专业教师落实中小学五项管理心得大全（14篇）

总结可以帮助我们梳理知识结构和提高记忆能力。如何在未来的职业选择中找到适合自己的道路呢？总结是一个不断完善和提高的过程，我们可以通过对他人总结作品的学习和借鉴，不断改进和提升自己的写作水平。

教师落实中小学五项管理心得篇一

为促进学生身心健康发展，落实教育部关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理"的通知精神，xxx学校依据文件要求对学校“五项管理”落实情况进行了自查自纠，报告如下：

1、作业管理方面

随着课后延时服务的落实，在老师的辅导下，学生在学校能做完大部分作业。其中，一二年级无书面家庭作业，三至六年级有56%的学生在校内做完作业，44%的学生在校内做完大部分作业，剩余部分在家15-20分钟均可做完。

学校定期对教师作业批改情况进行检查，并纳入工作量化。教师对布置的作业做到了全批全改、面批面改，不存在要求学生自批自改、要求家长批改的现象。

2、睡眠管理

经自查，学生到校时间最早部分为6:50左右，最晚7:40左右。学校设有营养早餐和校车，错峰错时就餐及校车班次原因，使部分学生到校时间偏早。到校后，学生能够依次就餐、清扫环境卫生。中午，学校安排统一午休，午休时长60分钟。午休期间，设有值班教师巡视学生午休情况。

学校通过家长会、家长课堂、微信公众号等渠道，宣传充足的`睡眠对少年儿童成长的重要性，告知家长保证学生按时就寝。由于课后延时服务的落实，学生在家作业量较少，没有放学后参加课外辅导班的情况。

3、手机管理

学校无学生带手机到校现象。严格落实不用手机布置作业，不布置需用手机的作业。对家长咨询作业项目的情况，教师与家长单独沟通。召开主题班会、辩论会等形式，引导学生合理使用手机。通过家长群、家长会等渠道，提醒家长严控孩子玩手机，加强对手机的管理。

4、读物管理

学校禁止通过举办讲座、培训等活动在校园内销售课外读物现象，不存在强制或变相强制学生购买课外读物的行为。加强对校园图书的管理，依照“12条负面清单"对校园图书进行了排查，未发现“12条"中性质的图书。

5、体质管理

学校按规定落实体育和健康课程，1-2年级每周5节，3-6年级每周4节。落实上、下午大课间活动，每天上、下午各30分钟大课间，开展课间操、花环操、跑步、跳绳等体育健康活动。其他课间，学生室外活动率较高。

学校开展预防近视专题培训和宣传教育，每天上、下午做眼保健操，每学期1次视力检测。学校坚持做好体质健康监测工作，建立和完善学生体质健康档案。

1、对手机的管控存在较大难度。

部分家长反映，学生在家玩手机，不只玩手机游戏，还看抖音、快手、哔哩哔哩等小视频平台。尽管设置为未成年人模式，但孩子看手机的时长难以把控，家长尝试各种方法，但效果不大，最后无计可施，监督作用缺失。

2、近视防控形势仍然严峻

不正确的读写姿势是导致近视防控形势严峻的原因之一。通过学校的宣传教育，学生懂得了科学用眼的重要性，但不良的用眼习惯短时间难以改正。比如，在老师提醒下，能摆正坐姿，做到“一尺一拳一寸”，但在没有人提醒的情况下，很难做到。另外，受医疗资源限制，正规眼科检查依然是每学期两次视力健康监测工作的瓶颈。

3、到校时间较早的问题

现在校车班次较早的6:50左右到校，意味着最早一班学生至少要6:20起床才能赶上车。前一天晚上至少要20:30休息，才能达到每天达到10小时睡眠的标准，而据了解，每天能20:30休息的学生，少之又少。

1、进一步加大合理管控手机的宣传教育，同时开展形式多样的文化活动，鼓励学生发展特长，淡化手机对学生的影响。

2、进一步加大近视防控的宣传教育，建立近视防控互助伙伴制度，倡导学生相互提醒。考虑技术防控思路。

3、协调校车公司，增加校车辆次，减少班次，从而拉短运营时间，控制在最早一班校车7:20到校。

4、继续依照“五项管理”各项工作标准，定期开展自纠自查，发现问题，及时整改。不能及时整改的，积极协调各方力量，创新思路，研究方法，力争早日整改。

教师落实中小学五项管理心得篇二

中小学教育是一个国家的根本，管理中小学教育对于提升国家整体素质非常重要。作为一位中小学教育从业者，近年来，我一直秉持着“教育是关爱的艺术”的教育理念，不断地深入学生的内心世界，为他们提供更好的成长环境和教育体验。本文将从管理的角度，分享我对中小学五项管理的心得体会。

第一段：学生管理

学生管理是中小学管理的基础，在我的管理实践中，我始终坚持“以人为本”的原则，注重学生的个性化，为学生量身定制教育方案，让每个学生都能自主学习、自由成长。同时，在学生管理中，我也会注意个性化需求的平衡，强调学生的规范意识和纪律观念，对于不良行为和态度，我会进行及时的纠正，并通过开展团队活动、心理辅导等方式，帮助学生树立正确的学习和生活观念。

