2023年营销总监简历(精选9篇)

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营销总监简历篇一

简历编号：

更新日期：

无照片

姓名：

国籍：

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

重庆

身材：

168cm54kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

34岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

市场销售/营销类：营销总监、市场经理、行政经理/主任/主管：企业行政、

工作年限：

10

职称：

无职称

求职类型：

均可

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：

广州（海珠）资富汽车用品厂起止年月：20xx-10～20xx-01

公司性质：

私营企业所属行业：其他

担任职务：

总经理助理兼行政主管

工作描述：

离职原因：

公司名称：

自办广告公司（东莞清溪镇）起止年月：20xx-01～20xx-12

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：

总经理

工作描述：

离职原因：

公司名称：

广东东莞清溪某制衣厂有限公司起止年月：-01～20xx-12

公司性质：

外商独资所属行业：纺织，服装

担任职务：

行政主管

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：

重庆商学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

重庆商学院

企业管理

毕业证

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

良好

工作能力及其他专长

备注:保险,中介勿扰!!!

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

营销总监简历篇二

雇主从个人简历上也能够看出一个人的求职态度，求职的态度基本上就能够体现一个人的工作态度。

个人信息

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

身高： 183 公分 体重： 100 公斤

专业： 市场营销与工商管理 工作经验： 10 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 销售 销售总监 期望月薪： 50000元 工作性质： 全职

教育经历

语言能力

语种： 普通话 能力： 精通

工作经历

公司名称： 大旗电商

公司规模： 1000人以上

所在部门： 营销中心

工作分类： 计算机/it行业 电子商务

职位月薪： 4000及以上

工作描述：

公司名称： 上海上塑实业股份有限公司

公司规模： 500～1000人

所在部门： 总经办

工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 贯彻落实总经办以及总经理思想并监督执行，根据总经办及总经理计划制定各个部门工作任务安排，协调各个部门之间工作中问题，参与公司重大商业决策，负责公司重大商业洽谈，负责公司各个部门年度总结与学习培训。

公司名称： 山东德胜药品营销有限公司

公司规模： 1000人以上

所在部门： 事业部

工作分类： 高级经营/管理 事业部总监

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 事业部产品市场定位以及市场推广，经销商开发与维护，根据总裁办计划制定年度销售计划。

自我评价

财上平如水，人中直似衡

经济的发展使得现在社会上可就职的岗位更多，不过相应的人才数量也大大提高了，因此整体来说在求职方面依然有很大的竞争。尤其是一些好的职位岗位，应聘的人更多。难么在求职中，如何才能脱颖而出?还有刚毕业的大学生，又该如何弥补经验不足方面的劣势?这些是很有讲究的。

在求职之前需要先来学习一下求职的技巧，比如说如何写好个人简历。在求职之前总是要先写好个人简历，个人简历写好了可以大大提高求职的成功率。那么，求职为什么要投递个人简历?个人简历又具有怎样的目的性呢?下面就来简单的分析下。

一，个人简历是的求职的.敲门砖

在求职中个人简历首先起到的是敲门砖的作用，一些大的企业在招聘之前都先通过筛选个人简历，在来确定面试人才。要知道企业面试也是需要一定的成本，听过个人简历筛选可以节省一定的成本。而应聘者能不能顺利的通过，首先就要靠个人简历的分量，写的好则敲门砖的效果就好。

二，通过个人简历可以吸引目标注意

在求职方面能够成功的前提首先是要能够吸引目标公司的注意，越是好的职位，在招聘的时候求职者就越多，而要能够在众多的人才竞争中被注意，也需要通过投递个人简历。

三，个人简历也可在求中脱颖而出

个人简历在求职中也能够起到一定的优势租用，比如说条件相当的两个竞争对手，职位有限要如何选择人才呢?这个时候，个人简历做的好，就能够脱颖而出，进而也可以顺利的获得心仪的职位。

营销总监简历篇三

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1987年6月1日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

