报告的写作过程中要注重逻辑性和思维的连贯性，确保各个部分之间的关联和转折自然流畅。最后，在完成报告之后，要进行审校和修改，确保语法和表达的准确性，避免拼写和语病等错误。以下是一些经典报告范文，通过阅读可以培养写报告的思维方式和风格。
中国后女性调查报告篇一
古语云：运筹帷幄之中，决胜千里之外。
如今，商业竞争激烈之际，如何获得核心消费者高黏度，是各购物中心追逐目标。
消费者消费习惯在互联网影响下日益变化，如果能凿龟数策，方能助力决胜千里。
今日，85年已经进入30岁，正是社会中坚。85后女性群体，无论是在职场、生活和消费市场中，发挥的中坚力量已不可忽视。他们在成长成熟的过程中，已经在面对爱、面对自己、面对职场以及各种顺境逆境，他们身上，存在着有价值的典型故事，有敏感的痛点兴奋点，更有无意中被粗糙麻木的生活压抑埋藏许久的各种潜意识真实。
1.工作:“我图什么?”
85后现代女性，为了成就自我，更愿意在职场上打拼出一片天地。这种成就的来源很明确，主要有三：事业成功收获社会认可、单纯为实现自我价值，以及仅仅是不想与社会脱节。他们大多不忘初衷，继而能怡然面对八方压力。“虽然我知道自己还不错，不过，老板的表扬还是多多益善哇~”“拼爹拼不过，但也不会退缩，有本事，就说服我吧!”悦己self八周年“85后中国女性调查报告”的结果显示，中国女性正变得越来越自信。
2.美丽：“对我们意味着什么?”
世上再没有一种动物能比女人更关注美了!对于美，女性天生就有一种超乎寻常的执着与敏感。这是一个全方位的领域，身材外貌、气质内涵、个性性格……美，既是女人悦己的工具，更是夺人的武器。“90后来了，我们更要对自己狠点!”“为了美，我已经不惜下了血本。”在各自追求美的道路上，每个85后女性都表现出了不同的初衷和行动力。悦己self八周年“85后中国女性调查”报告帮他们加深了对追求美的理解，促使其更好地投入工作和生活。
3.爱情：“物质和情感哪个加分多?”
女人，离开了爱情滋润会很快枯萎。对于理性的85后女生，爱情已超越了单纯的荷尔蒙驱使，现实派、理想派，还是务实派，不论怎样，每个人都有一份天注定的属于自己的“缘”。“比起嫁给你，我更像是要收购你，不如我们做合伙人吧!”“对你好，是我应该的，但别背叛我，不然你会很惨!”体验完“85后中国女性调查”的一系列测试，他们更加明白了爱情本应发挥的能量。
中国后女性调查报告篇二
1.中年发迹而离婚的男人求婚，说不。
2.曾经背叛过你的男人想回头，说不。
3.你曾经背叛的男人请你回头，说不。
4.其实，人生即使有伴也是寂寞的——不如及早培养兴趣，中年之后，种花养鱼。
5.有人称赞你年轻，还是应该高兴的。
6.谈恋爱就象打麻将，不认真没乐趣，太认真易伤心——培养点游戏精神。
7.与任何人，在任何情况下都不拍欢爱之镜头。
8.真喜欢一样东西，就买吧。
9.穿新鞋出门前，多试几步。
10.家具轻便，简洁，易清理，好搬动，若没有工程天才，别买”宜家”之类需自己动手装配的新潮玩艺(名词解释：锤子：一种专门用来砸破手指的工具)。
中国后女性调查报告篇三
时值3·8国际妇女节,珍爱网发布《中国单身女性调研报告》(以下简称“报告”),此次报告根据珍爱网1亿会员的抽样调查数据,调查抽取1920份有效样本量进行的分析,揭秘当下单身女性现状和婚恋新观。报告显示,女性优势新认知,才华比颜值更重要;近八成单身女性职场满意,注重实现自我价值;五成单身女从经济独立步入“轻奢女性”行列;9成女人爱浪漫,“暖男”依旧很抢手;超七成女性“为爱逼婚”,广州女“逼婚”较主动。
女性优势新认知才华比颜值更重要
在社会大环境和传统观念变更的过程中,社会大众对女性的看法也在悄然改变,调查显示,超七成的单身女性表示,现今女性较大的优势是“多才多艺有才华”,其次为“工作能力强高收入”和“颜值高身材好”。由此可见,即使在看脸的时代,仍然会理性地认为拼才华学识与职业能力才是硬道理。
另外,调查还发现,近六成单身女性认为女性较幸运的事情莫过于拥有一份甜蜜的爱情,较大的成功则是拥有幸福的家庭,其次则为生活充实快乐。
近八成单身女性职场满意
注重实现自我价值
如今,职场女性的崛起也受到更多的关注,通过调查我们发现,近八成的单身女性对目前的工作较为满意。其中,11.77%的单身女性表示“目前工作能够实现个人价值且收入高”,34.5%的单身女性表示“比较满意,做喜欢的工作”,30.7%的单身女性“虽然工资不高,但工作轻松”。
同时,从职业期待上可以看出,近五成单身女性理想的工作要能“施展个人能力,体现自我价值”,这一占比高于男性占比,可见女性的职业追求日益凸显。除此之外,20.64%的女性看重“环境美好,同事相处和谐”的工作,而“工作时间灵活,方便照顾家庭”的工作也受到了18.7%的单身女性的青睐。
五成单身女从经济独立
步入“轻奢女性”行列
调研显示,超八成单身女性年收入在10万内,12.32%的单身女性年收入在10万-20万内,年收入20万以上的人群占7.28%。而高收入女性人群中,北京、上海、深圳、福州、广州、南京、长沙、成都、东莞、杭州的单身女性占比居全国前十。
在单身女性消费能力上的调查中发现,除日常生活开支外,八成单身女性有额外消费规划。其中,超五成(50.42%)的女性表示有结余储蓄习惯,而另外的五成女性已从经济独立步入到“轻奢女性”的行列,她们中有25.35%的单身女性有额外长途旅行的经费,17.48%的单身女性有“有买房/买车能力”,还有6.75%的单身女性会有购买奢侈品的消费。
对此,珍爱网情感专家曾理老师分析道,经济基础决定上层建筑,现代单身的职业女性,个人收入增加了,结婚年龄也后移了,这就使得她们有钱的同时,也有更多的个人时间,这足以让她们发现生活中更多的乐趣,支持她们发展自己的兴趣爱好,提升自己的生活质量和品位。在物质生活上,奢侈品,金融投资,买房买车,她们都可以为自己的兴趣买单。而在精神层面,她们更独立,对自己更认可,认为自己有价值。因此,她们会很自然地对未来的婚姻生活抱有更高期待,两个人在一起,应该是要比一个人更好。不仅从物质方面,也会更多考虑精神层面的和谐,例如两个人观念是否匹配,是否有共同人生目标等等,这让她们在步入婚姻时显得更谨慎,要求更高!
