心得体会可以帮助我们对自己的经历进行反思和总结。写心得体会可以适当融入对他人的感激和对未来的展望。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。1.通过这次工作经验，我深刻体会到了团队合作的重要性，也意识到自己在协作中还存在一些不足之处。2.这次学习活动让我明白了时间管理的重要性，以及如何更好地安排自己的学习计划。3.读完这本书，我对人生的意义和追求有了更深的思考，也更加明确了自己的人生目标。4.通过这次实践活动，我学会了如何与他人进行有效沟通，也明白了沟通在团队协作中的关键作用。5.在这次学习中，我发现自己的学习方法存在一些问题，通过调整和改进，我取得了很大的进步。6.这次实习经历让我深刻认识到了职场的竞争激烈，也明白了自己在专业知识和技能上还需不断提升。7.参加这个活动，让我明白了创新的重要性，以及如何进行创新和思维的拓展。8.这次研讨会给我带来了很多启发，我学会了如何站在他人的角度去思考问题，提高了解决问题的能力。9.参加这个比赛，我明白了运动对身心健康的重要性，也体会到了团队合作的力量。10.通过这个项目，我明白了工作中要注重细节，也学会了如何与同事合作，共同完成任务。
执行落实年心得体会篇一
作为现代社会中任何一个组织或个人，想要取得成功，打造自己在行业中的领导地位，洒脱做出决策是不可少的，而作出决策后却要靠派出执行落到实处。毫无疑问，有了一个好的计划意义重大，但就算再完美的计划，不经过精准的执行，那仍旧是一张无从实践的纸。在这样的语境下则显得落实执行举足轻重，本文将论述关于“落实执行心得体会”的主题，主要包括以下五个方面：对落实执行的重视程度、对团队的影响、通过落实执行达到预期结果的必要性、正确管理自我与时间、解决执行不到位的方法以及避免常见错误。
一、对落实执行的重视程度
对于一个组织来说，制定出高超的策略并不是没有可能的，但 要仅仅凭借高超的策略便可以成功，这是不可能的。要想投身市场，就需要依靠制定出的方案和执行团队的紧密结合。当然，由于解决制定计划和实现过程之间的矛盾分歧，在执行环节中也有可能出现持续不断的阻力。但是，投资者和企业家只有通过高效的落实执行实现计划，才能够在市场上长久占据主导地位。
二、对团队的影响
对团队的表现和影响是落实执行最微妙的方面，因为在执行过程中，很多的问题与挑战将尽可能地涌现而出。然而，鼓励进取、培养团队能力和执行力，是克服各种挑战、提高工作效率的关键。团队成员们必须通过共同的实践，才能够更深刻地了解自己团队的一切因素。
三、通过落实执行达到预期结果的必要性
落实执行可以帮助企业或团队实现既定策略，这里的“落实”包括方案评估、坚持执行并在执行过程中不断改善绩效。实施计划并不容易，需要在适当的时机在适当的地点做出明确且权威的决策。常听说“穷则思变、富则思维”，一个高效的管理团队必须拥有随时调整策略、迎接新挑战的态度和能力。
四、正确管理自我与时间
正确的时间管理，对于落实执行策略有着至关重要的作用。在实施这一策略时，你要有效地管理自己和员工的时间，以确保项目的实施能够按时完成。自己也要时刻维持自律和高强度的工作状态，才能保证计划在规定时间内实现。时间管理要求合理安排，紧急或必要的事项要优先考虑，即使迟些也不能过度拖延。
五、解决执行不到位的方法以及避免常见错误。
在实施的过程中，执行力场内常容易遇见各种各样的意外和挑战。在面对这些挑战时，管理层必须以风险为导向，找到先发制人的方法。为了避免常见错误，管理层要设法改善执行战斗中不足的方面，如沟通不畅、不恰当的工作分配、不充分的招聘、招聘错误，以及因员工的离职和替换而导致的人员流失忧虑等。
以上就是本文关于“落实执行心得体会”的连贯的五段式文章。在落实执行的过程中，合适的策略和灵活的变通是核心，在东方“论语”中孔子曾经讲过：“有志者，事竟成。”想要打造一个优秀的企业或组织，没有什么比尽最大的努力和正确灵活的执行战略更加重要的了。
执行落实年心得体会篇二
在执行落实年的工作中，我深刻体会到了“落实”这个词的重要性。作为一个团队的一员，只有在执行和落实工作的过程中，才能真正把计划变为现实，实现我们的目标。通过这一年的工作经验，我从中获得了很多心得体会。
首先，我认为执行落实年最重要的一点是要有明确的目标。在开始执行落实年的工作之前，我们需要设定一个明确的目标，这个目标应该是具体、可量化的，并且要能够与实际的情况相结合。在设定目标的过程中，我们可以参考以往类似的工作经验，借鉴成功的经验，避免重复犯错。只有设定了明确的目标，我们才能有所依据，找到正确的方向，更好地开展工作。
其次，执行落实年需要高度的执行力和耐心。在执行落实年的过程中，我们会面临各种各样的困难和挑战。有时候，我们会遇到一些意想不到的问题，需要我们及时解决。有时候，我们需要处理一些琐碎而繁琐的细节工作，需要耐心和持之以恒的精神。在这个过程中，我们需要保持高度的责任感和执行力，不断地激发自己的工作热情，不抛弃、不放弃，坚持到底。
再次，执行落实年需要团队的合作和协调能力。在执行落实年的工作中，我们必须要与其他团队成员进行密切合作，共同推进工作的落实。这个过程中，我们需要相互配合，协调各自的工作进度，共同解决问题，实现目标。在团队的合作和协调中，我们可以不断地学习和借鉴他人的经验，不断地完善自己的能力。只有在团队的协作中，我们才能发挥出最大的能力和潜力，实现最好的工作效果。
此外，对于执行落实年的工作，我们还需要不断地进行总结和反思。在每个工作阶段结束之后，我们应该及时对过程进行总结和评估，找出其中的不足和问题，进一步完善和改进工作。通过总结和反思，我们可以更好地认识自己的优势和劣势，进一步提高自己的能力和素质。同时，我们也可以从他人的经验中汲取营养，不断地追求进步和改变。总结和反思是学习和成长的重要途径，也是提高执行落实能力的关键方法。
最后，执行落实年让我深刻感受到了团队精神的力量。在整个执行落实年的过程中，我们团队紧密合作、通力合作，共同努力，最终取得了非常好的成绩。团队精神使我们能够相互支持、相互理解、相互包容，在困难面前保持积极的态度和向上的动力。通过团队的协作，我们的工作效率得以大大提高，工作质量也得以显著提升。在后续的工作中，我将继续保持团队精神，发挥个人的优势，更好地投入到工作当中。
总之，在执行落实年的工作中，我们需要有明确的目标，高度的执行力和耐心，团队的合作和协调能力，不断地总结和反思，以及坚持团队精神。只有这样，我们才能够更好地完成工作任务，实现个人和团队的目标。我相信，在以后的工作中，我会努力将这些心得体会付诸实践，不断提高自己的执行落实能力，不断实现突破和进步。相信在执行落实年的工作中，我会取得更大的成就和收获。
