通过撰写报告，可以清晰地呈现事实、数据和结论，帮助他人更好地理解。报告中的结论和建议要具有可操作性和可实施性，同时要根据调查和分析的结果进行合理的推导和建议。通过阅读这些范文，我们可以借鉴到一些写作技巧和表达方式。
地质矿产勘查实习报告篇一
地点：天然纺织实业有限公司
流程：裁剪车间印花车间缝纫车间熨烫包装车间
简介：无锡天然纺织实业有限公司坐落于江苏省无锡市国家高新技术开发区内，致力于纯天然纤维、高档环保纺织品的开发和生产。公司集纱线烧毛、丝光和染色、面料织造和后整理及服装生产于一体，快速反应能力强，生产周期短，交货迅速及时。公司内设中国针织工业协会针织技术研究开发中心，拥有强大的纱线、面料和服装设计能力及绿色新材料的研发能力，已成为致命的丝光棉t恤和衬衣的专业贴牌生产企业。
那天中午12点左右我们在一食堂门前集合，坐校车出发。由于路段生疏，我们迂回反复地前行，一个钟头的车程后，终于在一幢朴素的楼前停下，待老师和长里联系好后，我们就下车了。
一进入车间就看到以红底显示的厂规长训，格外的醒目。转过去就是裁剪车间了，但令大家大吃一惊的是里面早已没几个人了，只有几个阿姨闲聊着。后来得知，裁剪和印花车间都搬到新址了。这里只剩几台裁剪机和几只满装的麻袋静静的，也许是因为车间相对大一点，免不了让人感觉特别空旷。穿过一道门就是印花车间了，同裁剪车间一样，这里也是人走机空的，不过不大的房间里倒满满的都是机器，其上的控制设备也完好的保存着。我们在此呆的时间不长，因为没有人操作的机器就是死的，摆设而已，从这里我们体会不了人机合作的智慧。
到了二楼就是缝纫车间了。放眼望去都是人，空气中似乎都弥漫着生气。按照加工t恤的种类，他们分成了五个组，每组加工一种t恤。流水线作业使工作效率更高了，用“熟能生巧”来形容这种工作方式真是再合适不过了。不过我总感觉有点美中不足，那就是，局部有点乱，有的装衣服的筐子不合适的霸占了少许过道，来来往往的穿梭免不了不太流畅。还有一个让我们特别吃惊的工序——钉扣子。在学校的时候，我们为了把一个扣子定的特别到位精确，甚至可以花去二十分钟。而工厂里的钉扣机器让我们感到手工是多么的原始。钉扣的女工告诉我们说，她一天能钉三千多个。看着她们麻利的将扣子装到机器上，几秒钟的功夫，一个扣子就老老实实的屈服了，我开始佩服人类伟大的头脑了。就在这不远处我有被另一样东西吸引住了，那是一个相对庞大的家伙。问了那边的操作员得知，那是用来吸走留在衣服上的线头的，那里的风是往里面吹的，衣服一放进去就被吸得飘了起来。我想，它可不可以吹潮湿的热风，用于特别容易起皱的面料的初步熨烫，我觉得用风力会把面料充分的舒展开，这样就可以避免在熨烫台上逐部分熨烫的尴尬，当然它原来的去线头就成了附赠的功能了。
从另一个出口下来，我们来到了一楼的整烫包装车间。绝大部分熨烫工都是男性，而整叠、袋封的工作又全让女性统揽了。这与其说是性别极端化，倒不如阐述为天性使然。聪明的老板会把每个人放在最能发挥其优势的位置上，这样不仅会为公司带来最可观的效益，还能让此人得到最大的心理满足。以前听说过，要让天性吝啬的人去管理财务，当时只是当笑话听了，现在想想也许这真的是一条真理。
我们只在天然呆了一个小时左右便又朝着我们的第二站出发了。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
地质矿产勘查实习报告篇二
姓名：
性别：
男
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国湖北省
身高：
178cm
婚姻状况：
离异
体重：
75kg
政治面貌：
其它
学历：
本科
毕业时间：
－07－01
毕业院校：
湖南湘潭矿业学院（现湖南科技大学）
身份证：
4519721111××××
专业：
工科地质矿产勘查
现有职称：
中级
第二专业：
无
现住地点：
湖北省
求职意向
应聘职位类型：
其它专业人员
求职类型：
全职
月薪要求：
面议
具体职位一：
安全评价
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：
湖北省武汉
其他工作地区：
其他
相关工作经历及特长
人才类型：
普通求职
相关工作时间：
外语语种：
英语
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话水平：
标准
计算机能力：
良好
教育/培训经历
9月通过注册安全工程师考试，现场已注册。变更无困难。
7月1日，通过国家安全评价师考试。
获得浙江省“全员安全培训工程”的.安全培训师资格。
工作经验
精通建筑工程项目的安全管理及qeo三个标准管理体系的审核。亲自组织实施了本企业的安全自评价。熟悉煤与非煤项目的评价。
工作技能
文笔流畅，用词灵活,精通办公软件及使用pp制作幻灯片教案。
经常为员工开展安全教育培训工作。
职业目标
安评等专兼均可
自我介绍
工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.
联系方式
更多
地质矿产勘查实习报告篇三
当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，，医院任务在一段付出与浅笑中收获。后勤科，在医院上级的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，全面贯彻落实科学发展观，盘绕安全保卫和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营建出宁静、和谐的医院氛围;细心展开后勤任务，完美相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
第一，认真组织后勤施工，塑造优良的医院形象。
抢工夫抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁任务与警务室的新建任务。上半年门诊楼的装修改造与搬迁任务，虽然工夫紧、任务重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的工夫，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院任务的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的抽象。下半年警务室的新建，完美了医院的安全保卫设备，保证了医院安全任务的成功展开。能够说，这两次次施工，严抓了任务效率，保证了任务质量。
第二，细心展开绿化工程，大力美化医院环境。
次要任务有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工进程认真监视，尽职尽责，仅历时两个月就完成了任务。针对白蚁繁衍及生长特性，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体损害之大，对医院环境丑化的要挟之强，积极展开了白蚁的防治任务，为保护医院的环境清扫了障碍。
第三，顺应医院发展趋向，努力优化食堂任务。
首先，为降低运营成本，对食堂施行了承包，加强了伙食监视。20以前，我院食堂不断采取自营的方式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一情况，经院办公会研究决议，今年对食堂进行对外承包。我科积极呼应这一决议，协调合作了相关任务，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就相关成绩展开商榷，及时有效地反馈了病人的看法，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运转情况来看，根本上到达了降低成本、保证供给和进步伙食程度的手段。其次，撤除了原锅炉房，修砌了北面围墙。
三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了撤除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又到达了物尽其用的手段。另外，根据我院的特性，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂任务安全成功地展开，我科完美了相关规章制度，晋升了内部管理程度。建章立制，建立健全限制机制，加强任务人员对岗位义务制的认识;履行职责，做好防止监视任务，防止食品卫生安全事故的发作;依法办事，严肃查处违纪乱章人员。
地质矿产勘查实习报告篇四
，求职时简历要怎样写才能呢？大学生个人简历网
http://
下面提供个人简历模板一篇为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份为模板，更多的.专业简历与求职信在大学生个人简历网。姓 名：
性 别：
男
出生日期：
民 族：
汉
户 籍：
中国 湖北省
身 高：
178cm
婚姻状况：
离异
体 重：
75kg
政治面貌：
其它
学历：
本科
毕业时间：
1996－07－01
毕业院校：
湖南湘潭矿业学院（现湖南科技大学）
身 份 证：
42016519721111××××
专业：
工科 地质矿产勘查
现有职称：
中级
第二专业：
无
现住地点：
湖北省
应聘职位类型：
其它专业人员
求职类型：
全职
月薪要求：
面议
具体职位一：
安全评价
具体职位二：
具体职位三：
具体职位四：
具体职位五：
希望工作地区：
湖北省 武汉
其他工作地区：
其他
人才类型：
普通求职
相关工作时间：
10年
外语语种：
英语
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话水平：
标准
计算机能力：
良好
2004年9月通过注册安全工程师考试，现场已注册。变更无困难。
2006年7月1日，通过国家安全评价师考试。
获得浙江省“全员安全培训工程”的安全培训师资格。
精通建筑工程项目的安全管理及qeo三个标准管理体系的审核。亲自组织实施了本企业的安全自评价。熟悉煤与非煤项目的评价。
文笔流畅，用词灵活,精通办公软件及使用pp制作幻灯片教案。
经常为员工开展安全教育培训工作。
安评等专兼均可
工作态度端正,认真细致,专业技能完善,具有良好的大局观和处理事物的能力.
