心得体会不仅是记录过去的经历，更是对未来的规划和展望，有助于我们提高自身的发展效益。写心得体会时，我们要注重细节和事实，用真实的例子和细致的描述来增强可信度和说服力。以下是一些值得一读的心得体会范文，希望能给你带来一些思考。
企业税务培训心得体会总结篇一
农村企业发展已经成为农村振兴的重要组成部分。然而，由于缺乏税务知识和专业技能，农民企业在发展过程中面临着诸多问题。因此，税务部门为农民企业家提供了税务培训服务，提高他们的税务意识和专业技能，促进农村经济的稳健发展。
第二段：体会培训的必要性
在税务培训中，我收获颇丰。首先，我理解了税收的意义和重要性，了解了企业纳税的形式和方式。其次，我学习了如何在税收方面遵守法律法规，了解了企业税务遵纪守法的必要性。最后，我获得了税务优惠政策的信息，了解了如何在纳税方面获得优惠政策。
第三段：培训的实践意义
税务培训不仅在理论层面上提高了我们的税务意识和专业技能，还在实践层面上促进了农村经济的发展。通过培训，我们能够更好地利用税收政策，提高企业效益，增加税收投入，推动农村经济高质量发展。
第四段：培训的反思与完善
然而，在实践中我们也发现了一些问题和不足。例如，培训内容繁杂，难以理解，需要进一步优化和完善；培训方案缺乏实践操作环节，需要加强实践教学；培训时间不够充分，需要增加培训次数和时长等。我们希望税务部门能够进一步完善税务培训服务，提高服务质量和效果，为农民企业家提供更好的支持和帮助。
第五段：总结结论
总之，税务培训是促进农民企业发展的有效途径。通过培训，我们能够更好地理解税收政策和税务纪律，提高纳税意识和自我保护能力，促进企业高质量发展，为农村经济健康稳定的发展奠定坚实基础。我们希望，税务部门能够始终把服务农村经济发展放在首位，进一步加大税务培训力度，优化培训内容和方式，为农民企业家提供更加优质的税务培训服务。
企业税务培训心得体会总结篇二
中小企业作为我国经济发展的重要力量，为促进就业和经济增长发挥了重要作用。税务政策是中小企业发展的重要因素。近日，我参加了一场由税务部门举办的中小企业税务讲座，我深受启发。在这次讲座中，我了解到了很多实用的税务知识，也体会到了税务政策对中小企业发展的重要意义。
第二段：税收政策的重要性
在讲座中，我了解到税收政策在中小企业发展中的重要性。税收政策的制定和执行直接影响着中小企业的经营成本和利润水平。合理的税收政策可以降低中小企业的负担，促进其发展。而不合理的税收政策则可能阻碍中小企业的发展，甚至导致企业倒闭。税务部门应积极采取措施，简化税务程序，减轻中小企业的税收负担，为其提供更好的发展环境。
第三段：税务知识的重要性
除了了解了税收政策的重要性，我还深刻体会到了税务知识的重要性。作为中小企业的经营者，我们需要了解基本的税收知识，包括税种和计税方法等。只有了解这些基本知识，我们才能够合理规划企业的税务策略，减少税务风险。税务知识也是维护企业合法权益的重要工具，只有我们深入了解税收法规，我们才能更好地应对税务部门的税务检查，并保护企业的合法权益。
第四段：税收合规的重要性
税收合规是中小企业经营过程中必须遵循的原则。在这次讲座中，我了解到税收合规的重要性。只有依法纳税，企业才能够获得社会的认可和支持，从而更好地发展。税务部门举办这样的讲座，就是希望中小企业能够加强税收合规意识，遵守税收法规。同时，税务部门也将采取一系列措施，加强对中小企业的税务管理和监督，确保中小企业依法纳税，维护公平竞争的市场秩序。
第五段：结语
本次中小企业税务讲座让我深刻认识到税收政策在中小企业发展中的重要性，也让我明白了税务知识对中小企业经营者的重要意义。只有深入了解税收政策和税务知识，我们才能做到依法纳税，减少税收风险，从而为中小企业的可持续发展打下坚实基础。作为中小企业经营者，我们要时刻关注税收政策的变化，不断学习更新的税务知识，积极配合税务部门的检查，确保企业的税务合规，为中小企业的繁荣发展贡献一份力量。
企业税务培训心得体会总结篇三
税收是一个国家发展的重要支柱，而税收的纳入则是税收体系的一环。农民企业税务培训是国家针对农民企业管理行为而实施的行动之一，相信这次税务培训不仅仅会推动农民企业管理水平的提升，更有利于农村经济的发展。
第二段：培训的内容
本次农民企业税务培训具体涉及到三个方面，分别是税收法律法规、会计核算以及企业税收筹划。在税收法律法规中，培训内容注重企业纳税申报方面的相关细节，内容涵盖企业所得税、增值税及其它税收方面的知识。而会计核算部分则侧重于企业财务核算管理的基础知识、会计人员的操作技巧等。最后，企业税收筹划上则是基于国家政策及企业实际情况分析，进行税收筹划及优化。
第三段：培训效果
本次农民企业税务培训的效果显著，通过讲师详细的讲解以及与参会企业的互动交流，让农民企业税务管理人员进一步提高了自身的税务水平。培训班目前留下的问题，会在后续的学习中得到解决。培训后相关同事纷纷表示，参加本次培训让他们更好地掌握税务操作规范，提高了税务的筹划能力，缓解企业在税收管理方面所面临的压力。
第四段：对税收的认识
农民企业税务培训让我在税收方面有了更加深刻的认识：税收是财政收入的重要来源，缴税不仅是一个企业的法律义务，更是一种社会责任。税收是企业营运及行为的一个重要指标，税收管理是企业管理的一个重要方面。只有不断提高税收管理水平，减少企业纳税压力，才能够更好地做大做强。
第五段：总结
通过对本次农民企业税务培训的回顾，相信大家都从中受益匪浅，进一步了解了税务管理的重要性。在日常工作中，要认真对待企业税收管理行为，遵守国家税收法规及相关规定。对于企业而言，会计核算及税收筹划的重要性不言而喻。最后，希望大家在日常工作中能够不断提高自身的专业技能，进一步提升企业经营水平，为国家经济发展做出贡献。
企业税务培训心得体会总结篇四
在现代社会中，中小企业是经济发展的重要力量。然而，税务问题一直是中小企业的痛点之一，不仅对企业的经营产生负面影响，也对企业家的心理造成困扰。为了帮助中小企业通过税务问题的瓶颈，提升企业经营的效益，我们组织了一场中小企业税务讲座。本次讲座的目的是增强中小企业主对税务政策的理解和应对能力，让他们了解如何合法降低税务成本，推动企业持续健康发展。
第二段：讲座内容概述及触动
本次讲座内容涵盖了中小企业在经营过程中常遇到的税务问题，包括税种、税收优惠政策、纳税申报等方面的知识。通过讲座，我对中小企业税务问题有了更全面深入的了解。其中，讲座中的一些案例和实例给了我很大触动，特别是在如何合理使用税收优惠政策方面。我以前对税收优惠政策的认知比较肤浅，往往只是知道有这么一回事，但完全没有想过如何充分利用这些政策。通过讲座，我意识到税收优惠政策是中小企业推动发展的重要工具，只有深入了解并巧妙运用，才能为企业带来实质性的益处。
第三段：学到的重要观点和方法
