总结可以让我们更清晰地认识自己，发现问题并寻找解决方案。写总结时，我们要注重逻辑性和结构性，以便让读者更好地把握总结的重点和思路。这些总结范文可以帮助我们更好地理解总结的重要性和目的。
目标分解心得篇一
目标分解作为一种有效的目标管理方法，可以将庞大的目标分解成具体可行的任务，使人们更加清晰地知道如何迈向成功。通过对目标分解的学习和实践，我深感此方法的巨大作用和价值。在这篇文章中，我将分享我对目标分解的感悟和心得体会。
第二段：了解目标分解
目标分解是一种将宏大又抽象的目标拆解成可量化和可实现的小目标和具体任务的方法。在实施目标分解时，首先需要明确主要目标，然后将主要目标拆解成多个次要目标，最后将次要目标进一步分解成具体任务，让每个任务都能够落地。这种层层分解的方法可以使我们有条不紊地完成目标，减轻压力和焦虑。
第三段：目标分解的实践
在实践中，我意识到目标分解的步骤和顺序非常重要。首先，我要确定一个明确、具体且可以衡量的主要目标，这为我提供了迈向成功的方向。接下来，我分解了次要目标，将长期的目标细分成每月、每周和每天的小目标，并编制了相应的计划。最后，我将每个小目标进一步分解成具体的任务，这有助于我更好地管理时间和资源，保证目标的顺利实现。
第四段：目标分解带来的好处
通过目标分解，我收获了许多好处。首先，目标分解帮助我避免了宏观目标的笼统和模糊性。通过将目标分解成小目标和具体任务，我可以更好地衡量自己的进展，并明确自己的方向。其次，目标分解有效地提高了我的工作效率。通过合理地安排任务和时间，并按照分解出来的小步骤逐一完成，我可以更轻松地完成任务，避免临时抱佛脚。此外，目标分解还有助于我更好地组织资源，合理分配时间和精力，以确保每个阶段的任务都能够得到充分的关注。
第五段：总结与启示
通过目标分解的实践，我深刻体会到了这种方法所带来的好处和价值。明确目标、合理安排任务和时间、不断追求进步，这些都是目标分解所强调的重要要素。我的成功经验告诉我，目标分解不仅仅适用于工作，同时也适用于生活的方方面面。无论是工作上的目标还是个人发展的目标，都可以通过分解和规划，一步一步地走向成功。因此，我将继续坚持并提高目标分解的能力，在更多的领域中应用这种方法，为实现自己的目标和梦想而努力。
目标分解心得篇二
随着现代社会的发展，工作的目标不再是模糊的口号，而是需要具体、可行的行动计划。在工作中，我们常常需要将大目标分解成小目标，并制定详细的实施计划来达成目标。我在工作中也有过这样的体验，通过分解工作目标，我认识到了它的重要性以及其中的技巧。在此，我将分享我个人的心得体会。
首先，将大目标分解成小目标是实现工作目标的第一步。当我们面对一个庞大的工作目标时，常常会望而却步，容易觉得困难重重。然而，如果我们将这个大目标分解为小目标，每个小目标都具体明确，那么我们在完成小目标的过程中，就能逐渐靠近大目标。例如，如果我们的目标是提高销售额，我们可以将这个目标分解为增加市场份额、提升客户满意度、拓展新客户等小目标，然后逐个去实施。通过将大目标分解为小目标，我们可以更容易地看到进展，激发自己的动力。
其次，将大目标分解成小目标要具体可行。一个好的小目标应当是具体的、可操作的，并且需要有明确的实施计划。只有这样，我们才能更加明确自己需要做什么，以及怎么做。例如，如果我们的目标是提高团队的工作效率，那么具体的小目标可以是“每天分配任务前与团队成员沟通，确保任务的清晰性和可行性”，然后我们可以制定详细的实施计划，例如每天早上开会讨论工作安排等。通过具体可行的小目标，我们能够更好地组织和安排自己的工作，提高工作的效率。
此外，分解工作目标需要考虑到时间的限制。在制定小目标时，我们应该根据实际情况，合理安排时间。一个适当的时间限制可以帮助我们更好地集中注意力和资源，提高工作的紧迫感。例如，如果我们的目标是一个季度内完成一项产品的研发工作，我们可以将整个研发过程分解为几个阶段，并为每个阶段设定具体的时间限制。通过合理的时间分配，我们可以更好地掌控进度，避免拖延和浪费时间。
另外，分解工作目标还需要注意任务的关联性和依赖性。在制定小目标时，我们需要考虑到任务之间的关联性，确保它们之间的关系是逻辑清晰的。有些任务可能是相互依赖的，需要按照一定顺序来完成。在这种情况下，我们需要根据任务的关联性来确定先后顺序，以确保整个工作的顺利进行。例如，在制定项目计划时，我们需要根据任务之间的依赖关系，确定工作的先后顺序，并设定合理的里程碑。
最后，分解工作目标需要我们不断总结和改进。在实施过程中，我们应该及时反馈自己的实际情况，并根据反馈做出调整。我们可能会发现某些小目标并不切实际，或者存在执行上的问题。在这种情况下，我们应该及时调整自己的小目标，并找出改进的办法。通过不断总结和改进，我们能够更好地适应工作中的变化，提高自己的工作效果。
总而言之，分解工作目标是实现工作目标的重要步骤。通过将大目标分解为小目标，我们可以更好地组织和安排自己的工作，提高工作的效率。然而，分解工作目标不仅仅是一个简单的拆分过程，还需要我们考虑到目标的具体可行性、时间限制、任务关联性和依赖性，并不断总结和改进。只有在这样一个良性的循环中，我们才能更好地实现自己的工作目标。
目标分解心得篇三
第一段：引言（大约200字）
目标分解是一种实用的学习方法，可以帮助人们更有效地达成自己的目标。在通过美篇学习目标分解的过程中，我发现这种方法的优势不仅在于它可以让人们更好地理解自己的目标，同时也可以帮助人们设计出更合理、更切实际的计划，进而更有针对性地去努力。本文将结合自己的学习经历，谈一谈学习目标分解的心得体会。
第二段：认识目标分解（大约200字）
目标分解是指把一个庞杂、复杂的长远目标分解成一系列短期、可操作的步骤，并且逐步完成这些步骤，以实现整体目标的方法。通过目标分解，我们不仅可以将长远的目标变成更具体、更可行的小目标，更可以将其拆解成能够逐步实现的短期计划，便于我们更好地控制和监测我们的进展。我曾经遭遇过困扰我许久的题目，通过目标分解，我将整道复杂的题目分解成多个小问题，一步一步地解决，最终获得了意想不到的较好成绩。
第三段：如何进行目标分解（大约200字）
让我们与一个例子一起来看一下目标分解的过程。比如我们有一个长期的目标是“成为一名优秀的程序员”。但是这是一个雄心勃勃的目标，并且它比较抽象，我们需要将其分解成更具体、可操作的步骤。这个时候，我们可以思考一下，要成为一名优秀的程序员，我们需要学习哪些技能呢？比如编程语言、算法等等。我们可以将每个技能都分解成一些小的步骤，比如学习语法、写代码、调试等等。然后，我们就可以按照这些小步骤逐个完成，逐步达成自己的长期目标。
第四段：目标分解的优势（大约200字）
目标分解的优势在于它可以帮助人们更好地理清自己的目标，并且将这些目标分解成更可行、更现实的计划，以便更好地执行，实现整体目标。目标分解可以让我们更好地了解自己，让我们更加清楚自己真正想要什么，也可以让我们逐步积累成功的经验，从而慢慢地提升自己的能力。同时，目标分解也可以帮助我们更好地安排时间、规划任务。
第五段：结论（大约200字）
通过对目标分解的学习，我深刻认识到了如何规划和实现目标。学会了目标分解，我对自己的目标和计划有了更加明确的认识，我的学习成果也显著提升。因此，我相信，学习目标分解的方法对任何一个希望成功的人来说都十分重要。让我们养成分解目标的好习惯，让每一天都更加充实，更加光彩熠熠！
目标分解心得篇四
在工作中，我们经常需要设立目标来指导我们的行动和努力。然而，有时候我们设立的目标较为宏大或抽象，很难具体执行和达到预期效果。为了更好地实现工作目标，我们可以采用分解工作目标的方法。下面将分享我的一些心得体会。
