最优审查工作汇报（通用18篇）

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审查工作汇报篇一

根据中央和省委的部署，今年我省省市县乡四级党委将进行集中换届。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(以下简称《通知》)下发以来，我省采取切实措施，强化教育宣传，狠抓贯彻落实，积极推进工作。目前，我省乡镇党委换届全面结束，县(市、区)委换届正在进行中。在乡镇党委换届中，党代表对换届风气总体评价好的占95.38%,较好的占4.24%。

一、党委高度重视，切实加强领导，把严肃换届纪律工作摆上重要位置

一是组织领导到位。为确保今年初我省亳州、阜阳、宣城等省辖市的人大、政府、政协换届风清气正，早在去年10月9日，省委专门召开了部分省辖市严肃换届纪律工作座谈会，对严肃换届纪律工作进行了部署，提出了一定要宣传教育到位、告诫提醒到位、监督检查到位、查办处理到位、组织领导到位等“五个一定要到位”的要求，并专门成立了换届工作组织人事纪律监督检查组，指导协调各地开展严肃换届纪律工作。12月28日，我省召开了地方党委换届工作座谈会，对严肃换届纪律工作作了重点部署，并就如何做好严肃换届纪律工作进行了专题培训。各市、县(市、区)和乡镇在成立换届工作领导小组的同时，成立了严肃换届纪律工作督查组，明确职责分工，层层抓好落实，确保换届工作健康有序推进。截止4月30日，围绕严肃换届纪律工作，省市县乡党委召开有关会议4773次，纪委召开会议2636次，组织部门召开会议1847次。

二是谋划部署周密细致。去年12月，省纪委、省委组织部专门制定了《严肃换届纪律工作安排表》对换届纪律规定、工作要求、监督措施、违纪查处等项工作进行了细化，指导各地制定相应落实措施。今年1月，省纪委、省委组织部制定了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了省市县乡四级党委换届中严肃换届纪律工作具体任务、时间要求、责任单位。市、县(市、区)、乡镇党委结合本地实际，对严肃换届纪律工作任务进行分解，做到严肃换届纪律工作与党委换届工作同谋划、同部署、同落实。截止4月30日，省市县乡党委制发有关严肃换届纪律工作文件3676个。

三是主要领导亲自抓。各级党委坚持把换届工作作为“一把手”工程，建立工作责任制，主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作，亲自研究谋划，抓好部署落实，切实做到书记抓、抓书记。在全省组织部长会议和省纪委八届七次全会上，省委书记张宝顺分别对严肃换届纪律工作作了专门强调，要求各级党委高度重视，深入学习贯彻中央有关文件和会议精神，以铁的纪律保证换届风清气正。截止4月30日，全省省市县乡四级党委主要负责同志对严肃换届工作作出指示要求达5162次。

一是加强对党员干部教育教训。去年12月上旬，中纪委、中组部《通知》下发后，我们及时予以转发，要求各地各单位结合深化干部选拔任用工作政策法规学习活动，组织广大干部认真学习《通知》。12月14日，省纪委、省委组织部下发通知，对各地组织广大干部认真学习换届纪律要求作出了具体部署。省委组织部将有关文件资料寄送每一位省管干部学习，并公布了中组部和省委组织部举报电话、举报网站。今年3月，省委组织部将《严肃换届纪律警示教育案例选编》和严肃换届纪律提醒卡印发各地领导干部学习，再次在省管领导干部中开展教育。各地坚持以“5个严禁、17个不准、5个一律”为重点，认真组织学xxx省、市等各级党委关于换届的政策规定和纪律要求，学习关于乡镇换届工作流程和严肃换届纪律的实施方案，并印发违反组织人事纪律的典型案例等进行警示教育。截止今年4月30日，省市县乡召开专题民主生活会1979次，组织开展专题培训638班次共43789人，向党员干部印送中纪委、中组部《通知》483670份，编发学习材料750591份。

二是广泛开展宣传教育。各地利用报纸、广播电视、网站、短信平台等媒体工具，设立展板、悬挂条幅等方式进行广泛宣传教育。省委组织部利用《xx日报》、《xx先锋网》等省内主要新闻媒体和12371手机短信平台，向市县委书记、组织人事干部和基层干部等发送短信，广泛宣传“5个严禁、17个不准”的换届纪律要求，目前已发布有关严肃换届纪律短信18条、41.6万人次。有的地方还通过以会代训形式，发放明白纸、提醒卡，广泛宣传换届纪律，做到了党员、干部、党代表全覆盖。通过广泛宣传教育，大力营造舆论氛围，促进广大干部群众知晓严肃换届纪律规定，参加乡镇党委换届民主推荐会议的人员中，知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”要求的达99.04%。

三是深入开展警示教育。各地把开展警示教育作为严肃换届纪律教育的重要方法，通过剖析典型案例，让广大党员干部汲取教训、引以为戒，自觉遵守换届纪律要求。去年9月，省纪委、省委组织部通报了徐社新、张松坚案件中买官行为处理情况，并以此为契机，在全省严肃换届纪律集中整治中开展警示教育。12月，各地结合学习贯彻中纪委、中组部《通知》，运用中组部编制的《严肃换届纪律警示教育案例选编》，在广大党员干部中深入开展严肃换届纪律警示教育。截止今年4月30日，省市县乡向党员干部印送中组部警示教育材料、查处案件通报294368份，编发警示教育材料60份。

三、突出重点对象，抓住关键环节，确保各项监督措施落实到位

一是广泛开展谈心谈话活动。为防止换届工作中可能出现的不良苗头，各地结合县乡换届工作，有针对性地开展谈心谈话活动，引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律。如在乡镇党委换届中，县(市、区)委及纪委、组织部负责同志与乡镇党政正职及后备干部进行谈心谈话，提醒督促他们切实担负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律，正确对待个人进退留转;乡镇党委书记不仅与领导班子成员和机关干部谈心谈话，还与村和社区党组织书记谈心谈话，要求严格遵守换届纪律，自觉抵制不正之风。通过开展谈心谈话活动，既加强了对换届工作的指导，又做到人人肩上有任务、个个身上有压力，形成了严肃换届纪律的压力传递机制，推进严肃换届纪律各项监督措施落实。截止4月30日，省市县乡领导班子召开专题民主生活会1979次，市县乡党委及纪委机关、组织部门负责同志与本级党委管理的27254名党政正职和15201名后备干部进行了谈心谈话。

二是全面开展承诺活动。各地在民主推荐前，将中纪委、中组部《通知》函送参加民主推荐人员时，要求进行承诺并将回执寄送组织部门，在民主推荐人员中全面开展承诺。在乡镇党委换届中，不少地区将遵守换届纪律承诺与创先争优活动结合起来，分层分类开展承诺，提高了承诺的针对性。如砀山县等一些地方开展了乡镇党委向县委承诺、村党组织向乡镇党委承诺、提名人选向组织承诺、党代表向组织承诺的“四承诺”活动。不少地方针对特定对象开展分类承诺，要求符合提名条件的候选人承诺正确对待进退留转，参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力，纪检和组工干部承诺严格依法依章履职，换届考察组成员承诺公正廉洁识人选人。通过开展分层分类承诺活动，强化了相关人员严守换届纪律的自律意识，促进了风清气正的换届环境的形成。在乡镇党委换届中，各地组织县级领导干部、乡镇党委和纪委班子成员候选人、党代表、参加民主推荐人员、组工干部以及普通党员共119.1万人，就严守换届纪律作出公开承诺，接受社会监督。

