心得体会是通过对自己在学习、工作和生活等方面的经验和感悟进行总结和归纳的一种文字表达方式。通过写心得体会，可以帮助我们反思和总结过去的经历，提高自己的思考能力和写作能力。写心得体会也是一种对自己成长和进步的记录，可以帮助我们更好地认识自己，发现自己的不足和问题，进而改进和提高自己。在总结中，我们可以提出问题或展开思考，以引起读者的共鸣。如果你正在写心得体会，可以参考下面的范文，或许能够提供一些思路。
办公室新员工心得体会总结篇一
随着社会的发展，办公室成为了现代社会不可或缺的一部分。作为新员工走入办公室，不仅需要适应新的工作环境，还要面对新的工作内容和团队合作。在这个过程中，我逐渐体会到办公室的工作方式和文化，并获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的五个心得体会。
首先，学会倾听和沟通是办公室中不可或缺的技能。当我刚入职时，我意识到自己需要尽快融入团队，并理解公司的运作方式。为了实现这一目标，我主动与同事进行沟通，并耐心倾听他们的经验和建议。通过积极参与讨论和会议，我也学会了与同事们分享自己的想法和观点。这种开放的沟通方式不仅帮助我迅速了解公司的工作流程，还加强了团队的合作和协作能力。
其次，要有良好的时间管理和组织能力。在办公室中，时间对每个人都是公平的资源。作为新员工，我发现时间管理和组织能力对于提高工作效率和保持工作生活平衡非常重要。我开始学习合理安排任务的优先级，并利用提醒事项和日历应用程序来跟踪和管理我的工作。在时间有限的情况下，我学会对不同任务进行评估和分配时间，以确保任务按时完成，同时保持良好的工作状态。
第三，要灵活适应不断变化的办公室环境。办公室是一个充满变化和挑战的地方，而且变化的速度非常快。新的项目和任务不断涌现，而且工作流程和技术也在不断更新和优化。作为一名新员工，我发现自己需要灵活适应这些变化，并快速学习新的知识和技能。通过积极主动地参加培训和学习机会，我在短时间内掌握了新的工作方法和技巧，提高了自身的适应能力和竞争力。
第四，在办公室中要保持积极的工作态度和团队精神。办公室是一个由不同个体组成的团队的集合体。在团队中，相互合作和相互支持是取得成功的关键。通过尊重和关心同事，并努力完成自己的工作，我逐渐感受到团队的凝聚力和合作精神。团队合作的成功也鼓舞了我继续为团队的目标努力，同时也意识到只有团队的成功才能带来个人的成长和发展。
最后，一名新员工要时刻保持学习和进步的心态。办公室是一个充满机遇和挑战的地方，不断的学习和进步是取得成功的关键。我意识到只有通过不断学习新的知识和技能，才能在工作中保持竞争力。因此，我将自己的不足和缺点作为改进的机会，并主动寻找学习和成长的途径。通过参加公司组织的培训和自学，我提高了自己的专业能力，并在工作中取得了显著的进步。
总之，在办公室新员工上班的过程中，我通过倾听和沟通、时间管理和组织能力、灵活适应、保持积极态度和持续学习等方面的实践，获得了许多宝贵的经验和体会。这些心得体会成为我在职业生涯中的宝贵财富，帮助我成长为一名更加优秀和有竞争力的职场人士。我相信，在今后的工作中，我将继续努力并灵活运用这些经验，不断前进。
办公室新员工心得体会总结篇二
随着社会的不断进步，企业也在不断发展壮大，因此招聘并培养新员工是每个企业需要面对的问题。作为新进入企业的一名员工，在办公室工作时，我们会遇到许多新鲜的和陌生的事物。在这个过程中，我们会有很多心得和体会。接下来，我将分享我的办公室新员工心得体会。本文将从分析新员工的思维状态、办公室环境下与人际关系沟通、学习新技能、承担责任和自我成长这五个方面阐述我的心得体会。
一、思维状态
在刚进入新企业的时候，对于许多事情都不太了解，需要不断地学习和适应。因此，新员工需要保持一个积极的思维状态。首先需要有一颗乐观向上的心态，尽量去发现事情的优点和亮点。其次，要有耐心，努力去理解和适应新的工作环境，把握各种细节和规则。最后，应时刻保持谦逊和勤奋，明确自身的能力与不足之处，努力提升自己。
二、办公室环境下与人际关系沟通
在办公室环境中，人际关系的交往和沟通是非常重要的。面对各种陌生人和环境，新员工应该保持一颗开放和积极的心态，尽可能地与同事们打好关系。在交流和沟通的过程中，要学会尊重别人的意见和想法，并积极地与他们互动。除了与同事的沟通，新员工还需要借助老员工的经验和知识，不断地学习和成长，提高自己的技能和能力。
三、学习新技能
办公室中，新员工需要学习很多新技能。在这个过程中，新员工应该要保持一颗愿意学习，勤奋努力的心态。且要能够吸收企业文化、团队价值观和业务知识，需要根据公司要求进行相应培训和学习。同样，新员工也可以从他人身上学习技能，提高自己的工作能力和水平。
四、承担责任
在办公室工作，新员工还需要承担一定的责任。在大多数企业，新员工的任务往往是比较简单的，然而，充分发挥自身的专业技能和工作能力，坚决完成任务，承担良好的岗位责任至关重要。无论是对于个人的职业发展还是企业的整体发展，都是非常有益的。
五、自我成长
