报告是对某一事件、现象、问题等进行描述、说明和分析的一种正式书面或口头陈述。它可以向人们传递信息，提供数据支持，展示研究成果，提出建议等。随着各行各业的发展，报告在工作和学习中扮演着越来越重要的角色。我们每个人都可能需要撰写报告，以便将自己的观察、研究、分析结果向他人清晰地呈现。报告的语言应该简练明了，用词准确，避免使用难懂的术语和长句子。如果你正在写报告，可以参考以下小编为你准备的一些典型报告例句。
向上级部门写报告书篇一
你好!
我是装配组成员：xxx,在公司工作已有七个月。
由于公司发展，需人员调动，我有幸调到了装配组，在装配已有半年。
由于工作的接触，我发现公司适合我的发展，我想进一步的发展，现我申请到调试组工作。
调试部门是公司的其中一个桥梁，也是我在公司发展的必经部门.也是我之前的奋斗目标。
因此，特恳请领导批准我进入调试部工作。
我是一个热爱劳动.热爱团体.热爱工作的人。
积极向上的态度能使我承受更大的压力，同时也使我充慢满了动力。
良好的人格使我与公司的同事们相处愉快。
虽然我平时不善于交流，但我以后会更加努力的去改变。
我相信在公司的`培训和我的努力下，我会在新的工作岗位做的更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请够给予批准。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
向上级部门写报告书篇二
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这份信的`。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激!
为了不因为我个人的原因而影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时作出答复。
此致
敬礼!
向上级部门写报告书篇三
请示是我们需要运用的行政公文，大家一起看看下面的上级部门批复文件格式，欢迎借鉴哦！
公司*部。
关于请示。
尊敬的各位领导：
鉴公司即将开展多元化业务，鉴于此，我部拟申请提前成立一批。
投资公司在未来的投资和收购事宜中发挥作用，其具体情况如下：
以上请示当否，请领导批示。
领导意见：
*部。
20xx年10月10日。
上级单位。
号
下属单位：
你单位《某项目实施方案》（以下简称《实施方案》）收悉。xxxx年xx月xx日组织召开了技术审查会，并出具了审查意见，根据审查意见，你单位已按照审查意见要求将《实施方案》进行了修改，经过审查，现批复如下：
一、《实施方案》目标明确，编制依据充分，治理措施合理可行。原则同意《实施方案》作为某项目实施的依据。
二、你单位应尽快按照修改后的《实施方案》要求，进行某项目的工程实施设计，并报我上级单位简称审查。
三、请加快各项工作进度，及时将各阶段工作进展情况汇报我上级单位简称，一边我上级单位简称抓紧组织实施，确保项目尽快早日实效。
二0xx年xx月x日。
主题词：环保项目地点治理 方案 批复。
上级单位xxxx年xx月xx日印发（共印x份）。
向上级部门写报告书篇四
xx部门(上级)：
我单位是****(性质和任务)，现有科室部门**个，人员**人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑**台。
现因工作需要补充购置笔记本电脑**台，购置理由主要简述如下：
1、申购理由：
随着办公自动化的迅速普及，我单位内部办公条件基本实现电脑操作，台式电脑基本能够满足日常办公需求。
但是，单位主要领导因公需要随身文件和数据;各部门公务出差人员逐渐增多;单位接待外部业务需要演示样品和介绍;单位在会议室内进行电教片播放等等，都对笔记本的需求在逐步增多。
为了满足以上需求，便以工作顺利进行，特向贵部门申请购置笔记本**台。
2、经费预算：
以当前市场中档笔记本的价格，预算每台购置价8000元，**台共计*****元。
特此申请，当否，请批示。
申请单位：******(章)
年 月 日
给上级部门的申请书二
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。
非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望. 但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
公司领导：
我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxx\xxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的`，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升xx%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼!
申请人：
尊敬的领导：
你好!