九成女人爱浪漫
“暖男”依旧很抢手
珍爱网报告显示,60.28%的女性认为生活、工作圈狭小是她们告别单身的较大障碍,此外,“周围男性条件配不上我”“工作太忙,没时间找对象”也是原因之一。较容易让女性倾心的男士中,“体贴周到的暖男”仍获较高票选,“成功的精英人士”和“才华横溢的男士”位列其后。且在成功恋爱后,她们会更懂得经营,74.74%的女性不会翻看伴侣的手机或查岗。另外,90.83%的女性认为生活中的“小浪漫”很重要,并且会用小浪漫点亮自己的平凡生活。
超七成女性“为爱逼婚”
广州女“逼婚”较主动
恋爱过程中必然会探讨到结婚事宜,如若交往已久的男朋友迟迟不提结婚,女性会怎么做呢?调查发现,70.79%单身女性认为,应选择“逼婚”,主动提及婚事或者暗示对方,21.46%的女性表示不应主动会继续等待,7.75%的`女性则认为迟迟不提结婚应直接分手。深入研究发现,会“为爱逼婚”的女性中,广州女性占比较多,超八成广州女性表示应“为爱逼婚”,其次为成都、沈阳的单身女性;相比之下,选择被动等待的女性中,深圳、北京、武汉的姑娘们在婚姻大事上表现格外矜持。
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调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思考;或展望前景，发出鼓舞和号召。
中国后女性调查报告篇四
调研显示，超八成单身女性年收入在10万内，12.32%的单身女性年收入在10万-20万内，年收入20万以上的人群占7.28%。而高收入女性人群中，北京、上海、深圳、福州、广州、南京、长沙、成都、东莞、杭州的单身女性占比居全国前十。
在单身女性消费能力上的调查中发现，除日常生活开支外，八成单身女性有额外消费规划。其中，超五成（50.42%）的女性表示有结余储蓄习惯，而另外的五成女性已从经济独立步入到“轻奢女性”的行列，她们中有25.35%的单身女性有额外长途旅行的经费，17.48%的单身女性有“有买房/买车能力”，还有6.75%的单身女性会有购买奢侈品的消费。
对此，珍爱网情感专家曾理老师分析道，经济基础决定上层建筑，现代单身的职业女性，个人收入增加了，结婚年龄也后移了，这就使得她们有钱的同时，也有更多的个人时间，这足以让她们发现生活中更多的乐趣，支持她们发展自己的兴趣爱好，提升自己的生活质量和品位。在物质生活上，奢侈品，金融投资，买房买车，她们都可以为自己的兴趣买单。而在精神层面，她们更独立，对自己更认可，认为自己有价值。因此，她们会很自然地对未来的婚姻生活抱有更高期待，两个人在一起，应该是要比一个人更好。不仅从物质方面，也会更多考虑精神层面的和谐，例如两个人观念是否匹配，是否有共同人生目标等等，这让她们在步入婚姻时显得更谨慎，要求更高！
中国后女性调查报告篇五
1.已经到了这个时候，就更不要将就了。
2.不必对新男友坦白过去，如果爱他，尤其不必。
3.答应请求时面带微笑，说不的时候清晰肯定。
4.男人的主要功能是产生精子——但我们现在有了精子银行。
5.独居的好处之一是，你不必在一个很久以前爱过的人的臂弯醒来。
6.保持青春的秘诀，有颗不安定的心!
