总结心得体会是我们对自己成长和进步的一种肯定和认可，也是我们进一步提高自己的契机。撰写心得体会时，我们应该从全面、客观和深入的角度去分析和总结。肯总结心得体会的人，往往能够更好地应对问题和挑战，取得更好的成绩和表现。
职业心得体会和感想篇一
广州职业学院是一所位于广州市的综合性职业院校，拥有良好的教育资源和完善的教学设施。在我进入该校就读的这段时间里，我深切体会到了学院给予学生的关怀和帮助，同时也收获了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我想分享一下我在广州职业学院的感想心得体会。
第二段：学校提供的教育资源
广州职业学院提供了丰富多样的教育资源，让学生能够全面发展。学院有良好的图书馆和实验室，为学生提供了良好的学习环境。此外，学院还积极与企业合作，为学生提供实习和就业机会。我曾参加过学院组织的实习项目，通过与企业的合作，我不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的实际操作能力。
第三段：教师团队的专业水平
广州职业学院的教师团队具备高水平的专业知识和丰富的教学经验。他们注重培养学生创新思维和实践能力，激发学生的学习兴趣和潜力。在我的学习过程中，我遇到过很多优秀的教师，他们言传身教，不仅通过课堂教学让我掌握了专业知识，还会引导我进行实践操作并提供个性化的学术指导。他们不仅是我的老师，更是我的良师益友。
第四段：学院关心学生发展
广州职业学院注重学生的发展，并提供了很多机会和平台给予学生展示自己的能力。学院有多个社团和学生组织，学生可以根据自己的兴趣加入其中，并参与各种活动。学院也会组织各类比赛和竞赛，为学生提供锻炼和展示自己才华的机会。通过参与这些活动，我不仅提升了自己的综合素养，还结识了很多志同道合的朋友。
第五段：感谢和展望
在广州职业学院的学习经历对我产生了积极的影响，让我受益匪浅。我要感谢学院提供了良好的学习环境和丰富的教育资源，感谢学院优秀的教师和热情的工作人员对我的关心和帮助。在未来的日子里，我会继续努力学习，充分利用学院提供的机会和平台，为实现自己的理想而努力奋斗。
总结：
通过在广州职业学院的学习经历，我体会到了学院提供的丰富多样的教育资源、优秀的教师团队以及对学生发展的关心。在这里，我不仅获得了专业知识和实践能力，还结交了很多志同道合的朋友。我对广州职业学院充满感激之情，同时也对未来充满了期待。
职业心得体会和感想篇二
职业是人们一生中重要的一部分，工作是实现自我价值和生活幸福感的重要途径。通过职业，我们不仅可以实现自己的个人目标和追求，还可以为社会做出贡献。然而，职业规划和职业能力的培养是成功职业生涯的基础。在我的职业生涯中，我积累了一些宝贵的经验和教训。
第二段：职业规划的重要性
一个明确的职业规划是职业生涯成功的关键。在大学期间，我学会了认识自己的兴趣、优点和潜力，进而确定了自己的职业目标和规划。我意识到，职业规划需要广泛的目标意识和系统的计划。只有明确的职业规划，我才能更好地为未来做准备，找到自己热爱的岗位，并在职业生涯中不断发展。
第三段：培养职业能力的重要性
与职业规划相辅相成的是培养职业能力。在大学期间，我学会了不仅注重理论知识的学习，还要注重实践的机会和实际技能的培养。我曾经参加过一些实习项目和社团活动，通过这些实践，我不仅提高了自己的专业能力，还学会了团队合作、沟通和解决问题的能力。培养职业能力需要不断积累实践经验，提升自己的专业能力和人际交往能力。
第四段：面对挑战的勇气和坚持
在职业生涯中，我们难免会面临各种挑战和困难，而面对挑战的勇气和坚持不懈的努力是取得成功的关键。在我职业生涯的早期，我曾经遇到过失业的困境。当时，我感到沮丧和迷茫，但我并没有放弃。我不断学习、反思和调整自己的策略，最终找到了一份令我满意的工作。这个经历让我明白，面对挫折时要坚持不懈，怀着积极的态度去面对挑战，并相信自己能够克服困难。
第五段：职业生涯中的平衡和幸福感
职业生涯的最终目标是实现个人的幸福感和生活的平衡。在追求事业成功的同时，我们也要注重家庭和个人生活的平衡。在我的职业生涯中，我逐渐明白到，金钱和地位并不能带来真正的幸福感，而真正的幸福感来自于身心健康、家庭和谐以及对自己工作的热爱。因此，我将努力实现职业生涯和个人生活的平衡，追求更高的生活质量和幸福感。
总结：
在职业生涯中，我深刻认识到职业规划和职业能力培养的重要性。同时，面对挑战时的勇气和坚持，以及在职业生涯中追求平衡和幸福感也是不可忽视的因素。通过不断的反思和总结，我相信我在职业生涯中将能够取得更大的成功和满足感。
职业心得体会和感想篇三
广州职业学院是广东省一所拥有丰富办学经验和优质教育资源的职业教育学院，我有幸在这里度过了三年的学习时光。在这段时间里，我不仅学到了知识，更收获了成长和成就感。下面我将从教学质量、学院氛围、实践机会、师资力量以及综合能力培养这五个方面来谈谈我对广州职业学院的感想、心得和体会。
首先，广州职业学院的教学质量是我最为满意的方面之一。学院倾力打造了一套完善的教学体系，强调实践能力的培养。每个专业都有自己的实验室和实训基地，让学生能够更好地将理论知识与实际操作相结合。同时，学院注重培养学生的实际应用能力和团队合作意识，经常开展各种实践活动、创新竞赛，让我在实际操作中学到了很多东西。
其次，广州职业学院的学院氛围非常浓厚，让我感到温馨和融洽。在学院里，老师们不仅严厉要求我们学习，还会在课余时间与我们进行交流和互动。他们常常为我们组织各种形式的讲座、座谈会，为我们提供了更多的学习资料和学术资源。此外，学院还注重开展各种文化活动，比如文艺晚会、运动会等，增强了学生之间的交流和友谊。
第三，广州职业学院为学生提供了丰富的实践机会。在校期间，我曾参加过多个实习项目，这为我提供了宝贵的实践经验。通过实践，我不仅学到了专业知识的应用，还培养了自己的沟通、合作和解决问题的能力。学院还鼓励学生留学和参加交流活动，为我们提供了更多展示自己的机会。
第四，广州职业学院拥有优秀的师资力量。学院注重招聘高水平的教学人员，许多老师都是业界的知名专家和高级工程师。在他们的指导下，我学到了很多专业知识，更重要的是他们传授给我了正确的学习方法和思维方式。他们帮助我们树立正确的人生观和价值观，培养了我们正确的道德观念和社会责任感。
最后，广州职业学院注重培养学生的综合能力。学院为我们提供了各种培训和讲座，帮助我们提升自己的综合素质。此外，学院还鼓励学生积极参加社会实践活动，让我们更好地了解社会、关心社会。学院通过培养学生参与社会服务活动来提高我们的社会责任感和公益意识，让我们成为有责任感和担当的社会人才。
总而言之，广州职业学院是一所教育质量高、氛围浓厚、实践机会多、师资力量强、综合能力培养全面的学院。在这里，我不仅学到了知识，也品尝到了成长的喜悦。我相信通过广州职业学院的培养，我能够在未来的职场中取得更好的成绩，为社会做出更大的贡献。感谢广州职业学院给予我这么多的机会和成长空间！
职业心得体会和感想篇四
一点，一点，一点点地看完了《朝花夕拾》，连串的时间，连串的记忆，真想将鲁迅爷爷的记忆当做我的。