我是装配组成员：xx, 在公司工作已有七个月。
由于公司发展，需人员调动，我有幸调到了装配组，在装配已有半年。
由于工作的接触，我发现公司适合我的发展，我想进一步的发展，现我申请到调试组工作。
调试部门是公司的其中一个桥梁，也是我在公司发展的必经部门.也是我之前的奋斗目标。
因此，特恳请领导批准我进入调试部工作。
我是一个热爱劳动.热爱团体.热爱工作的人。
积极向上的态度能使我承受更大的压力，同时也使我充慢满了动力。
良好的人格使我与公司的同事们相处愉快。
虽然我平时不善于交流，但我以后会更加努力的去改变。
我相信在公司的培训和我的努力下，我会在新的工作岗位做的更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请够给予批准。
申请人：
向上级部门写报告书篇五
敬爱的公司领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
时间
向上级部门写报告书篇六
对上级单位领导的感谢信范文两篇
对上级单位领导的感谢信范文(一)：
尊敬的领导：
我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和
领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自
己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我
用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
从20xx年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至
今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我
来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多，至
少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的
们给我的这些机会。
一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到
了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对
我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支
持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。其实在公
没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢
这样的气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，
给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任!
祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!
祝公司越来越兴旺发达!
对上级单位领导的感谢信范文(二)：
敬爱的领导：
你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的
敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们
的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：大恩不言谢。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!
我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的
社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有
机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的
我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们
坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音
使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下
几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，
在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。
工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工
作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成
了先进社区，在2006年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个
人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负
你们的重托，我无愧的说一
声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区
的广大居民。
今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领
领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导!
【篇二：给上级单位的感谢信】
xx电局日期敬爱的领导、同事、师兄、朋友:你们好!六周的实习结
束了，我现在回到学校为毕业设计做准备了。在实习和做毕业设计
期间认识了很多的人....有.....还有....、嗯还有很多的名字就不一一列
艺、崇高的敬业精神、博大的待人情怀。你们的每一份友好鼓励、
每一个善意的微笑、每一次细心的指导、都让我感动万分。六周的
实习生活充实也很精彩，我不仅在专业上有了很大的进步，更重要
的是懂得了如何做人，如何面对困难，如何解决困难。毕业设计作
品是在我的师兄的精心指导和悉心关怀下完成的。从最初的选题、
我还得到了公司的领导和同事们的支持与帮助。路漫漫其修远兮，
职工身体健康、工作顺利、家庭幸福!祝愿贵公司生意蒸蒸日上!
【篇三：写给领导的感谢信范文】
写给领导的感谢信(一)
敬爱的领导：
你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的
敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们
社会还有几人（除非是高职），是各级领导看得起我，重用我，我
才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更
深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的
真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始
终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我
和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切
的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上
上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严
工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工
作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成
了先进社区，在2006年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个
人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负
你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对
得起我自己。更对得起社区的广大居民。
今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领
领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢！谢谢我的好领导！
写给领导的感谢信(二)
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢
各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，
是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送
到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到
了我们身旁。
们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降
临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营
养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。
刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我
们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹
暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手
不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满
爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也
许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂
领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工
在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我
留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
写给领导的感谢信(三)
尊敬的xx县交巡警大队领导：
我们是xxx丝绸印花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民警同志，他叫郑学富。10月2日下午，我们单位一辆江铃车在途径xx县xxxx大湾定型厂门口时发生交通事故，一辆安徽家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了。接警处理这件事故的是你们交巡警大队的民警xxx同志。在整件事故的处理过程中，他的工作作风与服务态度令我们非常满意。总是不厌其烦地做好解释工作，细心分析事故成因，耐心听取我们的意见，百问不厌，而且让我们不必要来回奔波，告诉我们他会把事故处理好，等事故处理结果出来以后，再通知我们去大队部领赔偿款。讲句老实话，我去过很多交警部门，与许多交警打过交道，他们的工作作风与待人态度令我们望而却步。
xxxx丝绸印花公司（印）
写给领导的感谢信(四)
尊敬的xx基金会及各领导们：
才能不辜负党和国家对我的厚望，报答你们对我的关怀。让我再次
对你们的关怀表示忠诚的感谢!
