热门干部以案促改心得体会（通用22篇）

写心得体会是一种对经历的回顾和反思，可以让我们更好地认识自己，进而取得更好的发展。写心得体会时，可以先回顾自己的经历，思考其中的感悟和教训。请大家听小编分享一些心得体会的范文，希望能给大家一些思路和灵感。

干部以案促改心得体会篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

以案促改警示教育心得体会（领导干部）

指出，全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致。以违法违纪案为警示，要求党员干部在任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，弘扬积极健康的党内政治文化。与其费尽心机攀附，不如多下功夫攀登，踏踏实实做事、干干净净为官，靠过硬的本领、突出的实绩、群众的公认成长进步。

上规范权力、约束权力，在任何情况下坚持做到知敬畏、存戒惧、守底线。

措施，从多个方面完善权力的运行制约和监督制约，推动权力运行制度化、规范化、程序化。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建“亲”“清”政商关系，光明磊落同企业家交往，了解其所思所想所困所惑，坚决防止权钱交易等腐败问题。

干部只有主动把家风建设摆在重要位置，重视家庭建设，立家规、正家风，坚持从严治家，把党的廉政建设主动延伸到家庭，才能扎牢筑牢纪律防线。要求每位党员干部不仅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，给些精力、时间、陪伴给家人，多去宣传优秀家风典型，要增强家庭的监督约束意识，带头弘扬优良家风传统，以身示范引领家风家德，为干事创业打好坚实的廉洁基础。

干部以案促改心得体会篇二

第一段：引入背景及现状（200字）

在中国政治生活中，以案促改作为一种管理手段已经被广泛应用。特别是对于青年干部而言，以案促改更是具有重要的意义。青年干部是国家未来的希望和发展的中坚力量，他们应当胸怀理想，以案促改，不断提高自身能力和才干。然而，现实中我们也看到了一些青年干部对于以案促改的认识不足，处置问题不当，需要在实践中不断总结经验和体会。

第二段：案例及问题（300字）

以案促改的核心是从具体案例中找到问题，并提出解决方案。以某市某局青年干部为例，他在职务权力的影响下，收受了某公司的贿赂。尽管他知道这是违法行为，但他抱有侥幸心理。经过不久，他的不合法行为被揭发，他也因此被撤职。这个案例揭示了，在日常工作中，青年干部应该始终保持清醒的头脑，正确对待职务和权力，严守纪律和法律。

第三段：案例的启示（300字）

这个案例给我们的启示是，亲历不幸，才能自劝，也才更能自戒。世界上没有绝对安全的地方，任何违法行为都将受到惩罚。青年干部应该认清这个事实，摒弃侥幸心理，增强道德底线，严格要求自己，时刻以公心为准绳，对事物进行公正和客观的处理。案例的启示是：每一个人的行为都会对社会和他自己产生影响，青年干部要树立积极向上的思维，不仅要对自己负责，也要对社会负责。

第四段：个人心得（300字）

亲身参与案例调查和处理后，我深刻地认识到了以案促改的重要性。作为一名青年干部，我应该时刻保持理性的思考，冷静地分析问题和找出解决方案。同时，我也认识到个人能力和素质的提升是保证工作作风的根本。只有通过不断学习和实践，提高自身能力和水平，才能更好地完成工作任务。以案促改的过程即是个人成长的过程，通过案例的启示，我们可以领悟到很多道理，也可以在实践中将其转化为自己的能力和才干。

第五段：总结（200字）

青年干部以案促改是提高自身能力和才干、积累经验和提高思维水平的重要途径。通过分析案例，我们可以从中学到理论和实践的经验，提高自己的负责任意识和工作能力。然而，要认识到以案促改不仅仅是对于具体案例的处置，更是对自己的一种要求。只有时刻保持自律和道德底线，摒弃功利主义和侥幸心理，才能做到真正以案促改，让青年干部在工作和生活中成长、进步。

干部以案促改心得体会篇三

高度重视、及早行动，认真落实以案促改工作。

一是抓好会议精神贯彻落实。省、市纪委以案促改工作后，县纪委召开常委会专题学习省、市纪委会议精神，个性是市委常委、市纪委书记杨蕾的重要讲话精神，并整理了会议精神传达提纲，近期向县委常委会汇报。

二是明确以案促改任务分工。县纪委成立了“以案促改”工作领导小组，研究制定了《潢川县坚持标本兼治以案促改工作实施方案》，结合潢川县实际，认真分析梳理十九大以来的典型案例28起，拟定以案促改职责单位，用实际行动把市纪委会议精神落到实处。

三是全面推动工作开展。筹备召开全县坚持标本兼治推进以案促改暨警示教育大会，安排部署本县坚持标本兼治、推进以案促改工作；召开全县领导干部大会，对市惩防办交办的两起典型案例进行深刻剖析，让全县领导干部从中汲取教训，充分发挥反面典型的警示教育作用，为推进以案促改工作打下良好开端。

四是推进工作常态化制度化。结合“小微权力”规范运行工作，推进以案促改工作常态化、制度化，着力查找权力运行中重点岗位、关键环节易出现或已出现的廉政风险点，规范相关权力运行，构成用制度管人、用程序管事的长效机制。

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，务必坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前，郏县纪委印发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》，要求各级政府、各单位结合实际，抓好贯彻落实。

笔者认为坚持以案件为重点，就要深挖倒查，向深处抓、往实里做。透过剖析，研究案发规律，深挖问题根源，扩大战果，做好执纪审查后续文章。把案件高发单位，窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。建立执纪部门、案发单位和预防机构三方协同开展工作的防控机制。案发单位要深刻反思案件发生的深层次原因，反映出来的思想教育不到位、监督制约不严、体制机制不全等问题，查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，明确风险等级；纪检部门制定有针对性的教育、打击、处分等分类防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到达标本兼洽目的。

要以案发单位和部门为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。透过剖析典型案件，深挖问题根源，把握廉政风险防控重点，建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同开展工作的防控机制，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

干部以案促改心得体会篇四

第一段：引言（120字）

近年来，一些残联干部因各种原因涉嫌腐败案件，给残疾人事业发展带来极大困难和损害。为了加强残疾人事业的领导和管理，不少残联机关纷纷采取以案促改的方式，深入反省自身问题，并取得了一定成效。在这个过程中，我从中学到了很多宝贵的经验和教训，深感思考并总结努力应当成为干部的必修课。

