通过总结，我们可以将零散的知识和经验整合起来，形成更系统的知识结构。写总结时可以根据实际情况选择不同的结构，如按时间顺序、按重要程度等进行组织。我们特意收集了一些经典的总结范文，在这里与大家分享，希望对大家有所帮助。
医院轮转工作总结篇一
20xxxx（请自填）年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。
1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。
2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。
1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。
2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。
3、严格要求实习生，按计划带教。
1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。
2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。
普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的.焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。
1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。
2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。
3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。
医院轮转工作总结篇二
_年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现总结如下：
一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺利完成。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作,工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千，展望_年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服_年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
医院轮转工作总结篇三
xxxx年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
1、创三工作贯彻始终。科室围绕创三工作精神，对照三级医院标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
2、xxxx年1月13日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人xxx人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共28名青年医生参加了本次的答辩会，9位成功成为第一批优青培养对象。再经过层层提拔，公然打擂的方式，推荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。
3、多渠道、全方位做好引进人材。将人材招聘作为常规工作，成熟一个招聘一个。xxxx年共录用77位，其中硕士3名，本科15名;副主任1名，主治4名。
4、多种情势进行人材培养。积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则，以学科建设发展的需要为条件，兼顾规划。继续加大的在职学历教育的力度。今年共有52人取得大专及以上毕业证书，其中硕士5人，本科17人，大专30人。重视在职职员的研究生培养工作。邀请交大医学院权威教师来我院进行考前辅导。有将近70名职员参加辅导班，40名报考交大在职研究生，录取21名硕士、1名博士。
5、做好了新职工进院工作。5月份将xxxx年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局，9月份对73名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面了解我院的发展及目前的工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。