第二段：教师管理

教师是中小学教育的中坚力量，而教师管理则是管理中的重点。在我的实践中，我注重提高教师的专业能力和教学水平，建立起一套完整且科学的教师培训体系，并通过班组长制度、师德师风评价等方式，规范教师的教学行为与谈吐举止，提高教师的自我管理和自我约束能力。同时，我也鼓励教师发挥自己的创造力和想象力，推崇“学以致用”和“以学生为中心”的教育理念，让教学变得更加生动、有趣。

第三段：课程管理

课程管理是中小学教育中最具有实效性的管理之一。在我的课程管理中，首先对课程的内容进行规范和优化，确定课程的目标和要求，然后根据学生需要进行出题练习，真正做到与学生同呼吸共命运。同时，我也鼓励教师因材施教，给予学生更多自主学习的空间和选择决策的机会，为学生提供更加个性化的教育体验。

第四段：家长管理

家长是学生成长过程中的重要支撑，在我的管理实践中，我注重与家长的沟通和联系，及时反馈学生成绩和学习情况，在学生教育和成长过程中给予家长更多的参与和支持。同时，在家长管理方面，我也注重家长的教育教导，帮助家长树立正确的家教观念，促进学生的全面发展。

第五段：校园管理

校园管理是最基本、最核心的管理之一，对于学生的安全和健康成长起着重要的作用。在我的校园管理中，我注重规范化和实效性，建立起完备的制度和管理体系，加大校园绿化和环境治理的力度，营造良好的学习氛围和校园文化，让学生在这样的环境中得到更好的成长。

总结

在以上五个方面的管理中，我不断摸索、总结经验，在实践中不断创新，形成了自己的管理实践模式。我坚信教育是一场赛跑，我们肩负着为学生提供更好教育、培养更多人才、为社会发展做贡献的使命。只有不断提高我们的管理水平，才能创造真正的教育价值，塑造更好的未来。

教师落实中小学五项管理心得篇三

在过去的几年里，中小学教育已经成为了最受关注的话题之一。走进一所中小学，就能够感受到这种关注所带来的种种挑战。为了有效地应对这些挑战，中小学管理者们一直在寻找更好的方法来管理学校。五项管理是其中一个广泛使用的管理方法。在这篇文章中，我将会分享我的心得体会，讨论中小学五项管理的重要性，以及如何运用这些管理原则来有效地管理学校。

段落二：目标规划

五项管理中的第一个原则是目标规划。中小学管理者们应该能够制定出一套清晰的、具体的以及可以实现的目标计划。这可以帮助学校确定正确的方向，同时为学校的发展注入新的动力。我个人经历中，目标规划对学校的成功至关重要。学校可以借助目标规划来确定未来要达成的目标，制定能够帮助学校实现这些目标的策略。在我们学校，我们设定了一系列可以衡量学生学业成功的目标，并贯彻实施。目标规划使得学校得以妥善处理学生和家长之间的关系，同时也保证了学生的学业水平能够不断提高。

段落三：组织

五项管理法的第二项原则涉及到组织。在中小学环境中，组织意味着管理者们必须能够优化学校整体的运作效率。一个良好的组织结构可以帮助中小学管理者们分配职责和权力，使得学校的各项工作能够得到更优化的管理。当中小学管理者们设置良好的组织体系时，学校就能够实现更高效的工作，比如学生管理、课程评估及员工升迁等方面。无论是在责任分配，还是在绩效评估方面，优秀的组织体系都可以让学校获得更好的成果。

段落四：激励

五项管理法的第三项原则是激励。学校管理者必须设法鼓励员工的创造性，以实现学生学业成就的提高。中小学行政管理者们可以使用合理的奖励机制，比如课堂优胜奖、公益志愿奖励、学生竞赛奖励等，来激励员工在工作中发挥最大的创造力。在我们学校，我们采取了丰富的奖励策略，以便能够激励学生和教师为学校做出最大的贡献。这种奖励机制也让学校行政管理者们更容易推行一系列的计划和方案，同时所有的师生也具有了更强的参与性。

段落五：控制机制

五项管理的第四项原则是控制机制。所有的中小学行政管理者都应该能够制定出一个监管机制，以其为基础来确保学校运作的正常。本质上讲，这就是一种内部审计体系，能够用来评估学校各项工作的有效性。这些控制机制可以确保学校各个方面都得到妥善管理、控制和评估。在我们学校，我们设立了一系列控制机制，如学生管理体系监控，和教学计划监管，以确保学校的各个方面都能保持在良好的水平上。

段落六：信任

五项管理法的最后一个原则是信任。交付学校的管理者们必须信任学校内部所有的员工，以便获得最佳的成果。其中包括实现目标、完成任务以及在工作中为学生带来最好的帮助。学校管理者应该支持员工，鼓励他们去成就更好的事情。在我们学校，我们相信以激励和信任为基础的组织环境可以建立一种不断追求学业成就的文化，使得教育工作者可以全心全意地为学生服务。

