实用领导在退役仪式上讲话大全（13篇）

每个人都需要做总结，无论成败与否，在探索中总结，在失败中总结，在成功中总结。如何保护交通安全，避免交通事故？总结是对过去的一个回顾和总结，以下是一些经典的总结范文，供大家参考和借鉴。

领导在退役仪式上讲话篇一

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在“学懂”上还有差距。班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党委理论学习中心组学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。

二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。比如，党史学习教育中，没有较好地区分教育对象分层分级组织学习，创新和丰富教育载体的努力成效不足;个别班子成员存在重学习数量不重学习质量，发言材料与岗位职责结合不够紧密，缺乏深入研讨和思想碰撞。

三是在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与xx市市情实际结合不够紧密。如在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致班子统帅全市各级服务xx“xx”建设还不够积极主动，没能在抢抓事业发展新机遇上，树立起品牌、打造出亮点;在推动xx落实中研究不到位、思考不到位，推动落实的措施、办法还不够多。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题：

一是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。

二是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。

三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面：

一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。

二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。

三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学习平台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习app平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学习平台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机app、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全市仍有x个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。

二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系县市区、乡镇去处理，市委班子成员亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

三是在改革创新上，面对全市经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。

四是在跟踪落实上，班子成员在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。

二是工作制度执行不严格。对市委机关干部、各县市区“一把手”、班子成员日常监督管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。

三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。

四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对全市各单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。

领导在退役仪式上讲话篇二

xx发展资源多、潜力大，推动xx发展需要人才来支撑，打造xx名片需要人才来涵养，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最细在市委人才工作会议上的领导讲话，希望大家喜欢。

今天，我们召开xx市委人才工作会议，主要目的是全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，学习领会中央和省委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市人才工作，确保全市人才工作稳中有序、持续推进、取得实效。刚才，xx传达了中央和省委人才工作会议精神，xx、xx作了交流发言，讲的很好，听后很受启发，希望大家认真研究、汲取经验、互学互进。

近年来，xx市高度重视人才工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于人才工作的指示批示精神，坚持以党管人才为原则，深入实施人才强市战略，努力开展高层次、高质量、高素质人才队伍建设，人才效能持续增强，人才比较优势稳步提升，开创了新时代xx人才工作新局面。同时，我们也看到，我市人才工作面临一些不足和短板：人才总量偏小、人才政策竞争力不足、地域环境吸引力不强、服务保障体系不够完善等。这些问题影响着xx人才工作的进程和质量。

当前，xx市正处于发展关键期，迫切需要人才、强烈呼唤人才、无比渴望人才。全市上下一定要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，以加快世界重要人才中心和创新高地建设战略部署为引领，以把xx打造成为人才发展“黄金谷地”为主线，立足xx实际，着力破解人才资源的瓶颈制约，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，让各类人才在xx大地上尽展才华、尽显风采。

一要始终坚持党管人才。

党的十九大报告中鲜明地提出了“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之”。在全市各领域人才管理、建设和使用过程中，要始终坚持以党管人才为根本原则和根本遵循，深化细化强化党对人才工作领导的全面性、系统性和广泛性，厚植全市人才发展的“沃土”。贯彻新时代党的组织路线，完善党委直接联系服务专家人才工作制度，各级领导干部要带头加强同各类人才的联系，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。持续加强党性教育，注重引导各领域人才加强对政治理论的学习，确保各领域人才能够进一步提升党性修养和政治素养，树牢为人民服务的宗旨意识。

二要高度重视人才工作。

人才难得，轻视不得，耽误不得。xx发展资源多、潜力大，推动xx发展需要人才来支撑，打造xx名片需要人才来涵养，人才工作非常重要，十分关键。要以打造一流的人才队伍为出发点和立足点，强化人才工作意识和导向，宣传人才工作新理念，在全市形成争做人才、认同人才、尊重人才的良好风气，助推全市人才工作再上新台阶、新高度、新水平，为xx发展凝聚更多的人才支撑和智力支持。

三要切实创新体制机制。

只有深化人才发展体制机制改革，才能让各类人才的创新创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。要推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人社、科技、工信、财政等部门密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才管理模式和工作格局。要把握人才工作规律，探索人才工作方法，创新完善人才激励、人才投入和人才流动三种机制，形成上下联动、协作高效、整体推进的人才管理体系，助推城市崛起、乡村振兴、生态建设、市域治理等重大发展任务抓实抓牢、落实落地。

四要全力做好人才培育。

人才是发展的第一资源、第一要素。我们要将人才培育作为人才建设的重要举措，作为推动xx发展重要抓手，紧紧围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，有针对性地培养人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要以提高人才创新能力和应用开发能力为重点，构建“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”的培养开发模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。鼓励全市各企事业单位与省内外知名高校、科研机构和职业院校在特色优势学科领域开展深度合作、联合办学。实施青年人才集聚计划，大力培养青年人才，建立优秀青年人才储备库，引导人才向农村、向企业、向社区、向基层流动，真正让人才扎根一线、磨炼意志、成长成才。

五要着力强化人才引进。

国家发展靠人才、民族振兴靠人才。我们要大力贯彻实施人才强市战略，着眼xx发展需求和人力短板，配套制定更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，加大教师、医生、新闻媒体工作者等紧缺人才引进力度，集聚产业项目、城市建设、乡村振兴、医疗教育、企业管理等领域专业型、对口型人才，重点引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高精尖人才。重视本土人才回流工程，以xx籍人才严重外流为问题导向，分析xx人才外流原因，拓宽本地就业渠道，调整本地就业政策，优化本地就业环境，为家乡人才提供高质量就业资源和就业岗位，让xx人才愿意回、主动回、踏实回。力求通过人才引进，将各方面优秀人才集聚到xx发展事业中来，打造出一支政治过硬、素质优良、实力突出的xx“智囊团”，以人才聚集活力，让新xx更具有创新引领和发展活力。

六要努力打造人才热土。

人才环境是软实力，需下硬功夫。要建立务实有效的用人留人机制，完善和落实人才关心关爱制度，及时掌握人才的思想、工作和生活状况。强化人才松绑机制，坚持以人才为本，信任人才、尊重人才、包容人才，给予高层次人才更高的自由度和更大的自主权，确保全市各领域人才能够形成潜心攻关、全心创业。解决人才后顾之忧，针对人才所关心的落户、住房、子女教育等实际问题，实施人才安居计划，建立人才公寓和人才保障房管理办法，明确学习培训、医疗教育等服务内容，营造认同感、归属感和幸福感，保障各层次人才能够在xx安心工作、顺心干事、舒心生活。

同志们，治世经邦，人才为急。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，团结带领全市各领域、各行业优秀人才，人尽其才，才尽其用，让人才在各行业发光发热，为建设富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新xx提供坚强人力和智力保障。

领导在退役仪式上讲话篇三

以下是本站小编整理的颁奖仪式领导讲话，供大家阅读。

各位领导、老师、同学们：

大家晚上好!又是草木丰盈的季节，在今天这个美好的日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝“工程烛光，毕业生心目中的好老师”颁奖典礼的隆重举行。在此，我谨代表学校对与会的所有老师，同学们表示热烈的欢迎，对你们长期以来对教学工作的关心与支持表示衷心的感谢!

