运动对于身体健康至关重要，我们应该每天都保持一定的运动量。我们应该从整体上审视问题，而不是局限于细节。掌握一些写作技巧，可以帮助大家提高语文写作水平。
简单版的简历篇一
为了更为完善的书写出能够令自己满意，令阅读者满意的个人简历，求职者会针对性的将一些自我具备的优势淋漓尽致的表现在简历中。但我们却忽略了一点因素，因为简历本身便并不需要进行多么针对性的叙述，过分的显现出自我价值反而会达到一种适得其反的效果，所以我们在实施简历创作时，需要考虑的问题便是怎样才能够节省书写的效率问题。
着重效率的简历在递交后，也能够对招聘方的阅读带来相应的影响，因为长时间的阅读已经对招聘方带来了相当大程度的影响，所以我们做出这些改变后，可以很大程度降低招聘方阅读简历所需花费的效率的问题。很多情况下个人简历的`强弱之分是影响其发挥的最主要因素。在考虑到上述的问题后，我们需要面对的还有简历的影响力可产生的递交效应。无论针对怎样需求的求职者，他们最需要关注的正是自己能不能受到招聘方的认可与关注，只有做出这些因素的考虑，才可以将一份看似普普通通的简历塑造的更为完美。
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简单版的简历篇二
个人概况:求职意向;________________姓名:________________性别:
________出生年月:____年__月__日健康状况:___________
_教育背景:____年--____年___________大学__________专(请依个人情况酌情增减)
主修课程:________________________________________________(注:详细成绩单附后)
论文情况:____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力*标准测试:国家四、六级;
toefl;gre.....计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况:________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)
实践与实习:____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简单版的简历篇三
在写个人简历的时候尤其要注意些都是要主次分明， 要能够体现出重点来，写作的重点就在求职目标上。求职目标也就是求职的核心，你在写个人简历的时候要能够抓住重点，则对方在看的时候也就会更好的看到其中的精华部分，进而也就让个人简历看起来很有内涵。
个人信息
国籍：中国
目前所在地：白云区民族：汉族
户口所在地：清远身材：*** cm42 kg
婚姻状况：已婚年龄：27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事助理、物业管理专员/助理、销售行政专员/助理：
工作年限：5职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
公司性质：所属行业：房地产开发
担任职务：前台助理
工作描述：主要职责是：
4.根据每天报修与维修情况，汇总明源系统的数据，提取报修单数、完成率及未完成情况做成报表，及时以邮件形式发送公司相关人员，汇报项目维修情况。
离职原因：私人原因
公司名称：起止年月：xx-08 ～ xx-08广州市万科房地产有限公司
公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发
担任职务：部门文员
工作描述：主要负责：
4.建立部门档案室，对客户资料一户一档、公司收发文等各种资料文件，进行分类归档。建全部门印章使用规范，处理好各部门间信息沟通，按领导要求对外发文进行流程管理，协助分类走审批流程。
离职原因：合同到期
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：客服
工作描述：主要负责：
1.负责接听客户来电，解答客户的咨询，受理客户投诉;
3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用规范用语，耐心服务;
4.协助客服主管处理部门日常事务，完成上级领导分派任务，并认真做好交接班工作;
5.统计每天客服完成工作的数据，完成每天日报与每周周报。
离职原因：合同到期
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：广州市城市职业学院
所学专业一：人力资源管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
xx-10xx-12广州市白云职业培训学院电脑全科等级证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
曾参加过话务员技能培训，获得中级技能职业资格证书。熟练掌握windows98/xp/xx操作系统和使用word、excel、ppt、outlook等办公软件、internet互联网的操作。
详细个人自传
本人多年来一直从事服务行业与地产行业，服务意识与风险意识较强，对行业有着较深的了解。在职期间不断熟悉并掌握业务知识，及各项业务操作技能和相关业务流程，不断总结服务工作的实际经验，提高自身的业务素质与业务技能。遵守公司的规章制度，关心集体，注重与同事的配合，个人潜力及综合素质强，拥有较强的组织能力和适应能力，对工作认真负责，执行力强，能够以积极态度对待工作，并具有良好的身体素质。多年的工作得到很多同事与领导的认可，同事间相处和睦。在职期间能够积极参加公司组织的.活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。
个人信息
性 别：女
出生日期：1984年8月26日
身 高：166 cm 婚姻状况： 未婚
身份证号码：
户口所在地：广州 现在所在地：广州
个人特长：
教育或培训经历
毕业院校：广州荔湾技术学校 最高学历：大专
所学专业：计算机应用及网页设计 特长语言：粤语
工作能力及其他专长
本人毕业以来一直从事文职类工作，对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强，有较好的团队合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。
在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文档资料的整理和打印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。
工作能力与专长：
1 熟练操作电脑，精通office办公自动化软件;
3为人正直，诚实，对工作敬业，勤奋，肯吃苦，有责任心，良好的职业道德让您放心。
荣誉：
在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位
连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号
多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”
xx年荣获校“最佳优秀辩手”称号
望贵公司可以给我一个发挥自己的机会，能成为贵公司一员是我的荣幸!
