对于学习过程中的错误和失败，我们应该总结教训并从中吸取经验，以避免再次犯同样的错误。了解总结的目的和重要性，做好充分准备，才能写出一篇较为完美的总结。总结范文是在总结写作中不可或缺的学习素材。
培训经验在简历篇一
姓名：邱宝龙性别：男年龄：23岁
身高：1.75米民族：汉籍贯：陕西宝鸡
学历：高中现所在地：东莞长安沙头联系电话：
【工作经验】
协宏塑胶制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行业类别：亚克力工艺品系列、家庭用品系列、镜片系列、电子产品系列
担任职位：qc
工作描述：主要负责生产车间注塑成型的产品品质检验，对产品生产、测试、售后等所有环节质量控制，对异常情况的处理，与客户协调、沟通。
精益实业有限公司（20xx-06～20xx-12）
行业类别：工艺礼品、圣诞礼品（压克力系列）
担任职位：跟单
工作描述：跟单：负责搜集开发国内各生产工厂新产品的开发，从订单下来后与客户沟通，预估大货出货交期，大货生产进度的.督导、跟进，生产过程中所有问题的沟通、协调、处理和产品交货时的货款跟进，以及国内各协力厂商品质、进度的跟踪，对产品售后服务。
【职业技能】
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；
面向客户的交流与协作；
有3年的驾驶开车经验，有驾驶证，
能流利地讲普通话；
面对突如其来的困难，能以最快的速度和准确的处理方式处理好。
产品的其它加工处理（如产品表面喷砂、喷油，了解五金铸铁深加工处理等）
【发展方向】
寻求职位：1.跟单;2.业务
希望能与在职公司共同努力与发展，挑战各面带来的考验，努力把每项工作的质量及服务品质做好！
【自我评价】
本人真诚热情，办事细心果断，有很强的抗压能力，对工作认真负责，与同事有很好的人际交往，善于思考，有上进心，有很强的集体荣誉感！
培训经验在简历篇二
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉
参加工作时间： 20xx-05
身高： 171
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市
期望从事职业：培训师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元-4999元 (税前)
专 业： 文秘 学历： 大专
毕业学校： 河北信息科技专修学院 时间： 20xx-07至 20xx-07
专 业： 金融学 学历： 本科
工作经验
公司名称： 某大型快销品企业
职位名称： 培训部经理 工作时间 ： 20xx-03至今
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称： 恒基伟业河北市场管理部
职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： 20xx-05至20xx-11
工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： 中国人寿保险公司
职位名称： 组训 工作时间 ： 20xx-05至20xx-05
工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
20xx-07 组训培训 中国人寿保险公司培训部
培训描述： 专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx-09 拓展训练 力源训练营
培训描述： 体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx-08 酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述： 服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx-09 五常法 国际大厦
培训描述： 关于五常法的培训与推广。
20xx-09 心灵财富培训 北京心灵财富
培训描述： 体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
培训经验在简历篇三
姓名：大学生个人简历网性别：男
出生年月：19xx年x月x日健康状况：良好
年龄：x岁婚姻状况：未婚
毕业院校：中国xx大学学历：本科
工作年限：x年专业：财务会计
工作经历：
6月至今：××超市财务部收入会计职位。
所属行业：批发/零售
财务部收入会计
主要职责：
同样因财务人员有离职等调整，从9月开始担任费用会计一职，费用会计主要负责整个湖北省内所有国美电器下属各门店及行政职能各部门的每半年度费用预算的开展、汇总、审核、上报；及费用预算批准后在各门店和职能部门中每月的'分解；各费用项目在日常支出与预算之间的进度比较和监督；各种费用报销单据审核，制止违规报销行为，对超进度费用项目进行跟踪并反映超支原因，提醒费用项目使用部门申报追加费用额度等。在整个财务部中属相对独立的工作岗位，但与公司其他部门紧密相关，其工作的质量直接影响到武汉国美公司各部门的日常运作甚至部门之间的协作，在实际工作中能与各部门保持紧密沟通并维持良好的协作关系。
离职原因：个人有独立创业的意向主动辞职。
/10—/04克拉玛依市金龙特种油公司武汉分公司
所属行业：石油/化工/矿产/地质
财务部会计经理/会计主管
主要职责：
负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作；兼部分业务方面的工作协助处理。
离职原因：由于国企内部改制，将该分公司撤销导致离职。
/09—1999/08武汉田田营销公司大连、温州分公司
所属行业：制药/生物工程
财务部会计
主要职责：
作为田田口服液及相关产品在大连、温州等地的分公司的主管会计，负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，以及分公司与总部之间往来帐务的核对与处理，并处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作。离职原因：保健品市场急剧萎缩，各地分公司相继撤销导致离职。
1993/10—1996/07宁波证券有限公司武汉分公司
所属行业：金融/投资/证券
财务部会计
主要职责：
刚入职时任临柜资金员，负责收付现金，后由于工作表现良好，被抽调到财务部任会计一职，主要处理分公司与总部往来帐务核对及科目处理，分公司日常经济业务的科目处理，报税等。离职原因：分公司高层领导异动，原有财务人员受排挤导致离职。
培训经验在简历篇四
良好的工作经验对于成功申请商学院是非常重要的。回想我当年申请在加拿大读mba并获得资助，与我两年半在中国外经贸部的工作经验是分不开的。?过去，很多美国的商学院接受的学生都有限制或者毫无工作经验，这在近几年里有了
另外，许多人以为，职位是申请mba的关键因素。职位越高，表示申请人的成熟度越高，领导经验越丰富，因此也就越有可能在申请竞争中脱颖而出。但这并不表示年纪轻、职位低的申请人就没有录取的希望了。
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哈佛99届的mba陈宇华在谈到找推荐人的体会时这样写道：?