执行落实年心得体会篇三
在大学生活的第一个暑假即将结束之际，我们迎来了一次意义重大的军训。这是一次磨砺意志、培养纪律的机会，也是一次锻炼身体、培养团队合作精神的机遇。经过几周的紧张训练，我从中收获颇丰，不仅对军事训练有了更深刻的了解，还锻炼了自己的毅力和团队合作能力。以下是我对军训执行与落实的一些心得体会。
首先，军训执行要做到确立明确目标并持之以恒。军训是一项需要长期坚持和执行的训练，而要确保训练的效果，就必须有明确的目标。我们在开始训练之前，明确了我们的目标是加强体能、培养纪律和团队意识。而在整个训练过程中，我们每天都要进行规律的晨练、技能训练和晚上的自习。每一次训练都有自己的目标和要求，我们要时刻保持目标意识，持之以恒地追求，才能够在训练结束时取得可观的成果。
其次，军训执行要注重团队合作和互助精神。军训不仅仅是个人锻炼的机会，更是培养团队合作和互助精神的时期。在军训中，我们经常需要在集体行动中完成任务，例如操场上的队列训练和迎接检阅的示威表演等。这些任务需要大家紧密配合，互相协作才能完成。在这个过程中，我们学会了互相支持和帮助，懂得了共同奋斗的重要性。只有在团队的互助和协作下，我们才能取得更好的成果。
再次，军训执行要注重细节和纪律。军事训练是一项严肃的训练，需要严格遵守纪律和规定。我们从军训中学会了严守军姿，保持操练队形，严格按照教官的要求和指令进行训练。在军训中，我们要对自己的每一个动作和举止严格要求，注重维持形象，细心注意细节。同时，我们也要遵守训练的时间表和规定，保持良好的纪律和秩序。只有做到这些，才能使我们从军训中真正收获到精神上的成长和提高。
最后，军训执行要注重理论知识与实践相结合。军事训练不仅仅是对身体的锻炼，更要求我们对军事理论的学习和掌握。在军训中，我们不仅仅进行了体能训练和技能训练，还学习了军事理论知识，如军事常识、军事技能和军事技巧等。这些理论知识对于我们了解军事知识和提升自己的军事素养有着重要的作用。而理论知识与实践相结合，才能更好地运用所学，做到知行合一，提升自身能力。
总之，军训执行与落实是我们大学生活中重要的一部分，通过军训，我们不仅锻炼了自己的身体，培养了纪律和团队意识，还学会了注重细节和理论与实践相结合。这些经历将会对我们未来的学习和工作有着重要的影响。我相信，在未来的求学和工作中，这些军训的经历将成为我们人生道路上宝贵的财富。我会将这些心得体会牢记心中，并在今后的学习和生活中不断付诸实践，不断提高自己的综合素质和能力。
执行落实年心得体会篇四
为全面贯彻落实党的十九大精神，树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、营造“干”的氛围、落实“干”的行动，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，做到一丝不苟，细致到位，超前工作，主动及时，不断提高服务质量。时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命。
开展重实干、强执行、抓落实“专项行动，是一个”大举措”，必须提高认识，一致同功。开展这一专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是完成今年目标任务、实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招。全省各地各部门要闻风而动，上下联动，齐心协力，迅速把专项行动扎实有效地开展起来。开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一件“难事情”必须勇于担当，一往无前。这个专项行动，要坚持“干字当头、实字为先、效字以求”，不图虚名、不骛虚声，埋头苦干、少说多做，在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要坚持“点对点”，精准聚焦抓落实；悭坚持“人到人”，压茬推进抓落实；坚持“实打实”，踏石留印抓落实；坚持“硬碰硬”，攻坚克难抓落实；坚持“精又精”，讲求方法抓落实；坚持“好上好”，强化绩效抓落实。勇于涉险滩、敢于啃“硬骨头”，一级带着一级干、一年接着一年干，咬定青山不放松、不获全胜不收兵，让广大干部在攻坚克难中转变作风、在振兴发展中建功立业。
要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。重实干是一种政治担当，落实上级决策部署，是党员干部的基本职责。如何才能做到“重实干”。我认为要有良好的精神状态。党员干部的精神状态非常重要，精神状态非常重要，精神状态决定着工作状态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。
强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想取得取得成就，必思于细、重于实、落于行。执行力是党和政府执政的生命力，它的强弱直接反应了为民服务的效果，影响着一个地方的发展大局，群众的切身利益以及党和政府自身的形象。如果执行力不够强，再好的政策再完美的制度都只是纸上谈兵、昙花一现，群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。
抓落实必须梳理科学的发展观和正切的政绩观，要把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上把做事的落脚点放到力实事、求实效上，更加注重发展质量和效益，让群众更多的享受到改革发展的成果。抓落实是每位党员干部的职责所在。我们每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。我们要立足岗位，提高站位，胸怀大局，在服务发展中找准位置，在抓落实中强化责任开动脑筋想问题，扑下身子干工作，勇于担当挑重担，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。
执行落实年心得体会篇五
随着社会的发展和进步，落实执行已经成为我们工作中的一个非常重要的环节，它直接关系到我们的工作成果和工作效率。以我自己的工作经验来看，要想做好一份工作，首先要明确自己的工作目标和工作的重点，然后找出实现这些目标的有效方法，最后才能真正落实执行。在我的职业生涯中，我积累了不少落实执行的心得体会，本篇文章就是要和大家分享这些宝贵的心得。
第二段：认识到问题
