最热煤矿智能化规划（案例17篇）

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煤矿智能化规划篇一

按照xxxxxx关于推动能源革命的重要指示和中央深改委第八次会议精神，根据中办国办《关于在开展能源革命综合改革试点的意见》、省委省政府《省能源革命综合改革试点行动方案》、市委市政府《市能源革命综合改革试点行动方案》，编制县“十四五”能源发展规划。

一、总体要求

以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻习xxx“四个革命、一个合作”的能源战略思想，以及视察时提出“争当全国能源排头兵”的重要指示，按照省、市能源革命综合改革的统一部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，以能源供给侧结构改革为重点，以构建现代能源体系为目标，争当全省、全市能源革命综合改革先行县，实现从“一煤独大”到“能源革命排头兵”的历史性跨越。

二、工作目标

以“绿色引领、改革创新、市场主导、重点突破”为原则，根据全县资源禀赋、能源发展现状和优势，把握能源发展的新机遇，深入开展能源革命综合改革，在推动煤炭清洁高效开发利用、推动非常规天然气高质量发展、提升清洁电力发展水平、增强新能源可持续发展能力、构建绿色能源消费体系等方面积极探索并取得突破，率先走出具有特色的资源型经济转型发展新路。

三、工作任务

(一)启光2×35万千瓦低热值煤发电项目，1#、2#机组分别通过168小时试运转，试运转达到预期目标，同时该项目正在办理相关手续，筹备竣工验收，争取今年进入正常商业运营。

(二)持续推进电力市场化进程。进一步支持我县符合条件的新能源发电企业积极参与市场直接交易，扩大电力市场化交易规模，营造公平竞争市场环境。

(三)深化清洁低碳用能模式改革。2020年我县将分别以不同方式推进冬季清洁取暖，目前已制定2020年冬季清洁取暖方案，下一步将进入实施阶段。

(四)做强“新能源”产业。加快绿色能源供给体系建设，目前正在和天合光能股份有限公司洽谈在县境内的光伏项目，已完成考察测绘，正在进行评估，如能达成协议，预计今年将进行施工建设。

（五）积极有序化解煤炭过剩产能，力争在“十四五”期间去产能200万吨/年。关闭退出60万吨以下煤矿，全县煤矿单井产能达60万吨/年。

（六）积极推进煤炭产业优化升级。大力发展先进产能，促进产业优化升级，加快推进技改提能项目建设，努力为煤炭行业的持续健康发展注入新动力，全面提升我县煤矿先进产能占比，在“十四五”期间优质产能占比达到60%以上。在安全高效矿井方面，全面提升我县煤炭工业安全高效矿井先进产能占比，在“十四五”期间，全县煤炭工业安全高效特级矿井达到70%。

（七）加快煤矿智能化改造。大力推进煤炭“减”、“优”、“绿”发展，促进绿色、智能化开采应用创新和技术融合，高标准推动煤炭绿色、智能化开采试点，全面推动煤炭工业的转型升级，加快煤矿智能化矿井改造，推动煤机装备产业向智能化、高端化发展。

（八）积极推进煤炭绿色开采即“矸石返井、充填开采、保水开采、煤与瓦斯共采”等绿色开采试点。

四、保障措施

(一)健全工作机制

成立县能源局“能源革命综合改革试点”工作领导组，指导协调相关重大事项。各股室要高度重视、统一思想、提高认识，深入理解加快推动能源革命的重要性、紧迫性和艰巨性，切实负起责任，密切协调配合，强化信息共享，形成强大合力，抓好工作落实，确保完成各项任务。

(二)加强宣传引导

县能源局各股室要加大宣传力度，做好政策解读，大力营造开展能源革命的良好氛围，传递有利于加快能源革命的好声音和正能量，推动形成社会共识和自觉意识，不断把能源革命向纵深推进。

(三)强化督促指导

县能源局煤炭开发生产技术股、电力油气与新能源股等股室负责督促企业落实能源革命综合改革事项，健全工作台账，做好报表和工作总结，弄清工作任务推进情况和重大举措落实情况，寻找存在的问题并提出建议。

煤矿智能化规划篇二

一）加大投入，完善安全系统与装备

煤矿企业特别是资源整合后的煤矿企业要根据《开采设计》和《安全专篇》要求自觉增加安全投入，完善瓦斯综合治理系统和装备，对瓦斯治理要做到“可保尽保，应抽尽抽”。

1、完善通风系统。按照“缩短通风流程、扩大通风断面、减少通风阻力、增大通风能力、提高抗灾能力”的原则，优化通风系统，做到网络简单，风流稳定，系统可靠，风量充足，风速风质符合要求。矿井有效总风量富余系数应在1.8以上。

2、完善瓦斯抽采系统。对已安装瓦斯抽放系统的矿井要按照“大流量、定抽泵、大管径、多回路”的原则，完善瓦斯抽采系统，建立地面永久性瓦斯抽采系统。对依靠机械通风的矿井，要按此原则和要求建立瓦斯抽采系统。

3、完善防灭火系统。有自燃发火倾向的矿井，必须购置一氧化碳检测仪，井下所有设备、设施等达到消防要求，有条件的矿井要建立防火灌浆系统。

4、进一步完善防尘系统。健全防尘设施，安装隔爆、喷雾降尘和洒水控尘设施，有条件的矿井要实施煤层注水，装备除尘器。井下粉尘浓度必须符合《煤矿安全规程》要求。

5、完善监测监控系统。矿井必须购齐备全安全监测监控系统的各种仪表，包括备用主机，保障安全监测监控系统运行正常，局扇和移动抽采泵必须安设开停传感器。同时，要建立健全安全监测监控系统联网运行保障机制，健全“人机瓦检”瓦斯检测双检体系。

6、完善安全防护设施。突出矿井必须按规定配备防突反向风门、压风自救系统，并保障正常使用，掘进工作面必须采用先抽后掘、边抽边掘技术。年内所有矿井必须实现“三专两闭锁”；配齐隔绝式个体自救器，淘汰过滤式自救器。

（二）强化培训，狠抓职工队伍素质提高

1、建立并严格执行煤矿专业技术岗位制度，严格技术岗位人员配备标准，提高技术岗位准入门槛。

2、建立与瓦斯治理利用相适应的人才机制，包括教育培训机制、人才使用机制和激励机制，创造“以人为本，人尽其才，才尽其用”的环境。

3、建立和完善正常的职工教育培训机构，有计划地进行全员安全技术培训。“特种作业人员”和特殊工作岗位必须做到持证上岗。

（三）强化技术，推进煤矿科技进步

1、推广原煤层开采技术和综合机械化采煤技术。

2、推广瓦斯预测技术。主要有煤层瓦斯含量及瓦斯压力测定技术，矿井瓦斯涌出量预测技术及方法，矿井瓦斯富集（异常）带预测技术及方法，保护层开采及强化瓦斯抽采条件下回采工作面瓦斯涌出预测方法等。

3、推广煤与瓦斯突出防治技术。主要有煤与瓦斯突出危险性区域预测技术，工作面突出危险预测技术，区域性和局部防突技术等。

（四）严格管理，落实安全规程和措施

1、各煤矿企业必须将《煤矿安全规程》落实到生产管理全过程中。

2、《防治煤与瓦斯突出细则》是煤矿瓦斯治理的技术性文件，煤矿要落实“四位一体”综合防突措施，加强矿井地质测量工作，准确掌握矿井瓦斯地质变化情况，瓦斯赋存和涌出的变化规律，及时制定和实施各种防范措施。

3、各煤矿必须按要求开展煤矿瓦斯等级鉴定工作和矿井内所有可采煤层的自燃发火倾向与煤尘爆炸性危险的鉴定工作。

煤矿智能化规划篇三

第一章发展环境

第二章指导方针

第三章主要目标

第二篇坚持创新驱动发展 全面塑造发展新优势

第四章强化国家战略科技力量

第五章提升企业技术创新能力

第六章激发人才创新活力

第七章完善科技创新体制机制

第三篇加快发展现代产业体系 巩固壮大实体经济根基

第八章深入实施制造强国战略

第九章发展壮大战略性新兴产业

第十章促进服务业繁荣发展

第十一章建设现代化基础设施体系

第四篇形成强大国内市场 构建新发展格局

第十二章畅通国内大循环

第十三章促进国内国际双循环

第十四章加快培育完整内需体系

第五篇加快数字化发展 建设数字中国

第十五章打造数字经济新优势

第十六章加快数字社会建设步伐

第十七章提高数字政府建设水平

第十八章营造良好数字生态

第六篇全面深化改革 构建高水平社会主义市场经济体制

第十九章激发各类市场主体活力

第二十章建设高标准市场体系

第二十一章建立现代财税金融体制

第二十二章提升政府经济治理能力

第七篇坚持农业农村优先发展 全面推进乡村振兴

第二十三章提高农业质量效益和竞争力

第二十四章实施乡村建设行动

第二十五章健全城乡融合发展体制机制

第二十六章实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

第八篇完善新型城镇化战略 提升城镇化发展质量

第二十七章加快农业转移人口市民化

第二十八章完善城镇化空间布局

第二十九章全面提升城市品质

第九篇优化区域经济布局 促进区域协调发展

第三十章优化国土空间开发保护格局

第三十一章深入实施区域重大战略

第三十二章深入实施区域协调发展战略

第三十三章积极拓展海洋经济发展空间

第十篇发展社会主义先进文化 提升国家文化软实力

第三十四章提高社会文明程度

第三十五章提升公共文化服务水平

第三十六章健全现代文化产业体系

第十一篇推动绿色发展 促进人与自然和谐共生

第三十七章提升生态系统质量和稳定性

第三十八章持续改善环境质量

第三十九章加快发展方式绿色转型

第十二篇实行高水平对外开放 开拓合作共赢新局面

第四十章建设更高水平开放型经济新体制

第四十一章推动共建“一带一路”高质量发展

第四十二章积极参与全球治理体系改革和建设

第十三篇提升国民素质 促进人的全面发展

第四十三章建设高质量教育体系

第四十四章全面推进健康中国建设

第四十五章实施积极应对人口老龄化国家战略

第十四篇增进民生福祉 提升共建共治共享水平

第四十六章健全国家公共服务制度体系

第四十七章实施就业优先战略

第四十八章优化收入分配结构

第四十九章健全多层次社会保障体系

第五十章保障妇女未成年人和残疾人基本权益

第五十一章构建基层社会治理新格局

第十五篇统筹发展和安全 建设更高水平的平安中国

第五十二章加强国家安全体系和能力建设

第五十三章强化国家经济安全保障

第五十四章全面提高公共安全保障能力

第五十五章维护社会稳定和安全

第十六篇加快国防和军队现代化 实现富国和强军相统一

第五十六章提高国防和军队现代化质量效益

第五十七章促进国防实力和经济实力同步提升

第十七篇加强社会主义民主法治建设 健全党和国家监督制度

第五十八章发展社会主义民主

第五十九章全面推进依法治国

第六十章完善党和国家监督体系

第十八篇坚持“xxx” 推进祖国统一

第六十一章保持香港、澳门长期繁荣稳定

第六十二章推进xxx和平发展和祖国统一

第十九篇加强规划实施保障

第六十三章加强xxx集中统一领导

第六十四章健全统一规划体系

第六十五章完善规划实施机制

xxx国民经济和社会发展第十四个五年（2021－2025年）规划和2035年远景目标纲要，根据《xxx中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》编制，主要阐明国家战略意图，明确政府工作重点，引导规范市场主体行为，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领。