153cm

体重：

44kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广东纺织职业技术学院

学历：

专科

专业名称：

服装营销

毕业年份：

工作年限：

一年以上

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

行政/后勤

销售行政及商务

销售管理

营销总监简历篇四

雇主从个人简历上也能够看出一个人的求职态度，求职的态度基本上就能够体现一个人的工作态度。

个人信息

性别：男

学历：大专政治面貌：0

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡

身高：183公分体重：100公斤

专业：市场营销与工商管理工作经验：10年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：高级经营/管理营销总监期望月薪：10000元工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理运营总监期望月薪：10000元工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理副总经理/副总裁期望月薪：100000元工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理总经理期望月薪：50000元工作性质：全职

行业/职位：计算机/it行业电子商务期望月薪：10000元工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理运营总监期望月薪：0元工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理总经理助理期望月薪：20000元工作性质：全职

行业/职位：市场拓展/公关礼仪市场总监期望月薪：20000元工作性质：全职

行业/职位：销售销售总监期望月薪：50000元工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理营销总监期望月薪：20000元工作性质：全职

教育经历

语言能力

语种：普通话能力：精通

工作经历

公司名称：大旗电商

公司规模：1000人以上

所在部门：营销中心

工作分类：计算机/it行业电子商务

职位月薪：4000及以上

工作描述：

公司名称：上海上塑实业股份有限公司

公司规模：500～1000人

所在部门：总经办

工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁

职位月薪：4000及以上

工作描述：贯彻落实总经办以及总经理思想并监督执行，根据总经办及总经理计划制定各个部门工作任务安排，协调各个部门之间工作中问题，参与公司重大商业决策，负责公司重大商业洽谈，负责公司各个部门年度总结与学习培训。

公司名称：山东德胜药品营销有限公司

公司规模：1000人以上

所在部门：事业部

工作分类：高级经营/管理事业部总监

职位月薪：4000及以上

工作描述：事业部产品市场定位以及市场推广，经销商开发与维护，根据总裁办计划制定年度销售计划。

自我评价

财上平如水，人中直似衡

拓展阅读：求职为什么要先投递个人简历

经济的发展使得现在社会上可就职的岗位更多，不过相应的人才数量也大大提高了，因此整体来说在求职方面依然有很大的竞争。尤其是一些好的职位岗位，应聘的人更多。难么在求职中，如何才能脱颖而出?还有刚毕业的大学生，又该如何弥补经验不足方面的劣势?这些是很有讲究的。

在求职之前需要先来学习一下求职的技巧，比如说如何写好个人简历。在求职之前总是要先写好个人简历，个人简历写好了可以大大提高求职的成功率。那么，求职为什么要投递个人简历?个人简历又具有怎样的目的性呢?下面就来简单的分析下。

一，个人简历是的求职的.敲门砖

在求职中个人简历首先起到的是敲门砖的作用，一些大的企业在招聘之前都先通过筛选个人简历，在来确定面试人才。要知道企业面试也是需要一定的成本，听过个人简历筛选可以节省一定的成本。而应聘者能不能顺利的通过，首先就要靠个人简历的分量，写的好则敲门砖的效果就好。

二，通过个人简历可以吸引目标注意

在求职方面能够成功的前提首先是要能够吸引目标公司的注意，越是好的职位，在招聘的时候求职者就越多，而要能够在众多的人才竞争中被注意，也需要通过投递个人简历。

三，个人简历也可在求中脱颖而出

个人简历在求职中也能够起到一定的优势租用，比如说条件相当的两个竞争对手，职位有限要如何选择人才呢?这个时候，个人简历做的好，就能够脱颖而出，进而也可以顺利的获得心仪的职位。

营销总监简历篇五

2、负责客户拜访的安排、会议安排、文件的起草、资料文件的接收与转达;

4、协助营销总监做好年度计划分解、业务指标分配和各阶段工作安排;

5、配合各公司做好项目的管理工作，进行数据收集分析、管理项目运营等;

6、协助营销总监进行团队建设和管理，与合作客户建立良好的长期合作关系;

