人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人才求职简历篇一
国籍： 中国
目前住地： 广东省
民族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政人事主管
2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。
3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。
4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。
5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。
7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。
8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)
9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。
离职原因：
公司名称： 广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事专员
工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析
基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进
4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理
5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等
6.完成部门领导交待的工作。
离职原因：
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
所学专业： 人力资源
第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 良好
1.思维敏捷，有较强的.表达能力，分析能力，组织协调能力;
2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;
3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;
4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;
5.熟练操作办公软件，office20xx;
6、能承受高度工作压力、责任感强。
人才求职简历篇二
姓名：黄xx
民族：汉族
政治面貌：党员
出生日期：1990年2月
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：**********
毕业时间：20xx年7月
所学专业：行政管理学
电脑水平：熟练
工作年限：1年
手机号码：88888888888
电子邮箱：****************@
求职意向
工作类型：全部
单位性质：不限
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业
期望职位：行政人员、物业管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科
工作经验
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
协助处理日常事务，包括人事管理；
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力良好
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统
自我评价
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
人才求职简历篇三
做简历是求职的准备工作哦，下面小编为大家整理了一篇关于人事经理的.求职简历模板，希望对大家有所帮助。
姓名：应届毕业生
目前所在： 天河区 年龄： 27
户口所在： 湖北 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 167 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 65 kg
人才类型： 不限
应聘职位： 餐饮/娱乐：，百货/连锁/零售服务：
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
公司性质： 私营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事经理
公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业
担任职位： 餐厅负责人
4、通过指导、检查、监督餐厅管理组，提高餐厅qsc水平;
离职原因： 另谋发展
毕业院校： 华中农业大学
专 业 一： 园艺
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语一般 粤语水平：
国语水平：
有较强的学习能力和适应能力，善于与他人沟通。具备较强的管理能力
人才求职简历篇四
人事助理求职简历范文大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份
人事专员助理实习生求职简历范文
参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供人事行政助理求职简历范文
阅读。姓名：
文书帮
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)
居住地：芜湖
电话：154******(手机)
e-mail：
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最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：人事助理
学历：本科
专业：
学校：安徽师范大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所属行业：机械/设备/重工
行政部
1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：机械/设备/重工
行政部
1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的`人事考证、考核、考查的选拔工作。
2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。
3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科
2010/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人才求职简历篇五
姓名：
性别：女
年龄：25岁
婚姻状况：已婚
最高学历：本科
工作年限：3年
政治面貌：共青团员
现所在地：江西
籍贯：江西
联系电话：***********
电子邮箱：***
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：江西
求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理
工作经历
工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐
教育经历
自我评价
为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。
人才求职简历篇六
姓名： xxx 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm?47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限： 6 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事行政/生产计划
工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。
离职原因： 进修
公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 人事文员
工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。
离职原因： 寻求更好的发展空间
公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 商务员
工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
离职原因： 毕业
公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务：
工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。
离职原因： 毕业
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2011-12-01
所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2009-10 2009-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中
下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。
详细个人自传
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
人才求职简历篇七
如果我想面试人事职员，我们应该怎么去制作求职简历?以下是应届毕业生网站为大家准备的人事职员求职简历范文，欢迎阅读!