“首先，当然他要很欣赏你，因此会在推荐信中很努力地写上积极的评语。?
有了好的工作经验，再加上好的推荐人，你申请mba成功的机会就大大增加了。?12文章来源：
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培训经验在简历篇五
一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?
清晰原则
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的.间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
针对性原则
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。下面是由简历网小编j.l为您整理的有经验的简历模板表格，更多word简历模板下载欢迎访问简历网。
培训经验在简历篇六
一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?
清晰原则
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的.间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
针对性原则
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。下面是由简历网小编j.l为您整理的有经验的简历模板表格，更多word简历模板下载欢迎访问简历网。
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培训经验在简历篇七
刚刚走出校门的同学们，大家学会制作面试简历了吗?这是我们参加面试前需要用到的!以下是小编与大家分享的制投简历经验，欢迎大家阅读!
简历模版可以在应届毕业生网站找到。
个人信息：第一行姓名用宋体小二号，太大了显得突兀，太小了人家看不到;第二行是手机号码、固定电话、邮箱;第三行是具体的通行地址、邮编，不要觉得地址没必要，这是基本的原则，一般来说这三行刚好构成一个三角形为宜。
求职意向：就是具体应聘的岗位名称，比如管理培训生、行政专员等等。
很多人简历里没有这一条，认为简历只有一份就可以了，到时候手写在简历上方什么的，这一条也是认真仔细用心的体现之一。
教育背景：写清楚自己的学校、院系、专业、起止日期、积点(如果gpa能拿出手的话，哈哈，不然就免了哈)，如果专业课程跟工作有关的话一定要写上最符合的，而跨专业找工作的同学就没有必要写课程了。
工作经历：这是整个简历的核心部分!
第一类是在大学期间有数不清的社团工作、社会实践、实习经历，不知道该怎么选择
第二类是你在大学期间工作经历很少或者几乎为零，怎么办?那么这一部分怎么写的技巧性就有的写了。
抓住一句话：简历呈现的所有内容都是为了求职意向中的职位服务的!
第二类同学，可能只有几条经历，比如只在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情，比如专业实习，再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情，比如有没有参加过什么比赛之类的。
上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要!
两个原则：33原则、用数字说话原则。
33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。
获奖情况：如果你获过的奖励没有重复的，那就按时间顺序写下来;如果你的奖励很多很重复，那就不用一一罗列，就在后面注明获过几次就可以了，还有一点就是在教育经历、工作经历、获奖情况中都有起止时间，注意从上到下时间的格式和对齐。
要么时间总写在开头，要么总写在后面。
个人技能：主要是写一下英语、计算机、驾驶能力等等~~写英语能力时分低的话就写通过**级，分高的话就亮出来~~反正越高越抢眼。
自我评价：这一部分可要可不要，看简历的篇幅而定，简历一定要压缩在一页a4纸内。
网投：在找工作之前总听说“网投”这个词，就是在58同城招聘、58同城、58同城这些招聘网站上注册，然后填写简历，经过网站的通道投电子简历，有的公司外包给这些网站筛选简历，有的自己筛选。