7、配合营销总监做好大客户的维护和接待工作;

8、完成领导交代的其他临时性工作。

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营销总监简历篇六

年龄：身高：165cm

求职意向

最近工作过的`职位：营销总监

期望岗位性质：全职

期望月薪：1万以上/月

期望从事的岗位：营销总监,市场总监,销售总监,副总经理,总经理/ceo

技能特长

技能特长：本人成熟稳重、待人诚恳、工作积极负责。从销售做起，对销售和管理富有激情和经验。有多年公司销售管理的实际工作经验和独立筹建并运做管理分、子公司的能力；有集团公司高层营销管理的实际工作和经验！。

教育经历

南京林业大学(本科)

学校名称：南京林业大学

专业名称：机电一体化

获得学历：本科

工作经历

南京国泰消防集团-营销总监

企业名称：南京国泰消防集团

从事职位：营销总监

业绩表现：本人负责集团营销发展中心所辖各子公司销售部、集团客服中心、集团市场部、企划部的管理工作，制订各种管理制度及销售政策；集团品牌推广及维护。

营销总监简历篇七

姓名：市场营销总监个人简历模板 年龄： 42

户口所在： 深圳 国籍：

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

身高： 176 cm 体重： 70 kg

应聘职位： 市场营销总监/经理/主管

工作年限： 18

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1元以上 希望工作地区： 广州，广东省，

工作经历

公司性质： 私营企业所属行业：其他行业

担任职位： 市场总监

工作描述： 本人拥有18年市场营销高端运作经验，先后在多家大型跨国企业、上市公司担任营销老总，并成功辅导过15个以上的知名品牌，如今召集了几十位各行业顶尖的营销高手，成立了中国首家销售托管专业机构————孔明销售托管服务，也是全球首家从项目策划到市场化运营全程参与的销售托管机构。专门为营销高管请不到、营销团队建不起来、业绩上不去、市场打不开、品牌做不大等让你烦恼的销售问题提供服务和帮助。至此，你已明白这不是一份个人求职简历，这是一家由高端实战营销人组成的销售托管服务机构，我们期待与你的合作!

一：什么是销售托管?

销售托管是指企业将市场营销委托给外部专业机构，由托管方派出专业团队进驻委托方，从项目的营销策划、团队组建、平台搭建、资源整合、销售工具研发、制度体系建设到带兵打仗、销售管理、市场管理、品牌建设等全程参与，委托方只需提供配套资源和相关支持即可。

选择销售托管，就等于聘请了一家专业营销策划公司，托管方会为你提供全案营销策划咨询服务。同时，也等于外聘了一个专业营销高管团队，公司内部可以不必再设置销售、市场、策划等总监岗位，托管方会为你打造团队、管理销售、规划产品、价格、渠道和推广，制定销售战略、策略、制度、流程、体系等，并带领你的团队深入市场，共同达成各阶段的销售目标。

因此，销售托管不是咨询策划，咨询顾问只是理论派，销售托管既当参谋，同时也是带兵打仗的将帅。

毕业院校： 四川师范大学

专 业 一： 经济学

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

二：销售托管合作模式：

2：你把销售托管给我们，我方会派出一支专业的实战营销高管团队长驻贵司，并由我方人员为你重新招聘、培训、组建一支高效的业务团队，我们带着你的人一起做销售。同时，我方还有一支多名资深营销总监组成的后方顾问团队，随时为销售提供支持。整个销售由我前方和后方两个团队主导，全面负责贵司的销售管理、团队管理、市场运营等。

3：市场投入与利益分配

(1)：我方的盈利模式完全依托销售提成，不收取任何服务费，提成比例双方商定。

(2)：鉴于合作第一个月主要任务是出方案、建团队、搭建平台、整合资源、建渠道、准备销售工具等。因此，在市场尚未打开，业绩尚不稳定的第一个月，贵司无需向我方支付销售提成，只需提供几万元的基本支持 ，作为首个月的提成补贴即可;销售提成从第二个月开始按月结算。

三：销售为什么可以对外托管，优势何在?

