撰写心得体会可以帮助我们更好地理解自己和他人。怎样写一篇较为完美的心得体会呢？下面是一些写作技巧和方法供你参考。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，仅供参考。希望通过阅读这些范文，大家能够对写作心得体会有更深入的理解。祝愿你写作顺利，展示出真实的思考和独到的见解。
油田公司心得体会篇一
作为一名大学毕业生，我有幸被塔里木油田公司录用，成为该公司的一员。初到公司，我对大型石油生产企业的规模和复杂性感到震惊。庞大的设备、密集的管道、繁忙的作业场面，令我印象深刻。我意识到，油田公司不仅仅是一座巨大的经济机器，更是需要许多人的智慧和勇气共同运营的团队。
第二段：工作中的挑战与机遇
在塔里木油田公司的工作中，我面临了诸多挑战，而这些挑战也是机遇的源泉。首先，由于油田业务的复杂性和高风险性，我时常面对压力巨大的工作任务。需要我不断地学习和磨练自己的技能，始终保持高度的专业素养。其次，作为新人，我需要适应各种新环境和团队。不同的工作场景和与不同专业背景的同事合作，让我不断提升自己的沟通能力和团队协作能力。
第三段：培养专业技能与职业发展
塔里木油田公司对于员工的专业技能培养十分重视。每年都会有许多培训课程和工作坊，着重提升员工的专业素养和行业知识。我经历了多个培训项目，其中包括石油勘探与开发、油井设计与施工等等。这些培训不仅帮助我掌握了实用的技能，更提升了我的竞争力和职业发展空间。
第四段：公司文化的独特魅力
塔里木油田公司有着一种独特的企业文化，这种文化凝聚着集体智慧和员工的奋斗精神。公司鼓励员工主动提出创新想法，相信激发员工创造力和积极性是企业蓬勃发展的关键。同时，公司也注重员工的福利和生活质量。为员工提供良好的工作环境，注重员工之间的和谐合作，这些都让我感受到塔里木油田公司作为一个大家庭的温暖与凝聚力。
第五段：对未来的展望
我对在塔里木油田公司的未来充满期待。在这个大家庭里，我有机会接触到最先进的技术和最前沿的行业发展。不仅如此，塔里木油田公司也提供许多跨国的成长机会和职业晋升空间。我相信在这个团队中，我会不断成长，发挥出更大的潜力。
通过在塔里木油田公司的工作经历，我深刻体会到大型石油生产企业的复杂性和挑战性。而在面对这些挑战时，我锻炼了专业技能，提升了自我素养，并培养了团队协作能力。同时，我也感受到塔里木油田公司特有的企业文化，这种文化凝聚着集体智慧和员工的奋斗精神。基于对未来的期望，我相信在这个大家庭中，我将不断成长和发展。
油田公司心得体会篇二
形势教育是当前企业思想政治工作的一篇十分难做而又必须做好的文章,形势教育与政策教育既相互区别,又相互联系,两者统一于形势政策教育或政治教育。下面是本站，为大家准备的油田公司形势教育。
心得体会。
希望大家喜欢!
为进一步分析讲解20xx年采油行业面临的困难和挑战，近日华北油田采油五厂党委书记陈繁华参加了深州采油作业区征求意见会议，就员工提出的薪酬待遇、原油产量、工农协调、队伍年龄结构、一线环境工程等问题进行了政策解释。针对该厂20xx年如何实现持续稳产、破解低成本发展瓶颈、负重轻跑实现质量效益双提升等系列问题，华北油田采油五厂形势教育提前“开讲”。
据了解，该厂自去年12月17日从油田公司领回52.5万吨的20xx年生产任务后，接连召开了多次工作会议，对油田公司、采油厂面临的形势和挑战进行讲解，紧锣密鼓的安排部署20xx年重点工作。近日来，该厂领导班子成员既当“指导员”，又当“宣传员”，借助领导班子及干部下基层考核之际，深入一线走访员工，面对面地帮助广大干部员工认清形势，实打实地分析该厂面临的挑战和机遇，零距离地感受基层干部员工的心声。
生产任务指标下达后，该厂各基层单位也充分利用干部会、早点名、网页、微信等多种多样的方式讲形势，明任务，鼓干劲。其中高邑作业区结合生产任务，提前细化指标、分解任务、传递责任，并积极谋划20xx年原油生产工作;输油作业区也通过召开员工大会、生产会、早点名等形式，向员工层层传递压力，细化任务指标，进一步增强了干部员工的责任感、紧迫感。
在形势任务教育活动的强力推动下，华北油田采油五厂干部员工聚焦发展形势，聚力生产任务，聚心大干快上，确保20xx年稳起步、开好局。目前，该厂以夺油上产劳动竞赛为“号角”，在老井稳产、产能建设、新井投产、作业措施等方面掀起了上产攻势。
3月7日，中原油田举办“微暖20xx——新春第一课”青年形势任务教育活动，帮助广大团员青年进一步认清形势，坚定信心，凝聚起广大团员青年的力量，以更加高昂的斗志投身到“战寒冬、求生存、谋发展”的攻坚战中。油田领导冷潜、杜广义出席活动。
局党委书记冷潜在致辞中指出，广大团员青年要牢记肩负的责任和使命，大力弘扬石油石化优良传统，直面挑战，攻坚克难，在推动油田改革发展的宏伟进程中，更好地展示青春风采、贡献青春力量;要发扬青年人朝气蓬勃、勇立潮头、敢试敢闯、领风气之先的优势和特点，努力把创新精神贯穿于工作实践中、落实到各项措施上，在科技、管理、文化等方面大胆创新，为增强发展内生动力多作贡献;要发扬青年人眼界开阔、思维活跃、勇于担当、接受新事物快的优势和特点，在精细挖潜、降本减费、外闯市场等方面展示作为，为油田提质增效多作贡献;要发扬青年人热心公益、富有爱心、精力充沛、同各方面联系广泛的优势和特点，积极参加绿色低碳、网络文明、扶贫济困等服务活动，为建设和谐油田多作贡献;各级团组织要进一步改进工作，提升水平，切实增强对团员青年的吸引力、凝聚力和带动力，筑牢青年阵地，提振青年士气，激发青年力量，为油田持续健康发展凝聚青春合力。
在20xx年油田外闯市场队伍中，涌现出一批敢作为、有能力的青年职工。为了表彰先进，油田评选出了“油田20xx年度外闯市场十大标兵”。在活动现场，勘探局副局长、中原石油工程公司党委书记杜广义为荣获“油田20xx年度外闯市场标兵”荣誉称号的青年职工颁发奖杯。
活动还以微解读的方式对油田和局党委。
