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人才落户承诺书篇一
市人社局昨天发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。从11月1日起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。
此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有12条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的最大特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价(行业协会)等市场化方法引才聚才。在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。在引才对象方面，重点引进五类人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。
《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道，按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。
人才落户承诺书篇二
天津象屿速传物流有限公司：
本人（姓名），身份证号码，因不具备天津个人落户条件，现申请将本人户口迁入为公司代理集体户口业务的“天津市河西区公共就业（人才）服务中心”（以下简称：河西人才）集体户内，并同意以下条款：
1、本人承诺遵守国家计划生育管理条例和规定，保证不违反国家法律法规，否则本人将承担一切后果,确认公司不再办理与本人集体户相关的一切事宜。
2、在户口迁入集体户期间，接受并遵守有关集体户口的管理规定，积极协助和配合做好相关工作。
3、本人承诺，具备落户条件后，会及时将户口迁出集体户。
4、若本人在与公司履行劳动合同此期间，拖欠河西人才集体户口落户手续费、管理费（落户手续费双外2500元/人，单外500元人；管理费500元/年/人，如有变动，以河西人才收费标准为准），本人将自行补交所拖欠的费用。否则，公司不予提供户口页及相关服务。
5、本人与公司劳动关系解除或终止后，本人承诺在解除或终（中）止当月及时将户口从集体户迁出。未能迁出时，视为自动接受并遵守有关户口管理的规定，产生的任何后果与公司无关。
6、本人与公司劳动关系解除或终止后，如本人未交或欠交管理服务费，公司不予办理与本人户口有关的事项，产生的任何后果与公司无关。
7、本人联系方式变更，将及时通知公司。因未及时通知而引起的后果，由本人负责。
承诺人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人才落户承诺书篇三
深圳人才引进落户条件是什么各位想落户深圳的人们肯定很想了解!深圳落户办理流程又是怎样的呢?下面是小编为大家整理的深圳人才引进落户条件，如果喜欢请收藏分享!
人才引进积分入户(也就是平常所说的积分入户)。
非全日制大专60分，非全日制本科75分。
社保一年3分含5险，45分封顶。
年龄放宽至50周岁。
初级职称不予加分，新型发明专利不予加分。
深圳办理户口流程是：
1、若为新生儿的，则应由父母携带相关材料，向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记;。
2、若需要迁入户口，应当先在深圳办理准迁证;向户籍地办理迁出证;返回深圳办理户籍登记。
法律依据。
《《中华人民共和国户口登记条例》》第三条。
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
《《中华人民共和国户口登记条例》》第六条。
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
《《中华人民共和国户口登记条例》》第七条。
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
职称是什么职称(professionaltitle)初源于职务名称，理论上职称是指技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映技术人员的技术水平、工作能力的标志。
有哪些职称可以加分入户深圳类型包含：
中学、社工证、、经济师证、计算机软考、网络、科学研究人员、实验人员、工程技术人员、图书/文博/档案/资料人员、播音员、经济人员、会计人员、统计人员、出版人员、农业技术人员、中等学校、技工学校、工艺美术人员、人员、高等学校、出版社人员、翻译人员、新闻人员、员、小学、船舶技术人员、民用飞行技术人员、卫生技术人员、体育教练、海关人员、律师等。
深圳入户能使用的中级职称证书有很多，主要常见的有经济师、会计师、网络工程师、船舶技术人员、民用航空飞行技术人员、卫生技术人员、系统集成项目管理工程师，还有其他如计量师、工程师，拍卖师等，甚至连导游都有对应的职称。
中学教师、社工证、计算机软考、网络工程师证、科学研究人员、实验人员、播音员、经济专业人员、会计人员、统计人员、出版专业人员、农业技术人员、中等专业学校教师、技工学校教师、工艺美术人员、艺术人员、高等学校教师、出版社专业人员、翻译人员等。
