在总结中，要客观评价自己的成绩，避免过度自夸或自责。情感表达可以通过文字、语音、肢体语言等多种方式来实现。小编为大家精心收集了一些总结范文，希望能给大家的写作提供一些启发和参考。
退役适应性培训心得篇一
士官适应性培训是一项重要的培训活动，旨在提高士官的适应性和应变能力。在这次培训中，我学到了很多有关领导能力、团队合作和自我管理方面的知识和技能。经过一段时间的学习和实践，我深深地感受到了这次培训的价值和意义。以下是我对士官适应性培训的心得体会。
首先，士官适应性培训加强了我对领导能力的理解。在培训中，我们学习了领导者应具备的品质和技能，例如沟通能力、决策能力和激励能力等。我意识到作为一名士官，我必须具备领导团队的能力，并在困难和复杂的环境下做出明智的决策。通过模拟演练和案例分析，我学会了如何领导一个团队，并充分发挥自己的优势，带领团队达成目标。这让我更加自信和有信心在日后的工作中担任领导职责。
其次，士官适应性培训强调了团队合作的重要性。士官在执行任务时常常需要依靠团队的力量，只有团队的协作和配合，才能取得更好的成绩。在培训中，我们进行了很多团队活动，如战术讨论、协同作战等，这极大地培养了我们的团队合作意识和技能。通过与队友的交流和协商，我学会了倾听和接纳不同观点，提高了团队的凝聚力和战斗力。我意识到只有在一个团结一致的团队中，我们才能更好地完成任务，取得更大的成功。
第三，士官适应性培训强调了自我管理和个人素质的重要性。作为一名士官，不仅要有出色的领导能力和团队合作意识，还需要具备良好的自我管理和个人素质。在培训中，我们学到了时间管理、压力管理和冲突管理等技巧，这对于我们在日后的工作中更好地掌控自己和解决问题至关重要。通过不断地反思和反馈，我认识到自己的短板并逐渐进行改进，提高了个人素质和综合能力。我深信，只有更好地管理自己，才能更好地管理他人和事务。
第四，士官适应性培训加强了我对军事理论和实践的了解。在培训中，我们不仅学习了领导和团队合作方面的知识和技能，还学习了军事战略、战术规划和危机处理等军事理论。通过实地训练和模拟演练，我更深入地了解了军队的任务和职责，提高了对实际工作的理解和把握能力。这为我在日后的工作中更好地执行任务提供了坚实的基础。
最后，士官适应性培训激发了我对军事事业的热爱和责任感。通过这次培训，我领悟到作为一名士官，我们要时刻保持清醒的头脑，始终坚守着自己的职责和使命。我们的责任不仅是保家卫国，更是要保障我们队伍的训练和战斗力，确保国家的安全稳定。我深深被这份责任感所打动，决心以更高的标准要求自己，在今后的工作中发挥更大的作用。
总之，士官适应性培训是一次珍贵的学习和锻炼机会。通过这次培训，我提高了自己的领导能力、团队合作意识和自我管理能力，加深了对军事理论和实践的了解，并激发了对军事事业的热爱和责任感。我相信，这次培训对我的成长和发展具有深远的影响，将为我未来的士官生涯奠定坚实的基础。
退役适应性培训心得篇二
士官适应性培训是士官选拔与培训的重要环节之一，通过此次培训，我对士官的角色定位、职责要求以及个人修养有了更深入的了解。在多次实践操作和理论学习中，我深刻认识到作为一名优秀的士官，应具备的品质和能力，感受到了士官适应性培训的意义和价值。以下是我在士官适应性培训中的心得体会。
第一，士官作为连队骨干，必须具备坚定的理想信念和高尚的职业道德。在培训中，我们深入学习了党的十九大报告和党章党规，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确了自身所肩负的使命与责任。在实际行动中，我时刻以党的忠诚信仰为准绳，紧紧围绕党和人民的利益，全心全意为人民服务，坚决将个人理想与党和人民的事业相一致。
第二，士官应具备较强的组织协调能力和团队合作精神。在适应性培训中，我们进行了多次团队演练和实战模拟演练，锻炼了组织协调与团队合作的能力。我明白在实际工作中，只有加强与同事之间的沟通和协作，才能更好地完成任务。因此，我积极参与集体讨论，注重倾听他人意见，学会与他人协调合作，培养了良好的团队合作精神。
第三，士官的综合素质要求相对较高，应具备较强的综合应变能力和解决问题的能力。在培训中，我们进行了紧张的拓展训练和复杂情况模拟演练，旨在增强我们的综合应变能力。我通过培训不断完善自己的知识体系和技能储备，在解决问题时可以更加卓有成效。在实战演练中，我养成了迎难而上、勇往直前的态度，提高了在复杂环境下独立思考和解决问题的能力。
第四，士官在日常工作中应具备严谨的作风和高效的执行力。在培训中，我们进行了严格的军事训练和规范化操作，要求我们掌握严谨的作风和高效的执行力。我明白作为士官，只有时刻保持高度警惕，坚守纪律规范，做到严谨认真、高效执行，才能有效管理好自己的部队，发挥出应有的水平和履职能力。
第五，士官应具备良好的心理素质和情绪管理能力。在适应性培训中，我们经历了各种严苛的训练和考验，要求我们保持积极乐观的心态，有效应对各种挑战。我在多次实战演练中积累了应对压力的经验，学会了情绪管理和调节，通过控制情绪，更好地应对挑战和困难。
通过此次士官适应性培训，我深入认识到作为一名士官，应具备的品质和能力，以及士官适应性培训的意义和价值。我明白军队需要我们这些新一代士官能够在实战环境下始终保持精神饱满、全力以赴的状态，担当起时代赋予的使命和责任。未来，我将继续努力，不断完善个人修养，不断提高自身素质，以更好地服从组织安排，为军队建设和国家安全做出更大的贡献。
退役适应性培训心得篇三
第一段：导言（引入主题）
退役培训是帮助退役军人顺利过渡到平民生活的重要阶段，为他们提供重新就业、职业技能培训和心理疏导等支持。作为一名参加退役培训的退役军人，我深受其益，通过这段经历，我获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：全方位的就业指导与培训
退役培训的一个重要方面是就业指导与培训。在这个阶段，我们接受了全方位的就业辅导，包括制定个人职业规划、简历撰写与面试技巧等。退役军人在军队里面往往习惯于遵循命令执行任务，而退役培训将帮助我们转变思维方式，学会灵活应对市场需求。此外，还学习了新的职业技能，提升了自己的职业竞争力。
第三段：心理疏导与自我认知
退役培训不仅关注我们的职业技能，更注重心理疏导与自我认知。退役军人在退役后常常会面临心理压力和自我认同的问题。通过心理咨询、自我反思和团体辅导等，我逐渐摆脱了对过去身份的依赖，并形成了积极的生活态度。这种心理疏导是我顺利过渡到平民生活的重要保障。
