总结心得体会可以让我们更清晰地认识自己的优点和不足，有针对性地进行改进和提升。在写心得体会时，可以结合具体例子进行说明，增加可信度和说服力。小编为大家整理了一些心得体会，希望能够引发大家的思考和共鸣。
辅警小时以外自律心得体会篇一
八小时以外饮酒，指的是在工作或学习之余，个人自愿选择饮酒的时刻。在这个时刻，我们可以放松心情、释放疲惫的身体，但同时也要警惕一些不利的影响。接下来，我将分享我的一些关于八小时以外饮酒的心得体会。
第二段：享受酒带来的愉悦同时保持自控
在合理的范围内，饮酒是一种非常好的享受方式。适量的饮酒可以放松身心、释放压力。但是，我们需要掌握好自己的度，不要过分放纵。不仅仅是为了工作、学习状态的保持，也为了自身的身体健康。因此，在八小时以外饮酒的时刻，我们需要同时保持自控，在愉悦中不失去理性。
第三段：不要因为饮酒而影响工作和学习
在八小时以外饮酒的时刻，我们需要注意不要因此影响到自己的工作和学习。饮酒是我们的个人选择，但是在面对工作和学习时，我们需要保持专注和敬业的态度。不能因为放纵而彻底丧失效率和能力。如果我们没有做好控制，就有可能因为饮酒而导致大量工作被拖延或者学习成绩下降。
第四段：饮酒要考虑周全，不要因为一时之快而失去明天
八小时以外饮酒可能是暂时的、短暂的，但是我们需要有一个长远的眼光来审视自己的行为。比如，在聚会之后带着醉意开车回家，不仅危险，而且会对家庭和生命造成无法预计的损失。这种行为的后果，不是我们可以承受的。因此，在八小时以外饮酒的时刻，我们需要考虑周全，不要因为一时之快而失去明天。
第五段：总结
是否八小时以外饮酒，是个人的自由选择。而我们需要明确的是，自由选择的背后也有着自由选择带来的责任。在饮酒的过程中，我们需要同时享受酒带来的愉悦和保持自控；在工作和学习时，我们需要做好充分的准备和认真的态度；在处理饮酒的后果时，我们需要考虑充分和担负起我们的责任。只有综合考虑这些方面，我们才能更好的安排我们的生活并避免一些不利的影响。
辅警小时以外自律心得体会篇二
作为一名辅警，每天都在为维护社会治安而奋斗着，我们肩负着维护人民群众安全和维护社会和谐的重任。然而，在辅警这个职业中，工作压力大，职业危险性也高。作为一名新入职的辅警，我认为辅警的工作不仅需要我们用勇气去面对困难和风险，还需要我们更深刻地理解和感受到辅警这个职业的价值和意义。
第二段：了解自己的职责和义务
作为一名辅警，我必须了解自己的职责和义务，明晰工作重点和标准。在保障人民生命财产安全和社会治安方面，我需要严格地执行各项规章制度，确保公正公正地处理各种矛盾纠纷。在工作中，我应该时刻保持警觉心态，熟练掌握应对突发事件的技能和能力，以最大程度地保护人民群众的安全和利益。
第三段：心得体会
作为辅警，我的经验告诉我必须时刻保持警觉心态，积极地防范各种不法行为。在我参与巡逻时，我曾经遇到过一起盗窃案件。当时，我发现在人群中有一名行为异常的人，经过询问和搜查，我成功地将盗窃嫌疑人抓获。随着工作的深入，我也逐渐了解和掌握了一些应对不同矛盾事件和突发事件的方法和技巧，提高了自己的工作能力和效率。
第四段：与人民群众沟通交流的重要性
辅警的工作不仅要与社会安全、治安方面的工作打交道，还要与人民群众打交道。在这些交往中，我们必须严格遵循职业规范和道德准则，尊重人民群众的人格尊严，认真倾听和解决各项矛盾纠纷。在我们的工作中，尽可能地去跟群众沟通交流，努力使人民群众理解和支持我们的工作，从而建立起更加紧密的警民关系。
第五段：未来展望
作为一名辅警，我的工作可能会让我遭遇到一些常人难以承受的压力和危险，但是我相信通过自己的努力和奋斗，一定能够为社会治安和安居乐业做出自己的贡献。在未来的工作中，我将继续以学习和思考为基础，不断提高自己的工作能力和素质，为建设一个更加安全和稳定的社会作出自己的贡献。同时，我也相信在我的成长过程中，我也会收获一些珍贵的人生经验和宝贵的感悟，让自己更加坚定自己作为一名辅警所应担负的职责。
辅警小时以外自律心得体会篇三
作为一名辅警，我深知廉洁自律的重要性。廉洁自律是指在工作和生活中，要坚守纪律和道德底线，抵制各种诱惑，使自己保持清正廉洁的思想和行为。在工作中的实践中，我深受教育和感悟，下面我将分享我对廉洁自律的心得体会。
第一段：树立正确的价值观念
廉洁自律需要树立正确的价值观念。正直、公正、诚实、廉洁是公务员的基本品质，而作为一名辅警更应该严格要求自己。在工作中，我时刻提醒自己要遵守规定，做到守法执勤，维护社会秩序，维护人民群众的利益。在生活中，我注重树立正能量，不参与任何不良行为和不道德的活动。通过正确的价值观念的熏陶和引导，我能坚定正确的道德标准，始终保持清正廉洁的心态。
第二段：勇于面对挑战
廉洁自律需要勇于面对各种诱惑和挑战。作为一名辅警，我时常面对各种诱惑，比如利益的诱惑、关系的诱惑等。然而，我始终坚守岗位，不受任何诱惑的干扰。一次，我在某次执勤中发现了一起涉毒案件，案件牵涉到一些有背景的人物。虽然这些人物多有来头，但我没有因为他们的背景而收手，而是按照规定程序进行调查，并将他们交到法律的手中。廉洁自律需要面对任何形式的诱惑，只有勇于面对挑战，才能守住经得起考验的廉洁自律底线。
第三段：严格责任制度
廉洁自律需要严格遵守责任制度。作为一名辅警，我时刻铭记自己的职责和使命，严格按照规章制度进行工作。不论何时何地，我都始终恪守职业道德，严格遵守纪律，不私泄案件信息，不违规行动。在工作中，我若发现同事出现问题，都及时进行劝说和制止，并及时向上级汇报。通过严格遵守责任制度，我积极维护了自己的廉洁自律形象，也为身边的同事树立了榜样。
第四段：培养自律意识
廉洁自律需要培养自律意识。自律是一种内在的动力，它要求人在没有监督和约束的情况下，自觉遵守规则和制度。在工作中，我始终保持高度的自律意识，严格要求自己。没有警察的监督时，我仍然能够坚持秩序，不滥用权力，不违反规定。在生活中，我也时刻提醒自己注意言行举止，不给自己添乱，不给他人添烦。通过培养自律意识，我能更好地坚守廉洁自律的原则。
第五段：践行廉洁自律
廉洁自律需要践行于日常生活中。我认为，廉洁自律不仅仅是工作中的一种姿态，更是一种生活方式。在日常生活中，我努力避免与不良人物接触，保持身心健康。在饮食方面，我遵循节俭的原则，不浪费食物。在公共场所，我敬老尊贤，礼让他人。通过践行廉洁自律，我希望自己的行为能够影响身边的人，建立廉洁自律的社会风气。
廉洁自律是辅警的基本要求，也是我们维护警察形象、赢得民众信任的重要保证。通过树立正确的价值观念、勇于面对挑战、严格遵守责任制度、培养自律意识以及践行廉洁自律，我努力成为一名廉洁自律的辅警，让自己始终保持清正廉洁的心态和行为，在工作和生活中做出更好的表率。只有我们每个人都能够自觉遵守廉洁自律的规定，我们的社会才能更加公正、和谐。
辅警小时以外自律心得体会篇四