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。

第一章发展环境

我国进入新发展阶段，发展基础更加坚实，发展条件深刻变化，进一步发展面临新的机遇和挑战。

第一节决胜全面建成小康社会取得决定性成就

“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段。面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情严重冲击，以xxx同志为核心的xxx不忘初心、牢记使命，团结带领全党全国各族人民砥砺前行、开拓创新，奋发有为推进党和国家各项事业。全面深化改革取得重大突破，全面依法治国取得重大进展，全面从严治党取得重大成果，国家治理体系和治理能力现代化加快推进，中国xxx领导和我国社会主义制度优势进一步彰显。

经济运行总体平稳，经济结构持续优化，国内生产总值突破100万亿元。创新型国家建设成果丰硕，在载人航天、探月工程、深海工程、超级计算、量子信息、“复兴号”高速列车、大飞机制造等领域取得一批重大科技成果。决战脱贫攻坚取得全面胜利，5575万农村贫困人口实现脱贫，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题得到历史性解决，创造了人类减贫史上的奇迹。农业现代化稳步推进，粮食年产量连续稳定在万亿斤以上。1亿农业转移人口和其他常住人口在城镇落户目标顺利实现，区域重大战略扎实推进。污染防治力度加大，主要污染物排放总量减少目标超额完成，资源利用效率显著提升，生态环境明显改善。金融风险处置取得重要阶段性成果。对外开放持续扩大，共建“一带一路”成果丰硕。人民生活水平显著提高，教育公平和质量较大提升，高等教育进入普及化阶段，城镇新增就业超过6000万人，建成世界上规模最大的社会保障体系，基本医疗保险覆盖超过13亿人，基本养老保险覆盖近10亿人，城镇棚户区住房改造开工超过2300万套。新冠肺炎疫情防控取得重大战略成果，应对突发事件能力和水平大幅提高。公共文化服务水平不断提高，文化事业和文化产业繁荣发展。国防和军队建设水平大幅提升，军队组织形态实现重大变革。国家安全全面加强，社会保持和谐稳定。

“十三五”规划目标任务胜利完成，我国经济实力、科技实力、综合国力和人民生活水平跃上新的大台阶，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步，社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界东方。

第二节我国发展环境面临深刻复杂变化

当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，和平与发展仍然是时代主题，人类命运共同体理念深入人心。同时，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加，新冠肺炎疫情影响广泛深远，世界经济陷入低迷期，经济全球化遭遇逆流，全球能源供需版图深刻变革，国际经济政治格局复杂多变，世界进入动荡变革期，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。

我国已转向高质量发展阶段，制度优势显著，治理效能提升，经济长期向好，物质基础雄厚，人力资源丰富，市场空间广阔，发展韧性强劲，社会大局稳定，继续发展具有多方面优势和条件。同时，我国发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求，农业基础还不稳固，城乡区域发展和收入分配差距较大，生态环保任重道远，民生保障存在短板，社会治理还有弱项。

必须统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，增强机遇意识和风险意识，立足社会主义初级阶段基本国情，保持战略定力，办好自己的事，认识和把握发展规律，发扬斗争精神，增强斗争本领，树立底线思维，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，趋利避害，奋勇前进。

第二章指导方针

“十四五”时期经济社会发展，必须牢牢把握以下指导思想、原则和战略导向。

第一节指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的总体布局，协调推进全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，加快建设现代化经济体系，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现经济行稳致远、社会安定和谐，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

第二节必须遵循的原则

——坚持党的全面领导。坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制，坚持和完善中国特色社会主义制度，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，为实现高质量发展提供根本保证。

——坚持以人民为中心。坚持人民主体地位，坚持共同富裕方向，始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，维护人民根本利益，激发全体人民积极性、主动性、创造性，促进社会公平，增进民生福祉，不断实现人民对美好生活的向往。

——坚持新发展理念。把新发展理念完整、准确、全面贯穿发展全过程和各领域，构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

——坚持深化改革开放。坚定不移推进改革，坚定不移扩大开放，加强国家治理体系和治理能力现代化建设，破除制约高质量发展、高品质生活的体制机制障碍，强化有利于提高资源配置效率、有利于调动全社会积极性的重大改革开放举措，持续增强发展动力和活力。

——坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，统筹国内国际两个大局，办好发展安全两件大事，坚持全国一盘棋，更好发挥中央、地方和各方面积极性，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，注重防范化解重大风险挑战，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。

第三节战略导向

“十四五”时期推动高质量发展，必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。把握新发展阶段是贯彻新发展理念、构建新发展格局的现实依据，贯彻新发展理念为把握新发展阶段、构建新发展格局提供了行动指南，构建新发展格局则是应对新发展阶段机遇和挑战、贯彻新发展理念的战略选择。必须坚持深化供给侧结构性改革，以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求，提升供给体系的韧性和对国内需求的适配性。必须建立扩大内需的有效制度，加快培育完整内需体系，加强需求侧管理，建设强大国内市场。必须坚定不移推进改革，破除制约经济循环的制度障碍，推动生产要素循环流转和生产、分配、流通、消费各环节有机衔接。必须坚定不移扩大开放，持续深化要素流动型开放，稳步拓展制度型开放，依托国内经济循环体系形成对全球要素资源的强大引力场。必须强化国内大循环的主导作用，以国际循环提升国内大循环效率和水平，实现国内国际双循环互促共进。

第三章主要目标

按照全面建设社会主义现代化国家的战略安排，2035年远景目标和“十四五”时期经济社会发展主要目标如下。

第一节2035年远景目标

展望2035年，我国将基本实现社会主义现代化。经济实力、科技实力、综合国力将大幅跃升，经济总量和城乡居民人均收入将再迈上新的大台阶，关键核心技术实现重大突破，进入创新型国家前列。基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化，建成现代化经济体系。基本实现国家治理体系和治理能力现代化，人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，基本建成法治国家、法治政府、法治社会。建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国，国民素质和社会文明程度达到新高度，国家文化软实力显著增强。广泛形成绿色生产生活方式，碳排放达峰后稳中有降，生态环境根本好转，美丽中国建设目标基本实现。形成对外开放新格局，参与国际经济合作和竞争新优势明显增强。人均国内生产总值达到中等发达国家水平，中等收入群体显著扩大，基本公共服务实现均等化，城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小。平安中国建设达到更高水平，基本实现国防和军队现代化。人民生活更加美好，人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。

第二节“十四五”时期经济社会发展主要目标

——经济发展取得新成效。发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须坚持新发展理念，在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展，增长潜力充分发挥，国内生产总值年均增长保持在合理区间、各年度视情提出，全员劳动生产率增长高于国内生产总值增长，国内市场更加强大，经济结构更加优化，创新能力显著提升，全社会研发经费投入年均增长7%以上、力争投入强度高于“十三五”时期实际，产业基础高级化、产业链现代化水平明显提高，农业基础更加稳固，城乡区域发展协调性明显增强，常住人口城镇化率提高到65%，现代化经济体系建设取得重大进展。

——改革开放迈出新步伐。社会主义市场经济体制更加完善，高标准市场体系基本建成，市场主体更加充满活力，产权制度改革和要素市场化配置改革取得重大进展，公平竞争制度更加健全，更高水平开放型经济新体制基本形成。

——社会文明程度得到新提高。社会主义核心价值观深入人心，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高，公共文化服务体系和文化产业体系更加健全，人民精神文化生活日益丰富，中华文化影响力进一步提升，中华民族凝聚力进一步增强。

——生态文明建设实现新进步。国土空间开发保护格局得到优化，生产生活方式绿色转型成效显著，能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高，单位国内生产总值能源消耗和二氧化碳排放分别降低、18%，主要污染物排放总量持续减少，森林覆盖率提高到，生态环境持续改善，生态安全屏障更加牢固，城乡人居环境明显改善。

——民生福祉达到新水平。实现更加充分更高质量就业，城镇调查失业率控制在以内，居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步，分配结构明显改善，基本公共服务均等化水平明显提高，全民受教育程度不断提升，劳动年龄人口平均受教育年限提高到年，多层次社会保障体系更加健全，基本养老保险参保率提高到95%，卫生健康体系更加完善，人均预期寿命提高1岁，脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进，全体人民共同富裕迈出坚实步伐。

——国家治理效能得到新提升。社会主义民主法治更加健全，社会公平正义进一步彰显，国家行政体系更加完善，政府作用更好发挥，行政效率和公信力显著提升，社会治理特别是基层治理水平明显提高，防范化解重大风险体制机制不断健全，突发公共事件应急处置能力显著增强，自然灾害防御水平明显提升，发展安全保障更加有力，国防和军队现代化迈出重大步伐。

第二篇坚持创新驱动发展 全面塑造发展新优势

坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。

第四章强化国家战略科技力量

制定科技强国行动纲要，健全社会主义市场经济条件下新型举国体制，打好关键核心技术攻坚战，提高创新链整体效能。

第一节整合优化科技资源配置

煤矿智能化规划篇四

一、“十一五”期间社区巡防工作的总体思路和目标

（一）指导思想

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照市巡防处对巡防的新的要求，本网网区巡防工作将结合五中全会精神把落脚点放在六个方面：树立以人为本，巡防为民思想把落脚点放在强素质上，充分发挥巡防工作职能作用把落脚点放在爱巡防上，切实加强巡防队伍建设把落脚点放在挖潜力上，发挥先进人物和中队长的榜样带头作用把落脚点放在树标杆上，努力实现人与人之间的和谐相处加强队伍的团结把落脚点放在同心干上，坚持与时俱进不断推进巡防工作创新把落脚点放在求跨越上。为维护社会治安大局稳定，构建构建和谐社会而努力奋斗。

（二）基本原则

1、科学发展原则。认真贯彻科学发展观的重要思想，以人为本，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，理清巡防管理思路，创新巡防管理体制，不断加强和改进巡防工作方式，提升巡防管理水平。

2、大胆创新原则。上海、大连等城市以及金水区、二七区等单位对巡防管理进行了很多的探索，取得的很多经验，符合巡防管理现代化的规律。要大胆学习和借鉴其他单位巡防管理中行之有效的经验，加快提高巡防管理水平。