我们常常会遇到这样的情况：明知道应该做某件事情，却迟迟不能付诸实践，结果导致事情无法完成或者效果不佳。这种情况常常出现在我们不够重视落实执行的时候。因此，认识到问题很关键。在日常工作中，我会时刻提醒自己要关注执行细节，例如周密制定工作计划、认真记录工作实绩、时刻反馈问题并让领导审批等等。只有认识到问题才能采取措施改进。
第三段：强调目标与计划
一个好的目标和计划可以让我们顺畅地开展工作，减少出错和遗漏。在我的工作中，我通常会依据工作目标，进一步制定详细的工作计划，并设定合理的时间节点。在工作过程中，及时调整计划，保持目标的清晰性和连续性，确保整个工作计划的顺利实施。当完成一个任务之后，我也会及时对这个任务进行回顾和总结，尝试寻找不足并查找改进的方法。
第四段：注重沟通与协作
成功的执行除了要具有目标和计划以外，也需要注重沟通与协作。团队中的合作和互相配合非常重要，这样才能利用各人的长处，达成最好的结果。我通常在工作开展之初就与我的同事们进行充分的沟通，并制定好大家各自的工作分配和时间表。在执行中，我预留一定的时间去与同事交流，及时发现问题、协助解决问题并互相学习成长。多方参与和交流，能够让落实的执行不会出现任何遗漏和差错。
第五段：总结与反思
最后，一个好的落实执行还要有一份坚定的信念和追求才能够真正实现。在工作中，我总是时刻牢记自己的责任和义务，并时刻审视自己的行为和执行结果。我非常注重从实践中总结和反思，找出执行中的不足，不断地改进完善。我相信，只有不断进步和深入思考，才能够实现更高质量和效率的执行。
总之，落实执行在工作中的重要性不言而喻，尤其是在竞争激烈的时代，我们更需要有执行力和过硬的执行能力，方能胜任我们的工作。不断总结和规范自己的落实执行方法，及时反馈自己在执行过程中的不足，积极寻找改进方法，在团队合作中不断提升自己的工作能力和水平。相信只要我们能够不断努力和改进，就一定能够在工作中获得更大的成功和成就。
执行落实年心得体会篇六
军训是大学生活中一个重要的组成部分。通过军训可以提高学生的纪律意识、团队合作能力和身体素质，培养学生的坚韧精神和集体荣誉感。然而，只有在军训的执行与落实中，学生才能真正受益，收获宝贵的心得体会。
第二段：军训执行的重要环节及感受
军训执行的重要环节之一是严格的军事训练。通过体验严格的军事训练，我们受到了很大的锻炼，锤炼了意志，锤炼了体魄。此外，军训期间还进行了各种团队活动。在这些活动中，我们体验到了团队合作的重要性，了解了个人的力量有限，只有通过团队合作，才能取得更好的成绩。
第三段：落实军训的感受
军训不仅仅是为了体验，更为了将所学的运用到日常生活中。在军训结束后，我们应将军训中形成的纪律意识、团队合作能力和坚韧精神应用到学习和生活中。例如，在学习中，我们要有条理，按时完成作业；在工作中，我们要积极参与团队合作，为团队的成功出一份力；在日常生活中，我们要坚持锻炼身体，保持良好的身体素质。只有将军训中学到的东西真正落实到生活中，才能使军训的价值更加持久。
第四段：军训执行与落实的挑战
军训执行与落实固然有着很多的好处，但也不可避免地面临着一些挑战。首先，军训期间的训练强度较大，对身体素质和意志品质都有一定的要求，对于一些身体较弱或者意志力较弱的同学来说可能会有些困难。其次，在军训结束后，将军训中的经验应用到日常生活中需要一定的自律能力，需要时刻保持对自己的要求和约束。这对于一些思想较为自由的学生来说，可能会存在一定的困难。
第五段：军训执行与落实的意义
军训的执行与落实，无论在军训期间还是之后的日常生活中，都能对我们起到积极的影响。它能提高学生们的纪律意识，让我们学会团队合作，培养坚韧精神和集体荣誉感。它也能促进学生们的身体素质，让我们保持健康生活方式。军训执行与落实之中还蕴含着培养学生们优秀品质和培育领导力的重要内容，这对于我们日后的发展具有深远的影响。总之，只有通过将军训中学到的东西真正地落实到实际生活中，我们才能真正从中受益，并成为更加优秀的人。
总结：军训的执行与落实需要我们在军训期间付出努力，并在军训结束后将所学应用到日常生活中。军训执行与落实对我们的价值是巨大的，它能提高学生的纪律意识、团队合作能力和身体素质，培养坚韧精神和集体荣誉感，促进学生成长和发展。在面对军训的挑战时，我们应保持积极的心态，努力克服困难，将所学落实到实际生活中，最终收获属于自己的宝贵心得体会。
执行落实年心得体会篇七
执行落实年是一个重要的阶段，是贯彻党的十九届五中全会精神的重要环节。在执行落实年的一年里，我深感到了党的领导的巨大力量和意义，也收获了许多宝贵的经验和体会。
第二段：全面推进落实
在执行落实年中，我们更加深刻地认识到全面推进落实是至关重要的。以一系列有力的举措和政策，我们将党的理论创新成果转化为推动实践的工具，为党和国家的发展提供了强大的内生动力。全面推进落实使我们更加明确了目标，更加有力地增强了执行力，促进了改革发展稳定各项任务的顺利进行。
第三段：强化党的领导
在执行落实年的过程中，我深刻地感受到了党的领导的重要性。党中央高度重视执行落实年的工作，对各级地方政府提出了明确的要求和任务。党的领导在统一思想、凝聚力量、统筹协调方面发挥了关键作用，使得推动各项工作有序开展，推进各项改革更加深入，发挥出党的领导的独特优势和巨大力量。
第四段：加强能力建设
执行落实年要求我们不仅要在思想上要明确，行动上要果断，更需要不断加强能力建设。通过加强践行实践、学习新知识、掌握新技能等方式，提高能力素质，增强工作的创新力和竞争力。在执行落实年中，加强能力建设在不断推进工作的同时，也为今后的发展打下了更加坚实的基础。
第五段：巩固执行落实年成果
执行落实年的工作虽然已经结束，但为了更好地巩固成果，我们需要持续保持对执行落实年工作的重视和关注。通过总结经验、深化调研、加强监督等方式，加强对执行落实年工作的反思和评估，为今后的工作提供借鉴和启示。同时，要不断改进工作方法，探索创新举措，为党和国家的发展再立新功。
在执行落实年的过程中，我深刻地感受到党的领导的强大和无穷的力量，也明白了执行落实年对于党和国家的重要意义。通过全面推进落实、强化党的领导、加强能力建设等方面的努力，我们取得了一系列重要成果。但同时，我们也看到了一些问题和不足之处，这需要我们持续努力，在今后的工作中不断改进和完善。
总之，执行落实年是一个具有重要意义的阶段。通过全面推进落实、强化党的领导、加强能力建设等方面的努力，我们取得了明显的成果，推动了党和国家事业的发展。但同时，我们也要深刻反思，总结经验，发现问题并加以解决。相信在以后的工作中，我们会更好地将执行落实年的要求贯彻到各项任务中，为党和国家的发展不断做出新的贡献。
