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教师关怀培训心得篇一
直播培训成为了2020年教育培训领域的热点，不仅带来了方便快捷的学习方式，还被广泛应用于各种专业领域的教育培训。而教师直播培训也逐渐成为了当下的教育培训常态。我最近参加了一次教师直播培训，其中不仅学到了许多新的知识，也有了深刻的体会。
第二段：培训的内容和体验
这次教师直播培训是由一家知名教育机构举办的，主题是“如何学会高效备课和教学设计”，共计两天时间。课程内容主要由两位知名教育专家授课，在直播中，他们不仅分享了自己的备课和教学心得，还通过案例分析和互动讨论等方式，让我们更直观地了解了高效备课和教学设计的要素。在学习的过程中，学员们可以随时在直播间提出问题，专家会对问题进行详解。此外，教育机构还提供了丰富的学习资源和交流平台，让学员在课后自由地学习和交流。
第三段：收获与体会
通过这次教师直播培训，我不仅收获了许多新的知识，也深刻地感受到了教育培训的力量。在培训过程中，我学到了许多高效备课和教学设计的方法和技巧，同时也感受到了教育专家的敬业精神和对于教育的热爱。我还与来自不同地区、不同学科和不同年龄段的教师们进行了充分的交流和讨论，从他们的经验和教育理念中也收获了不少。
第四段：反思与建议
尽管这次教师直播培训给我带来了许多收获，但仍然存在不足之处。其中最主要的问题是互动环节不够充分，专家和学员之间的交流时间很短，没有给予学员们足够的机会提问和分享。我认为，为了更好地提高教育培训的质量，应当加强专家与学员之间的互动，充分利用直播等技术手段，提高教师培训的交互性。
第五段：总结
通过这次教师直播培训，我不仅学到了许多新的知识，也有了深刻的体会。教师直播培训为我们提供了一种全新的教育培训方式，既方便快捷，又具有高效性。尽管还存在一些不足，但我相信，在不断地探索和实践中，教育培训将会不断提高和完善，为我们提供更好的学习和成长机会。
教师关怀培训心得篇二
近一段时间，我参加了学校组织的校本培训,培训的观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。无论是 “教育的意蕴”，还是 “教育的灵魂”，无论是思考“完美的教学”，还是关注“教师的学习与成长”都给我留下深刻的印象。
新课程改革，归根结底是教育思想的变革。教育思想的变革是课程改革的先导和核心，是教师从事教育工作的根本方向。教师作为教育的主人，教育思想自然要成为教师的第一素养。伟大的教育思想形成教师的伟大，没有教育思想，教师就成了一台机器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一种思想，一种观念、一种理想、一种追求，一种信仰。教师本身的教育思想和素养能否跟得上课程改革的步伐，从根本上决定了课程改革的成败。
人的培养没有和生命意识有机联系起来，学校教育的独特作用就没有全面、深刻地体现出来。同样，教育的生命意蕴得不到陶冶和滋养，教育也就显得贫乏和粗糙。
课堂教学应该充满生活气息——生活性教学。课堂教学应该向生活回归，虽然生活不等同与教学，但教学一旦离开了生活，那就成了无源之水，无木之本了。一堂好课绝不应该孤立与生活之外，与学生的成长无关；一堂好课更应该是学生探索现实和未来世界的窗口，是学生人生旅途中的加工厂和加油站；只有植根于生活世界并为生活世界服务的教学，才具有深厚的生命力。
课程改革已经取得了阶段成果，在课堂上体现新的教学理论与策略的变革已经成为事实。然而在新旧教学思想交替的过程中，我们必须反思课堂教学中出现的一些“活”而不“实”的倾向：一是“对话”变成“问答”，二是“自主”变“自流”，三是“小组合作”秀。四是课堂变成课件展示会。五是为夸奖而夸奖。六是“满汉全席”筵。然而，新课程改革不可能一帆风顺，即使规划水平很高，也不可避免地会面临前进过程中难以预知的具体问题。没有问题，就不是新课程改革。没有问题，就没有教师的反思。这些问题反映的正是教师在新课程中的追求和困惑，是教师思考、反省、探索和解决教育教学过程中存在的问题的必然结果。
因此，我们必须以反思的态度、科学的精神和行动研究来解决问题，只有这样，才能保证课程改革的持续、健康发展。
教师关怀培训心得篇三
在互联网时代，网络直播已成为一种普遍的传播方式。而教育培训领域也不例外，越来越多的教师通过网络直播获得学习和成长。而本人近期也参加了一次关怀教师的直播培训，收获颇丰，现在分享自己的心得与感悟。
第二段：选择关怀教师的原因及收获
首先，我选择关怀教师的原因主要是因为他们注重教师的心理健康，学习中注重情感交流。在课程中，关怀教师不仅讲授了知识技能，同时还注重指导和关注教师的心理状态，提高教师情商、沟通技巧以及与学生的良好关系。在这个学习过程中，我收获了不只是应对教学的能力，更是关注自己身心健康的意识和能力。
第三段：直播互动的重要性
在整个学习过程中，最令我感到惊喜和温暖的是直播互动。在直播中，我们不仅可以通过文字和语音和老师、同学们进行沟通，还可以与老师进行实时的互动。每个问题都会得到对应老师的耐心解答，有些疑问甚至还会得到老师视频通话解答，真正做到了面对面的交流。
第四段：分享体验的必要性
分享自己的直播学习体验，不仅可以帮助自己巩固记忆，对知识有更深层次的理解，还可以帮助其他人从中汲取经验、提高自己的学习习惯。同时也可以帮助老师更好的调整和改进课程，帮助他们更好地服务教育行业。
第五段：总结与展望
通过这次直播培训，我深刻体验到“技能”和“心理健康”同时重要，而学会关怀自己，才能更好地关心学生并做好教育工作。在未来的学习和工作中，我一定会更加注重自身情感管理和心理健康，并将所学实践到日常教学中，为学生带来更好的教育体验。
教师关怀培训心得篇四
作为一名资深的教师，我一直相信，教育的核心在于关怀。而老教师关怀培训，则是提升教育质量的关键环节之一。在参与老教师关怀培训的过程中，我深刻体会到了关怀的力量，也获得了许多宝贵的心得和体会。在这里，我愿意分享我在老教师关怀培训中的所思所感。
首先，在老教师关怀培训中，关怀是最基本的落脚点。作为一名资深教师，我了解到学生需要的不仅仅是知识的传递，更需要的是心灵的传递。而关怀无疑是温暖心灵的最好方式。在培训中，组织者非常注重与老教师的沟通与交流，关怀老师的内心需求和困惑，尽力为老师提供帮助，让每个老师都能感受到组织者的关护，这让我非常感动。因为关怀的存在，我们的学习氛围更加融洽，老师间的交流也更加深入。我深刻体会到，只有真正关怀老师，才能激发老师的热情和创造力。
其次，在老教师关怀培训中，学习与成长是不可分割的。作为教师，我们永远都不应该停止学习的步伐。老教师关怀培训为我们提供了学习的舞台，让我们不断更新知识，充实专业素养。在培训中，我接触到了许多新的教学方法和理念，开拓了思路，拓宽了视野。最重要的是，在培训中，我也发现了自己的不足，深刻认识到了自己的成长空间。
然而，单纯的学习还不足以支撑老教师的成长，反思与反馈也是非常关键的一环。在老教师关怀培训中，我时常和其他老师一起进行反思与交流。通过互相倾听和互相批评，我们能够更客观地审视自己的教学方式和效果。这种反思和反馈的过程，对我来说是一次宝贵的机会，让我意识到教学中那些需要改进的方面。我在交流中得到了其他老师的启发和建议，不断完善自己的教学方式。