在讲座中，我学到了一些重要的观点和方法。首先，明确企业的纳税义务是前提。只有明确了企业的纳税义务，才能做到合规经营。其次，掌握纳税申报技巧是至关重要的。纳税申报技巧不仅可以帮助企业高效完成纳税申报，还能帮助企业合理降低税务成本，提高企业的盈余。此外，讲座中提到了不少合法降低税负的方法，如合理使用税收优惠政策、做好事前税务筹划、积极争取税务协助等。这些方法都是中小企业在税收方面可以借鉴和运用的，可以为企业节省一定的税务支出，提升企业的发展态势。
第四段：对讲座的收获和反思
通过参与中小企业税务讲座，我不仅学到了很多有关税务的知识和技巧，也认识了很多同行和专业人士。在讲座期间，我向他们请教了很多问题，收获了宝贵的经验和建议。同时，我也深刻反思了自己在税务方面的不足之处。在今后的工作中，我将重新审视企业的税务筹划和申报工作，并结合讲座中的观点和方法，针对企业的特点制定更合适的纳税策略，以期达到最佳的税务效益。
第五段：对未来的展望和总结
参加中小企业税务讲座后，我对中小企业发展的前景更加乐观。税务问题是中小企业一直面临的挑战，但通过学习和运用税务知识和方法，我们可以有效地化解这些难题，并为企业的发展夯实基础。对我个人而言，我也更有信心通过合理的税务规划和降低税负来提升企业的盈利能力。我将继续学习和关注中小企业税务的最新政策和动态，并将所学所知付诸实践，为企业的可持续发展贡献力量。总之，中小企业税务讲座是一个非常有益且有意义的活动，让我对税务问题有了更系统和深入的认识，为我今后的工作提供了重要的参考。
企业税务培训心得体会总结篇五
第一段：引言（约200字）
最近我参加了一场关于中小企业税务的讲座，深感收获匪浅。税务问题一直是中小企业面临的一大难题，讲座为我提供了更多的理论知识和实践经验，使我对中小企业如何合理遵守税务法规有了更深的理解。以下是我对此次讲座的体会和心得体会。
第二段：理论知识的学习（约300字）
在讲座中，专家详细讲解了中小企业应该遵守的税务法规和政策。我了解到，税收是国家财政收入的重要来源，中小企业作为经济发展的重要组成部分，有责任履行纳税义务。不仅要了解企业所得税、增值税等基本税种的计算和申报方法，还要掌握税务稽查的常见问题和处理方法。通过学习这些理论知识，我对企业如何在税务方面规范经营有了更清晰的认识。
第三段：实践经验的分享（约300字）
讲座中，不仅有专家的理论讲解，还有一些中小企业的实际案例分享。这些实践经验让我更深刻地认识到税务合规的重要性。例如，在公司内部，要建立健全的财务制度，及时进行账务核对和记录；在申报税费方面，要准确计算税额，保留相关票据和凭证，避免不必要的税务纠纷。通过这些实践经验的分享，我对如何解决中小企业在税务方面面临的问题有了更好的启发。
第四段：问题交流与解答（约200字）
讲座的最后，还留出了充分的时间进行问题交流和解答。这让我非常受益，因为我可以把自己在实践中遇到的问题提出来，获得专家的解答和指导。讲座的参与者也积极分享各自的疑问和经验，互相之间进行交流和学习。通过这种互动和沟通，我深刻地认识到税务问题的复杂性和多样性，也更加明确了解决问题的思路和方法。
第五段：总结与展望（约200字）
通过这次中小企业税务讲座，我对中小企业税务方面的知识有了更深的了解，同时也认识到税务问题的重要性和复杂性。在未来，我将继续深入研究税务法规和政策，结合自身的实际经验，更好地为企业提供税务咨询和解决方案。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名合格的税务专业人员，为中小企业的发展做出更大的贡献。
企业税务培训心得体会总结篇六
沁骨的寒气带来了冬的讯息，也送走了充实而忙碌的一年。年复一年，眨眼间，本人快到退休年龄了。在这岁月匆匆一年里，本人不仅要负责学校财务工作,而且还负有财会交接培养工作。一年来,在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：
本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识;二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用,直至完全掌握为止。
本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的.矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下,债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派,埋头苦干,不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之,工作千头万绪,本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。
全心全意为人民服务的遵旨,既是一种崇高理想,又是一种政治要求,更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责,只有立足于自己的工作岗位,结合自己的特殊的工作特点,完成自己负责的任务,才是为人民服务的体现。该办的事,要认真细致的坚决办,不拖拉;能办到的事马上办,不等不靠;不好办的事,想方设法去办,不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定,实行收支两条线管理,严格遵守财经纪律,做到有计划的使用经费,从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。
财务工作性质，衔接性比较强.在学校决定安排新人接我班后,我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之,我把我所知道的,毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎,向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步！
企业税务培训心得体会总结篇七
20xx年，办公室全体人员在局
领导
的亲切关怀和主管局长的正确领导
，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“xxxxxx”工作部署，以规范和落实为工作重点，以强化自身素质建设、提高事务管理水平、确保各项工作高效运转为目标，认真履行参谋助手、综合协调、服务保障等工作职能，积极参与政务、认真搞好事务、主动做好服务，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结
如下：一年来，我们按照市局
领导
的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣传报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作，当好参谋助手，为领导