执行落实年心得体会篇八
申请执行人：（写明姓名或单位名称及有效证件和号码等基本情况）。
法定代表人：（写明姓名、通讯联系方式等基本情况）。
____代理人：（写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况）。
____代理人：（写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况）。
被执行人：（写明姓名或名称及有效证件和号码等基本情况）。
法定代表人：（写明姓名、通讯联系方式等基本情况）。
____代理人：（写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况）。
____代理人：（写明姓名、所在单位及通讯联系方式等基本情况）。
因________________一案的法律文书业已生效（详见附件）。被执行人拒绝遵照履行（或被执行人尚有________________部分没有履行）。
为此，申请你院予以强制执行。
请求事项（以下列项可根据生效法律文书确定的内容选择填写）：
一、请求执行________________（写明生效法律文书及制作机关、案由和案号）生效法律文书确定的尚未履行的债务____元。
二、请求执行迟延履行期间的债务利息____元（暂计算到____年____月____日止）。
三、请求交付财产________________（写明财产的名称、数量等）。
四、请求完成________________行为。
五、其他请求________________。
附：
1、申请执行人有效证件复印件____份；
2、代理人、法定代表人身份证明____份及身份证复印件____份；
3、申请执行生效法律文书副本____份；
4、继承或承受权利的证明文件；
5、其他文件____份。
此致
________人民法院
申请执行人：________
____代理人：________
____年____月____日
执行落实年心得体会篇九
执行落实年是指中国政府提出的“让每一项决策都落到实处，把每一个承诺都兑现到位”的年度工作主题。作为一名活跃在实践一线的年轻人，我深刻认识到了执行落实年的重要性，也通过实际工作中的经验体悟到了一些心得和感悟。在接下来的几段文章中，我将分享这些体会。
第二段：强调目标导向
实施执行落实年，不能只是口号和简单的标语，而需要认真思考，并且确立具体的目标。针对不同职能部门和行业，需要制定针对性强的计划，明确每一个目标的完成时间和实现依据，以达到目标导向的效果。只有明确了目标，才能更好的制订实现策略并且实施落实，最终才能真正实现落地落实。
第三段：重视体系建设
为了使执行落实年更加高效和稳定，必须注重体系建设。包括制定详尽的执行细则，建立权责清晰的执行机制，强调管理流程和标准化的管理流程。通过标准化的流程和完善的体系，能够更好地实现各部门协同作业，提升工作效率，将工作任务更快速的落实到实处。
第四段：强调重视团队的培训与管理
实现执行落实年，不能单靠单个岗位和人员的努力，而需要高效的团队协作和统筹规划。团队管理包括员工培训、激励政策和员工流动等层面，这些方面的管理都能更好地激发员工的工作热情，提高感知效应和生产力，从而全面提升执行力和执行效果。
第五段：总结心得
执行落实年的实践中，要确保方案的全面实现，实现落地落实，要在制定年度计划的同时拓展了多种实践方式，这样更容易更有效地完成年度目标，体现执行落实的核心价值。实践是检验才能的唯一标准，年度任务完成之后，更是需要对自身的表现进行拷问和总结，检视了我们的优劣势，为今后的工作提供更好的支撑。只有坚持不懈的执行下去，才能切实提高执行落实年的工作效果，真正实现“将决策付诸实践，将承诺变为行动”，为国家社会的稳步发展做出贡献。
执行落实年心得体会篇十
执行是一种行动的过程，关乎行动和结果的完成。在生活和工作中，执行力是一项重要的能力，它决定着一个人是否能够将想法和计划转化为实际行动并取得成果。我通过长时间的实践和思考，对执行力产生了深刻理解和体会。
第二段：执行力的重要性
执行力是成功的基石，它是将计划变成现实的桥梁。在一个充满竞争的社会中，只有拥有高度的执行力，才能在瞬息万变的环境中抓住机会、迎接挑战。没有执行力，再好的计划也会流于空谈，再高的目标也只会是一纸空文。正所谓“知行合一”，只有将知识转化为实践，才能取得可观的成就。
第三段：提升执行力的方法
要提高执行力，首先要树立正确的执行观念。不管是多么好的规划和目标，如果缺乏去坚定的信念和决心去执行，最终都会成为泡影。其次，要培养良好的习惯。只有将行动和执行融入日常生活中，才能真正形成习惯，形成一种内在的驱动力。此外，适当增加压力也能激发执行力，压力是一种动力，适度的压力可以让人更加专注和坚持。最后，要善于合理分配时间和资源，做到高效执行。时间和资源是有限的，明确目标并制定详细的计划，合理安排时间和资源的分配是高效执行的关键。
第四段：执行力给我的启示
通过不断提高我的执行力，我深刻体会到一个人的执行力越强，越能掌控自己的命运。对于计划和目标，我不再只是停留在思考和规划的阶段，而是立即行动并坚持不懈地追求。只有积极主动地行动，才能不断积累经验和改进自己的能力，从而取得更大的成就。另外，执行力还让我更加坚定自己的方向和信念。在困难和挫折面前，我用行动证明了自己的决心和坚持，更加清晰地认识到自己的目标和努力的方向。同时，执行力也让我更加注重细节和效果。在执行的过程中，我注重每一个小细节的把控，力求做到尽善尽美，同时也关注行动的结果，不断总结经验并改进方法。
第五段：总结
执行力是一种需要长时间积累和不断提高的能力，它关乎一个人的成就和发展。通过提升执行力，一个人能够更好地应对挑战和机遇，更加自信地面对生活和工作中的各种情况。执行力不仅能让我们实现自己的目标和梦想，还能让我们在追求成功的过程中不断成长和进步。因此，我们应该不断提高自己的执行力，通过行动去创造属于自己的未来。
执行落实年心得体会篇十一
在生活和工作中，我们经常需要执行各种任务和计划。良好的执行能力是成功的关键因素之一，但如何有效地执行任务和计划并不是一件容易的事情。在此，我想分享我的执行心得体会，希望对大家有所启示。
第二段：规划阶段
要做好一项任务或计划，首先需要制定一个详细的计划，要考虑到各种可能遇到的问题和挑战，做好预案和备选方案，确保计划的可行性和可执行性。
同时，在规划阶段还要确定目标和结果，并将它们分解为具体的步骤和行动计划，以便更好地掌握实施过程。在我工作中，我将要执行的任务分解为小目标，一步一步地去完成，顺利地完成了任务并且获得了好的反馈。
