总结是提高自己的必经之路，它可以让我们更加深入地认识自己，优化自己的行动策略。总结时如何运用恰当的语言风格和表达方式？下面是一些来自各个领域的总结范文，希望能够激发大家的写作灵感。
进入公司的心得篇一
经过近一个星期在中国保险公司贵阳分公司都市路支公司的实习，在渠道经理的关照和指导下，及自身的努力，让我在各方面都取得了长足的进步。在公司我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事，还教会了我如何做人。对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。在此我由衷的感谢中国保险公司贵阳分公司都市路支公司，给了我这么好的一次机会。
针对这次在贵公司实习我主要从这几个方面来说说我的感受及所取得的进步。
一、系统培训使我对保险工作有了更好的认识和了解，对树立信心起到很大的作用。
进入公司前我就听闻：“保险不是人做的”，“一人做保险，全家不要脸”等话。给了我一点压力，进入公司的那一天，公司对我们这些新人进行了一次晨会表演，首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业，这是我对保险行业一次深刻的认知，我觉得“信心”这是公司给我的最大感觉。无论做任何一个行业，担任任何一角色。首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，如果自己对公司、对产品没信心，底气不足，自己都说服不了自己，我们又如何去说服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础知识的培训。这次培训虽说很短暂，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我知道保险是可从事终身的事业。
二、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长，公共关系和工作能力不断提高。
单单光看还是不够的，某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践，一边是团队长继续培训及同伴们的相互模拟演练、相互探讨，一边是自己对资料的反复琢磨。一周下来，觉得自我已经能比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的销售技巧，。我们的渠道经理给我分配了一个农行网点，通过实践一周，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手，相信这也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。
三、不断的自我总结提高了我的自我学习能力，会议主持提高了我的胆识及演讲水平。
每天去网点工作，遇到任何问题解决不了的，渠道经理都要求我们把问题记下来，小组解决不了，会议上各小组再一起解决。我们集思广益，发挥群体作用，如果自己进行分析，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全，然而展开小组讨论，就可弥补这个不足，大家从多角度地看问题，结论也就更加全面、合理、准确。通过讨论，能使我们立对纠错，提高个体认识，在这个过程中，倾听、思考、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了锻炼，同时，这也是一个取长补短的过程，弥补自身认识上的不足，从而不断提高自身认识水平。业绩分享的时，再把成功者的经验记下来，互相交流学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝聚力。轮流的会议主持提高了我的胆识及演讲水平，正因如此我发觉我成长的很快。
虽说我取得了不少进步但我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信心不足，有放弃的念头。时而出现低级错误;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁，没有及时找出失败的原因。三是对一些业务知识特别是银行、金融、证券知识不够熟悉。四是社会阅历相对来说较少，跟客户聊不起来。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要;熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能;通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。最后由衷的感谢我的母校对我的培养，感谢中国保险公司贵阳分公司都市路支公司，给了我这么好的一次机会。
进入保险公司心得体会篇2
进入公司的心得篇二
第一段：进入公司的第一天，我充满期待地踏入新的工作环境。刚刚步入公司大门，我就被热情的氛围所包围。同事们纷纷上前互相介绍，主动帮助我熟悉工作场所。公司还为新员工准备了一场温馨的欢迎会，让我感受到了这个大家庭的温暖。进入公司的第一天，我就深深体会到了公司文化的重要性，这为我以后的工作打下了良好的基础。
第二段：工作的几天里，我开始逐渐了解公司的运营模式和组织架构。公司注重团队合作，鼓励员工互相学习与帮助。每天都会有团队会议，大家互相汇报工作进展和存在的问题，共同探讨解决方案。在这个过程中，我不仅学习到了许多专业知识和技能，还提升了沟通和协作能力。我发现，团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增强员工之间的凝聚力和归属感。
第三段：进入公司后，我很快发现公司注重员工的发展和成长。公司每个季度都会组织培训和学习活动，倡导员工不断学习和提升自己。此外，公司还提供了提升的机会，鼓励员工参加内部竞聘岗位。在我工作的几个月里，我参加了许多培训课程，并且被公司评为优秀员工，得到了晋升的机会。通过这些举措，我深刻感受到公司关心员工发展的态度，也为自己的职业生涯规划有了更明确的方向。