此外，老教师关怀培训还让我深刻体会到，教育事业需要团队合作。在培训中，我们不再是孤立的个体，而是一个庞大的团队。每个人都有自己的特长和经验，我们相互借鉴、相互促进，形成了一种积极向上的合作氛围。我们共同探讨问题，共同解决困难，师友相互扶持，互相鼓励。这种团队合作的精神，不仅仅在培训中起到了积极的作用，也在我们日常的教学工作中带给了我们无穷的动力。
总结起来，在老教师关怀培训中，我深刻体会到了关怀的力量和学习的重要性，同时也通过反思和团队合作，不断提升自己的教育水平。我相信，只有不断地学习、成长和反思，才能够真正做到了解学生、关心学生、引导学生。我会继续珍惜每一次关怀培训的机会，不断地追求卓越，为教育事业贡献更多的力量。
教师关怀培训心得篇五
身为一名资深教师，我一直认为教育不仅仅是传授知识，更重要的是建立起教师和学生之间的信任和关系。为了更好地关心和培养我的学生，我参加了一场资深教师关怀培训，获得了一些有益的经验和启示。
第二段：培训的受益和收获
在培训中，我受益匪浅。首先，我学习了如何更好地与学生沟通，建立良好的互信关系。其次，我掌握了更多有效的教学策略，提高了我的授课质量。最后，通过与其他教师的交流和分享，我更加清晰了自己的职业发展和目标。
第三段：实践收获的体会
在实际应用中，我发现这些收获对我的教学工作产生了积极的影响。通过更多的沟通和互动，我的学生获得了更多的自信和积极性，他们愿意更加努力地学习和探究。同时，我也在课堂上更加自如，更加清晰明了地表达知识点，让学生更好地理解和掌握知识。
第四段：挑战和反思
当然，实践中也存在一些挑战和问题。对于一些学生，建立信任和关系需要一个相对较长的时间，需要我们更多的耐心和时间的投入。此外，有时候我的策略和方法并不能完全适用于所有的学生，我需要不断学习和调整，以便更好地满足他们的需求。
第五段：结语和总结
通过参加资深教师关怀培训，我深刻地认识到关怀是教育工作的基础和核心。只有建立起良好的关系和信任，我们才能更好地支持学生的成长和发展。同时，对于教师自己而言，我们也需要不断地学习和提高自己的能力，不断调整自己的策略和方法，以便更好地面对不断变化的教育环境和需求。总的来说，资深教师关怀培训给了我很多有帮助的建议和指导，让我更加自信和专业地投入我的教育工作。
教师关怀培训心得篇六
第一段：引出话题，介绍老教师关怀培训的重要性（200字）
老教师关怀培训是一种特殊的培训方式，它不仅注重教学技能的提升，更强调对老教师的心理关怀和个人发展的照顾。在如今教育竞争激烈的时代，老教师肩负着培养下一代的重任，他们需要不断更新知识，提高专业能力，才能更好地为学生的成长和发展做出贡献。而老教师关怀培训作为一种特殊的培训模式，强调帮助老教师解决心理问题，寻找职业满足感，提高专业素养，能够更好地满足老教师的需求，激发他们的潜力，推动教育事业的发展。
第二段：讲述个人参与老教师关怀培训的体会（200字）
作为一名老教师，我曾有机会参与一次老教师关怀培训，这是我教育生涯中难得的经历。在培训中，我们不仅学习了先进的教学理念和方法，还有机会跟心理专家交流，分享自己在教育道路上的困惑和感受。通过与其他老师的互动，我深深感受到了大家的共鸣和励志，这让我重拾了对教育事业的热情和动力。培训期间，我们还参观了优秀教育机构，亲身体验了他们的教学方法和理念，这对我教学观念的转变起到了重要的作用。
第三段：探讨老教师关怀培训的影响与效果（200字）
老教师关怀培训对老师的影响与效果是显而易见的。首先，通过培训，老教师能够及时了解教育领域的最新动态和教学技巧，及时调整自己的教学策略，提高自己的教学效果。其次，培训过程中老教师有机会与其他老师交流，分享自己的经验与心得，这种互动促进了老教师之间的学习和成长，也让老师们产生了团队合作的意识。再次，通过心理专家的指导，老教师能够解决工作和生活中的困惑和压力，提高自己的心理素质，更好地应对工作中的挑战。总而言之，老教师关怀培训对老师的影响和效果是全方位的。
第四段：阐述老教师关怀培训的未来发展方向（300字）
尽管老教师关怀培训在教育领域中已经取得了一定的成效，但仍有许多需要改进和发展的地方。首先，需要形成更加科学合理的培训体系，结合老教师的需求和特点，制定具体的培训内容和计划。其次，需要加强师资队伍的建设，培养更多专业的心理辅导师和教育专家，以满足老教师关怀培训的需求。此外，还要充分利用现代技术手段，开展网络教育和远程培训，让更多的老教师能够享受到关怀培训的机会。最后，需要加大政府和社会对老教师关怀培训的支持力度，为老教师提供更多的资源和福利，让他们享受到合理的待遇和发展机会。
第五段：总结全文，强调老教师关怀培训的重要性和意义（200字）
在时代的变革和教育的快速发展下，老教师关怀培训是帮助老教师适应时代变革的重要途径。它不仅可以提高老教师的教学水平，还能帮助他们解决心理问题，提高工作满意度，增强教师队伍的凝聚力和战斗力，推动教育事业的发展。因此，我们应该重视老教师关怀培训的重要性，为老教师提供更好的发展机会和支持，为培育更多优秀的教育工作者做出应有的努力。
教师关怀培训心得篇七
学高为师，身正为范。20xx年8月30日我荣幸地成为了分宜五中教师队伍中的一员，开始了自我人生新的征程。
在成为一名新教师后，我怀着兴奋又忐忑的心境参加了由分宜县教师进修学校组织的为期三天(9月21日-9月23日)的新教师集中培训，袁久华、林玉彬教师担任中学班班主任，钟子英、钟才英教师担任小学班班主任。
这次新教师集中培训的资料十分丰富，包括黄晓英委员讲解师魂、王宇晗教授讲解教师礼仪修养、邱艳萍教师讲解班级活动设计、钟梅芳教师讲解如何做阳光好教师、简少华教师的以梦为马，不负韶华以及潘斌诚教师的观摩课。感激这些优秀的主讲教师们分享了自我的亲身体验以及多年总结的教学经验，他们的谆谆教导给我们带来了很多宝贵的知识，也让我体会到了教师职业的崇高。经过这次培训，我收获颇多。下头来说几点我的培训心得。
古人曰：师者，所以传道受业解惑也。可是，随着新时代的变迁，教师这一职业不仅仅是给学生传道受业解惑，而是肩负着更加艰巨的任务。
新时代对教师提出了更高的要求，教师要有师德、有良好的人格、有爱心、有好的仪表等。这次培训，有幸听到了王宇晗教授的关于《如何提升教师礼仪修养》的讲座。王宇晗教授是一位很有经验的礼仪课教师，他从理论和自我的教学经历两方面向我们详细讲解了作为一名合格的教师应当如何在日常教学中注意自我的仪表修养。
王宇晗教授的讲座让我懂得了教师礼仪修养，而钟梅芳教师讲座则是让懂得了教师应当以德育人，做一个阳光好教师。
梅芳教师向我们分享了她宝贵的几十年的教学经验，其中很多都是她和孩子们相处的事情，她娓娓道来，我听得动情。她和学生小胖的故事让我深受感动，仅有是真正热爱教师这份职业的、热爱学生的教师，才能在若干年后提起这些事情的时候依然是会热泪盈眶。感激梅芳教师让我看到了一位以德育人的教师，十几年如一日地坚守在自我岗位。
成为新教师后，我也成为了一名班主任。心里是充满着各种困惑的，不明白要怎样样去做一名合格的班主任。这次培训的邱艳萍教师给了我一些解答，她的讲座《班级活动设计与实践》给了我一些启发。
