报告是对某个事物、事件或者现象进行详尽描述和解释的一种书面形式，它包含着丰富的信息和数据，能够为读者提供全面的了解和认识。报告的撰写过程需要准确搜集相关资料，进行分析和整理，从而得出结论和建议，有助于各种决策的制定和实施。最后，要仔细审查和校对报告，确保语法和拼写错误的纠正，以提高整体的质量和可读性。报告是一个持续改进的过程，通过不断学习和实践来提升自己的报告写作能力。
地质矿产勘查实习报告篇一
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性 别：
男
出生日期：
民 族：
汉
户 籍：
中国 湖北省
身 高：
178cm
婚姻状况：
离异
体 重：
75kg
政治面貌：
其它
学历：
本科
毕业时间：
1996－07－01
毕业院校：
湖南湘潭矿业学院（现湖南科技大学）
身 份 证：
42016519721111××××
专业：
工科 地质矿产勘查
现有职称：
中级
第二专业：
无
现住地点：
湖北省
应聘职位类型：
其它专业人员
求职类型：
全职
月薪要求：
面议
具体职位一：
安全评价
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：
湖北省 武汉
其他工作地区：
其他
人才类型：
普通求职
相关工作时间：
10年
外语语种：
英语
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话水平：
标准
计算机能力：
良好
2004年9月通过注册安全工程师考试，现场已注册。变更无困难。
2006年7月1日，通过国家安全评价师考试。
获得浙江省“全员安全培训工程”的安全培训师资格。
精通建筑工程项目的安全管理及qeo三个标准管理体系的审核。亲自组织实施了本企业的安全自评价。熟悉煤与非煤项目的评价。
文笔流畅，用词灵活,精通办公软件及使用pp制作幻灯片教案。
经常为员工开展安全教育培训工作。
安评等专兼均可
工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.
地质矿产勘查实习报告篇二
地点：天然纺织实业有限公司
流程：裁剪车间印花车间缝纫车间熨烫包装车间
简介：无锡天然纺织实业有限公司坐落于江苏省无锡市国家高新技术开发区内，致力于纯天然纤维、高档环保纺织品的开发和生产。公司集纱线烧毛、丝光和染色、面料织造和后整理及服装生产于一体，快速反应能力强，生产周期短，交货迅速及时。公司内设中国针织工业协会针织技术研究开发中心，拥有强大的纱线、面料和服装设计能力及绿色新材料的研发能力，已成为致命的丝光棉t恤和衬衣的专业贴牌生产企业。
那天中午12点左右我们在一食堂门前集合，坐校车出发。由于路段生疏，我们迂回反复地前行，一个钟头的车程后，终于在一幢朴素的楼前停下，待老师和长里联系好后，我们就下车了。
一进入车间就看到以红底显示的厂规长训，格外的醒目。转过去就是裁剪车间了，但令大家大吃一惊的是里面早已没几个人了，只有几个阿姨闲聊着。后来得知，裁剪和印花车间都搬到新址了。这里只剩几台裁剪机和几只满装的麻袋静静的，也许是因为车间相对大一点，免不了让人感觉特别空旷。穿过一道门就是印花车间了，同裁剪车间一样，这里也是人走机空的，不过不大的房间里倒满满的都是机器，其上的控制设备也完好的保存着。我们在此呆的时间不长，因为没有人操作的机器就是死的，摆设而已，从这里我们体会不了人机合作的智慧。
到了二楼就是缝纫车间了。放眼望去都是人，空气中似乎都弥漫着生气。按照加工t恤的种类，他们分成了五个组，每组加工一种t恤。流水线作业使工作效率更高了，用“熟能生巧”来形容这种工作方式真是再合适不过了。不过我总感觉有点美中不足，那就是，局部有点乱，有的装衣服的筐子不合适的霸占了少许过道，来来往往的穿梭免不了不太流畅。还有一个让我们特别吃惊的工序——钉扣子。在学校的时候，我们为了把一个扣子定的特别到位精确，甚至可以花去二十分钟。而工厂里的钉扣机器让我们感到手工是多么的原始。钉扣的女工告诉我们说，她一天能钉三千多个。看着她们麻利的将扣子装到机器上，几秒钟的功夫，一个扣子就老老实实的屈服了，我开始佩服人类伟大的头脑了。就在这不远处我有被另一样东西吸引住了，那是一个相对庞大的家伙。问了那边的操作员得知，那是用来吸走留在衣服上的线头的，那里的风是往里面吹的，衣服一放进去就被吸得飘了起来。我想，它可不可以吹潮湿的热风，用于特别容易起皱的面料的初步熨烫，我觉得用风力会把面料充分的舒展开，这样就可以避免在熨烫台上逐部分熨烫的尴尬，当然它原来的去线头就成了附赠的功能了。
从另一个出口下来，我们来到了一楼的整烫包装车间。绝大部分熨烫工都是男性，而整叠、袋封的工作又全让女性统揽了。这与其说是性别极端化，倒不如阐述为天性使然。聪明的老板会把每个人放在最能发挥其优势的位置上，这样不仅会为公司带来最可观的效益，还能让此人得到最大的心理满足。以前听说过，要让天性吝啬的人去管理财务，当时只是当笑话听了，现在想想也许这真的是一条真理。