首先，分解工作目标可以帮助我们更清晰地认识和理解目标。有时候，我们所设立的工作目标可能比较模糊，很难准确地描述和了解。通过将目标分解为更小的子目标，我们可以更具体地定义每个子目标的具体内容和实施计划。这样不仅可以增加对目标的理解，也能够更精确地进行分工和任务分配。例如，在我之前的一个项目中，我们需要按时完成一个大型活动的筹备工作，但是由于任务庞杂，大家对具体要做什么有些模糊。经过分解工作目标，我们将整个工作分解为准备预算、与供应商洽谈、场地搭建等多个子目标，每个小组负责实施一个子目标，使整个项目变得清晰有序。
其次，分解工作目标可以帮助我们更好地组织和安排工作。有了明确的子目标，我们可以更好地安排和分配工作任务。根据每个子目标的重要性和优先级，我们可以合理地安排人员和资源，确保每个子目标都能得到充分的关注和配合。这样一来，不仅可以提高工作效率和质量，也能够减少工作冲突和重复。在一个项目中，我负责督导多个分部门的工作，但由于缺乏明确的目标和分工，各个部门的工作安排经常出现冲突和重叠。通过分解工作目标，我细化了每个部门的具体任务和时间节点，并根据他们之间的依赖关系合理排列，最终成功避免了工作冲突和重复。
另外，分解工作目标可以帮助我们更好地识别和解决问题。在工作过程中，我们难免会遇到各种问题和困难。有时候这些问题和困难可能与整个工作目标有关，有时候可能是某个子目标的实施问题。通过分解工作目标，我们可以更加细致地对每个子目标进行审查和分析，找出潜在的问题和隐患，并及时予以解决。例如，在一个市场销售项目中，我们遇到了销售额下滑的问题。经过对子目标的分解和分析，我们发现问题出在市场调研不足，无法满足客户需求。通过及时安排市场调研工作，并根据结果调整销售策略，最终成功逆转了销售局势。
最后，分解工作目标可以帮助我们更好地监控和评估工作进展。在工作中，我们需要时刻关注工作进展和结果，以便及时调整和改进。通过分解工作目标，我们可以将整个工作过程可视化，明确每个子目标的完成度，并及时了解工作进展情况。这样一来，不仅可以快速发现问题和短板，也能够及时采取措施调整计划，确保工作的顺利进行。在一个采购项目中，我们通过分解工作目标，及时监控到部分商品无法按时到货的问题。经过与供应商的积极沟通和协商，我们成功调整了交货时间并补救了损失。
综上所述，分解工作目标是一个非常有效的工作方法。通过将大目标分解为具体的子目标，我们可以更清晰地认识和理解目标，更好地组织和安排工作，更容易识别和解决问题，以及更好地监控和评估工作进展。希望今后在工作中能够灵活运用这一方法，更好地实现工作目标。
目标分解心得篇五
作为一名学生，我们每天都要学习各种课程，有时候学习任务会很大，难以应对。但我们无法避免学习，只有找到一种高效的学习方法才能更好地掌握知识。在此背景下，我尝试了目标分解学习法，并从中有所体会。本文将以五个段落来具体阐述我的体会。
一、什么是目标分解学习法？
目标分解学习法是一种将复杂的学习任务分解成若干个独立的小任务来完成的方法。它适用于需要长时间学习的任务，比如写作业、复习考试等。此方法可以让学生更高效地完成任务，避免犯错误。
二、学习体验与感受
我采用了目标分解学习法来完成一次数学作业。在开始之前，我先确立了总体目标——完成整个作业，然后把目标层层分解，把一道复杂的数学题分解成多个简单小问题，一步一步完成。我按照分解好的小任务一个一个完成。并且每完成一个小任务，我就会感到成就感，继而激发出更强的学习动力，这种感觉非常愉悦。
三、优点
目标分解学习法具备几个优点。首先，这种方法让完成复杂任务变得更易于开展，使不可行的任务变得可行。其次，它让我们有清晰的目标，并且通过把大目标分解成若干个小目标来实现大目标，这也有助于我们的自信心，相对的也可以更积极地完成这些任务。
四、实践中遇到的问题
尽管目标分解学习法能够让学习任务变得更加易于完成，但在实践中，还是会遇到各种各样的问题。我在实践中遇到的一个问题是，有时候我会过于沉迷于完成每个小任务而耽误了大目标的完成。因此，我们需要找到平衡。
五、总结
通过目标分解学习法，我收获了学习的快乐。它让我有清晰的学习目标，让我觉得自己的任务并不那么困难。然而，在实践中，也许存在一些困难和挑战，对于这些问题我们可以寻找一些相应的解决手段。无论如何，学习是需要不断进步的，通过慢慢地尝试和实践，我们可以更加领悟这种学习方法的精髓并且提高我们的学习速度和质量。
目标分解心得篇六
目标分解是一种有效的管理和实现目标的方法，它将大目标分解成更具体、可操作的小目标，以帮助我们更好地理解和实现目标。在这个过程中，我深刻体会到目标分解的重要性和价值。以下是我的一些体会和心得，希望能与大家分享。
第一段：目标分解的重要性
目标分解是实现目标的关键一步。当我们面对一个庞大而复杂的目标时，如果一味追求整体目标，就容易陷入迷茫和无法掌控的困境。目标分解将大目标分解成小目标，帮助我们更好地理解目标的不同层面和要点，以及每个阶段的任务和时间节点。这种分解让目标更加明确，有利于制定更具体和可行的计划，更好地展开实施，并提高成功的可能性。
第二段：目标分解的价值
目标分解能够帮助我们更深入地思考和探索目标的各个方面。通过将目标细化成小目标，我们能够更仔细地分析每个小目标所涉及的资源、技能和时间，以及可能面临的挑战和难题。这种思考能力不仅有助于我们更好地规划和安排任务，还有助于我们更好地理解目标背后的真正需求和目标的意义，从而提高对目标的认可和投入。
第三段：目标分解的实施步骤
目标分解的具体操作步骤可以分为以下几个步骤：首先，要全面理解和熟悉整体目标，搞清楚目标的期望结果和要求；接着，将大目标分解成具体的小目标，可以按照时间、任务、资源等方面进行划分；然后，要对每个小目标进行进一步的分解和详细规划，确定任务、时间和资源要求；最后，应根据每个小目标的计划，逐步实施，并对进展进行跟踪和评估。这些步骤的执行能够帮助我们更好地实现目标，并在整个过程中保持清晰和有序。
第四段：目标分解的困难和解决方法
目标分解虽然有助于更好地实现目标，但在实践过程中也面临一些困难和挑战。其中最常见的问题是分解过程中存在的主观性和不准确性。不同的人对目标的理解和划分可能存在差异，这可能导致目标分解的不一致和不完整。为了解决这个问题，我们可以通过与团队成员和相关人员进行有效的沟通和协商，明确每个人的理解和意见，以达成共识；同时，可以结合相关数据和信息，进行更客观和准确的分析和判断，以确保目标的准确性和科学性。
第五段：目标分解的应用范围和未来展望
目标分解方法不仅适用于个人的目标管理，也适用于团队和组织的目标管理。在各个领域和行业，都可以通过目标分解方法来帮助人们实现和管理目标，提高工作效率和质量。未来，我希望能进一步提高目标分解的能力和技巧，运用目标分解方法更好地规划和管理自己的目标。同时，我也期待更多人能够了解和应用这种方法，以实现更多个人和组织目标的成功。
总结起来，目标分解是一种有助于实现和管理目标的方法。通过目标分解，我们能够更深入地理解目标的各个层面和要点，更准确和具体地制定计划，更全面地考虑任务和挑战，从而提高目标的实现的可能性。虽然目标分解面临一些困难和挑战，但通过合作和客观分析，我们能够解决这些问题，提高目标分解的准确性和科学性。未来，目标分解方法在各个领域和行业的应用将会更为广泛，为个人和组织的目标实现带来更多机会和挑战。
目标分解心得篇七
一个月前在院学生会换届选举之际我尝试着竞选了学生会*，可因身为大一新生而未能如愿，但写下了这份学生会*工作开展动向，向各位朋友分享：
（1）、思想方面