网投的简历是最多的，但是面试概率也是最小的，当时本着的原则就是“投了可能有机会，不投就没有机会”，事实证明，网投需要极大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。
网投了很多，后来就衣恋通知我面试了……
直接发简历到指定邮箱：这条渠道我个人认为是最有效的，我收到的5个面试通知都是这种方式。
发送之前要看清楚他们是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件发过去乱码了或者有病毒，还有就是在邮件的正文要礼貌的写几句话，诸如：烦请您查阅，等等，不要只写个“谢谢!”就发送了。
宣讲会：现场投递简历的好处在于，可以比较近距离的全面的了解公司的整体情况，还可以找机会跟公司的hr什么的套磁，混个脸熟，假如你进了面试的话会有些优势，脸熟总没有什么坏处。
学会在简历中有技巧的“撒谎”在寻找一份有稳定收入的工作时，所面临的所有不确定性和焦虑让大多数求职者发现越来越难以抵抗捏造简历或求职申请的诱惑，他们想把自己最好的一面描绘出来。
如果能帮你最终获得这份工作，在简历中撒点小谎有什么大碍吗?美国著名职业顾问专家恩尼罗会告诉你答案。
在写简历时有一条假想的线——允许你在这条线内使用一定的技巧。
就像是推销一件产品，你当然想凸显这件产品的优点和价值，但不能超越事实。
当然，最难之处在于避免越过这条线。
如果发现你越过了这条线，许多公司的政策容忍度就变为零了。
一些跨国公司的总裁和高管接连遭遇了“灭顶之灾”：被所在公司的董事会和公司解雇，原因是他们在加入公司时，过度“美化”了自己的简历，其中包括谎报自己的教育背景和曾经担任过的重要职位经历等。
恩尼罗说，假如你是一名会计，花了80%的时间专注于会计事务，20%的时间处理与it相关的工作。
如果你现在想找一份it的工作，你应当在简历中更多地强调你在it方面的技术和资质。
她说，这样别人就会认为你是一名合格的it专业人士，只不过碰巧当过会计而已，而不是与之相反。
如果你声称“单枪匹马地带头完成了从系统a到系统b的转换”或声称在it部门担任领导职务，就是越界犯规。
所以，在不越界的情况下偶尔来点“小聪明”也未尝不可，但是要拿捏好其中的“技巧”显得特别重要。
近年来，许多跨国公司雇用了职业猎头公司来推荐重要空缺职位的候选人，他们会事先将某个职位的描述和要求发给专业的猎头公司，以便找到符合条件的优秀候选人。
于是，猎头公司往往要求候选人根据“空缺职位描述”而重新修改自己的简历，然后经由猎头公司的包装和润色，正式提供给招聘企业的有关部门，而这个过程就往往会掺杂一些“水分”进去。
大部分跨国公司都有这样的招聘规则：每个“空缺职位”都有明确的“职位描述”，会由人事部门每周公布在公司内部的网站上，同时发给几家固定的猎头公司。
于是，大量的简历鱼贯而入，而经过猎头公司“包装”的简历，往往更能吸引招聘部门老板的眼球。
原因很简单，他们更专业地了解每家跨国公司的企业文化，用人偏爱，职位等级和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候选人”，从而让他们轻易地进入被选择的范围内。
舒高所在的部门就有过这样的经历。
在两个职位空缺发出后，三家猎头公司同时推荐“明星”候选人，同时在网上对外招聘。
在收到的五六十份简历中，被挑中参加第一轮面试的候选人只有十几个人，包括一些内部员工推荐和网络自荐的候选人。
舒高仔细看了每一份简历，发现其中一家猎头公司最为专业，他们采用的简历格式和简历内容具体而充实，非常符合公司一贯的招聘倾向。
而他们推荐的两位候选人一路顺利“过关斩将”，最终赢得了这两个空缺职位。
于是，舒高也得出了结论：这家猎头公司之所以屡屡受到我们公司的重用，在于他们对本公司的'文化、用人倾向和职位分析做得非常完美到位，很对本企业的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推荐佣金也高得惊人。
有一位候选人加入舒高团队之后，特意向舒高要了一份那家推荐他的猎头公司“包装”之后的简历。
看过之后，连他自己也感叹，“猎头”公司对简历内容作了如此大的调整和修饰，但都没有超出他个人的经历范围，还算比较真实可靠，只是“美化”的成分相当大，比他自己提交给这家猎头的简历“优秀”了好多，简直就是为空缺职位而“量身定做”出来的完美杰作。
如此一来，他也增加了为自己打造漂亮简历的经验。
他和舒高心照不宣地笑了。
简历一定要简洁明了
简历如何写是每个人都要面临的问题。
今年浙大论坛上，又有人问起，简历是不是“该浓缩在一页纸上”?
