最热论文撰写材料（通用15篇）

总结是回顾过去、规划未来的关键环节。在写总结之前，我们需要对所总结的内容进行充分的了解和研究。以下是一些艺术家的经典作品欣赏，希望能够给你带来灵感和欣赏的乐趣。

论文撰写材料篇一

写汇报材料，是向上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。汇报材料写得好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。要提高写作“汇报材料”的质量，需要注意“清、重、实”三点要求。

一、清

“清”就是思路清晰。汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。因此，汇报必须理清思路。

理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。《周易》说：“言有序。”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。汇报顺序既有常规顺序，也有非常规顺序。英国文学家约翰&183;巴洛兹说：“一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质，而在于分子的排列——结晶的方式。木炭和金刚钻是一样的，但在外观上和效用上，它们的差别可多远啊!珍珠所含的成分，没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。”这就告诉我们：说同样一件事情，如果顺序安排不同，效果是不一样的。

对常规思维习惯来说，在叙述某一件事情的时候，应在时空立体上展开。汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端——发展——结局;介绍某个空间对象的时候，常常是按照由外到里(由里到外)，或者由上到下(由下到上)、由左到右(由右到左)等;介绍某个人物的时候，常常是由过去到现在，或者由现在追溯到过去;介绍某个单位事迹的时候，常常要把事迹分成几个方面，在划分事迹类型的时候，常常是先政治，后业务,论说某个道理常常是在事理的平面展开的，比如，整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。

对非常规思维习惯来说，汇报材料如果要按照非常规的思维过程写，那就需要注意两点：一要了解阅读汇报材料者的思维习惯;二要注意按这种非常规思维习惯来说，是否能够取得更好的汇报效果。比如，向领导汇报某件事情的做法，既可以按通常习惯，先介绍干这件事情的经过，再介绍干这件事情的结果(效果);也可以按反常的思维习惯，先介绍结果(效果)再介绍取得这样效果的做法。两者比较，后者的效果更好——能先声夺人，吸引看材料的人认真读下去。如果拿着汇报材料向领导作口头汇报，用后一种思维习惯介绍，还会有试探作用——试探领导对其是否感兴趣。

其次，要注意材料内容之间的逻辑关系。逻辑关系包括：因果关系、并列关系、递进关系、条件关系等等。如果汇报材料能够把材料之间的逻辑关系表述清楚，那就能够帮助阅读汇报材料者扫清阅读的思路障碍，准确把握汇报材料所要传达的有关信息。

如何理清思路?最常用的办法是反复推敲，列出提纲。列提纲要由大到小，一级标题下要有二级标题，二级标题下面要有三级标题提纲列得越详细，汇报起来思路就会越清晰。列出不同级别的提纲，一定要注意它们相互之间的逻辑关系。如果上下级别的提纲是推论关系的，还要考虑它们是否具有推出的必然性。在同级标题之间，还要注意它们是否具有不相容的关系，如果出现了全同、交、包含或被包含的关系，就表明提纲之间存在着逻辑混乱，必须修改，不然就会把思路搞乱。如果前后内容存在一定跨度，在内容转换的时候，一定要使用过渡句，使内容衔接自然，反之，则容易使听汇报的人觉得突兀，跟不上汇报者的思路。

二、重

“重”就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。汇报材料要突出重点，就要做到有“点”有“面”。“点”就是重点，应当展开讲、深入讲;“面”是非重点，在汇报材料里，只是起辅助性说明性的作用，应该适当浓缩。

写汇报材料应当根据什么标准来确定汇报重点呢?一般情况下，以下两条可以作为确定重点的依据。

第一，凡是符合上级领导听汇报意图的，就是汇报材料的重点。任何工作均有轻重缓急，上级领导听取下级的汇报，总有一定的目的性，对汇报内容、汇报时间、汇报形式、汇报范围等，都会有明确要求。撰写者必须深刻领悟上级意图，仔细揣摩这些要求，必要时还可通过其他信息渠道，更广泛更深入地了解上级领导近来重点关注的是什么、重点抓的工作是什么。这就可以有的放矢，做到上级不关注的不汇报，上级已经了解的不汇报。

第二，凡是能够突出自我特色的，就是汇报材料的重点。如果汇报材料没有特色，丧失自我或少了自我，汇报也就没有个性，自然也就失去了本来的意义。要突出特色就要做到常规性的内容不讲，与别人相同的内容不讲。只有从本单位的实际出发，选取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能达到“人无我有，人有我强”的效果。“特色”不仅指工作成绩、成功经验，也包括在工作中发现或出现的新矛盾，以及对问题的新思考。这种新思考，可以通过。 对特定问题所选取的汇报角度或站位的高度来体现。

汇报材料如何做到重点突出?