十年树木,百年树人，教育是一个造福于千秋万代的事业，而从事着这项事业的教师也便显得无比崇高与神圣。美国作家梅尔维尔在名著《白鲸》中有这样一句话：讲台从来就居于人间之首，其余的一切都尾随其后。的确如此，社会的发展、人类的进步都离不开教育，因而，教育事业在漫长的发展历程中总是追寻更好、更有效的传业授道方式，如何提高教学质量便成了各大学校的工作重点。为此我院也为相关工作做出了许多努力。

为了增强师生沟通，提高老师教学积极性和同学的学习热情，及将我院“尊师重教”的优良传统发扬光大。我们借助于大学生评教委员会这个平台，本着“我手写我心，我心选我爱”的原则，举办了这次评选活动，借以表彰深受广大毕业生欢迎的部分老师。

从紧张有序的宣传，到走访毕业生寝室，到动员大会召开，到设立公投点投票，一直到最后的筹备采访，历时两个多月，大学生评教委员会圆满完成了首届“工程烛光，毕业生心目中的好老师”评选活动，遴选出了十位最受毕业生欢迎的老师和两位特别奖老师。在这里，我向第六届大学生评教委员会全体委员表示衷心的感谢!感谢你们为我院教学发展付出的辛勤劳动，并向受表彰的老师们表示热烈的祝贺与真挚的谢意。希望你们继续努力，带动全院老师为我院的教学工作做出更大的贡献。同时，我也相信，乘着这次颁奖晚会的东风，我院必定会涌现出更多的“十佳”典范。我希望在我院全体师生的共同努力下，我院的教风、学风建设可以更上一层楼!

最后，预祝此次颁奖典礼取得圆满成功。祝老师们工作顺利，同学们学业有成，身体健康，万事如意!谢谢大家!

尊敬的各位领导、长辈们，亲爱的老师、同学们:

大家早上好。能够在这样一个特殊的场合，代表全体学生在这里发言，我感到十分荣幸。

在这热情如火的日子里，再次走进乔南中心小学的大门，回到了自己熟悉的校园，我们倍感兴奋。看看校园里含辛茹苦的老师，再听听教室里传来的琅琅书声，心情更是激动不已。

作为乔南中心小学的学生，我们见证了学校这十几年来走过的不平凡的历程与创造的辉煌成绩。从学业水平测试的骄人成绩，到各门竞赛的累累硕果，再到升学率的辉煌，无一不闪现着村领导对教育的高度重视，学校领导的正确决策，无不浸透着老师们的辛勤汗水。在这里，请允许我代表各位同学向村里的各位领导、母校的各位老师致以最诚挚的感谢!

感谢你们传授给我们知识，教给我们做人的道理;感谢你们看着我们长大，从懵懂变得成熟;感谢你们对我们的教诲以及默默的关注。我们的成功因你们的存在而更加耀眼，我们的成功一定有你们的一半，而且是举足轻重的一半。在这里，我谨代表在座的全体同学，再次向各位领导和老师们表达最衷心的感谢!

同学们，我们是幸福的，因为我们在村领导的正确带领下，振奋精神，坚定信心，正一步步走向富裕、迈向文明。我们是幸福的，因为我们拥有民主和谐的校园、博学多才的老师，能融入到这样舒适的学习环境中，是我们每个学生的幸运。我们的学习机会来之不易，我们应该懂得珍惜与感恩，正是我们身边的父老乡亲，帮助我们克服了性格上的弱点，教会我们如何坚强。

亲爱的学弟学妹们，我们未来的路还很长，路上有鲜花，也有荆棘，一时的成功并不能代表永远的成功，一时的失败也不能代表永远的失败。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们以先人为榜样，牢记领导、老师和父母的深切期望，在未来的学习生活中，更加发奋图强，共同为我们家乡美好的明天而努力奋斗。

最后，我以一个乔南人的身份，衷心祝愿所有领导和老师工作顺利，身体健康，祝全体同学学习进步;我相信，乔南的明天一定更辉煌，桃李满天下，英才泽神州。

谢谢大家。

同志们：

得这些殊荣，既是这些单位和个人的光荣，更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲!

今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。

借此机会，我再讲几点希望和要求。

一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义

刚才，公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说，这些获奖成果，含金量很高。x毛纺厂生产的“x牌精纺羊绒纱线”，以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜，获得唯一的纱线类大奖;质量检验部的两名员工，是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出，勇夺奖牌;聚合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明，这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下，能够刻苦钻研本职业务，能够大胆创新，敢于站排头、争上游，具有超强的信念和毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头，没有那么一种超越他人、挑战自我的精神，终究会被别人所湮没，在时代的洪流中逐渐掉队。因此，我们要进一步树立敢为人先的创新精神，全面营造一种争先创优的良好氛围。首先，在各级领导班子中要树立“停滞就是落后，无功就是过”的理念，在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有建树的班子就应该是一个有所作为，一个优秀的员工就应该是敢为人先。其次，重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”：一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发，以科学务实的态度，扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作;二是树立开拓创新的风气。解放思想，勇于创新，敢于标新立异，敢于提出不同观点，不断公文写作超越自我、挑战极限;三是树立执着敬业的风气。克 服浮躁情绪，刻苦钻研，脚踏实地;四是树立团结协作的风气。着眼大局，自觉摆正个人与集体的关系，讲事业、讲团结，谦虚谨慎，依靠集体的力量，共同完成好攻关任务。当然，我们讲的有所作为、敢为人先、标新立异，应该是在科学发展观的统领下，自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说，既不能好高骛远，急于求成，脱离实际，也不能悲观失望，固步自封，被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有这样，才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加快，才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今天，我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励，就是要让全公司的干部员工知道，他们的行动就是大家学习的楷模，他们的成绩就是大家追赶的目标。所以，请宣传部门进一步加大这方面的宣传力度，让这些荣誉人人皆知，从而在全公司掀起一个“比学赶超”的热潮，进而成为提升员工综合素质、提升企业综合实力的新动力。同时，也希望获得表彰奖励的单位和员工个人戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新高峰，创造新业绩。

二、要认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工，推进全面创新”主题活动

去年以来，按照公司确立的努力构建资源节约型和谐企业，推动“三大基地”建设的目标，开展了一系列主题活动。特别是今年起，我们全面启动了“创建学习型组织，争做知识型员工，推进全面创新”主题活动，并决定把这项活动作为统领今后三年公司各项活动的主线。