第二段：认识到个人问题的重要性（240字）

案件发生后，我们首先应该对自己的问题有清醒的认识。作为残联干部，我们身负着领导和管理残疾人事业的重任，必须时刻以身作则，始终保持清醒和廉洁。尤其是在资金使用、岗位选拔和项目评审等重要环节，我们必须始终保持高度警惕，杜绝违纪违法行为。案件的发生给我们上了一堂生动的警示教育课，让我们深刻体会到个人问题的重要性，同时也增强了我们自身的法律意识和风险防范意识。

第三段：深化团队建设的意识（240字）

个人问题虽然是案件发生的导火索，但团队建设的不完善也是一个重要因素。在案件发生后，我们经过深入反思，提高了对团队建设的重要性认识。残联干部应该以身作则，带好团队，树立良好的企业文化。我们加强与残疾人组织的沟通与联系，深化对残疾人服务需求的了解，不断提升工作的务实性和针对性。同时，要加强干部队伍的培养和选拔，建立科学合理的考核机制，建设一支忠诚、干净、担当的团队。

第四段：加强制度建设的需要（240字）

残联干部案件的发生也反映出了制度建设存在的问题。以案促改过程中，我们深刻认识到，建立严密的管理制度和完善的内部监管机制，对于防止腐败行为具有重要作用。我们加强了对财务管理制度和项目管理流程的规范，完善了审计、监察和内部控制机制，加强了预防和打击腐败行为的力度。在残疾人事业管理中，更加强调规则意识和纪律约束，确保权力运行在阳光下，增加了对干部权力的监督和问责，有效预防和遏制腐败现象。

第五段：坚持以案促改的原则（240字）

通过以案促改的方式，我们不仅加强了组织的整体建设，更重要的是推动了自身的自我完善。我们深刻认识到个人问题和制度问题的重要意义，更加注重改进自身的思想方法和工作作风。我们要时刻保持赤子之心，不断加强党性修养和道德修养，增强干部的自律和自我约束能力。我们应始终坚持问题导向，及时发现和纠正问题，不断提高工作的质量和效率。只有通过不断学习、不断反思和不断总结，我们才能达到以案促改、不断提升的目标。

总结（120字）

以案促改是一把双刃剑，既是警示，也是机遇。通过深入反思和总结，我们能够找出问题的根源，从而推动残疾人事业的发展和进步。我们要以案为鉴，切实改进自身工作，加强团队建设，完善制度建设，不断提升职业道德修养，才能更好地为残疾人群体服务，共创美好未来。

干部以案促改心得体会篇五

通过读《干部警示录》，我感受颇深，现将几点学习感悟汇报如下：

1、发挥好“头雁”示范带头作用。支部书记作为基层党建工作的重要引领，除了要具备基础能力以外，还应该牢固树立终身学习的理念，坚持在书本中学，在实践中学，掌握基层党建和党支部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增强责任意识。认清形势，理清思路，更新观念，提高政治站位，强化责任担当，主动发现问题，科学精准管理，提高工作效能，提升管理水平。紧紧围绕工区和公司确定的各项工作目标，齐心合力推动工作顺利开展。

3、努力提高发现和分析以及解决问题的能力。结合自身的实际工作去思考，从传统的思维模式中解放出来，不拘泥于老规矩、老框框办事，抓住热点、难点、关键问题，以创新精神发现新情况，以全新思维研究新特点，以开阔视野探索新途径，以创新方法解决新问题。

4、强化责任意识，转变工作作风。以干部作风建设年为抓手提振精气神，营造担当负责、干事创业、务实重干的浓厚氛围。围绕全年目标任务，夯实工作责任，立足本职工作，端正工作态度，切实提高工作效率，确保西南工区党工委、公司党委、公司各项决策布署落到实处。

5、加强业务学习，提高员工素质。根据员工综合能力分别设定培训目标，坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展和工作需要及员工多样化培训需求，分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，以提高员工的综合素质。定期召开学习交流会，交流学习体会，总结学习经验，达到“相互学习，共同提高”的效果。

干部以案促改心得体会篇六

根据区上安排，近期我认真学习了省、市、区委关于冯**案的有关文件和会议精神，更加体会到推进以案促改这项工作的重要性和必要性。

重要性在于，开展以案促改是十九大以后中省部署的一项创新性工作，是反_斗争的全新制度性安排，也是推进全面从严治党的有力抓手。中省市区高度重视这项工作，多次召开会议研究部署，从九个方面提出了整改任务，担子很沉、任务很重。

必要性在于，冯**作为党的高级领导干部，权力观、地位观、利益观发生扭曲，忘记了党的宗旨，忘记了党性原则，最终导致在错误的道路上越走越远，越陷越深。其产生暴露的问题，影响恶劣，一定程度上影响了全省发展大局，影响了全省脱贫攻坚工作进展，影响了党员干部干事创业的积极性。现在各地脱贫任务艰巨，矛盾问题突出。没有制度的刚性约束，没有反腐倡廉的警示教育，很难打造一支铁一般的干部队伍，很难打赢脱贫攻坚战。因此，迫切需要开展"以案促改"工作，营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态，推动全面从严治党纵深发展。

以案促改，关键在改，作为基层干部，在下一步工作中，我将着重从以下几个方面抓好整改任务的落实。

四要夯实管党治党责任，从冯**案中吸取教训，坚决做好"以案促改"相关工作，做到抓业务和抓党建并重，将警示教育落实到推动日常工作上来，推进全面从严治党向纵深发展。

干部以案促改心得体会篇七

省委严肃通报6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题，在全省开展以案促改专项教育整治活动，是给全省党员干部示警亮灯。州妇联将认真学习动员部署会精神，坚决举起作风建设政治旗帜，充分发挥作用，采取有效措施，动员妇女联合会力量，话廉事吹廉风，坚决做好廉洁文化“六进”工作，从点滴做起，从小事做起，用实际行动营造好全州风清气正的政治环境。本人将结合岗位职责，在今后的工作中严格遵守中央八项规定，恪守省纪委监委印发的全省党员干部违规吃喝“十严禁”、xx州党员干部违规吃喝负面清单纪律要求，努力开展服务妇女儿童的各项工作。

干部以案促改心得体会篇八

高压反腐，如何标本兼治做好执纪审查的后续文章尤其重要。6月1日召开的全市坚持标本兼治、推进以案促改工作会议透露，我市将开展为期两个月的集中行动，打好标本兼治、以案促改“五场战役”。