个人信息
姓名：
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过第二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历
*1995年5月---1997年xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
*1997年---1999年xx公司
人事部员工关系负责人
*1999年初xx公司
人事部领班
个人经历
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字; 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
去年一封10万字的求职简历“轰动”了人才市场，2002级扬州大学经济学院经济学专业的大学生段富银因为这封简历引起了“争议”。
他曾当选中国教育网“2005中国大学生社团风云人物”。
据报道，在简历书的前言里，段富银说：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。
如今，我以简历的形式展现出来，献给我的大学、我的父母、我的朋友和曾经跟随我一起战斗的团队。
当然，还有我即将跨入的企业。
段富银道出了自己写简历书的真实原因：“当时我参加了南京的一场大型人才招聘会，面对人山人海的求职场面，感觉参加这样的招聘会效率低下，信息难以对称，当时我就告诉自己，要另辟途径，有所创新。
他说，仅凭两三页纸的薄薄简历难以让企业全面了解一个大学生真实、全面的水平，于是决定撰写一本中国最厚的简历书，并以此向未来的“东家”完整体现自己的大学历程。
10万字的写作历时100天。
全“书”分为四章：在第一章，叙述了他获得中国大学生社团风云人物称号的那段社团历程;在第二章，他重点呈现了自进入社团后直到担任社团联合会主席期间的奋斗故事;在第三章，他写了自己从入大学到入校社团之前的'生活;在最后一章，他附上了在大学期间撰写的部分文学作品。
“我相信优秀的企业家能够透过这十余万文字看到其中蕴含的思想，我也坚信自己能够找到这么一位心怀天下的企业家。
段富银说，一旦“情投意合”，将把这份长达100页的简历书打印稿赠送给这位企业家。
段富银“故事” 大致如此。
为此，记者采访了北京润讯通信发展有限公司总经理刘燕军。
我讲了上述内容后，问他：“如果你的公司收到这样一份简历，你做何感想?” 他马上说：“没时间看，我觉得炒作的意义远远大于实际的意义。
简历、简历，就是简要经历，能写书不能说明能干得了所应聘的岗位。
简历是求职的敲门砖，敲门砖要轻重合适才能抡得起来，如果重得都抡不动了，意义何在?”
刘燕军认为，企业是最讲实效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要应聘企业。
他建议，在应聘简历方面，应该和国际接轨——采用标准化简历格式。
现在有点太五花八门了，比如视频简历他就很不赞赏，刘总认为挑雇员不是挑演员。
他说自己经常亲自参与招聘，尤其是部门以上职位的招聘活动他必参与。
他表示，自己最看重的是求职者的内在能力，以及应聘时的表现。
如果应聘者简历很好，能力亦可，但工资待遇要求不尽合理，也不行。
也就是说，决定一个应聘者成功与否的因素很多，简历只是一个方面。
所以说，不能仅仅在简历上做文章。
那么长的简历相信没有多少人力资源部门和企业领导能够有时间和耐心“欣赏” ，用那样长的时间写简历，不如到哪个企业实习一下，因为工作经验是金不换的。
刘总的观点很明确，记者觉得很有道理。
但是，为了防止以偏概全，记者上了有关博客，看到了不同观点：
有人认为：这是千里马找伯乐，是一份特殊的求职简历。
这种形式新颖独到，因为有实力才有这样的勇气。
这充分表明，这名学生的4年是充实的4年、丰富的4年。
呼唤伯乐，有胆识使用这样的千里马。
有人认为：从这本简历中，可以看出这名学生大学4年时间有这么丰富的经历。
这种求职方式是可以被企业接受的，但这也是一种个案，并不代表普遍性。
不是说要求每个求职者都写一本厚厚的简历来应聘，更要看其真才实学。
有人认为，10万字的简历表明了该学生具有一定的能力，但简历只是企业选择人才的前提条件，真正看一个求职者是否有才，还得看他在工作岗位上是否真正发挥出才能，是否名符其实。
有人认为，企业对求职者的要求一般是专业对口、学习成绩和个人风格，而这些绝非朝夕之功通过包装就能达到的。
总之，大学生知识、能力、素质的准备对成功择业至关重要，没有扎实的基础知识、较强的综合能力以及出众的个人素质，而想借求职简历的过度包装达到成功择业的目标，是非常困难的。
有人认为，简历应当简而有“力”，这才是制胜之道，相反，求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。
若想顺利步入面试的殿堂，毕业生必须学会合理掌握繁简与力度。
简历不是cover letter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。
写作简历时，有以下几点要注意：
一、不宜太长。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。
切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则，就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。
许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。
核心：简历，突出自己的能力!
人才求职简历篇八
大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。
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