我们只在天然呆了一个小时左右便又朝着我们的第二站出发了。
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地质矿产勘查实习报告篇三
姓名：
性别：
男
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国湖北省
身高：
178cm
婚姻状况：
离异
体重：
75kg
政治面貌：
其它
学历：
本科
毕业时间：
－07－01
毕业院校：
湖南湘潭矿业学院（现湖南科技大学）
身份证：
4519721111××××
专业：
工科地质矿产勘查
现有职称：
中级
第二专业：
无
现住地点：
湖北省
求职意向
应聘职位类型：
其它专业人员
求职类型：
全职
月薪要求：
面议
具体职位一：
安全评价
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：
湖北省武汉
其他工作地区：
其他
相关工作经历及特长
人才类型：
普通求职
相关工作时间：
外语语种：
英语
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话水平：
标准
计算机能力：
良好
教育/培训经历
9月通过注册安全工程师考试，现场已注册。变更无困难。
7月1日，通过国家安全评价师考试。
获得浙江省“全员安全培训工程”的.安全培训师资格。
工作经验
精通建筑工程项目的安全管理及qeo三个标准管理体系的审核。亲自组织实施了本企业的安全自评价。熟悉煤与非煤项目的评价。
工作技能
文笔流畅，用词灵活,精通办公软件及使用pp制作幻灯片教案。
经常为员工开展安全教育培训工作。
职业目标
安评等专兼均可
自我介绍
工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.
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地质矿产勘查实习报告篇四
对于矿产的需要是国民经济发展的需要,但是现实的情况是很多大型的产业严重缺少矿产资源,而很多重要的矿产资源又集中于远的地方,开发起来较难。这些都是计划经济的时候提出的,但是按照当前的市场经济状况来分析的话,对于矿产资源保护的实际效益不是很好,各种资源的总量也没有那么的丰富,所以对于矿产的开发和利用,保护和节约就是现在的关键。但是当今的矿产学没有更好的发现其本质,那么这方面的研究就要加强,要看到地质现象背后矿产的本质,有一个新的寻找矿产的理论和方法,这才是当前最需要的。
1.地质找矿方法
1.1地质填图法。地质填图法是运用地质理论和有关方法,全面系统地进行综合性的地质矿产调查和研究,查明工作区内的地层、岩石、构造与矿产的基本地质特征,研究成矿规律和各种找矿信息进行找矿。
1.2砾石找矿法。砾石找矿法是根据矿体露头被风化后所产生的矿砾(或与矿化有关的岩石砾岩),在重力、水流、冰川的搬运下,其散布的范围大于矿床的范围,利用这种原理,沿山坡、水系或冰川活动地带研究和追索矿砾,进而寻找矿床的方法。
1.3重砂找矿方法。重砂找矿方法是以各种疏松沉积物中的自然重砂矿物为主要研究对象,以实现追索寻找砂矿和原生矿为主要目的的一种地质找矿方法。
2.同位成矿理论
同位成矿的理论被应用至今,已发现多处重要矿产,该理论中阐明重要的、巨型的成矿区带的形成,规模大的矿床特别是超大型巨型矿床的形成,均具有同位成矿的特征。这就是在同一空间范围内、同时代与不同时代、同类型与不同类型、同矿种与相关的不同矿种,均可出现相对稳定的大规模的同位成矿作用,明显地反映出同位成矿的客观规律。因而国内外有色金属矿产,大部分或绝大部分就集中在上述的重要成矿区带和矿床、矿体中。
同位成矿这是需要有一个相对较稳定的中心的,这里矿热活动集中,不管是不是同一个时期成矿的都是会有着比较稳定的,不会随机跑掉的活动的中心,这是基础的方面;这个方面相互需要的就是整体的富裕的矿物质的.来源;重要的是有一定范围的流体的运动;有着不同的矿物质的不同的流体会沿着一个方向迁移;在地壳变动中依旧相对的稳定、先后成为岩石和矿通道;有一个适合矿物质形成的条件;更有形成矿以后的各种保存的很好的条件等。只有上面说的这些有利于矿形成的条件最好的配置和协作下才可能出现同位成矿,最终产生重要的矿产。
而同位成矿有自己的特征:成矿集中,而且中心有一样的稳定性和相对的统一范围内;不同的类型分化的明显、范围很大,那么就有可能类似的不同的矿种大范围的矿床共生出产的特点;成矿的岩脉有着自己的演化和不断等特点,这些的特点就是说明整体的自然界是总体的不平衡的状态,而局部处在平衡的一种状态,这是有利于同位成矿的这种成矿的方式的产生的。
3.技术方法研究