整本文集用词语简洁柔和，正是鲁迅爷爷的平易近人的体现。
书中的抨击，讽刺，嘲笑，正是鲁迅爷爷对当时社会的反感与不满，表现了一个想让让民族进步，想让社会安定，为孩子着想的鲁迅爷爷。
这本书向我们描绘了清末民初的生活图卷，封建的社会制度，社会对人民的囚禁。
在《从百草园到三味书屋》，园中淘气天真的小孩子，观菜畦、吃桑葚、听鸣蝉与油蛉和蟋蟀的音乐会，看黄蜂、玩斑蝥、拔何首乌、摘覆盆子。
到在书屋读书习字，三言到五言，再到七言。
课上偷偷画画，到书屋的小园玩耍。
无一不体现出小孩子追求自由，热爱大自然的心态，也表现了社会对孩子们的束缚。
《在阿长与〈山海经〉》，《范爱农》中，这两个人物，给鲁迅先生留下了深刻的回忆。
两个由当时社会造就的人物。
一个下层的劳动者，善良、真诚、热爱和关心孩子的阿长，她思想、性格上有很多消极、落后的东西，是封建社会思想毒害的结果，表现了当时社会的浑浊、昏暗。
正直倔强的爱国者范爱农，对革命前的黑暗社会强烈的不满，追求革命，当时辛亥革命后又备受打击迫害的遭遇。
体现了旧社会人民对束缚的反抗，向往自由、安乐的心。
人民从囚禁中走向了反抗。
这两个人物，是当时社会的反照，人们受尽黑暗的压迫，到起来反抗，经历了多少次改革与战争，才有了我们现在安定自在的生活呀!现在，我们可以愉快地生活这，家里有电视电话，有的还有电脑，繁杂的电器设备和自由的生活，我们不用遭受黑暗社会的压迫，不用吃苦，更不用去闹革命。
这都是无数革命烈士用自己的先躯换来的，我们应该珍惜眼前的生活。
《朝花夕拾》是鲁迅爷爷对往事的回忆，有趣的童年往事、鲜明的人物形象，一件一件往事，同时也抨击了囚禁人的旧社会，表现了鲁迅爷爷对艰苦劳动人民的惋惜、同情，也表现了对当时社会的厌恶，告诉我们不要再回去那让人受苦的社会，更表现了对阻遏人民前进、折腾人民、损害孩子、保留封建思想的人的痛恨。
让我们了解历史，感谢美好生活的由来。
寒假里，我在网上找了一本鲁迅的《朝花夕拾》，原名《旧事重提》。
这是一部回忆散文集，记叙了鲁迅幼年与青年的生活，共十篇。
这本书中通过对往事的回忆，批判了当时的社会与正人君子，其中《狗—猫—鼠》这一篇令我感受深刻，它讲述鲁迅小时候仇猫，因为猫的性情残忍而具有媚态，在夜晚经常嗥叫，扰乱他人读书休息。
更因为他在童年时捕食了作者心爱的隐鼠，所以他十分憎恶。
虽然后来得知隐鼠是长妈妈踏死的，但终究没有与猫的感情融合。
从这里我读到作者在幼年时，就已经爱憎分明，对弱小者产生同情心，憎恶暴虐。
同时读这篇文章也通过自嘲在暗暗讽刺着那些散布流言蜚语的“君子”“绅士”，批判着他们的狂妄自大，我不得不佩服鲁迅那文笔的妙处。
《琐记》这一篇也使我受益匪浅。
它记叙了鲁迅儿时与伙伴们经常到衍太太家玩耍，因为天伦闹出什么乱子来，衍太太也绝不告诉各人的父母。
《二十四孝图》讲述了鲁迅在儿时阅读“老菜娱乐亲”郭巨埋儿等故事，通过对比古今不同的版本，十分不解，甚至反感。
我也读了读，发现其中一些故事荒诞愚昧，富有迷信色彩，虽然使读者明白孝顺的道理，但其中大多是把原来的加以夸张虚构，哭泣能使竹笋得以成长吗?赤身躺在冰上能有鲤鱼跳出吗?当然不可能，这说明了封建孝道的虚伪和残忍。
《朝花夕拾》朴实的语言，细腻的情感，鲜活的人物融合成一篇篇精妙的散文，这里面有对童年的美好回忆，有对社会的强烈抨击，也有对往事的深切怀念，有对社会的强烈抨击，也有对往事的深切怀念……《朝花夕拾》着部散文集堪称是中国文学史上的一颗璀璨明珠。
近来，我学习了《给教师的一百条建议》深有感触。
明确了很多道理。
作为教师，从书本中获取知识就显得尤其重要。
人类创造的知识财富，如同浩瀚的海洋，博大精深。
职业心得体会和感想篇五
随着高等教育的普及，职业院校逐渐进入大众的视野。职业院校作为一种全方位发展的学校，吸引了越来越多的学子。在职业院校学习的过程中，我深深地感受到了其中的美好和不足，接下来我将分享我关于“职业院校学生感想心得体会”的感悟。
第一段：职业院校的特色
职业院校以培养技能型人才为主要目标，注重学生的实践能力和实用性知识的掌握，开设的专业涵盖工科、商科、文艺、医学等多个领域，授课效果较好。而且学习的时间较短，可在两年、三年之内获得相对较高的技能水平。在学而时习之后，我认识到做好职业规划是至关重要的，为自己的人生规划一个良好的前程是非常必要的。
第二段：职业院校的优点
相对于普通高校，职业院校更加重视学生的实践技能，我们可以在校期间接受更多的专业培训和实习机会，这有利于我们将书本知识与实际应用相结合，更好地掌握所学知识。同时，职业院校所开设的专业与市场需求相符，毕业后可以很快进入行业，具有较高的就业率。这也是促使我选择职业院校学习的原因之一。
第三段：职业院校的不足之处
对于职业院校来说，相较于普通高校，可能存在一些短板，比如文化素质不够、科学理论知识存在欠缺等。对此，我们作为学生应该主动与自己发生联系，在自习时间中提高自己的文化素质，多看多学，丰富自己的知识面，在日常生活中多思考、多阅读等，在职业院校的校园生活中，让自己不断进步。
第四段：职业院校如何提升学生的就业竞争力
我们所学的专业，大多是与市场需求密切相关的，因此我们在职业院校学习的道路中，应该注重培养自己的职业素养和技能。培养职业素养包括：以学习为主，勤奋刻苦；善于沟通，人际关系良好；具备一定的领导力和组织能力；诚信守信，责任心强等，培养职业技能则包括：认真听课，快速掌握知识；多参加各类实践活动，促进差异化竞争；灵活运用所学技能，多掌握多应用，这都将有助于我们更好地面对将来的就业竞争。
第五段：结论
在职业院校学习期间，我们不仅要学会学习，掌握专业技能，还要培养自己的职业素养和实践能力，同时我们需要关注未来职业发展规划，努力提升自身的竞争力，做好职业规划，以此为基础把握自己的未来发展，成为具有人才潜力的人才储备，立足于社会，展示职业价值。
职业心得体会和感想篇六
随着社会的不断发展和进步，职业选择成为了人们生活中的一个重要环节。职业不仅仅是谋生之道，更是一个人实现自我价值的途径。在这个过程中，我也有过一些职业感想和心得体会。
首先，职业选择应与自身兴趣和潜力相结合。在选择职业时，一定要根据自己的兴趣和特长来进行选择。有句话说得好：“兴趣是最好的老师。”只有对某一项职业有浓厚的兴趣和热情，我们才能够真正去投入其中，努力去学习和成长。相反，如果在职业选择上仅仅是为了谋生，而忽略了兴趣和潜力，那么即使做得再好也很难得到成就感和满足感。
其次，职业选择应与社会需求相结合。随着社会的不断变化和发展，某些职业逐渐萎缩，而另一些职业则蓬勃兴起。在选择职业时，我们要注重对社会需求的了解和把握。选择一个社会需要的职业，不仅可以为自己创造更好的发展机会，还能够为社会做出更大的贡献。同时，也要注重职业的可持续性，避免选择那些发展前景不明朗或者容易被替代的职业。只有不断适应社会的变化和需求，才能在职业中保持竞争力和优势。
