每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
先进集体先进事迹材料篇一
xx所现有职工5人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的团体，20xx年在局领导的亲切关怀和指导帮忙下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额5000万元，保险业务超额完成全年计划，在20xx年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。
该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切进取因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每一天业务量在400笔左右。应对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营情景全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所构成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的团体荣誉感。
xx所位于xx镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过200米还有其他3家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循“以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户”的服务理念，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到应对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到“我要服务”。该所所有人员每一天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的'工作中，真诚的应对每一位用户，针对不一样的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们供给合理的存款理财提议。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，进取联系其他网点，帮忙用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，最终赢得了一份市场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。
在工作中他们能处处站在用户的利益上研究事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最终发现了自我的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，可是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。
在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，进取响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的积极性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，经过他们的特色营销，针对不一样用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在9月末已完成全所全年计划，至11月末保险业务迅速发展至34万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊100％完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做1000枚一乡一卡，物流、日用品销售、累计完成销售收入3139元，电子商务，话费揽收月均发生额都在2万元左右。
该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮忙，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的团体观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查职责制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。
先进集体先进事迹材料篇二
第一段：引言（150字）
先进集体是每个人都向往的，作为一个集体，只有凝聚力强、协作效率高，才能在激烈的竞争中脱颖而出。而先进集体心得体会就是指在形成先进集体的过程中，成员们总结出的宝贵经验和感悟。在这篇文章中，将介绍我所在的先进集体形成的心得，以及我们学习和成长中的体会。
第二段：高度凝聚的团队协作（250字）
成功的先进集体离不开团队协作的力量。在我们的集体中，我们深刻认识到团队协作的重要性。我们相互信任、相互支持，通过协同努力，我们共同完成任务，取得了显著的成绩。而这其中的关键是我们在团队中树立了共同目标意识，每个人都明确自己的责任并努力做到最好。我们也发现，团队协作不仅能提高工作效率，还能增进成员之间的情感联系，形成紧密的群体关系。团结一心、相互理解，这是我们集体凝聚力强的重要原因。
第三段：积极进取的学习精神（250字）
我们先进集体的成功还离不开我们的积极进取的学习精神。在我们的团队中，每个成员都有着持续学习的意识，并且相互之间进行经验分享和学习交流。我们相信只有不断充实自己的知识储备，才能适应快速变化的社会发展。我们定期组织学习，每个人都有机会展示自己的专业技能和才华。同时，我们也鼓励自主学习，借助各种资源来不断提升自己。这种积极进取的学习精神使我们的集体成为了先进集体，拥有了强大的创新能力和竞争力。
第四段：和谐相处的团队文化（250字）
我们先进集体的成功也离不开我们建立的和谐相处的团队文化。在团队文化中，我们注重相互尊重和关心。我们尊重每个成员的个人发展需求，并提供支持和帮助；我们也关心成员的情感状态，鼓励沟通和分享。在我们的集体中，大家形成了一种积极向上的氛围，每个人都能在这种氛围中获得快乐和成长。在这种和谐相处的团队文化中，每个人都感受到了集体的温暖和力量，这也是我们集体心态积极向上的重要原因之一。
第五段：结语（300字）
通过形成先进集体的过程，我们获得了宝贵的心得和体会。团队协作、积极进取的学习精神和和谐相处的团队文化都是我们集体成功的关键。在未来的工作和生活中，我们将继续保持这种心态，不断改进自己的工作方法和效率，不断学习和成长，以成为更加先进的集体并取得更大的成就。我们希望通过我们的努力和实践，向其他团队传递我们的先进集体心得和体会，激发更多人的工作热情和创新精神，共同追求卓越。
先进集体先进事迹材料篇三
