通过总结心得体会，我们可以发现自己的长处和不足，并找到提升的方向。要写一篇完美的心得体会，可以请他人进行审阅和修改，以提高质量。"以下是一些优秀的心得体会范文，供你参考借鉴。它们来自不同领域和经验背景的人士，内容丰富、感悟深刻，或许能给你带来新的思考和灵感。让我们一起来看看吧！"
严格要求自己的心得体会篇一
一天，公爵突发奇想，想在他新装修的餐厅的`空墙上画一幅壁画。听到这个消息后，许多在公爵门下的油漆工都跑到他们家门口，希望能得到这个机会。
他也去了，但是公爵拒绝了他。“这只是餐馆里的一幅壁画。没关系。不打扰你了。”
但是他一次又一次地恳求公爵，最后，在他所有的恳求之后，公爵把餐厅的壁画给了他。
当他开始创作后，他通宵不停地画素描，在墙前徘徊，思考。一连几天，他都来不及写信。公爵看着他的拖延，催促他说:“这只是一幅餐馆的壁画。你不必如此努力地画一个。”
但他不这样认为，他不认为这幅作品是一幅普通的壁画，而是一幅很好的作品。在查阅了大量的资料后，他开始写作，但他并不像公爵说的那样只是绘画，而是每一幅画都非常谨慎，有时甚至在开始绘画前会思考几天。（励志故事）公爵来看望过他几次，但他的进步非常缓慢。公爵很不满意，对他说:“快画！这家餐馆很快就会投入使用。这样，这位街头画家只用十几天就能画出壁画，但他已经画了三个月了。
当这家餐厅投入使用后，每个来吃饭的人都会注意到他的壁画，最后，参加公爵晚宴的客人开始讨论和欣赏壁画，他也因此出名。
几百年后，公爵餐厅的壁画成了一幅名画，价值连城。这幅画是《最后的晚餐》，他是世界艺术史上最伟大的画家。雀。
因为这幅列奥纳多·达·芬奇的壁画，公爵餐厅的普通墙壁价值百倍，成为艺术史上的圣地，列奥纳多·达·芬奇也永远闻名于世。
成功的最小机会取决于你是否想成为达达。芬奇像那样抓住每一个微小的机会。
严格要求自己的心得体会篇二
近年来，许多企业和学校都强调“严格要求赏罚分明”的管理理念，以期促进员工和学生的积极性和创造力。在我的人生经历中，我也深刻体会到了这一原则的重要性。下面我将结合自己的经历，以五段式论述这一主题。
首先，严格要求让我们明确了目标和规范。在我们追求个人成功或组织发展的过程中，明确的目标和规范是必不可少的。严格要求确保每个人都清楚自己的责任和职责，并为实现目标付出努力。举个例子，当老师对学生课堂表现要求严格时，学生们会知道自己需要向何处努力，以达到预期的标准。而如果没有明确的要求，学生们可能会迷失方向，不知道自己该如何努力。
其次，赏罚分明激励了我们的积极性。从小到大，我记忆犹新的一件事是，在一次学校的田径比赛中，我表现出色，获得了冠军。作为奖励，学校为我颁发了奖状和奖品。在那一刻，我感到了巨大的满足和成就感，这让我更加努力地投入到学习和训练中。相反，当我们不按规定行事或未达到预期目标时，赏罚分明的制度也能有效地推动我们改正错误或提高表现。这种鼓励和惩罚机制激励了我们的积极性，使我们不断追求更好的自己。
第三，严格要求赋予了我们自律和责任心。在现代社会中，自律和责任心是成功的关键因素之一。通过要求严格，我们被迫养成自律的习惯。例如，在大学期间，我所在的学院对学生的迟到和旷课等行为实行严格的管理，每次迟到都要做出相应的处罚。这些惩罚迫使我早早地养成了守时的好习惯。并且，严格的管理要求我们在工作或学习中承担责任，并为我们的行为负责。这种自律和责任心是我们走向成功的基石。
第四，赏罚分明帮助我们发展良好的竞争意识。在现实生活中，我们时常需要与他人竞争，争取更好的机会和资源。严格的赏罚制度使我们积极参与竞争，并努力表现出色。比如，我在一家公司实习时，公司采用了严格的绩效考核制度。在那种情况下，我时刻感受到自己与同事之间的竞争，在工作中努力展示自己的能力和价值，以求得到更好的报酬和晋升机会。这种竞争意识推动我们不断进步，获得更多的机会和成功。
最后，严格要求赏罚分明教会了我们正确对待失败和困难。生活中充满了挫折和困难，如何积极面对这些问题是我们应对挫折并继续前进的关键。严格要求赋予我们面对挑战和失败的勇气和决心。当我们在工作或学习中遇到困难时，我们不会因为想避免惩罚或获得奖励而选择放弃，我们会坚持下去并通过努力克服困难。通过这种方式，我们能够更好地成长和发展。
总之，严格要求赏罚分明的管理原则在个人和组织的发展中起到了重要的作用。它能够帮助我们明确目标和规范，激励我们的积极性，培养自律和责任心，发展良好的竞争意识，教会我们正确对待失败和困难。因此，我们应该在生活和工作中注重要求的严格性和赏罚的公正性，以实现个人和组织的成功。
严格要求自己的心得体会篇三
一天，公爵突发奇想，想在他新装修的餐厅的空墙上画一幅壁画。听到这个消息后，许多在公爵门下的油漆工都跑到他们家门口，希望能得到这个机会。
他也去了，但是公爵拒绝了他。“这只是餐馆里的一幅壁画。没关系。不打扰你了。”
但是他一次又一次地恳求公爵，最后，在他所有的恳求之后，公爵把餐厅的壁画给了他。
