精选工作总结突出重点大全（13篇）

总结是提升自己能力的重要途径，通过总结，我们可以发现自己的优势和劣势，并找到提升之道。最后，写总结时要积极向上，给予自己肯定和鼓励，同时也要不断反思和改进。以下是小编为大家整理的总结范文，快来看看吧。

工作总结突出重点篇一

按照xx市安委会发全市安全生产百日攻坚行动的通知》的统一安排和部署，xx镇精心筹划、认真组织、全方位的开展安全生产百日攻坚行动，以消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全为己任，取得了一定的成效.

为做好当前的安全生产工作，我镇成立了镇安委会领导下的十三个安全生产检查小组，并按照各自的行业特点分别制定了检查方案，确定了检查的时间，落实了检查责任，明确了检查的内容，规定了检查的要求，为切实做好本部门、本行业、本辖区内的安全生产工作打下基础。

xx年4月16日镇安委会召开了扩大会议，制定并通过了《xx镇安全生产百日攻坚行动实施方通知》。

xx年4月21日镇政府召开了有镇机关干部、村支部书记、事业单位负责人和重点企业单位法人参加的安全工作会议，会上传达了xx市安委会《关于印发全市安全生产百日攻坚行动方案的通知》和《xx镇安全生产百日攻坚行动实施方案的通知》，要求各部门、各单位开展一次全面的、地毯式的大检查。

要集中时间、集中力量，认真查找危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建设施工、人员密集场所消防安全、特种设备、学校安全、民爆器材、重点行业领域等方面安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有针对性的治理措施。

公安系统百日整顿的心得不知道对你有没有帮助案件防控“百日整顿清查”专项行动学习心得6月5日晚上，我社组织各网点职工召开新东信用社案件防控“百日大清查”活动动员大会。

会上，区联社领导程德强主任、我社领导殷主任、陈副主任与我们一起认真学习、领会了广东省银监局局长彭xx、副局长孟xx、刘xx、省联社常务理事、副主任苏xx等同志在银行业案件防控“百日大清查”行动专题工作会议及电视电话会议上的重要讲话以及区联社理事长张长友同志在我区农信社案件防控”百日大清查”专项活动动员会上的讲话精神，殷主任作动员讲话并部署我社开展案件防控“百日大清查”专项活动。

殷主任在会上指出，省银监局组织开展银行业案件防控“百日大清查”专项活动非常必要、非常及时，切合我们农信社的实际，一定要贯彻好、落实好。

通过这次学习，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，充分认识做好案件防控工作的重要性，深刻认清当前案件防控形势，并且明晰了岗位的责任以及开展此次专项活动的意义和必要性。

通过认真学习和领会区联社党组书记、理事长张长友同志关于《在源城区农信社案件防控“百日大清查”专项活动动员会上的讲话》等文件精神，使我进一步认识到依法合规经营对我区农信社经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。

埔前信用社xx年特大案件再一次向我们敲响了警钟，我们应从中汲取教训，引以为诫，同时也使我更加认识到当前内控管理工作所面临的严峻形势。

作为一名基层网点业务员，我深知依法合规经营是现代银行业机构经营管理的基本原则，也是立足之本。

此次专项活动的学习，更是给我们每一个员工上了一节形象生动、意义深刻的社会道德、政治课，尤其是程主任在会上再三强调我们要以身边的反面案例为教材，时刻反思案件发生的根源，千万不要违法违规犯低级的错误。

同时他还对我们当前的工作给予了高度评价和肯定，并对我们今后工作作了重要指示：一是要充分认识开展此次专项活动的必要性和重要性。

二是要严密组织，迅速行动。

做好案件防控工作，需要全员参与，齐抓共管。

三是要把案件防控治理工作当作是一项长期工作来抓，并且要抓实、抓好会议的最后，殷主任还特别强调，通过这次会议的学习与领会有关文件精神，在今后工作中以此次专项行动动为契机，结合自身工作实际，开展自查、自纠、自我反省、自我检讨，找出工作中存在的问题，及时整改，不断提高自身素质和思想认识，加强对法律法规知识的学习；提高防范意识和防腐拒变的`能力；树立正确的人生观、世界观和价值观，以典型案例为反面教材，牢固筑起一道坚固的思想道德防线。

