每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
应聘简历免费篇一
求职意向
希望职位： 厂长/副厂长 总工程师/副总工程师 质量管理/测试(qa/qc)经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 有职工食堂就餐，提供住房。
期望月薪： 面议
自我评价
1、具有14年以上建筑电器墙壁开关插座、生产管理和质量控制经验。
2、具有一定的开关插座设计与生产质量管理知识，熟练常用办公软件 word和excel,及设计软件cad、proe4.0，可独立根据需求进行图纸设计、优化、预算等。
3、熟练iso9001质量体系认证及3c国家强制性产品认证,并在企业中实施和运作。
4、对工作务实进取、具有独立创新、领导组织指挥能力。
5、具有对产品开发进行试装、试验判断能力。
6、对外协件、生产过程的质量控制检验管理能力。
工作经历
温州市联峰电器有限公司
2004年03月 — 2018年01月[13年10个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管
工作描述： 从2004年3月到温州联峰电器有限公司担任技术、质检部经理以来。能够积极的配合公司安排，时刻关注企业发展动态、不断的学习提升业务能力，大胆创新。公司每次新产品上市深受客户的喜爱，迎得了国内市场，给企业带来了很大效益。
在私营企业工作中，首先要严格遵守公司的各项规章制度，以身作则，处处起到领导模范带头作用，以厂为家的工作作风，吃苦在前，认真学习，用在十多年国企学到的电气电工知识，和技术技能，管理模式运用到联峰公司。
在开关插座产品质量上，我更加严格遵守国标要求，时刻牢记公司质量口号“质量是企业的生命，品牌是企业的发展”。严格执行国家3c质量要求去做，按照“进货检验规程”、“关健件斤个数对照表”、“例行检验规程”、“确认检验规程”、“生产过程首检/巡检要求”、“关健件定期确认检验要求”等文件执行，在公司内部层层严把产品质量关，使产品质量不断的提升。公司的每年产值由几百万增加到几千万，员工由来的几十人增加到一两百人。有效的带动了温州的经济发展，解决了国家就业人员劳动力。
在公司内部管理体制是严格按照iso9001质量管理体制运作。
在温州市东风通用机电厂
2001年03月 — 2004年01月[2年10个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：质量管理/测试(qa/qc)工程师
工作描述： 1、负责冲压车间的电工，冲床设备电气维修工作。
2、负责冲压车间的冷冲模具、工装夹具仓库管理，台账管理工作。
3、负责车间原材料进货检验，产品零部件检验，和车间巡检等工作。
温州泰力电工有限公司
2000年03月 — 2001年01月[10个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管
工作描述： 负责墙壁开关插座生产、技术质量检验、品质控制等工作。
内蒙古呼伦贝尔大雁煤矿
1982年09月 — 1999年12月[17年3个月]
国有企业|矿山/冶金/地质 职位：电力工程师/技术员
工作描述： 1、发电厂电气、变电所电气设备运行，维修电气电路工程项目技术改进，每年一次。
2、参加电气线路的改造，设备维修节能改造等。并参加编写了(发电厂电气运行规程)
教育培训
内蒙古呼和浩特职工大学 (1996年01月 - 1997年12月)
学历教育 | 机电专业 | 大专
相关描述：
学历提升上，专业知识的提高，是为了更好的发展自己。
内蒙古大雁矿区技工学校 (1980年09月 - 1982年07月)
学历教育 | 电修专业 | 技校
相关描述：
学习专业知识是为今后工作打下良好的基础
相关技能
iso9001：2000管理体系内审培训 | 熟练 | 60个月 3c证书的培训 | 精通 | 36个月
证书荣誉
应聘简历免费篇二
女 | 160cm | 26岁 | 1年以上工作经验 | 大专 | 服装设计(设计) | 未婚
技术控 沟通能力强 学习力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗 善于创新
求职意向
希望职位： 面料辅料开发 商务专员 面料辅料采购
工作类型： 全职
目前月薪： 4000元(人民币)
其它要求： 包住、五险
期望月薪： 面议
自我评价
一、本人工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上; 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排; 为人诚实，正直;且好学上进,不断提高工作能力。
热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强,.有良好的分析、解决问题的思维.以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。
二、责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学。
三、、为人稳重、大方，认真对待工作，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
四、本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。 具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识。
工作经历
嘉兴丝绸工业园区中欣制衣有限公司
