总结是提高自己学习和工作效率的一个重要手段。总结心得体会时要注意具体问题与应对方法的结合，提供可操作性的建议。以下范文是根据实际经验总结而成，希望能够对大家的学习和工作有所启示。
电力公司靠企吃企心得体会篇一
12月19日——23日，我有幸参加了新疆电力公司举办的`骨干通讯员培训，虽然学习时间短暂，但是老师们授课内容紧紧围绕新闻写作、摄影、编辑、提高上稿率相关知识来讲，深入浅出，理论联系实际，使我受益匪浅，倍受启发。
由于刚参加工作不久，也不是专业出身，对通讯、新闻写作也不算精通。而且这是我自工作以来第一次外出参加这样的培训，心中确实有些压力，但更多的还是感激。带着企业的期望，带着领导的关心，我踏上了此次培训之旅。也使我有了向各大电力媒体的编辑、优秀的新闻工作者有了请教和学习的机会。
新疆电力公司思政部宣传处处长董玉平老师的讲课给我印象很深。他讲到一个通讯员一定要让自己大脑清醒，认清大局，了解任务，明确职责，作为一名基层通讯员，应站在一定的高度来看待所发生的事，这些对我触动很大。同时董老师还讲了公司新闻宣传工作的转型及今后新闻工作的重点将是放在“走基层、转作风、改文风”的活动中，“走转改”活动给我们带来的不仅是下基层采访和有质量的稿件，更带来了思想上的净化和心灵上震撼，网络宣传报道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠标采民风、俯下身去“接地气”，往基层走的更多一些、更深一些，离一线更近一些，这些都让我为之眼前一亮。
新疆电力报、国家电网报记者李易峰老师更是以：“新，高，深”为我们讲述了新闻写作的关键点。“新”—就是从未发生或从未出现，告诉大家写文章要独树一帜，不管是标题还是写作方式、方法都要有创新，正所谓“于世人之外别出眼目”。“高”—就是作者要站在一定的高度来写，文字表达上要力求准确，表述要清晰全面准确。“深”—就是新闻中的立意有“深度”。立意要“有深度”，就要从现实生活中、从报道的事实中去挖掘和提炼时代精神、时代风貌、时代脉搏。
通过这次培训，我的确学到了很多的知识和技巧。比如，要在内容上新颖，尽量使用事件来抓细节描写；同时也感到以后在工作中不仅要有责任感和使命感，也要带有一种特殊的感情，从感情上看待我们企业生产中所发生的事还要善于发现。而我又是基层一线的工人，一定要抓住自己的优势，近距离的抒写我们身边那些感人的事迹，展现我们电力人的风采。但这次培训带给我的收获还需要我细细地体味，渐渐把它消化吸收。今后我要在平凡的岗位上，发挥一个基层通讯员应有的作用，为我们企业的发展添砖加瓦。在此，我要再次感谢我们的企业对我的关心，感谢上级领导对我的信任与栽培，感谢辛勤授课的老师们。
电力公司靠企吃企心得体会篇二
当今男多女少的现实社会背景之下，企业竞争愈发激烈。在这个竞争的大潮中，企业间的互相依存和竞争是不可避免的。想要在激烈的市场竞争中取得优势，就要靠企吃企。企业需要利用竞争的力量来不断提升自己，并且密切关注和学习竞争对手，以保持自己的竞争优势。在这个过程中，电力给予了企业巨大的帮助和支持。
第二段：正文1 - 增强企业竞争力
企业在激烈的市场竞争中，如果不利用竞争对手的资源和经验，很难保持自身的竞争优势。因此，通过靠企吃企的方式，企业可以借鉴竞争对手的优点，学习其成功的经验和模式，以便更好地完善自己的产品和服务，并提高自身的竞争力。在这个过程中，电力提供了一个稳定可靠的基础设施，确保了企业的正常运转，并且为企业提供了持续稳定的电力供应。只有拥有适当的电力支持，企业才能保证生产的顺利进行，使竞争对手难以撼动自己的地位。
第三段：正文2 - 刺激企业创新
通过靠企吃企的方式，企业可以刺激创新，提高技术和产品的竞争力。竞争对手的优秀成果可以成为企业创新的源泉，给企业提供了借鉴和学习的机会。同时，电力为企业的科研和创新提供了必要的支持。在电力支持下，企业可以开展各种实验和研究，探索新的技术和产品，并通过不断创新来保持竞争优势。电力的稳定供应和高质量的服务，为企业的创新活动提供了保障，使企业可以以全新的方式满足市场的需求。
第四段：正文3 - 促进经济发展
企业间的竞争不仅是自身的竞争，更是一个国家和地区经济发展的动力。靠企吃企可以有效地促进经济发展，带动就业和增加税收收入。竞争激烈的市场环境迫使企业不断提升自身的竞争力，以满足不断变化的市场需求。企业的发展壮大不仅能提供更多的工作机会，还能带动产业链上下游的发展，进一步促进整个经济的繁荣。而电力作为现代经济发展的重要支撑，为企业提供了持续的能源供应，保障了经济发展的稳定和可持续。
第五段：总结
在现代社会中，靠企吃企已经成为企业竞争中不可或缺的一部分。通过学习竞争对手的经验和优点，企业可以提升自己的竞争力，并通过创新来满足市场需求，推动经济发展。而电力作为企业发展的基础设施，为企业提供了稳定可靠的能源供应，帮助企业更好地完成竞争任务。因此，在企业竞争中，企业需要充分利用靠企吃企的方式，合理运用电力资源，为自身的发展和竞争能力注入强大的动力。
电力公司靠企吃企心得体会篇三
近年来，在电力公司的运营中，出现了越来越多的“靠企吃企”的现象，即为了满足自身利益，电力公司将一部分资源集中于优先发展重要客户，给其他客户带来诸多不好的影响。在这一现象背后，我们需要深入思考，判断这一行为的利弊，进而寻找出一种最优解决方案。
第二段：企吃企的缘由
首先，我们需要认识到“靠企吃企”并非电力公司的本意，而是其经营策略导致的结果。电力公司为了提高运营效率和利润，可能会将产品和服务集中在少数大型企业身上，忽略了普通客户的利益，这一行为遵循了现代经济学理论中所指出的重要客户战略。另外，此外，一些大型企业也可能利用自己的实力获取更多的电力资源，这种占据多数资源的行为也难免导致一些不良的后果。
第三段：企吃企的影响
企吃企不仅对普通客户的利益带来了不确定性，也会对整个市场的稳定性产生很大的压力。可以想象，如果一些大型企业长期占据优质资源，那么其他企业将只能得到相对狭窄和低档次的能源，这对它们的生产和运营肯定是带来不小的困难。与此同时，“靠企吃企”还会助长一些失信行为，如大型企业滞延支付账单、恶意拖欠电费，这些都会损害电力公司的经济效益和声誉，影响到市场的正常运转。
第四段：解决企吃企的问题
为了解决企吃企的问题，我们需要采取多种措施来促进电力市场的良性竞争。首先是加强监管，对电力企业进行监督，对占据多数电力资源的大型企业进行限制，以促进市场竞争的公平性。此外，电力公司应该根据客户的需求，采取差异化服务策略，提供更为实惠、优质的服务，满足需求也能促进竞争的协调发展。最后，就是完善市场机制，培养市场“人人有责”的意识，提高市场监管的效果。
第五段：总结
“靠企吃企”也许是确实存在的，它的存在一方面促进了市场的快速发展，另一方面却也给市场的稳定性和公平性带来很多问题。为了促进市场的发展和公平竞争，政府和电力公司需要在政策和机制上进行改革，最终形成良性的市场运作模式，实现经济稳定和可持续发展。
电力公司靠企吃企心得体会篇四
从20__年7月16日起，我便从一名大学生转变为了一名电力职员，在进入公司之后，公司便立即对我们这些新员工进行了系统的培训，首先公司安排了为期7日的军训，其次公司又为我们精心安排了丰富多彩的活动及课程，通过聆听各位领导及专家的讲座,让我受益匪浅，感想颇深。
这次培训是在青海电力公司电力培训中心进行的，这里是青海电力公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。培训期间，先后学习了公共基础课如《国网企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》等，在这1个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，让我颇有体会。
本次的培训，青海电力公司电力培训中心实施的是半军事管理，制定了详细的纪律，并组织了军训,将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分,而在生活上青海电力公司培训中心组织丰富多彩的业余生活让我们培训的日子变得充实而有意义。
首先,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。
其次，在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。
电力公司靠企吃企心得体会篇五
靠企吃企，从字面上看是指企业之间通过竞争和合作来赢得市场份额的一种竞争模式。在电力行业，靠企吃企扮演着举足轻重的角色。下面将通过五个段落，分析靠企吃企在电力行业中的意义和心得体会。
首先，靠企吃企在电力行业中的意义非常重要。作为一个关系到国计民生的行业，电力的供应稳定可靠性至关重要。在市场竞争激烈的环境下，各个电力企业必须通过技术创新和管理创新来保持竞争力，从而为用户提供更好的电力服务。靠企吃企的竞争模式促使企业不断提升自己的技术水平和服务质量，从而形成一个良性竞争的市场环境。
其次，靠企吃企对于电力企业来说，是一种挑战和机遇并存的竞争方式。在激烈的市场竞争中，电力企业必须要具备强大的竞争力才能在市场中立足。唯有做到在技术、管理、服务等方面与其他企业保持一定的差距，才能在竞争中获得优势。通过靠企吃企，一方面可以激发企业的创新潜力，在技术和管理方面实现突破；另一方面，也可以通过与其他企业的合作，实现资源共享和优化配置，进而促进企业的发展。
