范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工作励志正能量文章篇一
在炎热的夏季里，一只蚂蚁辛勤地在田里来来去去，努力收集大麦和小麦，为准备冬天的贮粮而忙碌着。蜣螂看到了说：
“你们为什么要这样卖命工作呢？趁着现在天气好，一起来玩耍不是很好吗？”
蚂蚁什么也没说。到了冬天，雨水把蜣螂的食物——牛粪都冲走了，蜣螂只好饿着肚子来找蚂蚁，请求分给它们一点食物。蚂蚁说道：
“蜣螂啊！在我努力工作的时候你嘲笑我，但是如果那时你也一起工作的话，现在就不至于因为缺乏食物吃而来求我了。”
懒妇饿死
据《笑林广记》载：过去有一个妇人非常懒惰，什么事都依赖丈夫做，她只知道衣来伸手、饭来张口。有一天，丈夫将要出门远行，5天后才能回来，恐怕她在家里懒得做饭而挨饿，就烙了一块大饼圈，套在她的脖子上，作为5天的饭食，才放心地出门去了。谁知等到他回来，妇人已经饿死3天了。丈夫大为惊骇，进房一看，原来妇人只将脖子上的饼在靠近口处吃了一个缺口，妇人连挪动饼都不愿意，只能饿死。
两匹马的命运
两匹马各拉一辆大车。前面的一匹走的很好，而后面的一匹常常停下来。于是人们就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。”
来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干吗？不如只喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，他便这样做了。
在这个竞争日益激烈的年代中，如果贪图一时的安逸，忘却勤劳的本性，必将和后面的那匹马一样的命运。因为机会总是眷顾勤奋的人们。
爱因斯坦不是吃成的
据说爱因斯坦的大脑长得与众不同，他成了天才。爱因斯坦的大脑是爹妈给的。现在很多做爹妈的给不了孩子爱因斯坦式的大脑，却又想让孩子成为天才，这就成了难题。好在有人想出了办法，可以后天“补”出一个大脑。譬如有一种胶囊，号称吃了它就能让孩子“拥有一个爱因斯坦的大脑”；做牛奶的也说，每天喝他们一袋奶，大脑也能长成爱因斯坦那样。
但静心一想，好像又没这么简单。如今出类拔萃的人真不少，可没听说谁是因为一门心思吃了什么东西才成气候的。例如鼎鼎有名的“宏志班”，全是贫家子弟，却个个学习拔尖。我想，凭他们的家境，也不太可能每天弄点什么胶囊、补品来补大脑。
爱因斯坦之所以成为爱因斯坦，长一个什么样的大脑只是偶然的，成功的主因还是后天勤奋。
工作励志正能量文章篇二
在我们工作之余，不妨找一些工作励志短篇正能量文章来看看，那么工作励志短篇正能量文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志短篇正能量文章：让痛苦的周五更有效率
在许多办公场所，周五都是工作效率最低的一天。人们赶在周末来临前仓促地把事情搞定。其他人则提早下班或者根本就不进行工作了。然而你大可不必让周五来影响你的工作效率。我们来改造一下周五吧。
在你工作的地方周五是高效的一天吗?周五似乎是一周当中最不正常的一天。(当然要排在万恶的星期一之后。)许多人都认为周五是一周结束前最没效率的一天。
但我们可以改变这种状况。事实上，周五可以成为真正把事情做好的一天。我们再次让周五充满高效吧。
消灭以下7件事可以让你的周五更加高效：
电子邮件
从你的收件箱中摆脱出来，让自己更有效率。不要再卷入邮件大战中了。有些公司指定周五不处理电子邮件，这对团队完成工作的能力产生了巨大的影响。
会议
会议已经占据了我们一周当中太多的工作时间。让我们呼吁“周五不开会”，而且至少从每周中取消一天安排好的会议。
消极性
马上就要周末了，没有时间消极。不要抱怨、牢骚、闲聊了。不要与那些爱抱怨、牢骚、闲聊的人交往。当他们仍在讲故事的时候你就要迎接你的周末了。
电话
在周五应该远离电话。要亲自与人见面，而不是用电话交谈。对于那些远程工作者来说这或许不太可能，然而你可以尝试其他更亲近的方法来与他们交流，例如facetime或skype。额外的努力总是值得的，这有利于人际关系的建立。如果你无法见到某人，你们是不可能在同一个层次上交流的。
干扰
改造周五的最佳方法之一就是限制干扰。找一个地方进行不被干扰的工作。这可能意味着预订一间会议室，甚至走出你的办公场所。当然，在你“隐身沉默”之前要跟团队打好招呼，让他们知道发生紧急情况的时候要去哪儿找你。
不必要的文书工作
将周五留给重要的工作。就是那些你似乎无法在一周当中留出大段时间的创造性工作。将那些不必要的文书工作推后。许多我们所做的拖拖拉拉的文书工作，其实在大的框架计划中根本不需要。
工作时间
我强烈拥护以结果为导向的工作氛围。完成工作就走。没有理由将工作延长来适应上班时间。在以结果为导向的工作环境中，那些一周都勤奋工作的人可以提早回家。其他人则继续呆在办公室完成他们的工作。
不要让你的周五成为混乱结束一周工作的牺牲品。多做一点点努力，就能让周五成为一周当中最高效的一天。
工作励志短篇正能量文章：你的事情为什么总是做不完
你整天被无数活动缠身。可是即便忙得团团转，你还是觉得自己的工作没任何进展。
一天结束时，你甚至觉得工作进展还早得很。你不禁扪心自问：“我到底有没有做完什么事情?”