结语

中小学香港教育的成功离不开行政管理人员、教员和学生的共同努力。五项管理原则为管理者们提供了一个有效的框架，以便他们能够更好的管理学校、调整工作以及提高学生成绩。是否能够成功地实现五项管理依赖于这个体系本身的管理策略以及组织自身师生的积极参与。但是无论如何，这些原则都可以帮助中小学管理者最大化其工作的效果。

教师落实中小学五项管理心得篇四

近年来，教育行业对于中小学的管理越来越重视，因为良好的管理能够帮助学校更好地实现其教育目标，提高学生的综合素质。在我的工作中，我也总结了一些中小学五项管理的心得体会，希望对于其他教师有所帮助。

第一段，明确管理目标，力求一以贯之

在管理和教学过程中，我们必须明确目标，并一以贯之，这样才能够获得最好的效果。对于学校和班级的管理，本身就有许多目标要达到，以学生的学习成绩和素质为主要的管理目标。在实际操作中，我们需要清晰地让学生和家长知道目标，与其他教师配合共同实现共同的管理目标。

第二段，多渠道收集信息，持续优化管理策略

管理过程中，信息收集是非常重要的。我们需要建立和发展查出问题和解决问题的方法和系统，以推动教育和管理工作的顺利进行。通过收集学生、家长和其他教师的反馈意见和想法，会更容易发现和解决问题，持续优化管理策略，从而达到改进工作方式和学生成绩的目的。

第三段，加强教师团队建设，确保管理的水平

本质上，教师团队是关键的管理者和决策者，因此，建立积极、协作和创新的团队是非常重要的。我们需要选择合适的教师加入团队，并把合适的和不合适的教师区分开来，强化教育管理的水平和工作的效率。教师们应该不断学习，提高技能水平和自我反思，确保团队的成功。

第四段，营造良好的管理氛围，增强学生对管理的认同感

良好的管理氛围是需要营造的，通过鼓励和奖励来刺激学生，让他们感到自己在学校的学习生活非常重要。教师们应该尽量发掘学生的优点和精神面貌，从而鼓励他们在学校里尝试新的方法和思路。有了良好的管理氛围，学生将会更加配合和有动力地参与到学校的管理和教育活动中来。

第五段，持续改进和更新管理策略，不断提高管理水平和绩效

随着教育行业的发展，中小学管理的方式和方法也在随着时代发展而发生改变。我们需要关注世界各地管理在教育方面的最新趋势和做法，并不断反思自己的管理方法和效率。修正不合理的政策和方法，并尝试新的政策和方法，帮助学校更好地管理和教育学生，不断提高学校的管理水平和绩效。

总之，中小学五项管理是一项非常复杂和全面的任务，需要关注教育生产和管理的所有环节，从教师、学生、家长到学校管理层，甚至社会方面。希望我以上的心得体会能对中小学管理方面的教育工作有所帮助，并与广大教育工作者分享。

教师落实中小学五项管理心得篇五

五项管理是中国工业企业应对全球化市场竞争、推进现代化管理的具体举措。它包括了质量管理、成本管理、人员管理、进度管理和安全管理等内容。近年来，各企业不断深化改革，推进五项管理的落实。在此过程中，我们团队也积极参与，并得到了许多收获和体会。

第二段：落实质量管理

落实质量管理，是推进五项管理中至关重要的一步。我们团队通过完善质量标准、优化质量流程、培训员工技能和进行严格的质量检测，成功提高了产品质量和客户满意度。不仅如此，系统化的质量管理还带来了更高的生产效率和更快的反应速度，这对企业整体经营也带来了显著的收益。

第三段：持续推进成本管理

成本管理是企业的日常管理工作之一，也是每个员工的责任，必须不断持续地推进。通过精细化的成本核算和精益生产等方式，我们团队成功降低了成本。同时，优化了供应链管理和生产流程，进一步降低了成本，提高了竞争力。需要注意的是，成功的成本管理需要全员参与，需要持续不断的追求，不能停滞不前。

第四段：重视人员管理

人员管理是企业的第一要务。团队需要根据每位员工的岗位和能力，进行科学的组合和分配，通过培训、激励和辅导，提高员工的工作技能和素质，营造和谐的工作氛围。同时，细致的绩效评估和成长规划，能够让员工更加明确自己的职业发展方向和目标。只有对员工进行全方位的管理，企业才能不断进步和发展。

第五段：确保安全管理落实

安全管理是企业的基石，也是企业的职责。团队需要通过提高意识、强化技能、制定规章制度等方式，全力确保安全生产。必须建立完善的安全管理体系，加强责任落实和安全教育，确保不发生任何安全事故。只有从企业的根本上确保安全，才能保障公司的持续发展。

结语：

推进五项管理，是企业改革发展的必经之路。经过不断的探索和实践，我们团队更加深刻地认识到了五项管理的重要性和与企业发展的密切关系，更加坚信只有全员参与，持续追求，才能实现企业的高效管理和卓越发展。