第四段：培养团队合作与领导能力
在退役培训中，我们有机会参与各种团队项目，从而培养了团队合作与领导能力。退役军人往往具备较强的纪律性和责任心，这使得我们更容易与他人合作，并在团队中发挥领导作用。通过多次的团队合作项目，我学会了与他人相互协作，有效地分配任务，并督促团队成员共同完成目标。这些经验对于我在职场中的发展无疑起到了重要的助力。
第五段：结语（总结全文）
总的来说，退役培训为我提供了一个全面发展的平台，通过接受各种培训和指导，我不仅增加了自己的职业素养和竞争力，更重要的是培养了积极面对变化和挑战的心态。退役培训不仅关注我们的职业需求，更注重心理疏导和个人成长。这段经历不仅帮助我重新定位职业发展方向，更是让我发现自己的潜力和价值。我将积极应用所学知识和技能，为自己在平民生活中创造美好的未来。
退役适应性培训心得篇四
随着时间的推移，许多退役军人发现他们无法在退伍后顺利重新融入社会。在面对文明生活的挑战时，他们在就业市场上遇到了一系列的困难。然而，技能培训为退役军人提供了一个宝贵的机会来重新适应平民生活。通过这种培训，他们可以获得一些有价值、有竞争力的技能，让他们重返工作岗位。本文将探讨技能培训对退役军人的积极作用，并分享他们的心得体会。
第一段：介绍退役军人的困境
退役军人面临许多就业挑战，因为他们的军队技能在平民生活中通常无法直接应用。此外，他们经常缺乏与市场需求匹配的现代技能，在面试中难以与其他有专业教育背景的应聘者相竞争。这导致了一种就业机会的短缺现象，让许多退役军人感到困惑和沮丧。
第二段：技能培训的重要性
技能培训为退役军人提供了一种有效的途径来获取新的职业技能。通过参与培训课程，他们可以学习并掌握与市场需求紧密相关的技能。这为退役军人提供了一个机会来证明他们有能力与其他有正规教育背景的求职者一同竞争。技能培训还帮助他们更新与他们在军队中学到的技能，使其与现代企业需求相匹配，从而提高他们的就业竞争力。值得一提的是，这些培训课程通常为退役军人提供了启动自己事业的机会，使他们能够创造自己的机会，而不只是依赖于现有的工作市场。
第三段：技能培训的果效
技能培训对退役军人产生了显著的成果。通过参与培训课程，他们不仅学习了新的技能，还树立了自信，并重新获得了自尊心。这种自信和自尊心是他们面对新的挑战和机遇时所必需的。在培训结束后，许多退役军人成功地找到了相关工作，并在职场中展现出非凡的表现。他们能够迅速适应新的环境，利用所学的技能为自己和公司创造价值。
第四段：退役军人的心得体会
许多参加技能培训的退役军人反馈称，这一过程不仅帮助他们获取了新的技能，还让他们在心理上更好地适应了平民生活。培训期间，他们与来自不同背景和经验的其他学员交流，建立了新的社交网络。这帮助他们摆脱了孤独感和退伍后的不安全感，并与其他人分享他们的故事和经验。此外，参加技能培训使退役军人重新找到了自己的目标和意义。他们在培训结束后发现自己可以为社会做出更多的贡献，这种成就感进一步增强了他们的自信和自尊心。
第五段：总结
技能培训为退役军人提供了一个重返就业市场的机会，并改善了他们在平民生活中的适应能力。通过获取新的技能，他们不仅为自己创造了更多工作机会，而且展示了他们在职场中的价值。技能培训不仅改善了他们的职业前景，还提升了他们的心理健康和生活质量。因此，政府和社会应当更加积极地支持和推广技能培训，为退役军人提供更好的就业以及重新融入平民生活的机会。
退役适应性培训心得篇五
为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。
全市全年组织实施退役军人技能培训731人，培训合格率达到90%以上（具体任务分配见附表）。
（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。
（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝20-﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。
（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县（市、区）承担。
（一）确定培训机构。由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。
（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。
（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。
（五）资金核拨支付。市财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。各县（市、区）退役军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。
（一）高度重视，认真组织。各地要高度重视，要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调，采取切实有效措施，认真抓好落实。各退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。
（二）制定方案，完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案，每月报送不少于2条的民生工程信息（包括工作动态、重要活动、典型经验、创新做法等）和任务完成进度，年底报送全年任务完成情况、参训人员信息和年度总结。根据省市关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。
（三）加大宣传，增强效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，对退役军人培训政策、实施过程、结果等情况进行政务公开。坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能双提升。
退役适应性培训心得篇六
近年来，为了更好地帮助退役士兵顺利融入社会，各地政府纷纷开展了退役专干培训。作为一名参加退役专干培训的学员，我深感受益良多。在这次培训中，我学到了许多有关管理、公共服务和社会工作的知识，提升了个人素质和能力。下面我将结合自己的体验，谈谈我对退役专干培训的一些心得和体会。