此致
敬礼
xxxxxx中学一(6)班 xxxx
2005年5月19日
写给领导的感谢信(五)
尊敬的上级领导：
我叫xxxx，男，现年14岁，是xx省xx市xxx镇，xxx小学六年
靠奶奶耕作，六年来我上学一直靠政府及学校照顾生活极其贫困，
热泪盈眶。
虽然目前家庭贫困，但我决心努力学习，决不辜负各级政府对我的
关怀和希望，并以优异的成绩向关心帮助我的各位汇报，长大后努
力工作回报社会，并用实际行动帮助像我这样的人，帮助他们完成
学业，为国家做出应有的贡献。
此致
崇高的敬礼!
2005年6月3日
写给领导的感谢信(六)
尊敬的领导：
我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字，本来想和
领
导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己
的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用
发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
说却是一个不短的人生工作经历。在xx公司工作的一年多，至少是
己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给
我的这些机会。
一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到
了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对
我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支
持理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照。其实在公
没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢
这样的气氛。我会常常做错事情，但是经理们会耐心的教导我们，
给我们改正错误的机会，而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任！
祝领导及同事们身体健康，合家欢乐！
祝公司越来越兴旺发达！
xx一名普通员工
2008年10月5日夜
写给领导的感谢信(七)
尊敬的行政审批服务中心领导：
我是**机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，
我对工商局窗口xx、xx、xx为我公司提供的优质服务表示衷心的感谢。
口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的
令人心动的名字。
两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使
用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。
万语千言写不尽的感激之情，我公中国教育总网文档频道司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。
祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！
向上级部门写报告书篇七
在10月1日我将接受在巴吞鲁日x公司的人力资源总监的职位。因此，请在9月30日前，接受我在aaa联营公司人力资源部福利和补偿协调员的辞职请求。
这个决定对我来说是很困难，因为我非常享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内协助其他协调员很大的自由，并且，我获得了很多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是非常宝贵的，在一个更正式，课堂环境，我能够在管理中使用培训中的优秀技能，人际交往能力，写作和口头陈述。为了aaa(公司)和我所有这些锻炼都是值得努力的。
感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的经验
真诚的
向上级部门写报告书篇八
对于正打算辞职的职场人士来说在部门工作不开心却不知道该怎么写
辞职报告
?没关系，本站小编为您排忧解难，以下是部门辞职报告书，希望可以帮到大家。敬爱的公司领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
时间
尊敬的总经理：
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的
辞职信
，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校
通知书
的到来，我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
时间
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.
对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"，细则："大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费。
离开，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，女士，女士，女士，女士等等，最重要的是因为有经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!
时间
向上级部门写报告书篇九
xx部门(上级)：
我单位是xxxx(性质和任务)，现有科室部门xx个，人员xx人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑xx台。
现因工作需要补充购置笔记本电脑xx台，购置理由主要简述如下：
随着办公自动化的`迅速普及，我单位内部办公条件基本实现电脑操作，台式电脑基本能够满足日常办公需求。
但是，单位主要领导因公需要随身文件和数据;各部门公务出差人员逐渐增多;单位接待外部业务需要演示样品和介绍;单位在会议室内进行电教片播放等等，都对笔记本的需求在逐步增多。
为了满足以上需求，便以工作顺利进行，特向贵部门申请购置笔记本xx台。
以当前市场中档笔记本的价格，预算每台购置价8000元，xx台共计xxxxx元。
特此申请，当否，请批示。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
向上级部门写报告书篇十
公司领导：