大家都知道，当今世界，科技制胜已经成为国际竞争的主流，一个国家的知识创新和技术创新能力，直接决定了其在国际竞争和世界格局中所处的地位。其重要性落实到企业里，主要体现在我们自身对知识的占有与创新上。越是实力雄厚的企业，知识创新和技术创新的意识越浓厚，相应的能力也越强，这已成为市场竞争的核心和利润增长的源泉，而知识创新和技术创新恰恰源于不断地学习吸收。所以，人们已经公认，现在的企业竞争，实际上也是学习力的竞争。目前，很多企业已经把创建学习型组织作为一个具有战略性意义的举措来抓。基于这点，我们必须要把“创、争、推”主题活动深入抓好、抓实、抓出成效。应该说，“创、争、推”活动开展以来，各单位狠抓落实，积极推进，取得了一定的成效。今天受奖的单位和员工个人，实际上就是公司“创、争、推”活动成果的部分体现。同志们应该认识到，开展“创、争、推”活动是一个学习力转化为创造力的系统工程，而决不是权宜之计。“创、争、推”活动，既是进一步弘扬“三相文化”的需要，也是促进广大员工综合素质全面提高的需要，同时更是企业全面协调可持续发展的需要和全面打造公司核心竞争力的需要。虽然在前一段的工作中我们取得了一些成绩，但是应认识到，还存在着许多不容回避的问题，我们的工作还做的不实。希望同志们继续转变作风，真抓实干，把精力放在工作上、放在事业上，把各项工作都抓出成效来。聚合物研究室的同志们，敢于涉猎新的专业领域，善于学习，大胆创新，几年来取得了突出的成绩，为百年油田的建设和大庆炼化公司的发展做出了突出的贡献;质检部的何琳和张凤华两位同志，多年来刻苦钻研岗位技能，掌握了过硬本领，成为国内化验工岗位的佼佼者;毛纺厂面对激烈的市场竞争，不等不靠，不断推出具有强大竞争力的新产品，以其独具质量特色的产品赢得市场，赢得了企业发展的新机遇。如果全公司每个部门、每个单位都能达到聚合物研究室和毛纺厂那样，每个员工都能达到何琳、张凤华那样，那么我们的企业综合实力就会有一个巨大的提升。我想，无论是生产经营还是企业管理，各方面的面貌都将有改天换地的变化。“创、争、 推”是一项实实在在的活动，我们就是要通过这种方式，鼓励广大员工刻苦钻研岗位知识，努力提高岗位操作技能，作本职岗位上的行家里手。

三、要把获奖转化为做好今后工作的动力

今年的工作，再有两个月就结束了。前10个月，公司生产经营情况和其他各项工作总体上是好的。企业重组整合、生产经营管理、节能降耗增收节支、内控体系建设等工作都在有效开展。虽然发生了x事故，但我们正视问题，举一反三，积极整改，事故装置的检修及开工平稳顺利，并实现了一次投产成功，目前180万吨/年argg装置运行情况良好，产品质量全部达标。特别是通过总结这次事故，我们加深了对“四有工作法”的理解，对于搞好今后的生产受控，确保装置长周期安稳运行，具有深远的意义。今年后两个月，对我们来说十分重要。虽然完成全年原油加工计划的可能性不大，但是我们仍然要拿出一份安全、平稳、满负荷生产的答卷向上级汇报。希望各单位的领导和同志们把今天的颁奖作为做好今后工作的动力，向先进单位和先进人物学习，团结协作，狠抓落实，高标准、高质量地履行好自己的职责，为实现公司年度工作目标做出应有的贡献!

谢谢大家。

领导在退役仪式上讲话篇四

同志们：

刚才，xxx同志宣读了干部任免决定，xxx、xxx同志分别表态发言，xxx、xxx同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。

离任的xxx和xxx两位同志在xxx乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为xxx乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。

新上任的xxx、xxx两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。这次调整将进一步增强xxx乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此，我提几点要求:

一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。县委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。

三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。书记（班长）要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。

四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，对照中央八项规定及实施细则要求，对照党纪党规，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记，我们能有今天，都是党组织关怀教育的结果，凝聚着各级领导培养的心血，我们应当知恩、感恩、报恩，心怀负重感，以十倍的努力，百倍的干劲在本职岗位上建功立业。

最后，希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑战，凝聚干部群众的信心和力量，敢于担当、务求实效，开拓奋进、扎实工作，努力开创全县经济社会发展科学跨越、后发赶超的新局面，以优异的成绩迎接建国70周年。

最后，祝大家工作顺利、身体健康、合家幸福！

我就讲这些，谢谢大家！

领导在退役仪式上讲话篇五

(一)强化政治引领，坚决捍卫“两个确立”践行“两个维护”。

始终把政治建设摆在首位，切实把捍卫“两个确立”，践行“两个维护”体现在贯彻落实以习近平同志为核心的党中央和省市党委的决策部署上来，牢牢把握党的政治建设是党的根本性建设这一要求，坚定不移把党的政治建设摆在首位、贯穿全程。

一是带头抓实理论武装。深化党史学习教育成果，进一步加强团市委理论学习中心组学习管理，引导团市委全体干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的学风学，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用理论武装补足精神之钙，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在推动政治学习上，坚持一手抓“以考促学”，一手抓因势利导、潜移默化，力争思路举措更新一些、方式方法更活一些，营造学习氛围，保证学习效果。

二是带头管好意识形态。始终把抓好意识形态作为一项极端重要的政治任务，积极探索完善工作机制，进一步把党管意识形态的工作力量统筹起来，在各自分管领域深入传导意识形态工作压力，推动专题汇报、述职述责、督促检查等重点工作常态化、制度化，牢牢掌握青年群体意识形态工作的话语权。

三是带头做到理论指导实践。坚持深入思考学、联系实际学，注重学以致用，切实解决联系和服务青年“最后一公里、最远一家人”的问题。团市委班子成员每年根据工作实际确定调研课题、深入基层开展专题调研不少于1次，并形成调研报告;每年下沉联系基层团组织或分管行业领域团组织，指导开展工作不少于10天，在调研指导过程中坚持现场办公，切实用理论学习推动工作，在实际工作中深化学习，把学成成果体现在履职尽责、做好本职工作的实效上来，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持求真务实，强化专业敬业责任担当。

坚持“强”字着力，努力打造本领过硬的高素质专业化团市委班子，挑起“高质量”发展重担。

一是带头强化专业培训。突出专业性、实用性，采取“请进来、走出去”等方式，请专家学者来团市委传经送宝，到先进地区和高校观摩学习，靶向解决知识空白、经验盲区和能力弱项问题，推动领导班子专业能力、专业作风、专业精神整体提升。尤其在当前严峻的经济形势下，突出抓好舆论引导能力的培养，确保用正确的方式回应社会关切、引导社会预期。同时，突出抓好团市委机关干部经济工作能力的培训，让同志们进一步悟政策、懂经济、善创新，成为引领推动高质量发展的行家里手，切实加强和改善共青团对经济工作的大局贡献度。