7.征婚广告不是情书。
8.出门散步穿双平底鞋，带好电话。
9.无论蕾丝内衣还是工作报告，简洁都是最好的。
10.浪漫是一袭美丽的晚礼服，但你不能一天到晚都穿着它啊。
11.嫁大款就象抢银行，收益总很大，但后患无穷，若能不试，还是不试为好。
12.对男人的考验，怎么说呢——就像智力测验，目的就是想看看他到底有多蠢。
13.对于一个错误的诺言，你要有勇气违背它。
14.大事坚持原则，小事学会变通。
15.培养些小小的好习惯，比如早睡，比如饭后漱口，比如喝淡茶，比如工间操——好习惯如同零钱罐，每天放一点，年终会惊喜。
16.任何东西都不能以健康做交换。
17.一个人是否可靠，全看你用什么样的手段控制他。
18.一切都不需争论，只需给出结果。
19.男人总是向不把他看在眼里的女人献殷勤——命运也是。
20.想满意，自己做，菩萨合掌念菩萨，求人不如求己。
21.不要借钱，若一定要借，借银行。
22.不要借给人钱，若一定要借，别打算他还。
23.学着理财，即使你学的是考古或小提琴。
24.别用男朋友的生日做密码——常常换，很烦的。
25.换男朋友的时候，记得换防盗门。
26.太在意一个男人往往得不到他——钱也一样。
27.床买大一点，可以横着睡，枕头要两个，枕一个，抱一个。
28.床头放本好书。
29.床上用品一定要品质好的，男人也是一种床上用品。
30.每天大笑几次对身体好——若没人给你讲笑话，看猫和老鼠。
31.找一项有兴趣的体育活动并坚持。
32.心情失落时不要淋雨，听慢歌，看悲情电影.泡在浴缸内喝红酒，叫个女友去爬山。
33.每天抱怨，唠叨，自怜的时间不要超过10分钟。
34.不要常常计算得失——那是保险公司和你的对手的事。
35.遇到好男人不妨追。
36.若你的女友的丈夫是律师，医生，经济人，出版商，电脑高手——不妨请他给自己参考买搂，保险，投资，出书，装软件——但记得每次均邀伉俪同往。
37.诚实是一种美德，但不必因此就随和女友抨击她丈夫，跟同事一起讨伐老板。
38.衣服买少一点，好一点，三季没穿一次的衣服即可送人。
39.里子比面子重要，保养品当然比化妆品多，好，贵。
40.工作之余，尽量在室外活动。
中国后女性调查报告篇六
恋爱过程中必然会探讨到结婚事宜，如若交往已久的男朋友迟迟不提结婚，女性会怎么做呢？调查发现，70.79%单身女性认为，应选择“逼婚”，主动提及婚事或者暗示对方，21.46%的女性表示不应主动会继续等待，7.75%的女性则认为迟迟不提结婚应直接分手。深入研究发现，会“为爱逼婚”的女性中，广州女性占比较多，超八成广州女性表示应“为爱逼婚”，其次为成都、沈阳的单身女性；相比之下，选择被动等待的女性中，深圳、北京、武汉的姑娘们在婚姻大事上表现格外矜持。
中国后女性调查报告篇七
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1、前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2、主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3、结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
中国后女性调查报告篇八
特色茶吧主要销售鲜花茶，兼售水果茶，这在国内的一些大中城市已比较流行。常饮鲜花茶可以美容护肤，调节神经功能，促进新陈代谢，提高肌体免疫力。适合泡饮的鲜花有数十种，如红玫瑰，白菊花，芍药花，金银花等，价格每公斤在100-300元之间。目前饮鲜花茶的人还为数不多，但它定会在不久的将来引领饮茶品茗的新时尚，具有较广阔的市场前景。初期投入不大，需房租，装修，茶具设备等费用2.5万元左右。
中国后女性调查报告篇九
珍爱网报告显示，60.28%的女性认为生活、工作圈狭小是她们告别单身的较大障碍，此外，“周围男性条件配不上我”“工作太忙，没时间找对象”也是原因之一。较容易让女性倾心的男士中，“体贴周到的暖男”仍获较高票选，“成功的精英人士”和“才华横溢的男士”位列其后。且在成功恋爱后，她们会更懂得经营，74.74%的女性不会翻看伴侣的手机或查岗。另外，90.83%的女性认为生活中的“小浪漫”很重要，并且会用小浪漫点亮自己的平凡生活。
中国后女性调查报告篇十
法制晚报·看法新闻（记者张鑫）今天上午，《20xx》发布。报告显示，女性整体收入低于男性22%，主要是由于进阶管理层的不足。处在婚育阶段，被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上最大的绊脚石。而35.9%的被访女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素。仅5%被访女性认为“嫁得好”是成功标志。
通过调查显示，近年来，女性一直致力于在职场中有所建树，拥有更多的发言权，并竭力平衡事业与家庭。
但是，现实是女性分秒必争的'与时间较量，无论是工作选择还是家庭投入；职场中行业和岗位被固化、同工不同酬、高层女性缺失；女性更容易出现职业倦怠、对自身能力缺乏信心等等。面对女性所经历的职场困惑，更需要社会、企业、个人同心协力，帮助女性跨越职场障碍，共同推动女性职业发展。
