传统文化是一个国家和民族的瑰宝，我们应该传承和弘扬。在写总结时，要注重突出事物的主次，不要过于琐碎和冗长。小编为大家整理了一些经典总结的范文，可以在写作时进行参考。
部门留任心得篇一
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的.工作能力。实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。
二、实习内容
脚踏实地的工作态度和求实创新的精神是我追求的目标。在销售工程师们出差在外时，我敢于承担责任，有不清楚的问题及时请示，能自主自发完成协调工作。作为销售工程师和客户、仓储公司、加工厂、货运公司以及公司财务部等连接的纽带,我完成了如下的常规工作任务:
1.当购销合同或订单成立后，按编号建立贸易流程单等销售记录；
2.更新部门每日销售记录，完成月度销量的统计、查询、管理；
4.整理公司订单，合同的执行并归档管理；
5.协助做好售后服务工作，比如运输监控、样品寄送、电话回访等；
6.发出加工厂和仓库的货品调拨、发运等指令，协助核对往来账目；
7.代表公司与客户、货运公司、仓储管理公司等协调日常事务。
8.与公司相关部门携手处理日常事务，比如和财务部确认客户汇款及时准确到帐，并开具增值税发票等。无论是订单的跟踪、表格的更新，还是仓库和加工厂的货物进出管理和数据统计，都是很繁杂、细小的事，但是也不容许有任何的差错，因为这会带来公司巨大的损失。我着眼于将他们用一个整体的构架来设计,尽力达到准确性、完整性、细致性和及时性的要求。比如，收到连云港仓库每日提货记录a后，我会着手进行如下工作：
1.对照销售台帐进行核查，比如发货单位名称，货品规格和出库时间，然后根据记录a更新台帐发货时间，在记录a上做一个标记。如果记录a在数量等登记上与我司指令有出入，立刻进行联系核实具体情况。
2.逐一将提货记录转移到电子版连云港仓库台帐上存档，登记完后在记录a上做一个标记。
3.将每种规格的货品总量在每日及时库存上进行登记，以方便查询。登记完后在记录a上做一个标记。
4.对于特殊情况，比如连云港仓库调拨货品到加工厂，那么不会发生第一步的销售业务登记，这时就需要登记仓库调拨记录，完成后在记录a上做一个标记。
以上表述由流程图表示如下:
完成上述工作后，记录a上每条提货记录前会出现3个标记。最后，将每日库存总量进行登记，这样才代表整个记录完成。这个过程是一个由细节到整体的过程，每个细节互相关联和对照，如果出现差错也非常容易发现和及时更正。通过总结工作经验，这几个月来，我保证了所处理的**部销售单证的完整性和可追溯性，尽可能避免了诸如发货货品规格错误等重大失误的发生。我秉承严谨的工作态度，立足于求实创新，为部门再创辉煌的销售业绩添砖加瓦。
部门留任心得篇二
20xx年，我们单位围绕构想，依据管理工作理念，进一步加强科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探究，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力进展完善，为社会进步和可持续进展做出了应有的贡献。
加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参与项目推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人径直抓的工作体系。与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中实时发觉问题，解决问题。持续改进设计规划技术水平，提高外联单位的满足度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈。
加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、争辩、试验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺当完成。分工明确，责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。
在项目成果转化上，有些项目成果还有待于加强推广和应用。特别是科研项目现场试验，有些项目需要选定区块，集中试验，进行效果对比，这种状况与各外联单位协调很难，建议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决；解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素养下降；办公电话陈旧破损严峻，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。