3、稳步推进原则。坚持巡防管理体制机制探索的连续性，突出重点，统筹协调，积极试点，稳步推进，处理好总体目标和阶段性目标的关系，确保工作不断、正常运转，收到良好效果。

（三）总体目标

进一步加强巡防队伍建设，完善管理体制和机制，积极探索并充分发挥巡防队伍在社会治安防范中的预防防范作用，建立起巡防队伍完善的管理体制和有效地工作防范框架模式，使社区巡防为我区社会发展进步和人民群众生活的.发挥更大的作用。

二、“十一五”期间巡防工作的主要任务及实施方法。

“十一五”期间，要下大力气推进巡防管理体制改革和创新，力争我区的巡防管理水平在较短时间内能够实现较大提升，适应社会发展的需要，满足人民群众的要求。

1、进一步完善规范社区警务室建设。06年中旬在社区巡防队树立若干个标杆型、样板型社区警务室。要求巡逻警棒、手电、雨具、巡防八本台帐、室内上墙内容都要统一一致，各项巡逻记录登记也要规范详尽，警务室卫生干净整洁，物品摆放有序统一。然后以点扩面，到08年底使全部警务室都达到统一规范化的要求。

2、在棉纺路办事处建立推广电子监控系统，组建一个监控中心室，在社区的重点部位安装若干监控探头，对辖区的治安防控注入高科技力量。并以此为契机，到09底为全区巡防队员配备对讲机通信系统，把高科技手段和巡逻防范有机结合起来，实现巡逻防范的科技化。

3、创建一批零发案社区、村子、街道、小巷。06年零发案社区创建目标达到50个，07年在此基础上在增添5个208年－2010年底争取达并一直保持65个，巡防的防范辖区可防性案件发案率控制在全市的最低水平。

4、建立一支高素质、高质量的机动巡逻分队。依据“高效、精干、管用”的原则，组建一支100人的机动巡逻队，并为其建立一套完备的应急处理预案，为其购置一部专用运兵车，提高快速反应能力。另外，每年组织1到2次的巡防队员进行一次演习、演练，提高应对重大突发性事件的能力。

5、建立健全一套大练兵活动的长效机制，在每年的春季、秋季开展一次全区性的大练兵活动，每月各中队要组织一次集中轮训，训练内容涉及思想道德教育、体能训练、防范技能训练、法律法规学习等，切实调动提高巡防队员的工作积极性和主观能动性，解决存在的“六不”问题，不断提高队伍的战斗力。

6、建立巡防党组织。07底要在区成立一个巡防党总支，八个中队设立八个支部，要求每月组织开展2次党员的理论学习和民主生活会，充分发挥巡防党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以调动巡防党员工作的主动性和积极性，充分发挥其的主观能动性和创造性，进而带动全区其他非党员的工作积极主动性，促进巡防工作的更好开展。

7、2006年底以前，把竞争激励机制全部引入社区巡防队伍管理中来，在全区范围内实行“公开竞争，择优上岗，双向选择”选拔一批优秀的队长、分队长、带动整体素质的大幅提高，建设一支高素质的社区巡防队伍，树立巡防队伍良好的形象。

8、努力为在巡防队工作达五年的巡防队员的养老统筹问题，到06年底彻底解决队员的后顾之忧，解除他们的后顾之忧，使他们安心巡防，扎根巡防，为省会的和谐稳定作出更大的贡献。

9、继续完善落实各种评比奖励制度，特别设立为优秀巡防队员解决长效工作的奖励制度。凡在巡防队工作五年以上，无违纪现象，群众评议高，抓获现行嫌疑人多（50人以上），为社会治安稳定做出突出贡献，且担任社区巡防分队长职务以上的社区巡防队员，为其解决长效工作的问题。以便留住更多的巡防骨干，树立学习的标杆，培养队员争先创优意识，激励队员学标杆、找潜力、同心干的干劲，为巡防队伍注入新的活力，推动我区巡防工作的建设，在巡防队伍中形成蓬勃、积极向上的良好风气。

10、继续完善制度，严格考核，落实到位，监督得力。要坚决执行己定的各项规章制度，并认真组织全体巡防学习领会，在实际工作中，还要细化、量化巡防督察考核，作到标准统一，奖惩兑现，充分调动全体巡防的工作积极性和主观能动性。

11、加强宣传工作，开展各种形式、主题的巡防活动，树立巡防良好形象，继续开展社区服务，增强居民对社区巡防的认同感。从抓好居民最关心的事情入手，完善服务，拓宽服务领域，创新服务形式，提高服务质量，为社区居民创造一个安全、舒适、的生活环境。

12、建立一套巡防工作的监督和管理机制，鼓励队员、群众对巡防工作提出意见和建议，加强巡防工作的监督和管理。建立队员评议考核分队长、督察、中队长的工作制度，研讨建立科学的考评体系，评议考核的结果作为考评工作以及队长、分队长、督察的任免、奖惩的重要依据。

13、采取多种方式，加强对社区巡防队员的培训，加强对新增补队员的入队教育前培训教育，加强对在岗队员的平时养成培训教育，加强违纪队员的培训教育，建设一支高素质的社区工作队伍，建设学习型社区巡防队。

14、建立健全区巡防办、巡防队长、巡防队员、群众相结合的科学民主决策机制，定期召开上述人员联合会议，加大队员参与力度。制定完善巡防管理规章制度，建立健全制度实行后信息反馈机制，逐步使巡防管理制度制定民主化、科学化。

15、进一步探索巡防管理新方法围绕提高巡防管理水平，加大管理方法和技术创新。学习和借鉴金水的大石桥、经八路社区巡防管理经验，在区选一两个社区试点建设高科技的电子监控平台，以高科技监控手段，实现科学防范，节省人力构建横到边纵到底的社会治安防控体系，提升整体防范的能力和效果。

16、建立巡防管理综合信息平台，各巡防中队要根据建立各自的专业数据库，将巡防队员的档案、工资、治安信息全部录入电脑，达到“底数清、情况明、效率高”的信息数据化的要求。

17、积极利用现代信息技术，由区巡防办创建巡防宣传网站，宣传巡防、展示巡防风采、提高巡防的知名度、美誉度，推进巡防队伍的建设。

18、进一步加强在整合防范力量方面的有益的探索，在原来“四个整合”基础上，创新发展，务求取得更大得实效。

19、进一步探索落实责任，务求治安巡防工作实效的措施和方法，在巡防队员中实行案件倒查制度，解决责任心不强个别巡防队员“出工不出力”，巡逻不认真，对可疑情况不主动观察，对可疑人员不主动盘问，满足转够圈数的问题。

三、规划实施的保障措施

巡防管理工作任务艰巨，责任重大，关系到整个全区的治安稳定，关系到人民群众的切身利益，必须加强领导，统筹规划，精心组织，扎实推进。

1、各级领导高度重视，切实抓好落实工作

全区各级、各部门领导要从全局的高度重视参与巡防工作，把巡防管理工作列入重要议事日程，切实加强对巡防管理和领导，下大力气做好各项措施的落实工作。

2、努力提高巡防干部和居民群众对巡防工作的认识。

一是要创造条件，采取多种行之有效的方式，对全区巡防干部进行培训，通过系统深入学习巡防管理的有关知识，切实提高全区巡防干部关于巡防管理的理论素养。二是要加强巡防队的宣传教育。发动新闻传媒大力宣传巡防工作，使每名群众都能感到巡防队发挥积极的作用，从而自觉地支持、帮助巡防工作的开展。

3、及时总结、宣传和推广在实践中创造的新经验和好的做法。

根据巡防管理的具体要求，从全区的实际出发，大胆实践、勇于创新，并及时总结、宣传和推广在实践中创造的新经验和好的做法。对于实践证明行之有效的做法、经验，要从点到面，逐步推进，促进我区巡防管理水平的提高。

中原区巡防管理办公室

2005年10月29日

煤矿智能化规划篇五

煤矿作为我国重要的能源产业之一，发挥着重要的作用。然而，由于历史原因和经济考虑，一些煤矿存在着环境污染、安全隐患等问题，给人民群众和社会带来了很大的负担。为了改变这种状况，国家制定了煤矿达标规划，旨在推动煤矿产业健康发展。在实施过程中，作为一名煤矿管理者，我深感到了达标规划的重要性，并获得了一些心得与体会。

首先，达标规划是煤矿转型升级的关键。过去的煤矿开采模式以产煤量为导向，忽视了环境保护和安全生产。而达标规划要求煤矿企业必须达到一定的环境和安全标准，这迫使企业转变经营理念，注重绿色发展和可持续性。通过制定切实可行的规划，煤矿企业可以更好地安排资源，提高生产效率，实现绿色煤矿建设，推动产业转型升级。

其次，达标规划需要加强技术创新。目前，我国煤矿大多采用传统的采矿方式，存在着资源浪费、安全风险等问题。为了实现达标目标，煤矿企业需要引进先进的煤矿开采技术和设备，提高生产效率，降低运营成本。通过技术创新，煤矿企业可以更好地实现环保要求，提高能源利用效率，为推动绿色煤矿建设做出更大贡献。

再次，达标规划需要加强企业文化建设。煤矿作为一种特殊的行业，安全是企业的生命线。而要想实现达标目标，必须树立安全意识，加强安全管理。煤矿企业应该注重培养员工的安全意识，提高员工的技能水平，执行科学的作业流程，做到安全生产。同时，加强企业文化建设，弘扬积极向上的精神风貌，营造良好的工作氛围，凝聚全体员工的力量。

最后，达标规划需要广泛参与社会力量。煤矿的环境问题和安全隐患不仅仅是企业自身的问题，也关系到人民群众和社会的福祉。因此，推动煤矿达标规划需要广泛动员社会力量，加强社会监督。政府应加大政策扶持力度，鼓励企业进行技术创新和环境治理。同时，社会组织和专业机构也应积极参与，为煤矿企业提供技术支持和培训，推动达标工作的顺利进行。

总之，煤矿达标规划是煤矿产业转型升级的重要举措，对于推动绿色煤矿建设和保障人民群众生活质量具有重要意义。作为一名煤矿管理者，我意识到达标规划对于企业的发展至关重要，并从中得到一些心得与体会。达标规划推动了煤矿的转型升级，加强了技术创新和企业文化建设，广泛动员了社会力量，为煤矿行业的可持续发展奠定了基础。相信在全体员工的共同努力下，煤矿达标规划一定会取得更加显著的成效。