中国后女性调查报告篇十一
如今，职场女性的崛起也受到更多的关注，通过调查我们发现，近八成的单身女性对目前的工作较为满意。其中，11.77%的单身女性表示“目前工作能够实现个人价值且收入高”，34.5%的单身女性表示“比较满意，做喜欢的工作”，30.7%的单身女性“虽然工资不高，但工作轻松”。
同时，从职业期待上可以看出，近五成单身女性理想的工作要能“施展个人能力，体现自我价值”，这一占比高于男性占比，可见女性的职业追求日益凸显。除此之外，20.64%的女性看重“环境美好，同事相处和谐”的工作，而“工作时间灵活，方便照顾家庭”的工作也受到了18.7%的单身女性的青睐。
中国后女性调查报告篇十二
11月底，北京师范大学劳动力市场中心发布的《中国劳动力市场发展报告》显示，女性劳动参与率与工资水平均低于男性，女性在就业和晋升过程中都受到限制，同样的待遇，女性往往付出更多。记者调查发现，女性在就业、晋升、工作稳定性、薪酬等方面都会遇到种种障碍，而“隐性歧视”已成为女性就业歧视的新趋势。
a现状
同样的工作，女人比男人付出更多
郑州的师女士今年38岁，从大学毕业后和老公在单位相识并结婚，师女士说：“我和老公的起点是一致的，工作能力也不相上下，结婚后我要努力工作还要照顾孩子老人，辛苦不说，现在在单位的职务却比老公低两级。领导考察升职干部的时候，总是会优先考虑男性。我觉得作为女性在社会上奋斗，肯定会比男人碰到更多困难，女人要兼顾母亲、妻子等各种社会角色，承受的压力确实很大。其实，基因已经决定了女人要想出色，就要比别人付出更多。一个父亲要是在一段时间里不照顾自己的家小，周围的舆论不会指责，但女人要是这么做，一定会引来非议。”
有报告称，投递简历后，男性大学生接到面试通知的次数比同等情况的女性高约42%。《2016劳动力市场发展报告》显示，和2015年，男性大学毕业生初次就业率均比女性高约10个百分点。劳动力市场上针对女性大学毕业生群体的性别歧视问题突出。在经济下行压力大、就业形势不乐观的当下，有一些女大学生选择了当“研究生妈妈”，先结婚生子后求职，她们认为这样可以增加就业竞争力。
女性在就业和晋升过程中受到限制
随着“二孩”政策的放开，不少职场女性及正在找工作的女大学生都在担忧，自己的生育问题会不会成为职场道路上的又一个“绊脚石”。来自郑州的李女士31岁时刚刚生下第一个孩子，她给记者说起了以前找工作的经历。
李女士称，两年前她刚刚结婚，应聘了当地一个大型房地产公司总裁助理的职位。经过两次面试和两次笔试以后，还是被淘汰了下来。面试的时候人家直接就问她：“29岁了?结婚了吗?生孩子了吗?啥时候生孩子?确定这两年不生吗?”最后，该公司决定录用一名年轻的男性担此职务。不甘心的李女士去找公司人事负责人理论，该负责人以职位工作繁忙为由推诿解释。
李女士现在依然很困惑，休完产假后的她回到办公室的时候，发现自己已经没有合适的职位了，老板的不满意显而易见，怀孕前大好的发展前途如今也看不到了。
“生一个孩子都成这样了，别提生二胎的事儿了!”李女士抱怨道。
记者在调查中发现，女性在职场中遭遇生育歧视确是一个不争的事实，在生育、哺乳、养育儿女、照顾家庭等方面付出很大，大大削弱了她们在职场的竞争力，这也是现在大中城市职业女性对生育望而却步的原因。
b案例
消除就业性别歧视有案可循
秋季人才招聘渐入尾声。在招聘面试中，“是否已婚已育”的“拷问”、同等情况下优先考虑男性的“潜规则”让很多女性大学生感到心寒。
法律与性别休戚相关，缺少性别平等视角的法律必然产生性别不平等问题。反之，具有性别平等视角的法律可以逐步解决性别不平等问题，消除就业性别歧视有案可循。
【案例一】
6月11日，曹某在求职网站上看到某辅导学校招聘行政助理的信息，便投了简历，但一直没有音信。206月25日，她登录网站查看时，发现该辅导学校行政助理招聘启事中有“仅限男性”的条件。之后，对方工作人员在电话中再次明确告知，该职位只招男性。曹某认为用人单位存在性别歧视，于是向北京市海淀区法院递交诉状起诉该辅导学校，但一直未被受理。5月，一番波折后，法院最终对此案进行立案。
导学校承诺支付曹某3万元“关爱女性平等就业专项资金”，该案以和解告终。
【案例二】
b年11月12日，法院作出判决，认为烹饪学校文案职位不属于法定女性禁忌劳动范围，烹饪学校未对郭某是否符合招聘条件进行审查，而仅以岗位限招男性为由拒绝录用郭某的事实成立。根据《劳动法》《就业促进法》等法律的规定，认定烹饪学校行为属于就业性别歧视，侵犯了郭某的平等就业权，给郭某造成了一定的精神损害，应向郭某赔偿精神损害抚慰金元。
c举措：
就业性别歧视的常见表现形式
记者调查发现，在不少用人单位看来，女性大学生业务能力等并不输于男性，但女性生育会耽误用工时间，生育后又偏重家庭，事业心有所降低;一些岗位工作条件艰苦，需要经常出差、应酬，不太适合女性;此外，传统的男女分工观念也仍在影响用人单位。
12月1日，省妇联的工作人员接受了记者的采访，向记者介绍了就业性别歧视常见的几种表现形式：
招聘中的性别歧视：只招男性不招女性，或者实行性别搭配。
劳动合同中的性别歧视：劳动合同中含性别歧视色彩的条款，包括禁婚、禁孕、禁育等条款。