你拼命工作，一场赶一场地开会，忙不迭地处理紧急事宜。可是面对永无止境的各种任务，你竟觉得自己毫无进展。
为何你如此拼命，事情却总还是做不完?很多人事情做不完，是因为他们心思总是在别处。
一天结束时，你有没有翻翻任务清单问自己：“为什么今天又没把重要的事情做完?”
下面就是你事情总是做不完的8个原因：
没有养成时间管理的习惯
时间管理不像开关，任你开任你关。你只在火烧眉毛时才管理时间。其实，时间管理应该成为你生活方式和习惯的一部分才行。
多管闲事
如果你总是管别人的闲事，什么时候才能空下来面对自己的事情呢?如果你总是解救别人的燃眉之急，自然无法顾忌到自己的工作了。
杂乱无序
说你杂乱无序，首先指的是你的办公室一团糟。不改掉这个毛病，你很难处理好任务。只有整理好办公桌和办公室你才能宽敞办公、对工作一目了然。
未设定最后期限
任务总是在最需要完成的时候完成。无期限的任务不必着急，甚至不必去完成。如果你没给任务设定期限，很可能连碰都不碰吧。
心有旁骛
你又在查看邮件、浏览新闻、更新facebook、与同事聊天、上网并再一次查看邮件了吧?如果你总是做其他琐事，工作怎么可能完成呢?撇开所有杂七杂八的琐事和干扰，关掉邮箱，必要的话就断开网络并关上门吧。工作就摆在眼前专心做吧。
没去挤时间
很多人说：“我总是没时间做自己的事情。”那就挤时间呗。必要的话还可以预留好时间。为自己的事情定好计划，比如把任务写到日历上，决不让其他事情干扰。
一味拖延
拖延症是成功的敌人。当你感到自己开始拖延时，就问问自己：“这事儿现在做得了吗?”要是你只是因为自己不想做而拖延任务，那“此刻就行动吧”。
虎头蛇尾
或许你已经开始着手很多事情……但是，你都完成了吗?开了57件事情的头，却没有一件是完成的，任务清单越拉越长。事情一件一件做，做完了再做下一件。有一些完成的事情好过无数虎头蛇尾的任务。
工作励志短篇正能量文章：职场新人获得赏识10大原则
职场新人想要获得领导的赏识，就必须要做一个心思细腻，懂得察颜阅色并且善于思考的人。职场新人在刚入职时往往会被大家忽视，你必须要想办法再最短的时间内突出自己的特色，让大家都能够记住你。
1、有个抖擞的精神。站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
2、时间观念。没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
3、公文包效应。如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
4、钱?额外工作的习惯我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
5、公与私。一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去!
6、微笑的魅力。微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
7、注意容貌和气味。随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
8、让你的周围始终保持清洁。让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5s.这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
9、该说什么该做什么。坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。
工作励志正能量文章篇三
励志文章1：越往上层走，做起事来就越“没人性”
与加一次班就“付出感”强烈相对应的是，平日里，一天的工作时间如果是8小时的话，你真正能有效利用的绝不会超过3小时，剩下的5个小时，你要么在干私活、要么在斗地主、上淘宝或浏览一些毫无意义的网络资讯，要么，干脆是在跟别人进行毫无意义的闲聊。
然而，当你为了一点加班费斤斤计较的时候，你丝毫不会觉得，在上班时间干私活的日子里、在每天的工作时间只被你有效利用3小时的日子里，你应该退还一部分“欠班费”给老板。
是的，你就是这么的不要脸。如果你自己不是这样的人，你身边也一定有这样的同事。如果你是企业高管，而不是普通员工的话，那你身边也一定有这样的下属。
这就是很多员工平时对待工作的态度。
然而，反观公司的高层，则完全是另外一幅样子。
他们的工作是责任制，或者，薪水是年薪制，没有加班费，然而，在大多数情况下，他们都不会把加班当成一种负担，他们觉得这是“义不容辞”的。甚至，在很多时候，为了把工作做得更好，他们还“吃饱了撑着”，自己给自己增加工作量——即使他们不这样干，也没有人说什么，但他们还是会“犯贱”地自我加压。
底层员工和中高层的差距，还在一个问题上特别明显：我见过很多普通员工，在需要花公款做一件事情时，明明会有成本更低、性价比更高的方案，然而，他们根本没有要节省成本的意识，“反正可以报销”是他们常挂在嘴边的一句话。也就是说，在他们看来，老板的钱=“可以尽情地浪费”。每次，听到“反正可以报销”这种混账话的时候，我都感到十分恶心。相比之下，中高层一般都不会有“花老板的钱，任性”这种低级的观念，他们会更多地为公司的利益着想。
要知道，在大多数中小企业里，高层和中层其实是没有股份或期权的。也就是说，他们那么卖力、那么“为老板考虑”，并不是为了追求物质上的报酬。唯一的解释是，他们之所以这么“没人性”，主要就是事业心在“作怪”。
我之所以要把认真工作、多为老板考虑说成“没人性”，乃是因为，职场上的现状是“混日子是本分，恪守敬业是情分”;缺乏敬业精神、缺乏职业道德，才符合正常的人性，而敬业精神、责任心是“反人性”的、是奢侈品。