我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的`，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升xx%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
向上级部门写报告书篇十一
这次提交人大常委会审议的民法草案，是一个比较好的草案，内容比较全面、成熟，是一个很有基础的草案。但要达到最后通过的程度，还有很多工作要做。总的来看，仍有很多地方不够完善，还需要做大的修改。体系结构还值得推敲
一些重要问题尚需研究
有一些非常重要的问题草案还没有解决，还需要进一步研究。举几个例子，比如说国家财产所有权。拥有巨大的国家财产，这是中国的特色，是决定中国国家社会主义性质的一个很重要的因素。到底谁代表国家行使权利?我个人想，国家所有权是全民所有权，不言而喻，人民代表大会应该是行使国家所有权的代表，它是所有权的代表人。因为代表全体人民的是人民代表大会，政府只是在人大通过的法律授权的范围内行使国家财产所有权利。意思就是说，重大国家财产的处分，应该通过人大审议。
在我国有些地方，存在把国有财产违法转让的行为，这给国家造成了一定的损失。最根本的原因，还是国家财产所有权行使得不好，造成了财产的浪费、流失或者是被侵占。这里就有诸多问题需研究，如国有财产转让的程序是什么?应如何监督?中央所有的财产和地方所有的财产应如何划分?这些问题的解答，应在以后民法典的完善中体现。
再比如集体财产所有权问题。应该明确什么叫集体所有权。其中所指的集体是谁?谁是成员?现在看来，城市集体经济组织找不到主体，农村的集体常常是村委会成了集体财产所有权、集体土地所有权的行使者，农民成员的权利很少。我们应该廓清的是，集体财产所有权是集体成员的集体所有权，而不是村委会的所有权，不是乡镇政府的所有权，也不是集体经济组织负责人的所有权，必须是集体经济组织成员或村民小组成员的集体所有权，这样才有利于保护真正的所有人，否则的话，很可能集体的所有财产就变成了村委会主任所有的财产，变成了集体经济组织的董事长所有的财产，这对农民是不公平的，甚至是对农民权利变相的剥夺。
还有国家有权征用集体和单位财产的补偿问题，因公共利益的征用和商业用途的征用应该有所不同。我们对农民所有土地的征用，特别是商用的，我们补偿得不够，实际上开发商把一部分钱赚走了。很多这样比较重大的问题，应该弄得比较清楚。
知识产权应补充写入民法典
目前的民法草案中，没有知识产权的内容，很重要的一个理由，我们有了专利法、商标法、著作权法这样一些知识产权的保护法，是不是一定要写入民法典中?有人不大赞成。但是我认为，在21世纪，是知识经济的世纪，我们中国最缺的就是有自己的核心技术，我们要有自己的核心技术，才能立于世界民族之林，有了核心技术的发展，我们才能得到最大的发展，才能提高国家的核心竞争能力，才可能使国家强大起来。中国作为制造国，不是粗加工的制造国，也不是利用别人的技术赚取廉价加工费的制造国，应该是高质量的制造国。所以民法典应该包括知识产权编。这样，就可以进一步加强知识产权、知识形态财产、无形财产的保护。我特别强调，要加强对创新、自由的`保障。如果我们有了创新自由的法律环境，会创造更多的新发明、新技术。针对中国的情况，为了推动中国的技术创新，把这样一些条款加进去，不仅可保护无形财产，而且要保护创新精神。
现行单行法应该修改
原有的单行法收进了民法草案里面，觉得应该与时俱进修改补充。时代发展了，情况也变化了，有一些条文需要加进去。比如说合同法，现在出现了几种比较重要的新类型合同，比如说旅游合同等等，应当加进合同法中，这样对现实生活的健康规范有好处。还有一些东西，如无因管理和不当得利的条款，也未写进民法典中，也可以补进去。另外，债权的一般规定，也应该加进去，加在合同法的前面，跟整个的体例相一致起来。
我们应在充分发扬民主的基础上，把民法典审议修改好。应该把这个草案公诸于世，让所有的人都来参与讨论，参与修改。因为民法牵涉到所有的人和所有的企业，要在全国讨论，听取意见。另外是组织三部分专家：法工委的专家、高等法律院校的专家、还有执法机关和司法机关的专家。根据常委会的意见研究修改，然后在全国人大常委会法工委统一组织下修改好民法草案。一年不够就两年，两年不够就三年。民法典的审议通过，将对中国法律体系的完备，对中国经济的繁荣和社会进步，以及人民的幸福，都有很大的作用。
本文是王家福在九届全国人大常委会第31次会议分组审议民法草案时的发言选登
向上级部门写报告书篇十二
1.x_踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班保质保量完成工作任务。
2.xxx同学在xx集团xx厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。
3.在所从事的包装备料岗位上，xx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中xx同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
4.x_待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
5.该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望x_继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
6.该生在实习期间听课认真，备课仔细，能够积极查阅资料，丰富教学内容。试讲勤奋，授课大方，表达流利，教态自然，能较熟练地运用现有教学设备，采用多种教学手段促使学生思考。课堂民-主又不失纪律性，深受学生喜爱。该生已具备一名合格青年教师的基本素质。
7.该实习生实习期间认真负责，能独立处理教材，备课完整。课堂教学组织严密，应变能力强，能根据学生反应及教师指导调整板书内容，教态自然，优秀稳剑批改作业仔细正确，并能注意学生共同的错误，晚自修期间能下班辅导，具备了一个教师应有的素质。经验。通过担任助理班主任，使我们认识到班主任工作的重要和辛苦，也了解和积累了一些班主任工作的方法和经验。通过与学生的接触，对现今中学生的思想和观念有了进一步的了解和体会，对今后从事教师工作有很大的帮助。
8.某某同学在实习期间能够认真遵守实习生守则，工作较为负责，在实习主副班工作中取得了较好的效果。能够认真制订活动计划，主动向指导老师请教，认真制作各类教学具投放于区域活动中，尽力做好课前准备，认真地组织好同学们的一日活动，基本达到教学目标。实习副班工作时，能配合主班老师做好课前准备及课程活动的配合指导，做好同学们一日的工作，有较强的协作能力，与同学也能建立较为融洽的师生关系，希望今后能再接再厉，继续进步!
9.该实习生实习期间认真负责，能独立处理教材，备课完整。课堂教学组织严密，应变能力强，能根据学生反应及教师指导调整板书内容，教态自然，优秀稳健。