三是加强关键环节监督。各地结合本地实际，制定了具体的实施方案，明确了各个阶段重点工作，并认真抓好落实。在提名环节，纪检和组织部门对换届提名人选的举报受理情况进行梳理，核查提名人选是否有涉案情况和贿赂买官行为，切实严把干部提名关。在考察环节，发布考察公告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，并在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况。在换届工作中，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、考察对象报告个人有关事项制度、提名人选征求纪检监察机关意见制度、市县委书记离任检查制度等，切实把好提名人选素质关。

四、畅通举报渠道，加大查处力度，保持对违反换届纪律行为的高压态势

一是畅通信访举报渠道。各地均开通了举报电话并向社会公布，实行专人值守制度，认真受理群众信访举报。省、市委组织部建立了信访、电话和网络“三位一体”的“12380”举报平台，各县(市、区)也结合实际设置了严肃换届纪律专用举报受理电话。省、市、县(市、区)委组织部将换届举报受理电话通过本地电台、电视台、报刊、有关网站向社会广泛宣传，说明受理方式，切实畅通群众反映问题的渠道。

二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。各级组织部门对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，并要求在15日内予以办结，确保一查到底。对线索不具体的，也通过一定方式对相关当事人予以提醒告诫。换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律的问题举报，在考察结束前办结。省委组织部对接到的反映违反换届纪律问题的重要举报件实行立项督查，对一般举报件实行转办调查，并建立举报台帐，及时督促相关单位进行查处，确保事事有交待、件件有着落。

三是严格查核工作责任制。各地认真落实查核责任制，对每件举报件，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就，对典型案件进行通报，切实发挥警示作用。

五、加强督查指导，严格考核监督，推进严肃换届纪律工作扎实开展

一是加强工作指导。为加强对严肃乡镇党委换届纪律工作的指导，2月15日，省委组织部下发了《关于在乡镇党委换届中严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》，明确了市、县、乡三级党委的责任，对做好严肃乡镇党委换届纪律工作提出了具体要求。3月28日，省委组织部下发了《关于切实做好县(市、区)党委换届中严肃换届纪律有关工作的通知》，并于5月3日就全面开展承诺活动、深入开展谈心谈话活动、严格执行有关监督制度等，进一步提出了明确要求。全省各级党委主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作，亲自研究谋划部署，深入基层调研指导。省委书记张宝顺、副书记王明方和省纪委、省委组织部负责同志，通过召开座谈会、实地察看、个别访谈等方式，先后多次赴基层了解县乡党委换届工作开展情况，强调严肃换届纪律，指导开展换届工作。从5月2日开始，省委组织部部务会成员以“精心搞好换届、严肃换届纪律”为主题，与全省105个县(市、区)委书记开展了谈心谈话活动，了解工作情况，听取意见建议，提出工作要求，加强对县(市、区)换届工作的督导。

二是开展工作督查。各地坚持把督促检查作为落实严肃换届纪律各项措施的重要手段，加强对乡镇党委换届工作指导。从3月10日开始，省纪委、省委组织部组成6个巡查组，以宣传政策、总结经验、查找问题、推进工作为重点，对严肃乡镇党委换届纪律情况进行为期8天的巡查，共巡查了全省17个省辖市的35个县(市、区)、68个乡镇，个别访谈423名领导干部和党代表，并对巡查情况进行了通报，较好地促进了各地严肃换届纪律工作深入开展。为畅通举报受理渠道，3月24日，省委组织部对各省辖市“12380”举报受理情况进行抽查，并将抽查结果进行通报，针对存在的问题提出了整改要求。各地也结合实际，采取灵活多样的方式加强对县乡党委换届纪律情况的督查。乡镇党委换届中，省、市、县(市、区)共派出严肃换届纪律督查组322个，市县乡聘请换届风气监督员6937名。

三是强化风气考核。加强对严肃换届纪律工作考核，能有效促进各地重视抓好严肃换届工作，切实营造风清气正的换届环境。省委组织部建立了换届风气考核制度，围绕政策宣传、措施落实、信息沟通、群众满意等方面明确了考核内容，要求乡镇换届结束后县里及时考核，县一级换届结束后市里及时考核，市一级换届结束后省里进行考核。结合乡镇党委换届选举，各县(市、区)在党代表中开展了换届风气情况测评，了解乡镇换届风气情况。乡镇党委换届工作结束后，各省辖市对所辖县(市、区)乡镇党委换届工作情况进行了满意度测评，把严肃换届纪律、换届风气等方面作为测评的重要内容。

总体来看，我省在严肃县乡党委换届纪律工作中，积极采取措施，切实把严肃换届纪律工作贯穿于换届工作的始终，形成了严肃换届纪律的浓厚氛围，保持了对违反换届纪律行为的高压态势，促进了换届风气明显好转，保证了县乡党委换届工作健康有序地开展。广大干部群众反映，这次换届对纪律强调之严、规定之细、要求之具体、力度之大都是空前的，促进了干部作风转变，凝聚了党心民心，对形成风清气正的用人环境、确保换届工作扎实有序开展具有十分重要的意义。

下一步，我们将根据中央和省委的要求，借鉴严肃乡镇党委换届纪律工作的做法和经验，着力抓好严肃省市县党委换届纪律工作。不断加大宣传教育力度，进一步提高党员干部对严肃换届纪律要求的知晓率;创新方式方法，进一步强化换届工作全过程的监督;加强监督检查，始终保持严肃换届纪律的高压态势，以坚决的态度、扎实的工作、严谨的作风，确保严肃换届纪律各项监督措施落实到位，为省市县党委换届营造风清气正的环境氛围。

审查工作汇报篇二

根据随县监发[20**]1号文件精神，我们县纪委监察局、县财政局、县审计局组成联合检查组，于20**年4月9日至23日，在县直各单位自查的基础上，对县建设局、县农业局、县水利局、县卫生局、县教育局、县交通局、县民政局、县国土资源局、县人口和计划生育局、县林业局等10个单位及所属部分二级单位自组建至2010年3月的财务管理情况进行了检查，现将检查情况汇报如下：

1、选取核查对象的原则：以监管资金量大、涉及社会民生业务较多、管理有多个二级单位的县直部门为主要核查对象。

2、检查的时间范围：各单位自组建至2010年3月的财务收支情况。

3、检查的工作方法：本次核查主要采取询问相关人员，查看自查报告，查看相关会计账簿、凭证，翻阅固定资产台账等方式，对各单位的财务管理情况进行核查，对各单位已建账的二级单位进行抽查。