决策提供
了许多有价值的信息。一是抓信息调研和信息发布。健全信息报送机制，畅通信息报送渠道，利用市局内外
网
站及时反映地税工作动态。共在市局内外网
发布信息984条，发表调研文章8篇
，在省局内网
刊发信息127条。二是抓公文管理和材料起草。规范了公文办理流程、提高了公文办理质量。截止目前，共审核政务发文261件(其中函32件)，做到了及时、高效、无差错;提升了材料起草能力，按
领导
要求准备各类讲话
、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统xxxxxx公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。三是抓宣传报道和形象树立。先后在《xxxxxx日报》、《xxxxxx日报》、《xxxxxx地税年鉴》、《xxxxxx统计年鉴》、xxxxxx新闻
网
等媒体发表综合报道60多篇
，编辑发放《xxxxxx》共四期500余册，对树立xxxxxx地税形象、打造xxxxxx地税品牌起到积极地作用。四是抓上下协调和氛围营造。倾听群众呼声，及时向
领导
反馈干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益，为领导
解决税收工作中的实际问题建言献策;积极协调好机关与地方党
委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围。五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆
网
络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，提高档案信息利用服务的质量和效率，提出了数字化地税发展思路。六是抓社会综治和计划生育工作。加大对安全隐患的排查检查，按时组织妇女进行“三查”，确保社会治安综合治理和计划生育工作不出问题。
办公室承担着市局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局
领导
的要求，改进完善机制、注重规范管理、确保工作落实、认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。一是建立四项机制，规范财务管理。努力采取俊全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小筐库治理机制等措施实现机关财务规范化管理，提升了财务管理能力。出台了《xxx意见》，全年公用经费降低7%，招待费降低14%。
二是树立节俭意识，做好接待工作。本着节约、规范的原则，完善公务接待管理制度，从严、从紧控制公务接待费用开支，全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的情况下，同志们顾全大局，团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前，共组织xxx三个，累计接待来客xxxx余人次。
三是加强车辆管理，确保行车安全。重点抓好规范管理、统一调度、行车安全、节约费用三项工作，完善车辆使用制度、车辆维修保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆使用安全、高效。
狂年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上，全局实现了
精神
文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。xxxxxx市委在我局召开xxxx，xxxx对我局读书活动进行了报道。一是继续完善“xxxx”建设。今年我们继续加大了对全局“xxxxx”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“xxxxx”部分展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书xxxx册的市局图书馆和图片xxxx余的幅摄影展馆，成为文化建设亮点。
二是积极开展各项文体活动。我局开展的“xxxx”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参加xxxx运动会获得xxxx的好成绩。
三是拍摄xxxxxx地税纪实专题片和文化建设宣传片。全年先后制作了xxx、xxx和xxx3专题片，对树立xxxxxx地税良好形象起到了积极作用。
居强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证。20xx年我们注重
思想
教育、加强培训力度、精心
策划活动，努力实现提升干部素质与推动工作开展互动并进。一是强化
思想
建设。今年办公室人员进行了较大的调整，我们根据现有干部的经验阅历、能力素质等因素重新做评估判断，进行了合理分工。通过思想
教育、理念引导等方式充分调动工作积极性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。二是注重能力建设。我们把提升办公室人员工作能力作为重点工作来抓，通过采取外出培训、集体学习等形式强化干部能力建设，增强队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合能力。
三是营造良好工作氛围。要求全体人员以饱满的热情对待工作，对待同志。使办公室更有生机、活力，更有凝聚力和创造性。用心从政、用心做事、用心服务、用心做人成为主流。每一位同志都充满
创业
的激情，胸中有全局，工作有特色。同志间相互帮助、相互提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好氛围。一年来，我们努力做好工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足。主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素质有待进一步提升，服务的观念有待进一步改进;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步密切等。20xx年，办公室将以市局“xxxx”工作思路为指针，坚持面向基层、服务工作、总揽全局、协调有力，做到文化建设上水平，规范管理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局
领导
的正确领导