通过认真开展自查、自纠工作，我发现存在以下几个方面的问题：

二是队伍建设方面：有的机关成员上班时不穿工作服，搞特殊化；

三是执行力的问题：有的员工在业务办理过程中出现墨守陈规、死搬硬套的情况；四是授权卡的授权与管理不够严格、规范，有的网点主管没有很好的遮挡，导致密码泄露情况。

以上这些都是目前存在且急需整改的问题，希望领导能给予重视和指示。

同时也希望我们每一位员工通过这次学习与对照，深刻反思问题产生的根源，真正做到及时发现，及时整改。

正如张理事长在动员会上的讲话中所说，搞好案件防控工作，是当前和今后一段时间内我们农信社工作的重点和首要任务。

我们必须认真对待，努力把各类案件隐患消灭在萌芽状态，维护我们农信社的良好形象和稳定局面。

最后，让我们牢记张理事长在讲话中最后提到的“明确一个目标、做到两个结合、夯实三个基础、实现四个到位”。

在今后工作中，我将以此次案件防控专项行动为契机，切实加强对案件防控工作的认识，并深知，要想做好案件防控工作，并不是领导者的事，也不是管理者的事，而是我们每一位员工的责任。

工作总结突出重点篇二

文化是一种载体，体现着人们对精神生活的向往和追求，企业文化则是一个集团、企业的精神所在，宣传企业文化正式这种精神的传承和发扬。

企业文化标志着一个集团、一个企业所代表的精神和内涵。企业文化给人们直观的表现就体现在集团、企业的标识，津能集团的标识有两层含义：

2、该标识图案“形似龙、神似健”，向人们充分展示了每一个津能人对天津能源事业满腔的热忱和饱满的态度。“聚能兴邦，成就于行”的口号与津能标识的含义紧紧相连。

因此宣传贯彻津能企业文化就要从，“能”与“行”为核心。“能”是能源，更是能量、能力，“聚能”，聚的是能源产业，更是聚的每个津能的全部能量，聚的是每个津能人能力价值。“行”是行动，更是行为，行即动，动则似龙，这是津能文化对每个津能人的期盼和要求。

总之，从直观到深层分析，津能企业文化的宣传贯彻的亮点就在于“人”——在于“津能人”自身的精神状态、荣誉感和使命感。

工作总结突出重点篇三

_千山区城乡建设管理局委员会

千山区城建局党委下设10个党支部（总支），现有党员215名，其中正式党员176名，预备党员39名。近年来，局党委在区委、区政府的正确领导下，坚持“新城建设，城建先行”理念，紧紧围绕工作中心，全面加强党的思想、组织和作风建设，突出四个重点，不断推进党建工作规范化建设。

一、完善组织机构，开拓党建工作新起点

千山区城建局党委始终注重完善党的基层组织机构，努力打造组织健全、设置合理、关系明确、工作有力的组织体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

加强群团建设。群团组织作为党领导下的群众团体，是党密切联系广大工人阶级、先进青年和各族各界妇女的桥梁和纽带，是国家_的重要社会支柱，是巩固党的执政基础的重要途径。为了不断扩大党建工作覆盖面，加强群团建设，局党委配备了专职工会主席、团委书记、妇联主席，并积极推进党建带动工建、团建、妇建共同发展，相互促进。城管监察大队团支部积极组织参与扶贫济困、义工服务、志愿服务等公益活动。为了推进新城建设步伐，积极开展“送法到农户”、“便民服务直通车”等系列活动，为全区广大农民提供法律宣传服务。特别对新划入的甘泉镇14个村深入农户、走到田间地头，宣传城建法、动迁法，真诚聆听百姓心声，为百姓服务。今年，城管监察大队团支部被评为全市共青团青年先锋号。

二、建立健全制度，构建党建工作新格局

制度是完成各项工作任务的重要保障条件。千山区城建局党委坚持从实际出发，进一步建立健全和完善党建工作制度，构建党建工作新格局。

大力推进党建工作的制度化和规范化建设。近年来，局党委先后规范健全了机关工作制度，制定了《千山区城建局党风廉政建设制度》、《城建局行业作风建设制度》等加强作风建设的相关制度。制定了《首问责任制度》、《限时办结制度》、2 《服务承诺制度》服务群众制度。《千山区城建局党委中心组理论学习制度》、《千山区城建局机关政治业务学习制度》等学习制度，并强调局党委成员要成为严格遵守各项制度的模范。通过加强制度建设，机关党组织职能作用的发挥从理论的变为实践的、从隐性的变为现实的、从弹性的变为刚性的，对党建工作创新成果和先进经验从探索的变为推行的、从典型的变为普及的，不断优化了党建工作的机制环境。各党支部坚持政治学习长效机制，促使党员树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务群众的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。建设办、企业谈迁办、拆迁办等党支部针对新城建设中涉及的动迁问题及百姓关注的热点难点，召开业务能力培训会，有效的提高业务水平及办事效率。