教师落实中小学五项管理心得篇六

“五项管理”是指全面贯彻“科学发展观、以人为本、创新驱动、绿色发展、共享共治”五个方面的管理，以推进中国现代化经济发展和人民生活品质提升。而要落实“五项管理”，需要从多个方面着手。本文将从自身工作实践经验中，结合五项管理的核心要素，分享推进五项管理的心得体会。

第二段：以人为本

以人为本是五项管理之一，也是推进管理的出发点。从组织建设、人才选拔到福利待遇，应从员工的角度出发，满足他们在工作、生活等方面的需求，提高他们的归属感、忠诚度。从我的工作经验看，除了高待遇和优厚福利之外，提供保障、具有弹性的工作环境也非常重要。随着疫情的影响，更要关注员工的身体和心理健康，在工作上给予必要的支持，确保员工的顺畅得流动和效率的提高。

第三段：创新驱动

创新驱动的关键模块是产品和服务的创新，这一点在当前的市场竞争环境中尤为重要。高质量、高端、领先的产品还须配备优秀的团队，运用制度和政策创新的思想，以及科研创新和资金投资，才能快速实现增长、扩大规模，提升竞争力。比如，我所在的公司就致力于提高产品质量和研究，保证市场占有率稳步提高，同时也注重了人才培养和外部协作，进而获取更多的机会和优势。

第四段：绿色发展

绿色发展强调对环境的保护，并需要转变生产方式和消费模式。在实践中，企业应根据自身特点和行业规范，开展节能减排、推广清洁能源、改进工艺、优化能源结构、推广可持续发展等工作。我们的公司也在不断寻找实现绿色发展方式的方法，通过实行循环的生产和研究编辑和使用的环保技术来促进节能、减低污染、保护环境。

第五段：共享共治

共享共治强调构建优势互补、共建共享、风险共担的合作伙伴关系，共同创造未来。在企业层面，我们鼓励多方面合作，供应商和客户也可以制定共同的规模或目标，和公司一起努力，以取得更多的利润。我们也注重社会责任，积极支持当地公益事业和社会组织，并依法履行税收义务，对所有股东公开透明的财务报告，在全球化、多元化的趋势下，积极拥抱世界市场，开展跨境合作，促进和谐社会健康发展。

总结：

推进五项管理需要从多个方面入手。以人为本，提高员工归属感和忠诚度，是实践其余四项的前置工作；创新驱动和绿色发展则是提高产品质量和环保水平的重要保障，而共享共治则需要企业主动拥抱变化、开放思维，不断突破固有的局限和规则。这五项管理不是孤立的，而是相互促进的。企业应根据自身实际情况，科学规划，针对性地实施，期望在五项管理落实中实现更好的效益和贡献。

教师落实中小学五项管理心得篇七

教师关五项管理是指教师在日常工作中，要注重关注学生的五个方面：心理、思维、技能、知识和健康。而在实践中，教师可以通过有效的管理，帮助学生充分发挥自身潜力，实现有机的发展。在个人的教学工作中，我也深刻认识到了这一点，并总结了一些心得体会。

二段：关注学生的心理

作为教师，要深刻认识到学生的心理是十分敏感和脆弱的。因此，在实践中，我始终通过情感关怀等方式，与学生建立了良好的情感关系。在讲解课程过程中，我还从学生的角度出发，关注各个年龄段学生的心理特点，帮助学生排解压力，降低学习的紧张度。

三段：关注学生的思维

教师还应该注重培养学生的创新思维，锻炼学生的思维能力。在实际工作中，我为：

· 常引导学生进行探索性学习，让学生通过实践中自己的探索获得知识；

· 定期开展智力竞赛和课外活动，激发学生的积极性，促进学生思维能力的发展；

· 关注学生中的优生和特长生，进行针对性培养。

四段：关注学生的技能

作为教育工作者，我们更需要注重培养学生的实际动手能力，使学生逐步掌握实用技能，更好地适应未来职业发展。在实践中，我通过：

· 定期组织课外活动，如英语角、音乐节、文艺演出等，让学生充分发挥各自的特长，提高实践的机会。

五段：关注学生的健康

关注学生的健康不仅仅是身体素质的锻炼，还包括心理状态的稳定。因此，教师要有意识的对学生进行健康管理，在实践中，我：

· 开展身体素质课程，并指导学生科学地进行锻炼；

· 关注学生的饮食习惯，营养健康的饮食；

· 定期组织活动，帮助学生放松自己，达到心理舒缓的效果。

结语：

总之，教育工作者关注学生的五项管理，对于学生的成长十分重要。在实际的教学实践中，我也总结了自己一些心得体会。希望有更多的教育工作者可以在启发学生思维，增强学生动手能力，提高学生健康素质等方面多做努力，协助学生更好的发展。

教师落实中小学五项管理心得篇八

在研究“五项管理”过程中，我深刻认识到，家长、老师和社会都应该共同关注和管理孩子的手机、睡眠、读物、作业和体质。尤其是在当前信息时代，孩子们接触到的信息越来越多，管理难度也越来越大，需要我们共同努力来解决。

