总结可以帮助我们更好地了解自己，进而更好地改善自己和提升自身竞争力。总结要具备简明扼要、重点突出的特点。我们整理了一些总结的技巧和方法，希望能对大家有所帮助。
员工宿舍管理协议篇一
甲方(出租方)：
身份证号码：
乙方(承租方)：
身份证号码：
签订地点：
甲乙双方依据中华人民共和国有关法律之相关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于_________;位于第_________层，共_________(套/间)，房屋结构为 _________，建筑面积_________平方米(其中实际建筑面积_________平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_________ 平方米);该房屋的土地使用权以_________(出让/划拨)方式取得。房屋所有权证号、土地使用权证号/房地产权证号为：_________.
乙方租赁该房屋用于安排员工住宿之用。承租方有权对该房屋进行转租。
租赁期限为_____年，即从自2019年___月___日至_____年___月___日止。
1.租赁保证金：租赁保证金为________元，于签署本
合同
时向甲方支付。2.租金：该房屋租金为_________________________________.
3.在本合同租赁期内发生的水电、通信费，由乙方自行承担。
租金按_________(月/季/年)结算，由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付给甲方。
租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须提前1个月书面向甲方提出。
租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳年度租金的30%作为违约金。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
___年___月___日 ___年___月___日
员工宿舍管理协议篇二
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1．由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2．在岗期间，宿管员的基本工资是________元／月，保险费________元／月（保险费自行缴纳），奖金________元／月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4．宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5．聘用期限为____年。
6．本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
员工宿舍管理协议篇三
甲方：
乙方(入住方)：身份证编号：
为加强公司员工宿舍的管理，给员工提供一个良好的生活、休息环境，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、乙方在入住宿舍时由甲方统一安排好宿舍及床位，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。
二、不得破坏宿舍房屋结构(如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方的规章制度进行处罚。
三、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，发生任何意外事故，包括偷盗事故、火灾事故等，及时向公安机关、消防部门报告，由此而造成的损失，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。
四、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍，不得在宿舍内从事非法活动，不得有偷盗行为，乙方如有类似行为，情节严重的送公安机关处理。
五、住宿期间，住宿人员内部若产生不能解决的矛盾，应及时上报上级主管领导予以解决，禁止吵架、打架斗殴事件的发生。
六、住宿人员有义务保证宿舍卫生干净、整洁，公司规定任何人不得在宿舍内做饭烧菜，如有违反公司有权制止并给予处罚。
七、乙方须维护房内网路、家具、电器及其他设备，如有人为损坏需责任人照价赔偿，如找不到责任人，则由所有住宿人员均摊赔偿。
八、甲方严格禁止外来人员入住，严禁男女互窜宿舍，乙方若有违规，甲方按规章制度处罚。
九、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍管理员的检查无问题后办理退住手续。若乙方造成甲方财产损失，乙方须造价赔偿。
十、乙方入住期间，使用该宿舍所有的水、电、管理等费用由乙方承担，且乙方同意甲方在其当月工资中扣除该项费用。
十一、凡是在公司上班时间以外的时间皆是自由支配时间，员工所属安全，行为规范，都需要员工谨言慎行自行负责，与本公司无关，公司不承担任何的责任和义务，以上条款需员工严谨遵守。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
员工宿舍管理协议篇四
甲方（公司方）：
乙方（入住方）：
甲方为部分家住离公司路途较远，上班确有困难的`职工提供员工宿舍，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本协议。
1、乙方是唐山市神州机械有限公司员工；
2、乙方家住唐山市市区以外地区，市区内没有其他居所的；
3、乙方家住唐山市市区，家住离公司路途较远上班上班确有困难的；
4、乙方家住唐山市市区，家中住房紧张确实需要住宿的；
5、乙方应提出申请，经批准后方可住宿。
1、乙方在住宿期间像住在自己的家一样爱护宿舍的所有设施；
2、乙方将员工宿舍视为自己的住所，上班从宿舍出发，下班回到宿舍；
3、节假日及因事请假回家均先回宿舍，再行回家。
1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。
2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位.未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。
3、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方。
4、服从管理，切实做好宿舍卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。
5、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。
6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动。
7、甲方严格禁止外来人员入住。乙方若有违规，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，经监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。
9、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。
10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。
甲方：
乙方：
协议签订日期：
员工宿舍管理协议篇五
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为________年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理员聘用合同二经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。
三、乙方工作职责、任务与目标_________________________________________________。
四、甲方提供的基本条件
1.甲方为乙方提供工作津贴_________元月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房补贴。
3.提供_________平方米的科研办公用房。
4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第________年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。
员工宿舍管理协议篇六
员工宿舍入住协议书 甲方: 地址: 乙方(入住方): 身份证编号: 甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境, 为明确双方的权利 义务关系.经甲乙双方平...