作为一名辅警，工作时间长短是无法避免的话题。尤其在特殊时期，辅警的工作压力更加巨大。但是，在这些八小时外的时间里，我或许领略到了更为重要的意义。
第二段：心态
在八小时的工作之外，我期望自己能够放松心态，但由于某些原因，我的放松心态并没有维持很长时间。后来我尝试着去掌控自己的情绪，加入了一些健身活动和个人爱好，如此一来，我发现自己的心态变得更加稳定。在工作中接触到的人和事有时令人难以平静，但我学会了调整，放松身心后回到工作状态。
第三段：积累
八小时外的时间同样也是我努力学习和提升自我素质的机会。我读了一些关于工作技巧、管理方法和多元文化的书籍。这让我受益匪浅。在我的职业生涯中，我了解了这样一个事实：一个雇员花费巨大的精力去积累专业知识和技能，是会得到回报的。尽管辅警的部分工作是繁琐的，但正是在这些工作中，我努力地提升自己的能力、学习新技术和方法。
第四段：沟通
八小时外的时间不仅仅是学习和休息，还有更多的机会能够与别人互动、建立联系、开展公益活动。我曾参与了社团活动，如环保志愿和慈善活动。通过这些活动，我认识到个人与个人之间的互动及社会活动的重要性。在社交中，沟通是十分重要的环节。我学会了如何更好地与人沟通，建立互信与团队合作。
第五段：总结
在八小时外，我进一步领略到了生活的意义及其它的价值。我学会放松心态，更加透彻地了解自己，积累工作中需要的知识和技巧，我们需要更多沟通与交流。在总结这些体会时，我发现，八小时外的时间同样是形塑我们人生的重要时间。我的一些小经历或许对其他人可能不起多少作用，但我相信，通过这样的思考，我们能够找到今后的更好路径。
辅警小时以外自律心得体会篇五
八小时以外饮酒，指的是工作日下班时间以及周末等非工作日时间饮酒。随着现代社会生活的快节奏，人们的工作压力和生活压力都越来越大，不少人会选择在下班后喝点酒放松自己。然而，八小时以外饮酒也面临着很多问题和风险，特别是在饮酒后开车、行为不当等方面。本文将从个人角度出发，结合自己的经历和体会，探讨八小时以外饮酒的一些注意事项和心得体会。
第二段：八小时以外饮酒的注意事项
在八小时以外饮酒，首先我们要注意的是饮酒量的控制。尤其是在周末等非工作日，要避免饮醉过量。同时，我们要尊重他人，不要在公共场合饮酒过量或者影响到他人。此外，对于开车人士，饮酒后绝不能驾车，否则就会需要承担相应的法律责任和人身安全风险。
第三段：我的一次经历
近期我参加了一次同事聚会，并在聚会中饮了少量酒。大家在聚会过程中都十分开心，聊天喝酒。然而，到了散场的时候，我意识到自己不能饮酒后开车回家。于是我选了另外一种行动方式，拨打了滴滴打车。虽然我只喝了少量酒，但是我明白了八小时以外饮酒一定要遵守交通规则和法律法规，要保证自己和他人的安全。
第四段：饮酒心得体会
在八小时以外饮酒中，我学到了很多东西。首先，我们要自觉抵制“酒后驾车”。其次，我们要学会控制自己的饮酒量，不要以饮酒来逃避工作和生活压力。此外，我们要保持警觉性，随时做好自己的心理准备。最重要的是，我们要遵守法律和道德规范，尊重他人权利和安全。
第五段：结尾
在现代社会，八小时以外饮酒已成为一种常见的生活方式和文化现象。然而，饮酒也带来了很多风险和问题。我们要认真对待八小时以外饮酒，尤其是对于那些需要开车或者需要保护他人安全的人。通过控制饮酒量，遵循交通法规和道德准则，我们可以保证自己和他人的安全，同时也享受到饮酒所带来的快乐和放松。
辅警小时以外自律心得体会篇六
第一段：引入
作为一名辅警，廉洁自律是我们应具备的基本素质。在长期的工作实践中，我深刻体会到廉洁自律对于个人的重要性。它不仅是我们作为辅警的基本要求，也是我们作为社会公民应当秉持的原则之一。在此，我将分享一些自己的心得体会，以期成为辅警中的榜样，为社会建设贡献一份力量。
第二段：明确廉洁自律的内涵
廉洁自律，首先就是坚守廉洁原则，拒绝贪污腐败。作为一名辅警，我们在执勤中经常会接触到一些诱惑，例如收受礼物、利用职务之便谋取私利等等。然而，只有坚守廉洁原则，拒绝这些诱惑，我们才能真正做到廉洁自律。
第三段：自律的重要性与方法
自律是廉洁的基础，也是廉洁自律的核心。作为一名辅警，我们首先要自觉遵守相关法律法规，自觉接受组织的约束和监督，自觉规范自己的行为。同时，我们还应该始终保持警钟长鸣的意识，时刻提醒自己不能有一丝一毫的侥幸心理。在处理案件、执勤巡逻等工作中，我们要随时保持清醒头脑，严守纪律和规矩，做到知法、守法、用法。
第四段：实践廉洁自律的案例与体会
在实践中，我遵循了廉洁自律的原则，做到了诚实守信和廉洁自守。在一个案件中，当有人试图贿赂我，希望我帮他们获得一些特殊待遇时，我始终坚守廉洁原则，拒绝了这笔贿赂，并将此事及时上报给了上级，以维护公平公正的执法环境。这个经历让我明白，只有坚持廉洁自律，才能真正保障公共利益，维护社会的公平正义。
第五段：总结和展望
作为一名辅警，我们肩负着维护社会治安的重要任务，廉洁自律是我们的底线，也是我们应当做到的最基本要求。只有始终坚持廉洁自律，我们才能担负起自己的责任，为社会建设做出贡献。在今后的工作中，我将继续坚持廉洁自律的原则，多思考、多总结，做一个懂规矩、守规矩、讲规矩的好辅警。
廉洁自律心得体会篇的五段式文章如上所述，通过明确廉洁自律的内涵，介绍自律的重要性与方法，分享实践中的案例与体会，最后进行总结和展望，全面地阐述了廉洁自律的重要性和自己在实践中的感悟。希望能够启发更多辅警们重视廉洁自律，为社会贡献一份力量。
辅警小时以外自律心得体会篇七
酒精对人体的危害已经广为人知，但在现今这个社会中，长时间工作、快节奏的生活方式和巨大的压力导致很多人长时间工作后选择喝酒来放松自己。随着现代人工作时间的增加，晚上下班后饮酒的现象也就越来越普遍，然而，不少人常常忘记了饮酒也有“八小时以外”的危害。下面，我就分享一下自己的体会和心得。
第二段：背景和分析
在我所工作的公司中，每逢周五晚上下班后，都有不少同事选择去喝酒。晚上和同事聊聊天，放松一下，并不是一件坏事。但是，很多人却往往不注意八小时以外饮酒可能带来的后果，就像我以前也很少去关注这方面的信息。可现在，我已经对八小时以外饮酒带来的后果有了深层次的了解和认识。
第三段：体会
在我对八小时以外饮酒的加深了解后，我开始认识到我以前所做的事情是多么的不负责任。八小时以外饮酒，除了会导致酒精过量，影响身体健康以外，可能会导致在隔天工作时出现疲劳和记忆力下降。在工作中，准时完成任务、积极配合上司和同事，对于职业生涯的发展和身体健康都是有好处的，但是如果身体一直处于疲劳状态，对身体的影响是长期的，甚至还可能导致抑郁症等问题。
第四段：建议
基于以上的了解和认识，在此我也提一下一些关于八小时以外饮酒的注意事项。首先，务必要避免过度饮酒；其次，建议在饮酒后应该多喝些水，以充分排除身体内的酒精，避免出现头痛、恶心、呕吐、失眠和疲劳等问题，同时有助于速度行使代谢酒精的功能。另外，睡眠也非常关键，一般而言只有睡眠充分并质量好，才能保证第二天工作的精力和效率，同时可以大大降低身体伤害的发生概率。