当他开始创作后，他通宵不停地画素描，在墙前徘徊，思考。一连几天，他都来不及写信。公爵看着他的拖延，催促他说:“这只是一幅餐馆的壁画。你不必如此努力地画一个。”
但他不这样认为，他不认为这幅作品是一幅普通的壁画，而是一幅很好的作品。在查阅了大量的资料后，他开始写作，但他并不像公爵说的那样只是绘画，而是每一幅画都非常谨慎，有时甚至在开始绘画前会思考几天。（励志故事）公爵来看望过他几次，但他的进步非常缓慢。公爵很不满意，对他说:“快画！这家餐馆很快就会投入使用。这样，这位街头画家只用十几天就能画出壁画，但他已经画了三个月了。
当这家餐厅投入使用后，每个来吃饭的人都会注意到他的壁画，最后，参加公爵晚宴的客人开始讨论和欣赏壁画，他也因此出名。
几百年后，公爵餐厅的壁画成了一幅名画，价值连城。这幅画是《最后的晚餐》，他是世界艺术史上最伟大的画家。雀。
因为这幅列奥纳多·达·芬奇的壁画，公爵餐厅的普通墙壁价值百倍，成为艺术史上的圣地，列奥纳多·达·芬奇也永远闻名于世。
成功的最小机会取决于你是否想成为达达。芬奇像那样抓住每一个微小的机会。
严格要求自己的心得体会篇四
严格要求、赏罚分明是一种管理方式，旨在激励员工积极向上，不断提升工作效率和质量。在我过去的工作经验中，我深刻体会到了严格要求、赏罚分明管理方式的重要性。这种管理方式不仅能够调动员工的工作热情，也能够明确工作目标，提高工作效率。下面，我将结合自己的体会和经验，从三个方面来阐述严格要求、赏罚分明给我的启示和感悟。
首先，严格要求和赏罚分明的管理方式能够提高员工的工作积极性。在我的工作经验中，经理总是对我们要求严格。他对工作的要求从来都是一丝不苟，丝毫不允许有任何的马虎。虽然这样的要求给我们带来了一定的压力，但同时也激发了我们更强烈的工作动力和责任感。我们不敢有丝毫的懈怠，每一项工作都要力求尽善尽美。而当我们完成任务并取得优异的成绩时，经理总是及时给予肯定和奖励。这种赏罚体系让我们明白了努力是有回报的，也让我们更加珍惜每一个机会去展示自己的能力。因此，严格要求和赏罚分明的管理方式能够激励员工充分发挥自己的潜力，提高工作积极性。
其次，严格要求和赏罚分明的管理方式能够明确工作目标，提高工作效率。在我所在的团队中，经理总是为我们设定明确的工作目标。他会仔细解释任务的要求和重要性，并与我们一起制定详细的工作计划。这样一来，我们就能够清楚地知道自己的工作方向和重点。而一旦任务完成，经理会按照任务完成的质量和时间来给予相应的奖励。这种明确的工作目标和赏罚体系可以大大提高工作效率。首先，我们可以避免任务的重复和浪费，因为我们清楚地知道自己需要做什么。其次，我们会更加注重工作的细节和质量，因为我们知道只有做到最好，才能得到赏识和奖励。因此，严格要求和赏罚分明的管理方式能够明确工作目标，提高工作效率。
最后，严格要求和赏罚分明的管理方式有助于培养团队的凝聚力和协作能力。在我的团队中，我们经常面临着各种各样的挑战和困难。而严格要求和赏罚分明的管理方式使得我们始终保持高度的团队凝聚力。当我们遇到困难时，我们会相互支持和鼓励，共同克服困难。而当我们取得成功时，我们会一起分享喜悦和荣耀。这种团队精神和合作能力的培养不仅提高了我们的工作效率，也为团队的长期发展打下了坚实的基础。因此，严格要求和赏罚分明的管理方式能够培养团队的凝聚力和协作能力。
总之，严格要求和赏罚分明的管理方式在我的工作经验中发挥了重要的作用。它不仅提高了员工的工作积极性，也明确了工作目标，提高了工作效率。更重要的是，它培养了团队的凝聚力和协作能力。因此，我相信严格要求和赏罚分明的管理方式将在未来的工作中继续发挥重要作用，并且我也会继续努力适应和运用这种管理方式，不断提升自己的工作能力和水平。
严格要求自己的心得体会篇五
第一段：介绍严格要求员工的重要性和必要性。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业成功的关键之一在于员工的表现和工作态度。因此，对员工严格要求成为众多企业管理者的共识。严格要求员工的做法有效地提高了企业的运营效率、员工的工作质量和客户满意度。然而，严格要求员工并不仅仅是追求高效。更重要的是，它展现了企业的价值观和追求卓越的精神。因此，作为一名员工，我深深感受到了严格要求的意义和对个人的影响。
第二段：严格要求培养出高水平的自律和责任感。
严格要求的背后是对员工的高要求和期望。这种要求激发了我内心的自律和责任感。面对领导者的高标准，我不得不认真对待自己的工作，时刻保持高度的专注和敬业精神。严格的规定和要求让我意识到，只有积极主动地加强自己的技能和知识培养，才能完全适应工作的需求。因此，我养成了良好的学习习惯，不断学习和进步，提高自己的综合素质和工作能力。
第三段：严格要求带来团队的凝聚力和协作精神。