煤矿智能化规划篇六

矿井瓦斯治理是矿井安全生产的一项重要内容，是矿井安全管理的重要组成部分。瓦斯综合治理工作是我矿安全生产工作的重中之重，做好煤矿瓦斯治理工作是保护矿工生命财产安全，构建和谐煤矿的重要举措。根据上级关于瓦斯治理的有关政策和法规，为进一步贯彻执行镇雄县煤炭局关于煤矿瓦斯专项治理的文件精神，积极开展好瓦斯专项治理活动，促进我矿安全生产持续稳定好转，结合我矿实际，特制订本方案。

一、指导思想

以党和国家“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针作指导，以上级关于瓦斯治理的有关政策、法规和措施为依据，以创建本质安全型矿井为主旨，打好瓦斯治理“攻坚战”，建立健全瓦斯综合治理长效机制，有效防止煤矿瓦斯事故的发生，实现我矿安全生产持续、稳步发展。

二、工作目标

全矿全面开展瓦斯治理活动，强化瓦斯综合治理责任体系，硬化工作指标，优化生产系统，消除物的、人的不安全因素，从源头上遏制瓦斯事故的发生，以确保我矿生产安全。

三、瓦斯治理的机制及制度

(一)、成立瓦斯治理领导小组

组 长：李华书(法人、矿长)

副组长：刘 威(工程师)

组 员：胡仕均 刘元润 杨泽书 吴德强 彭从武

领导小组下设办公室，由冯光均同志兼任办公室主任。

(二)、领导小组成员职责

1)、李华书：负责全矿瓦斯专项治理全面工作。

2)、刘

威：负责全矿瓦斯治理技术方面的工作

3)、胡仕均：负责瓦斯综合治理具体工作。

4)、冯光均：负责瓦斯治理具体工作的人员安排。

5)、聂多永：负责全矿瓦斯综合治理所需设施设备的供应及后勤服务等工作。

6)、吴德强：负责全矿电气设备的管理工作。

7)、胡付强：负责全矿瓦斯监测监控系统的完善及管理工作。

四、严格执行瓦斯检查制度

(一)、矿井瓦斯治理包括：

(1)严格执行瓦斯检查制度;

(2)严格执行瓦检员交接班制度;

(3)严格执行排放瓦斯制度;

(4)严格执行盲巷管理制度;

(5)严格执行不同地点瓦斯及二氧化碳浓度规定;

(6)严格执行矿井瓦斯检查地点及检查次数规定等。

(二)、瓦斯管理制度

1、瓦斯检查工的配备必须符合《煤矿安全规程》的有关规定和安全生产的实际需要。

2、瓦斯检查员必须具有一定煤矿实践经验，掌握一定的通风、瓦斯知识和技能，经专门培训，考试合格，持证上岗。考试、考核不合格者不能上岗。

3、瓦斯检查员下井时必须携带光学瓦斯检定仪，仪器必须完好，精度符合要求，并定期校验合格;入井时应备有长度大于1.5m的胶管，温度计等，以检查高冒处的瓦斯浓度。

4、矿长、矿技术负责人、各副矿长、各采掘机运通区(队)长、爆破工、电工、班组长等下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。

5、瓦检员必须严格按照瓦斯检查程序的要求执行。每次检查的结果必须认真准确地记入瓦斯检查手册和记录牌上，并通知现场作业人员。

6、当瓦斯浓度超过规定时，瓦检员有权责令现场作业人员停止作业，将人员撤到安全地点，采取措施进行处理。处理不了(超过3.0﹪)时，应在瓦斯超限地点的通道入口处设置栅栏、揭示警标，并及时向矿长汇报。

7、瓦检工作不得发生空班(瓦检员未上班)、漏检(瓦检员不负责造成当班有一处或者多处未检查瓦斯)、少检(瓦检员不负责，没按规定次数检查瓦斯)、假检(瓦检员没有实地检查，而是填写虚假检查数据)，必须做到井下记录牌板、检查手册、瓦斯日报表“三对口”(检查日期、地点、每次检查时间、班次、数据等必须完全一致)。

a)任何人检查瓦斯时，都不得进入瓦斯及二氧化碳浓度超过3.0﹪的盲巷区域。

b)通风瓦斯日报表，每天必须送交矿长、矿技术负责人审阅签字。

(三)、瓦检员交接班制度

为了防止瓦检员迟到、早退或无人接班，避免分工区域出现无人检查、监视的空岗状态，从而保证能及时发现、处理通风瓦斯隐患，瓦检员必须严格执行井下手上交接班制度：

1、井下交接班地点

采煤工作面：在回风巷入口的新鲜风流处交接班;

掘进工作面：在局部通风机处交接班。

2、井下交接班时间

早班：不超过7:30

中班：不超过15：30

夜班：不超过23：30

瓦检员不得提前离开检查地点到交接班地点等候交班。

3、交接班内容

(1)分工区域的通风系统、瓦斯、煤尘、防突、放炮、局部通风和生产情况有无异常，是否需要下一班处理或者采取措施。

(2)分工区域的通风设施，、装备运行情况，是否需要维修、增加或拆除。

(3)分工区域内发生的各种“一通三防”隐患、当班处理的情况和需要继续处理的内容。

(4)矿领导交办的工作落实情况和需要请示的问题。

4、交接班要做到上不清下不接。接班人对交班内容了解清楚后，交班人和接班人必须在交接班手册(记录本)上相互签字，记录备查。

1、局部通风机停止运转造成瓦斯积聚或其他原因需要排放瓦斯时，都必须编制瓦斯排放措施，报矿总工程师批准，有组织地进行排放。

2、排放瓦斯措施内容

(1)排放回风系统内撤人、断电、警戒;撤人及断电范围、警戒位置、断电及复电执行人必须在措施中明确。

(2)排放回风流与全风压风流汇合处瓦斯和二氧化碳浓度不得超过1.0%。

(3)设置排放基地，基地应设在进风侧的新鲜风流中。

(4)排放方法由矿总工程师根据具体情况确定。排放方法及步骤都必须在措施中明确规定。

(5)排放必须在汇合风流口靠新鲜风流一侧控制风流进行。

(6)排放结束，只有巷道风流中瓦斯浓度不超过1.0﹪和二氧化碳浓度不超过1.5﹪时，才允许向排放巷道内送电，恢复工作。

3、由排放瓦斯组织指挥者组织参加排放瓦斯相关人员学习，贯彻措施，落实责任并签字。

4、排放人员进入排放区，对排放回风系统撤人，设岗警戒，向现场负责人汇报。

5、现场负责人下令按措施要求进行。一切准备就绪后，现场负责人向地面组织指挥者报告准备情况，并请示开始排放。得到同意后，下令排放。

6、排放人员要严格按措施规定排放。排放时，必须观察局部通风机是否拉循环风。一旦出现循环风立即停止排放。

7、现场负责人组织检查排放效果，确认排放区内一切安全、正常后，向地面组织指挥者报告，得到指令后，下令撤岗，并作好排放记录登记，恢复送电，排放瓦斯完毕。

8、瓦斯排放分级管理制度

(1)巷道中瓦斯浓度超过1.0﹪，不超过1.5﹪，由通风部门值班领导制定措施，由瓦检员按措施要求排放。

(2)巷道中瓦斯浓度在1.5﹪～3.0﹪时，由通风部门负责组织编制措施，经通风部门技术负责人批准，指派现场负责人，并组织排放。

(3)巷道瓦斯浓度超过3.0﹪，由通风部门编制措施，矿总工程师批准，并组织排放。通风、安全、生产、机电、救护等部门派人参加排放。

参加现场排放人员的职责和现场负责人由矿总工程师确定。

(4)启封密闭排放瓦斯由通风部门编制措施，矿总工程师批准，并组织排放。救护人员带机排放，通风、安全、生产、机电等部门协助。参加排放人员的职责和现场负责人由矿总工程师确定。

(5)全风压通风地点出现瓦斯超过规定需要排放瓦斯、或特殊情况(采煤工作面上隅角、高冒区、突出孔洞等)排放，由矿总工程师组织编制措施，并组织排放。

(6)全矿井或区域性停电停风排放瓦斯，由矿总工程师组织编制措施，并组织排放。排放顺序由矿总工程师确定。

(7)串连通风的排放瓦斯，必须先排放串联工作面，后排放被串联通风工作面。

9、有以下情况之一者不得排放瓦斯：

(1)无批准的措施或措施与现场情况不相符;

(2)排放措施未贯彻，未落实责任

(3)无排放瓦斯组织指挥人;

(4)无排放瓦斯现场负责人;

(5)应参加排放瓦斯的人员不齐(当班瓦检员要参加分工区域的排放);

(6)排放瓦斯区域和受影响区段的停电撤人、警戒范围、通风设施等没有或没有全部标注在排放瓦斯系统图上。

(五)、盲巷管理制度

所谓盲巷，是指只有一个通道且未通风的独头巷道。盲巷内一般都积存有大量瓦斯，检查或处理不当，就容易发生人员窒息或瓦斯爆炸事故。

1、矿井技术部门要把好巷道布置、设计及现场施工关，做到一掘必穿，尽快形成全风压通风系统。

2、临时停工的地点不得停风;

3、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出区域，掘进工作面的局部通风机要实行“三专两闭锁”(专用变压器、专用电缆、专用开关)供电，保证局部通风机正常运转，杜绝或减少盲巷产生。

4、矿井生产过程中一旦出现盲巷，掘进区队及生产部门必须立即向矿调度室汇报，矿调度室通知通风部门按规定处理。

5、盲巷的处理原则

(1)发生盲巷时，立即切断盲巷内的电源，在巷口设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内。

(2)盲巷内瓦斯或二氧化碳浓度达到3.0﹪或其他有害气体浓度超过规定，不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。

(3)采取封闭措施处理盲巷时，密闭前5m范围内都必须切断通向盲巷内的所有管线、铁轨，杜绝杂散电流引入盲巷内。

(4)栅栏或密闭应设在离巷道口小于2m的支护完好、四壁煤岩坚固的地点。永久性栅栏的设置：巷高大于1.8m时，设置高度不低于1.8m,栅栏孔不大于200mm×200mm,并牢固可靠。

(5)盲巷恢复生产需通风排放瓦斯时，必须按排放瓦斯制度的规定执行。

6、盲巷必须设置禁止牌和检查牌，同时建立台帐。牌板内容包括巷道名称、类别、断面、长度、形成时间，处理方法，检查时间、检查人、存在问题及整改负责人和完成时间、消除时间等。

7、盲巷必须定期检查：已密闭的盲巷，每天由本区域的瓦检员至少巡回检查一次密闭和栅栏的完好情况及密闭前的瓦斯、二氧化碳浓度，并记入牌板和手册中。每次检查都取其最大值作为检查结果及处理依据。当栅栏、密闭有问题或瓦斯、二氧化碳及其他有害气体浓度超过规定时，必须按规定及时处理。