第四段：在工作中，我还体会到了公司的关心和关爱。公司定期组织员工活动，增强员工之间的交流和互动。如参观工厂、户外拓展等，这些活动不仅让我们放松身心，还增进了同事之间的感情。同时，公司还设立了员工福利计划，包括健康保险、年度旅游等福利。这些举措让我感受到了公司对员工幸福感的关注，让我觉得工作不仅仅是为了赚钱，更是一种幸福和成就感的来源。
第五段：回顾进入公司的这段时间，我感到非常幸运能够成为这个团队的一员。在这里，我不仅获得了专业知识和技能的提升，还有机会和平台展示自己的才华。与此同时，公司对员工的关怀和培养让我感到宾至如归。在未来的工作中，我会不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，只要与公司共同成长，努力进取，我们必定能够共创美好的明天。
以上是一篇关于“进入公司心得体会”的文章，一共分为五个段落，以描述作者进入公司的第一天、团队合作、员工发展和成长、公司的关怀和关爱以及对未来的展望为主线，样式连贯。
进入公司的心得篇三
在过完了2010年的圣诞节后，我怀着一颗忐忑的心来到人保寿险锦州中心支公司实习，虽然我是学习医疗保险专业的学生，但是刚出校门的我，对一切还是茫然的，虽然学懂了书本的知识，但对行业和公司充满了担忧，毕竟理论和实践还相差太远，但是经过了这五个月的时间，我更加了解保险这个行业的前景和人保公司的悠久历史，尤其是公司领导的鼓励和关怀以及各位老师的帮助，让我那颗忐忑的心早已放下，坚信自己一定能在人保寿险的闯出一片属于自己的天地。
五个月的时间虽然不长，但是将给我的人生留下不可磨灭的记忆，这五个月的时间不仅坚定了我从事保险业的信心，更多的是对于人保寿险锦州中心支公司对我个人成长给予的极大帮助，为我今后打下了良好的基础，在这里我特写下几点体会与大家一起分享。
一、选择比机遇重要
保险公司有很多家，我很幸运第一次就选定了人保寿险。中国人保寿险坚持走规模效益化之路，推进超常规跨越式发展，立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业。能服务于这样一家国有大型保险公司，让自己与公司一起成长，我觉得我是无比幸运。
二、态度比能力重要
那是刚开始实习的两件小事，让我记忆尤深。记得上班的第二周经理让我准备第二天晨会的新闻，我当时满口答应，但是谁知道回到学校停电，我就没准备，心思反正就是一个新闻环节，有没有都行，可是第二天虽然我和经理说明了原因还是被批评了一顿，我心里挺气愤的，当时想真是官僚主义。紧接着又让我作为公司一场大型会议的主持，我紧张的要命，我从来没有在这么多人的面前说过话，虽然主持的词是我精心编写的，并且我背诵的挺熟练的，但是还是出错了，整场会议磕磕巴巴，还有一段空场的时间，会议结束后我害怕极了，心想这次肯定又被经理批评了，但是会后经理却来安慰我，还鼓励我说第一次能这样就不错，我心里挺纳闷的，怎么这么大的失误没批评我呢?后来，经理让我去他办公室和我谈话，他告诉我说：“态度比能力更重要，不论什么事情，你要是认真对待了大家会看的出来，不论最后结果如何没有人会责怪你，而且你自己也会有不小的收获。”当时我心里很感动，更感谢他能让我明白态度比能力更重要，在以后的工作中，我一定要端正自己的态度，用心对待每一件事情。
三、氛围比金钱更重要
因为我是学医疗保险专业的学生，我的同学也都在不同的保险公司实习，每天下班后回到学校，我们的话题就是各自在保险公司见闻和体会。有很多同学说，你看我的工资最高，你看我的办公环境最好的等等，每个人都在相互比较，每到这个时候，我都不去与他们争论，暗自给自己庆幸，因为我们人保寿险锦州中心支公司从上到下讲究的就是以人为本，在我们公司就像一个大家庭，平日里工作风风火火，玩起来又是快快乐乐，我们可以为一个工作的问题争执的面红耳赤，也可以为同事的事情到处奔波，在这里没有领导，只有我们的大家长，我们每个人就像一个个家庭成员，牢牢的凝聚在一起，能有这样的工作氛围，我想这比金钱重要太多了。
自己在人保寿险锦州中心支公司的每一天更多的是在发现自己，加速自己的成长的过程，我知道自己差的还很远，我还知道自己要多努力多坚持!更用心的学习有用的知识，用心去做，用自己辛勤的汗水成就自己美好的未来!
进入保险公司心得体会篇4
进入公司的心得篇四
第一段：入职初感
我的入职日子终于到了。一早，我怀着新生般的憧憬和期待，来到了公司大门。这座现代化的大楼仿佛在向我诉说着它的辉煌历史和无限可能。踏进公司办公室，我才真正感受到了这里的浓厚氛围：整洁明亮的办公区、繁忙有序的人流、谦和而专业的同事们……一切都让我感受到公司对于细节和品质的追求。
第二段：初识同事
在刚进入公司的日子里，我对于新环境和新同事们都感到陌生。然而，很幸运的是，我的同事们都十分友好和乐于助人。他们不仅热情地向我介绍公司的各项工作流程和规定，还主动与我分享他们的工作经验和心得。在与他们的交流中，我感受到了彼此之间的信任与支持，这种团队精神让我倍感温暖。
第三段：适应工作挑战
虽然在学校里学到了不少专业知识，但站在实际岗位上要迎接的挑战还是超出了我的想象。工作节奏的快速、工作内容的复杂、工作目标的压力都在一段时间内令我有些手忙脚乱。但我并没有被这些困难击倒，相反，我开始积极主动地寻找解决办法，与更有经验的同事请教，并努力提升自己的工作效率和能力。在公司的培训课程和实践中，我逐渐适应了这种高强度的工作环境，并迎来了一个又一个工作的新挑战。
第四段：融入团队
逐渐熟悉工作内容和同事们后，我开始积极主动地为团队贡献自己的力量。无论是参与项目的策划和实施，还是对公司流程的改进和优化，我都毫不保留地付出了自己的努力。我逐渐融入了团队，和同事们形成了密切的协作关系。每天早晨迈入公司的那一刻，我都能够感受到这个大家庭的温暖与凝聚力。
第五段：成长与体悟
在公司的日子里，我不仅学到了专业知识与技能，还锻炼了一系列的自我管理能力和团队协作能力。我意识到，一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。只有与伙伴们同舟共济，才能在现实的竞争中立于不败之地。此外，我还深刻体会到了付出与回报的关系。只有在不断付出的过程中，才能收获更多的成长和突破。
总结：
