在学习和工作中，总结是一种重要的思维和反思方式。写总结时，我们可以参考一些优秀的范文和案例，借鉴他人的写作经验。喜欢总结的朋友们可以阅读以下范文，相信会给你带来一些灵感。
媒介总监工作总结篇一
好习惯能提高效率、增加准确性，在数据统计中尤为重要。为防止数据出错，现准备在如下方面改进：围绕数据储存、数据转移、数据更新、数据检查、工作态度5个方面。
把相关数据归档到特定分类中，方便查找。包括原始数据、制作数据、统计结果数据，版本最终确认数据。分类应该详细、系统、查找方便。
在两个表格中更替数据和公式，避免打开其他表格，转移数据时要检查一遍，粘贴公式时要对应格式和列数，并对公式进行对应数据检查。
在获得更新版本的数据后，可建立新的文件夹，同时更替原有数据，不可同时共存多个数据结果，造成查阅障碍。在数据结果中，始终加入最终数据。
所有制作后的数据，都需要检查三次。包括字体、字号、版本名称、格式统一、日期、人群、年龄段、详细数据。每次转移数据都要全部检查一遍，每次做完一个项目也要头三行，尾三行数据检查一次，最后整体数据综合对比检查一次。
1、对工作任务建立工作笔记，新的`任务随时记录（时间、内容、完成结果等）。
2、规定完成时间，不能聊天和做其他事情，全神贯注
媒介总监工作总结篇二
1、负责影视剧资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及影视资源库管理；
5、购买谈判：沟通植入权益和价格，与制作方签订合约；
7、负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。
1、从事电影电视剧项目、植入广告、传统广告等媒介工作5年以上；
2、具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验；
3、熟悉影视公司有一定影视资源及人脉关系，对娱乐营销行业有丰富了解；
4、具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。
媒介总监工作总结篇三
8、配合市场、技术人员开展其他需要配合的工作。
1、招兵买马。建立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是xx年中最重要的工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。
2、完善东莞时报地产部绩校管理制度。xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。
建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。(要求地产部提供地产客户资料)
东莞时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。
媒介总监工作总结篇四
1、参与公司品牌营销项目，根据客户营销需求提出完整的媒体策略;
2、指导媒介部门制定及实行年度媒介策略、计划工作;
3、整合公司媒体资源，拓展和开发有效的新媒体资源，维护及开拓媒体关系;
5、实施并监控广告发布，保持与媒体的经常性有效沟通;
6、管理媒介策划团队，开拓商机。
1、本科以上学历;
2、有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;
3、媒介资源开发、整合能力强;
4、流程控制能力强;
5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;
6、管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;
7、有金融行业资源优先考虑录用。
媒介总监工作总结篇五
媒介总监需要联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系。以下是本站小编整理的媒介总监工作的职责。
职责：
1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接
2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;
3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;
4.协助其他部门，支持媒介策略;
5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;
6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;
7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;
8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;
9.完成上级交给的其它媒介相关工作。
任职资格：
1.具有dsp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;
2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;
3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;
4.具备良好的时间管理能力和变通能力;
5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。
职责：
1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;
2、负责媒体传播战略的制定与执行;
3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;
4、负责自营产品规划和运营管理;
5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;
6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;
7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;
8、负责完成上级领导交办的其它工作。
岗位任职资格要求：
1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力
2、较强的谈判能力和统筹规划能力
3、较强的团队合作意识
4、同行业相同职位3年以上
职责：
1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;
2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;
3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;
4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;
5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;
6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;
7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;
岗位要求：
3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力
职责：
1.组建和带领mcn业务的商务团队;并全面管理相关团队及业务发展;
2.发掘并负责优质自媒体和短视频达人的商务合作签约和孵化;
5.负责签约自媒体的价格谈判及日常对外商务合作;
6.负责团队成员日常工作的管理和培训，以及个人目标与任务的制订与执行情况的监督;
任职要求：