诚然，对绝大多数普通员工来说，在需要付出的时候斤斤计较，把多做一点点都看成是“吃亏”，都是有一定正当理由的——因为工资低、职位低，缺乏成就感，缺乏“主人翁意识”。然而，如果你真是这么想的，把工资低和职位低作为自己不愿意为工作投入感情的理由的话，那么，你将永远都只能在最底层的岗位上挣扎，没有翻身的可能了。
这是一个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，实际上，两种因果关系同时存在，并交互着发生作用。当然，逻辑链应该是这样的：大部分中高层在起初也都是普通员工，他们更卖力、更有敬业精神，所以很快脱颖而出，把其他的“普通员工”甩在后面;晋升进高层之后，由于从过去的努力中尝到了甜头，所以，他们更加有动力勤奋敬业了。这就形成了一个正向循环。
相反，很多底层员工则是从一开始就不努力，只知道混日子，继而，无法晋升、加薪，所以，就没有动力努力了;再然后，越不努力，越没可能晋升。进入一个恶性循环。(我并不是说所有的“无法晋升”都是因为“不够努力”，但这的确是一个普遍的现象。)
前几天，一个朋友向我吐槽说，常常觉得跟某些下属打交道太吃力，那些下属，主要不是能力的问题，关键是态度就很有问题。我说：“像咱们这种对自己要求很高，做事干练、责任心很强的人，跟那些做事拖拖拉拉的同事和下属相处，是一件特别抓狂的事情。甚至，你会完全觉得对方跟自己不在同一个层次上。”朋友表示严重同意。
态度消极的人是，哪怕做一件利己的事情，他也漫不经心;而态度积极的则人是，哪怕是一件纯粹利他的事情，他们也能干得有滋有味。
对普通员工来说，如果踏实肯干，不太计较眼前利益的得失，或许能够上升得更快。尤其是，当老板给你安排本职工作之外的事情的时候，你不要把这当成负担，然后一幅苦逼兮兮的样子;你如果是个聪明人的话，应该把这些“分外之事”当成机会、当成福利。态度消极的人跟态度积极的人的差距就表现在这里。
我自己是多次从这种“态度积极”上尝到了甜头，所以，才会在鸡汤中显得底气十足。
我绝对没有看不起处在“底层岗位”上的人的意思，因为，大学毕业已经快十年了，我到现在也还只是一个“普通员工”，但我并没有因为岗位的普通就浑水摸鱼，让自己的工作状态也“普通”啊。我在做一个有尊严的普通员工。
二三十岁的时候还在底层岗位上浑水摸鱼的人，到了四五十岁之后，可能也仍然在一个底层岗位上。并且，这个时候，他的工作态度比以往更加消极，混日子、等退休、等死，就成了他的常态。在没有改制成功的老国企里，存在一大帮这种“老不要脸”的废物，他们整天游手好闲，连自己的分内之事，也想办法推托给一些刚入职场的年轻人。
现在，民营企业在招聘普通员工的时候，之所以更喜欢招聘年轻人，有一个关键的原因就是：人有一种“越老越不要脸”的倾向，年轻时就浑水摸鱼的人，在变老之后，会变本加厉。这些老油条，往往没有是非观、没有羞耻心，别人说他们也没什么用。遗憾的是，万恶的劳动法，对这些废物的权益往往是过度保护的，结果，公司就成了他们的养老院。
与这些“老不要脸”形成鲜明对照的是，我们看到，越往社会的上层走，人的青春期就越长。很多企业家、企业高管、学者在六七十岁的时候，还活力四射，不知疲倦地工作、亲力亲为地做公益。
很多人会想当然地说这是“屁股决定脑袋”，然而，我想说的是，更大的可能是“脑袋决定屁股”——即你的脑子里想的什么，你的工作态度，决定了你的屁股能坐在什么位置上。
ps：一个相类似的现象是：从绿皮火车到普通火车硬座、普通火车卧铺、高铁、飞机经济舱、飞机商务舱，噪音会越来越少。
为什么呢?越往上层走，人的时间价值就越高，因而，利用闲暇时间的方式也更文明——不喜欢用毫无意义的废话和吵杂来消磨时间。
换个角度说，也许是，利用闲暇时间的方式，决定了你的屁股能坐在绿皮火车上、普通车卧铺里、高铁上、飞机经济舱还是飞机商务舱里。
励志文章2：混日子的人有什么资格说每天工作18小时的人挣钱容易?
前几天跟朋友吃饭，无意中聊起家人这个话题。朋友说自从自己来北京打拼，在老家的亲戚都觉得她一定特别有钱，而且赚钱特别容易。每次回家都有意无意的提到钱，或者每次付钱都等着她。就连用了一旧手机都被吐槽“挣那么多钱也不知道买个新的”。前几天，朋友的姨妈专门打电话来让她送个iphone7，说自己一直没用过苹果手机，听说现在特别火。朋友刚买了一个小房子，自己都快吃土了，于是拒绝了。姨妈很生气的说：“你挣钱那么容易也不知道孝敬你姨，小时候真是白疼你了。”
朋友很伤心，感觉自从来了北京，来到了所谓的大城市打拼，自己跟老家里的家人关系越来越远，远到回家说话都困难。顺着他们说，别人觉得你特别假;按照自己的想法说，大家都听不懂或者觉得你假正经。自己的亲戚们，一辈子混大锅饭，下班就是吃饭看电视十点上床睡觉都觉得太晚了。而朋友在北京每天恨不得工作18小时，才能勉强完成给自己制定的目标和任务。当然，朋友这么拼，一来为了赚钱，来大城市打拼不就是为了赚更多的钱么?二来越是城市大，越觉得自己浅薄，学的越多，越觉得自己不懂的太多，所以拼了命的努力。
朋友的收入，在这个城市生活一点问题没有，但一到买房这种大事，挣钱再多的普通人也不敢说自己没一点压力。朋友刚在四环买了一所小房子，因为前业主精装修过，朋友直接拎包入住了。偶尔在房子里拍个美美的自拍找，再美图秀秀一下，让人看起来精妙绝伦的。而这一些发到朋友圈里，就被远在老家的亲戚们当做“挣了大钱”与“这么快就买房，一定挣钱很容易”的证据。可这个城市，挣的多，花的也多，并且挣钱的数量跟睡眠时间成反比，跟努力程度成正比。一辈子上班聊天，下班看电视，周末打牌的亲戚，可能从来没体验过这样的生活吧。因此每当朋友说自己很辛苦的时候，亲戚们总是说：“我们上下班日子过得也很辛苦啊，只是没有你那个好命罢了，你挣钱多容易啊。”
朋友接着说，她前段买房的时候，左拼右凑还借了钱才凑够了首付，已经是自己全部的积蓄了。嫂子听说了跟她说：“你可真有钱啊!你都在北京做什么啊，有没有我能做的，让我跟你干呗?”