8、进入盲巷检查必须编制专门的安全措施，否则任何人不许进入盲巷检查。专业救护队进入盲巷检查时必须按盲巷内瓦斯和二氧化碳浓度的检查方法进行。

1、矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75﹪时，必须立即查明原因，进行处理。

2、采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1.0﹪或二氧化碳浓度超过1.5﹪时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

3、采煤工作面瓦斯涌出量大于或等于20m3/min、进回风巷道净断面8㎡以上，经抽防瓦斯和增大风量已达到最高允许风速后，其回风巷风流中瓦斯浓度超过最高允许浓度1.5﹪，按管理权限报批，可采用专用排瓦斯巷。专用排瓦斯巷回风流中瓦斯浓度不超过2.5﹪，并符合《煤矿安全规程》的规定。

4、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到 1.0﹪时，必须停止用电钻打眼;爆破地点附近20m 以内风流中瓦斯浓度达到1.0﹪时，严禁爆破。

5、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.5﹪时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

6、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5﹪时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

7、采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m3的空间内积聚瓦斯浓度达到 2.0﹪时，附近20m内必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

8、在回风流中的机电设备硐室的进风侧必须安装甲烷传感器，瓦斯浓度不超过0.5﹪。

9、局部通风机及其开关地点附近10m内风流中瓦斯浓度不超过0.5﹪时，方可人工开启局部通风机。

10、符合《煤矿安全规程》规定的串联通风系统中，必须在进入被串联工作面的局部通风机前进风流中装设甲烷断电仪，且瓦斯和二氧化碳浓度不超过0.5﹪。

11、采掘工作面进风流中，二氧化碳浓度不超过0.5﹪。

12、采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5﹪时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制订措施，进行处理。

13、停工区内，瓦斯或二氧化碳浓度达到3.0﹪而不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。

(七)、严格执行矿井瓦斯检查地点及检查次数

矿井所有采掘工作面、硐室、使用中的机械电气设备的设置地点、有人员作业的地点、瓦斯可能超限或积聚的地点都应纳入检查范围。

1、矿井瓦斯检查地点：

(1)总回风巷;

(2)采区回风巷;(3)采掘工作面及其进、回风巷;

(4)采煤工作面上下隅角;

(5)采煤工作面刮板运输机槽;

(6)采煤工作面采空区侧;

(7)井下机电硐室、钻场、密闭、盲巷口栅栏处、顶板冒落或突出孔洞。

(8)放炮地点、电动机及其开关附近;

(9)局部通风机及其开关附近;

(10)回风流中机械电气设备附近;

(11)其他有人员作业的地点等。

2、瓦斯及二氧化碳浓度的检查次数

(1)采掘工作面的瓦斯浓度检查次数：每班不少于3次;工作面迎头5m内并安装瓦斯监控报警仪。

(2)采掘工作面二氧化碳浓度检查次数：每班不少于3次。

(3)当班无人工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳浓度每班至少检查1次;对其他机电硐室和巷道，每班至少也应检查1次。

(4)其他作业地点或应该检查瓦斯、二氧化碳浓度的地点，其检查次数由矿总工程师决定，但每班至少检查1次。

(5)每班检查瓦斯的次数，正常情况下应在当班平均分配;特殊情况下(如瓦斯涌出异常)应随时检查，不受检查次数的限制。

煤矿智能化规划篇七

完善瓦斯抽采系统

完善防灭火系统 进一步完善防尘系统

完善监测监控系统

完善安全防护设施

强化培训，狠抓职工队伍素质提高

强化技术，推进煤矿科技进步

严格管理，落实安全规程和措施

封孔器的选择决定了封孔是否严密，是否有瓦斯泄露出来，危害矿工的生命安全，因为对于瓦斯气体来说，人的生命很脆弱，不能抱着侥幸的心理，因为下次会是谁永远都不知道，所以做好一切的防范才是最好的准备，才是对自己的生命负责。

绝对不能因为利益微薄而不做，嘉汇封孔器坚持这一点，不管单子是大是小，我们都会认真对待，真诚对待每一位客户，不会让客户觉得我们做的不好，做的不够认真。

那些满足于蝇头微利、满足一时享乐的人，没有想象力的人，以世俗的眼光估价一切的人，在文化史上的地位，能够抵得上一个爱迪生，一个贝尔，一个马可尼吗？无线电报的成功是马可尼梦想的结果。

煤矿智能化规划篇八

煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于煤炭开采带来的环境问题和安全隐患日益凸显，煤矿达标规划成为治理煤矿行业乱象、推动煤炭行业可持续发展的关键举措。作为煤矿管理者，我近期参与了煤矿达标规划的编制工作，深感其中的艰辛与收获。在这个过程中，我学到了许多有关煤矿管理和环保技术的经验，也领悟到了达标规划对煤矿企业发展的重要意义。下面，我将结合自身经历，总结并分享关于煤矿达标规划的心得体会。

首先，煤矿达标规划的编制应始终以环保为中心。煤矿产业与环境保护本就是矛盾的双方，在编制达标规划时需要坚持环保理念，以减少环境污染为目标。例如，在规划中，我们将最大限度地减少煤矿开采对地下水的影响，采取有效措施防止地下水外溢，并建立监测系统及时掌握情况。同时，我们还提出了控制煤尘污染、减少废水排放等措施，以确保环境质量符合国家标准。在实施过程中，还应加强环境保护的宣传教育工作，提高员工的环保意识。

其次，煤矿达标规划要立足于科技创新。随着科技的迅速发展，各种先进设备和技术应用于煤矿生产中，不仅提高了生产效率，减少了安全事故的发生，也有助于减少环境污染。在达标规划的编制中，我们积极引进先进的煤矿开采技术和装备，如智能化开采系统、无人化运输等，提高矿井开采效率，减少对地下资源的浪费。同时，我们也加大技术研发力度，推动煤矿工艺技术创新，并鼓励员工参与科技创新工作，提高整个矿井的科技含量。

此外，煤矿达标规划必须与产业转型升级相结合。当前，我国煤炭行业正面临严重的过剩产能和环境压力，为了实现可持续发展，煤矿必须进行产业转型升级。在达标规划中，我们明确了矿井的产业定位，提出了新的业务拓展方向，如发展煤矸石综合利用、建设煤矿废弃物处理厂等。同时，我们还制定了企业内部培训计划，提高员工的技能水平，为企业转型升级提供有力的人才支持。

最后，煤矿达标规划需要加强监督检查，确保规划的落地落实。煤炭行业涉及能源安全和环境保护等重要领域，因此达标规划的执行与否直接关系到社会稳定和人民群众的根本利益。在实施过程中，我们设立了达标规划的专项督查组，对规划进展情况进行定期检查，及时发现问题并提出解决方案。同时，我们还建立了工作台账，进行过程管理，确保达标规划的每一项工作都能够落地实施。

总之，煤矿达标规划是推动煤炭行业可持续发展的重要手段。通过参与达标规划的编制工作，我深刻体会到了环境保护、科技创新、产业转型和监督管理等方面的重要性。在未来的工作中，我将继续加强自身的学习和提高，努力推动煤矿企业实施达标规划，为我国的能源发展和环境保护作出积极贡献。

煤矿智能化规划篇九

“十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观、加快矿井现代化建设步伐的关键时期，是落实集团公司“五年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标，全面建设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调快速发展，发挥好精神文明建设工作的重要保证作用，现根据集团公司、股份公司精神文明建设“十一五”规划精神，结合我矿精神文明建设的工作实际，特制定《煤矿企业精神文明建设“十一五”规划》。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以集团、股份公司精神文明建设“十一五”规划为统揽，紧密围绕矿井生产经营中心，以培育“四有”职工队伍、建设高产高效矿井为目的，突出抓好党组织建设、职工的思想道德建设、精神文明创建活动和企业文化建设工作，全面促进矿井“双文明”建设健康协调快速发展。

（二）基本原则

1、必须始终坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，全员参与，形成精神文明建设的强大合力。

二、奋斗目标

紧紧围绕提高矿井的文明程度和广大干部职工的文明素质，提高现代企业管理水平，使职工的思想道德素质和科学文化水平进一步提高，民主法制观念明显增强，形成良好的职业道德、社会公德和家庭美德，企业文化建设取得突破性进展，努力形成资源节约、环境友好的良性发展机制和宽松和谐、积极向上的人文环境。

1、干部职工的政治理论水平明显提高。加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，完成政治理论学习年度计划和安排的任务，进一步理顺干部职工的思想观念，适应现代企业制度的要求。

2、干部职工的思想道德素质明显提高。重点抓好社会主义荣辱观教育活动，加强对职工经常性的职业道德教育，进一步落实文明公约、道德标准、行为规范，加强法制宣传教育，职工违法犯罪率降低到控制指标以下。

3、基层党组织建设进一步得到加强。党委成员文化程度达到大专以上、党支部成员文化程度逐步达到中专以上，管理水平进一步提高。组织发展工作进一步壮大。

4、精神文明创建活动富有成效。保持提高文明煤矿创建水平，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。

5、思想政治工作形成适应现代企业制度要求的运行机制和工作机制。政工机构精干、高效，思想政治工作方法有所创新，管理手段实现现代化。政工队伍中有60％以上的人员达到大专以上文化程度，工作能力明显提高，各项工作任务得到落实。

6、科教卫生事业有较快发展。大力实施科技兴企战略，不断提高科技贡献率。职工培训每年达到计划目标，党校、高等职业技术学历教育毕业人数达到100人以上。计划生育“三率”保持在指标以内。

7、企业文化建设有新的突破。文化设施建设得到全面发展，企业精神、企业形象有明确定位，逐步建塑起具有华亭煤业特色的企业文化工程。积极组织开展各类喜闻乐见的职工文化娱乐活动，丰富职工的文化生活，增强企业的向心力和凝聚力。

8、职工生活水平有较大提高。通过“十一五”规划建设，人均收入随着企业效益的增长有较大幅度的增长，生活质量有明显提高。

三、主要工作任务

（一）坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，武装干部职工的头脑。坚持中心组学习制度和职工政治学习制度，提高领导干部的政治理论水平、科学管理和科学决策水平，提高广大职工的政治修养，解放思想、转变观念，增强与时俱进和开拓进取的创新精神，培养和树立适应现代企业制度要求的新思想、新观念。

（二）坚持依法治企与以德治企相结合，全面提高职工思想道德素质。

1、开展以“八荣八耻”为主要内容的道德教育活动，教育职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，知荣辱、明是非。建立平等、团结、友爱、互助的新型人际关系。

2、以集团公司职工《文明公约》、《职业道德标准》、《岗位行为规范》为主要内容，继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，提高职工的思想道德素质，倡导文明健康的生活方式，倡导公平竞争、诚信守法等与市场经济相适应的道德规范。

