心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
老教授心得体会篇一
我非常赞同教授的观点：如果你没有真正走进一名教师，不曾深入的了解他所处的特定的教学环境，就没有资格对他的课进行点评。我没有真正饯行王教授的教学模式，只是根据这些日子以来我身边的同事所作的探索课及我们之间的交流，来谈一谈我的感受。这些感受注定是浅薄、片面、直观甚至是偏激的。也许它唯一的可贵之处就是真实吧。
我的感受主要有两种：惊喜与疑惑。
惊喜的是一直以来，不断推动历史的车轮滚滚向前的不懈动力就是变革与维新，然而，新事物的出现总是无一例外的由于遭遇质疑、阻挠而举步维艰。教学改革也是如此。而王教授这么多年来一直坚持自己的教学模式并身体力行地去实践，值得我们所有的人去认真学习！我真的从心底里深深地佩服并尊重他。疑惑的是许多老师在探索与实践教授模式的过程中遇到了一些暂时无法解决问题，而这些问题却是这种模式所回避的，因此教授本人也不曾提出有针对性的解决方案。
惊喜的是小组合作的学习形式有利于培养学生的合作精神与竞争意识，疑惑的是这样的座位位置无法兼顾学生的视力调整与骨骼生长，也给课上纪律带来了隐患。
惊喜的是人人清的理念关注了每一个孩子的发展，也是深藏在所有教育工作者心中的最高理想。疑惑的是这个理想太过高远，如果真的做到了这个世界上就不存在学困生了。英语大课堂上的每节课都完美的做到了人人清，那是台下练习了无数次后的完美表演，不是真正的教学。
惊喜的是我们要进行新的模式的探索与实践了，疑惑的是我们身在教学一线的教师竟然没有自己的教学模式，而只能听任前人探索的模式。
我有太多的惊喜与疑惑，惊喜的是我们每个人都怀有美好崇高的教学理想，疑惑的是只要整体的应试教育的模式不改变，我们所作的一切改革也只不过是在为提高应试技巧做准备，在高分与高能之间走钢丝。什么才是最好的教学方法，看看六年级毕业考试前晚自习中忙忙碌碌的`身影就知道了。
希望我们会在解决疑惑中，创造惊喜，不断前行吧。
老教授心得体会篇二
《室内区域规划》和《走进童心世界》后，真是受益匪浅。
董教授对室外美化环境做了简单的分惜，总的可以概括为营造绿色环境，搭建绿色长廊，长廊中设置各色秋千，真的既有闲情又有诗意，像
生活
在仙境中。孩子们除了玩穿越时空的游戏，有时还会在树荫下抠抠挖挖，真是在抠抠挖挖的过程中，孩子们学会了探索；用玉米杆做帐篷，也是董教授介绍的好玩游戏之一，这种小帐篷类似于农村看瓜棚，一下子又勾起了我很多童年
的乐趣，想想看童年的我们如此有意思，现在的孩子们也会喜欢得不得了。用呼啦圈挂在树上做投掷蓝，那岂不是更好玩，毽子、易拉罐、纸球都是现成的投掷材料，这些简简单单的玩法，以前真是没想起来，董教授把一些活生生的例子展现在我们面前。一 室内区域规划
从前，我对区域的设置总是存在着盲目性，更多的追求了美观和装饰的功能，经董教授的讲解和分析后，我明确了室内区域设计的基本要点“必须舒适温暖、有秩序并且适合各个年龄段孩子发展的要求。区域可划分为三大类1.常规类像娃娃家、小医院、图书区、表演区等都是常规区；2.特色区是指园中具有独特色彩的区域3.主题区是指与主题目标和主题活动一直的区域。
二了解区域的设计、材料
董教授提倡孩子是活动的主体，鼓励孩子主动参入，不怕孩子们大胆创新的玩，就怕缩手缩脚不敢玩，孩子们总是在实践中了解事物的变化，在玩中逐步学会应变能力，学会解决问题的方式，有活动才会有问题，有问题才会有认知和冲突，作为教师不要直接介入，要多观察，多理解幼儿，让幼儿在不断创新中获得问题的答案。
总之提高孩子的兴趣，让孩子多探索，多发现，在玩中发现新知，让孩子们快乐成长。
幼儿一日生活的大部分时间是在室内度过，所以室内游戏环境规划尤为重要。如果室内游戏环境设置合理、材料投放丰富、氛围宽松，就可以激发幼儿生动多样、富有创造性的游戏行为。但在幼儿园实践中，室内环境突出存在仅适合上课、不适合开展多样性的游戏活动的问题，主要表现如下：
一、室内空间密度过低，拥挤现象突出
空间密度是指游戏环境中可供每个幼儿使用的空间大小。很多研究表明空间密度会影响幼儿的游戏和游戏中的交往行为，因为空间密度减少，就意味着拥挤度增加，相应地必然会减少幼儿的大动作活动，也有可能会增加幼儿相互之间的冲突，幼儿的攻击性行为也会增加。
在我国很多幼儿园，
班级
人数多、室内面积小的问题非常突出。按照《规程》的要求，每班幼儿人数应该控制在合理数量内，小班最多不超过25人，中班不超过30人，大班不超过35人，每班适宜的师幼比例应该在1：8——1：10左右。但实际上现阶段我国半数以上的幼儿园的师幼比例不当，在一些农村幼儿园，一个班级只有一个老师，却有四、五十个幼儿。如此失调的师幼比不仅造成教师负担过重、保教质量下降、幼儿活动空间受限、幼儿发展难以保证等一系列问题，而且也会带来很多安全隐患。所以，每个幼儿园在招生的时候，必须根据自己的空间合理确定招生数量，保证室内有足够的游戏空间，以满足幼儿天性的需要。如果很难改变现有的空间密度，那就更多采用分组活动的方式，来满足幼儿对活动空间和个别关照的需要。
二、室内空间设计单调，缺乏符合幼儿特点的创意设计
不同的幼儿园，不同的班级，应该有不同的空间设计，幼儿年龄不同，对于空间大小、空间布置、玩具和材料的要求也不一样，应该有所区别……但在现阶段很多幼儿园，室内空间设计极为单调，有的幼儿园甚至仅有桌椅板凳和书包，最多还有几筐建构玩具，没有符合幼儿特点和需要的创意设计。
有的幼儿园室内虽然划分了不同的活动区，却几乎是摆设，平时几乎不让幼儿进去玩耍。有的幼儿园的区域一个学期几乎没有变化，缺乏层次递进性，缺乏挑战性，很难满足幼儿不断发展的需要。
首先应该根据幼儿年龄特点，设计幼儿需要的、富有情趣的、活泼的室内游戏环境。比如，小班的室内环境应该更多地像个“家”，有家的装饰，有家的氛围，多一些温馨、柔软的空间设计，同样的玩具多一些。娃娃家也可以是不一样的设计，可以用帐篷、大纸箱等给孩子制造一个半封闭的“安全岛”，满足孩子和好朋友说悄悄话的需要。
其次，应该充分发挥现有空间的实际效用，做到“地尽其利，物尽其用”，环境和材料只有与孩子发生互动，才是有效的。
三、玩具和活动材料类型单一，数量严重不足，没有更新和补充
