2023年储备店长招聘信息(3篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-18 09:39:42
2023年储备店长招聘信息(3篇)
时间:2022-12-18 09:39:42     小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

储备店长招聘信息篇一

职位描述

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、年龄18-35岁;

2、性格开朗,沟通能力强;

3、有相关工作经验者优先

联系方式:

联系地址:

储备店长招聘信息篇二

招聘岗位:储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。

岗位职责:

1、3年以上便利店从业经验,其中管理经验1年以上;

2、主要负责门店经营管理,保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。

3、门店商品上架、补货、陈列;

4、门店收银;门店卫生维护清理。

诚招3名仓管员和3名分流员

1、负责仓库产品分类保管;

2、物品的接收,数量的核对,产品质量的检查等。

3、分配产品到各个店面跟进等

任职资格:

1、18-45岁,男女不限;

2、能吃苦耐劳,服从安排。

3、有经验者优先考虑,无经验者只要诚恳肯干,都可以。

以上岗位的福利待遇优渥统一面谈,8小时制,月休四天,转正后购买五险,加15元一天的餐补。

储备店长招聘信息篇三

招聘岗位:储备店长

职位描述

岗位职责:

1、商品管理

监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

执行总部下达的商品价格变动。监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。

2、销售管理

执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际,制定自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售,以保证各项经济指标的完成。

执行总部下达的促销计划和促销活动,制定本店的具体实施方案。

掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

3、组织管理

做好门店各个部门的分工管理工作。

对店员的管理,负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;负责对员工的培训教育;负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

对店员的业务操作进行监督和指导,且对管理报表分析,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。做好与门店周围社区的各项协调工作。店铺设备及环境清洁、卫生的管理

任职资格:

1、年龄22-35岁之间,中专学历以上,在零售行业工作1年以上,在零售公司担任店长助理职务半年以上;

2、具备全面的商品管理知识,熟悉公司商品流转程序;

3、了解零售业的法律知识;

4、熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件及快迪进销存系统;

5、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识;

6、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理门店日常事务;

7、熟悉门店整体业务运作流程

8、xx市区内可就近安排工作

工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30

联系方式:

联系地址:

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/545772.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档