再次，靠企吃企在电力行业中要注重公平和规范。在市场竞争中，一些电力企业可能会采取不正当竞争手段来获取竞争优势，这对于市场的健康发展会造成不良影响。因此，电力行业应该建立健全的监管机制和法律法规，对竞争行为进行监督和规范，保持市场竞争的公平性和透明度。同时，电力企业也要自觉遵守竞争规则，倡导诚信经营，树立企业形象，保证市场的健康稳定发展。
最后，靠企吃企的经验体会是，要不断追求创新与进步。在电力行业中，技术创新是关键，只有不断引进新技术，研发新产品，才能在市场竞争中占有一席之地。此外，管理创新也是企业提高竞争力的重要手段，在管理上不断改进，提高效率和服务质量，对于企业的发展至关重要。除了竞争，合作也是企业发展的重要途径，通过与其他企业的合作，实现资源的共享和互补，可以提高企业整体实力。因此，不仅要有勇于竞争的决心，也要懂得合作的智慧，才能在电力行业中取得成功。
综上所述，靠企吃企在电力行业中扮演着重要的角色。它激发了企业的创新潜力，促进了行业的健康发展。但在竞争中，也要充分重视公平和规范，遵循竞争规则，保持市场的公正和透明。同时，也要不断追求创新与进步，提高技术和管理水平，才能在竞争中立于不败之地。因此，电力企业要善于应对挑战，抓住机遇，从而在靠企吃企的竞争中取得成功。
电力公司靠企吃企心得体会篇六
20xx在公司领导的重视和关心下，我有幸参加了《中共xx县电力公司委员会中层干部培训会》。经过对党的xx届中全会公报、计算机基础知识、财务管理基本知识、目标管理知识、安全管理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建设、法制建设等知识的学习和培训，使我对其有了更深更全面的认识了解，同时开拓了视野、更新了观念，进一步认清了自我、找准了差距，明白了作为管理者的责任、义务和努力方向，真可谓是获益匪浅感想颇多。
一、作为中层干部必须要刻苦学习、提高素质
“不学不知道，一学吓一跳”。尽管自己已经在中干的岗位上工作多年，通过学习培训，重新梳理自己、审视自己、反思自己，总结回顾自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己领导艺术、领导方法的缺憾，同时，更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，干好本职工作。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
二、培训学习使我们提高了认识、开阔了视野
通过学习《党的xx届中全会公报》使我们认识到构建社会主义和谐社会的意义。我们党所要建设的社会主义和谐社会，就是法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。《党风廉政建设与企业的发展》的学习让我们明白了，一个政党，如果不坚决反对和有效预防不正之风，听任不正之风现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。通过学习《法律知识》，对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较清晰的了解，大家认识到：
国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律规范，企业在市场运作中，要严格按照这些规范进行操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养，是规范企业行为、保证企业持续发展的关键。通过案例分析，掌握了分析和解决法律问题的一般方法，如在合同订立和履行过程中，如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法侵害等。财务管理是企业经营管理工作的重要组成部分，通过对“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析，掌握了企业长短期偿债能力、获利能力和投资报酬的一般分析方法，也对学习财务知识的重要性，有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。
学习社交社交礼仪是为了弘扬我国优良的礼仪传统，提高员工服务的道德修养，规范企业行为，提升企业综合素质的有效手段;通过礼节、礼貌、仪式、仪表等的表现，形成应共同遵守的行为规范和准则;通过有效的文明礼仪展示，揭示了人们心灵的情感，表现了人的道德素养，体现了一个企业的文化内涵和综合实力。在培训过程中，王勇经理还现场教授了如何保持优美姿态和优雅举止，通过言传身教，让我们深深体会到学习社交礼仪的实效性和必要性。
企业的安全管理知识学习教会了我们抓安全工作可以从几个方面入手：
1、安全思想教育：主要是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。
2、安全知识教育：通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，加强其自我保护意识。
3、创造安全文化氛围：通过各种形式的安全活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围，制造安全需求环境。
4、建立强有力的企业安全管理机制：一是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络;二是切实履行“社会监督”职责，奖惩严明、行之有效。
5、建立健全各项规章制度：所谓执法有依。有了完善的安全法规和制度以及安全规程，就可以规范员工的安全行为，起到约束作用。
6、有了健全的规章制度，并不是说就可以高枕无忧了，必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。
总的来说我们对待安全工作要做到：永远战战兢兢，永远如履薄冰，必须每一天认真对待。
通过培训使我们进一步坚定了加强精神文明建设推动企业健康高速的决心。随着经济体制和企业改革的深入，对企业精神文明建设既提出了严峻挑战，同时也为企业精神文明建设提供了契机。如何使精神文明建设适应新形势的要求，更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。企业精神文明建设必须坚持以邓小平理论为指导。实践证明，邓小平理论是指导我国人民胜利实现社会主义现代化的正确理论。
企业党组织要坚持把认真学习邓小平理论作为精神文明建设的首要任务，始终不渝地用邓小平理论教育干部职工，形成共同理想和精神支柱。企业领导干部要刻苦学习、深入钻研邓小平理论，牢牢把握邓小平理论的科学体系和精神实质，高举邓小平理论旗帜不动摇，在工作中，牢固确立邓小平理论的指导地位。企业的广大干部和职工要坚持用邓小平理论武装头脑，把学习邓小平理论同学习xx大文件结合起来，通过组织报告会、座谈会、研讨会、培训班等形式，准确地把握这一理论的精神实质，并紧密联系企业实际积极探索，勇于创新，不断提高运用邓小平理论分析和解决实际问题的能力，逐步形成“学理论、议大事、出思路、促发展”的氛围。
设的整体效率和水平也难以提高。企业党组织要教育党员干部坚持“三讲”(讲学习、讲政治、讲正气)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，过好“五关(金钱关、名位关、权力关、人情关、美色关)。
建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动企业管理及各项工作的顺利开展。
企业精神文明建设必须坚持重在建设，常抓不懈。精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要贯穿于我们各项事业的始终。企业应紧密联系自身实际，创造性地把党中央关于精神文明建设的方针及xx大精神落到实处，要坚决反对形式主义，不搞花架。要不断拓宽精神文明建设的思路，逐步建立健全精神文明建设的目标责任机制、分工负责机制、协调管理机制、检查考核机制、监督奖惩机制、投入保障机制、队伍建设机制，使精神文明建设制度化、规范化。
三、学以致用、强化管理，改进工作方式方法，提高工作效率
通过培训认识到工作方式方法的好坏，往往会起到事半功倍的效果。因此改进工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是调整心态。作为管理者应当具有较强的情绪调整能力，以平和的心态处理问题。如果一遇到刺激，马上就带着情绪需处理一些问题，这样会很容易导致管理紊乱和员工的士气受挫。
二是进行时间管理。每个人拥有的时间是一样的、平等的。如果管理好时间这种资源，就会让有限的时间发挥无限的价值。如：把事情按照轻重缓急，分清层次，排出进度表;克服拖延的习惯，集中精力去做一件事情(这一环节最重要)，设定一个最后期限;学会利用零碎的时间;定期的回顾总结工作等方法都可以提高时间的利用率，使工作效率提高，管理有条不紊。
三是提高目标管理的能力。目标管理的能力是指充分调动现有资源完成工作目标的能力。对工作目标、考核指标进行预控，根据实际及时调整策略，确保优质的完成任务。
四是激励员工和疏导压力。采取适当措施对员工及时进行表扬或惩戒，激励员工的工作热情;同时关心员工生活和身体健康，分配合理的工作任务，缓解过高的工作压力，促进任务的有效完成。