既源于观念上对游戏的忽视，也有经济上的制约，现阶段我国很多幼儿园的室内玩具和材料严重不足，甚至有些农村幼儿园几乎没有玩具，仅有书本和作业纸。有一些幼儿园有玩具，但玩具类型单一，仅有建构类积木、插塑玩具和拼图类玩具。还有些幼儿园玩具投放后几乎很少有改变，没有随幼儿的发展和兴趣的转移随时补充玩具。也有一些幼儿园动员家长和老师们共同制作了一些玩具，这是很好的做法，但是其中很多玩具仅仅好看却不经玩，幼儿玩不了几次就会坏掉，这也导致老师们不舍得让幼儿玩，不能发挥其应有的价值。
在幼儿园管理中，应该每年有相应递增的经费用于幼儿的玩具配备。经济条件不是很好的幼儿园，我们主张幼儿园教师充分挖掘自然材料和废旧物品材料的价值，满足孩子
爱
玩、好动的需要。四、玩具材料投放随意，缺乏趣味性、操作性、挑战性
教师们对于课程一般比较重视，会通过教研活动共同备课，也会通过观摩、比赛等活动提高自己的教学水平，对于教具的选择也比较慎重，但对于游戏就往往会忽略。这一方面表现在一日活动中游戏时间不够、游戏内容的选择和指导不够科学，还表现在玩具和材料投放的随意性上。
师们没有像准备教具那样严肃认真地对待玩具材料的准备和投放。
建议幼儿园通过各种园本教研活动组织教师研讨此问题，把玩具材料的投放问题作为幼儿发展和教师教育技能的重要组成部分来看待。
五、区域界限模糊，没有建立合理的关系
现阶段幼儿园的'室内游戏环境规划，基本以区域的形式呈现。幼儿在区域的活动，是幼儿在“有准备的环境”中进行的具有自主选择性的活动，是能够满足幼儿个别需要的、促进幼儿个性化发展的活动形式。既包括幼儿的游戏活动，也包括其
学习
活动。很多幼儿园室内的区域界限很模糊，有的幼儿园仅在边墙上悬挂几个玩具或者在桌上投放几样操作物品就算区域，区域之间几乎没有界限。也有的幼儿园教师怕幼儿弄乱区域物品，给整理带来麻烦，所以一概不允许幼儿把区域的东西带出本区，这样一来，区域之间的交往活动就被禁止，幼儿的游戏交往活动也因此而受限。
我是一名理科生，物理学
专业
。董教授是研究名俗的大师，她非凡脱俗的气质，以及勤奋治学的态度都深深的感染了我。对董教授，我印象最深的是她典雅高贵的气质，正如我们看到的那张相片一样，董教授身穿极具中国特色的丝绸，戴上一顶雍荣华贵的帽子，一脸灿然的笑容，翩翩走来，走出了东方女性特有的神韵与姿态，真是顾盼生辉，即使一双30元的高跟鞋，也在她的脚下顿时价值不菲。那种女性的柔美，那种女性的坚毅，都让我不禁感叹，原来女性也可以走出独属于自己的一条大道而并不为人们所诟病的那样失去女性特有的美，在充分挖掘我们女性自身的特质的同时，我们一样可以奋斗。我想，作为一名理科生，我们平时不止要在自己的学科上勤奋努力，更要加强自己人文方面的素养，做一名刚柔并济的女性。马佳琳 201111141054
老教授心得体会篇三
赖教授是一位知名的教育家和研究者，他多年来致力于教育事业的发展和研究，积累了丰富的经验和心得体会。在他的演讲中，他分享了一些他独特的见解和理念，这对于教育界的从业者和学生们来说是一个宝贵的财富。本文将通过五个连贯的段落，对赖教授的心得体会进行阐述。
首先，赖教授强调了实践的重要性。他认为，理论知识只有通过实践才能得以巩固和应用。他引用了一句著名的格言：“实践出真知。”他说，学生们应该在课堂上加强实践训练，而不仅仅是死记硬背。他提倡学生们主动参与实验、项目研究等实际操作，这样才能更好地掌握知识，培养实际应用能力。
其次，赖教授谈到了激励学生的方法。他认为，传统的负面激励很难产生持久的效果，而正面激励则能够激发学生的学习动力。他举了一个例子来说明这一点：他曾经有一个学生很懒散，成绩一直不好。于是，他采取了鼓励和赞美的方式，对学生进行正面激励。他发现，这个学生逐渐变得积极主动，成绩也有了明显的提升。赖教授鼓励其他老师和家长采取类似的方法，给予学生正面的反馈和鼓励，使他们保持积极的学习态度。
第三，赖教授谈到了教育的目的和意义。他认为，教育的目的不仅是传授知识，更重要的是培养学生的人格和品德。他强调了教育的终极目标是培养全面发展的人，而不仅仅是培养专业技能。他说：“教育要立足于个体发展，注重德智体美劳全面发展。”他呼吁教育从业者应该注重学生的品德教育，培养他们的责任感、团队合作能力和社会责任感。
第四，赖教授谈到了教育的创新和变革。他认为，教育一直需要与时俱进，根据时代的需要进行创新和改革。他提到了现代信息技术对教育的影响和作用。他鼓励教师和学校积极运用信息技术，创造出更具有吸引力和互动性的教学方式。他还提倡学校之间的交流和合作，共同探索教育变革的新途径。
最后，赖教授总结了他的心得体会，并对教育界的从业者和学生们提出了具体建议。他强调了教育的使命和责任，鼓励教师们要充满激情地从事教育工作，为学生们的发展贡献自己的力量。他鼓励学生们要积极发展自己的特长和兴趣，并且勇于面对挑战。他相信，只有通过共同努力，教育才能不断进步和发展。
综上所述，赖教授的心得体会从实践、激励、教育目的、教育创新和教育使命等方面深刻地阐述了他对教育的独特理解和观点。这些见解和理念对于教育界的从业者和学生们来说是一种启示和激励。希望更多的人能够借鉴他的经验和思考，共同致力于教育事业的发展。
老教授心得体会篇四
听力是学生考试的一个重要组成部分，也是影响学生成绩的一个重要因素，所以作为教师，我们一定要提高学生的听力，教给学生做听力题的技巧。
听力的提高对于刚走上工作岗位的自己确实是一个棘手的任务，由于没有经验，也没有系统地学习过这方面的课程或者讲座，所以很困惑。在没有学习这个讲座以前，自己一直用的都是不科学的方法教学生听力。学习了赵书梅老师的讲座后，真的是恍然大悟，而且觉得有一种如获珍宝的感觉，这些理论和科学的做法对自己教学能力的提高和转变简直就是一副良药，雪中送炭，及时解决了困惑我多时的问题。
走上工作岗位到现在，一直对听力的教学方法都很茫然，不知道什么方法是科学的正确的。平时因为怕落下课，很少给学生放听力，只是考试前突击练一下，而且练得时候也不注意方法。录音机放在教室前面，放一个小题检查一个答案，学生有问题了就重新让学生再听一遍，给学生解释解释，学习之后，才知道科学的方法是这样的。
要想提高学生的听力，必须从初一开始，坚持至少每周都要对学生进行听力训练，要坚持给学生上听说课，上语音课，培养学生读句子的语调，让学生掌握说话人的语气，还要抽出时间给学生贯穿文化背景知识。此外，最重要的是听说教学的方法，科学的教学方法可以事半功倍，否事倍功半。