10.批改作业仔细正确，并能注意学生共同的错，请保留此标记误，晚自修期间能下班辅导，具备了一个教师应有的素质。经验。通过担任助理班主任，使我们认识到班主任工作的重要和辛苦，也了解和积累了一些班主任工作的方法和经验。
向上级部门写报告书篇十三
1.积极参加各类培训，在培训中提升自我，在参加业主方组织的拓展训练中勇于接受挑战甚至超过男孩子，受到酒店领导的表扬，称赞其不愧是“霸王花”。在勇登天梯环节，和另五名同事短短分钟登顶，王总当场拿出元钱对其进行奖励。
2.工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。
3.对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。
4.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
6.干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。
7.作为宿舍管-理-员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。
8.虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。
9.作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。
10.自古英雄出少年。二十出头的你，凭借认真学习精益求精的执着追求开辟了轻钢桥架焊接流水线的新天地。以你的工作绩效，展现了当今实用型人才的风采。
11.【人名】同志待人诚恳，作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
12.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
13.【人名】同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
14.工作作风具有大局意识和组织观念，凡事以工作为重，不计个人得失，全心全意为我局服务，严格遵守各项工作制度。具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率。认真遵守廉洁自律的有关规定，品行端正，廉洁奉公。
15.工作技能相对较为全面，工作扎实有效，为人朴实谦逊。：勤勤恳恳，积极钻研业务，有敬业精神，努力将本职工作做好。
16.战高温耐酷暑，以吃苦耐劳的品质，用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手，不断刷新着产能记录。
17.默默无闻早出晚归积极主动对待工作认真负责，能够竭尽全力的去将工作干好。
18.凭借工作的勤奋由一线操作工进入库房管理迈出了工作旅程的一小步，当好库房管理员被评为先进工作者跨出了人生的一大步。
19.以高尚的品格感动人，以不计个人得失的情操感染人，以言行一致踏实肯干的行动感化人。你是员工的骄傲，也是员工的楷模。
20.身残志坚，体残心不屈，埋头苦干扎实工作，为“优秀员工”这个称号赢得一张又一张选票。
向上级部门写报告书篇十四
1.xx同学待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
2.xx同学踏实肯干，吃苦耐劳。有建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加保质保量完成工作任务。
3.x_踏实肯干，吃苦耐劳。有建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加保质保量完成工作任务。
4.x_积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务招标计划人力法律设备法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
5.该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强，知识面广，基础知识扎实，在专业技术上遇到的问题能及时解决。生活积极向上，举止文明。与同事之间相处融洽，善于与领导沟通，主动积极地做好每一件事情，总体评价为优，希望该生在今后的工作中继续发扬。
6.xx于xx年在我xxxxx公司实习。在来我公司前，xx博士已充分了解本公司项目课题的基础上，并在xx大学进行了前期实验工作。在来我公司后，态度端正，工作努力，勤勤恳恳，完成了从实验室研究到工厂生产的项目任务，对本公司的发展做出了莫大的贡献。
7.x_谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔切独综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
8.该生在我加工部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。
9.该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。
10.该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。
11.x_待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
12.该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望x_继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
13.实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“xx”实习时能建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取涨补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。
14.在实习期间，符合大学生实习的要求：工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
15.实习期间勤奋认真，有很强的适应能力和创新意识，能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中，并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足，在实习过程当中迅速的成长起来，不仅历练了自身，也为我单位带来了一股新风，受到合作伙伴的一致好评!