再次，职业发展需要不断学习和提升自己。从事一项职业需要不断地学习和积累。在工作过程中，我们要保持持续学习的心态，学习新知识和技能，不断提升自己的综合素质。只有不断地学习和进步，我们才能跟上时代的步伐，适应社会的需求。同时，也要注重培养自己的创新能力和解决问题的能力，这些都是职业发展所必需的。而且，我们还要善于发现和把握机遇，勇敢地做一些有挑战性的事情，才能不断向前迈进。
最后，职业选择也是一个不断探索和调整的过程。在选择职业的过程中，我们可能会遇到一些困惑和迷茫，甚至有时会走错方向。但这并不可怕，因为职业选择是一个不断探索和成长的过程。当我们发现目前选择的职业已经不再适合自己时，应该勇敢地停下来，重新思考并做出调整。职业选择是一个长期的过程，没有人会一开始就能完全正确，只有不断经历和探索，我们才能找到真正适合自己的职业。
总之，职业选择是一项需要谨慎考虑的重要决策。在选择职业时，我们应该结合自己的兴趣和潜力，并注重社会需求。在职业发展的过程中，我们要不断学习和提升自己，做到适应时代的变化和需求。同时，我们也要意识到职业选择是一个不断探索和调整的过程，当我们发现不再适合当前职业时要勇敢做出调整。只有这样，我们才能在职业中实现自我价值，取得更好的发展和成就。
职业心得体会和感想篇七
广州职业学院是一所以培养技术型人才为主的职业学院，为了提升自己的专业水平，我选择报考了该学院，并在这里度过了美好的四年时光。在这段时间里，我不仅得到了专业知识的丰富，更培养了自己的实践能力和团队合作精神。以下是我对广州职业学院的感想心得体会。
第一段：选择广州职业学院的原因
作为一所以技术培养为主的学院，广州职业学院为我们提供了大量的专业实践机会。在高中时，我对机械设计和制造非常感兴趣，而广州职业学院正好有着优秀的机械专业。此外，广州职业学院与许多知名企业有着良好的合作关系，这为我们提供了很多实习和就业的机会。考虑到这些优势，我毅然选择了广州职业学院。
第二段：丰富的专业知识
在广州职业学院学习期间，我得到了大量的专业知识。无论是理论课还是实践课，教师们都非常认真负责地教导我们。他们教会了我们工程图纸的绘制、机械零部件的加工和装配等基础知识，同时还传授了一些进阶的技巧和理念。通过这些学习，我逐渐掌握了机械设计和制造的核心技术，为以后的职业发展打下了坚实的基础。
第三段：实践能力的培养
广州职业学院非常注重培养学生的实践能力。在学院设立的实验室和工作室中，我们有充分的机会进行各种实践操作和项目制作。这些实践活动帮助我们将理论知识应用到实际操作中，提升了我们的实际动手能力和问题解决能力。在这个过程中，我深感到实践才是检验我们所学知识的最佳方式，只有真正动手实践，才能真正掌握知识。
第四段：团队合作精神的培养
在广州职业学院，我们经常会进行团队合作的项目。这些项目涉及到各种不同专业的学生，我们需要共同合作来完成任务。通过与团队成员的合作，我学会了倾听和沟通，学会了分工和合作。团队合作不仅提高了我们的工作效率，还培养了我们的团队合作精神和协调能力。这对于以后的职业发展非常重要，因为在职场中，团队合作已经成为一种必备的能力。
第五段：对广州职业学院的感激和展望
回顾在广州职业学院的四年时光，我充满了感激之情。感谢学院给予我如此宝贵的专业知识和实践机会，感谢老师们的悉心教导和指导，感谢同学们的互相帮助和支持。在未来，我将以广州职业学院所教给我的知识和能力为基石，继续努力学习和发展。我希望用所学的技术和知识，为社会做出自己的贡献，并为广州职业学院的声誉增光添彩。
总结：通过在广州职业学院的学习和实践，我不仅拥有了丰富的专业知识，更培养了实践能力和团队合作精神。这四年的时光对于我的人生发展来说是宝贵的财富，也是我成长的重要阶段。我将永远怀念在广州职业学院的学习时光，并为将来的发展而努力奋斗。
职业心得体会和感想篇八
作为一名职业院校的学生，我深刻地感受到了这种教育的独特魅力。它不仅为我们提供了高质量的专业教育，更是在多方面帮助我们成长的伟大平台。在接下来的文章中，我将分享我在校园中的感悟和学习经历，并对职业教育的重要性进行探讨。
第一段，职业院校可持续的教育质量
职业院校的教育质量始终处于高水平水平，这主要是因为它们定期更新课程内容和教学方法，并吸纳了许多经验丰富的教授和行业专家来授课。在这样的环境下学习，我们受益匪浅。比如在我们的专业课程中，我们不仅学习最新知识和技能，更能从实际的业务案例中学习，了解当前行业的发展趋势，提高我们的职业素养。
第二段，机会与挑战并存，带来理想就业
职业院校还为学生提供良好的就业前景。要求实践性强的职业类课程，都会涉及到大量实习，让学生有机会在真实的劳动环境下学习并实践所学知识和技能。这无疑是我们在毕业后更易就业的重要原因之一。 在学校的校园招聘会上，最受欢迎的是我们学校的专业招聘。这让我越来越认定选择职业教育是正确的。
第三段，多元化的学生生活，营造良好的校园氛围
在职业院校，丰富多样的课外活动也是我们学生成长的重要组成部分。学校组织各种形式的社团活动，它们为我们提供一个学习和交流的平台，从而帮助我们培养我们的领导和交际能力。更重要的是，这些活动为我们带来了很多快乐和回忆，使我们的校园生活充满了色彩和温暖。
第四段，职业教育的未来
职业教育是一个稳步发展的领域，随着技术和社会的进步，学生对职业教育的销售量也在逐渐增加。越来越多的人意识到职业教育的好处，并将其作为自己未来发展和成功的一个基础。以我个人经验来看，我相信职业教育将为未来一代提供更广阔的发展机遇和成功挑战。
第五段，感想与体会
回想起自己的职业教育旅程，我意识到这是一个非常有价值的经历。我在校园生活中获取的知识和经验对我的日后事业有很大的帮助。现在，从我的职业教育中获得的惊人展示越来越多，如果你还考虑是否去职业教育所学习，我的建议是不要等待更多的考验，穿上你的书包，现在就开始你的学习之旅。
职业心得体会和感想篇九
第一段：引言（80字）
职业是人们为了生活需求而从事的工作，它不仅是实现个人价值的途径，更是社会进步的基石。经过多年的职场历练，我深深体会到职业的重要性和对于个人成长的意义。在这篇文章中，我将分享我对职业的感想和心得体会。
第二段：赞美职业的重要性（240字）
职业对于个人和社会而言具有重大意义。首先，职业是满足个人物质需求的保障。通过工作，我们能够得到报酬和福利，保证自己的生活和家庭的基本需求。其次，职业是实现自我价值的途径。每个人都有不同的优势和特长，在工作中可以通过发挥自己的才能与技能来实现个人的价值。此外，职业也是社会进步的动力。只有通过各行各业的努力和贡献，社会才能不断发展和进步。
第三段：职业带来的成长与挑战（240字）
职业虽然重要，但也面临着各种挑战和困难。首先，职场竞争激烈，如何在众多竞争者中脱颖而出是一大挑战。其次，工作中的压力和负责任感常常让人感到焦虑和疲劳。最后，职业也需要不断学习和适应变化，以跟上快速发展的社会和科技进步。然而，正是通过这些挑战和困难，我们才能真正成长和进步。
第四段：我对职业的感悟与学习（320字）
通过多年的职业经历，我深刻地理解到职业不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命。无论从事什么职业，我们都应该始终保持对工作的热情和责任感。同时，我也明白了职业的成长需要持续的学习和自我提升。工作中的每一次挑战和困难，都是我们成长的机会。我始终相信，只有不断学习和提升自己，才能在职业道路上取得更好的成绩和更大的发展。