对于新员工来说，自我成长是非常重要的。从一个新员工成长为优秀员工是一个漫长、艰苦和充满困难的过程，需要不断地学习和提高技能，拥有正确的观念和态度。在这个过程中，需要不断地反思自己，总结工作和生活中遇到的问题，及时发现自己的缺点和不足。拥有强烈的自我期望，不断尝试和挑战新事物，努力成为行业最好的一员。
总而言之，新员工在进入办公室之后，需要适应新的环境、学习新的技能和承担新的责任。在这个过程中，心态和态度的正面和积极是关键所在。新员工要保持谦虚、勤奋、倾听和学习的态度，与同事和领导沟通和交流，勇于承担责任，并不断提高自己的能力和技能。只有这样，我们才能在新的工作环境中快速融入，并且创造出出色的表现，成为一名优秀的新员工。
办公室新员工心得体会总结篇三
进入一个新的办公室环境对于每位新员工来说都是一次全新的挑战。我在这个办公室新员工岗位上度过了一段时间，并收获了许多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，我将总结我在新员工岗位上的体会，并分享给其他即将踏入职场的年轻人。
二、师从他人
作为一个新员工，在进入办公室的第一天，你很有可能面对陌生的工作流程和困扰。因此，找到一个经验丰富、悉心培养新员工的师傅是非常关键的。师傅不仅能够指导你完成工作任务，还能向你传授许多实用的工作技巧和专业知识。与师傅相处的时间也是你快速融入新环境的一种方式。通过与师傅的交流和学习，我学会了如何高效地处理工作任务和与同事进行良好的合作，这对我的职场发展有着长远的影响。
三、建立自己的社交圈子
在办公室中，与同事建立良好的人际关系是非常重要的。一个友好、合作的办公室环境能够极大地提升工作效率和个人的职业发展。因此，我积极与不同部门的同事进行交流和合作，通过参加团队活动和社交聚会来拓展自己的社交圈子。这样不仅能够增进与同事之间的了解和信任，还能够从他们身上学到更多的知识和经验。同时，这也为我未来的职业发展提供了更多的机会和资源。
四、保持积极的工作态度
在办公室中，一个积极的工作态度对于新员工来说至关重要。每个人的工作进展都需要时间和耐心。面对工作中遇到的困难和挑战，我们应该保持乐观和坚持，不放弃自己的目标。尽管新员工在工作中可能会遇到许多充满压力的情况，但保持积极的态度能够帮助我们更好地应对这些挑战，并从中获得成长和进步。
五、持续学习和发展
办公室环境是一个充满机遇和挑战的地方，我们应该不断地学习和进步。只有持续提升自己的技能和知识，才能够更好地适应工作的需要和变化。我意识到在工作中不断学习新知识和掌握新技能对于我的个人发展至关重要。因此，我积极利用办公室培训和外部培训机会，不断学习和提升自己。通过持续学习，我能够更好地胜任工作，也为自己的职业发展铺平了道路。
六、总结
通过在办公室新员工岗位的时间，我明白了如何融入一个新的工作环境，并取得职位上的成功。首先，师从他人可以帮助我们更好地理解和适应新工作的流程以及提供宝贵的职场经验。其次，建立良好的人际关系可以为我们的职业发展提供更多资源和机会。再次，保持积极的工作态度是应对工作中挑战和压力的关键。最后，持续学习和发展是我们不断进步和适应职场需求的基础。希望我的体会和总结能够给即将踏入职场的年轻人带来一些启示和帮助，让他们在新的工作环境中能够更加顺利和成功地实现自己的职业目标。
办公室新员工心得体会总结篇四
作为新员工，进入一家公司办公室需要适应新的工作环境和生活方式，这对于新人来说是一个不小的挑战。在这个过程中，我深刻地体会到了许多关于办公室工作的心得和体会，今天我就来分享一下我的感受和经验。
第二段：认识企业文化与价值观
在进入一个新的工作环境时，了解公司的文化和价值观变得非常重要。对于我来说，在学习公司的文化和价值观方面，我的主管帮助我很多。她向我介绍了我们公司的历史和文化，详细介绍了公司的愿景、使命和核心价值观，我更好地理解了公司的行业和运营策略。
第三段：快速适应工作环境
新员工需要能够快速适应办公室的工作环境和工作压力。我通过努力工作、积极表现并与同事合作，尽快融入了公司文化。同时，我的主管也给了我很大的支持和引导，指导我怎样更好地适应公司的工作环境，掌握工作流程和技能。
第四段：建立有意义的工作关系
在办公室工作，建立有意义的工作关系至关重要。与同事相处愉快需要投入一定的时间和精力。第一周还勉强跟同事打个招呼，但接下来我开始刻意地多参加同事活动，尝试更多的交流，并且参与一些与同事一起做善事的活动。通过这些努力，我建立了与同事深厚的工作关系。
第五段：总结
在企业新的角色中，适应办公室的环境和文化是一个不断学习和适应的过程。通过更多与同事的交流和互动，理解公司的价值，灵活适应公司工作流程，才能更好地融入企业和团队。今天我分享了我的心得和体会，希望对新员工们有所帮助。
办公室新员工心得体会总结篇五
第一段：初入职场，体验人际关系的重要性（引起读者兴趣）
作为一名新员工，上班的第一天总是充满了期待和紧张。过去的几天，我经过了漫长的面试过程，终于如愿以偿地加入了这家知名公司。刚进入公司门口，我就感受到一个新的氛围和环境。这就是我职业生涯的起点，我明白在办公室里适应好人际关系对于我的发展来说是至关重要的。
第二段：与同事的交流与合作（新员工的困惑与解决方法）