严格要求不仅仅是对个人的要求，更是对团队的要求。只有整个团队的每个成员都能符合高标准，团队才能更好地发挥协同作用。在工作中，我深刻体会到了团队凝聚力和协作精神的重要性。通过严格要求员工，我们不仅能够在工作中形成高效的合作关系，还能够共同面对困难和挑战，迎接更高的目标。团队的成功离不开每个成员的共同努力和高标准的自我要求。
第四段：严格要求培养出创新和反思的能力。
严格要求员工要有卓越的表现，而卓越的表现需要不断创新和反思。严格的标准和要求要求我们不断思考如何改进工作方式和方法。通过不断尝试新的方法和探索新的思路，我们能够提升工作效率和质量。同时，严格要求也需要员工在完成工作后进行反思和总结，找出问题和不足，及时改进。这种反思的能力和创新的精神，推动了我不断超越自我，在工作中寻求更好的个人和团队表现。
第五段：严格要求促进个人的自我价值实现。
对员工的严格要求不仅仅是工作上的一种要求，更是对个人的成长和自我价值的肯定。在严格的要求下，我不断突破自我，努力超越极限，不仅体验到了自己的潜力和能力，也取得了一定的成就。这种成就感和自豪感促使我更加努力地去追求卓越，不断提高自己。通过严格要求，在工作中我找到了实现个人价值的舞台，也更加明确了自己未来的职业规划和发展方向。
总结：
严格要求员工不仅仅是企业的需要，更是对员工个人的肯定和激励。作为一名员工，我深刻体会到严格要求对个人的积极影响：培养了高水平的自律和责任感、提升了团队的凝聚力和协作精神、促使个人不断创新和反思、实现了个人的自我价值。因此，我认为严格要求是一种积极的正向激励方式，对员工的成长和企业的发展都具有重要的意义。
严格要求自己的心得体会篇六
成功是可望不可及的对岸，严格要求便是帆船，让你乘风破浪，勇往直前到达成功的彼岸；成功是危险重重的山顶，严格要求是一把利剑，帮助你披荆斩棘，斩妖除魔到达成功的高峰；成功是甘甜可口果实，严格要求便是营料的肥料，它迎着阳光，茁壮成长，结出一颗颗成功的果实。
知道头悬梁，锥刺骨的典故吗？一个是东汉的著名政治家孙敬，年青时勤奋好学，在学习时怕睡着把头绑在房梁上，一低头睡觉就会醒，就会继续学习最终功成名就。一个是战国时期的著名政治家苏秦，因不想让别人看不起，努力读书，一困用锥子扎自己大腿，就会痛醒继续读书，最后留垂青史。他们都对自己学习上十分严格，所以他们都成了为名传千古的政治家。他们能成功不是偶然，而是他们能在学习上有追求。严格要求自己的学习时间，所以他们才能成功。
大名鼎鼎的雍正可谓是无人不知无人不晓，他为了国家每天睡四个小时，每天写近万字朱批，最后心力交猝，活活累死。他对自己的要求在于对国家的责任，因为他对自己的严格要求，对国家的努力，才会有后来的乾隆盛世，所以严格要求是十分重要的，只有做到这一点，才会有一个好的开端，才会为成功打下坚实的基础。
如果对自己的要求不严格，十分懒散，那成功永远在你的前方。
我是一个普通的初中生，在学习上我不能对自己严格要求，太于懒散，所以总是不能获得理想的成绩。在不行的科目上不会拿出自己全部玩耍的时间去加强。在强项语文上又不够精益求精，总是得过且过，最后我的总是得不到好的成绩。我欠缺的是严于律已的精神，只有对自己有严格的要求，我的成绩在班上进前几名，也不是太困难的事，所以重在严格的严要求。
严格要求自己的心得体会篇七
1. -勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
2. 以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。
3. 反省是一面莹澈的镜子，它可以照见心灵上的站污。
4. 知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。
5. 律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。
6. 在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔过能力。
7. 我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情的解剖自己。
8. 一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
9. 要进行严厉的自我克制，因为克制本身就可以作为一种精神寄托。
10. 一个人最大的胜利就是战胜自己。
11. 时刻发现自己的错误，大胆直率的承认，敏捷勇敢地更改。
12. 君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。
13. 明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节。
14. 成功源于自律一个人若没有果断的品质，他就永远不能算是一个独立的人。
15. 一个年轻人，心情冷下来时，头脑会变得健全。