下，认真寻找工作差距，不断改进工作方法，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能作用，为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献。企业税务培训心得体会总结篇八
今年以来，我市地方税收科研工作在区地税局税科所的直接指导下和市局领导的大力支持下，在各基层单位的积极配合下，积极创新科研工作机制，以专题调研为依托，全面开展税收工作调研，为推动我市地税工作的全面发展做出了应有的贡献。
(一)领导重视
局领导十分重视做好今年的税收科研工作，并提出了必须充分调动两个积极性，一是调动领导的积极性，二是调动普通人员的积极性。在领导重视并带头开展科研工作的同时，抓好全民参与，促进基层税收调研科研活动深入开展。首先是，健全领导机制，增强税收科研的《20_年税收专项课题选题意向的通知》(桂地税办发〔20_〕3号)的要求，我局随即作出了选题计划，拟定了《加强地方税源精细化管理的研究》课题，并对研究的背景和目的、研究的现实意义、研究的方向、调研力量和调研方式与方法都出台了比较详细的方案，及时上报上区局科研所。目前该课题已经获得了区局科研所的批复，我们也正在着手开展调研工作。同时，我们还积极做好了区局重点招标课题的选题以及投标的各项事宜，拟对《加强地税档案管理问题》开展深入调研，以进一步促进我市地税系统的档案工作再上一个新的台阶。
(二)认真开展调研工作
1.对办公室工作开展调研。在今年区地税局的重点工作中，涉及到办公室工作的有两项，档案管理和办公自动化。区局办公室还出台了新的公文办法处理办法和8项工作制度，出台了新的信息宣传考评办法，这是近几年来涉及到办公室工作力度最大的一年。为了更好地贯彻区局的工作思路和区局办公室的有关制度、办法，我局办公室工作本着“发现问题、研究办法、解决问题”和“早计划、早行动，认真抓、出成效”的思路，于3月2----8日，由办公室主任带队，到各基层单位对办公室工作进行了调研，为全面落实好办公室的各项工作做好准备。主要调研了档案管理、信息宣传、办公自动化、信访、新公文管理办法和文秘机要八项工作制度以及调研、保密等八个方面工作开展了深入的调研。并形成了较为全面深入的调研报告。
2.对专题课题的调研。今年我局承担区局的专题课题调研的内容是《加强地方税源精细化管理，着力提高税收征管质量》，为了搞好这一课题，我局在深入玉林各基层征收单位调研的同时，还到了广东佛山市地税局到地，开展了调研，取得了第一手资料，有课题的顺利完成打下了良好的基础。
3.对招标课题的调研。
企业税务培训心得体会总结篇九
近年来，我局认真按照国家税务总局融会贯通做好税收工作“三篇文章”的要求,围绕服务地方经济发展大局、服务地税工作中心、服务税收征管和基层建设，广泛深入开展调查研究,取得了一定的实效，税收调研工作得到了省局的肯定。在全省地税系统优秀论文评选活动中，先后有9篇论文获奖，其中《完善我国地方税收体系的国际研究》一文被省局评为全省地税系统优秀论文一等奖，特别去年的调查活动年，我局的理论调研工作更是一个丰收年，申报的两篇论文全部在全省地税系统优秀论文评选活动获奖，与萍乡市地税局等几个兄弟单位组成的片区课题组撰写的《论依法治税与组织收入的关系》也被评为全省地税系统优秀论文二等奖。由于一些论文具有较高的社会价值，被当地政府采纳，产生了较好的社会效益。我们的做法和体会是：
一、领导重视是做好税收调研工作的重要条件
我局领导对税收理论调研工作非常重视，从“一把手”到党组成员都把理论调研工作作为一件到全局的大事来抓。市局主要领导经常强调高质量的调研成果是实现决策科学化的前提，他本人也率先垂范，带头调研，撰写出一些理论联系实际、对实际工作有较强指导作用的调研文章。其他党组成员也经常深入基层，面向征管，积极开展税收理论调研工作。为促使各级领导更加重视理论调研工作，我局还对科室、县(区)局负责人以上干部下达了税收调研任务，要求市局到分局到各科所都要有一位领导负责抓理论调研工作，把各级领导是非重视税收调研工作纳入目标管理考核，并要求他们充分安排时间深入基层开展调研，撰写出对税收实际工作有指导作用的调研文章。各级领导对税收理论调研工作的重视，从而形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓，一级抓一级、层层抓落实的税收调研工作责任体系。
二、观念思维方式创新是做好调研工作的前提
税收理论研究工作是一项艰苦的幕后工作，工作量大、难度高，挑战性强。税收理论调研工作的同志要经得起清贫、艰苦和工作压力的考验。要积极更新观念，主动适应形势，增强做好税收理论工作的信心。在工作中，我们通过经常深入的思想教育工作，引导从事税收理论调研工作的同志自觉在思想观念上做到“三破三立”，在思维方式上养成四种模式：一是破除税收调研工作职能弱化的错误认识，牢固树立税收调研工作大有作为观念。在经济社会体制变革、意识形态领域波动的时期，税务机关决策者迫切需要参谋人员，以智慧的眼光审视分析客观世界，提供能够把握剧烈变革时代的税收工作决策参考。税收科研人员力争达到这一要求的过程中发挥其自身的作用、体现了自身的`价值。针对一些干部对科(调)研工作缺乏一种热情，缺乏工作的主动性、积极性和创造性，市局定期召开中青年理论调研座谈会，与税收理论调研工作人员谈人生、谈理想，提高他们对科(调)研工作重要性的认识，认识到调查研究是一项有计划、有目的的科学决策行为，是税收工作中一项不可分割的重要工作，要克服把科(调)研工作当成是一项额外负担而被动应付的现象。二是破除税收理论调研是独立的片面认识，树立大调研的观念。理论调研是作为税收工作“参谋部”的基本职能，系统内每位同志都责无旁贷，都必须热情支持、积极参与;必要时，可以调动全组织一切可也利用的力量开展理论调研。三是破除税收理论调研工作者是“苦行僧”的惯性认识，牢固树立税收理论调研工作“有为才有位”的观念。通过深入的学习、调查和思考，不断丰富自身知识，提高自身修养，以辛苦创造成果，以寂寞积累成功，就一定能够获得领导的信任、同志的认可和奋斗的乐趣。
作为智力劳动，它必须靠拥有超常的思维能力来实现认识上的新突破和新跨越。而形成较强的思维能力除了要有渊博的知识外，还要有与众不同的思维方式。一是独立思维。即在思考问题的过程中不人云亦云，敢于脱离思维惯性，善于透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准要害。二是系统思维。将研究对象置于经济社会的系统中进行考虑。如研究如何推进税制改革同时要考虑公共财政事业的必要经费，不可孤立对待一人一事。三是超前思维。以“看未来定现在”的思维模式，依据市场调节规律、自然发展规律、做出超前的分析和预测，是做好税收调研核心所在。四是逆向思维。善于进行从结果到过程直至起因的倒推分析，找出影响工作开展的根本原因，制订相应的对策思路。
三、工作机制创新是做好调研的保证