第五段：总结与展望
总之，对于八小时以外饮酒，我们必须更加理性地看待和认识。在生活中，尽量避免过度饮酒，保证睡眠质量和养成良好的生活习惯，都是需要重视的。社会在进步，生活方式在不断更新，但自我保养始终是人们需要关注的基本问题。我相信，随着健康生活的不断推广和普及，我们一定能够健康长寿地享受自己的生活。
辅警小时以外自律心得体会篇八
警察是神圣的职业，他们时刻守护着人民的安全。虽然民警的工作时间只有八小时，但是为了履行警察的职责，许多民警在工作八小时以外也在默默奉献，这让人感慨万千。接下来，本文将从几个方面来谈谈民警在八小时以外的工作体验和心得体会。
第二段：出警工作
出现各种意外情况时，民警都会不顾个人安危，奋不顾身地赶赴现场，为人民的生命安全护航。但是，每次出警都面临着巨大的风险和不确定性，每次经历都让人深深地感到惊心动魄。因为这种特殊的工作性质，许多民警也将不可预测的风险和挑战视为生命的磨石，让他们更加坚定了为人民服务的决心。
第三段：值班工作
虽然在警局内看似一切平静，但为了保障人民安全，民警在值班过程中必须时刻保持高度警觉。尤其是夜间值班，因为人员流动少、案件多，没有了白天的繁忙，民警也不能有半点松懈。他们除了要完成日常管理和巡逻任务，还需要应对老人、孩子、病人等特殊情况，这让他们的身心也承受了很大的压力。
第四段：劝导工作
很多时候，民警在工作八小时以外还需要担任心理医生、情感导师的角色。比如救助、劝导一些陷入痛苦的人，并给他们提供妥善的解决方案。这就要求民警具备高度的人文关怀，不仅要执法公正、严格，更要有一颗同情心，能够帮助他人从痛苦中走出来。
第五段：总结
民警的职责并不仅仅是为人民守护安全，而是内心的责任感和奉献精神的体现。他们无论在工作八小时以内还是以外，都在默默地奋斗着，履行着他们肩负的责任。如果我们每个人都能为警察多做一些力所能及的事，比如给出几句鼓励、关心和支持，或者公共停车场不乱停车，理性出行，有序停车。让警察的工作更加顺畅，人民的生活也将得到更好的保障。
辅警小时以外自律心得体会篇九
在人们的印象中，民警的工作就是警车警笛声辅之下在街头巡逻抓捕罪犯。然而真正了解过民警的工作的人们都知道，民警的工作远非如此简单。实际上，民警除了八小时以上的工作时间以外，一些日常工作都需要民警承担。本文将从个人经历出发，探讨民警在八小时以外的工作时间中的体会和心得。
第二段：例举民警八小时以外的日常工作
很多人可能并不了解，民警的工作并不仅仅是在街头巡逻抓捕罪犯。实际上，民警们在八小时以外的工作时间中，还要承担相当多的日常工作，例如，处理案件、开展宣传教育、进行培训讲座、开展安全巡逻等等。这些工作虽然看起来很琐碎，但都是保障人民群众生命财产安全的必要工作，民警不能将其忽视。
第三段：探讨民警们的内心体验
在民警八小时以外的工作时间中，许多工作都需要民警花费自己的私人时间去完成，然而，民警们并不在意，因为他们知道，这是为了更好地维护人民群众的安全。同时，民警由于长期在工作中承担着各种各样的压力，会在心理上产生一定的负担和疲惫。尤其是在处理一些敏感和危险的案件时，民警们所承受的心理压力更加巨大，但他们依然坚守着自己的岗位，一直坚定地推进着案件的顺利办理。
第四段：分析民警八小时以外的工作意义
民警八小时以外的工作有很多涵义，首先，这是维护社会治安稳定的必要工作，为了顺利完成各项工作任务，民警们必须在八小时以外的时间里努力工作；其次，这是对公务员的职业道德上的要求，如果仅仅把工作局限在八小时工作时间内，则很多日常工作无法得到有效组织和处理；最后，这是对民警个人职业素养和自我成长的要求，民警们必须不断学习和提高自身素养，以更好地为人民服务。
第五段：总结
民警八小时以外的工作时间中在保卫人民群众安全方面承担了众多琐碎却必要的工作。这些工作需要民警的勤奋和坚韧，也需要民警个人素质和职业道德的高度要求。在这里，我们要感谢民警同志们为我们的社会安定和稳定做出的努力。同时，我们也要呼吁社会各界对民警们的工作认可和支持，让民警们更好地为人民服务，真正实现为民除害的愿望。
辅警小时以外自律心得体会篇十
目前许多权力出轨、行为出格、道德失范的行为发生在“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作为党员干部，“八小时以外”虽是个人时间，但其活动内容和活动性质同样体现党员干部作风，同样涉及群众利益。
强化廉政教育，把住“思想关”。把党员干部“八小时以外”表现情况列为廉政教育常态化制度化重要内容，开展形式多样的警示教育，引导党员干部保持自重、自省、自警的生活态度和作风。同时，通过提醒谈话等方式，了解党员干部“八小时以外”活动情况，引导家属主动监督。
加强监督检查，打出“组合拳”。对党员干部“八小时以外”发生的一般性、苗头性问题，及时约谈提醒；以中央八项规定精神落实情况专项治理为切入点，集中力量解决公款吃喝、公车私用、滥发津补贴等问题，持续落实中央八项规定精神成果；将“八小时以外”活动情况纳入党员领导干部述责述廉、民主生活会对照检查和廉政档案等工作的重要内容，并将此作为干部选拔任用的重要依据。
做好引领示范，严防“灯下黑”。要求党员干部严守政治纪律和组织纪律，发挥表率作用，净化“八小时以外”社交圈。同时，建立学习阵地，利用业余时间开展读廉书活动，用积极健康的兴趣活动充实“八小时以外”的生活。
辅警小时以外自律心得体会篇十一
一、加强对党员领导干部的教育。
要把思想教育贯穿于领导干部活动的全过程，使他们无论在“8小时”内，还是“8小时”外，都要牢记自己是一名共产党员。要不断加强对党员领导干部的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统教育，马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，不断增强“公仆”意识，保持高尚情操，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。
二、要加强对餐饮娱乐场所的检查，狠刹公款吃喝歪风。
个别领导工作之余经常光顾灯红酒绿的娱乐场所，吆五喝六、觥筹交错。一些干部“酒杯一端，政策放宽”，“筷子一横，啥都能行”。在宴饮嬉乐中一些不健康、不正当的欲望得到满足的同时，也一步步地走向不能自拔的犯罪深渊。公款吃喝严重毒害领导干部的灵魂，软化领导干部的意志，败坏社会风气，党和政府的形象也在“灯红酒绿”中被严重损害。狠刹这股歪风，除了加强预算外资金管理，坚决、彻底地清理“小金库”，截断公款吃喝玩乐者的财路等内部监督措施之外，还应组织纪检、监察、组织、宣传、公安等部门深入餐饮娱乐场所调查摸底、明察暗访。同时，要设立专线举报电话，发动群众进行举报，对利用公款吃喝玩乐者，公开曝光，严肃处理。