1、单位未严格执行单一国库集中支付管理办法，开设账户管理组建过程中取得的部分资金。如县卫生局在厉山信用社开户，至3月底帐户资金余额为481083.27元(资金来源为从各镇医院集中的资金)，县国土局在县农行开户，至3月底帐户资金余额为684516.45元(资金来源为从各镇土管所集中的资金)。

各部门所属二级单位普遍在商业银行中开设账户。

2、坐支收入，收入入账不及时。县林业局收取资金4000元，未入时入账。

3、收入未及时缴入财政专户。县计生局收取社会抚养费4.8万元，未及时缴入非税收入管理局而用于日常支出(4月份已缴入财政，由于未扎账，未查)。

4、白条抵库，现金存量大。县交通局6人在财务科支取现金7笔计6.5万元，民政局个人借支款7万元，水利局出纳为工作办理的个人银行卡至3月底余额为9.7万元。

5、单位“一把手”不具体分管财务规定执行不到位。大多数单位由单位“一把手”审签支出票据，直接由分管财务副职领导审签入账的单位不多。“一把手”审签支出的单位有：县教育局、县交通局、县卫生局、县民政局、县国土局、县计生局、县建设局。

6、固定资金未建台账。至检查止，未建固定资产台账的单位有：交通局、民政局、计生局。

7、会计人员无证上岗。县计生局会计无会计资格从业证书，导致核算不准确。

8、记账不及时。县民政局因需安装财务软件，组建以来的财务收支都未记账。至26日止已整改到位。

上述1至4项问题出现的原因一是单位刚组建，资金支出频繁，财政国库集中收付平台在去底还无法正常运转，部分单位为了工作的正常开展，开设了过渡账户，或从收入中直接列支;二是县财政国库集中收付系统资金运转周期较长，各单位为达到迅速使用资金的目的而使用了违规办法。1至8项问题共性的原因是：一是领导主观重视不足，从单位自身角度出发，对各项财政管理规定不能严格执行。二是会计人员业务水平欠缺，不能按规定进行财务核算，对领导未执行规定的决策不能据理力争。

1、对检查情况进行通报。

2、县财政局组织会计人员业务培训，印发相关会计核算制度，统一会计核算科目，规范会计人员业务办理会计核算行为。

3、县财政局出台与各单位的对账制度，完善对账手续，尽量缩短国库资金的运转周期，保证预算单位能够及时使用资金。

4、检查组负责督促各单位在4月底前整改到位，逾期由县纪委监察局严肃处理。

审查工作汇报篇三

北镇市根据新时期乡镇纪委工作的特点和规律，采取多项措施加强其纪律审查工作，使乡镇纪律审查案件的数量和质量得到稳步提高。20xx年，北镇市21个乡镇共立案查处违纪违法案件81件，同比增长31%。

一、强化目标责任，严格考核奖惩。

为加强乡镇纪律审查工作，北镇市纪委下发了《关于做好各乡镇纪律审查工作的通知》，对各乡镇纪律审查案件的质量和数量提出了具体要求，明确乡镇纪委要紧紧围绕“服务发展、关注民生”这一主题，将乡镇纪律审查的重点放在村级资金资产管理、支农惠农政策落实、扶贫救济款物发放、拆迁征地、干部作风等容易侵害群众利益、影响改革发展和社会稳定的案件上。同时明确将在年末对纪律审查情况进行通报，并作为乡镇落实党风廉政建设“两个责任”量化考核的重要依据。20xx年，北镇市有3个乡镇纪委被授予纪律审查先进单位荣誉称号，有6名乡镇纪检监察干部被授予纪律审查先进个人荣誉称号。

二、加强调度指导，推进工作开展。

北镇市坚持每季度召开一次纪律审查工作调度会，对上一季度工作进行总结，对下一季度工作进行部署。经常对乡镇纪律审查进行指导，对于复杂案件，指定市纪委科室和人员协助查办。专门印发了纪律审查工作流程及相关制度，从受理来信到移送审理等8个环节对各乡镇纪委自办案件流程进行规范。完善了案件检查类和案件审理类模拟卷，有效促进了乡镇纪委和人员纪律审查工作的规范化、制度化。

三、加强沟通协调，拓宽案源渠道。

乡镇纪委牢固树立“抓纪律审查先抓线索”的理念，全力拓宽案件线索渠道，根据当前农村党员干部违纪案件的特点和规律，从集体资产管理、征地补偿、惠农资金使用等方面入手筛选有价值的线索。在纪律审查过程中加强与公安局、检察院、法院等执法执纪部门的沟通协调，促进信息和资源的共享。去年北镇市乡镇纪委纪律审查的案件中，从公安部门发现的案件线索20件，法院移送的案件5件，审计部门移送的案件4件。

四、加强业务培训，提高人员素质。

适时以协同办案、轮岗练兵、以案代训等形式，让乡镇纪检监察干部参与典型案件的调查、审理。20xx年以案代训了9名乡镇纪检监察干部;邀请了锦州市纪委案件审理室主任为乡镇纪检监察干部讲业务知识课，有效提高纪检监察队伍的整体业务水平。

五、坚持乡案县审，确保案件质量。

北镇市纪委相关职能室对各乡镇纪律审查的案件进行严格把关，对不符合要求的案件退回完善后再送审，并统一将处分决定报送组织和人事部门，实现了处分决定的有效落实，保证了纪律审查案件质量。

审查工作汇报篇四

德江县人民政府：

第三次全国农业普查摸底工作已经进入关键阶段，为了进一步抓好摸准、摸实、摸完所有农业普查对象基础资料，县统计局组建了7个工作组，分赴全县21个乡镇(街道)开展农普清查摸底督查指导工作，督查指导的内容主要包括机构组建、业务培训、基础资料收集、小区图划分、宣传及清查摸底工作质量、进度等。现将督查情况汇报如下：

一是大部分乡镇领导重视不够，“四落实”不到位，即：人员、经费、办公场所、制度上墙没有落实，农普办人员更换不定，多数只有1-2人开展工作，分管领导不知道工作进度和开展情况，没有主动抓，没有亲自抓。

二是乡镇对摸底工作培训不到位，报表填报草率，村级工作组(3-5人)没有完全落实到位。

三是农业核心指标播种面积与耕地面积差异较大(正常情况比例为2:1)，数据质量不高，存在闭门造车现象突出。

四是大部份乡镇摸底表没有录完，部分乡镇对入户摸底登记工作都还没有完成。

五是部分乡镇摸底起来的规模户(规模养殖户和规模种植户)数量为0，需要重点核实。

二、市农普办暗访督查反馈意见，要求我县进一步落实好五个方面的工作

一是切实加大宣传工作，通过电视、微信、互联网和发放宣传资料，出动宣传车等形式营造好三农普工作氛围。

二是切实加强机构、人员配置以及对“两员”选聘和培训”。

三是切实集中人员力量抓好摸底表录入、审核、汇总、上报。

四是切实加强对核心指标把控，提高数据质量。具体做到“四个结合”，即要与统计年报、精准扶贫、全面小康和增比进位结合，提高数据质量。

五是切实加强对乡镇的督查、指导、通报、问责。

注意：时间要求：摸底汇总表上报县农普办截止时间为20xx年12月10日上午。摸底全部数据导入省农普办系统时间只有12月11日和13日两天时间导入。

审查工作汇报篇五

近日，根据省纪委监委和市纪委监委的统一安排，我有幸和其他街道、社区的纪检监察干部一起参加为期2天的审查调查业务专题培训班。“读书患不多，思义患不明”2天的课程紧张而又充实，内容广泛但不乏生动。老师们润物无声地教导、同学们的言传身教更让我开阔了眼界，丰富了阅历。其中，授课的既有省纪委监委审查调查部门的相关领导，又有在审查调查一线奋战多年的纪检老兵，他们用一个又一个丰富生动的案例，为我们全面讲解审查调查业务中外查工作、内审工作的痛点、重点和难点。通过这次学习，我深刻理解扎实做好内审外查工作对审查调查、打击腐败全流程的重要意义，但更使我认识到自己在政治站位、业务学习等方面存在的不足。我有以下几点体会。