朋友实在忍不住说：“我每天工作十几个小时，没有节假日和周末的工作。从早晨起来到晚上躺下，中间都不休息不睡午觉。压力大，强度高，好几年没开过电视机了，这种日子你能过么?”
每次看到昔日的老朋友今日都一个个闪耀着各种光芒，内心也会戚戚然。但也会记得，他们中有人中断工作去国外求学，所以今天回来当了副总裁;有人没日没夜的做视频，亲自出演，这份辛苦你下不了;有人能关照到身边的每一个人，给每一个帮助他的人发红包，谦虚的学习，你自我封闭觉得自己最好;有人上班做工程师，下班写小说好几年，而你下班都在看娱乐八卦篇;有人精通理财玩转金钱，可你连看本理财书的耐心都没有。说到底，都是自己做不到。既然做不到，那就只能眼红别人比自己得到的多，抱怨的时候想想自己都做过什么努力呢?别人做的再不好，但人下过这份辛苦，就比你强。
这世上没有容易挣的钱。比如我的朋友老高做代购，人人都觉得不就是买了卖，去邮局打个包么?出货量这么大，客户多的数不清，一定赚翻天了。实际呢?老高一个人做代购，做到一个大区的最大的代购商，买货卖货发货都一个人，还要处理各种极品售后问题。都说老高身材好，其实是累的。她跟我说：“我妈在国内给我买房，我把人生第一次自己赚到的20万给她贴补点，却发现20万还不够买个车位。那时候才知道，我从小生活的看似很优越的背后，我爸妈得有多辛苦。”
这世上没有容易赚的钱。那些生意人看似一票能赚几百万，但他们周旋在酒桌上喝到胃出血的时候你看到了吗?当年微博段子手们发一条微博十多万的时候，谁都不知道他们经常想一个创意头发都快揪光了。就连早晨的煎蛋灌饼摊儿，很多人说3块钱一个，一早晨卖1000个算，一天就能赚三千块哪。但你知道一个小灌饼摊儿，需要三点起床和面，四点出发，五点开始支起来棚子卖到上午十点吗?这个时间，我们都在做梦。别说他们下午可以睡觉休息啊。那你来，你行你上，不行别bb啊。
励志文章3：不是做什么有前途，是怎么做才有前途
看着那一张初露成熟却尚未退却稚嫩的脸，置身于熟悉却又陌生的教室里，让我不由得想起自己十年前的样子。那时的我，也在思考着同样的问题。
记得那次，我接到了一家地产公司的面试通知，宿舍里的姐妹们就开始议论。当时跟我们同住的还有一位下届的学妹，她开口就说：“姐，地产行业有前途啊，听说那些卖房子的，开张能吃半年呢!”
学妹说得没错。我的一位初中同学，在北京的一家房地产公司做业务经理，前几年靠自己打拼，买了车和房。虽然也背着贷款，可白手起家的年轻人，能单枪匹马地凑够首付，在这个时代里也可以称之为英雄了。
我去那家公司面试的不是业务，是后勤助理，但工资也跟业绩挂钩。面试时，老板坦然告知，做这行压力大，尤其是业务员，做不出业绩的话，每个月就只能拿最少的底薪——1000块钱，能否生活下去都是个未知数。
最终，我没有选择房地产行业，而是去做了电子商务。那会儿，都说it产业很赚钱，我们公司里拿高薪的人不少。我的两位部门主管，底薪和提成加起来每个月都有八九千，七八年前的这个工资，算是不低了。需要特别强调的是，供给他们高薪的，真不是那个主管头衔带来的职位工资，而是让人可望不可及的业绩。
就说我的主管潘sir吧，他负责的渠道，一个月能卖出700多台电脑。这样的大单，老板都不好意思用“提成”来给潘sir算，直接按利润的比例四六开，给了潘sir一个大头儿。当我听见新来的业务员窃窃私语抱怨钱少的时候，我都在默默摇头：只想要高薪，却不知道该用什么去换高薪的人，只有在原地羡慕别人的份儿。
可以说，我对工作和前途的认识，恰恰是从那时起开始转变的。
选择工作时，多数人都愿意挑那些体面点、薪资高的，觉着说出去有面子，看起来也更有前途。若是工作环境差点儿、公司规模小点儿，心思和兴趣就不大，好像这工作不如人，没发展。其实呢?工作哪儿有什么好与坏，真正有别的是我们的态度。
我要说，有没有前途，真不在于做什么，而在于你怎么做。
朋友p毕业后进了电厂，工作很清闲，每天的工作任务有限，花两个小时就搞定了，剩余的时间随意安排，喝茶看报、上网聊天，没人刻意监督你。朋友p还是挺高兴的，轻轻松松就能拿工资，比起在私企里累死累活工作的兄弟，说自己幸福，一点儿也不为过。
前年，电厂效益不太好，裁掉了一批员工，p在办公室工作，虽然安全躲过了裁员的风暴，但工资却被降了。他曾以为光明无限的生活，顿时来了一场乌云压顶。p生活在三线城市，如今到手的工资不足3000元。p也是一个有才情的人，问我能否介绍一些编辑给他认识，也想试着在业余时间写写稿子。结果，稿子是接到了，却又告诉我，习惯了懒散的状态，突然有了压力，还真的有点不适应……然后，就没有然后了。
现在你问我，做什么工作有前途?我想说的是，做什么工作都有前途，关键看你怎么去做。私企打拼也好，体制内生存也罢，有一个事实是明摆着的，任何工作都不可能像看韩剧、吃爆米花一样美好，它单调与否、有前途与否，完全取决于你做它时的心境和态度。
日出日落，朝朝暮暮，你内心所秉持的态度，直接决定着你的思想是更开阔，还是更狭隘;你的人生会更出彩，还是一塌糊涂。一切，由你掌控。
励志文章4：每天上班有这么多机会学习，你都视而不见
有人在后台留言给小六，说自己找不到工作的乐趣，感觉呆了很久也没有得到提升。
太普通，太乏味，周而复始的过着每一天，难道真的就没有什么值得我们留意的么?