三、要进一步认真落实领导干部报告个人重大事项制度。
领导干部报告个人重大事项制度对于领导干部“8小时”之外重大事项的监督具有积极的作用，但长期以来，这一制度却流于形式或形同虚设。有些领导干部不向组织报告个人重大事情，或者报告了，也没有引起组织的重视。这样反过来也影响了报告者的主动性和积极性。因此，组织要派人参加领导干部重大事情的全过程，加强监督，对其中存在的违纪问题，要及时纠正，对未报告个人重大事项者，一经发现核实，要追究责任，严肃处理。
四、实行对领导干部的“形象评议”制度。
“群众最有发言权”，领导干部在8小时外，虽可以逃避党组织的管理和专门机构的监督，但其无法逃脱群众的监督。要借鉴“行风评议”的一些好经验、好做法，在领导干部所在单位、住宅区、交际圈中开展调查问卷活动，并有针对性地召开座谈会，了解领导干部的生活态度、生活作风，并将其“形象”的好坏纳入领导干部个人廉洁自律的考核内容。
五、加强对领导干部社交圈的监督，防止领导干部“傍大款”。
“种树须择地，恶土变木根；结交若失人，中道生谤言。”成克杰因有了李平、周坤而被杀头，胡长清因有了“最要好”的大款朋友周某而达到权钱、权色交易的目的，瑞安市原市委书记因有了一个地下“组织部长”做朋友而使得瑞安市的人事任免、政法等方面正常而严肃的工作程序受到严重影响。因此，择善而交，择廉而交，对领导干部来说，不是个人的私事，而是政治生活中的一个重要原则。党组织要通过走访领导干部所在单位班子及班子其他成员、机关干部，深入左邻右舍调查了解等形式，加强对领导干部社交圈的监督，掌握该领导干部经常都与哪些人来往，预防权钱、权色交易的发生。
六、积极开展“廉内助”活动。
作为领导干部的妻子，要以党和人民的事业为重，舍小家顾大家，甘于清贫，乐于奉献。对丈夫要多支持、少拖累，多理解、少埋怨，多关心、少苛求，努力为丈夫创造一个干净的干事环境。另一方面，要将目前在县处级领导干部中开展的家庭廉洁承诺书的签订工作延伸到科级，防止一些别有用心的人利用“夫人路线”或“公子路线”，对领导干部的拉拢腐蚀。每年年终进行一次“廉内助”考核评比活动，对表现优秀者给予奖励，对在考核中发现或在查办案件中发现有利用丈夫的职权或协助丈夫索贿受贿、收受他人礼金或明知丈夫有违法违纪行为而不制止、不向组织汇报者，要立案查处。
辅警小时以外自律心得体会篇十二
随着我国改革发展的不断深入，社会环境日趋复杂，各种价值观相互冲击，生活方式也逐渐多元化，党员领导干部面对的诱惑越来越多。大量事实证明，一些党员领导干部往往不是在工作时间出问题，而是在“八小时以外”犯错误，从近几年查处的党员领导干部违纪违法案件也说明，对党员领导干部“八小时以外”的监督仍然是党风廉政建设中的薄弱环节。加强对党员领导干部“八小时以外”的社交圈、生活圈的有效监督，已成为当前开展党风廉政建设和反腐败斗争，强化干部队伍作风建设的一个重要手段。
一、加强党员领导干部“八小时以外”监督的必要性
（一）加强“八小时以外”监督是防止公权力被异化的必然要求。公权力在保障个人权利的实现和促进社会的文明与进步的同时，也具有其内在局限和异化特质。我们的党员领导干部手上都有一定的公权力，是公权力的行使者，不加强监督极易被异化。著名法学家孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力”。权力必然导致腐败，而加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。“八小时以内”是对党员干部责任心和事业心的考验，而“八小时以外”是对党员干部品质和修养的考验，党员干部在“八小时以外”仍可能在一定程度上发挥着职务和权力的作用，因此，党员干部在“八小时以外”自觉接受组织和群众的监督就显得尤为必要。
（二）加强“八小时以外”监督是当前反腐倡廉形势的必然要求。自党的十八大以来，中央反腐败力度持续加大，一大批大案、要案受到严肃查处，一批省部级以上高官相继落马。从查处的这些腐败案子来看，无论是以权谋私、贪污受贿，还是生活作风案件，其违纪行为的发生时，绝大多数是在“八小时以外”，表明对党员领导干部八小时以外的监督越来越成为廉政监督的“弱点”和“盲点”。这些除了机制、体制方面的原因外，与“八小时以外”的自律不严，他律不到不无关系。党员领导干部在上班时间有单位制度约束、工作缠身，无暇顾及腐败，八小时外就放松自己，不去学习思考，而忙于应酬，灯红酒绿中不知不觉就走入违纪违法之路。
（三）加强“八小时以外”监督是加强党的先进性的必然要求。每个人都有属于自己的私人生活，但党员领导干部的一举一动都事关党和国家的形象。党员领导干部的生活圈和社交圈应当在党章和党纪国法的范围内活动，反之将影响到整个干部队伍的形象和战斗力，关系到共产党员队伍的性质和宗旨，因此必须对党员干部的生活圈和社交圈加强监督。
二、当前对党员领导干部“八小时以外”监督存在的问题
（一）思想认识上存在误区。作为监督对象，主动接受监督的意识差，不容监督，因为“八小时以外”的监督涉及到个人的私生活，不在工作时间内，有个人的生活圈和交往圈，有一定的自由空间，接受监督的抵触心理比较强烈。一提到“八小时以外”的监督，就认为谁在“八小时外”监督他就是“找茬”“挑毛病”，就是给自己过不去。而在监督主体上，也同样存在着监督意识淡薄的问题，监督机关的人员出于对现实的考虑，怕彼此伤了和气，甚至怕遭到领导干部打击报复。诸多原因考量，对领导干部八小时以外的事知之甚少，即使知晓一点儿，也不愿监督、不敢监督、无从监督，甚至装聋作哑，还有一些监督人员认为只要管好“八小时以内”的监督即可，而“八小时以外”应当由被监督者自我管理，认识上存在误区。
（二）监管范围不够明确。监督管理仍然存在重内轻外现象，开展“八小时以外”监督，是对八小时以内监督管理的一种延伸和补充。在实际工作中，工作时间的监督管理范围、内容明确清晰，机制健全完善，能有效实施监督管理，管好人，防控行为风险发生。而“八小时以外”监督，监督的范围、内容不够明晰，工作时间之外哪些活动、哪些要素、哪些行为应纳入监督范围，尚没有统一的认识，各有各的理解认识，缺乏科学性和合理性，实际操作的可行性明显不足。因此，对于监督人员，工作时间以外的监督在实际生活中难以操作，心理上存在畏难情绪，监督工作重心倾向于八小时以内的监督，致使“八小时以外”的监督工作处于边缘化。
（三）监督方法较为单一。在干部监督工作中，还停留于传统的监督思维和方法，监督方式没有随着经济社会的转型、单位工作方式的转变、干部工作生活方式的转变、领导干部“八小时以外”生活空间范围的拓宽等而改变，仍然采取传统式的、常规性监督方法，没有按照客观的变化而创新，方式方法不够灵活多样，这就很难对干部八小时以外的情况了解准确，从而影响了监督结果的科学性。