首先，在培训过程中，我深刻认识到了管理的重要性。在退役专干工作中，良好的管理能力是成功的关键。培训中，我们学习了管理的基本概念和原则，了解了如何制定计划、组织、领导和控制等方面的技巧。我特别受益于对团队建设和沟通技巧的学习。通过模拟实践和案例分析，我学会了如何激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和合作能力。这些知识和技能在我今后的工作中将起到很大的作用，帮助我更好地组织工作和处理问题。
其次，退役专干培训也加强了我的公共服务意识。在培训中，我们学习了关于公共服务的理论和实践。我们了解了公共服务的基本原则，如公正、效率、廉洁等，并深入研究了公共服务的具体内容和方式。通过一系列的案例和讨论，我深刻认识到，作为一名退役专干，我们的责任是为公众提供优质的服务，并维护社会的稳定和和谐。我将以更加积极的态度投入到退役专干工作中，为社会作出更大的贡献。
再次，退役专干培训也让我认识到了社会工作的重要性。在培训中，我们学习了社会工作的基本原理和技巧，了解了社会工作的目标和方法。我们还参观了一些社会工作机构，亲身体验了社会工作者的工作环境和工作内容。通过这些学习和体验，我认识到，社会工作者是社会进步的推动力量，他们通过为弱势群体提供帮助和支持，推动社会公平和正义的实现。我意识到，退役专干也是一种社会工作，我们要善于发现和解决社会问题，关心和帮助那些需要帮助的人群。
最后，通过退役专干培训，我不仅学到了很多专业知识和技能，还结识了很多优秀的同学和老师。在培训中，我与他们进行了深入的交流和学习，共同进步。这些同学和老师都是各行各业的精英，他们的经验和见解对我来说非常宝贵。我们在交流中互相启发，共同探讨问题，取得了很好的效果。我相信，在今后的工作中，我将继续与他们保持联系，共同进步。
总之，退役专干培训是一次宝贵的学习机会，对我个人和职业发展有着重要的意义。通过培训，我学到了很多宝贵的知识和经验，提升了自己的管理和服务能力。我将以更加积极的态度投入到退役专干工作中，努力为社会作出更大的贡献。同时，我也希望各级政府和社会各界能继续加大对退役士兵的培训和关爱力度，帮助他们顺利融入社会，实现自己的人生价值。
退役适应性培训心得篇七
随着国家发展的需要，退役军人回归社会已成为当代社会重要的议题之一。为了更好地帮助退役军人适应社会环境，延续其服务国家的精神，在各个地区相继推出了退役专干培训项目。而我有幸参加了一次退役专干培训班，通过培训我收获颇多，下面我将总结一下我的培训心得体会。
首先，退役专干培训给予了我一种深刻的身份认同感。作为退役军人，我曾为国家担任过一定的责任与义务。然而脱下军装后，我对自己的身份感到迷失，不知道如何重新融入社会。而通过退役专干培训，我重新找到了自己的定位。培训中，我被告知退役军人作为国家的宝贵资源，需要在社会上发挥自己的特殊作用，为国家和人民继续奉献。这使我激发了服务社会的热情，并更加自豪地接受自己的退役军人身份。
其次，退役专干培训提供了丰富多样的知识和技能。在培训期间，我学到了很多在军队无法学到的知识和技能，这包括公共管理、社会工作、法律知识等。这些知识和技能的学习，让我能够更好地适应社会的发展需求，为社会问题的解决提供更多的帮助。此外，培训还给予我们机会去实践这些知识和技能，通过实践锻炼，提高我们的应对和解决问题的能力。因此，退役专干培训不仅丰富了我的学识和技能，更加锻炼了我的实践能力。
第三，退役专干培训加强了我的沟通与团队合作能力。在军队中，我们已经有了良好的纪律素养和团队合作能力。然而退役后，社会环境与军队有所不同，我需要适应新的沟通方式和团队合作形式。通过培训，我了解到与人沟通的重要性，学习到有效的沟通技巧，如倾听、表达和沟通的艺术等。此外，通过和来自不同背景和经历的退役军人进行合作，我一方面学会了如何在团队中发挥自己的作用，另一方面也学到了与人合作的重要性，并且懂得了适应和容纳不同意见的能力。
第四，退役专干培训增强了我对社会责任的认识。在军队中，我们始终被教育要将个人的利益服从于国家和人民的利益。然而，退役后，个人主义的思想容易产生。通过退役专干培训，我清晰地意识到了自己应当为社会做贡献的责任。培训课程中，有关志愿服务和公益活动的内容让我明白了作为一个退役军人，我要积极参与到社会公益事业中，为社会的发展做出贡献。这使我对社会有了更深的责任感，激发了我长期参与公益事业的动力。
最后，退役专干培训提供了一个良好的人际交往平台。培训期间，我结识了许多来自不同地区、不同部队的退役军人。我们通过学习、讨论和合作深入交流，分享了各自的经历和感受。这不仅丰富了我的人际交往经验，更拓宽了我的视野。在交流中，我获取了许多宝贵的信息和资源，这对今后的工作和生活都有着重要的影响。同时，也与部分同学建立了长久的友谊，形成了一个互相支持和帮助的网络。
总之，我非常感激有机会参加退役专干培训，通过这次培训，我不仅增长了知识和技能，更加坚定了自己为社会服务的信念。我相信，依靠退役专干培训所获得的宝贵经验和知识，我将能够更好地为社会贡献自己的力量，继续发扬军人的光荣传统。
退役适应性培训心得篇八
第一段：引言（150字）
退役是一个士兵生活中的重大转折点，他们需要适应从军队返回到平民生活的转变。为了帮助退伍军人更好地融入社会，退役培训项目应运而生。在我参加的退役培训项目中，我学到了很多有关个人发展、职业规划以及适应新环境的重要技能。这次经历让我深刻认识到退役培训的重要性，也为我未来的生活奠定了坚实的基础。
第二段：个人发展（250字）
退役培训项目的一个重要组成部分是个人发展。在过去的军队生活中，我们习惯于服从命令、执行任务。然而，在退伍后，我们需要重新找回内在的动力和目标。退役培训帮助我重新审视自己的价值观、兴趣和潜力，并为我提供了探索新领域的机会。通过许多心理和职业规划的课程，我逐渐找到了自己的兴趣所在，并制定了达成目标的计划。
第三段：职业规划（250字）
职业规划是我在退役培训中所受益最多的方面之一。在培训期间，我们接受了就业指导、简历撰写和面试技巧等课程。这些课程使我们对现代职场有了更深入的了解，并为我们提供了成功就业所需的工具。我从中学到如何展示自己的技能和经验，并在面试中展现出自己的优势。通过培训，我成功地找到了一份适合自己的工作，并为未来的职业生涯打下了坚实的基础。
第四段：适应新环境（250字）