1、加强新干部团队的奉献意识和团队意识，尽快形成凝聚力，竞选院学生会*工作计划书。
2、强化学生会干部的竞争意识。
3、培养广大教科院同学爱校爱院意识，调动广大同学尤其是09级新生的活动热情和06级同学的学习考研氛围，争取使06级同学考研率创历史新高，以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。
（2）、安全稳定方面
06、08级辅导员老师换新，学生会干部换届，当前时期我院安全稳定工作不可忽视。由宣传部负责安全常识宣传工作，由生活部、自律委负责检查落实。
（3）、服务
1、服务于广大教科院同学，做好信息传达等工作。多与广大同学沟通交流以获得工作支持和建议，工作计划《竞选院学生会*工作计划书》。
2、致力于工作落实，忠心于院特色文化建设。配合马*、李老师搞好工作。
（4）、活动组织
1、做好活动计划、安排、总结工作
2、打造一流社团文化，支持援孤社、仕达社团、启航文学社活动发展
3、推出、推广有影响力的特色活动，如百家讲坛、知识竞赛等，多请校领导莅临参观。
4、树立大目标，带领教科院敢于拼搏，争当领头羊。
目标分解心得篇八
1. 当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时，他们会鄙视伟大的目标。
2. 为了完成目标，你要有做好牺牲一切的准备。
3. 以解决自己的问题为目标，这是一个实实在在的道理，正视自己的问题，设法解决它，这是成功的捷径。谁能塌下心来把目光凝集在一个个小漏洞、小障碍上，谁就先迈出了一大步。
4. 人生目标越高，取得的成功就越大。
5. 人生就像过马路，目标明确，思路清晰，再多的路口都会迎刃而解;可就是怕目标不明确，思路迷糊，每一道路口对于你来说都举步维艰，但是每一层的穿越对于你来说都是一种蜕变，所谓的人生不过是不断的蜕变......
6. 相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力、去奋斗，成功最终就会是你的!
7. 在你生命中确有一个你所喜欢的目标，然后就朝着目标勇往直前。
8. 目标分解中，要注意到各分目标所需要的条件及其限制因素，如人力、物力、财力和协作条件、技术保障等。
9. 学习的目标明确，实现目标也有保证。学习计划就是规定在什么时候采取什么方法步骤达到什么学习目标。短时间内达到一个小目标。长时间达到一个大目标。在长短计划指导下，使学习一步步地由小目标走向大目标。
10. 目标分解应按整分合原则进行。也就是将总体目标分解为不同层次、不同部门的分目标，各个分目标的综合又体现总体目标，并保证总体目标的实现。
11. 人们并不缺少目标，只是缺少一个渴望达到并且坚信可以达到的目标。可有可无的目标损害兴趣，迟疑不定的目标损害信心。这正是绝大多数人终生碌碌无为的原因。
12. 不注重外貌的男人几乎没有，即使自己丑的要死，他对自己那一半的要求丝毫不亚于李泽楷的择偶要求。对女人而言，不注重外貌可以，毕竟女人的好色还算浅显，但不注重男人才情的女人却很少。不过现在的社会，才情倒是由男人的工作职称房车等等条件构架起来。所以男人和女人追求异性的目标都是明确的，不会太糊涂一把抓。
13. 稳定是我这一生为之奋斗的目标，大学毕业以后呢我就给自己制定了一个五年计划，主题就是稳定，现在三年提前实现了。
14. 一个人的成功在于知道自己的努力的目标和自己的位置。抱怨别人，折磨自己；如果你想做一件大事，那么先把当前手上的小事做好。如果你想受到足够的尊敬，那么首先要学会忍辱负重。心随境转是凡夫，境由心转是圣贤。心态决定一切，相由心生，境随心转。
17. 有一个最少两年内需要达成的目标。有目标的人生不会太无聊。
18. 瞄准天空的人总比瞄准树梢的人要射得高。
19. 人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。
20. 不达成功誓不休。——陈潭秋
21. 在人生的竞赛场上，没有确立明确目标的人，是不容易得到成功的。许多人并不乏信心、能力、智力，只是没有确立目标或没有选准目标，所以没有走上成功的途径。这道理很简单，正如一位百发百中的神射击手，如果他漫无目标地乱射，也不能在比赛中获胜。
22. 目标的实现建立在我要成功的强烈愿望上。
23. 人生总得对自己有个目标，不要抱着混日子心态毫无责任感的生存。
24. 想在学习中获得成功，也不是不是不可能的，只要我们能做到有永不言败+勤奋学习+有远大的理想+坚定的信念，坚强的意志，明确地目标，而我想成功也是应该有这个配方研制而成的吧！
25. 时间在悄然流逝，年华在匆匆而过；时光无限荏苒，光阴不再重复，记忆永远成了昨天。
26. 目标太大了或许就是一条射线只有起点没有终点，我想跳着走，一个点一个点，很近，两点之间用我的喜怒哀乐进行填充。不管走多远，回头看时都是那么的清晰，明了，有意义。我要有目标，因为我还活着。
27. 信心缘于明确的目标及积极的态度。
28. 什么是身外之物?的确是应该好好认真思考的一个重要问题，想清楚了，才能真正做到目标明确，潇洒从容。
29. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
31. 无所谓，累不累；无所谓，悔不悔；为了目标全力以赴，就是完美。
32. 明确的目标，具体的计划；充分的准备，大量的行动。作者：徐鹤宁
33. 任何人要达到自己的目的，爱也罢，追求也罢，目标必须明确。作者：林海鑫
34. 只要选取了目标，不好再想太远，每一天脚踏实地，风雨兼程。性命不息，战斗不止。
35. 细心挖掘，每个人都是最向往完美的，这样一种美坦然存在于天地间，包容了一切，代替了一切，可是人们还是坚信"金无足赤，人无完人"之理，竟没有勇气去追求完美。
37. 目标既定，在学习和实践过程中无论遇到什么困难、曲折都不灰心丧气，不轻易改变自己决定的目标，而努力不懈地去学习和奋斗，如此才会有所成就，而达到自己的目的。
38. 智者顾大局谋大事，以最终目标为核心；愚者顾眼前谋小利，以寸利必争为原则。
39. 没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
40. 历史上记录了无数具有明确目标并拥有方向感的成功人士，而遗忘了那些被困难所征服的小人物或大人物。
41. 真正有毅力的人清楚自己人生的目标，且愿意承担责任，有颗坚强、非凡又充满着希望的心。
42. 最好的生活是:时光，浓淡相宜;人心，远近相安。每个人活着，为了生活，不知疲惫的奋斗着，生命，就是一个荒芜到芳草萋萋的过程。在做事时，有时动机越直接，越简单，目标就越明确，最后也就容易成功。所以，遇到无法解决的问题时，不要把他复杂化，只要抓住问题的关键所在，问题就容易被解决。
43. 小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福。
44. 咱们学习的目标，是为了使用，不是常识没有用，而是你没有应用，阐明你没有用。
45. 不论什么时候，只要你有一个目标，就得牺牲一定的自由去实现它。
46. 锦城虽乐，不如回故乡；乐园虽好，非久留之地。归去来兮。——华罗庚
48. 做女人，可以让人初觉不好看，久处却耐看；可以傻点，但脾气要好点；可以学识少些，但多少要读些书；可以笨嘴拙舌，但要懂得倾听和理解；可以去依赖某人，但离开他能够独立；可以目光短浅些，但一定要有目标和方向；可以置身浊世，但一定要心地善良，这是女人最美的通行证。
49. 觉得自己做的到和做不到，其实只在一念之间。