此次集中行动将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，透过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动构成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面。

集中行动将紧盯扶贫领域、民生行业、政法系统、关键岗位及发生窝案串案的单位，透过“五改五确保”，打好标本兼治、以案促改“五场战役”。

透过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚任务圆满完成。重点围绕在扶贫领域查处的挪用侵占、截留私分、虚报冒领等案件进行。

透过民生行业的以案促改，确保民计民生的不断改善。重点围绕在医疗卫生、教育、社保等行业中查处的侵害群众利益的*案件进行。

透过政法系统的以案促改，确保社会公平正义的坚强维护。重点围绕在政法系统中查处的以案谋私、滥用职权、失职渎职等案件进行。

透过关键岗位的以案促改，确保权力运行的科学规范。重点围绕在项目审批、资金拨付、土地出让、规划建设、招标投标等重点领域中查处的吃拿卡要、收受*、以案谋私等案件进行。

透过发生窝案串案单位的以案促改，确保工作环境的风清气正。重点围绕十八大以来在部分地区、单位查处的班子成员在选人用人、工程承包、执行中央八项规定精神方面的违法违纪案件进行。

根据市交建集团党委的统一部署，公司党支部安排组织党员干部开展“坚持标本兼治推进以案促改工作方案”通知精神的实施工作，通过学习有关的党规党纪，法律法规,观看反面警示教育案例，参观市委党校廉政教育基地，同时学习了有关文件和党委书记讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行中央‘八项规定’和廉洁自律的有关规定，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能保持共产党员纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人。统一思想，突出重点，加强领导，强化措施，把握关键，确保做好标本兼治推进以案促改工作取得实效。

通过学习我有以下几点心得体会:

我在思想上高度重视，参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育片，参观廉政教育基地，我知道贪腐分子的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱及各种交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风和国家形象，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到自己担负的责任，深刻领会在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习，提高自身的防御能力、保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

在听取公司组织的“以案促改党风廉政”为主题的廉政党课后，我感触到总结廉政工作为“明理、戒骄、敬畏、慎行”。摆案例，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝贿赂。同时，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。我们开展坚持标本兼治、推进以案促改工作的“六对照，六查摆”着力点是：一是深挖典型案件反映出的理想信念缺失问题，在思想政治建设上以案促改;二是深挖典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，在严肃党内政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的选人用人问题，在端正用人导向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的党内监督缺失问题，在强化干部日常监督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分问题，在构建亲和清，政和商关系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞问题，在补齐制度建设短板上以案促改。

作为公司的一名党员干部，要始终坚持为一线职工服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民和职工服务的宗旨，任何时候都要把党和人民与职工的利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，为公司作出新的贡献。

通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和职工群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守集团和公司工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民和职工的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。营造风清气正、干净干事的良好政治生态，以良好的精神面貌、积极的工作姿态、扎实的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。

坚持标本兼治推进以案促改工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。透过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深感受到党中央惩治*的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。

身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，透过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，透过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

“人非圣贤，孰能无过过而能改，善莫大焉”。以案促改，其最终目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻持续工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的职责感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。

干部以案促改心得体会篇九

退休干部作为党和人民的忠诚战士，以其多年的工作经验和管理能力，为我们国家的建设做出了卓越贡献。然而，在退休后，他们的使命并未结束。退休干部以案促改，从自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素质，积极推进执政党的建设和社会进步，已成为一种时代现象。

第二段：退休干部以案促改的背景

我国党的十八大以来，反腐败斗争日益深入，特别是国家层面对高级领导干部、官员诸如此类违纪违法事件进行查处，许多涉案人员均是退休干部。此时，退休干部以案促改成为关键词，并被广泛引起了经验交流的欢迎。为了深入推进退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青团中央、全国老龄委联合发布了《关于退休干部以案促改工作的指导意见》，为各地开展退休干部以案促改工作提供了方案和路径。

第三段：退休干部以案促改的意义

第一，强化党性修养：退休干部以案促改，从源头上强化了道德修养，既警醒了自己的思想，也警醒了身边的领导干部；第二，防止侥幸心理和自我满足：在案例面前，退休干部意识到完善制度建设，规范自身行为，以避免犯错，避免偏离正确的工作道路，这不仅是一种责任的体现，更是对整个职业的尊重；第三，启示普通干部和职工：离退休干部的道德修养、行为规范和职业操守，是领导干部的身教，也是普通干部和职工的典型，离退休干部以案促改，能够为广大干部职工树立起榜样，激励他们为人民的幸福而前行的精神风貌。

第四段：退休干部以案促改如何有效

第一，针对超转错案件：科学分类，挖掘性制度问题，制定规章制度；第二，针对离退休干部大管家重点涉及的举报问题：强化责任领导，规范举报程序，加强部门协调；第三，保障老干部权益：完善各类机制，扁平化管理，尊重老干部权益。

第五段：总结

退休干部以案促改能够深入挖掘出领导干部、职工和民间人士等群体存在的问题，有利于构建更加清廉、公正的社会文化和管理体系，能够有效地增强人民群众的信任感和参与感，进而推动人民群众的民主参与和监督意识，确保共产主义伟大事业的光荣前景。因此，退休干部以案促改是一种非常重要的工作，是对整个社会和领导干部的有力约束和警醒，对实现轻松愉悦一生一生的人生，有着积极作用。我们要始终坚持这一理念，不断推进相关的改革工作，努力把我们的社会、我们的时代，建设得更加美好。

干部以案促改心得体会篇十

现代社会，青年干部作为国家和党的宝贵资源，承担着推动社会进步的重要使命。面对党和人民的期望，我们必须以案促改，不断提升自己的履职能力和素质水平。通过审议典型案例，我们深刻认识到了自己的不足和改进之处，悟出了一些宝贵的心得体会。

首先，案例让我们直面问题，正视自身不足。党中央和纪检监察机关定期公布的典型案例，让我们直面问题，看到了一些干部在工作中的不足之处。这个严肃认真的过程，让我对自己存在的问题有了更加清晰的认识。例如，我在工作中曾经有过对待下属态度不端正的问题，通过这些案例的审议，我深刻认识到这种行为对团队凝聚力和工作效率的负面影响，也意识到了自己需要加强沟通和协调能力。

