影视剧是一种通过影像和声音来展现故事情节和人物形象的艺术形式。怎样提高自己的写作水平，让自己的文章更具有吸引力和说服力？接下来是一些精选的总结样本，希望能够为大家写作总结提供一些启示和参考。
餐饮人员个人简历篇一
年龄：18
井贯：广州
国籍：中国
婚否：未婚
民族：汉族
身高：163cm
体重：51kg
掘历求职意向
求职职位：跟单员：跟单，餐饮/娱乐/酒店/旅游：
工作经验/年：无
专业职称：中级
工作类型：兼职
就职时间：随时
期望薪资：1000--1500
求职地区：广州,深圳,花都区
工作履历
刻育简历
毕业学校：从化市技工学校
最高学历：中专
获得学位:
所学专业：物流
第二专业：物流
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
我在校三年期间刻苦学习，在班里当过学习委员，拿过三好学生，物流竞赛第一，入了团委学生会，拿过优秀团员......
求职自我介绍参考
我是一个性格活泼开郎的人，我经常参加活动打篮球、乒乓球等，因为打球有利于培养团结能力，因为每个企业都是需要团结的人才的。我希望工作能给多些学习的空间给我，让我学多些，我不求高薪，我没有任何经验只有在低做起，让我累积经验，做个人才，我不怕辛苦，积极工作......
本人性格开朗，胸怀宽广，我的人生态度是：退一步海阔天空!并且有很强的与人沟通的能力，能够较快地领悟和接受新知识，新技术，吃苦耐劳，踏实勤奋，很强的团队协作和奉献精神!能够认真负责的完成每一项任务。给我一次机会，给您一份惊喜!本人性格开朗、热爱生活，有较丰富的工作经验。对工作认真负责，细心塌实，责任心强，具有吃苦耐劳的精神和团队合作精神，为了不断的充实自己，现在正在学习助理会计师的课程。希望能与贵公司早日合作!
1.具有良好的语言表达能力、沟通能力，善于交际
2..勤于思考，具有创新能力，能够主动完成工作;
3.有极强的团队精神，有发挥团队作战的意识;
4.文字功底扎实，文笔流畅，知识面广，
5.有悟性，善于搜索相关信息;有十余年的工作经历，曾在行政机关、报社、杂志社等多家单位工作，兼有扎实的文字功底和一定管理能力;兼有编辑工作的策划、执行能力和记者工作的沟通、应变能力;兼有敬业精神和团队合作理念。为人诚实守信，工作认真负责、热情投入，乐观进取，正直豁达。
个人爱好：围棋，旅行，足球，读书
餐饮人员个人简历篇二
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
出生年月：19xx年10月
户籍：丽水
现所在地：厦门
毕业学校：xxx烹饪学校
学历：专科
专业名称：烹饪
毕业年份：20xx年
工作经验：5年以上
求职意向：xxxx
职位性质：全职
职位种别：餐饮
职位名称：值班经理，项目经理
工作地区：福建厦门
待遇要求：5000元/月
到职时间：随时到岗
教育培训：
教育背景：时间所在学校学历
20xx年9月-20xx年7月xxx烹饪学校专科
工作经历：
所在公司：厦门xxx餐饮集团
时间范围：20xx年5月-20xx年5月
公司性质：外资企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：厨师/值班经理
工作描述：
设计推出新餐饮产品，治理餐饮部日常工作，对顾客提出的要求进行改进等。
自我评价：
本人性格温顺开朗，思想正直，诚信，稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦刻苦，适应多变的环境，愿意尝试各种挑战。格言：我相信，爱一行才能干好一行！
餐饮人员个人简历篇三
姓名：
性别：女
出生年月：婚姻状况：未婚
健康状况：良好视力状况：很好
身高：161体重：44
毕业院校：湖南涉外经济学院
学历：大专
第一专业：英语第二专业：其他语种
第一外语：英语第二外语：韩语
工作年限：2年
电脑水平：良好
户口所在地：海南省儋州市籍贯：海南省
通讯地址：湖南涉外经济学院
我的就业意向
求职类型：全职工作地点：1、三亚市2、深圳市3、三亚市
期望待遇：其它福利：
应聘职位：1、餐饮经理2、文员3、宴会服务经理
我的教育背景
20xx-9～现在,毕业学校：湖南涉外经济学院。专业：英语。第二专业：其他语种。其他专业：韩语。学历：大专。
我的个人描述
本人在校期间曾做过酒店管理，房地产等方面的兼职，相信自己的自学能力强，学习能力很强，团队精神很好，个人性格开朗，善于与人沟通，曾代表班级参加演讲比赛活动，不仅在校学习课程，在校外还参加有关计算机，人力资源方面的培训课，凭目前的.学习，相信自己能走进社会做好工作。