适应新环境是退役军人面临的最大挑战之一。在退役培训中，我们接受了大量关于社会文化、人际交往和问题解决的课程。这些课程帮助我们了解在平民社会中生活的各种挑战，并为我们提供了适应新环境的技巧和策略。我在培训中学到的最重要的一点是学会寻求支持和建立社交网络。这些技巧对于我在退伍后的生活中的平稳过渡起到了重要的作用。
第五段：总结（300字）
退役培训是我人生中一次宝贵的经历。通过这个项目，我不仅获得了宝贵的职业技能，还学到了更多关于自己的东西。我学会了如何拥有并规划自己的未来，以及如何去适应并克服新的挑战。退役培训项目为我提供了一个平台，让我能够在适应平民生活的过程中获得支持和指导。通过这个培训，我更有信心地面对未来的挑战，并相信退役并不意味着结束，而是一个新的开始。
总结：退役培训的重要性不容忽视。它不仅为退伍军人提供了重新融入社会的机会，也为他们提供了成功开启新篇章的工具和技能。个人发展、职业规划和适应新环境是退役军人面临的主要挑战，退役培训为他们提供了应对这些挑战的策略和技巧。通过退役培训，退伍军人可以更好地理解自己的价值和潜力，规划自己的未来，并克服新环境所带来的各种挑战。退役培训不仅是一次学习和成长的机会，也是一个新的开始，为退伍军人奠定了成功的基础。
退役适应性培训心得篇九
士官适应性培训是每一位步入军旅生涯的新兵必经的一课，对于成为一名合格的士官而言，适应性训练不仅仅是一项必备的技能，更是一种精神状态的培养。在最近参加的士官适应性培训中，我收获颇多，感受到了士官适应性训练的重要性。以下是我的一些心得体会。
首先，士官适应性培训教会了我如何适应新的环境和规则。新兵刚一踏入军营，无论是身体上还是精神上，都需要适应新的环境。士官适应性训练给予了我们充分的时间和机会去适应，通过各种训练项目和组织安排的活动，我们学会了如何快速适应新的规则和环境。这无疑对于我们成为一名合格的士官至关重要，因为士官需要能够在不同的环境下灵活应对，带领部队完成任务。
其次，士官适应性培训让我更加了解了集体意识的重要性。在适应性培训中，我们不是一个人在战斗，而是一个团队。只有团队的每个成员都能够发挥自己的专长，才能够最大限度地发挥战斗力。适应性培训提倡团队协作，通过一系列的团队训练活动，我们感受到了团队合作的力量。每个人都应该明确自己的角色和责任，同时也要学会倾听和尊重他人的意见。只有团队成员之间相互支持和配合，才能够取得最好的战斗效果。
第三，士官适应性培训培养了我的领导能力。作为一名士官，领导能力是必备的素质之一。在适应性培训中，我们接受了严格的军事训练，学习了如何组织和指挥。在战乱环境下，士官需要迅速做出正确的决策并带领部队完成任务，这需要具备一定的领导能力。培训中的军事课程和实践操作有力地提高了我的领导水平，使我更加自信地面对复杂的任务和挑战。
此外，士官适应性培训还促使我自省并提高个人素质。在适应性培训中，我们接受严格的体能训练和严谨的纪律约束，这让我深刻认识到作为士官，必须时刻保持良好的精神状态和体能素质。我意识到自己还存在许多不足之处，需要不断提高。我会在接下来的训练中更加严格要求自己，努力提高自己的知识水平和技能能力，力争成为一名出色的士官。
最后，士官适应性培训让我深刻体会到军队的力量和使命。军队是一个奉献和牺牲的集体，每一位军人都有着无私的精神，为国家和人民冲锋陷阵。适应性培训中的各种任务和训练，让我认识到军队的使命，并且更加自豪地为此而奋斗。我相信，在士官的道路上，只有通过艰苦的适应性培训，才能够成为一名对得起自己、对得起战友和家人的合格士官。
总结起来，士官适应性培训是一门实践与思考相结合的课程，其中的每一个环节和训练内容都对我们的成长和发展起到了重要的推动作用。通过适应性培训，我深刻认识到了作为士官的责任和使命，并且学会了如何适应新的环境、培养集体意识、提高领导能力以及自省和提高个人素质。我相信，通过不断努力和锻炼，我一定能够成为一名优秀的士官，为国家和人民作出自己的贡献。
退役适应性培训心得篇十
随着社会的发展，退役军人的问题日益受到关注。为了帮助他们成功融入社会，许多培训机构提供了专门的退役培训项目。最近，我参加了一次退役培训课程，这次经历让我深刻体会到退役培训的重要性和价值。在此，我愿意分享一下我的心得体会，希望能给更多需要帮助的退役军人提供一些参考。
首先，退役培训的目标是帮助退役军人适应新的社会角色。退役后，军人们需要重新找到自己的位置和使命感。退役培训通过提供知识、技能和心理辅导等全方位的帮助，帮助退役军人自我认知和职业定位。在退役培训课程中，我学到了许多新知识，通过培训和实践，我逐渐找回了自己的信心和方向。因此，我认为退役培训的目标非常清晰明确，对退役军人的帮助是全面而有效的。
其次，退役培训注重开发军人的专业技能。军人在服役期间积累了丰富的军事经验和技能，但这些技能在平民社会中可能不够适用。退役培训通过提供特定行业的技能培训，帮助退役军人将自己的专业技能转化为市场需要的技能。在我的培训课程中，我学到了计算机编程和人力资源管理等技能，这些技能在当今社会具有很大的市场需求。通过学习这些新技能，我增强了自己的就业竞争力，找到了一份满意的工作。因此，我相信专业技能培训是退役培训的重要组成部分。
第三，退役培训注重培养军人的团队合作意识。在部队中，军人们习惯了团队合作和互助精神。而在社会中，独立思考和竞争意识可能更为重要。退役培训通过课程设计和实践活动，帮助退役军人逐渐适应琐碎的个人工作和与他人合作的任务。在我的退役培训中，我们经常组织小组讨论和项目合作，这培养了我的团队合作意识和沟通能力。通过与他人合作，我学会了妥善处理冲突，培养了自己的领导能力。我相信团队合作能力对于退役军人重新进入社会是非常重要的。
第四，退役培训关注军人的心理健康问题。在服役期间，军人们经历了许多生死考验和心理压力。退役后，他们可能面临失落感和心理问题。退役培训通过提供心理辅导和情感支持等服务，帮助退役军人缓解心理压力，并逐步走出阴影。在我的退役培训中，我们有专门的心理辅导师，他们帮助我们解决了许多内心的疑惑和焦虑。通过参加各种心理训练和沟通活动，我学会了更好地管理压力和情绪。因此，我相信心理健康支持和辅导是退役培训的重要组成部分。
最后，退役培训的成功离不开社会的支持和关心。退役军人有着宝贵的经验和潜力，他们为社会做出过巨大贡献，所以社会也应该给予他们应有的支持和关怀。政府和企事业单位应该开展更多的退役培训项目，提供更多的机会和岗位给退役军人。同时，社会也应该加强对退役军人的宣传和了解，消除对他们的偏见和歧视。只有全社会共同努力，才能为退役军人创造更好的回归环境，让他们能够真正发挥自己的潜力。