其次，案例教育提醒我们要坚守底线，做一个廉洁干净的干部。案例中呈现的腐败问题，让我们深感警醒。党风廉政建设和反腐败工作是我们作为青年干部必须坚守的底线。纵观案例，那些因贪污受贿被查处的干部，他们曾经都是有理想有抱负的青年，但因为一时的贪念，最终堕落变质。通过对案例的深入研究，我认识到纪律和规矩是铁的事实，必须严守不可突破的底线，始终保持做一个廉洁干净的干部。

再次，案例教育提醒我们要不断加强学习，提升自身素质。案例中展现的优秀干部往往都具备高度的政治觉悟和卓越的业务能力。他们不仅熟悉自己的岗位责任，还能在跨领域工作中游刃有余。通过审议优秀案例，我们明白了只有全面提升自己的素质，才能更好地履行工作职责。因此，我们要保持学习的热情，不断扩大知识面，积极参与各类培训和学习机会，不断提升自身专业能力，为党和人民的事业做出更好的贡献。

最后，案例教育告诉我们要树立正确的价值观念。案例中所呈现的人物有的无视法纪和伦理，把个人利益置于党和人民利益之上，导致自尊自强的组织受到了严重损害。而那些能够在困难面前坚持原则、不被世俗利益所蒙蔽的人，才是我们应该学习的榜样。案例的反面也提醒我们要树立起公正、廉洁、敬业的正确价值观，坚持正确的人生观、世界观和价值观，以正派的品质和操守去引领和影响身边的人。

青年干部以案促改，是我们成长的必经之路，是推动工作质量和效益提升的有效途径。通过对案例的审视，我们不仅能够认清自身问题，还能够明确工作目标和方向，增强纪律意识和责任感，提高自身素质和能力。同时，案例也在不断提醒我们要正确看待与行使权力相关的问题，做到权责相匹配，不以权谋私。在今后的工作中，我们要始终保持学习的态度，扎实工作、严格要求自己，为党和人民事业贡献自己的力量。

干部以案促改心得体会篇十一

“四有”，即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒：

心中有党，他不论肩负重任还是身处逆境，从未忘记党员身份，从未褪去党员底色，从未动摇理想信念。凡是对党威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持这一原则，深耕东山十多年，让共产党走进每一个东山人心中。他，以实际行动维护好党的信誉，树立起了共产党人的光辉形象，堪称所有共产党员之楷模。而今天，一些共产党员为了个人利益不惜违规违纪，严重损害党和政府形象，个别领导干部在落马之后甚至坦诚心中完全没有党的概念，信念荡然无存。与谷文昌相比，这些党员干部应当好好反思，强化党性修养，在大是大非面前，要做到“勿以恶小而为之”。

心中有民，他不仅把“不带私心搞革命，一心一意为人民”写在纸上，立下“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的誓言，大事小情想到群众心底里，干到群众心坎上。在东山县工作期间，遍植木麻抵御风沙，让海岛得以改变面貌，拯救百姓于水生火热之中，这些功绩，注定东山人民会永远记住他。为民务实，是共产党人职责所在，也是贯彻落实群众路线教育实践活动精神，与群众建立起深厚感情的必要举措。在今天，我们的党员干部要以谷文昌为榜样，真真正正将群众装进心里，将群众的事放在心上，多做有益于群众的事，方能架起干群“连心桥”。

心中有责，他为民高擎一把伞，为民敢扛一片天，对党和人民高度负责，实事求是，敢于担当。见不得群众受苦受难受委屈，容不得干部不想不干不作为，高度的责任心促使他带领东山人民苦战十几载，换得“政声人去后，丰碑在人间”。责任心是干事创业之前提，作为党员干部，只有树立起责任意识，才能做出对社会、对人民有利的事。谷文昌的例子告诫我们的干部们，遇到困难要敢于迎难而上，只有敢做事、做好事，才能赢得群众的尊重。

心中有戒，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直!”对权力畏戒，对底线坚守，党性原则永远是个人头上的天，他以心中的“畏”，博得了群众心头的“敬”。一些党员干部正是因为没有坚守好底线，大搞权钱交易、权色交易，才落得个锒铛入狱的下场，不仅毁了个人前途和信誉，还累及家人，不仅毁了党和政府形象，还愧对组织栽培。心中有戒，就是要树立起纪律意识，懂规矩、守规矩，做到严以修身、严以用权、严以律己，如此才能称得上“五好干部”。

干部以案促改心得体会篇十二

在庆祝建党八十七周年党课上，市政协主席王德忠同志要求，在建设“五型”机关中，共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型”机关的前列。作为政协机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻王主席在党课上的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋学习，争做学习型机关干部。

一要增强学习紧迫感。曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名政协机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民政协工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。

二、爱岗敬业，争做效能型机关干部。

一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

三、开拓进取，争做创新型机关干部。

在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为政协机关一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如如何在信息化时代做好政协机关档案工作，如何提高档案利用效率，如何为机关各项工作提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。

四、牢记宗旨，争做服务型机关干部。

政协机关的职能核心是服务，我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让委员满意、让身边的同事满意。就我自身工作而言，不论是秘书处的日常工作还是档案业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立政协机关良好的形象。

五、自律守纪，争做廉洁型机关干部。

政协机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、政协机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。

干部以案促改心得体会篇十三

“农业干部以案促改”是近年来不断强调的一个重要工作方向。通过对农业行业出现的各种不规范行为及不合理规定、政策等问题进行深入调查和分析，加强相关干部的整改问题意识，以案促改成为一种重要方式，不仅有助于提升干部的工作水平和责任心，同时也为农业发展提供了更加坚实的保障。

第二段：案例分析

以案促改是一种正面推动的方式，堪称是一种典型的“供给侧结构性改革”思路的体现。例如，针对部分干部利用职权私自颁发农业补贴，制造不合规行为的问题，相应地推出了更加严格和有效的管理措施，制定出更加合理规范化的农业补贴审核制度，实现了公平公正的补贴发放。对于其它常见的农业行业乱象及不规范问题，则在以案促改上不断研究和探索，以不断提高整改问题的效率和层次感。

第三段：反思与总结

以案促改要从多个角度、多个方面全面展开，每一环节都必须得到规范认真的落实。从具体的操作角度来看，既要加强与重视对案例分析的主动发掘，为案例的搜集和严肃评估等方面指导更好的工作；又要对干部措施实施的事项和有效性的完善把握；还需要深刻认识到以案促改具有的广泛意义、必要性及长期性，并有力推动乡村振兴发展。