一要围绕重点展开叙述或论证。汇报材料要有思想、有见解，才能够给人以启发，使人听了豁然开朗产生兴趣。汇报材料的思想性，体现在材料、事例和阐述的`道理之中。分析问题要有理有据，要有深度，不要做肤浅的表面文章。汇报材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用数字说明的问题，一定要把有关数据写清楚。数字虽然枯燥，但能增强材料的说服力，在说明问题上，具有用文字叙述所不可替代的作用。对一些较为抽象的数字，有时还必须采用折算的方法，让数字变得具体可感。比如，有人在介绍黄河时说：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。”“16亿吨泥沙”到底是一个多大的数字，许多人心中不一定有概念。为了让听者理解这个数字，如果改成：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。若用这些泥沙来修建一条高一米、宽一米的防护堤，那这条防护堤便可以环绕地球27圈。”这样一折算，抽象的数量“16亿吨泥沙”，刹那间就变得那样的具体可感了，汇报的亮点也就能为之一闪。

三要详略得当。汇报材料的线索要单一，情节要简单。如果串起材料的线索太多、谈及内容的情节太复杂，听汇报的人不但不容易理出头绪，反而会越听越糊涂。因此，要把多余的线索和过细的情节统统删去。领导听汇报最关心的是工作重点以及处理的结果，汇报要遵循“事不过三”原则，每谈重点，关键事项最好只谈一件，通常不要超过三件——这是许多人的经验之谈。认知心理学的实验结果也表明，主要论点多于三到五个时，人们便不容易领会。这倒不是说讲完三个论点就坐下完事，而是把复杂的想法归纳成三到五个方面以抓住事物本质。

在语言运用上，叙述要简明，切忌冗长啰嗦，千万不要从文件、报纸上大段地抄录引用，这样容易把有用的东西淹没在废话、套话之中。用词要做到朴实无华通俗易懂，不要使用生僻的语词，要多用大众语汇，尽量口语化。这样汇报起来显得自然、流畅。在句式上，要多用短句。用短句既便于说，又便于听，而且干脆有力，节奏感强。

论文撰写材料篇二

近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们对于培训的需求也越来越高。培训是提高自身能力和素质的有效方法，因此如何撰写好培训心得体会成为了许多人关注的问题。在我参加的一次培训中，我结合自己的经验，总结出了一些撰写培训心得体会的技巧和经验。

首先，培训心得体会要以主题为核心。在撰写心得体会时，要根据培训的主题和目标来安排内容。比如，如果是一次关于团队合作的培训，我们可以从培训目标、培训内容和培训效果三个方面来撰写心得体会。在撰写时，要注意结构清晰、逻辑严密，避免出现无关的内容，同时要重点突出体验和感悟，让读者能够更好地理解和体会到培训的核心思想。

其次，培训心得体会要注重细节和实践。在撰写培训心得体会时，要注重描述细节和实际应用的情况。比如，在一次团队合作的培训中，我们可以描述团队成员之间的交流和协作的具体细节，展示培训中产生的互动和情感的发展。另外，我们还可以结合实际应用场景来撰写心得体会，比如，我们可以运用培训中学到的团队合作技巧来解决实际问题，并结合这个过程来反思和总结。

再次，培训心得体会要客观真实。在撰写培训心得体会时，要客观真实地反映自己的真实感受和经历。不要夸大或夸张事实，而要实事求是地描述。如果在培训中遇到了困难和挫折，要勇敢地面对并坦然地写出来，因为这也是培训的一部分。同时，要注意避免使用太多的主观感受词语，而是用具体的事例和数据来支撑自己的观点，这样读者才能更加信服和认同。

此外，培训心得体会要有个人色彩。在撰写培训心得体会时，要充分发挥自己的个人特色和风格，让读者能够感受到你的独特性。可以通过运用一些修辞手法、描写细节来增加文章的生动性和吸引力。同时，可以适当运用一些个人的感悟和思考，让读者更好地理解你的观点和体验。当然，要注意在个人色彩和主题之间找到一个平衡点，避免过分强调个人而忽略了培训的核心内容和目标。

最后，培训心得体会要有启示和总结。在撰写培训心得体会时，要结合自己的实际情况和培训的核心思想，给出一些启示和总结。可以对自己在培训中的不足之处进行反思和总结，并提出相应的改进措施。不仅对自己有所启示，也可以给读者提供一些可行的建议和思路。总之，要尽量使撰写的心得体会具有实际应用价值和指导意义。

总结起来，撰写好培训心得体会需要我们关注主题、注重细节和实践、客观真实、有个人色彩、有启示和总结。只有这样，我们才能写出一篇连贯的、生动的培训心得体会，让读者能够更好地体会到培训的价值和意义，同时也能提高自身的写作能力和思考能力。希望今后在撰写培训心得体会时能够运用这些技巧和经验，写出更加优秀的作品。