对于手机管理，我们应该从两个方面入手：一是减少孩子使用手机的时间，二是规范孩子使用手机的行为。家长可以制定一些规则，如限制使用时间、禁止使用手机进入不良网站等，同时也要引导孩子正确使用手机，让手机成为研究和生活的有益工具。

睡眠管理也非常重要，睡眠不足会影响孩子的身体健康和研究效果。家长和老师应该共同协作，让孩子养成规律的睡眠惯，保证孩子有充足的睡眠时间。同时，也要注意睡眠环境和睡眠质量，为孩子提供一个良好的睡眠环境。

读物管理是培养孩子阅读惯的重要环节。我们应该引导孩子阅读有益的书籍，如文学、科普、历史等，让孩子从中受益。同时，也要注意防止孩子接触不良读物，如低俗小说、恐怖小说等，避免对孩子的身心健康产生不良影响。

作业管理是家长和老师共同关注的焦点。我们应该让孩子明白作业的重要性，同时也要合理安排孩子的作业时间，避免过多的作业压力对孩子的身心健康产生负面影响。

体质管理是孩子健康成长的基础。我们应该引导孩子养成良好的饮食惯，多进行户外运动和体育锻炼，增强孩子的体质和免疫力，让孩子健康成长。

总之，研究“五项管理”让我深刻认识到，家长和老师要共同关注和管理孩子的手机、睡眠、读物、作业和体质，让孩子健康成长，成为有用之才。

近期，教育部出台的“五项管理”文件中，重点强调了各方责任，要建立健全的学校家庭社会协同育人机制。然而，根据社会反馈和评论，多方协同可能会成为政策落地的难点。例如，加强作业管理需要校内校外协同和学校家庭协同，否则减负难以实现。此外，家长的'焦虑可能会导致更多对家庭教师的需求，增加学生的负担。手机禁令也存在监管难题，家长的配合至关重要。因此，需要探索更加有效的思路和协同机制来明确家长的责任定位和如何履行主体责任。同时，社会责任方面，游戏对学生有强大吸引力，国家应对游戏开发作出明确规定，或者对游戏的使用进行更严的权限限制。睡眠管理有利于增加孩子的睡眠时间，但有些家长面临时间调整之后“上班退到”等问题，需要解决。因此，“五项管理”政策出台，需要个性化的配套举措和全社会的共同支持。

近日，我通过研究教育部出台的“五项管理”文件，深受触动。其中的“体质管理”令我感受颇多。我国青少年体质问题严峻，经过20多年的持续下滑之后，开始止跌回升，但仍然存在问题。小眼镜、小胖墩等情况突出，困扰着青少年健康成长。作为一名教师，我发现有的孩子才一年级就早早地带上眼镜，体质弱，一到流感高发季节，孩子们纷纷“中招“，这让人十分揪心。因此，我们需要加强体育锻炼，提高青少年的体质水平，让他们更健康地成长。

学校和家长可以借助“五项管理”来指导学生的健康成长。我校遵循国家课程计划，充分开展体育课程，并按照标准和要求进行教学。我们严格执行“两操”制度，加强课间操和眼保健操，每天安排30分钟的大课间体育活动，确保学生每天能进行1小时的体育锻炼。此外，我们还开设了篮球和足球兴趣班，激发学生对体育的兴趣。最近与家长沟通时，发现越来越多的家庭开始重视孩子的体质锻炼，引导孩子进行多样化的校外体育锻炼，如“亲子夜跑”、“散步”和“周末阳光体育训练”。

作为一名一线教师和班主任，我将与家长协同合作，共同促进中小学生的体质管理。相信在不久的将来，孩子们的身体素质会越来越好。

为响应教育部的要求，我校深入研究、思考和研究了《xx市中小学“五个管理”负面清单（试行）》。这份文件针对中小学生的作业、睡眠、手机、读物和体质等五个方面提出了管理要求。实施“五项管理”需要教育部门、学校、社会和家庭相互配合。例如，对于作业管理，我们必须全社会统一思想，认识到书面作业多并不一定有利于研究。同时，教育部门需要强制性要求，学校需要出台相关制度和惩戒措施，对教师布置作业量进行管理。

睡眠管理对于寄宿制学校来说相对容易管理，但非寄宿制学校需要学校和家长的配合，让学生养成按时休息的生活惯。手机管理是一个大问题，需要学校根据本校实际情况，制定合理、有效的管理制度，引导学生合理使用手机。读物管理和体质管理也需要学校切实实行，而不仅是口号。

最终目标是确保学生作业总量不超标、睡眠充足、手机得到有效管控、良好阅读惯得以养成、体质健康得到有效管理。我们希望让学生快乐、轻松、有效、健康地研究，这是学校育人的努力方向。我们将尽全力实现这一目标。

在“五项管理”文件中，强调了明确各方责任、健全协同育人机制的重要性，包括有关部门、学校、家庭和社会。然而，近期在一些地区的实施过程中，社会评论和反馈表明，多方协同可能是政策落地的难点。例如，加强作业管理、减轻学生作业负担需要校内校外协同、学校家庭协同，只有减负才能恢复教育生态。对于校外培训机构，可以依法依规进行规范治理，但如果家长的焦虑没有缓解，还将催生更多家庭对家庭教师的需求，以另外的方式给孩子布置作业，学生的负担难以减轻。同样，手机禁令仅限于校园和课堂，学生回家后如何监管也是一个难题。如果一些家长不配合学校，就无法形成教育合力。

