精选访惠聚的先进事迹材料（汇总16篇）

汉字是中华文化的瑰宝，学习和使用汉字有助于提高我们的语文能力。写作时，我们应该注重语言表达的准确性和文采的优美。下面是一些相关的总结范文，供大家学习和参考，希望能够帮助大家更好地进行总结。

访惠聚的先进事迹材料篇一

中国联通和田分公司主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务等，住吐格曼贝西村工作组，为和田地区派出单位，现有成员5人，均为男性，党员1名。其中维族2人、汉族3人。年龄在45岁以上的2人，30至40岁的2人，30岁以下1人，3人懂维汉两种语言。

村级组织是我党在基层的战斗堡垒，是开展好工作的基础。“访惠聚”活动以来，住村工作组坚持与村干部多联系勤沟通，配合开展了党的群众路线教育活动、去宗教极端化教育等活动，加强了村干部的理论学习，监督村委会依法开展工作，落实国家惠民政策。去年3月份以来，协助村委会对人员工作分工进行了部分调整，更换了2名不符合岗位要求的村干部。特别是今年3月份以后，加大了对村组织建设的帮扶力度，组织村干部多次学习《固玛镇基层组织整顿工作明白册》、《吐格曼贝西村软弱涣散基层党组织整顿工作方案》和《固玛镇吐格曼贝西村基层组织整顿计划表》，使村干部明确责任、十个目标和具体措施等，同时就如何搞好基层组织建设等事宜，与村干部进行了4次以上的专题沟通，帮助理清发展思路，促进全村经济发展。同时通过与村民聊天、参与工作等方式，跟踪、监督村里工作，进而达到加强基层组织建设的目的。鉴于村干部人员老化，电脑操作水平不高的情况，指定麦麦提艾力，帮助村委会完成日常文件、表格的撰写和上报工作，并帮助村委会和村民翻译摩托车驾驶证申领等文字材料，发挥了工作组应有的作用。通过多种形式的传帮带，增强了村干部密切联系群众和执政为民的大局意识，提高了理论素养和指导工作的能力，同时也增强了与“三股势力”做斗争的能力，群众对村干部的信任度进一步增强。

思想是行为的先导，必须用法制武装村民的大脑，因此积极配合村委会开展形式多样的法治教育活动。开展“访惠聚”活动以来，利用农闲时节、重大节日、重大事件等时机，先后开展了党的民族宗教政策和国家法律法规教育活动、民族团结教育月活动、宪法法律宣传月活动、“去宗教极端化”法律法规宣讲活动、妇女儿童权益保护、青年入团教育活动等。特别是今年进入4月份以来，组织开展了“揭盖子”“挖幕后”教育活动。使村民明确重点乡镇“盖子”“幕后”的12种外在表现形式、“七类人员”中持宗教极端思想渗透21种表现形式及苗头和自治区公安厅下发的宗教极端75种表现形式等，明辨是非界线，加强思想武装。用现实生活中的真实案例，警示教育村民认识到宗教极端思想的危害性，深入浅出的讲述了村民应当了解的法律常识，引导村民自觉抵制不良行为;同时讲解了交通事故、触电、火灾等事件，耐心细致地为村民讲解安全常识，使他们懂得遵守交通规则，掌握防火、防盗、防食物中毒等一些防范方法和遇到危险如何报警等应急常识，引导村民做文明人、做守法事。通过开展法制专题教育活动，进一步增强了村民的法制意识，进一步认清宗教极端思想的严重危害，增强了辨别是非和抵御能力，为社会稳定和生产发展奠定了思想基础。今年以来，共集中开展去极端化等教育12次，以小队为单位教育活动7次。2015年力争帮助该村增加一颗星。

认真落实2015年“访惠聚”活动的三项重点工作，坚持以促进民族团结、宗教和谐为抓手，通过活跃村民文化生活，淡化宗教氛围，扎实推进现代文化进农村。通过举办麦西来甫活动、庆祝诺鲁孜节、庆“三八”妇女节、升国旗仪式、定期开展文体活动等方式，活跃村民生活、展示个人特长。特别是2015年以来，增加了活动频次。3月14日，配合村委会开展麦西来甫活动，投入340元，为活动购买了篮球框、网，制作了宣传横幅。3月20日是诺鲁孜节，配合村委会开展了庆祝活动，投入2400元，为活动项目购买了毛巾、盆子、水杯、饭盒等奖品，并购臵了米、油、肉、干果等食材，制作诺鲁孜饭。4月4日借开展青年入团教育活动之机，开展村民喜闻乐见的文体活动，投入1000元购买了活动奖品。4月21日组织了120余名村民进行小苹果舞蹈培训，并通过她们向全体村民推广，适时组织村与村之间的比赛。同时利用茶余饭后组织村民打篮球13次，教授篮球技能，丰富业余生活，增进村民与工作组的感情和联系。

工作组的同志在履行维稳工作职责的同时，始终不忘为群众办实事和好事。中国联通和田分公司是股份制企业，考核指标多，近年来业务资费不断下调，人工和提升服务质量成本不断增加，企业的利润也在下降，客户对公司的要求也在不断增加。在此情况下，公司根据村实际需要及自身财力，力所能及地为村民办实事。2014年为村里解决了包括乒乓球台、羽毛球、篮球等价值1万元的各类体育器材。投入4000余元慰问了该村的贫困户、五保户、四老人员。

访惠聚的先进事迹材料篇二

积极向中国共产党靠拢，重点学习习近平新时代中国特色社会思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终聚焦新疆长治久安和社会稳定总目标，切实对标作为一名合格干部和“访惠聚”工作干部要求，不断提高工作的方向感和行动的自觉性。

组织开展好国语教育、科技培训，协助组织开展农民国语学习班，提高农民国语水平。六是疫情防控期间，坚决落实工作队和连队的各项任务，确保工作无纰漏。

自觉遵守党纪国法，以党员的标准要求自我，保持本色。在工作中，能够做到踏实勤奋，积极进取。在与同事的相处中，能够做到谦虚谨慎，宽以待人。在生活中能够做到朴素节俭，为人正派。

一年来，我自己努力做了一些工作，但还存在着不足之处，有些是亟待解决、不容忽视的问题，主要表现：

（一）工作缺乏主动性。

工作中不善于主动工作，对领导交代的工作能够去完成，不交代的就不善于主动去工作，工作前瞻性体现较少。

（二）思想比较保守，创新意识不够。

容易因循守旧，对新环境下出现的新问题把握不足，不能适应形势发展，往往凭经验、按套路，缺乏创新意识，大胆创新不够。

（三）理论素质缺乏，业务能力低。

学习内动力不足，持续力不够长，对本职工作缺乏系统研究，工作水平需进一步提高。

在下一年的工作中，我针对自身存在的问题，积累经验和教训有针对性地采取措施，争取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。

（一）增强工作主动性。

进一步明确自身职责和使命，强化服务意识，树立“越位不越权，事事皆可干”的理念，主动谋划，强化工作的前瞻性。已工作为己任，以工作队为家，强化主人翁意识。

（二）转变思维方式，用于创新。

强化学习理念和行动，培育创新思维，强化学习，理论结合实际，改变一成不变的常态思维、改变迂腐顽固的老旧思想是逆向思维的“隐藏属性”，打破僵局、带动活力，逆向思维才是制胜“利器”。在强化“逆向思维”上下功夫，运用“逆向思维”锻炼培育自己，善创新、能创新、敢创新，顺应时代发展潮流，既能谦虚学习“固定式”方法的优秀精华，也能坚决摒弃“普遍式”方法的落后糟粕。

（三）强化理论学习，提升自身素质。

学习党规党纪，要以更高标准要求自己，争做标兵；

学习工作纪律，不该做的不要做，不能心怀侥幸心理，心中必须绷紧纪律这根红线，决不能逾越纪律的底线。三是要学能力，无论是办文办事还是业务工作，都要以更高标准要求自己，不断创新工作方法和思路，不断转变观念和工作作风，提高工作效率。