一、坚守初心，强化政治担当。

“清心为治本，直道是身谋。秀干终成栋，精钢不作钩。”从开班仪式上庄严隆重的重温入党誓词活动，再到xxx教授《加强党的政治建设》、xxx教授《尊崇党章 坚定理想信念》，老师们深入浅出地从我党的发展历史出发，沿着中国特色社会主义理论发展、革命精神成长的历史长河，结合党史主题教育，为我们坚定理想信念、补足共产党员精神之“钙”补了重要的一课。

我更加明白，审查调查培训不仅是一次业务学习，更是一项政治任务。而纪检监察工作，本质上就是政治工作，审查调查作为反腐败工作的重要抓手，本身就具有政治属性。政治任务一个鲜明的特征就是纪律性，这就要求我们在审查调查工作中不逾届、不伸手、不遗漏。我身为一名共产党员，一名纪检监察干部，要把自己所从事的本职工作同党的事业联系起来，以行动践行“两个维护”，牢固“四个意识”坚定“四个自信”，坚定理想信念。

二、学思践悟，增强履职能力。

“立身以立学为先”，在延安时期毛泽东同志就提出“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。这次培训是我们提高个人业务能力、学习业务技能、提升业务素质的重要机会，尤其是省纪委监委的同志们通过结合自身丰富的办案经历，以案促学，用一个个生动案例将枯燥的审查调查流程融入到教学之中，使我们受益匪浅。

老师们通过全面细致的讲解，为我们了解纪检监察事业、了解一线经验，发现自身不足、提高业务能力打开了一扇窗。而晚上所安排的交流研讨，更为来自不同纪检监察队伍的我们提供了一个互相交流工作经验、互相学习的平台。此次培训学有所得，但也使我意识到学海无涯。培训不是学习的结束，而是新的开始，是我们在提高履职能力、提升业务水平新的起点。

三、正身律己，正人必先正己。

“唯正己可以化人，惟正心所以修身”，十九大报告也指出“打铁必须自身硬”，作为一名以纪检干部尤是如此，执法者若监守自盗又何谈执法必严、违法必究。不论是xxx前辈在《如何做一名合格的纪检监察干部》中所提到的正确处理公与私、苦与乐的关系，还是xxx同志的《建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍》在回望初心中所说的要守住底线、守住清贫，都让我认识到，审查调查工作自由度高，诱惑也会随之而来。如何守住底线、守住清贫，是我们进门的必修课之一。不仅要在工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友，保持住纪检监察干部清正廉洁的本色。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，2天的培训时间很短，课堂上老师们的谆谆教诲、前辈同志们的倾囊相授却使我们收益良久，习近平总书记说过“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。新长征路上，每一个中国人都是主角、都有一份责任”，作为一名纪检监察干部，我要以此次审查调查业务培训作为坚定理想信念、加强各方面学习的契机，将纪检监察事业融入到中国特色社会主义的伟大事业之中，以学无止境的态度不断提升自身素质，争取走好这一条纪检“长征路”。

审查工作汇报篇六

xx县纪委纪检监察室严守纪检监察机关案件查办24字方针，严守安全文明办案纪律，通过案件查办，树立党纪权威、塑造纪检形象、提高队伍能力、增强综合素养。

一是注重收集整理研判案件线索。利用一切可以利用的渠道，挖掘线索;建立案件线索存储库，分门别类汇总案件线索;探索思考农村基层党员干部违法违纪规律，注重惩防结合。

二是注重案件查办前期准备工作。把外围调查取证作为重中之重，在调查清楚当事人信息、所涉事项法律法规政策规定、各类可取的书证资料、证人证言证据基础上，传唤谈话对象或监督对象，确保高效快速突破案情，保障办案效果。

三是注重谈话方案制定修订调整。精心准备传唤当事人谈话的工作方案，始终把握稳控局势和谈话态势的主动权。同时，又根据谈话情况走势，及时转变策略，步步为营，深入推进或拓展调查工作。

四是虚心学习请教诚心接受指导。案件查办的原则性、程序性、专业性、艺术性、复杂性都很强，纪检监察室主动接受案管室、审理室的指导帮助，把办成铁案作为自办案件的努力目标，作为衡量业务水平的根本标尺，作为案件质量和案卷质量相统一的基本路径。

审查工作汇报篇七

xx地区纪委落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，进一步加强涉案款物管理工作，通过“七化”推进全区纪检监察机关开展涉案款物自查自纠工作，做到依纪依法、准确及时、保管妥善、处置得当、手续完备。

一是手续备案“全程化”。自查自纠是否全程监管，手续是否完备，执纪审查部门卷宗内手续文书是否齐全，是否经执纪审查机关主要负责人审核后报纪检机关相关负责人批准，并报案件监督管理部门备案。

二是款物移交“及时化”。自查自纠涉案款物是否及时移交，执纪审查部门采取暂予扣留、封存措施后，是否及时与纪检机关财务(保管)部门办理移交手续，按规定填写暂予扣留、封存涉案款物移交清单。

三是款物保管“专门化”。自查自纠涉案款物是否由纪检机关财务部门集中统一保管，未设财务部门的纪检机关是否交由本级财政部门统一保管。涉案物品是否按规定集中统一保管。

四是财务管理“规范化”。自查自纠财务(保管)部门是否设立专用账户、建账设卡，做到一案一账，一物一卡;是否设立专门场所，指定专人管理;是否将涉案款项设立账目明细，及时存入银行专用账户;是否开具专用收据，严格收付手续。

五是款物返还“透明化”。自查自纠解除暂扣的涉案款物是否及时返还。应当返还的涉案款物，是否由执纪审查部门填写责令返还款物清单，及时送达，并由返还单位负责人或返还人签名或者盖章。

六是上缴国库“标准化”。自查自纠涉案款物是否及时上缴国库。应当上缴的违纪违法所得款项，是否由财务(保管)部门按照处理决定所确认的数额，及时办理上缴国库手续，有孳息的是否一并上缴;违纪违法物品是否及时委托有关机构以拍卖或者其他公开方式变价处理并及时上缴国库。