其实，你可以尝试着从下面三个角度去做一些察觉，也许能找到你工作和生活的新的亮点。
「察觉世界」
我在三线城市的一个制造企业。
工业4.0和物联网智能制造的概念，前段时间传得火热，要不要去了解?当然要!
很多技术可能当下因为成本和环境用不上，但是不意味着你不需要知道。
我们是腾讯企业公众号第一批开发用户;
我们在用钉钉解决老板随时随地审批;
我们部门用tower进行协同办公，任务分发
······
对外面世界和科技保持敏感度，让我能够超前一小步去响应公司的发展需求。
我现在周末经常要在一线城市跑，会接触到一些系统和硬件软件的新信息。
「察觉别人」
观察同事比自己优秀的地方，也能找到很多成长的机会。
在一次主管会议室，我看到仓库主管提交的月度报表做得很好，得到了老板连声称赞。
原来还可以这样将复杂的数据和流程巧妙的用图标呈现出来，这简直就是ppt经典案例呀!
于是我回头立马依葫芦画瓢，也改进了自己的汇报报表。
察觉别人的优势，然后模仿。
市场总监有一次在会上抱怨同事对外客户发邮件毫无章法，我觉得她讲得这些案例非常适合用来宣导我部门的同事，就赶紧记下。然后搜集截图、案例做出ppt，写成文章。
察觉别人的抱怨，然后提出自己的解决方案。
「察觉自己」
一旦你觉得痛苦，说明你还有提升的机会。
我刚从程序员提升到团队主管的时候，也焦头烂额：我又要写代码，又要负责项目管理，团队沟通，对外汇报，还要做绩效等等等。
然后我的领导提醒我，你发现没，你在用勤奋来掩盖你的懒惰。
'你为什么不停下来，好好学习一下怎么带团队呢?'
工作这些年，我开始越来越多的留意自己的情绪状态：
当被其他部门指责非常愤怒的时候，我会问自己，是不是事情没做好，沟通也没有做到位?
如果是，那改进就好了;如果不是，不理就好了，反正自己心安理得。
当察觉到自己对一些项目没有底气，赶紧停下来，看看风险控制有没有做好?
职场不需要意气用事，事情做好，时间刚好，关系有进步，才是我们最高追求。
「小结」
你关注什么就会看到什么。
从世界，他人和自己三个角度上，对自己现有的工作和生活进行观察，你会看到很多原来你没有关注的东西。
你痛恨的今天，是因为你在昨天舍不得改变。
励志文章5：我太讨厌自己的工作了!该怎么办啊!
人是一种很奇怪的动物，比如，大部分人都非常讨厌自己的工作。
每天上班都觉得是生活逼良为娼，而自己则委屈如陶渊明为五斗米折腰，把自己困在一个不如意的岗位上，为了那点微薄的薪水日日与操蛋的生活为敌，将梦想搁浅，兴趣抛弃。
但说实话，遇见喜欢的工作，大概和遇见自己喜欢的人一样，都是可遇不可求的事情。
1、真的不喜欢，就别干了
我也曾经很长时间里，都陷在那种“做着自己不喜欢的工作又不知道该怎么办”的困境里。
毕业后，我因为家庭发生变故，就回了老家，在我们家那个七八线小县城里，在一家工厂里做人事员。
我的工作非常简单，但是非常非常繁琐。那是一家不算小的工厂，大概有四五百人，我需要记录每一位员工的入职和离职情况，给他们办理各种手续，每个月我需要更新两张表格，包括他们的各种信息，还有整个工厂的员工情况统计表格分析，还有员工保险表格，然后再把每一项员工信息都录入到集团的系统里去。
这份工作在别人的眼中算是一份很不错的工作，因为我所在的这家公司，是我们那地方最大的集团下属的子公司，总之听起来很牛逼，每次别人问我在哪儿上班的时候，我妈说我在xx的时候，大家的反应都是：哎呀，那多好呀。
因为工作清闲，每天不过是坐在办公室里敲敲电脑，在老家的那些长辈人眼中，这是份很好的工作。
至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有这些够用了。
曾经很长一段时间，我以为，我会一直做这份工作，从初级小职员慢慢熬，一年薪水涨二百块，然后在这家公司里待上很多年，最后做个主管什么的。
后来，我发现，我太高估了自己。当我一个人待在厂房里叠着一件件衣服的时候总是按捺不住满心底里的暴躁——那种控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神经衰弱到根本控制不住自己的情绪。
我非常非常抵触这份工作，因为不喜欢，因为觉得它没有任何技术含量，所以我根本不愿意为了它花费任何一点心思，能拖延的我就尽量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你们都懂得，任何一份工作，你有没有用心去做，都会直接呈现在结果上。
领导对我不满意，因为我总是会犯一些低级的小错误。
我看着她，然后说，对不起，我辞职吧。
很多时候，一份工作并不需要太多的天赋，而一个人能不能在他的领域里日渐进步，做得越来越好，往往取决于那些零碎的长期的关注和分析。
2、那我喜欢的是什么呢?
