2022年招聘启事示例(3篇)

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2022年招聘启事示例(3篇)
时间:2022-12-12 21:08:01     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

招聘启事示例篇一

1、本公司现招聘1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。公司网址:邮箱:联系电话:xxx-xxx联系人:王先生面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)xx公司

招聘启事示例篇二

南京***饭店,因营业需要,急需招聘以下岗位:

服务员

招聘人数:若干名

要求如下:

1、 女性,年龄在18-30 之间,形象气质佳

2、 开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强

3、 有团队合作精神,有责任心,有服务意识

4、 踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳

5、 有工作经验最好

工资可面议或电联,有意者可咨询本店

电话:xxx

联系人:xx先生

招聘启事示例篇三

1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3。 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品摆放;

4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6。 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

a、大专及以上学历,男女不限,21—30岁;

b、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

c、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

一、薪资标准:

1、试用期(2个月):2400元/月;

2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400—8000元/月。

二、福利:

1、五险一金:医疗{}/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管mba等),提供全方位知识、技能培训,让员工有更好的发展;

3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。

1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;

2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;

3、月休4天,灵活调休制。

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

楚小姐:(同微信)

座机:0735—2266419

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