邱教师是一位十分有才华的教师，她会把很多的教学资料改编成歌曲，跟孩子相处是十分融洽的，她的学生们亲切地称她为邱坏坏。作为一名班主任，我以为是只能严厉，应对学生永远是严肃脸的。可是，邱教师让我明白了，做一名班主任需要时刻关注学生，去走进他们的内心世界，给他们爱。不要做一名只会生气埋怨的班主任，要做一名欢乐的班主任。
教师关怀培训心得篇八
近年来，随着在线直播技术的不断发展和落地，越来越多的教育机构开始将教师培训转向线上直播培训，这不仅为教育培训行业带来了新的发展机遇，也为广大教育工作者提供了更加便捷、全面、高效的培训途径。在一次新近参加的关怀教师直播培训中，我深深地感受到了直播培训的优越性以及它带给我人生的莫大启迪，下面将结合此次培训，阐述我对关怀教师直播培训的体验和体会。
第二段：收获启示
通过关怀教师直播培训，我收获了许多思想启示和教育感悟。从直播课堂中，我了解到教育前沿理论及知名教育专家的最新成果，而后以自身经验为例，进行理性分析。我常常会由自己的经验衍生出一些教育理念，提出自己的见解，并与他人交流互动，沟通升华意见。通过这样的思考和沟通，我不仅仅充实了自己的知识库，更因为导师与同学之间精神的碰撞，激发个人想法的独立成长，促使自己更好地发挥个人主导作用，对教育发展有更独到的认识。
第三段：互动价值
直播课堂具备互动性，协同性以及可持续学习的特点。同时，这种方式更加透明、优质，能够使观众在得到培训中普及知识和专业知识的同时，也能受到直播主播的关注，及时解答问题，发表自己的见解。在这种精确定位、高效的培训模式中，同学们可以相互交流，探讨教学难题，共同进步。在我看来，批判性、创造性思考可以借助独特的在线合作工具被激发，还可以轻松地享受到教学成果和教育师资的知识和经验，提高了教育者运用电子媒体工具教学的能力。
第四段：适应性强
传统的培训模式常常面临着时间、空间、人力和吸引力等诸多限制。而关怀教师直播培训，不但可以将教学课程及时提供给广大学员，而且可以在线程度上帮助教育工作者快速掌握相关技能技巧，提升工作的质量和效率，实现“随时随地、自由学习”。通过在线互动，我们减少了对师资教练的依赖，也花更少的时间，攻破了时间与空间障碍，提升了教育者的工作效能。
第五段：未来展望
未来，随着直播技术的不断发展和培训机构的逐步增多，关怀教师直播培训将越来越流行。我相信，在这样的直播培训中，学员们将享有接受最新知识讲授，参与讨论互动、个性化的培训的权利和机会。同时，我也认为，要想让直播在教学上发挥更大的作用，我们需要打破各种形式的隔阂和传统的框架，使教育者具备更多的创新人才和技能，建立自我学习，自我诊断，自我反思和分享的培养机制，探索新的教学方式和教师培训，借此推进教育工作的创新和升级。
总结
总之，作为一种新的有效的教育方式，关怀教师直播培训在教育者的专业发展中发挥着巨大作用。通过这种方式，教育工作者可以随时随地地参与各种培训课程，了解最新的技术和最新的思想，掌握最新的知识和技能，从而更好地完成自己的教育工作。当然，要充分利用直播培训的各种优势，也需要教育工作者自己不断学习，探索和创新，使自己成为一名具有国际竞争力的教育工作者。
教师关怀培训心得篇九
第一段：引言（100字）
在现代社会中，教师扮演着培养人才、传播知识的重要角色。然而，老教师们却面临着新知识、新教育理念更新的压力。为了帮助老教师适应这个快速发展的时代，关怀培训成为了一个重要的途径。我有幸参加了一次社区举办的老教师关怀培训，从中获益良多。在此，我愿意分享一些我的心得体会。
第二段：培训内容（200字）
这次培训的内容非常丰富多样。首先，我们了解了新教育理念和新的教育政策，接触了许多先进的教育教学理念，并学习了如何将其应用到实际教学中。其次，我们进行了课堂技巧的培训，包括如何让学生更加积极参与到教学活动中去，如何激发学生的学习兴趣等等。此外，我们还参观了其他学校的教学环境，观摩了先进的教学方法和实践。所有的培训内容都针对我们老教师的实际需求，帮助我们提升教学水平。
第三段：关怀感受（300字）
在这次培训中，我深刻感受到了社会的关怀和尊重。社区为我们组织了这次培训，提供了优质的培训资源和专业的师资力量，充分体现了对老教师的重视和关心。培训期间，我们还得到了很多学生和家长的关心和祝福，这让我感到非常温暖和鼓舞。此外，培训中充满了师生之间的交流和互动。我们不仅可以与其他老师交流学习心得，还可以与年轻的教师进行合作，互相借鉴和提高。这种关怀和互动极大地激发了我的工作热情和创造力。
第四段：培训成果（300字）
培训结束后，我发现自己的教学水平有了明显的提高。通过学习新的教育理念和教学方法，我发现自己的教学更加有创意和激情，学生的学习兴趣和积极性也得到了很大的提升。在培训中，我还结识了许多优秀的老师，我们一起合作，互相学习，取得了很好的成绩。在我的课堂上，我尝试着运用新的教学技巧和方法，取得了很好的效果。学生们对我的课堂更加喜欢和期待，在学习成绩上也有了明显的提高。这些成果让我非常满意，也更加坚定了我在教育事业上的信心。
第五段：总结（200字）
通过这次老教师关怀培训，我深刻领悟到了关怀对于教师的重要性。老教师作为教育事业的中坚力量，需要不断学习和成长。关怀培训可以提供给我们最新的教育资源和方法，激发我们的工作热情和创造力。同时，关怀也给予我们更多的自信和动力，让我们能够更好地投入到教育事业中去。我相信，在大家的关心和支持下，老教师们一定能够继续为教育事业贡献自己的力量。
【总字数：1200字】
教师关怀培训心得篇十
今天（4月24日）上午，北京师范大学教育部傅纳教授对我们研修班的学员进行了一次心灵的洗礼，作了一堂题为《教师心理健康与压力调节》讲座。傅纳教授以富有哲理的语言、风趣幽默的风格和体验式互动，从“心理健康与身体健康的关系；什么是心理健康？教师心理健康的标准；作为教师我们面对压力时如何去保持自己的心理健康”等方面进行了深入浅出的阐述和讲解。讲座过程中，傅教授把深刻的道理寓于各种案例中，让学员们在参与和互动中去体验、去思考，为我们今后的健康生活和工作成长指出了方向。下面就特殊教育教师心理健康方面来谈谈我个人的一些感受：
1、重视教师的心理问题，创造良好的环境。影响教师心理健康的第一位因素是不良的社会环境，它对教师个人需要的满足、动机的激发与目标的实现关系较大，影响深远。因此，学校要树立“尊师重教”的良好氛围，尊重教师的劳动，理解他们的苦衷，少说空话，多办实事，切实解决他们工作与生活中的各种困惑。让教师对工作保持永久的热情和持久的胜任工作的愉悦心理，让教师能带着良好的情绪投入工作，进入到课堂中去。
2、指导教师认识自己，重视自己的心理需求。根据马斯洛的需要层次理论，当人的生理、安全、爱与归属等低层次需要满足之后，就会产生自尊与他尊和自我实践的需要。能选择从事特殊教育本身就让人尊敬，自己也可获得自豪感，但还需要指导教师认识到自己需要超越每天单调重复的工作，在教研上、事业中有所成就，才能让自己更快乐。
3、开展心理健康培训，提高自我教育意识。学校可经常请一些心理专家来做一些比较专业的心理辅导、心理健康报告等，指导教师学习心理健康六标准：
（1）、正确的角色认知，即能恰当的认识自己，并能愉快的接受教师的角色；
（3）、教育的独创性，不人云亦云，能创造性的工作；
（4）、抗焦虑程度高，能忍受困难和挫折的考验；
（5）、良好的人际关系，能正确处理学生、家长、同事与领导的关系；