50. 人们所努力追求的庸俗的目标，财产、虚荣、奢侈的生活，我总觉得都是可鄙的。
51. 真正的安全感来自你对自己的信心，是你每个阶段性的目标的实现，而真正归宿感在于你的内心深处对自己命运的把控。
52. 室内设计的首要目标在于满足客户生活的基本需要。
53. 只有看清楚自己，才能够有一个明确的目标，朝着这个目标一直走下去。这就是人生的一条路。尽头就是我们想要的，过程就是我们不断剔除杂质的过程。
54. 在别人的回忆中生活，那并不是我的目的，我的目标是在你现实中活着。
56. 朝着一个目标前进，尽量使用你的潜能，才华横溢的你会发现机会的存在。
57. 一部分先富起来的不是人，所以让一部分人先富起来的目标尚未实现。
58. 闲暇之余，也学会了给自己一方空间，让心休憩。读读书，听听歌，写写字，畅畅纠结心事。归于宁静，让心在一花一草一树一木中，忘忧，渐淡。得失随缘，爱恨随意，清宁浅淡相伴，诗意人生几回，入诗入画，不论时光如何变迁，都会生得这般美丽!
59. 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
60. 我一向憎恶为自己的温饱打算的人。人是高于温饱的。——高尔基
61. 小时候，看到马路上来来往往的车辆，我想拥有一辆自己的豪华轿车；看到郑渊洁著作中的童话故事，我想当一名作家；自己在绘画方面取得成绩时，我又梦想当一名画家。现在我是一名初三的学生，考上理想的高中是我此时最宏伟的梦想。
62. 把精力集中在正确的目标，正确地使用时间及正确的客户，你将拥有推销的老虎之眼。
63. 虽然研究并未将它明确地订定为规划目标，但改善生活质素与可持续发展在实际上殊途同归，故相信此目标可归纳于可持续发展概念之下。
64. 做事情还是需要我们自己坚实的基础，需要我们以志向，目标为指引，以意志与坚持为策力。一步一步，量变到质变会带我们接近梦想的。志向与意志也是这么相辅相成，缺一不可。进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时我们是由于志向不明，没有明确的目的而碌碌无为。
65. 没有明确目标的会议多半是徒劳无功。
66. 昨天的不可能，成为今天的可能；前个世纪的幻想，今天已成为真实摆在我们的眼前。令人惊讶的是人类努力的伟大。
67. 成长，就好比人生中的一艘小船，行驶在波面上。有时风平浪静，有时也会遇到汹涌澎湃的海浪。成长之舟，并不是一帆风顺的，其中也经历着各种风波。有哭有笑，有悲有欢，有甜也有苦。在我们的成长过程中，挫折总是难免的，挫折是一些人从此一蹶不振，甚至被浪涛所吞没;而另一些人则勇敢的面对挫折，让自己的生命之根扎得更深。
68. 没有一定目标，智慧就会丧失，哪儿都是目标，就是哪儿都没有目标。
69. 如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
70. 用耐心，用真心，用一切换未来，这就是现在最大的目标和梦想。每个阶层的梦想不同，我可以肯定， 20多岁的年龄第一次有了梦，一个非常明确的梦，一定梦成真。
71. 要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
72. 人生三为：和为贵，善为本，诚为先。生三大目标：有所爱，有所望，有所为。
73. 许多人之所以在生活中一事无成，最根本原因在于他们不知道自己到底要做什么。在生活和工作中，明确自己的目标和方向是非常必要的。只有在知道你的目标是什么、你到底想做什么之后，你才能够达到自己的目的，你的梦想才会变成现实。
74. 不愿对你诉说我的不幸，也不敢向你要求爱情，只愿迎着温柔的目光，和你默默地相对不语。
75. 每当目标不够明确时懒惰就会找过来。
77. 思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
78. 目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰。
79. 有了信仰，有了目标，才算有了活头；有了亲情，有了爱情，才算有了幸福。
81. 当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
82. 家不只是房子，更重要的是人。——有时候你会想方设法的离开他，有时候你却要不顾一切地回归他的怀抱。
83. 也许上帝让遇见那个适合你的人之前，会遇见很多错误的人，所以当一切发生的时候，你应该心存感激。
84. 姑娘，明确自己的目标，为此奋斗。：一个妈妈写给女儿的话
85. 候鸟飞过荆棘，就会迎来属于自己的幸福。
86. 我们不说为功名利禄而拼搏，最起码也该为自己的将来奋斗，所以我们一定要富有拼搏精神。
87. 人活一世重要的是经历。苦也好，乐也好，过去的不再重提，追忆过去，只能徒增伤悲，当你掩面叹息的时候，时光已逝，幸福也从你的指缝悄悄的溜走。世上没有不平的事，只有不平的心。不去怨，不去恨，淡然一切，往事如烟。经历了，醉了，醒了，碎了，结束了，忘记吧!珍惜现有的生活，幸福就在你身边。
88. 风雨里，目标是雨后的彩虹；阳光下，目标是蔽日的浓荫；黑暗中，目标是前方的灯塔；逆流上，目标是飞泻的瀑布！
89. 有些人自认为可以对他人蛮横，而逆来顺受就会使你成为其目标。
目标分解心得篇九
目标是人们在生活和工作中很重要的一部分，它许多方面都有着显著的意义和影响力。在现代社会中，人们往往根据自己的需要和目的制定自己的目标，通过目标的达成来进一步提升个人的能力和价值，同时也可以实现更多的成就和贡献。因此，目标管理也成为了一个重要的管理技能。本文将主要探讨目标与目标管理的关系，同时分享一些个人之间的心得体会。
第二段：目标的意义
目标能够帮助我们明确自己的方向和目的，同时也能够激励我们不断前进。通过制定目标，我们可以更好地规划自己的生活和工作，更有目的地做出我们应该做的事情。同时，目标也是我们评估自己成就的标准，能够帮助我们更有条理地管理自己的时间和资源，更好地应对挑战和困难，实现更高的价值和更大的突破。
第三段：目标管理的方法
目标管理是一种管理方法，主要是指通过制定和规划目标，实现目标并不断审查和调整，从而实现效益的最大化。在目标管理中，我们应该注重以下几个方面：
1.明确目标：制定具有明确性、可量化和可操作的目标。
2.建立计划：根据目标分解出相关的任务计划，以确保实现目标。
3.实施计划：主动行动，按照计划和时间表执行。
4.监督并调整计划：通过考核、审查和反馈等手段对计划进行监督和调整，及时纠正和完善。
5.坚持不懈：坚定信心，不断努力，不断改进自己的行动，实现目标。
在目标管理中，我们需要做到自我激励，但同时也应该要有外部助力。希望其他人的关注和支持，这将帮助我们坚持前进并实现更多。
第四段：目标管理的重要性
目标管理是实现最终目标的一个必要的途径。通过目标管理，我们可以预测到未来的工作和挑战，并在未来的工作和挑战之前做好充分准备。我们可以利用目标管理来发挥我们最大的潜能和优势，同时发现我们的不足和挑战，从而更好地改进自己的行为和决策。
第五段：总结
目标管理是一个必要的管理技能。只有通过目标管理，我们才能更好地实现自己的目的和目标。同时，目标和目标管理也是我们努力的一个标志。当我们充分利用目标管理来指导我们的行动时，我们必定会取得更好的成果。希望本文对读者有所帮助，同时也鼓励人们时刻关注自己的目标，并通过目标管理来找到更多成就的机会！
目标分解心得篇十
1. 同一个目标携手共进，同一个梦想合作共赢。促进兄弟合作，共享发展新机遇!