3.1对于区域地质研究。分析地质环境。对于工作的区域的地壳的变动和整体地质环境的研究,更要明确的记录相关的地质事情的时期表,从而研究成矿的时候和主要的这个时期的地质事件在时间上的各个时间点的匹配的工作,使用相关的资料来研究探讨成矿时候的地质的实际的环境,找出这样环境下的地质的构造,从而找到地质原因构造与成矿之间的联系。
3.2沿着有利成矿区带找矿,更能够得到好的结果。要对区域的大的断裂和它的地质构造等方面深入的研究,找到这样区域成矿和这样的地质构造之间的关系和不同分布的研究,从而能够找到管制矿田矿床分布的次级断裂的那些构造的形成和发展特征。常出现的情况是:控制矿田、矿床的断裂构造多与控制区域或矿带的深大断裂呈大角度相交产出,并可以一定的间距主席行排列出现,这就是所称的横向矿带规律;同时,在不同构造应力场的条件下,还产出与区域深大断裂带近于平行或斜交的次级断裂构造控制的矿田、矿床成矿带,并也以一定的间距主席行排列产出。因此,沿不同级次与成矿关系密切的断裂追索,对比成矿地质条件,易于取得好的找矿效果。
3.3找矿信息是最直接的依据,尤其是矿化信息应引起重视。要深入研究找矿信息,充分运用好这些信息指导找矿。在找地表矿、半隐伏矿时,遥感地质、化探找矿信息,具有找矿开路的先锋意义,结合其他找矿信息综合研究评价,易于快速收到好的找矿效果。找隐伏矿,进行矿产深部评价时,必须要有相关的物探找矿信息作为依据;要重视所获得的找矿信息反映的剥蚀程度,有的地表信息好但已剥蚀较深找矿前景不大,然而一些情况表明,上部出露的矿种类型已剥蚀深,而深部可出现相同矿种不同类型,或不同期次、不同矿种、不同类型、不同层位的隐伏矿床;要认真研究找矿信息产出特点、空间展布及其分带规律,这对指导主要矿种类型的找矿,寻找共生矿产和相关成矿系列的矿产,确定矿区自然边界与划分矿区矿化不同产出特征的类型等均有重要意义。
圈定矿区自然边界是根据矿化及相关信息产出特点与分带、地质构造特点的差异和深部大岩体(岩基)产出状况等条件予以圈定。在矿区内按矿化产出的特征不同,可分为多中心成矿矿区、主单中心成矿矿区和介于这两者之间主多中心成矿矿区。在注意矿区不同类别的情况下,努力寻找不同成矿中心,特别是其中的主要成矿中心,这对取得找矿突破至关重要。进而要根据主要矿体的自然形态、产状与展布特点,主矿体中矿化富集部位的分布和主要矿化地段、矿点异常与构造、建造等之间的关系,研究地质构造控矿条件及其展布规律,结合有关找矿信息,预测找矿部位和找矿前景。
3.4矿产勘查工作的部署:成矿区带找矿勘查工作。要按照由面到点、点面结合、落实到点的要求进行。也分三个层次工作:一是成矿区带小比例尺矿产地质多信息综合研究,初选出找矿有望的矿点异常,圈定找矿远景区;二是在找矿远景区进行1:5万左右比例的化探、遥感、地质、重、磁等工作,进一步筛选出找矿有望矿点异常,并做好检查评价,圈定找矿靶区;三是在找矿靶区内进行有针对性的工作,选出找矿靶位,对找矿靶位要做好地表系统揭露和大比例尺地、物、化等工作。择优进行深部验证。
4.结论
总而言之,资源的勘探和利用一直是备受关注的问题,随着经济和技术的不断的发展,勘探技术也是在很快的进步,这对于整个行业来说都是很好的,其中矿产资源的勘探备受关注,因为资源与人们的生活联系的最为紧密。针对地质矿产勘查技术进行分析,讨论同为成矿等问题和相关的技术研究,以便做好勘查工作。
地质矿产勘查实习报告篇五
当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，，医院任务在一段付出与浅笑中收获。后勤科，在医院上级的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，全面贯彻落实科学发展观，盘绕安全保卫和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营建出宁静、和谐的医院氛围;细心展开后勤任务，完美相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
第一，认真组织后勤施工，塑造优良的医院形象。
抢工夫抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁任务与警务室的新建任务。上半年门诊楼的装修改造与搬迁任务，虽然工夫紧、任务重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的工夫，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院任务的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的抽象。下半年警务室的新建，完美了医院的安全保卫设备，保证了医院安全任务的成功展开。能够说，这两次次施工，严抓了任务效率，保证了任务质量。