3 领导下，以专职党务干部为主，专兼职结合，党政工青妇齐抓共管，形成党建工作的合力。

三、注重典型引导，探索党建工作新形式

千山区城建局党委在推进基层党组织规范化建设过程中，十分注重培养典型，树立典型，充分发挥典型示范带头作用，从而以点带面，推动全局。

4 木生长良好，提高了植被的生态功能和景观效果。同时加强考核，任务包干，责任落实到个人。检查考核工作采取“日巡视、周通报、月核定”的办法，定期检查与不定期抽检相结合，检查结果通报上墙，使绿化养护质量和管护水平又上了一个新台阶。

5 提示；并开展拓展服务，为被拆迁群众免费提供搬家、市场商品房、二手房等服务信息，最大限度地减少拆迁工作给群众带来的不便。针对特殊困难群体开展关爱帮扶服务，做到既严格执行拆迁政策，又实事求是地解决问题。千峰供暖公司党总支是千山区唯一一家国企性质基层党组织，自成立以来，不断注重加强党员队伍建设，打造以专业化、规范化、年轻化为主，具备能吃苦、能打硬仗的党员队伍。千峰供暖始终将住户温暖摆在第一位，供暖试水期间，一些新建小区由于开发单位存在质量问题、维修人员不足、专业素质不高等问题，致使很多住户家里漏水，并且不能及时得到维修。虽然第一年供暖维护和管理归属开发单位负责，但千峰供暖下属的庆丰热源厂考虑到供暖的急迫，坚持有求必应，组织专业能力强的维修小组配合开发单位全力进行抢修工作。在悠季居易小区地下换热站内，楼上的漏水已经将换热站地面淹没，维修人员首先想到的是百姓，即使鞋袜都已经湿透了，仍然坚持抢修，经过近4小时，终于将漏水点处理完毕，确保该小区上水工作的正常进行，得到了小区住户的认可。目前千峰供暖正以崭新的面貌成为供暖行业中大型的国企单位，是鞍山市城市建设和发展中重要的组成部分，同时也是供暖工作中的一面旗帜和服务的标杆。

6 期间，精心组织了“迎五一登山比赛”，强化了干部职工集体观念和团队意识。元旦期间召开了城建系统2010年度工作总结暨文艺演出汇报会，城建干部职工自编自演了一场激情昂扬、异彩纷呈的文艺节目。2010年“五四”青年节，精心组织了以“缅怀革命先烈，弘扬五四精神”为主题的纪念活动。2010年“七一”全局组织了_员入党宣誓、老党员重温入党誓词和以“庆祝建党89周年”为主题的党员知识竞赛活动。2011年“三八”劳动妇女节组织开展了以“展巾帼才艺 现城建风采”为主题的才艺大赛。

四、夯实基础工作，再谋党建工作新跨越

基础不牢，地动山摇。近年来，千山区城建局党委狠抓党建基础工作，注重夯实基础。同时，不断总结经验，不断大胆探索，努力实现党建工作新跨越。

7 现了科学化管理，保证了监督、检测工作顺畅有序开展。

在谋划党建工作新跨越方面，局党委专门召开了城建系统党的基层组织建设经验交流会，要求各支部所有簿册形成统一模式，逐步实现城建系统党建工作标准化、档案规范化、簿册统一化。不断把城建系统各项基层基础工作夯实筑牢，以适应新城建设需要，使城建队伍真正担负起建设新城主力军职责，为新千山大发展快发展做出城建人应有的贡献。

千山区城建局党委在区委、区政府的正确领导下，在党委班子成员精诚合作和全体党员共同努力下，通过采取四项有力措施，较好解决了影响和制约基层党建工作科学发展的实际问题，工作积极性和创造性得到充分发挥，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性更加坚定，党建工作不断向规范化、标准化、统一化的方向推进。