地质矿产勘查实习报告篇五
我国地质矿产勘查困难与建议论文【1】
摘要：近几年我国经济得到迅速发展，作为一个经济大国，我国也是一个资源丰富的国家，但是由于我国人口数量过多，所以在社会发展过程中对矿物的需求也很大，现有的资源已经不能满足经济发展的需要。
但是在目前的地质矿物开采过程中仍然存在很多问题，这些问题对我国地质开采工作是十分不利的。
所以必须要采取措施解决。
接下来我们就来进行详细的分析。
关键词：地质矿产勘查;困难;分析措施
矿产资源在我国自然资源中占有很大比重，这是我国社会发展的重要物质保障，也是我国经济发展的基础，所以我们必须要重视矿产资源的开采工作，但是目前在矿物开采中仍然存在很多问题，我们必须采取一定的措施解决。
一、我国地质矿产勘查存在问题的原因
建国以来，我国始终都在进行矿物质开采工作，这对我国经济发展是十分重要的，但是现有的开采规模已经不能满足经济发展的需要，所以必须要扩大开采规模。
但是在开采过程中仍然存在一些问题，主要有以下几方面：
1.缺乏地质人才
目前，在我国的地质勘查过程中存在很多问题，最重要的就是缺乏优秀的地质人才。
我国矿产地质的开发工作经过了多年的发展，已经从弱变强，其中最重要的原因就是没有专业的地质人才和地质人才的不断流失。
另外，由于学习地质勘查专业的人数比较少，所以某些高校为了自己的利益就停办有关地质勘查类的专业。
这就造成地质技术人员的紧缺。
而且原有的地质勘查人员也没有获得及时的知识更新，所以这就造成了勘查人员知识存在断层的现象。
此外，地质工作在勘查过程中需要很多经验，但是一些年轻的勘探队员却只掌握了少量书本上的知识，却没有实践经验，所以我们必须要重视对勘探人才的培养，这样才能建设一支更强的勘探队伍，为国家的发展提供更多资源。
2.勘查经费没有保证
如果想更好地进行地质勘探就要有大量资金来做保障。
但是现在我国对于地质矿产勘查的经费还明显不足，在勘查过程中仍然受到经费的限制。
近几年来，尽管我国已经不断的增加在地质勘探方面的投入，但是增长速度仍然很缓慢，这就造成了资金投入结构的不平衡，这种失衡就导致资金的有效性不高。
另外，我国还没有建立完善的资金投入机制，所以从事勘查工作的人员得不到应有的福利待遇，这个原因也造成了勘查队员的流失。
所以，我们必须要保证地质矿物勘查的资金。
3.勘查对象的转变
我国经济和社会都得到了快速发展，我国地质勘查的对象也从过去的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐转向隐伏矿、深部矿。
经过了几十年的开采，原有的矿山已经满足不了我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重稀缺，从一定程度上来讲造成了许多矿山资源不足，使得生产企业陷入无法生产的困境。
我国在日渐转型为工业化的道路上，面对着严峻的考考验，这需要我们不断加大对地质矿产勘查的力度，开始逐步的向隐伏矿、低品位、深部矿矿转型，因此，就需要更高的科学技术和实践经验。
4.新勘查技术的引用
在我国地质矿产勘查的技术中，主要有：地球化学勘探、地球物理勘探、卫星遥感、深部钻探、信息技术及计算机处理等方法。
然而在勘查技术不断发展过程中，勘查技术设备的更新也相当快，地质勘查人员必须对新设备的熟悉情况才能将地质勘查的顺利开展。
但在有的勘查单位中，还一直使用着原始的勘查技术，对新方法的了解还不够准确和深入，所以就很难实践于勘查的工作之中，从一定程度上使地质勘查工作无法得到迅速开展。
二、我国地质矿产勘查的建议
地质矿产的勘查对我国经济建设的过程中发挥着重要的作用。
开采度的增加势必在一定程度上使得矿产资源减少。
为了能够让我国地址矿产勘查得到可持续发展，本着一切由实际出发，针对地质矿物勘查工作中出现的问题，我们有以下五点建议：
1.人才的培养
21世纪的竞争中，说到底便是人才的竞争。
在我国地质矿产勘查中，最首要的任务便是对人才的培养。
在培养人才的过程里，首先各个科研院校应着重培养出一些有责任心、专业能力及实践能力强的地质勘查人才，以此壮大勘察队伍。
其次要对已经从事相关工作的技术人员不断的加强培训力度，使其能更新勘查技术，更好的运用新的勘查设备。
2.规范矿产勘查市场
我国现有的地质矿物勘查队伍里面，大部分已经进入了商业性的轨道。
在已有的地质勘查单位里，不论在资金还是市场竞争中，大部分比较分散。
为了使问题得到解决，政府部门应该对一些地质勘探单位进行扶持，组建起实力强、竞争力更强的地质勘察公司。
唯此方能更适应于当今社会的经济趋势，同时在寻找深矿、大矿方面处于有利地位。
我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。
其次，在我国勘探的队伍中，没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，这就在一定程度上造成了勘查队员的流失。
3.加强对地质勘查人员的福利待遇
随着我国社会的发展，我国地质矿产勘查的对象已经由原来的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐的转向隐伏矿、深部矿。
在经过近几十年的开采，原有的矿山已经远远不能满足我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重不足，在一定程度上造成了许多矿山资源枯竭，从而使生产企业陷入无法生产的困境。
由于条件及工作性质的原因，地质勘探属于较为艰苦的行业，且风险较大，以致于造成了不少技术人员的转行。
针对这样的问题，我们应以人为本，充分考虑到工作人员在工作及生活方面的困难，提高他们的生活保障。
如此一来，不仅发挥了以人为本的情怀，更在一定程度上留住经验丰富的人才。
在解决地质矿产勘查存在的问题上，有其重要作用。
4.加强勘查队员的思想教育
在提高地质勘查人员的生活保障的同时，对其进行必要的思想教育，从而提高队员的思想素质，加强认识觉悟。
在地质勘查工作中，不仅要有过硬的技术，还因具备勇于献身的思想精神。
这一行的特殊性，除了条件艰苦之外，还有可能面临很多不可预知的危险，因此，要提高队员们的自我思想认识。
5.建立法律监督体系