6、xxxx年应届生招聘工作：我们在10月份上报了招聘计划，同时将xxxx年招聘计划、录用条件(临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历)上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。
7、根据《事业单位出国留学岗位设置方案》完成岗位设置后，413位聘任职员职务(岗位)变开工作的完成，并重新修订了《xxxx年上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任的实施意见》、《岗位设置管理办法及实施方案》。从xxxx年下半年起，就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作。
8、积极的留人政策。对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件的落实。
9、其他工作
(2)按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放;
(3)对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作
(4)完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作，及低级职员聘任工作;
(5)协助完成党支部的改选工作;
(6)完成医保医生信息维护工作;
(8)院级课题《创三级医院人材队伍建设》，正式结题，并发表一篇论文。
医院轮转工作总结篇四
曾几何时，听一位护理老前辈说：“做护士难，做好护士难，做好急诊科护士难上加难。
”到此时才懂得其中的真谛。
在急诊短短的一个月中，留给我太多太多深刻的印象。
周一到急诊，护士长就热情的给我们介绍急诊工作性质、规章制度及工作流程，让我们对急诊有了初步的了解，如急诊窗口服务的要求、查对制度的严谨性、护送的必要性及怎样保证安全转运，抢救仪器、急救物品每日每班清点、保证完好状态的重要性等，到晚上夜班，才真正体会到护士长讲解这一切的重要性。
值夜班时，一连来了几个病人，我顿时就懵了，无助的求救于老师，望着老师有条不紊地迅速对急腹症准确分诊、电话联系骨科医生、安排护送鼻出血病人到五官科;同时指导我把脑出血病人推到抢救室，吸痰、留置针输注甘露醇时，让我电话通知儿科医生有患儿去就诊、、、大约半小时后，急诊又恢复了暂时的平静，我的羡慕之情由内而发。
在急诊，不仅要“夯实基幢，更应具备熟练的操作技能，敏锐观察力。
处置应变能力，遇事不慌，沉着冷静，准确迅速配合医生完成抢救;在急诊，时间就是生命，为病人争取一点一滴的时间是我们的职责。
后来一位室上速病人从抬到抢救室，心电图、心电监护、吸氧、静脉推注心律平，在短短的几分钟内得到转复，老师如行云流水，急诊室秩序井然，忙而不乱令我望其项背。
南丁格尔说：“护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术”。
到急诊工作需要勇气和底气。
一开始对急诊工作惧怕，恐惧，应“临危不惧”。
作为窗口单位，医护人员没有充足时间与患者及家属进行沟通，家属急躁，对医护人员每一个细微环节都十分敏感，这就要求我们会说，会做，句句在理，事事到位。
记得有一位癫痫患儿大发作，持续四十分钟，我们静脉推注药物、灌肠、为患儿清洁大便、健康教育、到护送病房住院，大家既为孩子持续脑缺氧不能缓解而焦急，又要不断安慰茫然不知所措的患儿父母，事后面对家属真诚的致谢，让我再次体会到急诊急救真实含义，明白崇高、信任都来源于真诚的付出。
在这样一个不断学习，乐于付出，充满着致力与挑战的科室，从理论到实践再到思想，我又一次得到了升华。
在今后的工作学习中，急诊“求知，奉献，富有同情心和爱心”的职业精神将引领我走得更远，飞得更高。
轮转护士郑家胜
我的实习体会
时光匆匆，在急诊短短两周的实习生活已落下帷幕，可老师对我的谆谆教诲和前辈们对待工作的认真与严谨还历历在目。
说到急诊，望文生义，它是抢救各种危急病人的第一线，急诊护士的水平，直接关系到患者的生死存亡。
因此，急诊科的工作就显得尤为重要。
记得去急诊报到的第一天早上，护士长就百忙之中抽出近两个小时的时间带我们了解该科的工作流程、基本设备、注意事项，以及对实习生各方面的要求，我大体上对该科的工作形式与性质有了粗略认识，就不那么束手无策。
护士长对待实习生的重视与怜爱让我们为之感动。
在折光莉老师的严格带教下，我开始渐渐步入正轨。
折老师告诉我，急诊科分诊很重要。
我略微有些疑惑，慢慢地我才发现，急诊不仅是抢救患者生命的前沿重地，不同病症的患者需要分流到各个科室去对症治疗，要求急诊护士具备果断的判断力，遇事理智灵活，有较强的组织和协调能力，做到正确分诊，才能使患者得到及时的抢救治疗。
来就诊的患者大多发病急、时间紧、病情杂，需在短时间内分秒必争、全力以赴地给予及时的抢救与护理，稍有延误就会影响患者的治疗，甚至危及生命。