科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工协作的积极性，应加大协调力度；加强学术沟通和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平；试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具与生产单位交接不实时；新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽嘉奖到小队或者径直发到争辩单位，为技术干部考察沟通制造机会，定期配备更新计算机。
在管理上，围绕设计争辩所的大方向，严格掌握变动成本支出，继续完善细化科研及嘉奖机制，推动技术创新，充分调动技术干部积极性，确保下年度科研目标顺当实现。在项目研发上，不断提高技术干部自主研发技能，能独立完成的项目不搞外协，能内部合作的不搞外部合作。大力培育技术干部创新精神，大胆解放思想，挑战技术极限，敢于突破新技术。结合生产实际需求开展安全环保节能增效等方面的课题争辩，为完成全年任务提供技术支持。
在项目推广上，采用请进来走出去的方法，加大对鉴定项目的推广力度。请进来，经常邀请工程方案规划的同志来我所倾听新技术讲座，让他们多了解我们的新技术，在编制项目工程方案时多采用我们的新工艺。走出去，所领导和项目组要经常到各单位介绍我们的新技术，不断拓宽新技术推广范围。同时要继续做好新技术推广价格评估工作，不断提高科技贡献率。在精细化管理上，完善和细化各项规章制度，定期对制度的合理性和有用性进行评审，实现管理的规范化和人性化，做到持续改进和提高。继续做好安全隐患排查和改进，严格掌握、遵章行车，确保全年安全生产。
部门留任心得篇三
尊敬的部长：
在青协工作了一年，学到了很多，所以我想继续留在青协。我想在下个学期里能在青协纪检参加工作，培养自己的能力。在此期间，我学会了更好地与人合作。在合作中，我们在认识了自己的一些不足的同时看到了别人的优点，这样我们可以通过发现别人的优点来改进和提高自己。
在工作期间，我深深体会到细心和耐心很重要，这在平时的学习工作和生活中同样中需要。还有在此期间，我感觉到学长学姐的认真和负责，和对劳苦工作的任劳任怨。这种精神是我们需要发扬的。
所以我想继续留在青协继续为大家服务，希望青协能够给予我这个机会!
x年xx月xx日。
部门留任心得篇四
作为公司员工，我明白一个团结的集体对公司的重要性。只有通过各个部门加强沟通，然后融合各自的专业知识结合起来才能为公司带来更大的效益。只有每个人发挥自己的特长，形成与团队其它成员优势互补的局面，才能显示出整个团队的综合竞争力，更好地促进事业的发展。
在培训的过程中，老师从多个角度、多个方面阐述了如何进行有效的沟通，并通过详尽的案例加以证明。为什么要进行沟通?如何进行沟通?如何突破沟通的障碍?这些问题老师都用笑话的形式展现出来。让我对课题增加了趣味性。在这些问题都一一被解答的同时，我们明白了如何进行有效沟通。沟通其实并不难，关键是要掌握沟通的技巧。我们平时在工作的沟通的过程当中，少了理解，多了争辩。这样不仅浪费了时间，同时也没有提高工作效率。所以有条理的表达自己的意思还是非常重要的，我们要使自己讲的明白，对方听得清楚，达到有效沟通。在沟通中，“多给他人一些关心、理解、赞美、开心的话语”，感觉赞美这一点也是极其重要的，这也是人际交往过程中的润滑剂。在平时的工作生活中，大家不乏外界来的批评、指责、抱怨、不满，但这些都不是我们内心最渴求的，在我们每个人的内心深处，都渴望来自外界的认可、肯定、鼓励、赞美、关心，这些是我们不断勇往直前的动力器，是我们不断提升内心士气的催化剂。
经过这次学习让我懂得了要想做为一名优秀的员工就应该调整自己的工作心态，做到在快乐中工作，应该以高度的敬业精神，默默地奉献;应该抱着务实认真的工作态度，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为公司营业部的一员，应该积极改善工作中的不足，不断地展现自己的热情和智慧，为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。
部门留任心得篇五
学校社团或者学生会的成员每到换届的时候就需要考虑留不留任。下面本站小编为大家精心整理了部门留任。
意向书。
希望能给你带来帮助。
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
办公室孙烁赟xxx年8月2日。
意向书。
尊敬的部长：
在青协工作了一年，学到了很多，所以我想继续留在青协。我想在下个学期里能在青协纪检参加工作，培养自己的能力。在此期间，我学会了更好地与人合作。在合作中，我们在认识了自己的一些不足的同时看到了别人的优点，这样我们可以通过发现别人的优点来改进和提高自己。
在工作期间，我深深体会到细心和耐心很重要，这在平时的学习工作和生活中同样中需要。还有在此期间，我感觉到学长学姐的认真和负责，和对劳苦工作的任劳任怨。这种精神是我们需要发扬的。
所以我想继续留在青协继续为大家服务，希望青协能够给予我这个机会!
