最新人才求职简历 人事求职简历(模板13篇)

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人才求职简历篇一

国籍： 中国

目前住地： 广东省

民族： 汉族

户 籍 地： 广东省

身高体重： 160 cm 45 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称： 广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 行政人事专员

工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科

所学专业： 人力资源

第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 良好

1.思维敏捷，有较强的.表达能力，分析能力，组织协调能力;

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

5.熟练操作办公软件，office20xx;

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人才求职简历篇二

姓名：黄xx

民族：汉族

政治面貌：党员

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：**********

毕业时间：20xx年7月

所学专业：行政管理学

电脑水平：熟练

工作年限：1年

手机号码：88888888888

电子邮箱：****************@

求职意向

工作类型：全部

单位性质：不限

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业

期望职位：行政人员、物业管理

工作地点：不限

期望月薪：面议

教育经历

20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科

工作经验

20xx年1月至20xx年1月行政人事助理

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力良好

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人才求职简历篇三

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：未婚

国籍：中国

民族：汉族

身高：

教育程度：本科

毕业时间：xx年6月

户籍：

现居住地：

联系电话：

职业概况

现从事行业：酒店

现从事职业：行政人事相关职位

现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）

工作年限：1年以上

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位

期望薪水：

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标

本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢！

教育背景

学校名称：xx大学xx学院（xx年9月—xx年6月）

专业名称：工商管理

学历：本科

证书：三级人力资源管理师

工作经验

公司名称：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）

所属行业：酒店公司性质：私营、民营企业

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：人事主管

工作描述：我的工作职责主要是：

1、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等；

3、企业各类日常事务的处理；

5、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

6、员工食堂及员工宿舍的管理。

离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

职业技能

职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。

所获证书

技能名称获得时间

全国大学英语等级考试4级xx年12月

人才求职简历篇四

人事助理求职简历范文大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份

人事专员助理实习生求职简历范文

人事行政助理求职简历范文

姓名：

文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)

居住地：芜湖

电话：154******(手机)

e-mail：

http:///

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：人事助理

学历：本科

专业：

学校：安徽师范大学

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所属行业：机械/设备/重工

行政部

1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：机械/设备/重工

行政部

1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的`人事考证、考核、考查的选拔工作。

2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。

3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科

2010/12 大学英语四级

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

人才求职简历篇五

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：湖南年龄：30

现所在地：四川身高：179

联系电话：135______27758

求职意向

希望岗位：人事行政经理

工作年限：7年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

____年3月—至今____有限公司，担任销售主管。主要工作是：

1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

____年3月—____年7月____有限公司，担任销售代表。主要工作是：

1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。

2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。

3、负责临床上的推广与应用。

4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。

5、负责医院的对账、结算、回款。

____年3月—____年7月____有限公司，担任品控员。主要工作是：

1、负责原辅料来料检验。

2、负责成品半成品原物料微生物检测。

3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。

4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

教育背景

毕业院校：西南农业大学

学历：本科

毕业日期：20____-07

专业：食品科学与工程

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。

人才求职简历篇六

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：清远身高体重：156cm46kg

婚姻状况：已婚年龄：30岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、

工作年限：8职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州广州广州

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：人事专员

工作描述：负责员工考勤的整理及薪资的计算；

公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工

公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务：人事专员

工作描述：1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;

2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;

4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;

5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;

6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;

7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;

8.参与公司iso,环保认证,注册商标等辅助性工作.

离职原因：家的搬迁

公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-03东莞xxx集团

公司性质：中外合资所属行业：纺织，服装

担任职务：经理助理

工作描述：1.负责办公室的日常工作;

2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

4.曾对在职qa/qc进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。

离职原因：继续深造

教育背景

毕业院校：中山大学

所学专业：政治与行政学第二专业：商务英语

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx-0320xx-04中大人力资源

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．

对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

人才求职简历篇七

个人简历写的如何直接关系到求职的成功率，那么，要如何来写好个人简历呢?可以来学习个人简历的一些有效技巧，这些技巧也是编写个人简历的捷径。

个人信息

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 32

婚姻状况： 已婚 专业名称： 电子与电脑

主修专业： 电子类 政治面貌： 群众

毕业院校： 龙岩工业学校 毕业时间： 2002年7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 157 cm 体重：46公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

求职意向

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩工业学校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

专业名称： 电子与电脑 学历： 大专

所 在 地： 龙岩市 证书：

培训经历：

培训机构： 海峡人才培训中心 ( 2015年5月 - 至今 )

课程名称： 人力资源管理师三级 证书：

工作经验

公司名称： 厦门东百购物中心(现厦门蔡塘东百购物广场) ( 2010年3月 - 2012年5月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 中外合营(合资.合作)

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

职位名称： 人事组长

工作描述： 1、人力资源六大模块的执行。

2、企业文化建设。

3、入驻商家费用结算审核。

离职原因： 结婚

公司名称： 龙岩御金商业管理有限公司(国际美食城招商中心) ( 2015年9月 - 2016年5月 )

公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩新罗区

职位名称： 行政主管

工作描述： 1、行政内勤管理

2、人力资源六大模块完善与执行。

3、协助招商部门的业绩管理。

离职原因： 公司撤点

公司名称： 福建万众创业孵化器有限公司(龙岩旅游创客工场) ( 2016年7月 - 至今 )

所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 行政人事主管

工作描述： 1、协助行政人事总监，组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度，并组织实施。

2、组织建立和完善公司制度体系，并监督执行。

3、协助公司项目资质申报，对接政府部门对项目补助工作等。

4、与外部机构关系维护(政府部门，人社局、社保管理中心、人才市场等)。

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 已婚已育。有多年、多行业的行政、人力资源方面工作经验。 有过大型企业较全面系统的行政、人力资源方面的培训和实操经验。 性格沉稳内敛，处事负责、灵活、周全。注重团队协作。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的.成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。