住宿协议书甲方：
乙方：
为加强我站宿舍的管理、 确保住宿员工的人身安全和物品安全， 给住宿员工提供一个良好的休息环境， 按照站宿舍管理的有关规定， 经甲乙方双方协商一致，特制定本住宿协议书。协议条款如下：
一、甲方为乙方提供房号为 舍内必要住宿、生活设备设施。
二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿费用（住宿费用实际 的宿舍给乙方居住，并提供宿 为 400 元/间，单位支付剩余部分） ，住宿人员住宿费用按实际人数 进行摊分。甲方每月向乙方补贴水电费 50 元，余下部分按实际用水 电情况由住宿人员进行摊分。
以上费用由甲方在乙方的工资中扣取。
三、甲方可根据本站住宿人员的整体情况，对乙方所住的宿舍 进行调整，乙方必须无条件服从。原则上每间宿舍住宿人员不超过 4 人。
四、乙方必须遵守甲方的宿舍管理规定，服从公司安排、监督和 管理。否则，视乙方住宿违约，由甲方在乙方的工资中扣取相应金 额的违约金。乙方发生以下 3 次或 3 次以上违约行为的、或乙方行 为严重影响其他住宿人员的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿资格，不再为乙方提供住宿。
（1）乙方不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热器、电磁 炉、电热丝等高能电器，不准在宿舍内私拉乱接电线。否则，由乙方向第1页 共3页 甲方缴交违约金50元/次。
（2） 乙方应当保持室内环境的清洁卫生， 不准乱丢纸屑、 果皮、 烟头等杂物；禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
否则，由乙方向甲方缴交违约金 20 元/次。
（3）乙方应当规范室内物品的摆放，以确保宿舍物品摆放整齐 有序（日用品整齐摆放在桌子上；床上用品须整齐折叠好，统一摆 放；衣服须统一放在衣柜内，不得乱挂） 。否则，由乙方向甲方缴交 违约金 10 元/次。
（4）乙方须自觉做到节约用水、用电，同时自觉做好防火、防 盗、防触电等安全工作（离开宿舍外出前，须锁好门窗、关好水电 和煤气伐） 。否则，由乙方向甲方缴交违约金 50 元/次。
（5）未经甲方允许，乙方不得留宿他人在舍内过夜，探访人员 必须在晚上 23：00 点前离开宿舍。否则，由乙方向甲方缴交违约金 100 元/次。
（6）乙方严禁在宿舍大吵大闹、赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
违者应向甲方缴交违约金 200 元/次。
情节严重的， 将取消其住宿权利。
（7）乙方严禁蓄意破坏宿舍内物品或设施设备，违者要按价赔偿，情 节严重的，将取消其住宿权利。
（四）乙方有偷窃行为的，取消其住宿权利，并移交公安机关处 理。
五、乙方须做好所属贵重物品的保管工作，如有遗失，甲方 概不负责。
六、乙方在住宿期间，若宿舍区内发生安全事故或其它突发事第2页 共3页 件，必须及时向甲方报告，甲方接到报告后应及时处理（电话：） 。
七、乙方因辞职或其它原因搬离宿舍时，必须与甲方办公室联 系，移交宿舍锁匙和入住时签领的宿舍物品，如有违失，要按价赔 偿。
八、协议书的变更：甲方根据宿舍管理的需要，可单方面对协 议的内容进行变更，但变更时须由乙方进行确认。
九、如遇以下情况，本协议终止。
（1）乙方离职，不再在甲方工作的。
（2）乙方书面申请搬离甲方宿舍到其他地方居住的。
（3）乙方严重违反甲方的宿舍管理规定，甲方取消乙方的住宿 资格的。
十、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具同样效力。
1、目的：
维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司集团宿舍的综合管理，。
2、适用范围：
本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。
3、职责：
3.1、办公室
3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。
3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况进行检查、维修。
3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。
3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。
3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。
3.2、宿舍管-理-员
3.2.1、严格执行管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。
3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。
3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。
3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。
4、制度内容：
4.1、宿舍管理规定
4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。
4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；严禁将生活污水和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。
4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。
4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由本人书面担保，经办公室批准后方可入住，入住时间不得超过24小时。
4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。
4.1.6、住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。
4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。
4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，管理制度《员工宿舍管理制度》(http://)。
4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。
4.1.10、住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管-理-员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。