我的工作经历
20xx-9～现在,工作单位：湖南通程国际大酒店。
职位：
餐饮人员个人简历篇四
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广西
身材：
165cm?60kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
27岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
厨师/面点师：厨师、
工作年限：
4
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-06～-06深圳市万濠城酒店
公司性质：
所属行业：
担任职务：
炒锅
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
砧板、炒锅
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：
白云工商学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
中式餐饮
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
白云工商学院
中式餐饮
大专
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
厨房内部工作认识已到达中级水平以上，厨房的操作与运作在于某个场合（客户消费，来去控制成本与利润）
详细个人自传
如有承包中小餐饮，本人已拥有管理中小间场合的规划，还请贵单位，企业给予我个人考核机会（即面试与操作）
月薪要求：2000元以上
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
餐饮人员个人简历篇五
尊敬的领导：
您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之中给予我片刻的关注。
我是餐饮管理与服务类专业的20xx届毕业生。大学四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。
在大学四年里，我积极参加餐饮管理与服务类专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的`创新能力和实际操作动手能力。
在大学就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在餐饮管理与服务类专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任餐饮管理与服务类01班班级班长、学习委员、协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。
我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。
餐饮人员个人简历篇六
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：陕西身材：173cm63kg
婚姻状况：未婚年龄：21岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：餐饮/娱乐类厨师、
工作年限：6职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳广东省
公司名称：天津小南国起止年月：-08～-01
公司性质：所属行业：
担任职务：-厨师
工作描述：-积极认真,有进去心!有良好的'团体合作意识和积极的工作的活力！
离职原因：合同到期
教育背景
毕业院校：陕西省成人技校
所学专业一：厨师所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
有良好工作态度，能和睦的同他人相处。可以积极做到服从上级安排，比较喜欢创新和学习新鲜事物，希望能有机会和各大团体机构学习。
详细个人自传
月薪要求：2300--2500元
希望在广州附近工作!希望可以近期找到一份厨房的工作,本人擅长做粤菜和川菜,并且学做过炒式西餐。希望有诚意者尽快和本人联系!
餐饮人员个人简历篇七
目前职位：总经理学历：大专
工作经验：5-10年现居住地：西安碑林区东门外
联系电话：电子邮箱：
自我评价
勤奋、忠诚，实事求是!