在教学方法上，首先要教给学生在听听力的时候一定要放松，保持平常心态，解决心理问题很情绪问题是第一步，然后再教给学生科学的做题方法。其中，对我感触最深的是听说策略的第四个方面：即听前听中听后要求。教师在听力教学中要做到以下三点：
1、听前一定要做热身活动，让学生熟悉话题，熟悉相关的词语和句型，讨论背景文化，告诉学生听的具体任务和要求。当听力中有生词的时候教师要提前帮学生进行科学处理。
2、听中要做到：听信息，排顺序；听信息，列项目；听信息，补全文字；听并画图；听并制作；听并填空；听写；听并记笔记；听指令，完成系列动作；听并选择；听并匹配。
3、 听后要做到：口头回答问题；小组讨论；模拟对话；复述或转述所听内容；作出书面回应；总结要点；改变所听内容；表达个人感受和观点。
这三点从赵书梅老师的讲座里摘抄出来的，也是对我帮助最大，最受益的三点，我把他们摘出来和大家一起分享，希望大家可以一起学习，一起成长，一起进步。
老教授心得体会篇五
教授是高等教育中非常重要的一份子，拥有丰富的学术研究经验和教育教学经验。他们经常面对学生们的学习问题、教学难题和各种挑战，同时也从中不断汲取经验和教训。在这篇文章中，我将分享一些教授的心得体会，来帮助大家更好地理解、学习和应对教育领域中的种种问题。
第二段：理论与实践- 学习的重要性和实践的意义
教授们深知学习的重要性，他们鼓励学生将理论与实践相结合。他们认为学生们应该通过实践来巩固和应用他们所学到的知识，这样才能更好地理解和掌握。根据教授的经验，将理论应用于实践中，可以帮助学生们更加深入地理解和应用知识，提高他们的学习热情和动力。在教授的指导下，学生们通过实践活动，不仅可以发现问题，解决问题，还能培养他们的创新思维和实践能力。
第三段：激发学生学习兴趣- 创造积极的学习环境
教授们致力于创造一个积极的学习环境，以激发学生的学习兴趣。他们采用多种教学方法，如讲座、研讨会、讨论课等，以确保学生们参与其中，并提出他们的疑问和问题。教授们还鼓励学生们积极参加学术活动、项目实践等，以拓宽视野和经验，激发他们的学习兴趣。通过创造一个积极的学习环境，教授们希望学生们对知识的学习和探索不再是被动的，而是主动的，积极地投入其中。
第四段：跨学科教学- 培养学生综合能力
教授们也强调跨学科教学的重要性，他们认为综合能力的培养比单一学科的学习更为重要。他们鼓励学生们拓宽自己的学科范围，通过学习其他学科的知识，促进思维的跳跃和创新。教授们还鼓励学生们参与跨学科的研究和项目实践，以培养他们的团队合作和解决复杂问题的能力。通过跨学科教学，教授们希望培养出具有综合能力的学生，他们能够在不同领域中脱颖而出，解决复杂的现实问题。
第五段：师生互动与反思- 教授的成长与改进
教授们非常重视师生互动和反思的过程。他们鼓励学生们提出问题和建议，并及时给予回应和改进。同时，教授们也经常对自己的教学方法和教学效果进行反思，不断调整和改善自己的方式。通过与学生们的互动和反思，教授们不断成长和进步，提高自己的教学能力和效果。
结尾：总结- 教授的心得体会对教育的启示
教授的心得体会为我们提供了许多对教育有益的启示。我们应该将理论与实践相结合，重视学习的过程和方法，鼓励创新和实践能力。我们也应该创造积极的学习环境，激发学生的学习兴趣和热情。同时，我们还应该注重跨学科教学，培养学生的综合能力和解决问题的能力。最后，我们应该重视师生互动和反思的过程，不断调整和改善自己的教学方式。通过这些努力，我们可以更好地推动教育的发展，培养出有才华、有责任心的人才。
老教授心得体会篇六
2015年8月21日，我非常荣幸的聆听了来自佛山市教授精彩的讲座，长达三个小时的讲座，听起来毫无累感，相反，我从中受益匪浅，甚有“听君一席话，胜读十年书”之感。通过这次
学习
，我对教育教学工作有了新的认识，而且从中也领悟了一些有助于教育教学工作的方法与技巧。以下便是使我印象最深刻的：一，我从教授口中得知的“牛人”
学无止境，每一位教师都要保持一颗终身学习的心态，然后永远不要自甘平庸，努力的踮起脚摘美味的水果。
二，一生只做一件事
当教授讲到台湾那位生物教师与他的蝴蝶标本时，我除了震惊更多的是敬佩。他只是一名普通的生物教师，但却有着滴水穿石之毅力，一生都尽心尽力的倾注于他所喜
爱
的蝴蝶标本，以至于最终获得了台湾最大的蝴蝶标本博物馆。“像关心自己的小孩一样关心学生，像教育自己的小孩一样教育学生。”这是石门第一任校长李景宗先生的言论。在此之前，我并不明白爱生如子是一种何等的心态，现在我有些明白了。每个孩子都需要归属感，记得教授讲到学期结束，所有的孩子都喝到了以为老师亲手煲的鸡汤。我感动了，感动的是这位教师竟做到了如此境界，而让我们望尘莫及。因此我学到了永远不要让教师的光环蒙蔽了你的双眼，教师并不是高高在上的，他的价值体现在学生身上。一个教师是否是成功的，在于它的学生是否有所成就。我想这就是十年树木，百年树人的道理吧。
教授所讲我获得了许多也明白了许多，我相信事在人为，只要你想把一件事做好，并努力不懈的朝着那个目标奋斗，总有一天你会收获到意外的惊喜。因为你的心在哪里，你的感情就在哪里；你的心在哪里，你的机会就在哪里。
钱志亮，北师大教育学院副教授、硕士导师。86级毕业留校，1994年留学归国，博士学历。研究方向为儿童发展问题咨询、特殊需要儿童教育。曾任北师大实验
小学
书记,兼任中国儿童安康成长专家委员会秘书长、中国教育学会中青会秘书长、国家未成年人保护-法修订工作专家委员。有专著8部。“饱满的激情、殷切的希冀、热情的关注、亲切的语言、丰富的体语、出神入化的演示、深入浅出的讲授、恰到好处的点拨、游刃有余的教材驾驭、收放得体的课堂调控、紧张有序的分层递进……这就是我对你的讲座的描述”。
做为一个老师，做为一个学者，做为一个专家，钱志亮同志都是合格的超级人才。于是，钱教授的讲座像一剂强心药，急促我立足本职、只争朝夕、急起直追之心，做一个同样出色的人而自强不息！ 所以，静心，
寻找