作为一名急诊护士，不仅要熟悉各科专业的理论，更要熟练掌握各项急救操作，还要具备常人所没有的耐心、责任心。
医院轮转工作总结篇五
曾几何时，听一位护理老前辈说:“做护士难，做好护士难，做好急诊科护士难上加难。”到此时才懂得其中的真谛。
在急诊短短的一个月中，留给我太多太多深刻的印象。
周一到急诊，护士长就热情的给我们介绍急诊工作性质、规章制度及工作流程，让我们对急诊有了初步的了解，如急诊窗口服务的要求、查对制度的严谨性、护送的必要性及怎样保证安全转运，抢救仪器、急救物品每日每班清点、保证完好状态的重要性等，到晚上夜班，才真正体会到护士长讲解这一切的重要性。
值夜班时，一连来了几个病人，我顿时就懵了，无助的求救于老师，望着老师有条不紊地迅速对急腹症准确分诊、电话联系骨科医生、安排护送鼻出血病人到五官科;同时指导我把脑出血病人推到抢救室，吸痰、留置针输注甘露醇时，让我电话通知儿科医生有患儿去就诊、、、大约半小时后，急诊又恢复了暂时的平静，我的羡慕之情由内而发。
在急诊，不仅要“夯实基幢，更应具备熟练的操作技能，敏锐观察力。
处置应变能力，遇事不慌，沉着冷静，准确迅速配合医生完成抢救;在急诊，时间就是生命，为病人争取一点一滴的时间是我们的职责。
后来一位室上速病人从抬到抢救室，心电图、心电监护、吸氧、静脉推注心律平，在短短的几分钟内得到转复，老师如行云流水，急诊室秩序井然，忙而不乱令我望其项背。
南丁格尔说:“护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术”。
到急诊工作需要勇气和底气。
一开始对急诊工作惧怕，恐惧，应“临危不惧”。
作为窗口单位，医护人员没有充足时间与患者及家属进行沟通，家属急躁，对医护人员每一个细微环节都十分敏感，这就要求我们会说，会做，句句在理，事事到位。
记得有一位癫痫患儿大发作，持续四十分钟，我们静脉推注药物、灌肠、为患儿清洁大便、健康教育、到护送病房住院，大家既为孩子持续脑缺氧不能缓解而焦急，又要不断安慰茫然不知所措的患儿父母，事后面对家属真诚的致谢，让我再次体会到急诊急救真实含义，明白崇高、信任都来源于真诚的付出。
在这样一个不断学习，乐于付出，充满着致力与挑战的科室，从理论到实践再到思想，我又一次得到了升华。
在今后的工作学习中，急诊“求知，奉献，富有同情心和爱心”的职业精神将引领我走得更远，飞得更高。
轮转护士郑家胜
我的实习体会
时光匆匆，在急诊短短两周的实习生活已落下帷幕，可老师对我的`谆谆教诲和前辈们对待工作的认真与严谨还历历在目。
说到急诊，望文生义，它是抢救各种危急病人的第一线，急诊护士的水平，直接关系到患者的生死存亡。
因此，急诊科的工作就显得尤为重要。
记得去急诊报到的第一天早上，护士长就百忙之中抽出近两个小时的时间带我们了解该科的工作流程、基本设备、注意事项，以及对实习生各方面的要求，我大体上对该科的工作形式与性质有了粗略认识，就不那么束手无策。
护士长对待实习生的重视与怜爱让我们为之感动。
在折光莉老师的严格带教下，我开始渐渐步入正轨。
折老师告诉我，急诊科分诊很重要。
我略微有些疑惑，慢慢地我才发现，急诊不仅是抢救患者生命的前沿重地，不同病症的患者需要分流到各个科室去对症治疗，要求急诊护士具备果断的判断力，遇事理智灵活，有较强的组织和协调能力，做到正确分诊，才能使患者得到及时的抢救治疗。
来就诊的患者大多发病急、时间紧、病情杂，需在短时间内分秒必争、全力以赴地给予及时的抢救与护理，稍有延误就会影响患者的治疗，甚至危及生命。
作为一名急诊护士，不仅要熟悉各科专业的理论，更要熟练掌握各项急救操作，还要具备常人所没有的耐心、责任心。
两周时间，急诊科老师们精益求精、踏实严谨的品质源源不断的渗透着我这颗热忱的心。
折老师严厉中不乏幽默，在指出我不足的同时，言传身教。
通过与老师的交流与沟通，我能够基本掌握急诊科接诊与分诊的流程，熟悉并基本掌握了常用抢救药品的剂量、用法、不良反应以及应对措施，能够正确操作心电监护、心电图机，了解了洗胃的基本步骤和除颤的基本流程，见习了老师对常见急症的检查与急救处理和对急危重症的抢救流程等等。
此外，在李护士长的耐心指导下，我制作了一套以“脑梗塞急性期护理”为课题的ppt，收获颇多，得到了老师的好评。
感谢护士长和老师们给予我这样一个锻炼自身的平台，才使得我在认识到自身不足的同时不断完善自我。
我越来越发现护理学是一门博大精深的学问，同时更深刻地体会到了到护士工作的艺术性和专业性，有些护理工作看似平凡，却并非能够轻易完成。
当今，优质护理在全国上下如火如荼地开展，在以整体人的健康为中心的护理时代，我们都应当在各方面提高自身素质和修养，正确审视自己的定位，汲取前辈们的优良品质，选择了就要坚持下去，哪怕再苦再累，我都会在这条道路上坚定不移地走出自己的风采。
医院轮转工作总结篇六