论文撰写材料篇三

干部考察材料的撰写是组工干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容“信达”要求看，真正写出一份中规中矩的考察材料，确非易事。干部考察材料是干部考察的结果，是考察之后对干部的一种综合性、结论性评价，应当是水到渠成的，而实际的情况是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏个性特质，不能起到考察材料应当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。

“真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的.，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。

“准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。

“真”、“准”两字细思量。

论文撰写材料篇四

1、县级机关及其直属单位和企事业单位班子、党员班子成员和其他现职党员副科级以上干部。

2、乡(镇)领导班子、党员班子成员和其他现职党员副科级以上干部。

3、各级执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子和党员主要负责同志。

4、村、社区党组织及其书记，乡(镇)基层站所主要负责同志等一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。

5、非公企业、社会组织党组织可不撰写对照检查材料，但对群众反映的有关问题应作书面说明。

6、其他基层党组织及其班子成员可以视情况向上级党组织报告同意后，明确是否撰写对照检查材料。

二、内容要求

1、总体要求：

对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，切忌以工作总结或述职报告代替对照检查材料，不要评功摆好，不要讲空话、套话、官话和虚话。

2、内容要求

(1)遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

主要指遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。

(2)存在的突出问题及具体表现

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，对照中央、省、市列举和梳理的“四风”问题表现，紧密联系工作、生活实际，认真开展“六查”(查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实)，查摆出自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的主要问题。要按照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四方面，一风一风地写清存在的问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，防止“避重就轻”、“避实就虚”和“空对空”。

乡科级正职和担任独立核算单位正职的副科级党员领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。

配偶及子女是否存在“吃空饷”的情况进行说明。

(3)产生问题的原因分析

该部分重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律、“三严三实”要求等方面，直接剖析问题根源，要有事例说明问题。

形式主义问题：重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源。

官僚主义问题：重点从思想认识上认清实质，从官本位思想严重、权力观不正确上深挖根源。

享乐主义问题：重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源。

奢靡之风问题：重点从不良生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。

(4)整改方向和措施(今后努力方向和改进措施)

该部分领导班子的对照检查材料要有整改方向和整改措施，整改措施要对专项整治、制度建设、具体意见建议办理和反馈等有关事项进行明确。

该部分个人的对照检查材料要有个人整改的方向(重点)和对具体问题的整改措施。在整改措施部分，班子主要负责同志除对个人整改提出打算外，还要对班子问题整改提出打算，切实落实第一责任人职责;班子其他同志除对个人整改提出打算外，还要结合分管工作，对班子和分管处室(或下级单位)整改中的问题主动承担责任，履行整改责任，提出具体措施。

3、篇幅要求

领导班子的对照检查材料字数不少于10000字;单位主要负责同志的对照检查材料字数不少于9000字;班子成员的对照检查材料字数不少于7000字。对照检查材料一般要符合规定字数要求，但不能以文字多少定优劣。村、社区党组织及其书记一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。其他基层组织是否撰写对照检查材料，可区别情况由上级党组织提出要求。

4、格式要求

(1)大标题：二号小标宋简体

(2)单位或姓名：楷体三号

(3)正文：仿宋,大小17磅

(4)内文一级标题：三号黑体;二级标题：三号楷体。

(5)页面设置：a4纸张;上边距3cm，下边距和左右边距均为2.5cm;行距为30磅。

论文撰写材料篇五

第一段：引言（150字）

在如今快节奏发展的社会中，培训已经成为个人职业发展和组织竞争力提升的重要手段之一。作为一个参加了企业培训的员工，撰写培训心得体会的材料是一个重要的环节。在这篇文章中，我将分享我在参加培训课程时所学到的一些重要技巧和体会，并概括这些体会对我个人发展和公司效能提升的意义。

第二段：认识自己的需要（250字）

在培训课程开始之前，我首先认识到了作为一个学员，了解自己的培训需求是至关重要的。这需要我仔细思考自己在工作中可能遭遇到的挑战和困难，以及我所期望的提高自己的能力。通过梳理个人的职业规划，我明确了我需要提升的技能和知识领域，并将其作为培训的指导方向。这个过程让我认识到了自己的短板和不足之处，并为我制定培训目标提供了清晰的方向。

第三段：积极参与互动（300字）

培训课程中，我积极参与互动是获取知识的重要手段之一。通过与老师和其他学员的交流，我获取了大量的实战经验和行业内的最新动态。同时，我也通过互动的方式解决了自己在工作中遇到的问题。与其他学员分享自己的困惑和挑战，不仅能够获得他们的帮助，还能够从他们的故事中汲取经验和智慧。互动的过程不仅扩大了我的视野，还加强了我与他人的沟通能力和合作精神。