16. 在今天和明天之间，有一段很长的时期；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。
17. 征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。
18. 自制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。
19、要对党员特别是领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；要在党内生活中讲党性，讲原则，弘扬正气，反对歪风。
20、我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。
严格要求自己的心得体会篇八
1、-勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
2、以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。
3、反省是一面莹澈的镜子，它可以照见心灵上的站污。
4、知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。
5、律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。
6、在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔过能力。
7、我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情的解剖自己。
8、一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
9、要进行严厉的自我克制，因为克制本身就可以作为一种精神寄托。
10、一个人最大的胜利就是战胜自己。
11、时刻发现自己的错误，大胆直率的承认，敏捷勇敢地更改。
12、君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。
13、明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节。
14、成功源于自律一个人若没有果断的品质，他就永远不能算是一个独立的人。
15、一个年轻人，心情冷下来时，头脑会变得健全。
16、在今天和明天之间，有一段很长的时期；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。
17、征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。
18、自制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。
19、要对党员特别是领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；要在党内生活中讲党性，讲原则，弘扬正气，反对歪风。
20、我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。
严格要求自己的心得体会篇九
“九个严格要求”是在当前时代背景下，为了落实新时代中国特色社会主义路线，总书记在中央政治局会议上提出的一系列非常严格的要求。这些要求从政治上、理论上、制度上等多方面切入，旨在进一步推动党风廉政建设和党的建设高质量发展。我们每个人及各部门单位，也要按照九个严格要求，努力做到严守纪律、清正廉洁、真抓实干。下面是本人对“九个严格要求”的心得体会。
第二段：政治上严格要求
严格要求政治上首先要求党员干部给予足够的重视和认识。没有那样的自我认识和自我觉悟，是很难执行各项政治严格要求的。有党性，有原则意识，有对全局的把握，才能以更高使命感、责任心、紧迫感切实落实“九个严格要求”。
第三段：制度上严格要求
制度上的严格要求，不仅需要党员干部守纪律，恪守制度，更为重要的是，在制度的执行上做到“莫装腔作势，莫浮头浮脚”。只有尊重制度，认真执行各项制度才能让组织自治、自我约束和规范管理成为常态。
第四段：行动上严格要求
行动上严格要求是破解难题、攻坚克难的关键所在。严格要求自身，严格要求同事，严格要求下属等，就要有严格的自我修养，有意识地以严格的标准来要求自己和他人，严格执行各项工作措施和流程，从而提升工作效率，提高工作品质。
第五段：总结
九个严格要求，是对党员干部在思想意识、工作作风、党的作用等多方面的极端要求。如何贯彻“九个严格要求”，使之转化为自身的工作实践和生活方式，需要我们不断取取经参考，以身作则、善用批评和自我批评、与时俱进去完善自身的一切不足的地方，使之成为自己不担当、不负责、不作为的治愈方案。只要把“九个严格要求”贯彻到工作和生活中去，才能实现自我管理和提升工作水平的目标，同时也为党的建设做出实实在在的贡献。