销售本身是专业性、系统性、前

瞻

当然，也有人担心销售托管恐怕没有自己管理盯得紧、看得死，没有内部招聘一个营销总监更放心。其实这是一种固化思维，我们不妨看看销售的几个重要特征：

1：销售是以业绩为主要考核指标，只要通过对外托管合作能突破销售瓶颈，提增销售业绩，就是完全可行的策略。

2：营销活动的阵地不在办公室，而是在市场上，营销人员不必像“文职干部”似的'天天坐班。因此 ，销售完全适合外包和对外托管，许多知名品牌亦如此!

3：营销团队是一个动态活跃的组织，需要弹性的开放式的管理模式，不适合死板的盯梢式的考勤化管理，不需要盯得紧、看得死。只需将团队每个人绑定在利益上，绑定在制度上，绑定在文化上，团队便具备了强大的内生动力、激情、活力与自觉性。

4：托管方进入企业，首先会帮助企业打造一支执行力很强的一线销售队伍和中层营销管理团队，并强化对执行团队的督导管理，从而确保销售管理不脱节，这个团队将永远属于委托方自己的销售团队。

a：选择销售托管，彻底解除了企业招人难的困惑： 每个企业都不愿意降低标准去招聘营销高管。然而，一个优秀的营销高管通常不处于待聘状态，早已被他人所用，因而导致用人单位都有一个共同的感受，那便是很难通过传统招聘渠道请到理想的营销高管。此时，销售托管、营销总监外聘成为企业的最佳选择。

b:销售托管是托管方带着你的团队做销售，为你打造团队、导入全新的营销理念、提增业绩，最终并不带走什么，而是带来了许多!

c：选择销售托管，可谓一举多得，为企业节省许多资源。我们通常看到很多企业的营销岗位都设有营销总监、品牌经理、策划经理、市场经理等，而选择销售托管则可以一站式全程担负起上述各个岗位的职能。同时也等同于聘请了一家专业的营销策划公司，一举多得!

个人自传

四：企业在什么情况下选择销售托管?

如果你的企业存在以下几种情况之一，请选择销售托管!

营销总监简历篇八

在求职中有很多求职者都想知道是什么影响到求职的'成功率，随着求职市场的竞争逐渐加大，很多人也注意到求职中的难度加大。在这个时候就注意求职中每一个影响到成功率的因素，例如个人简历就是其中之一。众所周知的，个人简历在求职中过程中起到敲门砖的作用，每一个在职人员都曾经经历过写个人简历的时期。

一来，求职意向关系到个人简历整体协作

在个人简历中优秀的、有内涵的简历内容，首先要做到的就是个人简历言之有物，要有一定的核心。而求职意向就是个人简历的的核心，在编写个人简历的时候，必须要有针对的写，才能让个人简历具有一定的中心性。所谓的求职意向简单来说也就是求职的目标，是写个人简历时所需要针对的。

二来，求职意向也是用人单位所要求的

你所写的每一份个人简历都是要拿给用人单位看，才能实现个人简历的价值。也就是说，个人简历的价值就在招聘人身上。在阅读个人简历的时候，所有的招聘官都希望能够看到建立上的求职意向，那么，求职意向也必须要出现在个人简历上。

营销总监简历篇九

年龄：42；身高：163cm

工作经验：以上；婚姻情况：已婚

院校：湖南商务职业技术学院；主修：计算机应用

学历：大专；电脑水平：一般；英语：cet2

求职意向

工作职位：营销总监

求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）。

发展方向：不想做大的企业不要找我！没有充分放权的企业不要找我！不想容纳新事务、大胆创新尝试的企业不要找我！因为这些是我要加入您企业谋畴共同共创发展的基本前提！

培训教育

20xx年07月毕业

湖南商务职业技术学院大专计算机应用

07月毕业

湖南祁东一中高中文科

技能专长

从事零售连锁企业创业和发展，是我一直以来追求的目标。15年的连锁企业经营管理，经过了多年知名连锁企业的创业阶段和发展阶段，留给我一笔丰富的财产！熟悉整个连锁企业直营管理和加盟管理。熟悉整个连锁企业管理流程和管理制度。零售行业可以不同，连锁企业管理核心无差别。我愿用我的特长与您的企业在连锁的海洋里共同翱翔！