详细个人自我介绍
文凭不代表能力，两年从事前台与行政方面的经验，让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!本人拥有较强的上进心及抱负，多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度，培养了一定的组织及交际能力，自信在今后的工作中能发挥优点，做到最好!
受教育培训经历：
xx.12-至今 广州财贸管理干部学院 旅游与酒店管理
个人工作经历：
xx.7-xx.3 广州贤成集团有限公司 前台文员兼行政文员
xx.5-xx.4 广州某人才市场 前台文员
求职意向
求职时间：xx-6-3 可到职时间：随时
工作性质：全职
简单版的简历篇四
求职 意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________
联系方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
bp： _____________ 手机： _____________
最高学历：
教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)
其它：
(此处应为整篇 简历 的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与 求职 目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)
(如获奖情况等)
简单版的简历篇五
姓名：
目前所在：广州
年龄：23
户口所在：湖南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：160cm
诚信徽章：未申请
体重：49kg
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：普通求职
应聘职位：网站编辑：，销售助理：，销售人员：
工作年限：2职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
广州市世迅制冷设备工程有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性质：私营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：网络营销
离职原因：
新起点教育
起止年月：20xx-09～20xx-02
公司性质：民营企业
所属行业：教育/培训/院校
担任职位：教师/培训师
工作描述：任职期间主要是当任珠心算老师，平时有空的时候负责一些招生工作、前台接待、咨询。
离职原因：
上海文迎信息技术开发有限公司
起止年月：20xx-11～20xx-08
公司性质：民营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位：数据库管理员
工作描述：该公司是一个利用互联网操作的第三方电子商务平台。主要负责数据库管理，网站的推广，后台的管理。我所从事的网络营销岗位是以电子商务形式在阿里巴巴、慧聪网及淘宝等网上销售门户网站以现代化的销售途径在网络上以qq、阿里旺旺、移动电话联系客户、开发新的客户最终促成交易。以及公司网站的推广。
离职原因：
毕业院校：湖南生物机电职业技术学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：20xx-05
专业一：电子商务
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
外语：英语一般
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
熟悉电子商务相关知识;熟悉网络营销;擅长与人交流、协调合作关系;普通话标准;有强烈的责任心和进取心，善于学习、勇于面对挑战;沟通能力强，服务意识好，良好的团队合作精神;能熟练操作office办公软件。
1.在校期间积极参与社团活动和校务工作，分配与协调后勤工作，沟通与团队协作优秀
2.掌握了电子商务案例分析、电子商务系统设计、市场营销、客户关系管理、软件工程需求分析、数据结构、等课程知识，并将理论应用于淘宝网店的经营实践中。
3.曾获“优秀学生干部”，自强奖学金二等奖、“优秀学生”称号、“优秀团员”称号。
简单版的简历篇六
姓名：林宇性别：男
出生年月：1990年10月25日健康状况：良好
年龄：22岁籍贯：湖北
毕业院校：武汉生物工程学院英语水平：三级
专业：精细化学品生产技术学历：专科
联系电话：15527154824邮编：431600
电子邮箱：627574478@社会实践和实习情况
20xx.7—20xx.9在武汉朝海公寓当保安
20xx.7—20xx.9深圳松泽化工厂实习
在校期间获奖、成果情况
20xx年获得‘劳动积极分子’
20xx年获得‘优秀班干部’在校期间任职情况
20xx.9——20xx.6副班长
20xx.9——至今班长
自我评价
有很强的团队协调、合作能力，愿意服从集体利益的需要，有很强的吃苦耐劳，忍耐力，对工作认真负责，勇于面对难题，敢做敢想，对于不同环境有较强的适应能力。有较好的.与他人沟通交际能力，有较好的人脉，能正确处理好人事关系。
简单版的简历篇七
性别： 女
年龄： 22 岁 身高： 166cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州兴义
最高学历： 本科 工作经验： 无经验
联系地址： 贵州兴义
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 其他管理类职位