第二，细心展开绿化工程，大力美化医院环境。
次要任务有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工进程认真监视，尽职尽责，仅历时两个月就完成了任务。针对白蚁繁衍及生长特性，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体损害之大，对医院环境丑化的要挟之强，积极展开了白蚁的防治任务，为保护医院的环境清扫了障碍。
第三，顺应医院发展趋向，努力优化食堂任务。
首先，为降低运营成本，对食堂施行了承包，加强了伙食监视。20以前，我院食堂不断采取自营的方式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一情况，经院办公会研究决议，今年对食堂进行对外承包。我科积极呼应这一决议，协调合作了相关任务，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就相关成绩展开商榷，及时有效地反馈了病人的看法，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运转情况来看，根本上到达了降低成本、保证供给和进步伙食程度的手段。其次，撤除了原锅炉房，修砌了北面围墙。
三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了撤除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又到达了物尽其用的手段。另外，根据我院的特性，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂任务安全成功地展开，我科完美了相关规章制度，晋升了内部管理程度。建章立制，建立健全限制机制，加强任务人员对岗位义务制的认识;履行职责，做好防止监视任务，防止食品卫生安全事故的发作;依法办事，严肃查处违纪乱章人员。
地质矿产勘查实习报告篇六
学号：
姓名：习庆
专业：
年级班级：
实习单位：内蒙古地质矿产勘查院
一、前言1、目的和任务
本次实习的目的主要是为了了解岩性及其构造、沿途出现的地质构造就这样结束了，原本打算把实习当游山玩水的我却发现有收获，这是一个理论和实际相结合的过程，在这个过程中要把所学的知识灵活的理解和运用，从而加强我们对这门课程的了解，而且在实习的过程中学到了很多书本上无法学到的东西，古人说读万卷书不如行万里路，看来就是这个道理。另外还要感谢老师的细心指导。通过这次野外实习我还明白了一个道理：对要考察的对象要事先做一定的了解，事先做好准备，就不至于到时不知所措。、河流地貌、岩溶地质作用、沉积岩构造等，这是一次地质启蒙教育，是一次重要的熟悉实习，重点要理解基本的地质概念，了解基本知识，学会基本技能。通过短期的野外实习对地质学研究的主要内容和特点有一个比较全面的了解；培养出用地质观，在实习中，观察分析褶皱、断裂特征，学回了辨认分析河流地质作用的能力，从而进一步明确了地质的地位以及与建设紧密结合的治学思想。此外，通过实习培养对大自然的'热爱，陶冶情操，提高对地质科学的爱好；充分熟悉到地质实践对地质科学的重要性；同时也是为了更好地与书本上的内容结合，加深对一些地质构造的认识与理解，为将来的工作打下良好的基础。同时，这次实习也是对我个人的一次挑战，从来没有爬过山的我，这次对我个人的意志品质是一次考验，我得到了一次良好的锻炼。共同完成地质实习任务。
2其实是一个岩石群，板块形状不一，但错落有致，岩性为棕红色砂岩，岩石层理构造明显，上部有植物覆盖，岩石上出现了水平节理，垂直节理，倾斜节理，还有波浪型节理，有的节理几乎贯穿了整个岩石群。很明显是岩石受到比较大的拉应力，还有生物风化作用。
在老师的指导下，我们发现水池四周的砂质岩石经过长年日晒雨林风吹，野生物生长，其风化程度强烈，部分岩石表面已经出现破碎削落，岩石下部的岩石碎片风化成粉粒，堆积成土状，其工程地质性质极差，这种风化成土的岩石不宜用作建筑工程的基础持力层。
为使我们能了解不同倾斜程度（水平、倾斜、直立）地层、褶皱构造和断层在地质图上的特征，师傅详细讲解了水平岩层、倾斜岩层、直立岩层、褶皱构造、断层在地质图上的特征。但是人太多，都围在师傅身边，师傅讲话的声音又不是很多，所以听的不是很清楚，结合实习指导书的内容和听到的一部分，大致还是学会了从地质图上阅读各种地质现象，分析地质现象的分度规律，还掌握了对褶皱、断层、不整合构造和岩浆岩侵入活动地区地质图的分析方法，从有地质构造图的地质图上绘制示意地质剖面图的方法，根据地质图分析区域地质发展史的方法。
为了在野外实习时不至于手足无措，我认真的阅读了实习中应该注意的一些事项，初步了解了地质勘察之重要以及地质勘察中的各种方法和步骤，比较全面的了解到地质勘察报告的内容。
地质矿产勘查实习报告篇七