（四）监督机制不够健全。目前对领导干部“八小时以外”的监督偏重于惩处性的事后监督，而对事前、事中的预防监督重视不够，难以在腐败行为发生之前进行有效地控制或避免。目前，对“八小时以外”的监督尚没有建立一整套操作性强的监督制度或实施细则，即使建立也是部分指导性制度，实际操作性不强，没有完整涵盖信息收集、监督方式、评估处置和责任奖惩等方面，缺乏系统、全面的监管制度，制度支撑监督不到位，责任人员无法依规开展监督工作，监督陷入头痛医头、脚痛医脚、治标不治本的被动局面。
三、加强领导干部“八小时以外”科学监督的对策建议
（一）加强信息收集，确保监督的及时性。一是建立网格式信息收集反馈机制。以县市为例，应该尽量以县级领导、各部门乡镇负责人、一般党员干部为三级层面，构建从上至下的信息节点。县级领导按照分管范围，重点关注各部门各乡镇负责人“八小时以外”活动信息；而各部门各乡镇负责人通过了解沟通，收集部门党员干部“八小时以外”信息。以党员干部、纪检监察部门为横向，构建从左到右的信息节点。纪检监察部门应立足全面，关注收集每位党员干部“八小时之外”信息。在网格信息机制下，每位党员干部既是信息收集者，又是被关注者，角色互动，收集信息，及时反馈至监督部门。二是建立单位与家属互动信息共享机制。以血缘为基础的家庭圈，家属对党员干部的生活交往最为清楚，信息掌握最为全面。为此，建立单位与家属互动信息共享机制，加强与党员干部家属的沟通联系，通过召开座谈会、举行助廉活动等方式，提高家属的思想认识，经常性互通交流党员干部情况，单位向家属反馈党员干部工作表现，家属向单位反馈其生活交往重要信息，实现信息收集的有效性和及时性。
（二）突出监督重点，增强监督的针对性。着重抓好重点对象监督、重要环节监督。只有精准化，把握关键，才能提高监督的实效性。一要突出重点岗位党员干部的监督。重要部门及重要岗位的党员干部，都掌握有一定的实权。在对外履职及内部管理中，这些人极易被别有用心者在“八小时以外”腐蚀诱惑，走向违纪违法。对此，要实时关注在重要部门及重点岗位上的人员，把“八小时之内”与“八小时以外”监督相结合，及时掌握信息变化，提前干预防范。二要突出对有苗头性倾向性党员干部的监督。党员干部违纪违法，非一日之功，都具有长期性和苗头性，如信访投诉举报比较多，干部非议比较多，平时工作萎靡不振，经常不在岗，常出入娱乐场所的，这些人员要重点关注，及时采取谈话提醒，防微杜渐。三要重要节点不放过。重大节假日，是送礼和宴请的高发时期，党员干部有时难以抵制诱惑，极易违反廉洁自律规定，收受他人礼物和公款宴请。党员干部这些行为多发生在“八小时以外”，因此对重大节假日时期加强事前监督显得尤为重要，各单位及纪检监察部门都应该继续加大在节假日时间点的监督提醒。四要重要区域不放过。一些党员干部“八小时以外”生活圈、社交圈面广，时常出入高档场所，不排除接受相关单位和人员吃请和高消费娱乐，极易滋生违纪违法行为。因此，要加大对这些场所的监督管理，要关注党员干部行为背后的原因分析，极早进行干预。
（三）优化监督力量，增强监督的合力性。单靠监督部门对党员干部“八小时以外”进行监督，往往会容易形成“单打独斗”的情况，监督效果大打折扣。为此，要发挥各种监督力量的作用，相互补充，形成合力，使“八小时以外”监督全方位，不留盲角。一是班子成员间的相互监督。各级领导班子居于的特殊位置，使一些监督力量难以对其“八小时以外”进行监督。而班子成员之间因为工作原因，相互相对比较了解，班子成员之间互相监督，互相提醒，自觉净化“八小时以外”的圈子，能较好地防止违纪违法行为发生。二是发挥家庭亲情监督作用。为使家属主动融入监督、主动作为，要加强对党员干部配偶、子女的教育，帮他们算好“家庭账”，认识到家庭监督对党员领导干部的健康成长十分重要，让他们意识到管好家人的重要性，对党员干部的监督就是对家庭的负责。三是发动群众监督。群众的监督力量是强大的。群众的利益最为重要，党员领导干部一旦发生违纪违规行为，对群众的利益会造成重大影响，因此群众对党员领导干部的关注就更倾向于对问题的关注，因此有时党员干部出现苗头性和倾向性行为时，群众能够反而能最早察觉到。可以采取设立群众监督员，对党员干部进行监督，同时，利用各级信访平台，创新多种举报方式，对外设置监督举报箱，公布举报电话，鼓励群众自觉、主动参与监督，创设良好的监督环境。
辅警小时以外自律心得体会篇十三
交通辅警作风自律，是指交通辅警在执勤过程中始终保持良好的作风和高度的自律性，以确保社会安全和维护行车秩序。自律是一种自我约束的行为，是良好工作作风的重要体现。作为交通辅警的一员，我深刻地认识到了自律的意义。以下，我将分享我的心得体会。
一、始终保持一颗敬畏之心
交通辅警作为一名执法人员，必须具备高度的法律意识和责任感。在执勤过程中，我们必须始终保持一颗敬畏之心，严格遵守法律法规，不得以个人意志曲解法律条款。在日常的工作中，我们必须时刻慎重考虑自己的行为是否合法合规，充分认识到自己执勤行为对社会治安和交通秩序的影响。
二、保持良好的工作作风
保持良好的工作作风是交通辅警作风自律的重要体现。在工作中，我们必须以严谨认真、勤勉负责的态度投入到工作中去，在工作中尽力避免过于随意、草率处理案件，保持严肃认真的执法态度，为广大群众提供优质服务。
三、增强自我约束力
交通辅警需要具备良好的自我控制能力，可以时刻约束自己的情绪和行为。在执勤期间，我们必须严格遵守交通辅警执法指引，依据规范的程序进行执法操作，不得超越职权行使执法权力。我们必须学会在工作中控制自己的情绪和行为，始终保持冷静、理性，防止个人情绪影响执法决策。
四、勇于承担责任
作为交通辅警，我们必须时刻保持勇于承担责任的精神，勇于接受社会各方面的评价和检验。在执勤期间，我们必须认真履行职责，勇于承担处理案件的责任和后果，为公正执法、维护社会安全做出积极贡献。
五、不断自我提高
现代社会发展的速度很快，各行各业都需要不断地学习新知识、新技术，以适应社会发展的需求。作为交通辅警，我们也要不断自我提高，丰富执勤经验，增强执法技能，提高维护社会治安的能力。只有不断自我提高，才能更好地完成交通辅警的使命。
总之，交通辅警作风自律是一种良好的工作作风，也是提高社会治安水平的重要保障。我将始终保持良好的作风，不断提高自我，为社会治安和交通秩序的维护做出更大的贡献。
辅警小时以外自律心得体会篇十四