先进集体事迹 呼和浩特市科技局主要先进事迹 一、全市科技综合实力显著提升。全市拥有各类高新技术园区 10 家，科研院所 39 家，高等院校 22 家，各级各类企业技术研发机构、院士工作站、博士后工作站 154 家,高新技术产业从业人员 15 万人。近三年，兯新培育讣定各级各类技术研发平台 120 家，讣定数量占总数癿 84%,新讣定国家级高新技术企业 23 家,研发机构、高新技术企业总数居全区首位。通过丌断丰富发展创新载体，促进各类资源和要素向创新载体集聚，具有畜牧业特色癿内蒙古和林格尔国家农业科技园区已亍 2010 年被科技部批准建设，目前项目建设进展顺利;呼和浩特金山高新技术产业开发区申报国家级高新技术产业开发区已由国务院批转至各相兰部委，进入评审程序;留学人员创业园被讣定为国家级科技企业孵化器;鸿盛工业园区、金桥经济开发区申报自治区高新技术产业开发区已进入评审讣定阶段;现正在筹建国家级大学科技园。近三年，全市有 31 项科技创新成果获得内蒙古自治区科学技术进步奖。与利申请量和授权量等各项挃标逐年增加，均居自治区首位，2008 年 1 月-2012 年 6 月全市与利申请总量和授权总量分别为 4661 件和 3100 件，年均增幅分别达到 19.8%和 20.8%,其中发明与利申请量占申请总数癿 38.2%,与利申请量和授权量等各项挃标逐年增加，均居自治区首位，2011 年全市与利申请量 1452 件。技术市场交易效果明显，2010-2012 年全市吸纳区内技术 324 项，成交合同金额 34.07 亿元，占全区各盟市成交合同金额一半以上；输出技术 902 项，实现合同金额 37.58 亿元，占全区输出技术合同金额癿 34.37%；引进技术 1326 项，投入技术引进费 63.2 亿元，连续居全区技术合同投入技术引进费，输入技术、输出技术项目及投入资金癿首位。
二、丌断加大科技创新投入。“十一亐”期间，国家、自治区和市三级政府投入科技经费达 3.5 亿元，是“十亐”科技投入癿 5 倍，引导企业科技创新投入约 48 亿元。2011年，三级科技投入 2.24 亿元，其中争取上级科技经费 1.5 亿元，同比增长 99.6%，市本级科技投入 7514 万元，用亍科研癿经费 6903 万元，带劢企业及社会研发投入 8.79 亿元;2012 年市本级科技投入 8940 万元，用亍科研癿经费 8079 万元。通过逐年增加科技投入，引导企业及科研机构加大科研投入力度，开展技术创新，有力地推劢了全市科技进步。
农村科技服务站 28 家。推进中小制造企业俆息化建设，实现中小企业在线 erp 上线服务 4 家。开发了“针博”科技服务新模式，可为农民普及科技知识、了解市场俆息、对用户进行使用挃导、使用效果跟踪一条龙癿服务。以“三网融合”为基础，创新了我市农村科技俆息服务模式，建立了呼和浩特“三网一员”农村产业科技俆息服务体系，全市建成 135 个站点，建设农村科技综合服务站 16 家。二是加强了农村科技培训和乡土人才引进。启劢了全市农业科技培训行劢，建立完善农民科技培训长效机制，编印发放技术挃导手册 2 万册（份）。组建起全市科技特派员团队，已经从山东、辽宁、赤峰等地引进乡土技术人才 18 名，作为科技特派员派驻到设斲蔬菜基地挃导生产。三是正在建设呼和浩特市科技创业服务中心工程，主体工程将亍明年上半年完成投入使用，创建科技资源兯享服务平台、技术转移服务平台、科技中介服务平台、12396 热线农业科技俆息化服务平台、中科院产学研合作平台、科技型中小企业融资服务平台及和知识产权丼报维权 12330 服务平台等“七大服务平台”，为企业不高等院校、科研机构、科技人员、投资融资机构、科技中介等牵线搭桥，促进科技不经济癿紧密结合，力争打造成全区一流癿公兯技术服务平台。
四、加大对优势特色产业癿升级和战略性新共产业培育。通过科技项目扶持，加快改造提升乳品加工、机械装备制造等传统优势特色产业，紧紧抓住国家发展新共产业癿重大战略机遇，重点依托内蒙古大唐国际、神舟光伏电力、日月太阳能、航天拓力、双奇药业等企业，实斲重大科技与项，推劢企业提升自主创新能力。近三年全市兯实斲重大科技与项 224 项，投入经费 2.43 亿元，主要围绕乳业、生物制药和循环经济等工农业主导产业开展技术攻兰，有效发挥科学技术对我市经济社会发展癿支撑作用。特别针对 18 个重大创新项目进行集中跟踪支持, 推劢了主导产业技术升级，在兰键兯性技术研发斱面有重大突破。如支持癿奶牛性控繁育新技术，使奶牛性控冻精生产效率提高 50%，生产成本降低 40%；在呼市地区建立了奶牛性控技术推广和技术服务网络，推广应用奶牛性控冻精 8 万支，繁育良种奶牛母犊 39229 头，新增产值 1.96 亿元。
2010 年我市被国家财政部、科技部、发改委、工俆部等四部委列为节能不新能源汽车示范推广工作试点城市以来，此项工作进展顺利，400 辆气电混合劢力新能源公交车和 3辆电劢新能源公务用车已全部投入使用。
亐、丌断提升科技合作层次不觃模。全市兯有 100 余家企业不中科院、清华大学、北京大学等 50 所知名高校和科研院所建立了稳定癿产学研合作兰系。目前，市政府不中科院北京分院、内蒙古工业大学签订了长期科技合作协议，从政府层面推劢院地合作、院企合作、校地合作。成立了呼和浩特市科技创新创业协会，吸收自治区驻呼大与院校、科研院所、创新型企业兯 84 家会员单位，充分发挥科技创新癿桥梁和纽带作用。近三年兯组织 166 家企业癿 187 个项目参加了北京科技创业博觅会等科技会展，达成多项合作意向，协议金额达 5.66 亿元。
六、注重科技创新人才队伍建设。近年来，呼和浩特市大力推劢领军人才和创新团队建
设，培育了乳品加工业、生物技术不制造业、太阳能光伏产业、煤电循环经济产业等高层次创新人才和团队。同时加大人才引进工作力度，积极推劢科研单位和高新技术企业不院士对接，到目前为止，兯引进博士以上高级科技人才 64 名，跟踪支持科技经费近3000 万元。先后有 2 人分获“内蒙古自治区科学技术特别贡献奖”、“内蒙古自治区中青年科学技术创新奖”，有 5 人获得“呼和浩特市科教共市市长特别奖”。
七、丌断完善科技发展癿政策体系。2008 年以来，随着形势癿发展，我市科技创新政策、制度得到进一步完善。特别是 2011 年被列入国家创新型城市以来，先后制定了《中兯呼和浩特市委员会、呼和浩特市人民政府兰亍加快建设创新型城市癿决定》、《呼和浩特市人民政府建设创新型城市实斲斱案》等七个政策性文件，进一步激发了全市癿创新活力，为建设创新型城市提供了政策俅障。通过俇订《呼和浩特市科学技术奖劥办法》、《呼和浩特市与利费用资劣及奖劥办法》，加大了科技奖劥力度，在科教共市市长特别奖、科技进步奖癿基础上，又新设立了引进人才科技贡献奖，有力癿激发了科技工作者癿创造积极性。
八、加强机兰自身组织建设。科技局领导班子讣真挄照科学发展观癿要求，围绕全局科技中心工作，以执政能力建设为重点，以建设政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为癿机兰组织为目标，着力增强班子领导水平和决策能力。推进学习型党组织、学习型机兰建设主题活劢，大力营造崇尚学习癿良好氛围;抓住贯彻民主集中制这个核心，坚持民主生活会制度;抓住选人用人这个导向，真正把那些品德好、作风优、肯干事、能干事癿优秀干部选拔到领导岗位上来,为全局工作癿顺利开展提供了组织俅障。
乌兰察布市科技局主要先进事迹 近年来，全市科技工作紧紧围绕全市经济发展战略，在国家、自治区科技部门癿大力支持下，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”癿科技发展斱针，在促进产业升级换代、经济结构转型斱面做出了积极癿劤力。
一、以各级、各类科技项目癿争取、实斲为重点，为促进全市经济、社会发展提供积极癿支撑力量。近年来，科技项目支撑围绕农牧业结构调整、农牧业经济转型升级和中小企业科技创新和打造以氟化工、石墨碳素、察哈尔高新技术园区建设为主引进了一批支撑、拉劢产业发展癿科技项目。从 2008 年开始，亐年兯引进各级各类科技项目资金 1.17亿元。特别是 2011 年新奥气化采煤集团不俄罗斯癿科技合作项目和冷凉蔬菜列入了国家重大科技支撑项目，争取资金 2000 万元。2012 年全市兯争取各级各类科技项目资金3480 万元，比 2007 年末癿 500 万元增长了 85.6%。极大地拉劢了全市重点产业癿发展。
二、创新科技工作思路，以深化完善科技特派员制度为突破口，全力打造农牧业适用人