“简历应该简洁明了。
58同城浙江分公司社会招聘部沈小姐说，“关键点一定要标明。
一般招聘人员每天的简历阅读量都在100份左右，因此眼睛只会盯着他感兴趣的东西看，最关键的无非就是工作经验。
对应届大学生来说，这可以替换成：实习经验、英语能力和培训证书。
一般简历会有一个自我评价部分。
这部分如果你只是简单地填写“工作认真，积极进取”等词汇，那你可真是错失了好机会。
因为如果看到精干的自我评价，招聘人员也会当拣到了宝。
沈小姐说，自己曾看到一份应聘软件开发工程师的简历，写得非常干净利落，“我从事三年java开发，有两年c语言工作经验，主要擅长是……”，非常值得推荐。
虽然是老生常谈，但简历千万不要通过附件发送仍然是需要一再强调的。
因为根据经验，招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10%。
不同职位递上不同简历
对大学生来说，适应面广，选择机会也就多。
“但要提醒的是，简历最好不要通用。
沈小姐说，比如一位法律系毕业生，如果应聘人力资源岗位，就应该突出写写自己对劳动法的熟悉程度;如果是应聘企业法务的岗位，则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度。
因此，大学毕业生在还不明确自己的走向时，需要一岗一简历。
另外，大部分学生的职业走向都不明确。
如果你在简历上表明自己已经明确了一个发展方向，并且一直都在朝这个方向努力，并做出了非常具体的成绩，招聘方肯定会对你心生好感。
项目经验要具体介绍
现在工作经验几乎成了最重要的选人标准，因此这部分要写得详细明白。
很多人会标明自己在某时某地做过何事。
其实，“最好还能介绍一下工作单位的性质。
沈小姐说，因为招聘人员很有可能不知道你曾经服务的这家单位到底是做什么的，如果能让他明白，原单位的工作性质和应聘单位相同，这会让招聘人员感到精神百倍。
比如应聘金融行业软件开发岗位，当你曾经也在一家金融软件开发企业工作过时，这段经历就值得大书特书了。
对学生来说，项目经历也同样如此。
不过，一些项目经历并不丰富的学生也不用着急。
在招聘应届毕业生时，招聘人员往往会放宽一些条件，这时候一些和岗位相关的实习经验、培训证书和英语水平也会成为有力的竞争条件。
还有一点要提醒的是，所有工作和学习的环节最好能前后衔接。
“如果有中间脱节的，我们就会考虑这段时间内他在干什么，该简历的优先级别就会被降低。
沈小姐说。
培训经验在简历篇八
出生年月：1974.09
性别：男
户籍：河北--三河市--燕郊开发区
学历：本科
自我评价
*拥有会计师证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件
*熟悉新会计准则和合并报表，具有较强的财务分析能力;
*有多年在企业和事务所的工作经验
工作经验
/05--/05：北京国瑞君悦税务师事务所|会计部门|会计主管
1.组织财务部会计人员代理记账。
2.代理“新开发投资管理有限责任公司”和“新开发投资基金企业”（这两家公司的注册资本均超10亿人民币）的全部帐务。定期编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。
3.做本事务所的全部帐务。定期编制财务报表、预算财务报表、财务分析。
4.审核本部门人员的帐务工作。
5.给客户（包括商业企业、工业企业、房地产开发企业、服务业等）做税务策划、财务规划、所得税汇算清缴、解答客户的疑难问题等。
/11--2008/05：北京鸿阔商贸有限责任公司|财务部|财务经理
1、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、做总账会计、成本费用会计。正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、做应收、应付会计。应收会计,主要负责销售业务及客户的管理。其中包括销售货款尤其是对未达账的管理和对帐的工作,协调与出货仓的管理工作,如出货单本单位发票收入的核对,做好与出纳的沟通协调.对应收账款进行账龄分析，对超账期客户催账等。应付会计,主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。其中主要有货款的管理和对帐的工作,协调与收货仓的管理工作,如入仓单供应商发票货款的核对；员工费用报销、工资发放以及借款；做好与出纳的沟通协调.
4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，年末进行减值测试，定期或不定期地组织清产核资工作。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。参加企业年审。
6.编制预算财务报表，定期财务分析，分析差异，解决问题。
7.灵活运用财税政策进行税务筹划，合理节税。
8.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求。
2001/11--2004/11：北京麦乐香食品中心|财务部|出纳/会计
1、做出纳时：办理现金收付和结算业务；登记现金和银行存款日记账；保管库存现金和各种有价证券；保管有关印章、空白票据；定期和会计对帐。
2、做总账会计时：负责审核原始凭证，编制会计分录，录入记账凭证，登记明细账、总账，按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），审核、装订及保管各类会计凭证、各类帐簿。负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。到税务所报税，及时处理公司领导交办的其他事项。
3、做成本费用时：编制供产销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析供产销预算，处理其他有关预算的事项。4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
/07--2001/10：中国核工业第二四建设公司|施工技术科|计量员
1、保管公司的计量测量仪器仪表，统计、登记仪器的规格、型号、生产厂家、使用有效期限、上次检验日期、检验周期、下次检验日期等台帐，每月汇总上报科长。
项目经验
2009/01--2009/05：编制所得税汇算清缴鉴证报告
责任描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的具体事务性工作,然后注册税务师审核签字.项目描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的.具体事务性工作,包括:审核校验客户的财务报表,根据税法规定进行纳税调整,将调整结果得到客户认可,然后出具鉴证报告.
2004/12--2008/05：财务规划
责任描述：担任会计主管、会计经理职务。项目描述：负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用。组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；全面负责财务部的日常管理工作；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；负责公司成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；完成上级交给的其他日常事务性工作。
2001/11--2009/01：税收筹划
责任描述：担任会计、会计主管、会计经理职务，负责公司财务规划、税务策划、成本费用的审核。项目描述：1.税收筹划。依据纳税人所涉及的税境和现行税法，遵循税收国际惯例，在遵守税法、尊重税法的前提下，根据税法中的“允许”、“不允许”以及“非不允许”的项目和内容等，与税务机关有效沟通并征得其同意，对企业涉税事项进行的旨在减轻税负、有利于实现企业财务目标的谋划、对策与安排。
求职意向：
期望工作性质：全职
期望从事职业：会计、会计经理/主管
期望工作地区：北京
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
联系人：张学锋
电话/手机：130xxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxxxxx@
培训经验在简历篇九
姓名：
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
希望工作地区： 北京 天津 上海
1、世博联华有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
担任职务： 首席讲师
工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
：英语四级
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
培训经验在简历篇十
尊敬的领导：
您好!