3. 我心里有个小秘密你想不想知道?让风悄悄告诉你，我喜欢你，真的好喜欢。
4. 创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在vc（风险投资）的角。
5. 精力是生命的精华。每天，你根据如下方法分配精力：了解你的目标和达到目标的必要条件，并保持精力集中。
7. 如果刀刃怕伤了自己而不与磨刀石接触，就永远不会锋利。
8. 梦想像一粒种子，种在心的土壤里，尽管它很小，却可以生根开花，假如没有梦想，就像生活在荒凉的戈壁，冷冷清清，没有活力。有了梦想，也就有了追求，有了奋斗的目标，有了梦想，就有了动力。它会催人前进，也许在实现梦想的道路中，会遇到无数的挫折，但没关系，跌倒了自己爬起来，为自己的梦想而前进，毕竟前途是自己创造出来的。
9. 不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。
10. 精神操守方，思想方法圆；目标志向方，行动决策圆；严以律己方，宽以待人圆。
12. 有时认为自己的情感已经达到那种色彩斑斓的程度，仔细想想，是多么的幼稚可笑，与那时走遍世界的夫妇相比，我只是青春的一时躁动，它既不美丽也不动人，似乎还夹杂着一些愚昧和妄想。
13. 认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。
14. 人生重要的事情就是确定一个伟大的目标，并决心实现它。
15. 倘若一个人的理智可以胜过情感，那么在遇到事情和处理事情事时，便会直接的从理智的角度去考虑，并理智的做出一系列的决定和努力，那么一切便会有所轨迹，有着明确的目标，便不会在情感上面纠结着，应该就不会有太多的烦恼了。
16. 指南针的价值，就在于不管自己处在什么位置，终生只坚守一个目标。
17. 人生，只是一阵风，一场雨，一次经历!
18. 每一个人对明天都有所希望，每一个人对未来都有个目标和计划。
19. 一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守;在行动上，常常想维持现状。
20. 人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
21. 不论是老人，还是青年，航行对我们来说都是最后一次。
22. 没有目标的生活，就像一艘没有船长的船。
23. 对准一个目标，毫不动摇，豁出命来全力以赴。只有这样才能逐渐扩大自己成功的可能性，甚至实现一番意想不到的事业。
24. 一个预感到有美好前途的人，当他在艰苦的人生大道上前进时，就像一个无辜的囚徒走向刑场，一点也用不着羞愧。
25. 有理想的、充谦社会利益的、具有明确目标死活是世界上最好好的战最有意义的死活。
26. 一个人如果把满足私欲作为人生目标，这个人就等于没有目标。
27. 锦城虽乐，不如回故乡;乐园虽好，非久留之地。归去来兮。
28. 看准了目标，一步一个脚印，一定会有成就事业的那一天。
29. 人工作不只是为了生活，还应该有抱负，在这个世界上我要达到什么目标。
30. 一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。若是这样做；只会使危险加倍。但是如果立刻面对它豪不退缩，危险便会减半。决不要逃避任何事物，决不！
31. 意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。
32. 坚定的信念是永不凋谢的玫瑰。信念的力量在于即使身处逆境，也能帮助你扬起前进的风帆；信念的伟大在于即使遭遇不幸，也能召唤你鼓起生活的勇气。信念，是蕴藏在心中的一团永不熄灭的火焰，是保证一生追求目标成功的内在驱动力。做一个信念坚定的人，告诉自己：我命在我，不在天！
33. 目标不是超过别人，是超过自己。想要得到的不是成绩而是知识。
34. 有多少人的人生目标就是一定要生个女孩，然后天天把女儿打扮的美美的。
35. 每回开学给自己制定很多目标，但最后一个字都不写的同胞们。我来拉。
36. 梦想的坚持注定有孤独彷徨，因为少不了他人的质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮！
37. 人的一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇到你。
39. 找出我们毕生中最愿望得到的货色，并即时着手去得到它，去追寻我们的目标。
40. 努力是不会背叛自己的，虽然梦想会背叛。
41. 只有明确了人生的方向和奋斗的目标，你才不至于越忙越乱，碌碌无为
42. 我们对销售目标信心不足，是因为不能有效整合现有的销售资源。
43. 我只想让认识你的人知道我，那样，你就不会成为别人的目标。
44. 我们做任何事都应有一番雄心大志，立下远大目标，才有压力和动力。
45. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
47. 静，让我们平静下来，在自己的心理驻足一观，认真思考自己人生的坐标。只有静，才能在喧嚣的尘土中，不断反省自己，做到内观其心，外观其表;只有静，才能不断地明确自己所追求的目标，不至于因为世俗的诱惑，偏离目标太远。所以，一个人，要想成大事，有一番作为，必要有宁静之心志。
48. 失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。我们的恐惧总较我们的危险较多。
49. 价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。——华特·h·柯亭姆
50. 一味固执毫无意义：一味地固执已见，不自反省，会使你离最终的目标越来越远。
51. 同样，我们在为远大理想奋斗的过程中，也需要有一个明确的目标，绝不能见异思迁。
52. 你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。你走路带着风，谁也不知道你膝盖上仍有曾摔伤的淤青。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。你必须非常努力，才能看起来毫不费力。
53. 当你有目标且愿意把吃苦变成自己的习惯，你实际上离成功就不远了。
54. 拥有明确的目标，过好自己的现在，规划好自己的未来，做好自我。
55. 有目标的仄生。才是充满希望与生活的人生。仄生因呲才会变得充盈。
57. 如果你觉得不爽，你就抬眼望窗外，世界很大，风景很美，机会很多，人生很短，不要蜷缩在一小块阴影里!要经常问自己，你有什么而不是没有什么。如果你的生活已处于低谷，那就，大胆走!因为你怎样走都是在向上!