第三段：执行阶段
在执行阶段，需要坚定信心和持之以恒地完成任务。要时刻关注进展，及时调整方案和处理突发状况，确保任务顺利完成。同时，还要充分发挥个人的能力和团队协作精神，需要有良好的时间管理和执行能力，规避无用功和浪费时间。
在执行过程中，遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是，我尝试用以德服人的方式，增强沟通能力，妥善处理人际关系，化解矛盾，达到共同的目标。
第四段：总结阶段
在完成任务后，需要进行总结和反思。反思自己做得好和做得不好的方面，对经验进行记录和总结，并提出改进建议。同时，需要与其他人进行交流和分享，从他们的经验中学习，不断完善自己的执行能力。
总结阶段是整个执行过程中非常重要的一个环节，因为通过总结可以改进自己的执行能力，提高效率。
第五段：结论
执行能力是每个人都需要掌握的一项重要的技能。通过规划、执行以及总结三个阶段的良好执行方法，可以提高自己的执行能力，有效地完成任务和计划，并成为成功者。同时，在执行中要遇到各种问题和挑战，我们需要正视它们，不断压缩时间和精力，加强沟通和学习，坚韧不拔地前行。
执行落实年心得体会篇十二
通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。作为一名党员班干部，我如下心得体会:
作为一个行政执法部门，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明:执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展;执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。作为一名党员班干部，我如下心得体会:
而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。工作方法有时不得体，科室工作有的方面还管理不到位。通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到为人民服务的工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。
三、一定要加强政治敏感性。开展“两项活动”，说明各级领导对提高行政执行力和加强文明执法教育非常重视，这也说明当前政府各部门勤政、廉政、善政做得还不够，特别是“天门城管事件”发生后，更是引发了全省、全国大讨论。可见，提高行政执行力已是刻不容缓。
四、一定要注意把握好学习阶段的每一个环节。
五、一定要结合实际学习。学习时要注重反思，结合实际提高“四个服务意识”，即提高服务基层意识、提高服务行政相对人意识、提高服务新农村建设意识、提高服务消费者意识。要学以致用，落实在行动上。
六、一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的.谣言不传，多做实事，作为一名党员，我要以这次以“提高执行力”为主题的组织生活会为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去，为我县县经济事业的健康、稳定、发展做出自已。
八月二十八号下午，我校会议室里座无虚席。从香港请的著名教育专家于兆兴亲临我校，对我们进行了西点执行力的讲授。通过学习使我受益匪浅，我深深的感到做为一名老师，如何从事本职工作和目标有了进一步的理解和认识。
一、要有团队意识
执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力，学校管理也是这样，虽然大家部门、岗位、职务各异，但是目标是一样的。执行力心得。“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上，因此，团队里的每个人都要付百分之百的责任。
二、要有目标意识
我们锁定目标，尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思，想出办法并反思，不达目的绝不罢休。
三、要有责任意识
1、坚守承诺
做人要诚实守信、一若千、尽职尽责。
2、结果导向
平共处，无论是做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要，过程也很重要。执行力心得。
3、决不放弃
在面对困难和挫折的时候，我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候，我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到教学工作中去，学以致用才是最重要的。
通过这次学习，认识到提高执行力的五个方面:一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。四、拖延是恶习。五、老好人要不得。
希望通过这次学习，使自己在以后的工作中逐渐强大，能力提高，与学校共同发展。
x月x日，在公司安排的培训活动中，主题是“真正的执行”。来自xx教育的老师，声情并茂的给我们上了一堂精彩纷呈的培训课。非常荣幸能参加这次培训，通过此次课程，让我受益匪浅，感慨良多。
特别是让我明白了执行力是与每一位员工都息息相关的事情，企业的成功与否，不光在于决策层的战略眼光，更在乎于大家执行的力度，做一个有执行力的人对企业的发展和员工个人职业化的成长是非常重要的事情。
一、责任思维——执行的基础
作为一名企业的管理者，我们必须具有“责任思维”，简而言之就是要“以身作则，身教大于言传，把“我”当做一切问题的根源”。
都说责任重于泰山，没有责任感的团队是没有战斗力的团队，但企业里推卸责任、不负责任的现象却普遍存在，做事应付不主动，出问题没人承担，同样的错误持续发生。
我的理解就是要勇于承担责任，发现错误先从自己身上找问题，这不只是管理的学问，也是对做人做事的道德品质要求。只有让我们的团队形成了良性竞争环境，不去互相推诿责任，才能真正成为和谐进步的精英团队。
二、成果思维——执行的灵魂
——重视成果，而不是结果!
在工作中，我们总是花了很多的时间与精力，却做不到预期的效果，也许在这过程中披荆斩棘，经历了无法想象的艰辛，中国有句古话叫“没有功劳也有苦劳”。但成果是企业抵抗金融危机的唯一出路，企业是靠成果而活，但很多员工都满足于做任务，做苦劳，却提供不了实实在在的成果。
你强调什么，员工的焦点就是什么，企业的结果就是什么，员工不提供成果，企业承担后果，甚至是死亡!