与大师的差距，用于自勉，用于共勉，教师们团结一心、百花齐放，为我们的教育辉煌出力。此为文旨。有所不妥，但大家一下就共鸣了，给以热烈的掌声。大家情绪一下高涨起来。 在后来的三个多小时的授课中，粗略统计一下，鼓掌达13次之多。 充满热情，所以，才意气风发，不偏激，不沉沦，成为一个演讲家；充满热情，所以，好好准备讲座，走下讲坛，能与千人互动，构筑成一个超级大课堂；充满热情，所以，才表现出天下是一家的.氛围，让大家知道
什么
叫人才。钱教授没有催眠之嫌，没有邪教之惑，没有居心叵测之疑。自自然然，让人们见识一下什么叫大才：把问题轻松说明白，让大家都受启发，并跃跃欲试，并且长久不忘记，应用于实践中。 就是在我们学校内部，也有充满热情不知疲倦的教师，虽然不能像钱教授那样幽默广博大气磅礴，但同样令学生爱戴，终生敬重。 所以，我们做教师的，第一要有这种对事业的热爱之情，终生不灭。细想一想，孩子毕竟是孩子；就是成人，也不过是孩子；老人，有时也不过是老小孩。我们不必恨铁不成钢。他们始终都需要我们教师在做人与处事上将他们热情地托起，轻轻地放飞……长成一个灵魂圆熟的人。 始终充满热情，你就是一个了不起的人。 而我们很多教师，顶多就是三分钟热血，——还真是个孩子。而教师，人格要坚定，不能只是孩子。二、做一个会沟通的幽默的人。
课过程中，语调也是抑扬顿挫而恰当的。 这是教师的基本功。我们可以反思一下，我们学校令老师和学生都佩服的老师，大多数都是这样的：不一定高声，但威严自来；娓娓道来，学生接受得很好；一旦有点儿幽默，学生心领神会，其乐融融。 所以，我们不用讨好学生，但我们千万不要让学生讨厌。从内心深处把学生们当成孩子，不求把每个孩子都教成优秀，只让他们快乐，学会为人处事，足矣。如果你不能做到钱教授那样，至少你要做到上述受欢迎的老师那样。反思自己，从聆听钱教授的讲座开始：说话不要让学生讨厌。
2、要学会适当幽默。 幽默是项能力，用好了如虎添翼。当然，虎想添翼也不是容易的事。
节课的任务。其次要把一切要素有效调动起来，为我所用，让一切外物都成为课堂的道具，世界成了一个整体。 说的很玄，但听了钱教授的课，我们就理解了。我不是说钱教授做得天衣无缝，我是说我们从此看到了优秀的讲演者所造出来的场，很神奇。邹越老师的学演讲也能这样。不同的是，他用情感动了孩子们和部分家长。而钱教授，把抽象的理论演绎得如此精彩，虽然差点儿就绝伦或者造极了。
聆听钱教授讲课已经过去很多天了，但当时情景历历在目。我们渴望成为人才，想也能够达到：只要充满热情，心无旁骛，智慧为人，为国为人，就一定会超越自我，取得成功。
2015年11月30日，我参加了“教师成长系列讲座”培训活动，并听了刘教授的精彩报告，可谓是受益匪浅。
刘教授让我看到了一个读书人的魅力,感到多读书，读好书是多么的重要。 刘良华教授说，做人要做一个有思想的人，做老师更要做一个有思想的老师。我扪心自问，自己算得上一个有思想的老师吗？非也。刘教授告知我们，要想成为一个有思想的人，一条有效的道路就是多读一些有思想人的书。确实，自己平时读的书太少了，以后得多多努力才是。
刘良华教授提出，语文的使命是因阅读而理解。如果没有阅读，教师就不可能获得发现问题和解决问题的目光；如果没有体系的阅读，教师的专业成长就是一句空话。因为阅读，教师可以获得他人的经验和智慧的支持；因为阅读，教师的理论素养和文化素养才干得到晋升，成为满腹经纶的学者；因为阅读，教师的形象在学生的眼里就会饱满、高大，就会对学生发生“亲其师，信其道”的效果，教师才干成为受学生欢迎的教师；因为阅读，才干使教师具有创新意识和创新能力，成为有头脑，有进取精力的教师，使教师走向成熟。可见阅读是何等重要！
刘良华教授在讲到“授业”这一专题时，提出学习就是玩游戏，就是认地图，就是学习走路，很形象、具体给我们刻画传授知识要讲求方法，让孩子参与到课堂中，从课堂中感受到造诣感。这不由的使我想起以前看过的一个材料：在我国，小孩放学回家，父母总会问：“今天上学校学什么啦？”而在西方一些发达国家，小孩放学回家，父母总爱问：“今天上学校玩什么啦？”别看所问只是一字之差，但反映出不同的教育理念。中国的父母从小给孩子的是一种学习上的压力，这种压力在无形中挫伤了孩子的学习兴趣，长此以往是一件非常可怕的事情。而外国父母的做法恰恰从小培育了孩子的学习兴趣，让孩子感到上学是一件多么高兴的事情啊！
此外，刘教授还教给我们在设计教学时，要先做“减法”再做“加法”；要让学生自主学习，去尝试知识的酸甜苦辣；要培育一群有活力的人等等。这些教育理念给我留下了难以磨灭的印象。
总而言之，听了刘良华教授的讲座，让我懂得了要努力做一名优秀的教师，做一名有思想、有魅力的教师。
老教授心得体会篇七
教授是知识的传播者和智慧的引领者，他们秉持着一种独特的职业使命感和责任感。在长达数十年的教学生涯中，教授们通过培养学生的能力和素养，为社会培养了无数的人才。而在这些教学经验和收获中，教授们不仅帮助学生更好地掌握知识，而且也收获了许多自己的心得和体会。
第二段：培育学生的责任
在教授的心得中，他们深刻认识到自己肩负着培育学生的责任。教授们不仅要传授学生们专业知识，更重要的是要引导学生培养创新精神、批判思维和解决问题的能力。在教学过程中，教授们尝试着采用各种多样的教学方法，培养学生的自主学习能力和积极参与能力。通过鼓励学生的思考和讨论，教授们努力激发学生的学习兴趣，培养他们的学术热情。
第三段：跨学科思维的推崇
在教授的心得中，他们也认识到跨学科思维的重要性。教授们意识到，单一学科的知识已经不再足够应对日益复杂和丰富的社会问题。因此，他们鼓励学生练就跨学科思维能力，帮助他们拓宽思路和视野。教授们通过提供跨学科的教学内容和案例分析，帮助学生理解不同学科之间的联系和互动关系。他们相信，只有具备跨学科思维的学生，才能更好地面对未来的挑战。
第四段：与学生的互动交流
教授们在心得中还强调与学生的互动交流。他们意识到教学不是单向传输，而是双方互动的过程。因此，教授们积极鼓励学生提问、发表观点，并且及时给予反馈和指导。通过与学生的互动，教授们更好地了解学生的需求和困惑，从而更好地满足他们的学习需求。同时，教授们也借此机会增进与学生的情感联系，建立良好的师生关系。
第五段：持续学习和进步的精神
在教授的心得中，持续学习和进步的精神是不可或缺的。教授们坚信自己永远不会成为所教学科的专家，因为知识的边界是无限的。他们积极参加学术会议、研讨会和教学培训，不断更新自己的知识和教学方法。教授们深知，只有不断学习和进步，才能更好地指导学生，满足学生的需求，并与时俱进。