当然职称是不能随意选择，想报什么就报什么的。朋友们应该根据自己的“职业”或者“专业”来选取相应的证书。如果说，你什么都不会的话，那就只能选择“中级经济师”
人才落户承诺书篇四
___________________________市人力资源和社会保障局：
本人姓名___________________________（出生日期___________________________，身份证号码______________________________________________________（须注明）），系上海市___________________________（户籍地址须注明）户主。留学生姓名___________________（身份证号码______________________________________________________（须注明））与本人是___________________________亲属关系，现因___________________________来沪工作，需户口迁入上海。本人同意___________________________户籍迁入我处，特此承诺。
户主签名：___________________________
日期：___________________________
人才落户承诺书篇五
北京中电方大科技股份有限公司：
本人（姓名），身份证号码，因本人符合北京市的落户条件，公司具备相应的引进人才的资格，同时本人想用专业所长为公司的.发展注力，若公司能为本人解决北京市户口，本人愿意做出以下承诺：
一、本人自愿自落户审批通过之日起继续在公司服务不低于5年。
二、劳动合同履行期间，如自行辞职，则本人自愿向公司一次性支付人民币伍拾万元整（500,元）的违约金。
三、劳动合同履行期间，如被公司解除劳动合同，则本人愿对公司办理户籍中的支出进行赔偿。
每为公司服务一年，则减去分摊一年的费用（xx元/年）。
四、以上承诺系本人真实意思表达，本人保证恪守承诺。因承诺引起的一切争议由公司所在地有管辖权的人民法院管辖，通过诉讼解决。
承诺人：xx
年月日
人才落户承诺书篇六
上海市人力资源和社会保障局：
本人（姓名，出生年月日，身份证号码），系上海市（具体户籍地址须注明）户主。留学回国人员（姓名，身份证号码须注明）与本人是（何种）亲属关系，现因留学回国人员（姓名）来沪工作办理落户。本人同意留学回国人员（姓名）户籍迁入我处，特此承诺。
户主签名：
日期：
人才落户承诺书篇七
二、申请事项审批通过后（如被驳回在“我的事务”反馈），进入“我的事务”选择“窗口办理”或“邮寄办理”。
（一）选择“窗口办理”：申请人为省外户口的，持申办材料原件到窗口办理《准予迁入证明》，回户籍地办理户口迁出手续，然后凭《户口迁移证》、《准予迁入证明》第三联、申请人及随迁人1寸近期白底彩照到窗口落户；申请人为省内户口的，持申办材料原件、申请人及随迁人1寸近期白底彩照到窗口办理落户。对存疑的职称、职业资格证书由办理单位送有关部门确认后再通知申请人领取。
（二）选择“邮寄办理”
办理时限。
3个工作日（人才资格确认、发函调查时间及邮寄时间不计入审批、办理时间）。
办理费用。
免收工本费，邮寄费用由申请人自理。
填表说明。
（1）在本人（或配偶或子女或父母）自有住房落户的，填写合法稳定住所详细地址。
（2）在本人工作单位注册地或租赁证或居住证所在地落户的，填写居住地的社区集体户，如：“xx社区居委会集体户”。
（3）在海口没有合法稳定住所，且没有合法稳定工作的，可在各分局人口和出入境管理服务中心（^v^）所在地社区集体户落户：
1、海口市秀英区长秀社区居委会集体户。
（所属派出所：海秀西路派出所）。
2、海口市龙华区南沙社区居委会集体户。
（所属派出所：金宇派出所）。
3、海口市琼山区高登社区居委会集体户。
（所属派出所：云露派出所）。
4、海口市美兰区群上社区居委会集体户。
（所属派出所：白龙派出所）。
5、海口市龙华区金星社区居委会集体户。
（所属派出所：金盘派出所）。
人才落户承诺书篇八
政策原文如下：
在成都高新区西部园区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区区域内购买住房的，购房者须具有限购区域户籍，或在限购区域稳定就业且连续不间断缴纳社会保险24个月以上。
成都高新区南部园区、天府新区成都直管区限购政策继续按成办发〔〕45号文件执行，但其中非本区户籍居民须连续不间断缴纳社会保险24个月以上。
凭“本科”即可落户三大利好赶紧接好了
本科以上学历凭毕业证即可落户
具有全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可办理落户手续。
成都提出，将大力实施“蓉漂”计划，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。要坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。
对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
进一步放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造最开放包容和最具人性化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。
外地本科生来蓉找工作提供7天免费住宿
大蓉城对于来“蓉漂”的人才也是操碎了心呢!!提供7天免费住宿，还帮你找房子!