xxxx年xx月xx日。
下个学年我的留任意向是：留任。从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。
建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。
2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。
部门留任心得篇六
今天经过经理的协商，我来到了冲压部门，今天我实习的岗位是冲压部门的机加工之线切割，只见车间是一个恒温室，里面的温度大概稳定在了23到25度左右，早上我在里面还感到有些冷，不过下午还好了，感到确实恰到好处，车间里面一共6台线切割（慢走丝）和一台穿孔机，下面来简单的介绍一下慢走丝的线切割机，不过首先我们要回忆一下电火花线切割机床，电火花线切割机床是采用钼丝或硬性黄铜丝作为电极丝，电极丝在高频脉冲电压作用下，击穿液体介质，形成火花放电，同时产生大量的热，使工件表面的金属局部熔化甚至气化，加上液体介质的冲洗作用，以及通过控制器控制拖板运动，使电极丝按预定的轨迹进行切割加工，慢走丝是电火花线切割的一种英文简写是（wedm-ls）是利用连续移动的细金属丝（称为电极丝）作电极，对工件进行脉冲火花放电蚀除金属、切割成型，由于慢走丝线切割机是采取线电极连续供丝的方式，即线电极在运动过程中完成加工，因此即使线电极发生损耗，也能连续地予以补充，故能提高零件加工精度。慢走丝线切割机所加工的工件表面粗糙度通常可达到ra=0.8μm及以上，且慢走丝线切割机的圆度误差、直线误差和尺寸误差都较快走丝线切割机好很多，所以在加工高精度零件时，慢走丝线切割机得到了广泛应用，这里可以总结一下，慢走丝是以铜丝为电极，而且铜丝的使用是一次性的，也就是说用过一次切割之后我们马上就要扔掉，这里的铜丝的直径为0.25mm，精度一般可以达到1.6左右。穿孔机的工作原理和慢走丝的工作原理是一样的，简单可以认为是靠电腐蚀（电火花放电）来钻孔的，这里的“钻头”是铜管，直径为0.5mm左右，这里为什么选择用铜管是因为铜管在工作中可以通以冷却液或者叫皂化液（纯净水），通过旋转可以将铁屑冲出来，这样有利于钻孔。
这里再来简单的介绍一下这个线切割机的一些相关的情况，可以这么讲线切割机的最高精度为+—（5~6u）,这里是这样的由于丝杠的间隙为2~3u，而线切割机的钻石眼膜的精度为2~3u，故我们认为线切割机的最高精度为+—（5~6u）。线走丝的`加工精度和表面粗糙度、表面光洁度都会比快走丝要高。
今日收获：感觉线切割的东西还是很多的，对于线切割在学校里面了解不是很多，在公司里应该好好的学习一下，同时也应该提醒自己学校里的东西和社会上再使用的东西还是存在天壤之别的，我们一定要加强在社会上的实践，提拓宽我们的见识，增加我们的就业竞争力！
部门留任心得篇七
在收到公司招聘人力资部门实习生的消息时，虽然指明要人资专业的学生，可除了收索团队中有资格的队友外第一个念头就是自己能不能试一试。不知道自己掌握的学识和能力是不是能达到标准，唯一的愿望就是尽可能多的学到东西。在说服家人的同时也收到了被录用的好消息，匆匆整理了行装，带着种种不舍踏上了实习的旅程!
寻路：下了火车，一股热气蒸的我头晕，还是满足的笑着告诉自己：新的开始!没人接站的滋味虽然酸酸的，可找不到路才是最苦恼的。地铁,这很熟悉的字眼现在却给我出大难题了，研究了很久才买到票，到住处已经是下午。
住处到公司的路程：很累，但还是想去转转，找找小北离这有多远要怎么坐车。走了几个站牌每次看到“小北站”都会很激动。幸好离住处不是很远，半小时的车程。
装扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢?选了很久，也让表妹做了参谋，最后决定了那件白色连衣裙、丝袜、黑色高跟鞋、浅绿色休闲包，本子、笔是必备的了，又挑拣了些日用品随身带着。还有就是零钱，定了闹钟。想着早点睡，可躺在床上反而睡不踏实，合上眼睛想着明天睁开眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和总监见面他的问题，我们的交谈内容，我的回答方式…..