3、坚持弘扬爱国主义精神，结合实际开展“热爱祖国、热爱矿山、热爱本职工作”的“三热爱”教育。深入开展国防教育，增强职工的国防意识、爱国意识、爱矿意识。

4、加强科学技术教育和普法宣传教育活动，开展“弘扬科学精神、揭批迷信邪教”活动，实现依法治企与以德治企相结合，走上科学发展的快车道。

（三）树立先进典型，发挥激励示范和引导作用。

1、在“十一五”期间，要树立一批具有时代精神和行业奉献精神的先进集体和先进个人，大力宣传弘扬先进的典型事迹，发挥好先进的激励示范作用，。

2、加大职工培训力度，深入开展职工岗位技能比武练兵活动，在全矿20个主要工种岗位上，保证各个岗位上至少有一名高级工，所有岗位人员的操作水平得到进一步提高，满足高产高效现代化矿井发展的需要。

（四）加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。

1、认真学习“两个条例”和公司有关党风廉政建设精神，提高领导干部的思想政治素质和拒腐防变能力。严格落实党风廉政建设责任制，保证年度责任目标的实现。

2、坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

3、开展矿务、队务公开，实施“阳光工程”，实现民主管理，构建“惩防体系”，从源头上杜绝腐败现象的发生。

（五）加强和改进思想政治工作。

1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改进思想政治工作的方式方法，拓宽和充实思想政治工作的内容，以适应现代企业制度的要求。

2、进一步夯实基础工作，强化制度建设，把思想政治工作贯穿于矿井生产经营的各个环节。

3、进一步完善“一岗双责”制度，行政一把手要做好分管范围内人员的思想政治工作，逐步建立起全矿大政工格局。

4、发挥好“两会”的参谋助手作用，针对矿井思想政治工作和经营管理现状，组织开展好每年一次的政研会，表彰一批理论水平高、针对性强、具有实用价值的研究成果。并组织好公司下达的“两会”论文的撰写工作，力争每年在公司评比中有1篇以上优秀成果。

（六）不断延伸创建主体，深化创建内容，提升矿井文明创建的整体水平。

1、保持提高文明煤矿创建水平，把文明煤矿建设同提升职工的思想道德素质、培育职工主人翁意识结合起来，夯实创建基础，稳步提升文明程度。在“十一五”期间，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷、部分采掘工作面达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。

2、加快园林式矿井建设步伐，统一规划建设布局，使地面工业建筑与绿化、美化目标融为一体，矿区环境更加优美。

3、严格落实年度内部治安综合治理责任书目标，保持矿井正常的生产经营秩序，维护矿区稳定。

（七）积极开展群众性文化娱乐活动，繁荣职工文化生活。

1、每年举办一次职工运动会，节假日及重要活动期间举办登山、拔河、灯谜、安全签名、演讲、知识竞赛等集体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。

2、积极组织参加公司举办的各类文体活动，以高素质、高质量的团队活动展现煤矿的'风采。

3、建立建好荣誉室、图书室、阅览室和职工之家，展示矿井在“双文明”建设中取得的重要成就，为广大职工学习科学文化知识和业务知识提供良好的条件。

（八）大力加强企业文化建设。

1、以构建企业精神为重点，积极开展企业文化建设，把矿井建设成为煤炭行业企业文化建设示范矿。

2、在加大文化设施硬件建设力度的同时，加强企业文化核心内容的培育灌输力度，发挥企业文化的规范引导作用，努力提高企业核心竞争力。

（九）、实施“科技兴企”、“科技兴安”战略，加强煤炭开采、洗选技术和安全监测监控技术的研究和运用，不断提升科技贡献率，走科技兴企和科技兴安的路子，打造本质安全性矿井。

1、建立职工学历教育和职业技术培训机制，鼓励职工自学成才、岗位成才。

2、利用党校等有效平台对领导干部和职工进行培训，提高领导干部和职工队伍的文化素质，增强领导干部的决策能力和管理能力。矿级领导干部要达到大专以上文化程度，一般干部和技术岗位的工人要达到高中以上水平，青壮年工人要达到初中以上水平。

3、积极开展资源节约型和环境友好型矿井建设，坚持走资源综合开发利用、发展循环型经济之路。

四、组织领导

（一）建立健全组织领导，形成合力，共同搞好精神文明建设。

1、建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的精神文明建设格局，按照“十一五”规划要求，实现“两个文明”同步快速发展。

2、建立目标考核机制，把精神文明建设纳入各级班子的任期目标责任制进行考核，严格落实年度精神文明建设目标管理指标，以年度指标的完成保证“十一五”规划目标的实现。

3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分认识精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性，增强紧迫感和责任感。

4、认真落实“一岗双责”制度，加强思想政治工作研究，努力解决实际问题，为职工办好事，办实事。

（二）加强政工队伍建设，优化组织结构，提高政工人员的素质。政工人员待遇应与同级行政人员一致，政工干部和行政干部要定期进行岗位交流。

（三）围绕矿井生产经营这个中心任务，不断探索精神文明建设工作的新理念、新内容、新手段，建立健全考核测评体系和激励改进机制，努力形成精神文明建设管理的新格局，为矿井的建设和发展，创造一个和谐、文明、健康的环境，顺利实现“十一五”规划目标。

煤矿智能化规划篇十

在当今高科技时代，煤矿的智能化已成为发展趋势。作为一个最大煤矿家族的传承者和见证者，深入研究煤矿智能化的科研人员如何运用最新科技实现煤矿现代化，是我一直所关注和探讨的问题。在此，我从五个方面详细阐述了我个人的煤矿智能化人国心得体会。

第一，煤矿安全生产是智能化的基础。随着煤矿规模的变大和生产能力的增强，煤矿安全生产已经成为煤矿智能化的首要基础。采用智能化可靠传感器、设备和技术，能够帮助煤矿监控人员及时发现突发事件，并做出及时有效的应对。同时，智能化的安全管理平台能够实时监控整个煤矿运营状态，并对煤矿生产过程进行数据分析和模拟，以提高煤矿生产过程的安全性和可靠性。

第二，传统人工作业模式逐渐失去应用。智能化设备极大改善了传统煤矿作业中普通人的工作条件和生产效率。人工进行的煤矿生产任务，如现在已经逐渐被高效智能技术老师代替。可以预见，未来的煤矿智能化将会大力强化特定用途的机器人技术，继而增强煤矿生产的自动化水平和生产效率。

第三，智能化的管理平台实现了精確化的品质监控，进一步提高了产品质量。煤矿生产产量要求大，对煤炭品质也有非常高的要求。高端的监控管理平台可以详细地监控和管理全煤矿的生产管理流程，能够更加直观地了解生产状况，进而针对性地优化产品质量。通过增强产品质量的不断提升，可以使煤炭产业更加富有竞争力。

第四，智能化驱动煤炭产业经济健康发展。煤炭作为我国重要的资源行业，智能化发展更是对其未来的发展形势有着更大的创新性和应用性。高科技智能化设备的不断使用和发展，使得煤炭产业更加规范化、智慧化，促进了煤炭产业并行经济的快速发展。

第五，煤炭行业智能化发展与国家政策相互促进。近年来，国家对煤炭产业更加注重，防止煤矿生产出现重大安全事故，促进煤炭行业的可持续发展。我国政府也在大力倡导和推进煤炭智能化，让煤炭业能够得到诸多政策和资金上的支持。而这种支持政策也在一定程度上推动的煤炭智能化方案的诞生和实现。

总而言之，煤炭智能化的发展助力了煤炭产业的发展和未来的好发展，并使煤炭行业成为了现代工业快速进步的代表。作为现代煤矿智能化技术的时代见证者和传承者，我深刻认识到智能化技术的重要性和必要性，也期待煤矿智能化未来能够不断壮大，进一步加速国内突破和国际领先。

煤矿智能化规划篇十一

公有老旧小区最初是基于当时的社会发展水平建设的，小区建设缺乏长远的规划。随着城市的发展，公有老旧小区由于建设年代久远，工程质量、房屋结构、使用功能上都存在着这样或那样的问题。小区内不仅基础设施的配套建设不完善，而且养护也不得当，到如今已经处于落后的局面，有的时候更像文明城市建设的疮疤。在公有老旧小区里上下水管网老化严重，漏水、冒水现象严重；供暖系统不完善，供暖不及时，温度不达标问题经常出现；机动车位严重缺乏，导致许多居民占用行人通道来停车，这种情况引发小区多重安全问题，给小区居民出行带来极大不便，特别是对老人、小孩的安全造成了严重威胁。并且公有老旧小区的绿化少、休闲区域更少，各类违章搭建多，环境脏乱差。不止小区内部环境差，也影响到周边环境，由于小区长期缺乏管理，一些商贩便在区内及周边随意摆摊设点，时间长了就会自动成为一个露天的自由市场，导致其周边的流动人口增大、人员更复杂，这给原本就缺乏安保的公有老旧小区带来了更多的安全隐患。还有噪音污染大、自私改建、占用小区绿地等现象，都导致居民生活水平大打折扣，导致许多居民搬离老旧小区。他们之中很多人将原有住房以出租、或私下出售的形式转给他人，由于房租或房价低廉，所以接手这些老旧住宅的`人经常是经济能力一般的人员，因此，使小区管理性收费愈加困难；而房屋主人不在，部分租客主人意识差，甚至许多人员对小区管理概念模糊，不愿意缴纳小区物业管理费用，因此，用于小区物业管理与维护的费用已经严重入不敷出，己经难以为继，更使得小区不能得到及时养护。这种恶性循环导致公有老旧小区的物业管理越来越难于实施与进行。

1.2公有老旧住宅小区物业管理出现问题的原因

公有老旧小区之所以出现上述问题究其根本是一个“公”字。我国公有住房的产权来源形式多样，既有国有房产，即归国家所有的房产，包括由政府接管、国家经租、收购、新建以及由国有单位用自筹资金建设或购买的房产，又有城市集体所有制单位所有的房产，即集体所有制单位投资建造、购买的房产。产权形式的多样化使公有住宅小区的管理形式也多样化了起来，有的实行直属公房管理，有的实行委托管理，还有自行管理或社区管理等等。这种共存现象必然会导致管理上出现诸多矛盾。一些社区管理委员会并没有真正的管理制度，缺乏相应的管理人才、管理知识，有的甚至会以赢利为目的，不惜以破坏小区内部环境、设施为代价，为一些无证经营的小商贩提供便宜的经营场所。由于房屋的公有性质，导致国家居民和物业在义务、责任、收益等方面的问题不明确，从而使得居民缴费的积极性不高，管理者费用缺口大，管理效果不佳。而部分居民的老旧观念也是导致许多小区管理制度没有有效实施的直接原因。老旧小区的居民多半对现有的居住环境也已经习惯，并不想做出改变，对于生活简朴的他们更不愿对非实物进行消费。而另一部分公有老旧小区的居民往往是低收入人群，所以很难让他们再为改善环境，维护安全等买单，甚至出现抵触情绪和逆反情绪，给小区管理工作带来更大的阻力。