结尾：
教授身心体的心得体会丰富而深刻。他们认识到培育学生的责任，倡导跨学科思维，重视与学生的互动交流，坚持持续学习和进步的精神。在教学中，教授们不仅帮助学生成长，也在不断提升自己的教学水平。他们是社会进步和发展的推动者，也是学生前进道路上的引导者。感谢教授们为教育事业做出的无私奉献和努力，他们的心得体会必将在教育领域发光发热。
老教授心得体会篇八
xxxx年10月15日，华中师大教育信息技术学院上教授给我们做了一场关于教师的ppt制作和微课的培训。与其说试一次培训，不如说是一次精彩的展示，观看、学习、操作……在不知不觉中，我似乎对新技术对于教学的应用有了更深一层次的了解，甚至在观看了上教授的优秀作品后，对自己的教学活动有点跃跃欲试。
人说，山外有山，人外有人，通过对比，我感受到自己平时制作课件的不足，明白了如何将最前沿的素材渗透到教学当中。上教授十分细心，对于动画操作讲述的非常细致。将每一个步骤都进行了系统的讲解，不仅仅是我，坐在下面的每一位老师几乎都深有感触。
除了上教授细致的讲解，作为学员的我们也亲自练习，进入、强调、退出……一次次不厌其烦的操作，换来的是到课程结束每个人熟练的掌握。优秀课件的制作技巧，使我有了更多的灵感和启发，也正是从这次培训开始，我更要督促自己，为把自己培养成一个优秀的、能够熟练掌握先进技术并融入课堂的历史教师而努力。
培训的时间是有限的。但是我们得到的知识却突破了思维定式。很感谢学校给了我们一次学习和进步的机会；感谢上教授对我们悉心指导、指点迷津；更感谢老师们彼此间的交流，正是因为有了交流，才会有思维的碰撞，才会有灵感的火花。我想，我们会以上教授的优秀作品为标准，认真寻找课程素材，踏实备好每一堂课，让自己能够在最短的时间，变成最优秀的自己。
老教授心得体会篇九
接到通知，3月22日在高青电影院听取上海华东师范大学教授陈默报告会《提高教师素养，关注学生成长》像这样的专家讲座自工作以来是初次，陈教授的讲座深入浅出、内容丰富并且有实效性。她就教师的职业，教师的基本素养，教师的教育信念等问题，从心理学的角度，向全体教师诠释了教师这个职业的复杂性和深远意义。她用幽默诙谐的语言，丰富夸张的表情及鲜活生动的案例，使大家明白教育需要科学的方法，教育需要教师对学生倾注全部的爱，一个优秀的教师，只有明白自己职业的优势，勤于提高自己的专业技能，善于观察每一个学生，懂得学生内心的真实想法，才能真正了解教师这个职业的内涵，也才能收获它给我们带来的幸福。
陈教授指出教师是个好职业，不仅自由度高、有研究性，而且休假较长、影响他人；教师也是个任重道远的职业，只有不断提升自身素养，才能积极有效完成教学任务并取得很好的教学成绩。她对如何提升教师基本素养，提出了八点要求：
一、要有工作激情，它包括教师的精神状态和语言感染力。精神状态：教师在进教室前，调整自己的心情，可以酝酿一下情感，可以做个深呼吸，精神饱满地走进教室。语言感染力：教师可以了解一下新新人类的语言，网络用语，尽量靠近孩子的语言系统。用美丽的笑容和积极的语言感染学生是上好一堂课的首要条件。
二、要培养对自己和他人的觉察能力，做到善解人意。教师觉察力非常重要。好教师一定要善解人意，学生是成长中有差异的人，老师要学会倾听学生的话，然后把学生的感觉说出来。如果你是一个共情的人，也就是一个受欢迎的人，学生会把自己的心里话告诉你。
三、要掌握课堂教学技巧，包括支持的技巧和倾听的技巧。课堂中的非语言交流也很重要。如果课堂中发现有学生不认真听讲，未必要点名批评，可以走过去摸摸他的头，或者走近这个学生的时候提高一下嗓门，学生会知道你给他留了面子。高年级常见课堂发言不积极的情况，所以教师要学会煽动学生课堂讨论。有些学生的观点有失偏颇，他会挑战老师，那教师要认同学生的观点，与学生一起探讨，不能一下子就反驳学生的说法。
四、要了解自己的学生，不仅要了解学生生理特点、个性特征，还要了解学生的人格因素和心理因素。作为班主任老师应该做到：在家访的时候做好家记录，包括学生的体质潜能及幼时疾病。有些孩子学业成绩不理想，可能是一些源发性的因素导致的，所以不能一定要求他必须怎样。碰到有缺陷人格的学生，教师的对策也是随机应变的。如：偏执的人就是很顽固的，别人有错误，总是抓住不放，总是对他人持有怀疑。班主任的对策是要柔软，以柔克刚，绝对不能针尖对麦芒；自恋的学生是那一种自己最重要，自己最完美的人，而周围的人却都讨厌他。班主任的对策是个别表扬，不要在全班面前表扬他，否则会引来更多学生的捉弄与嘲讽。当班主任与学生独处的时候，可以告诉他，老师很欣赏你，你很优秀。
五、要增强师生关系。这就要求老师要做到：给学生一张笑脸，帮助学生克服自卑感，正确与家长沟通。与家长沟通时，一定要弄清与家长联系目的：是解决问题，而不是向家长抱怨他的孩子在学校怎样不合作。找出问题的所在与解决的对策。老师要向家长表达善意与期许，还要找到孩子身上的闪光点，告诉家长老师对他的期望。
六、班主任要正确运用批评。不仅是班主任，所有的老师都要注意区分批评与辱骂，避免情绪化批评，批评后老师有可行的操作化建议，否则起不到批评的作用，批评是有一定的目标性的行为。
七、班主任要有技巧地处理学生的矛盾冲突。不能轻易地将学生的问题上升到道德品质问题。有些学生家里很有钱，但他还是去会拿别人的手机，这是因为该生心里有恐惧，有压力，教师就应该帮学生逐条分析，找到这种压力源。学生的不良行为都是某种不为人知的情绪导致的，只有找到这种情绪才能改正孩子身上的不良行为。
八、利用好班会的作用。把班上一些棘手的难以处理的事情编成一个小剧本利用班会演一演，让问题学生把问题本质自己演出来，自然而然地解决。不要充当“能老师”、“能妈妈”角色，否则学生会变得呆板木讷，遇事不会处理。
陈教授说：“教师所做的事就是让学生心神安宁下来，沉下心来读书。”
我的理解：这句话说起来简单，做起来很细，班主任的工作是一门很考究的艺术，所以优秀班主任成长之路很辛苦很漫长，但是这改变不了：教师是个很好的职业。
老教授心得体会篇十
教授是高校中最重要的岗位之一，他们以扎实的学术功底和丰富的人生经验为基础，带领众多学生走向未来的道路。在教授的日常工作中，无论是授课、研究还是指导学生，都需要不断地积累经验，并从中汲取教训。因此，教授的心得体会至关重要，而这些心得体会不仅能为其他教授提供有益的启示，也能够让我们更好地认识高校教育的内涵和价值。