要想成为一名优秀的员工要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口，而是积极的寻求解决问题最终让企业受益的方法。关注过程，强调结果，这是每一位管理者都应该学会的事情。
三、狼性思维——执行的精神
——企业要有合理的提升淘汰机制，能人中的首善要大肆表彰，能人中的首恶要坚决拿下。
中国人重感情，总是因为这样那样的原因不忍责罚做错事的员工。残酷市场竞争告诉我们：优胜劣汰，不进则退。人进步是因为危机感，但企业却经常存在稍有成就就躺在功劳簿上一动不动，碰不得更管不得的现象!
奖罚分明是对员工最公平公正的待遇，要帮助员工打破小富即安的思想，引导员工向积极上进的工作情绪，迫使员工进步。我认为狼性其实就是人性!
四、高标准严要求——执行的操作
——要想成为行业第一名，首先要把标准达到第一名，标准决定水准，凡事以第一名为目标。
为了便于大家理解这段话的深刻含义，郭老师专门给大家播放了关于海尔集团的一段视频，在观看这段视频的同时，让我震撼，甚至几度哽咽。在那种困难的年代，需要一种什么样的魄力与百折不挠的精神，才能让海尔人最终突破自我，最终成为一家国际化的大型企业。这一切让我深深的感觉到，一流企业有一流标准，三流企业则是三流标准，俗话说求其上得其中，求其中得其下，求其下得其无，所以高标准严要求的管理理念是奠定一个企业成功的基础，企业员工只有在每个岗位、每个部门、每个团队都高标准严要求勇争第一，才有可能成就企业的领先地位。
我们要想得到客户的认可，首先要百倍于客户来认可自己，与自己的事业、产品。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，高标准才有高质量。值得注意的是，少数同事在工作中标准不够高，要求不够严，有一种只求过得去的思想。这个问题不解决，企业的目标和要求就难以实现。
五、感恩心态——执行的永续动力
——感恩父母、感恩老板、感恩下属，感恩周围的一切人和事。
很多员工都是为钱工作而意识不到感恩，其实一个人如果不知道感恩就没办法在这个世界立足，一个企业如果不知道感恩也不会有太多企业跟他合作。感恩才是执行最强大最持久的力量，感恩父母、感恩领导、感恩员工，懂得感恩才会付出真心付出爱，为爱工作，工作终将圆满，心在一起企业才会更强更大。
持续二小时的培训会，老师讲的很生动煽情，会上掌声如雷。通过这次培训，让我感觉到作为公司的一份子，要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
执行落实年心得体会篇十三
执行力是一种制度，也是一种文化。执行力文化的品质决定着组织的品质，并最终决定组织的胜败。
纵观所有的组织，尤其是组织利益和前途与个人利益和前途没有多大的挂钩时，组织往往会走向衰败。而在这时候，往往出现这样的情况：领导者责怪下属执行力不强，下属责怪领导者目标不清楚、朝令夕改，乍一听似乎都有理，但是谁都不说自己没有做到位，都把责任推到别人身上。这样的组织不可能有执行力。
领导者不要把责任直接推给下属，他们的责任都需要你来承担，他们的过错或无能代表了你的过错与无能，你或者把下属培训出来，或者找到更合适的人把他替换掉。而下属也不要怨天尤人，将责任推到领导者那里，应该从自身找原因。因为抱怨是不能解决问题的。
一个不愿承担责任的人，逃避责任的方式无外乎就是找借口，或者把责任推给别人。在有些公司，我们经常看到，有的部门领导将工作没有做好的原因归结为以下几点：其他人也是这样；我们的员工能力不行；我也尽力了；我已经安排了工作，是他人没有做好等。却没有总结自己做了些什么，哪些没有做到位。
责任心是人的一种意识，只有当责任心成为一个人的习惯时，提升执行力才有可能。这对你未来的前景和受人尊敬非常重要。无论是做人的基本素养，还是为了妥善解决问题，都要求你必须首先承担责任，接下来再实事求是地解决问题。
在公司里，各个部门，各个岗位，都有一定的工作分工，都承担着很重要的责任。当工作出现问题时，一定要先从自身找原因，凭着自己的能力和大家的帮助来弥补缺陷，而不是在推卸责任！
执行落实年心得体会篇十四
我有幸参加了“西点执行力”的培训学习，通过学习有很深刻的学习体会，认识到团队的重要性。
在生活和工作中，我们经常会听到一些借口，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，看似是“合情合理的解释”、也是一些“理智的声音”，但时间久了，就成为一种习惯，让人麻木不仁，从而会影响到一个人的品质，以至于影响到我们的工作和生活。在工作上最常见的几个类型的借口。上班迟到：“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”，怪时间不够。单位离家太远。没按时完成任务：这几个星期（这段时间）太忙了，我会想法去完成的，怪事情多。事情做砸了：我说不该那样做，但他们就是不听，怪别人不配合。事不关已：这事我不清楚，没有征求过我意见，所以不关我的事，也不要找我，怪别人没告之。能力不够或经验不足：我从没有受过相关的培训，也没人给我讲过，怪没培训。缺乏主动或创新意识：我们从来没那样做过、我们原来都不是那样做的、这不是我们做事的方式等。不思进取、消极对待：我就只有这个样，我当不到官也发不了财等。怨天尤人，怪世态不公：生不逢时、运气不好、体制（制度）不好等。
在平常生活和工作中只要用心去找，借口无处不在，做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口将在背后响应你、支撑你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗等成了最好的借口和托辞。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，它会提高组织间的沟通成本，会削弱团队协同作战能力，影响团队执行力。
“没有任何借口”一书告诉我们，再美妙的借口对事情的改变无任何用处，与其把诸多时间枉费在寻找借口上，不如主动反思、检讨自己的不足，积极寻求改进这些不足的建设性方案。提升执行力才是解决问题的最好办法。