职位待遇上的性别歧视：男女同工不同酬。
录用和提拔方面的性别歧视：如女性因性别而不被录用或提拔。
女职工特殊保护范畴中的性别歧视：如女性因结婚、怀孕、生育被解雇。
女性退休年龄限制：女性的退休年龄早于男性，剥夺了女性5至的工作机会。
省妇联6年向39.7万名妇女发放贷款238.4亿元
帮扶困难妇女再就业一直是省妇联工作的重中之重。现年58岁的.杨金平是郏县白庙乡人。她从小就梦想能成为一名老师。高中毕业后，她毅然投入到幼儿教育中，从两间旧瓦房开始创业，至今已有35年。近年来，她想办一所幼儿园，就拿出多年积蓄，建造近4000平方米的新园。后续的桌椅床铺需要一笔钱，而她的资金所剩无几。这时，白庙乡妇联主席雷晓为她送来了一套妇女小额贷款表格，并为其全程争取，让新园如期开园，200多名幼儿在这里学习成长。
记者了解到，6年来我省共向39.7万名妇女发放贷款238.4亿元。
去年以来，河南全省实施“巧媳妇”行动计划，与省服装行业协会联手，在农村留守妇女集中地区依托小额担保政策，支持农村女能人建立服装、手工编织加工点，实行订单生产。目前，全省已建立加工点1万多个，吸纳创业就业妇女40多万人。
d立法
现有法律对就业性别歧视画出法律底线
法律规范是反对就业歧视、保障劳动者权益的最后屏障。河南鸿基律师事务所律师王艳民介绍了目前严惩性别就业歧视的法律法规。
我国《宪法》规定：中华人民共和国公民在法律面前人人平等。中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业的权利。同时，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《就业促进法》第二十六条明确规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。同时，该规定第二十七条强调，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
应尽快完善保护女性就业权益相关法律
“现行法律对歧视行为缺乏惩罚性规定，加之行政部门的执法手段十分有限，难以形成有力约束。”王艳民说。
连日来，记者调查发现，目前的招聘网站上存在的就业性别歧视信息也相当严重。王艳民说，根据我国《就业服务和就业管理规定》第五十八条、第七十四条的规定，招聘平台发布有性别歧视问题的信息属于违法行为，应该由劳动保障行政部门予以惩罚。
长期关注和研究就业歧视的律师许英表示，目前，我国对于职业中介机构的规范还远远不够，劳动监察部门应加大监管力度，杜绝发布含有性别歧视的招聘信息。有关部门也要推动规范就业性别歧视的政策、尽快完善和落实相关法律，助力改变招聘市场女性就业受歧视乱象。另外，行政执法和女性本身的维权意识不够，因此，除了加大行政执法力度和增强有关部门对用工单位和中介机构的监管外，还应当增强女性依法维权意识，让其在合法权益受到侵害时能够自觉自愿通过法律途径解决所遭受的不平等待遇。
中国后女性调查报告篇十三
编者按：近日，毕马威国际会计师事务所（以下简称“毕马威”）发布《2011年中国银行业调查报告》，通过对2010年中国银行业整体发展状况的分析，提出目前面临的主要挑战和机遇在于产品和服务创新，以及人民币国际化等，并针对各类不同银行机构提出具体建议。
一、基本情况
2010年，中国银行业继续取得了迅猛的增长和发展，银行业整体盈利增幅达35%，超出了利息和非利息收入的增长率，这主要是由于存款基础高速增长，净息差以及非利息收入的增长。银行信贷规模增加人民币8.3万亿元，上升达19.5%，但由于中央收紧信贷的金融政策影响，增幅较2009年相对缓和，但净息差增加抵消了信贷紧缩对利润的影响，且金融产品日趋多元化也为银行带来了额外的收入来源。2010年，中国银行业非利息收入占总经营收入的18.3%。但是，所有银行的算术平均水平则只有14.5%，主要由大型银行带动非利息收入的增长。各银行的非利息收入占总经营收入的比率在73%至略高于1%之间，存在较大差距。
一数据仅为17.23%；美国银行净息差高于其他发达国家的主要原因之一是其消费者信用卡使用量居全球前列，并经常会使用借记卡透支现金。三是客户存款组合存在差异。导致银行的存款成本增加。相比外国同业，中国内地银行的客户通常选择定期存款。四是收益率曲线和利率的变动对银行的净息差造成较大影响。在美国等部分国家，受美联储采取的货币政策的影响，收益率曲线较为陡峭，使得银行可享有较高的净息差。对此，监管当局应逐步放宽存款利率管制，以推动贷款品种多元化和拓宽银行服务种类，积极发现并减少对银行或经济体系带来的不利影响。
二、中国银行业面临的主要挑战和机遇
（一）产品和服务创新
租赁、基金管理、保险、私人银行和信托类业务等已成为银行新增利润的重要来源，相对于传统业务的份额呈显著增长。其中，租赁业务增幅尤为强劲。受银监会监管的金融租赁公司的资产较2007年飙升25倍，在2010年底达3,640亿元，超过三分之二的资产是由有银行背景的金融租赁公司所控制。传统银行业务的增长前景有限，银行将在提高产品创新和营运能力上展开激烈竞争。随着客户对投资和融资选择的认识加深，保持良好的客户关系是银行致胜的关键。为了满足客户的需要，许多银行开始考虑改革运营机制，并同时寻求各种途径提高信息技术支持、风险管理、渠道建设以及人力资源水平。