但是问题来了，还是有很多人，其实压根不知道自己喜欢的工作是什么。
这也怪不了我们，毕竟，我们当中的绝大部分人，从高中时候文理分科，到大学时候选专业，都是爸妈说了算，根本没来得及思考自己喜欢什么，就咣当一声毕了业，投了n份简历，找到一份肯收留自己的工作，做了一段时间之后，才后知后觉地觉得这份工作压根不适合自己。
找到自己喜欢的事儿，不论是兴趣还是工作。
说白了，就是充分了解自己，认识自己，知道自己是什么性格的，擅长什么，不擅长什么，最适合在什么领域发展。而所谓擅长，在工作中，指的是，在某一领域内能够达到准专业水平以上，能够较好地完成该领域的工作任务。
我遇见很多人，给我私信，说不知道自己的兴趣是什么?
这也没关系，趁着年轻，多去尝试，二十几岁的时候，试错成本最低了，哪怕撞遍了南墙都没关系，还可以重头再来。
3、喜欢什么就能做什么吗?
但是，很多时候，并不是你喜欢什么，就能够做什么。我认识一个妹子，她说自己是中文专业，想要去做编剧。
但是她既不喜欢看电影，对国内的影视剧行业也几乎一点都不了解。
要知道，每年专业毕业涌进编剧行业的人都一抓一大把，更何况还有很多作者转编剧的人，现在想要入行做编剧，如果没有过硬的作品，没有专业的大公司背书，就会是一件很难的事情。
对这位妹子来说，如果她没有一个很好的机会，又没有完全掌握成为一个编剧必须掌握的技能，那么也许她的梦想永远都是梦想，根本不会有去找到你想要做的工作的机会。
所以，如果你能够认识自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是尽早开始修炼自己能够胜任这份工作的技能。
找出一张纸，写下自己想要从事的职业，然后去分析研究这项工作需要掌握哪些技能。
最简便的方式是，去专业招聘网站上搜相关职业的招聘需求，把这项工作需要的技能都写下来。
比如：
1、沟通技能
2、熟练掌握ps和视频剪切软件
3、文案写作技能
4、……
然后再写下你的性格特点和拥有的技能：
1、开朗活泼擅长人际交往
2、文字功底很好
3、精通ppt制作
4、……
你的技能和想要从事的岗位重合的部分越多，说明你越适合这份工作。
如果知道自己想要什么，又有机会能够进入想要从事的行业，最好是踏实地从底层开始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手头的工作尽可能地做到最优秀，把大量的时间花在提升自己上，才会有在这个行业里出头的可能。
任何事情，只有开始去做了才会有可能，如果你嫌弃起点低，那么很可能你会失去之后所有的机会。
就好像我当初到北京，才不过三千多一点的工资，除掉房租和用度，每个月都过得捉襟见肘，但是，如果我那次没有抓住机会，很可能，现在我依然待在老家那家工厂里。
人生苦短，不管是工作也好，还是恋爱对象也好，还是尽量找自己喜欢的，才会干得爽不是吗!
把时间浪费在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如从现在开始，在能够养活自己的前提下，静下心来、仔细想想，自己的兴趣点和事业方向到底是什么，然后全力以赴去争取得到。
工作励志正能量文章篇四
每个人都会碰上低谷的时候，而在这段时间，我们只需要做的事就是，坚持补充能量，寻求方法，然后再好好崛起。
没有一份工作是不辛苦的，也没有一个年纪是不应该努力的!
让你迷茫的原因只有一个，想的太多做的太少，别忘了，只有行动才能造就一个人。
总有些事放不下，让人忘了时间。总有些事必须放下，因为还有明天。
就算全世界都否定你，你要相信你自己，不要去想别人的看法，旁人的话不过是阳光里的尘埃，下一秒就被风吹走。
日子不是用来将就的，你表现得越卑微，一些幸福的东西就会离你越远。
世界上任何书籍都不能带给你好运，但是它们能让你悄悄成为你自己。
相对于那些已经经历过的过去和无法预测的将来，珍惜眼前的温暖和关切，活出最好的自己，才是最有价值的事。
从没有白费的努力，也没有碰巧的成功。只要认真对待生活，终有一天，你的每一份努力，都将获得回报。
不付出怎能会得到，不劳动怎能会收获，只有付出才会得到，只有劳动才会有收获。
不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力。
不管对方的话有多难听，我们都要让对方把话说完，听听他到底想表达什么。
成熟，就是用微笑来面对一切小事。什么该看重，什么该放下，心里便是有了答案。
人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。要用积极的心态去面对一切!