第五段：结语（320字）
职业是我们人生中不可或缺的一部分，也是我们实现个人价值和为社会做贡献的重要途径。在职场中，我们会遇到各种挑战和困难，但只要保持对工作的热情和责任感，并不断学习和提升自己，我们一定能够克服困难，实现自己的职业目标。每个人都应该相信，只要坚守职业信念，勇敢面对挑战，我们都能在各自的职业领域取得成功，成就自己的人生。让我们一起努力，追寻职业的光芒，为自己的人生和社会的进步做出更大的贡献。
职业心得体会和感想篇十
《规范》关于会计人员职业道德的具体规定有以下六个方面；
（一）敬业爱岗
热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点，会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。
（二）熟悉法规
法制意识是维护社会主义市场经济秩序，在法律的范围内进行经营活动的重要前提。会计工作不只是单纯的记帐、算帐、报帐工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在自己处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，对服务和监督对象则能够进行会计法制宣传，增强他们的法制观念，帮助他们辨明法律上的是与非，促使他们在日常经济活动中依法办事，避免不轨行为。
（三）依法办事
会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计帐簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的'投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
（四）客观公正
会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正，
这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
（五）搞好服务
会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。社会主义市场经济体制的建立为企业和实行企业化管理的事业单位开辟了广阔的天地。在这片广阔天地里驰骋需要有过硬的业务本领和服务意识。会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。这也正是会计人员的责任所在。
（六）保守秘密
会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了一已的私利而向外界提供。
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职业心得体会和感想篇十一
职业院校是我国学制体系中的重要组成部分，招生规模大、群众基础广。职业院校的学生主要分为非应届生和应届生两类，其中大部分是非应届生，他们来自于各行各业，年龄差异较大，但是他们都有一个共同的目标，就是在这里获取一技之长，成为一名合格的蓝领或技术工人。而应届生则是刚刚完成高中学业，通过自主招生或者统一招生考试进入职业院校接受职业教育。究竟职业院校学生有怎样的感想、体会和心得呢？本文将深入探讨。
第二段：职业院校学生的共性感想
职业院校的学生正在迅速成长，对于课程内容、教学质量、实习实训、学生管理等方面都有着自己的感受。在职业院校学习期间，大多数学生都会感到有些艰辛，需要在紧张的课程中掌握技能，家庭和学习两边要兼顾，畅所欲言需要的勇气和舞台。但他们也表示，正是这样的挑战让自己变得更加坚强，有时候身体疲惫，内心却会因为小小的进步而感到喜悦。同时，学生也会产生问题，如实习安排、教学质量、专业课程设置等问题可能导致学习效果不理想，但是这些问题并不会阻碍他们对职业院校的热爱。他们时刻提醒自己顶着压力坚持下去，不忘初心牢记使命，成就理想。
第三段：职业院校学生对于教育质量的期望与建议
职业教育是提高国民素质、培养高素质劳动力、促进国家经济发展的关键。了解了职业院校学生的众多感受和体会之后，外界对职业院校的教育质量也会感到关切。学生们认为优质的教育质量是可以直接带来求职和工作的优势和差距的。针对教育质量，学生们也提出了建议，认为教师应当注重实际教学效果，而不是过度强调形式，要求教师在课堂上要更加互动、生动有趣。学生认为，教育应该更加注重个体差异化，不能一刀切、盲目跟风。他们要求教育注重培养实用性技能，注重实习实训，有效地实施教育教学改革，以提高学生自主学习、综合分析、创新意识等综合素养。
第四段：职业院校学生的成长历程与职业规划
职业院校的学生在职业技能的培养之外，还要学会如何做人、如何学习，如何规划自己的职业生涯。在实践中，学生们领悟到了综合素质的重要性，在专业技能的同时，也要注重思维能力、表达能力和沟通能力的培养。在实习期间，学生们能够增强对职业的认识和了解，了解公司的运作方式和商业机制。同时，学生们逐渐确立了自己的职业规划，升学、就业和自主创业等多样化勾画了院校生涯的繁荣发展之路。他们发现，只有在艰难险阻中经历过，才能够真正地找到自己所要走的路，完成自己的职业梦。
第五段：展望职业教育的未来
随着时代的发展和社会的变化，职业教育在未来的发展趋势里将成为关键词。职业院校的学生在实践中逐渐深入地体会到了职业教育的应当具备的内涵和核心特点，发现努力学习、解决问题的能力、综合素质的提升等是适应现代职业市场和社会需求的重要保证。职业教育需要立足于提高学生的职业素养，教学过程中也需要更多地关注学生个人成长，培养全面、高素质的人才。最终，职业教育的发展方向应当是多元化、开放的，以满足社会对人才的需求和期望。职业院校学生们有信心承担起时代赋予的责任，成为具有“工匠精神”的职业技能人才、行业领袖和社会贡献的主力军。
职业心得体会和感想篇十二
《规范》关于会计人员职业道德的具体规定有以下六个方面;
(一)敬业爱岗
热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点，会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。
(二)熟悉法规
法制意识是维护社会主义市场经济秩序，在法律的范围内进行经营活动的重要前提。会计工作不只是单纯的记帐、算帐、报帐工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传;做到在自己处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，对服务和监督对象则能够进行会计法制宣传，增强他们的法制观念，帮助他们辨明法律上的是与非，促使他们在日常经济活动中依法办事，避免不轨行为。