二是带头改进工作统筹。加强对重大问题、重要工作的务虚研讨，增强工作的预见性、系统性、针对性和实效性，提高决策水平和驾驭全局的能力。在助力xxx融入国家战略方面，用好中国青年企业家创新中心、长三角国家高新区青年创新创业联盟、“留创xxx·逐梦天堂”青年创新创业联盟、中国青年科技产业创新(xxx)基地等有利载体，持续构建青年人才“强磁场”。在聚焦创新创业要素上，持续打造xxx青年精英创业大赛、“校园xxx日”品牌影响，将引才专列开进知名高校，完善“创青春”中国青年创新创业综合服务平台服务功能，通过联动区域中心、赋能县域青年创业组织，拓展青年就业创业“主赛道”。助力重大项目建设上，深入开展“一线有我 号队出列”青春建功行动，持续提升“号手队岗”品牌价值，激发青年建功“能动性”。

三是带头培养热忱情怀。团市委班子将发挥“关键少数”的关键作用，带头锻造绝对忠诚的党性、热忱务实的担当、高洁磊落的品格，始终对工作极端负责、极度认真，满腔激情、蹄疾步稳推进工作。并怀着一颗坦诚真切的赤子之心，对青年、对各级团组织、对同事都要有真牵挂、真关怀、真感情，赢得信赖、尊重和支持，推动各项工作更加有力有效生动开展。

(三)加强制度建设，永葆清正廉洁。

坚持党要管党、全面从严治党，进一步巩固扩大专题民主生活会成果，建立健全加强团市委班子建设和作风建设的长效机制。

一是切实履行一岗双责工作责任。推进全面从严治党主体责任落实，严格党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督下运行。持续做好每月一次的“清风课堂”警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训，在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。强化党章党规学习，领导班子成员带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头自警自省自查，从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线，为广大党员干部树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样。狠抓机关党组织建设，强化党支部“三会一课”、民主评议等制度落实，持续塑造党支部的凝聚力、向心力、战斗力和引领力。

二是严格执行民主集中制。规范和落实团市委书记办公会议事规则、“三重一大”事项集体决策、重大决策廉洁自律性审查等制度，建立健全“事前静态评估、事中动态跟踪问效、事后结果总结完善”决策机制。严格执行常委会向全委会报告工作、重要干部任免全委会票决等制度，进一步扩大党内民主。

三是严格落实党风廉政建设责任制。始终拧紧正风肃纪这根规矩发条，坚定不移深化全面从严治党，引导班子成员时刻把党的政治纪律挺在前面、做在实处，更加坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。聚焦中央八项规定及其实施细则精神执行情况，聚焦整治形式主义、官僚主义问题，带头排查“四风”、带头严防“四风”，让监督成为常态，让接受监督成为习惯，持续用团干部的辛苦指数换来青年群体的幸福指数，用青年群体的“表情包”作为检验共青团工作的“风向标”，切实用共青团的清风正气换广大青年的舒心如意。

领导在退役仪式上讲话篇六

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育活动开展以来，团市委领导班子紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，开展集中学习12次，对党的百年奋斗历程有了更深刻的领悟，进一步坚定了理想信念，强化了政治自觉，增强了担当精神。同时，也清醒看到还存在的不足。

一是理论武装还有差距。能够坚持树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通做实上功夫不够。虽然制定了《2021年xxx团市委理论中心组理论学习安排计划》，并设置了16个专题，但对学习方式和具体要求上还有待进一步深化。

二是对精神的教育阐释较为浅显。推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。例如，对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示批示精神学习研究的不够，没有完全学深吃透，导致在做好常态化疫情防控下，统筹推进青年创新创业、助力重大项目建设、县域共青团改革等方面的工作缺乏全面系统的研究谋划，提前预判、长远谋划的意识还不强。

三是学用贯通还有不足。在学习传达上级文件会议精神时，能够着眼于原原本本学，个别干部虽读了原著，却悟不了原理，在融会贯通、学以致用上还有差距，导致在实践中指导不够、运用不足，结合不紧。比如，在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署中，虽然在凝聚优秀农村创新创业青年，实施“新农菁英”培育发展计划上有所作为，但是在开展“新农菁英”就业见习计划的岗位数量提供上还存在不足，以实际行动助力乡村振兴的方式上还有待进一步丰富。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。团市委领导班子成员都能牢记党的宗旨使命，不忘来时路，走好脚下路，坚定未来路，自觉接过革命先辈的接力棒，做好新时代答卷人，但还存在一些不足。

一是贯彻落实中央决策部署还有不到位的地方。班子成员能够树牢“四个意识”，站稳政治立场，牢记“国之大者”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在贯彻落实党中央、省委和市委决策部署上仍有欠缺，有时存在对上级精神领会得不够全面、不够深刻、不够透彻的问题，有时对自身困难强调多、对全局利益考虑少，偶尔会有就事论事倾向，对落实效果有影响。比如在助力xxx融入国家战略方面，虽然圆满承办了2021中国长三角青商高峰论坛，成立了四大长三角青商创新联盟，筹建了中国青年企业家创新中心，但是工作措施还不够精准、不够过硬，在搭建跨区域合作和项目落地服务平台的同时，还有待进一步提升服务能力。

二是贯彻落实新发展理念成效还不够明显。当前，面对新发展阶段，共青团工作有机遇有优势，但是也有不足，还存在突破创新的勇气和韧劲不够，担当作为的精神需要加强等亟需解决的突出问题。有些团干部在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏大气、没有底气。工作中超前谋划意识不强，在如何坚持改革创新，找准组织力、引领力、服务力的切入点，切实提升大局贡献度等问题上还需进一步深入研究，拿出切实可行的措施。

三是抓意识形态工作还不够严肃。对意识形态工作，思想上还“欠火候”、执行上还“欠力度”、督导上还“欠辣味”，斗争精神不够突出。虽然研究制定了团市委《意识形态工作责任制任务清单》和《2021年团市委理论学习中心组专题学习计划》，编发了学习参考材料56期，但是仍有抓而不紧、上热中温下凉现象，在意识形态督导问题整改方面，还不够严肃和规范。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。坚持以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的基本方略之一，蕴含着习近平总书记对人民的深厚情怀，办好民生实事，特别是青年人的实事就是落实好习近平总书记一贯要求的具体体现，是广大青年群体的热切期盼，也是共青团的应尽之责。近年来，对于民生实事，团市委书记室始终十分重视，但对标上级要求，在具体实施中，还存在一定不足。