第四段：展望未来

在未来，对于农业干部而言，以案促改可能会带来更加大胆的期待，更加严厉的要求。通过每个干部交流心得体会，相互交流、相互借鉴、相互启示，以更加广泛，更加实际地加强干部队伍建设和培训，在逐步提高干部素质的同时，也更好的发挥以案促改的正向作用。

第五段：结论

总之，农业干部以案促改是当前农业行业整体发展的必然趋势，也是加快农业发展的一种重要的途径。只有不断学习和学以致用，才能以案促改取得更加优异的成果，为农业的可持续、健康、有效发展提供强有力的保障。所以，让我们携起手来，在今后的工作中，共同努力，为“农业干部以案促改”探索和实践做好每一个细节工作，为中国农业事业注入新的发展动能和活力！

干部以案促改心得体会篇十四

第一段：干部的重要性与责任

在社会发展的进程中，干部是推动社会进步和发展的重要力量。作为一名干部，个人的成长与进步不仅关乎自身的发展，更关系到团队和组织的发展。大家都说，干部是最接地气的，拥有很多特殊的责任和使命。因此，作为一名干部，我们应该时刻保持对工作的热情与责任感，坚守职责、保持清醒，在实际工作中不断总结、提升自我。

第二段：积累与沉淀

积累与沉淀是成为一名合格干部的重要基础。经验的积累不仅是对工作中不同情况的应对，更是在同一岗位上不断进步的基础。我们要不断吸取前辈的经验，借鉴其他优秀干部的成功经验，通过总结和思考，将这些经验转化为自己的智慧和能力。同时，作为一名干部，我们还需要有扎实的理论基础，具备丰富的专业知识，这样才能更好地服务人民，解决问题，推动事业的发展。

第三段：锻炼与成长

干部工作的特殊性决定了干部需要经受各种考验和挑战。锻炼和成长是在实际工作中获得的。在实际工作中，我们会遇到不同性质和难度的问题，面对各种困难和挑战。只有在解决问题、破解困难的过程中，我们才能不断提高自己的能力和智慧。同时，也需要时刻反思自己的行为和工作方法，不断改进和完善。干部工作是一个长期而循序渐进的过程，只有不断锻炼和成长，才能更好地适应工作的发展和变化。

第四段：团队合作与沟通

在干部工作中，团队合作和沟通能力是至关重要的。干部需要与不同领域和不同岗位的人合作，需要进行跨部门和跨领域的协调和沟通。一个优秀的干部应该具备良好的沟通能力，能够准确理解他人的意图、明确自己的任务，并能够有效地传递信息和沟通意见。同时，团队合作也需要有良好的领导能力和团队意识，能够领导和协调团队成员，发挥每个人的优势，形成良好的合作氛围。

第五段：良好形象与人格魅力

干部是党和人民的代表，在工作中承担着重要的使命和责任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不仅包括仪表形象，更重要的是要树立正确的价值观和行为准则，要做到正直、诚信、奉献。只有树立正确的人生观、价值观和世界观，树立正确的干部形象，才能赢得他人的尊重和支持，才能更好地发挥自己的才能和能力。

结尾段：干部是一种精神

干部是一种精神，是一种责任和担当。干部的工作与幸福感始终密切相关，只有在工作中不断成长和进步，才能获得更多的满足感和成就感。作为一名干部，我们应该时刻保持对自身成长和进步的追求，认真履行自己的职责，为人民的事业贡献自己的力量。只有这样，我们才能成为合格的干部，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

干部以案促改心得体会篇十五

为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的公路养护队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我段开展创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”的“五型”机关活动。通过这次动员学习，我谈几点认识和体会：

转变工作作风，建设服务型机关。工作作风直接关系到人民对党的信任，不论任何岗位上的党员干部都应该积极转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，走向群众中，切身实地的了解群众的需求，解决群众的问题。

推进依法行政，建设效能型机关。我认为树立想干事、会干事、不出事的工作思路是建设高效型机关的关键，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能立即办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”;对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。

采取长效机制，建设节约型机关。我认为不仅要保证各项节能措施落实到位，还要加大对资源节约宣传、教育力度，以节电、节水、节油、节纸等为重点，使广大干部职工从自身做起，从身边的小事做起，提高节约意识;努力转变观念、转变作风、只有这样，才能在全社会资源节约活动做表率，才能为建设节约型机关做出应有的贡献。 践行科学执法，建设廉洁型机关，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，坚持“一岗双职”。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。

加强团结协作，建设和谐型机关。把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、发现问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，营造一个心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。

我们应不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创我段公路发展的新局面，使我们的工作真正做到让百姓放心，让社会满意!

干部以案促改心得体会篇十六

做官先做人，做人先立德。对党员干部而言，应做怎样的人，立怎样的德?关于“做人要实”的重要讲话给出了答案：“做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。

从“办事不吭声”的老实人张思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的县委书记的好榜样焦裕禄……一个“实”字，始终是共产党人安身立命、建功立业的不变底色。党员干部只有政治上忠诚老实，做人上老老实实，工作上求真务实，才能不负组织重托，以实绩立身，靠人格服众。在我们党内，老实做人的党员干部越多，党的创造力凝聚力战斗力就越强，党和人民的事业就越生机勃勃、兴旺发达。

做人要实首先要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实，言行一致”，这不仅是对每个党员提出的政治规矩，更是党员干部必须遵循的党性原则。忠诚老实，要求党员干部必须忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行动表明态度、用实践兑现承诺。绝不能对党阳奉阴违，做当面一套背后一套的“两面人”。

做人要实就是要“做老实人、说老实话、干老实事”。需要区分的是，领导干部要做的是“老实人”而非“老好人”。老实人讲真理，老好人讲面子;老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义;老实人积极进取、奋发有为，老好人庸庸无能、碌碌无为;老实人在坚持原则的基础上加强团结，老好人搞无原则的一团和气。

做人要实还要求党员干部襟怀坦白，公道正派。“圣人无常心，以百姓心为心”。襟怀坦白就要坚持以党和人民的事业为重，不搞“小山头”、“团团伙伙”，始终在大局观下干事创业;就要虚怀若谷，有容人容事的气度和从善如流的品格，善于团结同志共同干事创业。公道正派就是要在原则与感情发生冲突时，处理问题出自公心，以应有的人格魅力树立良好形象;对错误言行和歪风邪气，不骑墙、不回避，敢讲真话，始终保持一身正气。