工作总结突出重点篇四

及重点工程建设监督检查工作开展情况的报 告

市重点工程监督检查联席会议办公室：

为了确保中央、省、市促进经济较快增长政策在我县得到落实，督促全县各职能部门迅速抓好中央扩大内需项目、省、市重点工程项目的对接和实施，保证项目建设进度，及早发挥项目的拉动效应和带动作用，我们按照市重点工程监督检查联席会议制定的监督检查《工作方案》，通过自查自纠和积极配合市专项检查组督查等办法，采取听汇报、查资料、看现场、兑账目等方式，灵活运用“三摸清”、“三盯住”、“四查”、“五不放过”等检查手段，对我县涉及的中央扩大内需项目、省、市县重点工程项目进行了全面、深入的督促检查，具体工作开展情况如下：

一、领导重视，健全机构，充实人员

按照省、市要求，为了切实落实好中央关于扩大内需、促进经济平稳较快增长的各项政策措施，我们建立了全方位、多层次的组织领导机制：一是成立县重点工程监督检查联席会议，联席会议由县委副书记、县纪委书记和县长助理为召集人，政府办、宣传部、监察局、财政局、国土局、发改局等11个单位和部门一把手为成员。联席会议下设办公室，办公室主任由县纪委副书记、县监察局局长担任。办公室人员以监察局各业务科室人员为主，又从各相关职能局抽调精兵强将，共计11人组成了综合协调、项目管理、项目审批三个督查小组，各小组做到既分工明确，又协调配合。二是按照层级监督、分工负责的原则，各成员单位也建立了相应的领导机构和内部监察机构，做到任务明确，责任到人。各项目主管单位还指定一名项目联络员，定期将本单位负责的项目进度报县联席会议办公室，确保信息畅通。三是实行项目包点负责制。每个重点项目都确定一名县级包点领导和具体承办单位及项目责任人，遇到问题减少请示环节，加快协调处理速度，提高工作效率。全方位、多层次的领导监督体系为全县各项重点工程按要求及时启动、高效推进和早日完工提供了保障。

二、迅速行动，召集会议，部署工作

在工作安排部署上，我们采取“三位一体”的会议机制，即：监督检查中发现工程建设存在重大问题和困难的，由联席会议召集领导依据情况分别提请县委常委会、县政府常务会议研究解决；重点工作和重大任务的安排通过联席会议研究部署；县联席会议确定的重大决策部署的贯彻落实工作由办公室日常会议督办和协调处理。通过层级分明、各有侧重、互为促进的会议机制，使监督检查工作紧抓在手，稳步推进。

工作中，2009年8月15日我们召开县重点工程建设监督 检查联席会议成立大会，会上县纪委副书记、县监察局局长宣读了《关于成立重点工程建设监督检查联席会议的通知》，县长助理明确了监督工作重点和各部门具体职责，最后县委副书记、县纪委书记就如何发挥职能、不辱使命，圆满完成上级和县委县政府交给的任务做了重要讲话；2009年9月1日，我们召开了由各成员单位和重点工程主管部门负责人参加的重点工程建设监督检查联席会议，县长助理主持会议并做了讲话。会上县联席会议副召集人、县发改局局长通报了市检查组对我县的反馈意见。书记针对市里提出的问题，对如何搞好整改、加快项目建设提出了“三个提高”的具体要求（提高对中央“扩内需、促增长”政策的认识；提高对上级重点工程监督检查的重视；提高整改落实的速度）；9月3日，县重点工程监督检查联席会议办公室召开扩大会议，联席会议办公室全体成员、联席会议成员单位分管副职等共20余人参加了会议，县纪委副书记、监察局局长、联席会议办公室主任召集会议并作了重要讲话。会议一是对办公室各工作小组的职责、人员分工、相互协助等进行了再次明确和细化。二是传达了市里《关于对中央扩大内需项目、市重点工程项目和招商引资项目进展情况监督检查的工作方案》，重点对明确督查内容、强化检查手段等进行了强调。三是对下一阶段工作开展做了部署。

