随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
终止劳动合同赔偿篇一
我在此委托上述受托人代表受托人:
2.向员工出示《劳动合同终止通知书》(附后);
3.回答有关劳动合同终止的问题。
授权期限:
自本委托书签发之日起至上述事项完成。
委托人:_______公司(盖章)
____年__月__日
终止劳动合同赔偿篇二
甲方:
乙方:
甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止,现由乙方提出协商终止劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意终止劳动合同,并达成如下协议:
一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;
三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;
四、终止劳动合同的日期为: 年 月 日;
五、双方履行完上述事项后,不再相互追究对方任何责任;
六、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
七、本协议一式两份,由甲方执一份、乙方执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方(签字): 法定代表人:
年 月 日 年 月 日
终止劳动合同赔偿篇三
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
姓名__________
性别________
年龄________
身份证号___________________
甲乙双方就劳动合同终止一事,经协商达成如下协议:
一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现,依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定,在本协议签字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
终止劳动合同赔偿篇四
员工姓名: 所在部门: 劳动合同终止时间:年月日
本通知发出时间: 年 月 日
通知方式: 直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()
公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的`《终止劳动合同证明书》。
接收人签名:
(送达凭证粘贴处)
终止劳动合同赔偿篇五
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形,劳动合同终止的情形。
第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行,合同范本《劳动合同终止的情形》。
劳动合同的终止条件:合同期满;依法享受养老保险待遇(达到退休条件);劳动者死亡,或宣告死亡或失踪;企业依法宣告破产;吊销营业执照,关闭,撤消、解散。
1、正确理解约定的终止条件出现情况的被删除;
2、正确对待和使用劳动合同的终止;
3、以完成一定工作任务为期限劳动合同终止的运用;
4、劳动合同终止的时间把握和理由把握;
5、重视终止合同书的送达问题;
6、特定员工的合同不得终止;
7、慎重对待发出通知后的撤消问题;
8、终止意向调查表的使用,明确终止的提出主体;
9、慎重使用老农民工和注意合同的约定。
终止劳动合同赔偿篇六
乙方(劳动者)名称:_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
1、甲方实行每日小时、每月按
2、因生产经营需要,若该月未休息者,甲方按基本工资支付加班费或补息。
甲方以货币或转账形式支付乙方工资:
1.试用期为2个月,工资;试用期满,工资。
1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2、工伤养病期间按基本工资发放工资;致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。
3、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
4、合同期内,甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定,依法参加社会保险。(不愿买社会保险的员工须提供承诺书)
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_______________
乙方(签名):_______________
合同签订日期:_____年_____月_____日
终止劳动合同赔偿篇七
2、本表由用人单位填写并加盖公章后生效;
3、在办理失业保险待遇审核或失业登记时需出具本表;
4、本表可登录南京人力资源和社会保障局网站下载。
办理须知
一、终止、解除劳动合同备案
用人单位在办理终止、解除劳动合同备案时需提供:
1、填写完整的《南京市终止、解除劳动合同备案申报表》(以下简称《申报表》);
2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;
3、《终止、解除劳动合同证明书》(本人意愿中断就业的,应提供本人的书面辞职申请;协商解除的,应提供双方签字确认的协议书)及有关材料。
二、失业保险待遇审核
1、办理失业保险待遇审核时需提供:
(1)失业人员档案资料(其中含办理终解备案的所有资料及缴费明细清单);
2、非本市户籍失业人员办理失业保险待遇审核时,选择在本市享受的,还应提供有效的暂住证及复印件(领取失业保险金期间不能办理社会保险基金的转移手续);选择回户籍所在地享受的,还应提供转入地区失业保险机构的名称、开户行及银行账户;上述领取方式一经选择并核定后将不得修改。
(单位盖章):_______
_______年_______月_______日
终止劳动合同赔偿篇八
乙方:____
甲乙双方于____年____月____日签订的.劳动合同到期日为____年____月____日,现因乙方个人原因提出辞职申请,甲方同意乙方辞职请求。
经双方协商一致,相应劳动合同终止生效日期为____年____月____日。待乙方离职手续办理完成后,并自劳动合同终止之日起甲、乙双方权利及义务履行完毕,互不追究其他任何责任。
本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____乙方(签名或盖章):____法定代表人:____
或委托代理人(签名):____
____年____月____日____年____月____日
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