五是学会授权。作为管理者在管理上应当分清层次，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。要对有能力又有责任心的下属进行适当的授权，发挥其积极主动性，让其创造性地开展工作。
六是加强沟通。沟通是缓解压力、解决矛盾最有效的手段。很多中层管理者工作起来力不从心，就是因为其沟通力不足。与上级之间、下级之间、部门之间保持良好通畅的交流，有助于方案的有效实施。当然沟通还应注意适当的技巧。
七是协作精神。对其他部门的工作应当积极配合协作，不能因为对本部门没有利益而置之不理。没有协作，企业犹如一盘散沙，毫无竞争力，最终大家的利益都要受损。
八是进行员工教育培训。当员工无法有效完成自己的工作，就会形成工作压力，失去工作兴趣。作为部门负责人应当教育员工对企业忠诚，鼓励员工积极学习、引导员工快乐工作，有针对的培训员工的业务技能，从而，提高整体队伍的执行能力。
以上是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。
电力公司靠企吃企心得体会篇七
第一段：电力是现代社会不可或缺的重要资源，它支撑着我们的生活和经济的发展。作为一名在电力行业工作的人员，我深深体会到了靠企吃企对电力发展的重要性。在这个竞争激烈的行业中，企业之间的合作和竞争相辅相成，共同促进了电力行业的发展和进步。
第二段：靠企吃企在电力行业中体现为合作和竞争的双重性质。在合作方面，电力企业之间通过合作可以共同分享资源和技术，实现协同发展。例如，一些大型电力企业会与小型电力企业合作，提供技术和资金支持，帮助他们扩大规模和提高运营效率。这种合作有利于行业的整体发展，提高了电力供应的稳定性和可靠性。
第三段：然而，电力行业是一个竞争激烈的市场，各个企业之间也存在竞争关系。竞争可以激发企业的创新意识和竞争力，推动行业的进步。企业之间通过技术创新和市场竞争来提高效率和降低成本，实现自身的发展和利润增长。同时，竞争也促使企业不断提高服务质量，满足用户的需求。
第四段：通过参与电力行业的合作和竞争，我深刻理解到了靠企吃企对电力行业发展的积极意义。首先，合作和竞争可以促使企业共同进步。在合作中，企业可以互相学习和借鉴先进的经验和技术；在竞争中，企业可以从竞争对手身上找到自身的不足并及时改进。其次，靠企吃企激发了企业的发展潜力。面对竞争压力，企业不断创新，推动行业的技术升级和发展。最后，合作和竞争也使电力行业的资源得到了有效利用。资源有限，通过合作和竞争，企业可以在一定程度上通过分享资源和互补优势实现协同发展。
第五段：总之，靠企吃企对电力行业的发展起到了至关重要的作用。合作和竞争相辅相成，互相促进，推动着电力行业的不断进步和发展。作为电力行业从业者，我们应该认识到靠企吃企的重要性，积极参与合作和竞争，为电力行业的发展贡献自己的力量。同时，政府和行业协会也应该提供更好的政策和平台，促进企业之间的合作和竞争，并营造良好的市场环境，为电力行业的可持续发展提供支持和保障。
电力公司靠企吃企心得体会篇八
转眼间，来到xxx供电局以来，一年的时间转瞬即逝。回顾一年的历程，工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了xxx县供电局这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报:
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓--理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于局里组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
今后的职业生涯还很长，作为一名刚毕业的大学生，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己:努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
我的实习工作分为三个阶段:第一阶段为营销中心，实习期为二个月;第二阶段为人事股，实习期也是二个月;第三阶段为定岗实习，实习期为五个月。经过前两个阶段的学习，我大致对电力行业有了初步的了解，由于我所学的专业是人力资源管理专业，最后，我的`定岗实习阶段就定在了人事股，很高兴我能干与自己所学专业相关的工作。在这后半年里，我主要负责职工教育培训这方面的工作。通过这3个阶段的学习与实践，我的最大感受就是无论何时处理工作的各项事务，都要能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导的安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
初来xxx供电局参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是局里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了局的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，局里的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到人事股实习的时候，对电力的专业知识的了解有限，但是在领导、人事股主任以及各位同事的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了一些电力方面的专业知识。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，除了做好自己的本质工作，认真学习、做好职工教育培训方面的工作之余。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。
一路走来，深感自己电力方面的专业知识严重的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在局宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面:
1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高;
2、与局里的领导和同志们思想和工作业务交流不够;
3、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢局领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
电力公司靠企吃企心得体会篇九
__年7月毕业以后，我进入了____供电公司，在__参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。__年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是__省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从__来到了____，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基矗具体有以下几个方面的体会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理__亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高
3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4月1号，给我们授课的是__电力集团公司的__老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。
2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。
在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。
三、重视基础理论知识和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。
5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。
四、夯实理论基础，实践中提高业务素质
5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。
经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。
在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
电力公司靠企吃企心得体会篇十