1.具有mcn机构自媒体签约、商务合作等业务经验;
2.关注时尚美妆母婴科技等领域、具有高敏感度和洞察力;
3.有较强的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力和抗压能力;
4.熟悉自媒体行业，了解mcn机构运作流程及对外合作机制;
5.极强的逻辑思维能力，有责任心，对结果负责;
6.有团队管理能力。
职责：
1.独立执行1-2个客户或者1个公司重点客户的媒体关系管理工作;
2.负责独立进行快消、金融行业媒体资源开发;
3.准确理解策划端意图，并形成互动，形成媒介策略;
4.根据所负责项目的进展情况，完成每月约定工作任务，对最终结果负责;
7.及时发现并预警项目负面报道，提供解决方案。
任职要求：
1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验，具备汽车行业的主流媒体资源;
2.对快消、金融行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;
3.拓展新业务领域时，能够迅速开发相应媒体资源;
4.能协助进行危机管理，能够与相关媒体进行有效沟通;
5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议;
6.拥有4-5年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。
媒介总监工作总结篇六
1、制定全年媒体开发计划，并带领部门完成任务;
2、寻找媒体业务拓展目标(重点为十字路口、繁华地段);
3、根据公司指定片区开发媒体位置;
4、及时了解并掌握一线城市优质、新型媒体，并能成功引进本土市场;
3、积极主动的合作意识，团队作业精神;
4、具有较强的敏感性。
媒介总监工作总结篇七
好习惯能提高效率、增加准确性，在数据统计中尤为重要。为防止数据出错，现准备在如下方面改进：围绕数据储存、数据转移、数据更新、数据检查、工作态度5个方面。
把相关数据归档到特定分类中，方便查找。包括原始数据、制作数据、统计结果数据，版本最终确认数据。分类应该详细、系统、查找方便。
在两个表格中更替数据和公式，避免打开其他表格，转移数据时要检查一遍，粘贴公式时要对应格式和列数，并对公式进行对应数据检查。
在获得更新版本的数据后，可建立新的文件夹，同时更替原有数据，不可同时共存多个数据结果，造成查阅障碍。在数据结果中，始终加入最终数据。
所有制作后的数据，都需要检查三次。包括字体、字号、版本名称、格式统一、日期、人群、年龄段、详细数据。每次转移数据都要全部检查一遍，每次做完一个项目也要头三行，尾三行数据检查一次，最后整体数据综合对比检查一次。
1、对工作任务建立工作笔记，新的.任务随时记录（时间、内容、完成结果等）。
2、规定完成时间，不能聊天和做其他事情，全神贯注
媒介总监工作总结篇八
职责：
1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;
2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源,并给客户提供专业的媒介合作建议;
3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;
4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;
3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;
4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;
5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;
媒介总监工作总结篇九
本土媒体均受到大小冲击，广告投放额度有较大萎缩，虽然我们超额完成任务，但总量相比去年略有下降。人员流动及储备不足，导致工作脱节，部分阶段跟进不及时。
设立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是20xx年中最重要的.工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。
xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。
建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。（要求地产部提供地产客户资料）
xx时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。
媒介总监工作总结篇十
3. 根据公司业务需求和客户产品宣传与推广的要求，提出媒体策划与购买方案,保证媒体计划的实施、执行、跟进以及监督,为公司项目提供媒介支持(包括报价、媒介策划)
5. 搜集相关媒介资料并进行分析、整理，及时把握开发者动向;
7. 对媒体宣传成本负责，能有效减低媒体的综合成本;
9. 培养新媒介，为其日常工作提供良好的指导与支持;了解部门人员动向及具体情况。
媒介总监工作总结篇十一
1.负责洽谈各类优质的媒体广告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的'资源潜力，配合进行公司广告业务开展;
3.进行媒体开拓和媒体关系维护，保证媒体广告资源执行结果;
4.研究各类媒体合作伙伴及相关行业特征，提出合作改善及合作建议;
5.同媒体广告流量推动落实框架协议，推动落实可投放广告主的黑白名单;
6.结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。
1.有5年以上媒体或互联网相关资源管理或资源策略岗位从业经验;
2.良好的书面表达能力和语言沟通能力;
3.优秀的执行能力和团队意识，承压力强，勇于面对困难和挫折;
4.有媒体资源及人脉者可更优考虑。
媒介总监工作总结篇十二
职责：
1. 负责媒介资源谈判、维护和拓展，并负责各重大媒体的日常联络及关系维护;
5. 管理媒介团队，并指导其具体工作。
岗位要求
1. 本科以上学历，广告学、公共关系学等相关专业优先考虑;
2. 三年以上媒介策划相关工作经验，熟悉品牌客户媒介传播策略;
3. 熟悉互联网行业或移动互联网行业的媒体推广，并对于传播规律熟悉;
4. 擅长媒介管理经验，具备4a广告公司或互动公司工作经验优先;
5. 熟练掌握数据获取及整理技能，能输出简洁/易懂的专业数据报告;
6. 有媒介资源优先。
媒介总监工作总结篇十三
职责：
1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;
2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;
3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;
4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;
5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;
6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;
7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;
岗位要求：
3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力
媒介总监工作总结篇十四
拓展事业部作为真心公司新成立的一个部门，主要从事调味品的生产与推广工作。而我作为本部门的企划推广专员，也在自己的职责范围内开展了一系列的'工作，详细内容请看下文媒介专员年度工作总结。
8、配合市场、技术人员开展其他需要配合的工作。