在这方面，我们进行了许多有益的探索：
一是建立一个充满活力的工作激励机制。要求税务人员抓理论调研工作要象抓税收收入任务那样，把全年理论调研任务层层分解落实到科、所，都把理论调研工作任务列入年终考核，并与奖金直接挂钩，从而有力地推动全局税收调研工作齐抓共管局面的形成。为进一步加强了调研工作考核力度，制订了《新余市地方税务局税收科(调)研工作考核试行办法》，将开展调研活动、领导重视、落实机构人员和经费、发表文章数量等工作内容进行量和质的双重考核，考核坚持“公平、公正、公开”的原则，年底根据考核情况每年考核一次，对年度考核前3名的单位，由市局授予“全市地税系统税收科(调)研工作先进单位”称号，并予以通报表彰和适当奖励。同时，为了考核奖惩兑现，市局每年设立税收科(调)奖励金用于奖励先进，奖励基金用于奖励系统内年终评出的先进单位组织者(主要领导、主管领导和办公室负责人)和先进个人，同时进一步加大了对个人奖励制度，制定了《新余市地方税务局创优基金管理办法》，设立创优基金，使创优基金在制度化、规范化、科学化条件下运行，规定个人撰写论文如国家级刊物采用的，按所得稿费给予三倍奖励;省级刊物采用的，按所得稿费给予二倍奖励;市级刊物采用的，按所得稿费给予一倍奖励;在以上刊物发表的论文再加奖一倍。林永亮同志主笔的一篇论文在全省地税系统优秀论文评选活动获得一等奖，在省局奖励800元基础上，所在单位再给予三倍的重奖，使从事理论调研工作干部职工得到社会荣誉和经济实惠，保护职工创先争优的积极性，解决决了干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。
三是创建一个信息化的调研工作环境。通过加大信息建设的投入、建立计算机信息网络等来改善理论调研工作硬环境和软环境，提高理论调研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自动化办公系统软件开发，建立地税内、外部网站。内部网站以网上办公为主，实现理论调研上传递、网上交流、网上调研信息共享。在外部网站开辟理论调研论坛，利用发达的宽带网技术，建立新型税收理论调研信息化管理模式。二是加大信息化建设硬件投入，从事理论调研每人配置一台电脑，提高了调研工作信息化水平，为方便理论调研人员到外地调查取材，为税务研究人员配置笔记本电脑。投入20多万元资金建立起多媒体电教室，用于对税收理论业务骨干集中培训，使税收科研人员培训工作实现了科技化、信息化。四是形成一个流动的调研培训机制。针对理论调研队伍人员变动较大、新手多、年轻人多的特点，我们把理论调研培训作为队伍建设的重点来抓，特别注重以能力、凭实绩定取舍，注重充实税收调研力量。经过几年来的培养锻炼，理论调研队伍的素质进一步提高。近年来，市局办公室为缓解人手少、任务重的矛盾，积极争取、抽调了一些素质高、业务精、责任心强的同志充实理论调研队伍。我们采取上挂下派的形式加强对科研人员的培养工作，对有一定税收理论水平但缺乏基层工作经验，原则到基层工作两年，为调研工作积累实际工作经验：对在基层工作具有较丰富实践经验、在理论调研方面有培养前途但缺乏系统的理论功底，采取上挂的形式选派到市局科研部门跟班培训的方式提高其理论调研水平。配备科研人员干部作用上，注重向科研成绩突出的同志倾斜，体现了公开、公正、公平原则，使大家心有想头、干有劲头，在全局形成人人思调研、个个出思路的良好氛围。
几年来，我局的理论调研工作取得了一点成绩，除了我们自己做了一些努力外，更要感谢省局和有关部门的关心和指导。这次全省地方税务研究会工作的召开，必将进一步促进我局税收理论调研工作水平的提高。我们将以这次工作会议经验交流为契机，认真学习兄弟单位好的经验和做法，取人之长，补已之短，更加努力工作，不断提高理论调研工作的质量，与时俱进，务实创新，把税收理论调研工作推上一个新的台阶。
企业税务培训心得体会总结篇十
20_年，办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“______”工作部署，以规范和落实为工作重点，以强化自身素质建设、提高事务管理水平、确保各项工作高效运转为目标，认真履行参谋助手、综合协调、服务保障等工作职能，积极参与政务、认真搞好事务、主动做好服务，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：
一、积极参与政务，当好参谋助手
一年来，我们按照市局领导的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣传报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作，当好参谋助手，为领导决策提供了许多有价值的信息。一是抓信息调研和信息发布。健全信息报送机制，畅通信息报送渠道，利用市局内外网站及时反映地税工作动态。共在市局内外网发布信息984条，发表调研文章8篇，在省局内网刊发信息127条。
二是抓公文管理和材料起草。规范了公文办理流程、提高了公文办理质量。截止目前，共审核政务发文261件(其中函32件)，做到了及时、高效、无差错;提升了材料起草能力，按领导要求准备各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统______公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。
三是抓宣传报道和形象树立。先后在《______日报》、《______日报》、《______地税年鉴》、《______统计年鉴》、______新闻网等媒体发表综合报道60多篇，编辑发放《______》共四期500余册，对树立______地税形象、打造______地税品牌起到积极地作用。
四是抓上下协调和氛围营造。倾听群众呼声，及时向领导反馈干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益，为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;积极协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围。
五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆网络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，提高档案信息利用服务的质量和效率，提出了数字化地税发展思路。
六是抓社会综治和计划生育工作。加大对安全隐患的排查检查，按时组织妇女进行“三查”，确保社会治安综合治理和计划生育工作不出问题。
二、认真管好事务，发挥管理职能