第二段：教授的心得体会来源
那么，教授的心得体会来源于哪些方面呢？大部分教授的心得体会都建立在自身经验和职业生涯的基础之上，包括从事教育工作的长短时间、所教授的课程、所指导的学生类别等等。此外，许多教授也会从同事和学生反馈中获得启发，以此调整自己的教学方式和方法。无论来自何方，教授的心得体会都是不断积累和逐渐形成的。
第三段：教授的心得体会的实际应用
教授的心得体会不仅局限于自己的课程、学生和教学方式，它还能够深刻地影响整个高校教育体系。对于学校和学生，则可以根据教授的心得体会进行教学改革，以使课程更加符合学生需求和现代社会的需求。对于教师，更可以通过听取教授的心得体会，了解当前比较流行、有效的教学方法和技巧，提升自己的教学水平和能力。总而言之，教授的心得体会不仅能够让教授们更好地完成自己的工作，同时也能够让整个高校教育体系更加完善。
第四段：教授的心得体会的不足
然而，在教授的心得体会中，也存在某些不足。首先，由于教授个人经验、技能水平和教学风格的影响，其心得体会会有着自身的局限性和主观性。其次，来自教授的心得体会常常局限于教学层面，缺少对全面教育、学习理念、人文关怀、创新思维等实践门类的敏锐探讨。这些因素使得教授的心得体会仍然有待完善和提高。
第五段：对教育教学的发展提出建议
对于教授的心得体会发挥更大的作用，我们有什么样的建议呢？首先，可以通过更多的教研讨论、学术研究和学科竞赛等方式，鼓励教授们分享自己的心得体会。其次，为了提高教授们的教学质量和水平，可以为他们提供更多的培训机会、教学资源和科研支持。最后，学校还可以加强对教育大众化、信息化、国际化的理解和实践，从而更好地满足学生和社会的需求。
总之，教授的心得体会是一个非常重要的话题，它涉及到高校教育体系的完善和提升。我们需要不断开展研究，探讨新的教学理念和方法，并对教授的心得体会进行更加广泛和深入的应用。这样，才能真正实现高校教育的创新和卓越。
老教授心得体会篇十一
上周四、五，我们有幸聆听了华东师范大学陈默教授的报告，我听后受益匪浅。陈默教授用生动有趣的语言把一本枯燥的《发展心理学》讲得津津有味，听后就像喝了一杯香茗，虽已过去三、四天，仍意犹未尽。《发展心理学》的主要内容就是讲一个人从出生到死亡各个阶段的心理特点，实际上是教人怎样做人的学问。通过听陈教授的讲座，我知道了不少以前很作不知道的知识，了解了很多真实的案例，对于今后的做人、工作等各个方面有很大的帮助。通过听陈教授的讲座，我主要有以下收获。
一、有自知之明，知道自己的优缺点，扬长避短
一个优秀的人是有自知之明的，他对自己有哪些优点和缺点十分清楚，知道自己的能力有多大，适合做什么，不适合做什么，就是老百姓说的知道自己“吃几碗干饭”。毛泽东说过，人贵有自知之明。有很多人就是不知道自己有多大本事，不知道天高地厚，觉得自己了不起，就像马三立说的相声《从十点钟开始》中的那个人，要当作家，结果是一场梦。所以，我们就要有自知之明，即不自卑，也不自恋，实事求是的做工作。
二、尊重人生发展规律，不做出格之事
人在各个阶段有不同的心理特点，这是则然规律。我们做人就要尊重这些规律，在一定的年龄要达到一定的心理高度，这样才会成熟。人到中年就应该有中年的样子，如果到了中年还想少年那样就不好了，别人会说你还没长大。孔子说过人生三戒，就是这个道理。我们要经常想一想，自己应该怎样做。
三、好好活着，天天向上
听了陈教授的报告，特别是那些案例，都给人以警示，有些人就是“作死”，不珍惜生命。因此，我们活着就要感到幸福，就要好好活着，每天要努力，要奋斗。
老教授心得体会篇十二
杜教授是我们学校的一位资深教授，有着丰富的教学经验和独到的教学方法。他的课堂经常被同学们称为一次学习盛宴，令人耳目一新。在与杜教授的交流中，我们了解到了他的教学理念和教育心得，它们对我们的成长和发展起到了重要的推动作用。下面是对杜教授心得体会的一些总结。
首先，杜教授强调学生的主动性和参与性。他认为学生是学习的主体，应该积极参与到教学中来。在他的课堂上，不仅仅是他一个人在讲授知识，还充分地利用了学生的思维能力和创造力。他会提出一些引导性的问题，鼓励学生进行思考和探究。他还会组织小组活动，让学生们在互相合作中共同学习。这样的教学方式激发了学生的学习兴趣，让他们更积极地投入到学习中去。
其次，杜教授注重培养学生的实践能力。他认为理论与实践是密不可分的，只有把理论应用到实际中，才能真正掌握并理解知识。因此，他经常给学生们一些实践任务，让他们亲自动手去实践。在他的指导下，我们学生学到了不少实际操作技巧，并解决了很多实际问题。这样的实践让我们更加深入地了解了所学知识的实际意义，提高了我们解决问题的能力。
第三，杜教授注重培养学生的创新思维。他认为创新是人类社会进步的动力，只有培养学生的创新思维，才能适应社会的发展需求。为了培养学生的创新能力，杜教授在教学中注重激发学生的思维和想象力。他鼓励学生们提出问题、勇于质疑，并寻找解决问题的新方法。这样的教学方式让学生们放开思维，不再局限于传统的思维模式，从而培养了学生的创造力和创新意识。
第四，杜教授注重教育学生的品德和道德修养。他认为一个人的道德素质决定了他的行为准则和社会责任感。因此，在他的课堂中，他不仅仅教授学术知识，还会进行一些道德教育。他会通过讲故事、分析案例等方式，引导学生们明辨是非、正确判断和选择。他还会组织一些社会实践活动，让学生们亲身体验社会的真实情况。这样的教育方式让学生们在学习知识的同时，注重自身素质的培养。
最后，杜教授注重与学生的沟通和关系。他尊重学生，关心学生，不仅师德高尚，而且平易近人。在他的课堂上，他经常鼓励学生提问，甚至提供了自己的联系方式，方便学生们随时向他咨询问题。这种亲切的态度让学生们感到被重视和关心，更有动力去学习和成长。
杜教授的教育理念和心得体会影响了我们许多学生，成为我们追逐梦想的动力。通过他的教育，我们不仅仅学到了知识，更重要的是学会了如何去学习，如何去探索和创新。我们希望能够将他的教育理念和心得传承下去，影响更多的人。将来，我们也希望能够成为像杜教授一样优秀的教育者，为社会的发展做出自己的贡献。
老教授心得体会篇十三