总之，退役培训是帮助退役军人成功融入社会的重要途径。通过培养军人的自我认知、专业技能和团队合作意识，提供心理健康支持和社会关怀，退役培训帮助退役军人重新找到自己的位置和使命感，实现了个人的成长和社会的发展双赢。我相信，只要退役军人们能够积极参与退役培训，并得到全社会的支持和关心，他们一定能够在新的生活中取得更大的成功和满足感。
退役适应性培训心得篇十一
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，进一步解放思想，深化退役士兵安置改革，本着“自愿报名、自选专业、统一推荐、双向选择、政府付费、认可学历”的原则，组织好我市退役士兵的职业技能培训工作，全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。
为加强对退役士兵职业技能培训工作的领导，成立市城镇退役士兵职业技能培训工作领导小组。组长由政府分管民政工作的副市长担任，副组长由市政府副秘书长担任，成员由市民政局、财政局、劳动和社会保障局负责同志担任。领导小组下设办公室即市城镇退役士兵培训工作办公室，与市复员退伍军人安置办公室合署办公。
市民政局负责退役士兵培训工作的组织、协调；市财政局根据省民安字〔20-〕100号文件精神负责退役士兵培训费的保障；劳动和社会保障局负责职业技能培训管理与考核发证工作，确保退役士兵培训工作顺利进行。退役士兵培训办公室负责制定市区退役士兵培训规划，进行教训培训动员和宣传，组织报名，确定教育培训专业，协调教育培训经费的落实，协调领导小组成员单位的相关事宜。
市城镇退役士兵职业技能培训委托市劳动就业培训中心进行：
职业技能培训和鉴定：主要委托市劳动就业培训中心开展有关职业技能培训并组织职业技能鉴定。培训时间1至3个月。
教育和培训内容应结合市场需要，确定教育培训专业供退役士兵自由选择。
职业技能培训考核合格后，发给《省职业技能合格证书》参加职业技能鉴定考核的，合格者由市劳动和社会保障局颁发国家《职业资格证书》。
退役士兵专业教育和培训对象为本年度应安置的城镇退役士兵，自愿报名参加专业教育和培训者。报名时间为退伍的当年12月份至次年3月份。培训时间安排在4—12月份，结束后，教育培训学校和市安置办可按市场化用人法则帮助联系推荐就业岗位。
参加职业技能培训和鉴定费用按培训中心规定标准收取，退役士兵培训结业和鉴定合格后，凭劳动保障行政部门核发的《省职业培训合格证书》及《职业资格证书》到当地退伍安置部门按规定给予补助。
退役士兵职业技能培训费只能用于退役士兵职业技能培训，原则上市安置办统一组织培训，特殊情况由退役士兵自行选择当地技工学校和职业培训机构参加培训（必须是劳动部门承认的培训中心），培训结业后，凭《省职业培训合格证书》或《职业资格证书》到当地退伍安置部门按规定的标准给予补助。
非当年已领取自谋职业补助金的退役士兵，未就业者，自愿报名参加专业教育培训的，经市安置办批准也可参加职业技能培训。所需费用自理。
退役适应性培训心得篇十二
退役军人是党和政府的宝贵财富，他们具有丰富的战斗经验和较高的组织纪律性，是党建工作的有效力量。为了更好地发挥退役军人在基层党委中的作用，近年来党和政府加大了对退役军人党建培训的力度，旨在提高他们的思想认识水平和组织管理能力，以更好地服务人民群众，促进经济社会发展。
第二段：培训内容和方法
退役军人党建培训的内容主要包括理论学习、组织纪律知识、领导力发展等方面，旨在帮助退役军人理解党的路线、方针政策和决策部署，增强组织观念和纪律意识，提高基层党委的决策执行效果。培训采取集中教学和实践训练相结合的方式，通过开展集中学习、座谈交流、演练模拟等形式，使退役军人既能够通过理论学习增长知识，又能够通过实践锻炼提升能力。
第三段：培训取得的成效
退役军人党建培训取得了显著的成效。在培训过程中，退役军人进一步增强了对党的绝对忠诚和对党的事业的坚定信仰，增强了党性修养，明确了自己在基层党委中的职责和使命。他们学会了如何运用从军队中学到的组织纪律性，更好地协调基层党委工作，推动基层党建工作的发展。此外，通过培训，退役军人还学到了一些解决困难和问题的方法和技巧，增强了对基层群众的服务意识和能力。
第四段：存在的问题和改进措施
尽管退役军人党建培训取得了一些成效，但仍然存在一些问题。首先，培训内容有时候过于抽象、理论化，与退役军人的实际需要不完全吻合，导致培训效果不尽如人意。其次，培训时间相对较短，无法全面覆盖所需培训内容，也限制了培训效果的发挥。再次，培训形式和方法有时候单一，无法满足退役军人多样化的学习需求和培训角色的不同特点。针对这些问题，我们可以采取一些措施，例如精简培训内容，注重实践应用；延长培训时间，确保充分掌握主要知识和技能；多样化培训形式，满足不同需求。
第五段：个人心得与展望
通过参加退役军人党建培训，我深刻体会到了党对退役军人的重视和关心，也准确认识到了自己在基层党建工作中的责任和使命。在培训中，我坚定了自己的理想信念，增强了组织纪律性，也学到了很多实用的工作方法和技巧。然而，我也意识到自己还有很大的提升空间，需要不断学习和提高。未来，我将继续努力，充分发挥自己在基层党委中的作用，为党和人民群众贡献自己的力量。
总结：退役军人党建培训对于提高退役军人的思想认识水平和组织管理能力非常重要。通过培训，退役军人能够更好地理解党的方针政策，提升自己在基层党委中的工作效果。培训的成效也是显著的，但仍然存在一些问题，需要进一步改进措施。退役军人要在培训中不断学习和进步，为党和人民群众做出更大的贡献。
退役适应性培训心得篇十三
军人在军队中服役多年，练就了过硬的军事技能、坚强的毅力和不屈的战斗精神，但退役后需要转化自己的职业方向，重新适应社会。为了帮助军人更好地融入社会，国家与各大企事业单位提供了各种形式的退役培训。在这种培训中，我深深地感受到了许多东西，下面就让我给你们分享一下我的心得体会吧。
第二段：培训的重要性
军人的退役培训是十分必要的，它可以让我们更好地了解社会，了解行业。在培训中，我重新认识了自己，发现了我需要继续学习的技能和知识，提高了自己的人际交往能力，同时也更加熟悉了社会的文化和价值观。
培训还能帮助我们更好地规划未来，学习如何制定职业规划和职业发展方向。通过培训，我确立了自己的职业目标，并计划通过努力实现它。
第三段：培训中的学习
在培训中，我学到了很多有用的知识和技能，如如何写一份优秀的简历，如何进行面试，如何挑选合适的行业和公司等等。