第四段：及时总结反思（250字）

在培训结束之后的总结和反思是巩固所学知识和技能的关键环节。我会尽快将培训过程中所学到的内容进行整理，并将其与自己的工作实践相结合。这种反思和总结的过程不仅能够巩固所学知识，还能够发现自己在实践中的不足和改进空间。有时候，我也会采用写心得体会的方式将自己的反思和总结与他人分享，来获取更多的反馈和建议。通过不断总结反思，我能够逐步提升自己的能力，并将所学知识和技能更好地应用于实际工作中。

第五段：影响力的扩散（250字）

我发现撰写培训心得体会的材料对个人发展和公司效能提升有着重要的影响力。这些材料可以帮助我对所学知识和技能进行再复习和巩固，同时也可以作为我个人潜在雇主或者潜在客户的参考。我的心得体会可以在公司内部进行分享和交流，让其他同事也能从中受益。此外，我还可以将心得体会发表在行业内的专业论坛或者社交平台上，以此与更多的同行交流和互动。通过扩散影响力，我能够为自己的品牌和公司的形象增添一份力量，也能够为行业的发展做出贡献。

结尾（100字）

通过撰写培训心得体会的材料，我不仅巩固了所学知识和技能，也提升了个人的影响力和职业竞争力。培训不仅是获取新知识的过程，更是一个提升自己和分享他人的机会。我相信通过不断学习和交流，我们能够共同成长，为我们自己、公司和社会创造更大的价值。

论文撰写材料篇六

xxx同志考察材料(公安系统副科级)

政治素质过硬。注重加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高理论素质，在政治、思想上、行动上始终同党中央坚持高度一致，在大是大非问题面前头脑清醒，立场坚定。立足本职工作，克服困难，顾全大局，较好完成组织交办的各项工作任务。

主动钻研法律业务，学以致用，切实提高案件审核把关质量。在xx大队工作期间，参与完善了执法质量考评和执法突出问题整治工作方案，强化对基层所队开展日常的考评工作，建立了以执法问题为导向，以执法考评负面清单为基础的考评机制，采取警综随机抽案并结合办案场所视频资料与台账登记情景一并检查的方式。截止目前共抽查xx宗案件，发现及整改执法突出问题xx个。参与审核取保候审案件xx起，取保候审xx人，解除取保候审xx人，监视居住x起x人。截止目前收取保证金xx万元，退还保证金xx万元。受理刑事不予立案复议案件x起，全部维持。无检察机关要求说明不立案理由后立案或被通知立案情形。参与审核行政案件xx起，审批行政拘留xx人，行政罚款xx人。上级机关复议县局案件x起，维持x起，行政诉讼案件x起，全部维持。参与开展专门法制宣传和法律培训xx次，进行常规、专项执法检查x次，审核疑难复杂案件x起。

勤奋好学，除注意学习有关业务工作方面的政策知识外，还异常注重拓宽个人知识面，丰富知识结构，个人正在攻读xx大学在职研究生。多才多艺，语言表达本事较强，曾负责全市公安系统现场观摩解说，多次担任各类文艺活动主持，屡次参加市、县演讲比赛并获奖。

为人谦虚，工作大胆泼辣，有较强的吃苦和敬业精神。能够在各方面严于律已，严格遵守廉洁自律各项规定。考察谈话xx人，都认为适合到xx工作。

主要不足：有时思考问题还不够周全，对个别法律问题研究还不够深入、透彻。

论文撰写材料篇七

材料撰写是很关键的一环，它跟着整个申请过程，具有着不可忽视的重大作用。在撰写材料的过程中，总结了以下心得和体会。

一、了解申请要求

在撰写材料之前，必须要仔细读取所申请项目的申请要求，并将要求充分了解。尤其是针对不同目的，例如学术研究，职业资格，雅思考试等的不同项目要求，逐一查看并确认是否符合要求。

二、内容的明确性和准确性

在材料的撰写过程中，内容的明确性和准确性非常重要。这就需要撰写者要仔细审核每一个细节，并且要确保所提供的信息的准确性和清晰度。另外还要注意内容的完整性和充实度，尽量将自己的背景、经历、能力等方面展示出来。

三、语言表达的简洁性和优美性

语言的简洁性和优美性是撰写材料过程中非常重要的领域。写作时要注重使用准确、简洁、有力的词汇。此外，语言使用要有规范性，不能使用方言或者俚语；语言的句式不能太过复杂，应该简练明了；同时句子的结构要合理，使文章简洁而又完整。

四、格式的严谨性

材料撰写过程中需要注意格式的严谨性。总体来说，格式要简洁明了、整齐美观、信息传达清晰、排版合理。此外，特别强调的是，格式一定要符合申请要求，否则可能会影响申请的结果。