众所周知，安全生产工作是电力企业发展经营的基础。公司党组对安全工作始终高度重视，并于今年初印发了《20xx年安全工作意见》，同时还确定了20xx全年的工作思路和重点任务。春节前后，大范围风雪冰冻恶劣天气两次来袭，全省电网出现较大范围线路覆冰舞动跳闸事件，对电网安全运行和电力可靠供应构成严重威胁。然而实践证明，面对各种困难和挑战，公司系统广大干部员工不畏艰险，积极应对，迎难而上，顽强拼搏，彰显了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的铁军精神，夺取了抗冰抢险、抗震救灾、抗旱保电、国庆保电、度冬保电一个又一个胜利。进入3月份，各地春检预试工作将全面铺开，各单位普遍进入春季检修施工高峰期，作业现场点多面广，施工检修人员众多，系统倒闸操作量大，春检期间是全年安全生产事故易发期，安全生产可控难度增加；春季雷电等自然灾害和外力破坏影响频繁，发生设备和电网事故风险增加，电网安全生产面临较大压力和风险。因此，做好春检期间安全生产工作，保证安全生产平稳有序，对于实现“三个不发生”目标，确保电网安全度夏，全面完成全年安全生产任务，至关重要，公司系统广大干部员工责任在肩、责无旁贷。
春季的安全生产对于全年的安全生产起着至关重要的导向性作用。今年3月份，随着各地普遍进入春季检修施工高峰期，作业现场点多面广，施工检修人员众多，系统倒闸操作频繁，安全生产可控难度增加。同时，春季山火、大风、雷电等自然灾害和外力破坏影响频繁，加上近期雨雪恶劣天气频发，设备和电网事故风险增加。
因此，安全生产工作在开好头、起好步方面，意义非同寻常。近日，公司召开全系统班组长以上人员参加的电视电话会议，针对安全生产特点和规律，决定深入开展“三个不发生”百日安全活动，为迎峰度夏和全年安全生产工作奠定良好基础。我个人认为如果要做到“三个不发生”，我们要好以下几点工作。
一、必须严格落实到岗到位要求
安全生产不仅要求下级对上级负责，遵章守纪、保质保量，也要求上级对下级负责，关心员工、关爱生命；企业要在抓基层班组建设，发挥一线班组长、工作负责人、作业人员积极性、主动性的同时，使各级领导干部和管理人员重心下移，实施扁平化管理，将更多精力放在安全生产具体工作中，将安全责任落实到现场。
二、必须加强春检计划风险管控
要全面梳理生产管理流程，建立基于检修计划和生产组织全过程的风险管控机制，对流程中的每个环节都落实风险管控措施。要以春检计划管理为抓手，统筹技改、大修、基建项目，要增强执行春检计划的刚性，减少和避免重复、临时工作，将电网运行风险控制在可控范围。
三、必须加强作业现场安全管理
要把领导干部和管理人员到岗到位纳入生产控制流程管理，严格执行相关规定，严把现场安全关、质量关。推行工区、班组日前工作准备会制度，组织员工认真学习安全工作规程规定，提高各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力，建立健全现场违章查纠管理制度，严格执行“两票三制”，杜绝违章现象。
四、必须加强电网和设备安全管理
要强化电网运行方式集中决策，加强电网调度运行管理，加强输变电设备运行管理，抓好世博会保电工程项目的实施，确保世博会保电万无一失。同时深化事故隐患排查整治，深入排查各类隐患，及时消除不安全因素的苗头。
五、必须营造安全生产党政工团齐抓共管氛围
安全生产既是全局性工作，与一个单位领导班子和员工队伍的精神状态密切相关，也是一个系统工程，任何一个环节或局部出现问题，都可能导致影响全局的事故发生。因此，必须充分发挥各级党组织、工会组织的优势，充分发挥党员、团员的先锋模范作用，积极营造人人关心安全、处处注意安全、上下共保安全的浓厚氛围。唯有党政工团齐抓共管，才能真正确保“三个不发生”。
我们要以开展“三个不发生”百日安全活动为契机，进一步强化责任，细化措施，确保电网安全稳定运行，为经济社会发展提供更加安全、可靠、优质的电力保障。
电力公司靠企吃企心得体会篇十一
电力公司是一个广阔的领域，它覆盖着能源的产生、传输、销售等方方面面。在这个庞大的体系中，基层人员扮演着非常重要的角色。作为基层员工，我有幸参与了电力公司的基础工作多年。通过这些经历，我对电力公司的了解更加深入，同时也收获了许多宝贵的体验和心得，今天我想分享一下我的感受。
第二段：基层的实践任务
在电力公司的基层，我们需要承担许多实践任务。主要包括发电、输电、配电等。作为一名发电人员，我们需要不断地监测和调整发电机的运行状态，保证能够及时和稳定地向电网供电。作为一名输电人员，我们需要巡查和维护高压电缆、铁塔等设施，确保电力的稳定传输。作为一名配电人员，我们则需要负责电力设备的安装、检修和维护工作。这些任务看似简单，但实际上需要我们付出巨大的努力和决心，才能做好。
第三段：基层的挑战与压力
在基层工作中，我们面临着许多不同的挑战和压力。首先，工作环境恶劣，我们需要在高温、低温、恶劣天气等情况下持续工作。其次，我们需要不断学习新知识和技能，保持对新技术的了解和掌握。同时，我们还需要应对各种紧急情况和突发事件，保证电力的稳定供应。这些挑战和压力，都需要我们具备坚强的意志和勇气。
第四段：基层的成就与收获
虽然在基层工作中，我们面临许多挑战和压力，但也带给我们许多成就和收获。作为一名发电人员，当你亲手调整好机组、恢复停电后，看着整个城市恢复正常的电力供应，那种成就感是无以言表的。作为一名输电人员，当你在雨夜里巡视着高架线路时，眼前是展现出的城市繁华与生命安全，那种责任与光荣就涌上心头。作为一名配电人员，当你能够帮助用户解决问题，满足用户的需求时，那种内心的喜悦是无法替代的。
第五段：总结与展望
在这些年的基层工作中，我体会到了劳动与收获的真谛。我握过斧头，挖过坑，摁过按钮，旋过螺丝钉，爬过高塔，穿过地下……这些因工而得，让我明白了再累再苦都是一种收获；这些骄傲与自豪，让我明白了职业荣誉的来之不易。同时，我也看到了电力公司在推进科技创新和管理创新等方面的努力，展望未来，我相信电力公司会变得更加优秀，我们基层工作者也会在工作中有更多的收获和成就。
电力公司靠企吃企心得体会篇十二
在我加入电力公司实习一年后，我终于迎来了转正的机会。这段时间对我来说充满了挑战和机遇，我收获了很多宝贵的经验和知识。转正之际，我不禁回想起过去的一年，感触良多。在这篇文章中，我将分享我的经历和体会，希望能给其他实习生和即将转正的同事们提供一些启发和帮助。
第二段 -学习与适应
在实习的第一段时间里，我最大的挑战是适应公司的文化和工作环境。电力公司作为一家大型的国有企业，拥有严格的管理制度和繁琐的工作流程。与此同时，对于一个实习生来说，学习各种专业知识也是一项重要的任务。我通过主动参与培训班和请教同事们的方式，不断学习和提高自己。我也时常反思自己的不足之处，并努力改善。在这个阶段，我懂得了适应能力的重要性，并且明白只有不断学习和提高自己，才能在电力公司这样的大企业中立足。
第三段 -提升团队意识
作为一个成员，更好地融入团队是我转正过程中的另一个重要挑战。在电力公司，合理分工和协作是团队的核心价值观。我深入了解了团队合作的重要性，并通过与同事们的沟通合作方式，逐渐提升了自己的团队意识。我学会了聆听别人的意见和建议，并且在有需要时，我愿意主动帮助其他人。我相信，一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力，更重要的是大家能够和谐相处，形成良好的工作氛围。
第四段 -积极准备和展示
随着转正的日子临近，我开始为自己的面试做准备。我研究了电力公司的发展方向和未来计划，了解了公司对于员工的要求和期望。我还总结了自己过去一年的工作表现，整理了实习期间的成果和收获。在面试中，我积极回答问题，主动展示自己的实习成果，并与面试官交流和互动。我相信在这个过程中展示自己的能力和潜力，会对最终的转正结果产生积极的影响。积极准备和自信的态度是我在转正过程中最宝贵的经验之一。
第五段 -转正之后的展望
转正之后，我将迎来新的挑战和机遇。成为正式员工，我将有更多的责任和任务。我希望能够继续学习和提高自己，不断完善工作技能，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待与更多的同事们合作，共同完成各种项目和任务。对于公司的未来，我充满信心，并希望能够留下来成为公司的中流砥柱。
总结
在电力公司实习并转正的一年中，我面临了很多挑战和机遇。通过学习与适应，提升团队意识，积极准备和展示，我成功地转正，并获得了更多的机会。我将继续努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
电力公司靠企吃企心得体会篇十三
1. 入职时间：20xx年7月份入职
2. 见习岗位变动及时间：
2.1 在公司整理档案一个月 （20x年8月份）
2.2 在公司东厂锅炉一班磨煤机学习并独立值班（20x年9月-20x年11月）
2.3 在公司东厂锅炉一班炉上学习司炉、副司炉相关实际操作知识，基本掌握系统流程及操作（20x年12月份）
2.4在公司东厂锅炉一班磨煤机独立值班（20x年1月-20x年2月）
二、工作总结及心得体会（对工作岗位的认知及感受）
1. 工作方面