这几天,我听了北京师范大学教授肖川博士的《让学生在自主、合作、研究
学习
中成长》和《基础教育课程改革的背景、目标》的两个讲座,并参加了肖川博士主持的,有海珠区四所省一级学校教师参与的论坛,真是受益良多。在论坛会上,肖教授在讲话中提到,理想的教师形象应该是:严正而又宽容,深邃而又单纯,执着而又潇洒,真诚而又练达,勤勉而又从容,刚毅而又温情,豪放而又儒雅,平凡而又伟大;教师要有深厚的文化底蕴,执着的教育追求,丰富的教育智慧;教师应该要学会等待、学会分享、学会宽容、学会合作、学会选择、学会创新等等。这对我们教师的要求是何其的高啊!细细思考,我们教师也确实应该这样,要有正确的人格、多重的性格。如果没有正确的人格,我们不能更好的为人师表。如果不是多重性格,只是严正、深邃、执着、勤勉、刚毅、儒雅、伟大,我想我们必然是活得很累、很苦,人际关系也会很紧张。只有在加上宽容,单纯,潇洒,真诚、从容,温情,豪放、平凡,我们才能活得精彩、
幸福
。我们要学会等待,允许别人有个认识和改变的过程,特别是对待学校处境不利的学生;学会分享,分享学生的、同事的成果;学会宽容,宽容别人的过错;学会合作,一花独放不是春,百花齐放春满园,只有大家合作,才会有百花齐放春满园的景象;学会选择,有的人时常把无所谓挂在口边,还把无所谓作为最高境界,其实这无所谓将成为自己一生的绊脚石;学会创新,五十年不变不适用于我们。要达到这种境界,我们就必须不断学习,所谓的要给学生一杯水,老师要先有一桶水。的说法已经过时了,教师必须有一个源源不断的清泉流进,和学生一起成长,这样才不至于落后于形势。严正而又宽容,深邃而又单纯,执着而又潇洒,真诚而又练达,勤勉而又从容,刚毅而又温情,豪放而又儒雅,平凡而又伟大的教师形象将是我追求的。
6月26日，我有幸聆听了北师大教授、博士生导师肖川先生的讲座。讲座的主题是《教师的幸福人生与
专业
成长》，精彩讲座给大家留下了美好的记忆。“人生就是一项自己做的工程,我们今天做事的态度,决定了明天住的房子”。肖老师一个简短的故事里概括出来的哲言,我觉得每个人都深受教诲.是的,其实人生就是做好自己做的每一件事,不管是小事还是大事,我们都不能忽视,每一件事我们都要认认真真地去做.做为一名教师更应该一丝不苟地对待工作,上课改作,教育学生,我们都要想到后果,不能只考虑眼前的方便或利益,这样我们才无愧于自己。说到底,一些人之所以到最后怨天尤人,其实都是他们自己种下的果。所以为了自己,也为了别人,我们就应该把人生当做一项自己做的工程,这样才不会遗憾!
肖老师青蛙的故事,也让我受益匪浅。他让我知道我们做人做事要相信自己,对自己要充满自信和信心,永远不要听信别人那些消极的话语。消极的.话语只会削弱我们的志气,只会是我们的绊脚石。我们要学习故事中那只聋耳朵的青蛙,认定了目标永往直前。我们当老师的更要有一种创新的精神,不要人云亦云,应该在自己的教学领域开辟新天地,对学生的教育要有新的思考,读课堂教学要有自己的独到见解……这样我们才会慢慢地成为一个有思想、有学问的优秀的教师。
肖教授讲座中通过分析老师们经常会遇到的典型情况，深入剖析了这些现象背后所反映的教师专业成长最本质与核心的问题所在，并就这些问题提出了具体可行的建议，字字句句无不闪烁其对教育工作的智慧和感悟。他言谈举止中闪现的哲思睿智就像一股富有鲜活力的氧气源源不断地注入听众的头脑，触及在场所有人的
心灵
。 在三个多小时的报告中，老师们被肖教授生动丰富的案例、精辟入理的分析所吸引，会场内不时传来发自内心共鸣的笑声与掌声。幸福是
什么
？“教师的幸福”又源自何处？这些问号当然不是一场讲座就能让人瞬时间茅塞顿开，但从肖教授言谈中却给了我们许多启发。肖教授娓娓道来，幸福是开满鲜花的原野，幸福是一生的信仰
，幸福是知识的启蒙，幸福是用心的倾听和真情的分享，幸福是自己的心情，幸福是一手永远抓不到的好牌，幸福是美妙的梦，幸福是充实和闲适。在影响人生幸福的 23个因素当中，肖教授用大量的时间详细阐述了专业成长对教师幸福人生的意义。教师要有一种强烈的使命感和社会责任心，今天我们培养一名品学兼优的好学生就是为明天培养了一位好父亲、好母亲，父母是孩子最好的老师，父母素质的高低直接影响着学生的健康成长。肖博士还介绍了教师专业成长的具体的途径：一是要加强培训。他说“培训是最大的福利”，通过专家引领，师徒活动，同伴互助等形式不断提高教师的业务能力。二是要积极自我反思。 教师的教育科研应该从自我反思开始，积极开展行动研究和叙事研究，及时进行课后反思。三是要 多读书、多积累。通过广泛的阅读教育刊物、名著、经典的教学案例等，加强理论修养，丰厚文化底蕴，拓展知识视野，使自己更具文化眼光，使教师的内心变得开放、鲜活、细腻和温柔，使教学永远充满活力和内在的感染力。四是要注重自己的语言修养。教师的语言决定着学生学习的效率，语言的背后是思想和情怀，锤炼语言就是锤炼内心，丰富语言的同时就是丰富自己的内心世界，语言表达要力求做到信、达、雅。准确、流畅、雅致的表达自己的思想。
请大家记住肖老师的幸福指南吧！
快乐是一种美德；微笑是一种力量；优秀是一种习惯；成功是一种心态；歌唱是心灵的阳光；简单就是享受；清白是温柔的枕头；幸福是灵魂的香味。
前一段时间，学校先后几次组织全校教师观看肖川教授的讲座培训，这次培训首先由校长谈对去河南学习的体会，然后由马主任具体谈这次河南学习的内容和体会。接下来分几次观看肖川教授讲座。
聆听了肖川教授《教师的幸福人生与专业成长》的讲座，并抽时间阅读了他这方面的著作，如沐春
雨
，细润心田，心中豁然开朗。我对师德有了更深一层的理解和体会。作为一名青年教师，从那崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神中，学习了知识，得到了启发，也受到了鞭策。我想一个被学生喜欢的教师，其教育效果总是超出一般教师的。让学生喜欢你的学科；让学生喜欢你的课堂；让学生喜欢你的为人。这也是我们教师所追求的而又必须要努力达到的目标。
从事教学以来，一直以为“在其位，谋其职”就是把书教好，开启学生的智慧之门，教育学生作一个品行端正的人。扪心自问，自己到底处于哪个阶段，也只不过是一个合格教师，仅此而已，而且还一直安于现状。通过这次的学习，我大受启发，在接下来的教育路上，我有了新的目标：我要奋发向上，努力做一个“有思想的教师”。