据了解，成都将实施人才安居工程。把解决“蓉漂”安居问题摆在更加突出位置，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。
根据提交会议讨论的《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见(征求意见稿)》(简称征求意见稿))，成都将对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住满5年可按不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，按市场租金的50%提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位自建人才公寓，提供本单位基础人才租住。
外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。
成都将实施人才绿卡积分制鼓励高校院所面向社会开放培训资源
小编从成都国家中心城市产业发展大会上了解到，成都将建立人才绿卡服务体系。
建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策;
构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。
根据提交会议讨论的《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见(征求意见稿)》，成都将对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”。实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务。建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目，提供“一对一”人才专员服务。
此外，成都还提出，将推进人力资源提能行动。将支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”，把学校作为专业人才培养和企业培训提能基地，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，定期举办创新创业和职业资格培训班，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。
根据征求意见稿，支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置，给予最高万元补贴。
鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，给予最高500万元支持。
合作建设学生实训(实习)基地，给予最高100万元支持。
对企业提升职工技能和专业技术水平给予每人最高6000元职业培训补贴奖励。支持企业建立首席技师制度，并对设立首席技师工作室的给予10万元支持。
[成都人才落户新政策规定]
人才落户承诺书篇九
日前，广州市人力资源和社会保障局、广州市公安局更新印发了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》(下称《细则》)，取消了全日制本科生、中级职称人员等入户的社保参保年限限制，在广州市有参保记录即可落户。
《细则》提到，国内普通高校应届毕业生按《广州市引进人才入户管理办法》规定条件取得学历、学位证书，普通高等学校毕业生就业协议书或具有在本市缴纳社会保险费记录后，可向入户地的区公安机关申报办理入户手续。
广州市人力资源和社会保障局官网显示，来广州市创业或就业人员，符合以下条件之一，即可申请将户口迁入：具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下;具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下;具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国(境)外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下。
记者从广州市人力资源和社会保障局了解到，根据之前的《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，符合条件的硕士研究生、博士研究生、高级职称人员以及择业期内的留学人员在广州市有参保记录即可入户，而具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位的人才入户，需要连续缴纳6个月的社保。
此外，《细则》进一步优化申报流程、简化申报环节、压减审核时限，首次以规范性文件的形式将广州首创的移动端申报和全流程网办模式进行了明确，规范了具体流程，审核时间进一步压缩至15个工作日(有特殊情况的可延长10个工作日)。
人才落户承诺书篇十
千呼万唤始出来的北京市积分落户制度正式出炉，这意味着北上广“积分落户拼图”已经完成。在这个拼图当中，人们更为注意的是城市之间积分的难易，以及可以获得的实惠。不论怎么说，积分落户制度让众多北漂、南漂族看到了希望。
北京：众多“北漂”有望“转正”
近日，《北京市积分落户管理办法(试行)》正式发布。
新政规定，凡是持有北京市居住证、在法定退休年龄以下、在京连续缴纳社会保险满7年、无刑事犯罪记录条件的人员，均可以申请参加积分。《北京市积分落户管理办法(试行)》将于年1月1日至12月31日试行三年。
上海、广州、深圳、天津、青岛等多个大城市已实行积分落户政策，尤其是上海已经实行多年。对于很多北漂族来说，北京的落户政策最受他们期待。一直以来，北京、上海、珠海等地给一些“全国优秀农民工”发放了户口簿。此举可谓一种创举，但毕竟很不解渴。对于更多人来说，落户难比登天，最关键的是，再怎么难，也得有一个公开的、普遍的制度啊!