（6）、善于接受新事物、新理念，不断适应改革与发展的教育环境。以切实提高教师的心理素质，学会自我舒缓心理压力，解脱烦恼，减轻不安，恢复情绪的平衡与稳定。
4、开展各类活动，缓解教师心理压力。根据学校特色和教师的喜好，开展各种形式的活动，使教师放松身心，缓解紧张的情绪。如开展趣味性较浓的文体活动，不仅可使教师在忘却烦恼的同时锻炼了身体，而且还加强了沟通，增强了凝聚力。再如开展读书学习活动，不仅可以开阔眼界，而且还能使教师心胸更开阔，业务更精湛。又如对教师进行谈心活动，可使教师的心理问题得到及时疏导和解决。
5、提高教师的社会地位，激励职业积极性。在当前的经济环境中，增加特教教师的经济收入，既是提高特教教师社会地位、激励教师职业积极性的基础性物质条件，又是提高特教教师职业积极性的保健性心理条件。另外，呼吁全社会都来关心特殊教育、关注特殊教育的发展，将会使教师的对待工作的信心增强。否则，特教教师的职业积极性的增强、教育质量的提高都会有较大的困难。
早在1996年，联合国专家就预言：“从现在到21世纪中叶，没有任何一种灾难能与心理危机那样给人们持续而深刻的痛苦。”因此，我们每个教师都应及时克服消极心理的影响，满怀热情投入教学工作，能做到像著名教育家苏霍姆林斯基说的那样“每一句话都对他们饱含热情，每一次眼神都对他们寄托希望，每一个手势都对他们亲近，每一个动作都对他们以鼓励。”让每一位特教教师都拥有健康的心理，拥有永久的快乐。
教师关怀培训心得篇十一
第一段：序言（100字）
银行业培训关怀是近年来越来越受到重视的一个话题。作为银行从业人员，参与银行培训关怀也是我们日常工作中的一部分。通过参与培训关怀，我深刻地体会到其真正的价值和意义。在这篇文章中，我将分享我在银行培训关怀中所获得的体会和经验。
第二段：培训关怀的内涵（200字）
银行培训关怀是指银行为员工提供的全方位培训，它包括技术培训、人际关系培训、职业发展培训等等。技术培训主要目的是提高员工的业务知识和技能；人际关系培训侧重于培养员工的沟通能力和合作意识；职业发展培训旨在帮助员工了解自己的职业规划和发展方向。通过这些培训，员工可以提高工作效率、增强团队合作能力和个人发展潜力。
第三段：培训关怀的实施方式（300字）
银行培训关怀有多种方式进行，包括培训课程、培训活动、培训讲座和培训考试等。在培训课程中，员工可以系统地学习专业知识和技能，不仅能提高工作效率，而且能为个人职业发展打下坚实的基础。培训活动则提供了一个交流学习的平台，员工可以通过与其他同事的互动，加深彼此之间的了解和合作意识。培训讲座则是通过邀请专业人士为员工讲解最新的银行业务和发展趋势，使员工保持对行业的敏感度和前瞻性。而培训考试则是一种衡量员工学习成效的方式，通过考试的过程，员工可以进一步巩固自己的知识。
第四段：培训关怀的意义（300字）
银行培训关怀对于银行和员工都具有重要的意义。首先，培训关怀可以提高员工的专业素质和能力，使他们能够更好地面对工作中的各种挑战。其次，培训关怀可以加强团队合作意识，培养员工之间的默契和信任，提高团队整体的工作效率和质量。此外，培训关怀还可以帮助员工了解自己的职业定位和发展方向，为他们提供个人职业规划的指引，进一步激发员工的工作动力。最后，培训关怀也是银行塑造品牌形象和巩固市场地位的一项重要措施，通过培训关怀，银行展现出对员工发展的关注和支持，增强了员工对银行的归属感和忠诚度。
第五段：培训关怀的改进建议（200字）
尽管银行业培训关怀已经取得了很大的进展，但仍然存在一些不足之处。首先，培训内容需要针对员工的实际情况进行个性化的设计，更贴合员工的需求和发展方向。其次，培训方法可以更多样化，通过多种形式的培训活动和互动，提高员工的参与度和学习效果。最后，培训师资力量需要进一步加强，通过培训师的专业指导和个性化辅导，提高员工的学习和成长。这些改进措施的落实将进一步提升银行培训关怀的质量和效果。
总结（100字）
通过这篇文章，我深刻地认识到银行培训关怀的价值和意义，它不仅能够提高员工的专业能力和职业素质，还能够增强团队合作意识，激发员工的工作动力，并对银行塑造品牌形象和巩固市场地位起到重要的作用。尽管培训关怀仍然存在改进的空间，但相信银行业培训关怀将会不断发展完善，为银行和员工带来更多的益处。
教师关怀培训心得篇十二
成为教师之后，才明白并非只有学生时代需要学习，学习是永无止境的，欠缺的还有很多，距离优秀也不是一步之遥。面对优秀的教师，我总是抱着学生的心态努力学习，因为优秀的教师身上充满着人格魅力，对自己而言，要不断的充电，才可以不停地进步。
这周六，就得到了一个很赞的培训机会，张峰老师给我们做了一场精彩的授课，详细的讲解了幼儿园语言教学新趋势，以现场授课为例子，完整的呈现了一节大班语言活动《獾的美餐》，之后详述了设计意图，活动过程，课后反思。整场培训精彩纷呈，处处皆是闪光点。解决了我这个教育新手在语言领域教学的诸多困惑。
一节优秀的教学活动背后必然有一名教师对课程的精心设计，张老师的这节课体现的淋漓尽致。在对幼儿的授课过程中，暖身拉近与幼儿距离，环节生动流畅，幼儿参与度极高，活动目标在教师的引导下轻松完成。以下我谈谈在这次培训中学习到的几点：
1.作为我这种学院派的教育新手，在教学活动中首先要清楚课程的领域，清晰领域适合新教师着手，从而更好的把握一节课程。
2.幼儿的自主阅读环节要根据本班幼儿的实际情况操作，可采用“小夹子”的方式，自由阅读部分。
3.实幼共同阅读环节，教师要紧扣活动目标，交代清楚故事起因，详细讲述重点页面。
4.完整阅读部分，一定要给予幼儿完整的听赏。
5.故事所蕴含的哲理，要根据幼儿的理解程度降低难度，使用幼儿听懂的方式，幼儿能说多少就说多少，不必做硬性要求。
一节优秀的观摩课除了教师对课程的把握，掌控，必然还有教师的人格魅力，除了知识的学习，我更佩服张峰老师自身的魅力，虽然作为大班的课程略微超时，但整堂课生动有趣，张老师几处幽默语言的运用将孩子的兴趣不断的激发出来，以至于活动结束时，孩子意犹未尽，这才是一节好课最重要的成功之处吧。
感谢老师无私的授课，分享。每次这样的学习都能让我不断的反思自己，勉励自己。我愿永远行走在学习的路上，不断前进，不断积累教学经验，为孩子带来精彩纷呈的课程！也希望有一天，我会成为一名优秀的教师！明天的你也一定会感谢今天努力的自己！
教师关怀培训心得篇十三
近一段时间，我参加了学校组织的校本培训,培训的观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。无论是“教育的意蕴”，还是“教育的灵魂”，无论是思考“完美的教学”，还是关注“教师的学习与成长”……都给我留下深刻的印象。
新课程改革，归根结底是教育思想的变革。教育思想的变革是课程改革的先导和核心，是教师从事教育工作的根本方向。教师作为教育的主人，教育思想自然要成为教师的第一素养。伟大的教育思想形成教师的伟大，没有教育思想，教师就成了一台机器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一种思想，一种观念、一种理想、一种追求，一种信仰。教师本身的教育思想和素养能否跟得上课程改革的步伐，从根本上决定了课程改革的成败。
人的培养没有和生命意识有机联系起来，学校教育的独特作用就没有全面、深刻地体现出来。同样，教育的生命意蕴得不到陶冶和滋养，教育也就显得贫乏和粗糙。