进入公司的这段时间，我不仅开阔了眼界，还锻炼了自己的能力。这个大家庭给予了我很多帮助和支持，同时也培养了我的责任感和团队意识。未来，我将以更加专业和敬业的态度，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也迫切期待着更多的挑战和成长的机会，为自己的职业生涯继续铺就坚实的基础。
进入公司的心得篇五
第一段：公司的初衷和我的期望（200字）
进入公司几年来，我对工作和生活有了深刻的体会。刚刚加入公司时，我对新工作充满了期待和憧憬，希望能够在这里有所斩获和成长。我选择这个公司的原因并不仅仅是因为其提供的福利待遇和职位，更重要的是它的公司文化和价值观与我个人的理念相契合，这正是我最初加入的初衷。
第二段：工作中的挑战和成长（300字）
在这几年的工作中，我面临了诸多的挑战，但也从中获得了很多成长。在岗位责任上，我被赋予了更多的团队管理和项目执行的责任，这要求我能够有更好的组织能力和团队协作精神。同时，我也接触到了各种工作中的问题，例如人际关系的处理、方案的设计和市场的推广等，这些问题对我的工作能力和专业素养提出了更高的要求，同时也让我明白了行业的竞争和工作中的不易。
第三段：公司文化对我的影响（300字）
公司的文化有着深远的影响力，对于员工的发展和个人成长有着重要的作用。我所在的公司重视团队合作和价值观的践行，这让我明白了作为一个优秀员工需要具备的素质和行为准则。公司鼓励员工不断学习和创新，提供了许多培训和学习机会，让我能够不断提升自己的专业技能和业务能力。在这样的公司文化氛围中，我不仅感受到了团队的力量，也从中学到了如何成为一个更好的领导者。
第四段：与同事的相处和共同成长（200字）
在公司这几年，我与同事们建立了良好的工作关系，共同面对各种挑战和困难。他们是我的良师益友，在工作中的共同奋斗和交流中我学到了很多宝贵的经验和知识。在互相帮助和支持的过程中，我看到了集体的力量和团队的凝聚力。与同事们的相处不仅是工作，更是一种友情和家的感觉，这让我在工作中充满了动力和激情。
第五段：对未来的展望和总结（200字）
回顾这几年在公司的经历，我感到非常庆幸和满足。在这里，我不仅找到了一份令我热爱的工作，也收获了很多成长和进步。未来，我会继续努力，为公司的发展和实现个人价值做出更大的贡献。同时，我也希望能够在未来的工作中继续学习和成长，不断提升自己的能力和素质。我相信，在公司这个大家庭的关怀和支持下，我一定能够实现更多的人生目标和理想。
以上是关于“进入公司几年心得体会”的连贯的五段式文章。通过对初衷与期望、工作中的挑战与成长、公司文化对个人的影响、与同事的相处与共同成长以及对未来的展望与总结等方面的描述，展示了作者在公司工作几年来的成长和体会。
进入公司的心得篇六
第一段: 进入公司的初印象（200字）
进入一家新的公司，无疑是一个新的起点，也是一个充满了期待和不确定的时刻。刚刚踏进公司的大门，我被这个现代化的办公楼所吸引。楼内装潢考究，办公区域宽敞明亮，给人一种舒适的感觉。而在大堂的巨大屏幕上，则不断播放着公司发展的历程和成就，这让我感到我所加入的是一个实力雄厚，具有广阔发展空间的公司。
第二段: 公司文化和价值观（300字）
融入一个新环境，了解并适应公司的文化和价值观是非常重要的。在公司的各个角落，无时无刻不体现着充满活力和正能量的公司文化。公司倡导团队合作、互相尊重、奉献与分享的价值观，这直接影响到每个员工在工作中的表现。此外，公司还鼓励员工积极参与社会公益活动，这不仅提高了公司的社会声誉，也培养了每个员工的责任心和使命感。
第三段: 公司的培训体系（300字）
一个好的公司应该有一个完善的培训体系，以提升员工的技能和知识水平。进入公司后的第一个阶段，我经历了为期两周的入职培训。这个培训内容详实，包括了公司的组织架构、行业知识、产品介绍以及沟通技巧等。此外，公司还提供了各种形式的培训课程，如内部导师制度、定期举办的技能培训班等。这些培训让我受益匪浅，不仅提高了我的工作能力，也增强了我的职业发展动力。
第四段: 公司的团队氛围（200字）
一个团结和融洽的团队氛围，对个人和公司的发展都起到了至关重要的作用。在公司工作的这段时间里，我深刻感受到了团队的力量。每个人都彼此支持和协作，当遇到问题时，大家总是积极地相互帮助。此外，公司还定期组织各种团队建设活动，如户外拓展训练、团队旅行等，这不仅加强了与同事之间的情感联系，也提高了团队合作的默契度。
第五段: 个人成长与发展（200字）
进入一家好的公司，个人成长和发展是必不可少的。在这个公司，我有机会不断学习和成长。公司鼓励员工提出自己的想法和建议，每个人都可以参与到有意义的项目中，并有机会展示自己的才华和能力。此外，公司也提供了广阔的晋升空间和职业发展机会。通过不断地努力和学习，我相信自己可以在这个公司取得更好的成绩，并实现自己的职业目标。
总结：
进入公司的这段时间，我深刻认识到了一个好公司的重要性。它不仅为我提供了一个良好的工作环境和培训机会，也为我提供了广阔的发展空间。我将继续努力工作，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
进入公司的心得篇七
进入装修公司，作为一个新人，心中涌动着激动和期待。这是我工作中的新起点，不再是学生的身份，我要融入团队中，迎接新的挑战和机遇。在这个新的环境中，我要学习装修设计的专业知识，培养综合能力，打造自己的职业声誉。
第二段：专业知识的充实
进入装修公司后，我先是参观了整个公司的组织结构和各部门的职能介绍，了解到公司的运作机制和业务范围。然后开始了专业知识的充实。通过师傅的指导和自学，我学习了室内装修的基本原理、工程施工的流程和注意事项。不仅如此，还学习了软装搭配的技巧，了解了不同材料的特点和使用方法。这些知识不仅仅是理论上的学习，更需要实践中的运用和总结，只有将知识融会贯通才能真正提升自己的能力。
第三段：跟师傅的交流与学习
在装修公司，师傅是我成长路上的良师益友。他们有丰富的经验和技巧，能够引导我正确地做事，避免一些常见的错误。与师傅的交流与学习不仅帮助我提升专业技能，还开阔了我的思维和眼界。通过实践中的观察和借鉴，我渐渐掌握了一些室内装修的设计和施工技巧，并在不断的实践中逐渐独立完成了一些小型项目。在与师傅的互动中，我不仅学到了专业知识，更了解到了如何与人相处、如何处理工作和人际关系。