七是监督管理“常态化”。年，xx地区纪委将对全区纪检监察机关进行一次涉案款物监督管理工作专项检查，并采取随机抽查，定期检查，责任追究等有效措施形成长效机制，使全区涉案款物监督管理工作落到实处、收到实效。

审查工作汇报篇八

2011

年经审工作安排，此报告已经省总工会十一届七次经审会审议通过。

3

月，省总十一届六次经审会对省总本级工会经费收支决算（草案）和度工会经费收支预算（草案）进行了审查。

,

加大经费收缴力度，不断优化经费支出结构，取得了显著的成效。

会议认为，，省总本级经费收支预算编制坚持统筹兼顾、科学预算的原则，较好地保证了工会经费的合理开支和工会工作的开展。委员会就如何完善和执行度预算提出了相关意见和建议，并审查通过了调整后的经费预算方案。

8

月，省总经审会十一届三次常委会议，审查了省总本级上半年经费收支预算执行情况。会议认为，省总本级上半年预算执行情况较好，税务代收工作进展顺利。常委会建议，要继续加大工会经费收缴力度，确保全年目标任务的圆满完成。

省总经审办先后对省工会干校、职工科技文化中心、职工国际旅行社、困难职工帮扶中心等

4

个单位财务收支情况和省职工科技文化中心原主任、省职工国际旅行社原总经理任期经济责任进行了审计。审计情况表明，各单位进一步加强了内部管理，较好地完成了年度工作目标。同时，省总经审会委托会计事务所对省总基建维修项目进行了跟踪审计，有效地加强了对工会资产和基建维修工程的审计监督。

9

7

7

个省直产业工会近年工会经费预算执行情况和专项资金使用情况进行了审计。审计结果表明，多数单位普遍加大了依法收缴工会经费的力度，不断健全和完善各项财务管理制度，自觉接受审查监督，工会经费管理和使用比较规范。此外，受地方党委组织部门委托，省总经审会依据有关规定对宜昌、襄樊两市总工会原常务副主席进行了任期经济责任审计，针对审计发现的问题，提出了整改意见。

省总经审会结合对下审计，继续开展了对中央、省财政、全总、省总下拨的送温暖、劳模三金等专项资金的审计。同时，省总经审办还与生活部、财务部等部门联合对部分县市区总工会帮扶中心四位一体建设情况进行了检查。检查结果表明，大部分工会能严格执行全总有关规定，普遍加强对专项资金的审查监督，管理和使用情况较好。

审计发现的主要问题：一是有些单位预算编制较粗，预算执行不够严格，追加预算过多，未按规定要求履行预算追加程序；二是有些单位没有严格按照全总、省总的有关规定管理、使用专项资金和固定资产；三是有些单位财务管理不够严格，部分经费开支项目不符合有关规定，经费开支手续不够完备，少数单位存在记账不及时和较多跨年度报销现象；四是有些单位基建项目开工过于集中，投资较大，导致经费结余大幅减少；五是个别单位对审计意见整改不够重视，存在整改不及时不到位的问题等。对于上述问题，各级工会要高度重视，采取切实措施加以整改，省总经审会在今后的工作中将加大对整改情况的检查监督。

我省工会经审工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全省工会经审监督工作会议精神，围绕中心、服务大局，在开展实务审计，推行特约审计员制度，落实审计整改意见，创新工作机制等方面下功夫、求实效，工会经审工作取得了明显成绩。

针对经审力量不足的问题，在部分市、县工会试行经审特约审计员制度的基础上，，省总工会在全省推行了聘请特约审计员制度。年初，省总工会制发了《关于在全省工会建立特约审计员制度的通知》，提出了目标任务，下达了考核指标，并把推行特约审计员的工作纳入了全省工会创先争优的考核内容。各市州、大型企业和省直产业工会把推行特约审计员工作摆上重要议事日程，与工会其他重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。在选聘工作中，坚持从实际出发，采取公开选聘、工会专业干部返聘等方式进行，确保了选聘质量。为加大推进力度，

8

17

个市州、直管市、林区总工会，

99

个县市区总工会，

5

个大型企业和

3

个省直产业工会建立了特约审计员队伍，共聘请特约审计员

277

,

而且有效地改变了经审人员专业结构和知识结构，提升了经审人员的整体素质。

100

余项（次），帮助基层工会清欠收缴工会经费

180

余万元，收回不当投资

10

万余元。十堰市总经审会用近两个月的时间，组织人员对

10

个县市区总工会

-

42

个问题，有

36

个问题得到整改；提出的

41

条建议，有

37

243

条整改意见，全部整改到位，有力地促进了工会经费的收管用工作。

为推动工会经审工作创新发展，全省各级工会经审组织围绕经审工作的重点和难点，按照科学发展观的要求，不断创新经审工作的新机制、新途径、新方法，取得了明显成效。许多市州工会经审组织采取上下互动、横向沟通、内外联合、委托中介机构及政府审计等措施整合各方资源，开展经费审查和计拨审计，有效地提高了工会经费的收缴比例和审计工作实效。武汉市总为提高工会审计工作的权威性，依法依规开展工会经审工作，积极推动市人大将《武汉市工会审计条例》列入了今年立法计划。襄阳市总积极探索工会经费事前事中事后审计监督机制，通过抓试点、召开现场推进会，目前这一制度已在全市推广。一些市县工会经审组织适时推行计算机辅助审计，实现了经审工作方式方法的创新，提高了经审工作的效率和水平。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前工会经审工作还存在的一些问题，主要是：少数单位和领导对经审工作重要性的认识还不足，在机构设置、人员配备、经费保障、工作开展等方面没有给予足够的重视和支持；一些工会经审组织审计覆盖面较低、审计质量不高；上级经审组织深入基层调查研究和对下指导服务不够等。对此，各级工会组织和经审组织必须引起高度重视，并采取有效措施认真加以解决。

2011

年，是实施十二五规划的开局之年。面对新的形势和任务，全省工会经审工作的总体要求是：以十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省总十一届四次全委会的要求，围绕中心，服务大局，抓住全总颁发《中国工会审计条例》的契机，坚持一手抓审计监督，一手抓指导服务，着力在强化审计整改、健全完善特约审计员制度、加强县级工会经审工作规范化建设等方面抓落实，努力提高我省工会经审工作整体水平，在工会工作全局中发挥更大的作用。

,

都要建立健全工会经审组织。与此同时

,

要继续巩固和坚持经审主任按同级副职配备，纳入同级工会领导干部序列；市州和有条件的县市总工会设立经审办，配备专职经审干部的领导格局，进一步完善省、市、县和基层工会四级经审组织网络体系。已建立经审组织的工会，要充分发挥经审组织的作用，不断扩大经审工作的覆盖面，加大审计监督力度，促进工会经费和资产管理的民主化、科学化和规范化。要按照全总《全国工会经审干部培训规划》的要求，有计划、有步骤地加强对经审干部和特约审计人员的培训，努力提高经审队伍的整体素质。

(

区

)