工作经验
西安饮食服务集团股份有限公司解放路饺子馆
工作职责：承上启下，传达执行楼面经理工作安排。
西安饮食服务集团股份有限公司解放路饺子馆
20xx-4至20xx-2任职大堂经理薪资1000以下元/月
工作职责：负责楼面各部门工作的协调，制定营销计划。
小皇后酒楼
工作职责：负责餐厅的出品，及夜茶品种的制定。
澳门德兴海鲜火锅经开店
20xx-11至20xx-10任职副总经理薪资保密
工作职责：澳门德兴营业面积3000多平米，经营高档鲍参翅肚。负责全店营销计划和每月的财务审计。分管办公室和人力资源部。
天津市松江团泊湖高尔夫球会
20xx-10至20xx-4任职餐饮部总监薪资保密
工作职责：天津市松江团泊湖高尔夫球会是国内较著名的高尔夫球场，打球的会员不乏国内知名的人士和影视明星。餐饮部负责管理一栋高档别墅，中餐厅、韩餐厅、咖啡厅。
美龙餐饮管理有限公司
20xx-4至现在任职总经理薪资保密
工作职责：负责连锁、加盟，制定加盟手册。加盟店的开张。
教育经历
1996-9至1999-6西安财经学院经济管理专业
餐饮人员个人简历篇八
目前餐饮行业环境相当严峻，如何搞好经营，餐饮部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使餐饮部在餐饮业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，取得了较好的经济效益和社会效益，现将主要工作总结如下：
一、各项经济指标完成情况：
全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%,营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%,综合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%,全年实际完成任务_____元，超额完成_____元，(定额上交年任务为38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作：
(一)落实酒店经营承包方案，完善激励分配制度，调动员工的积极性。今年，餐饮部定额上交酒店的任务为38xxxx元，比去年的32xxxx元，上升6xxxx元，上升率为1xxxx.为了较好地完成任务，餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能想方设法，搞好经营，调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%.
(二)抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。
1.健全管理机构，由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。
2.完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实执行。
3.建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。制度建立后，原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。
4.加强协调关系。酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的优点，搞好协调，今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。
(三)开拓经营，发展增收渠道，扩大营业收入。
今年在餐饮业不景气，生意难做的情况下，餐饮部领导经常进行市场调查，做经营分析，不断探索，大胆偿试，英明决策，走自己的经营路子。第一，全年开设经营项目六个：自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、餐饮连锁店(筹备中)。
第二，开展联营活动，餐饮部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合，共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠，桑拿中心送餐业务，向茶艺馆提供香茶美点。
第三，全年开展促销活动八次，让利酬宾加州鲈每条一元，贵宾房免最低消费，特惠菜式益食家，每款1xxxx.优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。
(四)全员公关，争取更多的回头客。
(五)增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。
餐饮部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性，增强了员工的效益意识，并要求员工付之行动。同时完善有关制度，明确责任，依*制度去加强控制。全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。今年全体员工已养成良好的节约习惯，合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣，发现浪费现象，及时制止。另外，餐饮部领导、供应部经理定期进行市场调查，掌握市场价格动态，及时调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤，原耒是整套半成品进货，为降低成本，后耒改为自己进龟，自己烹制，近二个月耒，节省成本三万多元。
(六)做好政治思想工作，促进经济效益的提高。
餐饮部充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力。
1.组织员工参加97年羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛，参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。参加酒店扶贫济困捐助活动，学习“三字经”活动，学英语50句活动。在各项比赛活动中，都取得较好的成绩，其中在酒店的田径运动会，就摘取六枚金牌、三枚银牌。
通过各种活动，使员工形成了一个热爱酒店，团结奋发的强大集体，员工思想品德好，全年拾金不昧事迹有xxxx,员工队伍稳定，流动量小，今年月均人员流动量约xxxx.
(七)完善劳动用工制度和培训制度，提高员工素质。
1.严格劳动用工制度，餐饮部招聘新员工，符合条件的，择优录取，不符合条件的，一律拒收，不讲情面，保证招工的质量。同时，上级领导深入员工之间，挖掘人才，不断充实队伍，通过反复考察，全年提拔部长xxxx,领班xxxx.对违反酒店规定的员工，以教育为主，对屡教不改者，则进行处罚解聘，全年共处罚员工1xxxx.由于劳动用工的严格性，员工素质较高，办事效率大大提高。
2.完善培训制度。为了使培训收到预期的效果，餐饮部领导首先明确了培训要具有“目的性”、“实用性”、“时间性”的指导思想。其次，成立了培训小组，再三是制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式，分期分批进行培训。例如，每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四，定期进行考核，全年开展“推销手册”、“服务知识、技能”、“咨客服务规范”、“酒店管理知识”、“出品质量”、“促销业务知识”、“英语50句”、“礼貌用语”、“安全卫生知识”等培训达20xxxx次。
餐饮人员个人简历篇九
本人现在是全日制本科大三在校学生,一年的学生会宣传部干事经历培养了我团队合作精神,组织协调能力.曾在课余时间参加学校戏剧社,期间参与了几个大型表演项目,锻炼了我个人的语言表达和沟通能力.曾经有麦当劳兼职经验和电话销售经验,充分培养我的表达能力,沟通技巧以及提升个人自信心.