如何做才能成为一个“有思想的教师”呢？首先教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生。我们学校有很多的优秀的骨干教师，他们的课得到了学生的欢迎和喜
爱
。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为一位青年教师，一定要向这些骨干教师学习，不断提高自己的业务水准。同时，在平时工作中，要提高自己的思想修养，严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。通过这几次培训，我在思想上有了更深的认识和体会，这样的认识和体会一定会使我在今后的教育教学中有更大的提高。
老教授心得体会篇十四
3月22日，我们一起听了来自华东师范大学的陈默教授的讲座，她讲的内容是提升教师素养，关注学生心理，听完这次讲座，我收获良多，也对教师这个职业有了更深层次的理解。
陈默教授说教师是个好职业，是一个不朽的职业。教师不仅仅只是教书育人的工作，同样也是心灵的缔造者。教师是一个自由度高、有研究性、休假较长、影响他人的职业，因此教师的自身素养是及其重要的。随着时代的不断发展，我们教师也应该随着不断的发展壮大，不光是要不断的研发出新的教学方法，同时更为重要的是我们应该不断的努力提升自己的自身素养，只有这样，我们才能更好的教育学生，为社会和国家的发展不断的输送新时代的合格的人才。下面我谈一谈自己对这次讲座的一些体会和看法。
常言道：艺高为师，德高为范。教师的举止言行无时不对学生起着潜移默化的作用。低素质的教师无法培养出高素质的学生，就道德素质而言，教师应做到人为本、德为先，以自己高尚的品质、良好的修养与人格去感化、影响所教育的对象，做到以情感人，以理服人，从而达到理想的教育目的。严谨地治学，勤奋地工作，无私地奉献，对学生必然产生一种无声的教育。通过各种渠道，营造一种氛围。通过课堂的主渠道对学生进行正确的世界观、科学的人生观及未来的生存观教育。通过平时的言行对学生进行良好的养成教育，在规范学生的不良行为时，杜绝简单粗暴等现象，使学生在学校能感到集体的温暖。对教师产生敬慕的感情。教师如果能做到这一点，他们的说教在学生那里就会掷地有声，定会收到良好的效果。
21世纪创新人才的培养要奠定扎实的基础。要提高教师创新教育，首先要让教师树立教育创新观念。只有具有创新精神和创新意识的教师，才能对学生进行创新教育，培养学生的创造能力；只有掌握丰富知识的教师才能教会学生如何学习。其次抓教师的继续教育，建立终身学习体系，鼓励教师继续深造学习，使教师不断提高自身素质，适应教育发展的需要。
俗话说：“名师出高徒”，连基本功都不过关的教师，何谈赢得学生的依赖，何谈培养出具有创新能力的学生来。没有高水平的知识，创新能力就没有根基，没有创新能力，所谓使命感、责任感就是一句空话；没有独立人格和主体性，也不可能真正有创新精神。这诸方面结合起来就是无穷的创造性，因此，应注重内强素质，外练操作能力，开展教师大练基本功、大比武活动。通过实践活动，我们能认识到教师的素质不是别人给予的，而是通过自身知识的内化形成和积累的。
听完陈默教授的讲座，我对于教师这个职业有了新的更深层次的理解和认识，教师是一个职业，是一份工作，但教师又不仅仅只是一份工作。作为一名教师我们是幸福的，教师可以看到并且体会到别人所不能体会的东西，同时教师是神圣的，因为我们的一举一动会影响着我们下一代的成长。因此，作为一名教师，我们有着很重的责任，我们是影响国家发展的天平。所以我们需要不断的提升自身的教师素养，努力的完善自己，只有这样我们才能更好的教育学生，让学生健康茁壮成长。
老教授心得体会篇十五
教授是大学里备受尊敬的职业，他们不仅是校园内学术研究的领航人，更是新时代的领导者。在教学工作中，教授需要不断地磨砺自身，提高自己的教学水平，同时也积极探索新的教学方式和教育理念，不断完善自己的教育思想和方法。在这个过程中，教授们或多或少都会有一些心得体会，这些心得体会不仅是锤炼自己，也可以惠及其他教育工作者和学生。
二、教育氛围的培育
作为一名教授，要想做好教学工作，首先需要营造一个良好的教育氛围。这个氛围需要包括教师、学生以及教育环节之间的相互配合，相互信任和相互尊重。教授应该以身作则，正面引导学生，培养学生的道德素质，这是一个良好的教育氛围的基础。只有营造出了这样的氛围，才能真正地培育出向往知识、热爱学习的学生，才能让教育事业发扬光大。
三、切实为学生服务
教授的责任不仅是传授知识，更是为学生提供必要的关怀和服务。对于学生的困难或问题，教授应该积极协助学生解决，帮助他们尽快走出困境。此外，教授还可以提供各种实用的学习建议和方案，指导学生在课堂内和课外都能更好地学习和成长。教授应该着重关注每个学生的成长和发展，对待每个学生都应该有同样的耐心和热情，为学生排忧解难，帮助他们实现自我价值的最大化。
四、教学思路的创新
教育理念和教学模式都在不断的发展和改进，教授也需要紧跟时代的步伐，积极探索新的教学思路和方法。在不断的实践中，发掘自己的教学特点和亮点，做到善于创新，有自己独特的教学风格和特长。而这些教学思路和方法之所以能够付之于实践，是因为教授认真考虑学生的需求和课堂的实际情况。教授通过不断的调整和创新，给学生带来了更加优质的教育教学体验。
五、在榜样的带动中进步
在教学过程中，教授也要不断完善自己的教育思想和方法。在过程中，我们也要耐心的完成毕业论文、松下u1 mini图像储存器和龙井茶分析等等，这样可以很好的提高自己的实践能力。教授不仅要是教学上的好老师，更是学生偶像和榜样。教育者应当努力自己的内心修养，在学生中树立起正面的人格魅力和道德品质。这不仅会激励学生，也会带动周围的同事和整个教育界去追求更高的目标和价值。
总之，教授们肩负着推动社会进步的重大责任，他们用自己的智慧和才华、付出和努力诠释了教育事业的伟大价值和意义。不管是在教学过程中，还是在自身的成长历程中，教授们积极探索和实践，不断汲取养分，锻炼自身的教育情操和教学素养，坚定自己的教育信仰。只有这样，才能让教育事业蒸蒸日上，让各色学生成功西市。
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