北京市发改委新闻发言人李素芳介绍说，虽然政策也涉及针对科技型人才的加分，但更多的还是突出保障长期在北京工作生活的人群。李素芳表示，“主要还是面向符合一定条件的普通劳动者，在指标设置和分值考虑上，还是以连续、合法、稳定居住和就业为基础的。积分落户政策面向的还是广大的劳动者，因此在分值的设置上，连续稳定就业设置分值要高于居住的分值。”
有分析文章提及，之前在全国两会热议北京积分落户制时，有观点认为，积分落户标准应该“灵活”，年龄、学历、工作经验、专业行业，与北京市经济社会发展的关联程度是否为必需、紧缺，这些都可以设计为积分指标。不能唯学历，不搞一刀切。但坦率地说，这套指标不应该灵活，因为过多的弹性空间无疑又会出现不公正，公布的积分制相对来说没有做这些区别性对待，也算是明智。
落户还是难，但至少有了公平而普遍的机会
《每日经济新闻》记者梳理发现，北京的积分难度将超过上海。而在拿到户口后，高房价等因素依然是横亘在居民安居乐业面前的难点。
例如，在上海年龄指标最高分值30分，但在北京，不超过45周岁，只能加20分。
学历方面，大学专科(含高职)10.5分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。
而在上海，学士、硕士和博士能够分别获得90、100、110分。在上海，积分满120分可以申请上海居住证。同时上海规定，持证人年龄在56~60周岁，积5分;年龄每减小1岁，积分增加2分。这意味着，在上海博士毕业很容易就能够取得上海户籍。在北京博士毕业生比上海就要难得多。
要在城市落户，当然需要为该城市做贡献。在上海投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元或每聘用上海市户籍人员10人积10分，最高100分。
但是在北京，纳税额平均每年在10万元及以上;投资人、股东等根据企业已缴纳的税金，平均每年纳税20万元及以上，仅能加6分。
在广州同样实行积分落户政策，但是积分难度比上海和北京要小得多。在广州，只要满足无犯罪记录、没有违反计划生育政策这两个最基本的要求，并且积分达到60分并且有4年社保的即可申请入户广州。
难度最大，这是可以预料的。众多人群对于“北京户口”有着近乎狂热的需求，如今，至少有了公平竞争的机会。平时想都不敢想的“北京户口”，也不是难比登天了。
只是，恐怕很多农民工依然会难以进入落户的范围内。实话实说，要想靠投资、学历来竞争北京户口，那未免渺茫。毕竟能考上北大的农民工保安，寥若辰星。
很多城市都希望农民工买房，但想想一些城市堪称恐怖的房价，这一条基本也是白搭。
8月，外地户籍的硕士生孔佟伟，在上海工作了8年后，终于拿到了上海户口。当时，这一消息引来连篇累牍的讨论。人们在为小孔开心的同时，也咋舌：8年啊，又有几个人能够完成这“长征”?拿上海户口还比拿北京户口容易些呢，估计很多人想想北京的落户梦，会更畏难。
视
点
进步明显
力度还得加大
8月12日的新京报发表社论《用积分落户对接公民权利期许》。文章认为，就惠政而言，“有”是“好”的前提。北京积分落户政策亦是如此，它链接的，是800多万常住外来人口一个社会融入的机会、一个成为新北京人的出口。
21世纪经济报道则发表文章称，对于北京来说，“暂住证”升级为“居住证”是一种进步。对于个人来说，积分积少成多;对于城市来说，通过积分制筛选出比较符合本地需求与要求的人口落户。中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟则认为，居住证制度可能会在将来的人口管理以及户籍制度的改革中发挥越来越重要的作用，最后我们国家基本的公共服务均等地惠及每一个公民身上。
确实，制度的进步非常明显，但这只是一个开始。落户制度之间，有“高低”，落户制度对于部分人群的利益影响，也有大小。众多城市由积分落户制集结起的“户口革命”资源，已经产生“红利”。现在的问题是，如何进一步加大改革力度，以科学、公平的制度设计，给更多想进“围城”而不得的人们持续带去希望，这是一个不能回避的课题。
留学人员申请在京就业落户应具备的条件
2、在国外取得硕士以上学位;
3、出国留学一年以上(参照护照出入境时间,累计境外学习逗留时间需要足360天);
5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费。
20办理留学人员就业落户北京需提供以下材料
1、学位证书、成绩单、护照、签证，中国驻所在留学国家的大使馆出具的《留学回国人员证明》;教育部出具的《留学人员国外学历学位认证》。
2、留学回国已经超过二年时间还没有办理北京户口的不能再办理。
[年北京落户新政策]
人才落户承诺书篇十一
一）人才引进类条件：
（二）人才引进类需提供的资料：
（1）学历证书、学位证书；
（2）专业技术职务任职资格证书；
（3）经鉴证的《劳动合同》；
（5）原常住户口所在地公安机关户籍证明；
（6）符合引进条件的人员申请进杭落户应填写《进杭落户人员审批表》（一式三份）；用人单位推荐的其他人员申请进杭落户应填写《外地人才进杭落户推荐表》（一式一份）、《外地人员进杭落户申请表》（一式四份），并提供本人身份证。
一、符合条件的人才进杭落户。
1、引进条件45周岁以下全日制普通高等院校本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（具有副高、正高职称者年龄可适当放宽到50、55周岁）；35周岁以下全日制普通高等院校紧缺专业大专学历。
（2）区人事局开具调档函，为用人单位办理调入手续；
（3）用人单位与引进人员签订劳动合同；
（5）凭《户口准迁证》到原户籍所在地派出所开具《户口迁移证》，将户口迁出；
（7）办理人事关系代理的委托单位，引进的人才在杭州市区暂无落户地的，经审核同意后，可挂靠在区人才交流服务中心集体户口。