理等方面，从而提高个人技能水平以及处理实际问题能力。通过几个月的学习，自己已经熟练本岗位的各项工作。工作中，只要敢于去学，敢于去想，多进行实际操作的训练，才能真正、快速提升自己。同时，为了进一步提升自己能力，自己还积极参加公司组织的活动。比如：上个月参加了公司设备性能检测大赛，进行了理论考试和设备实际检测的现场考试。在考试的整个过程中，自己也更加深入的了解了设备检测的标准方法，强化了自己的实际操作能力。此外，自己在工作之余，还在为公司做志愿者活动，负责政工天地里面的美文赏析和佳片推荐两个栏目的网站维护，每周进行两个栏目信息的更新。刚开始在信息筛选和一些操作方面，遇到了些困难。为了克服这个困难，自己阅读了大量以往志愿工作者上传的文章，学习他们的优点，从而明确了文章的格式和文章选取的类型，逐渐熟练了这份工作。这份工作带给我诸多收获，不仅提升了自己的价值信息筛选能力，而且拓展了自己的知识面，更重要的是为公司文化发展贡献了自己的一份力量。
2. 学习方面
高级工以及锅炉技术问答等书籍。起初在知识学习的过程中存在很多方面的困难，尤其是本岗位外的知识学习。为了克服这项困难，自己首先通过系统图，建立了整体的知识结构，然后实地观看了场内的各个设备，了解系统运行流程。在这个过程中，记录了许多不懂的问题，并找到相关设备负责的师傅询问，并对知识进行及时、有效的整理。同时，在学习的过程中，把各个设备用自己熟悉的图形来描绘，并绘制成系统图，便于理解和记忆。而后，对于这些形成系统的知识，在分点进行强化，实现从点到面，又从面到点的循环反复学习。只有真正的把这些知识全面、系统的熟练掌握，才能具备实现电厂系统或设备改造、优化的能力，才能升级设备可靠性、环保性和经济性，从而顺应企业改革创新的发展理念。
3. 生活方面
在生活方面，自己都会规划好每天的时间。每天进行工作相关知识的学习和搜集整理志愿者工作中相关信息和材料。同时，自己除了做好本职工作外，也会经常登陆公司网站，关注企业发展的信息，把握企业发展的方向。因为，只有把握好企业的整体目标和发展方向，才能更好的找到本职工作中的侧重点，使自己的目标和公司的目标一致，从而使自己迅速成长。此外，自己每周也会有计划的安排一些户外活动，锻炼身体。只要强健的身体，才能更好的投入工作，提升工作效率。在生活上面的理念，就是希望每天都能学习新的知识，使自己每天都在进步。
三、结合所在公司20x年总经理工作报告，谈一谈对未来工作的期许以及对所在企业发展前景展望、建议和意见。
通过学习总经理工作报告，我深刻的认识到改革创新对于公司发展的重要性。以改革创新为方式举措，全面提高管理效能，是未来公司应当努力强化的一项重点工作。改革创新既是顺应华电系统改革举措的需要，也是提高公司管理效能的内在要求，唯有加大改革创新力度，补齐短板、破除瓶颈、捋顺管理、激发活力，才能更好地推进转型升级。
未来企业发展方向应当顺应新能源发展趋势，在转型发展的征程中肩负使命、敢于担当，迅速核准和精品建设燃机扩建项目，加快推进新能源发展，以优质资产为公司提供支撑，才能使企业突破困境，从而得到更好的发展。同时，企业还要努力强化节能减排升级。节能具有双重效果，既增加了经济效益，又降低了污染物排放，环保已成为安全生产的重要组成部分，还涉及华电的融资、发展和形象。因此，在未来企业发展过程中，要认真抓好#21炉恢复出力、脱硫除尘等技改项目，全面升级设备可靠性、环保性和经济性，使能耗指标向标杆一流迈进，使污染物排放达到限制要求。
我们这批新入职的大学生，应当明确企业发展的方向，并努力在工作中完善自己存在的不足，迅速成长起来。作为企业新生力量的我们，承担着企业未来发展的重要责任。因此，要时刻提醒自己，要踏踏实实走好每一步，为企业未来更好的发展，贡献自己最大的力量。
电力公司靠企吃企心得体会篇十四
电力公司是国家经济发展的重要支撑和人民生活的基本保障之一。为了保障电力供应的稳定性和安全性，电力公司实行了严格的“零容忍”政策，以预防和打击违规行为，确保电网的正常运行。在多年的实践中，我对电力公司的“零容忍”政策有了深刻的体会和感悟。本文将从重视安全、净化电力市场、明确职责、加强监管和完善制度等方面，阐述我对电力公司“零容忍”心得体会。
首先，电力公司的“零容忍”政策使我深刻认识到安全的重要性。电力事故不仅威胁人民生命财产安全，也会造成电力供应中断，严重影响社会经济发展。因此，电力公司以“零容忍”态度对待所有违规行为，无论多么微小，都必须追究责任。任何一个环节出了问题，都可能导致灾难性的后果，这使我一直保持高度的警惕性和责任心。在工作中，我始终把安全工作放在首位，全面落实各项安全措施，确保电网稳定运行，保障人民的安全需要。
其次，“零容忍”政策净化了电力市场。严打违法违规行为，使得一些不合规的电力企业无处藏身。在过去，一些电力企业往往通过腐败行为获取不正当利益，损害了国家利益和公众利益，破坏了电力市场的公平竞争环境。而现在，电力公司的“零容忍”政策使得违规行为寸步难行，不法分子不得不收手。这样一来，电力市场中的各个企业就能公平竞争，推动行业向着更加健康和可持续的方向发展。
第三，“零容忍”政策明确了各级员工的职责。每个岗位都有明确的职责和规定，员工不能推诿责任。只有明确了自己的职责，才能更好地履行职责，确保电力供应的安全和稳定。同时，电力公司加强了对员工的培训和教育，使得员工提高了安全意识和法律意识。在实际工作中，我时刻牢记自己的职责，努力做到职责明确、严格执行，为电力公司的发展做出积极的贡献。
第四，“零容忍”政策加强了监管力度。电力公司设立了专门的监管机构，负责对电力企业进行监察和检查。通过定期的检查工作，电力公司能够更好地发现问题，及时解决问题，确保电力供应的连续性和稳定性。同时，电力公司积极与其他相关部门进行合作，共同打击电力领域的违法违规行为。只有加强监管力度，才能有效遏制各类违法违规行为，维护电力市场的正常秩序。
最后，电力公司的“零容忍”政策需要不断完善和发展。虽然“零容忍”政策取得了显著的成果，但还存在一些问题和不足之处。比如，一些违法违规行为具有隐蔽性较强，对其进行打击需要更加精细化的方案和手段。此外，电力公司还需要加强内部管理，减少人员短板和漏洞，提高工作效率和执行力。只有不断完善和发展，“零容忍”政策才能更加有效地维护国家利益和人民利益。
综上所述，电力公司的“零容忍”政策对于保障电力供应的稳定性和安全性具有重要意义。通过重视安全、净化电力市场、明确职责、加强监管和完善制度等措施，电力公司能够有效预防和打击违规行为，保障电网的正常运行。同时，我们每个员工也要时刻保持高度警惕和责任心，认真履行自己的职责，为电力公司的发展做出积极的贡献。通过不断完善和发展，“零容忍”政策将在电力领域发挥更加重要的作用，为国家经济发展和人民生活的改善做出更大的贡献。
电力公司靠企吃企心得体会篇十五
x月，有幸到高培中心参加了首批集控主值班员的培训取证，对全能值班的重要性，发展理念、培训思路有了一个更深的认识。
本次培训共12天，分理论和仿真机两部分。学习期间，与外高桥、常熟、河津、漳泽电力等单位的值班员进行交流，这些单位全能培训起步早，有的电厂10多年前就开始了跨专业的全能培训，交流过后，发现金元公司系统在这方面和他们差距很大，在专业培训的全面性、实效性、理论深度、生产协调指挥等方面，我们急需改进提高。?谈感想，还得先从全能值班的重要性说起：
行业发展的大趋势这已经不用提，十二五区间，贵州上马的机组基本都是60万、100万的机组，大机组在运行人员的培养上早已经定调，就是集控值班员，专业的界线早已经是撕破了的，很多电厂，现在规程就只有一本，叫集控规程，已经听不到专业的名字。在中电投内部的职称考试、技能鉴定，走的也就是这条路，搞全能，这条路我们非走不可，走好这条路，对我们这批25、6到30岁之间的运行人员来说，无论在哪儿上班，就是希望之路、不走，必然就是职业生涯的死路。
再谈集团内部，随着交流的增多，我深深感觉到，专业素养、专业素质就如同我们常常谈论的一个国家的综合实力，学艺不精，出去就没有底气、更没有尊严，就别谈为厂里争光之类的。人家学得好，就有叫嚣的资本，说话就大气，而学不好的，就只有洗耳恭听、低声请教，这是事实，以后出去的还能感觉的得到的，我干锅炉、跨专业干过汽机、电气学得不够，我深有感触的一点：自己就像少了一条腿，走路不平稳，在高培中心学习期间，在电气方面没有发言权，谈起考试，就不踏实，心中无粮底气不足。这也是一件痛苦的事情。这仅仅是一点个人的感触。
在培训的发展思路上，通过老师的几天授课，我感觉到，我们以前放低门槛，营造学习氛围的模式是非常正确的，只是在一些方式、方法，学、用转换方面没有把握好，门槛低，学出来的就有门槛低的用法，开始最重要的是培养大家的学习兴趣，层次的提高逐步深入，同时相关人员应加强过关人员后期的跨专业跟踪，学出来干得如何，有跟踪，有反馈、有指导。?在资格论证方面、组织者，学习者不应该把一个资格看得太重，重要的是学了，培训了，组织者和学习者怎样把教的、学的共同用到生产实践中。不要太急功近利，名份的东西在我们生产中起不到作用，其实换个思路，再考严厉一点，深一点，不要说跨专业的，就是本专业的主值班员，又有多少对得起这个资格。以前尽管有泡沫存在，但支撑泡沫的是大家学习的兴趣。我个人认为，通过考试，不及格的取消资格的这种方法不可取，容易扼杀好不容易营造起来的学习气氛。应该重新给予指导，重点照顾，帮助提高。当然，对弄虚作假，投机取巧的，我们部门应严厉打击，考核把关的人，没学过一天就出来混的，就是即爆的炸弹，这点就要我们部门管理人员来甄辨。防止这种现象发生。
在培训思路上，通过和老师、学员的交流，我认识到：我们现在一个专业一个专业的认证，走的是人家前的路子，我们现在人少，这种模式的效率就更低下，培养出来的学员按集控值班员的标准来讲也不合格。“1+1+1小于3”，我觉得是有道理的，根据大型机组的人员配置，结合我们的实际和设备水平，机、炉、电三个专业的全能主值，他是不可能同时完成三个专业的工作的，平时不可能，事故情况更不可能，我们现在一个专业一个专业的培训认证，标准是其他专业当班人员的标准，要求很高，但就是这种高要求考过的，在班上班组长也不敢用，特别是锅炉专业，有人的情况都回本专业了。问题在哪里？那就是我们的高要求没有结合生产实际，方向出现了偏差。