和产业工会的审计每年不得少于

50

％，对基层单位的审计每年不得少于

20

％，对直属企事业单位要坚持每年必审。要大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率。要从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。要依据有关规定加强对工会领导干部的经济责任审计，重点关注领导干部任职期间重大经济活动的合法性、合理性和效益性，重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。要建立健全切实可行的内控和监督管理制度，坚决防止工程建设领域的违纪违规行为，促进工会系统的党风廉政建设。

各级工会和工会经审组织要认真贯彻落实《省总工会关于进一步加强审计整改工作的意见》，在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在提高审计质量上，不断提高审计监督水平和实效。要加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度，对审计查出的问题，工会主要领导要责成有关部门制定整改方案，支持经审组织开展跟踪督查，真正做到审计到位，督促到位，整改到位。要根据财务现代化管理水平提高和计算机普及运用的需要，不断改进和创新审计方式方法，善于通过联合审计、延伸审计、审计调查和利用计算机审计软件等方法，提高审计效率，增强审计实效。今年，省总将对部分地方和企业、产业工会的审计意见落实情况进行检查通报，并建立工会经审工作信息网络，以切实加强对全省工会经审工作的监管、指导和服务。

要认真落实全总《关于加强县级工会经审工作的通知》要求，坚持工作重心下移，服务关口前移，努力探索新形势下加强和改进县级工会经审工作的新途径。要大力学习宣传和贯彻落实全国总工会即将颁布的《中国工会审计条例》，并依据《条例》和经审工作规范化建设标准，结合实际，制定县级工会经审工作规范化建设标准和考核办法，促进解决县以下工会经审工作中存在的突出问题。要大力开展县级工会经审工作规范化建设达标活动，对领导重视、机构健全、人员到位、工作正常、作用明显的县级工会，省总将在检查考核的基础上，对成绩突出的县级工会经审会给予表彰和奖励。

各级工会经审组织要深入贯彻落实全省工会经审特约审计员制度建设推进会议精神，按照建起来、转起来、活起来的要求，进一步加大工作推进力度，省总拟制发《关于切实加强特约审计员管理的暂行办法》，力争到

2011

底，实现市州和县级总工会不少于

2

人、有关大型企业和省直产业工会不少于

1

人的目标，并做到制度建立健全、人员相对稳定、管理逐步规范、工作有序开展、作用明显发挥，逐步建立起以经审组织为主体、以经审干部为骨干、以特约审计员和委托社会审计组织为补充的经审工作新格局。要在强力推进这一制度建设的同时，切实加强对特约审计员的管理，充分发挥特约审计员作用，最大限度地把这支队伍建设好、管理好、使用好，使之成为我省工会经审干部队伍的重要补充。

各位委员、同志们，伴随十二五规划的实施，工会经审工作进入了新的发展阶段。在新的一年里，全省各级工会经审组织和经审干部将以良好的精神状态，按照省总十一届四次全委会的要求和部署，奋发努力、扎实工作，不断开创工会经审工作新局面，为我省工会工作的创新发展作出新的贡献。

审查工作汇报篇九

上半年，改则县纪委监委认真履行党章和宪法赋予职责，扎实推进审查调查工作，坚持稳中求进总基调，忠诚职责、真抓实干，坚定不移深化全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，现将工作情况报告如下：

改则县纪委监委在审查调查工作中，不断完善制度，坚持依法办案，把执纪审查调查安全当做执纪审查调查工作的生命线来抓，体现到每个环节中，促进了执纪执法、审查调查工作健康有序发展。今年以来，共受理问题线索27件，初核了结4件，谈话提醒14人，诫勉谈话2人，初步核实2件，移送地区纪委监委3件，立案14人（其中1人免于处分），党纪政务处分14人（其中2020年立案1人），未发生安全事故，确保了审查调查安全“双零”目标。

（一）强化办案安全监管。做到从被审查调查人员进入谈话场所到离开谈话场所，严格实行全程同步录音录像；办案小组设立安全员，对谈话对象进行监督的同时对办案人员和陪护人员一并监督，发现问题及时提醒，将安全隐患消灭于萌芽状态；坚持以人为本，切实保障被审查调查人的合法权益，做到依纪办案、依法办案、安全办案、文明办案；注重督促各项安全制度和安全措施的落实，及时发现问题，及时提出意见和建议，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。

（二）严守保密纪律，确保审查安全。全面落实执纪审查保密工作制度和有关要求，严守规则，执行纪律，管住细节，从政治高度认识保密纪律，时刻绷紧保密这根弦；实行办案回避制度，参与纪律审查人员如与审查对象有利害关系，事先要声明，申请回避，防止泄密等现象发生；加强对执纪审查人员、抽调人员的教育和管理，确保执纪审查工作不发生失泄密问题。

（三）加大督查力度，严格责任追究。加大对纪委监委干部职工及办案人员违反安全纪律、保密纪律等政治纪律行为的监督检查力度，并严格按照相关规定对违反相关纪律的问题以零容忍态度严肃查处。

（一）进一步规范独立办案办公场所。

进一步规范纪检监察机关执纪执法，优化办案场所，改善办案安全条件，切实把办案安全要求贯穿于审查调查工作的全过程，切实筑牢高质量办案“安全线”，严防失泄密事件发生，更好得保障当事人的人身安全，不断提高安全防范和执纪执法效能，切实推动新时代纪检监察工作高质量发展。按照下一步纪检监察体制改革的要求，办案区域与其他区域实行隔离。

（二）加强人员队伍建设。

审查调查安全工作和案件监督管理工作十分复杂繁琐，具有相当专业性，需要队伍人员做到一岗一用，全心投入，确保所有人员有足够的时间和精力开展工作。一是建立健全人员机制，扩充编制，通过公考招录和择优选拔，把政治背景可靠且德才兼备的人员招录进纪检监察队伍，吸引高素质人才提高队伍质量。二是通过组织线上线下的专业培训，加大对办案程序、规定、纪法等方面的教学，全面提升办案人员的专业知识和办案水平。三是稳定办案队伍，减少长期抽（借）调情况，保障队伍的稳定性，确保审查调查工作顺利开展。

审查工作汇报篇十

今年以来，古城街道纪工委聚焦主业主责，加强纪律审查力度，创新方式方法，拓展线索来源，抓住执纪关键，提升工作质效，始终把纪律审查摆在突出位置，半年以来，共查处违纪案件3起，区纪委转办信访件4件，办结4件;街道纪工委受理群众信访举报12件，办结12件;政行风热线转办件65件，全部办结;区纪委交办的调片信访件2件，已办结1件，正在办理1件，始终保持对违纪行为的高压态势。

一是拓展案件线索来源，加强案件线索收集。从群众举报的信件以及“12345”热线工单中排查案件线索，加强与公安、法院、检察院、审计和信访等部门联系，获取相关案件线索，注重以案带案，挖掘出“串案”、“窝案”、查出“案中案”，主动出击寻找案源，通过专项监督检查、节假日明查暗访等方式，全方位、多渠道排查挖掘线索，为查办案件奠定基础，牢牢把握办案主动权。对每一件案件的'查处做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，按规定时限办结案件，处理结果执行到位，认真配合上级纪委做好监督审查工作。抓好查办案件工作的同时，街道纪工委将进一步提高执纪能力，运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，实现监督执纪常态化、长效化、制度化，把党的纪律真正严起来。