三、创新手段，强化监督，注重落实

监督检查上我们采取“多路并进”的督导方式：一是县 级领导重点视察。工作开展中，书记多次带领有关部门对重点工程进展情况进行视察和现场办公；9月7日，县委副书记、县纪委书记、县重点工程监督检查联席会议召集人带领联席会议部分成员单位负责人和联席会议办公室人员，对县各重点工程主管部门和具体项目建设单位落实“”县联席会议精神情况进行了专项督查，重点走访和查看了县发改局、财政局、城建局、交通局等单位的整改情况。二是办公室巡回检查。联席会议办公室成立以来，共对全县各类工程建设项目进行了三次巡回检查，及时纠正和协调处理了督查中发现的问题；三是下发监察建议书督查。先后对县农业、卫生、畜牧、林业、交通、水务等部门所承担工程中存在的问题下发监察建议书8份，责令其限期完善了相关手续，并对相关责任人进行了诫勉谈话。四是挂牌督办。对工程关系重大、问题集中、群众反映强烈的工程项目，联席会议办公室对承办单位出示黄牌，进行挂牌督办，责成该部门对负责的工程建设情况进行限期集中整顿。如在规定期限内整顿无起色、没有通过办公室验收合规的，将列入工程建设“黑名单”，报县重点工程监督检查联席会议批准后，派工作组进驻该单位进行专项解剖，对相关责任人进行问责。

四、结合实际，形成制度，规范监督

1、实行层级监督和分级负责的制度。县重点工程建设监督检查联席会议负责指导和督促各乡镇和县直有关部门开展对中央新增投资项目和全县重点工程建设项目的监督检查工 作，负责中央新增投资中规模较大、影响较广的一些项目和市政府、县政府确定的重点工程项目的监督检查工作；各乡镇负责中央、省、市、县投资本乡镇项目和本乡镇重点工程建设项目的监督检查；县直有关部门单位负责中央投资项目和县属项目的行业监督检查。通过层级监督和分级负责，在 全县形成以纪检监察机关牵头、有关部门参与，各司其职、各负其责的工作格局和主体责任明确、工作各有侧重、条块结合、上下联动、纵向到底、横向到边的监督检查体系，做到检查关口前移，防患于未然。

2、建立审批监督制度。在县政务大厅派驻监督检查人员，建立各项监督检查制度，及时发现、纠正、查处在行政审批中的慢作为、不作为、乱作为问题，进一步提高行政审批效率。

3、建立项目单位信息报送制度。项目建设单位要按要求定时报送项目的有关情况和资料。县联席会议办公室根据项目单位报送的项目基本情况、工程进度、工程质量、项目资金等静态和动态数据，及时了解建设项目的进展，全面掌握项目的建设情况，对项目开展日常监督。

4、建立监督检查责任制。联席会议办公室每次安排的监督检查实行组长负责制和分工负责制，并督促指导各项目单位建立完善各项规章制度，把项目实施各个环节的监督检查任务分解落实下去，做到责任主体明确，职责任务明确。在此基础上，严格执行行政问责制。

5、建全项目建设单位党风廉政责任制。监督和帮助项目单位建立健全各项管理制度，形成内部的监督制约机制，有针对性地采取措施，开展党风廉政建设，杜绝或及早解决工程建设中的腐败问题。

工作总结突出重点篇五

突出工作重点

市商务局切实贯彻落实好道德领域突出问题专项教育

和治理工作

市文明办：

6月11日，我市召开道德领域突出问题专项教育和治理活动座谈会。会议结束后，市商务局立即组织召开专题会议，传达此次会议精神，并立足商务部门工作职能职责和全市商务工作实际着急相关科室人员，制定工作举措，细化工作任务，切实落实会议的安排部署，开展了系列诚信建设活动，确保商务系统道德领域诚信创建工作取得成效。现将我局贯彻落实会议情况报告如下。

一、加强组织领导

1 室设在市商务局办公室，由局办公室牵头，服务业发展科、市场运行秩序科具体负责贯彻落实领导小组的决议、组织实施全市商贸行业诚信建设工作和监督检查、协调相关工作等。

二、加强诚信目标建设

加快推进社会诚信体系建设、加强诚信宣传教育，在商务领域大力倡导“诚信兴商”的经营理念，增强经营者和公众诚实守信意识，创造经济平稳、健康发展的良好环境，结合我市商贸业发展的实际，深入开展诚信建设，大力弘扬商贸行业诚信道德，建立健全行业诚信体系和机制，优化行业经营和服务环境，规范行业管理和市场秩序，树立良好的行业形象，促进我市商贸流通业健康发展。