在我国地质矿产勘查渐渐朝着市场进行转型的时候，加强勘查市场的规范，建立起一套完善的法律体系，是国家应该提供的。
在建立的过程中，进一步的理清探矿权与开采权之间的.关系，并在此基础上明确各个部门之间的职责，在监督的过程中，在对矿物勘查的投资上，要不断的加强规范力度，只有这样，才能及时的发现在勘查过程中存在的问题，从而能尽快的解决问题。
只有在国家正确的引导下，在矿产勘查市场机制进一步规范的前提下，地质矿产勘查必将会可持续发展。
三、结束语
地质矿产勘查实习报告篇六
对于矿产的需要是国民经济发展的需要,但是现实的情况是很多大型的产业严重缺少矿产资源,而很多重要的矿产资源又集中于远的地方,开发起来较难。这些都是计划经济的时候提出的,但是按照当前的市场经济状况来分析的话,对于矿产资源保护的实际效益不是很好,各种资源的总量也没有那么的丰富,所以对于矿产的开发和利用,保护和节约就是现在的关键。但是当今的矿产学没有更好的发现其本质,那么这方面的研究就要加强,要看到地质现象背后矿产的本质,有一个新的寻找矿产的理论和方法,这才是当前最需要的。
1.地质找矿方法
1.1地质填图法。地质填图法是运用地质理论和有关方法,全面系统地进行综合性的地质矿产调查和研究,查明工作区内的地层、岩石、构造与矿产的基本地质特征,研究成矿规律和各种找矿信息进行找矿。
1.2砾石找矿法。砾石找矿法是根据矿体露头被风化后所产生的矿砾(或与矿化有关的岩石砾岩),在重力、水流、冰川的搬运下,其散布的范围大于矿床的范围,利用这种原理,沿山坡、水系或冰川活动地带研究和追索矿砾,进而寻找矿床的方法。
1.3重砂找矿方法。重砂找矿方法是以各种疏松沉积物中的自然重砂矿物为主要研究对象,以实现追索寻找砂矿和原生矿为主要目的的一种地质找矿方法。
2.同位成矿理论
同位成矿的理论被应用至今,已发现多处重要矿产,该理论中阐明重要的、巨型的成矿区带的形成,规模大的矿床特别是超大型巨型矿床的形成,均具有同位成矿的特征。这就是在同一空间范围内、同时代与不同时代、同类型与不同类型、同矿种与相关的不同矿种,均可出现相对稳定的大规模的同位成矿作用,明显地反映出同位成矿的客观规律。因而国内外有色金属矿产,大部分或绝大部分就集中在上述的重要成矿区带和矿床、矿体中。
同位成矿这是需要有一个相对较稳定的中心的,这里矿热活动集中,不管是不是同一个时期成矿的都是会有着比较稳定的,不会随机跑掉的活动的中心,这是基础的方面;这个方面相互需要的就是整体的富裕的矿物质的.来源;重要的是有一定范围的流体的运动;有着不同的矿物质的不同的流体会沿着一个方向迁移;在地壳变动中依旧相对的稳定、先后成为岩石和矿通道;有一个适合矿物质形成的条件;更有形成矿以后的各种保存的很好的条件等。只有上面说的这些有利于矿形成的条件最好的配置和协作下才可能出现同位成矿,最终产生重要的矿产。
而同位成矿有自己的特征:成矿集中,而且中心有一样的稳定性和相对的统一范围内;不同的类型分化的明显、范围很大,那么就有可能类似的不同的矿种大范围的矿床共生出产的特点;成矿的岩脉有着自己的演化和不断等特点,这些的特点就是说明整体的自然界是总体的不平衡的状态,而局部处在平衡的一种状态,这是有利于同位成矿的这种成矿的方式的产生的。
3.技术方法研究
3.1对于区域地质研究。分析地质环境。对于工作的区域的地壳的变动和整体地质环境的研究,更要明确的记录相关的地质事情的时期表,从而研究成矿的时候和主要的这个时期的地质事件在时间上的各个时间点的匹配的工作,使用相关的资料来研究探讨成矿时候的地质的实际的环境,找出这样环境下的地质的构造,从而找到地质原因构造与成矿之间的联系。
3.2沿着有利成矿区带找矿,更能够得到好的结果。要对区域的大的断裂和它的地质构造等方面深入的研究,找到这样区域成矿和这样的地质构造之间的关系和不同分布的研究,从而能够找到管制矿田矿床分布的次级断裂的那些构造的形成和发展特征。常出现的情况是:控制矿田、矿床的断裂构造多与控制区域或矿带的深大断裂呈大角度相交产出,并可以一定的间距主席行排列出现,这就是所称的横向矿带规律;同时,在不同构造应力场的条件下,还产出与区域深大断裂带近于平行或斜交的次级断裂构造控制的矿田、矿床成矿带,并也以一定的间距主席行排列产出。因此,沿不同级次与成矿关系密切的断裂追索,对比成矿地质条件,易于取得好的找矿效果。
3.3找矿信息是最直接的依据,尤其是矿化信息应引起重视。要深入研究找矿信息,充分运用好这些信息指导找矿。在找地表矿、半隐伏矿时,遥感地质、化探找矿信息,具有找矿开路的先锋意义,结合其他找矿信息综合研究评价,易于快速收到好的找矿效果。找隐伏矿,进行矿产深部评价时,必须要有相关的物探找矿信息作为依据;要重视所获得的找矿信息反映的剥蚀程度,有的地表信息好但已剥蚀较深找矿前景不大,然而一些情况表明,上部出露的矿种类型已剥蚀深,而深部可出现相同矿种不同类型,或不同期次、不同矿种、不同类型、不同层位的隐伏矿床;要认真研究找矿信息产出特点、空间展布及其分带规律,这对指导主要矿种类型的找矿,寻找共生矿产和相关成矿系列的矿产,确定矿区自然边界与划分矿区矿化不同产出特征的类型等均有重要意义。
圈定矿区自然边界是根据矿化及相关信息产出特点与分带、地质构造特点的差异和深部大岩体(岩基)产出状况等条件予以圈定。在矿区内按矿化产出的特征不同,可分为多中心成矿矿区、主单中心成矿矿区和介于这两者之间主多中心成矿矿区。在注意矿区不同类别的情况下,努力寻找不同成矿中心,特别是其中的主要成矿中心,这对取得找矿突破至关重要。进而要根据主要矿体的自然形态、产状与展布特点,主矿体中矿化富集部位的分布和主要矿化地段、矿点异常与构造、建造等之间的关系,研究地质构造控矿条件及其展布规律,结合有关找矿信息,预测找矿部位和找矿前景。
3.4矿产勘查工作的部署:成矿区带找矿勘查工作。要按照由面到点、点面结合、落实到点的要求进行。也分三个层次工作:一是成矿区带小比例尺矿产地质多信息综合研究,初选出找矿有望的矿点异常,圈定找矿远景区;二是在找矿远景区进行1:5万左右比例的化探、遥感、地质、重、磁等工作,进一步筛选出找矿有望矿点异常,并做好检查评价,圈定找矿靶区;三是在找矿靶区内进行有针对性的工作,选出找矿靶位,对找矿靶位要做好地表系统揭露和大比例尺地、物、化等工作。择优进行深部验证。