这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖做普通人。
工作励志正能量文章篇五
每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下8条准则可供参考：
我们与上司交谈时，往往是紧张的注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题。好的下属应该不仅理解上司所谈的问题，并且能理解他的话蕴含的暗示。这样，才能真正理解上司的意图，明智的作出反应。
怎样做到这一点呢？
当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听，眼睛注视着他，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可以问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝，需要反复叮嘱的人。
时间，就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直接了当，十分清晰的向上司报告。
记备忘录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。
如果你要提出一个方案，就要认真的整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。
如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。
不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。
别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅的向上司告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最终会比只晓得献媚而使上级作出愚蠢决策的下属境遇要好的多。
没有比无能解决自己职责分内的问题的职务更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。
良好的形象是上司经营管理的核心和灵魂。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。
当你上司形象好时，你的形象也就好了。
成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。
在上司谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则会影响你在人际关系方面的声誉。
只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的。他们最讨厌的是不可靠，没有信誉。如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要少得多。
对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，当然于你大有好处。如果他爱好体育，那么在他所在的运动队刚刚失利后，你去请求他解决重要问题，那就是失策。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻的了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。
工作励志正能量文章篇六
我有位朋友，工作能力很强，年纪轻轻就去了一家公司做经理。那大概是前的事情吧，那时候，我还在做主管呢，那差距，真不是一般的大。
我们因为曾经同事过很长一段时间，工作交情和私人友谊都比较深厚，因此，虽然他进入了另外一个层次，但我们之间仍然保持了较好的沟通和交流，定期会聚上一聚。
他因为工作出色，前途顺利，每次见面，都是一副意气风发的样子。每次谈起未来，他都两眼发亮，声音宏亮，充满了信心。当时，他工作的公司的业绩蒸蒸日上，他也水涨船高，步步高升，随着时间的推移，做到了副总，薪水加红利让我垂涎欲滴。那些年，我内心深处还是真没少拿他做过榜样，每当在职场上发展不顺，挺不住的时候，就默默回想他意气风发的样子来给自己鼓劲。
后来，我去另外一个城市工作，而他仍旧留在原公司，虽然见面的机会少了，但我们的沟通并没有减少。有段时间，很多同行工厂想挖他，希望他复制原公司的成功模式。在电话里聊起，我劝他应该考虑一下。他说，他从来没有考虑过这件事。
我问为什么?他说，三个原因：一，他认为在一个公司工作忠诚度很重要，他不愿意背弃培养他成长的公司;二，在工厂工作了五六年了，就得心应手，公司发展前景又好，前途光明，未来可期，犯不着跑到那些前途难测，一团迷雾，完全看不清未来的公司去;三，老板对自己很好，承诺未来给自己股份，一起将公司做上市，打工打成老板，这是多么幸福的事。
确实，后来的几年里，每次打电话给他，或者他打电话来，带来的消息，不是出国开拓业绩，就是在国内发布新产品，不时还会参加公开的座谈会与演讲，接受采访，风光如意，不可一世，反正我看到的他，简直就是坐着直升机，一飞冲天的样子。
前段时间，他突然打电话来，向我打听有没有合适的工作机会。什么?我一听就跳起来了，那么好的公司你不做，想干啥?细聊下来，才知道，发生了两件事，让他开始产生了想离职的想法。
第一件，是随着公司的高速发展，一些人员似乎开始跟不上公司的发展了。对此，他的观点是，多加大培训，送这些管理人员们出去学习和进修，请咨询公司来公司辅导。但老板坚决不同意。老板的原话是：“跟不上就让他们走人!”原本老板对他管理的几个部门是不怎么过问的，现在却频频插手，并要求调整几个重要岗位上的主管。
这让他产生了深深的疑惑。他去这家公司的时候，是单枪匹马一个人去的，并没有带所谓的自己的人，而现在主要岗位上的这些主管，也是他从原来的团队里发掘并慢慢培养起来的。他一心一意，就想为公司培养人才梯队，真心希望这些人们能成长起来，即便有一天来接替自己的职位也好。但现在老板居然拿他当外人，还拿他用心给公司里培养起来的主管也当外人，这让他格外伤心。“他并没有当我们是公司的人才，而是当我们是耗材。现在价值没那么大了，想弃掉我们。”他口中的他，指的是老板。
第二件事，是老板并没有兑现给他的股份承诺。虽然每次老板都说的很动听，但每当他提起具体的事情的时候，老板就搪塞过去，所以说了近十年，也没有给过他一毛钱股份。他说，前几天，他执意要老板表态，明确清楚股份的事，结果老板就说，股份可以给，但要自己出钱买，给出来的价格高的离谱，根本就没法弄。“我在这家公司打拼了10年，牺牲掉家庭生活，奉献出青春岁月，到头来得到的，不过是一纸空文。想不到，我摊到的，竟然是这样的结局!他说是要我买股份，其实是在赶我走。”他的语气中充满了怨恨。
朋友这件事给我的冲击蛮大。使得我认真思考了一番工作思路与方法的问题。
工作励志正能量文章篇七
现代女性已经参与到了各行各业的工作当中，不少女人在自己的行业中已经成为了领袖！这都是我们女人的骄傲！现在中国女人很少有人会选择做全职的家庭太太，都希望有自己的工作，其实这也是好事，女人独立一些，才不容易受到伤害！
今天我们要谈的是怎样在职场做个具有魅力的女人！职场魅力女人具备以下几个特点：
一、温柔：在办公室讲话除了让该听的那个人听见，而你上下左右斜对面的同事都听不见你的声音，久而久之就能学会柔声细语，温柔感就会自然流露了。
二、细心：谨记朋友家人同事的各种爱好习性，每天从头到尾仔细观察每个人，以此训练观察入微的本领。
三、有见识：现代女性除了知道女人要知道的事，还知道比如足球、汽车、政治、股票、电脑internet等样样常识，不愁没有共同语言。
四、体贴：男人为你掏腰包时，你要对自己连说十遍“这钱来之不易”；男人为你卖苦力时，你要对自己连说十遍“这事非常辛苦”。
五、撒娇：这是女人的杀手锏，用娇声嗲气博得男人逞英雄。
六、有仪态：谨记一个“小”字——说话小声走路小步，动作要小，反应要小，再加一副小鸟依人的小女人媚态。
七、可爱：保持一颗“童心”，凡事以小朋友角度去判断分析，就是可爱。
八、大方：不小气，不嫉妒，不讲闲话，不耍脾气，从不说那个“不”字。
九、独立：独来独往不用接送，自己的事自己处理，做错事自己负责。有男人爱，我很幸福；没男人爱，我也快乐。这样的女人最被男人爱！
工作励志正能量文章篇八
切，才不是呢!同事知道我的想法后，很不屑地白了我一眼。人家跟你我一样，都是没靠山的打工族，目前还没有女朋友，所以，我的猜测，全部被pk掉。
时间久了，慢慢了解到他更多的事情，比如，他是如何当上销售总监的?