这次集控值班员培训，我感觉的一点是对其他专业，我们深度相对够了，但面不够广，协调指挥能力很差，集控全能强调协调指挥，事故来了不可能是全能主值一个人表演。一个主值指挥两个副值，怎样把工作干好，事故处理好，主值的协调指挥非常重要，对主值来说，他必须面面俱到，考虑周全，其他专业的操作他也必须了然于胸，具体的操作方法他可以了解少一点，浅一点，这些可以由配合的两个副值把握。而两个副值必须是双副值以上，两人由主值指挥，同时也要协调配合，合理分工，对主值负责。
因此，我认为，培训应该在第一专业抓深度，一定要精通，第二、第三专业抓专业知识面，一定要广、周全，面面具到（延伸到脱硫、化学、燃料也不为过）；集控值班的协调指挥要放到培训中来抓，新人员的培训，根据所学专业选择第一专业，第一专业与第二，三专业分开要求，但同时推进。在向集控值班质量要求靠拢的同时，尽量提高培训的效率。
[电力公司培训心得体会]
电力公司靠企吃企心得体会篇十六
我于7月12日进入公司实习，在经过分公司集体培训后我于20x年9月8日进入公司运行班组，成为一名见习学员，并在11月初经考试合格成功获得独立值班资格，成为了#14炉锅炉助手至今。
在助手的岗位上，我首先对制粉系统进行了系统的学习，可以独立完成制粉系统的启停、绞龙的运行等一些操作；并全面掌握日常检查中注意事项和检查重点。此外，我还对汽水系统、燃油系统等进行了初步的学习对锅炉有了较系统的了解。班组内每月有事故预想问答，关于本岗位的事故预想处理我已基本掌握，但是由于缺乏经验，在实际运行中还是很多的依靠师傅们的提醒和帮助。
对于现在的岗位，由于工作经验不足，我还是以学习为主，主要是辅助老师傅们进行一些简单的操作和问题处理。但是我们的岗位也是必不可少的，就像师傅说的“一个萝卜一个坑”。虽然我只占一个小“坑”，但是我却深切的体会到责任的重大。
跑出了没脚踝的煤粉，下粉篦子平台更是有几乎及膝的煤粉。随后的整个班的时间，我们炉组的3个人就在疏通下粉管、清理煤粉。由于我的麻痹大意，不但影响到了设备的正常运行，还给我们带来了不必要的又脏又累的“麻烦”。经过这次之后，我才真正的意识到并不是所有的事情都有人会帮助我，我还是需要独立完成一些任务，并且这些任务也并不是无足轻重的。并且在后来和师傅的交流中他们提到了我一直疏忽的“四勤”、“六稳”，我发现这些以前老司炉们总结的经验真是我们的财富，在工作中做到四勤，时时监控系统，观察数值，做到心中有数，才能不出事故，安全运行，及时发现异常，做到出问题不慌张，及时正确解决。
作为入场新员工，在生产一线学习并掌握一定的生产技能是全面了解我厂生产、经营、管理的必不可少的一步。并且在校期间我学习的是热动专业，对于运行岗位有了一定的理论基础。我下网在未来几年中能够将生产技术的到全方位的学习和了解，并能成为一名独当一面的技术能手。此外，还要适应变化乘势快上，在企业转型升级的同时，自助学习新技术新知识，了解新机组特性，在不断变化的企业中能够最快最好的适应，真正成为企业的“大人才”。
来说，创新更是老树发新芽的“养分”。企业管理要创新，生产模式要创新，环保治理要创新，只有适应新时代的新变化才能不落后、不被淘汰。希望在燃气机组成功上位后，我厂能逐步转型绿色能源，成为实力的环保标杆。
电力公司靠企吃企心得体会篇十七
一、背景介绍：
随着电力需求的不断增长，电力公司的职责日益重要。然而，电力公司的运营过程中，安全问题成为头等大事，尤其是在电力设备、供电线路和电力工程施工等环节，一丝疏忽都可能引发严重的事故。为此，许多电力公司引入了“零容忍”政策，以最大程度保障电力运营的安全稳定，避免潜在负面影响。
二、零容忍的意义：
1. 零容忍强调“一丝不苟”的工作态度。在贯彻零容忍政策的过程中，每个工作环节都必须严格把关，不能有丝毫松懈。只有做到“一丝不苟”，才能有效确保电力运营的安全。
2. 零容忍反映了电力公司对安全和品质的高度关注。电力事故可能造成人员伤亡、财产损失甚至社会恐慌。因而，电力公司将安全和品质放在首要位置，通过零容忍政策来加强管理，减少安全事故的发生。
三、零容忍的实施：
1. 着重加强安全培训。电力公司应对员工进行全面的安全培训，使其了解安全操作流程、风险识别以及应急处理措施等。只有确保员工素养，才能降低安全事故的发生概率。
2. 引入科技手段提升监控能力。电力公司可利用现代技术手段，如无人机和监控摄像等，对关键设备和供电线路进行实时监测。通过及时掌握线路情况，能够快速定位风险隐患，减少潜在事故风险。
3. 配备和维护先进的设备。电力公司要定期检查和更新设备，确保其正常运行。同时，对于老化和损坏的设备要及时修复或更换，避免因设备问题引发的潜在安全隐患。
四、零容忍的效果：
1. 净化了电力市场环境。电力市场中，不少非法设备和违规操作者通过违法手段获取暴利。零容忍政策的实施有效地维护了正常运营秩序，保障了正规电力公司的利益。
2. 提高了电力生产和供应的安全性。通过零容忍政策的实施，规避了多种安全风险，大大减少了安全事故的发生概率，保障了用户用电需求的正常供应。
五、面临的挑战和展望：
1. 需要持续加大对零容忍政策的宣传力度。电力公司需要提高员工、用户和公众对零容忍政策的理解和认知，使其真正理解“零容忍”不仅是一种管理理念，更是关系到全社会安全的重要政策。
2. 加强各个环节的配合和沟通。电力公司的运营涵盖了从发电到输电、配电等多个环节，零容忍政策需要各环节之间通力合作，形成工作合力，提升运营管理效能。
综上所述，电力公司零容忍政策的实施对于确保电力市场的安全和稳定具有重要意义。只有通过加强安全培训、引入科技手段、配备先进设备等措施，才能真正做到“一丝不苟”，从根本上降低电力事故的发生概率，并持续提升电力公司的服务品质和安全水平。
电力公司靠企吃企心得体会篇十八
作为电力公司下基层员工，我一直觉得我们这个行业非常特别，因为我们所从事的工作直接涉及到市民的日常生活。然而，这个工作也是非常重要的，因为我们所服务的客户不仅是普通市民，还包括一些大型工厂和商场。在这个特殊的行业里，我从不同的方面收获了很多的经验和体会。
二、沟通的重要性
在我们这个行业，沟通是非常重要的。在我的工作中，常常需要与不同的客户打交道，这既包括公司的高层管理人员，也包括底层的工人和普通市民。在处理这些不同的客户的时候，我发现，沟通是扫除障碍的最重要的手段。如果你不懂得如何与客户交流，交流将会变得非常困难，我们将面临无法解决问题的困境。为了更好地处理客户的问题，我们需要了解他们的需求和要求，所以在沟通中，理解对方的意图非常重要。
三、团队合作的重要性
在我工作的电力公司，团队合作也是非常重要的。我们的工作涉及到很多不同方面，例如安装、检修和继电器等方面的工作。这些都需要不同的人才和技能。因此，在我们的工作中，团队合作就变得非常重要了。我们必须尽力互相帮助和支持，以确保我们的工作顺利进行。团队合作不仅可以提高我们整个团队的效率，而且还可以在我们的个人工作中取得更好的成绩。
四、重要性的意识
我的工作涉及到特殊行业中重要的设备，因此我们必须时刻保持警惕和注意。任何的疏忽都可能会带来严重的后果，特别是在应对环境突变的时候。因此，重要性意识在我们的工作中非常重要。我们必须始终保持警觉，小心谨慎地处理所有任务。
五、良好的服务态度
客户服务是我们工作的核心。因此，良好的服务态度对于我们来说非常重要。无论是在处理客户投诉的过程中还是在为他们提供服务时，我们都必须始终保持积极，真诚和友好的态度。这样才能增强客户对我们企业的信任感和忠诚度。
结论：
我的工作提供了很多机会，让我学习到新的技能和不断提高专业水平，同时也带给我许多宝贵的经验。在这个行业中，我们必须非常重视沟通，团队合作，重要性意识和良好的服务态度，这些都是非常关键的素质。只有这样，我们才能为客户提供最好的服务，并帮助他们走向更加美好的明天。
电力公司靠企吃企心得体会篇十九
14天的培训，时间不算长，却每天都很充实，有收获，有感动。
一、收获
纪律性的培养，知识方面的扩充，安全意识的提高。纪律型的培养，执行力得到提高。
由于电力行业是高危行业的行业特点，决定这个行业必须有严明的纪律和高度的执行力。进入锦都培训点的第一天，我们就开始进行军事训练。”令、行、禁、止”知识简单的四个字，却血药严明的纪律，才能得到执行，才能培养出一直优秀的队伍。军训只有短短两天，但是高标准要求下，我们收敛散漫的态度，认认真真地执行教官的指令动作，在验收的时候，我们已然形成一支纪律严明，很有强执行力的队伍。半军事化的管理，是南方电网的特色管理方式，这与行业特点密不可分。高危性这个电力行业的特点，要求我们南网人做到纪律严明，很有高的.执行力。只有严明的纪律，才能保证我们准确地执行上级的命令和各种安全标准，防危杜源，确保电网、人身和设备的安全。接受多方面教育，知识得到扩充：
刚走出大学校门的我，虽然拥有一点的理论知识，却缺乏实际才做几眼和职业人的素养。以系列的培训，不仅加深了我对南网的认知，扩充了我的专业知识，并且使我提高了职业素养，帮助我尽快完成从学生到南网职业人的转换。