58. 一个人的目标一旦设定以后，就必须坚持做到底，直到你达到目标。
目标分解心得篇十一
五项经营目标，理所当然要全部挂在总经理的头上，而且至少还要增加安全事故率这一项，然后再全部分解到部门，根据组织结构，可以这样分：
市场份额、销售额一点不少的落到销售部负责人头上；成本降低则销售部/生产部/技术部/财务部负责人头上都要挂这个指标，当然，采购这个职责属于哪个部门的也要挂；绩效考核系统/培养后备干部理所当然挂人资部；产品一次合格率挂生产部。
最好量化
这五项指标基本是百分比，最好要更明确，即：
市场份额提高20%，显然是年度目标，那么每个月也可以定这个目标，只能这样，才能保证全年目标的实现，或者经过商议，淡季定什么目标，旺季定什么目标，全年算术平均数不低于20%即可。这个20%是相对2015年市场占有率来说的，所以，一定要具体化是提高到什么样的份额，比如：2015年市场份额假设是15%，那么，提高20%后就是18%。 销售额增加20%、成本降低20%、产品一次性合格率提高5%也应如此处理，只是成本降低涉及的部门会多一些，那就分别处理。
绩效考核系统/培养后备干部，虽然公司没有给具体的量化指标，但建议明确为好，比如：2月成立绩效考核委员会、3月制订绩效考核管理办法、4月对中高层实行kpi考核、6月推行全员考核、各季度出绩效考核总结报告，1月出台后备干部培养管理办法、2月制订后备干部培养计划并送批完成、3月开始实施计划、各月底出后备干部培养总结，年底进行绩效考核和后备干部培养满意度调查，年底出相应的工作总结与计划。
落到人头
部门负责人的目标有了后，因为这个工作并不是要部门负责人去具体完成的，是根据职责或分工，由某个或某几个具体下属去完成的，所以，必须分解到他们头上。比如：销售额增加20%，那就必须要求每个销售人员都是如此，不能鞭打快牛，也不能宽恕懒牛；产品一次性合格率也需要落实到各主管、产线、员工头上，也可以都是20%；成本降低20%，可以区别对待（如：采购降30%/销售降20%/生产降18%/财务降21%/技术降22%，但需讨论后决定），这些工作，如果能够明确是哪些员工在负责，就可以如数分到他们头上，如果不能明确，则每个人都挂这个指标。
其他指标也一样分解，比如：绩效考核当然就落到相应的绩效专员头上，后备干部培养就落在培训专员头上。
适当拔高
分到部门和各员工头上，做到人人有指标、个个有压力，可保证公司整体指标完成，只能每个员工指标完成，但一般来讲，每个员工都如数完成是不太可能的，总有一些员工会完成得好一些，有的完成差一些，这个规律一般也遵循1351原则，即完成优秀和差的员工各占1成，较好的3成，一般的5成。
为保证最终的公司目标能够出色完成，在分解公司目标到部门目标时可以适当加严即使提高一点，比如：销售额增加20%是公司目标，分解到销售部时就可以变为21%，分到员工头上时就变为22%，如果一线下来都按20%定目标，有可能员工的积极性就没有那么高昂，最终不容易保证20%的实现，其他指标也一样。
多加讨论
分解目标不是那么容易的事，因为考核一般都与工资、奖金挂钩，直接影响到每位员工的收入，楼主不能自己凭经验来分解，也不能只听某位领导的安排，既要收集整理以往这方面的数据，尽量从财务部和相关部门去查找，还要把老板的意思了解透，更要召集各部门负责人来讨论，只要本着努力后能够达到、而不是轻易就能完成、更不是怎么努力也不太可能完成的指导思想，根据不同部门不同历史数据不同岗位实际情况，是可以找到一个相对合理的考核分解目标，今年先运行，年底总结经验后明年再实施，如此往复，只要坚持，就一定能够收到绩效考核的效果。
我们国家的小型发展性的企业和一些民营企业一般使用的是在拍目标，这样的结构形式，这样的情况下，基本没有什么讨价的余地，都是在一切大好形式下确定了基调，然后层层加码层层分解，最后再与工资奖金提升挂钩，这样的方式有激励作用，但是缺点也是指标太大，容易造成人才流失。
我们的一些外企和三产企业比较实用多一些的是“博”目标：一般由公司最高层，其实就是单位里的大老板，自己来下达任务，其他各个部门进行探讨，双方通过几个回合的交流，最终确定下来，一般这样的情况都是老板喜欢的目标。其实这样的情况下往往很造成个别部门的压力比较大，而有些部门很轻松。
还有一类比较先进的企业做法就是“愿“目标这样的办法一般比较公平，都是在每年的目标上有所增加一些，做出年度目标，很多老板为了保证部门公平基本一致性，全部在去年的基础上给予增加的销售增加，然后大家公平分担。
目标分解心得篇十二
熟悉史蒂芬・柯维(stephencovey)所著《高效人士的七种习惯》(7habitsofhighlyeffectivepeople)一书的人，应该对第二象限经理人(quadrantiimanager)不陌生吧，这个理想中的经理人认为，花费在重要但非紧急业务上的时间对成功至关重要。第二象限经理人在工作日内把一部分时间用于长期规划、发展业务关系与培训员工承担责任上，请注意，实际上她没有把时间花在收发电子邮件或参加会议上。
许多创业者是单打独斗的，他们可能扮演厨师、领班、服务员助手或者洗瓶工，不少人也把家人拉过来帮忙。我相信这就是许多创业者失败的原因，他们没有办法管理这种混乱情境。
如果你发现自己没日没夜地工作，但仍没干成任何事情，那就先停下来总结一下，尝试一下新思路。
评估效率
假定你有一个长期的(5年)与短期的(半年到1年)业务规划，你每天的活动都在这一规划的指导下展开，因此首先开始的规划设计是十分关键的。
将这一大的规划分为一些小步骤去完成，坚持不懈。一旦你了解到不可能做到自己能想到的所有事情，问一下自己“如何有效利用我的时间与精力呢?”