刚进公司时，他也只是个普通的销售员，因为业绩好，被提拔为总监助理。有次，面对国外的一个大客户，公司是重视又重视，一拨又一拨的人陪着客户喝酒唱歌，钱花了不少，时间精力也搭进去很多，但客户就是不提签合同的事，好像，人家就是来观光旅游的。
当第n次陪客户吃完饭，又第n次提到合同而被客户不置可否后，王兵助理终于忍无可忍地发了脾气，站起来，很不客气地对客户说：“如果你们想诚心合作，就坐下来好好谈合作的事，如果不想合作，恕不奉陪，我们不是旅游公司，不负责当导游!”说完，扔下大客户就气呼呼地走了。
领导得知此事，恨铁不成钢地对王兵又批评又教育，你这样不是把客户往外赶吗?可王兵并不低头乖乖认错，反而和领导据理力争，没原则地惯着客户，会惯出一大堆麻烦的。
本来，大家都以为这个客户肯定被王兵给骂跑了，想不到，事情峰回路转，几天后，客户主动联系王兵，要求签合同。点头哈腰百般献媚没搞定的大单，就这样被几句狠话给拿下了，王兵一下子成了部门里的功臣。
功高震主，销售总监有了危机感，就想利用职权，把王兵调到别的部门，但王兵不是那种逆来顺受的主儿，直接到老板那里据理力争，把销售人才往别的部门调，这不是打压是什么?如果公司不能做到人尽其才，那我一定选择离开。
老板当然不想失去这个销售精英，于是，重新成立了一个小组，让王兵来带，这既是妥协，也是考验。结果，王兵顺利通过考验，用事实证明，自己不但是销售精英，也是带团队精英。
于是，他顺理成章地坐上了总监的位置。
真正让我见识他的脾气，是在日常的工作中，有人事情做得不好，犯了低级错误，他一定会毫不留情地指责，语气之严厉，常常让一些女同事掉眼泪，但哭也没用，工作不相信眼泪，王兵也不相信，训斥会因此变本加厉。
在他的严格要求下，员工的销售业绩越来越好，错误也越来越少，看到自己的进步，又拿到越来越多的奖金，同事们自然喜形于色，被骂的那点事儿都跑到九霄云外了。
对于公司其他部门，王兵也是敢说敢骂，他要的人没有招到，没有按客户要求生产产品，他都会第一时间找到负责人，语气严厉地要求对方改正，甚至有时还会毫不顾惜同事之情，在公司会议上点名批评。
虽然这些人对他恨得牙痒痒，但他交待的事，任何人都不敢马虎，总是高效完成。良好的配合，让他的部门走得越来越顺，业绩越来越好，而他自己，也成为公司里最有价值的员工。
职场中，很多人都努力压抑自己的脾气，生怕脾气恣意流淌，会伤了别人，也伤了自己。其实，你的脾气传递着你的态度，一个有脾气的人，别人反而不敢轻视，更不敢轻易得罪。
当然，前提是，你得有足够的能力，不然，一切脾气都是花架子。
工作励志正能量文章篇九
其实对于工作，我一直是属于敬业的那种，不会推脱，所以有时会累一些，不过心情充实。没有仔细地想过是为了什么，这方面我和我先生是一类人，他也天天累着。
每天匆匆忙忙地住返于单位和家之间，我很少有面对自己的时候。
所以不管怎样忙和累，我始终在笑着，别人都以为我很开心，我笑着只是因为我爱笑，其实并不是所有的时候我都开心。我并不喜欢我目前的工作，虽然我干得不错，但是我没有找到感觉，这不是我最想要的。
我最喜欢的职业是教师，没有选择师范类院校，对于我是一个错误。但是这个错误让我先生高兴，他说错误让他遇到了我。没毕业时，我就想好了，毕业以后改行当教师，而且在家乡找好了单位。
毕业时我却没有回到家乡，和先生来到了现在生活的这个小城，当时他答应我，说让我改行当教师，这也是我当时非常高兴的一个原因吧。然而事实是我没有能够当成教师，还是干了老本行，为此我说我先生是骗子，他也觉得很不好意思。
我没有赶上现在的可以通过考试选择自己职业的的好形势，是一种遗憾。我没能够当一名教师，更是我的遗憾。我相信，如果毕业时我改行，现在我一定是一名相当优秀的教师了，我相信在我现在的职业和教师之间，我更适合当一名教师。我知道我最想要的是什么，我也知道我的闪光点在哪里。
昨天还和先生谈到了这个问题，这些年我一直没有改变的愿望，让他静静地望了我半天，说：不行就改吧，现在他可以这么说了，是现在再改行明知是不理智。
工作还得干，生活还得继续。
午后的阳光真好，随便地写写而已。
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