访惠聚的先进事迹材料篇三

根据县委、政府的统一安排部署，规划局“访惠聚”第二批工作组于2015年2月15日进住伊西哈拉镇科克拱拜孜社区。工作组积极协助社区两委班子，以“做群众工作、基层组织建设、推进去极端化”为主题，认真理清思路，找准切入点，确保住村工作取得实效。

规划局住科克拱拜孜社区工作组自住村以来，在组长艾克拜尔的带领下，与社区两委班子深入沟通交流，落实“访惠聚”八项任务和三个重点，执行三位一体工作机制，用好“五把钥匙”。

工作组组员转变思想观念和工作作风，积极主动地适应从机关到基层的环境转变，克服在工作、生活中的不适应，做到人到心到，从思想感情、行动上与群众打成一片。逐户对群众进行走访，特别是有重点的深入到四老人员、宗教人士、被收押人员家属、重点人员家中。广泛了解村民村意、当地自然生产情况、村务、基层组织建设情况以及群众关心的热点、困难情况。大力宣传党的政策方针特别是惠民惠农政策，鼓励自主创业、剩余劳动力再就业。

1、在科克拱拜孜社区四组，1户维吾尔老大爷用电遇到了问题，工作组联系电力部门解决了其用电问题。在实地走访中，发现四组有24户居民均存在用水、用电问题，特别是电缆线的布线存在安全隐患，会给生产、生活带来灾难。工作组当即与水利部门联系，组员们掏出400元，解决了用水的问题，经工作组多次与电力部门联系，与电力工作人员实地沟通、勘察，列入到2015年电力改造项目计划，估计2015年上半年即可解决用电的问题。

2、科克拱拜孜社区二组清真寺，伊玛目因身患重病，长期在医院治疗，导致二组居民无宗教活动场所，当地居民也多次向工作组反映这一情况。在与群众交谈中，工作组表示我们坚决维护合法，反对非法，任何个人都不得非法组织人员做礼拜，宗教活动必须由清真寺伊玛目主持，并宣传《党的民族宗教政策》。工作组与社区两委班子认真讨论研究，报镇党委决定，推荐一名伊玛目到二组清真寺开展宗教工作。目前，该清真寺已步入正常轨道。

3、科克拱拜孜社区存在无网络问题，工作组得知这一情况后，上报派出单位，申请了一台无线路由器，与电信部门联系接通了网络，wife几乎覆盖了社区办公区。工作组将办公室改为绿色网吧，群众、社区干部需要上网查学习资料、查红色歌曲的，工作组都会热情服务，教他们如何科学、健康的使用网络。对有需要翻译成汉语言的，工作组的干部们也都发挥起自身的语言优势，当起了翻译，达到了互相学习“双语”的目的，增进行民族感情、民族互信。

4、科克拱拜孜社区坐落在城乡结合部，流动人口、出租房屋较多，管理服务难，结合实际情况，工作组与社区两委班子研究决定成立了流动人口管理办公室。办公室虽然成立了，但又同现了新的问题——没有办公电脑，登记表、材料的撰写只能靠手写，给工作带来了诸多不便，工作组组长艾克拜尔得知这一情况后，捐赠给了流动人口管理办公室一台电脑，提高了办公效率。

5、4月27日，工作组逐户走访来到了左然木•托乎提家。座谈期间，工作组了解到，左然木•托乎提今年63岁，伊西哈拉镇科克拱拜孜四组农民，由于2014年初脑溢血导致下半身不遂(瘫痪)，卧床不起，吃喝拉撒全在炕上。由于家境困难一直买不起轮椅，老人家最后的愿望是出去晒太阳，吸新鲜的空气。”看到老俩口生活状况所，工作组决定帮老俩口实现这个心愿。

5月17日下午，工作组购置了崭新的轮椅，将轮椅送到左然木•托乎提家，老人激动的哭了：我在家里哪也去不了，现在有了轮椅我可以出去走走了，真是太高兴了，感谢工作组，感谢孩子们。”为了能够让左然木•托乎提家人更好的熟悉和使用轮椅，工作组人员还耐心细致为他们示范和讲解轮椅的操作使用。同时开展康复知识的讲解宣传。

6、科克拱拜孜社区辖区内因年轻人多，剩余劳动力富裕，工作组发挥本行业优势，与当地建筑企业取得联系，了解用工、专业情况。目前，已有十余家建筑企业表示可提供就业岗位。

访惠聚的先进事迹材料篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为扎实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx乡xx村工作队和村两委积极响应党的号召，风雨同舟，采取了一系列“硬核”举措，全力打好疫情防控组合拳，奋战在抗击疫情的最前沿，他们齐心协力，充分整合辖区现有资源，及时下沉工作力量，深入抓好联防联控，有效打通了疫情防控“最后一公里”，以党员干部的高度责任感忠诚履职，进一步筑牢疫情防控的铜墙铁壁。

局驻xx乡xx村工作队将摸排防控和舆论引导作为防控工作的重要环节，聚焦重点区域、重点路段、重点人群，充分利用宣传单、微信群、展板条幅、电子屏、大喇叭以及流动宣传车等，通过文字、图像、音视频等方式，全方位多角度广渠道做好疫情防控工作的宣传引导，切实增强全民战“疫”的自觉性和紧迫性。工作队专门制作《抗击疫情xx村在行动》“美篇”，全景展示工作队村两委党员干部、小队长十户长护边员深入一线，在不影响紧急交通的情况下，采取专人值班，封路设卡控制人员流动，切断传播源，有效遏制疫情扩散和蔓延，让全民防控意识入脑入心入行，取得了阶段性效果。

驻村工作队和村两委广泛发动、联防联控、群防群治，全力做好辖区餐饮、文化娱乐场所防控工作，共关停餐饮经营户5户，关停歌舞娱乐场所1家，对全村进行封闭式管理，全面暂停“四项活动”，有效切断了疫情传播渠道。

小队长和十户长及广大党员积极响应号召，组建30余个“党员先锋队”“红

访惠聚的先进事迹材料篇五

“绿水青山长依傍，鸟语花香绕其中”。这是炉迳村委会周围环境的最好写照。从今年3月20日开始，在这风景秀丽的炉迳村委会里，长住着一位50多岁的“三送”干部。他就是县疾控中心宣教科长、中级健康教育师***同志。

自从***担任驻村“三送”工作队员以来，他经常起早摸黑，深入农户家中，挨家挨户，了解村情民意、倾听群众心声；常常迈步田间地头、山林茶地调解民事纠纷；不分白天黑夜，做到有问必答，有求必应，甘当百姓的咨询员、服务员和调解员；积极帮助困难群体和受灾群众解决困难。时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。说起驻村的兰同志，村民无不赞扬他是百姓的“贴心人”、“三送”的好干部！

熟悉政策民情，明确责任目标。为尽快推动“三送”各项工作的顺利进行，***到炉迳驻村的第一天晚上，他就“马不停蹄”地开始走访群众，走访村“两委”干部；他经常利用空闲时间，阅读国家政策、法律法规、乡规民约、计划生育、低保医保、土地流转、林业等方面的国家惠农政策，熟悉涉农相关法律法规。

很快，他就调研到炉迳村存在的主要问题是：“山林田地纠纷多，村民出乡路难行；农田灌溉常缺水，农副产品难销售”等主要矛盾；掌握了炉迳村的基本情况，明确了2014年驻村“三送”工作队需要帮扶炉迳村解决哪些实际困难。为做好“三送”工作奠定了基础。

积极入户听诉，为民排忧解难。按照“五个一”（记好一本民情日记、办好一件实事、化解一个矛盾纠纷、解决一个问题和收集一条好的建议）工作要求，他经常深入村小组和农户家中宣传党和国家的惠农政策，掌握民情民意，争做群众的“贴心人”。

他深知“宝剑锋从磨砺出，梅花香至苦寒来”深刻含义。只有辛勤耕耘，沉下身去、深入农户家中第一线，了解民情，熟悉民意，和人民群众打成一片，才能真正做到“送政策解民惑、送温暖聚民心、送服务解民忧”。为此，他采取预约走访、上门夜访、定期回访等形式，对联系户保证做到每月走访三次以上，每月写走访记录二次以上；真正做到“找到门、见到人、说上话”，详细了解每个村民的所需、所盼、所想，着力解决群众关心的问题和实际困难。