第四段：团队协作的重要性
装修公司是一个充满朝气和活力的地方，每天都有不同的工作任务和压力，需要大家紧密配合才能完成。作为一个新人，我积极参与团队的工作，并主动与同事们进行交流、学习和分享。在每个项目中，大家互相协作，分工合作，共同努力以提供优质的服务。团队协作的经验使我懂得了沟通的重要性，通过与同事们的互动，我学习到了很多处事的技巧和方法。在团队合作中，我感受到了集体力量的无穷魅力，也更加明白了一个人的力量是有限的。
第五段：成长与展望
进入装修公司工作一段时间后，我对自己的成长有了更清晰的认识。通过学习和实践，我的专业技能得到了提升，我也提高了工作效率和质量。与此同时，我还培养了团队合作的能力和沟通协调的技巧。这些经验不仅在装修行业中有用，也对个人的成长和发展有着重要的影响。未来，我希望能够成为一名优秀的装修设计师，在各个方面不断提升自己的专业能力。同时，我也期待能够取得更多的业绩，为公司做出更大的贡献。
通过进入装修公司工作的经历，我深深体会到了专业知识的重要性，师傅的指导和交流学习的价值，团队协作的力量以及个人的成长与发展。这段经历开启了我职业生涯的新篇章，让我更加有信心和热情地投身于装修行业中，追求自己的梦想。我相信，只要踏实努力、不断学习和进步，未来一定会有更广阔的发展空间和更美好的前景等待着我。
进入公司的心得篇八
各位同仁：
紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。
在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!
一分耕耘，一分收获。xx年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。
比如:
……
……
但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。
我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：
第一个字---品
品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。
古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。
我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔・盖茨曾说过：
“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”
广东今日集团总裁何伯权说：
“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。
打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。”
我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。
当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。比如：…………。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
那么，你的答案呢?其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。
没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度，向中国名牌冲刺!
第二个字---赢
赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。
真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：
1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的`，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。
2.企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。
3.企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字---和
进入公司的心得篇九
是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经验可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必须要有一个高素质的团队，才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完美的自己很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。
刚走出校门进了第一家公司，心里是怎一个“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不会，不知道该做什么。
第一天进了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙着自己的事情，心想我该干什么呢。
不过后来的事情证实这种担心是多余的，因为由人事部的员工首先带我熟悉了一下各个部门后，然后给我打开一台电脑进入我们公司的网站让我了解一下公司的历史，我忐忑不安的盯着电脑，不停的移动着鼠标，大脑一片空白，心里的那种恐惧、那种想拔腿随时走人的冲动一直折磨着我、伴随着我。
终于，熬到了中午休息时间，同事们叫了我一起去吃饭，我不敢和他们说话、不敢开口、也不知道怎么和他们沟通，一切对我都是那么的陌生、那么的惊恐。
很快就又到了下午的上班时间，领导安排我打电话预约客户，我心里苦叫着“啊，居然我的任务就是打电话!”