课堂教学应该充满生活气息——生活性教学。课堂教学应该向生活回归，虽然生活不等同与教学，但教学一旦离开了生活，那就成了无源之水，无木之本了。一堂好课绝不应该孤立与生活之外，与学生的成长无关；一堂好课更应该是学生探索现实和未来世界的窗口，是学生人生旅途中的加工厂和加油站；只有植根于生活世界并为生活世界服务的教学，才具有深厚的生命力。
课程改革已经取得了阶段成果，在课堂上体现新的教学理论与策略的变革已经成为事实。然而在新旧教学思想交替的过程中，我们必须反思课堂教学中出现的一些“活”而不“实”的倾向：
然而，新课程改革不可能一帆风顺，即使规划水平很高，也不可避免地会面临前进过程中难以预知的具体问题。没有问题，就不是新课程改革。没有问题，就没有教师的反思。这些问题反映的正是教师在新课程中的追求和困惑，是教师思考、反省、探索和解决教育教学过程中存在的问题的必然结果。因此，我们必须以反思的态度、科学的精神和行动研究来解决问题，只有这样，才能保证课程改革的持续、健康发展。
教师能力培训心得
物理教师培训心得
音乐教师培训心得
教师研修培训心得
高中教师培训心得
高校教师培训心得
初中教师假期培训心得
教师培训心得发言稿
教师个人数学培训心得
教师关怀培训心得篇十四
第一段：银行培训的重要性（200字）
银行是我国金融体系中不可或缺的重要组成部分。为了培养银行从业人员的专业素养和业务水平，越来越多的银行开始注重培训工作。作为一名受益于银行培训的员工，我深切体会到银行培训的重要性。银行业务日新月异，仅仅依靠书本知识是远远不够的，需要通过培训了解最新的金融产品和市场动态，从而为客户提供更加优质的服务。
第二段：培训的多样性和创新性（200字）
在我所在的银行，培训不再是单一的课堂教学，而是具有多样性和创新性。除了常规的培训课程，我们还会参观其他银行的分行，了解其工作流程和运营模式。这种实地观摩让我们更加深入地了解银行业务的运作，并从中发现自己的不足和改进之处。此外，我们还会组织各类主题培训，例如金融市场分析、信贷风险评估等，以提升我们的专业知识和技能。这种新颖的培训方式既能满足我们的学习需求，又能激发我们的学习兴趣和动力。
第三段：关怀的体现（200字）
银行培训不仅注重我们的专业知识和业务水平提升，还关注我们的心理健康和个人成长。在培训过程中，我们经常会有小组讨论和分享经验的机会，这让我们不仅能够互相学习，还能够倾诉内心的困惑和压力。我们的培训导师会细心聆听我们的心声，并给予正确的引导和建议。同时，银行还会定期组织一些活动，如户外拓展训练和心理健康讲座，以增强我们的团队合作能力和心理素质。这种关怀的体现让我们感受到了银行对我们的在乎和重视，增强了我们的归属感和认同感。
第四段：培训的实际应用（200字）
银行培训不仅仅停留在理论层面，更加注重实际应用。课堂上我们学到的知识都会通过实际操作、模拟演练来加以巩固。这种培训方式使我们能够更好地掌握银行业务的技巧和流程。在实际工作中，我们能够更加自如地与客户沟通并解决问题，提高了我们的工作效率和客户满意度。此外，银行还会安排一对一辅导，帮助我们在实际操作中发现问题并加以改进。这种实际应用的培训让我们更加实用性和职业素养。
第五段：培训心得与感受（300字）
通过这一段时间的银行培训，我深刻体会到了培训的重要性和价值。银行培训不仅仅是为了提高我们的业务水平，还关怀我们的成长和发展。培训中的讲师和导师都非常专业和负责任，给予了我们很多宝贵的经验和建议。我感受到了银行对我们的认同和期待，这激励着我努力学习和进步。与此同时，培训中的团队合作和交流也让我结识了很多优秀的同事，并与他们共同成长。我相信，在银行这个大家庭的培养和关怀下，我能够发展出更加广阔的职业未来。
总结：
通过这次银行培训，我深刻认识到银行培训对于我们个人成长和团队建设的重要性。培训中的多样性和创新性让我们学到了更多实用的知识和技能，而银行的关怀与帮助则让我们更加健康和自信。在未来的工作中，我将会继续努力学习和提升自己的能力，为银行的发展贡献自己的力量。
教师关怀培训心得篇十五
为了使我们新教师能更快更好地适应自己的岗位，教育局组织了为期7天的教师岗位培训，这对我来说都是一次绝佳的机会。培训时间虽然短暂，但收获很大，使我受益匪浅。
20xx年1月14日，我们终于迎来了期待已久的新教师岗位培训，此刻的我，坐在教师进修学院的教室里，重新感受这种学习的滋味，心情显得有点激动，离开大学后才突然意识到这种学习机会的可贵，也许是应了那句“书到用时方狠少”的古训吧，更何况现在工作中碰到的很多问题是以前在大学里面永远也学不到的，而此次的教师培训正很好的满足了我这方面的需求。因此对于每一节培训课，我都非常的认真聆听，积极参与到课堂活动中去。回忆这些天的学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会。
在培训过程中，几位教育局领导和老师都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”，“教师应是真善美的代身”由此可见，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献着。作为一名新任教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。
第一，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第二，教师是父母。作为一名教师，要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无私的，平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现一个学生的闪光点和发展需要。第三，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育心、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
第二，培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略。 在培训过程中，几位从事教育多年，教学经验丰富的教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在教学教法经验方面，教育方式要改变；教师角色的变化；学习方式的变化。使我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。要能发挥学生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于教师；教师如何引导，启发，点拔？能否真正地把学生引到这一领域？教师在平时备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集，制作与教材有关的知识，又要善于把握学生的心里，使学生能够与老师发生共鸣。在教学中教师要善于引导学生从熟悉的事物，现象出发，根椐学生掌握的情况，创设情况提出问题，激励学生共词参与，发挥想象，积极思维来解决问题的意向。面对新课程，教师应确定更高层次的传授。而是包括知识与技能、思考、解决问题，情感与态度等几个教会学生知识，教给学生方法，教给学生独立和生存的能力应成为所有教师的职业追求。作为新老师如何使自能够有质量有效率有能力地搞好教学工作，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课，努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位领导和教师所讲述的一些方法，实际上就为我们新教师起到了“物帆导航”的作用。 第三，培训使我了解了如何做一个好教师。