一是民生实事落实欠缺力度。虽然高质量实施了2021年度市实事项目，针对在苏务工青年双职工家庭子女及困境青少年，提供了以学习陪伴、兴趣培养与教育托管为主要内容的xxx市爱心公益暑托班，获得了社会各界的一致好评。但对照青年家庭需求、群众整体呼声，在暑托班整体数量、办班点总体覆盖、财政资金全面支持等方面还有差距。

二是联系青年欠缺温度。团市委班子成员和各部门负责同志虽然每月都能常态化参与“联青服务站”，针对每月不同主题与广大青少年开展面对面交流、活动共建、思想互联，但由于“联青服务站”多为休息日进行，在工作日期间，由于团市委班子成员和各部门负责同志日常事务性工作较多，深入基层、深入青年的时间和精力不足，与青年在日常的面对面直接交流较少。虽然开展了“社区有我 青春报到”行动，建立了大学生团员与基层团组织联系报到的常态化、制度化渠道，但是在协助社区落实党史学习教育、疫情防控、文明城市创建等党组织交给团组织的具体任务时，还存在参与积极性不高、参与活跃度不强等情况。

三是调查研究欠缺深度。2021年度，团市委机关针对年轻干部培养，开展了团市委机关年轻干部“青将”计划，设置了“青学”主题论坛、“青思”集训营、“青说”系列展示、“青炼”实践专班等四大模块，在围绕共青团工作发展，以链条式引领与项目化带动相结合的方式设置了5个不同类别的调研模块，为年轻干部搭建了学习、展示的平台，但是在具体调研开展过程中，调研事项事前确定的多、随机走访的少，看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、“解剖麻雀”少。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。团市委领导班子能够不断总结党在不同历史时期的成功经验，但在应对风险挑战的能力上，还有待进一步提升。

一是风险忧患意识不强。团市委全体班子成员都能常怀敬畏之心、防范意识，但在实际工作中，还存在一些不足。比如，安全生产领域，团市委作为安委会成员单位，在日常安全生产工作部署中，虽然常态化派员参与市安全生产督导检查，定期开展本部门隐患排查，但是在凝聚青年力量，打造青年安全生产示范岗品牌效益上还有待加强;再如，虽然联合市委政法委深入推进“共青团+网格化”工作，完善了走访清单、建立了月度走访机制，并组织全市基层网格员、团干部对400余名重点青少年开展定期走访，但是在网格员经费保障、走访跟踪问效、重点青少年关心关爱方面还存在不足。

二是开拓创新能力不足。有的同志认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度。比如，在全力开展“团建助企”专项行动方面，认为省级团组织没有指导性意见，其他地市没有先行先试，工作开展没有参照对象，因此也就没有在做精品牌活动取得社会广泛认可的同时，及时进行总结，在服务场次提供，企业数量覆盖，社会知晓度提升等方面还有待进一步细化和加强。

三是履职担当的锐气有所消退。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务经济发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。团市委领导班子能够深刻认知到自我革命的关键，是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，但在带头深刻汲取党史中正反两方面经验上，还存在一些不足。

一是落实管党治党责任不到位。没有充分认识“党要管党、全面从严治党”的重大政治意义，抓党建工作的职责履行不到位，“抓好党建是称职、抓不好党建是失职”的意识不强，团市委机关党支部作用发挥不明显，部门中还存在“重业务、轻党建”的现象。对抓班子、带队伍研究的不够深、不够透，虽然创新开展了“团心联青”党建品牌打造，但在丰富品牌内涵，提升品牌影响力方面还有一定差距。

二是廉政风险防控体系还不健全。落实全面从严治党主体责任满足于工作部署，加强廉政教育局限于常规性的月度“清风课堂”典型案例通报、讲党课、开展主题日活动、参观廉政教育基地，在如何运用潜移默化的方式让廉洁自律意识入脑入心，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线上做得不扎实。

三是谈心谈话的机制还需加强。经常性地谈心谈话做得不好，更多的是泛泛地谈学习、谈工作，没有从思想深处探究根源，真正触及思想和灵魂。

领导在退役仪式上讲话篇七

各位领导、同志们：

今天我们在这里共聚一堂，共同见证电厂2×1000mw机组(上大压小)建设工程排烟冷却塔开挖这一历史时刻，电厂2×1000mw机组排烟冷却塔，是国内百万千瓦级机组首次应用“”技术，是本工程最突出的技术创新内容。

标段的开工，宣告着a/b/c/d四个主标段全面开工，同时，工程的深入开展也对安全管理工作提出了更大挑战，希望各参建单位能以本次仪式为契机，将安全文明施工管理作为工程建设的首要任务，继续健全安健环管控体系，完善各项规章制度，严格按照电力公司管控体系要求，引入nosa五星安健环管理系统，建立更规范、更完善的安全管控体系，强化四级安全目标管理，认真落实安全责任制;高度重视安全教育培训工作，不断提高参建员工的安全责任和认识;认真贯彻“预防为主”的安全方针，强化风险预控措施管理，真正做到本质安全;突出重点、带动全面、确保安全管理无死角，切实做到“三个百分之百”;加强常态安全管理，狠抓反习惯性违章，确保安全可控、在控;完善责任区域划分，提高现场文明施工管理水平;加强安全监督管理队伍建设，提高安全监督管理水平。

质量是建设工程的生命。加强质量管理，是工程建设事业科学发展的重要基础。希望各参建单位全面贯彻执行电力公司工艺质量控制标准，加强与监理人员的交流和技术交底、作业指导书审查，确保各项标准得到有效执行;加强日常质量管理与控制，定期组织进行现场检查，及时发现施工问题，及时组织整改;加强现场工艺质量管控力量，严格执行电力建设施工质量验收及评定规程;加强混凝土施工工艺控制，保持工程施工质量处于受控状态;建立和完善技术监督管理体系，严格执行“二十五项反措”和“强制性条文”。

目前，我公司正紧紧围绕项目核准这条主线，会同各参建单位，秉承电力公司“六更一创”建设理念，坚持“小业主、大咨询”、“基建生产一体化”的管理模式，高标准、高质量、高速度推进机组拆迁、二十五项技改、设备招标、项目准备等各项工作。

电厂两台百万机组建设工程得到了电力公司及各级政府部门的大力支持和热情关怀。同时也不离开各参建单位卓有成效的工作，在此，我代表业主方对各参建单位所付出的努力和达成的成就表示感谢，相信今后的工作中，各参建单位会取得更好的成绩。

最后，再次感谢各位领导和贵宾们的到来，祝大家工作愉快!