在炉迳村，哪里有灾情，哪里就有“兰同志”。他多次起早摸黑地和犁彩英、谢长古、曾二妹等受灾群众一起，克服困难，战胜灾害，尽最大能力帮助灾民解决困难和问题。

甘当百姓的咨询员、服务员和调解员。***同志，在掌握党的方针、政策，熟悉政治、经济、哲学、文学（历史）、法律、医学等社会科学知识的基础上，以宣教科长的特长和职业习惯，甘当群众的宣传员、咨询员、服务员和调解员。曾为钟太阳妹、谌祖风、刘代华、钟行扬、曾二妹、曾繁胜、犁彩英、蔡茂胜等几十名老人接受过“老人社保”、“医疗保险”、“老人保健”等方面的咨询服务；曾为廖桂连、黄长娣、谢长古、犁彩英、曾纪胜、钟细妹、钟过房等十几名低保户解答危旧土坯房改建政策及在改建过程中碰到的各种问题和困难；调解好了蔡茂胜与蔡德思，曾福胜与刘彩忠，钟义辉与刘代华，钟太阳妹与彭根风，谢天标与钟佳传等30多起民事纠纷。使炉迳村多年累积的民事纠纷，基本得到了化解。并为很多村民百姓解答了各式各样的提问和疑惑。

无私奉献，坚守“三送”岗位。***从到炉迳驻村那天开始，就以炉迳村“三送”工作岗位为家，无特殊工作需要，从来没有离开过“三送”岗位。无论是端午节、中元节、中秋节，还是五·一节假日和国庆节假日，他都一直坚守在驻村工作岗位上。由于长期忙于驻村“三送”工作岗位上，10个多月了没有和妻子女儿团聚过，5个多月了没有回过全南县城，导致他在全南居住的多间房门被盗贼撬开，把他全南家中的电脑、电风扇、菜刀、锅铲、米缸、插座、电线、书报、纸箱等等所有东西，全部洗劫一空。但他毫无怨言，仍然坚守在“三送”工作岗位上兢兢业业，任劳任怨。并把“三送”各项工作做得井井有条、有声有色，尤其是把“三送”工作“十大”台帐做得科学、规范、详细、整洁，多次得到了检查组的好评；在深入调查研究的基础上，撰写民情日记160篇，上传赣州民情网160篇，是全乡“三送”干部撰写民情日记数量最多、质量最高和上网数量最多的“三送”干部。不仅得到了社迳乡“三送”办的肯定和表扬，而且他撰写的民情日记还得到了县委薛强书记的肯定和表扬。

他坚守“三送”岗位， 情系百姓，真情服务，舍小家，顾大家，无私奉献的精神值得我们赞扬和学习。

访惠聚的先进事迹材料篇六

积极向中国共产党靠拢，重点学习***新时代中国特色社会思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终聚焦新疆长治久安和社会稳定总目标，切实对标作为一名合格干部和“访惠聚”工作干部要求，不断提高工作的方向感和行动的自觉性。

组织开展好国语教育、科技培训，协助组织开展农民国语学习班，提高农民国语水平。六是疫情防控期间，坚决落实工作队和连队的各项任务，确保工作无纰漏。

自觉遵守党纪国法，以党员的标准要求自我，保持本色。在工作中，能够做到踏实勤奋，积极进取。在与同事的相处中，能够做到谦虚谨慎，宽以待人。在生活中能够做到朴素节俭，为人正派。

一年来，我自己努力做了一些工作，但还存在着不足之处，有些是亟待解决、不容忽视的问题，主要表现：

（一）工作缺乏主动性。

工作中不善于主动工作，对领导交代的工作能够去完成，不交代的就不善于主动去工作，工作前瞻性体现较少。

（二）思想比较保守，创新意识不够。

容易因循守旧，对新环境下出现的新问题把握不足，不能适应形势发展，往往凭经验、按套路，缺乏创新意识，大胆创新不够。

（三）理论素质缺乏，业务能力低。

学习内动力不足，持续力不够长，对本职工作缺乏系统研究，工作水平需进一步提高。

在下一年的工作中，我针对自身存在的问题，积累经验和教训有针对性地采取措施，争取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。

（一）增强工作主动性。

进一步明确自身职责和使命，强化服务意识，树立“越位不越权，事事皆可干”的理念，主动谋划，强化工作的前瞻性。已工作为己任，以工作队为家，强化主人翁意识。

（二）转变思维方式，用于创新。

强化学习理念和行动，培育创新思维，强化学习，理论结合实际，改变一成不变的常态思维、改变迂腐顽固的老旧思想是逆向思维的“隐藏属性”，打破僵局、带动活力，逆向思维才是制胜“利器”。在强化“逆向思维”上下功夫，运用“逆向思维”锻炼培育自己，善创新、能创新、敢创新，顺应时代发展潮流，既能谦虚学习“固定式”方法的优秀精华，也能坚决摒弃“普遍式”方法的落后糟粕。

（三）强化理论学习，提升自身素质。

学习党规党纪，要以更高标准要求自己，争做标兵；

学习工作纪律，不该做的不要做，不能心怀侥幸心理，心中必须绷紧纪律这根红线，决不能逾越纪律的底线。三是要学能力，无论是办文办事还是业务工作，都要以更高标准要求自己，不断创新工作方法和思路，不断转变观念和工作作风，提高工作效率。

访惠聚的先进事迹材料篇七

徐平，男，30岁，籍贯河南，20xx年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。

徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“汪洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。

20xx年7月6日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近20xx元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

20xx年6月12日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

访惠聚的先进事迹材料篇八

xx，男，现年29岁，中共党员，xx年参加工作，现任xx铁路一分部工程部长，他是个乐观且热情满怀的人，先后在禹阎高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改扩建等工程建设中留下了深深的足迹。

参加工作以来，他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在每个岗位上他都兢兢业业、任劳任怨，圆满完成了各项任务。他在平凡的工作岗位上工作、学习；在艰苦的环境下磨练自己，做实在人，办实在事，把自己的一片真情融入到所爱的建筑事业当中，所干的每一项工作都得到了上级领导和同志们的信任和肯定，为公司的发展做出了积极贡献。

从刚开始的技术员到现在的工程部长，工地就是他的家，企业就是他的舞台,他在这个舞台上奋力起舞,在xx铁路xx西客站站场上飞扬青春。

他非常注重理论学习，并结合到实际中来，他始终把施工技术管理规范化当作日常管理工作的基础，严格按照局施工技术管理办法的要求，组织工程技术人员学习，结合本项目的特点和不同，在学习过程中予以具体化和不断创新。全面实现了施工技术管理的标准化、程序化，工程质量管理有序可控。而且在人才培养上，他也是身先士卒，积极组织见习生和成熟的技术人员开展导师带徒活动，形成了技术人员边工作边学习的良好氛围，着力培养年轻的工程技术人员的技术水平和独立工作能力。通过定时集中培训，不定时现场指导，年轻的技术人员已迅速成长，已经可以独立完成关键的工作。对于自已他的要求更高，遇到不清楚的问题时总是虚心地请教别人，如果别人也不会时他会反复查书找资料，直到自已全部都懂了再去告诉别人，他的这种严谨态度及谦虚精神都得到领导的一致赞赏。平时他也在不断地完善自已的各方面知识，经常学习到深夜，现在身为工程师的他还继续在攻读合肥工业大学在职研究生硕士学位。