(三)依法办事
(四)客观公正
会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
(五)搞好服务
会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。社会主义市场经济体制的建立为企业和实行企业化管理的事业单位开辟了广阔的天地。在这片广阔天地里驰骋需要有过硬的业务本领和服务意识。会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。这也正是会计人员的责任所在。
(六)保守秘密
会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了一已的私利而向外界提供。
职业心得体会和感想篇十三
来公司已近二个年头，通过这段时间对各区县卖场、各乡镇网点以及我公司代理产品的企业文化、管理制度、运营模式等方面的了解，通过对现阶段市场内竞争对手的调研，以及亲身参与一系列促销活动的策划、监督及执行，认清了我公司现阶段市场竞争所处的环境及工作方向。现对xx年度的工作进行总结，目的在于汲取教训，提高自己，努力把工作做的更好，同时对xx年工作提出工作重点和努力方向。
回首一年的工作，各片区业务通过国庆、元旦等大型促销活动以及亲身策划、参与的卖场夜宴、乡镇促销活动等磨练，逐渐成熟了很多，卖场管理经验、乡镇开发维护能力等都有了很大的提高。但回头想想，并参考xx年的年、月度的销售任务我们需要改变和提高的东西还有很多，面对新一年的市场环境像去年那样的表现更是远远不够的，竞争激烈的市场必须要有经得起考验的业务，这就要求我们必须时刻要求自己把工作做实做细，有问题及时沟通及时解决，合理安排自己的工作时间，下线路线，把工作效率做到。下面我就业务中的几个重点结合xx年度的实际情况做一下总结以致在xx年度各方面得到提高。
区域产品代理商最有效的资源就是庞大而稳定的营销网络，结合我们自身的产品资源和今年的市场状况我们的销售网络还需要加大开拓力度，我们各片区乡镇，城区专营店(美的，格力，海尔等专卖店)等空白市场还有太多，新的一年我们要加倍重视这些增长业绩的重点，不能再让这些空白网点销量白白流失，有困难及时沟通解决，频繁拜访，多组织符合当地市场的有效的促销活动，做一家，就要火一家。以最短的时间在各片区空白的区域挖掘出并培养成有稳定的销量的网点。
企业要想顺利的实现资金周转就要千方百计的管理和使用好资金，对我公司业务人员来说就要求我们对各销售网点的往来账目(各商场销售、欠款情况)时刻准确掌握，只有对各销售网点的销售、欠款情况准确把握，才能在适应各销售网点的单位体制前提下提前办款、压货，为自己的月年度任务以及公司的资金链做好基础。因此我们业务人员必须养成记账的好习惯。做为业务经理我还应该把资金管理和促销管理紧密联系在一起，在不影响公司资金周转的前提下限度的谋取利润。
费用和成本控制不外乎以下几个方面：
1、人力资源管理。
2、财务管理。
3、业务管理。
4、物流管理。
人力资源费用方面，比如在各网点的全员主推提成、无专促卖场的促销员工资、个别卖场的底薪增加等方面，我们业务人员要在从公司拿走费用的同时积极地想办法节省费用，并利用这些不得不用的费用在各网点换取为公司创造利润的资源。
业务、物流方面，比如合理的安排下线路线、跟车跑乡镇、能配大车不用小车、提前报货用回头车等方面这要求我们业务人员要把工作做细做实，要对各片区有深入透彻的了解，统筹安排工作时间，有目的的选择拜访对象，能一次沟通处理的问题绝不留到第二次，把工作效率发挥到。
回望xx年度：
1、我们在年初时小冷冻室容量低端冰箱和在年底的三门高端冰箱库存管理上都存在比较明显的不足，直接导致各片区断货一月有余，影响了整体的销量和利润。
2、全年残次机在仓库滞销达到近x台，不仅增大了仓储费用还占用了公司近50万的周转资金。从这几方面看库存管理绝非儿戏，也是我们业务人员必须时刻重视的。要做好库存管理就要做到“畅销不断货、旺季不断货、滞销不压货、淡季不压货”。这就要求我们业务人员时刻对各网点的库存情况准确了解，并在每个月初以及各大型促销活动前期对所辖片区的销售需求有一个比较准确的掌握。并结合仓库库存以书面形式把进货需求报与采购部门。时刻掌握各片区的残次机库存，在最短的时间内消化处理。
导购是销售过程中最接近“销售球门”的人员，导购队伍布局合理并足够强大，才会创造更多的进球。我建议定期选有代表性的导购来公司开会，在我们关系变得更融洽的同时也能更深入的了解和改变她们的心态，更深入的了解其所在商场的销售细节、体制改革等各方面信息。
企业的信息化管理即企业的资金流、物流、作业流、信息流的数字化、程序化管理。这几方面本身也是我们业务人员的工作重点，我们必须时刻保持清醒的思路，各网点欠款情况，库存情况，自己的近期工作目的，任务完成情况，各网点主要竞品的销售情况等方面要以书面形式记录，有问题及时沟通处理并时刻在脑海里回想这些方面的问题使自己的思路更加成熟。
一年来，公司全体业务人员吃苦耐劳，积极进取，团结协作各方面能力都得到了锻炼和提高。展望新一年，摆在我们面前的路更长，困难更大，任务更艰巨。我一定会在xx年更积极更主动的工作，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好xx年度的销售工作，深入了解行业动态，要进一步开拓和巩固各个市场，为公司创造更高的销售业绩。
职业心得体会和感想篇十四
目前绝大多数公司不喜欢年轻的员工，以80，90后尤为突出，原因是稳定性差；归于自身来看，我是不喜欢跳槽的人，没有万不得已的原因就会一直在一个地方深入发展下去。除此之外，一部分年轻的员工很容易受到外界干扰，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就没有工作的动力，而对我来说工作就是一种责任，相对于自身，家庭，社会，都是一种极其重要的责任，永远带着这种心境进行工作，自己会拥有一种踏实感，也会让自己的生活变得更加丰富。
张金洋老师提到一个名词，依赖性，也是发生在年轻的员工身上。之前听过一件事，一个人因为频繁的问经理问题，导致每两周就被辞职了；由此我知道工作的独立性是多么的重要，和之前的“为公司解决问题”是一个道理，不给别人制造麻烦，也就要独立的去解决问题，在我认为这是工作中很重要的能力。
我会经常换位思考，如果我是老板，下面的员工怎样做才能得到我的赏识，其中一点很重要，就是爱惜公司共有财产，所以我会很注意，无论是贵重的笔记本电脑或是一本书，都不能在我手中有任何损坏；也要把公司当成一个大家庭，爱惜维护家庭里面任何设施和物品，不要大手大脚，这样才更能让领导放心，也让自己的良心放心。
香港人几乎人手一块表，在大街小巷随处可见人们挽起衣袖看手表，好像得了强迫症一样每两三分钟就看一次，所以香港人很守时，在工作上的态度也远近闻名，在这点上要学习他们，遵守时间观念，也要保持对工作的热情。编程其实有时候会是乏味的工作，尤其是做重复性东西和解决很困难问题的时候，即使一个对编程再热情的人也会被各种各样的bug和单调性的工作磨灭了激情，这时候工作精神缺失的状态下改怎么办呢？我是这样做的，不断给自己心理暗示，它可以成功，而且很快，我一定要把它搞好，抱着这种信念坚持下去，会收获不断的成功和喜悦，因为每次做完一个需求对我来说是一种奖励，这会持续的激发我对工作的热情，以此来解决对工作的乏味。