1.1遥感技术。将遥感技术综合应用到线路的对比与选择环节中，实际效果显著。遥感技术是根据电磁波的理论，应用各种传感仪器对远距离目标所辐射和反射的电磁波信息进行收集、处理，并最后成像，从而对地面各种景物进行探测和识别的一种综合技术。可以为不良地质、地质构造以及地形的准确识别提供有力的依据，同时还防止了周围植被、地形等各类因素造成的负面影响，在细致分析图片后就能够掌握了解区域内的工程、水文、环境等具体的地质情况，从而防止施工作业中遇到特殊性岩土或者不良地质，保证了施工质量安全，并且为作业人员的选线提供了坚实可靠的数据依据。在分析遥感技术的图像资料后，能及时有效的区分沿线的不良地质情况、地层岩性以及地质构造等实际位置，保证了地质测绘人员作业的高效顺利进行。比如，在某路段中，遥感技术图像呈现出块状灰色调夹平直灰黑色调，宽度大、高差小，所以判断其属于较大宽度的断层。花岗岩分布区域中，遥感技术图像呈现出了大片姜状图形，浅灰-灰白为主要色调，高差小、地形较缓；变质岩区域中的遥感技术图像呈现出灰黑、灰色的大片块状，存在较大的高差、地形陡峭；花岗岩分布区域中的滑坡区图像呈现出灰白色，局部显现灰黑色；变质岩区域中的滑坡区图像呈现出灰色，局部显现灰白色。
1.2gsp技术。gsp技术具有精度高、效率显著、操作便捷、功能齐全的优势特征，将该技术应用到不良地质点的确立、构造点的确立等中效果同样明显，有效保障了定位的精准度。对于断层分布区域，后期由于渗入岩浆，造成岩性不稳定。原岩为砂岩和砂砾岩，出现裂隙，产生大量的白色石英脉，构造岩遭到破坏，裂隙内存在填充的石英，整体性差。采用gsp技术进行定位，把野外作业情况在平面图中直接的予以反映，速率快，精度高，在公路地质勘查工作中发挥重要的指导性作用。
地质矿产勘查实习报告篇八
对于矿产地质勘查工作而言，要充分掌握成矿规律，并且要熟悉矿床深度空间及其相关制约因素，并且还应当对矿区的成矿环境、演化及系统进行了解，在基础上通过分析研究才能够获取相关资料。物探技术的运用，对矿产能源、非金属矿产及有色金属矿产勘查方面具有显著效果，其实际工作原理主要包括：重力、电磁效应以及放射、地热与地震等[2]。在实际地质勘查工作过程中，对于特定技术实际适用性，需要对勘查区域地层、矿石以及岩体进行测量，依据所获取数据确定相关技术是否真正适用，探测设备如图1所示。此外，在矿产地质实际勘查过程中，化探技术也被广泛应用，具有代表性的主要包括：沉淀物勘查、原生晕勘查及土壤测量。因物探、化探技术具有准确性高、稳定性好、便于操作等特点，在矿产地质勘查中被广泛应用[3]。
1.2地磁测量勘查技术
地磁测量技术能够对矿产资源所处位置进行准确判断，其判断依据主要是分析不同时间及空间内的地球磁场变化。在地磁测量过程中，其预期目标不同，相关方法分类也存在较大差异，依据勘查目的可将其分为三种类型，即地方性、地域性以及全球性[4]。对于海洋磁测而言，其主要就是实行海洋地磁测量勘查，在实际测量勘查过程中将船只作为辅助工具，在此基础上可获取海底信息，对海洋性质进行研究，还能够编制磁力图。在矿产地质磁测方面，所使用工具主要为旋转磁力仪，对于通过测量所获得地磁强度而言，其能够在地质勘查工作过程中提供相关数据支持。对于区域航空磁测而言，其所利用的主要为航空磁测资料，该方法在大范围物理测量中较为适用，在此基础上可对断裂剂雌性地层进行判断。
地质矿产勘查实习报告篇九
1地质勘探工作在金属找矿过程中存在的问题
1.1缺少统筹规划。我国许多的矿产企业在进行地质勘察的时候，没有认真的规划公益性以及商业性的地质勘探工作。还有许多矿产企业在矿产开发过程中，没有做好地质环境以及矿产资源的调查工作，也没有统筹性的规划中央以及地方的地质勘探工作，以至于在金属找矿的过程中，区域性的地质勘探工作没有发挥其应有的作用。因此，地质勘探工作需要提前10-规划。
1.2缺少遵循规律与合理布局。我国国土面积广大，其分布的金属矿产资源也十分的丰富。但是在金属矿产的开发过程中，仍然存在许多问题，相关的金属找矿部门没有统筹规划地质勘察工作，不以社会经济发展的实际情况为依据，从而导致了地质勘察工作与地区人口分布、城市格局以及基础的设施建设不符合，从而打乱了地质勘察工作的进行，导致了资源分布的不规律。
1.3缺少对工作重点的突出和工作领域的扩宽。我国的金属矿产企业在金属找矿的过程中，没有对金属矿产所在地的资源环境、地质条件、工程情况以及基础设施等进行系统性的分析考虑。在金属找矿的地质勘探工作中，忽略了主次要矛盾的地位，没有抓住工作的重点，工作领域缺乏广泛性。这些就造成了金属找矿的地质勘察工作不够精度、广度以及深度。因此，要以当前社会经济的发展水平为依据，将地质勘察工作的领域进行拓宽。