曾参加系学生会宣传部,担任干事,参与多次学系宣传工作,获得学生老师的认同.
曾参加学校戏剧社,参加几个大型演出项目
曾参加学校网球社
担任英语快速班的助教,组织课堂活动,发布英语方面最新信息,获得中山大学外语系主任的表扬信.
本人工作积极,有热情,有耐心,勤奋好学,刻苦耐劳,能承受一定压力,有责任感,有良好的人际交往能力.课余时间会阅读人力资源相关书籍充实知识.
餐饮人员个人简历篇十
工作经验：一年以上 居住地：徐州
学历：中专 应聘职位：服务员
电话： e-mail：
最近工作经历
公 司：徐州xx度假餐厅 行 业：酒店/旅游，餐饮业
企业性质：民 营 职 位：餐厅服务员
工作内容
负责餐前检查工作，并按标准摆台，准备开餐的各类用品和用具;对餐厅的设备进行清洁保养;保证客人在优雅，清洁，安全的环境下就餐。
离职原因：向往一个更能发挥自己能力，更能体现团队精神的`一个团队。
职业能力
可以根据菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，及时征询宾客意见和建议，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人意见填写在客情表上反映给领班。
自我评价
熟悉餐厅服务操作流程，给客人提供最好的服务，并且能做到酒店餐饮服务员仪容仪表要求，个人形象良好，身高170cm体重58kg符合岗位要求。另外具有食品卫生，防火，事故预防方面的知识，确保个人健康和清洁卫生，在工作中，积极参加培训，使得个人服务技巧技能和综合业务知识有不错的表现。
个人信条：世上没有不会进步的人，只有不愿意进步的人，挑战才会超越，努力才会成功。
餐饮人员个人简历篇十一
专业一：电脑维护专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
xx-09xx-07广州市轻工技工学校电脑技术--
xx-01xx-06游戏学院平面设计--
xx-01xx-07广州市广播电视大学工商管理在校生-
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
工作认真负责,务实上进。善于管理，注重团队合作精神。对电脑硬件软件有一定的认识,有3年客服经验对税务有很一定的.认识和操作.
详细个人自传
吃苦耐劳，工作认真责任。坚韧而不失灵活,守时、诚信、乐观具有良好的团队合作精神!
餐饮人员个人简历篇十二
职位名称：
客户经理/餐饮部经理;
工作地区：
洛阳;
待遇要求：
3000元/月不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
培训经历：
时间
培训机构
证书
3月-203月
大连瀚茗春茶叶有限公司
工作经历
所在公司：
大连时代广场戴维道夫咖啡店
时间范围：
9月-8月
公司性质：
股份制企业
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职位：
咖啡店店长
工作描述：
经营管理咖啡店运营，包括调整店面形象，进出货物，店员管理，账目管理。
离职原因：
准备来洛阳发展
其他信息
自我评价：
两年咖啡店管理经验
发展方向：
客户经理餐饮部经理
其他要求：
餐饮人员个人简历篇十三
姓名：
性别：
年龄：
居住地：广州
电话：
e-mail：
[1年8个月]
公司：xx公司
行业：电子商务
职位：助理
学历：本科
专业：英语
学校：武汉大学
本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。能熟练的进行听、说、读、写。数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层，多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子商务
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：助理
/7—至今：xx印染有限公司[1年8个月]
所属行业：电子商务
网站编辑助理
1.由于本人年轻好学，工作积极上进，组建公司团组织，与集团公司团委组多次活动。
2.期间师从在湛化集团基建科副总工，在他的'热心指下，学习施工准备考取施工证。
3.由于此原因，公司领导特批我为培养对象，把本人调往基建科任助理施工员，协助副厂房，水池，泵房，锅炉房及其他附加建筑工程施工。
/6—2012/6：xx酒店[1年]
所属行业：酒店
餐饮部经理
1、餐饮部经理
2、中国饭店金钥匙组织成员
3、驻店经理(协助总经理处理各项事务)
4、受聘湛江市商业学校老师
5、市场销售部经理
6、成本控制监督小组组长
7、服务、管理质量竞赛评委
8、培训导师
/9—/6武汉大学英语本科
/6大学英语四级
英语（良好），听说（良好），读写（良好）
餐饮人员个人简历篇十四
姓名：
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：180cm85kg
婚姻状况：未婚年龄：28岁
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人
人才类型：自主择业军转干部
应聘职位：空调工/电梯工/锅炉工：电工、酒店/旅游后勤类、司机：
工作年限：7职称：高级
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州深圳东莞
个人工作经历：
公司名称：广州第三通信总站起止年月：20xx-12～20xx-12