20xx年6月，xx即在公司的统一安排下来到了xx铁路一分部，刚开始设计图纸还没有正式出来，仅有几份参考设计图纸，xx经过现场实际调查，发现几处软土路基换填有二次经营、变更的可能性，于是带领着几个技术人员进行详细的现场测量、比较，最后与项目部领导一起联系设计单位，在设计图纸正式出来之前，即将几处软土路基换填的数量增加了一倍以上，为项目部二次经营、变更提前打了个漂亮仗。南昌西客站土石方工程数量总计260万方，施工区域纵向长度约3km，站场内横向宽度约600m，土石方施工现场技术控制难度较大。由于设计图纸没有电子版，要想了解计算详细的实际土石方工程数量，只有人工绘制设计断面以及原地面线，xx带领着工程技术人员早出晚归的测量原地面高程，利用晚上时间绘制路基断面图，计算详细土石方工程数量。从设计图纸正式下发不到5天时间内，他即带领着工程技术人员完成了约60万平方米的原地面高程复测工作，绘制了约200张路基横断面图纸，由于站场断面较宽，绘制完成的单张断面图纸展开后最长达4m。经过计算复核工程数量，进行了合理有效的土石方施工方案及相关调配方案，从而为项目部组织现场施工及队伍安排提供了很好的参考指导。

对工作，xx勤勤恳恳、兢兢业业；对组织，xx衷心热爱、无限忠诚；对身边的同事，他更是真情帮助、有求必应。谁有困难，他总是随叫随到。项目部分来了新同事，不能适应新的工作环境，他常常在工作之余主动找他们谈心，了解他们的心理动态，帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验，他就耐心的为他们讲施工流程，讲施工中应该注意的问题，使新同事很快走上了工作岗位。

参加工作以来，他总在默默工作、一点一滴的为项目部奉献着自己的一切。正是这默默无闻、一点一滴的工作，为项目部南昌西客站建设撑起了一片蓝天。

访惠聚的先进事迹材料篇九

海尔总裁张瑞敏说：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。我们公司就有这么一位员工，她就是在平凡的岗位上做好每一件平凡的事、默默地奉献着的一名普通的仓管员——陈群。

陈群在材料保管工作岗位上十五年以来，始终尽心尽力，任劳任怨。保管工作看似简单，但陈群始终坚信：工作没有高低贵贱之分，凡事从小事做起，做好小事才能成就大事。既然从事了仓库保管这一职业，就意味着更多的付出。要真正的干好这份工作，并不是件容易的事。

做为一名普通的仓管员，陈群在自身的工作岗位上默默奉献着自己的光和热，她掌管着材料，深知材料的重要性，就如同一架机器，没了燃料，纵使马力再怎样强劲，也只能趴着不动。正是深知这样的道理，她没有因为自己仅是一名小小的仓管员而消极怠工，得过且过。相反地，她认真思考，不断总结，对材料按区域品种摆好，严格控制出入库，做到先进先出；做帐清晰，帐物相符，清楚了解每一批材料的来龙去脉。她对各部门的材料需求反应灵敏，及时将材料储存信息提供给领导做工作参考。她在这个平凡的工作岗位上做着不平凡的事情，如同一架机器上那一颗小小螺丝钉，发挥着不可缺少的作用。

仓管员加班加点是常事。需要的时候就得到场，有时候就是下班了，材料才到公司，她也要加班盯着，看着把材料吊卸入库，盘点清楚才下班回家。有时忙到夜幕降临，她也毫无怨言，始终以平静的心态去对待。节假日加班更是常事。记得20xx年元旦那天，到了一车上海宝钢材料，因为此批材料要的很急，需要马上投入生产，陈群一接到电话，急公司所急，马上组织人员进行材料吊卸入库，登记入账并及时发放，保障了生产所需。大家经常在厂区内，看见她忙碌地奔走在各分公司之间，传递着各公司间的材料信息。有时刚回到办公室，还没坐下来，就接到回材料的电话，又要去车间接材料。她由此常自嘲自己，又得去“散步”了。

秉着干一行爱一行的工作态度，她默默奉献。在长期的工作中，陈群求真务实，勇于探索，在仓库管理等方面，总结了许多先进经验，也渐渐形成了自己的风格，面对工作中一个又一个的难题，她没有豪言壮语，只有一个朴实的信念——为公司服务。只为困难找办法，不为困难找理由，有困难时她总是和同事们一起商讨解决。

多年来，公司组织的培训、会议、安全教育中，她充实了思想，提升了工作技能，更加意识到自己工作的重要性。怀揣着对工作认真负责的热情，为公司的生产材料管理工作做出了突出的贡献，也为公司的正常生产奠定了坚实的基础。

在谈到她的工作时，她总说：“我只是尽量把应该做的工作做好。所取得的成绩，已成为过去。在新一年里，我将会更进一步，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好工作，为公司的发展做出应有的贡献。”这就是仓管员陈群，这样一位普通的人，凭着对公司的热爱，对工作的尽职，做着普通人做的小事，却把自己那颗最热情、最真挚的心交给了仓管工作，把自己的青春、激情留在了仓库，一位普普通通、从不计较个人得失、兢兢业业的“仓管人”！

访惠聚的先进事迹材料篇十

杨xx，男，汉族，贵州湄潭人，1993年3月出生，20xx年6月大学毕业后从事消防救援工作，中共党员，现任铜仁市消防支队石阡县中队政治指导员。入职3年来，杨xx始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实履行一名消防员的神圣职责和使命。

作为一名基层党务工作者的“新手”，杨xx深知只有不断加强自身理论修养，努力提高管理水平，才能不辱使命、不负重托。一方面，他积极带头组织中队全体指战员系统学习了x，扎实深入地推进“两学一做”常态化制度化以及改革教育活动，牢固树立全体人员的“四个意识”;另一方面面对改革转隶人员思想波动的问题，他主动找方法、解难题，每周利用二五政治学习、开展主题党日活动，将官兵的思想和行动统一到党组织的决策部署上来，有效的增强部队内部团结力。通过开展参观红色教育基地、重温入警誓词升国旗等活动，确保了全体指战员把听党指挥、忠实履行职责使命摆在突出的位置，潜移默化的培养党员先锋模范意识。在建设党支部战斗堡垒作用方面，他带领中队支部全体党员以抓基层、打基础为目标，规范了中队党支部的七项组织生活秩序，始终坚持民主集中制度，进一步完善党支部议事和决策机制，真正做到公开透明、公道公平公正，树立了中队支部在官兵中的威信。在担任中队党支部书记以来，中队先后被省消防总队评为“红旗党支部”、“先进基层党组织”，中队团支部被团省委评为“五四红旗团支部”。

杨xx在在日常工作的开展过程中积极探索新的工作思路，创造性地开展工作，任劳任怨，严格履行自身职责。在政治教育方面，用心学习钻研党的创新理论，尽可能地用通俗易懂的语言讲道理、传授知识，心贴心、手牵手引领战士成长成才。尽力将部队的优良传统注入到每名官兵的血脉，不断提振官兵精气神，当前部队谋事创业的热情高涨。面对改革转隶人心浮躁，他以“多彩警营文化”为阵地，在重大活动及节假日期间，组织全体指战员开展宣誓签名、娱乐活动及谈心谈话等方式着力打造栓心留人的工作环境，极大地激发了官兵干事创业的信心和决心。担任中队指导员以来，中队1人被省消防总队评为“优秀共青团员”、1人被省消防总队评为“改革先锋先进个人”，2人荣立个人三等功，多人被支队表彰。

杨xx严格按照《条令条例》及《军队基层建设纲要》管理队伍加强条令条例的教育引导，提高官兵的遵纪守法意识。在部队管理方面，着重中队骨干队伍建设，充分发挥骨干队伍带头模范作用，提高部队自我管理能力。在执勤战备方面，以“拉得出、冲得上、打得赢”为目标，严格落实各项战备制度，做好执勤战备工作，成功处置了各项急难险重的任务，特别是在今年“11?5房屋倒塌”事故中成功营救出一名被困小女孩，受到了中央电视台、人民日报微信公众号等主流媒体的'报道，为改革转隶时期的消防新形象作出了一名应急救援人应有的贡献，赢得了各级领导和人民群众的一致好评。在日常训练中杨xx坚持以“提升初战指挥能力，解决灭火救援难题、强化安全处置防护”为指导思想，坚持“练为战、比为战、考为战、演为战”为练兵思路，以身作则，充分发挥模范带头作用，培养广大官兵训练和战斗激情，在训练中形成你追我赶、争先创优的良好氛围。入职以来先后带领中队人员参加支队比武在20xx年举行的年终比武中获得团体第三名，在20xx年举行的春季比武中获得团体第二名，20xx年年终比武中获得团体第二名，20xx年第一季度执勤练兵比武中获得团体第一名的好成绩。