五、足够的时间和专注力

最后，撰写材料需要足够的时间和专注力。一旦开始撰写，就要全身心地投入到其中，进入状态，保持专注和灵活性，充分发掘自己的潜力。同时，为了避免最后没有足够时间再来修改，建议在写作之前安排好具体的时间管理，以保证整个过程的顺畅完成。

综上所述，材料撰写是一个落实自己实力的过程，而且是整个申请过程中最为重要的一环。因此，在撰写材料的时候，应该认真对待、精心准备，以自己的优秀实力和扎实的实践能力，来实现成功的申请。

论文撰写材料篇八

干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。

一、在作风建设上下功夫

1、要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和数据说明，就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些“工作思路”、“工作措施”。另一方面，必须要有正确的思想方法。首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止“一好百好，差也是好”的倾向；在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止“一坏百坏，好也是坏”的倾向。

2、要树立好的工作作风。一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够。写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情。工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的`了解就透彻，考察材料就越真实准确，有个性。

3、要树立好的文风。力戒空话、套话、空话；做到讲真话，讲实话；有话则长，无话则短；注重内容，注重质量；区别对象，反映特点。

二、在“象、实、准、慎”上下功夫

“象、实、准、慎”是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地“对号入座”，应注意以下问题。

1、要抓住本人的个性特点写。人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征。干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜欢交往等等。这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质。因此，撰写考察材料，把“像画好”，这样才能有效地克服考察材料“千人一面，众人共用”的弊端。

论文撰写材料篇九

汇报材料指下级向上级领导机关以书面形式陈述工作情况。它是上级向下级调查研究、以及和下级官员进行沟通互动的一种重要途径，同时也为上级领导提供了一个考察下级的机会。对于干部特别是领导干部来说，汇报工作的能力也是一种执政能力。

(一)撰写汇报材料的要领

主要有三点：

用观点统帅材料。力求用观点统帅材料，做到主题可以不新鲜，但视角不可不独特(

人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。观点，就是视角的捕捉物，是这个材料区别那个材料的独特之处。作为汇报材料，要有独特的视角，通过观察，形成自己的观点，用观点引发出有声有色的议论。对今后的工作打算要讲远景，讲可能性。讲远景，又有高的低的间作比较。不能只讲一些数字和材料，只谈情况，罗列数据，开材料仓库，而不讲自己的观点，不进行差别分析，总之，材料文风要做到生动活泼。

从根本上说，有材料有议论，关键是要体现出分析问题、解决问题的能力。一个领导干部汇报工作，不仅要通过丰富生动的材料显示出对工作的熟悉程度，还必须善于发现和提出问题、找到解决问题的办法，显示认识和思考问题的深度和层次，显示把握情况和局势的能力，得出规律性的结论，也为领导在更高层次上的决策提供思想资源。如果做不到这一点，汇报工作就做不好，汇报者就很可能不是一个称职的领导干部。

2. 给人深刻印象。力求给人深刻印象，做到内容可以不全面，但细节不可不突出

千人一腔、万人同调，是汇报材料的.大忌。文件、文章、讲话是意识形态的表现形式，因此，写文章要有三性：准确、鲜明、生动。世界上味道最好的调料，就是盐。烹调高手最知道

什么

语言体现文章的风格，结构体现文章的层次。篇幅一长，面面俱到，反而重点难以突出，暴露出语言的归纳能力弱，使领导强迫受训，浪费宝贵的时间和精力，因为汇报工作的方法不同而效果也完全不同的事例，并不鲜见，落了个领导不满意、自己更委屈、任务没完成的结局。所以要对文字不断地进行加工和提炼，去粗取精，去伪存真，"撮其要、删其余，再加润色"，在语言的锤炼上下功夫。

情况总是千差万别，谋发展、做工作，不可能千篇一律、一个模式，必须吃透上情，摸清下情，找准结合部，唱好地方戏。这既是做好各项工作的现实需要，也是写好汇报材料的根本保证。主要有四点要求：

所谓"吃透上情"，就是要把上级的精神弄明白，研究透。换句话说，也可以叫认清形势。因此，要认真

学习

论文撰写材料篇十

材料的撰写是重要但又极具挑战性的工作。无论是报告、论文、申请书等，都需要付出很大的心血和精力。作为一名撰写材料的写作者，如何在撰写过程中梳理思路、捕捉重点、掌握节奏、达成目标，则是需要不断探索和总结的经验。在撰写材料多年的经验积累中，我深刻体会到了撰写材料的重要性，并总结了一些撰写材料的心得体会，欲在此与大家分享。