感谢您在百忙之中所给予我的关注!
我是一个即将毕业的大专生,就读于xx学院,电子技术应用专业.20xx年6月,我将步入我人生中的另一个起点--社会,走上工作岗位,特此呈上我的个人资料,若你能在百忙之中抽空来看我的资料,给我一份热心的关注,我将不胜感激.
学生的天职就是努力学习好科学文化知识与专业知识,但仅掌握这些是远远不够，还要从各个方面去完善自己,所以在校期间,我不仅努力的学习好专业知识.还积极参加院里,系里和班里组织的各种活动,并利用暑假参加了一些社会实践活动.这些活动都提高了我的组织能力,也加深了我团队配合精神.
经过大学几年的磨练,经历了许多事.为人处事也趋渐成熟,稳重了,具备了良好的分析处理问题能力和敏锐的判断力,并且能够迅速适应新的环境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起经历都会使我加倍地自信,自强,也使我更加懂得珍惜每一次机会.这些都铸就了我坚韧的性格和强烈责任心.我坚信:路是自己一步一步地走出来的.当然每个人都有不如人意的地方.但我坚信以我的决心和努力是可以弥补的.我愿意并且能够吃苦耐劳,我更愿意脚踏实地从基层干起,用我平生所学的知识,尽我最大的能力为公司尽一份力.尊敬的领导,您作为现代社会的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作为即将踏入社会的我,心怀热切的追求,期盼一份契机与成功更是我的夙愿.这一次自荐无论是否成功.希望你能够接受我诚恳的谢意,在此真诚地谢谢您!
我相信我的精彩会来自您的赏识.
此致
敬礼!
诚挚的求职人：
日期：
培训经验在简历篇十一
通过
简历
工作经验的介绍，可以让用人单位了解求职者的工作能力。下面是本站小编整理简历工作经验的范文，欢迎阅读!尊敬的xx医院领导
您好!
非常感谢您能够呈阅我的求职简历。我是医学院xx届护理专业毕业生。我有扎实的医学基础知识，熟练的操作技术及出色的工作能力，我有信心胜任即将从事的工作。在此，我向贵单位毛遂自荐。
选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分的实现自我的价值。希望这次竞争的结果能够让我有在贵单位工作和学习的机会。
医学是一门神圣的科学，它的价值在于挽救人的生命。四年的理论学习和一年多的临床实践，我养成了严谨的学习态度，缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者我有一颗友爱关怀的心，我热爱护理事业。四年的医学熏陶圆了我的医学梦，让我的羽翼更加丰富，我要在实际的临床中继续深造。
在校期间，我不但学到了专业知识，更提高了综合素质，我曾任学生会生活部部长、理论中心组组长、组织开展多次党建知识学习活动，多次组织百家寝室评比, diy大赛,有一定的组织基础和创新处事能力。在努力学习本专业知识的同时，我不断充实自己，积极向党组织靠拢，现为党员，已接受高级党课培训，并顺利通过党课考试,努力使自己成为当今社会所需的复合型人才。
作为21世纪的大学生，我没有只满足于校内理论知识的学习，经常走向社会理论联系实际，从亲身实践中提高自己的综合能力。我相信我自己能够适应今天社会激烈的竞争环境。
最后真挚感谢您对我的关注，希望贵单位能给我一个实现梦想、展示才华的机会，祝贵院事业蒸蒸日上，屡创佳绩!盼望能接到您的答复信。
尊敬的贵公司领导：
您好!
首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的求职简历。为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是苏州传媒学院新闻专业20xx届的应届毕业生。从一进大学，我就努力地锻炼自己各方面的能力，培养自己成为一个德才兼备的、全面发展的、适应社会需求的高素质人才。
在学习上，我孜孜不倦，平时热衷于图书馆，除了阅读自已专业相关的书籍外，也不断全面地阅读各个领域的书籍。因为我坚信未来21世纪的人才应该是个全面发展的复合型人才。学科之间的不断渗入与融合更加强了对这一方面的要求。此外，在学习中我也很注重培养自已的自学能力，注重形成自己正确且又独特的世界观、人生观与价值观，坚定自己的信念，不断学习与拓展。
在思想上，我积极通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，不断学习马列主义，从而提高自己的道德与思想方面的修养。理论上的成熟是政治上成熟的基础、政治上的清醒来源于理论上的坚定。我已获得了团员入党的推优资格，也已参加了业余党校的培训，并已合格。这都更加坚定了我的政治方向，继续努力向党组织靠拢。
在工作上，我积极利用寒暑假不断提高自己。在当地的广播电视台实习，使自己的实际动手与参与能力有了一定的提高，也从而培养自己的工作责任感与事业心，懂得团体合作与个人分工两者的重要性。
四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且不断学习，不断完善自己，尽心全力做好工作。
此致
敬礼!