1.3物业管理是市场化、专业化的管理

作为城市的重要组成部分，公有老旧住宅小区在突飞猛进的城市发展中，只有解决自身问题，改头换面重新焕发生机，才能使公有老旧小区跟上城市发展的脚步。否则即使再洁净的地面，只要有一团污渍，都不会令人觉得赏心悦目。如何在投资经费有限的情况下，修缮、保养公有老旧住宅小区，延长其使用寿命，同时改善居民的居住环境，使城市得到全方位发展，推进现代化城市的进程是加快城市发展进程的问题关键。在诸多条件限制下，推倒重建不如修缮、修缮不如保养，改善公有老旧住宅小区管理既可以提高居民生活质量，还能推动城市发展。由此可见，改善公有老旧住宅小区物业管理具有十分重大的意义。

煤矿智能化规划篇十二

随着科技的不断进步，煤矿行业也在逐渐向智能化方向发展，不仅提高了生产效率，也改善了工人的工作条件和安全性。作为参与煤矿智能化建设的一员，我深刻地认识到了智能化的重要性和人国精神对工作的影响。在此分享我的心得体会。

第一段：智能化的威力

煤矿智能化工程具有诸多优势。首先，自动化设备的使用能够提高矿工工作的效率和准确性，减少了人为操作的误差。其次，通过先进的监控设备和数据分析模型，能够更准确地预测煤矿的生产情况和危险情况，提前制定应对措施，从而避免了潜在的危险。再次，利用新技术能够更加低成本地提高煤矿生产的质量和数量，极大的提升了企业业绩和竞争优势。

第二段：人国精神的重要性

人国精神是指以人为本、尊重人的价值、保护人的生命和健康、促进人的全面发展的思想。在煤矿智能化的建设中，实践了这一思想是非常关键的。煤矿是一个高危的工作环境，易发生安全事故，因此在人机协作中，更需要密切配合、高效运作。同时，在技术发展的过程中，如何保护员工的利益、提高员工的技能也需要得到优先考虑。人国精神的实践让员工感受到企业的关怀，也让企业在市场竞争中保持良好的口碑。

第三段：智能化建设应该重视的问题

煤矿智能化虽然优点多多，但也需要考虑智能化建设中可能存在的问题。首先，管理人员和煤矿工人对新技术的接受程度和操作能力不同，需要针对不同群体制定不同的培训干预方案。其次，设备的维护与检修工作需要高素质人才，需要引进专业技术人员或加强职业技能培训。最后，新技术的应用和数据分析需要有一定的技术储备和资金支撑，保证公司持续健康发展。

第四段：如何推动煤矿智能化

煤矿智能化建设是企业创新和升级的一种方式，需要经过长时间的规划和执行。企业在进行智能化建设时需要做好以下几点：首先，需要对企业当前的状况和未来的需求制定科学的发展规划。其次，需要进行科技资源整合和创新，对设备、流程、管理模式等方面进行优化。最后，需要重视人才培养，发掘人才优势，提升企业的核心竞争力。

第五段：总结

简而言之，煤矿智能化建设是企业技术创新和人民生活改善的有力手段，需要赋予企业人国精神，坚持科技创新和人才推动，方能取得更好的成效。任何企业都需要在提高效率的同时保证安全生产，煤矿智能化的建设就是一次以人为本的生产方式的转变。相信未来，随着技术的发展和人才的培养，煤矿行业将会迎来更好的发展机遇。

煤矿智能化规划篇十三

本文是一篇20xx年煤矿工程师工作计划范文，文中分别从指导思想、工作目标、工作职责等四方面制定计划的，体现了工程师工作的认真负责态度，下面我们一起去看看详细内容吧！

一、指导思想

以全面落实企业理念、企业发展战略规划为指导，以实现个人价值与全矿统一部署为最高宗旨，树立全局意识，与企业共担荣辱，积极融入矿井基建进程中;以加强学习为根本，加速提升个人岗位技能水平;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神。以积极的工作态度，乐观的精神风貌、崭新的工作作风促进矿井整体目标实现而努力工作。

二、工作目标

做好本职工作，不断学习提高个人综合素质，按时完成领导分配的各项工作。

三、工作职责

1、协助矿长、总工程师认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关安全方面的各项规章制度。

2、对分管范围内的安全技术管理工作负责，负责处理日常安全技术管理问题。

3、加强对施工现场的监督、检查、指导和服务工作。

4、及时掌握生产动态，为领导决策做好参谋。

5、参与组织编制、贯彻和审查安全技术措施、安全管理制度等。

6、参与组织编制生产计划、工程验收。

7、组织总结矿井安全生产的经验教训，提出改进安全生产建设安排的建议，负责制定实现安全生产的安全技术组织措施。

8、参与对技术人员、区队干部和工人的安全培训，并做好安全技术考核。

9、在处理灾害事故过程，听从总指挥命令，负责一方面抢救工作。

10、参加组织安全质量大检查， 总结分析安全质量方面的问题，参与制定隐患治理措施的制定，监促检查“三定”问题落实情况。

11、参加矿长组织召开的安全生产工作会议和安全例会。

四、计划

1、保证完成入井天数，认真履行带班职责。

2、深入现场参加矿安全检查及隐患排查，并进行跟踪落实。

3、参加矿举办的各种安全活动。

4、按时参加矿早调会、协调会及安全办公会议。

5、积极参与周边小窑的调查工作，做好预测预报。

6、整理矿井基建资料，完善各类图纸。

7、做好与监理单位、施工单位的协调工作。

8、及时更新矿井汇报材料。

煤矿智能化规划篇十四

随着科技的不断发展，煤矿生产中，智能化生产管理系统已经成为煤矿建设和生产优化的关键。一方面，智能化系统可以提高生产效率、保障矿工安全；另一方面，智能化系统也可以节省资源，减少环境污染。煤矿智能化人国是指在智能化生产管理系统的基础上，注重人性化管理，创造更加和谐的煤矿生产环境。本文从专业视角出发，阐述煤矿智能化人国的心得体会。

第一段：智能化生产管理系统的重要性

煤矿生产中，智能化系统已经成为生产管理工作中的核心部分。智能化系统可以通过控制整个生产链，实现对生产过程的监控和精确操控，不仅能够提高生产效率，而且能够确保工作安全。煤矿的高风险和复杂环境使得智能化系统的必要性极为突出。智能化系统能够使煤矿更具竞争力，增加生产能力和降低成本。现在，智能化系统已经成为了煤矿工人生产管理的重要工具，成为煤矿建设和维护的核心部分。

第二段：强调“人本”理念的重要性

煤矿不同于其他生产单位，它的生产环境十分复杂，往往面临着高风险。因此，对于煤矿生产管理者来说，必须在智能化系统中强调“人本”理念。智能化系统并不是代替煤矿工人管理工作的工具，它是为了协助煤矿工人更加顺畅地完成生产工作。同时，智能化系统也可以通过实时监控和管理，减少人工干预，提高工作效率。这样不仅能保障矿工的生命安全，而且能降低企业的经济损失。

第三段：将“人本”理念应用到生产管理中的具体方法

将“人本”理念融入到智能化系统中，有很多具体方法。例如，在建设智能化系统的时候应该立足于煤矿实际情况，深入了解工人的操作习惯和行为特点，从而合理地设置操作界面，使系统更加贴合工人的操作习惯。此外，还可以选择一些人性化的智能化系统，比如安装一些监测装置，例如氧气检测系统和卫生监测仪表等，这样不仅能提高生产效率，保证矿工安全，而且也可以增加工人生活质量，为煤矿工人带来更好的工作环境。

第四段：智能化系统对于人力资源的重要性

煤矿智能化系统还可以减轻管理者的工作压力，优化招聘和布置人力资源。例如，采用人脸识别技术，可以方便管理者对工人的考勤进行管理，增加工人的工作积极性。同时，监控人员的行为，还可以更好地控制人员的安全风险，确保煤矿生产的顺利进行。

第五段：从煤矿智能化人国的角度看未来的发展

煤矿智能化人国，是智能化系统的一个重要部分，未来必将在煤矿生产管理中发挥越来越重要的作用。随着科技不断发展，智能化系统也将越来越的智能化。从人本管理的角度出发，还可以将智能系统应用到更多领域，带来更多的发展机会和福利。因此，对于煤矿生产管理者来说，智能化系统不仅是保障企业生产力的工具，同时也是为工人创造更美好生产环境的重要手段。

结语：

总而言之，煤矿智能化人国是保证煤矿生产顺畅发展的重要手段。将“人本”理念融入智能化系统的管理中，既可以安全高效地完成生产任务，又可以创造更好的工作环境。随着新技术的广泛采用，未来的煤矿智能化人国将会带来更多的新机遇和进步。

煤矿智能化规划篇十五

为贯彻落实中央关于矿业安全工作上的指示,同时结合安全生产应急管理工作实际，省里有关领导决定组织开展安全工作专项检查。

全面了解安全生产领域贯彻实施应对法的情况，总结全省各地安全监管监察机构、有关部门和单位贯彻实施中的好经验、好做法，查找存在的突出问题，研究提出改进和加强安全生产应急管理工作的意见和建议，确保应对法的各项规定在安全生产领域得到全面贯彻实施。

（一）应对法的宣传培训情况

2.组织各级安全生产管理人员学习应对法的情况；

3.将应对法纳入安全生产和安全生产应急管理各类培训的情况；

4.加大应急科普和宣教工作力度，推动安全生产应急管理进企业、进社区、进学校、进乡村的情况。

（二）应对法的执行情况

1.建立安全生产应急管理机构，落实安全生产应急管理职责的情况；

5.储备应急物资，掌握应急资源，建立完善应急资源数据库的情况；

8.矿山、危化专业应急救援队伍开展预防性检查、参加隐患排查和开展重大危险源监控的情况。

（三）有关配套制度和措施的研究制订情况

1.安全生产应急管理有关配套规章、标准、制度和措施的制定情况；

2.安全生产应急管理经济政策的制定和执行情况；

3.地方各级政府对安全生产应急管理的投入情况。

（一）自查。各级安全监管部门、煤矿安全监察机构以及各中央企业，结合本地区、本部门、本单位实际情况，于年月中旬开始组织自查，并于月10日之前将自查情况总结分析报告报送省安全监管总局。

（二）抽查。年11月，国家安全监管总局将组织检查组，分赴有关地方和中央企业，对应对法贯彻实施情况进行实地检查。

（一）各级单位要切实加强组织领导，充分认识贯彻实施应对法的重要意义，高度重视本次检查工作。要结合本地区、本部门、本企业的实际，研究制订具体实施方案，明确目标任务，细化自查内容，落实自查责任，精心组织实施，确保按时完成任务。