正式步入办公室后，与同事的交流成为了我首当其冲需要面对的问题。面对陌生的环境和陌生的人，我感到有些不知所措。然而，我意识到与同事建立良好的关系对于工作的顺利进行是非常关键的。于是我主动与同事们展开谈话，倾听他们的经验和建议，并在工作中寻求他们的帮助。我还经常参加公司组织的各种社交活动，与同事们增进了解和交流，在交流和合作中，我逐渐消除了陌生感，让自己更快地适应了新环境。
第三段：学习与自我提升（新员工的自我调整与发展）
在办公室的学习和自我提升对于新员工来说是最重要的事情之一。在工作中，我努力消化吸收了同事们的经验和知识，通过不断学习新的技能和知识来提升自己的能力。我参加了公司提供的各种培训班，主动向同事们请教，并且经常自己研究所负责的项目。通过这些努力，我的知识储备逐渐增多，工作能力也得到了提高。
第四段：工作与生活的平衡（新员工的个人生活与工作关系）
初入职场的我曾经陷入了工作、生活、家庭这三个领域之间的平衡困惑。分分钟都过得如履薄冰般小心翼翼，生怕错过了哪一个重要的事情。当我意识到这种状况开始影响到我的工作和生活时，我便决定调整自己的心态。我开始制定合理的工作计划和时间表，并把一些不紧急且非重要的事情放到周末或休假时才处理。我也学会了在工作之余放松自己，去参加一些有意义的兴趣爱好。逐渐地，我在工作和生活之间找到了平衡，并取得了更好的工作效果。
第五段：团队合作与个人成长（新员工的困难与克服方法）
在办公室中，我意识到团队合作对于个人成长和公司发展同样重要。然而，当我第一次面对团队合作的时候，我遇到了一些问题。我发现作为一个团队的一员，沟通、合作和互助是必不可少的。于是我主动向同事们寻求帮助并表达自己的看法，在团队中展示自己的能力。随着时间的推移，我逐渐理解了团队合作的重要性，并不断发展自己的团队合作能力。从一个团队的成员到一个对团队起到积极推动作用的人，我对于自己的工作能力和成长充满了信心。
结尾总结：
初次踏进办公室，我面临了许多挑战，但通过与同事的交流与合作、学习与自我提升、工作与生活的平衡以及团队合作与个人成长，我逐渐适应了新环境，展现了自己的能力。经过一段时间的努力，我收获了工作上的成就感和与同事们的良好关系。在新员工的心得中，我体会到办公室中的学习、合作和成长对于实现个人价值和职业发展的重要性。这将成为我未来职业生涯的宝贵经验。
办公室新员工心得体会总结篇六
在我们现代社会中，办公室成为了许多年轻人工作生活的主要场所。作为一个新员工，进入一个陌生的办公室环境，无论你的背景如何，都会感到一些不适和挑战。但是，相信只要你善于适应并努力工作，任何环境都会成为你迎接未来的踏脚石。在这篇文章中，我将分享我在公司里工作的经验和心得体会，希望能够帮助那些即将成为新员工的人。
第二段：入职前期
在入职前期，我会提前了解公司的信息，包括公司的历史、文化、业务和组织结构等方面，以便于更快适应新环境。同时，我也会为自己设定目标和计划，包括熟悉公司系统、深入了解业务、加强团队交流合作等方面，为之后的工作打下基础。此外，我也会与同事进行交流互动，尽快融入团队。
第三段：适应期
在进入办公室之后，我考虑到自己未来的职业生涯，并努力适应新环境，比如尽快熟悉公司系统和业务。我通过与同事和更高层管理层的合作来逐渐了解公司的业务和运营。在这个过程中，我逐渐认识到每个人都有自己的专业知识和技能，所以我会谦虚地寻求帮助，希望能学习到更多有用的经验和技术。
第四段：工作期间
在工作期间，我尽量发挥自己的特长，并在团队之中发挥作用。与此同时，我也会持续学习并不断提升自己，以及了解新业务和发展趋势。此外，我也会积极了解公司的规章制度，遵守公司的工作流程，包括报告、文件处理等方面，让自己的工作效率得到提高，同时也充分展现自己的才能和热情。
第五段：总结和感想
通过工作和实践，我认识到，成为一个优秀的公司新员工往往需要付出比以往更多的时间和精力，需要我们懂得适应、勤奋和诚恳的态度，才能实现个人目标和对公司的贡献。在这个过程中，我慢慢地发现工作的意义和目的，以及发现自己的潜力和乐趣。在未来，我会继续努力，为公司的发展贡献力量。最后，我也希望给那些新入职不久的人提供些许帮助，帮助他们更好地适应、拓展视野和实现自我价值。
办公室新员工心得体会总结篇七
在领导、同事们的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面有所提升，同时也存在不少问题需要改正，现将工作总结如下：
一、严格要求自己，努力提高
一直以来，遵守各项规章制度，不迟到早退，不在工作时间窜岗，坚守工作岗位，与同事相处融洽，虚心像大家学习。领导交代的工作任务，第一时间做好。同事有事需要帮忙，也会在完成自身工作的前提下尽力去帮助他人。严格要求自己，端正态度，明确目标。努力提高自身理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，服务事业。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作繁杂、任务比较重的部门，要求办公室人员除了做好本职工作外还要相互配合，协调公事。牢固树立“办公室无小事”思想，尽职尽责，努力工作。认真完成“网络文明宣传志愿者”工作，每日及时完成市文明办下发的各项宣传任务。做好接待、会议准备工作，会议室整理以及拍摄工作。做好院内电脑、网络简单维护工作，处理不了的问题向领导请示申请专业人士维修。领导交待的其他事项，及时完成、汇报。