我真的想在那一刻逃走，后来我打了第一个电话，也不知道怎么就那么把这一天给熬过去了。
公司晨会舞蹈
第二天去公司我很是吃惊，开晨会的时候我明显发现比昨天的人多了很多，更让我吃惊的是我们一大清早的第一件事情是全体跳舞唱歌，真的是又唱又跳哎!开始我很奇怪，可是很快我就没有思考的时间了，因为我被那种气氛给感染了，我也跟着跳了，突然我觉得心情舒畅，自信心就这样冒上来了，感觉未来突然明亮了!梦想不再远了，这就是我要找的平台啊，要找的环境，在这样的环境中我肯定会有很好的发展前景!
公司晨会
几天的时间下来我发现自己都变了个人似的，每天听到的都是领导鼓励的声音，每天见到的都是忙碌的身影，整天听到的都是哪个组又拿下订单了，这些都让我更加确定我也会有一个很好的未来!
作为一个上班族的我，想告诉学弟学妹们其实学历只是个窍门砖，社会上更需要的是有能力有自信、面对困难从容不怕的人。
好了，我也要开始新一天的工作了、挑战新的任务了。
希望我这样一个高学历但刚进公司的菜鸟级员工的这点心得能给学弟学妹们带来点帮助!加油哦!
眼睛一睁一闭20xx年3月25日这一天就过去了,但对于我以及我的同仁、这一天都有很大的收获，因为这一天由我们公司顾问孙老师给我们培训(健康管理及心态)方面的课。
对于我个人，我认为这次培训非常有意义、非常有必要，因为这次培训不但使我解放了思想，打动了内心。
还开阔了我的视野，无论从听课到看影片，还是做游戏，每时每刻、都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。
加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、从而改变了自己的人生态度以及价值观。
以下是培训后的心得体会:
一、“厕所文化”到健康管理
对于我做的行业不仅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资，而是打造一个健康的企业、发展健康产业，“健康是人的本钱”企业也是一样，健康管理才能创造健康企业及发展健康产业，健康管理注重细节、注重最基层，从保洁员、技师、服务员树立健康氛围创建健康团队，就像孙老师讲的“厕所文化”在我们的厕所都能感受到温馨舒服。
二、心态决定命运
心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。
因此、想要改变命运应该从改变习惯做起，想要改变习惯，就要从改变行为做起，想要改变行为，就要从改变心态做起。
对于我而言心路历程怎样走过不言而喻，就像课堂上讲的“木匠”的故事，人生就是一项自己做的工程，今天做事的态度，决定了明天所住房子的质量，只有理解、感悟到这些，才能树立良好的心态，尽最大可能的发挥自己的主观能动性，由被动变为主动，由此上升到用心做事，因为我要成功不是一句口号和一条标语，我要改变我的命运需要付出真诚的实际行动。
三、人最大的“敌人”就是自己
为什么有些人活的很潇洒，在工作中不断的进步成功，不断实现自我价值;而有些人却与成功无缘，工作消极，人与人之间智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、有没有对自己不忠实。
就好像我们在课堂上做的那个游戏，你到底想给对面的伙伴怎样的动作，是看对方的眼睛、是握手、拍肩膀、还是真情的拥抱。
其实大家心里都很明白应该给对面伙伴怎样的动作，只是碍于各种心里原因在作怪，在给自己找借口、在欺骗自己。
没有给予伙伴的那个动作，而错过了机会，我们的人生何尝不是这样呢。
那么不要给自己找任何借口，一定要忠于自己。
当我们选择了一份工作，一种职业，而且清楚的认识到我所做的每一件事都是为自己而做，一份耕耘也许不一定就有一份收获，但一定会是一份积累，这时，我们离成功又进了一步。
四、拥有感恩的心
对帮助过你的人、给你希望的人都应该拥有感恩的心，(给儿子的一封信)让我感动流泪，我们应怀抱着一颗感恩的心来回报父母。
要做事先做人，人都做不清楚怎样做事。
工作也是一样、不仅可以让我们衣食无忧，而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台。
对企业，我们应该怀抱着一颗感恩的心。
积极的心态将促成积极的行为，当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发现它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。
在我们的工作过程中，将会多了一份宽容和理解，少了一份抱怨。
五、确定人生目标
确定自己的人生目标，没有目标就好比一条船在茫茫的`大海上漂泊，没有航线也没有目的地。
只有确定目标，才能够勇于前进。
我坚信，年轻、聪明的我们，一定能够战胜自己、保持良好的心态、确定自己的目标、抱着一颗感恩的心去实现自己的人生价值，相信自己、我一定行。
保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。
保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。
所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都
从 月23日到现在，不知不觉在太平人寿学习了17天。
17天当中，学习了很多，收获了很多，提高了很多。
从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生，时间虽短但是转变却大。
下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会:
一、 选择比机遇重要
在太平人寿的招聘专场报告会上，杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。
来太平之前，我在福建天宇职业培训学校做校长助理--一份在很多同学看来还可以的一份工作。
但是经过反复的思索，最后还是选择来太平人寿。
在天宇工作期间，我很受重用，半个月时间之内独立完成了两个培训项目。
校长当听说我要走的时候反复挽留我，但是我最终还是选择离开。
因为我觉得目前我最需要的是一个可以学习环境而不是一个可以发挥的舞台。
刚走出校门的我们对社会还知之甚少，需要学习的还有好多，所以要在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。
太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。
在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。
二、 态度比能力重要
在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。
保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。
保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。
所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。
这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。
我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。
投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深--我们阳光二期培训班的班训。
这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。
当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。
三、 信心比黄金重要
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”--这是我们阳光二期员工集体手势。
这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。
每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。
保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。
在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。
唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心--对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。
通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。
市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。
真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生!