工作报告。
进行了微图解，让广大团员青年进一步了解了油田在20xx年所取得的丰硕成果，明确了油田发展所面临的严峻形势，以及20xx年的工作重点;以微讲述的形式，阐述了采油五厂胡状联合站的“360安全文化”，让“360安全文化”在广大团员青年中落地生根，让更多的青年岗位变成示范岗、放心岗;通过微。
课件。
《隐患君，请走开》向广大团员青年传递了创新无处不在的理念，启示大家要在科技、管理、文化等各方面进行创新，以此激发全油田的创新活力和创造潜能。
今天，我作为综合服务处的一名基层员工有幸参与到了“20xx年形势，目标，任务，责任主题教育宣讲会”。20xx年1月21日—23日，中国石油集团20xx年工作会议在河北廊坊召开。会议的主要任务是：全面贯彻党的xx届五中全会及中央经济工作会议精神，落实国务院国资委部署要求，总结20xx年和“”工作，分析公司发展面临的形势，部署“十三五”和20xx年重点工作，动员全体干部员工认清严峻形势，坚持稳健发展，开创建设世界一流综合性国际能源公司新局面，为国家推动能源革命和全面建成小康社会作出新贡献。回顾过去、使命在肩，展望未来、任重道远。蓝图已经绘就，号角已经吹响，只要我们坚定信心，齐心协力，拼搏进取，就一定能够战胜一切困难，把油田发展事业不断推向前进，为开创百年油田建设新局面作出新贡献。
20xx年是充满挑战的一年。面对成品油资源供大于求，油价频繁调整等不利形势，企业干部员工克服困难，较好的完成了各项任务，推动油田的可持续发展。20xx年，将是提升发展之路的关键一年，也是内外部环境复杂，机遇与挑战并存的一年。
通过陈总的报道，我们还看到了“十三五”时期油田的发展思路:优先有效发展勘探开发;稳步高效发展炼油化工业务;协同有效发展工程技术服务业务;稳妥有序调整矿区服务业务;业务充分发挥党组织的政治保障作用。
通过五大发展理念的全面贯彻，做到油田发展业绩稳步改善，国有资产保值增值，经营管理科学精细，各类风险有效防控，油田大局和谐稳定，社会责任切实履行，企地关系融洽友好，使油田发展更平稳、更健康、更可持续。
纵观宣讲内容，我也深深体会到打造百年油田的目标指日可待。我们要把思想和行动统一到公司总体要求上来，搭理推进改革，强化创新驱动，降本增效，转型升级，为实现有质量，有效益，可持续发展，为加快建设百年油田做出新的更大的贡献。
作为油田基层新员工，我们一定会迎难而上，争当时代的弄潮儿，勇于面对风险与考验，在自己平凡又艰巨的岗位上完成好自身角色的转变。
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油田公司心得体会篇三
油田开发一直是一个具有高度风险性的行业，但是在这个行业中仍然有着许多油田公司在追求成功。在这个行业中有许多不同的问题和挑战需要解决，这就需要油田公司有不同的技能和经验才能应对。在本文中，我们将探讨油田公司的心得体会，以便更好地了解油田公司如何创造成功。
第二段：寻找战略伙伴
需要找到合适的合作伙伴来共同开发油田等资源，这是非常重要的。这可以大大减少潜在的风险，并减少开发成本。在寻找战略伙伴时，需要考虑许多因素，例如对投资的要求，定价和资源利用率等等。确保与可靠伙伴建立信任关系，是创造成功的关键。
第三段：有效管理并控制核心业务
在油田开发中，人员、设备和时间的应用将对业务的成功或失败产生直接影响。因此，需要保持高效的管理和控制，以使核心业务得到最佳的处理和使用。在油田开发中，需要保持高质量的人员和设备，这样才能满足高风险的要求。同时，需要准确地记录收入和花费，以便进行必要的调整和优化。
第四段：注重环境保护
油田开发不仅仅是为了经济利益，同时也应该注重环境保护。特别是在原油方面，石油污染和其他环境问题是非常严重的。因此，油田公司需要采取各种措施来保护地球的生态环境，这包括减少排放，资源回收利用和环境保护投资。
第五段：总结
在油田开发中，每个公司都需要专注于其核心业务，有明确的战略方向，并与合适的伙伴合作，以实现成功。在经营业务的过程中，需要保持高效的管理和对核心业务的控制，以最大化效益。与环保方面同等重要，确保资产利用合理、环境得到保护，这些不仅有助于反映公司的社会责任感，同时也令客户及员工更加信任和积极的参与其中。了解这些关键方面，油田公司可以成功地开展业务并取得持久的经济利益。
油田公司心得体会篇四
作为中国最大的陆上油田开发企业，塔里木油田公司在油田勘探、开发与生产中积累了丰富的经验与技术，为中国的能源供给做出了巨大贡献。我有幸在该公司实习一段时间，深刻感受到了塔里木油田公司的企业文化、管理模式与员工关系。此次实习给我带来了很多收获与感悟，以下将分享我的心得体会。
首先，塔里木油田公司注重员工培养与发展。在我实习的过程中，我深感该公司对于培养年轻员工的重视。公司为每个员工都制定了培训计划，并定期进行技能培训和知识分享会，以提高员工的专业水平。与此同时，公司也鼓励员工积极参与创新项目与科研工作，给予他们展示才华的舞台。通过这种方式，员工的工作技能得到了锻炼与提高，同时也激发了他们的积极性与创造力。
其次，塔里木油田公司重视可持续发展与环境保护。随着社会对环境保护的关注日益加深，塔里木油田公司积极响应国家政策，推动石油开采与环境保护的有机结合。在实习期间，我参观了该公司的生产基地，发现他们采用了多项先进技术与设备，以减少环境污染。此外，公司还注重科技创新与节能减排工作，并与高校合作进行研发合作。这些举措让我深刻意识到，这家公司不仅仅关注经济效益，也肩负起了对社会和环境的责任。
再次，塔里木油田公司强调团队合作与员工的个人成长。在该公司，团队合作被视为关键因素之一，每个员工都被鼓励积极参与团队项目，并发表自己的见解与建议。团队内部有紧密的配合与交流，公司也给予了充分的支持与奖励。与此同时，塔里木油田公司还注重员工个人成长，提供了广阔的晋升空间与培训机会。这种积极向上的工作氛围与良好的员工关系，在我实习的过程中深深地打动了我。