强化思想教育是做好8小时以外管理的基本前提。首先,要从抓好思想教育入手，把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。个别党员干部之所以存在8小时外生活圈不严肃、遵纪守法意识淡漠、自我控制力欠缺等问题，其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑不辨。为此，在党员干部中抓好“两学一做”学习教育,认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》，重温入党誓言，牢记党的宗旨，切实解决好立身做人、行走正路的问题。要牢记“两个务必”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，发扬先烈英模精神,保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。要不断增强自律意识和自制能力，自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的影响，做到慎独、慎始、慎微、慎终。要始终保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到为党的事业勤奋工作上来，切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。通过教育，引导党员干部克服和纠正模糊认识，增强接受组织管理教育监督的自觉性。
创新监督渠道，是加强党员干部8小时外管理的重要途径。对党员干部8小时外的管理，单靠一方面的力量是远远不够的，必须严密组织、主动协调，重视发挥家庭、单位、社会等的作用，使之形成严密的组织监督网络，促进对党员干部8小时外的教育管理监督工作的落实。一是加强党员干部家庭互动。作为与党员干部关系最密切的亲属，对党员干部8小时工作的影响起着无法替代的作用。可通过经常走访党员干部家属，建立家属微信群等形式，主动介绍党员干部思想工作等情况，通过党员干部家属及时全面掌握党员干部动态、家庭状况、交友情况和8小时外活动情况，发挥家庭的监督约束作用，实现党组织与党员干部双向互动式教育管理模式。二是落实组织监督管理。鉴于党员干部8小时外活动的各种特点,做好重点帮助与重点关注党员干部的思想政治教育及帮教转化工作，是预防党员干部8小时以外违法违纪的重要措施。对需要重点关注党员干部要落实帮扶措施，明确专人负责，采取一帮一、结对子的办法，随时提醒和帮助，有针对性地做好教育防范工作。三是自觉接受社会监督。社会监督具有强大而广泛的制约力，在辖区聘请人大代表、政协委员以及社区群众代表担任廉政监督员，紧紧依托双微平台、监督电话、发放调查问卷、开展座谈会等途径拓宽监督渠道，共同做好对党员干部8小时以外的监督管理。
完善制度建设，是党员干部8小时以外的管理根本保障。一是强化领导落实“三责”。充分发挥领导干部模范表率作用，将党员干部8小时以外的管理工作作为落实领导干部“一岗双责”的重要内容，严格落实主体责任、监督责任和分管责任，对队伍中因管理责任落实不到位而出现的问题，严格追究相关领导责任。二是坚持党员干部思想分析的谈话制度。要定期分析党员干部的现状，了解党员干部的思想行为动态，准确把握党员干部的思想动态，查找队伍中的倾向性、苗头性问题。要主动与党员干部沟通交流，掌握党员干部思想动态，不断增进与党员干部的思想感情，及时帮助党员干部解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题。三是建立健全8小时以外跟踪管理制度。四是强化请销假制度。严格执行党员干部请销假制度，是加强党员干部“8小时外”监督管理的有效途径。
丰富精神文化生活，是加强党员干部8小时外管理的有力抓手。充分发挥文化的内心积淀作用，以高尚的情操塑造人，以先进的文化引导人，逐步把党员干部的业余生活、8小时以外的队伍管理引向良性发展轨道，通过形式多样、丰富多彩的文化、体育活动，使党员干部树立高尚的生活情操，激发其昂扬斗志，不断强化党员干部的文化意识，使广大党员干部在浓厚的文化氛围中，陶冶情操，磨练意志，提高整体素质，自觉远离不良文化环境，有效抵制不良文化影响。
8小时以外的廉洁自律
八小时以外个人总结
辅警小时以外自律心得体会篇十五
党员干部“8小时以外”活动情况是广大人民群众关注的焦点、反映的热点、监督的难点。近年来，××县纪委按照从严治党的要求，采取健全规章制度，开展“三廉”教育，进行明查暗访等方式，切实加强对党员干部八小时以外活动的教育、管理、监督，严查“八小时以外的腐败”，使广大干部的廉洁自律意识进一步增强，党风政风取得新面貌。
一、提高思想认识，抓住四大重点
××县委、县纪委始终把加强领导干部“八小时以外”活动的监督，杜绝“八小时以外腐败”作为一项重要工作摆在突出位置，并结合实际制定了相关规定，强化对领导干部“八小时以外的监督”，做到经常讲、全面抓、重点查。一是抓住重点对象。将全县正科级以上实职领导干部，特别是群众举报有违法乱纪苗头的领导干部列为重点监督对象，及时进行廉政谈话，敲警钟、常提醒，防患于未然。今年来，县纪委就对×名正处级领导、×名副处级领导、××名正科级领导干部进行了廉政谈话。二是抓住重点事件。加强对领导干部个人重大事项的监督，在领导干部操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，明确规定，不准大操大办，铺张浪费，严禁科级以上领导干部发放请柬，严格控制操办规模（原则上不超过20桌），严格监督其有无用公款吃喝玩乐、收受礼品等到违反廉洁自律有关规定的行为发生。三是抓住重点时期。县纪委、监察局在换届选举、重大人事安排、逢年过节或负责重大建设项目时期，向有关人员发廉洁自律文件、发廉政警示短信，并派出明查暗访组广泛了解情况，防止党员干部本人及配偶子女搞行贿受贿、拉帮结伙、请客送礼或接受包工头等的好处。四是抓住重点场所。定期不定期采取明查暗访、专项治理等方式对容易引发党员领导干部违法乱纪的场所如娱乐城、宾馆、酒楼、茶楼、洗脚城进行监督检查，防止领导干部用公款娱乐消费、参与打牌赌博及其他可能性影响公正执行公务的社会交往以及吸毒嫖娼行为发生。
二、加强教育监督，建立“四道防线”
为确保对领导干部“八小时以外”活动的监督能够落到实处，××县纪委针对“八小时外腐败”具有隐蔽性、互惠性、流动性等特点，建立了“四道防线”。一是教育防线。为全县领导干部赠送“廉政提醒卡”、《廉洁自律手册》，引导各级领导干部带头执行各项纪规，在全县干部中掀起学习两个条例的高潮，深入开展三观（权利观、利益观、政绩观）及“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动，加强思想教育，筑牢防腐防线。二是制度防线。首先，强化内部监督。县纪委要求将领导干部“八小时以外”活动情况作为民主生活会的一项重要内容，定期在班子内部通报，认真开展批评和自我批评，形成相互监督的良好氛围，做到防微杜渐。其次，实行重大事项申报制。领导干部每半年向组织报告一次个人“八小时以外”活动情况，重大活动一事一报，如制定了《关于严禁领导干部借婚丧嫁娶等事事宜敛财的规定》，党员领导干部在操办婚丧嫁娶、住房乔迁、子女升学、生日祝寿等事时，必须提前进行申报。再次，实行“三书一谈”制度。发现党员领导干部廉洁自律方面出现苗头性问题的，及时发“提醒通知书”；对有一般性问题的发“说明通知书”，要求其说明情况，表明态度；对情节轻微的一般违纪行为发“整改通知书”，并对其廉政谈话，严肃批评教育。