二、推荐人员进杭落户。
1、人员推荐基本原则。
（2）被推荐人需经用人单位考核一年以上，且在考核期内有突出的业绩表现；
（3）被推荐人年龄一般应在30周岁以下（具有特殊技能的专门人才可适当放宽）；
（4）对法律、文秘、会计、档案、中文、汉语文学等非紧缺专业人员及车辆驾驶等一般技能人员严格限制。
2、申报程序。
（5）除上报学历证书原件、复印件的同时还要学历查询的打印附件。（学历证书查询可在中国高等教育学生信息网上查询）。
（6）申请人身份证、户籍证明（或户口薄）、结婚证；
（8）根据有关部门的要求由用人单位出具申请人未参加法轮功的证明；
（9）经区人才中心审核，区政府领导、市人事局审批同意后，凭《外地人员进杭落户申请表》到杭州市公安局办理有关落户手续。
人才落户承诺书篇十二
___派出所：
本人___，男，____年__月__日出生。户口所在地，______属农业户口。妻子__，____年__月__日出生，户口所在地，______，属农业户口。于____年__月__日登记结婚，是初婚(__)。无子女(___)。为了今后的生活方便，我自愿申请将我妻子___的`户口，由原籍迁入到_____我家，入农业(__)户口。
此敬
敬礼
申请人：_
_年_月_日
人才落户承诺书篇十三
5月16日，在第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策，新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。
学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。
资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。
技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。
创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。
无房没单位也可落户在线申请三天反馈结果去天津的人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。
想要落户天津，可在线提出落户申请，公安部门3个工作日内反馈审核结果。审核通过后30日内，携带材料、最多跑一次，在行政许可服务中心办理落户手续。
吸引人才各地都出了哪些“大招”？
从2017年起，以武汉、成都、西安为首的二线城市纷纷提出用户口、补贴留住大学生的计划，开启了一场轰轰烈烈的“抢人大战”。近期，海南、江西等地也纷纷公布了自己的人才引进计划，不仅如此，“抢人大战”还有从二线城市向三四线城市蔓延的趋势，包括东莞、潍坊、佛山等三四线城市近来也相继加入。有统计显示，去年以来，至少有20座城市出台了吸引人才的相关政策，户籍、住房、补贴等成为密集的优惠选项。
海南：大专以上学历，中级以上职称可落户。购房不受限购政策的限制，租房根据不同的人才种类有相应的补贴。
南京：南京市政府发文明确高层次人才首套房不限购，公积金最多可贷120万。本科以上学历人才和技术技能人才无需就业前提就可直接落户。长沙：在长沙工作、具有专科以上学历或技师以上职业资格的人才，首套房不受户籍和个税、社保缴存限制。
武汉：争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。
济南：取消购房、投资纳税落户条件限制，实行居住就业落户。
郑州：符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
西安：近5年毕业或35周岁以下的高校毕业生创业，可申请贷款，额度最高50万元，期限一般为两年，并给予50%贴息。
各地引才政策效果已初步显现。
是什么原因让这么多的地使出浑身解数，也要展现抢夺人才的决心？抢人才，一方面说明人才有价值，值得抢；另一方面，也可以看出各地缺人才。
人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，“抢人大战”有两个大背景，一是我国新增劳动力供给下降，而经济增速相对较快，对劳动力的需求很大；二是我们正处在经济转型和动能转换时期，需要人才这个核心要素。张丽宾表示：“各地积极引才是有其合理之处，尤其我们当前进入区域经济发展阶段，需要消除区域间发展不协调的问题，这也要依靠人力资源的流动。”
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员黄石松也指出，“抢人”政策一定程度上讲也是地方在未雨绸缪应对人口老龄化的挑战。尽管目前落户集中的城市，其平均年龄变化数据还未出炉，但不难估测，这样的势头再持续一段时间，城市肯定会更年轻。
再看这轮“抢人大战”，落户者皆呈现出年轻化、高学历和高职业素质形态。对于武汉、南京这些60岁以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鲜血液的补充将会满足诸多现实需求。
“抢人大战”使房地产升温？坚持调控就是最好的回应在这一轮“抢人大战”中，许多省市都是以户口打先锋，住房为核心。在各个城市放宽落户限制，给予补助、住房支持等，吸引人才进。业界有人担忧，人才争夺战是否会传导到房地产市场，促使房地产的升温？这种担忧看起来或许有一点道理，因为客观来说，人才增多也会带来需求增加。
对此，相关部门已经采取了措施。近期，住建部针对房地产市场调控问题约谈了12个城市，其中就包括西安、海口、三亚、成都等，再次强调调控力度不放松。而一些地方已经采取了措施，5月15日，成都市人民政府办公厅发布《关于进一步完善成都市房地产市场调控政策的通知》，回应“约谈”。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通过这些手段来消化库存，也太低估了人才的含金量。坚持房子住不炒的调控思路不动摇，就是对这种担忧最好的回应。