小结：工作的心境由以上部分组成，情绪，独立性，爱惜和工作态度，要不断调试，加强自己的各个观念，在严格的标准下控制自己的同时形成独树一帜的工作风格，有一套自己的思维模式和工作方法，慢慢的自己的进步会越来越快。
职业心得体会和感想篇十五
转眼间，踏上讲台身为人师已经有二十余年了，一路走来，有泪水，也有欢笑；有迷茫，也有收获。每年的师德集训都让我收获很多，曾经的困惑在培训中慢慢释然，找到了明确的答案。也让懵懂中的我知道了，师德是一种职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要，教师的道德是教师的灵魂，师德是教师人格特征的直接体现。也是从培训中我知道了开展师德师风活动的重要性。
一次我在电视上看了两篇精彩的报告，两位教师图文并茂的给我展示了他们在武汉市育才小学培训时的所见、所闻、所获、所感，虽然我无法身临其境，但是从他们的报告中我还是知道了自己和育才小学教师之间的差距，他们的自信、风采是我望尘莫及的，他们的敬业精神更是值得我们学习的。想到这里，我不仅得要自问，他们做到的，难道我就不能吗？是的，我一定能，只是在教育改革的浪潮中我感觉自己迷失了方向，今天我突然明白了，不要再觉得自己的工作太平凡，也不要抱怨自己的待遇有多差，只有我们自己的努力才能改变我们的形象、提升我们的价值。我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。
进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为新时期的教师，我们必须知道爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。我们只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我明白了，作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。
2 、尊重、关爱每一位学生学生。每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂，相反，我们就会觉得自己生活在地狱。
努力进取。作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这就要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。
3、以身作则。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移
默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心灵。我们要学会喜欢学生，喜欢和他们在一起，这样才可以发现他们的优点，我觉得“身临其境”才是最好的教育。
4、刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，对教师任教的学科也不可能有学习兴趣，当然也不可能学好这门课程，提高教育教学质量也将成为一句空话，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。
以上是我对师德师风的一些学习体会。我将坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
职业心得体会和感想篇十六
当今社会职业倦怠甚至抑郁的情况比比皆是，对于教师职业倦怠的消除与缓解，通过学习有关资料，我认为应从以下五个方面进行。
教师要认识到长时间做一种重复性的工作是有价值的，有意义的，内心深处要坚定对教育事业的执著。当教师不是为了追逐名利，我们最大的收获就是给学生良好的影响，伴随他们健康成长。不可否认的是，当教师达到教学的颠峰之后，通常会对之失去兴趣，但优秀教师是能够从一而终的。因此，教师要想使自己教学成功，就必须铭记一点：无论这门课你教过多少遍，对学生而言，都是新知识。同时教师应对自己的工作保持适中的期望值，要充满一种个人成就感。
师生间的相互尊重、理解、信任，有助于营造一种和谐舒适的学习氛围，学生更容易把精力放在学习上，对教师也会表示好感和尊敬。教师要经常激励学生，真诚赞扬学生的长处，以发展的眼光看待那些所谓的“问题学生”，努力去理解每个学生各方面的兴趣和爱好，与之进行良好的沟通。
身为教师，必须成为学习者，懂得教育是促进学生全面发展的过程，而不仅仅是使其获取知识的过程。教师应具有渊博的学识，不断学习新知识，优化知识结构，创造良好的学习条件让学生主动探究新知。教师应潜心教研教改，开拓创新，勤恳务实。教师的自我充电有助于产生新的教学理念，防止产生“燃尽”的感觉，重新唤醒教师对教学的激情。
教师除保持融洽的师生关系外，还应与教育领导良好沟通，与同事融洽相处，与家长协调合作，当然也少不了充满温馨的的家庭成员关系与亲朋关系。
教师要正确认识压力，积极面对工作，乐观向上，合理调节情绪，克服遇到的各种心理问题，并进行适当的转移调控、宣泄调控，合理调节生活节奏，改善睡眠、饮食等方面不良习惯，加强体育锻炼。
对于教师职业倦怠的缓解，社会也应建立相应的支持系统，建立合理的社会期待，给处于倦怠期的教师以支援和协助，帮助他们减轻压力，但是完全缓解职业倦怠主要靠教师本人。
职业心得体会和感想篇十七
这个网友的实际上提了三类问题：
? 2为“事中控制”。即：如何争取在老板的辞退选择中留下自己而不是辞退自己;
? 5是“事后应对”。即：木已成舟的情况下，应该怎么办。
2. 一般来说，几乎不存在突然的、毫无征兆的裁员。除非企业对自己的经营业绩“守口如瓶”、“讳莫如深”或对员工完全保密，否则，企业可能裁员的预兆应该是不难捕捉到的。而事实上，只要你是有心人，只要你关注公司的发展，公司的经营业绩到底怎么样，你有很多可以用来进行判断的线索：比如，你的采购活动、生产活动、销售活动、市场开拓活动、广告投入是不是还正常?有没有减少?公司有没有不正常的大幅度降价清仓或去库存的行为?工人的薪酬，特别是奖金的发放是不是正常?整个行业的发展态势如何?有没有整体进入“冬季”?是不是有业内的企业已经用裁员的方法开始过冬?等等等等。很多的蛛丝马迹都可以让你判断公司会不会或者可能不可能裁员。而你唯一不能确定的，只是到底真正裁减的板子或落到谁的头上。
3. 事前预防。如何预防自己被裁减?这就需要换为思考。思考什么?思考假如你是老板，你会选择留下谁?这个问题我们可以分为以下几种情况来看：
? 如果不是公司或部门整体出售或裁撤，以往业绩表现越优秀的人越有可能留下。