三、存在问题
文采和公文写作方面就需要加强学习，努力提高，多阅读有关公文写作和时事政治文章，多向领导请教指点。此外，在人际沟通方面也需要改善，特别是下达通知时，一定要搞清楚时间、地点、内容，务必传达给每一个人。有些工作需要各科室协作完成，这就要求我们办公室做好桥梁沟通的工作，在与其他科室的沟通问题上需要注意方式、技巧。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的。今后要再接再厉，继续努力学习和不断探索，不断努力不断完善自己，踏实勤奋的完成各项工作。
办公室新员工心得体会总结篇八
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。
2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。
3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。
4、做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档；建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记；按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素质要求高、任务重、时间紧，但是，我们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。
5、做好机关后勤事务的管理。对于办公用品、为生用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务；做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
6、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范 “非典”工作、中高考属地管理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
三、加强协调，保证沟通，互相补台
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
四、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的科室管理理念。
为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的“依法治局”的管理理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。
在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
办公室新员工心得体会总结篇九
2月17日，会议在集团三楼会议室召开。董事会办公室下属的综合部、企业文化部、信息化部、审计部4个二级部门总结回顾了20xx年1-11月份全年各项工作进展，提出了20xx年工作目标。
本次会议紧张有序、严肃活泼，各部门以先员工后部门经理的顺序，以ppt演讲的方式进行详细汇报和总结。董事会办公室主任陈永华对汇报者的工作给予指导，并对20xx年的重点规划工作提出要求。
回顾20xx年，董事会办公室各项工作均有所突破。一年来，各部门严格按照董事会办公室月度重点工作计划持续推进，部门负责人根据时间节点部署工作，全面推进集团董事会办公室各项工作。综合部赵鸿英、郭雪芳、管玲首先汇报了她们的年度工作总结，不论是经济合同、制度修订、公文发布、工资制作、高层绩效，还是印鉴管理、会务管理与服务、安全管理、监控点检、5s监察等，通过图表和数据汇总全年工作情况，及时发现问题，制定解决办法。综合部副经理卢荟郦分享了她在接手综合部管理工作后的成长与体会。
20xx年入职企业文化部的两位新员工，在汇报材料中充分展现了其文字特长，精美的ppt制作及新颖的汇报内容赢得了大家的掌声。在企业文化部供职270天的王凯依用“沟通、细节、担当、改变”对自己入职以来的工作进行了总结，她提出在以后的工作当中会精益求精，努力配合部门领导将企业文化部打造成一个名牌部门。针对企业文化建设，陈主任提出20xx年要更加丰富董事会办公室的企业文化生活，调动各单位文化建设与管理人员的积极性和创造性，借助各方力量投身企业文化建设工作。
信息化部刘亮虽入职只有45天，但他用风趣的语言谈了对部门和公司的认识。信息化部经理缐国华仔细剖析信息系统维护过程中容易出现的问题，针对问题指出,下一步工作中他会带领部门同事在公司计算机等设备硬件的`使用效率、指导员工日常使用技巧方面做足功夫，争取降低计算机等设备使用故障，提高办公效率。