最后，塔里木油田公司注重社会责任，承担着重要的国家使命。作为中国石油系统的重要组成部分，该公司积极履行自身社会责任，在地方经济发展、就业创造和税收贡献等方面起到了积极的推动作用。与此同时，该公司还积极参与社会公益事业，捐款捐物，为当地贫困地区提供帮助。通过这些举措，塔里木油田公司树立了良好的企业形象，取得了广泛的社会认可。
综上所述，通过我的实习经历，我深感塔里木油田公司在员工培养发展、可持续发展与环境保护、团队合作与员工成长、社会责任等方面的重要作用和积极性。在今后的工作生活中，我将始终秉持塔里木油田公司的企业文化与价值观，踏实努力、不断进取，为自身成长和国家发展做出积极贡献。
油田公司心得体会篇五
在当前油田生产经营面临重大压力和深化内部系列改革、节支降耗、降本增效等各项工作持续推进的严峻形势下，思想教育工作对引导社会舆论、凝聚员工人心至关重要。近日，定边采油厂组织开展了以“我与油田渡难关”为主题的形势教育活动，号召广大干部职工为延长油田渡过难关做出应有的贡献。
此次活动由定边采油厂党委组织、宣传部门负责实施，自3月1日至6月30日在全厂范围内征集“我与油田渡难关”为主题的相关稿件，包括意见建议、人物访谈、事迹故事以及文艺作品等，稿件将在采油厂简讯、手机报、微资讯、触摸屏、广播等媒体发表播出，优秀作品推荐集团、油田等上级单位媒体刊播。活动期间，采油厂还将组织专业人士对征集到的所有稿件进行评选，其中对优秀稿件进行奖励。
通过此次活动，教育引导广大职工认清当前形势，鼓足干劲，形成与企业同呼吸、共命运，众志成城渡难关的氛围，鼓舞干部职工努力工作、坚守岗位，建立起迎难而上、埋头苦干、全力而为克服困难的昂扬斗志。
3月7日，华北油田采油五厂厂长李仰民到辛集作业区旁听了该作业区的形势任务报告。基层单位点厂领导、厂机关科室的“单”，进一步认清发展形势，明确工作重点;厂领导班子点基层单位的“单”，摸清基层单位发展现状，找准制约基层发展症结。这种“上下点单”式的形势任务教育是该厂20xx年的新举措。
“点单”式巡回宣讲是该厂近年来形势任务教育的主要做法之一，由基层单位根据员工的关注热点和难点进行“点单”，由厂里组织相关科室和部门组成宣讲团到基层一线进行宣讲，从而明确任务目标，统一思想，凝聚发展合力。
然而，基层单位对油田公司、采油厂面临的困难和挑战如何认识、如何贯彻执行采油厂的重点工作部署、采取哪些有效措施确保全年生产任务指标完成等问题，是采油五厂领导班子想要了解和掌握的。为此，20xx年该厂创新形势任务教育方式方法，采取“上下点单”的形势任务宣讲模式，该厂领导班子成员根据各单位生产实际和分管业务有选择性的点基层单位的“单”，有助于增强领导班子与基层单位之间的“互动”，从而达到采油厂与基层单位步调一致、同频共振的效果。
3月3日，该厂党委副书记郝玉军“点单”听取了荆丘作业区形势任务报告，该作业区是开发了30多年的老油田，原油生产形势异常严峻;3月4日，厂长李仰民到作业大队旁听了该大队面对20xx年措施井任务减少、安全环保形势日益严峻、操作成本减少等不利条件，如何安排部署工作重点，破解发展难题;3月7日，李厂长又来到了该厂“产油大户”辛集作业区，了解该作业区今年稳产上产的重点工作安排。
3月7日，厂安全副总监戎顺利按照辛集作业区“点单”需求，为辛集作业区员工们解读了当前的安全环保形势，这是该厂“形势任务一线行”巡讲的第一课，也正式拉开了“点单+互动”式宣讲的序幕。为提升形势任务教育宣讲效果，该厂还开展了形势任务访谈、形势任务教育一线行、“一把手”上好形势任务教育第一课、形势任务“及时问”等活动，为全面完成今年各项生产经营任务凝聚了强大精神动力。
“创和谐、谋发展，形势任务很重要……”2月25日上午，大港油田采油三厂段六拨油田春寒料峭，一支宣讲小分队正在用快板书宣教。连日来，采油三厂一场场现场宣教，为稳健发展聚合起催人奋进的力量。
讲清形势目标。
“面对低油价寒冬，我们基层岗位员工如何应对?我们必须从点滴做起，挖掘身边的节支创效潜力，聚沙成塔……”2月26日，作业四区管理四站党支部书记卲明洋在宣讲会上这样说道。
春节刚过，采油三厂通过中心组学习、专题研讨会等方式，组织干部员工深入学习中国石油集团、油田公司以及采油厂有关会议精神，充分认清集团公司、油田公司和采油厂面临的主要形势、工作目标和重点任务。
在此基础上，他们重点宣讲20xx年采油厂面临的挑战和潜力，引导员工积极适应发展新常态。各基层单位分别编写一份宣教材料、举办一次主题宣讲，宣教提纲既体现集团公司、大港油田公司、采油厂“大形势”，又体现本单位“小形势”，还把政策法规、
规章制度。
等内容编入宣讲提纲，通过举办形势报告会、政策大讲堂，及时把形势目标任务传递给每一位干部员工。
各基层班组采取举办演讲会、故事会、图片展览、文艺演出等方式，利用微信、微博、qq群等载体，增强了主题教育的吸引力和感染力。作业五区充分发挥“小喇叭”宣讲团作用，将宣讲内容划分为表演类、典故类、采访类和故事类四种，由各基层根据员工的喜好和关注的焦点进行点单，作业区入基层进行宣讲，让员工在轻松的氛围中，树立与作业区同呼吸、共命运的忧患意识。作业三区利用每日早会、员工大会、午间学习的时间进行宣讲，让每名员工都清楚了解20xx年公司面临的严峻形势和存在的机遇与挑战，宣讲覆盖率达到100%，实现了人人知目标、人人明形势、人人有压力。
讨论坚定信心。
2月下旬，作业一区管理四站连续召开了“20xx年我该怎么干?”“你严守劳动纪律了吗?”“标准化队站建设我有妙招”3个专题讨论会。讨论会上，大家结合自己的工作岗位剖析工作质量不高、夜间值岗不严、节约意识不够等问题35个，收集改进建议28条。
采油三厂在全体员工中，采取专题研讨、主题实践、征求意见等各种形式，组织开展一次以转变观念、增强意识为主题的大讨论活动，认真分析梳理提高发展质量效益工作的薄弱环节，广泛征求职工群众关于提高发展质量效益的意见建议，分析影响采油厂和本单位提高发展质量效益的根本原因，提出改进措施，组织引导干部员工积极为提高发展质量效益建言献策。