对南方电网公司历史及现状和南网公司中长期战略的学习，让我更加深入的了解了南网的辉煌的历史和美好的未来。从20xx年进入世界500强，到20xx年排名第149位，南网的迅猛发展靠的不仅是深厚的根基，更是战略性和可持续性的发展计划，多层次的战略体系，不仅满足中国电力、南网、云网的发展需要，同时还满足个人的发展需要，让我坚信南网成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业指日可待。
安全知识的培训，培训师不仅给我们讲解了安全基本概念，人体触电方式，也帮助我们进行了外伤急救方法，心脏复苏方法，火灾消防方法的世界操作，让我们扎实掌握了处理各种工作危险和伤害的方法。
自学职业生涯规划，职业操守等模块，让我知道了快捷有效的人际沟通方式，正确的公务礼仪，也知道了公文的类型和写作方式，并学会如何对自己的时间进行管理，客服拖延，提高效率。这些都是一个职业人必备的素质，我会将这些必备的素质牢记于心，并不断进行实践，尽快完成学生到南网职业人的转换。
警钟长鸣，提高安全意识：
进入南网之前，我已经知道电力行业是一个高危行业。安全警示教育课上，老师讲的一个又一个悲惨的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的画面，讲述的都是安全意识薄弱的人们触电身亡的教训。这不仅让我吃不下饭，也给我敲响了警钟。我们只有提高安全意识，严格遵守安全规章制度，才能阻止这样的悲剧再次发生。当我们真正认识到电力行业的危险，培养出良好的安全意识，并严格执行安全标准，那么，一切事故都可以预防。让我们为了自己，也为了他人；为设备，也为了电网；为了南网，也为了国家，为了这所有的一切的安全，心中警钟长鸣。
二、感动
一个企业最能打动人的，不是高薪，也不是公司目前的实力，而是能帮助企业长足进步的企业文化万家灯火，南网情深“的深情不仅是服务客户之情，回报社会之情，南网人的真情，也是关爱员工之情。这次培训，让我深深感受到了南网关爱员工的深情。
人性化管理，以员工为本：
锦都培训点实施的是全封闭式管理，却为了尊重我们来至不同地方的同事，做高质量的食物，让我们吃饱，吃好，一日三餐，从不间断。我局一位同事生病了，锦都的工作人员全程陪护她外出就医。对于一个不在家，不再父母身边的人来说，他们就想自己的亲人一样，企业如家一样温暖。这样的深情，深深打动了我，也感动了我们每一名员工。
人性化的管理，员工与企业共同成长：
从眼前看，刚入职，公司便为我们准备了培训，培养我们各方面的能力，帮助我们尽快完成了从学生到南网职业人的转换。从长期看，这样的培训还有很多。南网公司中长期战略多层次的战略体系中，也提出了人才战略，将员工的发展与公司的发展紧密结合起来，员工与企业共同成长。
电力公司靠企吃企心得体会篇二十
电力公司实习期间不仅是积累工作经验的重要阶段，也是努力学习的宝贵时间。下面是带来的电力公司实习心得体会，希望对大家有帮助。
篇一：电力公司实习心得体会
为期一个多月的暑期电力公司实习结束了，这是一次难得的学习与锻炼的机会。在电力公司95598电力服务热线的实习过程中，跳出课堂上学习的知识，我也对电力行业中与老百姓息息相关的方面有了更多的认识。
首先最重要的就是熟悉基本的电力营业知识和简单的电力线路知识。头两天的培训时间很短，但内容却异常丰富，从服务态度、流程，业务知识到服务热线业务处理工作标准，再是到工作现场熟悉对应用软件的实际操作。之后我们在师傅们的带领下很快就踏上了工作岗位。作为全国统一使用的95598电力服务热线，经济龙头上海的95598肩负的任务自然是比较重的。在实习的过程中我感受到了三个变化。
一是对电力行业的“服务”性质有了认识。前些年，电力行业被比喻为“电老虎”，此次实习让我看到了电力公司为改变在公众中的形象所做的努力，也感受到了不少居民对电力公司服务的认可。服务的规程在不断地完善，对服务态度的要求也很严格;对待特殊困难的人群给予特别的照顾和帮助;对待客户遇到的难题，尽力给予建议和帮助;认真对待用户的来点，以解决实际问题为主，对确实存在的问题不敷衍;在遇到用户的投诉和抱怨时，悉心聆听，寻求相互的谅解。遇上蛮不讲理的，也决不针锋相对。我们的苏班长说的好，坐在这里接电话，就要把自己当作公司的一员，要对自己说的话负责。也有遇到打来感谢电话的，很能提高工作积极性。
二是由对电业知识的几乎空白到对许多情况的基本掌握。什么样的故障是由居民自己或物业负责的，什么样的情况可以请电力部门的抢修师傅上门维修;过期电费在哪里缴付;如何申请安装分时电表......在一天天的实习后，在身边师傅的指导下，逐渐地我们可以顺利地应付用户遇到的各类问题，也从中获得了不少新的认识。在工作之余，也会自觉地了解相关的知识，从而可以给用户以更好的服务。
三是从较为“稚嫩”地与用户对话到虽谈不上老练，但能较好地应答用户提出的问题和反映的现象。初到岗位上时，我们因为对业务的不熟悉和应答技巧上的欠缺，往往会犯这样或是那样的错误。询问地址不详细，下单下错单位，甚至告诉告诉用户错误信息，造成了不少不必要的麻烦。尽管一个多月下来了，遇到一些“突发情况”，一时无法解答，还是要请教身边的师傅，要学的也还有很多。
另外，在实习过程中也有别的收获。比如对上海的一些道路的名称，道路、新村所在的区域有了认识。虽然是用户报修多了自己“被迫”记住的，不过作为承询员，熟悉上海大街小巷也确实是业务能力的体现，有利于下发工作单的正确性，可以避免不必要的麻烦。
有时那里的工作也是枯燥的，需要每天重复相似的口径，比较佩服在这里连续工作了多年的师傅。特别是今年遇上了最大单日负荷，加上抢修情况又多，报修电话一个紧接一个，喧闹的房间里，为了与用户沟通，不得不提高嗓门。苏班长打趣说，自己的“破嗓子”就是在这里炼成的。
虽说是做3天休息2天，但对我这样从不熬夜的人要做“三班倒”，也确实有些不习惯。不过电力公司的师傅们对我们还是很照顾的，实习虽然已经结束了，但是在今后的工作中还有许多考验在等着我。相信这次实习会对将来踏上工作岗位有所裨益。
篇二：电力公司实习心得体会
短短四周的实习就要结束了，时间虽短，但却让我获得了一些难忘的印象和体验，对电力系统的施工部门也有了初步了解，为以后的的学习和工作打下了一定的基础。
我实习的部门是电力工程部，承担__电网建设、改造的施工单位，主要承建220kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是__供电公司电力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的四周时间里，在工程部领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
我被分配到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参加工作的新员工，面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的，同时内心也有一些紧张与忐忑不安——毕竟自己是一个新手，对变电运行方面的专业知识几乎一无所知。但是，在班长和班里师傅们的悉心指导下，我还是受益颇多。通过在__机场变电站、__变电站施工现场的观摩学习，我对变电二次班组从电缆放线、接线、对线到线路调试与检测工作的基本流程有了一定了解，知道了变电站的基本构造、变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。虽然在端子箱和控制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试，但我还是力所能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作，增加了自己的实际工作经验。在被调到总经理工作部帮忙的几天时间里，我也认真做好领导交给我的每一项任务，得到了大家的好评。在实习期间，我时刻严格要求自己，自觉遵守工程部的各项规章制度，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办的工作同时，积极主动地协助其他同事开展工作，并在工作过程中提高自身各方面的能力。
实习期间不仅是我积累工作经验的重要阶段，也是我努力学习的宝贵时间。“三人行，必有我师”。工程部的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作经验对我来说是一笔宝贵的财富。因此，在认真完成各项工作任务的同时，我也找来了相关的资料努力学习电力专业知识，尤其是变电运作和继电保护方面的知识，虚心向班里的师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下基础。作为新人，目前我所能做的就是认真工作、努力学习，在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情，使自己在基层得到更多的锻炼。
在变电二次班实习的这段时间，早出晚归地跟着师傅们跑工地，让我体会到了电力系统基层工作的艰辛。同时，变电工人师傅们吃苦耐劳的精神也深深感染了我。紧迫的工期、繁重的任务以及艰苦的条件，在变电工人眼中已习惯为工作中最平常的一部分。他们常常为了送电要熬几个通宵，常常在工地一住就是一两个月。他们舍小家，顾大家，凭借团结拼搏的精神，上下拧成一股绳，用忠诚打造责任团队，用执行书写绚丽华章。这些奋战在电力建设第一线的变电工人师傅们无疑是最可爱的人!