媒介总监工作总结篇十五
年初润华广告转换公司定位，公司性质由经营部门转为职能部门，归属于品牌建设中心，公司各项业务也随之有所改变，工作内容不只是服务于集团及汽车板块，工作重点已成为润华集团的品牌建设工作。参加工作以来，我的岗位是媒介管理，主要负责集团及各品牌的广告宣传方面，针对各品牌的特点及广宣要求进行媒体投放建议及执行广告发布，参与各类活动的媒体服务工作。这半年的工作，除了媒介岗位的日常工作，还有协助品牌打造的许多工作，不仅实际工作需要转变工作角色，而且各项工作的出发点要以集团层面为主。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述
1、整理集团媒体的可利用资源，建立媒体档案；
3、品牌建设中心整合的09年媒体资源价格，与08年相关价格进行对比；
广告管理办法及涉及流程
1、协助王维整理集团广宣管理办法
2、协助梳理各项广宣工作及广告管理的备案、发布流程；
整理集团及各品牌合作的主要媒体评估表及各品牌需求媒体评估表
1、配合总裁办工作流程梳理工作，整理品牌建设中心的内部工作流程及流程树；
2、协助设计部人员整理集团vi标示的文字工作；
（1）建立起鸿发、银座、大友等竞争对手的广宣监控系统，
部门工作流程建立竞争对手的监控系统园区调研工作第二部分：
自我工作总结及要求
1、参与了许多配合领导打造品牌建设的工作，有利于更快得进行角色的转换，从而使以后的工作中严格的执行公司的'vi集团形象标准，并一切从集团形象考虑各类的广宣工作。例如，平面宣传、电台等各类广宣中，虽增加了很多流程，但在消费者、媒体的角度看来，润华集团的形象有了一定的改变，一开始很多媒体排版都是我行我素，但现在媒体在排版时都会先征求我们的要求。电台广告中也统一集团形象，增加了品牌的归属感。
2、在正常的日常工作中，严格的贯彻执行集团形象，引导各品牌熟悉新制定的广告管理办法，及各项流程，保证广宣工作的顺畅。由于对于新的流程，我也是个初学者，做的还有很多不足，在执行过程中也有很多遗漏的问题，下步工作更应该增加自身的专业能力，满足集团品牌建设的工作要求。
3、作为媒介管理，最多的工作就是与媒体打交道，注重与媒体的沟通中，都要以集团品牌为出发点，集团是第一位的，任何宣传都不得脱离集团形象的宣传。
4、时刻保持对各品牌执行集团vi的敏感度，遇到问题要以第一责任人的角色及时处理。对此，作为润华品牌建设中心的员工，首先要扎实自身的业务能力，对各类vi标准熟记于心的。
1、目前集团vi在执行中，有极个别的汽车经销商没有第一执行意识，或许还有些不配合的，在天泽企划部下发vi标准后，即使出现违反标准的，也没有任何警告措施，我认为，一是要对各个市场部专员进行集团形象的培训，有品牌建设中的人员，对vi的执行进行详细讲解，并对违法标准的有一定的措施。
2、目前，品牌建设中心的岗位改革还在继续中，岗位工作一直延续着没改革之前的，部门管理岗位重多，我个人认为管理级别较为错综，有时会有不同的领导交待给不同工作人员，工作权责这样就有可能界限不明，这样有时会延误工作的进展。
媒介总监工作总结篇十六
1.负责洽谈各类优质的媒体广告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的资源潜力，配合进行公司广告业务开展;
3.进行媒体开拓和媒体关系维护，保证媒体广告资源执行结果;
4.研究各类媒体合作伙伴及相关行业特征，提出合作改善及合作建议;
5.同媒体广告流量推动落实框架协议，推动落实可投放广告主的.黑白名单;
6.结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。
1.有5年以上媒体或互联网相关资源管理或资源策略岗位从业经验;
2.良好的书面表达能力和语言沟通能力;
3.优秀的执行能力和团队意识，承压力强，勇于面对困难和挫折;
4.有媒体资源及人脉者可更优考虑。
媒介总监工作总结篇十七
职责：
1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;
2.负责新媒体项目的传播策略撰写，资源提报和配比;
4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作;
5.进行各类媒体资源的创新尝试组合，如：互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。
职位要求:
4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力，良好的团队合作精神;
5.工作积极主动，数据意识强，善于总结和分析数据，有钻研精神，能承受较大的工作压力。
媒介总监工作总结篇十八
职责：
1、有5年左右经验优先
2.负责公司广告平台和媒体方(资源方api或sdk对接)程序化对接
3.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;
4.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;
5.协助其他部门，支持媒介策略;
6.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;
7.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;
8.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;
9.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;
10.完成上级交给的其它媒介相关工作。
任职资格：
1.具有ssp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;
2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;
3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;
4.具备良好的时间管理能力和变通能力;
5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。
媒介总监工作总结篇十九
职责：
1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接
2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;
3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;
4.协助其他部门，支持媒介策略;
5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;
6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;
7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;
8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;
9.完成上级交给的其它媒介相关工作。
任职资格：
1.具有dsp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;
2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;
3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;
4.具备良好的时间管理能力和变通能力;
5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。
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