4.结论
总而言之,资源的勘探和利用一直是备受关注的问题,随着经济和技术的不断的发展,勘探技术也是在很快的进步,这对于整个行业来说都是很好的,其中矿产资源的勘探备受关注,因为资源与人们的生活联系的最为紧密。针对地质矿产勘查技术进行分析,讨论同为成矿等问题和相关的技术研究,以便做好勘查工作。
地质矿产勘查实习报告篇七
摘要：目前，在我国涌现了大量的公路地质勘查方法，并且各类方法均发挥着独特的功能作用，为了综合应用各类公路地质勘查方法，促进公路地质勘查的实效性。首先概述了公路地质勘查方式，其次对公路地质勘查方法的综合应用进行了一番探析。
关键词：公路；地质勘查方法；综合应用
当前，随着我国社会经济的快速发展，使得基础建设进程进一步加快，而交通设施是基础建设中的核心部分如公路、铁路、海运等，在这些交通设施工程建中，公路工程又占有重要的比重。由于我国具有复杂的地质、地貌，所以探讨分析公路地质勘查方法的综合应用已成为了当前的必然。
地质矿产勘查实习报告篇八
在煤田地质勘察期间，技术人员必须要重视数字测量技术的应用，充分发挥gpsrtk技术的应用作用，制定完善的煤田地质勘察工作方案，提升自身的工作质量与工作有效性，达到预期的勘察目的。
1煤田地质勘察现状分析
目前，我国煤田地质勘察工作还存在较多不足之处，影响着煤田地质勘察工作质量，难以提升其工作效率。具体表现为以下几点：
第一，缺乏高素质人才队伍。我国部分煤田地质局在实际发展的过程中，不重视人才队伍的建设，不能聘用专业素质较高且具备丰富经验的勘察工程师，只能聘用一些技术人员，无法提升勘察工作质量，不能增强其工作效果。
第二，煤田地质勘察测绘技术滞后。在煤田地质勘察期间，地质局没有意识到先进技术的应用重要性，不能积极引进各类先进技术，无法提升其工作质量，难以完成大规模的煤田地质勘察工作。同时，在煤田地质勘察期间，相关部门不重视全站仪与gps技术的应用，无法发挥数字化技术的应用作用，影响着煤田地质勘察工作质量，甚至会出现一些难以解决的问题[1]。
第三，缺乏正确的观念。相关部门在煤田地质勘察期间，没有树立正确的工作观念，不重视勘察工作质量。一方面，勘察工程师不重视自身工作，不能及时发现煤田地质勘察中存在的问题，难以应用先进技术处理问题，导致勘察工作质量降低。另一方面，由于技术滞后，在煤田地质勘察的过程中，很容易出现数据信息不准确的现象，影响着煤田地质勘察工作的正常开展[2]。
2数字测量技术在煤田地质勘察中的应用措施
在我国煤田地质勘察过程中，相关部门必须要重视各类技术的应用，转变传统的工作观念，逐步提升自身工作价值，并且积极建设高素质人才队伍，聘用专业素质较高且掌握先进工作技能的工程师，保证可以提升数字测量技术的应用效率，增强其发展效果。
2.1gpsrtk数字测量技术分析
煤矿地质勘察工程师必须要重视此类数字测量技术的应用，发挥其应用作用。gps技术，是现代化全球卫星定位系统，在实际工作期间，可以通过卫星的运动为人们提供准确的信息数据，将空间距离测量技术作为依托，明确观测点的相关位置。gps技术与其他定位技术相比，具有一定的优势，主要因为此类技术可以利用全过程定位与高精度定位方式开展相关工作，具有耗时短、操作简单等特点。
对于rtk技术而言，是一种动态控制系统，是gps数字测量系统中的重要组成部分，适合应用在野外测量工作中，可以有效拓宽定位规模，提升定位精确度，甚至可以测量出厘米级别的位置。在应用rtk技术的时候，工程师可以利用动态性的分析方式开展相关工作，提升煤田地质勘察中放样与地形测图等工作质量，增强野外测量工作效果，达到预期的数字技术应用目的[3]。
2.2数字测量技术的应用
煤田地质勘察工程师在应用gpsrtk数字测量技术的过程中，必须要制定完善的工作方案，明确数字测量技术的应用功能，保证可以提升自身工作质量与工作效率。
第一，建设专门的控制网络。工程师必须要针对数字测量技术建设专门的控制网络，在应用gpsrtl技术之前，实施现场勘察工作，保证可以更好的对各个区域进行控制测量，在取得测量结果之后，工程师需要利用控制网络开展地质剖面测量工作，明确煤田地质勘察工作位置。工程师必须要全面分析测量区域的相对高差与相对高程，按照相关标准严格实施各类工作，为其后续工作奠定良好基础。在此期间，工程师必须要保证控制网络的完善性，提升rtk数字测量技术的应用质量，突出控制点位，提升自身工作质量。
第二，设置地质平面图。煤矿地质勘察工程师必须要重视地质平面图的设置，利用地质平面图开展相关工作，提升其工作质量。平面图的比例可以设置在1:6000左右，保证可以提升其工作质量。同时，勘查局相关部门可以成立专门的'测绘小组，积极利用全站仪等技术开展测绘工作，突出当地水文特征与地质特点，全面优化地质勘查工作体系，增强勘察工作精确度。
第三，制定完善的放样工作方案。煤矿地质勘察中数字测绘技术的应用，有利于提升放样工作质量。对于gpsrtk数字测绘技术而言，其比传统的勘探测量技术应用价值高，可以勘察大规模与大面积的地质，具有高精确度的优势，可以提升定位的精准度，实现连续作业，提高煤矿地质勘察工作质量。在传统的煤矿地质勘察工作中，工程师会利用经纬仪开展放样活动，或是应用全站仪边角对其进行放样处理，虽然可以取得一定的工作成果，但是，在实际工作期间，需要移动相关目标，并且需要三个工程师同时开展测绘工作，无法提升其工作效率与有效性，同时，工程师的测量工作还会遇到很多困难，无法增强煤矿地质勘察工作效果。因此，工程师必须要重视rtk技术的应用，不会受到各类植物或是地形地貌的干扰，逐渐提升设计工作质量，增强gps技术的应用效果。在应用数字测绘技术之后，工程师可以快速开展放样工作，提升信息数据的精确性，减少人力资源的使用，除了可以降低成本之外，还能达到预期的勘察目的[4]。
3结语
我国煤田地质勘察局在实际发展期间，必须要制定完善的数字测量技术应用方案，逐渐创新其工作方式，减少其中存在的问题。同时，技术人员需要科学应用数字测量技术，减少各类技术问题，为其后续发展奠定基础。
参考文献：
[1]吕浩岩.煤田地质勘查中数字测量技术的应用探析[j].民营科技,2016(04):7.
[2]洪杰萌.煤田地质勘查中数字测量技术的应用分析[j].科技与创新,2014(23):140,144.