公司性质：所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：司务长
工作描述：
离职原因：复员
毕业院校：北京军地专修学院
所学专业一：饭店管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
在部队熟悉各种车型的驾驶,和一,二,三级的保养,掌握特种驾驶!
驾照a2、e，熟广州市内、珠三角路线。
工作地区：广州越秀区、广州荔湾区、天河区、珠三角
餐饮人员个人简历篇十五
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
出生年月：
婚姻状况：未婚
身高：
体重：
户籍：湖南衡阳
现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：江西经济管理干部学院
学历：专科
专业名称：管理类旅游管理
毕业年份：20xx年
工作经验：五年以上
最高职称：中级职称
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游
工作地区：
待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房
到职时间：可随时到岗
电脑水平：一般
时间所在学校学历
20xx年9月—20xx年7月江西经济管理干部学院专科
20xx年9月—20xx年7月衡阳市第六中学高中
所在公司：厦门xx酒店管理有限公司
时间范围：20xx年9月—20xx年3月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：行政/后勤
工作描述：
职责描述：
1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3、负责主持员工大会
4、负责员工宿舍的管理
5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因
所在公司：厦门xx酒店管理有限公司
时间范围：20xx年4月—20xx年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理
工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
餐饮人员个人简历篇十六
姓名：性别：男
民族：汉族出生年月：1983年2月1日
证件号码：婚姻状况：已婚
身高：172cm体重：60kg
户籍：龙岩市连城县;现所在地：厦门市集美区;
毕业学校：集美大学学历：专科
专业名称：管理类毕业年份：20xx年
工作经验：十年以上最高职称：高级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：
职位名称：餐厅经理;
工作地区：思明区,湖里区,集美区;
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语四级
电脑水平：熟练使用办公软件
工作经历
所在公司：珍滨大酒店
时间范围：20xx年8月-20xx年1月
公司性质：股份制企业
所属行业：餐饮业
担任职位：餐饮部经理
工作描述：负责整个餐饮日常事务性工作合理达成各项指标
离职原因：
所在公司：庐山大酒店
时间范围：20xx年2月-20xx年4月
公司性质：股份制企业
所属行业：餐饮业
担任职位：中餐厅经理
工作描述：负责中餐所有事务性工作的安排和处理
离职原因：
所在公司：老知青餐饮管理有限公司
时间范围：20xx年1月-20xx年6月
公司性质：股份制企业
所属行业：餐饮业
担任职位：店经理
工作描述：处理日常店务工作培训安排
离职原因：
其他信息
自我评价：对事：责任，服务，奉献对人：理解，帮助，真诚
联系方式
餐饮人员个人简历篇十七
•基本资料
性别：男身高：168
婚姻状况：未婚籍贯：河南漯河
政治面貌：共青团员目前所在地：金华
•求职意向
期望职位：餐饮经理、总监、营运副总经理
职位类型：全职工作地点：浙江省
工资待遇：面议住房要求：面议
•工作经验
工作经验：9年
工作经历：
2009/10-/3上海圣淘沙大酒店餐饮部经理/总监
指导下属部门制定工作计划并督导其执行，培训下属部门经理、监督、指导和评估其工作。
协调下属各部门的工作，督导餐饮服务进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益。
处理突发事件、维护客人利益及酒店利益。团队建设与管理并自我管理。
•教育背景
最高学历：大专毕业院校：河南工业大学
所学专业：企业管理/酒店旅游管理毕业时间：-6
第一外语：英语水平：普通
计算机能力：精通其它能力：员工培训，团队建设管理
餐饮人员个人简历篇十八
20xx-03广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的'行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。
本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。
详细个人自传
爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：138××××××××
餐饮人员个人简历篇十九
各位尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好!