2013年10月 — 2013年11月[1个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：鞋/服装/皮革
工作描述： 面料：1.首先公司采购新货后，并记载新货面料的特性，型号。 2.并将疵品和非疵品分开。 3.机械机检验面料的哪处是有问题疵点，以方便制作或裁剪不会出错。 4.原辅料数量检验。 5.原辅料材料质量上状况的分析，汇总和上报。 6.纤维报告的发放和保管以及面料成分含量的归类整理工作。 7.原辅料的外观以及整理检验工作。 8.对裁剪室退货的余料及时进行检验工作。 9.裁剪车间的裁片质量控制与临时性的工作调配。这就是我的简单描述。
乔治白服装店
2012年07月 — 2012年09月[2个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：业务员/销售代表
工作描述： 是一家民营的乔治白服装店，主要负责销售，导购
教育培训
嘉兴职业技术学院 (2011年09月 - 2014年06月)
学历教育 | 服装设计(设计) | 大专?/计算机一级?普通话二乙?高级制工?四级缝纫工
相关描述：
学校是三年制的大专学校，主要学习了服装美学基础、结构设计与工业设计、材料学、电脑coreldraw服装设计，跟单理单、服装贸易、电脑打版锐卡软件、服装中外史等的学习之类的课程。
相关技能
photoshop、锐卡软件、coreldraw | 熟练 | 12个月 计算机一级 | 一般 | 12个月 服装设计定制工 | 熟练 | 12个月 温州话 | 熟练 温州人 汉语 | 熟练 二乙
证书荣誉
服装缝纫工(四级) | 2010年03月 | 这是职业资格证书，是温州市劳动和社会保障局盖章 服装设计定制样板工(高级) | 2012年12月 学校职业生涯规划比赛二等 | 2013年04月 | 自己学校比赛 计算机一级 | 2013年10月 | 计算机等级 普通话水平测试等级证书 | 2013年11月 | 这是普通话二乙证书
应聘简历免费篇三
男 | 172cm | 37岁 | 5年以上工作经验 | 高中 | 已婚
沟通能力强 学习力强 执行力强 诚信正直 责任心强 阳光开朗
求职意向
希望职位： 质量管理/测试(qa/qc)经理/主管 采购经理/主管 业务跟单
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 6000元(人民币)
自我评价
2000年来温一直从事眼镜行业，前期在车间做过各种工序工作后期主要负责眼镜品质管理和采购仓库管理以及外贸公司从事跟单验货方面的工作，熟悉眼镜生产的每一道工序与品质要求以及检验方法，有一定的沟通能力与协调能力，工作认真，积极主动，好学，踏实肯干，有合作精神。
工作经历
温州梁明光眼镜商贸有限公司
2009年08月 — 2012年12月[3年4个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管
工作描述： 一，负责公司订单的生产进度跟踪，跟工厂沟通货物生产方面事宜。
二，负责公司订单从下单开始，订单的确认，货物质量的监督，直到货物完成为止
三，处理工厂生产中出现的各种问题，不能处理的要及时进行汇报
四，协助公司业务员处理客人要求的一些事宜。
温州新齐达眼镜有限公司
2006年03月 — 2009年08月[3年5个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管
工作描述： 1.负责车间及各供应商的品质管控和品质确认工作
2.审核产品生产工艺的可行性，并作出分析报上级参考
3.巡查生产现场，抽查品质运作情况
4.审核品管工作报表和工作日志并作出处理决定
5.审核上周品质周报并对其进行分析供上级参考
6.每周周会的召开对品质工作内容进行检讨分析
7.收集上年度的品质情报，拟定本年度品质目标达成情况报上级裁决并执行
教育培训
崇阳一中 (1996年09月 - 1999年07月)
学历教育 | 理科 | 103571200d0770
相关描述：
相关技能
证书荣誉
应聘简历免费篇四
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： ____大学
电脑： 一般
主修： 模具
英语： 无
求职意向intentionofjob
工作职位： 数控车床/cnc|车、铣、刨、磨 佛山市云浮市
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 期望找到一份编程的工作，我编程用的是ug软件，做过一年多的五金零件的编程加工，希望有机会贵公司共同发展
培训教育descriptionofjob
2009年06月毕业
郁南中专 中专 模具
技能特长specialskill
cnc电脑锣，加工中心操作，龙门加工中心、大型机床加工多年经验，手动编程、ug编程加工零件
工作经历experienceofwork
2012年07月-2018年10月(6年3个月)
1/1
工作内容：2016年09月 - 2018年10月
龙门加工中心编程和操作
工作内容：ug编程出程式，加工五金杂件(1200__4120龙门加工中心)
2016年03月 - 2016年08月
峰华科技/cnc操作
工作内容：加工铝铸件、汽车发动机零配件
2014年09月 - 2016年01月
力宇机械厂/龙门加工中心操机
工作内容：加工铸件模具、机架、墙板
2012年07月 - 2014年08月
骏耀模具厂/cnc操作员
工作内容：模具、铜公 加工
自我评价evaluationofself
做事上手快，有较强的独立工作能力,执行力强
应聘简历免费篇五
求职意向
工作职位： 人力资源总监