第二段：挖掘问题

在撰写材料时，首先需要明确问题是什么，然后才能展开论述和剖析。撰写材料的一大要素就是挖掘问题，这需要写作者具备深刻的思考和分析能力。当遇到难以挖掘的问题时，建议通过多方面学习或寻求其他人的帮助。此外，还需不断强化自己的专业知识，及时了解所撰写材料的相关信息。

第三段：寻找角度

在确定问题的基础上，撰写材料需要找到适当的角度。正确的角度可以帮助读者理解作者的论点，同时也能让作者更好地达成自己的目标。如何找到正确的角度？一方面，可以根据其所属领域的相关信息进行分析和考虑；另一方面，也可以参考其他的领域或其他材料，从不同的角度思考问题，以寻找到具有独特性的写作思路。

第四段：写作技巧

无论撰写什么类型的材料，都需要掌握一些写作技巧。这些技巧包括文字的布局、语言的表述以及论证的逻辑，等等。其中，文字的布局包括章节的划分、段落的分配以及标题的设定等。语言的表述要准确清晰、简洁易懂、逻辑严密。为了更好地写出具有说服力的材料， 还需要掌握论证的技巧。在撰写材料时，要注意每一步的逻辑性、思路清晰和条理性，力求创造出清晰易懂、结论得当的文章。

第五段：总结

撰写材料是一项难度较大的工作，需要耐心细致、思维敏捷、表达得体，同时也需要不断学习总结。撰写获得成功需要思路清晰、细节处处做到，精益求精。准确理解问题，确定正确的角度，熟练掌握基本的写作技巧，这些都是写作者必须掌握的要素。总之，不断学习和总结、不断创新和采纳、不断专业和自信这些，才是在撰写材料时可以成就非凡的关键。

论文撰写材料篇十一

随着社会的发展和人们对素质提升的不断追求，材料撰写在学习和工作中扮演着越来越重要的角色。作为一名长期从事材料撰写工作的人，我深感材料撰写并不仅仅是简单的文字堆砌，更像是一门艺术，需要我们去不断摸索、努力提升。在这个过程中，我形成了自己的一些心得体会。

首先，材料撰写需要有一个明确的目标。在撰写材料之前，我们需要明确写作的目的和写给谁。不同的目标和读者对于材料的要求是不同的，因此在文笔、措辞、论证等方面都需要有相应的调整和变化。清晰的写作目标能够帮助我们更好地集中精力，针对读者的需求提供相关的信息。

其次，材料撰写需要保持良好的逻辑性。逻辑性是一篇材料的基本要求，也是读者对于一篇材料最基本的要求之一。当读者在阅读一篇材料时，他们希望看到一条清晰的思路和逻辑，这样才能更好地理解作者的观点和思考。因此，在撰写材料时，我们要确保每一句话都与主题相关，每一个段落都有一个明确的中心思想，从而使整篇材料具有较强的逻辑性。

再次，材料撰写需要有足够的观察力和思考力。观察力和思考力是材料撰写的重要素质。观察力使我们能够发现和思考事物背后的真相和内涵，从而能够将这些观察到的现象转化为有启发性的材料。思考力则能够帮助我们从不同的角度思考问题，并提供多样化的观点和思路。只有通过充分的观察和思考，才能写出有深度和吸引力的材料。

此外，材料撰写需要注重语言的美感。语言是材料撰写的载体，也是传递思想和情感的重要工具。通过选择合适的词汇、句式和修辞手法，能够使材料更加具有吸引力和感染力。在撰写材料时，我们不仅要注重材料的内容和逻辑，更要注重材料的表达方式，使之以丰富多彩、生动有趣的语言展现。

最后，材料撰写需要不断反思和提升自己。材料撰写是一项需要持续学习和提高的工作。随着时间的推移，我们的知识和经验会增加，对于材料撰写的要求也会提高。因此，我们需要不断反思自己的材料撰写能力，并通过阅读、学习和实践来提升自己。只有不断地修正和进步，才能在材料撰写的道路上越走越远。

总之，材料撰写并不是一项简单的任务，而是一门需要不断探索和提升的艺术。通过明确目标、保持逻辑性、提升观察力和思考力、注重语言美感以及不断反思和提升，我们可以写出更具魅力和影响力的材料。相信在未来的材料撰写中，我会继续发挥自己的优势，不断适应时代的要求，以更高的标准要求自己，写出更好的材料。

论文撰写材料篇十二

在大学里，作为一名共青团员，我始终感到自己需要更多的机会去提高自己的党性修养和政治觉悟，为民族复兴贡献自己的力量。因此，当我收到入党申请的通知时，我感到非常激动和荣幸。撰写入党材料是作为入党申请的重要一环，这是表达自己思想理念和党性修养的机会。通过这个过程，我深刻地认识到入党材料的撰写不仅仅是一种任务，更是一种精神的表达。