4.1.12、严格执行作息时间；23：00至次日6：00时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。
4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的'，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。
4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚，并对所属部门、车间主管领导一并予以通报批评。
4.2、入住和退房手续的办理
4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请，办公室依据"先外地后本地，先远后近"的原则和宿舍实际情况予以安排。
4.2.2、宿舍房间安排基本标准：副总经理
部门经理
车间主任
办公室
调机员
检验员
操作工
1人/间
4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否则公司按100元/天标准收取住宿费。
4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。
4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳
4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承担。
4.4、宿舍物资管理规定：
4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。
4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。
4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承担。
4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。
5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。
6、本制度解释权属于公司。
员工宿舍管理协议篇七
甲方：
乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、 不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、 员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏 者，将开除处理。
4、 住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、 贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、 房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、 注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规 执行。
8、 有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
员工宿舍管理协议篇八
1.宿舍日常运作监管督查与改善，每间宿舍水电统计汇总，费用核算等。
2.宿舍入住登记及退宿办理，宿舍卫生检查评比，秩序监管及设施功能检查与报修等。
3.公司公共环境清洁卫生管理，清洁工日常工作安排及监管。
4.清洁用具/用品的管理，收，发明细整理等。
5.统计汇总每周宿舍闲置数量，男女宿舍可入住数。
6.其他：完成上级领导临时交办的工作任务。
员工宿舍管理协议篇九
加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责
1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条作息时间
1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四条卫生制度
1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。
第五条水、电管理
1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。
2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的处罚。
3.不得使用电炉等大功率家用电器。
4.不得私自乱接电线插座。
5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故隐患，及时上报行政人事部门。
6.如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
第六条物品摆放规定
1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的处罚。
2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。
8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。
第七条管理规定
1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人给予违纪处罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
3.出入宿舍要随手关门，注意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元，次的罚款。
4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7.每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。
8.员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
员工宿舍管理协议篇十
乙方：_______身份证号码：_______。
部门：_______职务或岗位：_______。
为了合理利用资源，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，甲方根据乙方在公司的职位和表现，为满足甲方业务的需要，甲乙双方就自备笔记本电脑公用达成以下协议：
一、租金及期限：
自_____________年_____月起，甲方每月于发薪日支付乙方上月的笔记本租金人民币_________元（大写），至___________年_____月，租用期满，如双方未续约，本协议自动终止。
二、租金及配置要求：