1、要学会学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习其它的，要做到多而广。
2、要学会公平，对待学生要讲究原则，应一视同仁，不能歧视后进生。
3、要学会爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是接他们的。
4、要制定教学反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就
少了这个环节；不断的反思、改进。认真备课十年你可能成为不了名师，但是你认真写一年的教学反思可能会成为名师。 除此之外，教师还应该有开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满耐心、宽容心与责任感。
第四，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
新教师的培训现在已经接近尾声，但它对我们的影响仍在延续，真正的教师历程才刚刚开始，教师的学习和研究是无止境的。通过学习我发现自身的不足，还需要在以后的教学中不断的充实自己，明确了自身努力的方向，使我的实践也有了理论的指导与支持，感谢领导们给予我这次学习的机会，使我的教育理论和教学实践能力有了很大的提高。作为一名新教师，要学习的东西实在是太多了，不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业和教学水平为国家和人民多作贡献！
教师关怀培训心得篇十六
11月18日我们进行了关于如何与家长进行更好沟通的专题培训，张老师和严老师与我们分享了她们从教生涯中的一些宝贵经验，使我受益匪浅。
孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。如何更好地与家长进行沟通，达到家校合力的目的是我们需要考虑的问题。平时我们可以通过多种形式，如微信、家校通、短信等与家长建立密切联系，进行友好交往，这样不仅可以沟通信息还能增进情感的交流。那么，如何作好与家长的沟通，取得他们的支持呢？通过培训，我有了一些自己的心得体会。
由于家长和教师扮演着不同的社会角色，处于不同的社会环境，他们在经历、经验、思想水平、知识能力上存在着明显的差异，这就决定了教师与家长在教育孩子方面具有互补的必要性和可能性。这种经验、思想和知识的互补，恰恰是双方自我提高的有利因素。班主任与家长谈话时，要尊重家长，面带微笑，微笑的魅力是无穷的，它就象巨大的磁场吸引磁铁一样让人无法拒绝。科学家经过实验证明，当微笑着注视别人的时候，可以让别人更多地喜欢你。教师还要善于聆听，并积极地给家长以反馈，注意在表情、体态、语言上支持、鼓励家长表达自己的观点。如注视对方的眼睛，用简短的话语回应对方，用点头表示认同等，使家长感到教师是真诚的，从而愿意与教师进一步交换意见。同时，教师在聆听的过程中，还要及时了解家长的需要、困难，从而有针对性地与家长讨论。不能一见面就告状，埋怨数落家长。结果，使家长产生逆反心理，与教师对着干。事实上，我们能够从家长身上得到大量信息，也能从家长的厚望中激起从事教育事业的崇高感和责任心。很多家长又能从老师身上汲取教育的知识技能和为教师的师德精神所感动。这样，教师与家长结成和谐融洽、互相信赖、彼此合作的教育同盟力量，共同完成把孩子教育成才的重任。
与学校教育相比，家庭教育有一个显著的特点，那就是“个性”突出。因为家长的组成是非常复杂的，其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐，没有哪一种家庭教育方法是万能的，某种方法在这个家庭有效，但到另外一家则可能不灵。班主任应对学生家庭进行调查分析，对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。现在的学生家长很多都有很高的学历，有很高的认识水平和管理孩子的水平，如能经常征求并尊重学生家长的意见，会让家长觉得我们当班主任的比较民主、诚实可信，有利于班主任和家长的联系沟通。对待不同层次的家长，可以用书信、电话、家访等多种形式，与家长取得沟通。在与家长沟通的过程中，要有针对性和实效性。例如：我班的贾伟壮同学，因为个人和家庭的原因，对孩子疏于管理。我会及时将孩子的点滴进步反映给家长，激发他们对孩子的信心；对因离异而不管孩子的家长，要劝他们不要因个人恩怨而影响孩子，帮助他们在孩子的教育上尽到自己的义务和责任。
在家校交流中，双方难免会谈到孩子的缺点，作为教师，应客观的向家长告知孩子在学校的情况，而不应该掺杂主观色彩和情绪。教师应该用平和的语气，委婉的态度，一分为二的观点与家长交流。首先先扬后抑，先向家长介绍一些孩子的优点，再说孩子不足之处或须改正的地方，这样，便于家长接受。其次淡化孩子的缺点和错误，在父母眼中，自己的孩子最棒。他们认为自己的孩子犯了错误，只是一时糊涂，孩子的调皮，是一种可爱。孩子毕竟是孩子，教师（包括家长）都不能以成人的标准去要求孩子。家长担心的不是孩子犯下的错误，而是教师对于孩子所犯错误的认识与态度。教师关键在于表达一种愿望让家长明白：谈论孩子的不足，目的是希望得到家长的支持，以便家校共同引导孩子形成良好的行为习惯。最重要的一点是咱们要以一颗真诚善良理解的心，去表现对孩子的关爱之情，以此换来家长的信赖，家长十分在意教师如何看待自己孩子的态度，在实事求是的基础上,用征求意见的态度,与家长共同研究解决问题的办法。驾驭好批评的艺术,用爱心感化家长,使他能理智地与老师一起解决问题,工作起来就容易得多了教师在与家长沟通时，应多站在家长的角度去关心孩子，理解家长的心情，如果教师真诚对待每一个学生，她与家长之间的交谈一定会顺利进行，它会让孩子家长感受到教师是诚意喜爱关心自己的孩子，避免笼统地评价孩子。教师在评价孩子时要日常使用的通俗语句，让家长听得懂。比如评价发展水平低于正常标准时，可结合事例进行，正确评价学生。教师与学生家长的接触，往往离不开评论学生。应让家长听到教师的肺腑之言，使其产生与老师共同教育学生的愿望。教师与家长谈话时，千万要避免只“告状”，除将孩子的问题告诉家长，对孩子的进步也要实事求是地谈。在谈孩子的缺点时，教师还应主动、坦诚地检视自身在工作中的失误，商讨纠正、改进的措施。让家长觉得你是在真心实意地爱护他们的孩子，从而接受你的意见并积极合作。
教师关怀培训心得篇十七
带着教育教学实践中的种.种疑问，怀揣着全新、全方位地提升教育理念、改善教育教学方法的急切心境，参加了广安市小学英语骨干教师远程培训学习，即将结束的培训，让我受益匪浅，收获颇多，既有观念上的洗礼，也有理论上的提升，既有知识上的积淀，也有学员间的互动交流，教学技艺的增长。我对教师心理健康、职业道德、专业素养及教学本事等方面都有了更新的认识。