作业四区针对夜班工岗位特殊、大学生工作动力不足的现状，分批组织大学生座谈会和夜班工座谈会，由大学生对自己的现状进行分析，制定发展规划。与夜班工交流思想，及时了解存在困难，及时释疑解惑、解决问题。各基层支部发挥闪光台、曝光台作用，通过个人纠错、他人找错，每周将员工粗放行为进行曝光，同时借助早班会、月度会等时间，进行“我说我的粗放行为”，让员工自己查找差距，反思不足，从而促进广大干部员工增强尽责意识，坚定完成各项任务的信心。
实践彰显成效。
“为了实现抽油机井平衡调整精细化、提高机采效率。我们计划对以下9口不平衡井结合作业、二保等机会调整抽油机平衡度……”“今年将以节电、降掺及低效井治理等工作为突破口，强化成本计划与过程管理……”，为积极应对低油价挑战，作业三区管理一站开展了“节能降耗我做主”大讨论。
连日来，采油三厂各级党组织发动广大党员增强责任心，提升工作能力,提高工作实效，发挥模范带头作用，立足本职工作，千方百计解决制采油厂制约质量效益发展的难点问题，努力探索攻坚克难的新途径。
各级工会组织针对生产经营管理中存在质量、效益方面的问题，组织员工提建议、搞革新、献良策，进一步调动岗位员工提升质量、挖潜增效的工作热情。
各级共青团组织则采取项目攻关等形式，组织团员青年开展质量提升、节支增效活动，充分发挥团员青年在质量效益发展中的生力军和突击队作用。作业二区管理三站通过开展上产增油及节支降耗劳动竞赛，仅2月就征集实施上产稳产、节支创效合建28条，增油102吨，节支达5500元。
采油三厂动员组织全厂干部员工深入开展以提升质量效益为主题的工作实践，向创新思维、技术进步、严格管理、安全环保、群众挖潜要效益。
作业四区努力克服双高区块注采矛盾加剧递减加大、低渗透区块递减难控制等困难，不断探索以低产低效油井挖潜、长停井恢复、低效水井转采为主的上产措施，官7-7-1k补层自喷初期增加能力15吨，单月累增油400吨，由不足1吨的“鸡肋井”变成“宝贝井”。
集输作业区根据天气变化关停运采暖3.5小时，实现了节约天然气80立方米。
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油田公司心得体会篇六
通过为期一年的实习，虽然对_x的生产情况和理论知识有了一定的了解和认识，但也深感时间仓促。我作为一名刚毕业的学生，所学的知识只是理论上的，而要将这些理论的东西投入到工作中，并能够加以很好的利用，需要通过一段时间的理论实践，找到它们的联系。从而用理论指导实践，用实践来验证和完善理论，从而不断提高自己的业务水平。
通过这一年的见习，使我认识到了两者的差异，理论上所学的东西，在现场应用中有或多或少的限制，很多实际总结出来的规律经验在书本上往往是找不到的。有很多专业方面的技术问题，我还无法提出自己的解决方法，很大程度上，是因为我目前并没有一个确定的专业方向去深入研究过，只是跟着师傅们去学习接触到的东西，所以探究问题不深入，而有些解决不了问题的也没有进一步去深化下去。实习内容的丰富，总觉得时间不够用，有好多问题只是知道了一些表面现象，没有认清楚他们的本质。另外，通过实习我也深深感觉到，没有基层实践的经验，就不能称为合格的油田工作者。因此，以后要更全面的了解基层建设、掌握石油技术，成为一名真正合格的_x。
计划与打算在今后的学习和工作中，我要通过以下几个方面对自己进行重新定位和改进：
首先，提高思想政治素养，从思想上转变对工作的认识，树立不断学习的意识、注意观察和思考，注重对资料的积累，多听取他人的见解，拓宽自己的视野，为做好当前工作做足充分的准备，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
其次，要不断了解石油行业的现状，努力学习石油知识，同时深入基层，将自己的所学同生产实践相结合，增强解决实际问题的能力，尽快把自己培养成合格的技术人才，为采油厂的稳产超产贡献自己微薄的力量。
一年来的实习经历使我多了一份成熟，少了一些幻想，培养了自己的工作信心和吃苦耐劳的精神，这份体验必将成为今后工作的巨大动力。最后，感谢各级领导在整个实习过程中给予的关心的帮助，感谢你们为我提供如此宝贵的实习机会。
一路上我们欢歌笑舞，因为是卧铺，大家不是很累，且很兴奋!因为从来没有像这样集体坐火车出门远行过，我发现生活在一起是拉近距离的途径，我们从陌生到认识到相知到熟悉。我们聊天，打牌，玩游戏，打闹;我们相互照顾，关心，依靠，我们从无助到相互依赖。女生们是很有风趣的，有个博士师姐很耐心得教我打牌，特别是我们带队的张老师，歌声从她的嗓子里出来是那么的悦耳，嘹亮!在这样的团队里生活我很荣幸，也很自豪!我们享受到友谊，关心，照顾，集体生活给我们带来的乐趣。
从8月10日到8月21日，以机电学院党委副书记刘凌老师、校团委老师张毅老师为领队，再由我们16名学生组成的团体代表中国石油大学进行了新疆之旅，我们成员有摄影爱好者、有善于编辑的、有在写作方面突出的、学生干部、学生党员等。在这次活动中我们不单单是锻炼了学生的实践能力，更重要的是我们学习了新疆的石油精神，通过深入油田企业,了解了油田对我们学校大学生最需要掌握的知识和能力的要求。一方面，企业通过这次活动，加深了对我们中国石油大学的认识与了解，提出了一些切合实际的要求;另一方面，作为学校来说，通过交流，我们发现了自己的不足，我们以后在教学科研中应该有所改进。这是一次“双赢”的社会实践，这样的实践活动是深受企业和学生欢迎的，应该大力提倡。
8月12日我们来到了这个多民族的新疆土地，我们得到了油田公司领导的热情接待，并在乌鲁木齐为我们准备了一顿丰盛的午餐，吃完了午餐我们便马不停蹄地赶往克拉玛依。经过四个多小时的驾车我们达到了目的地，在这里我们得到了精心的安排，吃住都是很完美得，我们很欣慰!