工作经历

20xx年07月-20xx年01月（6个月）

广东威玛斯智能科技有限公司/项目总监

工作内容：

1,建立威玛斯汽配连锁品牌;

2,搭建威玛斯汽配连锁标准体系;

3,搭建连锁体系组织构架和管理团队;

4,建立连锁体系总部和门店管理标准和业务规范流程;

5,打造连锁体系核心产品构架和市场营销模式;

6,建立培训体系,打造企业核心文化.传播;

7,搭建威玛斯vi形象体系,树立连锁品牌核心价值;

8,创建威玛斯营运体系,仓储物流体系,线上线下平台服务体系三大连锁体系.

20xx年05月-20xx年07月（4年2个月）

奥玛国际集团/营销总监

工作内容：

1、负责奥玛国际旗下肌肤食品连锁事业部、易美购连锁事业部终端门店经营和管理。以及20xx年5年新立项的优选微购移动三级分销商城的商品组建。

2、制定所有关连锁直营店和加盟店标准化、系统化和科学华的管理制度和流程。根据公司的实际需求健全了更符合本公司发展的员工激励方案，大幅提升了各部门员工的工作积极性。促进了各项工作任务指标有序开展。并且，在我的推动下连锁店的各项营运标准得到了进一步优化和完善！

3、有效的制定了年度、月度的促销活动，并较好的执行到各门店。连续多年实现公司全年促销目标。

4、针对两个连锁事业部的发展状况，有效的制定了年度销售任务和目标。并监督下属各部门强力推进，打造了团队超强自信心和战斗力！

5、全面提升多个品牌连锁店在整个市场销售占有率和店面纯利润；

6、创建和培养了一批优秀的管理和营销团队，极大的调动了团队的销售热情和工作主动性；在职期间，打造了18人的招商拓展队伍，30多人的店面营运和督导队伍，以及专业培训讲师队伍。

7、在职之间，不断结合市场发展，完善终端店面的销售模式，提升店面的市场竞争力！

8、根据市场需求，全力打造专卖店核心自主品牌影响力，全面提升了集团肌肤食品品牌和格凌兰精油护肤品牌市场竞争力！并在此基础有效整合公司和行业资源，打造了一站式整店输出的多品牌易美购连锁日化超市，大大提升了集团市场销售份额和品牌影响力！

9、在奥玛国际任职期间，有效的推广了多个连锁终端品牌在全国的影响力，组织和实施了多种形式的营销方式。其中店内体验营销模式、会员营销模式在终端店得到普遍认可。oto模式和微商城模式也在各连锁店内探索性发展，取得了不错的反响和表现。从20xx年主持工作以来，3年多工作时间里，集团业绩每年递增40%以上。出色的完成集团制定的各项预期目标！

离职原因：个人因素

20xx年10月-20xx年05月（4年7个月）

广州美吧化妆品有限公司/销售总监

工作内容：

1、全面负责广州美吧化妆品有限公司一站式一件批发连锁店营运管理，以及广州采词化妆品有限公司日化流通领域销售及管理工作。

2、在担任销售总监期间，对我来讲最有成就感的应该是在传统的日化行业里建立标准化一件式批发卖场。把连锁经营管理经验成功应运到批发领域。由我牵头组建的广州美吧化妆品有限公司一站式一件批发连锁模式。从前期筹备和各项标准流程制度的制定，以及到团队的组建都是我主抓负责的。其中第一家白云怡发广场一件式批发旗舰店的建立。由起初开店时的30平方米，到后来发展到200平方米大型批零旗舰店。品类由当初的单一自营品牌，发展到后来九大品类结构，上万个单品的一件式综合批发中心。确定了美吧一站式批发化妆品专营店在整个零批行业的领先地位。