党员干部队伍中，绝大多数人是按照“做老实人、说老实话、干老实事”的要求去做的。也正因如此，党和人民的事业才能不断取得一个又一个伟大胜利。但也须看到，现实生活中确实有一些党员和干部背离了做人要实的要求，不讲党性、不重品行，捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎。这类党员干部需要对照做人要实的要求认真整改。

需要注意的是，目前一些地方和部门在干部提拔和考核领域，“会做的不如会说的”、“老实人吃亏”等现象依然存在，必须予以坚决反对和纠正。各级党组织要注重选拔忠诚老实、默默奉献、不事张扬的干部，把重用老实人作为干部选拔工作的重要理念来倡导、重要导向来落实，推动全党全社会营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，形成风清气正的政治生态。

让我们在以同志为的党中央坚强领导下，用各项工作实实在在的新进展、新成效，完成好“三严三实”专题教育，向党和人民交出作风建设新的合格答卷，为协调推进“四个全面”、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

干部以案促改心得体会篇十七

干部作为党和国家事业的中坚力量，承担着重要的领导和管理责任。历经中国特色社会主义伟大事业的发展，在各大领域展示出了许多令人钦佩的实绩。然而，作为一名干部，我们需要时刻保持对自身工作的思考和总结，在履行职责的过程中摸索出一套适合自己的干部之路，取得更好的业绩。

第二段：精准定位，明确目标

作为一名干部，首要的是明确自己在组织中的位置和角色。我们需要精准定位，明确自己的职责和责任范围。只有明确了自己的定位，我们才能知道该怎样去做，不会在工作中迷失方向。同时，我们还需要制定明确的目标和计划，根据自身和组织的发展需要，确立解决问题的重点和方向，有针对性地进行工作。

第三段：锐意改革，不断创新

改革创新是推动干部工作的重要动力。作为干部，我们需要敢于挑战传统观念，勇于突破常规。只有不断地进行自我更新和改进，才能跟上时代的步伐，适应发展的要求。在工作中，我们更要有创新思维，提出新观点、新思路，积极探索解决问题的新方法。只有通过改革创新，我们才能更好地推动事业的发展。

第四段：团结协作，发挥团队优势

团结协作是干部工作中的重要环节。作为干部，我们不能独善其身，需要发挥团队的力量，形成合力。在团队中，要遵循相互尊重、相互支持、相互帮助的原则，共同努力实现共同的目标。同时，我们也要发挥团队的优势，充分利用每个人的专长，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同协作中取得更好的工作效果。

第五段：忠诚奉献，注重个人修养

作为干部，我们要保持高度的政治觉悟和党性修养，坚决贯彻党的路线、方针和政策。同时，我们也要注重个人修养，培养良好的工作品质和道德品质。要保持乐观向上、团结奋进的心态，积极面对工作中的挑战和困难，勇于担当责任，不畏艰辛。只有通过不断地学习和提高，我们才能不断适应工作的需要，更好地为党和人民服务。

总结回顾

干部工作是一项伟大而充满挑战的事业，在实践中我们需要不断总结、创新与进步。通过精准定位、锐意改革、团结协作和忠诚奉献，我们才能更好地履行自己的职责，更好地为党和人民事业做出贡献。只有不断学习、修正错误、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成绩，推动社会发展和进步。

干部以案促改心得体会篇十八

“党外领导干部”在中国民主政治生活中是一个特殊概念，是指在国家机关和政府部门领导班子中按照一定比例配置的民主党派或无党派干部。这种干部任用制度客观上决定了党外领导干部在中国民主政治生活中的特殊性。这个特殊的群体如何适应中国特色民主政治发展的要求，如何发挥在统一战线中的作用，需要我们在具体工作实践中不断地摸索和认真思考。

作为一名党外领导干部，回顾个人的成长经历，我觉得在思想认识上通过实现三个转变，进一步坚定了政治信念，从而更加积极地投身到中国特色社会主义建设事业中去，并在工作实践中使自己逐渐走向成熟。

一是在党的统战工作方面，实现了从“接受教育”到“自觉参与”的转变。1995年，我在连云港市连云区工作期间，对统战工作和党外干部有了初步了解和认识，同时开始学习统一战线理论知识，接受区委组织和统战部门关于中国特色民主政治理论的教育。调动工作至苏州后，我于20xx年参加了苏州市第七期党外中青年干部培训班，较为系统地学习了中国特色社会主义理论，拓展了知识视野，提升了思辨能力，坚定了走中国特色社会主义道路的信心。20xx年，组织上安排我进入苏州市政协，成为一名光荣的政协委员。20xx年，在对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度深入地学习和理解的基础上，我做出人生一次重大的选择，加入了中国民主促进会。这次参加省委统战部第十三期党外领导干部培训班，又增长了新知识，了解了新情况，对国内外形势发展动向有了新认识。党外干部也是党的干部。作为统一战线的一分子，我深感身上的使命感和责任感之重大。长期以来，在各级统战部门的关怀和帮助下，我对统一战线重要性的认识不断深入，对统战工作的感情也进一步加深，从而能够更加自觉主动地参与到统战工作的具体实践中。

二是在中国民主政治理论学习方面，实现了从“一般了解”到“深刻认识”的转变。通过不断地学习和实践，逐步领会中国特色社会主义理论的精神实质。马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，在中国社会主义革命和建设的不同历史阶段发挥了积极的作用。邓小平理论是中国特色社会主义理论体系的核心内容，是马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展。从其理论自身的内容来看，它是对社会主义根本问题的比较全面、完整的、科学的回答，是由一系列新的思想、观点和概念紧密联系而构成的有机整体。中国改革开放进行中国特色社会主义道路探索的30年，我们逐渐积累了如何摆脱贫困、加速实现现代化并巩固和发展社会主义的经验。30年的大胆探索是一个非常艰辛、曲折的过程，甚至有着深刻的教训。所以，充分认识和理解小平同志提出的中国特色社会主义建设理论，并在实践中不断丰富和完善其理论体系，这对坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，指导我们继续沿着这条道路长期稳定地走下去，具有重大的战略意义。