尊敬的图书馆领导：
您好!得知图书馆招聘图书期刊借阅工作人员，非常高兴。留校工作，为母校做贡献，报答母校培育之恩是我无悔的选择。我应聘的岗位是生命学科图书期刊借阅岗位。
我叫，是今年植物保护专业本科毕业生。在校期间，平凡的我并没有显赫的成绩。但在母校“崇德、务实、求是”的校训激励下，在优良校风和学风的熏陶下，我不断提高自己的专业技能和综合素质，努力将自己塑造成一个受社会欢迎的毕业生。
我知道，图书馆是为教学科研服务的学术性机构。我校图书馆已经走过了100多年的历程，是一个办馆历史悠久、文献资源丰富、专业队伍素质较高的综合性图书馆，承担着为全校20xx0多名教师和学生提供文献信息服务的重要任务。图书外借是图书馆的主要服务工作，图书借阅岗位更是图书馆的窗口岗位。能否让读者在最短的时间内借到称心如意的图书，直接体现着图书馆的服务质量。因此，图书借阅岗位要求工作人员认真细致、热情周到、和蔼耐心、技术熟练。
我能胜任这项工作——我性格沉稳，“坐得住”，工作认真细心，待人热情，有耐心;我能踏踏实实、认认真真做工作，礼貌热情待读者;我的专业是植保，属生命学科，我能利用我的专业知识辅导读者，为读者提供咨询;我通过了计算机国家一级考试，能熟练使用计算机，通过提高能做好图书馆数据库的维护工作;我吃苦耐劳，精力充沛，能够适应倒班制和图书上架倒架等体力劳动。
我热爱这项工作，如果我被录用，我会树立服务意识，把为广大师生提供优质服务当成工作的最大快乐，虚心向老师和同事学习，不断提高服务水平和技术水平。相信在图书馆领导和老师们的帮助下，我能够做好这项工作!
切盼佳音!
此致
敬礼
培训经验在简历篇十二
美容保健培训学校工作总结xx市美容保健培训学校创办于年，六年来，从原有的平方米的教室及一个班级，发展成为现在多平方米的教学场地和平方米的教学实习场所，为学员提供了专业的理论学习和实践操作的理想环境，成为xx市规模最大的美容培训学校。目前办学层次为初、中、高级培训，办学形式为全日制教学。
总结xx年度办学情况，我们主要做了以下几方面的工作：
在创办学校时，我们首先确立了办学宗旨，即遵守国家法律法规，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，面向社会进行职业培训，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度。
xx年，学校继续把“坚持特色办学”作为教学的工作重点。具体表现在：美容教育与医学教育紧密相连，以医学、保健教学为基础，注重把疗效性美容及医学保健知识融入美容教学当中，在培训中安排了一定学时的医学知识课，同时，把美苑美容保健中心的治疗雀斑、青春痘、黄褐斑等美容强项融入到教学当中，使学员能学到真本事，其就业后能真正学以致用。这是我校较之一般美容美发培训学校所不同的。
xx年，学校增加了初级美发、高级美容、中级和高级化妆的培训。教学质量是美苑学校得以延续的生命，美苑十分注重这些新增教学内容的编排，注重授课内容的实用性，在课时上不打折扣，在教学中安排了较多的实践操作。
四、经常性地提高学员的实战水平
为提高学员的实战水平，xx年，学校组织多名学生赴xx逸夫剧院参加了由xx市美容美发协会举办的“美容美发大赛”，并夺得多项个人大奖。
美苑美容学校曾被美容界称为“美容师的黄埔军校”，由于独特出色的教学理念和美容师工作能力和良好的口碑，因此在国际美容界引起了极大的美苑热， xx年4月，“韩国第一美容美发学院”李圭秀院长和英国杰妮雅院长慕名来到美苑参观，李院长和杰妮雅院长深深为美苑向世界各地输送大批尖端人才而感到仰慕，当即表示愿与学校进行一系列合作，共同培养优秀的国际型美容人才，并推荐就业。
办学成功与否，师资是其中一个重要方面。美苑的教师中大多具有医学与美容专业双学历或高级美容师、高级化妆师、高级美发师、美容技师职称。还特聘国内外著名专家、学者定期授课。
xx年7月，英国tinya美容机构tinya女士远涉重洋来到美苑学校，为学生传授欧洲皇室美容技术和欧洲香薰spa。学生们都说：“没想到在美苑也能学到了正宗的欧洲美容技法。”
为了更好地达到“中国美发美容名校”的办学要求，提高办学质量，我们在教学方面的投入连年加大，继xx年初投入３００万元经费扩大教学场地并全新装修后，xx年，学校继续完善大课教室、护理实习大厅、化妆教室、美发教室、阅览室、学生宿舍等处的设施。
办学与办企业一样，它必须有一整套科学规范的管理方法，为更好地达到“浙江省先进民办职业培训机构” 的办学要求。学校组建了一支专业的管理队伍，在行政、教学、财务、招生、鉴定考核、推荐就业等方面做到专人负责，各个部门和岗位制定责任制，以制度管理人，以制度规范和促进教学。此外，坚持合理收费，严谨规范发证，继续保持“零投诉”。
培训经验在简历篇十三
姓 名：某某某
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身高体重： 158 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州 汕头
工作经历：
公司名称： 广州**电子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 技术部文员、行政部助理
工作描述：
主要负责：
(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。
(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。
(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。
(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。