领导在退役仪式上讲话篇八

在奠基仪式上，作为领导你需要说些什么。下面就是本站小编给大家整理的奠基仪式领导讲话，仅供参考。

同志们：

今天，我们在这里隆重举行x市**中学新校区工程开工奠基仪式。首先，我谨代表中共**市委、市政府，对x市**中学新校区工程开工建设表示热烈的祝贺!对为工程开工付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢!向广大工程建设、监理人员表示亲切的问候!并借此机会，向关心支持我市教育事业的各位领导、社会各界人士表示诚挚的谢意!

x市**中学新校区工程是市委、市政府xx年在**新区的一项重要工程，也是全市高中教育结构调整的一项重要举措。**中学新校区的兴建是**中学发展史上具有里程碑意义的一件大事，也是全市高中教育事业发展的一件盛事。这是一项惠及千家万户、造福子孙后代、事关长远发展的千秋伟业，也是市委、市政府重视教育、关注民生、改善民生、保障民生的实际行动。它的建成必将促进我市高中教育质量的进一步提升，必将推动我市教育工作迈上一个新的台阶，也将为经济可持续发展提供强大的智力支撑和人才保障。

市委、市政府高度重视**新区的建设工作，社会各界也有很高的期望，借此机会，就工程建设问题，我再提几点希望和要求：

一要加快工程进度。时间就是金钱，速度就是效益。要按照工程总体进度要求，制定

工作计划

二要确保工程质量。要严格按工程建设基本程序办事。工程建设和监理单位要坚持“百年大计，质量第一”的方针，建立严格的质量管理制度。要坚持“政府监督、社会监理、企业保证、公众评价”的质量监督体系，实行质量领导责任制、项目法人责任制和质量终身追究制，确保工程质量。

三要突出安全施工。安全责任重于泰山。要时刻绷紧安全施工这根弦，加强日常检查，严禁违规作业，发现安全隐患及时整改，确保安全施工无事故。

四要强化优质服务。涉及到工程建设的相关单位，特别是工程的责任单位，要想工程之所想、急工程之所急，及时为工程建设提供优质高效的服务，真正把**市**中学新校区工程建设成为高标准、超一流的样板工程。

我们坚信，只要大家解放思想、转变作风，精诚团结、密切配合，不到一年，在这片热土上，呈现在大家眼前的必定是一个崭新的、充满生机与活力的，文化气息浓厚的，具有生态化、园林化和现代化的美丽校园。**中学必将以此为契机，在我市高中教育发展史上谱写新的篇章，铸造新的辉煌!

最后，祝x市**中学新校区工程开工吉祥!祝同志们身体健康，事事如意!

尊敬的各位同事、女士们、先生们，早上好：

今天我非常高兴我们大家一起来共同庆祝这个有特殊历史意义的时刻!今天是西门子听力仪器(苏州)有限公司新厂房的奠基仪式，作为西门子听力仪器苏州有限公司前身的力斯顿(苏州)听力技术有限公司，是首家进入苏州工业园区的外资企业，十年以来，我们公司在集团的大力支持下，在全体员工的共同努力下，取得了骄人的业绩。我们的产量取得了数十倍的增长，我们的质量不断地得到改善，已经稳定的达到了一个很高的水准，我们的生产效能也在不断地得到改善，市场占有率节节攀升，所以可以自豪的讲，我们今天是中国助听器市场上的领导者，佼佼的领导者，而且是当之无愧的领导者!

这十年以来，我们所取得的这些成就，离不开中国经济的发展，离不开苏州工业园区的健康发展。在过去的十年当中，我们公司有过三次搬家的经历，第一次是我们开业的时候，是95年的8月份，我们的厂房是在一个280平方米的地方，半年以后我们搬进了苏州工业园区的厂房，面积是1900平方米;又过了三年，我们搬进了现在的厂房时面积有3200多平方米。今天我们的奠基仪式就是为一个新的扩建的5000多平方米的厂房的奠基仪式，这个厂房在今年年底完成之后，我们的总的厂房面积将超过9000多平方米，这个厂房的面积可以说是助听器工厂当中最大的面积，不光是在中国、亚洲、在全世界也是这样，我相信到那个时候，我们的产量也一定是全球最大的。

我认为更加重要的不仅仅是面积上的扩大，面积的扩大是一个有形的外延的扩大，更加重要的是在我们的新厂房扩建以后，我们会有很多功能上的改善和提高，也会引进很多新的东西，比如说，我们大家知道：我们现在正在建立全球的电子扫描中心;我们要改进我们整个it的生产流程;引进全新的crm系统;未来的若干年当中，我们要针对中国市场来加强和提高我们的r&d的功能，所有这一切综合起来都将强有力的提升苏州听力仪器有限公司在西门子听力集团全球部署当中的战略地位和作用，并将进一步提高我们的竞争能力，奠定我们未来取胜的基础。

大家知道，奠基有奠定基础的含义，我们今天的奠基仪式就是奠定明天的基础，我们今天的奠基仪式就是奠定未来增长的基础，我们今天的奠基仪式就是奠定未来竞争取胜的基础。我相信通过这个仪式之后，我们的工程会进展得比较顺利。到今年年末的时候，在你们现在坐的地方，会出现一个新的厂房，这个厂房落成之后，我们还会有一个更大的庆祝新厂房的开工典礼，到那个时候让我们大家一起为我们今天所奠定的未来的基础举行一个更好的庆祝仪式。在此，我对工程项目组前一阶段所进行的工作表示感谢，对裕廊国际给与我们的支持和配合表示感谢，对新加坡smi各方面的支持也表示感谢，同时，我希望我们在座的各位齐心协力在未来的几个月当中克服困难，让我们的项目进展的顺利，早一点搬进新的厂房，早一点实现我们的附加值。谢谢大家!

在这喜获丰收的美好季节里，我们欢聚一堂，在这里隆重举行街房管局棚户区改造项目的奠基仪式。首先，我代表区区委、区政府向参加今天庆典仪式的各级领导、各位来宾和朋友们表示热烈的欢迎!向该项目的如期开工，表示热烈的祝贺!

今年以来，我区认真按照市委、市政府“两个一流”建设的总体要求和首府“一核双圈一体化”的决策部署，坚持富民与强区同步，大力实施了以城中村安置房、经济适用住房、公租房建设以及棚户区改造为重点的建设工程，进一步加快了保障性住房建设进程。三季度以来，城建战线，捷报频传，喜事连连。重点推动的4个村的“城中村”改造全面铺开并取得阶段性成果，村民安置房全部开工建设;经济适用住房建设任务已超额完成;区公租房塔利项目已全面开工;水泥厂、林场、街房管局3处棚户区改造开始实施。上述项建成后，4个“城中村”的2.6万户村民可全部得到妥善安置;城区6500户居民的居住条件可得到有效改善。

街房管局棚户区，房屋破旧，基础设施落后，居住条件和环境差，群众生活不便，彻底改造势在必行。为此，我区按照市委、市政府的决策部署，适时启动了该区域的改造建设，并将该项目确定为今年重点推动的棚户区改造项目。项目占地20亩，总规划建筑面积5万平方米，总投资1亿元。项目的建成，对于有效改善该区域220余户居民的住房条件，进一步深化街绿化景观带建设，全面提升街建设品质，意义重大。

我们希望建设单位要真正承担起一个企业的社会责任，以高度负责的态度和一流的建设水准，精心打造这一惠民工程，为改造区域内的居民造福，为区的城市建设做出贡献。我们也希望，改造范围内的居民识大体，顾大局，配合拆迁，支持建设，推动项目早日建成。

我们相信，在各级领导和社会各界的大力支持和帮助下，街房管局棚户区改造项目一定能够取得可喜成绩!