贝丝(beth)和詹姆斯-胡德(jameshood)夫妇创立了where′sthemap网站，这是一个帮助中学与大学生完成走向社会这一转变的网站，对于公司的收入、产品与影响力，他们有为期1年和5年的两个规划。
每天他们都把阶梯中六个最重要的事情列出来，这些事情简单、可测量。在列表中一次最多放六件事，然后他们每天用两个小时的时间，关掉手机集中精力完成这六件事情。如果没能完成，把剩下的滚入下一天的安排，在第二天要优先完成这些事情。
他们也安排了在生活中更具价值的相关事情：他们的婚姻、家庭与环境、社区服务和信仰活动等，其中的每一项都放入了活动列表中。
这样，他们在每一天用很短的时间完成了那些能达成长期目标的六个步骤。每天结束时，他们可以用这些小的、不间断的活动来衡量其效率。这一列表变成了成果日志，他们可以把它当作一种前进的动力。
进行项目筛选
清点一下你一天中需要做的每一件事情，如果你也像绝大多数创业者那样不自觉地选择这些项目的话，现在抽出10分钟时间，把以下项目列出来：
我目前正在进行的项目
你没完成的每一件事情(未完的业务、有创造性的业务、新产品创意等)
如果你做出优先选择并运用上述方法的话，你立刻会充满活力，提高效率。
如果你的规划清晰，能在健康、社会关系、内部工作与业务之间找到平衡点，并每天一小步的持续前进，你能最大限度发挥自己的才能。尽力去做，了解你自己，劳逸结合，你的事业将会蒸蒸日上。
目标分解心得篇十三
转眼间告别了大学生活的前三年，在这次学校学生会竞选中我被当选为学生会*一职。作为学生会*，我身感荣幸和压力，因为这是一个严峻的挑战，我所管理的近两万名的学生团。在八位副*的紧密配合下，我做下了如下的学生会*工作计划：
一、指导思想：
与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部基础，巩固各方面工作）
二、主要工作任务：
组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。
1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。
2、为增强学生实践能力，定期开展活动。
（1）强化学生会自身建设
（2）加强对学生会干部的.培养和锻炼发挥其骨干作用。
3、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律
三、工作要点：
1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
四、实施战略
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。
（1）利用海报、板报同步发行。
（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。
4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
备注：
目标分解心得篇十四
为了进一步提高幼儿素质，激发其学习数学的兴趣，提高学科质量，使幼儿在快乐中学习，在学习中快乐成长，特制定本学期数学学科教学计划。
本学期的教学内容有：比较长短，比较最长和最短。比较粗细，比较最粗和最细，按规定排序，数数，6、7、8、9、10的认识，圆形、正方形、长方形的形状特征，里和外，空间位置，整体与部分，逻辑推理，共24个学习认识内容。
(一)目的：
1、激发幼儿对事物中存在的数、量、形、时间、空间及其逻辑关系的兴趣，指导幼儿体验生活中包含的各种数量关系，感知数学的重要性。
2、发展有关数、量、形、空间和时间的基本概念，鼓励幼儿初步使用分类排序、推理、计算、估算与预测等初步方法探究事物的主要特征。
3、培养幼儿的推理能力和逻辑思维能力，鼓励幼儿运用数学思考、分析问题情境，选择解决问题的策略与技巧，解释和证实自己的答案，培养幼儿思维的灵活性、敏捷性和创造性。
4、培养数学的阅读与交流能力，指导幼儿用自己最能理解的某一语言形式，如实物、图片、符号、文字等阐述实际生活中的各种数学现象和数学关系，并与同伴、教师、家长交流。
5、鼓励幼儿动手动脑，积极探究用简单的数学方法解决实际生活和游戏中的简单问题，感知数学的实用性。
(二)要求：
1、是幼儿认识长方形，粗细，比较出最长和最短，最粗和最细，按规律排序。
2、使幼儿在认识物体的同时练习数数，认识6、7、8、9、10.并能用数字表示相同数的物体。
3、认识圆形、正方形、长方形，并能正确区别各图形，掌握它们的特征。
4、了解方位，掌握里外、空间位置。
5、区分整体与部分，初步培养逻辑推理与思维能力。
《指南》数学领域目标
幼儿数学领域目标分解
目标分解心得篇十五
1. 成功要有明确的目标，这没有错，但这只相当于给你的汽车加满了油，弄清了前进的方向和线路，要想抵达目的地，还得把车开动起来，并保持足够的动力。
2. 崇高的目标造就崇高的品格，伟大的志向造就伟大的心灵。
3. 最近几年，我慢慢地去学会接受，接受意外，接受变故，接受误会，接受努力了却得不到回报，接受社会的现实和人性的弱点。但这并不代表我妥协了，我依然会去努力，去爱。朝着这个目标前进，因为我还相信梦想，相信奇迹。
4. 他们认为，张茂才同志的报告统揽全局，高屋建瓴，重点突出，目标明确，措施得力，富有激情，充满感召力，是指导全市今后五年发展的纲领性文件，具有很强的指导性、前瞻性和可操作性。
5. 明确的目标是前进的动力。
6. 目标不一定是需要达到的，目标往往只是用来帮助你瞄准方向。
7. 一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。
8. 一旦确定了目标，就必须尽最大的努力去实现，最重要的是毅力与勤奋。
9. 梦想需远大，但那是短期的，现实可行的目标是成功的关键。成功与日常行为有着直接的联系。成功的人士就是一直保持前进，每天做的点滴小事，日积月累，一步步向梦想靠拢。路，不仅是距离，更是一种经历。沿路风景只是风景，尽管美丽;沿路的相遇只是相遇，尽管不舍。
10. 伤痛使你更坚强，眼泪使你更勇敢，心碎使你更明智。所以，感谢过去吧，它会带给我们一个更好的未来。
11. 人的一生要面临许多选择，而每次选择都会带来一阵阵剧痛，而这种剧痛叫做成长。
12. 分目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的实现。
13. 不要轻言放弃，所有的苦难，都是为了让你在将来成为王者。
15. 年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己。
16. 只有目标明确，正确的沟通，才能更好的达到效果。
18. 时间是为了人的进步和改善，为了人能更有价值，能得到更大的幸福，能过更好的生活；能向前达到时间所知道的所看到的目标，这个目标，在时间和上帝存在的时候起，便已经树立了。
19. 一群南飞的大雁在蓝天底下出现了，雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着；它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
20. 一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就只知道获取同他的目的有关的知识。
21. 目标是对于所期望成就的事业的真正决心，目标比幻想好得多，因为它可以实现。
22. 民营企业应管理好自己的欲望，明确好自己的目标，合理架构组织，认真追求绩效。
23. 人生就像坐飞机，飞多高不重要，重要的是保险达到目标地。
24. 各分目标的表达也要简明、扼要、明确，有具体的目标值和完成时限要求。
25. 人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自身的物质利益。
26. 不同的时间不同的地点，不同的人群，变化的空间，变化的容颜，变化的语言，在如许的不同与变化中，唯一不变的是你与我之间的感情。
27. 不奋斗，你的才华如何配得上你的任性，不奋斗，你的脚步如何赶得上父母老去的速度，不奋斗，世界那么大你靠什么去看看。
28. 群雁在霞光中抖擞着翅膀，悠然地从草地中飞起。它们排着一字飞上天空，像出征的战士，呼喊着，歌唱着，声音里充满了必胜的信念。雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着，它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
30. 目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。
31. 生活是一件艺术品，每个人都有自己认为最美的一笔，每个人也都有认为不尽如人意的一笔，关键在于您怎样看待。与其整日被庸人自扰的愁闷所困扰，不如以一种顺其自然的态度淡看一切。
33. 在我的目标为达到之前，我的奋斗不会停止，因为，我的生命没有完结，大家，不要忘记，你的目标没有达到，所以你们的奋斗请不要终止，我们要一起奋斗、一起成长、一起进步。加油，没有什么事是做不了的。
34. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
35. 再大的目标和任务，分解到每个人，立即变得简单容易做到。
36. 在学习的路途中还有有远大的理想，有明确的目标，坚定的决心，这样较大实地一步一个脚印的走向自己的目标。实现自己的梦想，不管在路途中遇到多大的挫折，我们要有坚强的毅力，不临阵退缩！