二是抓住执纪问责关键，形成问责长效机制。结合街道各部门单位党风廉政建设和反腐化斗争的整体状况，突出工作重点，把握时间节点，重点查处十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，把“四风”问题作为审查重点，做到不留一颗杂草，不容一颗歪树。加强对“两个责任”落实情况的监督，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，促进领导班子队伍建设，实现治“病树”、拔“烂树”、治“歪树”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三是强化纪检干部能力，提升案件查办质效。加强对街道纪检干部的思想政治教育，增强纪检干部的政治意识和纪律意识，使纪检干部切实把审查纪律作为政治纪律，贯穿到纪律审查工作的全过程。坚持实事求是原则，做好保密工作，落实回避制度，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐化问题敢“亮剑”，善查处。定期组织纪检干部开展纪律讨论，总结经验、查摆问题、提出改进措施，不断提升纪律审查工作的质量和水平。

审查工作汇报篇十一

7月2日，市纪委监察局机关召开学习“加大纪律审查力度”系列文章第二次专题交流会。21位室(厅、部、处)副主任、负责人、部分正处级纪检监察员、副处级纪检监察员交流学习中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏于近期刊发的五篇文章的心得体会。市委常委、市纪委书记杨鑫出席并讲话。

杨鑫指出，中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏刊发的.这五篇系列文章，内涵丰富，指向明确，具有高度的思想性和很强的现实针对性。委局先后四次组织集中交流学习，在深入学习、深刻领会中央纪委新精神、新要求上取得了明显成效。要保持和发扬好这种好势头，把学习、思考、把握和践行作为一项长期任务，结合贯彻落实中央和省、市的新精神、新要求、新部署，不断把学习思考引向深入。

杨鑫强调，要善作善成，全面加强和改进纪律审查工作。要转变政绩观，把纪律挺在前面，要案要办，违纪问题也要查;要注重效率，快查快结;要坚持有病就治，抓早抓小;要坚持惩防结合，综合施治;要突出重点，抓住领导干部这个“关键少数”;要创新方式方法，做到灵活机动。

杨鑫要求，纪检监察干部要内强素质，全面提高纪律审查能力和水平。要增强政治敏锐性和把握大局、全局的能力;要提高监督执纪能力;要提高团结协作能力，在工作中多请示汇报、多通气沟通、多体谅补台;要提高自警自醒的能力，严守审查纪律;要关心年轻干部的成长，把政治觉悟提高、内在素质提高和政治上的进步结合起来抓。

市纪委副书记、监察局局长朱文斌主持会议。

审查工作汇报篇十二

27日，县纪委监察局召开20xx年乡镇纪律审查工作汇报会，了解各乡镇纪委今年来的纪律审查工作情况，督促加大工作力度，明确工作要求，促进纪律审查工作目标任务全面完成。

县委常委、县纪委书记向风行出席。向风行对乡镇纪律审查工作进行了讲评，并指出纪律审查是乡镇纪委最主要的工作。他要求，要切实做好乡镇纪律审查工作，明确工作目标、工作差距、工作要求，解决办案慢、久拖不结、工作应付、突击办案、进不了案管系统等问题，确保乡镇纪律审查工作水平明显提升。

会上，乡镇纪委书记汇报了纪律审查工作情况、存在的困难和问题。县纪委副书记吴承棉组织学习了市纪委关于纪检干部“十不准”规定。县纪委副书记杨望龙通报了20xx年各乡镇纪律审查工作的目标任务完成情况以及今年来各乡镇纪律审查工作进展情况。

审查工作汇报篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2018年，在区纪委监察委领导的关心支持和指导下，第二审查调查室充分发挥科室工作职能，聚焦工作任务，紧盯工作目标，内补于功，外树于形，在努力完成开封市纪委抽调工作任务的同时积极展开本科室业务，较好的完成了区纪委交办的工作任务，取得了明显实效。

一、 工作开展情况

一年来我可科室人员一直配合是纪委监察委第一审查调查室工作，先后参与杞县副县级干部张某业案件调查工作，“6.07”专案的市县两级的调查、取证工作，并对是纪委监察委指定管辖的王某昌、王某强涉嫌行贿案件进行立案调查并对其二人采取留置措施，直至现在仍在协助上级机关办理市交通局系统案件。

在积极配合上级机关工作的同时，我室克服人员不足的条件，全体科室人员不忘本职工作统筹安排时间努力完成本单位交办的各项工作任务。截至2018年12月份，我室共参与办理各类案件15件。其中：配合省纪委监察委案件1件，配合市纪委监察委案件4件，自办区纪委监察委批转案件10件。办结12件，正在办理3件。谈话了结1件，初核了结3件，立案6件，处分6人，其中重处分3人，留置2人，收缴违纪资金2.279万元。

目前，刘家豪、吴鹏帅俩位同志仍在市纪委监察委配合参与相关案件的调查工作，张颖石同志在省纪委监察委配合参与相关案件的调查工作。

二、工作方式方法

我室在执纪审查（调查）过程做到：

1、加强业务学习，提高执纪审查（调查）人员的整体办案水平。

另一方面，外树于形。在区纪委领导的重视下，我室积极参与到市纪委案件办理中，做到在实战中练兵。我室主任刘家豪和张颖石两位同志一直被抽调至市纪委审查调查一室参与案件办理，参与杞县副县级干部张某业案件调查工作，“6.07”专案的市县两级的调查、取证工作，并对是纪委监察委指定管辖的王某昌、王某强涉嫌行贿案件进行立案调查并对其二人采取留置措施，直至现在仍在协助上级机关办理市交通局系统案件。在圆满完成市纪委案件工作的同时，创造性的完成区纪委领导转批和交办的工作任务，即提升了我室工作人员的办案能力和业务水平，展现了我区纪检监察干部良好的形象，受到市纪委相关科室和领导的好评。

2、坚持正确的指导思想，使纪律审查工作有明确的方向。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以求真务实的精神查办各类违纪违法案件。

3、明确工作重点，确保纪律审查工作有计划有步骤的进行。办案前根据案件线索性质认真分析研判，找准确立关键点、重点，制定切实可行的方案，增强查案工作的计划性，便于开展工作。

成绩的取得与领导的重视，强有力的组织保障密不可分。区纪委领导非常重视纪律审查工作，尤其是今年是监察委成立第一年，区检察院的部分同志充实到纪委监察委的队伍之中，11月份，五十多名派驻纪检组的同志的加入使区纪委的办案力量得到了显著的加强和提高。区纪委领导高度重视我室人员配置，室主任刘家豪同志由区检察院转隶而来，区纪委及时调配了纪检监察工作业务能力强的张颖石同志参与到我室的工作之中，同时抽调区委农村工作办公室纪检组长李祥朋和另外四名同志来我室锻炼，使我室的查案工作得以顺利开展。

三、下一步工作思路

1、进一步加强学习，努力提高业务素质和办案能力，做到团结、协作、互溶。在深入学习纪委监察委业务理论知识的同时，根据《监督监察工作流程》《执纪监督监察常用文书》等具体措施要求，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、和内部监督管理等流程进行深入学习，悟透调查措施的内涵和程序，规范各类文书制作。