（二）人民币国际化
工具、人民币产品及衍生品数量有限，也将阻碍人民币国际化进程。
首先，香港人民币银行账户离岸市场在短时间取得了巨大发展，特别是其人民币存款自2009年以来翻了近十倍。其次，香港也是发行人民币计价债券，即“点心债”和贸易结算的关键平台。2011年前六个月发行量总计427亿元，远远高于2010年全年的358亿元。同时，香港人民币贸易结算保持高速增长。2011年上半年通过香港各银行进行的人民币贸易结算金额达8000亿元，比2010年全年的3700亿元高出两倍以上。此外，尽管香港人民币离岸市场的银行贷款业务启动较晚，但发展迅速。2011 年1月份银行发放的香港人民币离岸市场贷款余额不足20亿元，截至2011年6月末已大幅攀升至110亿元。获准从事人民币业务（包括人民币存款，外币兑换，汇款和跨境贸易结算）的香港银行数量从2011年年初的111家上升至2011年6月底的128家。
人民币国际化进程中亟待解决的问题：一是如何通过持有大量离岸人民币获益。企业和个人持有离岸人民币头寸的获益渠道还不甚明晰。香港金融管理局称，香港人民币离岸市场存款增加的主要驱动因素是企业存款。截止2011年6月底香港银行企业人民币存款为3900亿元，约占存款总量的71%，人民币升值预期对此起到主导作用。二是如何调动市场潜力。以大的自然资源公司为例，中国和全球矿业公司的关系是买卖双方之间的关系。虽然全球矿业公司会从中国购买一些重要设备或从事一些小规模的采矿活动，但这些都远低于其向中国市场销售原材料的数量。因此，这类公司对人民币的需求有限，使用人民币进行交易的动机并不明显，因为虽然以人民币交易可以一定程度上节约成本，但这将被产品以美元定价所抵消。三是如何拓宽人民币产品范围。目前，人民币产品选择面较窄，限制了创建具有高回报率投资产品的能力。一些积极的进展正日益显现，如，2011年7月14日，全球房地产基金管理公司对澳大利亚房地产推出人民币担保可转换离岸债券基金。
三、对几种类型银行业金融机构的看法和建议
（一）城市商业银行和区域性银行
为促进小型银行之间的竞争，中国银行业监管机构大力支持银行合并，以充实资金，增加业务品种。此外，随着资产质量和风险管理能力的提高，越来越多的城市商业银行获得了跨区域经营资格，可以跨地区设立分支机构。但跨区域经营发展过快也会产生新的风险，某些设立异地分支机构的城市商业银行近期就发生了一些舞弊事件。毕马威认为，城市商业银行设立异地分支机构，必须同时完善信息系统，加强分支机构管理，建立有效的监督机制。
（二）农村金融机构
以百分比计算，农村金融是中国银行业增长最快的领域之一。2010年农村商业银行的总资产增长率达到48%，主要是由于农村商业银行数量的增加。2010年，农村商业银行从43家增至85家；村镇银行从143家增至349家。与此相反，农村信用社的数量却从3056家下降至2646家，但总资产却上升了16.3%，这反映了不少农村信用社都进行了整合或者获得了注资。
截至2010年年底，共有395家新型农村金融机构成立，包括9
家小额贷款公司、37家农村资金互助社以及349家村镇银行。这些金融机构的存款总额为人民币750亿元，贷款总额为人民币600亿元，大约是2009年的三倍。从贷款结构来看，210亿元的人民币贷款发放给了237,000户农村家庭，310亿元的人民币贷款发放给了31000家农村中小企业，分别占贷款总额的34.5%和52.2%。
（三）外资银行
流动性是境内外资银行面临的主要挑战之一。尽管其扩大存款规模难度很大，但这一情况正在逐渐好转，2010年外资银行的平均存款增长率为43%，而同期银行业整体的平均存款增长率为35%。小型外资银行的存款增长率较高，不少银行的存款规模甚至增长超过一倍。尽管存款大幅增长，但披露了存贷比指标的30家外资银行的数据显示，2010年末这些银行的平均存贷比约为102%，较2009年高达149%的存贷比已经大幅改善，这仍远超出银监会规定在2011年底之前必须达到的75%的存贷比上限。
中国后女性调查报告篇十四
本报讯昨天，发布最新的《中国高考状元调查报告》，通过对恢复高考32年来的状元进行调查，状元普遍追求名校和热门专业，轻视了职业规划，导致最后的职业成就低于社会预期，中国高考状元调查报告出炉学术得意职场难为。
调查结果显示，1999~20xx年，北京大学最受我国各地区高考状元青睐，就读状元高达385人；清华大学紧随其后，有255人，位居第二；其次是20xx年才进入内地招生的香港大学有18人，高居第三。
1977~1998年的高考状元就读专业的.分布呈现出多样化的特征。而1999年以来的高考状元明显集中于热门专业，如经济管理、生命科学、电子信息、法学和计算机等专业，高考热讯《中国高考状元调查报告出炉学术得意职场难为》。20xx年，全国有近七成高考状元选择就读经济管理专业。
在本次调查到职业状况的高考状元大学毕业后，近四成选择了出国留学深造。从状元工作的领域来看，选择在学界工作的状元最多，约占总数的两成。其次是选择在政府机关和事业单位工作；部分选择自主创业或企业经营管理工作；部分从事证券金融、媒体工作的状元也不少。