杨xx用自己的实际行动证明着自己当初对橙色的选择，用自己的无悔青春为消防事业默默奉献，他始终在用一颗对党、对人民、对消防事业的诚挚之心，履行着一名消防员的神圣职责，用实际行动书写着自己橙色的年华，践行着自己的铮铮誓言。

访惠聚的先进事迹材料篇十一

吴xx是一名肢体残疾人，肢体残疾带来的磨难并没有让他屈服，反而更激发了对美好生活的渴望，更增强了挑战残疾生活的勇气，不但能够自理，而且能够自立，去北京、上海、杭州、内蒙，为残疾人服务，维修、心理辅导、视频拍摄、淘宝教学，每年都有4-5个月奔波在外地，他的身躯游遍了大半个中国。

刚开始，吴以能够自食其力而欣喜，可是看到周围仍有很多残疾人面对生活，产生困惑的时候，心中就燃烧起带动残疾人向往生活的激情。在生活中，发现周围也有这样那样的残疾人，面对他们，想到自己，能够深刻理解他们的心情，在力所能及的情况下帮他们一把：比如维修辅助器械，维修家电、心理疏导、帮忙找工作等等。

一点一滴，由帮助一两个残疾人开始，逐渐被更多的残疾人认可，在这过程中，他体会到帮助他们的快乐的同时也感动了周围的人，也遇到了几个为残疾人服务的"同心人",他们纷纷伸出友爱之手不自觉地开始帮助残疾人，并逐渐形成了一支有40人左右的助残队伍，并不断壮大。虽然一些残疾人得到了帮助，但是社会对爱残助残的意识及行动与残疾人的`要求还有一定差距，残疾人的心理健康及生活还有待继续提高，他和志同道合的40几个人所做的相对来说还那么微不足道，所以当吴提议成立爱心助残组织的时候，得到了一致赞同。

吴知道，由于生理和心理上的缺陷，残疾人的社会参与能力和竞争力都处于弱势，决定了他们是一个特殊困难的群体，无论在康复、教育、就业、婚姻家庭等方面都存在大量的问题和实际困难，因此迫切需要每个残疾人工作者的关心、支持和帮助，为他们提供真实的、具体的、有效的服务，为此他筹建了定州市爱心助残志愿服务队，在市残联的指导与帮助下依法开展活动，协会以爱残助残、服务残疾人为宗旨，以帮助残疾人树立生活信心、探索生活自立渠道为目的。因为他的事迹感人，10月份和其他全国各地残疾人志愿者一道受到了上海残联主席，中国肢体残疾人协会副主席的接见。

访惠聚的先进事迹材料篇十二

赵琳卓，女，1986年4月出生，中共党员，20xx年9月参加工作，友兰实验高中数学教师，多次被评为优秀教师，优秀班主任，优秀共产党员。

能坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的有关文件和法规，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，时时处处用党员标准严格要求自已，师德高尚，有强烈事业心和责任感，工作踏实、细致、勤恳，团结同事，服从学校工作安排，出色完成工作任务，能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。深得学生爱戴，教育部门表彰，是学生良师益友。

她认为作为一名教师，对学生真挚的爱，才是成功的最大法宝，它可以激起学生对教师的亲切感、信任感，从而缩短师生间的心灵距离，促进师生间的情感交流，而学生对教师的热爱，也是对学习热爱的直接动力。

她性格比较开朗活泼，跟学生一起有说有笑，阳光灿烂；但是学生犯错误的时候她又会先忍不住劈头盖脸训斥一顿，等学生意识到错误，她会拍拍他们肩膀，告诉他们下不为例，让他们心服口服的回教室好好学习。

她班上有个叫文洪恩的同学，特别调皮、贪玩、厌学、在班级影响很坏，也给班集体的管理带来了负面影响。经了解，这名学生之前因为一时成绩不理想，没有受到关注，所以有点自暴自弃。于是她和文洪恩沟通思想，经常和他聊天，让他感受到温暖；再抓住他头脑灵活的特点给他创造表现自己的机会，使他有了自信心。并跟踪了解他在生活和学习中的进展。通过一学期的努力，终于有了回报。现在的文洪恩，通过努力在各方面也取得了良好的效果，文明、守纪、勤学、向上的班风逐步形成，数学成绩得到了很大的提高，也得到其她教师、学生和家长的高度赞扬。鲜活的事例让她懂得了真情的力量和价值，她坚信只要她们每位教师对待每一位学生都能用自己伟大无私的爱去呵护，用博大的胸襟去包容，用满腔的热情去培育，即使枯萎的幼苗也能重萌新绿、健康地成长。

赵琳卓先后被评为南阳市师德标兵，唐河县优秀教师，优秀班主任，德育先进工作者，每年都是优秀共产党员。

赵琳卓老师一直担任高中两个班数学教学，教学工作有条不紊，勤奋、细致、拼搏、实效、创新，教学深受学生欢迎，效果良好。

在做好常规教学工作之余，她更注重的是钻研业务。在教学中，她潜心研究教材、教法和学法。精心处理好教学的每个环节，真正做到精益求精。她在课余时间总是不断地学习，在教育教学上，她积极积极运用先进的教育教学理念来指导学生。

随着科学发展观的学习不断深入和领会，赵琳卓老师进一步认识到新时代教师使命的重大和师德弘扬的迫切，明确了教师对于学生进行道德垂范、知识传递、学法引导、情感培育、人生启迪的重要。为了适应新形势的需要，“要做学习型研究型的教师，这是优秀教师永葆活力的妙方。”为了让数学课堂焕发生命的精彩，她努力学习、大胆开拓、勇于创新。她把各种教学方法有机地结合起来，突出重点，实现师生、生生、生本之间的平等对话，她的课因学生个性的张扬而美丽，因教学理念的前卫而精彩。学生在课堂上学会学习、学会做人、学会生存。她还特别关注学生的成功体验，树立起以人为本的教育理念，并尊重学生的情感体验，促进学生完成自主学习。经过她努力创造的具有勃勃生机的课堂，带给了学生无限发展的空间。每一节课，她的学生都会受益，新的教法和理念，让她的一百多个学生兴奋并快乐着。每次活动反思后的经验总结，她的学生总是在她从“经验——再实践”时，体验到更多成功的喜悦。因为她是学生心中最有趣、最好的老师，学生都亲切地称呼她卓姐，她也因学生心底的这一称呼而自豪。

曾在全市高中数学优质课竞赛活动中获得一等奖；2012年9月被评为唐河县优秀教师，同年10月所撰写的论文《新课改下的数学教学》获得市一等奖，辅导的学生陈佳佳在20xx年全国高中数学竞赛活动中荣获河南省一等奖，她本人也被评为优秀辅导教师。自参加工作以来，所代班级数学每次都名列前茅。

除了做好教学，她还从多个方面完善自己，先后进行了心理咨询老师培训，班主任培训，参加演讲比赛，教师技能大奖赛等，都取得了很好的成绩。作为团委老师，安排好学校的团学工作，并为学生做好心理辅导工作。她撰写的《平凡如草，灿烂如花》在南阳市征文比赛中获得一等奖，《新课改下班主任的引领作用》获得县级一等奖，指导学生参加县举办的读书活动、演讲比赛也多次取得优异成绩。

五年的从教生涯使她深深懂得，为人师表是教师最起码的道德要求，榜样的力量是无穷的，一名合格的教师要从言行到举止，从心灵到外表，都应模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品德去教育、影响学生。