根据《云南省人民政府办公厅关于建立完善分级诊疗制度的实施意见》（云政办发〔20xx〕15号）、《云南省卫生和计划生育委员会 云南省医改领导小组办公室 云南省发展和改革委员会 云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于转发国家卫生计生委等6部门印发分级诊疗试点工作考核评价实施方案的通知》（云卫医改发〔20xx〕1号）和《国家卫生健康委医政医管局关于做好20xx年度分级诊疗等工作总结的通知》（国卫医资源便函〔20xx〕555号）要求，现将我院工作开展情况，总结如下：
我院自20xx年1月1日，正式与xx人民医院脱钩，独立启动分级诊疗的各项工作。20xx年4月，成功完成“xx儿科专科联盟”医联体建设，不断加强医院能力建设，逐步建立和完善分级诊疗工作制度，为基层医疗服务工作提供优质条件，进一步提升基层服务能力，形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，逐步实现小病不出乡、大病不出县、康复在基层的就医格局。
（一）加强医院院职工的全员培训。对医院各临床科室、职能科室进行分级诊疗相关知识的培训，让每个职工都能掌握分级诊疗的目的意义和工作措施。
（二）采取多种方式向公众宣传。在门诊大厅设置固定的分级诊疗宣传展板，导诊处放置分级诊疗宣传折页供病人免取阅，各科室及各楼层均有分级诊疗程序、流程图、分级诊疗宣传手册。
xx年xx月xx日，xx医院完成与xx医院专科联盟合作。20xx年4月26日与市内完成牵头组建“xx市儿科专科联盟”医联体建设x。目前，已下派骨干医师xx名到紧密型专科联盟合作单位进行医联体对口支援工作x。xx年x月，院长带队到华宁县盘溪中心卫生院开展学术讲座等巡回医疗工作1次。
据不完全统计，我院今年向上级医院转送患儿xx人次，其中90%以上病人转到xx医院，其他少部分病人转向其他医院。通过上转病人提前预约，解决了病人到上级医院就诊难、看病走弯路的问题，加强了我院与上级医院的沟通；同时结合我院派驻对口支援乡镇卫生院的工作帮扶下，使转到基层的病人能够的到连续、完整的治疗。
我院能够做到根据病情需要上转病人，但上级医院转回来的病人较少。“转上”不“转下”，双向转诊变单向转诊，目前我院大多数急危重症，疑难病人向省级医疗机构转诊，而在大医院确诊后的病人，可以转到县级医疗机构进一步治疗的却非常少，由上转下非常难。
为优化我们的医疗服务水平，进一步加强与上级医院及其他医院的沟通，建立互信机制，使上级医院转出的病人愿意回到我院继续治疗。同时我院应继续加强继续对各基层医院医务人员的培训提供业务、技术上的支持。才能够更好的为广大患者提供高质量、不间断、连续的双向转诊服务，这是我们共同努力的方向。
医院轮转工作总结篇七
同志们：
值此辞旧迎新之际，我们在这里召开20xx年度工作总结表彰会议，总结过去一年工作的经验，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各项工作，为促进医院又好又快发展提供思想武装和精神动力。同时，对在20xx年度工作上表现突出的员工给予了表彰奖励，在此，对你们表示衷心的祝贺，希望你们再接再厉，继续为医院的发展做贡献，起到良好的榜样作用。
回顾20xx，我们取得了一定的成绩，医院工作在历年的基础上又取得了新的突破。和20xx年相比，总的业务增长了15%，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，在此，对大家表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到医院在接下来发展中所面临的困境与挑战，以及我们自身存在的不足。可以用“内忧外患”这个词语来形容，“内忧”是指我们自身存在的问题，“外患”是指医院发展存在的外在压力。我们自身存在的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）部分职工的主人翁意识不强,对医院发展缺乏关心,认识不到医院兴衰与自己的利益息息相关；有人对医院目前的发展缺乏客观正确的认识。
（二）科室业务发展不平衡。部分科室跟不上医院的发展脚步,思路不清晰,目标不明确,业务发展和技术创新缺乏必要的措施,发展没后劲。部分科室还缺乏团结向上的工作激情。
（三）部分职工的理念与医院发展不相适应,集中精力谋发展、集中精力建强院的观念在部分职工甚至少数中层干部中还没有真正树立起来。具体表现为：一是不思进取,缺乏上进心、工作激情和开拓创新的意识；二是缺乏自觉学习的主动性,诊疗理念相对滞后,缺乏为病人积极负责的态度。
（四）服务质量及服务态度有待进一步优化。这是当前损害医院形象，制约医院和谐发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的根本，人性化服务还仅仅是一句口号。
于此同时，20xx年我们要对医院的大楼进行改建，这样势必也会对医院的暂时发展起到不良的影响。这就更要求我们要强化自身建设，俗话说“攘外必先安内”，只有内部建设完善了，自身提升了，才能提高对外的竞争力，才能占有市场。