8月13日我们来到了钻井设计院。克拉玛依油田钻井院是拥有一支具有20多年设计经验的高素质钻井工程设计专业队伍。可自行开发直井、定向井、丛式井、水平井、开窗井等设计软件，同时还引进了美德马克和帕拉代姆等国际的钻井设计软件，配备有成套的高档微机设备，能为国内外用户提供优质的直井、定向井、多目标井、水平井、陆地及海上平台井、套管开窗井、分支井和超深井的钻井设计。钻井工艺研究院1999年3月被确定为中国石化集团公司重点研究院，分别通过了iso9001国际质量体系认证和hse体系认证。目前，已累计为国内外油田完成各类钻井工程设计2万余口。钻井院希望能够建立一个基于自身网络，高效率的沟通平台，满足日常工作和学术交流，以及工程指导培训等对会议的需求，可以提高工作效率，及时建立研讨和工作调度会议，并实现能够和其他研究单位和科研专家进行远程学术交流等。
8月14日我们来到了钻井公司。在公司领导作了简要的公司概况和答疑后我们来到了测井现场。根据测井人员的介绍我们了解q2-50井的设计深度，各种数据及图表等资料。并且参观了钻井的仪器显示控制室，在这里有一台很直观的显示器，上面有钻井深度、钻头位置、大钩高度、钻时、钻针深度等。在控制室里，还有许多传感装置与显示仪器联接。据了解，本套设备是在80年代投入运行的，而现在已经有更好更先进的设备研制成功，并在逐步投入运行。这是中国石油钻井技术反映现代化的具体体现。接着我们来带了青西联合站，控制室的师傅为我们简单介绍了联合站的工艺流程、建设史、使用设备及在国内外的水平和地位。相信在不久的将来这种钻井监控现代化和油井管理智能化一定会在上新的台阶，我们用少投入得到高产出的设想的实现为期不远。
8月15日我们来到了克拉玛依博物馆的序厅，同学们再次熟悉了新疆克拉玛依油田的由来、光辉历史，直到进入勘探厅之后，又重新认识了克拉玛依油田的勘探历程。最后，队员走进了油田开发地址厅，这里主要讲述了克拉玛依油田的地层分布、原油储量及发展现状等相关内容。让同学们记忆犹新的还是那些模拟井下各种工艺的模型及运转过程。解说老师依次给同学们作了演示和介绍，而同学们结合在学校所学的理论知识，很多以前书本上不易理解的专业术语和工作流程等相关疑问，此时便迎刃而解。通过此次参观，同学们都感到收获颇丰，受益匪浅。相信再合理利用理论知识，同学们将会在此次暑期社会实践中有所作为，并取得优异的成绩。
iso9002质量体系认证和iso10012计量检测体系认证，严格实行hse管理，并将其始终贯彻于产品研制和各项服务当中。
8月17日我们来到了完井公司。新疆准噶尔盆地南缘地区安集海河组存在超高压、强造浆、强坍塌应力、溢、漏、塌、卡、复合离子污染等钻井问题,使用的钻井液密度在2.5g/cm3以上,钻井液在超高密度条件下性能极难调控.分析了该地区易塌层段地质特点和地层中的粘土矿物组分以及存在的钻井液技术难题,有针对性地研制出了jab高密度钻井液体系.评价了jab体系在超高密度条件下的流变性、抗污染能力、抗温性、抑制性及润滑性等.结果表明,该钻井液体系在超高密度(2.5g/cm3)下,具有良好的抑制造浆、稳定井壁、润滑防卡能力和抗可溶性盐污染、流变性好等特点,能满足准噶尔盆地南缘地区复杂地层钻探的需要。在油藏的开发历程中，注水开发是补给地层能量，提高石油采收率的最经济和有效手段。由于我国油藏大部分属于陆相沉积，含油饱和度相对较低，储层分散，渗透率级差大，因此，注水开发往往形成水相大型渗流通道，注入水不能在油藏中有效地推动原油，很快地从油井流出，形成无效循环，致使油井含水上升很快，造成水淹。现有的调剖材料和技术基本上都存在不能进入地层深部，只是在近井地带形成短小封堵，或者存在稳定性和可靠性差，成本高等问题。
其他几天我们参观了采油设计院和采油公司。“三采”技术是提高石油采收率、充分利用和挖掘老油田现有资源、稳定石油产量的重要手段，对国民经济稳定健康发展和国家经济安全具有重要的现实意义。针对我国主力油田大部分进入高含水(90%以上)和高采出程度(20～35%)的特点。
这次活动的举行，有利的促进了油校的合作与了解，通过队员的交流，我们发现了中国石油大学的优势和不足，给了我们许多的思索：
一，石油大学的学生学科知识扎实深厚，科研能力较强，这与我校深抓教学质量是分不开的，应该很好的保持下去，教学质量继续深抓不懈。
二，石油大学的学生有着扎身基层，为国奉献的优良传统，这是我校多年教育学生到祖国最需要的地方去的结果。
三，我们学校学生的缺点是：动手能力不是很强，人际关系搞的不很顺手，建议学校在以后的课程安排上有所侧重。
我们这次活动很成功，成功在于学校团委的大力支持，队员的高度重视和充分的准备工作，这也为我们以后举办类似的社会实践活动提供了宝贵的经验。
油田公司心得体会篇七
随着社会发展和工业化进度的不断加速，能源需求一直居高不下。作为最具有战略意义和经济价值的行业之一，油田公司是全球能源市场上最为重要的角色之一。作为一名油田公司员工，我有幸参与油田勘探、开发和生产等方面的工作，其中积累了许多宝贵的心得体会。
第二段：勘探阶段
在油田的勘探阶段，我们需要对地质和物理特征等方面的信息进行研究分析，进行合理的采样测试，以寻找可能的石油资源。在这个阶段中，对于员工必须要充分认识到工作的重要性和技术水平的要求，我们必须要具备良好的学习能力、勤奋努力和严谨的工作态度。在勘探过程中，我们还需要与合作伙伴、政府部门和当地居民进行有效沟通，确保完整准确的勘探数据和可行的方案。
第三段：开发阶段
油田开发阶段是一个非常漫长而复杂的过程，需要解决的问题包括采油工艺、设备维修、油品的运输和质量控制等方面。作为一名技术人员，我们需要参与到这个过程中，通过不断的对电磁数据、缝洞测井、地震勘探和钻井工艺等方面的优化，以提高采油效率和质量，保证生产出优质的石油产品。此外，在开发油田的过程中，我们还需要关注经济效益和环境保护等方面的问题，确保生产的效益与社会的可持续发展两个方面的均衡。
第四段：生产阶段
在生产阶段，我们需要保证油田设备的稳定运行和生产效率的最大化。开展设备维护和修理、合理安排生产计划和作业时间，对生产环节进行实时监控和调整等方面的工作，以确保生产的持续、有序、高效。此外，在生产过程中，我们还需要关注产品质量和发展趋势，加强产品营销，提高产品附加值和市场竞争力。
第五段：结语