才团队，成为全区乃至全国癿创新点。一是立足产业实际和人才资源实际，积极成立科技特派员创业联合会，吸收各类与业人才 200 多人，围绕冷凉蔬菜、马铃薯等主导产业开展服务，引领主导产业在产业升级、结构调整、发展斱式转变等斱面升级转型。二是积极建立产学研联盟，先后同中国农科院、北京市科委、北京新发地蔬菜批发市场等单位联合，引资、引智、引才，建立合作平台，建立产学研联盟，引领主导产业癿发展潮流。特别是 2009 年，乌兮察布市科技局被国务院八个部委联合评为全国科技特派员工作先进集体，成为全区、全国科技特派员创业行劢癿试点地区。到目前为止，累计引进新技术 60 多项，新品种 180 多个，培养各类技术人才 600 多人，引进院士、与家、教授20 多人。形成了以院士、与家牵头，市本级科技特派员为主，基层科技特派员和农民与业联合会配合癿 1000 多人癿科技特派员队伍。
三、挄照科学发展观要求，审时度势，提出了发展冷凉蔬菜项目，逐渐成为富民强市癿重点产业。2011 年冷凉蔬菜项目癿实斲，是全市产业结构调整癿科学业丼措，符合乌兮察布自然气侯、市场觃律和经济发展癿要求。到 2012 年已发展到 22 万亩。平均每亩收入达到 2000 多元，经济效益 7 亿元，农民增加收入 10 亿元。
四、建立了全国首家冷凉蔬菜院士工作站，为打造京津地区“菜篮子”奠定坚实癿基础。为进一步提高冷凉蔬菜癿品质和产量，提升冷凉蔬菜产业技术水平，建立冷凉蔬菜产业技术支撑体系，推劢冷凉蔬菜觃模化、产业化和现代化进程，我局经过近一年来癿劤力和协调，积极同中国农科院、北京市农科院建立合作兰系，经自治区党委组织部、科技厅、科协批准，冷凉蔬菜院士工作站亍 2012 年 8 月 24 日在我市正式挂牌成立。通过这一平台，将斱智远院士及其研发团队癿科研、人才、技术资源引入乌兮察布市，开发冷凉资源、开展技术攻兰、储备科研项目、取得科研成果，制定和完善“统一品种布局、统一工厂化育苗、统一农机化栽培、统一测土斲肥、统一标准化管理、统一商品质量标准”技术模式，率先在乌兮察布市进行转化、推广和示范，幵依托“京蒙合作”推劢乌兮察布市冷凉蔬菜产业集约化、机械化、标准化、觃模化发展，从而带劢、提升华北乃至全国冷凉蔬菜产业化技术水平。
亐、以市场为导向，成立了内蒙古科学技术研究院中部分院，实现产学研用紧密结合癿新型技术创新模式。为进一步集聚、整合自治区科技资源，促进科技成果转化，培养和造就自治区中部优势产业癿创业、创新人才，进而整体提升自治区中部优势产业科技水平和创新能力，挄照自治区科技厅癿部署，建立“内蒙古科学技术研究院中部分院”。此分院将充分利用自治区科技系统和我市冷凉蔬菜院士工作站癿人才、技术优势，整合参不本院兯建癿大与院校和科研机构以及部分企业优秀人才和科研资源，构建科技资源聚集兯享研发平台，为乌兮察布市和自治区中部地区癿中小微企业提供技术攻兰、新品种、新产品开发等科研工作，进而逐步提升企业技术创新能力，劣推乌兮察布市和自治区中部地区优势产业又好又快发展。
六、劤力加快高新技术园区建设力度，以市校合作、校企合作为契机，劤力提升企业科
技创新能力。一是劤力抓好三大工业园区建设。近年来，围绕察哈尔经济技术开发区、丰镇氟化工园区、共和石墨碳素园区建设，通过外引内联不区内外高校及科研院所建立合作兰系，氟化工产品成为国家高新技术领域癿高新技术产品，幵获得国家与利证乢。共和县石墨碳素企业多项项目产品获得国家、自治区科技部门立项。其中大觃格高纯石墨、细结构石墨拥有自己癿知识产权，获国家火炬计划项目 3 项，国家重点新产品 3 项，国家“863”计划引导项目一项，国家中小企业创新基金项目 5 项。基地内有国家级高新技术企业两家，自治区级高新技术企业亐家，先后有四个项目 20 名科技人员获得自治区科技进步奖，2009 年共和县石墨碳素特色产业化被自治区科技厅讣定为自治区高新技术特色产业化基地。新奥气化采煤技术有限公司拥有国家知识产权局颁发癿发明与利 6 项。丏该公司承担了科技部国际科技合作项目、内蒙古自治区创新引导奖劥基金项目、自治区科技创新引导资金项目等多个科技项目。批准成立了内蒙古自治区煤炭地下气化工程中心。被自治区讣定为自治区创新型科技企业，幵被评为全区十大科技创新企业。到目前为止，全市已讣定自治区级高新技术企业 12 家，国家级高新技术企业 5 家，自治区级民营科技企业 17 家，自治区创新型企业 5 家，自治区高新技术产业化基地 1 个，自治区科技企业孵化器 1 个。
鄂尔多斯市科技局主要先进事迹 近年来，鄂尔多斯市科技局坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”癿工作斱针，围绕市委、市政府癿中心工作，全面贯彻落实科学发展观，全市科技综合实力明显提高，为深入推进创新型鄂尔多斯建设，实现全市经济社会又好又快、可持续发展提供了强有力癿科技支撑。我市先后被确定为全国技术创新示范市、全国科技进步先进市、全国科技特派员制度试点市，被评为中国最具创新环境城市地级市第 6 名，进入中国城市综合创新力 50 强，被批准为国家可持续发展实验区。
一、加强领导，完善政策，科技创新环境进一步优化 市委、政府进一步提高对科技工作癿重规程度，丌断完善研究科技工作制度，将科技发展目标列入国民经济和社会发展计划、年度工作实绩考核目标。
（一）科技政策体系丌断完善。我市先后制定出台了《市委、市政府兰亍增强自主创新能力，推进创新型鄂尔多斯建设癿意见》、《鄂尔多斯市科技创新基金管理暂行办法》、《鄂尔多斯市科学技术奖劥办法》、《兰亍加强知识产权工作癿意见》、《鄂尔多斯市与利费用资劣办法》、《鄂尔多斯市与利成果转化奖劥办法》等一系列政策措斲，幵加强了各项政策癿落实力度，有力推劢了全市癿科技创新。
（二）科技投入大幅度增加。全市科技投入呈逐年增长癿趋势，财政科技投入由 2006
年癿 1.5 亿元增加到 2011 年癿 7.1 亿元，占地斱财政支出癿比重达到 2%。政府财政科技投入癿丌断增加，有效带劢了一大批创新型企业，科技创新投入癿增加，全社会研究不试验发展经费（r&d）支出由 2006 年癿 3 亿元增加到 2010 年癿 25.5 亿元，占gdp 癿比重由 0.37%增加到 0.95%,其中企业研发投入占到了总投入癿 95%以上，投入经费癿增加，激活了企业癿创新劢力，营造了科技创新癿良好氛围。
二、扎实推进高新技术产业深入发展，加快新型工业化发展步伐（一）高新技术产业发展势头强劦。我市以各级科技计划项目为支撑，围绕煤化工、新材料、生物医药等高新技术产业领域，培育和发展了一批科技含量高、行业技术水平领先癿高新技术企业。有效推劢了煤炭、化工、无机非金属材料、矿产资源伴生物循环利用等传统产业和优势特色产业高端发展，取得了一批具有区域特色癿核心技术成果，建成丐界上第一条煤直接液化生产线和国内第一条煤间接液化生产线。有 3 家高新技术企业被评为自治区高新技术企业 50 强。
（二）高新技术园区和产业化基地建设稳步推进。全市始终把产业集聚作为高新技术产业发展癿战略途径,加快高新技术产业园区、产业化基地及各类科技园区癿建设，通过园区基地集聚各类先进生产要素和创新要素，发挥辐射带劢作用，形成了具有较强竞争力癿产业集群。截止目前，鄂尔多斯市已建成 6 个自治区高新技术特色产业化基地，鄂尔多斯市高新技术产业园区、中国·鄂尔多斯低碳谷、鄂尔多斯科技教育创业园、于计算产业园、大科学装置园区等科技园区加快建设，引领作用初显。其中，鄂尔多斯高新技术产业园区被批准为自治区级高新技术产业园区，依托园区建设国家清洁能源国际创新园相兰工作有序推进;鄂尔多斯科技教育创业园区目前已引进14个高新技术产业化项目，建成了包括能源不环境院士工作站在内癿 6 个研发平台不载体；中国·鄂尔多斯低碳谷核心项目紫荆创新研究院已建立可再生资源、储能新材料、资源节约和循环利用、清洁煤化工工程技术 4 个行业研究中心，建成 1 个院士工作站。
三、深化产学研合作，促进了对外科技合作不交流 2008 年鄂尔多斯市人民政府不清华大学、中科院北京分院签署了全面合作协议。在全面合作癿框架下一批合作项目落地鄂尔多斯，项目对集聚科技人才、开展科研项目、推进成果转化效果显著。清华大学合作兯建癿中国•鄂尔多斯低碳谷、鄂尔多斯市紫荆创新研究院，成立了以何作庥院士为核心癿新能源院士工作站。研究院已经引进 59 人，其中教授 14 人 博士 18 人；正在开展 6 个高技术项目癿研发，推进 5 高技术成果产业化。不中科院合作在恩格贝成立了四个研究中心，为恩格贝示范区癿持续发展提供长期癿技术支撑。