1.4地质勘察技术存在不足。现阶段，我国在金属找矿的过程中经常采用一种地物化的三场异常相互约束的技术方法。在定位预测覆盖区以及老矿山的深部中经常用到这种地质勘察技术，并且在其中起到了重要的作用。尽管这项技术被广泛应用，促进地质勘察工作的创新，但仍然存在许多的问题。当前形势下，尽管在地质勘察中的异常情况圈定中经常用到磁、重以及电法，但是其在圈定深度以及隐藏的异常体边界的准确度还存在不足，需要进一步提高。各种非常规的深穿透地球化学勘查技术在隐伏元素异常应用中的效果十分明显，但在埋藏深度的勘查方面还有缺陷。现代先进的地震勘探技术可准确圈定地质结构中的各种构造面，可是无法找准金属矿产的主要位置。虽然这些方法有些缺陷，但在确定地质、地球化学、地球物理异常中还是常见的方法。
2对金属找矿过程中地质勘查工作存在的问题的解决措施
2.1综合应用现代技术。现阶段，我国有多种多样寻找金属矿产资源的方法。传统的金属找矿思路已经无法满足当前社会经济发展的需要，因此现代金属的找矿方法应当从地表深入到内部，利用现代化的综合技术去对地质勘察技术进行思考研究。换句话说就是以岩石的物理性质差异为基础，来对成矿规律以及地表到深部的`情况进行了解把握。同时的将现代的科学技术利用到金属找矿技术中去，提高金属找矿的精确度以及找矿效率。除此之外，为了获取更为准确详细的数据，需要用到各种精密的地球物理测量仪器，还要将各种数据通过信息系统制作成图标为技术人员提供参考依据。
2.2x射线荧光技术。x射线荧光技术能够更加快速、请便以及灵巧的获取矿产元素成分，这在地质勘察中有着及其重要的作用，并且利用这种技术能够更好的起到找矿勘察的效果。x射线荧光技术是某些物质在受到激发后，可以在较短的间内发出比激发光波长更大的波长的荧光，这就别称为x特征射线，利用这种x射线能量的差异特性使用在找矿勘查工作中就能叫做荧光技术。实践证明，x荧光技术对勘查铜、铅、锌金属矿都是准确有效的技术方法，它不仅能准确的实现目前矿产资源的坐在位置，还能显示地下隐伏构造，并分清楚矿产资源之间的界限，对勘探矿层的厚度加以确定。尽管在利用x射线荧光技术过程中，金属矿产的平整度、均匀度以及颗粒大小、水分度等因素都会对x荧光分析技术分析结果产生影响，从而产生一些差异。但是这些都不会对x射线荧光技术的正常使用产生影响，因此能够保证测量的精确度。
2.3甚低频电磁法。甚低频电磁法通过fraser滤波处理对测量的数据进行处理，之后通过地质勘探的控矿规律以及勘探矿体的赋存规律，来对掩盖区之内的异常地质以及矿区的分布进行准确高校的圈定，达到准确的获取矿区部位，为深部找矿提供依据的目的。甚低频电磁法能够很好的显示出隐伏一半隐伏矿体的空间定位，并且具有准确、快速、方便的特点。但是这种方法有一个局限性，那就是想要甚低频电磁法更好的发挥作用，关键是无论在任何地点，都需要能够接收到甚低频电法发射出来的电磁信号。当然，任何方法都不是十全十美的，甚低频电磁法也存在许多不足之处。例如，信号源的选择会受到一定的限制，在日出或者日落的时候，电磁波的强度会受到时间的影响，因此甚低频电磁法的运用需要在合适的时间内进行。
3结语
总而言之，尽管现阶段我国的地质勘察工作运用了许多的新技术、新方法，并且将许多新的科技理念运用到金属找矿过程中，大大提高了我国金属找矿的效率，但是也存在许多的问题。如今，矿产企业应当重点对如何利用新科学技术解决当前找矿过程中出现的问题。因此，提高矿产开发技术人员的专业技能，增加金属矿产的产量，提高矿产企业的经济效益是未来金属找矿工作的发展趋势。
地质矿产勘查实习报告篇十
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;
4.具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2017年河北省地矿局事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员281名、教师及教辅人员33名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年12月7日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年12月7日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、2017年12月31日前不能取得毕业(学位)证书的不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
地质矿产勘查实习报告篇十一
摘要：随着现代社会经济及科学技术不断发展，矿产地质勘查也得到较快发展，在社会发展过程中占据着重要地位。在当前矿产地质勘查作业过程中，勘查技术及方法的应用是勘探工作的核心，在对技术方法进行合理应用的基础上，才能够使矿产地质勘查工作质量及效率得到较好保证，并得到更好发展。因此，本文对矿产地质勘查技术现状及方法进行分析，试图为之提供行之有效的可行性建议。
关键词：矿产；地质勘查；技术；方法