最后，让我们共同预祝该项目顺利实施，圆满成功!祝参加今天奠基仪式的各位领导，各位来宾、同志们和朋友们身体健康，万事顺意!

谢谢大家!

领导在退役仪式上讲话篇九

大家好!

十月的大地，金秋送爽、硕果飘香，在这令人振奋、喜迎丰收的季节，我们~~有限公司在此举行隆重的奠基仪式，揭开了~~市场开工建设的序幕。值此，我谨代表有限公司向光临开工奠基仪式的书记、区长及在座的各位领导、各位来宾表示衷心的问候和热烈的欢迎!

~~市场在改造前被农业部确定为“~~农产品中心批发市场”，是~~市政府菜篮子工程的重点项目。~~市场在~~区政府领导的关怀下，经过~~办事处、~~村委等各有关部门领导的大力支持和密切配合，克服各种困难，解决多道难题，经半年多时间的前期运作，做了大量艰苦细致的工作，今天终于正式开工奠基了。

我们将要建设的~~市场占地面积为~~万平方米、总建筑面积将达到~~万平方米，总投资近~~元。我们规划的市场整体主要有两大核心功能区构成：一是以购物、休闲、娱乐为主导，引入主力店、品牌旗舰店、专卖店;二是整合原来的农贸批发市场升级为大型商贸交易城。

改建后，新的市场将升级换代，交易数据将成倍增长，在功能和管理手段上将有跨越式的提升，新市场将成为集批发与零售、购物与休闲为一体的现代化、集成式、多功能商贸综合体。通过改扩建，~~场与全国市场的衔接将更为顺畅，并进一步与国际蔬菜市场接轨，同时，对于促进流通，推动农产品贸易行业的发展;对于方便广大群众，满足消费需求;对于规范市场管理，杜绝无序竞争;对于增加就业岗位，促进就业和再就业工作，对于提高~~城市的整体形象，改善区域综合环境，都具有十分重大的意义。

最后，预祝~~市场开工奠基仪式圆满成功!感谢各位领导与各界朋友的光临，祝参加奠基仪式的各位来宾事业顺利，万事如意!

谢谢大家!

领导在退役仪式上讲话篇十

同志们：

今天，我们在这里举行隆重的升国旗仪式，热烈庆祝中华人民共和国成立60周年。60年前的今天，第一面五星红旗在天安门广场冉冉升起，毛泽东主席庄严地向世界宣告了中华人民共和国的成立，中国人民从此站起来了，中国历史开始了新的纪元。掌握了自己命运的中国人民，焕发出前所未有的创造活力，使昔日积贫积弱的旧中国成为欣欣向荣的新中国。

建国60年来，在中国共产党的领导下，全国各族人民团结一心，艰苦奋斗，励精图治，各项事业不断推进，中华大地发生了翻天覆地的变化。尤其是改革开放以来，全国人民高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以"xxxx"重要思想为指导，坚定不移地以经济建设为中心，抓住机遇，深化改革，扩大开放，取得了举世瞩目的伟大成就。我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力不断增强，物质文明、精神文明、政治文明建设取得了显著成绩，科技、教育、文化、卫生、军事、外交等各项事业蓬勃发展。

伴随着祖国改革开放的步伐，广大干部职工要把满腔的爱国热情投入到实际工作中，同心同德，励精图治，真抓实干，进一步增强打好改革攻坚战的信心和决心，努力夺取改革和发展的新胜利，为我国的社会主义现代化建设做出新的更大的贡献！

最后，让我们共同祝愿我们伟大的祖国更加繁荣昌盛，祝广大职工、家属节日愉快、身体健康！

谢谢大家！

升旗仪式领导讲话稿（2）：

同学们：

早午好！今天学校在这里举行一个为初三毕业生壮行的升旗仪式。首先，我谨代表所有学校领导和教师对同学们成功完成初中学业表示热烈的祝贺！向三年来支持老师教育教学工作、为班级发展和进步付出努力的全体同学致以衷心的感谢！

“多情自古伤离别”，我真不愿面对这样的场面。有人说，人生就像一场盛大的筵席,总有散去的时候。实际上，在校三年也像一场热闹的宴会，当三年前我们一起赴宴的时候，我就已经想到会有这么一天，但弹指一挥间，没想到会那么快到来。此时，我站在这里，往事历历在目，心绪感慨万千。三年，有太多的细节，太多精彩的画面刻录在我的记忆里。我忘不了同学们在运动场上相互协作、挑战自我、顽强拼搏的身影；
忘不了大家在三独比赛中整清亮的歌喉、优美的舞姿，动听美妙的音乐。忘不了你们的无私奉献、大爱无疆，从每一次的助学行动到去年的汶川地震的捐款，你们都是全校的楷模；
当然最难忘的是，你们体现出精诚团结、不甘示弱、永不言败、爱拼善赢的坚定精神。

你们就要离开四中，离开这曾经留下了你们奋斗足迹的地方，到高一级学校去深造。但这里的教室仍有你们琅琅读书的余音，这里的课桌还残留着你奋笔疾书的余温和汗水。今天你行将毕业，远走高飞了，或许就此与你朝夕相伴过三年的同学天各一方，从此告别并肩作战数载恩师们。希望你们能永远珍惜这份来之不易情感。同学们，当你满怀远大理想，开始新的人生旅程，当四中校园在你视线中渐渐成为远去的风景时，我真诚地希望大家：

一、永远乐观向上，笑对人生。人生就像在大海中航行。无论遭遇怎样的惊涛骇浪，不要迷航，坚信“无论我到哪儿，只要我活着，天空云彩和生命的美丽都会跟我同在”。笑对人生旅途中的种种艰难，处理好人际关系中的各种矛盾，织就自己的锦绣前程。

二、不断学习，精益求精。跟上时代的步伐，练就一身过硬本领，扩大视野，提升全球观念，求真、向善、爱美。

三、会感恩。三代不忘师，百善孝为先。滴水之恩，当涌泉相报。不管走到哪里，都怀着一颗感恩的心，感谢你的父母，感谢所有关心过、帮助过你成长的人。

四.常回家看看，与母校、老师多联系。三年求学路，四中留下了你青春的风采、执着的追求、拼搏的精神、收获的喜悦和难忘的友情。常回家看看，是对母校的鼓励，给四中增添活力，使每一位四中学子感受蓝天的无垠广阔、大海的激情浩瀚以及高山的刚毅、凝重。