虽然是早上7点钟，可太阳还是很大，穿过一个小巷衣服和脸上都粘满汗水。等了几分钟我期盼的公车来了，可满满的，还有很多和我一样赶路的人一拥而上。我见识了传说中广州的上班族。我也竭尽全力找一个可以把自己塞进去的缝隙，可不知道是谁把握丢出来了。最终我无缘第一趟公车了…..望着公车慢慢的爬在公路上，我既委屈又愤怒。用自己很深的指甲抠着自己的手心，一定要挤上下一趟车!眼看着一分一秒过去，刚好一辆的士停下来，顾不得等那上面的乘客下来，我就冲上去坐在位置上了。广州的的哥比长沙好些，不会绕很远的路，不到二十分钟就到了，只是车费贵了些。
当电梯门打开，个人简历看到蓝色的“广州迪彩实业集团有限公司”时特别高兴，也为之而骄傲。邓总已经在和广商发的一个同事在谈了，在洽谈室等候的时候在架子上选了本迪彩月刊。三四分钟后我被叫了进去，邓总问了些人力资源方面的知识，又问了几个我个人意向的问题：人力资源有几个方面，每个方面各式上面含义;我来广州参加实习的目的是什么?想学宽泛的东西还是学人力资源的一个小方面，比如薪酬、招聘?在了解这些之后，邓总安排我在人事部做事，主要负责招聘的相关事宜。
人员需求表是我实习期间做得第一个表格，也是用的时间做长的一个表，一个星期。一张表做得是不是合格从两个方面看，一方面是形式，另一方面是内容。形式也就是格式、排版，这可以看出工作的态度和做事的风格。只要是上交的表不论是不是成品内容是不是确定，都要是一张格式排版认真合理的表格，不能把草稿上交给领导。领导不会看草稿，下场就是直接打回来。
内容的设计需要循序渐进，自己的学识还没有到一步到位的地步，不能怕自己做得不够完善被打回来，要希望领导多给意见和建议，这样自己学到更多。不单单要采纳领导提出的意见，还要思考。在自己修改完后问问自己，这张表如果拿给“客户”(也就是使用这张表的'人)看，已经再挑不出任何不足了吗?任何人都可以看懂吗?任何人看了都会很舒服吗?要有这样的服务意识，做出来的所有表都是为了给填表和用表部门看的，他们就是自己的客户，要有顾客至上为他们服务的意识，而不是自己看得懂，自己觉得ok就可以的。
表不是看来那么简单它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的运用还招聘的工具。工具做不好，招聘就会变的很吃力和杂乱。
图和表的共性就是同样从当工具的角色，这些工具的合理运用会受益匪浅。做得最重要的一个图就是《招聘流程图》，作流程图很累眼睛，一天下来眼睛又干又涩。箭头不能过长也不能接触不到文本框，文本框大小眼一至内容格式要相同，排版美观，不能有交叉线，不同步骤要用不同要色区分开，步骤说明和备注要和流程图相符。内容的逻辑性要强并且要简洁。
完成《人员需求表》后，开始拿人事部的一名专员做实验，检测它的实用性。同时邓总安排了我协助一名招聘专员刘老师去肇庆招聘。从来到公司就一直做表，终于有一次可以出去实践的机会了，我当然不会放过(虽然是双修日)刘老师通知了我明天出发的时间地点(6点半到车站集合7点半发车)，我准备的50份申请表和一个记录本。同样前一天查了车程，天哪，好远好远。虽然5点钟起床半个小时后就出发了，可要转车又要找公交站，六点半还是没有赶到越秀南站。刘老师电话里的声音很严厉而且不让我去了，她说今天车会提前发车不让我去了。