（一）坚持典型示范、以点带面，有重点地策划开展系列诚信创建活动。围绕“诚信经营、放心消费”的诚信建设主题，加快流通业改革开放步伐，促进规范管理，提升全行业诚信经营服务的意识和水平，提高商贸行业的整体竞争力。

（二）坚持商务诚信建设与市场监管相结合原则。把加强诚信制度建设、规范经营秩序、提升服务质量、处理顾客投诉等纳入诚信建设的重点来抓，为消费者和经营者创建 诚信的环境。

（三）坚持分级管理与属地管理相结合的原则。充分发

2 挥商务行政管理部门的引导和指导作用，商贸企业为主体，遵循统一规则、统一标准、统一步调、试点先行、以点带面、整体推进的方式，推进商务诚信体系建设工作的有序开展。

三、强化工作重点

根据《关于转发中央文明办开展道德领域突出问题专项治理活动有关文件的通知》（川文明办„2012‟24号）、《_绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的通知》（绵委办„2012‟24号）精神，结合我局机关、窗口单位、商贸流通领域等重点行业领域抓紧制定我局工作方案，明确了工作重点。

工作总结突出重点篇六

为维护我乡社会治安秩序稳定，优化社会经济发展环境，按照市综治委、政法委要求，3月份以来，我乡结合实际情况，精心安排，周密布置，认真开展了以促进民族团结教育、化解各类矛盾纠纷为主线的社会治安重点地区集中整治活动，目前活动已经圆满结束，全乡社会治安状况良好，无影响社会稳定的重大案件、事故和事件，群众满意度得到明显提升。现将有关情况简要汇报如下：

我市成立了由政法委副书记孙宝林任组长、司法局、综治办、民族宗教局为成员单位的专项工作领导组，专门进驻我乡指导督察工作。同时，我乡也成立了由党委书记赵永恩为组长，乡综治委牵头负责、各村及有关单位积极参与的重点地区综合整治工作领导组，并设立办公场所，充分发挥各村寺管会、民族团结促进会等作用，制定下发了《山货乡社会治安重点地区综合整治工作方案》，对重点地区综合整治的任务分工、整治时限、考核验收标准、责任追究等事宜提出了明确要求。同时，市综治委多次来乡召开协调会，形成了各负其责、齐抓共管的工作局面，确保了我乡以促进民族团结为主线的治安重点地区综合整治工作全面扎实有效开展。

一是由宗教局牵头，利用4月份“民族宗教宣传月活动”的有利时机，我们先后开展各类培训6期，加强对回族干部群众的教育培训，引导他们自觉树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想和和睦相处、共同发展的民族观；二是由司法局牵头，我们先后印发宣传页20000张、张贴标语2000条、悬挂横幅40幅，开展法律法规进学校、进村庄宣传，特别是民族宗教相关案例，引导回汉群众认真遵守法律法规，增强法律意识，自觉维护平安大局；三是通过召开乡、村、组和宗教界领域内等不同层次座谈会9次、培训会8场，加强对干部群众的教育引导，营造宣传氛围。

我乡着力从人防、物防、技防等方面，加强了治安防控。在乡财政并不宽裕的.情况下，我们投入资金2万余元，在各村显要位置安装了视频监控设备，并强化了社会治安巡防队、治安信息员、各村治安联防队等群防群治组织和治保会、企业保卫科等组织建设，提高了安全保障覆盖面，并由公安部门牵头，开展全面巡逻防控，保持了对社会面多发可防性案件的高压严打态势，3月份以来，全乡案件发生总量3起，4月份零发案。

市驻乡工作队和乡村干部一道，深入2实际、深入群众，逐村对我乡与长葛、许昌结合部的路段等重点区域，对山货村等回族聚居村，对民师、涉军等重点信访群体的矛盾纠纷和治安问题开展全面排查，切实摸清了我乡内突出的矛盾纠纷、摸清了区域内影响群众安全感的突出治安问题，摸清了导致矛盾纠纷突出的原因，特别是实行了日报告制度，并由专人负责对回汉民族聚居村影响民族团结的矛盾纠纷和不安定因素进行了细致排查。截至目前，先后深入农户2000多户，排查出群众反映的问题11个，排查出影响民族团结的矛盾纠纷1起。如，5月19日凌晨，山货村回族群众赵某起床后发现自家大门上挂着两块用白布串起来的猪肉，其行为严重违背了民族习俗，事发后，乡党委政府高度重视，快速反应，配合公安机关立即全面布控，同时全力做好当事人、清真寺管委会人员、阿訇社首和广大回族群众的思想稳控工作，直到公安局成功破案，避免了该案件升级产生连锁反应，促进了民族团结。