昨天，中南大学的蔡言厚教授指出，大部分高考状元职业发展的实际情况与社会期望相差甚远，在目前我国主流行业的“职场状元群体”中难觅高考状元的身影。这其中一个重要原因是他们在选大学时多看牌子、少关注大学的发展环境，挑专业时多随大流、奔热门，结果很多高考状元不得不中途转换专业或毕业后进入其他专业领域，减缓了他们脱颖而出的速度。
中国后女性调查报告篇十五
基于90后男女沟通调研，有缘网用户研究中心抽样研究了大量用户对话数据，并针对主动终止会话的90后女性进行了电话访问和问卷调查，发现一些有趣的现象。
急功近利惨遭斩立决
调查发现，有约16%的男性用户在与90后女性搭讪时，不超过十轮对话中即会谈到“性”相关话题，或透露出现性暗示内容等，容易造成90后女性反感，此时由女性用户主动终止对话的比例高达74.8%。
接受调研的90后女性用户普遍认为，初识男性短会话周期内主动提及性话题，她们有较大几率会主动终止对话，并且不想再回应对方;调研发现，90后女性对异性的性暗示也十分敏感，在不超过十轮会话的男性提出约见面、或者要视频，在90后女性看来都是一种性需求暗示。90后虽然在情感表达上更倾向于直接，但是对于没有情感交流作为基础的性话题讨论，90后女性依然比较排斥。
6周性话题平稳过度
有缘网用户研究中心发现，37%的90后女性与异性用户结识4周以上，双方谈论性话题比较容易接受，而56%的90后女性认为异性结识6-8周左右，性话题最容易平稳过度。
值得一提的是，在这部分已平稳度过“性话题交流”的90后女性中，仍有女性主动终结谈话，其在内容方面的问题主要有两方面：一方面有少数女性认为男性过于温吞保守，“没意思，不会聊天，很闷”;另一方面是双方性观念不合，其观念冲突点主要集中在对于性行为的接受程度上——比如“是否接受婚前性行为?“，”处女情结&处男情节“，”上床是不是恋爱关系确认的标准“，“初次约会亲密行为可到哪一步”等，这些问题上的观念不合，容易导致双方良好的谈话基础破裂。
中国后女性调查报告篇十六
时值3·8国际妇女节,珍爱网发布《2017年中国单身女性调研报告》(以下简称“报告”),此次报告根据珍爱网1亿会员的抽样调查数据,调查抽取1920份有效样本量进行的分析,揭秘当下单身女性现状和婚恋新观。报告显示,女性优势新认知,才华比颜值更重要;近八成单身女性职场满意,注重实现自我价值;五成单身女从经济独立步入“轻奢女性”行列;9成女人爱浪漫,“暖男”依旧很抢手;超七成女性“为爱逼婚”,广州女“逼婚”较主动。
女性优势新认知才华比颜值更重要
在社会大环境和传统观念变更的过程中,社会大众对女性的看法也在悄然改变,调查显示,超七成的单身女性表示,现今女性较大的优势是“多才多艺有才华”,其次为“工作能力强高收入”和“颜值高身材好”。由此可见,即使在看脸的时代,仍然会理性地认为拼才华学识与职业能力才是硬道理。
另外,调查还发现,近六成单身女性认为女性较幸运的事情莫过于拥有一份甜蜜的爱情,较大的成功则是拥有幸福的家庭,其次则为生活充实快乐。
近八成单身女性职场满意
注重实现自我价值
如今,职场女性的崛起也受到更多的关注,通过调查我们发现,近八成的单身女性对目前的工作较为满意。其中,11.77%的单身女性表示“目前工作能够实现个人价值且收入高”,34.5%的单身女性表示“比较满意,做喜欢的工作”,30.7%的单身女性“虽然工资不高,但工作轻松”。
同时,从职业期待上可以看出,近五成单身女性理想的工作要能“施展个人能力,体现自我价值”,这一占比高于男性占比,可见女性的职业追求日益凸显。除此之外,20.64%的女性看重“环境美好,同事相处和谐”的工作,而“工作时间灵活,方便照顾家庭”的工作也受到了18.7%的单身女性的青睐。
五成单身女从经济独立
步入“轻奢女性”行列
调研显示,超八成单身女性年收入在10万内,12.32%的单身女性年收入在10万-20万内,年收入20万以上的人群占7.28%。而高收入女性人群中,北京、上海、深圳、福州、广州、南京、长沙、成都、东莞、杭州的单身女性占比居全国前十。
在单身女性消费能力上的调查中发现,除日常生活开支外,八成单身女性有额外消费规划。其中,超五成(50.42%)的女性表示有结余储蓄习惯,而另外的五成女性已从经济独立步入到“轻奢女性”的行列,她们中有25.35%的单身女性有额外长途旅行的经费,17.48%的单身女性有“有买房/买车能力”,还有6.75%的单身女性会有购买奢侈品的消费。
对此,珍爱网情感专家曾理老师分析道,经济基础决定上层建筑,现代单身的职业女性,个人收入增加了,结婚年龄也后移了,这就使得她们有钱的同时,也有更多的个人时间,这足以让她们发现生活中更多的乐趣,支持她们发展自己的兴趣爱好,提升自己的生活质量和品位。在物质生活上,奢侈品,金融投资,买房买车,她们都可以为自己的兴趣买单。而在精神层面,她们更独立,对自己更认可,认为自己有价值。因此,她们会很自然地对未来的婚姻生活抱有更高期待,两个人在一起,应该是要比一个人更好。不仅从物质方面,也会更多考虑精神层面的和谐,例如两个人观念是否匹配,是否有共同人生目标等等,这让她们在步入婚姻时显得更谨慎,要求更高!