五、勇敢担负起天下的重任。为中华民族的伟大复兴，抛洒满腔热血，奉献无悔青春。

最后，衷心祝福同学们游学四海、建树八方、身体康健、前程似锦！热切期盼着你们不断成功的消息。

谢谢大家！

领导在退役仪式上讲话篇十一

各位领导，同志们，朋友们：

在全市深入贯彻落实市委二届七次全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育活动并取得丰硕成果之际，全市第一家地区级水务局——xx区水务局今天正式挂牌成立了。这是我市水利事业改革与发展的又一大喜事，标志着xx区在水务管理体制改革上迈出了实质性的步伐，必将对提高xx区的水资源管理水平，促进xx经济社会的可持续发展产生积极而深远的影响。致此，我谨代表重庆市水利局对xx区水务局的成立表示最热烈的祝贺!并借此机会向长期以来重视、关心、支持水利工作的市委、市人大、市政府、市政协以及市级有关部门、xx区的四大班子领导表示最衷心的感谢!向xx区水务系统的广大干部职工表示最亲切的问候!

xx作为我市最严重的缺水地区之一，水问题已成为制约地区经济社会发展的重要制约因素。随着xx区新型工业化、城市化、农业产业化进程的不断加快，水的供需矛盾日益突出。加强对水资源的统一管理，合理开发、利用、节约和保护水资源，努力推进水资源的可持续利用，是解决xx缺水问题、保障xx经济社会持续、健康发展的客观要求和必然选择。xx区坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委二届七次全会作出的深化水务一体化改革的决定，与时俱进，开拓创新，积极构筑现代水务管理体制，成立了xx区水务局。这不仅顺应了xx经济社会发展的需要，还必将对加快xx现代化建设步伐，实现“一龙管水，团结治水”的管理格局，尽快解决xx的水问题发挥重要作用。

xx区水务局是代表区政府统一管理水资源的水行政主管部门，水务管理工作是一件新生事物，是一个全新的领域。实施水务统一管理后，水利系统的责任更大，担子更重。我衷心希望，新组建的xx区水务局要以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，进一步深化认识，转变职能，认真学习、借鉴兄弟区县水务局的改革经验，充分发挥统一管理的体制优势，创新工作机制，以建设节水防污型社会为目标，健全城市水务规划体系，建立多元化、多渠道、多层次的.水务投融资机制，改革水价形成机制，推进水务产业化、市场化进程。同时，要结合保持共产党员先进性教育活动，不断加强机构与能力建设，建设一支高素质、懂技术、会管理、善经营，适应新体制和新任务要求的水务干部职工队伍，进一步加强与各有关部门的协调与沟通，为新的管理体制的健康运行创造良好的外部环境。

我相信，在xx区委、区政府的正确领导下，在各有关部门和全

社会的关心支持下，在区水务局广大干部职工的共同努力下，xx区的水务事业必将取得更加辉煌的成绩。

领导在退役仪式上讲话篇十二

各位来宾、双方家长、二位准新人：

大家好!今天是xx家公子与xx家千金订婚的好日子，两位新人从相识、相知，发展到相爱，选择今天这个良辰吉日，举行订婚仪式，作为情侣的现成介绍人，我在此讲几句心里话!

据我了解准新郎先生，思想进步，工作积极，勤奋好学。仪表堂堂是有目共睹，是不可多得的人才。就是这位出类拔萃的小伙子，以他非凡的实力，打开了一位美丽姑娘爱情的心扉。这位幸运的姑娘就是今天的女主角——xx家的千金xx?。她温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉代表。两位情侣的订婚是喜庆之事，是xx?二府的一件大喜事。我作为他俩的介绍人，感到十分高兴，万分喜悦!在此我表示热烈祝贺，并代表在座诸位，祝愿你们工作上互相鼓励，学习上互相帮助，事业上齐头并进，生活上更加相互关心，互敬互爱，尊重双方长者，关爱双方亲朋!

最后，祝愿两位新人相爱更浓，早日走上婚姻的殿堂。同祝在场各位诸事通顺，万事皆宜，阖家欢乐!

谢谢大家!

领导在退役仪式上讲话篇十三

女士们、先生们、朋友们：

今天，我们在这里隆重举行××××有限公司奠基典礼，这是××生猪产业发展中的一件大喜事，也是合川××万人民生活中的一件大乐事。在此，我代表市委、市政府对公司的奠基表示热烈的祝贺!

养猪业历为合川传统的优势产业，也是全市支柱产业之一，更是壮大农村经济，农民致富达小康的有效途径。几年来，特别是实施“三四五”工程以来，全市养猪业得到迅猛发展。但是，目前养猪业的发展仍有三个制约因素：一是饲养规模化程度低，生猪仍以农村千家万户的小规模饲养为主，规模化养猪比例不高，经不起市场变动的冲击，难以实现优化品种和标准化饲养，难以长期、稳定和均衡地保证供给，规模竞争力不强;二是加工、流通延伸不够，多是初级产品上市，品牌意识不强，通过对生猪的深加工增值不多;三是入世的挑战更为严峻，中国加入wto后，随着人们的健康需求意识和环保意识的不断增强，消费者对生猪的品种、质量、营养、安全等方面有了更高的要求，如果生猪生产不扩张规模和总量，不按标准化组织生产，达不到品牌化的营销要求，合川生猪也将被挤出市场。为促进我市生猪产业的发展并加速向瘦肉型猪产加销一体化方向迈进，迫切需要建设集“公司+基地+饲料生产+屠宰加工+销售”农业产业化龙头企业，做大生猪产业也是应对入世挑战无可回避的选择。

市场经济条件下，没有规模就没有效益可言，只有在规模的基础上才能实现低成本、高质量、高效益的目的。同时，规模养猪逐渐代替千家万户养猪是一个必然趋势，也是解决由分散向集约、由粗放到精细、由高耗低效向优质高效转变的途径。公司以饲养当今世界上最优秀的猪种之一的pic猪为主，实施规模化、集约化养猪，综合应用配套的科学技术，对品种、营养、防疫、加工等进行控制，逐步形成集种猪扩繁、商品猪饲养、饲料加工、屠宰加工、销售一体的工厂化企业，实现产、加、销一条龙的现代集团化规模企业。该公司的建成，将年饲养pic种猪××头，年出栏商品猪××万头，成为西南地区最大的种猪场，形成规模形成合力，提高生猪的市场竞争力和抗御市场风险的能力;该公司的建成，将与国际、国内先进的生产技术接轨，大大降低生产成本，形成我市无规定生猪疫病区高标准生猪规模养殖场，商品猪和商品瘦肉型生猪生产和出口基地;该公司的建成，必将延伸养猪产业链，推动我市生猪产业发展，加速我市畜牧业结构调整进程，加快群众增收步伐，带动重庆乃至辐射整个西南地区养猪业向产业化发展。

最后，预祝××××公司早日建成投产，兴业发达。

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