“逆水行舟，不进则退”，说句实在话，我曾有过职业倦怠，很迷茫。经过这次培训，我找到了自我的方向，明确了自我的目标，这次培训能够说是一次心灵的净化，使我消除了浮躁，真正感受到教育是充满智慧的事业，深刻意识到自我肩负的职责，我从专家、学者身上不但学到了教学本领，并且学到了如何为人师。这次培训我得到的是人格的提升，生命的升华。
一、精细化的课程安排，让我耳目一新
我聆听了十二个由公共通识、学科专业、小学英语专业课程组成的精彩讲座，每一个讲座，我都能感受到他们兢兢业业、严谨治学的敬业精神和热情开明、平易近人的态度，而他们带给我们的讲座，或深刻、或睿智、或沉稳、或思辨，无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念发生了很大的变化，讲座的资料在我心中掀起了阵阵波澜，激起了我内心的感应，一些教育教学实例让我产生了共鸣，更激起了我的反思。让我能从理论的层次解释自我在教育教学中碰到的一些现象，也让我反思到了自我平时的课堂教学，需要学习与改善的地方实在是太多了。
对小学英语教学中使用最常见的五步教学法：warm—up(leading—in导入或准备)，presentation(呈现或新授)，practice(练习)，production(灵活或拓展运用)，assessment(检测或评价)有了更清醒的认识，今后怎样设计和分析有效的课堂教学供给了更清晰的思路与方向，课堂教学方法有了提高。
二、专家引领，促我转变教学观念
要想跟上新世纪的教育教学步伐，首先要转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以我们必须转变传统教育中的“惟师是从”的师生观，构建相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压制了学生创造思维的发展。我们教师仅有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的环境，才能营造师生平等、其乐融融、共享民主的教学氛围。
王曼怡教师娓娓道来的细节决定成败，我感触很深。异常是她讲到外教上课风格值得我们借鉴我最有同感，自我学习英语时美国教师给我们上听说课的情景历历在目：他们默默保护学生的自尊、培养学生的自信，上课时淡化学生的一些错误，当学生表述有误时，她们从不纠错，而是亲切地说出正确的;表扬、激励的话语总是挂嘴边;重视课堂的趣味性，说话时表情十分夸张;但不失严谨，给学生示范读音十分到位。比较我自我的教学总有一些不如人意之处，教师施教之工，贵在引路，妙在使学生开窍，今后我将适度使用夸大的生动活泼的面部表情、肢体语言和孩子交流，甚至把自我融入所讲的故事情节及活动主角，争取在生动趣味的课堂中，与孩子一齐欢乐一齐提高。
三、分享交流、便于拓宽学习视野
“他山之石，能够攻玉”，在参加培训学习的这段时光里，结识了许多新同行，他们都拥有丰富的教学经验，能与他们探讨教育教学中的问题感悟，我觉得十分荣幸。培训活动中，大家在网上研讨、交流是那么踊跃、真诚、朴实，大家用情感谱写了一曲值得回味的乐章，它汇成了一阵阵催人奋进的号角，支持、激励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。
听专家讲座及班级沙龙踊跃发言，争取与他人有更多思维碰撞，大胆地陈述自我的观点想法，与其他学员一同交流和探讨教学教育教学中感到疑惑的难以解决的问题，使自我能博采众长、开阔视野。
四、课后沉思，同感身心健康才能欢乐工作
做个身心健康的教师，培养出生理、心理健康的学生。专家们对心理健康的剖析，以及对教师所存在心理问题的揭示和调节方法的指导，我情不自禁开始审视自我，提醒我要调适职业认知、不断调节自我的心态、正确对待职业升迁，愉快地工作生活。不做生活中的“怨妇”，更不做工作中的“怨师”。从灵魂深处爱学生，尊重学生，容忍理解学生成长性的错误，不但关注他们的成绩，还要关注他们的身心健康，让孩子健康愉快地学习成长。
经过本次紧张而短暂的培训，我要重新审视自我，现作为一名小学英语教师，必须不断的学习，不断地提高自我的专业知识与技能，不断地充实自我，开阔视野，放开思路，开拓出属于自我的新视角、新领域、新天地，实现自我的人生价值。在今后的教育教学工作中我更要深入学习教育教学理论，把学到的知识尽快消化、吸收，进取将本次培训所学的经验及方法运用到教育教学中，变成自我的教学实践、开拓创新，尽快探索出一条适合自我的切实可行的教学思路，构成自我的比较成熟的教研教学风格，不断提高自身教育教学水平，争取做一个有丰富的专业知识、精熟的技巧、健康的人格和心理的优秀教师。学海无涯，我将在学习中求提高，在培训中求提高，在探索中求发展，我始终追寻的原则是：爱拼才会赢!
教师关怀培训心得篇十八
xxxx年9月至11月，我有幸参加了xxxx大学承办的国家级中职骨干专业教师培训班，进行为期两个月的计算机软件技术学习。学习内容分为三个方面：第一为教育教学理论与方法的学习，为期一个星期；第二为专业知识的学习，为期三个星期；第三为项目开发实训及企业参观学习，为期三个多星期。经过两个月紧张而又充实的学习，我开阔了眼界，更新了教育教学理念，拓宽了专业知识结构，提高了专业技能，领略到了名师的风采。两个月的培训即将结束，现将这次学习的心得总结如下：
我毕业于中国地质大学计算机系，毕业后一直从事中等职业学校的一线教学工作，对教育教学的.理论和方法没有很系统的认识，由于近年来中职生的生源质量直线下降，经常有一些教育教学方面和学生管理方面的问题困扰着我，很早以前就一直想去师范类的学校学一学教育心理学和新的教学方法，华师大的师资教育更是让人向往，但由于工作忙，一直没有机会。今年来到了我向往以久的地方，石伟平老师讲的“当前中职专业课程改革若干问题思考”、陆素菊老师讲的“职校教师的专业发展策略”、吴德芳老师讲的“职业倦怠与情绪调节”、郑洁老师讲的“上课这点事——我的课堂发现”、张勤老师讲的“职校生的心理特征与德育工作创新”、刘德恩老师讲的“师生关系与沟通策略”、张永老师讲的“中职生认知特点及教学法创新”，像一阵春风吹散了我心头的乌云，让我看到了全国职教战线上有那么多的战友和我一样，在不断地探索针对中职生的有效的教学方法，同时，也用全新的观点重新审视了中职生，才发现他们身上还有很多被我们忽视的才华。老师们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲课风格，细致入微的学生工作，使长期困扰我的中职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。
在第二阶段，主要是学习计算机软件开发的相关课程，有软件项目管理、软件过程与需求分析建模、umlxml、数据库基础、php与面向对象设计以及软件测试基础共六门课程。我也有软件开发的经历，自认为对软件开发过程比较熟悉，但经过这个阶段的学习，让我认识到自己知识的严重不足与老化，杜育根、谢晓祥、张召、孙海英老师的渊博的专业知识、严谨的治学态度给我留下很深的印象。由于上课的内容量比较大，这个阶段的学习还是很累的，我们每天都专心致志的听讲，老师们为了让我们多学知识，把上课时间安排得很充实，这三个星期下来，每个人都学得很累，但大家都说很有收获。