外部发展压力，主要是指医疗广告的投放比之前受到了更多的限制，以及太仓多家民营医疗机构的成立。到目前为止，已经有七家新的医院及门诊已经开业，而且他们所在的位置都是我们病人的主要来源地，比如浏河、沙溪、浮桥、黄泾等。同时，作为邻居常熟市也正在把医疗市场拓展到太仓来。这些都对我们医院接下来的发展壮大设置了挑战与阻力。面对目前竞争激烈的医疗市场,医院如果不完善自身建设，肯定会被市场淘汰。
新的一年里，我们要不断提高医疗服务质量，防范医疗安全事故，强化管理，敢于创新，着力推进医院又好又快发展。重点抓好以下几方面的工作：
一、树立“一个理念”,即树立以人为本的亲情服务理念，努力提高服务质量和医院形象。
服务水准的高低是医院形象的重要标志之一。一个单位的服务水准取决于服务理念。医院服务理念是医院和医务人员在为患者提供医疗服务的过程中所表现出来的服务思想和意识。
树立以人为本的亲情服务理念,就是要求全院职工通过开展以人为本的人性化亲情服务,与病人建立起亲戚朋友式的关系。这种医患关系应该是最融洽的医患关系,不仅是我院发展的需要,也更符合社会发展需要。
树立亲情服务理念,要求把“以病人为中心,待病人如亲人”的服务理念真正落到实处,切实做到让病人高度满意,超出他们的期望值。这是开展亲情服务、与病人建立起亲戚朋友式关系的基础。只有把这些做好了,让他们信任你,他们才可能把他及亲朋好友的健康托付给你。
二、强化“两个意识”,即强化“以院为家”的主人翁意识,明确“岗位责任意识”
（一）作为医院的一名职工,在医院发展前进过程中,必须要树立强烈的主人翁意识,因为只有时刻把医院的生存和发展与自己的前途命运紧紧相连在一起,以“当家人”的姿态,关爱医院、无私奉献、振奋精神,勇挑重担,积极进取,脚踏实地地搞好本职工作,才能做一名合格的职工。但是,主人翁意识不是与生俱来的,当我们认识不到自己与医院之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,我们自然不会产生主人翁意识,尤其是当前个别人把自身利益高于集体利益时,更不会发扬主人翁精神。强化“以院为家”的主人翁意识,目的就是让全院职工切实认识到：职工靠医院生存,医院靠职工发展。因此,为了医院发展,也为了自己生存,在今后的工作中全院职工必须像爱自己的家一样爱我们的医院,时时处处维护医院形象、维护医院利益,进一步增强职业责任感、敬业精神、创新精神、奉献精神、团队精神,牢固树立大局意识。
（二）希望大家牢固树立责任意识。医院管理是一个庞大的系统工程，每一个岗位、每一个环节都十分重要。随着医院各项重大举措和配套改革的不断深入，希望全院职工要认真反思工作中存在的不足，认真履行应有的职责，创新工作思路，改进工作作风，改善工作方法，扎实有效地做好本职工作。
三、落实“三个集中”,即进一步落实“集中精力做亮点、集中精力建强院、集中精力谋发展”的工作思路。
（一）重点技术、重点项目的开展应用,是我院近几年反复强调的重要工作之一。目前部分技术项目已经成为医院的亮点,但也有部分科室至今还没有培养出业务工作的亮点。“集中精力做亮点”,要求临床各科集中精力继续做好特色技术、重点项目的开展应用,如腹腔镜微创手术、钬激光碎石术、汽化电切术、背神经阻断术等，通过这些特色技术为医院新一轮发展寻找新的经济增长点。
（二）建强院,要求必须具备先进的医疗技术和过硬的医院综合实力。应该肯定,近几年来医院的医疗技术有了很大发展,医院的综合实力也明显提高,但离“做强做大”的目标还有不少差距。“集中精力建强院”,就要求全院职工集中精力钻研业务,精益求精,努力掌握本专业范围内基本知识和前沿技术,人人都具备先进的医疗技术水平,以提高医院的整体综合实力。
（三）“集中精力谋发展”,要求全院职工集中精力关心、关爱、关注、支持医院发展,为医院发展献计献策、献身献力。特别是在新的一年里,医院既面临着发展机遇，同时面临着严峻的挑战，全院职工更要以饱满的热情积极投身到工作中去。同志们,这次会议既是一次表彰大会，更是一次明确任务、鼓劲加压的动员大会。20xx年已经过去了,成绩也成为历史。充满希望的龙年正迎面向我们走来，在医院发展的关键时期，全院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，最大程度地减少内部的干扰和纷争，齐心协力谋发展，为我院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
最后，值此20xx年新春佳节来临之际，祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福！
谢谢！
医院轮转工作总结篇八
第一段：介绍轮转的概念和目的（100字）
医院轮转是指医学生在不同科室之间交替学习和实习的过程。它的目的在于让学生全面了解医院的运作，接触多个科室的病例，并积累实践经验。在医院轮转中，我有幸走进了不同科室，见证了医学的魅力，也体会到了医生的伟大。