当然，在学习过程中也会遇到困难和挑战，但正是这种经历让我更加自信、更有耐心和韧性。同时，也收获了一些认识上的转变，比如主动与他人沟通交流，不断开阔自己的视野，积极面对问题和挑战。
第四段：交流与互动
在培训中，我还与其他退役军人进行了交流和互动。我们互相分享经验和体验，通过交流激发出更多的想法和新思路。这种互动让我更能够融入新环境和工作中，促进了彼此的成长和进步。
同时，我也通过与老师和导师的对话，获得了更多的指导和建议。这些建议对我有很大的帮助，让我更加明确了未来的发展方向和目标。
第五段：结语
退役军人需要适应社会、融入工作，培训是一个非常重要的途径。在这个过程中，我们能够学到各种有用的知识和技能，充实自己的经验和能力。同时，培训也为我们提供了一个交流和互动的平台，让我们更加容易融入工作环境，获得更好的职业发展。希望更多退役军人能够参加这种培训，更好地适应社会，展现出自己的价值与潜能！
退役适应性培训心得篇十四
各镇（乡）人民政府、街道办事处：
为认真贯彻落实《贵州省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》的通知（黔民发［2015)40号）文件和区人民政府《关于印发遵义市播州区职业技能提升行动实施方案（2019-2021）的通知》播府办函（2019）124号文件精神，为加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我区实际，特制定本方案。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，
深入贯彻落实党的十九大全会精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。
（一）自主性原则，退役士兵可自愿报名、自主选择专业，
免费参加一次职业技能教育培训。
（二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。
（三）规范性原则，认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。
2019年以后退出现役的自主就业并自愿参加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。
汽车运用与维修、汽车装饰与美容、汽车装配、电子电工、计算机应用技术、焊工、中式厨师、机械操作、挖掘机、家畜饲养工、农作物植保工、餐饮服务、汽车驾驶员、拖拉机驾驶员等。
原则上由上级财政按3500元/人补助，区级财政年初安排500元/人给予相应补助。
（一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，区退役军人事务局、区人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。
激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在区级媒体进行宣传报道。
（三）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。
（四）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今后能和退役军人签订就业协议，人社部门要加强协调，确保就业人员签订就业合同。
退役适应性培训心得篇十五
同志们：
刚才我们共同收听收看了全省退役士兵安置工作电视电话会议，应该说李亚副省长、郝高潮副司令员都已经讲的很全面、很具体了。结合新乡实际，我再强调三点意见。
去年的退伍士兵安置工作我们做的总体不错，刚才我在典型发言当中也已经向全省做了汇报。去年的工作总体上来说可以用4句话16个字概括，那就是“领导重视、部门配合、程序规范、多方满意”。
一是领导重视。各级、各部门把退役士兵安置工作作为一项政治任务，摆在突出位置，列入重要议事日程。市县两级对退役士兵安置都提出了明确的要求，累计拨付4600多万元，保证了各项工作的有效落实。
二是部门配合。相关部门各司其责，密切协作，形成了安置工作合力。政府目标办把退役士兵安置列入县（市）、区目标考核；政府督查室加大了对退役士兵安置的督查力度；民政、编办、人社等部门合理编制安置计划；财政部门保证了安置经费的足额到位；教育部门积极整合培训资源，搭建退役士兵职业教育和技能培训的平台；纪检监察部门进行了全方位的监督检查，维护了退役士兵安置工作的廉洁高效。
三是程序规范。年初，市政府印发了《关于做好冬季退役士兵接收安置工作的通知》，对2012年冬季的退役士兵，安置对象、原则、程序、责任、奖惩等都作了具体规定，在安置过程中，各个方面严格按程序宣传、按程序培训、按程序安置、按程序公开，安置工作有条不紊，全面维护了退役士兵的合法权益。
四是多方满意。由于领导重视、部门配合、措施得力，去年的安置工作，达到了军队满意、政府满意、社会满意、退役士兵和家庭满意的效果。
目前，我市退役士兵安置工作虽然取得了很多成绩，但也存在不少困难与问题。一是重点安置对象的岗位落实还有许多现实困难；二是部分单位对这项工作还不够重视，存在设置障碍，推诿扯皮，拖延安排上岗的现象；三是少数安置对象的工资、福利待遇没有得到有效的保障，存在隐性失业的问题；四是个别单位还存在部门和地方保护主义，只接收本系统的子弟，不愿意承担社会责任。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真地加以解决。
退役士兵安置工作，关系到国防建设的稳固，关系到军政军民的团结，更关系到改革发展稳定的大局。我市部分21核基地、越战老兵等退役群体多次到市、赴省、甚至赴中纪委巡视组河南驻地集体上访，最近几天这些群体还是有些行动，这些现象都警示我们，如果安置政策得不到很好落实，优抚对象得不到很好的保障，将会给社会带来长期的不稳定因素。2014年是深入推进退役安置方式转变之年，义务兵退役安置方式由政府指令性安置为主转变为政府扶持就业为主，能不能顺利实现这个重大转变，将极大地考验我们的能力和水平。