随着矿产资源需求的增加，对矿产地质勘查工作提出新的要求，因此，为进一步提高矿产地质勘查工作效率，从而获取更多矿产资源极为迫切。在矿产地质勘查工作实际开展过程中，勘查技术及方法等因素均会对其工作效率及工作质量产生影响。作为矿产地质勘查工作人员，应当充分了解并掌握相关技术及方法，在此基础上使自身工作水平得以提升，进而保证矿产地质勘查工作能够取得更加理想的成果[1]。
地质矿产勘查实习报告篇十二
1.应聘者应同时具备的条件：
(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《四川省地质矿产勘查开发局2016年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表(四)》)。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
地质矿产勘查实习报告篇十三
简历模板
个人简历模板
姓名：
大学生个人简历网
性别：
男
民族：
汉
年龄：
44岁
籍贯：
山东
婚姻状况：
已婚
身高：
170cm
体重：
63kg
政治面貌：
中共党员
学历：
本科
求职意向
求职类型：
全职
要求月薪：
10000元/月
希望职业：
地质矿产类-行政/人事类
希望职位：
行政副总
希望地区：
教育情况
时间
所在学校
专业
学历
哈尔滨师范大学
中文
本科
专业描述
培训经历
时间
培训机构
培训地点
建龙矿业
吉林省桦甸市
培训课程
获得证书
现场采访及报道
详细描述
时间
培训机构
培训地点
黑龙江建龙钢铁集团
双鸭山市
培训课程
获得证书
建龙矿业杂志、建龙人报通讯员专业培训
详细描述
时间
培训机构
培训地点
建龙矿业集团
双鸭山市
培训课程
获得证书
《新闻工作者必备素质与技巧》
详细描述
时间
培训机构
培训地点
黑龙江省安全局
佳木斯市
培训课程
获得证书
黑龙江省东部地区安全生产标准化推进会经验汇报与演讨
详细描述
时间
培训机构
培训地点
桦南博远驾校
培训课程
获得证书
驾驶员培训教材
a2驾照
详细描述
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工作经历
时间
公司名称
公司性质
建龙矿业有限公司
民营企业
所属行业
所在部门
职位名称
离职原因
地质矿产类
人事行政
经理
个人发展
工作描述
工作描述在的工作时间内，曾任职桦南县金沙乡西民主中学班主任、团总支书记、政教处主任、副校长；桦南县八一水库管理处工程股股长，建龙矿业有限公司人事行政处秘书，兼后勤保卫处经理，建龙人报通讯员；人力资源部、行政管理部文秘、副经理及后勤部经理等职；桦南县百货商城有限公司人力资源部经理、商管部经理、总经理助理等职。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一整套较为适合公司发展的人力资源绩效考核管理制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的`人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。另外全面负责公司的安全生产标准化达标工作，通过市级验收，省级验收已达标。工作能力及其他专长1、工作经验：在职期间，从事过行政、人力资源管理等岗位，特别是从事矿山人力资源管理及行政文秘6年，且有3年以上部门主管工作经验。2、工作能力：在人力资源七大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块及企业文化方面实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德素养。
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地质矿产勘查实习报告篇十四
摘要：有色金属矿产资源作为我国的重要资源储备，它的开采技术在一定层度上是在展示我国的综合国力，因此对于有色金属矿产资源的地质勘查工作尤其重要，它可能会影响到我国对于有色金属矿产资源的利用率的高低。由此可见，如何将有色金属矿产资源地质勘查工作进行到底则是我们关注的焦点。
关键词：有色金属；地质勘查；工作建议
地球作为人类共同生存的朋友圈，它在每一个角落都富含着有色金属矿产资源，这些矿产资源是一个国家综合实力高低的重要指标，它们在如今的很多军事活动和经济纠纷中都会有所涉及，也可以用来做很多设备的结构材料。由此可见有色金属矿产资源对于一个国家的发展是非常重要的，而有色金属矿产资源的勘查工作也是同等重要的。目前，我国在有色金属矿产资源的勘查技术上已经取得了一定的成果，但是在一些实际的有色金属矿产资源勘查工作上仍然出现了问题，因而需要大家共同想办法去克服难题。
1有色金属矿产资源勘查工作中存在的问题