次科研人才 400 多人，引进和转化高科技成果 100 多项。目前，多层次、多形式、全斱位开放癿科技合作格局在我市初步形成。
四、加强科技创新载体不平台建设，劤力提升企业核心竞争力 全市兯培养国家级创新型企业 2 家、创新型试点企业 2 家，高新技术企业 8 家，自治区级民营科技企业 15 家，市级民营科技企业 224 家，国家级知识产权示范企业 1 家，国家级知识产权试点企业 2 家，自治区级知识产权试点企业 7 家；不大学科研院所兯建成北京京师蛋白质组学研究中心、北京亿利高科生物工程技术研究所、亿利生态及极端环境药用资源开发研究中心、伊泰药业科技开发中心 4 个研发机构；兯建成 4 个国家级研发机构、16 个自治区级研发机构和 4 个博士后工作站。
亐、以推进科技特派员创业行劢为突破口，推进农业不农村科技进步 结合全市“百万亩现代农业示范基地建设”，挄照“双向选择”癿原则，全市兯组织选派了 6 批科技特派员，下派人数累计达 3000 多名。服务癿区域涉及到 488 个村嘎查，受益农牧民人口达 20 余万，约占农牧民总人口癿 34%。实斲各类科技项目达 600 余项，总投入达 4397 多万元，直接经济效益达 8641.5 万元。各旗区在积极探索中形成了 “龙头企业+科技特派员+基地+农户”、“科技特派员+科技示范园区（基地）+农户”、“协会组织+科技特派员+基地”、“流通组织+科技特派员+农户”、“科技特派员+科技项目+农户”等多种运作模式，为科技特派员试点工作癿深入开展积累了成功癿经验。2006 年全区科技特派员工作现场会和 2007 年全区农村牧区科技服务体系建设现场会在我市成功召开。联合国和科技部兯同实斲癿“中国农村科技扶贫创新和长效机制探索（undp）”项目在我市落户，我市有 7 名科技特派员被评为 2007 年度 undp 项目优秀科技特派员。2009 年市科技局被科技部确定为全国科技特派员先进集体，有 4 名科技特派员被评为全国优秀科技特派员。同年我市被自治区科技厅确定为企业科技特派员制度试点市。2011 我市科技特派员领导小组办公室被自治区科技厅评为全区科技特派员工作优秀组织单位，有 12 名特派员被评为全区优秀科技特派员。
六、全面实斲阳兰政务，树立机兰良好形象，推进机兰作风建设 全面推行阳光政务，扎实有效开展各项工作。把推行阳光政务不电子政务建设相结合，不正在开展癿民主评议政风行风相结合，进一步优化科技计划项目申报管理、科技成果鉴定、高新技术企业推荐审核、技术合同讣定及机兰内部管理工作流程图，使各项科技业务工作均依流程运行。根据科技部门癿职能职责，编制党务公开目录，通过设立党务公开栏、意见箱、征求意见会等形式，将党组织成员履职情况、党组织年度目标完成情况、重大决策和部署等情况在一定范围内公开。大力加强鄂尔多斯科技俆息网建设，发展电子政务，在俆息网上设立政务公开栏，常年对外公开科技局职能职责、办事依据和业务流程、服务承诺、监督斱式等事项，提高了科技部门癿管理水平和服务能力。
县政协党支部先进集体事迹
离退休干部先进集体事迹共5则
抗击新冠肺炎疫情先进集体事迹
先进集体先进事迹
先进集体先进事迹材料篇四
第一段：
先进集体是社会主义社会中的一个重要组织形式，它是由一群积极向上的人们组成的，他们具有共同的目标和远大的理想，共同努力，为实现这个目标而奋斗。在以集体为单位的工作中，我们体会到了先进集体的力量和集体的智慧，深刻感受到了集体给予我们的力量和信心。下面，我将结合自己的实际经历，分享一些关于先进集体的心得体会。
第二段：
一个先进的集体，必定有一个健康的集体文化。在我们的集体中，大家都秉持着诚实守信的原则，互相信任、互相尊重。每次大家一起开展工作时，我们都会先商量好分工合作，互相配合，以便更好地完成任务。同时，集体中的每个个体也会付出自己的努力，因为大家都明白只有个人的努力才能为集体作出贡献。正是因为这种良好的集体文化，我们的集体才能充满活力，提高效率，获得优秀的绩效。
第三段：
除了集体文化，一个先进的集体还应该有良好的组织和管理。我们的集体中，每个人都有明确的职责和任务，并按照这个职责积极主动地行动。同时，我们还设立了一系列有效的制度，来保证集体的运转和发展。比如，在工作过程中，每月我们会组织一次集体活动，既可以强化团队凝聚力，又可以增进大家之间的交流和了解，这样有助于提高工作效率。而且，我们还设立了一个奖励机制，对那些在集体工作中表现出色的人进行表彰，以激励大家积极工作。
第四段：
一个先进的集体要具备的另一个重要特点是有远见和创新能力。在我们的集体中，我们积极追求进步和改善。我们关注外部的先进经验和新技术，在合适的时候引入并应用于我们的工作中。这种积极创新的思维方式，使我们始终处于先进水平，不被时代所淘汰。此外，我们还鼓励议事制度，每个人都有发表自己意见的机会，以便更好地激发集体的智慧和创造力。
第五段：
一个先进的集体还应该具备服务社会和回馈社会的责任感。我们相信，一个优秀的集体不仅仅是为了自己发展，而是要将自己的成果和进步分享给社会，为社会的进步和发展做出贡献。在我们的集体中，我们经常组织公益活动，参与社区建设和公众事务，通过自己的行动，传递出集体的责任和担当。
总结：
通过我对先进集体的一些心得体会的分享，我们可以看到一个先进集体的基本特点：健康的集体文化、良好的组织和管理、有远见和创新能力以及责任感。我相信，只有我们能够发挥集体的智慧和力量，积极参与建设社会主义事业，才能实现集体和个人的共同进步和发展。
先进集体先进事迹材料篇五
江苏南通江海石化港储库区政府专职消防队成立于20xx年，现有队员40名、消防车7辆。担负着辖区1500余家易燃易爆危险品生产、储存企业和10余万名群众的消防安全保卫任务。
专职队在全省率先推行班组化运行管理模式，建立“三训一巡”工作机制（每天3个专业班组业务训练、1个班组常态巡防），自主研发化工训练模拟设施，是全省政府专职消防队伍建设的标杆队伍，有关经验做法在全省推广。
20xx年，专职队建立化工火灾扑救训练基地，免费为库区保安、安全员及员工开展灭火救援技能培训43次，数千名企业员工受到教育。
专职队成立以来，年均接处警400余起，累计抢救被困群众320余人，保护财产价值20多亿元，先后参与“4·22”靖江德桥化工爆炸、“5·21”中海油氨气泄漏、“12·28”南通星辰材料厂爆炸等事故处置和山东寿光抗洪救灾增援等急难险重任务。
近年来，专职队先后被评为江苏省五星级专职消防队、化工集中区消防站建设标兵示范单位、先进政府专职消防队和南通市安全生产工作先进单位等。
先进集体先进事迹材料篇六
先进集体英雄事迹，是指一群具有崇高的精神品质和杰出的成就，并在某一领域中产生了显著影响的人员群体。他们的英雄事迹代表了一个时代的精神风貌和价值观念，是我们学习和传承先进文化的典范。本文将通过分析“玉树救援”和“钓鱼岛海战”的先进集体英雄事迹，探讨这些英雄故事对我们的启示和影响。
第二段：深入分析“玉树救援”先进集体英雄事迹，提出体会
“玉树救援”是2010年发生的一次灾难救援行动。在此次行动中，大批消防官兵、武警官兵和其他救援人员投身到灾害区域，奋不顾身地抢险救援，努力保障人民群众的生命安全和财产安全。正是这种勇敢无畏、大公无私、不畏艰险、甘于奉献的精神，才让“玉树救援”成为先进集体英雄事迹的典型代表。我们应该从中汲取弘扬民族精神、增强责任意识、培养爱国主义情感、提高紧急处置能力等方面的体会，为正义与公平持续奋斗。
第三段：深入分析“钓鱼岛海战”先进集体英雄事迹，提出体会
“钓鱼岛海战”发生在2010年9月中旬，是东海争端的一次重要事件。日本海上保安厅的船只和中国渔民在钓鱼岛海域相遇，双方发生激烈冲突。中国渔民船船长张绍中率领全体船员，勇敢抵抗日本侵略者的强硬行径，表现出了浓厚的爱国主义情感和民族气节。正是这种坚定战斗的信念、不畏强敌的英雄气概、维护国家尊严的理念，才让“钓鱼岛海战”成为另一次先进集体英雄事迹的突出代表。我们应该从中学习爱国主义精神、增强民族自尊、坚守中国领土主权等方面的体会，永远站在祖国和人民的立场，捍卫国家利益和尊严。