37. 每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
39. 给自己一个目标，让生命为之燃烧。
40. 你的目标在你的心里，而不是因为别人的眼光而改变你的方向。
41. 一个只顾眼前的人得到的只是短暂的愉欢，一个目标远大的人重要面对现实的残酷。
42. 女人一定不能只依附于爱情，那太没有安全感了，一定要有自己的追求，自己的目标。
44. 对同一个人也就是不能有两种不同要求，目标一致，策略趋同者才能齐头并进。
45. 人生就像一场观光，不必在乎目标地，在乎的只有沿途的风光，以及看风光的神色。
46. 进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视影不断变化。
47. 把委屈和泪水都咽下去，输不起就不要输，死不了就站起来，告诉所有看不起你的人：我很好。
48. 因为我是软弱虫，所以对我来说你一直是目标，想象你一样强大，一直。
50. 明天的生活状态不由未来决定，它将是咱们这天生活目标的结果。
51. 付出，坚持。明确目标，严格要求，用心。
52. 日子如果过得没有目标，就只是几段散乱的岁月，但如果把一种努力凝聚到每一日，去实现一个梦想，散乱的日子就积成了生命的永恒。
53. 迷茫时，坚定的对自己说，当时的梦想，我还记得
54. 为时代的伟大的目标服务，才是不朽的。
55. 人生的意义在于实现欲望。生存与发展的自我实现欲望。别名理想，奋斗目标，人生规划。志向等。
56. 再多一点努力，就多一点成功。
58. 人人都有梦想，人人都会做梦。我喜欢躺在海滨的沙滩上，沐浴阳光。在遮阳伞下，全身覆盖着湿漉漉的海沙，闭目养神，不知不觉就会进入梦乡。
59. 在人生的旅程中，必须确定好方向与目标，才能安稳当下的每一步。
62. 相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。——弗烈德利克·罗伯森
63. 将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志。——茨威格
64. 假如一个人的梦想无法实现，那么仅有一个姿势也是好的。比如摆一个飞翔的姿势，或者在睡前说句祝福在梦中能见到大海的话。
65. 我穷，但是我有尊严。我胖，但是我有目标。坦然面对一切。
66. 鸟儿有高远的心，你有崇高的目标；鸟儿有强健的翅膀，你有毅力和意志的双翼。
68. 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
69. 你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
70. 我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦；而是行动，在每个明天，都要比今天前进一步。
71. 要想有一个成功的人生，就必须有非常明确的奋斗目标。
72. 保持明确的目标，只有陷进了迷途的人，才有生活中难以辨别方向之感。
73. 没有明确的目的，就走不到期待的终点；给心灵一个目标和容纳的空间。
74. 凡是有良好教养的人有一禁诫：勿发脾气。——爱默生
75. 童年时，我们享尽了人间所有的快乐，也许你并不是最幸福的，但一定是你的家人最恩宠的。现在，我们就要踏上一条寻找梦想的，为了回报家人，也为了要证明自己，证明自己，就要敢于追求，不仅要明确心中的目标，更要有不惧艰险的勇气，倘若你只是有着梦想而由于畏惧现实中的各种挑战而停止不前，那么，一切都只是空想。
76. 一个人惟有去对自己的人生负责，才能建立了真正属于自己的人生目标和生活信念。
77. 人生的乐趣不仅在达到某一目标的那一刻，而更在于继续不断努力追求之中。
78. 朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
79. 没有设立明确的界限，没有制定明确的目标，没有达成明确的结果，那么任何事情都不可能是真正有效的，甚至都不可能存在。
81. 穷人永远穷吗?可怕的不在于人们的努力是否能成功，而在于开始就没有想成功的壮志。
82. 一个人如果在某一天内沉静地抱着伟大的目标工作着，这一天就是为纪念他而设的。
83. 只有明确的训练目标，才能在教学中尽量减少教与学的盲目性和随意性，那种心血来潮即兴发挥，兴之所致离题万里的语文教学是不利于提高课堂教学效率的。
84. 竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗敢于冒尖。
85. 找出我们一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，去追找我们的目标。
86. 在大海上，岁月就是一叶扁舟，风吹浪打依然向着目标前进。
87. 人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
88. 给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。
89. 你从我的心里带走了什么东西，我不知道，我只是寻找，没有目标，没有方向。
90. 每个人都有自己生活的方式，每个人都有自己的梦想，愿望，我们每一天都在期盼着，都在寻找着自己的幸福与快乐。
91. 应对目标，信心百倍，人生能有几次搏？应对成绩，心胸豁达，条条大陆通罗马。
92. 我的目标很简单，就是把宇宙整个明白它为何如此，它为何存在。
94. 一起造，一起闹，最重要的是十年之后还能在一起笑。
95. 感受到微不足道时，就想想自己的目标。自以为是的时候，去试试自己能否呼风唤雨。
96. 青年人首先要树雄心，立大志；其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。
97. 随着改革开放的不断深化，人们的目标越来越明确，那就是经济，赚钱，再赚钱。然而，思想和道德水准为了这个目标而不断滑坡。
98. 人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。面对艰难困苦，懦弱者被磨去棱角；勇敢者将意志品质磨砺得更为坚强。
99. 一个人单太久，会寂寞，多半因为没有明确的奋斗目标;两个人好太久，顾虑多，多半因为前进的道路上太追赶。
100. 树立目标这问题以前我没思考过，就是算算自己，吃饱穿暖要花多少钱，然后想想自己的能力怎么能挣够吃饱穿暖的钱。接下来想象你自己最想要的生活。如果这种方法没效，那么你就是假设你有一个亿了，你现在打算过什么样的生活。
101. 目标就是有限期的梦想。
102. 所有的目标都可以被达成，所有的梦想都可以被实现。
103. 成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。
104. 最大的愿望是今生只为一个明确的目的而活，其他都不重要，目标达成了，就是救世的英雄，此后再无烦忧;达不成，便烟消云散，此后再无本我。此亦是在下想象中的无上之幸福。
105. 若是你不说话，我就含忍着，以你的沉默来填满我的心，我要沉静地等候，象黑夜在星光中无眠，忍耐地低首。
107. 向我的目标一开始进攻，新工作，新的一开始，忘了所有，我能做到。
108. 走得最慢的人，只要他是不丧失目标，也是比漫无目的地徘徊的人走得是快。
109. 不要命令你的孩子绝对服从你，因为绝对服从的都是没有生命的，落叶不会逆风而飞。
110. 选择一个有价值的目标，将自己从过去的自我中解放出来，奔向你的目标。
111. 不气馁，人生就是永不放弃。只要朝着目标走，我们就在前进！
112. 尽管一个人的才能有大小，但只在勇于实践，多谋善新，就能够达到既定的目标。
113. 苦难是一笔财富，它会锤炼人的意志，使人获得生活的真谛。中国有句成语说，苦尽甘来。另一句又说，吃的苦中苦，方为人上人。这些都是鼓励人要经受住苦难的考验，在面对苦难的时候要忍耐，要有希望，只有保持这样一种心态，才会走向人生的辉煌。
114. 没有人喜欢长期的处于不稳定的状态下生活和工作的。有明确的目标，正确的沟通。舒适的办公室。好的团队，更容易聚财。这些都是正能量的东西。
115. 过去的，让它过去，永远不要回顾；未来的，等来了时再说，不要空想；我们只抓住了现在，用我们现在的理想，做我们所应该做的。
116. 努力、勤奋，再加上正确的志向和目标，这是我们走向未来的惟一道路。
117. 总是羡慕别人的生活，就会给自己造成混乱和迷茫，甚至使自己不得安宁，羡慕别人的代价，常常就是失去自我。不去羡慕别人，你的日子就会变得平静，从容不迫。不去羡慕别人，你才会找到自己的生活，完成你自己的事业，达到自己的目标，过好你自己的日子。
118. 信念，你拿它没办法，但是没有它你什么也做不成。——撒姆尔·巴特勒
119. 我们一生下，目标就是那三尺黄土。但我们享受的是跑步的过程，是整个人生。
120. 有人活着没有任何目标。他们在世间行走，就像河中的一棵小草，他们不是行走，而是随波逐流。
122. 如果你渴望成功，请先给自己定一个明确的目标。
123. 逆境，一匹难以驯服的烈马，善于驾驭者跨鞍扬鞭，向着既定的目标乘风而行。
125. 各分目标之间在内容与时间上要协调、平衡，并同步的发展，不影响总体目标的实现。
126. 缘分这种东西，又怎么会象是某个制定的目标，只要努力，就一定能得到呢.
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