地质矿产勘查实习报告篇九
2.报名要求：报考人员须认真阅读公告和岗位条件表，根据自己所学专业，以及岗位条件的要求，选择与自身条件相符的岗位;要如实填写报名信息，如在资格复审时招聘单位发现其所填写内容与应提交的相关材料不符的，取消其面试资格。
3.报名与考试(笔试、面试)时所使用的身份证必须一致;
4.报考人员只能报考与自己所学专业的学历层次相当的岗位;
5.准考证发放：由考生按照《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
(二)考试
笔试由省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》。
(三)面试
1.面试人选确定。依据省划定的最低合格线，按笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：面试的时间和地点另行通知(面试时间大致在2018年1—2月份,面试通知及面试的相关事项注意查看())。
3.面试方式。采取专业知识测试，当场作答方式进行，主要测试应聘人员对专业知识掌握和应用能力，以及语言表达、逻辑思维和应变能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩为评委打分的平均值。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩当天在面试点分两次张贴公布，即上午面试结束公布一次，下午面试结束公布一次。
4. 资格复审。面试前，由招聘单位负责对参加面试的人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业协议书、报到证，以及岗位所要求具有职称任职资格证、英语等级证和其他相关证件、材料(比如，报考“其他条件”载明“具有两年以上工作经验”的岗位，需提交原工作单位同意报考及在原单位所从事具体工作的证明)的原件。经复审，如所提交的证件、材料的原件与报名时所填信息不符、或提交不全的，取消面试资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(如递补系笔试成绩相同，相同的人员一并进入面试)。
5.总成绩合成。面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算，即，总成绩=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检工作分别由招聘单位组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同，面试成绩高的作为参加体检人选)。因考生个人原因主动放弃应聘资格，造成的岗位空缺，也按此办法实行递补。不论何种原因出现的递补，仅进行一次。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北省地矿局网站()，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
地质矿产勘查实习报告篇十
个人简历
个人简历
姓名：
大学生个人简历网
性别：
男
民族：
汉
年龄：
49岁
籍贯：
内蒙古
婚姻状况：
已婚
身高：
172cm
体重：
75kg
政治面貌：
中共党员
学历：
大专
求职意向
求职类型：
全职
要求月薪：
10000元/月
希望职业：
地质矿产类-经营/管理类
希望职位：
安全主管,矿长，安全工程师，
希望地区：
吉林长春
教育情况
时间
所在学校
专业
学历
1993年-
内蒙古包头钢铁学院
采矿
大专
专业描述
采矿工程，安全管理
培训经历
时间
培训机构
培训地点
1993年-19
内蒙古包头钢铁学院
包头
培训课程
获得证书
采矿工程
毕业证
详细描述
时间
培训机构
培训地点
1993年-1996年
内蒙古包头钢铁学院
包头市
培训课程
获得证书
采矿工程
毕业证
详细描述
1993年3月至1996年7月在内蒙古包头钢铁学院代职培训三年，主修课程，采矿工程1996年7月毕业。
语言能力
掌握语种
掌握能力
英语
一般
大学生个人简历网提供
工作经历
时间
公司名称
公司性质
1985年-现在
内蒙古赤峰市白音诺尔铅锌矿
国有企业
所属行业
所在部门
职位名称
离职原因
地质矿产类
采区
安全主管
信奉发展才是硬道理的原则，
工作描述
负责采区500多名职工的安全培训，教育考核，主管采区安全组及10名安全员的'日常管理工作，协助采区区长主抓生产和安全管理，在29年的生产管理中曾先后担任过，采矿班段长，安全员，技术员等职务，在生产一线上积累下丰富的安全管理经验，特别是在安全管理工作中获奖无数，深的职工及公司领导的最高嘉奖。
联系方式
地质矿产勘查实习报告篇十一
一、地质项目预算管理中存在的问题
(一)项目预算管理制度不健全，缺乏规范性
随着社会经济的快速发展，地质勘查单位建立健全项目预算管理制度是非常必要的。目前，一些地质勘查单位的管理中面临着预算管理制度不完善，管理目的不明确，管理体系不健全等一系列问题。由于地质勘查单位管理模式较为传统,主体又具有多样性，在项目实施过程中缺乏约束机制，预算管理、财务管理、施工管理、成本管理不能有机关联起来，项目整体性不强，往往会导致工作秩序混乱，会计核算不规范，虚报成本费用，项目预算支出被挤占、挪用，不按规定用途使用资金。
(二)项目预算编制不合理，受重视程度低
项目预算是地质勘查单位项目实施的重要依据，能确保项目工作的顺利进行。目前，在一些地质勘查单位中存在着一个共性问题，对项目预算管理不够重视，为了申请财政拨款，虚报单位工作量和编制，预算编制缺少科学性和合理性，流程不清晰，分析不到位，编制的质量不高，重点工作保障不突出，没能形成一套科学的预算管理体系，致使项目预算管理与预算编制。甚至，编制造假预算，巧设名目来套取财政拨款。此外，地质勘查工作较为复杂，而我国地质项目预算管理中严重缺乏懂地质与财务的双料人员，项目评审专家较为注重项目的技术层面，忽视了财务评审，预算人员缺乏地质专业技能，多为不了解项目工作内容和费用的支出情况，部门之间缺乏协调沟通，使预算编制很难做到精准，项目工作和经费支出难以对接。
(三)项目预算缺乏有效的监督考核机制
预算管理能有助于帮助单位实现战略目标，但缺少完善的监督考核机制，使预算控制与监督考核相脱节，预算管理很容易流于形式。由于地质工作的复杂性，在项目施工过程中，工作信息反馈不及时，预算控制不得力，无法实时跟踪项目进度，财政资金监管缺失等情况时有发生，造成成本效益低下、项目周期过长、项目监管不到位等诸多问题。如果地质勘查单位预算管理缺乏完善的监督考核体系,不能明确责权分工和考核指标，这就很难发挥预算的效力，无法实现预算管理的责任追究，严重影响了单位的效益和发展。
二、加强地质勘查单位项目预算管理的措施
(一)完善预算项目管理机制，落实岗位责任制度