进入公司的心得篇十
到新公司已经一周时间了。貌似过得挺快，感觉还没做什么事情呢，一个礼拜就过去了。
公司里面总体上感觉还是蛮好，对电脑的使用，都要通过统一配置的账户密码才能进入。有一套自己公司开发的绩效管理系统，有自己公司的mail服务器，办公室里面有咖啡机，等等吧。总之，整体感觉还是蛮正规的。
公司开发，基于一套自己研发的开发平台，我们做的所有项目都是基础这套框架的。这个东西，说心里话，功能是挺强，乍一看，开发起来挺方便。但是我了解了一个礼拜，觉得还是挺费劲的，特别是如果想实现一些特殊的功能，如果底层框架没有支持的话，那这个框架开发貌用了比不用还麻烦。一个礼拜下来，觉得操作起来还是挺费事。
进入公司的心得篇十一
来到公司已经有了半个月的时间，在这半个月里，我对工作内容也有了一定的了解。这半个月里，我学了很多的东西，不说学得有多么的好，但至少已经把工作都学会了。这半个月，领导对我非常的照顾，同事也给了我很多的帮助，我心里很感激。
在刚刚进入公司的时候非常的迷茫，不知道要做什么。在工作的前几天，我根本就完不成每天的工作任务，有的时候只能完成工作任务的三分之二。我心里其实是很急的，但我只能做到这个地步。好在几天之后我就能够在下班之前把工作完成得差不多了，不用再加之前那么久的班。虽然工作的质量并没有那么的高，但我是新员工，所以还是能够理解的。质量也不是一天两天就能够提高的，只能慢慢的.来。我并没有因为自己是新员工就放松对自己的要求，我一直都在努力的工作，想提高我的工作质量。不说让领导满意，至少要让自己满意。我这段时间非常的勤奋，很早就来到公司，做一些准备的工作。有的时候还会做一部分的工作，让我能够少加班。
开始的时候确实是手忙脚乱的，工作的要求记得这个忘了那个，经常犯错。但是领导和同事都没有嫌弃我，而是一遍遍的告诉我要怎么改。好在经过了我自己的努力和他人的帮助，我也不会再犯错。经过了我半个月的努力，现在我已经能够准时的下班了。工作速度提高了不少，工作质量也在不断的提高。我现在已经把工作内容掌握得很好了，虽然有的时候还是会出现一些错误，但相比于之前来说，已经进步很多了。之后的时间，我努力的方向就是减少错误，把工作做得更好。在完成一个部分的时候，检查一遍，看看有没有错误，没有的话再开始下一个部分的工作。虽然这样可能会让我花更多的时间在工作上，很可能又要开始加班。但如果坚持下来，我就能够把工作做得越来越好，质量越来越高。
既然进入了公司，就要认真努力的工作，减少一些不应该出现的错误。不过我也知道自己的能力，我只能尽量避免错误的产生，但是我不可能做到完全不犯错。就算是经验丰富的人，也会有犯错的时候。对自己高要求有利于进步，但要求太高只会打击自己的自信心。我相信自己，之后一定会做得越来越好，越来越顺利，我也会继续加油的。
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进入公司的心得篇十二
在这充满竞争与机遇的时代，每个人都渴望拥有一份好工作，进入一家稳定发展的公司。而当我有幸加入一家知名企业，在刚刚走过的一年时间里，我深刻感受到了进入公司的重要性和带来的变化。在这篇文章中，我将分享我在进入公司后的个人体会和心得。
第一段：合适的选择
进入一家公司前，首先需要进行深入的调查和考虑，确保自己选择了一家合适的公司。在我进入公司前，我通过网络、媒体和身边朋友的推荐，了解到该公司在行业内的知名度和口碑。而在面试过程中，我也与公司的领导和员工进行了交流，了解了公司的企业文化、发展前景和员工福利等方面的情况。这些都是对于一个求职者来说非常重要的信息，它们帮助我做出了最终的决策。
第二段：适应新环境
进入一家新公司，首先要面对的是全新的工作环境。与之前的公司相比，新公司的文化、流程和规定都会有所不同。在刚开始的几个月里，我意识到要快速适应这个新环境，并与同事建立良好的沟通和合作关系。为此，我积极主动地参加团队活动，与同事交流分享工作经验。透过这些努力，我发现自己适应了新的工作环境，能够更好地与团队合作和融入公司文化。
第三段：学习与成长
进入一家公司，不能仅仅满足于工作本身。作为一名员工，我深知持续学习和不断提升自己的重要性。因此，在公司中，我始终保持着积极的学习态度。与此同时，公司也提供了许多培训和学习机会，包括内部培训课程、专业讲座和外部培训项目等。这些机会让我不断学习新知识、提升技能，为个人职业发展打下了坚实的基础。
第四段：建立关系网络
在公司中，建立一个广泛而有影响力的人际关系网络是非常重要的。通过与同事、领导和其他部门的交流，我了解到每个人的工作职责和专业领域，从而更好地处理日常工作中的合作及沟通问题。通过与不同的人交流，我也获得了许多宝贵的建议和支持，这对我的工作进步起到了很大的推动作用。同时，也良好地保持了与同事和领导的良好互动关系。
第五段：职业发展机会
进入一家优秀的公司，不仅带来了职业发展的机会，也为个人的职业规划提供了更多选择。我发现，公司内部有许多职位晋升的机会，只要自己愿意付出努力，就可以不断提升自己的职位和薪酬。除此之外，一家知名企业的名气和背景，也为个人的职业发展提供了更多的可能。通过在公司的年度评估和绩效考核中不断展现我的价值，我相信在未来会有更多的机会和发展空间。