16.某某同学，实习鉴定实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
17.本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时待业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。
18.该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。
19.在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。
20.实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。
向上级部门写报告书篇十五
3.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用
5.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
6.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
7.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
8.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
10.______在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
11.最后总结：该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
12.望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!
14.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
15.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
向上级部门写报告书篇十六
尊敬的*经理：
首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的`基础。
以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见！
衷心期待各位领导光临！
考察地址：江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号特此致函！
顺颂商祺！
xxxxx有限公司
二〇xx年四月十四日
我方联系人：**联系方式：xxx
请贵方提前告知时间及人数，以便我公司提前安排，谢谢。
向上级部门写报告书篇十七
尊敬的xx集团总裁：
您好!
xx乡
小学
全体师生向您致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!并通过您向xx集团的全体员工问好。你们向xx乡xx小学捐赠的用于修建操场的20吨水泥、210吨沙石料、一对篮球架、两幅篮球板及众多的体育用品我们已经收到，球场已修建完毕，体育用品全面投入使用，勿念!
xx乡xx小学是一所山区小学，1987年建校也来，在上级主管部门和社会各界大力支持和关心帮助下，逐渐发展成为一所完全小学，学校现有教师19 人，学生405人。近年来，随着教育事业的蓬勃发展，乡内各校基础设施都有较为明显的改观。然而，xx小学因地理位置等诸多不利因素的影响，学校基础设施建设略显迟缓，文体娱乐设施极度匮乏。正值此时，贵公司进驻xx，开始对xx河流域进行梯级水电开发，在亲眼目睹了xx小学的现状之后，热诚地向xx小学伸出了援助之手，对此我们表示衷心感谢。
今年六月，xx河电站的各位领导，又给xx小学的
同学
们带来了饱含爱
心的“儿童节”礼物，并深入学校详细询问基础设施建设和学生学习
生活
情况，此举令全校师生心生感动和敬佩。当收到你们的捐赠物资时，同学们沉浸在节日的快乐里，表示将努力学习科学文化知识，长大之后建设祖国、回报社会，他们还用质朴的家乡话把你们的事迹传遍十里八乡。
受人滴水之恩当以涌泉相报，贵公司一诺千金的义举感动着全校师生，我们无以为报，可着眼长远，小学仍需要你们一如既往的帮扶。
此恩此情，无以言表!
愿我们久久结伴前行于一次次真诚合作所架起的友谊之桥上，手拉手，心连心，为我乡教育事业的发展做出我们应有的贡献!
祝工作顺利，万事如意!