作为油田公司的一枚螺丝钉，在我成长的过程中，我深深感受到这个行业的艰辛，也认识到这个行业的关键性。油田公司需要有一支高水平、高技能、高素质的人才队伍，能够全方位参与到油田的勘探、开发和生产等方面的工作，创新技术、发挥资源优势、开发市场前景。作为一名员工，我将继续努力，积极进取，以更加优秀、创新和责任心强的态度，为油田公司的发展尽一份力量。
油田公司心得体会篇八
作为一家油田公司的员工，在经历了漫长的项目周期和日复一日的工作后，我们不仅仅学到了专业知识，更收获了宝贵的心得体会。在这篇文章中，我想分享一下我和同事们在工作中领悟到的一些经验和感悟，希望能对想要进入这一行业的人有所帮助。
第一段，油田开发矛盾的产生及解决方法
油田开发是一个复杂而漫长的过程，其中涉及到众多不同的利益关系。开采原油既可以为公司带来巨大的利润，也可能面临一系列的风险和挑战。比如，权益分配产生矛盾、开发成本过高等问题。面对这样的状况，我们常常采用的方法是通过建立有效的沟通渠道，并以开放的心态去解决各类矛盾。同时，对于利益分配问题，我们常常采用各项奖励机制，以激励团队合理分配权益，并推动油田开发的进展。
第二段，合理利用现代技术实现高效管理
现代化技术的出现让各行各业都发生了巨大的变革，油田开发也不例外。我们采用一系列先进技术，如地震勘探、动态监测等，帮助开采出更多的油田资源。同时，我们也借鉴其他行业的管理方法，利用现代化技术实现了高效管理，提高了项目进展和成果的产出。比如，我们采用人工智能分析数据，通过准确的预测来确保生产效益的最大化。
第三段，注重员工能力培养和多元化发展
一家成功的油田公司需要拥有一支高素质的团队，因此，我们注重员工能力培养和多元化发展。通过建立良好的人才培养机制和激励机制，我们将优秀的人才储备作为企业可持续发展的关键。同时，我们提供丰富的岗位发展机会和培训项目，帮助员工不断成长和进步。
第四段，生态环保意识推进企业可持续发展
生态环保是当今社会所面临的一个重大问题，也是我们油田公司所面临的重要课题。我们深刻认识到生态环保在企业可持续发展中的重要性，并将其作为一项重要任务不断地推进。我们采用环保技术的创新和优化工作，开展节能减排的活动，同时加强了员工宣传教育和生态文明建设，希望为保护环境出一份力。
第五段，共同发展和合作打造完美油田
油田开发是一个持续而高投入的过程，面对这样的挑战，我们秉持合作共赢的信念，愿与国内外企业一起合作推进油田开发工作。我们鼓励和支持员工在团队中共同成长，同时也不断加强国际化、多元化的发展方向，以实现企业的一体化发展。只有“赢者通吃”的态势，才能推动油田开发的完美演绎。
总之，作为一家油田公司的员工，我们在工作中不断探索，逐渐形成了自己的工作方法和心得体会，我们将利用这些经验来推进公司的发展，为推动油田开发事业贡献力量。与此同时，我们也希望利用这篇文章来分享自己的体悟和经验，对于想要进入这一行业的人有所帮助。
油田公司心得体会篇九
油田作为一个重要的能源产业，其背后的企业也是高度竞争的舞台。作为一家油田公司，不仅需要拥有先进的技术和质量过硬的设备，还要有优秀的管理和队伍。在这个过程中，我们经历了很多成长和经验积累，这也是我们在竞争中立于不败之地的原因。
第二段：理念感悟
在我们的油田公司，我们坚持的理念是精益求精，用最好的设备和技术去挖掘每一桶油。我们注重沟通协调和协同合作，通过有效的沟通和协作，让每一个环节负责人都了解自己的工作情况，从而提高效率和质量。同时我们也注重团队建设和员工的职业发展，鼓励员工通过自己的努力和不断的学习成长为更加优秀的专业人士。
第三段：创新实践
作为一家油田公司，我们对技术和设备的创新有着很高的要求。我们不仅注重引进最新的设备和技术，还鼓励员工在工作中创新和发挥想象力。我们以油田环境的实际情况为出发点，对传统的技术和设备进行了改进和适应性调整，在提高油田开采效率的同时保证了安全性和环保性，成为业内的佼佼者。
第四段：管理之道
管理是我们企业发展的基础，也是我们一直秉持的核心竞争力之一。我们认为良好的管理应该具备透明、公正、合理、高效的特点。在实践中，我们建立了完善的管理流程和制度，定期进行评估和优化，不断完善和提高我们的管理水平。我们注重人性化管理，关注员工的体验和感受，真正做到“管理为人服务”。
第五段：未来展望
未来，我们将继续以精益求精和创新实践为核心，注重前沿技术的引进和应用。同时，我们将把握国内外油田市场的机遇，加强与客户的沟通和合作，不断提高服务的质量和水平。我们将继续坚持“人才是企业最宝贵的资源”的理念，注重人才培养和使用，让每个员工在工作中都充分发挥自己的才能和潜力。
结尾
作为一家油田公司，我们在常年的经验积累和不断进行的实践中，总结出了自己的发展之路和管理之道，我们将继续奋斗，为中国油田开采产业的发展和质量提升做出自己的贡献。
油田公司心得体会篇十
油田开采是一项重要的能源资源开发活动，同时也是一项技术含量极高的复杂工程。作为油田公司的从业人员，在过去的工作中，我们经历了许多艰难险阻，取得了许多成功的经验和教训。在此，本人将结合自身的工作经验，总结个人的心得体会，与大家分享。
第二段：多元化的需求与完善的沙盘模拟
油田公司对于专业技术、管理经验、市场营销等领域都有着多元化的需求。如何迅速培养新人、还如何跨越不同行业的壁垒，不光是需要技术的创新，也需要团队的管理水平。在团队管理方面，我们积极采用沙盘模拟训练，来模拟公司的决策环境。每个团队成员在此环境里扮演自己的职责角色，集中讨论如何在特定的情况下，更好地利用公司的资源，并练习团队沟通和协作意识。
第三段：力求创新与经验总结的重要性
开采油田的难度和风险十分高，有效的措施或技术创新都会起到事半功倍的效果。我们注重技术和经验的积累和总结，尝试新的技术，关注新领域的市场动态，这些尝试可能会带来成果，也可能失败。而无论成败，我们都需要从中总结经验教训，调整策略，继续前行。
第四段：注重团队建设与高效的安全管理
作为一家油田专业公司，我们的团队建设是必不可少的。我们重视团队的建设和管理，为团队成员提供各种培训机会和晋升机会，从而激励大家的工作热情和积极性。在日常的安全管理上，我们采用以标准化程序为基础的作业流程，并强调班组长和技术人员的责任和作用，强化安全意识，保障团队成员的生命安全和工作质量。
第五段：结论
作为一名油田公司的从业人员，我们必须要充分认识到开采油田这项工作的重要意义和难度。同时，我们也要清楚每个人都必须有自己的责任和应付其中的挑战。在工作中，我们需要注重团队建设和管理，重视安全管理与效率提升。总之，要始终注重自身能力的提高，学习新技术、积累经验，以有效的方式推动公司的发展和进步。