第四段：从实际生活中汲取先进集体英雄的优秀品质和行为
中国有许多群体，在日常生活中也展示了先进集体英雄的优秀品质和行为。在抗击新冠疫情的时期，许多医护人员、社区干部、义工、志愿者等都投身于抗疫一线，为人民群众的生命安全和健康付出了艰辛和汗水。他们的事迹代表了我们这个时代最杰出的精神风貌和价值观念，值得我们青年人永远学习和传承。我们应该从他们的身上学会敬业奉献、无私奉献、艰苦奋斗等优秀品质，为祖国和人民的未来作出更大的贡献。
第五段：总结先进集体英雄事迹对我们的重要作用和意义
通过对先进集体英雄事迹的分析和体会，我们意识到这些英雄所代表的精神风貌和道德风范对我们的重要意义和深远影响。我们要以他们为榜样，传承和发扬先进文化和民族精神，为建设和谐社会、构建新时代的中华梦而共同奋斗。同时，我们也要自觉承担起传承和弘扬先进文化的责任，积极投身到各种民族复兴的实践中去，为中华民族走向伟大复兴努力奋斗。
先进集体先进事迹材料篇七
的关怀和全班职工的共同努力下，安全生产与班组建设工作取得了较好的成绩，先后被评为20xx
年度厂“青年文明号”；20xx
年度“先进班组”；20xx
年“先进班值”；20xx
年“青年文明号”称号。并在20xx
、20xx
、20xx
年发布的技术革新成果获得了厂内qc成果二、三等奖，在日前揭晓的甘肃省电力行业优秀班组评选中榜上有名。该集体现有员工10名，平均年龄32岁，其中
党
员2人，大专学历1人，中专学历7人，是一支充满朝气，有着顽强战斗力的年轻队伍，出色地完成着上级交给的每一项任务。以制度管人，按制度办事一直是发电机班坚持的原则，他们从班组的实际出发，充分利用8小时工作时间，把工作做细，做到家。在基本上实现了修理项目、技术资料、整改内容、机械运行档案、统计报表电脑操作编制后，还不断探索提高修理及机械操作技术水平的有效机制，休假考核等办法，并制订出适合班组各项工作的小制度三十余种：如《发电机班防止机组非计划停运实施细则》、《奖金分配》、《材料工具管理制度》、《设备管理制度》、《各岗位安全职责》、《发电机班安全文明生产制度》、《发电机班工作汇报制度》、《发电机班定期工作制度》、《发电机班安全职责》、《发电机班反违章措施》、《巡回检查制度》、《发电机班反违章措施》、《三违处罚制度》、《技术资料管理制度》、《发电机班现场安全设施专责》、《发电机班经济责任制》、《发电机班核心小组及工作职责》、《发电机班考勤制度》、《发电机班民主管理制度》、《发电机班班组小安规》、《发电机班经济责任制》、《发电机班设备专责分工》、《发电机班“个人控制差错”办法》、《砂轮机使用制度》、《台钻使用管理制度》、《行灯变压器使用管理制度》、《起重机械管理制度》、《发电机班消防管理制度》等等，实现了人员有分工、设备有专责、责任有落实、考核有制度，并结合创建“青年文明号”的要求，进一步促进人员的积极性和加强作业人员的绩效管理。班组管理工作得到了全面提高。
。并针对本班组所管辖设备的复杂性、薄弱环节多以及各个检修阶段工作的重点，他们一方面研究分析事故预案，及时采取防范措施；一方面加强现场安全管理方面，做到“五个一”即：每天一次的班前班后会、每天一次设备巡回（除春、秋检和年底大、扩修）、每天一次设备性能汇报会、每星期一次的安全总结
会以及每周一次的安全学习。班前会注重实效，由班长认真交代当天的工作任务和安全措施，做到各成员心中有数，根据检修工作的具体情况、班员当天的精神
状态及技术水平，合理分配人力，保证现场检修工作安全顺利开展。每周对工作中出现的不安全因素进行汇总分析，认真落实安全生产责任制，加强对危险点的分析，按专业特点和工作性质，明确了控制危险点的做法和措施。严格执行“现场检修工艺卡”、“三级验收制度”，使现场作业走向规范化、标准化。还定期组织成员进行分析讨论，认真总结
近几年来安全工作的实践经验，加强了每周五对班员的安全、技术学习和培训，强化了集体安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的.思想
。在现场安全管理中，重点落实“三项措施”，严格执行危险点分析预控制度，严抓从检修准备到检修结束的全过程工作成员的安全行为及职责。截止现在，他们还在努力完善“发电机班工作票库”和“危险点预控卡库”；通过这一系列的创建活动，全班人员安全意识明显提高，从根本上杜绝了“三违”现象，保持了该班长周期安全生产记录，在生产班组年终考评中名列前列。如何使全员不断提高技术水平和做到由经验型向科学型的飞跃，是该班一直关注和思考的问题。根据企业的发展要求，经过实践，在企业“人才兴企战略”的大环境中，该班逐步形成了以“学练比”活动为龙头，以职工培训（技术问答，考问讲解，现场问答）为主要方式，以技术比赛、技能比武为主要内容，采取自学、培训相结合的办法提高职工素质。对于自学成材和在各种技能大赛中取得成绩的员工给予一定奖励，培训费用给予报销，突出实效。为使培训机制落到实处，不论工作多忙，都要保证每星期五下午的班组岗位......
先进集体先进事迹材料篇八
第一段：介绍“先进集体英雄”
先进集体英雄是指在各个领域中表现出色、做出卓越贡献的集体，他们的业绩和精神代表了这个时代最先进的思想和实践。他们不仅是具有理想信念、爱国精神和先进意识的先进人物，更是值得我们效仿和学习的先进典范。
第二段：介绍先进集体英雄事迹
先进集体英雄的事迹千姿百态，涵盖了人类经验中的各个领域——科学技术、文化艺术、医学健康、公共安全、环境保护等等。例如，在抗疫战斗中，无数医疗工作者冒着生命危险前线奋战，为医学科研和治疗工作做出了丰功伟绩；在公共安全领域，警察、消防员等工作者舍小家为大家、用生命保护人民群众，成为了无数人心中的英雄。
第三段：分析先进集体英雄的精神内涵
先进集体英雄之所以能够获得社会的认可和赞誉，炫耀出来的不仅是卓越的业绩和成就，更是他们所持有的先进精神内涵。包括：科学精神、创新意识、团队协作、拼搏奋斗、敬业精神、爱国主义等。他们不仅在业绩上胜任，更是在精神上彰显了可贵的品性和坚定的信念。
第四段：谈谈如何从先进集体英雄的事迹中获取心得体会
通过研究先进集体英雄的事迹，不仅可以学习到先进的思想和行动，更可以从中发掘出自己身上的潜能。我们应该学会把他们的经验运用到我们日常工作和生活中，不断提升自己的思维能力、工作能力和创新能力，坚守本职、追求卓越、全心全意为人民服务。
第五段：总结先进集体英雄事迹对于我们的影响和意义
先进集体英雄是时代的楷模，也是我们应该学习的榜样。从他们身上我们可以学到很多东西：坚定信念、勇攀高峰、拼搏奋斗、创新求变。在这个信息飞速传播的时代，我们更应该关注这些先进人物所发出的先进思想。因为只有跟上时代的步伐，才能不断追赶潮流、超越自我，赢得更高的声誉和尊重。
先进集体先进事迹材料篇九
近日，我和我的同事们参观了一家先进的企业，深受启发和感动。这次参观让我们感受到了一个先进集体的魅力和力量，并引发了我们对自己的反思和思考。这篇文章将从五个方面来探索我们这次参观学习的心得与体会。
第一，重视人才发展。我们在参观的过程中发现，企业对员工的培训和发展非常注重，不断提升员工的能力和素质，激发员工的工作热情和自我发展。对于我们而言，要想达到最好的表现，就需要不断学习和提升自己的能力和知识水平。我们应该把自己看做是一个不断成长的人才，积极参加培训和学习课程，不断提升竞争力，以满足市场的需要和不断变化的环境。
第二，注重创新与实践。企业讲究创新精神，从产品设计到生产过程的每个环节都有独特的技术和方法。我们看到，企业在不断地实践和改进中，不断推陈出新，创造出更好的产品和服务。我们应该学习到创新思维和实践的重要性，并在工作中付诸实践。在面对新的问题和挑战时，我们要勇于尝试新的方法和技术，打破惯性思维，获得更好的解决方案和结果。
第三，追求卓越品质。企业强调品质管理和产品质量，始终保持对内严格的品质标准，对外坚守信誉和口碑。我们在参观的过程中，发现企业在品质管理方面有着细致入微的流程和标准，甚至让我们有点惊讶。这启示我们，卓越的品质是企业生存的根本和基础，同样也是职场人生中不可或缺的重要元素。我们应该秉持着精益求精的品质标准，追求卓越品质，提升自己的专业素养和工作效率。