一是要认真做好政策宣传，提高落实政策的自觉性。新修订的《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》已经实施两年多了。期间，国务院、中央军委相继下发了职业教育、技能培训、教育资助等一系列文件，民政部也组织编印了安置政策释义和安置政策100问，省、市也相继出台了相关的配套政策。刚才李亚副省长就4条政策专门做了明确解读。但从实际情况看，大部分群众，包括退役士兵本人和家属，对这些政策的理解也不是很清楚，政策的社会普及率还比较低。因此，我们要进一步加大安置政策的宣传力度，提高政策的知晓率。这几年，我们采取了进村入户向退役士兵及其家长发放公开信和政策宣传册等形式，都起到了很好的效果，要继续坚持这个有效做法。不仅如此，我们还要充分发挥网络、广播、电视、报纸等媒体的作用，切实把安置政策宣传好。只有政策宣传到位了，群众理解了，才能有利于政策的落实，才能有利于矛盾和问题的解决，才能实现群众看得见的公平，进而赢得群众的理解和支持。
二是要扎实做好教育培训，提高退役士兵就业竞争力。做好退役士兵职业教育和技能培训工作，是实现退役士兵就业的基本途径。我们市（县）两级党委政府要高度重视，为退役士兵培训创造条件。各级民政部门要发挥牵头作用，按照“政府主导、个人自愿、城乡一体、免费参加”的原则，做好组织协调工作。要充分利用我们新乡院校多、师资力量雄厚的优势，健全规章制度，创新体制机制，借力推进退役士兵免费教育培训工作，提高退役士兵就业竞争力。人社、教育、财政等部门，要通过政府购买服务等方式，最大限度满足退役士兵接受各类职业教育和技能培训的需求，一定要确保退役1年内的自主就业士兵能够免费参加教育培训。要把促进稳定就业作为退役士兵教育培训工作的出发点，建立健全退役士兵教育培训目标考核体系，增强教育培训机构能力建设，切实提高培训的质量。要鼓励职业教育、技能培训机构和有条件的企业承担教育培训任务，积极开展退役士兵创业培训，扶持退役士兵创业。教育部门要落实退役士兵高考加分和大学生士兵复学优待等优惠政策，提供自主就业退役士兵入学深造的机会。退役士兵教育资助和培训补贴制度，体现了党和政府对退役士兵的关心关爱，也是一项民生工程，市县两级政府和涉及到的有关部门要把这项政策用实用好，决不能摆形式搞应付。要按照“士兵点菜，政府买单”的要求，不能硬性规定退役士兵学什么不学什么，县里组织不了的培训科目，可以申请来市里培训。目前，个别县（市）不按培训的要求和时限，随意设定培训科目，任意缩短培训时间，这既不严肃，也不负责，必须坚决予以纠正。
三是要大力扶持自主就业，提高退役士兵创业积极性。以创业带动就业，是实现退役士兵就业安置转型的关键之举。市、县两级要不断研究和完善扶持创业的具体政策，最大限度地让利于退役士兵。鼓励有创业要求、具备创业条件的退役士兵自主创业，对退役士兵从事个体经营或者领办项目，要按照优惠政策，依法扣减营业税、城建维护税、教育费附加和个人所得税。今年3月份，市人社局、市民政局共同组织了退役士兵专场招聘会，引起了很大反响，应该说效果很好，省、市等多家媒体都进行了报道，我们要好好总结经验，继续坚持这些好的办法措施、提供好的平台。
做好退役士兵的安置工作是法律赋予我们的责任和义务。各级、各部门、各单位一定要带着感情抓安置，带着责任抓安置，带着良心抓安置，尽最大努力将退役士兵安置好，实现今年的安置目标。
一要提高认识。退役士兵安置和军队建设息息相关，关系到现役士兵能否安心服役，关系到军队可持续发展，关系到军政军民的团结。刚才省军区郝高潮副司令员介绍安置形势时也讲到，目前人民军队面临多样化的任务，而且任务越来越重，把这些为国防建设作出贡献的退役军人安置好，是我们各级党委政府的国家担当。要切实加强对退役士兵安置工作的领导，要把退役士兵安置工作纳入重要议事日程和党政“一把手”的政绩评价体系，及时研究解决重大问题，做到思想上高度重视、工作上认真落实、组织上强力支持、经费上足额保障，确保退役士兵安置工作顺利开展。
二要明确责任。各级、各部门、各单位要不讲条件、不讲价钱，不折不扣完成好退役安置这项政治任务。财政支付工资的各类工勤辅助岗位有空缺时，要首先用于接收符合岗位条件的退役士兵。在招录（聘）公务员、事业单位人员时，编办、人社等部门要安排一定比例用于招录（聘）符合条件的退役士兵。国有、国有控股和国有资本占主导的企业，在新招录职工时要拿出5％的工作岗位，在符合条件的退役士兵之间公开竞争，择优招录。刚才，李亚副省长讲了这是今年退役士兵安置工作的一项明确政策。严禁以劳务派遣等形式代替接收安置，切实保障安置退役士兵的待遇落实到位。
三要跟踪问效。省政府下发了《〈退役士兵安置条例〉实施办法》，明确对不履行国防义务，拒绝接收退役士兵的单位领导要取消各种评先资格，单位不能评为文明单位，是文明单位的要取消文明单位称号。我市总工会在审核五一劳动奖章和劳动模范资格时，就把所在单位是否完成退役士兵安置任务作为一项硬指标，这点就非常好。请问一个连国防义务都不愿意承担的单位或个人，怎么能够起到引领带头作用？同时，我们也要对接收安置退役士兵成绩突出的单位，按照有关规定予以表彰和奖励，对工作消极懈怠的，完不成任务的依法依规予以处理。
同志们，贯彻落实《退役士兵安置条例》，深入推进退役士兵安置制度改革，全方位做好退役士兵安置工作，对于巩固国防、稳定大局、服务经济，都具有重要意义。各县（市）、区，各部门、各单位要站在战略和全局的高度，充分认识退役士兵安置工作的重大意义，以高度负责的精神，认真履行职责，加强组织协调，以实际行动为国防和军队现代化建设服务，为改革发展稳定大局服务，为促进幸福新乡和中原经济区强市建设，作出我们应有的贡献。
退役适应性培训心得篇十六
作为一名退役士兵，我有幸参加了一期由政府组织的培训课程，并受益匪浅。在这次培训中，我学到了很多知识和技能，不仅让我更好地适应了社会生活，也让我对未来充满了信心。以下是我从这次培训中获得的心得体会。
首先，这次培训让我重新认识了自己的价值。在部队中，我们习惯于服从命令，为国家和民族付出自己的一切。然而，退役后，我突然发现自己似乎失去了存在的意义。但在这次培训中，我学到了个人价值的重要性。每个人都有自己的特长和优势，只要我们用心去发现并充分利用，我们就能找到一个适合自己的位置，并为社会作出贡献。通过参加各种实践活动，我重新认识到自己的价值所在，并对未来有了清晰的定位。
其次，培训课程提供了很多实用的技能培训。在部队中，我们往往只注重军事技能的培训，对于其他方面的知识了解甚少。然而，退役后的生活需要我们具备更多的技能和知识。在培训课程中，我学到了计算机操作、商务礼仪、职场沟通等实用技能，这些技能可以帮助我们更好地适应社会工作。更重要的是，培训课程还教会了我如何做一个有效的学习者，学习方法和学习技巧的掌握让我在日后的学习中事半功倍。