按照“哪里矛盾纠纷突出就重点整治哪里”的指导原则，我乡对已排查出来的矛盾纠纷，统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理；对已排查出来的治安隐患明确整治时限、整治措施和责任人，确保每一起矛盾纠纷得到化解，每一处治安隐患得到整治，每一个突出治安问题有效解决。截止5月底，我乡已排查出的矛盾纠纷全部得到化解，3元月份以来，全乡没发生一起赴禹州市以上的信访事件。同时，我们加大了对治安案件的查处力度，严打“两抢一盗”等违法犯罪行为，扎实搞好全乡范围内的民族团结进步教育，引导回汉群众互相尊重民族习惯，互帮互助，共同致富，维护我乡社会稳定。

六，建立长效机制。进一步健全完善了以矛盾排查化解为主的社会治安综合整治工作制度和工作程序，着力构建人民调解、司法调解、行政调解紧密协调配合、联调联动的大调解工作格局，形成了及时就地化解矛盾纠纷的长效工作机制，同时，以开展“平安杯”竞赛活动为契机，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解矛盾纠纷，有效推动了矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化，为实现全面、动态、可持续的和谐稳定打牢了基础。

工作总结突出重点篇七

一、健全餐饮管理制度，持续确保饮食安全

（一）工作总体安排

分管中心领导：朱大伟 刘锦科

责任人：郭继磊牵头，各班组负责人配合。

工作起止时间：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目标：完成食堂规章制度、岗位职责、工作标准、工作流程等上墙公示。

工作实施：

1.修缮现有的工作管理制度，定期巡检制度上墙公示情况。 2.定期进行员工食品安全、“6s”管理、设施设备等培训。3.进一步落实食品添加剂“五专两公开”制度，与各供货单位签署供货协议，做到原材料100%可追溯到源。

4.严把原材料验收关，进一步加强管理各项操作流程，防止食物交叉感染。落实好仓库管理，仓库物品隔墙离地。

5.严格按照《食品安全法》洗消要求，确保餐具、用具无污染。

（二）分项工作安排

工作起止时间：每周五进行安全大检查时落实各项管理制度与安全操作规程的上墙任务。每月第一周和第三周的周四13:30分，在东区四楼学习室进行员工培训。

工作目标：各项规章制度清晰明了，加强员工安全意识。工作措施：进一步落实“6s”管理的各项标准与要求，每周五巡检各项管理制度与安全操作规程。为了更好的强化员工安全意识，每月第一周和第三周的周四进行“6s”管理与食品安全培训。

过程管控：每周五由迟磊向档案管理员上交安全大检查检查记录。周四培训结束后由谢丽蒙向档案管理员上交员工签到、培训资料、培训成果。

工作总结突出重点篇八

在平时的作文训练中，往往就某一个题目让学生去完成作文，孩子只学会了这个题目的作文怎么写，能抓住这个题目的写作重点，但是看到其他题目还是抓不住重点。

也就是说，我们的孩子在平时的学写作文的过程中，存在着“只见树木，不见森林”的现象。

在学而思的新作文教材中，不是围绕某一篇文章学习怎么写，而是围绕某些共性的问题来讲解，解决的是这一类作文的重点。

经过训练之后，孩子学会的也不再是如何写出某一篇作文的重点，而是学会如何写出某一类作文的重点。

也就是说，孩子可以不知道作文的题目是什么，但他肯定知道写作文的重点是什么。

如：在叙事类的文章中，事情的经过或者说是高潮是重点;在写人的文章中，需要重点表现出人物的精神、品质，那么人物的事例就是重点;在写景的文章中，哪处景物让你印象最深，最能吸引人，那就是重点。