办公室承担着市局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，改进完善机制、注重规范管理、确保工作落实、认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。
一是建立四项机制，规范财务管理。努力采取健全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小金库治理机制等措施实现机关财务规范化管理，提升了财务管理能力。出台了《++++++++意见》，全年公用经费降低7%，招待费降低14%。
二是树立节俭意识，做好接待工作。本着节约、规范的原则，完善公务接待管理制度，从严、从紧控制公务接待费用开支，全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的`情况下，同志们顾全大局，团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前，共组织___三个，累计接待来客____余人次。
三是加强车辆管理，确保行车安全。重点抓好规范管理、统一调度、行车安全、节约费用三项工作，完善车辆使用制度、车辆维修保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆使用安全、高效。
三、强化文化建设，树立______地税品牌
今年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上，全局实现了精神文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。______市委在我局召开____，____对我局读书活动进行了报道。
一是继续完善“____”建设。今年我们继续加大了对全局“_____”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“_____”部分展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书____册的市局图书馆和图片____余的幅摄影展馆，成为文化建设亮点。
二是积极开展各项文体活动。我局开展的“____”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参加____运动会获得_______8的好成绩。
三是拍摄______地税纪实专题片和文化建设宣传片。全年先后制作了___、___和___3专题片，对树立______地税良好形象起到了积极作用。
四、强化自身建设，提升工作能力
加强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证。20_年我们注重思想教育、加强培训力度、精心策划活动，努力实现提升干部素质与推动工作开展互动并进。
一是强化思想建设。今年办公室人员进行了较大的调整，我们根据现有干部的经验阅历、能力素质等因素重新做评估判断，进行了合理分工。通过思想教育、理念引导等方式充分调动工作积极性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。
二是注重能力建设。我们把提升办公室人员工作能力作为重点工作来抓，通过采取外出培训、集体学习等形式强化干部能力建设，增强队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合能力。
三是营造良好工作氛围。要求全体人员以饱满的热情对待工作，对待同志。使办公室更有生机、活力，更有凝聚力和创造性。用心从政、用心做事、用心服务、用心做人成为主流。每一位同志都充满创业的激情，胸中有全局，工作有特色。同志间相互帮助、相互提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好氛围。
五、存在的不足和20_年工作思路
一年来，我们努力做好工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足。主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素质有待进一步提升，服务的观念有待进一步改进;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步密切等。20__年，办公室将以市局“____”工作思路为指针，坚持面向基层、服务工作、总揽全局、协调有力，做到文化建设上水平，规范管理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，认真寻找工作差距，不断改进工作方法，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能作用，为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献。
企业税务培训心得体会总结篇十一
20xx年，集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就20xx年效能监察工作总结如下：
一、健全制度，完善监察程序
集团公司参考其他单位经验，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀项目评优办法，制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。
二、强化监督，确保监察质量
在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。
1、加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议___条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
2、加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。
三、开展专项监察，发挥监督作用
针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。
四、加强队伍建设，强化业务培训
公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步;二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训，培训人员共计___余人;三是印发了《__煤矿集团效能监察资料汇编》，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。
企业税务培训心得体会总结篇十二