? 如果是公司或部门整体出售或裁撤，但老板自己还有其它的子公司或者公司里还有其它的部门在运行，那么越是具有优秀的基础个人特质(比如，敬业精神、自发自动、无私奉献精神、可信赖)的人、越是具有核心能力(比如，良好的思维能力、高超的人际关系能力、良好行为习惯、)的人越有可能被留下，并妥善安排工作。因为，老板也是聪明人。他知道，这个世界上最难得的是人才，而人才中最难培养的不是专业知识，而是个性特征、基础素质和核心能力。这些核心能力、素质和特质的养成是需要时间的，而且更多是靠选择的。因此，聪明的老板都不会让这种人轻易流失。
? 如果公司运作一切正常，但是你突然之间配裁减。那么，一定是你和你的直接上司(特别是拥有人员去留决定权的那种直接上司)的管理风格和管理习惯不相匹配，而且你平时还不自知，或者虽然事先已经有多次征兆，但是你还坚持认为自己是对的，不能及时调整自己的行为来适应老板的工作风格和工作习惯。
4. 事中控制。如何让老板裁别人而不裁你?其实，从上面的分析中已经有了非常明确的答案：
? 尽自己最大的努力，做出最好的业绩。如果自己的岗位不能充分发挥自己的优势和能力，一定要主动管理自己的职业生涯，主动申请到更适合自己的岗位上去。
? 努力培养自己的核心能力，特别是上面提到的那些基本的人格特质和核心能力。
? 要学会适应老板的管理习惯和管理风格。同样的错误最好只犯一次，最多不要超过两次(因为“事不过三”，老板的忍耐是有限度的)，特别是对老板明确指出或者你明确体察到老板不满意的事项，一定要及时做出明显的调整和改善，并让老板看到你做出的改变和努力。
? 如果你确定老板做出裁减你的决定所依据的事实不够准确和充分，那么，及时、明确、技巧地让老板了解这些事实。必要的时候，请既了解你，同事又对老板的裁员决策有影响力的人帮助你陈述这些事实。
? 假如你是无过错被裁员，那么是老板欠你的。你对他大度些，感谢他的指导和栽培，回顾他给你的指导和帮助。永远记住，老板能够调配的资源比你多。当他有机会的时候，他会想着还他欠你的这个人情。
? 别忘了和你的同事们“挥挥手”说“再见”。也许没有永远的老板朋友，但你会有永远的同事朋友。他们可能在日后给你推荐更好的机会，甚至与你合作。
? 最后，那就是记住前人的智慧：“多个朋友多条路;多个仇人多堵墙”。
6. 在我们的职业生涯中，有很多事情是我们不能选择的;但是，也有很多事情是我们可以选择的。比如，选择完善自己的人格、选择提升自己的核心能力、选择给自己更多的朋友而不是对手或敌人。
7. reinhold niebuhr(1892–1971)在他那著名的“the serenity prayer”里说： (我的翻译： )
8. 从这个意义上讲，我们可以大声地说，
职业心得体会和感想篇十八
自从我大学毕业以来，我一直致力于追寻自己的职业梦想，并不断探索和挑战自己。在这个过程中，我逐渐认识到，职业不仅仅是谋生的手段，更是一种生活态度和价值观的体现。
我的职业旅程始于销售领域，作为一名销售人员，我学会了如何与人沟通、建立信任和解决冲突。在这个过程中，我深刻地感受到了职业与梦想之间的紧密联系。我意识到，我的职业梦想就是要帮助客户实现他们的目标，同时也能够实现自己的价值。
在销售领域取得一定成就后，我选择了跳槽到另一家公司，并担任了更高级别的职位。在这个过程中，我学会了如何领导团队、制定策略，并不断挑战自己。这些经历让我更加深入地认识到，我的职业梦想就是要成为一个杰出的领导者，带领团队实现公司的目标，同时也能够实现自己的价值。
在职业生涯的下一个阶段，我决定离开公司，选择自己创业。这个决定充满了挑战和不确定性，但我坚信，只有通过挑战和不确定性，才能实现自己的职业梦想。在创业的道路上，我学会了如何创新、如何面对挫折，并不断挑战自己。这些经历让我更加深入地认识到，我的职业梦想就是要成为一个成功的创业者，为社会创造价值，同时也能够实现自己的价值。
回顾自己的职业历程，我深刻地认识到，职业梦想并不是一蹴而就的，它需要不断探索、挑战和努力。同时，我也意识到，职业不仅仅是一种谋生的手段，更是一种生活态度和价值观的体现。在职业发展的道路上，我们需要不断学习、成长，并勇于挑战自己，才能实现自己的职业梦想。
职业心得体会和感想篇十九
3员工心不在岗，企业是否能够建立一种学习型企业文化。在员工因为突发事件而迷茫的时候，能够立即唤醒他们的存在感与价值感，从而激发他们的创造力。办法就在于建构管理中的正能量活力场。活力场不仅仅是积极、良性、合作式互动的职场氛围，更是一种内在活力源的开发。每个员工处于自觉、自动、自我激励的内在活力源，呈现出来一个活泼的生生不息的活力场。
哪些是永远充满正能量活力场的终极理念?有这么三个词语我很喜欢：真诚、分享、坚持。首先是真诚。对于很多人来说，年龄越长，越不容易做到真诚;陌生的人不敢信任，熟悉的人有可能变得陌生。在利益面前，每个人的脸似乎都无法看清，能看清的皆因没有利益关系。与其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不设防来筛选真正的真诚。其次是分享。我始终认为分享是管理者最不容易突破的心理障碍，也是最不容易修炼的终极能力。分享利益，财有人才、客户的聚集;分享知识，才有思维、见识的提升;分享情感，才有家庭、朋友的和睦。
坚持自己始终认为是正确的终极原则和信念，不因世事的消磨而颓唐、而退守、而沉沦。坚持是人之为人的内核，内核越大，外延越长。坚持并不意味每次都要逼迫自己攻坚克难，每次都要去做一件大事情;坚持更应是微小事情的准则，更应是细小快乐的源泉，更在于对细节的坚持。
职业心得体会和感想篇二十
油画创作心得
(川音绵阳艺术学院美术系
刘勃
2007年12月7日)
在艺术创作的道路上，探索适合于自己特点的风格是不言而喻的事。我常常想,对于我自己专业方面创作一个大胆的尝试充满兴趣，不时的思考着一些问题，在精心准备之余，却发现还被自己否定,然后在不断的调整，不断的修改，再去探索，这样反复进行着，回头看看自己的仅有的几幅创作，题材大多取自陕北农村中常见的场景，在我的记忆里面，我常常是带着浓厚的兴趣和激情来画完我的构思，其实在我画的过程中也有很多情况是边画边想，根据一个形体，或者一块颜色，启发我创造另外一块色彩或者一个更有意思的形体，不断的充实画面和丰富画面。这种尝试在创作中我不是经常用，当然一般情况是先想好了基本的方案，然后形体搭配基本上符合我的构思，就开始动笔了。一幅作品其实过程比结果更为重要，过程是强调感受，没有感受，画面打动不了观者，笔者认为作为创作，首先要打动自己。
去年冬天，我回到了陕北，回到了生我养我的老家。通常认为这里没有现代文明更多的体现，没有所谓的高楼大厦，有的全是黄土和窑洞，生活是朴实而单调的，然而，正是在这些并不先进的生活中，普遍存在着的形象和它们呈现出的色彩，构成了陕北黄土上特有的美。空旷的高原黄土，多变的景象，质朴憨厚的陕北汉子，富有个性的陕北民歌，让人不得不发出感慨，我怀着由衷的兴趣和激动心情，画出了一批作品。每年回家都在变，我所记录的这些也在不断的消失，人变富有了，地方发生着很大的变化。