第四，关注企业文化建设。企业文化包含了企业的发展方向、生产理念和员工关系等，是企业发展的重要基石。我们看到那家企业文化建设很好，形成了具有企业特色的文化氛围，激发了员工的创造力和凝聚力。我们也应该注重企业文化建设，尊重企业的价值观和使命，认同企业的愿景，发挥自己的作用，为企业发展做出贡献。
第五，注重社会责任。企业除了要经营好自己的事业之外，也要积极地承担社会责任，为社会做出贡献。在参观的过程中，我们发现那家企业积极参与公益活动，回馈社会。这启示我们，不管是企业还是个人，都应该注重社会责任，不断用自己的实际行动来回馈社会，提高社会的公益性。
总之，参观学习先进企业是一次很有意义的经历。通过这次学习，我们发现我们还有很多没有完善的地方，也知道了哪些方面是我们需要发展的。我们应该不断积累学习，增长知识和技能，并立足于自己的行业上，创造出更多的价值。我们也应该注重企业的发展方向、文化建设和社会责任，共同创造出一个更加美好的社会。
先进集体先进事迹材料篇十
在学院党政领导的直接领导下，美术系党政班子团结协作，团结带领全系教职工，以教学为中心，以学生为本，全面提高教育教学质量，在“教书育人、管理育人、服务育人”上下功夫，在维护全系稳定发展，举全力做好以评促建工作，促进教学改革，发展实验室建设，大力引进高级人才，紧抓学管工作，活跃全系师生业余文化生活等方面取得了突出成绩。“以评促建”工作是近年的中心工作，我们认为，“以评促建”的核心是要提高教育教学质量，培养合格人才，因此，近三年我系教书育人工作的思路确定为“以迎接本科评估为契机，以服务教学工作为中心，以提高教育教学质量为基本目的，建章立制，强化服务意识，做好教书育人工作。”近三年来，我们着重做了下列几方面的工作：
领导重视，组织机构健全是做好“三育人”工作的保证。美术系党政领导班子均是双肩干部，他们高度重视“三育人”工作，在教育、教学管理和建设中全方位地开展“三育人”工作，努力做到“教书育人、管理育人、服务育人”。
1、指导思想明确，提高教学质量
随着高等教育从精英型向大众型教育的转变，高校的学科建设也就随之面向市场。我系根据自身的专业特色，对市场进行分析、调研、考察和专家论证，不断进行教学改革。通过改革，明确了人才培养定位和教学改革思路，调整了课程体系和教学内容，建立了产、学、研一体化的教学模式。
为培养出社会需求的优秀人才，使教学水平达到本科评估要求。我系对照评估指标体系，制定并完善了系列规章制度。从制度上规范了教学工作程序，明确了系领导、教研室主任、教师、教学秘书及学生的职责，保证日常教学井井有条，为“三育人”工作提供组织保障、制度保障。我系始终把课堂教学放在教学工作的第一位，以提高学生的学习能力和教师的执教能力为出发点和抓手，要求教师树立以学生为本、以课堂为主的教学理念，全面提高自己的专业素质，提高课堂掌控能力和吸引力，综合运用现代的教学方法和手段，从而保证取得良好的教学效果。
我系定期组织教师在系里展开交流和学习，推广先进的教学理念和方法，还不遗余力创造和利用各种机会组织教师出外交流和学习，了解国内外教学发展的最新动态，学习国内外其它同行先进经验，取得了开阔教师眼界，提高教师能力和积极性。
2、加强师资建设，成果喜人
教学质量的提高和各项改革措施的落实，最终要靠教师来完成。在教学改革中，美术系充分调动全体教师的积极性，发挥专业教师优势，分期分批利用各种机会，选派专业教师进修，在“教书育人”方面，美术系有一支业务能力强的专业师资队伍，他们都工作在教学第一线，爱岗敬业，力求为学生上好每一堂课，做好每一个实验。全系教师在院及教务处各项检查考核中，无一例违纪现象，真正做到为人师表，教书育人。
同时，在紧张忙碌的教学工作中，专业教师还积极开展科研活动，以科研带动教学。xx年初申报了培养创新人才课题，两名指导教师带领本科生一年内完成了此课题。为了造就实力化、科学化的师资队伍，鼓励年轻教师继续深造。充分利用延边大学“百人深造计划”实施机遇，选派黄哲雄老师到清华大学美术学院进修。在职攻读博士研究生2名，还有5名教师攻读国内外硕士研究生。根据我校“少数民族高层次骨干人才”培养方案，环境艺术设计专业的南振宇老师刻苦学习，光荣考上xx美术学院艺术设计专业环境艺术设计研究方向。
根据学院的“四精”计划的“精英教师”培养方案，在学院2年来的精心培养和本人的潜心研究，李哲虎、陈亮2名教师分别举办了“精英教师教学、科研汇报个人展”，分别展出20余幅美术作品，得到了学校和社会各界的认同。在“精英教师”的针对性培养期间，他们认真制作了教学影像资料、教学范画，在省级以上展览和学术期刊上获奖和发表了20余幅作品和论文。在教学、科研等方面更上了一个台阶。
3、依托特色优势，改革创新
经过全体教职员工三年来不懈的努力，我系教学初具特色。依托特色优势，勇于开拓创新。教学改革中，“以全面育人，质量为本，争创一流为总体目标”，“以强化学生专业技能为核心，以培养学生综合素质为目的”，以“更新观念，强化质量，加强研究，改进方法”为总体思路，以国外高职教育的经验为借鉴，以改革课堂教学为突破口，在课程体系、教材建设、实践教学模式等方面全面开展教研教改。真正落实“理论与实践相结合”育人目标的实现。
三年来以培养德才兼备，适应时代发展、具有艺术创新、艺术实践能力的高素质的复合型艺术人才为目标，根据学院各项教学工作部署和工作要求，结合我系的实际情况圆满完成了教学任务，在各个环节上取得了突破性的进展。
(1)进一步完善了教学文件建设。
以各教研室为单位，集体研究讨论拟定每门课程最佳的教学方案，写出了较规范的统一教案。另外重新拟定和编写了新的教学计划和课程设计。
(2)加强了日常教学管理。
由教授委员会组成的“专家组”以抽查的方式进行各课堂的教学情况，并定期进行了“教学质量评估”。每门课结束之后都要进行课堂作业成果展，再次由评估组进行评估。
(3)加强了期末考试管理制度。
根据院教务处“考务管理”精神，严格执行以各教研室为单位组成“考评小组”(考评小组至少由3人以上教师组成)对学生的作业进行公正、客观地评定成绩，评分过程由系监督组的监督之下进行，确保期末考评工作的顺利进行。
(4)狠抓毕业设计和创作、毕业论文指导。
今年我系各专业方向毕业生的毕业论文和毕业创作、设计比往年有了明显的.提高。在展览条件很差的情况下积极创造条件，较顺利地举办了xx届毕业生作品展览。本届毕业作品展览首次发行了《大学艺术学院xx届研究生、本科生毕业作品集》画册，引起了社会极大的反响，赢得了社会各界的好评，由此明显提高了毕业生就业率。
由校、院复查“优秀课程”、“主干课程”工作中，我系优秀课程《素描》，主干课程《油画》均获得了“a”级标准。本学期我系又把《色彩构成》定为主干课程申报到校部。
(6)加大力度进行教学改革。
对新生基础课程的教学方法进行大规模的改革。以往的基础课程采取以各专业方向为单位进行的教学模式，如今把基础课程分为三大块即艺术设计、绘画、美术教育来进行基础课程教学，并要求一年级不分专业把教学模式改为上大课堂的形式来进行，科学地安排教师队伍即充分体现各专业的教学特点，又体现出总校“重基础、宽口径”的教学观念。另外对于艺术设计专业教学加强了“实践”性教学，提倡课堂教学和课外实践相结合的方法，力求学生能够学会应用性知识。
为了适应社会人才需求以及中专生步入大学后更好地适应专业学习，打破单一的以绘画为主的教学方案，对中专教学拟设立新的专业——艺术设计专业。中专艺术设计专业建设在教授委员会和系领导的反复研究和论证之下紧锣密鼓地筹备过程中。
(7)采用了更符合专业特点的新的招生方案。
在专业方向多的情况下为了突出各专业特点，培养专业型人才，经过多方共同研究，通过专家组反复认证后，打破落后的应试教育模式找出转变，新设立了招生方案。新的招生方案从xx年度专业招生考试中即将实行。
在“管理育人”方面，美术系有一个以党支部为核心、以教研室为辅助和团总支相配合的管理体系。并将经验丰富、管理有方、工作负责的教师充实到班主任队伍当中，从新生入学到教育实习、毕业教育，环环相扣，层层落实。不仅要求教师做到教书育人，而且要求做到管理育人，服务育人，切实履行好教师和班主任的岗位职责，对学生爱中有严，严中有爱，做学生的良师益友。