因此，对于家长的责任定位及如何履行主体责任，需要探索更加有效的思路和协同机制。此外，社会责任方面，游戏对学生有强大吸引力，国家是否能对游戏开发作出明确规定，或者对游戏的使用进行更严的权限限制？睡眠管理有利于增加孩子的睡眠时间，但有些家长却面临时间调整之后“上班退到”等问题，这些疑问和呼声，也是对政策落地效果的担心。

教师落实中小学五项管理心得篇九

五项管理的出台，标志着国家层面对于教育教学现状的反思和改进，致力于让我们对中小学生的教育教学变得更科学、更合理、更有利于学生的健康成长和成才。但如何将五项管理全面贯彻和落实，使其真正地在我们的教育教学实践中发挥积极重要作用，还有待我们认真思考和探索。

要要格遵守教育部减负的十条管理规定和xx中小学常规管理基本要求的规定。严禁机械性布置作业，布置作业要把握好度，控制书面作业总量和每天布置作业的科目数量，布置的作业老师要求做到全批全改和面批面改，目的是让学生能更及时的发现和总结自己的学识情况。需要各学科之间进行沟通和协调，制订一个切实可行的方案，才能避免各自为战，只考虑自己那一科，结果一不小心又是总量严重超标。同时各科老师在布置课外作业之前要有合理的设计，注重作业题目的质量和练习的有效性，做到少而精，精而广。还结合市、县教育行政主管部门常规管理的规定，学校每学期定期对每班进行两次常规检查（段考和期末考试结束前），并随机抽取几名学生的作业、练习册和试卷进行全面的仔细的检查。

学生在校能有充分的精力和健康的状态投入学习，学生充足的睡眠才是有效的保障，这才有利于提高学习效率。为促进学生身心健康发展，xx中学的作息制度严格按照教育部的要求，午休和晚就寝，达到8小时以上，以此确保中学生充足的睡眠时间。为保证孩子的睡眠时间，内宿生主要靠学校作息时间的管理规定进行正常作息。而少数外宿生则需要家长的积极配合，家长要真正起到陪伴、监督、约束的作用，孩子才能有良好的作息习惯。

每一届高一新生开始，学校每个学期开学第一周对各班都发放手机管理致家长的一封信让学生带回家让学生和家长认真阅读，同时让学生和家长签字并上交回执单到学校政教处存档。而原则上三个字总是给一种尚有商量余地的感觉，容易让学生钻空子，若能改成禁止学生将手机带入学校会让学校在管理过程中更有底气。当然，学生在校期间也需要和家长联系，家长也不时需到和自己的孩子取得联系，这就要求校园内有足够数量的公用电话，方便学生打电话，还要有合理科学的管理办法，让家长能及时联系到自己的孩子。所以xx高级中学结合实际，以班级为单位各班配一部老人手机（仅打出电话和接收短信），方便学生紧急情况联系家长或者家长及时发短信到该手机上用，派专人管理该手机。同时学校也联系电信部门在校多设一些校园固定电话机，方便学生随时联系家长。手机不能禁止进入校园，对把手机带来学校的学生，学校要求该类学生按规定把手机上交到各班班主任（专人管理）处保存，并于周末放假时学生自主取走。课堂上按规定，教师更不能带手机进入课堂。建议家长朋友们在学生面前不玩手机。关于手机管理确实需要家长的积极配合，单靠学校一己之力，再严防死守，也达不到理想的效果。手机管理成了我校家校联系的重要环节。

学校严格遵守读书进校园的安全问题，学校严格要求学校读书管理员对读书12条清单的全面核查。结合中小学读物管理办法，并根据12条清单的读书内容，读书管理员每两个星期给学生推荐读物表。管理员在向学生推荐读物时，绝不能推销读物，不能引导或暗示学生到某某书店去买我们推荐的书籍。学生对于自己想看的书，可以自由选择购买或者借阅的方式。为方便学生借阅，学校图书室、阅览室要有达到国家规定的图书量、要有规范的'管理。同时，学校图书室的书籍和教师推荐学生阅读的书籍，都必须在《进校园课外读物推荐目录》范围之内。同时学校每年拿1%的生均公用金费用来更新有意义的学生读书。学校对购买和爱心人士捐赠了一些名人著作、做人素材等书籍，学校领导、班主任、语文教师积极倡导同学们借阅。

学校结合教育部和教育行政主管部门的管理要求，学校对学生的体育课和两操除了时间要得到保障之外，效果也要有保障，体育老师的责任心、管理能力以及课堂设计都很重要，体育课绝不能上成自由活动课，对学生的课外活动时间要有充分的保障，学校设立不同的社团让学生积极参与进行锻炼，增加学生课余活动时间和机会，以增强学生的业余兴趣和达到锻炼的效果，绝不能变成加班补课时间。重视对学生近视眼的防控教育、学生体质健康测试、举行校运会等体能测试、学生心理健康课和学生心理辅导的工作。食品安全与质量管理监督部门每学期对学校食堂和小卖部进行督查，确保学生吃上健康的有利生长的食物。重要的是严格杜绝学校小卖部出售高糖高脂的物品给学生。