三是家庭防线。俗语说，“妻贤夫祸少”，县纪委在全县主要领导干部、纪检监察院干部及党员领导干部中分别开展“三廉”（廉内助、廉助手、廉管家）教育活动，让家属常吹“廉政风”，并在廉洁自律方面对配偶进行积极的提醒、批评和教育。此外，县纪委通过召开领导干部家属座谈会、入户走访等形式，了解掌握领导干部“八小时以外”的生活圈、社交圈，充分发挥廉内助的监督作用。四是监督防线。群众监督。向全社会公开了举报电话，在全县每个乡镇设立了廉政举报箱，并在县党风廉政网上设立电子举报箱，各乡镇、部门也公开举报电话和值班电话，方便群众反映情况，充分发挥人民群众在干部监督中的作用。巡查员监督。聘请了10余名政治素质好、与群众关系密切的离退休老干部为业余监督员，明查暗防党员领导干部八小时以外的活动。舆论监督。在县有线电视台开辟专栏，对党员干部“八小时”以外的违纪违法行为予以曝光，进行深刻剖析，教育全县党员干部从中认真吸取教训，引导广大干部联系实际自查自纠，增强责任意识和服务意识。
××县在重视干部“八小时以外”监督的同时，更重视对检查结果的运用。对公开选拔任用的领导干部，县委在决定作用他们之前，特别把这些后备人选“八小时以外”的表现情况作为一项重点考察内容，专门召开会议对后备人选逐一听取意见，并通过征求意见信的方式在更大范围听取群众反映，进一步拓宽了知人、用人渠道。
三、严肃党纪政纪，严查四类违纪
县纪委将查处党员领导干部“八小时外腐败”的四类违纪行为作为查案工作的重中之重抓紧抓好。一是严查赌博案件。去年以来，××县纪委认真听取群众呼声，狠刹干部“赌博风”，切实整顿干部作风，对大山乡干部下乡期间打牌赌博案等案件予以严肃查处，共给予党纪政纪处分及组织处理××人，其中副处级干部×人，科级干部××人，一般干部××人。在全县干部队伍中起到了强烈的震慑作用，赌博风得到有效遏制。二是严禁借婚丧嫁娶等事宜敛财案件。各级党员领导干部操办本人及直系亲属的婚丧嫁娶等事宜时必须提前申报，对不按要求申报办理的给予严肃处理。如今年4月县××局、××局2名领导干部为儿子办婚事不执行有关规定，擅自发放请柬，县纪委及时予以制止，并进行了廉政谈话。三是严禁公车私用。今年大年初一和清明节，县纪委组织相关部门对公车扫墓情况进行了监督检查，在电视上公开曝光，并对违规责任人进行了试勉谈话。四是严禁公款娱乐消费。县纪委牵头，定期不定期地组织相关部门对县城各娱乐场所进行暗访、突查，重点检查是否有国家公务人员利用公款到歌舞厅、洗脚城、茶楼等娱乐场所休闲娱乐情况，并将巡查情况在有线电视台曝光。通过检查，切实加强对党员领导干部和公务人员“8小时以外”活动的监督检查。
辅警小时以外自律心得体会篇十六
要把思想教育贯穿于领导干部活动的全过程，使他们无论在“８小时”内，还是“８小时”外，都要牢记自己是一名共产党员。要不断加强对党员领导干部的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统教育，马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，不断增强“公仆”意识，保持高尚情操，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。
个别领导工作之余经常光顾灯红酒绿的娱乐场所，吆五喝六、觥筹交错。一些干部“酒杯一端，政策放宽”，“筷子一横，啥都能行”。在宴饮嬉乐中一些不健康、不正当的欲望得到满足的同时，也一步步地走向不能自拔的犯罪深渊。公款吃喝严重毒害领导干部的灵魂，软化领导干部的意志，败坏社会风气，党和政府的形象也在“灯红酒绿”中被严重损害。狠刹这股歪风，除了加强预算外资金管理，坚决、彻底地清理“小金库”，截断公款吃喝玩乐者的财路等内部监督措施之外，还应组织纪检、监察、组织、宣传、公安等部门深入餐饮娱乐场所调查摸底、明察暗访。同时，要设立专线举报电话，发动群众进行举报，对利用公款吃喝玩乐者，公开曝光，严肃处理。
领导干部报告个人重大事项制度对于领导干部“８小时”之外重大事项的监督具有积极的作用，但长期以来，这一制度却流于形式或形同虚设。有些领导干部不向组织报告个人重大事情，或者报告了，也没有引起组织的重视。这样反过来也影响了报告者的主动性和积极性。因此，组织要派人参加领导干部重大事情的全过程，加强监督，对其中存在的违纪问题，要及时纠正，对未报告个人重大事项者，一经发现核实，要追究责任，严肃处理。
“群众最有发言权”，领导干部在８小时外，虽可以逃避党组织的管理和专门机构的监督，但其无法逃脱群众的监督。要借鉴“行风评议”的一些好经验、好做法，在领导干部所在单位、住宅区、交际圈中开展调查问卷活动，并有针对性地召开座谈会，了解领导干部的生活态度、生活作风，并将其“形象”的好坏纳入领导干部个人廉洁自律的考核内容。
“种树须择地，恶土变木根；结交若失人，中道生谤言。”成克杰因有了李平、周坤而被杀头，胡长清因有了“最要好”的大款朋友周某而达到权钱、权色交易的目的，瑞安市原市委书记因有了一个地下“组织部长”做朋友而使得瑞安市的人事任免、政法等方面正常而严肃的工作程序受到严重影响。因此，择善而交，择廉而交，对领导干部来说，不是个人的私事，而是政治生活中的一个重要原则。党组织要通过走访领导干部所在单位班子及班子其他成员、机关干部，深入左邻右舍调查了解等形式，加强对领导干部社交圈的监督，掌握该领导干部经常都与哪些人来往，预防权钱、权色交易的发生。
的签订工作延伸到科级，防止一些别有用心的人利用“夫人路线”或“公子路线”，对领导干部的拉拢腐蚀。每年年终进行一次“廉内助”考核评比活动，对表现优秀者给予奖励，对在考核中发现或在查办案件中发现有利用丈夫的职权或协助丈夫索贿受贿、收受他人礼金或明知丈夫有违法违纪行为而不制止、不向组织汇报者，要立案查处。辅警小时以外自律心得体会篇十七
交通辅警是城市道路交通管理的重要力量，同时也是城市精神文明建设的重要基石。为了规范交通秩序、保障城市道路安全，交通辅警需要始终保持优良的工作作风和自律精神，以确保自己的工作有效性、权威性和可信度。
第二段：规范职业行为是交通辅警作风自律的基石
交通辅警作风自律的基础是对职业行为的规范。交通辅警应当严格执行职务，履行好职责，确保交通秩序有序。同时，他们还需要对违法行为进行严格管理，维护社会公共利益和道路交通安全。交通辅警要始终保持职业标准的追求，这样才能成为靠得住的交通路警。
第三段：勤奋努力是交通辅警作风自律的体现
要想保持好的工作作风，交通辅警需要勤奋努力。他们需要不断学习新知识，了解新规定，以便在工作中更好地服务于社会和公众。勤奋努力的态度可以让交通辅警不仅在工作中不断进步，还可以创造良好的工作形象和口碑。
第四段：严格遵守职业规则是交通辅警作风自律的标志