一来，设计出更为美观的简历模板

个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

二来，选择适合自己的建立类型

总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

最后，还要懂得扬长避短

对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

人才求职简历篇八

大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人才求职简历篇九

姓名：

性别：女

年龄：25岁

婚姻状况：已婚

最高学历：本科

工作年限：3年

政治面貌：共青团员

现所在地：江西

籍贯：江西

联系电话：***********

电子邮箱：***

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：江西

求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理

工作经历

工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐

教育经历

自我评价

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

人才求职简历篇十

学历：本科

专业：经济学

学校：北京理工大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：银行

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：企业人事管理

工作经验

/10–/7：xx有限公司[9个月]

所属行业：银行

统计部企业人事管理

1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析。

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为领导提供所需统计资料。

3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

/5–2014/9：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：银行

统计部企业人事管理

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

3.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

教育经历

2009/8—2013/6北京理工大学经济学本科

证书

/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的.创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

人才求职简历篇十一

态度决定一切，最起码在职场中态度可产生的影响还是挺大的。以一种怎样的态度求职，正是每一位求职者都需要着重关注的问题。如若并不能在简历中表现出相应的态度，那么求职者即便能力再出色，也会因态度不好而被招聘企业摒弃。所以无论能力有多么出色，我们都应该将态度展现当做第一书写方向，只有明确了态度，才有几率赢得满意的工作。

个人信息

性别：男

年龄：30岁民族：汉

工作经验：5年以上居住地：浙江台州黄岩区

身高：cm户口：浙江台州黄岩区

自我评价

对结果负责!

求职意向

希望岗位：经营/管理类-其它相关职位经营/管理类-部门主管

寻求职位：人事主管;人力资源管理

希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区

其它待遇要求：企业有长久战略发展方向的!福利待遇高于台州平均水平!

工作目标/发展方向

希望能有更好的'发展机会.目前观望中

工作经历

所属行业：石油、化工业(私营企业)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：qc、安全管理

职位描述：化工检测、安全管理、5s管理

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官coo

职位描述：自营生产和销售建材的小公司。

离职原因：投资失败

所属行业：政府公用事业、社区服务(行政机关)

担任岗位：其他类/其他类

职位描述：行政事务性工做!

离职原因：寻求其他发展

所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：行政人事主管

职位描述：人力六大块的管理、实施监督。企业年检、行政类事务及领导交代的临时性任务!

教育经历

技能专长

语言能力：英语：一般;中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练掌握运用word和excel，思维导图等办公软件。

其它相关技能：

熟悉人力资源6大块，其中的战略规划、招聘、绩效3个模块比较擅长!

经过系统性的人力资源学习与培训!

拓展阅读：如何在招聘会中使自己脱颖而出

为选取心仪员工，很多企业都会选在特定的时间举办招聘会，继而统一录用职员。众多求职者也多会在这一时间段拿着早已准备好的个人简历前来求职，值得关注的是，一百位求职者中，大概会有百分之七八十的人无法如愿以偿的获得工作，导致这种情况出现的原因也多与他们书写出的简历没有吸引力有关。

能够在招聘会中发挥出极具吸引力的个人简历，虽然不能说质量一定非常出色，但它们的运用却可以帮助求职者留下比较深刻的第一印象，仅此一点便可发挥出非常有效的作用。

想要使自己书写的简历在职场中脱颖而出，看起来难以达到这般效果，实则通过一些简单的小技巧运用，便可以满足人们那突出自我的需要。

出众之处必有根源可循

哪些因素可对求职带来帮助?简历本便是一种彰显个人色彩，魅力的区域，因高质量简历必须要具备较强的可阅读性，所以我们在实施简历制作时，只有将目光汇聚到它的制作环节中，并且针对职位需求与自身的能力进行分析陈述，这样就可以使简历更具使用价值，即便用人单位所接触到的个人简历比较多，但他们依旧可以在众多简历中找到其认为最出色的存在。

说出来不如做出来

长篇大论在简历中对个人能力进行比较多的阐述，其实这种看似比较出色的简历却并不一定能够吸引到阅读者的关注。事实正是这样。说不如做，既然将能力说出来了，那么我们一定需要用真实的数据来证明这些陈述有迹可循，只有表达出了最真实的内容，简历才不会如人们想象中的那样华而不实。

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人才求职简历篇十二

做简历是求职的准备工作哦，下面小编为大家整理了一篇关于人事经理的.求职简历模板，希望对大家有所帮助。

姓名：应届毕业生

目前所在： 天河区 年龄： 27

户口所在： 湖北 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 167 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 65 kg

人才类型： 不限

应聘职位： 餐饮/娱乐：，百货/连锁/零售服务：

工作年限： 5 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

公司性质： 私营企业所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 人事经理

公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 餐厅负责人

4、通过指导、检查、监督餐厅管理组，提高餐厅qsc水平;

离职原因： 另谋发展

毕业院校： 华中农业大学

专 业 一： 园艺

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般 粤语水平：

国语水平：

有较强的学习能力和适应能力，善于与他人沟通。具备较强的管理能力

人才求职简历篇十三

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：年龄：24

现所在地：身高：165cm

希望地区：

希望岗位：行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20____-09～20____-07____高中文科高中

培训经历

工作经验：至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

1.______公司名称(20____-12～20____-01)

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

2.______公司(20____-03～20____-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放;

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

3.______公司(20____-02～20____-12)

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动;

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：

熟练操作office软件、hr考勤系统、____社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉____市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对____市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价：

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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