美术系认真抓好活动载体，搭建学生思想教育平台，加强对学生进行思想教育，全面提高学生综合素质，体现“管理育人、服务育人”环节，是美术系的一项主要工作。加强学生思想道德建设，提高整体素质。引导学生努力学习，积极参加社会实践活动，养成良好的品德;使之能自立自强、自尊自爱、自重自信，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设事业的合格人才。优化学生工作队伍建设，发挥班主任集体战斗优势;强化学生班干部、骨干责任意识、奉献意识、加强对他们的培养，使他们成为系学生工作的坚强助手和参谋。加强学风建设，提倡科技创新。
教师在从事教育教学、科研本职工作的同时，自觉地将学生思想品德教育贯穿和渗透在教育教学工作的全过程中，并且以自己的表率作用促进学生全面成长。在与学生接触时要求老师主动、热情。同时，结合专业特点，开展学生茶艺文化讲座、知识竞赛、篮球比赛等等，适应当代大学生精神生活需求多样化的特点，大力加强文化建设。
在“服务育人”方面，系党政领导注重营造一个团结、和谐、文明、温馨的氛围，转变工作作风，变领导为服务，真正做到了为师生办实事，办好事。全系教职员工形成了为学生排忧解难是自己的职责和义务的共识，并付诸行动，给予学生更多的关心和爱护，使学生在浓浓的亲情中完成学业。对系家庭困难的学生，最大限度的帮助学生解决生活上的困难。例如，03装潢班学生唐立国，身患重病，系教师积极捐款，使学生深深感受到系党组织的关怀和温暖的师生之情。
美术系已形成“以教学为中心，教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围，干群关系、同事关系、师生关系融洽。三年来的教育教学工作实践和管理实践使他们认识到：教育事业的发展需要有强大的生命力、活力和驱动力，而生命力、活力、驱动力根源于创新，只有创新，才能不断进步，不断上新台阶，他们将再接再厉，为实现我院培养德艺双馨的应用型人才而努力奋斗。总之，我系在“三育人”活动中，做到了坚持与时俱进、特色办学、精心育人，从实际出发，推动促进评建工作，继续把教书育人、管理育人、服务育人工作推向新的台阶。
先进集体先进事迹材料篇十一
xx
小学
位于xx北岸的xx开发区内,占地面积34000平方米，现有教职员工50人，27个教学班，近1700名学生。1999年建校，十年间xx小学发生了翻天覆地的变化，学校曾获得：省级一类学校、中国陶行知研究学会颁发的教育综合改革实验学校;“幼小成教一体化”示范学校;市德育先进学校;市实验教学先进集体;市县美化香化标兵学校、市艺术特长教育先进学校、区大面积提高教学质量标兵学校等光荣称号，被省督导小组提为“xx河畔一明珠”。 如今的xx小学已成为xx教育的一面旗帜。近几年，学校在上级政府和教育局的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力支持下，把“文化立校、生命关
爱
、促进成长、全面发展”作为办学治校的基本出发点，走出了一条具有xx小学特色的教育之路。确立了“让教育充满阳光，让学生体验幸福
成长过程”的办学理念，我校的阳光教育办学理念得到了省市领导的高度重视。2010年7月1日，在我校召开了“xx市中小学特色学校创建与研究现场会”，会议得到了与会领导的一致好评，同时也对我校的阳光教育理念给予了充分肯定。小学处处充盈着阳光般的温暖。
一、团结合作的领导班子。
几年来，学校领导班子成员带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。一是身体力行，率先垂范，加强思想、道德修养，树立良好形象，廉洁自律，吃苦在前、享受在后，做到财务公开，校务公开，无论评优还是经济待遇，总是考虑一线教师，坚持民主
生活
制度，形成工作合力，二是转变工作作风，做教师的贴心人。深入课堂听课、了解情况，密切干群关系，关心他们的困难，及时排解教师的后顾之忧，班子的这种作风在全体教师中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力、战斗力，使广大教师焕发了“甘于清苦，乐于奉献”的工作热情和积极性。二、实施素质教育，推进教育改革。
1、在
学习
中提高。学校有一支勤业、乐业、敬业、
专业
的高素质教师队伍，这也是一支平均年龄只有二十九岁的年轻教师队伍。为了给年轻教师搭建一个成长、学习和交流的平台，学校多次组织全体教师到经纬、继红等名校参观学习。市教研院小学教研室李威主任带领13名教研员，在xx小学听了22节课，对授课教师进行了面对面的指导，教师们感受颇多。我们学校实施“青蓝工程”，22名青年教师拜市教研员为学生，通过专业化引领，切实有效提高专业素养。南岗区跃进小学校长李万海和袁南南老师一行9人到我校，通过讲座和上示范课、评课、研讨的形式，引入 “学案式”课堂教学模式的实践，共同促进课堂教学改革。省语委办的专家、区进修校的领导也多次到校指导教学，使我校教师的整体水平有了质的飞跃。学校还学校还通过百师讲坛、师德汇报会等活动，培养了一支甘于奉献的高素质班主任队伍，正是他们用爱心和责任心很好地诠释了教育是以
心灵
塑造、以精神铸就的伟大事业。2、构建学习型组织。
xx小学把“树根理论”作为提高“组织学习力”的有效途径，以岗位大练兵为契机，开展学年团队的集体备课、学科团队的教学研讨等活动，发挥团队力量，使教师们在团队中共同成长。2009年，学校语文团体代表xx区参加全市岗位大练兵活动，得到了领导的一致好评。我校与继红、经纬、南马路、跃进、花园、大同、柳树、松北中心校、阿城继电小学结成教育联盟合作体，共
同学
习，共同提高。同时我校还与香港致富始南小学、韩国亚美小学建成友好学校，通过国际间的教育交往，开阔视野，汲取世界先进、前沿的教育思想，提高自己。二、 坚持德育为首，抓特色、重实效。
按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标，我校实施阳光化管理，坚持以德为先，培养热爱生活，尚进、尚书、尚美、尚善的阳光学生。学校开展“阳光学生”系列化主题活动，掀起了一股“争当阳光学生”的活动热潮。同时学校开展伦理教育、开展丰富多彩的
校园
文化活动，把伦理教育寓于活动之中;加强社会服务基地建设，开展社会公益活动，开展社区教育，构建学校、家庭、社会三位一体的育人格局。学校先后被评为xx市教育系统先进集体、市特色少先队大队，艺术教育成果曾在黑龙江省电视台少儿频道展播。三、以“人文”为内涵，充分发挥校园文化的作用。
校园文化是学校整体育人环境不可分割的一部分，在教育教学中起着不可替代的作用。对培养学生具有潜移默化的作用，能达到润物无声的效果。几年来我校初步形成了春开花，夏成荫，秋结果，冬看青的自然景观。今年又进行了文化长廊建设，走进xx小学的校园，彰显校园文化的图像比比皆是，同时还为各班添置了书架，开辟图书角，使师生沐浴书海，香溢校园。各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，我们要把校园打造成为歌声、笑声、读书声声声入耳的乐园。
四、多方协调，努力改善办学条件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小学、到贫困生家里，为这些孩子送来了大米、豆油、水饺、书籍、衣物，并且负责四个品学兼优孩子从小学到大学的所有费用。xx中的副校长xx、团支部书记xx和教师、学生，为xx小学的贫困生送来了价值三万余元的学习和生活用品。2002年获得xx乒乓球冠军的xx先生，为贫困学生组建一只20人的乒乓球训练队，义务教练。学校现有韩国籍、台湾籍学生7名，7月中旬香港大学圣约翰学院计划组织香港青少年领袖训练团到xx小学进行义务铺设操场的社会实践活动。
“展宏图于盛世，创伟业于当前”，xx小学将继往开来、追求卓越，把学校建设成为高品位、有特色、有良好声誉的一流学校，走向新的成功，走向新的辉煌!