技能特长： 有较强的组织能力和领导能力。
贵州名族大学 (本科)
起止年月： 2013年8月至2017年9月
学校名称： 贵州名族大学
专业名称： 工商管理
获得学历： 本科
简单版的简历篇八
简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的.简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
简单版的简历篇九
所在地区：___________
学历：_______________
专业:__________________
婚姻状况：_______________
目前年薪：________________
住宅电话：_____________
公司电话：_____________
手机：_____________
个人主页：
教育背景:
最高学历：____________
最高学历学校：_____________
专业：_____________
时间：____年___月至____年___月
第二学历：_____________
第二学历学校：_____________
专业：_____________
时间：____年___月至____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
外语能力:
其它：
工作经历:
个人能力:
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
个人爱好:
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
其他说明:
（如获奖情况等）
简单版的简历篇十
你是否在职业发展方向上举棋不定？你是否想重返以前所从事的行业？你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己？
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在个人简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。
许多求职者的个人简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历在描述中往往存在语焉不详的问题，如“希望在一个发展潜力雄厚，团队合作氛围浓郁的环境中寻求一个具有挑战性的职位”，面对此种陈述，人力资源经理们往往会有不知所云之感，不能从你的个人简历中获取有价值的信息，那么你的这份个人简历自然也就是一份无效个人简历。
解决方案：如果你有不只一个职业发展目标，最好的办法就是根据不同的`目标制作不同的个人简历。
最有效的个人简历是求职目标明确的个人简历。要知道人力资源经理日常工作非常之忙，要从数以百计的个人简历中挑选出合格的应聘者，除非个人简历中应聘者的目标与条件非常贴近公司的用人要求，否则会很容易从他们手中pass掉。
如果你不同的职业发展目标很相似，应仔细考虑它们之间的关系，若是所需技能、经验等诸方面均很类似，那么一种模式的个人简历也足够了，但要注意在求职意向中应将拟应聘职位明确注出，如：采购主管/商务经理。
如果你不同的职业发展目标之间并无关联，那么就应该根据不同的目标制作不同的个人简历了。
不同的职位需要不同的能力和经验，根据用人单位的职位描述来组织你的个人简历内容，切记只将你相关的工作技能和工作经验罗列其中，而将不相关的能力和经验弃置一边，不论你在此方面的实力有多么的强。
在不同版本的个人简历投放不同的用人单位后，应对每份个人简历的投放对象、投放时间、公司情况、用人单位的反馈等信息做记录和跟踪，这些措施不但会使你对自己的求职过程有更为清晰的了解和掌握，也为你总结经验，提高求职成功率提供了一个有效的手段。
最后必须说明的是，你所提供的一切信息必须真实有效，不同内容的个人简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化，任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。
简单版的简历篇十一
简历也是“眼球经济”
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简历，就想把你推荐给用人单位。如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。今年夏天，一个搞生物资源开发的中港合资公司要招聘六名市场营销人员，待遇相当不错，投递简历的有五六十人之多。但大多数应聘者极为平常，倒是有一位应届毕业生的简历引起了招聘单位的注意。他的简历只有一个内容，在大学四年里他参加了多种多样的社会活动并做过几次诸如促销之类的兼职，他把这些活动的图片编辑好了，然后配上了不错的文字，更为精彩的是，每次活动他都有一个心得，向别人展示了他工作的得失，并以雄辩的事实证明他是在不断进步的。除此之外，在他的简历最后有不起眼的一行“联系方法……”他被录用了，而且他的简历为公司所有的人津津乐道。
这位朋友的简历是很不错的，他向众人展示了他的成长与实践，这当然要比泛泛而谈什么学分、能力等等好多了。
简历瞄准一个“靶子”
细心的人还会发现，上面这位朋友在做这个简历时还有一个“好处”，他明白自己到这个公司是要去干什么，因此他没有大讲特讲他在学校里当过宣传部长，或者干过校报的编辑。公司需要的是种子销售人员，是市场部招人。而不是企划部。可见，简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。