油田公司心得体会篇十一
塔里木油田公司作为中国石油天然气集团公司旗下的子公司，是我国西北地区最大的油田公司之一。公司成立于1955年，总部位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市，是中国石油天然气集团公司在塔里木盆地规模最大、最重要的勘探开发基地。多年来，公司致力于石油勘探与开发，为国家能源安全和经济发展做出了重要贡献。
第二段：日常运营与生产经验
塔里木油田公司在日常运营和生产中积累了丰富的经验。首先，公司注重科技创新，引进了先进的勘探和生产设备，提高了勘探开采效率。其次，公司增加了勘探力度，通过科学的深部勘探，发现了多个高产油气田，提升了公司的产能。此外，公司注重资源保护与环境治理，加强了油田环保意识，采取了一系列措施减少了对环境的影响。这些经验都是公司取得成功的重要因素。
第三段：员工培养与团队建设
作为一家大型石油公司，塔里木油田公司非常重视员工的培养和团队建设。公司通过不断开展各种培训和学习活动，提升员工的专业能力和综合素质。同时，公司鼓励员工积极参与岗位竞聘和岗位轮岗，提供了广阔的发展空间。在团队建设方面，公司注重提升团队协作能力，通过组织各种团队活动，增强员工的凝聚力和归属感。这些举措既培养了一支高素质、专业化的员工队伍，也促进了公司的稳定发展。
第四段：社会责任与可持续发展
作为一家大型企业，塔里木油田公司积极履行社会责任，在实现经济效益的同时注重可持续发展。公司致力于做好地方就业，提供了大量的就业机会，为当地经济发展做出了积极贡献。此外，公司还积极参与当地社会公益事业，如捐资助学、扶贫扶老等，回报了社会。在环境保护方面，公司实施了严格的环境管理制度，减少了对水源和生态环境的破坏，保护了当地的生态环境和人民身体健康。这些做法不仅提升了公司的社会形象，也造福了当地的人民。
第五段：展望与建议
塔里木油田公司在取得了显著成绩的同时，仍面临一些挑战和问题。为了更好地迎接未来的竞争，公司应继续加大科技创新力度，引进更先进的勘探和生产技术。同时，公司应加强人才队伍建设，提高员工的综合素质和专业能力。在社会责任和可持续发展方面，公司应制定更严格的标准和措施，切实履行企业的社会责任。
通过对塔里木油田公司的了解，我们不仅了解到了其雄厚的实力和良好的发展态势，还感受到了其注重员工培养和社会责任的企业文化。希望在未来的发展中，塔里木油田公司能继续保持良好的发展势头，为国家能源安全和经济发展做出更大的贡献。
油田公司心得体会篇十二
第一段：认识油田
油田是指地下储存有大量石油的地质构造区域。作为重要的能源资源，油田开发对于国家经济发展至关重要。近几年来，我有幸参与了一家油田公司的实习工作，这让我深入了解了油田的奥秘。在这个岗位上，我不仅学到了许多专业知识，还积累了许多宝贵的工作经验。接下来，我将分享一些关于油田的心得体会。
第二段：油田开发的挑战
油田开发是一项非常复杂的工作，面临着诸多挑战。首先是地质条件复杂性，不同的油田地质条件各异，有的存在有压力差异，有的地层构造复杂，这给油田开发带来了一定的风险。其次是环境保护问题，油田开发过程中产生大量的废水、废气，这对环境造成了污染。此外，高温、高压等极端工作环境也给油田开发工作带来了极大的困难。
第三段：油田开发的技术突破
尽管油田开发面临着种种挑战，但是随着技术的进步，这些挑战正在被逐渐克服。首先是地质勘探和井下作业技术的进步。现代油田开发采用了高精度的勘探技术，可以准确地确定油田的位置、规模和石油品质，这为后续的开发工作提供了关键信息。此外，井下作业技术的进步也使得油井的钻井和生产更加安全高效。其次是环保技术的应用。现代油田开发注重资源的可持续利用，通过各种环保措施，如废水处理、排放控制等，显著减少了对环境的破坏。最后是智能化技术的应用。近年来，随着人工智能和大数据的迅速发展，智能化油田管理系统的推广正在加速，这大大提高了油田开发的精细化和效率。
第四段：油田开发的经济效益
油田开发作为一项重要的经济活动，不仅提供了丰富的能源，还带来了巨大的经济效益。首先，油田开发可以带动相关产业的发展，如石油储运、石油化工等，形成了完整的产业链，为国家经济增长提供了动力。其次，油田开发可以创造大量就业机会，吸纳了大量劳动力就业，缓解了就业压力。此外，油田开发还可以带动地方经济的发展，增加地方财政收入，改善了人民生活水平。
第五段：油田发展的展望
随着人们对于能源需求的不断增长，油田开发将继续保持较高的需求。未来，油田开发将面临更多的挑战和机遇。一方面，人们对可持续能源的需求日益增长，油田开发将需要更多地遵循环保原则，提高能源的利用效率。另一方面，随着技术的进步，油田开发将更加自动化、智能化，提高工作效率和安全性。总之，油田开发作为一项重要的经济活动，对于国家的能源安全和经济发展具有重要意义，同时也需要我们关注环保、推动技术创新，确保油田开发可持续发展。
油田公司心得体会篇十三
今年六月初，青平川采油厂领导集体,决定组织我们到大庆、胜利油田参观学习，为得是解放大家思想，提高同志们认识。我去了后，感触很多也很深。
从哈尔宾到大庆油田汽车上，我们的导游小伙子，他背站在大巴车前面，面朝大家，一路不停地给我们介绍黑龙江的地理特征、文化、政治和旅游景点等等，重点是介绍大庆油田的发展，铁人精神形成。他那口若悬河，滔滔不绝讲解，深深感染着车上38位前来大庆油田学习参观的青平川采油厂领导和先进分子们。后来利用吃饭间隙，我问了导游小伙，他，大学本科毕业，参加工作三年了，他的工资才每月一千五百元，一年总共一万八。再没有什么收入。而我们采油厂工人20xx年实际发工资五万二千至七万不等，还有职工“五险二金”人均四万一千多，相比之下，我们石油企业工人待遇就不低呀。(人均10万元)现在一些个别员工还不满足，天天抱怨单位这也不好，那也不行，试想想我们单位要不是重组，就县办企业，企业倒闭了，你能领上这么多工资吗?有的职工原来在进单位前，是个零工和拦羊小子，可以说大字不识几个，现在享受劳动保护待遇，穿着让人羡慕的橘黄色工作服，还隔三差五进行轮休，怀里揣着个公费医疗卡，还有什么不满足的呢?想一想，和我们曾经一起工作过的领导和同志，因病或者意外车祸先走的人们。大家还记得：多才多艺的刘书记，眉清目秀的马建雄，聪明能干的郝联合，勤勤恳恳朱团员。我们是幸运的，也是幸福者，我们应该知足也。