(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。
(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。
(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理
(8)协助拟订公司各项规章制度。
(9)巡查公司环境，做好日常5s工作。
(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。
离职原因：
公司名称： 合生**招标中心
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 档案、合同管理员
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历： 本科
所学专业： 中文秘书
第二专业： 计算机应用
培训经历：
20xx-09 20xx-06 广东科学技术职业学院 计算机应用 大专
20xx-02 20xx-01 广州大学 中文秘书 本科
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。 详细个人自传 愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。
培训经验在简历篇十四
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性别：男年龄：23身高：172cm
籍贯：江西
联系方式：+j.l，/jianli
求职意向：管理培训生
教育背景
2010.9-至今
华南理工大学工商管理学院物流工程硕士研究生
2次校级奖学金，三等（2010）、二等（2012）
2006.9-2010.6
江西师范大学商学院人力资源管理（心理学辅修）管理学学士
2次校级奖学金，3个荣誉称号（先进个人、优秀自愿者、年度优秀学生）
实践经历
2012.5-2012.7
中国移动南方基地合作交流中心战略规划项目助理咨询顾问
2011.7-2011.12
广东省电信规划设计院有限公司助理咨询顾问
2011.4-2011.6
广州海鸥卫浴用品股份有限公司仓储管理优化项目项目负责人
2011.3-2011.6
广东省民政职业技术学校物流课程老师
2010.9-2010.12
2010.3-2010.9
美国ebay公司经营店店长助理
节省了30%的广告费用，提高了网店20%的营销额度
相关技能
培训经验在简历篇十五
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：20xx-05
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市,北京市
期望从事职业：培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元-4999元(税前)
专业：文秘学历：大专
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-07至20xx-07
专业：金融学学历：本科
工作经验
公司名称：某大型快销品企业
职位名称：培训部经理工作时间：20xx-03至今
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-05至20xx-11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司
职位名称：组训工作时间：20xx-05至20xx-05
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
20xx-07组训培训中国人寿保险公司培训部
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
20xx-09拓展训练力源训练营
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
20xx-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
20xx-09五常法国际大厦
培训描述：关于五常法的培训与推广。
20xx-09心灵财富培训北京心灵财富
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
培训经验在简历篇十六
婚姻状况： 未婚 政治面貌： 团员 民 族：汉族
身 高： 176 体 重： 60 最高学历： 本科
职 称： 毕业学校： 广东教育学院
户 籍： 广东惠州市
现所在地： 广东惠州市
具备日本语的听、说、读写能力，并取得相关证书，普通话、粤语标准；能熟练使用计算机、系统维护、硬件维护、能熟练使用dos、windows系统，并熟练排除计算机软硬故障；熟悉网络应用。自学能力强 。适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力 。具有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
工作岗位： 计算机硬件、信息技术专员、售前/售后技术支持工程师,营销-技术服务及客服售后/客服主管（非技术）,教师小学教育（英语）,教师中等教育（外语）
职位性质： 全职 行业类别： 商业贸易/物流仓储/经纪代理,教育/培训
其他要求：
教育
学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
不限 广东教育学院 外语类英语 20xx年11月-0年0月
培训机构： 广东教育学院 培训地点： 广东教育大厦