酒店就像一艘大轮船，餐饮部作为推动这个庞然大物前进的两大涡轮之一，扮演着至关重要的角色。在酒店业迅猛发展的今天，若不能在激烈的角逐中脱颖而出，就意味着落后，落后就要面临随时被淘汰出局的危险，优胜劣汰是亘古不变的自然法则。具体到酒店业，你航行得比别人快，始终行在别人前面，就能拥有比别人更辽阔的海域，也就有了比别人更多优先享有的资源，也就有了对资源选择运用的主动权和支配权，于是良性循环的结果是你将竞争对手远远甩在身后，率先登陆“金银岛”，占据最大的财富市场，真正立于不败之地。可见，一个好的涡轮对于酒店这艘大轮船来说意义非凡。
那么，怎样的涡轮才算得上好涡轮呢?
“山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵”，我们不见得要有多么高端的部件，但只要每个部件按适合于涡轮最佳运行的比例组装起来就是好的涡轮，就能发挥巨大的功效，而这个比例就是我们服务中的规范。
制作一个理想的部件，模具是相当重要的，它不能存在漏洞和偏差，规范也是如此。所以，要员工能自觉按照规范操作，第一，我们的规范标准就不能存在漏洞和差错。一个严谨的规范标准是保证员工执行力的前提，如果因为标准本身的问题而把服务中不到位的责任归咎于员工，员工是不可能再一丝不苟地按规范去操作的，因为他们已经对标准产生了怀疑，他们会在操作时反问自己“我按所谓的规范去操作究竟对了么?又会受到上级的责罚么?”而不是“我按规范操作了么?”我们要员工按规范操作，就要培养他们在操作时时刻扪心自问“我按规范操作了么”，那么我们就必须消除他们对规范的疑惑。
第二，一个好的模具会给生产出来的部件留有一定自由伸缩的空间。顾客是不断变化的，如果你把标准定死了，员工的服务也是不能时刻令顾客满意的，机械部件尚要考虑热胀冷缩时产生的变化，何况是人性化的服务呢。给员工一定自由发挥的空间，不仅可以让员工觉得按规范操作并不是一种负担，而且可以激励员工的创造力，为顾客提供更优质、人性化的服务，并从中得到成就感和快乐，也就能把按规范操作变为自己的一种习惯而不是任务。
第三，再好的部件也会磨损。因为餐饮手工性强、生产与消费的同步性、注重合作性、员工与产品的不可分割性这些特点，员工的工作量自然很大，所以，我们要使员工能在这样大工作量的情况下仍然能够坚持按规范操作，就要培养员工的“土狗精神”。所谓“土狗精神”，总结起来就是如下几点：一是苦干耐劳;二是自知先天不足，拼死不罢休;三是剑胆琴心，胆比天高，心比针细;四是嗅觉和视觉灵敏;五是谦虚实干，勇于担责，爱主人;六是把最简单的事做到极致。而“土狗精神”的精髓正是“体力不足，用毅力克服;能力不足，用时间克服”。
单单有了好的涡轮还不足以让我们的轮船始终保持领先的地位，正如前面所说，再好的部件也会磨损，那么再好的涡轮也会出现各种各样的问题，这就需要我们管理人员做好检查工作，及时发现问题，及时解决问题。
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