九成女人爱浪漫
“暖男”依旧很抢手
珍爱网报告显示,60.28%的女性认为生活、工作圈狭小是她们告别单身的较大障碍,此外,“周围男性条件配不上我”“工作太忙,没时间找对象”也是原因之一。较容易让女性倾心的男士中,“体贴周到的暖男”仍获较高票选,“成功的精英人士”和“才华横溢的男士”位列其后。且在成功恋爱后,她们会更懂得经营,74.74%的女性不会翻看伴侣的手机或查岗。另外,90.83%的女性认为生活中的“小浪漫”很重要,并且会用小浪漫点亮自己的平凡生活。
超七成女性“为爱逼婚”
广州女“逼婚”较主动
恋爱过程中必然会探讨到结婚事宜,如若交往已久的男朋友迟迟不提结婚,女性会怎么做呢?调查发现,70.79%单身女性认为,应选择“逼婚”,主动提及婚事或者暗示对方,21.46%的女性表示不应主动会继续等待,7.75%的`女性则认为迟迟不提结婚应直接分手。深入研究发现,会“为爱逼婚”的女性中,广州女性占比较多,超八成广州女性表示应“为爱逼婚”,其次为成都、沈阳的单身女性;相比之下,选择被动等待的女性中,深圳、北京、武汉的姑娘们在婚姻大事上表现格外矜持。
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调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思考;或展望前景，发出鼓舞和号召。
中国后女性调查报告篇十七
近日，智联招聘西安女性职场现状调查出炉，结果显示，婚育阶段成为她们晋升的最大阻碍。20xx年，智联招聘采用抽样调查方式，针对西安地区的不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《20xx西安女性职场现状调查报告》。报告对女性职场发展状况进行深入分析，从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。
西安地区女性更加关注家庭生活，在对家庭的投入时常高于男性15%；而男性则在工作投入时间高于女性11.7%。从对工作的付出时间而言，相对的回报则是男女在职场中饭升职机会的体现。
从业至今的升职情况看来，西安地区有58.9%的男性从业至今有过升职晋升，而女性则为46.4%，这表示过半数的职业女性从业至今从未升过职。
在工作选择中，职场女性的首要考虑因素是“上下班方便”；而职场男性首要考虑的因素是“能获得成长和发展”。上下班方便意味着每天通勤时间可控或用时更短。部分女性表示，上下班方便可以更省时间，让自己睡眠充足，保证进入办公室仍然保持精神，是一种追求舒适生活，保持良好工作状态的体现。
与此同时，女性上下班方便也意味着有着更多的时间照顾家庭。首要考虑上下班方便无形中让女性在选择工作机会时的半径缩小，可能会丧失更多潜在优秀机会。
整体来看，西安女性的月平均收入比男性低30%。调查结果显示，西安女性的月平均收入为5613元，男性8003元，男性高于女性43%。
从女性和男性目前从事的工作岗位看，确实存在明显的性别职业优势领域，女性主要从事与客户和财务有关的业务，其中行政、后勤、文秘、销售、财务、会计、审计、人力资源是女性的几大岗位。而男性优势岗位是技术、生产加工，尤其在“技术岗位”，男性占比最高且二者差距最大。
在起步阶段，女性和男性基本可以获得相同的`待遇，却在整体上收入不均。从职级角度，意味着更多的男性跻身管理岗位，薪水获得了提升，而更多的女性仍然停留在基础岗位。
调查中，76.3%的职场人认为其所在公司高管中，大部分为男性，73.1%认为所在部门中，经理级别以上的员工大部分是男性。
什么阻碍了西安职场女性的晋升呢？调查发现，公司提升的晋升机会有限、个人能力和经验不足是职场人群普遍存在的阻碍。区别在于，处在婚育阶段，被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性的最大障碍，也是最难以解决的因素。而男性则更多的集中在“论资排辈，不重能力”、“任人唯亲”等职场不良现象。
此外，女性在职场中比男性更多存在职业规划不清，缺乏职业上的指导和帮助更易出现职业倦怠、对自己能力表现出更多的不自信等困惑，需要社会和企业，给予及时的关注和指导。
智联招聘西安分公司市场公关部李欣告诉西部网、陕西头条记者，这次调查报告主要是发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展。
中国后女性调查报告篇十八
大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。酷猫写作为大家整理了中国大学生就业情况的调查报告精选，阅读！
昨天（25日），北京大学公共政策研究所发布了xx年年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62。07%；普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。
据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。
男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。
大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49。16%，本科毕业生为65。52%，硕士研究生为66。66%。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—xx元，仅有19.77%和25.31%的调查对象将xx元—3000元作为自己的薪酬预期；而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于xx元—3000元，为54.12%。
北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的.不恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。
在涉及如何解决大学生就业难题时，有21.62%的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时，分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”。
北大公共政策研究所认为，政策的宣传力度有待提高。
有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发现，求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达40.23%，比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人际交往能力。
北大公共政策研究所认为，虽然大学生已开始重视自身能力的全面培养，但个人能力与市场需求之间的差距依然存在。建议大学生从基本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长才干。
大学盲目求全无助就业
在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率达到了85。89%，高出一般性综合院校20%左右。
北大公共政策研究所发现，单个的高校经常陷入类型定位混乱和层次定位混乱的双重困境。类型定位混乱，主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不鲜明。从所调查的11所高校来看，尽管其学校名称有很显着的学科特色，但在专业设置方面却严重趋同，基本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业。层次定位的混乱，主要表现为综合性大学、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，互相串岗。在学校总体资源有限的情况下，如果大学盲目求全必然会影响和分散优质的教育资源，也不利于学生就业。
中国后女性调查报告篇十九
七夕刚过，8月10日，更懂90后的移动婚恋交友平台——有缘网发布了《90后女性性心理调查报告》。报告显示90后女性对于两性关系中的性话题关注度颇高，她们开始正视生理需求、关注自身“性魅力”，但在与异性进行“性话题”沟通中仍然高度敏感，八成90后女性“想说不敢说“，不排斥性话题但拒绝被物化。
今年5月4日，有缘网发布了《90后婚恋观白皮书》，报告显示90后这一代人，在对情感、婚恋及性的需求和表达与80、70后有着一些明显的差异。长期以来，90后的情感观、婚恋观也被社会冠以各式标签——情感表达直接、恋爱公开化、婚恋自由化以及性观念开放等。然而我们也看到，90后在婚恋情感中与他们的前辈一样，在两性沟通方面仍在存在较大的问题。
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