结尾段：思考与感悟
无论是进入一家公司还是离开一家公司，都是能让人成长和获得经验的宝贵机会。我从进入公司的第一天起，便意识到这是我事业发展的新起点。通过选择适合的公司、适应新环境、不断学习成长、建立关系网络和抓住职业发展机会，我深刻体会到进入一家优秀的公司对于个人的重要性。我相信，通过自己的努力和公司给予的机会，我一定会实现自己的职业目标并取得更大的成就。
进入公司的心得篇十三
当我收到公司的录取通知书时，内心充满了无比的激动和期待。多年的学习和实践，我终于迈入了社会人的门槛。为了尽快适应公司的工作环境，我在入职前做了充分的准备。我阅读了公司的官网资料，了解了公司的背景和发展情况；还查阅了相关行业的资讯，学习了一些专业术语和行业动态。同时，我也对自己进行了一番自我反思和总结，明确了自己的优势和不足，为自己制定了一些职场规划和目标。我相信，通过这些准备，我能够更好地适应公司的工作。
第二段：入职初期的迷茫与困惑
刚入职的前几天，由于对公司的工作流程和岗位职责不够熟悉，我感到有些迷茫和困惑。在实际工作中，与专业知识相关的问题需要时间去积累和学习。而与同事和上级的相处也需要一段磨合期。有时候，我会因为不了解公司的文化和规矩而感到拘束。在这个初期阶段，我主动请教同事，向上级请教，并且积极参与公司内的培训和交流活动。通过学习和实践，我逐渐适应了公司的工作环境，消除了迷茫和困惑。
第三段：与同事的相处与合作
公司是一个共同奋斗的集体，良好的工作氛围和团队合作能力是公司顺利发展的基石。刚入职时，我十分重视与同事的相处与合作。我积极主动与同事进行交流和沟通，了解大家的工作情况和需求。在工作中，我不仅注重自己的工作，还会主动帮助同事解决问题。我意识到，只有团队的互帮互助，才能使工作更加顺畅和高效。通过与同事的相处和合作，我不仅学习到了许多专业知识和技能，还建立了良好的人际关系，使整个团队更加团结向前。
第四段：上级的指导与教育
公司中的上级是我们的领导和指导者，他们的经验和智慧是我们进步的源泉。我非常幸运地得到了上级的指导和教育。在日常工作中，我的上级总是耐心地解答我的问题，给予我积极的指导和建议。而当我犯错误时，上级也会及时地进行批评和指导，帮助我更好地改进。通过与上级的交流和学习，我不仅提升了工作效率，还深入了解了公司的管理理念和战略思维。我深知上级的指导是我个人成长和职业发展的重要保障。
第五段：成长与回顾
进入公司的这段时间，我不仅从公司的大环境、团队合作、上级指导等方面得到了许多宝贵的经验和锻炼，而且我个人能力也有了很大的提升。在日常工作中，我逐渐独立处理业务，并且提出了一些改进建议，得到了同事和上级的肯定和赞赏。我深感到自己的成长和进步，同时也意识到还需要进一步努力学习和提升自己。对整个入职期间的经历进行回顾，我可以清晰地看到自己在工作中的优点和不足，这为我今后的职业发展提供了宝贵的参考。
总结：
进入公司后的心得体会，是一种宝贵的财富。通过积极主动的学习和实践，我逐步适应了公司的工作环境，与同事和上级良好地相处与合作。我在不断的成长和提升中，认识到自己的优势与不足，并愿意继续学习和努力。工作是一种学习和实践的过程，我相信通过不断的努力，我能够在公司中取得更好的成绩，并为公司的发展做出贡献。
进入公司的心得篇十四
进入新公司心得体会怎么写，进入新公司后你有什么心得体会呢，以下的进入新公司心得体会可以作为参考哦。
进入公司初期，公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简单介绍。
在此期间我受益匪浅体会颇深，下面就本次学习培训简单谈谈我自己的体会：
首先，我非常感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了这次培训。
这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中“尊重人才、培养人才、选拔人才”这一人才理念。
在此期间我学到了很多东西：
一是学习能力。
学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、服务心、感恩之心。
我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。
三是追求卓越不断修炼。
有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。
心得是心有所得，那么一堂课真正的收益其实是看你在现实的生活中收获了什么。
现在的我真心希望今之所学能真正的融入到我的工作和生活中。
不管我能在这里呆多久，也不论今后我在哪个岗位上，都希望我能在尊重别人同时也能获得别人的尊重，善学习而努力学习，实现自我和完善自我。
当然如果有可能，也希望我的努力能为公司和我的家庭带来效益。
学习能让人进步，工作能让人自信。
相信在我们不断的学习和工作中，我们的公司一定会变得更加美好!