国家发改委回应：更应该注意“用人留人”
当然，“抢人大战”只是第一步，抢不抢得到，抢到了怎么用？怎么才能留住人才？中间还有不少槛。对近期一些地方政府通过多种措施引进人才的“抢人大战”，国家发展改革委新闻发言人孟玮16日回应说，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。
短评：真正留人的，是城市发展长期红利要赢得“抢人大战”，归根到底在于提升产业发展格局。从今天各地的人才政策来看，诉求显然不仅仅停留在“普通劳动力”，而更多瞄准高精尖人才。对于这批人而言，短期的福利可以吸引他们，但真正让他们留下来的，是城市发展的长期红利。比起“撒钱”，提升产业发展水平，才是真正艰苦的战役。换句话说，当“抢人大战”成为今天城市竞争的标配，城市之间的各项补贴与优惠政策，实质上又被拉到了同一起跑线。这些优惠政策，更像是进一步瓦解户籍制度的利刃，人们的目光将会穿越政策的霓虹灯，仔细比较城市发展的真实质地。
人口的增长构成了经济增长的重要组成部分，因此抢人有必要，但归根到底，用人才是关键。不止一次有新闻报道，某地高薪招聘的人才因为无用武之地最后黯然离开。这说明什么道理？越是高端人才，看得越长远，也越有“随时离开的能力”。人才竞争绝不只是百米短跑，而是漫长的马拉松，它绝不只是“人才办”的事，而是整个城市的发展功课，有赖于整个城市为齐心协力全方位提升品质和魅力。否则，所谓的人才政策，怕也只能赚个吆喝。
人才落户承诺书篇十四
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)重点机构紧缺急需人才
1.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
2.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
3.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
(三)高技能人才
1.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
2.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
3.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
(四)市场化创新创业人才
1.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
2.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
3.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
4.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
5.取得显著经营业绩的企业家人才。
(五)专门人才和其他特殊人才
1.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
2.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
3.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
人才落户承诺书篇十五
2.具有高级职称的人员，年龄在50周岁及以下，有广州社保缴纳记录。
目前有优势的中级软考证书有《系统集成项目管理工程师》，有优势的高级软考证书有《信息项目管理师》。
建议学历低、积分不多的朋友选择考职称入户广州，这是相对来讲比较简单的入户方式。
二、学历入户。
2.研究生入户：年龄在45周岁以下(含45周岁)，有缴纳广州社保记录;。
3.博士入户：年龄在50周岁以下(含50周岁)，有缴纳广州社保记录。
三、积分落户。
申请入户广州市须同时符合以下条件：
1.年龄在45周岁以下;。
2.持有在广州市办理的《广东省居住证》，且在有效期内;。
3.在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年;。
5.近5年未受过刑事处罚。
__需注意的是，积分入户有相关的排名规则：
2.分值相同时按照在本市缴纳社会医疗保险时间排名;。
4.凡经两轮排名后排序相同，作并列排名处理，凡并列排名者具有同等积分制入户资格。
四、高技能人才入户。
持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格，年龄在40岁以下，缴纳广州社保12个月。
五、留学生落户。
在国(境)外院校获得学士学位，40岁以下，缴纳6个月广州社保;在国(境)外院校获得硕士学位或具有海外硕士研究生学历，45岁以下，缴纳6个月广州社保;在国(境)外院校获得博士学位或具有博士研究生学历，50岁以下，缴纳6个月广州社保。
注：获得国(境)外硕士及硕士以上学位的留学人员，申办时须在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参，无需连续6个月)。
人才落户承诺书篇十六
本次计划引进事业单位急需紧缺人才200名，其中教育类岗位计划引进119名，卫生类岗位计划引进48名，综合类岗位计划引进33名。具体引进人数及岗位需求条件详见《甘肃省临夏市2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十一批)岗位需求表》。