审计部门的工作虽然特殊，但大家还是针对问题认真剖析，始终本着对投资人负责、对各单位经营者负责的立场开展工作。审计师郝亚平为大家分享了自己的工作经历，她经常深入公司内部，调阅原始凭证、查找分析财务数据、复核各公司报送的各类核对表，并与财务人员及时沟通，每月按时出具审计报告。在紧张的工作环节中，她还要在规定时间内要求财务人员对审计报告给出回复意见，用以跟进改进情况。
会后，针对各部门成员的工作状态，大家还着重探讨了心态在工作、家庭中的重要性。好心态决定好的人生，陈永华主任借此希望大家在新的一年里继续保持奋发有为的工作状态，再接再厉，为20xx年交出更好更优的答卷。
办公室新员工心得体会总结篇十
入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这个个半月以来的所感、所想。
刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。
换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。
我的新工作，对于我来说真的是"新"，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。
既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的实行下去。
虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步实行完善。
其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，协助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，实行招聘工作。
再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。
以上就是我这个个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的体现。
不知不觉，进入**集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里的感觉是：我当初的求职选择是准确的!**集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。
关于集团
第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，一定要做到。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这样高要求的**集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。
关于部门与职责
我所任职的部门是**集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都能够归入oa处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提升办公效率和管理手段等。
因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度增大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引协助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it采购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团it采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。
另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会增大it类知识的学习，以更好地完成本职工作。
关于自我的要求
迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解水平、信息提取整合分析水平、文书水平、自我管理水平都有较高的要求。
自我管理水平，对于这个水平的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思考完善各项工作，多主动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地展开各项工作。
办公室新员工心得体会总结篇十一
进入公司以来，我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这段日子的体会总结一下。