当前的`议题是创作，在创作中，生活中的美往往是具有很强的吸引力的，每个画家对生活都会有一定的偏爱，形成这种偏爱是有多种原因的。除了客观条件提供的可能性外，画家的情感和各种修养形成的感受能力也是重要因素。喜好和表现方式也因人而异。从毕业走上工作岗位时起，我就开始在艺术创作中有意识地从我们民族文化中吸收营养。外来的本土化和本土的现代化，要成为中国的油画，这个问题是一个由来已久的议题了。其实，争论远不如实践更实际些。
我曾经想从国外艺术中吸取点东西。色彩更纯一点，运用了许多装饰性的表现手法。色彩上用了较淡的、弱的对比，强调画面构成感，后来又在中国画大写意中，看到了创作动机，中国画写意的韵致和对形的认识与处理方法，很有意思，打动了我，这种写意山水写意画的作画过程，觉得他们对所描绘对象的形与神是吃透了的，下笔的时候，不是表面上看到的从无到有的过程，而是胸有成竹，然后落笔成形，以形写神。每个局部之间都是有机地联系着的，都服从一个总的神韵和节奏的要求。在这总的要求下，画了一些国画山水，然后在来创作油画，每放一笔，是笔墨，也是形的一部分。油画如能吸收这种技艺，并结合油画的色彩造型，也许会出现新的面貌，如此而已。
大量地连续地作画，对我的实践很有好处。不断地画，不断地思考，随时调整自己的想法，随时补充一些新的设想，随时试验。首先，很认真地推敲素描的小草图，把画面的构图安排，黑白、色彩构成都考虑成熟，这一切都做到心中有数后，动油画刷子就大胆了，也主动了。这次的风景油画《房前屋后》、《山吟泽唱》、《塬上人家》，就是这种尝试性的作品。
为了使画的对象更朴实、更粗犷一些，我用大笔表现留有一些有节奏的笔触，用色在统一中求变化，表现对象大多是农村中常见的生活场面，和陕北特有的黄土高原，来表现这种乡土气息。
这些尝试是在教学之余的油画创作的心得，是我大学毕业至今油画探索学习的继续，我愿意继续从生活中汲取灵感和不断地进行探索。
职业心得体会和感想篇二十一
转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作
以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。
三、个人工作中存在的不足
尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。
四、明年的工作构想及要点
希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。加强本部门的成本核算与管理，加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，限度地发挥财务部门的职能。准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。
职业心得体会和感想篇二十二
我5261是以一种想要找到武功秘籍的想4102法来读这本书1653的，感受良多，对公司的过去和未来我感觉从没如此清晰，书中破除了我们一直认为的只有魅力四射的高瞻远瞩领导才能建立高瞻远瞩公司的迷信，觉得自己增加了不少雄心壮志，虽然自己还没有学会如何“造钟”，但终于知道“钟”是什么样子了。书中给我们规划了一个伟大的创业蓝图。同时我觉得这本书带给我的不是一个注定会过时的秘方，而是一个更长久，更重要，更真实的理念，它打破了许多旧神化，提供了很多新见解，为我们这些有志于建立伟大公司的创业者带来了灵感，并提供了实际的指导。
《基业长青》告诉我们要造钟而不是保时，要致力于建立一个组织，一个滴答走动的时钟，而不只是找对时机，最重要的是这个组织特质是有能力不断地建立制度，从不停止，从不回顾，从无结束，最后使得这个组织基业长青。它不需要个人英雄的魅力型伟大领袖，公司才始终极的创造，企业应该是逐渐演进的物种，要有择强汰弱的进化机制，应该在企业内部持续自我突破，由员工发挥个人首创精神推动公司持续前进，要有足够的变化才能生存发展，3m公司的那个生生不息，不断演进的大树给了我很多的思考，它的一系列刺激进步的机制让我觉得耳目一新，特别是：以小型自主性部门为单位，提倡“大公司没有小公司”借以刺激个人首创精神的做法，这就好像我们实行的部门承包责任制，能使得管理更切实的落实在基层，加强部门的自主性和积极性，使得业务上有了前所未有的长进，以及用新产品论坛使所有部门分享最新的产品，刺激跨越部门界限的新构想，我们公司实行了每日早会的新产品介绍项目，就非常有效果，产生了不少跨越不同部门生产工艺的新产品。我非常赞赏3m公司的处世哲学：虽然你经常步履蹒跚地到达目的地，但你必须先行动，才有步履蹒跚。
《基业长青》告诉我们如何确立核心理念。有一点很重要就是：我们不能“创造”或“制定”核心理念，我们只能“发现”核心理念，先要列举所有理念，然后对我们列举的每一个观点都问问：“要是形势改变，使我们因为坚持这个核心价值而受苦受难，我们是否仍然愿意坚持下去?”只有肯定的回答才是真正的核心价值，只有我们自己真正相信的东西才是核心理念，那样我们的核心理念就好像遗传密码，无论时世变化如何都会代代相传。同时组织存在的目的也非常重要，《基业长青》告诉我们必须不断回答一个问题：“假设我们关闭这家公司，而不至于对员工或老板造成不利的经济影响，为什么我们不那样做?如果公司不复存在，世界会有什么损失?”，那样我们才能找到我们真正的核心理念。找到核心理念后我们还应该毫不迟疑，坚定的改变不符合核心理念的事情，坚持核心理念那样我们的事业就会有个很好的起步。有了起步我们还要一心一意地追求进步的驱动力，驱动所有不属于核心理念的东西变化进步，文化标准，策略，产品线，目标，权限，管理政策，组织结构，奖励机制等等都必须有与时俱进的变化和进步。保存核心，刺激进步才是基业长青的根本。
”员工每天也问自己：“我今天哪里可以比昨天做得更好?”做业务的每天问自己：“我今天怎样才能比昨天找到更多的客户?”每个人都在想我们今天如何比昨天做得更好，那么我想做到基业长青就不是不可能了。
法等待的。所以内部培养可能是个捷径。
《基业常青》中“起点的终点”理论让我们明白，认为单独实施书中的任何一章的教训就可以造就出一家高瞻远瞩的公司是一个错误，仅靠核心理念，不能造就高瞻远瞩公司，仅靠追求进步的驱动力或胆大包天的目标做不到，自主性的演进和创业精神也不行;仅靠自行培养的经理也不能产生高瞻远瞩的公司，像教派一样的文化，永远不满足的观念同样不行。一家高瞻远瞩的公司就像一件伟大的艺术作品，伟大在于精细，是每个细节持续一贯，协调一致创造出来的整体效果，不能忽略协调一致的重要性，要完成任何一项美好的事业都需要无数的人同心同德，共同努力。要成为基业长青的企业就要每时每刻，每个细节都做到最好，是个长期坚持和努力的过程，绝不是三分钟热血可以做到的。从《基业长青》中我们得到了不少东西，我们知道几乎每个人都可以创立高瞻远瞩的公司，它激励我们在自己的公司里立即采取行动，运用书中的观点和架构指引我们的思考，获得信心和灵感，使我们最终能够得到可以传给别人的智慧之珠，建立一家基业长青的公司。
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