完善地质勘查单位管理制度，提升管理的科学性。一是在进行项目预算管理时，要结合本单位实际情况，依据政府政策规定，建立完善的管理制度，使预算管理与单位管理相结合，能够真正的发挥预算管理作用，提升地质项目预算管理的效果；二是提高员工对预算管理的认识，转变传统的管理观念，各部门要认真学习，规范预算管理，提高预算的执行力和约束力，达到地质勘查经费的预期使用效果；三是构建完善的管理机构，健全岗位责任制度，形成科学的组织体系，保证岗位责任制能够有效实施，尤其是财务人员要对地质项目的审核工作严格把关，使资金支出与项目预算在执行过程中能完整衔接，从而提升项目预算管理的效果，使财政资源达到最大效益。
(二)增强项目预算编制的科学性和准确性
在地质项目预算编制工作中，要严格按照程序，避免主观想法，摸清本单位基本情况，确定单位职工人数、部门结构、资产状况及项目实施发生地的经济水平等情况，同时要考虑影响收入的增减因素，分析每个项目的所需支出，采用科学、合理的方法，实事求是地进行预算编制，使预算管理与技术管理相结合，确定定额标准，细化预算内容，从而减小预算编制的偏差，增强项目预算编制的科学性和准确性。同时，领导要重视预算编制工作，给予积极的支持，不能只依赖于财务部门独立完成，要加强部门间的协调配合，形成职工参与，全员配合的格局。
(三)建立完善的项目预算监督和考核机制
地质勘察单位在实施项目预算管理时，要加强预算执行力，提高资金的使用效益。首先，需要建立完善的监督审查机制，地质勘探单位应在内部设立独立的预算管理机构，专项负责项目预算的编制、执行、审计工作及其相关的协调工作。项目预算编制开始既开展监督审查工作，以确保项目预算编制的准确性。在项目预算实施时开展定期或不定期监督审查工作，及时掌握预算执行情况，对预算管理中存在的问题进行处理和分析，并进行必要的.调整。地质勘探单位要积极配合外部审计部门对项目资金预算管理进行监督审查，确保财政资金安全。同时，地质勘查单位应积极推进财务信息公开制度，将监督审查结果定期对外公布，接受技术、财政和员工的广泛监督，增强项目预算的透明性，做到将财政资金都用在实处。其次，设立责任追究制度和绩效考核机制，定期对项目进行跟踪考核，记录项目预算执行预算的情况，及时分析预算执行中存在的问题和原因，帮助责任人进行纠正。通过对项目预算管理的实施效果进行考核，使预算制度和经济责任制结合起来，对节约成本、提高工作效率、缩减工程周期的有关人员和部门，给予一定的奖励。用激励管理方式来提升作业效率，从而提高项目管理质量。对预算超幅度、工程周期过长等情况，并且无特殊说明的，追究相关责任人和部门的责任，使考核奖惩制度一定要落实到人,并给予相应的处罚。
三、结束语
综上所述，随着我国财政管理体制的不断深化改革，加强地质勘查项目预算管理已成为新历史时期的必然要求，地质勘查单位首先要提高管理人员的项目预算管理意识，改变传统的管理理念和模式，从预算编制、预算执行等环节层层入手，不断推进，建立完善的预算项目管理体系和管理规范，科学合理的编制项目预算，进一步规范地质项目经费的使用，建立健全预算监督和考核机制，才能提高资金的使用效率，从而促进地质勘查单位不断提高管理水平和经济效益，营造良好的工作环境。所以，地质勘查单位不断完善地质项目预算管理工作，形成一套“预算合理，执行有力，考核有度”的符合现代要求的预算管理制度。使地质勘查单位预算管理更加科学、更加合理，增强核心竞争力，从而实现地质勘查单位的可持续发展。
参考文献:
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
地质矿产勘查实习报告篇十二
1地质勘探工作在金属找矿过程中存在的问题
1.1缺少统筹规划。我国许多的矿产企业在进行地质勘察的时候，没有认真的规划公益性以及商业性的地质勘探工作。还有许多矿产企业在矿产开发过程中，没有做好地质环境以及矿产资源的调查工作，也没有统筹性的规划中央以及地方的地质勘探工作，以至于在金属找矿的过程中，区域性的地质勘探工作没有发挥其应有的作用。因此，地质勘探工作需要提前10-规划。
1.2缺少遵循规律与合理布局。我国国土面积广大，其分布的金属矿产资源也十分的丰富。但是在金属矿产的开发过程中，仍然存在许多问题，相关的金属找矿部门没有统筹规划地质勘察工作，不以社会经济发展的实际情况为依据，从而导致了地质勘察工作与地区人口分布、城市格局以及基础的设施建设不符合，从而打乱了地质勘察工作的进行，导致了资源分布的不规律。
1.3缺少对工作重点的突出和工作领域的扩宽。我国的金属矿产企业在金属找矿的过程中，没有对金属矿产所在地的资源环境、地质条件、工程情况以及基础设施等进行系统性的分析考虑。在金属找矿的地质勘探工作中，忽略了主次要矛盾的地位，没有抓住工作的重点，工作领域缺乏广泛性。这些就造成了金属找矿的地质勘察工作不够精度、广度以及深度。因此，要以当前社会经济的发展水平为依据，将地质勘察工作的领域进行拓宽。
1.4地质勘察技术存在不足。现阶段，我国在金属找矿的过程中经常采用一种地物化的三场异常相互约束的技术方法。在定位预测覆盖区以及老矿山的深部中经常用到这种地质勘察技术，并且在其中起到了重要的作用。尽管这项技术被广泛应用，促进地质勘察工作的创新，但仍然存在许多的问题。当前形势下，尽管在地质勘察中的异常情况圈定中经常用到磁、重以及电法，但是其在圈定深度以及隐藏的异常体边界的准确度还存在不足，需要进一步提高。各种非常规的深穿透地球化学勘查技术在隐伏元素异常应用中的效果十分明显，但在埋藏深度的勘查方面还有缺陷。现代先进的地震勘探技术可准确圈定地质结构中的各种构造面，可是无法找准金属矿产的主要位置。虽然这些方法有些缺陷，但在确定地质、地球化学、地球物理异常中还是常见的方法。
2对金属找矿过程中地质勘查工作存在的问题的解决措施
2.1综合应用现代技术。现阶段，我国有多种多样寻找金属矿产资源的方法。传统的金属找矿思路已经无法满足当前社会经济发展的需要，因此现代金属的找矿方法应当从地表深入到内部，利用现代化的综合技术去对地质勘察技术进行思考研究。换句话说就是以岩石的物理性质差异为基础，来对成矿规律以及地表到深部的`情况进行了解把握。同时的将现代的科学技术利用到金属找矿技术中去，提高金属找矿的精确度以及找矿效率。除此之外，为了获取更为准确详细的数据，需要用到各种精密的地球物理测量仪器，还要将各种数据通过信息系统制作成图标为技术人员提供参考依据。
2.2x射线荧光技术。x射线荧光技术能够更加快速、请便以及灵巧的获取矿产元素成分，这在地质勘察中有着及其重要的作用，并且利用这种技术能够更好的起到找矿勘察的效果。x射线荧光技术是某些物质在受到激发后，可以在较短的间内发出比激发光波长更大的波长的荧光，这就别称为x特征射线，利用这种x射线能量的差异特性使用在找矿勘查工作中就能叫做荧光技术。实践证明，x荧光技术对勘查铜、铅、锌金属矿都是准确有效的技术方法，它不仅能准确的实现目前矿产资源的坐在位置，还能显示地下隐伏构造，并分清楚矿产资源之间的界限，对勘探矿层的厚度加以确定。尽管在利用x射线荧光技术过程中，金属矿产的平整度、均匀度以及颗粒大小、水分度等因素都会对x荧光分析技术分析结果产生影响，从而产生一些差异。但是这些都不会对x射线荧光技术的正常使用产生影响，因此能够保证测量的精确度。