1.1关于矿产资源地质工作的制度不完善
有色金属矿产资源的勘查工作是一项既具有危险性又十分复杂的工作，它不但要求技术人员具备非常丰富的地质勘查技术，还需要技术工作人员具备过硬的心里素质和身体素质。在进行有色金属矿产资源的勘查工作的时候，经常会出现意料之外的危险，因而必须要有完善的矿产资源地质工作制度的保障来保证进行地质勘查工作人员的各个方面的安全。但是如今在国内关于矿产资源地质勘查工作的制度不够完善，没有确切的制度对勘查工作人员进行相关支持与保障，无法保证勘查工作人员的安全问题。另外出现了安全事故之后没有相关责任人出来对事故进行担保和赔偿等善后处理工作，正因为缺乏了这些制度对勘探技术人员的相关保障，致使他们在进行高危勘查工作的时候无法坚决和冷静，这些种种问题的出现都与矿产资源地质勘查工作的制度不够完善息息相关，因此我们需要解决制度不完善的问题。
1.2矿产资源地质勘查技术不够先进
我国现如今对于有色金属矿产资源的勘查开采工作都是采用相关技术人员进行实地考察的工作方式，并且勘查工作人员所携带的勘查设备是非常简单老旧的，很难对矿点进行实地勘查工作，另外技术人员使用设备在实地勘查后所采集的数据具有很大的误差，这对于后期矿点的开采增加了非常大的难度。而相比之下作为发达国家的美国则具有非常先进的矿点勘查设备，他们所采用的勘查技术非常先进，不但能够节省了大量的人力和时间，并且他们的勘查精度也是非常高的。我国现如今面临的难题之一就是对于有色金属矿产资源勘查技术比较落后，不够先进。而克服这一个难题也是相关技术工作人员近期需要考虑和解决的首要问题。
1.3矿产资源勘探时遭遇人身安全危险
工作人员在勘查的时候首要的威胁就是粉尘危害，在矿点附近会经常出现扬尘的天气，一旦工作人员吸入就会危害勘查工作人员的.健康。另外，工作人员在下矿进行勘查工作的时候也会遇上危险，矿井坍塌是一项非常严重的安全事故，由于矿洞结构的不够稳固，在一些环境干扰过后就极易产生震动导致矿洞的坍塌事故，直接会威胁勘查工作人员的性命。每当发生矿洞坍塌重大安全事故的时候都会一起社会的极度重视，它的救援工作力度也是非常巨大的。因此，对于我国有色金属勘查工作而言，勘查人员的安全问题是勘查中最具有威胁性的难题。矿产勘查工作人员的人身安全必须做到有所保障、有所保证，让勘查工作能够持续安全圆满地完成。
2解决有色金属勘查工作存在的难题
2.1尽快完善地质勘查制度
俗话说‘国有国法，家有家规’，很多工程之所以能够圆满成功，那是因为有很多相关制度的支持与保障。在我国有色金属矿产资源的勘查工作层面上必须要有相关制度的保障才会让勘查工作能够长久进行。相关部门必须要拟定并出台相关制度对勘查工作人员的各个方面进行支持和保障，比如必须完善勘查的责任制度，必须要将责任制度予以完善，让矿产资源勘查的工作人员可以安心、放心地进行有色金属矿产资源的勘查工作。另外，制度不是一纸之书，它需要严格地被执行，需要相关工作人员严格遵守，也只有这样才可解决矿产资源勘查工作制度缺乏难题。
2.2改革创新勘查技术
有色金属矿产资源勘查技术的革新，它对于我国矿产勘查技术的提高有着非常重大的意义。我们可以组建科学技术团队，给予他们相应的基础设施需求，让他们研发更加便捷、更加高效的进矿勘查携带设备，其必须要求有一定的精度，保证所采集的数据有一定的准确性，比如可以研发微型仿生机器人，让其对矿点周围的各项环境数据进行详细收集。除了研发智能勘探机器人外，我们还可以将无人机用到勘查工作上，让无人机作为先头部队为勘查团队提供精确的方位数据和矿点的地质情况，我们还可以优化勘查团队所携带的勘查设备和生活必需品，争取效率最大化，让有色金属矿产资源的勘查工作达到事半功倍的效果。如此改革创新勘查技术必定可以让我国的矿产资源勘查技术上升到更高的境界。
2.3对矿点进行严格勘探以降低风险
我们对于矿点的勘查工作必须要严格谨慎，因为稍有不慎就会造成不可挽回的重大安全事故。勘查人员在下矿勘查的时候必须对矿点的土质结构、天气状态进行详细的分析，然后对矿点构建安全框架之后方可下矿勘查，在进行勘查工作的时候必须穿戴专业的防护设备以保障人身安全。另外必须要有相关工作人员对下矿勘查人员的状况进行实时报道和传达，对矿外的环境必须建立封锁线，以保证勘查工作的进行。
3结语
有色金属矿产资源的勘查技术作为一个国家实力的重要指标之一，而我国作为发展中的大国。随着我国各项指标的不断达标，我国的经济实力在增加，技术水平在提高，在对于有色金属矿产资源的勘查工作方面也取得了一定的成果。但是我国在有色金属矿产资源的勘查工作上仍然是存在着很大的难题，因此我国在有色金属矿产资源的勘查道路上仍然需要不断努力，不断克服困难，不断改革勘查技术才可以将有色金属矿产资源的利用效率有所提高。我们都坚信，我国对于有色金属矿产资源勘查技术肯定会更上一层楼，让全世界瞩目。
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