第二段：外科轮转的体会和收获（250字）
在外科轮转中，我亲眼目睹了医生们在手术室里的高效率和精湛技术，同时也深感了手术的艰辛和风险。每一次手术都是医生们对生命的敬畏和责任心的体现。我也逐渐明白，作为医生，不仅需要医术上的精湛，还需要泰然面对压力和危机。此外，我还参与了一些实用性较强的技能训练，如缝合和急救等，这些技能对未来的临床实践将非常有帮助。
第三段：内科轮转的体会和收获（250字）
内科轮转时间较长，我有机会接触到了更多的疾病。我与患者进行交流和病情分析，观察病程和药物的反应。这让我对病情的把握和诊断能力有了很大的提高。同时，内科也是一个疑难杂症较多的科室，通过与主治医生的讨论和多学科的合作，我进一步了解了疾病的诊治过程，以及团队协作的重要性。此外，内科的病人沟通技巧也是我在轮转过程中学到的宝贵财富。
第四段：妇产科轮转的体会和收获（250字）
妇产科轮转让我了解了妇科疾病和产科手术的特点。在妇科门诊，我观察了一些妇科疾病的诊治过程，如子宫肌瘤和卵巢囊肿等。这让我了解到妇科疾病的多样性和综合治疗的必要性。此外，我还有幸参与了一些住院患者的分娩工作，亲眼目睹了宝宝降生的奇迹。这让我产生了对妇产科医生的敬佩和对生命的敬畏之情。
第五段：总结轮转心得体会（250字）
通过医院轮转，我收获了很多宝贵的经验和知识。我看到了医生们忙碌而高效的工作，也感受到了医疗团队间的紧密协作。我认识到医生的职责不仅仅是治疗疾病，更是保护生命和给予希望。在不同科室的轮转中，我接触到了不同种类的患者和疾病，培养了多学科合作的意识和能力。医院轮转不仅是知识学习，更是一次宝贵的人生体验，它让我坚定了成为一名医生的决心。我会继续努力学习，不断提升自己的医疗水平，为患者的健康贡献自己的一份力量。
医院轮转工作总结篇九
在医院工作，无论是医生、护士还是其他医疗卫生专业人员，都是为了治疗和护理患者而努力。然而，在医院中，每个人的职责和工作性质都不尽相同。作为一名工作了多年的医院后勤人员，我参与了许多轮转工作，这给我带来了不同的体验和收获。
第一段：轮转的目的和意义
医院后勤轮转是指不同部门之间的相互交换工作岗位，它的目的在于提高医院工作人员的技能、开拓视野，增强各个部门之间的合作精神和互动性。通过参与轮转，医院后勤人员能够更全面地了解医院的运作机制，学习不同部门的工作内容，提高自己的工作能力和专业素养。同时，它也为后勤人员提供了一个机会，让他们感受到医疗工作的辛苦和重要性。
第二段：在不同部门的体会
我先后在临床科室、药房、供应室以及卫生保洁部门进行过轮转。在临床科室，我亲眼目睹了医生和护士们日夜奋战的情景，他们忙碌而紧张，时刻面对生死与病痛，从中我深刻体验到了医疗工作的压力和责任。在药房和供应室，我学会了如何准确地配药和管理药品库存，这对于患者的用药安全具有重要意义。在卫生保洁部门，我参与了医院的清洁工作，深刻体会到了卫生环境对于患者康复的重要性。通过这些轮转，我明白了每个部门的工作都非常关键，每个人都在为了同一个目标而努力。
第三段：合作与团队精神
在每个轮转部门中，我都与许多不同背景和专业的人一起工作。他们有的是医生、护士，有的是技术人员和办公人员。虽然大家的工作性质不同，但合作和团队精神是无处不在的。大家互相帮助，互相支持，紧密协作，共同完成任务。只有团结一致，才能做好医疗工作。这种合作精神也启发了我，让我意识到，只有与他人紧密合作，才能发挥自己的优势，取得更好的工作效果。
第四段：思考与成长
轮转工作的过程中，我时常反思自己的职责和工作。我思考着如何更好地为医院和患者服务，我了解到自己的不足和需要改进的地方，并不断努力提升自己的能力。通过这种思考和反思，我获得了成长和进步。我相信，只有不断地思考和自我反省，才能不断地成长和提升。
第五段：展望与希望
回顾这些年的后勤轮转经历，我意识到它对我的成长和发展产生了巨大的影响。它让我认识到医院后勤工作的重要性，让我学会了合作与团队精神。同时，它也给了我一个更广阔的视野和更深入的思考。展望未来，我希望能够继续发挥我的专业优势，为医院后勤工作做出更大的贡献。我相信，只要我不断学习、不断思考和努力奋斗，我一定能够取得更大的成就。
总结：通过医院后勤轮转，我不仅学到了专业知识和技能，还得到了思考和成长的机会。我清楚地感受到了医疗工作的压力和责任，同时也意识到医疗是一个团队合作的过程。在未来的工作中，我将以更高的标准要求自己，不断学习和提升，为医院后勤工作做出更大的贡献。
医院轮转工作总结篇十
医院轮转是医学生在学习期间的必修环节，通过在不同科室的轮换，学生能够接触到多个领域的病例和实践操作，提高自己的专业能力和临床经验。在我进行医院轮转的一年里，我面对了许多挑战，但也收获了许多宝贵的经验和体会。
第二段：多科室经验的积累