我叫xx，到税务处工作已经有一年了，回顾在税务处一年来工作感慨颇多，我稽查三科同志们在科学发展观指引下，在分局领导班孑正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来工作总结如下：
20xx年税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数x多户，稽查任务x万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益群策群力，积极发挥人主观能动性。认真开展了稽查工作。
我科稽查对象大多是注销变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。
把握好注销企业最后一关，防止税款流失是我们重要任务。工作中，我们采取了动态稽查询问稽查比较稽查信息稽查关联稽查等方法，将每一户接受稽查企业纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位检查，并将检查情况及时向分局审理委員会汇报，按照审理委員会意见进行处理。税务稽查是打击偷漏税最直接手段之一，其基本职能有稽审监控惩处督导促收等，我们在稽查时有效将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作特点。
由于目前我区企业经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴跑断腿”穷追不舍工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋步伐。
千部自身素质高低直接反映着稽查质量高低，为了保证稽查质量，我科同志们在跟上分局业务学习同时，本着缺啥补啥原则，结合全囯税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时时间“充电”，着重解决工作中急用知识，掌握最新税收动态，了解最新税收政策。通过学习每个人查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面受益匪浅。我们必须跟上时代步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习同时，我们没有放松政治理论学习。为践行“三个代表”重要思想打下了坚实基础。通过一系列政治业务学习，每位同志自身素质都有了不同程度提高，稽查业务更加精通了，税收政策法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。
在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚便利条件，具体落实不走过场；在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策掌握准确，我们还经常咨询综合科同志，求得帮助，一年来我们稽查过企业没有因我们稽查结果而发生争执。
经过几年“双评”工作，我们更加牢固地竖立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务忽视纳税人权力，只注重行使征税权力忽视对纳税人服务倾向，我们摆正了执法与服务关系，增强了服6务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人理解与支持，从而保证了工作顺利开展。
清正廉洁务实高效，是我局治局方略，我们严格按照分局年初签定x风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局各类廉政建设活动，认真学习关于税务千部廉洁自律有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警鈡长鸣防微杜渐。平时我们还结合每个季度廉正写实，全体同志重温自己所写廉洁自律保证书。全年累计拒吃请xx余次，还谢绝了礼金。我们做法得到了纳税人好评。
考核指标中，对选案中标率查补入库率处罚率滞纳金加收率分别要求达到60%80%10%100%。表面上简单数字，实际上标准是非常高，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志共同努力，才保证了稽查质量。
我局是全囯税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局要求是非常严，各项规章制度较细，平时考核又多。为了竖立良好地税千部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班孑保持一致，时常温习税务千部要求和标准，全年没有发生违规现象。
企业税务培训心得体会总结篇十三
回顾20__年我们主要作了以下工作：
(一)、在管理方面：
l、成立了以一把手为组长的科技领导小组，坚持一把手抓科技，分管科技工作副经理负责组织科技发展规划、重大技术攻关、技术创新和成果转化工作的实施。
2、组织制定了支公司科技发展规划。
3、以科技进步为指导，大力开展合理化建议活动。
4、认真贯彻落实《山西省电力公司科技项目管理办法》，结合自身的特点搞好基础管理。
(二)、在科技活动开展方面：
支公司制定并完善了科技工作管理的有关制度，大大激发了科技人员的积极性。
随着电力市场的形成，电力技术竞争也日趋激烈，如果不能够优质、高效地解决生产中的关键技术问题，就难以在市场上求得生存，更谈不上发展。我们把科技工作作为考核主要的技术岗位的主要业绩之一，同时，制定出了科技任务的完成标准，这样使科技工作有落实，有考核。
支公司始终把促进电网的安全、经济运行，作为科技工作的主攻方向。首先把加强对现有设备的技术投入作为重点，制定完善了一系列考核管理办法;其次，解决好影响生产的关键技术问题，如安全运行、节能降耗、自动化控制等项目，使科技工作更加有的放失。
(三)、在科研项目完成方面：
我公司把科技工作的重点放在了安全生产和现代化管理上。坚持“安全第一”这个永恒的主题，我们推广了“微机防误闭锁装置”，进行了电网调度自动化、配网自动化、电网通信与自动装置等重点项目的建设。并且为提高现代化管理水平，开发了用电营销管理自动系统、并为实现办公自动化作了前期准备工作。支公司20__年主要做了以下工作：
1、110kv变电站11台35kv开关的无油化改造。
2、110kv变电站微机防误闭锁装置的实施。
3、修试班更新直流高压发生器。
4、城网配电变压器的完善。
5、县调自动化装置的安装。
6、供电服务承诺95598语音电话的开通。
7、10kv配网的改造。
8、用电营销管理自动系统的建设。