致辞
敬礼
尊敬的 先生/女士：
您好！首先感谢您一直以来对生机镇“为了明天”爱心工程助学奖励基金事业的关心和支持。借此机会，生机镇党委、政府及共青团生机镇委（生机镇“为了明天”爱心工程组委会办公室）向您致以诚挚的问候，对您的爱心行动表示由衷的感谢和崇高的敬意！祝愿您及家人身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！
弹指一挥间，生机镇“为了明天”爱心工程已经实施一年多了。一年来，正是由于您的热情参与和鼎力支持，一大批濒临失学的少年儿童得以重返
校园
，一大批徘徊于大学门外的贫困学子得以实现了腾飞的梦想，一大批成绩
优异的莘莘学子和贡献突出的教育工作者得以精神激励……大爱无言,大美无疆，您的善举，我们将铭记,受益者将铭记,社会也将铭记，相信她最终会转化为推动社会发展的不竭动力。作为专门助学奖励的慈善机构，一年来，工程组委会办公室秉承“让每一分钱都用到关键处”的理念,对您的每一笔善款都认真对待, 严格规范工作流程,精心组织每次活动,把您的爱心及时传递。一年来，生机镇全镇干部职工及社会各界爱心人士踊跃捐款，已累计筹资近10万元,2015年8月27日开展助学奖励活动1次，奖励品学兼优学生13人，发放奖励资金24100元；联系镇社会事务办公室困难对象临时救助资助贫困学生27人，发放资助资金30000余元；联系毕节市委组织部、毕节地区三江房地产有限责任公司结对帮扶、资助生机镇联合村大塘组家庭特困学生刘永（现就读于毕节二中）；联系上级部门，奖励计生“两户”品学兼优的贫困学子蔡霞、石娟共2人，分别领取奖励资金9500元；另外，蔡霞、石娟、曹明刚还得到2015年贵州省“雨
露计划·圆梦行动”贫困学生资助。受到爱心助学奖励的学生中，2015年中考以665分考取毕节一中的吴頴、以661.5分进入六盘水市实验一中的刘巍、以653.5分考取毕节一中的高秋云、以652分考取毕节一中的姚溅昆，以及家住生机镇联合村大塘组的贫困学生刘永等，在学校刻苦用功，一直以来，成绩均名列前茅。转载请著名来自:(#url# 言.小本站)
家住生机镇镰刀湾村联丰组的张连波同学以593分考取华中科技大学，名列生机镇2015年高考第一，得到5000元的助学奖励，2015年9月16日，他给我们寄来了感谢信，并希望继续得到支助。在来信中，除了表达感激之情，他还细述了家庭的贫困潦倒，倾诉了自己艰辛的求学历程。他写道“是你们，在我做困难的时候，给予了我一只手，让我缓了一口气，也让那些几乎无法上学的贫困学生看到了希望。你们给我们的是一次机会，是一份温暖，更是一份大爱，让我们对你们，对社会相关人士抱有感恩之心。滴水之恩，当涌泉相报。在这里，我代表我自己，也代表那些得到你们帮助的学生向你们说一声‘谢谢’，‘你们辛苦了’，谢谢你们的帮助，谢谢你们的爱心，也谢谢你们为社会教育事业发展做出的巨大贡献！我是发自肺腑的！我发誓，我一定不会辜负父母，辜负老师，更不会辜负你们殷切的希望。我一定会再接再厉，为自己争气，为父母争气，也为你们争口气，希望将来我也能像你们一样，为生机镇乃至全社会做一点贡献，做一点我应该做的事；像你们一样能肥沃一方土地，浇灌一方花草，燃烧一把热火，点燃一丝希望！”。
尊敬的社会各界爱心人士，扶贫济困是中华民族的传统美德，捐资助学更是全社会的共同责任。近年来，越来越多的爱心人士和企事业单位热心助学和各项公益事业。他们有的设立专项助学基金，有的捐建希望小学、希望电脑室、希望图书室等，也有的结对资助贫困学生。同时，国家也大力支持和鼓励慈善公益捐款，通过希望工程捐款可在规定比例之内扣除所得税，我们也将会对捐资助学的善举大力宣传，进一步营造全社会捐资助学的浓厚氛围。聚沙成塔，集腋成裘，拳拳爱心开启了孩子们
童年
的梦想，点燃了他们读书的希望，改变了贫困学子的人生命运。爱因为无私而珍贵，生命因希望而永恒。我们真诚期待更多的爱心人士、企业踊跃加入到关心、支持生机镇“为了明天”爱心工程的行列，为贫寒学子的求学之路增添一份温暖和呵护，为他们成长成才撑起一片希望的蓝天。工程组委会办公室将竭诚为您服务，让您的善举完美呈现、恩泽万千学子。（工程组委会办公室地址：共青团毕节市生机镇委员会办公室，电话：0857-8703001，qq群号码：共青团生机镇委 84468146）再一次感谢您对生机镇“为了明天”爱心工程事业的鼎力支持！衷心期待您的更多关怀！
中共生机镇委 生机镇人民政府 共青团生机镇委
二〇一一年四月十日
向上级部门写报告书篇十八
对上级部门的请示应该怎么写呢?怎么才能避开一些错误?下文是对上级部门的请示，欢迎阅读!