2、进一步发挥职责作用，围绕纪委监察委赋予的监督执纪问责和监督调查处置职责，努力把本委交办和转批的各类案件办成高质量的优质案件，形成震慑，最大限度的取得良好的社会效应。

回顾我科室的工作，在区纪委监察委领导的关心和支持下虽然取得了一些成绩，但与其他科室相比在案件的数量和总体分值上还存在差距，在工作标准和创新意识上还需要进一步的增强和提高，在今后的工作中我们将采取得力措施认真加以解决，力争把我室锻造成纪检监察战线上的一支铁军，向区纪委监察委交一份满意的答卷。

审查工作汇报篇十四

27日，县纪委监察局召开2016年乡镇纪律审查工作汇报会，了解各乡镇纪委今年来的纪律审查工作情况，督促加大工作力度，明确工作要求，促进纪律审查工作目标任务全面完成。

县委常委、县纪委书记向风行出席。向风行对乡镇纪律审查工作进行了讲评，并指出纪律审查是乡镇纪委最主要的工作。他要求，要切实做好乡镇纪律审查工作，明确工作目标、工作差距、工作要求，解决办案慢、久拖不结、工作应付、突击办案、进不了案管系统等问题，确保乡镇纪律审查工作水平明显提升。

会上，乡镇纪委书记汇报了纪律审查工作情况、存在的困难和问题。县纪委副书记吴承棉组织学习了市纪委关于纪检干部“十不准”规定。县纪委副书记杨望龙通报了20xx年各乡镇纪律审查工作的目标任务完成情况以及今年来各乡镇纪律审查工作进展情况。

审查工作汇报篇十五

自“三转”以来，太阳岭镇纪委坚持聚焦主业主责，将纪律审查工作列为纪检监察工作的重要内容之一，主要采取了以下四项措施强化纪律审查工作。

一是建立问题线索月报告制度。为了深入地摸排党员违纪违法线索，镇纪委充分调动村监委会主任、各支部纪检委员工作积极性，充分发挥其职能作用，印制《太阳岭镇问题线索摸底月报表》，对各党支部初步排查出来的线索，由镇纪委进行线索研判，构成违纪的迅速查办。

二是与市场监管所、派出所、交警大队等执法单位信息共享。对涉及违反《食品安全法》、《药品管理法》、《治安处罚条例》和《交通法》的太阳岭籍及工作单位在太阳岭镇的人员进行核查，对违反上述法律法规的党员，镇纪委迅***，坚持纪在法前、纪严于法，决不让任何一个违法党员逃脱党纪处理。2016年我镇查处的某村医售卖过期药品，严重侵害群众利益的案件，就是在市场监管所执法中发现的，并将信息通报镇纪委得以迅速处理到位。

三是加强与县纪委的沟通联系，办成“铁案”。镇纪委在接到问题线索后，及时向镇党委、县纪委联系科室领导汇报，迅速组织调查组展开调查取证工作，调查结束后，将卷宗移交县纪委审理室预审把关，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保办成的每一个案件都是“铁案”。

四是正确运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。太阳岭镇的纪律审查工作更加注重政治、法纪、社会等综合效果，把“一案双查”摆在更加重要的位置。树立追责审查意识，不但对违纪人员进行查处，还要倒查该违纪是否由其他公务人员的失职、渎职造成或因领导责任缺失造成。对于典型违纪案件进行剖析，不但要从传统的思想上、制度上进行剖析，更要从“两个责任”的落实方面去剖析。

审查工作汇报篇十六

兹证明________________先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作________年，职务为________，岗位为________，工作性质为________，职称为________，该员工是否有违规违纪行为________。

其身份证号码为：________________

其平均月收入为人民币________（大写）元

单位联系电话：________________

单位营业执照编号：________________

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审查工作汇报篇十七

近日，哈巴河县召开乡镇纪委纪律审查工作汇报会。县委常委、纪委书记托力洪，县纪委副书记、监察局局长徐世学，县纪委副书记纵丽，县监察局副局长木合依提，各纪工委书记，乡镇纪委书记、副书记等参加会议。

会上，各纪工委书记，乡镇纪委书记汇报了20xx年上半年纪律审查工作，并对已经发现的问题线索进行了分析讨论，县纪委书记对各乡镇纪律审查工作作了点评。会议对20xx年乡镇纪委纪律审查进展工作进行了通报并作了总结。

会议指出，纪律审查是纪检监察机关的主责主业，是坚持党要管党、从严治党的基本要求，是推进党风廉政建设和反朽败工作的重要任务。各乡镇纪检书记要进一步更新纪律审查理念和思路，创新纪律审查方式和手段，不断增强纪律审查能力和水平。

会议强调，广大纪检干部要深化认识，树立“想办案、敢办案”的责任自觉，站在讲政治、讲大局的高度，清醒认识肩负的责任，不推不躲、主动上手，坚决同朽败分子和朽败行为作斗争;要更新理念，解决好“会办案、善办案”的问题，做到理论与实践相结合，既要运筹帷幄、协同作战，又要注重谋划、多动脑筋、斗智斗勇，更要坚持原则、铁面执纪、敢于碰硬、不徇私情，在依法依纪、安全文明办案的基础上严把案件质量关;要举一反三，处理好“治标与治本”的关系，通过加大纪律审查力度形成惩治朽败的高压态势和“不敢腐”的氛围，通过发挥纪律审查的治本功能，达到“不想腐”、“不能腐”的目的。同时，要善始善终，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，通过苦干、实干和巧干，把纪律审查工作推向一个新的、更高的水平。

审查工作汇报篇十八

一是严格履行纪律审查工作程序。程序合法是依法依纪进行纪律审查的基本要求，是保证公正的重要措施。纪律审查工作从受理、初核、立案、调查取证、审理、讨论决定再到处分决定的'执行，须严格遵守程序规定。该镇纪委在市纪委的帮助指导下，针对已经立案调查的案件，想方设法把违反纪律的主要问题查清，特殊情况下更是通过跨省、跨系统函调得以落实，并及时予以相应的党纪政纪处分。

二是依纪依法做好纪律审查工作。与上级纪检监察组织一样，该镇纪委严格按照党内法规和国家法律法规开展纪律审查工作，坚持以事实为依据，以党纪为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。在纪律审查过程中，切实保障被调查处理人的申辩、申诉、人身、财产、知情等合法权利。特定情况下更是创造条件跨地区进入被处理对象改造单位进行处分决定的送达。

三是加强纪律审查工作的组织协调。完善案件审查组织协调机制是做好纪律审查工作的重要措施。顾名思义，就是由镇纪委牵头，进一步发挥组织办、派出所、司法所、监察审计室、城管、国土、工商、税务等部门的职能作用，规范和健全纪律审查工作协调配合长效机制。镇纪委加强组织协调，形成纪律审查工作的整体合力，同时按照党章的规定，认真履行协助党委实践好监督执纪“四种形态”。

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