第二段：认识到入党材料的重要性

入党材料是入党申请的重要一环，党员发展党建工作组需要根据申请人的入党材料对其进行综合评价，判断其是否具备入党条件。因此，撰写入党材料应该认真对待，不能草率行事。在撰写过程中，我深刻地认识到入党材料不仅仅是一份普通的申请表格，而是能够真实反映自己思想观念和党性修养的一种表达方式。

第三段：立足自身实际，准确表达

撰写入党材料时，我首先明确了自己的入党动机和为什么想要加入中国共产党。我提到了自己在党外组织中的工作经历和成绩，表达了自己对党的忠诚、对人民的热爱以及对实现社会主义现代化的认同。我还详细描述了对党建工作的思考和对党员义务与责任的理解。通过这些准确的表达，我希望能够让党组织对我有一个全面的了解，对我作为一名入党申请人的评价有一个准确的判断。

第四段：对过程的反思

在撰写入党材料的过程中，我不仅要充分展示自己的积极性和责任心，还需要对自己的不足进行诚实的反思。我对自己存在的问题进行了客观深入的剖析，并提出了相应的改进措施和发展目标。我相信，只有真实地反映自己的优点和不足，才能够使党组织更准确地评估我是否适合成为一名合格的党员。

第五段：给后人的建议和希望

撰写入党材料的经历使我更加深刻地认识到入党并不只是作出一纸申请，而是一种责任和担当。通过撰写入党材料，我对中国共产党的发展历程、党的优良传统、党的基本理论和党的各项方针政策有了更加深刻的认识。我希望未来的入党申请人能够充分利用这个机会，准确地表达自己的党性修养和政治觉悟，将更多的热血青年投身于中国共产党这个光荣的队伍中，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

通过这次入党材料的撰写过程，我不仅对自己有了更深刻的认识，也更加坚定了自己的入党决心。我将以更加饱满的热情和更加丰富的知识广度，积极参与到共青团的工作和党组织的活动中，努力实现自己的人生价值，为党和人民事业做出更大的贡献。我相信，在中国共产党的旗帜下，我一定会找到人生的方向和意义，为实现中国梦而不懈奋斗。

总结：入党材料的撰写是一次思想理念和党性修养的深化和反思的过程。通过这个过程，我深刻认识到入党材料的重要性，准确表达和认真反思是撰写入党材料的关键。我希望能够利用这次撰写入党材料的机会，更好地提高自己的党性修养和政治觉悟，为实现民族的伟大复兴做出自己的贡献。

论文撰写材料篇十三

作为一个即将踏入职场的年轻人，对于求职材料的撰写，我一直都很认真。而在这漫长的求职历程中，我逐渐积累了一些写作心得与体会。以下是我总结的五点关于“求职材料撰写心得体会”的主题的连贯文章：

第一段：了解自己，找准方向

在求职前，我们应该有一个清晰的职业规划，针对自己的优势和劣势选择一个或多个职业方向。在撰写求职材料前，我们需要对自己的工作经历、教育背景、技能水平进行全面梳理，并把它们转化为能为目标岗位所用的“卖点”。找准方向，有利于选择合适的求职材料类型和制作重点。

第二段：简历撰写要点

简历是求职材料的核心，它需要能够在最短时间内吸引招聘人员的眼球。在简历撰写时，我们需要保持简洁明了，清晰突出自己的优势与特点。尽可能地减少无关紧要的信息，并且排版美观整齐，增强视觉冲击力。合理陈述教育背景与工作经历，突出自己的技能与实现的业绩，还可以加入自己的个人爱好与特点等，以增加个人的亲和力。

第三段：求职信写作技巧

求职信是简历的补充和延伸，它可以充分展现我们的良好素质和态度。在撰写求职信时，我们需要注意信件格式，写明求职信目的，介绍自己的实力，强调自己的价值，对岗位说明进行合理的解释，表现出对公司的热情和向往，以及对后续联系的期待。重要的是在书写求职信时，语言要朴实真诚，表示出自己的责任心和诚信度。

第四段：面试技巧和准备

面试是考察我们对应聘职位最重要的一个环节，不仅需要我们在“面”前有足够的自信和从容，还需要充分的准备。在面试前，我们需要主动了解企业背景、业务特点、面试形式和面试官特点等信息，将简历进行充分准备和复习。同时，还应该多练习口才与沟通技巧，尽可能多地展现出自己的能力和特点，以增加面试官对我们的喜爱和认可。

第五段：长期自我提高

撰写求职材料只是求职历程的一个过程，但却是非常重要的一个步骤。而我们不能只是为了求职而完成这些材料的制作，而应该从长期角度看待其中的收益。我们应该始终保持学习、提升的态度，通过参加职业培训、公开课等方式，不断学习企业所需的技能和知识，并将其应用到自己的工作和生活中，最终实现自我价值的提升和长远发展的目标。