成绩不能满足，名誉催人奋进。她坚守着三尺讲台辛勤耕耘、开拓创新、默默奉献。她相信她的未来不是梦，因为，在她的心中，学生永远是天使，她就是为天使修补翅膀的人。

访惠聚的先进事迹材料篇十三

1990年调入法院，1996年任法庭庭长，xx年任执行庭庭长，现任副院长兼执行局局长。

在16年的法院工作经历中，他忠实地履行法律赋予的庄严使命，固守那份对公正的执着；他以诚挚的爱，深刻诠释那份不变的为民情结；他把无私的奉献和强烈的责任感，融入日常工作的一言一行；他以扎实有力的脚步，踏出一串串闪光的足迹：1996年城川法庭荣记集体三等功，1997城川法庭荣记集体二等功，1998年城川法庭荣获盟级廉政建设先进集体，执行局从xx年至xx年连续6年被评为先进集体，而他的个人的荣誉则数不胜数，多年被旗法院评为先进工作者和优秀法官、被旗委评为"十佳"执法标兵。

在荣誉面前，没有陶醉，他反复告诫自己，荣誉是党和人民给的，我只有为人民多做工作的责任，而没有享受和索取的权利。他深知，执行是全党全社会关注的热点，也是法院工作的难点，工作稍有不慎，将会引起严重的社会后果，造成不稳定因素。去年在执行某公司与某某一案时受阻，法院领导派前往执行。执行人员在执行现场指挥时，该案被执行人的亲戚邻居以及不明真相的群众围了个水泄不通，强行阻止执行人员执行案件，几人将架住并撕毁了他的上衣。在人格受到侮辱，人身权利受到践踏时，冷静面对，没有与农民工人发生激烈冲突，而是反复宣读法律，稳定了众人的情绪，并对带头闹事的人实施拘留，事件得以平息。当有人问他怎么骂不还口、打不还手时，他说：“作为一名执行法官，遇到不明事理的群众谩骂、围攻，是我执行生涯中平常的事。我们必须忍耐，因为他们不是敌人，是同我一样的群众，我怎么会去对付自己人呢?”短短的几句话，道出了朴素的无产阶级感情和对人民群众的真情实意。

干工作尽职尽责，时刻高标准、严要求，努力争创一流的工作业绩，这是他到法院工作之初就给自己定下的目标。在法院工作的十几年中，他一直为这个目标不懈努力着。在组织上任命他为院党组成员、执行局负责人后，好多人说：“你现在是院党组成员了，就可以轻松一下了”。但他总觉得，党组织任命他为院党组成员、执行局负责人不是让他去享受，而是更好地开展工作；不是让他去摆架子、搞特权，而是让他把执行工作抓的更好。

到执行局工作一星期后，他在理顺各项工作的基础上，迅速进入角色，找执行局的干警挨个谈心，了解他们对工作的看法并虚心听取他们的意见。无规矩不成方圆，针对执行局缺乏系统的规章制度对干警进行管理的现状，他开始着手对执行工作进行规范管理。他看到当时执行局的分案制度不尽合理，大胆地提出改变以往随机分案的做法，而是根据执行标的额和当事人的地域、案件难易程度，综合分流，分片负责；实证明这种做法不仅杜绝了随意分案的弊端，而且避免了在一个乡镇的案件分到两个执行员手中做无用功过多的弊病，节省了人力、物力，他的建议也很快得到了党组的肯定和干警的拥护。在此基础上，他起草、制定了《执行局局长、副局长、执行员、书记员职责》和《执行款物款管理规定》，财务管理制度等，对执行工作流程、任务指标、办案时限、职责权限、款物管理、责任追究等作出具体严格规定，加大了对执行工作各个环节的监督和制约。他又提出实施执行合议制，疑难案件由合议庭讨论决定，意见不一时报审委会决定，充分运用集体智慧，破解执行难建立了一道有效的制度屏障。这一套科学规范、行之有效的执行工作运行机制，统一了执行人员的思想，明确了责任，凝聚了人心和斗志，进一步提高了执行干警的执法水平和办案效率。执行工作的突出成绩，受到全院干警和社会各界的广泛赞誉.

与百姓打交道，主要看你是否心诚，能否解民忧、解民困，你心中是否始终装着老百姓，想百姓之所想，急百姓之所急。用自己的行动践行司法为民，赢得了民心。

去年元月，该院受理x申请执行x等赡养一案，法院判决x的子女每月每人给付100元的赡养费。在执行中，他了解到x与其子女因家庭琐事反目成仇，到了水火不相容的地步。为使七十余岁的x能安度晚年，又能消除母子之间的仇恨，他三番五次地到被执行人家做疏导教育工作，同时也指出x的不足，最终使被执行人认识到自己的'错误，每月按时将赡养费送到手中。母子间的仇恨化解了，x晚年生活有了着落，脸上也挂满了笑容。为了感谢朝院长、执行局的全体同志，在去年八月x及其子女向执行局赠送了锦旗。

为百姓办实事，是最大的心愿。在日常工作中，最让他心痛而又最难以处理的是那些来访的当事人，他们因为案件一时难以执行，纷纷找到朝院长，希望能给一个明确的执行到位时间表，而执行案件往往受到客观环境等各种因素的影响，难以明确具体执行时间表。在这种情况下，始终用他那独有的涵养，耐心细致做好来访人工作，让来访人理解法院执行的难处，同时也让来访人明白法律的规定。他平均每个工作日要接待五人次来访者，每人一谈就是一小时以上。通过感情上的沟通与交流，大部分当事人都能满意地离去。碰到特别困难的当事人，还自己掏钱资助他们，几年来，共资助三十余人。超负荷的工作使身心疲惫，但他无怨无悔，仍然忘我地工作，蠃得了百姓的赞誉。

一个合格的法官，不仅仅时多办案、办好案，最关键的一条，是能顶住钱的诱惑，权的压力，坚决维法律的公正，维护法律的尊严。出身在一个牧民家庭，自幼受着纯朴、善良、诚实的熏染。少年时他就非常崇拜包拯的刚直不阿，梦想着做一名公正如山的执法者。也许在当时这只是一个梦，但当他1990走进法院时，这少年时的朦胧终于变成了现实。他知道，在选择了这国徽下的天平，选择了这任重道远的审判事业，选择了鄂前旗法院这片让他奉献青春与热血的土地的同时，也就选择了神圣，选择了寂寞！在他十六年的法官生涯中，无论是面对金钱的诱惑还是人情的考验，为了那神圣的国徽，他始终都使生命的坐标指向正义的轨道，指向心中的天平。

无论岗位变换，不论职务升迁，在16年法官生涯中，始终不为权势所屈，不为金钱所动，不为私情所惑。凡接触过他的人，都知道他是一位刚正不阿、清正廉洁的人，在他心中，只有法律的公正。按照他所说，在老百姓的眼中，法官就是法律的代表；在老百姓的心中，任何一丝的折扣，都会毁损法律的权威。他是这样说的，也是这样做的.多年来，他一直坚持一项原则：在家中不接待当事人，如果是送礼求办事，那更会被拒之门外。时间长了，渐渐地，他的家人就成了送礼求情的挡箭牌。他既时常要求同志们这样做，又做到率先垂范。这些年来，拒收现金、礼品在万元以上，据吃请不计其数。xx年5月份，一位案件当事人在判决生效后申请法院执行，案件迅速执结后，这位当事人看到他一个人在办公室，掏出1000钱放在他的办公桌上表示感谢，他当即告诉那人：“支持法院建设，我们欢迎，但你要给我自己，看来，你还是不了解我做人的准则”。

刚正不阿、一身正气是一名优秀法官必须具备的重要素质。对任何“强权官意”都不盲从，而是严格执法办案，展现着法官无偏无私的坦荡胸怀。一次他已下班回家，突然接到一执行线索，他马上和执行人员来到被执行人家。当事人的家属一面与执行人员纠缠，一面四处打电话“求援”。果断决定将这名当事人带回法院审查。谁知这名被执行人竟公然叫嚣：“我看你们谁敢往拘留所送我，我找的.哪个人都比你官大，都能管着你！”果如其言，说情电话不久就纷纷打来，最后干脆关闭手机，依法对这名被执行人作出处理。