什么是执行力？执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力、完成任务的程度。组织设置、人员配备及操作流程是提高执行力三大重要要素。提高执行力的关键——提升团队素质。在高校现在的体制下，无法按企业人事体制那样选人用人，只能就现有的人用好，如何打造一支高素质高效力的服务团队，如何体现完美的执行是我们攻克的难题和追求的目标。
当今的时代是知识经济迅猛发展的时代，特别是信息化、网络化的发展，使人类的思维发生了彻底的革命。又特别是在学校工作的我们，作为教师来讲首先应该加强自身学习的自觉性和紧迫感，坚持终身学习制，不断地刷新自己，更好更快地掌握新知识、新本领。与此同时，要提升团队整体素质，也要善于思考如何用学习来带动一个团队。首先得树立“活到老、学到老”的思想意识，拥有一个共同的愿景。在平常生活中少找没时间学习的借口，把能用在应酬、打牌、闲聊的时间抽出部份来学习，时间就象海绵里的水，靠挤出来的。其次也得讲究方法，就我们学校的现状，从个人层面讲鼓励大家多读书读报，会用现代化交流的工具——计算机。但更多的是通过集中形式要坐下来学，学政策法规、学管理、学制度、学技能、学经验等。只有通过不断地学习、实践、分析思索、消化吸收，才能运用自如，学习才会有实效。
1、认真只能把事做对，用心才能把事做好
正像书中所说：“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”。我们如何做事，把事做到什么程度，完全取决我们做事的态度，10%是体现你的能力，90%取决你的态度，我们先解决把事做对，再着力解决把事做好。
工作需要付出努力。我们工作不应该只是为了谋生而工作，而是需要不断地付出和奉献，在完成任务的过程中得到学习和提高，在工作中享受工作的乐趣，这样工作才不是一种负担。凡是卓有成效和积极主动的人总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力。相反，失败者和消极被动的人，他们有的只是逃避、推诿、指责和抱怨。在我们的具体工作中，就是应该恪尽职守、大局为重、不计得失、勤奋工作，讲团结、保稳定、求发展。对于领导交付的任务，要全心全意地去完成。从思想上根除“满足现状、随遇而安、贪图享受”，而应该以持之以恒的勤奋精神和坚韧不拔的坚强意志去工作。
2、树立良好的工作心态。
3、爱岗敬业的精神。
爱岗敬业，就是要珍惜岗位，全心全意地投入工作。我们应该持着一颗“感恩”的心去工作，去回报学校。在就业压力本身就大的情况下又遇上了经济危机，多少劳动力和多少大学生穿梭于街道疲于工作，现实是无情的。回头审视我们自己，我们拥有这么好的工作机会，我们能坦诚地说，对工作是全力以赴吗？我们要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们每个员工都应该为学校尽一份心、出一份力。 “不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，做好本职的每一项工作。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情，却可以激发出一个人最大限度的潜力。对优秀者：引爆他们的潜能；对平庸者：给他们压力，挖掘他们潜能；对落后者：给他们危机感，开放他们潜能。战争需要完美执行任务的将军和士兵。企业需要的是完美执行任务的经营者和管理者。同样，我们的工作也需完美的执行者。通过我今天给大家分享的学习体会，希望能正视自己的不足，改变“找借口”的态度，持续地改进我们的工作，提升我们执行力。
执行落实年心得体会篇十五
《执行》是一本让人不禁思索的书。阅读这本书之后，我更加深刻地理解了领导力的重要性和有效执行的关键。本文将从对领导力和执行力的认识、领导力的要素、执行力的重要性、执行力的提升和我的个人体会五个方面探讨《执行》给我带来的心得体会。
首先，阅读《执行》让我对领导力和执行力有了更全面的认识。领导力不仅仅是指导团队取得成功的能力，更是影响他人行为的能力。执行力则是将计划变为行动并取得实际结果的能力。这两者紧密相连，缺一不可。无论领导力还是执行力都是领导者必备的核心素质。
其次，书中提到的领导力的要素给我留下深刻的印象。作者指出，领导者应该具备明确的愿景和目标，并能够激发员工的潜能，使他们对组织的未来充满信心和动力。此外，领导者还应具备良好的沟通能力，并善于与他人建立有效的关系，以促进团队的协作和合作。这些要素为领导者提供了有效管理团队的理论基础。
第三，执行力的重要性也在书中得到了充分阐述。无论一个领导者多么优秀，没有执行力的支持，其设想都将无法付诸实践。作者通过实例展示了许多优秀领导者在执行上的不足之处，并强调了执行力对于一个组织的成功非常重要。书中提到的“执行议事会”模式使我对如何培养组织执行力有了更具体的了解。
第四，书中给出了提升执行力的方法和策略。作者认为，一个领导者要想提升执行力，首先要明确目标并制定详细的计划，确保每个步骤都得到有效执行。其次，领导者应该清楚地传达需要执行的任务，并确保团队成员能够理解并接受这些任务。此外，作者还提到了如何建立有效的执行团队和持续监控与反馈的重要性。
最后，阅读《执行》给我带来了许多个人的体会和启示。首先，我认识到作为一个领导者，只有通过有效的执行才能真正影响他人并取得成功。其次，书中提到的“目标-计划-行动-监控-提升”模式让我认识到，执行力不是一成不变的，可以通过持续学习和反思不断提升。此外，书中还提到了价值观的重要性，一个成功的执行者应该有自己的价值观，并通过行动来体现。
综上所述，阅读《执行》让我对领导力和执行力有了更深刻的认识。领导力的要素、执行力的重要性、提升执行力的方法以及个人体会是我从中获得的主要收获。通过这本书的启发，我将更加注重培养自己的执行力，并将其运用于实际工作中，成为一个更好的领导者。
执行落实年心得体会篇十六
第一段：引言（诱境引发行动的必要性或重要性）
执行是一种重要的行动能力，无论是在工作、学习还是生活中，都需要一种执行能力来将计划转化为实际行动。然而，由于各种原因，很多人在执行上存在种种问题，导致他们无法充分发挥自己的潜力、实现自己的目标。通过反思和总结，我在执行过程中积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：明确目标与计划的重要性