严格要求自己的心得体会篇十
1、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
2、以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。
3、反省是一面莹澈的镜子，它可以照见心灵上的站污。
4、知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。
5、律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。
6、在是非面前要有辨别能力，在诱惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔过能力。
7、我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情的解剖自己。
8、一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
9、要进行严厉的自我克制，因为克制本身就可以作为一种精神寄托。
10、一个人最大的胜利就是战胜自己。
11、时刻发现自己的错误，大胆直率的承认，敏捷勇敢地更改。
12、君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。
13、明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节。
14、成功源于自律一个人若没有果断的品质，他就永远不能算是一个独立的人。
15、一个年轻人，心情冷下来时，头脑会变得健全。
16、在今天和明天之间，有一段很长的时期；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。
17、征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。
18、自制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。
19、运动课上只有人看着我是否坚持下去没有人在意我额头上的大汗淋漓
20、就喜欢夏天穿个包得死紧的衣服大汗淋漓走在烈日底下？
严格要求自己的心得体会篇十一
要求学生写心得体会是教育中常见的方法，它能促进学生对所学知识的理解和消化，使他们从实践中获得经验和启示。然而，一些学生会敷衍了事，草草地写出几句话，远远达不到我们的教育目的。所以，我们需要采取一些措施，严格要求学生的心得体会。本文将从以下五个方面详细介绍。
第二段：营造良好的课堂氛围
课堂氛围是影响学生写心得体会的一大因素。如果学生在课堂上听得津津有味，认真思考，学到了新的知识和技能，那么写心得体会的积极性自然会提高。因此，老师需要打造一个轻松、积极的课堂氛围，让学生感觉到课程对他们的意义和价值。
第三段：设定明确的要求和标准
为了让学生写出有价值的心得体会，我们需要为他们设定明确的要求和标准。比如，我们可以规定字数、要求体现个人思考和实践经验，要求深入分析、抽象概括等等。这样可以让学生在写作时有一个明确的目标和方向，避免敷衍了事。
第四段：提供有针对性的指导和反馈
在学生写完心得体会后，老师需要给予有针对性的指导和反馈。这不仅可以帮助学生发现他们写作中的不足，而且可以激励他们改进自己的写作能力。老师可以从内容、结构、语言等多个方面给予反馈意见，并提供改进建议。
第五段：奖励和激励
写心得体会是一个繁琐、费时的过程，学生需要花费很多时间和精力。为了促进学生写心得体会的积极性，我们可以提供奖励和激励措施。比如，评选最佳心得体会、公开表彰等等。这些举措可以激励学生写出更加优秀的作品，同时也是对他们的认可和鼓励。
总结：
严格要求学生的心得体会，不仅可以增强他们对所学知识的理解和消化，而且可以帮助他们养成良好的思考和表达习惯。我们可以通过营造良好的课堂氛围、设定明确的要求和标准、提供有针对性的指导和反馈和奖励和激励等多种方式，来严格要求学生心得体会的质量和水平。只有这样，我们才能真正实现教育目标，让学生成为更有才华和能力的人。
严格要求自己的心得体会篇十二
1、自律不严，何以服众。
2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想。
3、不要轻言放弃，否则对不起自己。
4、来说是非者，便是是非人。
5、不拼一把，你怎样知道自己是人物还是废物。
6、要求别人详尽严格，就会使人感到学好太难;对自我要求太少，就会阻碍提高。
7、只要这一秒不绝望，下一秒必须会有期望。
8、不要在已成的事业中逗留着!