（二）联系实际、务求实效。要深入基层、深入企业、深入现场进行检查，并结合工作实际，采取召开座谈会、实地走访、问卷调查等多种方式调查研究，广泛听取基层同志和专家学者的意见。要把本次应对法贯彻实施情况检查与安全生产“三项行动”和“三项建设”有机结合起来，做到相互促进、相互补充，全面覆盖、不留死角。

（三）要全面了解贯彻实施应对法的基本情况，坚持定性分析与定量分析相结合，客观评价实施效果。反映基本情况时，能用数字说明的一定要用数字进行表述，要有理有据客观全面反映应对法贯彻落实情况和应急管理工作实际状况。认真梳理应对法实施过程中存在的问题，提出改进工作、完善法律制度的意见和建议。深入查找安全生产应急管理工作中存在的薄弱环节，及时进行整改，进一步提高安全生产应急管理能力和水平。要认真总结本地区、本部门、本企业的好经验、好做法，及时加以推广。同时，要以本次检查为契机，加大宣传教育，大力引导全社会积极支持、参与安全生产应急管理工作，推动应对法各项规定在安全生产领域得到全面贯彻落实。

煤矿智能化规划篇十六

2013年是普冉公司实现“一五”发展战略规划、巩固提高上台阶创品牌、实施人才战略的关键年，是普冉煤矿建成投产、建设标准化企业的关键年，机遇与挑战并存。加快矿建、土建、安装工程的施工，抓好培训工作，提高团队及个人综合素质，是2013年的重点工作。

在回顾过去，总结经验，联系实际的基础上，特制定2013年度个人工作计划：

一、指导思想

以全面落实企业理念、企业发展战略规划为指导，以实现个人价值与全矿统一部署为最高宗旨，树立全局意识，与企业共担荣辱，积极融入矿井基建进程中;以加强学习为根本，加速提升个人岗位技能水平;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神。以积极的工作态度，乐观的精神风貌、崭新的工作作风促进矿井整体目标实现而努力工作。

二、工作目标

做好本职工作，不断学习提高个人综合素质，按时完成领导分配的各项工作。

三、工作职责

1、协助矿长、总工程师认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关安全方面的各项规章制度。

2、对分管范围内的安全技术管理工作负责，负责处理日常安全技术管理问题。

3、加强对施工现场的监督、检查、指导和服务工作。

4、及时掌握生产动态，为领导决策做好参谋。

5、参与组织编制、贯彻和审查安全技术措施、安全管理制度等。

6、参与组织编制生产计划、工程验收。

7、组织总结矿井安全生产的经验教训，提出改进安全生产建设安排的建议，负责制定实现安全生产的安全技术组织措施。

8、参与对技术人员、区队干部和工人的安全培训，并做好安全技术考核。

9、在处理灾害事故过程，听从总指挥命令，负责一方面抢救工作。

10、参加组织安全质量大检查， 总结分析安全质量方面的问题，参与制定隐患治理措施的制定，监促检查“三定”问题落实情况。

11、参加矿长组织召开的安全生产工作会议和安全例会。

四、计划

1、保证完成入井天数，认真履行带班职责。

2、深入现场参加矿安全检查及隐患排查，并进行跟踪落实。

3、参加矿举办的各种安全活动。

4、按时参加矿早调会、协调会及安全办公会议。

5、积极参与周边小窑的调查工作，做好预测预报。

6、整理矿井基建资料，完善各类图纸。

7、做好与监理单位、施工单位的协调工作。

8、及时更新矿井汇报材料。

煤矿智能化规划篇十七

核桃坪煤矿为技改矿井，目前为浅部开采。周边沿煤层露头一线分布有众多的老窑采空区，由于年代久远，开采范围不详，给矿井安全生产带来一定的影响。为保证矿井采掘作业过程中的安全，对核桃坪煤矿防治水工作作如下计划。

一、 加强领导，落实责任，确保矿井防治水工作的落实

成立防治水领导机构，加强对防治水工作的领导，组织专门的防治水队伍。

二、 认真开展水文地质调查

矿技术负责人每年雨季来临前组织相关人员进行一次水文地质调查，并形成正式的文字报告，作为指导采掘生产依据。

三、 认真做好井下水害隐患排查工作

矿每季度至少组织一次矿井防治水隐患排查工作。每年雨季来临前必须对地面排洪沟、井下排水沟进行清理;根据季节不同，分别有重点的进行水害隐患排查，对查出的隐患问题要逐条制定整改措施。

四、 认真编制《年度防治水计划》

矿技术负责人每年组织编制《年度防治水计划》，制定有针对性的矿井水害防治工作方案及安全技术措施。

五、 留足矿井保安煤柱

矿井上部留足60m保安煤柱，并将防水煤柱线准确标定有采掘工程平面图上；地测人员必须及时、准确的给定中、腰线，并及时填图，采掘工作面不得越线开采。

六、 认真做好水害预测预报工作

水害预测预报按年、季、月对每一采掘点逐一进行，根据划定的积水线、探水线、警戒线进行探放水，掘进时必须坚持有掘必探，先探后掘的探放水原则，探放水钻孔施工必须有现场监督人，探放水报告单上施工负责人及监督人必须签字，超前安全距离不得低于20m。

七、 制定矿井水害应急预案

矿井要制定水害应急预案，技术负责人组织每年修订一次；预案的内容要包括：编制预案的目的、工作原则、编制依据；明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。建立预警和预防机制等；还应包括：应急响应；后期处置；保障措施等。

核桃坪煤矿

2017年9月15日

由于我矿矿井涌水量虽然不大，但地质构造比较发育，因此，在雨季以及巷道掘进、回采、维修等生产过程中要加强矿井防治水的管理。确保矿井不出现水灾及透水事故，保证矿井安全生产，特编制本措施。

一、矿上必须安排专人定期收集、调查和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况，并在井上、下对照图和工程平面图上标出其井田位置开采范围、开采年限和积水情况。

二、矿上要配备专职或兼职的测水人员并成立以矿长为组长的防洪领导小组，建立地下水动态观测系统，进行地下水动态观测、水害预报，并制定相应的“探、防、堵、截、排”综合防治措施。定期对矿井涌水量进行测定并进行预测预报，发现涌水量异常，必须立即报告矿长。

三、矿上要按时编制各年度的《矿井灾害预防与处理计划》，所有下井人员都必须认真学习本年度的《矿井灾害预防与处理计划》，否则不许下井作业。

四、每次降大暴雨时和降雨后，必须派专人检查矿区及其附近地面有无裂缝、老窑陷落和盐溶塌等现象。发现上述情况，必须及时处理。

五、严禁越界开采，采至断层边界时，必须在断层边界留设不小于80m的防水煤柱。

六、井下主要水仓必须有主水仓和副水仓，当一个水仓清理 2

时，另一个水仓能正常使用。新水平延伸时，主要水仓的有效容量必须能容纳8小时的正常涌水量。

七、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应及时清理，每年雨季前必须清理一次。

八、 井底水仓要按要求，有足够能力的排水设施，保证井下各施工的安全。

九、水泵、水管、排水用的.配电设备和输电线路，必须经常检查和维护。在每年雨季前对全部工作水泵和备用水泵进行一次联合排水实验，发现问题，及时处理。

十、矿井生产必须坚持一工程一措施（作业规程），措施（作业规程）中要明确规定发生水灾时人员撤出路线，无措施（无作业规程）或未向作业人员传达措施（或作业规程），严禁施工。

十一、在《矿井灾害预防与处理计划》、作业规程或安全技术措施中要对可能出现的各种灾害及处理计划及其避灾路线都有明确规定，以确保矿井和人身安全。

十二、在生产过程中，作业人员如发现有挂红、挂汗、空气变冷、发生雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水征兆时，必须立即停止作业，采取措施，并立即报告矿值班室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

十三、在有水害威胁的地区进行采掘工作，都必须坚持超前钻探。遇到下列任何一种情况，都必须停止作业，进行探水前进。

（1）、在接近被淹井巷或有积水的小窑老区。

（2）、接近含水断层或接近与地表大量积水区相通的断层。

（3）、在探水地区内掘进，一次掘进长度达到了允许掘进的长度，或探水孔的超前距已达到规定的限度。

（4）、上水平有积水，在下水平进行采掘作业，两水平之间距离小，不能保证安全厚度的要求。

（5）、采、掘、维修工作头、或面发生出水征兆。

（6）、采掘工作面接近各类防水煤柱时，为确保煤柱尺寸，必须提前探明情况。

十四、必须做好水害分析预报，坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。探水或接近积水地区掘进前或排放被淹井巷的积水前，必须编制探放水设计，并采取防止瓦斯和其他有害气体危害等安全措施。施工时必须严格按照设计和安全措施施工。

十五、采掘工作面遇到下列情况之一时，必须确定探水线进行探水。

（1）、接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时。

（2）、接近含水层、导水断层、和导水陷落柱时。

（3）、打开隔离煤柱放水时。

（4）、接近可能与河流相通的断层破碎带时。

（5）、接近其他可能出水的地区时。经探水确认无突水危险后，方可前进。

测水情。如果发现情况危机时，必须立即撤出所有受水威胁地区的人员，然后采取措施，进行处理。

十七、探放老空水前，首先要分析查明老空的空间位置、积水量和预测水压。老空和水区高于探放水点位置时，只准用钻机探放水。探放水孔必须有打中老空水体，并要监视放水全过程，核对放水量，直到老空水放完为止。钻孔接近老空，预计可能有瓦斯或其他有害气体涌出时，必须有瓦检员（或矿山救护队员）在现场值班，检查空气成分。如果瓦斯或其他有害气体浓度超过2011年《煤矿安全规程》第100条规定时，必须立即停止钻进，切断电源，撤出人员，并报告矿值班室，及时采取有效措施进行处理。

十八、钻孔放水前，必须估计积水量，根据矿井排水能力和水藏容量，控制防水流量，放水时必须有设专人监测钻空出水情况，测定水量和水压，做好记录。若水量突然变化，必须及时处理，并立即报告值班室。

十九、排除井筒和下山以及恢复被淹井巷前，必须有矿山救护队检查水面上的空气成分，发现有害气体，必须及时处理。排水过程中。如有被水封住的有害气体突然涌出的可能，必须制定安全措施。

二十、巷道掘进时必须严格按照作业规程或施工措施规定的坡度进行施工，加强对腰线的管理。

时水沟，其断面为250mm×250mm。掘进迎头永久水沟距迎头距离不大于30m，临时水沟距迎头距离不大于20m。

二十二、密闭巷道内若有水或出水可能，在构筑密闭时必须设置反水池。

二十三、地面井口必须砌好档水墙，及做好排水沟，并定期对排水沟进行清理，防止地表水灌入井下，威胁生产安全。

盘县永响煤矿

2017年4月1日

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