南网方略就是南网公司的大政方针，也是建立南方公司的企业文化，没有南网方略，就没有“责任南网、和谐南网”大好局面，就相当于一堆散沙。
南网方略的提出，是南方电网公司发展的必然要求。
是推动公司向前迈进的主流，是公司快速健康发展的指导方向。
学习南网方略体会到：
1、结合工作计划，我们要主动承担更多培训任务，树立形象，打造品牌，才能获得公司的认可和尊重，获得公司的支持，才能做到“公司满意、公司放心”，为公司的发展努力创造一个良好的外部环境，拓展更大的发展空间，实现公司的可持续发展。
要主动承担更多的培训教学任务，具体要做到：
1)热爱本职工作，有职业道德，实际工作中要做到勤奋、敬业、诚信并不断自我完善。
2)要有责任心，做就要做到最好，否则再安全的工作也会出事。
我们深信只要有责任心，并在工作中不断思考，就没有解决不了的问题。
3)努力做到素质和谐、人际关系和谐、身心和谐、自学自愿地投身本职工作。
4)积极主动做好优质教学服务工作，竭尽全力为广大的学员、学生服好务，进一步更新服务观念、完善服务功能，创新服务方式和服务手段，丰富服务内涵，切实把服务当成我们培训及学院生存和发展的根本，做到真心服务、用心服务。
5)大力开展宣传工作，宣传我们主动承担的教学和培训任务和对公司所作的贡献、宣传我们为教学发展所作的工作和付出的辛勤劳动，宣传我们的宗旨、战略目标和管理的理念，让社会认识我们、认可我们、支持我们。
同时，让教师深刻理解主动承担更好教学责任的含义，充分认识到，主动承担更多教学和培训任务是我们电网企业和教师义不容辞的责任。
通过主动承担更多的教学和培训任务，实现了教学和培训任务价值，同是地是我们教职工自身价值的体现，通过主动承担更多教学和培训任务，树立教职工和企业共同的价值观念，让教职员工清楚：我们每一天的工作都是在为社会提供优质可靠的教学质量，都在为社会的发展作贡献。
通过主动承担更多教学和培训任务，将会激发教职工的责任感、荣誉感和自豪感，形成合力，共同携手打造“责任南网、和谐南网”。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。
人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。
学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的`管理。
做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。
只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习 ，提高自身修养。
铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。
只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人，用心做事。
听了老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。
生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。
有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
3月13日，我很荣幸的成为了上海新逸科技有限公司的一员，这个公司的工作场所大，同事多，工作气氛浓厚，使我很快就纳入了这个庞大的集体。
我被分配到测试组担任测试工程师，测试经理是吴颖，她为我一一介绍了旁边同事，消除了我在这里工作的陌生感。
她叫我先要熟悉工作环境，并了解湖南株洲这个项目的所有流程，由于我以前接触过工作流，加上同事们的帮助，很快就掌握了这个项目的流程走向。
来公司的第二周，就开始了正式的测试工作。
吴颖、吴明和我三个人负责湖南项目中的网上报账这一模块，总共有17张单表单，吴颖分配给我和吴明每个人测试8张单，在测试的过程中，我们认真测试，从第9版本到第10版本，我们发现了不少功能上的问题，在开发人员的配合下，问题一个个解决。
这个月收获比较大，我以前只会制作一些简单的工作流，比如公司职员的加班申请、请假申请等，现在可以深入了解网上报账的整个流程，对测试也深有体会，测试是一个细心而又繁琐的工作，每测试一张完整的表单，都要反复n次，不是系统报错，就是功能逻辑问题，特别是金额问题，可以算的一个人头晕脑胀的，这样反复无常的作业。
有时甚至会产生一种将它搁在一边不理会的念头，但是想到开发部同事他们加班加点地开发程序，我有什么理由不好好测试呢?我们现在细心发现问题，让客户使用我们的产品满意，让我们自己的产品质量提升，让我们在外面跑业务的工作人员感觉我们是他们的坚强后盾，想到这么多，感觉自己责任重大，测试就有动力了。
当然，测试有忧有喜，每当发现一个以前没有人发现的问题的时候，心里是无比的高兴的，毕竟自己又长进了。
非常感谢公司给我一个这么好的机会，我会加强自己的实力，做一个优秀的测试工程师!通过这个月的锻炼，使我认识到作为一个测试人员，最基本的是要做到耐心和细心。
在每一个项目研发过程中，我们一定要严格做好品质控制这一步，这就必须要与程序员有一个很好的沟通，只有双方有一个很好的互动关系，工作才会进展顺利，同时也能体现出了团队的凝聚力和向心力，使得企业日益壮大和发展。
进入公司的心得篇十五
各位代表，下午好!今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委****副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。
10月，从原**决定改组****公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理***同志为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民-主，反映民-意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民-主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。
与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和-谐、温馨的文化氛围和良好环境。
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