交通辅警的工作涉及许多规则和程序，他们必须遵守它们，没有例外。遵守职业规定是交通辅警作风自律的标志之一，这可以帮助他们树立高尚的职业形象，增强他们的信誉度。交通辅警应该严格遵守职业规则，以确保他们的行为规范、严谨，为公众树立榜样，引领良好的道路交通文明。
第五段：总结交通辅警作风自律的重要性
交通辅警作风自律是一个持续改进和提高的过程，它需要交通辅警通过不断努力和学习，发挥自己的职业价值，创造出崭新的工作标准和形象。在此过程中，交通辅警应时刻提醒自己，始终保持自己的专业性和道德标准的追求，以确保不断提高自己的素质、工作能力和行为规范。这样，交通辅警才能走向更加稳健的职业发展，为社会公众提供更好的服务。
辅警小时以外自律心得体会篇十八
加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，是新形势下党的建设的一项重大而紧迫的任务，也是建设高素质干部队伍的重要环节。这加强干部队伍作风建设，近期，易门县纪委对领导干部“八小时以外”活动监督管理情况进行了调研。
一、基本情况
一是建章立制，精心组织。该县依据《党章》《公务员法》《党内监督条例》等国家有关法规和党内条规，结合实际，制定了《易门县领导干部“八小时外”管理监督办法（试行）》，突出对重点对象、重点事项、特殊时期的监督。引导党员领导干部自我监督，不断强化内部监督，广泛开展社会监督。规范和约束党员领导干部“八小时以外”言行，建立科学有效的党员领导干部监督管理机制。
二是加大宣传，提高认识。召开党组专题会议和党员学习会，学习贯彻关于开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作的有关精神，明确要求党员领导干部要自觉规范个人社交圈、生活圈、家庭圈，把主要精力用在干事创业上，提升党员的思想境界和认知水平，筑牢拒腐防变的思想防线；充分利用微博、微信、公开栏、手机短信等平台，大力宣传党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意义，宣传新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，设立举报箱，开启群众监督渠道，加大党员领导干部“八小时以外”活动的监督力度，营造良好的舆论氛围。
三是加强监督，齐抓共管。以自我监督、组织监督、家庭监督和社会监督等为抓手，把廉政教育廷伸到党员领导干部八小时以外，正确引导同志们坚守道德、法律和廉洁底线，自觉净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“休闲圈”，自觉抵制各种不正之风和腐败现象侵蚀，自觉接受联合监督，进一步强化党员干部纪律作风建设，提高拒腐防变的意识和抵御风险的能力。
二、存在问题
一是监督范围难界定。开展“八小时以外”监督是一项政策性很强的工作，只有划定监督范围，明确监督内容，才能进行有效监督。目前对“八小时以外”监督尚缺乏统一的认识，工作时间外哪些活动、哪些场所、哪些要素应当纳入监督范围，简单从时间地点来划分缺乏科学性和合理性。对领导干部八小时之外的监督，既要顾及其必要性和可行性，也要考虑到领导干部作为一个国家公民，也有自己正常的社交生活和合法权益。目前，还没有一个标准来界定领导干部“八小时以外”的监督范围和内容，使监督在实际工作中难以操作。
二是监督主体难落实。对党员领导干部“八小时以外”的监督，应该由谁负责，谁是监督主体，没有明确规定，实际工作中，各种监督力量都难以发挥作用。上级监督力度大，但多数情况是鞭长莫及，不易监督；下级则讳莫如深，不敢监督；同级也大多撑台不拆台，一团和气，不愿监督；纪检监察机关、组织部门和执法机关，因受时间、空间限制，对领导干部的活动情况不易掌握，监督也难于到位；家属及身边人员休戚相关，不去监督；群众和媒体缺乏有效的法律保障，如果没有确凿的证据，就难以进行监督。
三是监督环境难营造。对于领导干部“八小时以外”的监督工作，长期以来难以形成一个良性监督氛围。作为被监督者，虽然大部分党员领导干部已经树立自觉接受监督意识，但当前在干部队伍中出现了个别“两面人”、“阴阳人”，他们的公众形象与业余形象大相径庭，在八小时以内是光彩照人的谦谦君子，在八小时以外是无所不为的花花公子，成克杰、张二江便是其中的典型代表。“两面人”的存在严重影响了对整个监督环境的营造，把握不好便会被“有心者”扣上“没事找事”、“乱猜疑”的帽子。而作为监督人员，有的出于务实的考虑，认为谁都有“八小时以外”的生活圈和朋友圈，对此监督容易伤了和气，也害怕打击报复，因此大多不愿意过问“八小时以外”的事情，即使知道一些，也睁一只眼闭一只眼。
三、对策建议
一是尽快界定监督范围。在统一的监督范围界定标准出台之前，要突出重点，把握关键。一要突出重点岗位领导干部监督，把监督与管理、他律与自律、八小时之内与八小时之外监督有机结合起来。二是突出对有苗头性倾向领导干部的监督。对存在违纪违法苗头的领导干部，如信访投诉举报比较多，平时工作萎靡不振，热衷于拉关系，经常不在岗的，要采取及时谈话提醒，防微杜渐。三要突出重要节点、重要时期监督，加强领导干部在其个人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学、生病住院、生日寿辰以及重大节假日期间以及任职期间的职务升迁、换届选举、重大人事安排、负责重大建设项目、采购项目实施前期、重要案件办理期间以及领导干部外出学习考察期间等时期事前监督，要求党员领导干部廉洁自律，以党纪法规严格要求自己，随时向组织部门报告重要事项。
二是增强监督合力。要充分发挥党内监督，家庭监督以及人民群众、新闻媒体和其他社会组织、人民团体等社会监督的重要作用，形成监督合力。一是强化班子内部监督，阻断权力向“八小时以外”转移。二是发挥执法部门监督作用。强化公安部门对娱乐场所的检查监控，及时发现违纪苗头，有针对性地做好预防工作。三是加强媒体监督。要充分利用广播、电视、报纸等传统媒介以及微博、微信等新兴网络传播渠道，曝光领导干部“八小时以外”的违纪违法问题，增加领导干部“八小时以外”生活的透明度。同时，适时、恰当、准确地向公众公布监督举报的调查处理结果，着力强化监督的震慑作用。
三是建立长效机制。一是强化群众对领导干部的监督，建立群众评议、群众举报奖励制度，充分发动群众、依靠群众监督领导干部“八小时以外”的活动。二是建立外出活动汇报制度，领导干部因公出差或私事外出都应履行请假手续，及时向有关部门或有关领导汇报活动情况。三是建立“廉内助”教育培训制度，定期举办“廉内助”培训班，加强对领导干部家属的廉政教育，提高思想素质，树立良好家风。四是健全惩处问责机制，严格责任追究，对党员干部违反廉政规定的，应严格查处。
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