面对各种荣誉，表示，我只是法院集体中普通一员，我个人的成绩离不开全体同事的奋斗。在今后的工作中，要谦虚谨慎，以现在为起点，以更优异的成绩来回报组织的信任和重托。

访惠聚的先进事迹材料篇十四

梦想雄鹰的翅膀，梦想超越的辉煌，却发现我的翅膀早已给了我的学生。在每一次雏鹰展翅的试飞里，我听见理想扣击天堂的回响。这就是我 ---一名普通初中历史教师。我于20xx年9月参加工作，至今已经整整13年了。在这13年的时间里，我把满腔的热血献给了我挚爱的孩子们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。下面，结合自身这一年的辛勤工作，谈一谈认识和体会。

一、激情满怀，无私奉献

我热爱自己的工作， 如同热爱自己的生命。早在孩提时代，教师的圣洁和崇高品质就在我的心中根深蒂固。那时，就在心中萌发了当一名人民教师的愿望。大学毕业后，梦想成真，我成为一名光荣的人民教师。站在神圣的讲台上，我不曾忘记自己的誓言，不曾动摇过这颗育人的拳拳之心。凭着这种对教育的赤诚之心和强烈的责任感，我在平凡的教学工作中永远保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神。我告诉自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地处理班级里的每个问题、用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。我播种阳光，收获了春天。学生才是我最好的荣誉证书。所以，我面对世人的不解不曾退却；面对众多的诱惑不曾动摇；面对雏鹰般跃跃欲飞的学生，我依然风里雨里、脚步坚定、豪情满怀！

二、率先垂范，身教感染

工作态度和刻苦钻研的精神；当我教育学生热爱劳动时，我没有指手划脚、拈轻怕重，而是和学生一起参与劳动的全过程；当我叮嘱学生遵守纪律时，我首先做到了遵守校纪班规??终于，有人主动弯腰拣废纸了；有人早晚主动开关电灯了；有人主动下课为学困生讲题了??当我表扬学生时，同学们的回答都是一样的：“我是跟你学的”。这句话震撼着我的心灵，我感觉到无比的欣慰与自豪。因为我从学生的身上看到了自己的影子，同时也验证了“言传身教、身行一例、胜似千言”的至理名言。

三、严爱相济，教书育人

教学工作是一门艺术，只有严爱相济，才可赢得学生的信赖，走进孩子们的心灵，才能在教书的同时育人。管理班级琐碎繁冗的工作中，使我深深体会到：只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱，“丑小鸭”更要爱。我喜欢优生，但不排斥学困生，对于暂时的学困生更是倾注了满腔爱心。我深深地懂得：学困生的自尊心是非常脆弱的。对他们，我总是像对待一朵玫瑰花上颤动欲滴的露珠一样格外小心，做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。“上课提问多鼓励；课后辅导要耐心；犯了错误不急躁；错误严重不发火；屡次不改不灰心；问题不解决不撒手”。这是我转化学困生最深的体会。在关爱学困生的同时，我还兼顾着全体学生的发展。在教学中，我结合教材的难度和学生的实际水平，对不同层次学生设计了多种深度不一的教学方法，让尖子生吃饱，学困生接受得了，争取立足中等生，扶持差生，满足优生。

四、创新方法，培养习惯

“守纪星”、“文明星”、“安全星”、“创新星”等方式激励学生，使每个学生既具有“服从集体、服从命令”的思想，呈现“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌，又具有“个性张扬、百花竞放”的个性特长，同时结合不同的节日，开展了“好习惯伴我行”、 “知荣明耻我能行”、“争创书香好班级”等主题班会，并通过小品、儿歌等形式，使学生思想和灵魂得到了一次次深刻的洗礼，不但再次矫正了他们的不良行为，而且使班级活动开展有序，学生个体特征得到了充分展示，形成了“收放自如，张驰有度”的治班方略，把素质教育要求下的学生管理和课改理念下的治学之道有机统一起来，为造就适应未来社会的新型人才打下了基础，做出了贡献。

五、追求卓越，奋力翱翔

常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索??”是我追求的境界。于是 我坚持学习，以此提高自己的文化素质。教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课，教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下， 我的教学工作取得了较好的成绩：20xx年被评为“河曲县优秀教师”，“ 20xx年教学优秀奖”，“20xx年教学优秀奖”。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索??”是我追求的境界。作为一名教育工作者，我丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师，让桃李香满天下！

访惠聚的先进事迹材料篇十五

小罗，33岁，四川宜宾人，原就职于成都某贸易公司，20xx年12月正式加入东岭集团，现为成都华之杰公司销售二部业务员。

小罗是成都华之杰公司落实集团人才引进战略，从成都建材市场挖掘的一名女销售员，在她身上有一股不断上进的冲劲。

她说：“因为想到大公司学习、填充自我，提升自己，东岭集团在成都市场上很有影响力，发展空间很大，我也被李总的‘容天下人，干天下事’的胸怀所感染，毫不犹豫的加入了东岭这个大家庭”。自小罗加入华之杰公司后，不仅充实了公司的销售队伍，更为公司带来了大量的客户群体和公司销量的提升。

去年12月，小罗进公司当月，她的个人销量就达到700多吨。在3月3日，小罗当天的个人销量就达到600多吨。今年1-6月她的销售业绩排名公司第一，她进公司短短半年的时间里，月销售量始终保持3500吨以上。

借助东岭集团的平台优势，她利用自己卓越的销售才能和广泛的客户资源，为公司总体销量的提升和扩大市场占有率发挥了很大的作用。

在3、4月份价格高点时，小罗积极响应公司减库存的指令，加紧联系客户，加大销售力度，她每天穿梭在各个公司之间，及时了解客户的需求、工地回款情况和公司资金情况。在空闲时间，她和客户电话沟通，充分利用互联网、微信、qq互相传递和分享市场行情变化，并定期进行跟踪。

当3月下旬市场价格开始回调的时候，她一方面密切关注市场价格，另一方面及时捕捉市场低价资源，不仅配合公司从市场低价收货，还利用地区价格差异，从重庆等地为公司采购了大量的低价资源。在4月上旬的第二波价格上涨中，丰富了公司库存，为成都华之杰公司上半年抓住涨价行情，实现较好的.经营利润做出了突出贡献。

她常常拓宽销售思路，公司库存没有的，她就询问别家资源，想尽办法从市场上低价采购低价资源。她积极促成每一笔单子，注重内部公司调货，同时主动开发型材客户，这也开拓了其他员工的销售视野，同时也给片区的兄弟公司也带来了销售的门路。

在公司，她的电话总是最多的，她总是早于别人，又勤于别人。节假日，她的销售工作也从不中断。小罗进入成都华之杰公司后的突出表现引起了成都片区和集团领导的高度肯定和重视。正是靠她这种执着、勤奋、好强的工作精神，在东岭集团广阔的舞台上，她施展着自己的销售才能，不仅获得了丰富的`物质回报，也实现着自己的人生价值。

在成都区半年总结大会上，小罗这样说到：“在原单位里，单打独斗是我的强项，但东岭集团接纳了我，给我机会，给我平台，让我有了协作，团队的概念。每天通过做早操，提高了工作精神面貌，工作正装体现公司的品质。

在每次遇到问题，即使是下班时间，甚至零晨2、3点，都有供应、结算、库管、帮忙解决问题，让我一次次的感受到了同事的关心。与其它公司不一样，东岭会花大量的时间，将一块块石头雕琢成美玉，会花更多的时间培养每一位员工。真诚的感谢大家对我工作上的帮助和悉心的指导，我一定会为公司的发展竭尽全力，让自己和东岭一起成长”。

东岭要快速发展，就必须借助来自四面八方的力量，成都华之杰要发展，需要更多像小罗优秀的人才，兵不在多在精，相信东岭这块金字招牌，会吸引更多的人才，为东岭的事业奋斗！

访惠聚的先进事迹材料篇十六

周，中共党员，临泉县第四中学校长。这位在教育战线上奋斗了几十年的校长，以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评，他以德育人的教育理念引导着一代又一代学生的成长。周校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。他在几十年的校长的生涯中，救活了两个“薄弱学校”。