2.3甚低频电磁法。甚低频电磁法通过fraser滤波处理对测量的数据进行处理，之后通过地质勘探的控矿规律以及勘探矿体的赋存规律，来对掩盖区之内的异常地质以及矿区的分布进行准确高校的圈定，达到准确的获取矿区部位，为深部找矿提供依据的目的。甚低频电磁法能够很好的显示出隐伏一半隐伏矿体的空间定位，并且具有准确、快速、方便的特点。但是这种方法有一个局限性，那就是想要甚低频电磁法更好的发挥作用，关键是无论在任何地点，都需要能够接收到甚低频电法发射出来的电磁信号。当然，任何方法都不是十全十美的，甚低频电磁法也存在许多不足之处。例如，信号源的选择会受到一定的限制，在日出或者日落的时候，电磁波的强度会受到时间的影响，因此甚低频电磁法的运用需要在合适的时间内进行。
3结语
总而言之，尽管现阶段我国的地质勘察工作运用了许多的新技术、新方法，并且将许多新的科技理念运用到金属找矿过程中，大大提高了我国金属找矿的效率，但是也存在许多的问题。如今，矿产企业应当重点对如何利用新科学技术解决当前找矿过程中出现的问题。因此，提高矿产开发技术人员的专业技能，增加金属矿产的产量，提高矿产企业的经济效益是未来金属找矿工作的发展趋势。
地质矿产勘查实习报告篇十三
摘要：随着现代社会经济及科学技术不断发展，矿产地质勘查也得到较快发展，在社会发展过程中占据着重要地位。在当前矿产地质勘查作业过程中，勘查技术及方法的应用是勘探工作的核心，在对技术方法进行合理应用的基础上，才能够使矿产地质勘查工作质量及效率得到较好保证，并得到更好发展。因此，本文对矿产地质勘查技术现状及方法进行分析，试图为之提供行之有效的可行性建议。
关键词：矿产；地质勘查；技术；方法
随着矿产资源需求的增加，对矿产地质勘查工作提出新的要求，因此，为进一步提高矿产地质勘查工作效率，从而获取更多矿产资源极为迫切。在矿产地质勘查工作实际开展过程中，勘查技术及方法等因素均会对其工作效率及工作质量产生影响。作为矿产地质勘查工作人员，应当充分了解并掌握相关技术及方法，在此基础上使自身工作水平得以提升，进而保证矿产地质勘查工作能够取得更加理想的成果[1]。
地质矿产勘查实习报告篇十四
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;
4.具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2017年河北省地矿局事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员281名、教师及教辅人员33名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年12月7日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年12月7日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、2017年12月31日前不能取得毕业(学位)证书的不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
地质矿产勘查实习报告篇十五
在公路建设项目中，工程地质勘查与地质灾害防治是其核心作业，地质勘查工作现已受到了建设方与施工方的高度关注。本文以下根据线路所处区域地质结构的复杂性、多单元地形、地层岩性变化频繁等众多因素，不仅介绍了常规的勘察方式，同时还有目的性的明确了勘察方法。
2.1gpr的应用。gpr是探地雷达的简称，还可称之为地质雷达、透地雷达，是用频率介于10～6-10～9hz的无线电波来确定地下介质分布的一种方法，可检测不同岩层的深度和厚度，并常用于地面作业开工前对地面作一个广泛的调查。gpr技术是利用发射天线将高频电磁波发射到地下，然后再利用接收天线对反射回地面的电磁波进行接收，电磁波在地下介质中传播过程中会遇到存在电性差异的界面，进而发生反射现象，应结合接收到电磁波的'波形、振幅强度、时间的变化特征推断地下介质的空间位置、地层结构、形态和埋藏深度。介质中的电磁波传播特点会造成其反射、折射等情况，接收天线会接收反射后的电磁波，同时通过主机记录下电磁波运行过程中产生的规律、特征，经过相应的处理后形成断面的扫描图。相关作业人员只需要读取图片就能够掌握地下目标物结构现状。勘察工作在山区中开展难度大，但随着gpr技术的应用，该问题得到了有效解决。对于断层分布区域，断层部位的纵波速度从之前的1210~3930m/s降低到了513~822m/s。通过物探曲线进行分析后得出其存在较厚的土层，断层处于向下延伸状态，没有太过清晰的界限。对于岩土层分布正常的区域，gpr技术按照钻孔资料信息可系统揭露岩土分层情况，不仅提高了地层分层评价的准确性，而且还有助于隧道围岩的分级。
2.2高密度电阻率法的应用。高密度电阻率法主要是将众多的电极同时排列在测线上，通过合理控制电极自动转换器来完成电阻率法中不同装置、不同极距的自动组合，从而一次布极可测得多种装置、多种极距情况下多种视电阻率参数的方法。高密度电阻率法和传统的工作方式相比有着更多的优势，比如，电极布置一次性完成，不仅降低了由于电极设置而带来的故障和干扰，还增强了效率；可选用多种电极排列方式进行测量；在野外可进行自动化与半自动化数据采集，数据采集速率加快，防止了因手工操作失误而引起不必要的麻烦。其可以对电极的转换自动测量，减少了测量次数，精准度与分辨度均较高。采用由人工构建的稳定电磁场的变化来准确测定地下介质电性变化状况，经过相应的分析就能够获悉地下障碍物具体性质、埋入深度等，所以该方法目前已被广泛的应用于岩溶、断层破碎带等探测作业领域中。对于断层分布区域，由于不同程度上受到了地形高差大、土层厚度厚、无法进行钻孔等各种因素的干扰与影响，致使井探、槽探与测量要求不相一致，所以应尽快适应高密度电阻率法。
2.3基础地质成果的应用。将钻探技术应用到公路地质勘查工作中的主要目的是掌握地下岩土层情况，而能够及时有效了解地面岩土层分布情况的是工程地质测绘法，倘若可以通过物探技术予以相应的补充，那么效果将是事半功倍的。使用物探技术、遥感技术等众多的公路地质勘查方法时，相关作人员还时刻关注了基础地质，系统综合物探技术、钻探技术、地质工作。比如，边坡测绘过程中，把边坡和石英砂岩设置在同一方向，裂隙组合设置为顺坡向。从相关钻探资料中获悉，若基岩的埋入深度不深，同时存在明显的硬度，开采边坡后极易出现顺层滑动情况。所以应通过锚索、放坡等方式进行一番加固处理，不过这些方法需要较大的造价，实践使用中会不同程度上带来不必要的麻烦。因此我们应充分考虑分析具体的公路地质勘查资料，科学合理的整改线路。
3结论
综上所述，将钻探技术、物探技术、遥感技术等综合应用到公路地质勘查工作中，最后的勘查效果十分理想。勘探作业中遥感技术的应用可以科学准确的确立所有地质点，在其他地质工作中发挥重要的指导性作用。而应用gpr、高密度电阻率法等各类物探技术，可以对下浮地层实况进行事先预报，保证了钻探工作的有效性。基础地质工作顺利运行，在公路路线的确立上发挥着现实的指导与借鉴意义。由于gsp具有对路线导向作用、实地定位功能，因此其十分有助于推动公路地质勘查工作的顺利有效运行，作业效率与精度都较显著。
参考文献:
[1]杜红岩.公路工程的地质勘探方法探讨[j].科技与生活，（21）：149.
[2]刘兰华.关于公路隧道工程地质勘探技术的研究[j].商品与质量：学术观察，2011（12）：192.
[4]刘义华.浅谈山区高速公路地质勘察方法与实践[j].中国高新技术企业，（4）.
[5]和gis在高寒山区铁路地质勘察中的应用[j].山西建筑，（9）.