引进对象。
引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗，往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》，并按规定时间及时上岗。
引进条件。
(一)基本条件。
坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;。
6.符合引进岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;。
3.有失信被执行人记录、治安处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;。
4.临夏州范围内机关、事业单位工作人员(含项目人员);。
5.近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、已办理解聘手续的;。
6.提供虚假证件及材料的;。
7.现役军人;。
8.人事档案审核中发现影响引进情形的;。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
人才落户承诺书篇十七
1.工资。引进人才工资待遇按国家机关事业单位相应职级工资标准确定。
2.发放生活补贴。按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生和中级以上职称人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。
3.发放安家费。给予博士研究生5万元安家补助，硕士研究生和中级以上职称人才3万元安家补助，在岗服务3年后由县财政一次性拨付。
4.发放购房补贴。引进人才服务期内在崇阳县购买首套自住商品房时可以申请购房补贴，博士研究生可申请20万元购房补贴;硕士研究生和中级以上职称人才可申请6万元购房补贴。在岗服务3年后本人提出购房补贴申请，由县财政分三年拨付。
(二)服务保障。
引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。
(三)试用期限。
引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。
(四)服务期限。
引进人才原则上最低服务期为5年(经组织调动的除外)，须与县委人才办、用人单位签订服务年限协议，服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用人员，将不诚信行为记入个人人事档案，3年内不得参加崇阳县各类招聘(录)，取消相应待遇并追回已发人才引进相关补贴。
人才落户承诺书篇十八
1、《广州市引进人才申报表》。
在人才引进申办系统填报资料后，系统自动生成表格。申请人或用人单位打印后由用人单位盖章及本人签字确认并提交市、区对外服务窗口。
2、身份资料。
申报人的身份证(无需提供复印件)、户口本(首页和本人页)或户籍证明。
3、落户地址材料。
按规定的落户地址顺序提供以下材料之一：
(1)迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》;不动产登记信息实现共享核查后，通过信息共享核查。
(2)迁入用人单位集体户(含人才市场集体户)的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件。
(3)迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。
(二)根据个人申报条件提供相应的资料。
1、以学历作为引进条件的申请人。
学历资料。申报人学历证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。
其中：
国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》。
2、以职称、专业技术人员职业资格作为引进条件的申请人。
职称、专业技术人员职业资格资料。专业技术资格证书或专业技术人员职业资格证书及发证机关网上查询、确认、核验材料等。
专业技术人员职业资格和技能人员职业资格是指《国家人力资源和社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中所列明的水平评价类和准入类职业资格。
3、以技能人员职业资格作为引进条件的申请人。
技能人员职业资格资料。职业资格证书原件。
引进技术技能人才职业目录应结合广州市产业发展方向及引进技术技能人才结构情况定期发布，动态调整。
4、随迁家属。
结婚登记材料(除本市电子证照系统可查的以外)、所有随迁家属的户口簿及身份证(无需提供复印件)、子女出生医学证明(申请人随迁子女在国外出生的，须提交国外出生证明材料及翻译公证材料)。
申请人为离婚人员且有家属随迁的，除提供随迁家属资料外还须提供离婚证、协议书(民事调解书或法院判决书)。
5、其他类别申报人。
(1)属于高层次人才的，提供认定高层次人才认定材料包括有关部门颁发的证书或相关文件。
(2)属于机关事业单位在编人员的，须提供申请人的录用证明、增人计划卡等入编证明材料;属于机关事业单位特殊招录人员的，还需提供公务员考录部门或事业单位人事管理部门的招录(聘)或转调任证明及同意申报复函。
(3)申请人所在单位在省参加社会保险的，须提供引进单位在省连续参加社会保险的历史缴费记录(在广州市参保并可查询的不用提交)。
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