我当时很着急，顾不得那么多下了公交打了的士，还好师傅说只要十分钟就到。可刘老师还是很严厉：“你到了车已经走了又什么用，你回去吧….”我一边和她聊拖延时间：“一边催司机然后快步的冲去买票又快步冲进候车厅”，还好一眼找到了刘老师。没有解释很多上前我拿起了她手上的东西(海报什么的)站了会发现还没有发车。又坐等了一会，刘老师说刚才还说要提前发车呢现在不知道怎么回事还没有发车。我想广州的车站还真是会开玩笑，不过不管怎么样做得上车可以去就好了。早上没有吃早餐，颠簸了两个小时终于到了。心得体会刘老师说我的工作就是负责挂海报，抄一下来的所有企业和招聘的所有职位。我挂好海报，不久就有人来应聘了。可我还之刚刚开始抄，想着为什么要抄这些呢?一会找个机会一定要问问。可如果我来的这一天就是找这些东西再整理个表格买个车票企不是学不到什么。
于是用自己最快最快的笔速去抄那些东西。一边抄还一边看着刘老师和应聘者，想着快点抄完，不让我找我就去旁听还不行吗?看看专业人士是怎么招人的。抄完后赶紧做到位置上，边听他们交谈自己边记录下来，也在想着刘老师我为什么这样问呢。看得出来，她对那个财务主管还是比较中意的，其他的好像她都没怎么看上。只不过有时候我们这比较冷清她为什么吸引应聘者就和那几个人多聊几句。一天下来收上来了30张应聘表，订了一点半的票回广州了。路上我问了些问题，原来抄所有来这个人才市场的公司并记下他们的地址和应聘职位，热门思想汇报是为了了解这个人才市场适合招哪些职位的人。
部门留任心得篇八
当我还是一名新生的时候，我参加了我们大学的学生会，希望通过这个平台，提升自己的领导力和团队协作能力。经过一段时间的参与，我不仅收获了宝贵的知识和经验，更在这个过程中成长和蜕变。
一进入学生会，我就被这个充满活力和创意的环境所吸引。不同部门的学生会成员都在积极地为自己的部门服务，实现着自己的价值和目标。我选择加入活动策划部门，希望通过自己的努力，为学生会的大型活动提供独特的策划和执行方案。
在这个部门，我学会了如何有效地与不同背景的人合作，如何制定一个复杂活动的执行计划，以及如何处理突发情况。这些技能不仅在工作中得到了体现，而且在我日后的学习和生活中也有着重要的作用。
与其他的大学部门一样，我们的活动策划部门也有着自己的目标和使命。我们致力于策划和组织各种大型活动，为学生提供丰富多彩的校园生活，同时也在不断尝试和探索新的活动形式。
在实践中，我深深地体验到了团队合作的重要性。一次大型活动的策划，需要各个部门的紧密协作，每个人都要为活动的成功贡献自己的力量。在这个过程中，我学会了如何有效地与团队成员沟通，如何解决可能出现的问题，以及如何鼓励团队成员共同面对挑战。
总的来说，我在大学部门的心得是一次又一次的历练和挑战，让我更加深入地了解了团队合作的重要性，更加珍视每一次与他人合作的机会。我相信，这些经历将会对我未来的生活和工作产生深远的影响。
部门留任心得篇九
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
x年xx月xx日。
部门留任心得篇十
尊敬的部长：
在青协工作了一年，学到了很多，所以我想继续留在青协。我想在下个学期里能在青协纪检参加工作，培养自己的能力。在此期间，我学会了更好地与人合作。在合作中，我们在认识了自己的一些不足的同时看到了别人的优点，这样我们可以通过发现别人的优点来改进和提高自己。
在工作期间，我深深体会到细心和耐心很重要，这在平时的学习工作和生活中同样中需要。还有在此期间，我感觉到学长学姐的认真和负责，和对劳苦工作的任劳任怨。这种精神是我们需要发扬的。
所以我想继续留在青协继续为大家服务，希望青协能够给予我这个机会!