区教育局：
今年冬季供暖期将至，我校正在进行冬季供热的准备。除供暖煤由于学校资金困难没有到位外，其余各项准备工作均已就绪。根据往年学校冬季供热的规律，今年学校供热需标准煤50吨，按目前市场价格每吨300元计算，需资金总数15000元，恳请局里解决为盼。
妥否，请批示。
xxx学校：
按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。
当否，请批示。
**县民政局：
我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的还有203人，按上级民政部门的要求，20xx年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施)，共需要资120万元。镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。
向上级部门写报告书篇十九
书写建议书语气应诚恳。那么给上级部门建议书格式要求有哪些呢？下面请看详细内容！
建议书是应用文的一种类型。建议书是个人、单位和有关方面，为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见、建议时使用的一种文体，也叫倡议书、意见书。
建议书的格式和一般书信大体相同：
1、标题
一般只写“建议书”三个字，有时为了突出建议的具体内容，可以写《关于×××的建议书》。题目要写在第一行的中间，字体要大些。
2、称呼
提出的建议希望得到哪些人的响应，称呼就写那些人。要写在第二行顶格，后面加冒号。
3、正文
就是建议的内容，从第三行空两格开始写。先写提出建议的理由，再写建议的具体内容。如果内容较多，可以分条写。
4、署名
在右下角写出建议人的姓名，即提出建议的团体的名称或个人的名字。
5、日期
写在建议人姓名的下方。
写建议书具体应该注意以下几点：
从实际出发，实事求是
提意见、写建议要根据具体问题、实际需要和可能的条件，而不能凭空想像，不着边际地提，这样才有助于改进工作方法，开展有益活动。
说话得体，有分寸
首先，所提意见和建议应当比较准确、比较合理，并且要掌握一定的分寸。意欲晓之以理，首先动之以情，这样写，意见容易被接受，从而到达目的。其次，要使意见和建议在现实条件下行得通，不应该说过头话，也不应该提过高的要求，否则就无济于事了。
内容具体、清楚、实在
建议书的核心部分是所提建议的.内容。因此，写建议书不管是分条开列，还是不列条款，都应当把建议的内容写具体、写清楚，使人一目了然。这样领导、机关、单位和个人在考虑和采纳的时候才容易落到实处。切记不要说空话、套话，不要抽象、笼统。
语言准确、精练
建议书是人们发表意见、提出建议的一种工具，因此，语言一定要准确精练，要言简义明地把具体的办法、具体的措施准确地、一目了然地写出来，而不是过多的分析和去论证。
向上级部门写报告书篇二十
尊敬的麦总、吴总：
你们好！
今天我递交了辞职报告。我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。虽然我来的时间不是很长，然而我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定，即使很快我就辞职离开这里。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的`领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。希望麦总、吴总能够批准我的辞职报告，让我离开。
此致
敬礼!
辞职人
日期
部门辞职报告书 篇10
向上级部门写报告书篇二十一
领导：
您好！
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这一年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去xx部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职申请人：
xx年xx月xx日
部门辞职报告书 篇4
向上级部门写报告书篇二十二
1.工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。熟悉整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不紊，为担保业务健康发展做出了积极贡献。工作认真细致，有责任心，尤其是在公司房产开发工作中不怕苦不怕累，表现突出，得到了大家的一致好评。努力勤奋踏实积极，对待每项工作都竭尽全力，并服从领导安排，任劳任怨。
2.【人名】同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班保质保量完成工作任务。
3.工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。
4.对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
5.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
6.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
12.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
14.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
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