三是在党外领导干部实际工作方面，实现了从“花瓶”到主人翁的转变。党外领导干部的安排不是政治摆设，而是中国特色民主政治制度的客观要求，也是中国政治文明在干部组织人事领域中的一个具体体现。在中国政治舞台上，中共是主角、民主党派是配角，这是中国政治建设的需要。但配角并不意味着是摆设，党外干部也不是“花瓶”。通过选拔走上领导岗位的党外干部一般来说德才兼备，具有较高的综合素质，在基层具体工作中也拥有丰富的经验。这就要求每一位党外领导干部都要以主人翁的姿态投入到建设中国特色社会主义的伟大实践中去。中国特色民主政治发展道路是历史的选择，更是中国发展现实的选择。党外领导干部要主动做中国特色政治道路的实践者和推动者，做中国现代化建设事业的主人翁。主人翁意味着责任和奉献。“人无远虑、必有近忧”，我们要时刻保持清醒的头脑，与中共党员干部一起积极应对国际化和全球经济一体化对中国带来的挑战，以及中国未来发展面临的突出问题。党外领导干部要做好政治交接工作，认真执行“长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针，凝聚智慧、加强合作、破解难题，努力在和谐舒畅的民主气氛中为国家未来谋求更好更快的发展。

总之，继续坚持改革开放，发挥中国政治制度的特色和优势，保持中国经济快速健康发展的态势，是中国共产党和各民主党派以及全体中国人民的共同政治责任。党外领导干部作为中国干部队伍的重要组成部分，一定要坚持中国共产党的领导，坚定政治信念，不断加强自身能力建设，做好本职工作，不辜负时代赋予我们光荣而艰巨的历史使命，为建设中国特色社会主义事业贡献力量!

干部以案促改心得体会篇十九

拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃希望之灯!拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向成功!以下培训心得体会范文《储备干部拓展训练心得体会》由本站培训心得体会栏目为您精心提供，欢迎大家浏览参考。

3月23日中国航空发动机研究所储备干部培训户外拓展训练开始了。通过此次训练，让我深深地感受到成功者的每一步都是要付出坚苦的毅力和努力，才能达到自己理想的目标，成功的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在这次培训体验中，我感觉一个团队是否有凝聚力和战斗力，是要经过千百次的锤炼，才会变得坚不可催。

培训的时间虽然很短——只有两天时间，但拓展训练给我带来的是我受用终生的精神财富，无论我们身处何种环境、只要用心体会就能有所收获和感悟。从“动力圈”、“驿站传书”、“红与黑博弈”、“七巧板团队合作”等活动中，不难看出，作为一个团队，就必须精诚团结，通力合作，相互配合才能成为一个有竞争力的团队。但从中可以感悟到，一个团队要有完善的组织体系、得力的领导、分工要明确，只有彼此信任、理解和包容，这样我们的目标和任务才能够完成得又快又好，才能达到胜利的彼岸。

通过这次培训，给我留下了深刻的影响，并使我得到了一些启示和领悟，我认为主要有以下几点：

一是明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，发挥个人的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，怎样才能做好。

二是做事先要认真思考，周密计划，再实施行动。同时通过思考达到“举一反三”的效果。

三是应学会遇到问题换位思考、发散思维思考。在工作中，领导不能只考虑个人的思想，更应该考虑团队，“集思广益”才能够更清楚的去认识问题和解决问题，同时要有全局观念，利用发散思维去思考。

四是作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

五是从失败中我们也能得到教训和启示，从而总结出正确的方法和决策，通过相互配合和协调，整合力量去完成共同的任务。

六是要有坚强意志和精神，这是这次拓展训练的最根本的内容。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。拓展训练的过程中，让我改变了我们某思维模式和理念，重新认识自我，超越自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。在以后的工作中，努力把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。

总之，通过这次无锡拓展训练，不仅拓展了我的思维，而且为我今后提供了更大的发展空间。

干部以案促改心得体会篇二十

干部作为领导者和管理者，在各个行业和组织中扮演着重要的角色。他们需要具备一定的知识、技能和素质，才能顺利地完成工作任务并赢得员工的尊重和信任。我作为一名干部，对于担任这个角色的体会与思考日益加深，以下是我关于“干部心得体会”的五个方面的思考和感悟。

首先，干部应具备坚定的远见和明确的目标。作为领导者，我们需要具备超越眼前的思维，能够对未来进行规划和预测。我们要清楚地知道自己目标的方向和目标的所在。同时，我们要明确我们的团队或组织的使命和愿景，为此设定短期和长期目标，并积极引导团队成员朝着这个目标努力。只有有了明确的目标和远见，我们才能够更好地带领团队并取得成功。

第二，干部应具备良好的沟通能力和领导魅力。沟通是领导者最基本的技能之一。干部需要能够与团队成员进行积极的交流，倾听他们的意见和想法，并能够清晰地传达自己的思想和决策。在沟通中，我们要学会倾听，尊重他人的观点，并且要能够适时地给予指导和建议。同时，干部要具备一定的领导魅力，能够激发团队成员的积极性和创造力，并赢得他们的支持和合作。

第三，干部应具备公正和公平的原则。作为领导者，我们要做到公正和公平对待每一个团队成员。我们不能偏袒某个人或小团体，也不能让私人的利益影响到我们的决策和工作。我们要遵循公正的原则，根据每个人的工作表现和能力来进行评价和奖励。只有公正和公平的待人待事，我们才能建立起团队成员之间的信任和合作，形成良好的工作氛围。

第四，干部应具备自身的学习和自我提升的能力。作为干部，我们不能停滞不前，要不断地学习和提升自己。我们要深入理解自己所从事的行业和领域，关注行业的新趋势和发展方向，并及时调整和改进自己的工作方法和方式。同时，我们还要关注自己的个人修养和素质，不断提高自己的领导能力和管理能力。只有不断学习和提升，我们才能不断适应新的环境和需求，并更好地完成自己的工作。

第五，干部应具备坚强的意志和高尚的品质。作为领导者，我们要起到示范作用。我们要有坚强的意志，能够面对各种困难和挑战，并能够调动全体团队成员一起共同应对。同时，我们还要有高尚的品质，如诚信、正直、谦虚等。我们要做到以身作则，以正确的行为标准要求自己和团队成员，并且要以正直和诚信的态度对待每一个人和每一件事情。

在我担任干部的过程中，我深刻体会到干部作为领导者的重要性和责任感。只有具备正确的领导理念和优秀的领导才能，才能够带领团队朝着正确的方向前进，取得优异的成绩。通过锻炼自己的各种能力和不断学习，我将以更好的状态和更高的要求继续担当干部的角色，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。