求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
发展方向： 十多年以来，主要在组织管理、人力资源管理、企业流程管理等领域，不断学习新理论、持续应用新方法来提升管理水平，从而具备了应对新要求、解决新问题的丰富经验与方法。
立志发挥自己的才能，期待在总经理助理、总经办经理或人力资源总监的岗位上，推动生产经营高效运行、人才梯队有效建立、管理流程持续优化，从而为企业迅速发展作出更大贡献。
培训教育
2014年07月毕业
华南理工大学 硕士 emba
2001年07月毕业
清华大学 硕士 工商管理/mba
1992年07月毕业
韶关大学 大专 纺织工程
技能专长
一、组织管理(主责14年)
1)目标的设定
擅于将企业使命、战略任务，转化为五年目标与当年目标。
2)组织结构的优化
擅于根据组织目标、组织特点、内外部环境实施组织结构的优化与调整。
3)目标任务的分类与分工
擅于根据组织目标，规划实现目标所需的管理任务，并将任务按专业化分工原则分类后，分配到各职能部门(职能岗位)。
4)目标管理的实施
曾运用《阿米巴经营模式》获得良好成效。
精通根据集团总目标，分解形成“子公司-部门-岗位-个人”的整套目标体系。
精于制订“与目标关联的绩效体系”开展检查与评价。
擅于采用管理工具与管理沟通，推动目标的达成。
5)流程制度的制订
精通优化全套管理流程制度，明确部门与岗位管理职责与成功要项，提高组织效能。
二、人力资源(主责14年)
1)传统hr管理
精通hr六大模块的优化与实施，并具备创新管理的思维与能力。
2)战略hr管理
a)精于根据企业总体战略，在hr领域创造“协同价值”，达成企业战略目标。
b)精于抓住核心职能构建科学有效的“招、育、用、留”管理机制。
c)明确作为战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者等岗位角色要求，擅于以企业目标为核心，开创人力资本开发、人才梯队建设、考评与激励、文化建设等战略项目。
三、质量与安全体系(主责14年)
精通iso9000体系、国家生产安全标准体系的建立、优化与运行。
四、法务(主责19年)
精于购销合同/劳动合同的订立与履行的风险防范分析，精通诉讼程序，具备代理能力(曾主责100多件经济案)。
五、培训管理(主责14年)
精于人力资源、企业管理领域的培训。
曾任“森普咨询”下辖的“精益学院负责人”，广东纺织职业技术学院、肇庆科技职业技术学院的兼职教师。
六、文化管理
具备优秀文书水平。曾任《韶关日报》特约记者、《金德报》与《丰凯报》两企业报主编。
工作经历
2015年09月 - 至今(2年8个月)
佛山森普管理咨询有限公司(广东省中小企业优秀服务机构100佳)/管理顾问/讲师/咨询客服总监
工作内容：(一)主责创建并运营公司所属的“精益学院”
1)规划“精益学院”的运营机制与师资管理;
2)调研与规划制造业迫需的系列课程主题与内容;
3)主责全年20期培训班的招生、授课与课后落地式辅导工作;
4)主责“人力资源管理系列”的主讲工作。
(二)主责“驻厂辅导项目”的业务推广、洽谈签约与项目管理工作
1)拜访客户、走访生产现场，实施管理诊断，编制项目计划;
2)主责项目实施过程的协调、推进与效果评审工作;
3)主责客户企业的内训与效果验证工作;
4)主责佛山与周边地区各类协会的公共关系来往与维护。
(三)主责组织绩效管理
1)制订与优化人力资源管理体系;
2)评审各个咨询项目、各项培训班的工作绩效。
(四)业绩
1)全年面向佛山地区的家电、家具、灯饰、化工、机电、五金、服装等行业的100多家企业培训了800人次;
2)推动公司提高社会服务水平，首次荣获“广东省企业管理咨询协会”授予的“广东省中小企业优秀服务机构100佳”称号。
2004年06月 - 2015年09月(11年3个月)
广东丰凯机械股份有限公司(广东省机电装备50骨干企业)/总经理助理/总经办经理
工作内容：(一)组织管理
1)参与总公司的重大经营决策(包括：并购同行、创建子公司、股权改革、高管任免等);参与公司五年目标、年度目标的确定。
2)主责公司目标分解到职能部门、关键岗位。主责各个职能部门的绩效考评与监督管理。推动企业绩效大幅提升，企业当选为“中国纺织机械器材工业协会”副理事长单位，荣获“中国纺织业500强”、“广东省装备制造业50家重点骨干企业”等称号。
(二)人力资源体系的建立与优化
主责hr体系全面管理，推动人力资源管理全面提升，荣获“中华人民共和国人事部、中国纺织工业协会”联合授予的“全国纺织行业先进集体单位”称号。
(三)iso9000体系、生产安全体系的建立与优化
主责质量与安全体系全面管理，推动产品质量提升，荣获“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的认定。
(四)流程优化与管理
主责运营流程制度的全面管理，推动企业运营高效成长，荣获“广东省最佳成长型百强中小企业”称号。
自我评价
1)决策能力强。擅用swot等分析法，从多个方案中选择一个较佳方案。
2)规划能力强。擅用目标管理、过程管理工具，实施可行性规划与调整。
3)判断能力强。常用鱼骨图等分析法，来判断复杂事件的是非曲直。
4)创新能力强。最近几年，常用《源创新》思维，开展各项工作创新。
5)培训能力强。具有高等院校兼职教师与社会公开课讲师的丰富经验。
6)洞察能力强，能透过管理现象分析本质，并预见问题的发展和变化。
7)沟通能力强。围绕任务与目标，擅于倾听、理解、提议与达成意见。
8)执行能力强。对任务计划具高度责任心，要事第一、主抓重要任务。
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