3、在我任职期间，美吧一件式批发整店输出模式由无到有，由弱到快速发展，管理制度由不完善到逐渐完善，团队人才队伍培养由初期的不稳定到后来多年来处于稳定发展的状态。

个人业绩：在任职期间，创立整店输出一件式批发连锁综合采购店，把我多年的连锁卖场管理经验成功的应运到化妆品批发行业。从根本上有效的解决了公司在日化线传统流通领域商品大量损耗问题（根据统计，公司每年在传统的批发渠道滞销的商品和包材损耗都在500万-1000万之间）。通过推广的美吧一站式一件综合批发模式输出后，公司把大量的滞销产品以小件批发的模式消化和分解。不但基本消耗掉了每年库存损耗。而且销售额和利润也得大幅提升，截止到20xx年，美吧批发连锁店创造行业库存消化的奇迹。最终形成了公司传统批发模式和一件式批发专营模式相得益彰的局面！

离职原因：个人因素

20xx年05月-20xx年10月（2年5个月）

广州保利祝福你大药房连锁有限公司/营运总监

工作内容：

2、制定了保利大药房的营运标准和团队激励政策。

3、针对广州市场做广泛的市场调研。包括产品调研，药店经营模式调研，消费者需求调研。展开众多行之有效的销售方式。

4、任职期间，制定了全年营运目标。分解年度目标，并组织团队有序开展。

5、整合行业资源，优化采购流程和制度，创造药店利润最大化。

离职原因：企业收购

20xx年07月-20xx年05月（1年10个月）

湖南老百姓医药连锁有限公司/营运经理

工作内容：负责湖南老百姓医药连锁有限公司所属门店营运及拓展。根据公司全国发展目标和湖南公司发展目标，实现了一年一个台阶，一年一个大跨步。

1）03出任湖南老百姓医药连锁有限公司第二家连锁分店—浏阳店店长。这也是湖南老百姓医药连锁有限公司全国发展战略迈出的第一步。能否成功拓展第二家分店，深深影响老百姓全局发展。在此之间，门店开业创造了日销售额18万的辉煌成绩。同时当年取得了每季度20%的销售增长速度。这个纪录在整个全国分公司仍然保持着。

2），我出任湖南公司营运部部长，根据公司总体目标，制订了湖南公司发展战略目标——立足长沙，影响周边地区，建立湖南知名品牌。在此期间我们先后开出了长沙东塘店、火车站店、荣湾镇店，与此前总店湘雅店在长沙形成了东西南北销售形式。牢牢控制了长沙市场。同时我们还在地级市郴州、株洲开出了地级店。在湖南地区老百姓品牌得到了迅速扩张。老百姓大药房在长沙取得极大成功，为在全国扩张打下了坚实的基础。

3）在这一时期，由我参加及主持了老百姓的发展战略，老百姓连锁分店标准化管理，老百姓湖南公司品牌推广等一系列组织活动。

离职原因：个人因素

20xx年04月-20xx年07月（1年3个月）

湖南老百姓医药连锁有限公司/门店经理

工作内容：主要职责:负责门店的正常营运,为公司获得最大利润.

日常事物：

1〉门店现场管理(商品管理服务提升防损管理策划方案)

2〉门店各项计划制定及督导执行

3〉人事管理（人员招聘人事考核薪资考核）

4〉财务管理（控制商品损耗控制费用支出）

5〉外围关系处理(门店与职能部门之间的关系门店与顾客之间的关系门店与供应商之间的关系。

离职原因：升职

1907月-20xx年05月（1年10个月）

湖南湘潭市步步高连锁超市/拓展专员

工作内容：

1）负责百货店址的选址及谈判。

2）负责百货超市设备安装跟进和店面装修跟进。

离职原因：深造

自我评价

从事连锁企业经营管理将近有15年以上工作经验,对连锁企业管理有着丰富的经验,对如何推广连锁企业品牌和提高连锁企业的经济效益有自己独特的看法.

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