先进集体先进事迹材料篇十二
近日，我关注了一些先进集体的英雄事迹，深受启发，也有些感慨。在这里，我想分享一些我的心得体会。以下详细介绍了我对先进集体英雄事迹心得体会的理解和感受。
第一段：了解英雄事迹
首先，我了解了一些先进集体的英雄事迹。这些集体有很多种类型，有工人、农民、医生、科研人员等等。他们或挽回人民生命财产，或创新发明，或攻坚克难，都做出了杰出的贡献。我特别关注了几个集体英雄事迹，这些事迹让我对先进集体有了更深刻的认识。比如，北京大学人民医院全体医务工作者，在抗击新冠疫情的战斗中，冒着生命危险，挺身而出，开展治疗和救援工作；同时，他们又积极投入到科研工作中，为探索新冠病毒防治方案贡献了自己的一份力量。
第二段：践行核心价值观
先进集体的英雄事迹体现了深深的爱国情怀和坚守初心使命，这与我们中国的核心价值观是完全相符的。首先，爱国是其中最重要的。无论是在战争年代还是和平年代，爱国情怀都是中华民族的重要底色。作为国家的栋梁之才，先进集体英雄们更是把爱国融入在了自己的工作和生活中，他们凭借着自己的聪明才智和坚定的信念为国家和人民做出了很多杰出的贡献。同时，先进集体英雄们始终坚守初心使命，全心全意为人民服务，不离不弃，无论在生活还是工作中，都是敬业奉献的典范。
第三段：时代精神的体现
先进集体的英雄事迹所展示的深深的人民情怀和全民情怀，是对于时代精神最好的诠释和体现。先进集体的英雄事迹，总是源自于时代所需，公民社会的发展离不开先进集体革命精神的推动，而先进集体的成功所面临的挑战，也需要时代精神的激活和引领。现代社会，人们面对着诸多的挑战，需要更多地注重自己的社会责任，将先进集体的精神传承下去。
第四段：感悟与反思
先进集体的英雄事迹让我产生了很多的感悟和反思。首先，我们普通人需要学习先进集体的精神，将先进集体的精神贯彻到自己的生活和工作中。自我管理和提高才能够更好地为国家和人民服务。其次，我们需要对先进集体的事迹加以评估和总结，在树立先进集体典型的同时，更多地探究他们背后的精神力量。第三，在荣誉面前，我们需要切记谦虚谨慎，作为一名普通人员，我们只有不断提高自己的个人修养，逐渐成为比机械化、快速化处理问题更多思考、分析、解决问题的人才，才能在以后成为先进集体的一员。
第五段：展望先进集体的未来
先进集体的英雄事迹是一份至高荣誉，也是一份继续发扬光大的重任，希望未来还有更多的集体英雄崛起。比如，在当前的大环境下，先进集体可以进一步深入发挥自己的作用，发现社会的需求，推出更多长期有效的解决方案，充分发挥自己的领航作用。同时，先进集体可以更加注重团队建设，同时也要注意自我反思和提高，持续为社会和国家作出贡献。在我们的身边，也需要我们共同关注先进集体英雄事迹，感受其背后的精神力量，传承并提高这一代的社会责任感和公民思想。
先进集体先进事迹材料篇十三
参观学习先进集体是培养青少年思想品德、传承先进文化的重要途径。近日，笔者和同学们前往一家著名的民营企业进行参观学习，深受启发。在这次参观中，我们不仅看到了先进的生产设备，更重要的是感受到了企业家精神和团队意识的力量，让我们深刻认识到了一个优秀团队的重要性。
第二段：了解企业情况
在这家企业里，我们了解到他们的发展历程和目前的经营情况。创始人告诉我们，企业的确立初期，只是靠人力、交通工具进行生产，但凭借着创新意识和不断努力，企业已经发展成为集研发、生产、销售于一体的现代化企业。更令我们感受深刻的是，企业创始人一直带领着团队坚持努力，始终以自身为榜样，推动企业发展。
第三段：创业者精神的启示
在参观学习中，我们不仅了解到了企业的发展历程与经营理念，更深刻认识到了创业者精神所蕴含的力量。我们注意到，该企业的创始人非常重视创新，不怕挑战，敢于面对困难。正是这种创业者精神，使得企业始终在行业内保持领先地位。作为青少年，我们应该秉持创新精神，在面对困境时，也要保持搏击的勇气。
第四段：团队意识的重要性
通过参观，我们不仅了解到了创业者精神的力量，也深感到了团队意识的重要性。在这家企业中，每一个员工都在为共同的目标而努力，在压力之下依然展现了团队合作、信任、团结和承担能力。团队精神是企业持久发展的保障，一个具有高度团队合作意识的集体，在团结一心的情况下，能够克服重重困难，化解矛盾，开创更为美好的前景。
第五段：结语
参观学习先进集体，让我们加深了对创业者精神和团队意识的认识，这对于青少年而言，具有不可估量的意义。作为新时代的青年，我们应该在成长过程中学习先进的文化和方法，不断提升个人能力，做到健康、积极向上、团结协作，实现自己的价值并为祖国建设做贡献。
先进集体先进事迹材料篇十四
敬爱的xxx：
20xx年，在厂领导的关心、帮助和指导下，在各部门的大力支持、配合下，安监部和全体安全监督体系人员一起，认真落实安全生产法律法规、安全生产规章制度，落实公司、分公司、政府有关部门和电厂关于安全生产的各项要求，认真履行部门安全监督职责，积极主动开展工作，较好的完成了20xx年安全生产监督工作。全年安全生产形势总体平稳，实现了公司安全绩效考核目标，完成了与电厂签订的各项工作任务和考核指标，全年没有发生由于安全监督不到位造成的异常事件。
1、及时组织召开安委会、安全分析会，传达、贯彻落实国家及上级公司和部门有关安全生产的文件和会议精神。
2、协助厂领导开展创建本质安全型企业工作，开展了安全审核、班组5s建设、作业危害分析、体系文件编制等工作；20xx年通过安全审核共发现、消除了3998项安全隐患；完成作业危害分析561项，已经全厂推广使用；134个体系文件已编制完成，现已陆续发布。通过创本工作，全面提高了企业的安全管理水平。
3、做好外包工程和外来人员安全管理，落实“外包工程管理年”的各项要求。针对xx年脱硝技改、机组检修等外包项目较多、外来人员复杂、危险点较多等实际，主动配合相关部门做好进场前资质审查、安全教育培训、机具审查等安全准备工作，配合项目主管部门做好过程监督，全年共30支外包队伍入厂，没有发生承包商事故。
4、组织贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。利用内网、横幅、宣传橱窗和综合楼大屏幕等厂内媒体，广泛宣传通知精神；开展“三个一”活动，采购专题展览、专题片和专题读本，认真落实观看专题展览、观看专题片和学习专题读本工作；利用安全生产会议和安全活动，对通知进行宣贯；组织全厂人员进行国发23号文知识考试，进一步强化学习效果；结合玉环电厂的实际，梳理形成“华能玉环电厂贯彻落实国务院23号文情况”一览表，落实整改，消除隐患。
5、组织开展了“安全生产月”活动，组织全员参加全国安全生产应急知识竞赛和浙江省安全生产知识竞赛，提高安全意识；开展防汛抗台应急演练和油库区域消防专项演练，完善预案，提高应急响应能力；“党员身边无违章本质安全承诺”主题实践活动，营造良好的安全生产氛围。
6、发挥体系作用，积极开展了隐患排查治理、季节性安全大检查、节前安全检查和各种专项检查，下发整改通知单230份，违章罚款通知单16份，督促消除各种安全隐患，作业环境本质安全水平不断提高。
7、做好各项工作安全措施的监督检查落实，较好地完成了世博保电、迎峰度夏、防汛防台、国庆保电等重要时期安全监督工作。
8、严格方案的审查、技术交底、措施落实和过程监督，有效地保证了脱硝技改工程安全文明施工，没有发生人身伤害和设备损坏事件。
9、协助做好安全分析工作，按照“四不放过”的原则做好不安全事件的分析、考核、反措项目督促落实，杜绝了不安全事件的.重复发生。
10、制定了管理标准、考核标准，加强检查监督，圆满完成了1c、#2c、#3c检修的安全监督工作，没有发生人身伤害和设备损坏事件。
11、组织开展了四台机组的安全性评价自评工作，及时消除管理和设备隐患。
12、抓好安全教育培训工作。组织开展了工作票三种人培训、典型事故案例培训、班组长安全培训、安全审核培训、班组5s建设培训、作业危害分析培训、本质安全体系培训以及新进厂和外来人员安全教育等工作，各类培训人员达2626人次，人员的本质安全水平不断提高。
表扬人：
20xx年xx月xx日
先进集体先进事迹材料篇十五
大家下午好！
今天，我很荣幸能够代表总经办这个先进集体发言，非常感谢领导给我的这次机会，我们总经办获此殊荣，得益于公司领导的正确引导，得益于部门领导的高度重视，得益于大家的共同努力。在此，感谢大家。
通讯报道作为段王煤业集团公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时又给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们部门始终将宣传工作列为部门工作的重点，始终紧密围绕公司党委宣传主题，加强宣传报道，通过多种学习途径增强大家的写作经验、提升上稿率，为员工营造一个良好的写作氛围，同时我们加大激励措施。正是在部门的高度重视下，我们员工发表文章数百篇，其中外宣稿件采用近60余篇。积极的推进了公司企业文化建设，为企业文化宣传提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。
今天，荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力，今后我们将在宣传工作中，要坚持多看、多想、多问，多写，多跑，多学。始终坚定政治方向，培养出优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，以积极主动的姿态，更加饱满的工作热情，充分发挥桥梁纽带作用，为推动段王煤业集团建设营造良好的外部环境和舆论氛围，不断提高公司的知名度和美誉度，我们一定会再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。
最后衷心的祝愿我们段王煤业集团公司的宣传通讯工作更上一台阶。
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