此外，在工作中我还充分认识到了安全生产的重要性。从进电力工程部的第一天起，我们就开始进行安全教育。通过学习安全规程和安全事故通报，知道了有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场查勘不到位。通过学习，强化了我的安全生产意识。在后来的实习过程中，我严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定，把“安全第一，预防为主”的思想落实到日常工作的每一个小细节中去。我想，这也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇三：电力公司实习心得体会
我在今年__月份，来到了__供电公司电力工程部进行实习工作，转眼间我在电力工程部的实习就要结束了，四周的时间对刚刚加入供电公司的我来说是短暂的，但却让我获得了一些难忘的印象和体验，同时，我也对电力系统的施工部门有了初步的了解。
电力工程部是主要承担武汉电网建设、改造的施工单位，主要承建220kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是武汉供电公司电力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的四周时间里，在工程部领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
我被分配到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参加工作的新员工，面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的，同时内心也有一些紧张与忐忑不安——毕竟自己是一个新手，对变电运行方面的专业知识几乎一无所知。但是，在班长和班里师傅们的悉心指导下，我还是受益颇多。通过在天河机场变电站、江夏东一园变电站施工现场的观摩学习，我对变电二次班组从电缆放线、接线、对线到线路调试与检测工作的基本流程有了一定了解，知道了变电站的基本构造、变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。虽然在端子箱和控制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试，但我还是力所能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作，增加了自己的实际工作经验。在被调到总经理工作部帮忙的几天时间里，我也认真做好领导交给我的每一项任务，得到了大家的好评。在实习期间，我时刻严格要求自己，自觉遵守工程部的各项规章制度，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办的工作同时，积极主动地协助其他同事开展工作，并在工作过程中提高自身各方面的能力。
实习期间不仅是我积累工作经验的重要阶段，也是我努力学习的宝贵时间。“三人行，必有我师”。工程部的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作经验对我来说是一笔宝贵的财富。因此，在认真完成各项工作任务的同时，我也找来了相关的资料努力学习电力专业知识，尤其是变电运作和继电保护方面的知识，虚心向班里的师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下基础。作为新人，目前我所能做的就是认真工作、努力学习，在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情，使自己在基层得到更多的锻炼。
在变电二次班实习的这段时间，早出晚归地跟着师傅们跑工地，让我体会到了电力系统基层工作的艰辛。同时，变电工人师傅们吃苦耐劳的精神也深深感染了我。紧迫的工期、繁重的任务以及艰苦的条件，在变电工人眼中已习惯为工作中最平常的一部分。他们常常为了送电要熬几个通宵，常常在工地一住就是一两个月。他们舍小家，顾大家，凭借团结拼搏的精神，上下拧成一股绳，用忠诚打造责任团队，用执行书写绚丽华章。这些奋战在电力建设第一线的变电工人师傅们无疑是最可爱的人!
此外，在工作中我还充分认识到了安全生产的重要性。从进电力工程部的第一天起，我们就开始进行安全教育。通过学习安全规程和安全事故通报，知道了有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场查勘不到位。通过学习，强化了我的安全生产意识。在后来的实习过程中，我严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定，把“安全第一，预防为主”的思想落实到日常工作的每一个小细节中去。我想，这也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇四：电力公司实习心得体会
去年夏天，我实习刚刚开始就遇到了厂里的一次锅炉检修。别人都忙的满头大汗，我心里却偷着乐，这可是千载难逢的学习机会啊!
炎炎烈日，谁看见太阳都害怕，可是作为检修工人的却不能因为这些就放弃检修，厂里的生产离不开他们，肩膀上的责任更是提醒着他们。虽然锅炉早已停炉许久，可是炉膛内部仍然炙人。为了学到知识，更好的了解炉膛的结构，我还是硬着头皮钻进了火焰山似的锅炉。锅炉内，检修师傅们汗流浃背，但是他们的干劲却热火朝天，叮叮当当的声音不绝于耳，他们的笑声也阵阵不断。
见到我进来，他们就笑着对我说：“你说你怎么进来了，大学生还用学这个吗?”我看着他们辛苦的样子心里想：检修工人真辛苦啊，他们就是我们工作中最可爱的人!我笑了笑：“师傅您不能这么说啊，大学生更应该从基础学起，只有这样才能学好啊!”
在锅炉里帮师傅们敲了几十个风帽，我便累的腰酸背痛了，只好出来了。外面真凉快，风吹在脸上，像美丽的姑娘轻轻的吻，那么惬意。可是他们在锅炉里的检修工人呢，谁又能给他们“美丽的吻”呢?我不想做个逃兵，于是又钻进了锅炉一直干到收工。
锅炉检修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，还阵阵的酸痛，真是想不到，那些可爱的检修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁，为了谁”不是为了咱们的企业更美，我们的员工更富裕吗?“谁最累，谁最美...”我想，在我们厂检修工人最累也最美。。。
电力公司靠企吃企心得体会篇二十一
自己担任电力公司的基层员工已经有五年了，这五年来一直在服务于电力客户和协助电力公司产生更多的价值。在这个行业里，我们每个人都受到了具有挑战性的任务和工作岗位的推动，并且学到了新的技能和知识。在这篇文章中，我想分享一些我在电力公司工作五年的宝贵经验和体会。
第二段：团队意识的重要性
团队的意识在任何一个工作或者行业中都是十分重要的，特别是在电力公司这样一个工作流程复杂的行业中。大家需要密切地合作，协同工作，确保每个人都完成自己的任务并保持良好的沟通和合作。不仅如此，我们之间的互相帮助和支持也是至关重要的，当我们受到困难的时候，需要有同事和朋友提供支持和帮助。因此，团队合作精神是我们公司的一个核心价值观。
第三段：耐心与细心的重要性
在电力公司这个行业中，许多任务和工作都是需要花费大量的时间和精力才能完成的。举例来说，处理客户投诉的过程就需要耐心地听取客户的意见，并且采取适当的措施来解决问题。这个过程中需要做好记录，以便今后跟进和参考。在这方面，耐心和细心就显得格外重要。五年的工作经验告诉我，这样的态度不仅能够让客户满意，而且能够提高我们部门之间的沟通和协作。
第四段：提升自己的技能
在公司的五年里，我知道了许多重要技能和知识。通过参加内部培训和专业研究，我能够了解到如何更好地使用各种工具和软件，如何更好地处理常见的问题，如何提高客户的满意度等。这些技能和知识已经成为我工作的宝贵财富，并且提供了更好的解决方案。当然，要想提高自己的技能，就需要付出大量的时间和精力，以及对这个行业的浸润、了解和热情。
第五段：总结
通过自己这些年在电力公司的工作经验，我发现要想成为一名优秀的基层员工，需要不断提高自己的技能和知识，并始终以客户的满意度为重要参考指标。此外，团队意识的培养才是关键，我们需要培养良好的团队协作意识。希望我的经验和体会对大家有所帮助。
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