xxx
xxxx年xx月xx日
部门留任心得篇十一
在人生的道路上，有时我们会面临各种选择，其中一个关键的选择是是否留任。留任意味着坚持继续做下去，而不选择放弃或改变方向。然而，留任并非易事，必须有足够的理由和动力来支撑。在我个人的经历中，留任教我许多宝贵的经验和重要的价值观。
首先，留任让我学会了承诺和责任。在我们选择某样事物或某个人时，并且选择留下时，我们许下了一个承诺。这个承诺不仅仅是对他人，而是对自己的一种负责任的行为。当我们意识到留任所需要的努力和付出时，我们必须准备好承担起责任来。我在大学里选择留任担任学生会主席，这需要我投入大量的时间和精力来推动各项工作，并负责管理和协调团队的工作。尽管有时候感到压力和困难，但我凭借对承诺和责任的信念，不断坚持下去，并且从中成长和学到了很多。
其次，留任让我明白了长期努力的重要性。有时候，我们面临的问题看似无法解决，我们可能打算放弃并选择另一种方式。然而，留任教会了我要坚持下去，并且相信通过长期不懈的努力，那个问题最终会得到解决。在我担任社团负责人的时候，我们遇到了许多挑战和障碍，每一次都似乎无法逾越。但是我和我的团队决定留任，我们相信只要我们不断尝试、调整和改进，最终我们会克服困难并取得成功。最终，我们顺利完成了我们的项目，并且达到了预期的效果。这次经历让我深信，只要在自己选择的道路上坚持下去，成功将会到来。
第三，留任使我发现了内在的动力和激情。当我们留任时，我们自愿选择了继续做某件事情，这意味着我们对这件事情有着无穷的热情和动力。这种内在的激情将成为我们战胜困难和面对挑战的动力源泉。在我的大学生活中，我曾经因为一次失败落选而动摇了继续留任的信心。然而，在认真思考后，我发现我对这个岗位有着强烈的兴趣和激情。这份激情让我坚定地决定留任，并且通过不断地提升自己，最终成功获得了这份职位。留任不仅让我发现了自己内在的动力和激情，也给我带来了巨大的快乐和满足感。
最后，留任让我意识到了自己的成长与发展。当我们选择留任时，我们决定继续在某个领域努力，并不断学习和成长。在我个人的经历中，留任意味着我需要不断提升自己的领导能力、组织能力和沟通能力。通过持续的努力和反思，我能清楚地看到自己的成长和进步。这种成长并不只体现在技能上，更重要的是心智的成长。在留任的过程中，我学会了更好地处理压力和困难，专注于目标，并且提高了自己的解决问题的能力。这些经历让我更加自信和勇敢地面对未来的挑战和困难。
综上所述，留任是一种重要的选择，它教会了我承诺和责任、长期努力、内在动力和激情，以及自我成长。留任不仅让我取得了一定的成就，更重要的是培养了我坚持不懈和勇往直前的品质。在人生的旅途中，只有坚持下去，我们才能找到真正属于自己的成功和快乐。
部门留任心得篇十二
尊敬的老师，亲爱的同学们：
您好!
首先感谢您关注我的自荐书，希望能通过它，让您对我的个人情况有更深一步的理解。
初入大学校园，由于深知自己的缺乏之处和努力的方向，所以从一开场大家还沉浸在大学生的兴奋中时，我就为自己确定了、生活、理论等各方面的目的，并带着这些目的和信念，开场了我美妙的大学生活。
在思想政治上，从一踏入大学校门向党组织递交开场，我就认真加强理论学习，不断进步自己的思想政治素质。通过学校开设的德育课程，和自己查阅有关文献书籍，在努力进步政治理论思想的同时，也不断深入对自己进展剖析，修正自己思想认识略有偏向的地方，从而更好地树立正确的世界观、人生观、价值观。我将这些理论理解与平日的理论结合起来，在思想和行动上同时严格要求自己，按照党要求的各项标准完善自己，及时向党组织汇报自己的思想动态，争取早日参加党组织。去年被评为入党积极分子。我会继续努力学习党的指导理论和思想，从点滴的根底开场做起，怀着报效祖国的强烈的历史责任感和使命感，一步步向党组织靠拢。