获得证书：
培训描述：
20xx年7月-20xx年10月 培训课程：中小学英语基础教育
培训机构： 英特尔未来教育 培训地点： 广东教育大厦
获得证书： 结业证书
培训描述：
语言 外语语种 掌握程度 国家英语测试4级
公司性质： 民营企业 所属行业： 其他行业
所在部门： 担任职务： 助理
离职原因： 返校
20xx年7月-20xx年9月 ：东莞市玩具印刷有限公司
公司性质： 股份制企业 所属行业： 包装/印刷/造纸
所在部门： 担任职务： 组长助理
工作描述： 作为一条生产流水线的一名组长助理，其 每天的的责任就是协助组长有效率等地完成上级给的任务；除外还有就是在员工在生活方面上协助文员更好地把登记表有效率填好，如工资领取，伙食方面的补贴，内外宿等等。
离职原因：
20xx年7月-20xx年9月 ：深圳市玩具有限公司
公司性质： 股份制企业 所属行业： 其他行业
所在部门： 担任职务： 普工
工作描述： 每天按要求把产品下放到相邻的同事的岗位前，把玩具从部分归于整体放置包装箱。每月都会得到一定数额的奖金。
离职原因： 返校
主修课程：
多媒体技术应用、vb编程技术
网页编程及设计、现代教育技术理论
数据库设计及应用
2、统筹规划公司的办公耗材，节省成本；
3、工作踏实、仔细认真。
相关证书
个人特点：
学习方面：专业础扎实，计算机操作及网络管理能力完善；
生活方面：能吃苦耐劳，有较强的适应能力；
个性方面：乐观直爽、开朗大方，时间观念强；
工作方面：负责守信、严密踏实。
工作地点：广州、东莞、深圳
联系方式
培训经验在简历篇十七
培训后工作对培训来说非常重要，主要有如下内容：
培训评估与反思的内容主要有
1、 培训讲师选择是否合适，原因是什么？
2、 培训主题选择是否合适，原因是什么？
3、 培训时间选择是否合适，原因是什么？
4、 培训内容是否合理，原因是什么？
5、 学员投入程度如何，原因是什么？
6、 服务是否到位，原因是什么？
7、 知识实用性是否合理，原因是什么？
8、 学员成分是否适合，原因是什么？
9、 费用比是否合适，原因是什么？
并写出评估报告，一式三份，总经理、人力资源部、公告各一份
心态类培训，刚培训后，员工激情高涨，情绪积极，这时，公司应不失时机地召开培训后动员会，主要从三个方面入手：
我过去是什么样子？
我现在想要什么？
我将来成为什么样子的人？
三个问题展开讨论，让员工深入思考与沟通，对培训的效果起到很好的作用。
当一项培训结束后，要对相关责任人进行签订目标责任书，不失为一种激励的好办法
目标责任书内容主要有：
目标人、目标任务、目标责任、目标回报、监督人、见证人、日期
目标责任书内容中应注意鼓励多，批评少，允许失败，不要对薪酬影响过大。
培训结束后，人力资源部要不失时机地组成班委会、联络组等组织，以后在活动的安排上有更多的理由，同时颁发结业证书，对考试成绩好的学员工进行奖励，发奖状等工作。
这样做不但可以提高归宿感与向心力，同时增加了学员间的感情。
有些培训内容是讲师很多年的经验，可以直接引用到企业中进行管理，比如有一次我讲《绩效管理》课程，当场进行绩效管理会议的演示，回去后学员安排我的所讲进行开会，收到了不小效果，还有一次我讲《非人力资源经理的人力资源管理》时，现场演示了如何对应聘失败者的演讲，被很多企业引用。
有时老师的一句话，可能会引起很多人的认可，一家上市企业做培训讲到了一句话：山不过来人过去，意思就是当两个人发生冲突时，总要有一个人先主动起来，我们叫山不会移动，人走过去好了。每当这家企业员工有矛盾时，大家总是在说一句话：山不过来人过去，山不过来人过去，之后，再深的矛盾都很容易解开。
企业要善于运用这些话，把工作中的困难给解决掉。
一次培训的结束，不代表老师服务的结束，学员还有很多问题，需要及时与培训师联系，把实际的问题与老师进行意见参考，因为进行过培训，培训师对学员有一定的了解，很多现实的问题解决起来就非常容易了。
召开培训后座谈会是很常见的一种方式，主要内容如下：
谈感受
表态度
看未来
下目标等几个方面，促进员工的积极性，唤起员工的潜力的一项有意义的活动。
定期回顾知识，防止培训降温
可以通过如下形式举办：
1、 板报：通过板报让大家的思绪回到课堂上
2、 小报：通过小报内容，把老师所讲再发给大家
3、 老师卡：通过老师发贺卡的形式让学员记起培训内容
4、 总结：总结一定是固定模块，其中模块就是我对培训知识的运用等
对培训后员工进行绩效考核，是最为关键的一环，因为我们培训的根本目的是达到目标，提高员工，通过绩效考核，才能看得出真正的效果。
当然，还有很多种方法提高培训效果，但一定记住：形式与内容同等重要。
培训经验在简历篇十八
尊敬的领导：
您好!
我叫，是广东海洋大学国际经济与贸易专业的学生，我写此信是应聘贵公司的报关员一职。
非常感谢您在百忙之中阅读我这封报关员的求职简历书，相信这封求职信可以使您对我有一个较为详尽的了解。
对于国贸专业的我来说，我深知英语的重要性，为了提高自己的英语的听说读写水平，积极参加学校举办的英语演讲比赛，英语舞台剧，口语交流会等等，这让我很好的锻炼了自己的专业技能，增长自己的专业知识并多次获得英语演讲比赛的第一名的好成绩。
在社交方面，我曾经担任过学生会学习部部长一职，这让我不仅学会了人与人交流的技巧，也让我变得性格开朗，顾全大局，思想也变得越来越成熟了。
在此，我真诚地希望能加盟贵公司，虚心学习，努力工作，尽心尽力，为公司的发展，竭尽我绵薄之力。真切希望能给我这个机会。
再次感谢您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的报关员的求职信，如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
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