在执行过程中，明确目标和制定详细的计划是至关重要的。目标是指我们想要实现的具体结果，而计划则是实现这个目标所需的步骤和时间安排。目标和计划的明确不仅可以帮助我们更好地理清思路，而且可以提高执行的效率和准确性。相反，没有明确的目标和计划，就像是在没有地图的情况下盲目行进，无法达到最终想要到达的目的地。
第三段：养成积极的习惯和锻炼自律能力
在执行的过程中，良好的习惯和自律能力起着重要的作用。通过培养积极的习惯，我们可以形成良好的执行模式，从而更容易保持动力和奋斗精神。例如，每天早起锻炼、读书学习或规划当天的任务，都可以提高执行效率和品质。同时，自律更是执行过程中不可或缺的关键因素。只有凭借自律的毅力才能克服拖延症和懒惰的诱惑，真正将计划付诸行动。
第四段：有效管理时间和资源
在执行中，时间和资源的合理利用也是至关重要的。时间是一种有限的资源，只有充分利用才能在有限的时间内完成更多的事情。管理时间的关键是确定优先事项，合理规划工作和休闲的时间。此外，合理分配资源也是执行的一项重要任务。我们要学会合理地分配精力、金钱和人力资源，以确保执行的高效和顺利。
第五段：积极面对挑战和持续学习的重要性
在执行的道路上，难免会遇到各种挑战和困难。然而，这并不意味着我们可以放弃或停滞不前。相反，我们应该以积极的态度面对挑战，从挑战中寻找机会和激励。持续学习也是执行的重要方面，只有不断学习新知识、培养新技能，我们才能保持执行的活力和竞争力。
结尾段：总结
通过自己的执行经历，我深刻体会到执行在实现梦想和目标过程中的重要性。明确目标和计划、养成积极的习惯和锻炼自律能力、有效管理时间和资源、积极面对挑战和持续学习，这些是我在执行过程中的宝贵心得体会。我相信只要坚持不懈地努力，培养好执行能力，就能在人生的道路上走得更远、更顺利。
执行落实年心得体会篇十七
“这次，我们请来博思嘉业企业管理咨询有限公司的何冰教授讲执行力，参加的都是中层以上干部和工段长以上人员，中层是执行的关键……同时呢，这次培训也是一种福利，两天的授课直接的费用就是2万多元，在座的人平均每人一天就是100多块钱……”这是孙总在《对卓越的投资――赢在执行力》培训班开课前的一段讲话。我当时就想，孙总如此良苦用心的安排，让我们接受这样高层次的培训，我们一定要怀着一颗感恩公司、感恩老板的心，好好的珍惜这次学习的机会，给自己充充电继而寻找一下工作上执行的误区。虽然说只有为期两天的短暂培训，但是使我对于执行力又有了更深一层的认识和体会。
我在想，公司为什么要付出这么高额的费用进行执行力的学习呢？唯一的理由就是在于执行力在企业管理和运营中的重要性了。 执行，是全心全意的立即行动，是企业在一年365天里最基本的常态。执行力就是企业组织完成任务的能力。想起原来公司曾组织观看的余世维先生的电教课程《赢在执行》中讲的一个故事：东北有一家国营企业破产了，被日本的一个财团收购。这家厂里的人员，都在翘首盼望“小日本”到底有什么高招或者能带来什么耳目一新的管理办法。出人意料的是，日本人来了，却什么都没有改变。以前的制度没有改变、员工没有改变、机器设备没有改变。日本人只有一个要求，就是把先前制订的各项规章制度坚定不移的执行下去。结果怎么样呢？不到一年这家企业扭亏为盈了。日本人的绝招到底是什么呢？就是执行，无条件的执行。执行是决定了该企业命运真正的决定性力量，这就是执行力。
天下企业千千万，成败的因素往往是执行力，因为只有执行力才是直接对结果产生作用的力量。老板的执行力将决定公司组织的执行力，个人的执行力则是个人成功的关键！只有靠执行力，成功的企业才能更加欣欣向荣，失败的企业才能重现光明。所以说，没有执行力就没有竞争力，执行力就是决胜力。
领导的以身作则是一个从上而下的任务传递和完成的过程，也是执行力能力的一个学习、模仿和传递的过程。领导在一个团队中是领头的大雁，航海中的舵手，团队的习惯、作风、工作方向都和团队领导的工作作风是密切相关的。人在做事，天在看，领导做事，员工在看并在学习着，因此领导要以身作则，从细节做起，只有自己做好了，员工才能“服”你，“服”你了，才愿意跟随你，才愿意拼着命跟你干。记得我原来在冶炼分厂的时候，公司从东北外聘的一个生产副总对当时的技术员说，要求员工会干的，你自己必须会干；要求员工执行的，你必须先执行。要不然，他们眼巴巴的看着你，你不干，他们也不好好干；你不会干，他们糊弄你；你不带头干，他们不服你。那样，工作是干不好的，自己也是没有长进的。可见，领导的以身作则是团队拥有执行力的关键。
具有高度事业心和责任心，是做好一切工作的前提，但明确目标是拥有高度事业心和责任心去执行的首要前提。有了明确的目标，就有了一个团队共同努力的方向，有了明确的目标，执行者才会理解和执行下去。当一个目标实现时，能够给整个团队、个人带来成就感，团队和个人执行起来工作就会十分愉悦，团队的执行力也就能够提高。如果没有明确的目标，团队就像无头的苍蝇一样乱飞乱撞，工作无目的、思路无头绪、执行无方向。因此，执行的前提就是要明确目标。只有目标明确了，才会有压力；有压力才会有动力；有动力才会有执行；有执行才会有坚定不移的执行力。工作“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。
上边提到了设定合理的明确的目标，但是具体的执行人员在能力和素质上都有差异，交流和沟通在执行前尤为重要。因此，在每项任务的执行前一定要和执行人员进行充分的交流和沟通，更要倾听执行者认为执行过程中的难点，并协助执行者解决执行过程中的问题，切不能只传递目标，不注重交流沟通，信息共享。这样，到执行的最后，可能就如何冰教授在培训课上进行的“撕纸游戏”一样，不进行沟通，不明白意思，不理解问题，全场那么多人员撕出纸上的形状各异，千奇百怪。这样就会造成最终的结果，不是想要得到的结果。所以，良好地沟通是提高团队执行力的保障。
任何事情算得再好，不如现在就卷起袖子开始做。说的一套一套的，如果不展开行动，就是纸上谈兵，一切妄然。就如全球风险投资商孙正义说的一样：“一流的点子加上三流的执行力永远没有三流的点子加上一流的执行力做的好。”所以说最为重要的就是向着目标全心全意的立即行动起来才是执行力的基础。
正如，《把信送给加西亚》中那个伟大的罗文上尉一样，接受了任务，明确了目标。“那么，现在就立即行动吧”！
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