病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。
说起简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢？必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。
简历也要穿“时装”
纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简历越全越厚就越能吸引人的注意力。事实上招聘单位主管部门用于阅读简历的时间不会超过几分钟。若是写得太长太细，可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干脆利落，甚至会感到厌烦，放在一边。但这个问题也应该辩证地来看，比如，你如果是中文系的同学，而且你应聘的是一个很讲究文笔的职位，那么你将你曾发表过的`所有的作品都展示出来那当然是很有必要的。曾有这么一个同学，学的是档案专业，她很想去南方一家大型的报社工作，但是此报社一般只招新闻系的同学。她没有放弃，在简介上花了很大的功夫，她将自己在上学和实习时发表的所有作品都整理出来，编成一本小册子作为她的简历的一部分，结果，用人单位看了她的简历之后很高兴，她也如愿以偿。
简历拒绝“枪手”
说到这些，也许你会认为要将简历写好，最好请专业人员或者有关职业服务部代写。实际上也不一定好。专业人员不乏在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范，但是有一点必须要注意的就是人的心理中都有定势的作用。定势是一种心理作用，在碰到新问题的时候，都会按照已经形成的经验、思路、方式方法去处理。因此，专业人员写的难免会墨守成规或者千篇一律，创新不够，特色方面不够。
有了一点经验后，根据自己的实际情况，自己先起草，然后再请有经验的专业人员提提意见、修改一下，或者，可以多请几位其他的管理人员过过目，在新颖性、美观性、专业性、吸引力等方面提些意见。
简历七个“不合格”
个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
（１）简历内容不精练、表达不切题意，往往会影响效果。
（２）过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
（３）条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难，错误漏洞很多。
（４）字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
（５）稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
（６）工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
简单版的简历篇十二
简历是求职时所用的第一块敲门砖,又像是一张拜会的帖子,能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样,找工作的人总是要先在简历上下一番功夫,费心思琢磨。初出校门的毕业生由于缺乏别的推荐自己的途径,更是将制作简历当作求职的第一出重头戏来准备。
于是,人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门,各具特色。为了在众多竞争对手中脱颖而出,莘莘学子充分发挥他们的聪明才智,力争使自己的简历别出心裁。在包装上,个人写真、彩色打印、彩色封面早已不算新鲜。而据报道,一名非重点大学的女生因担心自己的竞争力不突出,竟花三千多元做了20份“精品简历”,这些简历的内容是请专人进行策划的,每一页都用极好的铜版纸,乍一看,不像简历,倒像本精致的杂志。
在包装上做文章还只是其一,拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思。推敲主次,遣词用句,有的毕业生嫌自己的资质阅历不够,就想出了往简历里面“注水”,甚至作假的招儿。要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩,要么偷梁换柱收集别人的奖状、证书改成自己的。
在此,我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原则,只是想回到最根本的问题:简历到底做什么用?简历只是一封介绍信,把你自己介绍到工作的面前。你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定,而不是你的简历所能左右的。一份好的简历可以为你带来面试的机会,而你是否为人所接受,取决于你与用人单位接触过程中的表现,你的经验、素质、能力是否真的适合这份工作。
“当年我们毕业求职的时候,常常争论一个问题:简历究竟是写一页好呢?还是该写两页?一页似乎太轻薄,写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页——我们整天在这样的问题上纠缠不休。”中关村一家科技企业的年轻主管谈到,“现在轮到自己为公司寻找新人,常常也要看大量的简历,决定是否要面试某个人。这才发现,简历是几页根本一点都不重要。没人留意这个问题,我只看这个人的专业是否适合我这里的工作,他有什么主要能力,有什么特别的优点能吸引我。”
另一位任公司中层经理、经常面试求职者的先生把道理讲得更明白:“求职者总是站在自己的角度,挖空脑子想:我有什么,我想要什么?却很少站在急需用人的企业那一边考虑:他们需要什么?我所有的是否正是他们所需要的?”