地质矿产勘查实习报告篇十六
1.1遥感技术。将遥感技术综合应用到线路的对比与选择环节中，实际效果显著。遥感技术是根据电磁波的理论，应用各种传感仪器对远距离目标所辐射和反射的电磁波信息进行收集、处理，并最后成像，从而对地面各种景物进行探测和识别的一种综合技术。可以为不良地质、地质构造以及地形的准确识别提供有力的依据，同时还防止了周围植被、地形等各类因素造成的负面影响，在细致分析图片后就能够掌握了解区域内的工程、水文、环境等具体的地质情况，从而防止施工作业中遇到特殊性岩土或者不良地质，保证了施工质量安全，并且为作业人员的选线提供了坚实可靠的数据依据。在分析遥感技术的图像资料后，能及时有效的区分沿线的不良地质情况、地层岩性以及地质构造等实际位置，保证了地质测绘人员作业的高效顺利进行。比如，在某路段中，遥感技术图像呈现出块状灰色调夹平直灰黑色调，宽度大、高差小，所以判断其属于较大宽度的断层。花岗岩分布区域中，遥感技术图像呈现出了大片姜状图形，浅灰-灰白为主要色调，高差小、地形较缓；变质岩区域中的遥感技术图像呈现出灰黑、灰色的大片块状，存在较大的高差、地形陡峭；花岗岩分布区域中的滑坡区图像呈现出灰白色，局部显现灰黑色；变质岩区域中的滑坡区图像呈现出灰色，局部显现灰白色。
1.2gsp技术。gsp技术具有精度高、效率显著、操作便捷、功能齐全的优势特征，将该技术应用到不良地质点的确立、构造点的确立等中效果同样明显，有效保障了定位的精准度。对于断层分布区域，后期由于渗入岩浆，造成岩性不稳定。原岩为砂岩和砂砾岩，出现裂隙，产生大量的白色石英脉，构造岩遭到破坏，裂隙内存在填充的石英，整体性差。采用gsp技术进行定位，把野外作业情况在平面图中直接的予以反映，速率快，精度高，在公路地质勘查工作中发挥重要的指导性作用。
地质矿产勘查实习报告篇十七
摘要：矿产资源是我国经济发展的重要力量，并且在人们的日常生活中，起到了非常重要的作用和意义。但是，近年来，随着我国经济发展的速度越来越快，对矿产资源的需求也越来越大，这样对矿产地质勘查工作也提出了相对较高的要求，也进一步促进了我国矿产地质勘查理论及技术的不断完善。因此，本文对有色金属为例，对矿产地质勘查理论及技术等方面，进行了简要的分析和阐述，希望对我国矿产行业的发展，给予一定程度上的帮助。
关键词：矿产地质勘查；理论；技术
其实，矿产资源和水、空气等资源是一样，不管是我国社会经济发展方面，还是在人们的日常生活中，起到了非常重要的作用和意义，并且在不断发展的过程中，对矿产资源的需求也越来越大，尤其是有色金属。因此，矿产资源的勘查工作，就显得尤为重要了。那么，在矿产地质勘查的过程中，相关的工作人员应当对其相关的技术和理论，进行前面的了解和分析，并且针对其工作形式，对矿产地质勘查理论及技术等方面，进行不断的优化和完善，对其工作中的危险点等方面，进行全面的排查，从而有效的提升了矿产地质勘查的质量，这样不管是对我国社会经济的发展，还对人们的日常生活，都是非常有利的。
一、矿产地质勘查理论分析
在矿产地质勘查工作是有很多的理论组成的，其中“同为成矿”是非常重要的一项组成部分，主要是针对规模较大的有色金属。换句说话，工作人员在矿产地质勘查的过程中，若是找到“同为成矿”的地点，这就意味着发现了大型的矿床。但是，在矿产地质勘查的过程中，要想对其成本进行全面的控制，并且在最短的时间内造成矿产的范围，或者找到最为有效的矿产地质勘查理论和技术形式，那么“同为成矿”的最有效的理论形式。其实，在“同为成矿”查找的过程中，其特点有很多，例如：在矿产地质勘查的`过程中，具有一定的集中性，并且不管是成矿中心，还是改造中心等方面，都是具有统一性的，也具有较强的稳定。并且，在“同矿成矿”在分布的过程中，是呈现多样化的。同时，在矿产地质勘查的过程中，成矿和成岩等位置也相对较为稳定，并且在长期保存对而过程中，具有良好的稳定性，这是矿产地质勘查的重要理论，也是有色矿产资源产生的重要条件。
二、矿产地质勘查技术形式
在矿产地质勘查的过程中，所涉及到的技术形式，是非常之多的，为我国矿产勘查行业的发展，给予了重要的技术支持。下面就对矿产地质勘查技术进行了简要的分析和阐述：
（一）、信息技术的应用形式
在我国现代化科学技术不断发展的过程中，我国矿产地质勘查技术也得到了进一步的提升。因此，在矿产地质勘查的过程中，应当对现代化科学技术形式，进行有效的利用，尤其是信息技术。工作人员可以通过信息技术的形式，对有色金属矿产资源中岩石的物理性能之间的差异，从而对有色金属矿产资源的形成规律，进行全面的了解和分析。另外，在矿产地质勘查的过程中，工作人员应当经相应的仪器设备与信息技术，进行有效的连接，这样可以在一定程度上提升了相关仪器矿产地质勘查的准确、可靠、稳定等性能，为其相关的勘查的工作人员提供了重要的参考信息和依据。同时，在矿产地质勘查的过程中，工作人员可以利用相应的信息技术，其勘查技术的应用形式，进行全面的规划，这样不仅仅在最大程度上保证了矿产地质勘查工作的顺利展开，也提升了该项工作的安全、稳定等性能。
（二）、“磁、重、电法”技术分析
在矿产地质勘查的过程中，所涉及到的勘查技术有很对，其中“磁、重、电法”就是非常重要的一项技术形式。在矿产地质勘查的过程各种，有些矿产的位置处于深山等位置，其地理条件相对较为复杂，这样就会给地质矿产资源的勘查工作，就会带来一定程度上的困难。然而，在众多的勘查技术中，“磁、重、电法”技术凭借着自己特殊的条件，这一问题进行了有效的解决，为我国矿产开采行业的发展，和我国社会经济的发展，带来了重要的勘查技术支持。但是，在“磁、重、电法”技术应用的过程中，该项技术也存在一定程度上缺点，其查勘的准确性相对较差，对矿床的大小和位置，无法进行准确的判断。
（三）、低频电磁技术
低频电磁技术是矿产地质勘查过程中，非常重要的技术形式。它在深层矿床查找的过程中，具有良好的稳定和可靠等性能。同时，在低频地磁技术应用的过程中，主要是利用浅层的物理技术形式，对所测量的数据进行全面的过滤和处理工作，这样可以对矿产资源的分布形式以及规律，进行的全面的掌握，从而对深层矿源圈，进行了有效的确定，这也为深层矿源的勘查工作，给予了重要的技术支持。
（四）、x射线荧光技术
x射线荧光技术对其工作效率的提升，起到了非常重要的作用和意义，并且在地质矿产资源勘查的过程中，具有良好的应用和发展形式。其实，在x射线荧光技术应用的过程中，主要是利用物质受到一定程度上的激发，产生相应的荧光，从而对有色矿产资源的差异性，进行全面的分析。在x射线荧光技术应用的过程中，主要适用于有色金属矿产资源，不仅仅对其地理位置和条件，进行了有效的确定，对地质中的隐伏构造，也进行了全面的探测，从而测量出矿产资源的实际厚度，为其以后的开采工作，提供了重要的参考信息和依据。
三、结束语
综上所述，本文对矿产地质勘查理论以及形式，进行了简要的分析和阐述。其实，在矿产地质勘查的过程中，只有相关的工作人员对其技术和理论等方面，进行了简要的分析和阐述，这样不仅仅为后面的勘查工作，提供了重要的参考依据，更为该行业的发展，提供了重要的技术支出，进一步促进了我国社会经济发展的进程。
参考文献:
[2]谭路.浅析矿产地质勘查理论及技术方法[j].黑龙江科技信息,,10:25.
[3]胡冰,李小勇,肖长喜.深度探讨当前矿产地质勘查技术方法[j].科技资讯,2013,14:80+82.
[6]王忠彬.当前矿产地质勘查技术方法分析[j].黑龙江科技信息,2013,36:119.
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5294426.html】