工作总结突出重点篇九

资深职业顾问郝健表示：很多求职者都会用一些简历模板来填写简历，那么这样就会涉及到一个简历千篇一律的问题。实际上在准备简历最重要的就是简历内容的重点与针对性：

重点：就是指最重要的内容，比如叙述你前一份工作的经历，最重要的就是要强调你在这个岗位上的业绩，而不是对岗位职责的简单阐述。

针对性：简单而言就是针对不同职位准备的简历，其中突出的重点不同。现在各大招聘网站都有对应服务。比如说智联，可以为求职者保存6份不同的简历以供使用。

内容润色是良方简历造假不提倡

如何看待一个班50个人，36个都是班长的现象？

对于社会上的这类现象，郝健表示，随着就业压力的增加，大学生都希望能吸引企业的注意，所以简历的内容可能稍微有所夸大，这种现象还是比较普遍的。实际上60%的企业招聘主管看到简历，特别是学生简历的时候，看的都是求职者的社会实践。简历针对不同职位的需求，适当地强调一点，这是一种润色，是可以允许的。当然，过度的'夸大，是很容易遭到用人单位的反感的。

职位需求要看清

有相当一部分求职者会抱怨网络求职的效果不好，但是很少有求职者会想到造成这种结果很大程度上是自身的原因。

智联招聘职业顾问刘祥谦先生表示，目前很多求职者在浏览职位信息的时候不够细致。比如说，现在很多企业为了防御病毒，不欢迎带附件的简历，他们会在职位信息里明确简历应粘贴在邮件正文中；而另外还有一些企业希望求职者在企业网站填写简历以方便纳入人才库。那么如果不看清职位描述的信息，很可能不知不觉就失去了一个机会，所以看清职位需求很重要。

工作总结突出重点篇十

其实在

简历

面对现在职场上的.就业压力问题，很多人们都会想着如何才能够让自己拥有一份不错的工作。但是这对于刚刚准备就业的工作人们来说非常困难!那么在面对这种情况的时候，就需要懂得在个人简历当中出现优良的方式，让检阅这对于自己的个人简历有一个良好的映像。

那么如何让自己的简历推出重点部分呢?首先就是需要人们懂得在个人简历当中拥有一个正确的认识，在简历内一定要实事求是，不能够出现瞎编乱造的情况。虽说在自己的简历当中使用自我评价比较高的方式，但是如果都是虚假材料，这样当人们检阅查看之后，对于其中的材料做一个调查!那么其中的问题便会显现出来，不仅让人们无法得到工作，更会对于个人的信誉问题出现一个严重的影响。

其次在简历当中不可使用过于华丽的语言!简历不是文章，不能够光凭借华丽的辞藻跟语言就能够应聘上。这样就需要人们对于简历使用一种陈述型话语来说，很多时候都是通过第三人称的话语来帮助检阅者查看。如果都是第一人称，会让人们觉得这种方式的出现，拥有一种主观的想法，对于自己的求职造成严重的影响。

工作总结突出重点篇十一

1、把“求职目标”写在最醒目处。

在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”“目标部门”以及“目标岗位”。求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。写上“求职目标”对以下两种人最有用：一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是职业目标没有清晰地反映在简历上的人。

2、注重“业绩”而不是“职责”。

招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。因此，简历要根据招聘职位的要求，明确分析自己是否具备该职位所必需的各项能力，并紧紧依据职位的要求，来给出你认为自己称职的几点理由。比如，“你能给公司带来什么?”“你最出众的能力是什么?”“怎样才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因为什么赢得过荣誉?”这些都是很重要的信息，要显示出来，这样才会吸引目光，会让你的简历获得优先考虑。

3、个人信息要醒目。

永远把你的全名放在简历的最前面，姓名可放在最上面一行的右边，也可放在中间或左边，也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目;把你的联系地址、电话号码与你的姓名一起放在前面，别忘了加上邮政编码。尤其是电话等联系方式一定要写在最醒目的地方，让看简历的人想联系你时一眼就可以找到。

4、把最大特点放在简历前面突出的位置。

千万不要让筛选简历的人，从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。比如把最高学历放在最前面，就是这个思路。

工作总结突出重点篇十二

突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的.职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。

没有目标

而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。

成绩差

软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。

工作总结突出重点篇十三

毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的`特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。

在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售”的过程，因此简历务必保证清晰。

毕业生在制作简历之前，应通过网络、亲友介绍等方式，尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况，了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等，明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。

一种职业方向最好准备一种简历。例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。

可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息，突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意，便于阅读是最主要的原则，千万不要处理得太花哨。

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