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。在文件起草、提供调研资料都要为领导决策提供一些有益的资料、数据。面对繁杂琐碎的大量事务性工作(文书处理、档案管理、文件批转、迎来送往等)，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于办公室工作繁杂的特点，而自己的学识、能力和阅历与其任职还有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习、向书本学习、，向同事学习，这样下来感觉自己两年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，我已具备了办公室工作技能，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，我经过两年的锻炼有了很大的提高，已能保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。我积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一直以来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。以后我应该做到：
第一、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
第三，不断改进办公室对其他部门的服务水平、支持能力。以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步，力争取得更大的工作成绩。
办公室新员工心得体会总结篇十二
坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上重点是学习国家方针政策和办公室业务工作知识，还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好办公室工作打下坚实的基础。
通过学习，我熟悉和掌握了办公室的基本工作知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。
我在办公室任文件接收员二年，从事文件上呈领导，下传各科、所、室、中心；处理来电、来信、来访等工作。在办公室工作一年，负责材料打印、呈送上报、材料归档整理等工作。这些都是重要的工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动整体工作又好又快发展。办公室文秘工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，难以圆满完成任务。为此，我明确自己的责任，规范管理，提高效率，努力做好办公室工作。
要做好办公室工作，必须规范办公室工作的基本要求。我通过学习，了解掌握了办公室工作的基本规范要求，知道哪些事能办，哪些事不能办；哪些事可以表态，哪些事不可以表态；哪些事该说，哪些事不该说；做到办事有规定，严格按规定办事办好事。办公室工作有基本原则，我严格按照基本原则去做办公室工作，对确定的基本原则不违反，不变更，不省略、不简化、不拖拉，务必按基本原则办，一定办完办好。
办公室工作讲究实效性，我严格遵守办公室工作制度，在具体工作中，狠抓工作质量和工作效率，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调，做到高效、优质、针对性强，确保办公室日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。我规范文件档案管理的严肃性，认真做好文件资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，没有发生文件丢失和泄密事件，充分发挥了档案在实际工作中的作用。
学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透。虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。工作上把握全局能力不足。我对自己办公室份内的工作能够尽心尽力，但对全局中心范围工作则考虑得不深。工作上有一定本位思想，大局意识不够强。工作创新不够。搞办公室工作要做到思维创新。我在工作上创新不够，有时用老眼光、老经验、老办法做工作。
勤奋学习，提高思想认识。我要认真学好理论知识，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，切实做好各项办公室工作。提高素质，努力工作。我要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，做好自己所负责的各项工作。开拓创新，与时俱进。我要增加创新意识，从思维上进行更新，用创新的思想，用创新的方法去做好各项工作，做到与时俱进，完成组织赋予我的工作重任。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5848642.html】