在医院轮转过程中，我先后进入了内科、外科、妇产科等多个科室。每个科室都有着独特的特点和工作方式。通过在不同科室轮转，我不仅扩充了自己对各种疾病的认识，还学会了不同科室所需的不同技能和处理方式。例如，在内科轮转中，我学会了病情的评估和药物的使用；在外科轮转中，我掌握了手术操作的基本技巧；在妇产科轮转中，我了解了妇女健康管理和婴儿护理等方面的知识。这些多科室的经验让我更全面地了解了医学领域，为未来的临床实践打下了坚实的基础。
第三段：团队合作与沟通技巧
在医院轮转期间，我经常需要与各种各样的医生、护士和其他医护人员进行合作。团队配合的默契和良好的沟通技巧对于医疗工作的顺利进行至关重要。通过与各种不同背景和性格的人共事，我学会了如何更好地与人沟通合作。我意识到要做到耐心倾听，尊重他人的观点，以达到更好的合作效果。尤其是在紧急情况下，团队合作的重要性更加凸显。在一次急救中，我与其他医护人员配合，迅速而有序地完成了病人的抢救工作。这个经历让我深刻理解到团队合作的力量和效果，也激发了我不断学习和提升自己的动力。
第四段：临床实践的机会与挑战
医院轮转给了我很多临床实践的机会，我能够亲身参与到患者的治疗过程中。然而，这也是一个充满挑战的过程。在初次面对患者时，我常常感到紧张和无所适从。然而，通过与导师和前辈同事的交流和指导，我逐渐学会了如何与患者进行有效的沟通，获得他们的信任。此外，也有一些疑难病例让我陷入困境，但通过与同事和导师的共同努力以及不断的学习，我最终成功解决了这些问题。这些经历让我明白了医学是一个长期学习和实践的过程，每一位医生都需要不断提升自己的专业水平和技能。
第五段：个人成长与感悟
医院轮转一年的时间对我来说成长是巨大的。我不仅掌握了更多的医学知识和技能，也锻炼了自己的心理素质和应对压力的能力。医院轮转之路并不容易，但正是这段经历让我意识到作为一名医生的责任和使命。我深深地感受到了医护人员对患者的关怀和付出，我也决心将来成为一名优秀的医生，为病人健康贡献自己的力量。
总结：
在医院轮转的一年里，我不仅积累了丰富的临床经验，也得到了很多宝贵的启示。通过多科室的轮换，我扩大了自己的知识面，学会了更多的专业技能。与团队合作和沟通的经验让我懂得了团队的重要性和沟通的艺术。面对临床实践的机会和挑战，我逐渐成长为一个更加自信和能够应对各种困难的医学生。医院轮转的经历让我更加坚定了做医生的决心，我相信自己的专业能力会让我在将来的临床实践中发光发热。
医院轮转工作总结篇十一
妇产科护士工作心得白衣天使很多人都这样称呼护士，圣洁的护士帽，漂亮的护士服，受人尊敬的职业。稚嫩的我们就是这样满怀憧憬的走上了护理工作岗位。时间如梭，还记得刚进瑞金时那种兴奋的心情，转眼间，我作为瑞金人已经半年了。环抱在医院草坪中的“广博慈爱，追求卓越”，这句话，早已深入人心，激励着我不断前进，告诉我身为瑞金人，是一种骄傲。
这半年使我们深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。无数个阳光灿烂的早晨，我们奏响关爱生命的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。是护士的双手迎接生命的降临;是护士与病魔抗争;是护士陪伴苍白的生命。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。
在瑞金的起点是在妇儿科，起初的落寞、失望的心情早已烟消云散，每天都是一种挑战，每天都是一种机遇。初入临床，和实习时感觉有偌大的不同，从刚开始的不放手到现在的独立当班，成长的喜悦油然而生。
我们各自被分配在不同的科室，有儿内科，儿科急诊，产科和妇科。刚进去什么也不会，不知道该从何下手，护士长就让我们每个人都跟一个师傅，在师傅孜孜不倦的教导下，慢慢的适应了各班的工作职责，学到了很多在学校里学不到的东西，很快就能过自己独立当班了。工作态度端正，在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。护理部为了提高我们新职工的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，每到这个时候“考试小组”总是会提前来“救火”，先在科内考一次，各位“救火员”用自己的休息时间来为我们指导操作，给我们许多珍贵的资料，从中受益颇多。在工作之余我们新职工有幸能参加医院、科室组织的各项活动及志愿者服务，从而不断的丰富自己的阅历，感觉自己成长了许多。
护理工作是一项崇高而神圣的事业我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，将会加倍努力。虽然护理工作琐碎平淡，但我们真的很为自己骄傲。我们是生命的守候者，医学，教育网收集整理许许多多的人因为我们的努力、我们的辛勤、我们的认真、我们的热情、我们的奉献过着幸福快乐的日子。虽然他们不能记忆我们的名字，虽然他们不知道我们的付出，虽然他们不了解我们的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!