在求职材料的撰写中，我们需要注意每个细节，从自我认知到求职材料撰写，再到面试和发展，无时无刻不需要我们细心乐观地对待。通过了解自己、积累经验、发挥实力，我们也能够在求职的过程中不断突破自己，获得成功。

论文撰写材料篇十四

随着社会的发展和工作的变化，培训成为了现代企业中重要的一环。为了提高员工的能力和素质，不少企业都会组织各种培训活动。我有幸参加了一次撰写材料的培训课程，在这次培训中，我学到了许多有价值的知识和技能，也领悟到一些重要的心得体会。

首先，学会阅读理解是撰写材料的基础。在培训课程中，老师强调了阅读理解的重要性。只有通过深入理解材料的内容，才能写出准确、流畅的文字。为了提高我的阅读理解能力，我开始注重平时的阅读，尤其是一些专业书籍和期刊。我发现，通过不断的阅读，不仅可以拓宽自己的知识面，还可以锻炼自己的思维能力和表达能力。因此，在写材料之前，我会进行一段时间的阅读，以提升自己的写作水平。

其次，熟练运用撰写技巧是撰写材料的关键。在培训课程中，老师为我们介绍了一些撰写技巧，例如采用简洁明了的语言、逻辑清晰的结构等。通过运用这些技巧，可以使撰写的材料更具说服力和可读性。在实践中，我发现运用这些撰写技巧确实能够提高我的写作效果。例如，在写报告时，我会先思考清楚报告的框架和内容，然后再动笔写作。这样做可以使我的报告更有条理，读者更容易理解。因此，掌握撰写技巧对于提高撰写材料的质量起到了至关重要的作用。

此外，了解受众需求是撰写材料的前提。一个好的撰写材料必须能够满足受众的需求。在培训课程中，老师告诉我们撰写材料的目的是为了传递信息和观点，因此要根据受众的知识水平、背景和兴趣来选择合适的语言风格和内容。这让我意识到撰写材料不仅仅是为了自己写作的愿望，更是要考虑读者是否能够理解和接受。因此，在撰写材料之前，我会先思考受众的需求，然后根据需求来选择合适的写作风格和内容，以提高我的撰写效果。

最后，勤加练习是提高撰写材料能力的关键。培训课程中，老师提醒我们撰写材料需要付出时间和精力，不能期望一蹴而就。只有通过反复实践和不断的修正，才能提高自己的写作能力。因此，我在培训之后，继续保持撰写材料的习惯。无论是写工作报告还是个人心得，我都尽量保持每天的写作量和频率。逐渐地，我发现自己的写作能力有了进步，文章的质量和表达能力也得到了提升。

总而言之，参加撰写材料的培训课程让我受益匪浅。通过学习阅读理解、撰写技巧和了解受众需求，以及勤加练习，我逐渐提高了自己的撰写材料能力。在今后的工作中，我将继续保持学习和实践，并将这些心得体会运用到实际工作中，以提高自己的写作水平，为企业的发展做出更大的贡献。

论文撰写材料篇十五

撰写材料是我们生活学习中必不可少的一部分，它能够帮助我们更好地表达自己的意见和想法。不论是写一份简历、一篇作文，或是一封信件，撰写材料都深刻影响了我们的生活。本文将主要讲述我在写各种材料时的一些心得体会。

第二段：提高写作能力

要想写作水平得到提高，最关键的是勤奋，经常练习写作。要多读一些优秀的文章，从中获取启示，学习优秀的文笔和写作技巧，并付之实践。在撰写过程中，也可多使用字典，查找生词，增进对词汇的了解。同时，在撰写材料的过程中，不要急于求成，应该养成反复斟词的习惯，不断改进写作。

第三段：注意材料的格式

不同的材料有着不同的格式，比如说作文和简历的格式就有很大的差异。因此，在撰写材料之前，应该仔细了解所需材料的格式要求，并按照要求一步步完成。在撰写材料的过程中，也要注意风格的统一，字体的协调以及排版的工整。

第四段：注重思路的清晰度

在撰写材料的过程中，思路的清晰度是非常重要的。要表达一个清晰、有逻辑的思想，需要事先对所要表达的内容进行深入地分析和思考。在写作之前，可以先列出几个主要的思路点，再连贯起来。同时，要注意语言的连贯性和思路的完整性，不要在表述上产生歧义或遗漏重要的内容。

第五段：总结

撰写材料是一个不断学习和提高的过程。要提高自己的写作水平，需要勤奋努力，不断练习和总结经验。同时，在撰写材料的过程中，要注意格式、排版、语言和思路等方面的问题。总之，写作技巧是需要不断学习和积累的，希望我们可以在不断地实践中，成为一个优秀的写手。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/6081542.html】