9、己所不欲，勿施于人。
10、以言责人甚易，以义持己实难。
12、碰到低潮，自我鼓励自我。千万别乞求，依靠别人来鼓励你。
13、没有人天生就喜欢辛苦和奔波的，但生存规则就是这么残酷，不进则退，你不能拼命努力，就只能碌碌无为!
14、也许每个人都会在经历过某些变化后，学着慢慢的'改变，慢慢的成长，然后放下所有的骄傲与固执。
15、恭默深思，搜求己过，自然日新月异，到底有受用处。
16、放下自我，相信别人，这就是失败的原因。
17、在你努力的时候，不管多么的狼狈不堪，都是你所有模样中最美的样貌。
18、此刻的我不配喊累，因为我一无所有。
19、内不欺已，外不欺人。
20、乌云的背后是阳光，阳光的背后是彩虹。
21、再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。
22、君子求诸已，小人求诸人。
23、就算路不坦荡，也要做自我的太阳!
24、人背信则名不达。
25、高尚的人在小事上时时严格要求自我，但不以小事来苛求别人。
26、如果你在梦中也会高兴地笑起来，那是我吩咐过月亮，某年某月的某一夜，给你捎去我的祝福：新年欢乐，我的朋友!
27、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。
28、人生仅有出走的美丽，而没有等出来的辉煌。
29、严于律己，宽以待人。
30、别怪他们太冷漠，别羡慕他们很果断，别说他们不付出，只是你不知道而已。
31、一个人常常检查自我的错误，然后才能改正;自我觉得心意困惑思虑阻塞，才能有所发奋创造。
32、不要在你的智慧中夹杂着傲慢;不要使你的谦虚心缺乏智慧。
33、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
34、跌倒了，就重新站起来，继续向前走;傻坐在地上是没用的。不妨先做出点成绩，然后再去强调你的感受，否则，生命中仅有唧唧歪歪，怎样看都像是矫情。
35、金无足赤，人无完人。
36、改造别人固然很难，但改造自我更不易。改造别人只要有个模式就能够了，而自我改造则需要坚强的意志。
37、忌妒别人，不会给自我增加任何的好处;忌妒别人，也不可能减少别人的成就。
38、知过能改，善莫大焉。
39、助人为乐，能助人时应助人，与人方便自我方便。
40、躬自厚而薄责于人。
41、有些人的毛病就在于放下自我的田地，却要去替别人耕田，要求别人的很重，自我负担的却很轻。
42、为人能恭敬而深思，经常检查自我的错误，就会不断提高，这些终究会有用处的。
43、失足，你可能立刻复站立，失信，你也许永难挽回。
44、民无信不立。
45、他说，最大的幸福，是与你一齐陪着慢慢老去。我会一向记得这一句最暖心的情话，一辈子，不遗忘。
46、真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
47、一个人懒惰，放松要求自我，便有祸患了。
48、明天的期望会让我们忘了的痛苦。
49、你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。
50、一个人不要事事依靠别人，而应当依靠自我的力量，自力更生。
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