在学习上，我时刻提醒自己，不为外界环境所影响，努力使自己保持一种积极向上的心态，保持一种谦虚慎重的作风，保持一种永不服输的精神。正因为有了这些，我的成绩始终名列前茅，在大学一年级就以高分通过英语四级考试，获得全国新概念英语竞赛镇江赛区三等奖，获得学校二等奖学金，并在学年末获得电气学院“三好学生”的荣誉称号。我知道，一切的荣誉，从来就不是夸耀的资本，它们都只是一份鼓励，一份肯定，一份回应，让我知道，付出就会有回报。其实很多时候，这些回报并不像我们想象中的那么足够，那么令人欣慰。不过，我曾为之努力，为之奋斗，享受到了挑战和学习的乐趣，可以为自己的.理想而奋斗，其本身已然是一件很幸福的事情，即使没能到达理想的目的，我都会继续以满腔的热忱，以饱满的姿态，去对待今后的学习、工作与生活。我都会继续以满腔的热忱，以饱满的姿态，去对待今后的学习、工作与生活。
作为学院学生会美工部的部长，我很幸运，可以让自己的兴趣爱好成为自己工作的一部分。一直以来，我都觉得，用广泛的兴趣丰富身心，陶冶情操是很重要的。都说大学是小半个社会，怎样利用学校这些已有资源来锻炼自己是我们每个人都要考虑的问题。进入大学，除了学习，还必须懂得生活。当初因为是兴趣也是特长，进入了学生会美工部。在部门里一直很努力，也很用心，分配到的任务也都很尽职地争取做到最好。如今，做了部长，感受到自己的责任比大一做干事时重了很多，学习以外的时间很多都献给了部门工作。虽然有时会很忙、很累，但心里很充实，很开心。我热爱这个部门，也很喜欢部门的每个干事，工作上尽量给每个人公平分配任务，让大家都能发挥自己的所长。私下里，也常以一个学姐的身份为他们排忧解难，虽然有时会有点繁琐，但还是很乐意，很有成就感的。在学习与工作这两边，我也能把握权衡得比较好，两者不但不会有所阻碍，反而会互相促进。做好部门工作的同时，学习成绩始终保持在专业前列。
生活中的我待人真诚，乐于助人，朋友、同学都觉得我活泼开朗，易于相处，很有亲切感。做事很负责，容许的事情一定会尽力做到。平时遇到事情，要么不做，要做就会争取做好。
大学之前，我几乎都没分开过父母身边。所幸自己适应才能比较强，都没有一个明显的过渡期，就适应了这边的环境。必须成认，在大学遇到很多让自己难以理解或难以承受的事情。很多事情的开展比想象中要曲折，事情的结果，也常会于自己最初的料想大相径庭。不过，道路没有永久的平坦，人生没有不变的常态，苦难也是一笔财富。回首这两年的大学生活，晨曦与繁星可以作证，图书馆和自习室也曾见证，每个人的学习之路都并不轻松，并非坦途。我们每个人都会不可防止的遇到一些困难和挫折，当面对困难，面对挫折时，我会拿出自己的乐观和坚持，用更多的努力，用更多的汗水，去换一个自己想要的结果。之前有去过营业厅做兼职，即使自己笑容满面，热情效劳，也难免遭受白眼甚至责骂。身心疲惫，然后，收起悲伤，告诉自己这就是生活。大学以一种并不过激的方式，让我更好、更完善地去认知这个社会，认知这个我几年之后将要面对的不同于以往的世界。二十一世纪需要的是复合型的人才，要求我们有广阔的知识面和完善的知识构造。所以，除了加强专业知识的学习，我还注重英语和计算机的学习，以及其他各方面知识的吸收按照自己的方案，一步一步，脚踏实地，循序渐进。平时，我也较为关注时事和社会焦点。当然，学习并不是一切，个人的思想素质、心理素质，某种程度上比学习更为重要。
青春是件不耐久藏的东西。二十岁的我，不可能完全戒除急躁。不过这个年纪的我们应该是求知假设渴，激情无限的。我会好好珍惜并把握当下的每一分每一秒，用自己的实际行动去拼搏，去奋斗，去争取赢得属于自己的一片蓝天。只有耕耘才会有收获。我会不断地好好充实自己，端正思想，积极进取，努力学习，更多地参与社会理论，一步步更好地完善自己。
希望我能有幸得到这次培训时机，可以在理论中证明自己，也用实际行动向您证明。
此致
敬礼!