“我们不要最好的,而是要最合适的”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此,你的简历应该是告诉人家,你能做好这件工作,而不是你能做很多的工作。
简单版的简历篇十三
姓名：
出生年月：____年__月__日
所在地区：___________
学历：_______________
专业：__________________
婚姻状况：_______________
目前年薪：________________
住宅电话：_____________
公司电话：_____________
手机：_____________
个人主页：
教育背景：
最高学历：____________
最高学历学校：_____________
专业：_____________
时间：____年___月至____年___月
第二学历：_____________
第二学历学校：_____________
专业：_____________
时间：____年___月至____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
外语能力：
其它：
工作经历：
个人能力：
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
个人爱好：
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
其他说明：
（如获奖情况等）
简单版的简历篇十四
----新课程标准下的课堂潜在环境随着时代的发展，教育（－雪风网络xfhttp教育网）的进步，那句流传千古的“师者，所以传道受业解惑也”中透射出的教师中心论受到批评。如今教师已渐渐成为学生学习时的一种凭借，一种手段或一种工具。作为教师，理应为学生学习创设各种有利的条件。课堂是学生学习、成长的重要环境，教师除了传授某类学科的知识，训练学生某方面的技能技巧外，还应重视课堂中包含的另一种重要的课程----潜在课程，潜在课程即某种教学或学习氛围。教师应重视这种能促进学生智慧、道德和能力等各方面成长的重要手段，像作家营造文学作品氛围那样创设自己和学生共同拥有的空间和心理氛围，让它也参与到塑造学生的行列中。新课程标准下的语文课程资源包括课堂教学资源和课外学习资源，身为教师要有强烈的资源意识和课堂环境意识，努力去开发，积极去运用，为学生创设厚实、优美、和谐的语文实践环境。一、厚实的文化环境中华文化丰富博大。教师要引导学生吸收民族文化智慧，关心当代文化生活，尊重多样文化，吸取人类丰富经验。因而教学时应就一篇课文引发出相关的丰富知识，以扩大学生的知识面，以拓展视野。新课程标准下的语文教材常常体现出厚实的文化环境，教师应把握好教材特点，营造语文课堂的`文化环境，教学中应努力做到以一篇课文带领学生透视文化的丰富博大。《司马迁发奋写史记》一课，教师如果仅仅局限于课文的教学，势必导致扼杀学生学习的积极性和创造性。那么教师对于这样一篇“厚德载物”，渗透着中华民族悠久文化及人文精神的优秀课文应如何教学呢？笔者以为：为学生开放“图书馆书架”，让学生游弋于中国博大精深的灿烂文化之中，感悟中国古老的文化，感悟司马迁的为人，感悟《史记》对于后世的不朽贡献。这样学生便能充分调动起学习的积极性，在网络上、学校图书馆、甚至市图书馆查阅大量资料：从司马迁的年鉴到《史记》各种读本，从描写司马迁的传记到历史千百年间对司马迁的种种评价等。学生在大量的查阅资料中便能深切体会《史记》的史学价值，体会鲁迅先生评价《史记》“史家之绝唱，无韵之《离骚》”的深意。学课文时，就能自觉地运用研究性学习方法，将课内和课外相结合，探讨司马迁为何能忍受莫齿耻辱，写就辉煌巨著《史记》的原由。语文教学是一门大学问，作为语文教师要献给学生“一座图书馆”，这座图书馆里的书架上有很多可读的东西，可供学生随手翻阅。它们中的大部分不要求学生有多透彻地认识和理解，甚至于只需学生知道、感受一下即可，这就需要增大语文课堂教学的厚度去实现。因而身为语文教师的课堂便应如同“一座图书馆”，学生的眼界不应被局限于一篇短短的课文，心灵不应被拘束于有限的豆腐块的空间。要让学生徜徉于课文所涉及到的广阔的各种相关世界中，营造厚实的文化环境，让语文真正成为学生学习的乐土。二、优美的审美环境身为语文教师不仅应畅快淋漓地让学生沉浸于教师创设的图书馆似的厚重文化环境中，还应能让学生如坐春风地体会到一种优美的审美环境，这种优美的含义是多方位的。从教与学的角度看，它既包含教者教学引导的美，又包含学者学习主体的美，还包含教学双方沟通相融的美；从教学内容看，它指一切提示出真善美的事物所折射出的特点的总和；而归根结蒂则落实到一种美上----即感悟语言文字的美。著名的存在主义大师海德格尔曾说过，只有语言才能使人成为作为人的生灵。语文教学法专家王尚文教授也提出语言能将人带入社会，带入文化，塑造出人所独有的心灵，成为真正意义上的人。语文教学重新把握好语言这一教学的目标、内容和载体，势将有助于提高自身的功效，并发挥长足的影响。在语文课堂上，教师要充分凭借语言文字，让学生不仅触摸它们，认识它们，思考它们，更重要的是感受它们。马克思曾说过，人不仅在思维中，而[1][2][3]
简单版的简历篇十五
一些毕业生或许有自己的'苦衷，现在用人市场是僧多粥少，竞争激烈。倘若在简历上动些心思，可能用人单位会多瞧上几眼，从而增加一些机会。可做这样的简历是代价高昂的，如拍写真照、摄像都价值不菲，还得添置“行头”，西装革履什么的。恐怕是简历做完，人瘦了，荷包也瘪了。对于用人单位来说，每天收到的简历堆积如山，恐怕很难一页页地细细翻看，更不用说去播放光碟了。豪华简历这东西太厚，犹如博士买驴，翻开好几页还没见正文，三纸无驴，看了头晕，谁还有兴趣往下看，于是就束之高阁。每年因为制作简历所造成的浪费恐怕是个惊人的数字。
人的价值和能力并不体现在几张纸上，简历还是名副其实的好。
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