总之，xx中学所有班级都贯彻落实社会主义核心价值观及党的教育方针，严格按照市教育局下发的文件精神，认真学习和落实于每个管理的内容要求，遵循教育教学规律和青少年健康成长的规律，让学生们健康成长。还需家长、学校和社会多方配合，集思广益、认真探索，才能将五项管理落到实处，发挥其应有的作用。

教师落实中小学五项管理心得篇十

近日，公司开展了一次关于“落实五项管理”的讲座，对公司的各个层面进行了详细讲解和解读。作为公司职员，我感到非常荣幸能够参加这样的学习活动，并对所学知识进行深度解读和探究。下面，我将分享我的心得体会，以便更好地促进自我的提升和实现公司的总体目标。

第二段：领导力管理

伟大的领导就像燃烧的激情，能够激发员工的潜力，促使员工为共同事业而努力拼搏。因此，领导力管理是企业成功的必要元素。应该始终坚持以身作则、以人为本等原则，做好员工管理，帮助员工认清自己、清楚自己的方向，以及加强沟通与交流，增强员工之间的想象连接。

第三段：绩效管理

从公司的整体角度来看，绩效管理是非常重要的，它是指根据员工的工作成果和表现来评估员工的工作态度、投入程度和工作效率。在贯彻绩效管理过程中，每位职员应该认真对待，并注意自己的实际表现。与此同时，公司也应该设定恰当的绩效指标，以便对员工工作情况进行全面评估，制定出合理的奖惩措施。

第四段：人才管理

现在，企业界普遍认为人才是公司的核心竞争力，因此在人才管理方面要格外注重。针对不同能力、业务水平的人才，公司应该制定出相应考核标准及晋升机制，以提供更好的发展契机，提高员工积极性。此外，建立快速反应机制，通过不断提高自身优势、加强与其他相关行业的合作，以及拓展业务范围等方式，实现人才的全面管理。

第五段：战略管理

公司需要定下明确的战略，制定适当的行动计划，并向职员全面解释，以便更好地实现公司目标。沟通和交流是实现战略成功的必要前提，公司必须明确目标，以便全体员工能够协力努力。

结论：

五项管理都是企业如何实现成功的关键因素，而领导力管理、绩效管理、人才管理、战略管理等又是影响企业发展的关键性因素。在这次讲座中受益匪浅，我将通过倾听领导的建议并遵循其规定，尽我所能地为企业的成功做出力所能及的工作。

教师落实中小学五项管理心得篇十一

20xx年开年以来，为了促进中小学生身心健康全面发展，国家教育部办公厅做出了关于加强中小学生的“手机““睡眠““读物““作业““体质“这五项工作管理的通知，向全国中小学校给出了明确方向与实施细则，下面，我就“五项管理”谈谈自己个人的一些心得体会与想法。

我国从改革开放初期，用短短的几十年，向世界证明着我们中国的努力与实力，在那个没有明亮电灯，没有电话，没有手机，没有电视的年代，珍藏着我们小时候美好的回忆，那时候的我们，物质虽苦，但心却是甜的，因为没有电视，没有手机游戏，然后基本都能在9点到十点左右按时上床休息，早上六七点，准时起床，按时上学，规律的作息时间，放松的游戏，给与了那时候的我们一个抗风抗雨，身强力壮的体质。如今，我们的生活如同蜂蜜一般甜，科技正快速发展着，但我们的孩子，由于在温室中被我们的家长呵护着，有手机、电视与游戏陪伴着的童年，放学回家，家长们都担心孩子因为玩而影响了学习，会管孩子的，基本都会帮孩子找更多的资料与练习，不会管孩子的`，放任孩子玩游戏，很多孩子不是做作业到十点甚至十一点，就是玩游戏入迷到深夜，每天拖着身心疲惫的身体，进行第二天的学习中，没有充足而有效的睡眠时间，日复一日，天长日久，孩子们的童年，在恶性循环中成长。

因为手机，我们的孩子近视的年龄越来越小；由于电视与游戏，我们的孩子睡眠时间越来越晚；没有规范的有益身心健康的阅读书本，导致从网络及一些不健康的书本中中毒而影响了正确的人生观与世界观；唯分数论让老师与家长害怕孩子们输在起跑线上，似乎每个孩子只有多做作业才能不被落后。强大的压力，压迫着孩子们不能喘气，我们反思，这样的教育，我们的孩子，真的快乐而幸福吗？“五项管理”的出台与落实，如同锄头镰刀和肥料、阳光，从根本上帮助孩子们松土，施肥，去除杂草，让孩子们这一颗颗小苗，真正阳光健康，茁壮成长。