我公司在推动科技进步的方法与措施上，但还不够完善，力度也不够大。因此，我们要适应新的形势的要求，一方面要提高认识，工作到位，增强各级人员依靠科技进步的责任感、使命感，真正把科技工作摆在关键位置来抓;另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落实上下功夫。我们一定要认清形势，按照市场经济的规律来思考问题，培养超前意识，强化竞争观念，逐步建立一套适应市场经济发展、充满生机的科技进步机制与管理体系，为科技发展创造良好的环境，逐步形成领导高度重视、职工积极参与、作用日益增强、成果不断创新的格局。这种新格局应当是关于推动科技进步的方针政策、组织领导、规划计划、资金投入、科技管理、队伍建设等方面内容的最佳组合，具有宽松的环境，浓郁的氛围和蓬勃的生机。
根据我公司的实际情况，我们在科技进步上还有很大的差距，只有不懈努力，不断创新，不断进取才能不被淘汰。当今，人类迎来了崭新的知识经济时代，科技作为知识经济的主要支撑物起着重要作用。面对新的科技革命带来的挑战，在新的征途上，我们要不断开拓思路，下大气力，继续坚持科技兴企和科技为生产、管理服务的方针，为实现更大的跨越而努力奋斗。
企业税务培训心得体会总结篇十四
摘要：
鉴于目前的税负，企业在当前环境下进行生产经营决策都应该考虑税收因素的影响，税收因素可以说是除了融资因素外，决定企业盈利的重大因素，过高的税收成本抵消了企业的盈利空间，而为了追求利润不惜冒着违法的风险偷税漏税又会使企业承受严重的风险。如何在充分评估税收风险、在合法的前提下进行税务筹划、降低税收成本增加企业利润空间是每个企业都不得不面对的重大问题。
关键词:税务风险；税务筹划；税务管理
一、现代企业所面临的税务风险
企业面临的税收风险，主要包括了少交税款而造成企业被罚款、声誉受损的风险，也包括多交税款、承担较重的税收的风险。因为主客观原因少缴税款而面临被税务机关征收税收滞纳金、罚款等风险以及由此造成的联动影响，包括：企业上市受阻、企业信誉受损而流失客户以及企业银行贷款资信评级降低等。因为主客观原因多缴纳税款而造成企业利益不必要的流出和浪费等风险。因此，企业税务管理必须加强对税务风险的'认识和防范、控制。
（一）税收分配不平衡引起的税务风险。税收政策是政府根据经济和社会发展的要求而确定的指导制定税收法令制度和开展税收工作的基本方针和基本准则。税收总政策在一定历史时期内具有相对稳定性，税收的具体政策则要随经济形势和政治形势的变化而变化。
（二）不同时期税收政策变化导致的风险一般说来，税收政策的制订总是延迟于实体经济的发展，很多经济模式在运行很长一段时间后才会出台对应的税收政策。而税收政策在制订时存在模糊和歧义，又要在运行一段时间后不断出台对税收政策实施的解释。而企业面临的具体的主管税务机关甚至主管税务人员不同，在执行同一税收政策时对税法的理解不同，也会造成税务风险。
（三）企业财务人员的专业能力引起的税收风险。财务人员的素质低，对税法理解不透、把握不准；税法本身制定的不够完善；企业的数据不规范，财务人员依据失真的会计信息计算税额，从而导致计算的不正确，造成无意识偷税漏税或少缴税进而给企业带来税务风险。（四）企业内部控制引起的税收风险。企业管理层为了增加利润，或使报表利润符合公众或银行等相关机构的指标，纳税风险淡薄或者对税务筹划有误解，通过xx、虚开发票等非法手段达到偷税的目的，使企业面临较高的税务风险。
二、企业加强税务管理的意义
（一）加强税务管理有效降低税收成本税收是重要的财政收入来源，特别对地方财政有着支柱的作用，因此各地财政都会下达税收指标，从而使企业不可避免地承担较重的税负。通过加强税务管理，有效地节税，可以最大限度的利用税收优惠政策，减少因税务处理不当导致的多缴税款、提前缴纳税款或避免因盲目税务筹划导致的税收罚款，从而增加税后利润。
（二）加强税务管理有助于改善内控并加强企业税务管理。必须提高各种税收知识的学习，提高纳税意识。要求企业会计人员熟悉各项税收法律法规，特别是国税与地税之间的模糊地带，更是得深入把握。企业会计人员同时也应该熟悉国家相关的会计准则和会计制度，更高层次的税务筹划还要求财务人员了解企业基本的运营以及公司相关的业务流程，应从整体上提高企业的财务管理水平和企业管理人员的纳税意识。
三、企业加强税务管理的方式
（一）设置内部税务管理机构。企业内部应设置专门税务管理机构，并配备专业素质和业务水平高的管理人员，建立税务风险防范控制系统。研究国家的各项税收法规，税收优惠政策，对企业的纳税工作进行统一筹划、统一管理，减少企业不必要的损失。企业还应建立内部税务审计,通过内部审计及时发现内部控制中的薄弱问题，注意职务分离控制、业务程序控制等，防止单位内部人员舞弊导致税务犯罪行为的发生。通过税务审计，检查、监督税务风险防范控制程序的执行力度，来保证整个税务风险控制程序能够得到有效的执行。同时防止企业因为内外部因素的变化而引起企业的税务风险，有效的避免税务风险。
（二）利用外部税务中介机构,企业可以聘请会计师事务所、管理咨询公司等专业机构进行税务代理或咨询，提高税务管理水平。也可以参加税务培训机构长期培训，聘请专家或购买培训机构顾问服务。确保企业在内部税务人员对相关政策理解不准确时得到专业的指导，避免因内部财税人员专业能力限制引发的税务风险。
（三）加强税企沟通企业,要安排既熟悉税法、又具有良好沟通能力的财务人员与税务征收管理部门时常沟通，以致能获得税务征求管理部门在税法执行方面的指导和帮助，及时了解国家或地方下发的各项文件，争取有利于公司的各项税收补助。在企业如对外投资、涉足新行业、股权收购等重大事项的时候，主动向税务机关咨询相关的税务法规，保证企业依法纳税，防范税务风险，减少不必要的税务稽查。
（四）将税务筹划贯穿企业整个业务环节，重视税务筹划工作，通过合理税务筹划降低税负。在投资、筹资、生产经营活动的各个相关环节充分运用税务筹划。通过盈利预算、成本控制、动态成本监控等各种财务管理手段及时调整税收筹划方案。并在纳税时间性差异上充分利用税收政策安排延迟纳税、节约资金成本。
四、结论
税收与国计民生、与企业经营管理息息相关。企业作为纳税人，既要依法履行纳税义务，又要充分享受国家的税收优惠政策，这就要求企业决策者和管理者加强节税意识、在企业生产经营过程中加强税务管理，通过合理方式方法控制、减少、降低、规避税务风险，降低税收负担，提高企业整体利润。企业税务筹划要针对具体的问题具体分析,在符合税收法律政策的前提下合理降低企业税收成本、延迟企业纳税时间、节约企业资金成本。
参考文献：
[1]盖地，张晓.企业税务风险管理:风险识别与防控.天津财经大学商学院.[j]财务与会计.
[2]金道强.企业税务风险及其防范.[j]冶金财务.（09）.
[3]曹毅玮.加强企业税务管理之我见.[j]民航经济与技术，.
[4]孟庆启.论实现税务管理现代化.[j]当代财经，.
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