1990年周校长实现了人生价值的第一次突破，由同城中心小学副校长到同城中学当校长。当时的同城中学是全县有名的薄弱学校，是全县的“老大难”，每学期不到一半时间，所收的学杂费全部花光，连期中考试买纸的钱都没有了。校园环境也差，领导班子不团结，全校只有9个教学班，六、七百学生。周校长就是在这种情况下到任的，当时同城中学就有人怀疑一个小学副校长能当好中学校长吗？“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”周校长的一片苦心没有白费，出众的才华得到展示。同城中学的教学质量大幅度提高，1996年达到高峰，临泉一中招收平价生500人，同城中学一个学校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人数是临泉县以西所有学校考取学生的总和，位居全县农村中学之首。受到各级领导的肯定，同城中学先后成为市级“先进单位”、“文明单位”、县级“花园式学校”、“综合治理先进单位”。

正是由于工作成绩突出，xx年8月，周校长又被调往另一个被称为谁有天大本事也救不活的全县更有名的“烂摊子学校”——临泉四中，这是他人生价值的第二次突破。当时的临泉四中简直让人不敢想象，门前是个大垃圾场，教室破破烂烂，校园内纸屑遍地，负债多达80多万元，而在校学生只有400多人，被群众称为“痞子学校”，眼看着这所学校就要破产，周校长就是在这么危难中上任的，真可谓“奉命于危难之间，受任于败军之际。”周校长依然靠惊人的毅力和奋发拼搏，开拓创新的精神，带领全体教职工励精图治、艰苦创业，经过五年的时间，打造出一片属于自己的蓝天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由几人到四、五百人。临泉四中不再是原来的临泉四中，现有36个教学班，在校学生3600多人，师生精神面貌焕然一新，校风校纪成为全县一流的，确实让世人刮目相看。周校长的人生价值随着临泉四中的崛起再一次得到突破，个人才华再一次得到充分展示。周之所以能实现自己人生价值的两次突破，是因为得宜与他严格的管理、高尚的人格、模范的言行。

古人云：“不以规矩不能成方圆。”管理学校必须有一整套科学的管理制度才行。人常说人管人累死人，人管人气死人，只有用制度管人才是最科学的。在学校管理上周校长有一整套经验。他对领导班子的管理模式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”，他还拟订了一系列的管理制度，如引进竞争，实行聘任制，学校聘任班主任，班主任聘任课任教师，极大限度地调动了广大教师的工作积极性；实行量化考核制，制订《教职工七项考核细则》、《奖惩暂行条例》、《班主任考核细则》、《中学生行为规范量化考核办法》等；这些制度均是从群众中来到群众去，大家充分酝酿后形成条文执行的，所以执行起来大家没意见。如《教职工七项考核细则》对教职工从政治思想、任务完成、出勤、教案编写、作业批改、学生评议、教学成绩七个方面进行考核。考核结果作为评选先进、晋职晋级的重要依据。对班主任实行《班主任考核细则》，从学生纪律、学生成绩、大型活动、出勤、任务完成、公物保管、学生巩固率七个方面对班主任进行考核，考核结果作为评选优秀班主任的重要依据。另外，对在教学中，成绩突出的教师和学生学校将依据《奖惩暂行条例》进行物质奖励。实行学校领导值周和教师值周双轨制，领导检查教师上课、出勤情况，值周教师检查学生遵守纪律情况。在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”，在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态，强调要有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。周校长正是依靠这一套科学的管理经验，让两个薄弱学校奇迹般的起死回生。

制度容易订，执行难，到临泉四中上任后周校长公布了有关制度后，有位老师说，这些制度在临泉四中不可能执行下去，周校长就是不信这个邪，坚持制度面前人人平等，制度对事不对人的原则，克服种种阻力，在执行制度的过程中，多次挨骂，受威胁。有一次，一名教工家属到周校长家里把东西砸的一塌糊涂。但周校长坚持制度不让步，靠依法制校，把临泉四中从死亡线上拉回来，并成为蒸蒸日上的一所学校。

一个好校长就是一所好学校。一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。1980年2月招生改革后的第一届师范毕业生周，带着对教育事业的一片赤诚，参加了工作，成为一名教师。周校长以扎实的工作作风和优秀的教学效果深受同事的好评和学生的爱戴。一年后，他被提拔为同城区中心小学副校长，学校管理工作更是出色，是同城中心小学成了许多小学生向往的学校。周在同城中学任校长后，要求老师做到的周校长首先做到，要求老师不做的他从来不做。几十年如一日，每天来得最早的是周校长，走得最晚仍是周校长。他身患高血压，医生劝他多休息，但他为了学校，为了学生一刻也不休息。别人上班他工作，别人休息他仍在校园内工作，师生都说周校长与校园形影不离。周母亲身患中风，长期瘫痪在床，作为儿子的他理应在母亲床前尽孝，但自古忠孝不能两全，学校的工作和几千师生离不开他，为了学校他只能让家人多多替自己尽孝了。当时的社会治安不太好，他带领全体领导班子每天坚持三次护送学生，风雨无阻，从不间断。节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。周当了几十年的校长，他一天也没有离开讲台，有时开会就与其他老师调课，也不缺学生一节课。周校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。

xx年11月的一天下午，周校长因查看班级下楼时，一不小心摔倒在地，导致右脚踝受重伤，无法行走。医生建议他在家休息，但他心系工作，心系学生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撑着栏杆艰难的登上二楼为学生上课，一直坚持了一个多月，全校师生无不为之感动，学生们感动得流泪，都争着要搀扶周校长上下楼。

在学校管理上，周校长能做到以身作则，率先垂范。有一次，周校长由于向领导汇报工作而例会迟到了，学校教师都不以为然，可他却在考勤本上登记，并在教师例会上公开道歉。学期结束时，按制度扣了自己钱。正是周校长这种严于律己的做法，感召着学校的全体师生。

在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。例如：我校在职称评优、评选先进时实行公开、公平、公正，按照资历和平时的考核分数累加排出名次，从高到低依次确定，并进行张榜公布。周校长不但不向荣誉伸手，还多次把荣誉让给其他同志。这样以来，其他没有评上的同志更无话可说，大家更敬佩周校长了。

周校长身为一校之长，不但不摆架子，待人处事公正民主，宽厚仁和，而且关心教师，乐意为教师排忧解难。情系师生，乐于助人，是对周校长的真实写照。对教师的困难疾苦，更是热情帮助，关怀备至。在生活上，周校长更是给教师们一个无微不至的关怀。有一次，数学教师张老师身患重病入住蚌埠肿瘤医院，周校长带头捐款，师生共捐一万四千多元，他不顾劳累亲身驱车几百地前往医院探望，问寒问暖，把捐款亲自送到张老师手中，上海下放的知青厦老师的小孩身患尿毒症，需要换肾，周校长带领全体师生捐款一万六千多元寄往上海。某个冬天夜晚，一位教师发烧，周校长知道后，马上穿上衣服把他送到医院，待到回家时已经是深夜2时多了。还有……类似例子真是太多了，容不一一枚举。

周校长对学生也倾注了无尽的爱。哪个学生家庭有困难，他总会热心帮助；哪个学生在纪律上有不良表现，他总会耐心教育。学校几位学生家庭十分困难，周校长了解情况后，给学生们申请了困难补助，找到了辅助对象，使这些学生的家长解决了燃眉之急，使学生继续在学校安心学习。

从而周校长贏得了广大师生和家长的信任和好评，贏得了领导教育教学工作的主动权。使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，逐步实现了由应试教育到素质教育的转化，从传统教学到现代教学的跨越，从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。

学校的财务历来是热点问题，周校长每到一处都注意节支开源，严格财经纪律，并模范遵守。他和学校领导班子成员从来在没有外事活动的情况下用过餐，把招待费压缩到一个学期一千多元。有一次，一位中心学校的校长星期天前来学习，中午用餐后，周校长自己掏起了腰包，这位校长身有感触地说：“今天，我学到了真经。”周校长在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。为了做到财务公开，学校还专门成立了“经济审核小组”，每学期对学校的账目审核一次，并把审核结果向全体教职工公布。作为校长能主动接受群众监督，这一点确实难能可贵。他历来主张，以较少的钱办较多的事，把省下来的钱，用来改善办学条件，美化环境，用优美的环境来陶冶师生的情操。

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