教师落实中小学五项管理心得篇十二

第一段（引言）：

本人参加了公司组织的“落实五项管理讲座”，受到了很深的启发和教育，对于如何更好地管理自己和团队有了更清晰的认识和思考。以下是我在讲座中的几个心得体会。

第二段（重视目标管理）：

目标管理能够让我们了解、分析、制定和执行目标，是管理好自己和团队的重要手段。在实际工作中，我们需要认真思考目标的重要性和怎样去实现这些目标。我们需要考虑自己的职业发展规划，了解公司的战略目标和市场需求，然后在日常工作中有条不紊地实施计划。同时，我们需要根据自己的实际情况，合理制定目标和时间表，并设定可以衡量目标完成情况的评估方法，方便后续的跟进和调整。

第三段（强化任务和时间管理）：

任务和时间管理是有效管理和实现目标的关键。我们应该对自己的任务和时间有一个准确的认识，注意优先级和应对紧急情况的能力，及时调整自己的工作计划。我们可以采取一些援助工具，如时间表、任务清单、提醒器等，加强对时间和任务的管理。此外，我们还应该注重个人效率提升，积极探索新的工作方法和工具，逐步提高自己的工作效率。

第四段（重视团队管理）：

团队管理在我们的工作生活中起到了非常重要的作用。我们需要营造更好的工作氛围，建立互相信任的关系，并设法开展有效的沟通和协作。针对团队中可能出现的问题，我们可以制定相应的解决方案和制度，加强对团队成员的管理和督导。在鼓励成员积极参与工作和发挥个人优势的同时，我们还需要尊重不同的个人意见和观点，以获得更好的团队效率和团队和谐。

第五段（实践落实）：

最终，以上所提到的管理方式都需要在实践中得以落实。我们要落实好目标管理、任务和时间管理、团队管理，并逐步发现和改进自身的不足之处，使得自己和团队的工作得到不断的提高和完善。只有不断积累经验，不断加强实践，才能够以更有效的方式管理工作和人际关系，更好地担任和实现我们的职业角色。

第六段（结束语）：

综而言之，“落实五项管理讲座”给我带来了极大的收获和启发。通过深入思考和了解自己的工作，我们可以更好地提升自己的能力和水平，减少管理上的失误。在今后的工作中，我将努力实践所学所悟，成为一个更出色的工作和团队管理者。

教师落实中小学五项管理心得篇十三

我们都知道，管理是企业成功的关键。同样，对于学校来说，管理也是非常重要的。在学校管理中，我们可以采用“五项管理”方法。这种方法包括计划、组织、指导、协调和控制。在篇一”方法的过程中，我有了一些心得体会。

首先，计划是非常重要的。我们需要制定明确的目标和计划，以便更好地实现我们的目标。其次，组织也是非常重要的。我们需要合理地安排学生的时间和资源，以便他们能够更好地研究。第三，指导对于学生的研究也非常重要。我们需要提供适当的指导和支持，以便他们能够更好地理解和掌握知识。第四，协调也是非常重要的。我们需要协调不同的'学科和活动，以便学生能够更好地研究和成长。最后，控制也是非常重要的。我们需要对学生的研究情况进行监控和评估，以便更好地了解他们的研究进度和成绩。

总之，学习中小学“五项管理””方法是非常重要的。我们需要认真研究和实践这种方法，以便更好地管理学校和指导学生的研究。

教师落实中小学五项管理心得篇十四

首先，做为一名学校安全专干校园要加强自己安全责任心，做到安全在我心中，把安全事故消灭在萌芽状态前。

在新时代背景下，安全教育越来越显现出其重要性。为了提高安全教育质量，提高安全教育针对性可操作性非常有必要。近年来我国陆续修订了《未成年人保护法》《义务教育法》，颁布了《中小学幼儿园安全管理办法》，对做好中小学安全教育工作提出了明确法律要求。其中，均提出了要广泛宣传应急法律法规预防避险自救互救减灾等常识，增强公众应对突发事件意识社会责任意识自救互救能力。

道路交通安全事故依然是各种事故领域头号杀手。而导致悲剧发生一个重要原因，就是我们欠缺安全防卫知识，自我保护能力差，因此对少年儿童进行安全教育形势相当紧迫。为了更好地宣传交全知识，更好地珍视我们生命，在此，我向全体师生发出了倡议：

1、我要认真

学习

安全

2、当我们徒步行走于人来车往马路时，请时刻保持清醒头脑，不在马路上嬉戏打闹。

3、当我们时马路时，多一份谦让耐心，不闯红灯，走人行横道，绝不能为贪一时之快，横穿马路。

记得有一个故事。几个学者一个老者同船共渡。学者们问老者是否懂得什么是哲学，老者连连摇头。学者们纷纷叹息那你已经失去了一半生命。这时一个巨浪打来，小船被掀翻了，老者问你们会不会游泳啊?学者们异口同声地说不会。老者叹口气说那你们就失去了全部生命。

遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我。当我们能做到这一切时候，我们社会便向文明彼岸又靠近了一步。重视交通安全，是我们每个人义务，更是我们每个人责任。让我们携起手来呵护这文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此生命吧。

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