本租金用于乙方购买笔记本电脑后甲方每月所付的租金，且该笔记本电脑必须具备以下。
双方确定甲方租用的笔记本电脑为：
规格：
三、特别约定。
1本协议适用于公司所有员工，因工作需要，优先适用于公司各部门经常需要出差的员工和各部门经理。
2所有员工申请自备笔记本电脑办公，均需要在填写《员工自购自带笔记本电脑补贴申请表》经部门主管领导及总经理审批后，交至数据技术中心进行备案。
3笔记本电脑由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常对于笔记本电脑的.维护及维修，由乙方自行负责该笔记本电脑所发生的一切费用。
4乙方在本协议有效期内如遗失笔记本电脑，由乙方自行负责。
乙方可以重新申购，延续本协议。
如因所购买设备不适用，甲方可停付租金。
5乙方在本协议生效后如因不胜任其岗位被公司调离开发、演示岗位或个人辞职，被公司辞退，甲方只支付至当月租金（当月上班时间必须满足20天）。
如入职时间不足一年，乙方需将已申请补贴的30%退还公司。
乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务的资料交接完毕，笔记本电脑所有权归属于乙方所有。
拒付该月租金。
7甲方为其提供电脑软件升级维护、厂家维修联系方面的服务。
协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、本协议壹式贰份，双方各执壹份，双方签字、甲方盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章或签名）：
签约日期：_______年____月____日
员工宿舍管理协议篇十一
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份证号码：
联系电话：
为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。
第一条乙方入住xx员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度；
第二条乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。
第三条乙方在未向人事行政部申请，征得批准的情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反，甲方有权解除乙方的住宿资格。
第四条乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。
第五条住宿人员要严格遵守宿舍的.作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。
第六条宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。
第七条住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。
第八条公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。
第九条乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。
第十条乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。
第十一条本协议一经签订，立即生效。
甲方：
乙方（签字）：
日期：年月日
员工宿舍管理协议篇十二
乙方：_______身份证号码：_______
部门：_______职务或岗位：_______
为了合理利用资源，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，甲方根据乙方在公司的职位和表现，为满足甲方业务的需要，甲乙双方就自备笔记本电脑公用达成以下协议：
一、租金及期限：
自_____________年_____月起，甲方每月于发薪日支付乙方上月的笔记本租金人民币_________元（大写），至___________年_____月，租用期满，如双方未续约，本协议自动终止。
二、租金及配置要求：
本租金用于乙方购买笔记本电脑后甲方每月所付的租金，且该笔记本电脑必须具备以下
双方确定甲方租用的笔记本电脑为：
规格：
三、特别约定
1本协议适用于公司所有员工，因工作需要，优先适用于公司各部门经常需要出差的员工和各部门经理。
2所有员工申请自备笔记本电脑办公，均需要在填写《员工自购自带笔记本电脑补贴申请表》经部门主管领导及总经理审批后，交至数据技术中心进行备案。
3笔记本电脑由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常对于笔记本电脑的维护及维修，由乙方自行负责该笔记本电脑所发生的一切费用。
4乙方在本协议有效期内如遗失笔记本电脑，由乙方自行负责。
乙方可以重新申购，延续本协议。
如因所购买设备不适用，甲方可停付租金。
5乙方在本协议生效后如因不胜任其岗位被公司调离开发、演示岗位或个人辞职，被公司辞退，甲方只支付至当月租金（当月上班时间必须满足20天）。
如入职时间不足一年，乙方需将已申请补贴的30%退还公司。
乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务的资料交接完毕，笔记本电脑所有权归属于乙方所有。
6乙方电脑因其个人原因或机器本身原因，不能保障其在甲方工作期间使用的.，甲方有权
拒付该月租金。
7甲方为其提供电脑软件升级维护、厂家维修联系方面的服务。
四、本合同解释权属于甲方，如果双方就本合同发生任何争议，双方通过友好协商解决，如
协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
五、本协议壹式贰份，双方各执壹份，双方签字、甲方盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章或签名）：
签约日期：_______年____月____日
员工宿舍管理协议篇十三
为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、公司对特殊岗位员工提供必需的'个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。
12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。
14、严格遵守公司保密制度。
15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。
此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。
xxx
20xx.x.x
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/6027999.html】