半年的轮转很快，我们感谢每一位和我们共事的同事。感谢各位老师的善待，感谢老师们教会了我们很多，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我们生活在这样一个温暖的大家庭，我们是相亲相爱的一家人，我们是相亲相爱的瑞金人!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
医院轮转工作总结篇十二
201x年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，认真落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建设。经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的发展目标和各项任务。
1、团结带领全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满意”活动，精心组织安排，认真组织学习，广泛征求意见，认真撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。
2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案，及时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。
3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“患者至上、服务第一，精益求精、质量第一”的精神。在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。
4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定给予处罚。同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监督监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。
5、加强医院文化建设，增强广大职工的爱院意识。组织参加了县上举办的春节社火汇演活动;参加了县团委举办的演讲比赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。
二、加强质量管理、保障医疗安全
医院轮转工作总结篇十三
随着医疗事业的发展，护士的角色越来越重要。为了提高自己的专业水平和全面发展，护士们经常会参加医院轮转，体验不同科室的工作环境。通过这种轮转，护士们可以更好地学习、锻炼和成长。在这篇文章中，我将分享我在医院轮转中获得的体会和心得。
第一段：选择轮转的初衷
记得当初我决定参加医院轮转时，我内心有些忐忑。我确信这是一个提高自己能力的宝贵机会，但我也担心会面临许多困难和压力。然而，在多次的思考和咨询后，我还是勇敢地选择了参加轮转。我希望通过轮转能够拓宽自己的专业知识领域，提高自己的实践能力，更好地为患者服务。
第二段：护士轮转的收获
在我的轮转过程中，我参观了不同科室的护理部门，如急诊科、内科、外科和妇产科等。这些科室涉及了不同的病情和护理技巧。通过观察和参与医护团队的工作，我更深入地了解了各个科室的特点和工作方式。在急诊科，我学习到了应对突发状况，迅速响应和处理不同病情的重要性。在内科，我学习到了慢性病患者的长期护理和治疗。在外科，我学习到了手术前后的各种护理技巧。在妇产科，我学习到了产前产后的护理知识和技能。这些经历不仅扩展了我的专业知识，也让我更加了解了患者的需求和护理需求。
第三段：轮转的挑战和难度
尽管在医院轮转中获得了很多宝贵的经验，但我也发现轮转并不是一帆风顺的。不同科室的工作环境和要求都存在差异，需要我快速适应和调整。有时候，我需要面对繁忙的工作时间和高强度的工作压力。有时候，我需要应对复杂的病情和医护纠纷。然而，正是这些挑战让我更快地成长和进步。通过解决问题和面对挑战，我意识到自己的潜力和能力是无限的。
第四段：轮转中的感悟和体会
通过与不同科室的医护团队合作，我深刻地体会到了团队合作的重要性。在一个科室中，医护团队紧密协作，彼此信任和尊重。每个人都发挥自己的专业优势，共同为患者提供最好的护理服务。在另一个科室中，我遇到了一些沟通不良的问题，导致工作效率和患者体验的下降。通过轮转，我意识到沟通和团队合作是一种核心能力，对于提高工作效率和患者满意度起着重要作用。
第五段：结语
通过医院轮转，我获得了宝贵的学习和成长机会。我扩展了自己的专业知识，提高了实践能力，并发现了自己的不足之处。我明白了护士在团队中的重要性，也更加体认到护理工作的使命和责任。护士轮转是我医护事业发展的里程碑，也是我成为一名优秀护士的必经之路。
医院轮转工作总结篇十四
第一段：引言（大约200字）
医院轮转是医学生培训的重要环节，通过在不同科室间的轮转，医学生可以接触到各个临床领域的知识和技能，锻炼自己的临床能力和诊断水平。在我即将结束医院轮转的时刻，我回顾了这段时间的经历，深感受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的医院轮转心得体会，希望能够给其他医学生提供一些宝贵的经验和启示。
第二段：宝贵的学习机会（大约250字）
医院轮转期间，我们有机会进入不同的科室学习，与各个科室的医生和患者接触。这为我们提供了宝贵的学习机会。我发现，在不同科室间的轮转可以加深我们对临床问题的理解，使我们更加全面地学习和掌握医学知识。例如，在内科轮转时，我学会了如何处理复杂的病例和制定合理的治疗计划；在外科轮转时，我学会了操作手术器械和处理急危重症病人。这些宝贵的学习机会使我对不同科室的工作有了更全面的认识，并培养了我的医学技能和临床思维。
第三段：锻炼临床能力（大约250字）
医院轮转是一个非常重要的锻炼临床能力的机会。在不同科室的轮转中，我们需要独立处理患者的病情和制定治疗计划。这对我们的临床判断和技能提出了很高的要求。例如，在急诊科轮转中，我们需要快速判断患者的病情并采取紧急措施；在重症医学科轮转中，我们需要运用各种监测技术和设备来稳定和抢救患者。这些挑战性的任务不仅锻炼了我的专业能力，还培养了我的应急反应能力和团队合作精神。
第四段：与患者的交流（大约250字）
在医院轮转期间，我与许多患者接触并与他们进行了深入的沟通。这使我认识到医患关系的重要性，并且对我的医学理念产生了深远的影响。我学会了倾听患者的诉说，理解他们的需求和情感，为他们提供关怀和支持。通过与患者交流，我能够更好地了解患者的病情，调整治疗方案，并提供个性化的医疗服务。这种与患者的深入交流不仅促进了医患关系的构建，也让我更深刻地体会到医学的人文关怀。
第五段：总结（大约250字）
通过医院轮转，我学到了很多医学知识和技能，锻炼了自己的临床能力，提高了与患者交流的能力。这段经历让我明白了作为一名医生的责任和使命。我将用这些宝贵的经验和体会来指导我未来的临床实践，并努力成为一名更好的医生。我相信，只有不断学习和实践，我们才能为患者提供更好的医疗服务。因此，我希望其他医学生也能够充分利用医院轮转的机会，积极学习和锻炼自己，为将来的医学事业打下坚实的基础。
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