干部以案促改心得体会篇二十一

在今年丹桂飘香的季节，我满怀激动与期待的心情来到县委党校，开始了_年秋季中青年干部培训班为期两个月的学习生活。

“要充分认识学习培训的重要性，要用联系、创新、实践的观点去学习。只有掌握科学的方法，才能在思想上有新收获，理论上有新境界，党性上有新增强，达到学有所思、学有所获、学有所成、学有所用的目的，更好地指导工作”。所以，我倍加珍惜这次难得的学习机会，下决心通过自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，两个月紧张而充实的学习生活在不知不觉中结束了，对我来说，这是一个形式新颖、内容丰富、全面系统、理论与实践并重的学习过程。远程教育、人生旅途回忆、无领导小组讨论、案例分析、观看电影、警示片及流动道德讲堂等精彩纷呈的教学模式，给我留下了深刻印象。加之军训时的严格要求、广播体操的规范动作、拔河比赛时的齐心协力、即兴演讲的自我展示、结业典礼节目的精心排练等都构成了我在党校学习生活的丰富内容，使我在较短时间内丰富了理论知识，提高了综合能力，锤炼了党性修养。

一是思想境界获提升。党校是学员进行党性教育和党性锻炼的阵地，通过两个月的学习，

二是理论知识有更新。党校培训期间，我系统学习了党的主要内容，深刻领会了其科学的思想内涵。在公文写作与处理、政治经济学、哲学、行政管理等课程学习中，我进一步拓展了知识面，更新了知识结构。尤其是县四大家主要领导走进党校课堂亲自授课，体现了县领导对我们青年干部的高度关注和厚爱，县委佘书记以《如何实现中国梦的竹山篇》为主题，激发了大家加快“十星高地·秦巴强县”建设的热情。县政府龚县长结合我县当前形势，就如何高举“十星高地.秦巴强县”大旗、推动竹山经济社会的转型跨越发展为我们今后工作打开了思路。此外，县人大方主任结合自身工作实践对群众观念的深刻论述，既高屋建瓴，有理论水准，又贴近竹山实际，具有很强的指导性和现实性，使我获益匪浅。

三是个人能力得增强。通过精心准备人生旅途回忆、案例分析以及演讲等活动，个人写作能力、语言表达能力以及分析问题能力都得到不同程度的提高。通过参与合唱、舞蹈排练等活动，个人沟通协调能力也得到很大提高。

满怀依依不舍的心情离开了县委党校，仿佛一切才刚刚开始。路漫漫其修远兮，党校是我工作和学习的“加油站”，在今后的工作学习中，我将以此次党校学习为契机，抱着真学、常学、深学和学以致用的态度不断掌握新知识，不断改造主观世界，脚踏实地，勤奋工作，在为民服务的生动实践中体现个人价值和社会价值，为中国梦的竹山篇早日实现做出积极贡献!

干部以案促改心得体会篇二十二

今年3月初,《秘书工作》杂志第二期刊发了《实干才能梦想成真》纪实专稿,全面回顾了上世纪90年代在担任期间倡导践行“马上就办”的实践历程,生动再现了xx市传承坚守“马上就办”取得的丰富成果,深刻揭示了在推进“四个全面”战略布局的新的历史时期,大力弘扬“马上就办”的重大意义。对xx市广大干部群众来说,我们要带着特殊感情学习“马上就办”重要论述,带着特殊责任领会“马上就办”精神实质。通过学习,我感到“马上就办”的丰富内涵和精神实质,主要体现在五个方面。

一、首先,“马上就办、真抓实干”是一种工作作风。

“马上就办”强调要提高办事效率、讲求工作实效,少讲空话、狠抓落实。其次,“马上就办、真抓实干”是一种精神状态。要求增强“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任感,保持迎难而上、敢于担当的“精、气、神”,体现了一种责任心、事业心和工作激情。最后,“马上就办、真抓实干”是一种执政理念。民有所呼、我有所应,让人民满意,是“马上就办、真抓实干”最高的价值取向。

二、“马上就办”体现了为民情怀。

为人民造福,为群众谋利,是我们党的宗旨要求,也是党员干部的根本职责。“马上就办”源于党的群众路线,是“人民至上”执政理念的具体体现;让人民满意也是“马上就办”最高的价值取向。同志指出,“马上就办”的出发点是为“人民”而办、办“人民”的事,要自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切同人民群众的血肉联系,这是党性的核心和最高准则,只有为民办事,才能赢得人民的拥护。

三、“马上就办”体现了办就办成、滴水穿石的实干精神。

成功来自实干,平庸缘于空谈。“马上就办”就是要求干工作、谋发展,既要讲效率更要讲科学,既要惠眼下更要利长远,一项一项地抓,一件一件地干,以锲而不舍的韧劲、水滴石穿的精神推动各项目标任务落实。同志指出,我们需要的是立足于实际的具备长远目标的胸怀,而不是漫无目的、实用主义的“近视眼”;需要的是一步一个脚印的实干精神,而不需要新官上任只烧三把火的短期心理;需要的是韧劲,而不需要“三天打鱼、两天晒网”的散漫意识。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要常怀“功成不必在我”的境界,发扬“咬定青山不放松”的劲头,拿出“人一之,我十之”的实干精神,经得起考验、挨得了磨砺、受得住挫折,瞄准方向,久久为功,脚踏实地,弘扬钉钉子精神,一茬接着一茬干,真正把美好蓝图变为现实。

四、“马上就办”体现了迎难而上、敢于担当的政治勇气。

攻坚克难、尽责担当,关乎一个人的人格,更反映一名党员干部的责任和境界。“马上就办”更要敢啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于打破藩篱。指出,当遇到困难时,不能老强调条件太差、优惠太少、历史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闯、冒、试”劲头,敢于勇挑重担、迎难而上,大胆开拓、敢为天下先。新时期弘扬践行“马上就办”,就是要把敢担当、善担当作为始终不变的做人本色,强化“知其难为而为之”的责任意识,敢于冲破条条框框,勇于突破惯性思维,做到正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,努力扛起事业发展“千钧担”,担当解决问题“主攻手”。

五、“马上就办、真抓实干”精神是进取与担当的体现。

在全面深化改革的时代背景下,需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说,没有进取与担当的精神,就不可能做到“马上就办、真抓实干”。

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