通过第二阶段的学习，我们初步掌握了软件项目管理、过程的控制和一些软件开发工具的使用，为了进一步提高我们的动手能力，这个阶段老师把我们分成了几个小组，分组完成两个实训，第一个实习任务是较为简单的实训练习，我们按照老师讲的软件项目管理方法，项目计划、需求分析、数据库、类、代码、测试、说明文档，一步一步做，了解软件项目管理，体验软件开发的全过程。第二个实习任务是比较复杂的项目开发，我们已经熟悉了软件框架的搭建，这个阶段文档写得比较顺手，更多时间和精力花在软件的功能实现上面。我们小组在完成第一个实训任务的时候，每个开发步骤都是小组内先讨论，然后各小组成员分工完成文档和代码的编写，然后再合到一起。这样做虽然进度不快，但能使我们每个人都经历开发的各个阶段，切实参与开发的每一步，对整个开发过程体会深刻。在完成第二个实训任务的时候，因为已经熟悉了开发步骤，我们小组先讨论沟通了软件的框架、功能，然后分工完成不同的文档的代码。提高了开发速度，强化了团队开发的意识。
通过实训项目的开发，我们进一步掌握了软件开发的技术和流程，强化了我们实践的动手能力和团队精神，为我们今后的工作打下坚实的基础。
在项目实训期间，我们还到天煌教仪、岡山华大、坦思公司、阿里巴巴、淘宝网和支付宝等企业参观学习。在天煌教仪，我们听取了营销部门介绍了公司关于中职学校管理系统和教学辅助软件的产品。在支付宝公司，我们听取了公司项目开发人员介绍项目开发流程和虚拟场景的产品开发，在岡山华大，听取了公司合作部经理介绍公司的独特企业文化、公司产品和员工发展。通过参观，使我了解了软件开发市场的人才需求情况，深深体会到软件开发过程的控制对于一个软件开发团队的重要性。作为一名职业教师，我们不仅要掌握专业知识、专业技能，更要了解生产过程，了解市场。职业学校的教学工作更应该以职业需求为导向，以提高职业能力为本位，培养学生不仅要掌握专业知识，还要有团队意识，适应社会需求。
教师关怀培训心得篇十九
今天上午,培训主题是鹿城区教师培训和科研中心朱力老师主讲的《微课程理性思考与实践应用》。
原来以为又是一套我听得懂却没法做的理论和技术,原来以为所谓“微课程”就是指用较少时间完成一个主题学习。朱老师的讲座给我带来震撼,让我觉得自己是那只“井底之蛙”,让我感觉到信息时代学习方式的不断转变,教师真的还要知道多一点前沿的教育技术。
首先,微课的概念。朱老师给我们几个似是而非的选择,然后给我们看了几个微课视频,由此得出微课的几个特点:时间短(不超过10分钟,一般6分钟),内容聚焦在一个知识点,用视频方式(流媒体),对象是一个学生。通过具体例子告诉我们为什么。当然,也有些内容不适合用来做成微课:过程重要的知识点,需要合作互动生成的教学内容。
朱老师给我们欣赏了好几个微课,包括语文、数学、教师教育的,这些短短的视频符合了我们注意力集中的规律,用生动的语言、图片带给我们愉悦的学习过程,试想孩子怎么能不喜欢呢?特别是学习能力较差的孩子,他可以一次一次地看,直到学会为止。
以前我觉得制作微课很难,对我来说太不现实。可是,朱老师告诉我们,制作微课我们每个人都可以。可以把ppt直接转化成视频,可以用手机和摄像机来拍摄,可以用录屏软件来制作等。最好的是我们用手机就能拍摄制作简单的微课。内容也不是我以前以为的那么难,可以是一道作业中的难题、一个关键的知识点、一个易错的地方、一种操作的方法……家长接收也很方便,可以直接用手机微信平台查看,或者发到视频网站上看。
微课,小而不简单。我要尝试着把它带入我的教学,让数学学困生也爱上数学!
教师关怀培训心得篇二十
作为一名教育学部即将步入小学课堂的硕士研究生，很荣幸参加了这次线上公费师范生培训。在几天的学习中，我得到了很多优秀老师的指导，他们大方地向我们分享了从教多年的教训与心得，使我们清楚做一名合格的人民教师应具备的怎样的素质和思维境界，给我们在教师这条路上打开了一扇门，让我们以后少走很多弯路。
首先，培训使我对教师这一职业有了更深的了解认识。虽然从小到大接触过不少的老师，但都是以学生的身份，大学修的是师范专业的我还是第一次走进实际的课堂上。我的老师教过我很重要的一条：师者，所以传道、授业、解惑也。这点很不同于师父，如果你是学徒，当师父的可能会留一手。作为一名教师，要将知识毫无保留的传递给自己的学生，同时还要不断地学习，与时俱进，了解当代年轻人新的思维方式，选择学生感兴趣的角度来授课，会比传统的讲课方法要有趣许多。其次在学习期间我对自己进行了一次深刻地剖析与反思，洗去心灵深处的一些灰尘与尘垢。及时补充前沿的教学理论。在潜移默化中学到、感悟到以下几个方面：
一、做个会学习的教师
随着教育本身的发展，今天的教育工作对从业人员提出了更高的要求，也就是说，对教师提出了更高的要求和期望，今天的教师不仅仅是要教会学生知识，还要拓宽学生的视野，人们越来越认识到，教师对于学生发展的实际影响力巨大，提升教育质量必须提升教师。我认识到教师的专业发展对教师来说是多么重要，教师的专业发展离不开学习和提高。因此，教师必须不断提升自我，成为一个爱学习、会学习的人，在教育教学中涉猎的范围不能局限于课本上的知识，还要走出课本，善于拓展相关的知识，用知识武装头脑，丰富自己，才能塑造教师的人格魅力。教师是一个引领学生在知识的海洋中获得真知的人，教师只有不断地提高自已的专业素养，能够将理论与实践相结合，并不断的完善自我，充实自我，才能应对当今社会面临的各种压力和竞争;“要给学生一杯水，教师就得有一桶水。”但是经过培训后，我觉得“教师应该是一条有源头的奔流不息的溪流”。我汗颜的是对教育专著了解很少(如杜威的实用主义理论，皮亚杰和布鲁纳的建构主义的理论。)教师的专业发展是教师本身的发展，教师只有通过不断的学习，提高自身的业务水平，钻研业务，更新教学理念，做一个专家型的教师，才能在自己的专业领域得到提升和发展。
二、做个会反思的教师
三、做个会研究的教师
教学研究是“磨刀石”，教师如果能把教学研究视作提升教学技能的动力，则一定能取得更出色的教学成果。教师在教育教学过程中要认真研究教材、研究学生、研究教法;教师也可以对学生和自己的课进行分析，做课例研究或教学研究，把研究结果撰写出来，一方面可以提高自己，另一方面可以给同事们借鉴。教师参与研究，首先可以提升自我反思意识和能力，充分了解自己及学生行为的意义和作用;其次，有助于改进自己的教学工作;再次，教师从事教学研究有助于教师向专家型教师转型，努力做专家型教师是每个教师奋斗的目标。我们一线老师有许多教学成绩很好，但论文发表空白，常常在评职称和评先进时吃亏不小。
四、做个心情阳光的教师
学校工作千头万绪，每天有做不完的琐事，特别是班主任老师，从早读到晚自修，长年累月心情难得清闲，有时学生不听话还憋着一肚子气回家，回家后，把气撒在家里人身上，事后，自己也后悔，这样的工作路程能走多远?我们不只是在完成工作，也不只是在教育孩子，我们更是在创造着未来;我要看到我们工作的重要性，以一个良好的心态积极地面对工作，走得更好更远，做好能做的事。
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