此外，培训过程中的交流与合作也给我留下了深刻的印象。在部队中，我们几乎是同仇敌忾，执行任务时默契十足，但在民生工作中，与他人的合作却是必不可少的。通过与其他退役士兵的交流，我学到了团结合作的重要性。每个人都有自己的经历和故事，通过分享和倾听，我们能够互相支持和鼓励，共同面对人生的挑战。在实际活动中，我们一起协作解决问题，每个人都能够发挥自己的优势，形成了良好的团队合作氛围。
培训课程还为我们提供了创业培训和就业推荐的机会。退役士兵由于军队经验的积累和素质的提升，在就业市场上有一定的优势。在培训中，我们接受了相关的创业和就业指导，了解了市场的需求和发展趋势。同时，政府还提供了一些就业岗位推荐和引导，帮助我们更好地找到适合自己的工作。这为我们重新融入社会，重新开始创造价值提供了很大的帮助。
总而言之，退役士兵培训是一次宝贵的机会，让我们能够重新认识自己，学到实用的技能，与他人合作，为未来的生活做好准备。通过这次培训，我从迷茫和无助中走出来，对自己充满了信心。我相信，在未来的生活中，我能够用我学到的知识和技能为社会作出贡献，实现自己的人生价值。
退役适应性培训心得篇十七
根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的实施意见》(厅发〔2019〕110号)(以下简称《意见》)精神和县政府领导的批示精神，我县于2019年6月28日，全面启动了我县部分退役士兵社会保险接续工作。据不完全统计，自1978年以来全县以政府安排工作方式退役的士兵有1364人，剔除退休、病故、开除和自动离职人员92人，目前还有1272人，他们被安置在全县的170多家单位企业。
一、工作进展情况 (一)政策告知方面。目前，全县符合社会保险接续条件的1272人，累计发放社会保险接续告知书4514人次(含二次告知人数)。
(二)核查通知方面。截止2020年6月3日，已经收到退役士兵社会保险接续申请表530人，其中不符合办理条件5人，保险接续系统已完成初审受理审核525人，人社局养老保险已审核525人，医保局医疗保险已审核525人，审核完成率100%，民政局困难人员认定4人，完成身份认定100%;财政局单位缴费能力认定170多个单位，5月底前已经全部发送缴费短信通知525人，分别于4月28日已发出第一批次缴费短信通知242人，5月21日发送第二批次缴费短信通知283人，并电话通知一遍。
(三)缴费办结方面。截至目前，我县审核通过的525人已有316人到我县退役军人服务中心进行签字确认，其中完成社会保险接续个人部分缴费289人。此外，5月18日我局向县财政局申请的第一批次101人补缴费用940533.52元(养老部分928618.48 元、医保部分11915.04元 )在6月1日已转到县人社局，目前该批次已完成办结;6月3日我局又向县财政局申请第二批次206人补缴费用2987879.57元(养老部分2970255.24元、医保部分17624.33 元)，目前在仍审核中。当前，全县社会保险接续系统已办结101人(养老办结101人、已退休人员医保办结6人)。
二、主要措施 (一)成立工作专班，协同作战。我县按照上级要求，迅速成立了由退役军人局、财政局、医保局、税务局、人社局等部门业务骨干组成的工作专班，通过县退役军人事务局负责总协调，协调解决存在的问题，及时沟通跟进，确保了工作顺利开展。
(二)强化宣传报道，提高知晓率。我县在政策宣传告知方面，通过张贴公告、互联网媒体、微信公众号、短信推送、电话告知、各主管部门的通知等多种形式，加大宣传报道力度，提高对象知晓率和参与度。据统计，县退役军人局组织的宣传报道中，发送提醒短信2500多条，张贴公告30多张。
(三)实行县镇联动，多方配合。我县启动部分退役士兵社会保险接续工作以来，县退役军人局牵头先后组织多次由各县直单位和镇(街道)参与的工作会议，对全县退役军人社会保险接续工作进行部署、分工、协同交流以及政策研究。
(四)对照任务目标，挂图作战。科学分析研判任务总数，把工作内容，工作标准，工作目标等以数字的形式分解到部门，倒排工期，确保录入1个，完成1个，按上级要求时间节点和核准要求，力争全面完成社会保险接续工作。
三、存在主要问题和困难 (一)受新冠肺炎疫情影响大。年初以来，新冠肺炎疫情给部分退役士兵社会保险接续工作开展造成了很大影响。根据疫情防控要求，分2-3批次进行通知，根据电话了解有些人在广东、北海等外地，难以确认其是否接触过高风险地区人员，如果大批量进行短信告知，存在一定的疫情防控风险和难度。
(二)问题个案较多。部分退役士兵每个人问题都不一样，处理花费大量的时间。特别是档案缺失，又没有相关的安置台账查找鉴定。部分退役士兵工作介绍信或自谋职业协议书缺失，导致待安置时间难以确定。再次历史安置原因，处理历史个案往往需要大量的时间进行查证，消耗大量的工作时间，从而影响工作进度。
(三)办理流程串联式。从身份审核到发出告知缴费通知中间环节时间跨度长。部分退役士兵社会保险接续补缴申请后，需经退役军人、社保、医保等部门逐一对申请人受理条件、社保缴费记录、医保缴费记录、 安置单位有无缴费能力等方面进行审核，属特困人员或最低生活保障对象的，还需与民政部门进行数据比对，上传缴费认定材料后才能打印个人申请办理表，最后发送缴费通知短信，还要编辑每个人的缴费通知单，上传缴费凭证等，每一环节都消耗大量的工作时间。
(四)退役士兵不及时缴费。有些退役士兵收到短信后，不及时过来签字办理个人缴费;有些退役士兵个人部分补缴金额太大，个人经济压力大，其也不签字，也不签放弃承诺书，导致无法办结。直接影响整个缴费工作进度。
四、下一步计划 一是进一步提高思想认识，压实工作责任，倒排任务工期，明确完成时限。在6月10日前完成第二批次206人补缴工作;在6月20日前完成余下的第三批次218人补缴工作;在6月30前处理疑难个案和回头看工作。力争在2020年6月30日前完成集中补缴。
二是我局要提高主责意识，充分发挥专班会议作用，协调督促相关成员单位积极履行职责。牵头责任单位牢固树立“一盘棋”思想，加强工作协调，形成工作合力，推动工作有效落实。
三是紧密协调县财政、县人社等部门加快资金配套和拨付进度，确保集中补缴任务全面完成。
四是强化底线思维，建立风险防控机制，及早分析研判因社保补缴可能出现的矛盾问题，做好化解稳定工作。
五是加大督查力度，建立并落实定期不定期通报制度，对工作推进不力、进度缓慢的要及时通报;对工作不到位、责任不落实、任务未完成的，要倒查责任，严肃问责。
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