自荐人：
xx年xx月xx日
部门留任心得篇十三
您好，我是10级**班的***，现任学生会学术部干事，希望留任学术部副部长一职，以能够继续为院学生会贡献己力，将这个组织建设的更好，也希望在工作中实现自己更高的价值目标，故特别递交本人留任申请。
通过一年来在学术部的工作经历，在各位老师学长学姐的指导栽培下，对学生会、学术部工作也有了一定的了解和认识，个人也得到了相应的提高，可以说，这段经历，让我受益颇多。
一、我对学生会、学术部的印象：
首先一年的工作经历是我认识到，学生会确实是一支位同学服务的强有力团队，在学院管理中起着很大的作用，在同学中间也有不小的反响。因此，学生会工作是令人羡慕的。此次我之所以没有放弃留职学术部的机会，是因为我已经爱上了学生会这个大集体。我永远都不会忘记学术部所有成员齐心协力，共同为了我们举办的活动、为了学术部、为了商学院而努力的那种感觉。学生会的工作虽说很苦、很繁琐，但真的很充实，这也是我要留职的原因。
二、我对所申请的学术部副部长职位的认识：
我认为，要做一名干部，除了要具备一定的领导能力、组织能力和协调关系、协调事务的能力外，还要有一颗爱心、恒心、热心：对学院的爱心、对干事们的爱心、对工作的恒心、还有对全体同事、同学的热心。只有这样才能协调好上下级的关系，同级各部长的关系，做好各项工作。
三、我所具备的留职优势：
通过在学术部一年的工作，我不仅热心参与本部举办的各项活动，掌握了策划、组织及主持一次活动的基本本领，提高了对一些突发问题的应对能力，同时在处理师生关系、上下关系上，也积累了一定经验。而且，对于其他不举办的活动，部长基本上都是派我帮忙协助，我本人也热心参与，这样我便广泛结交了其他各部的一些同事，公关交际能力有了很大提高，这样便有利于我今后与其他部共同开展工作。于是我觉得自己有能力肩负学术部副部长这一重任，协调好老师与学生的关系、各部之间的关系等，并且能把学术部各项工作、活动组织好。
四、我对新学年学术部工作的简单规划：
学术部最基本的工作是举办新老生交流会、演讲比赛、辩论赛、考验经验交流会，参加组织运动会审稿，组织“科研立项”、“挑战杯”征文活动等。对于新学年的工作，首先是要对这些活动进行创新，使其紧跟时代发展的步伐，不知落于陈旧;其次我们要着重搞好“科研立项”、“挑战杯”征文活动,并组织一些其他学术方面的活动，以还原、提高我们在学生会中真正的“学术职能”，以加强商学院的学术、学习氛围;再次，在组织管理方面，我一定会广泛听取干事们的意见或建议，实行民主化管理，让所有干事成为学术部的主体，以提高全体成员对工作的参与热情，另一方面讲，还可以为学术部的发展从思路上不断输入新鲜血液，让学术部与时俱进;最后，我会搞好同其他部长及同所有干事们的私人关系，使我们的学生会、学术部成为一个更加人性化的“官方组织”。
当然，在一年的工作中，我也存在着不足之处，也犯过错误，受到过批评。但是我敢于面对自身的不足，我会在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增强工作能力。
部门留任心得篇十四
意向书。
是外贸投资业务中的一种常用的文书,是我国企业或者其他经济组织同外国的企业、其他经济组织或者个人之间,就开展业务问题而达成的书面协议。下面本站小编为大家精心整理了部门留任意向书范文范本，希望能给你带来帮助。
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
xxx：
下个学年我的留任意向是：留任。
从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。
建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。
2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。
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xxxx年xx月xx日。
甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：__________。
甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
1、乙方担任岗位(工种)：
3、月薪待遇：__________元/月。
4、其他福利待遇：
本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《。
劳动合同。
书》。
本《意向书》一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方(聘用单位)盖章：乙方(受聘人员)签字：
xxxx年xx月xx日。
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