最让人刻苦铭心得是：胜利油田领导提出的“企业好不好，关键看领导;”“班子行不行，就看前两名”的口号，总结得多么准确而精辟。是的，任何单位，不论大小，效益好坏?风气如何?关键看主要领导，再不要怨天怨地，说什么工人素质低?中层领导水平不高?诸如此类。“班子行不行，关键看前两名，”大至集团公司，小至采油小队，都要认真思考，寻求根源------我作为生产区联合书记，也算“前两名”?要时时牢记下面职工有多少只眼睛在看着你?假如自己考虑问题，为人做事，不为单位着想，就你就要想想自己的“龙位”能坐多长?职工群众会怎么样看你?党员同志会怎么想你?再看一看，大庆油田年产原油三四千万吨那么大型企业，给国家贡献多么大，现在三年了，大庆油田没有安置一个职工子女。而我们延长集团把职工子女中专以上都安派了工作。我们没有理由不好好工作。人啊人，我们出去走一走，才知道我们单位的温暖，我们家庭的幸福。
使我们终身难忘的石油人，老英雄王进喜。他祖籍是咱们陕西人，生在玉门，工作在大庆，是他，在钻井施工中，搅拌机坏了，他纵身跳进泥浆池，当起人工搅拌机，是他提出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”豪言壮语，激励一代代石油人，三老四严(“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事;对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融汇中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结)精神永远激励我们奋斗终生。
忆往昔，共产党九十年辉煌发展史，党员模范带头，一心为公，孙中山、李大钊，毛泽东，伟人英雄，事迹感人，数不胜数;看今朝,时代键儿披荆斩棘，一心为民，与时俱进，铁人王进喜，小岗村党支书沈浩，援藏干部孔繁森，先进实绩，真实动人。枚不胜举。
同志们，让我们在采油厂领导集体的带领下，解放思想，不要辜负领导期望，认真工作，快乐工作，感恩延长。
油田公司心得体会篇十四
今年的全国两会于3月3日在北京召开，围绕一段时间以来的舆论热点和两会期间出现的议题，新华社新闻研究所媒介市场调查研究中心在全国范围内开展抽样调查，了解和分析公众对20xx年两会的期待。
调查结果显示，“倾听民声”、“关注民生”、“反映民心”是公众对20xx年两会的最大期待。其中，反腐倡廉、司法公正、医疗改革、收入分配、就业等话题是今年两会最受关注的话题。而全球金融危机等特殊背景，也使得今年的两会更具有时代特色，比如公众对政府的宏观调控作用和货币政策基调更为关注，而民主民生的问题显然越来越受到关注了。
“关注民生”是公众对两会内容最主要的需求。同时，随着现代社会各种社会交往的增多、社会成员文化程度普遍提高和民主参与意识的日益增强，公众已习惯于从事关全局的重要资讯中获取信息，以正确认识和判断形势和政策、调整个人工作和生活决策。调查中，“与生活直接相关的政策、措施”和“国家重大政策、法律法规的审议”是绝大多数人最希望了解的内容。
在这个调查中显示，在关注会议议程、程序、议题的同时，公众希望更多看到基层代表、委员充分展现“普通公民与代表委员的互动及参政议政情况”和“代表委员的活动和意见建议”，在这里感受到民主政治。
针对如何应对危机、采取有效措施解决当下主要社会问题，公众关注代表委员涉及就业、农村发展，医改，灾后重建，经济发展等百姓关注热点和重点的议案提案;代表委员的议案中最具代表性的提议及其积极影响;代表委员的职业身份构成及其带给整个议政群体的新特点;基层代表委员以往意见建议的落实情况;代表委员们的精彩语录集锦等。
对两会期间将要审议、即将出台的政策如何解读、评论，百姓对此的反应;新出台的惠民政策对百姓生活有什么影响;与百姓相关政策、措施的执行、落实、管理等;重大政策特别是新经济政策对于企业发展、社会经济形势的直接影响;文件出台以及实施的困难;议案提案中具有时代特色、可操作性强的新观点、新内容等都是公众希望了解的内容。
总的来说，以上就是我对今年两会上关于民生的一点看法。我将会继续关注两会的发展。
油田公司心得体会篇十五
油田作为一个高风险的行业，在日常的工作中要特别注重安全。因此，HSE（卫生、安全与环境）管理成为油田行业中必不可少的一部分。在这篇文章中，我将分享我在油田HSE管理方面获得的心得体会。
第二段：认识到安全的重要性
作为一名油田工作者，在工作中遭遇意外是我们最不想看到的事情。因此，在刚开始工作的时候，我就深刻认识到了安全的重要性。只有把安全放在第一位，才能有效地保护我们的生命和健康。通过参加安全教育和培训，在工作中时刻保持高度的警惕性，为自己的安全保驾护航。
第三段：了解HSE管理体系
在我工作的油田，HSE管理体系被视为一项极为重要的管理体系。通过学习HSE规定和流程，我逐渐了解到HSE管理体系的核心内容。其中，"安全第一、预防为主"的原则被贯彻始终。同时，在实施的过程中也需要不断改进完善，强调持续改进的重要性。
第四段：贯彻HSE管理制度
了解了HSE管理体系后，我开始注重执行HSE管理制度。这不仅是一种责任感和使命感，也是保证自己安全的重要手段。加强对工作场所的安全检查、向上级汇报安全事项、积极参与应急演练、对自己及同事的安全进行宣传教育等，都是贯彻HSE管理制度的具体实践。
第五段：总结
在油田HSE管理中，安全永远是行业发展的重要保障之一。我们必须把安全放在首位，深入落实HSE管理体系和制度，实现预防为主、持续改进的目标。同时，尽可能掌握新技术和方法，不断提高企业安全水平，避免重大隐患，促进行业的健康持续发展。
油田公司心得体会篇十六
今年以来，受国际国内经济下行影响，国内石油、煤炭行业价格连续下跌，跌至五年半来新低，仍未见底，国内石油行业处境十分艰难，同时，国家加快能源战略储备，国内炼油能力大幅增长，油品市场几近饱和，竞争更加激烈。油价的持续下跌，已远低于延长石油的盈亏临界点，加之成品油销售不畅，成本刚性上涨、消费税增加等因素，成本管控、资本运营等问题不断显现，企业经营面临前所未有的严峻考验。在当前严峻形势下，油田公司20xx年初目标是“两降、两不减”。如何在严峻的石油市场环境下，求生存，谋发展，保持稳健持续发展，是摆在公司全体干部员工面前的一项艰巨而紧迫的任务。
企业的稳健持续发展，离不开每位员工的共同努力，更离不开广大青年的拼搏奋斗。青年队伍作为企业发展的生力军和突击队，在面临新的形势、新的要求、新的挑战下更要进行深入思考，增强危机意识、忧患意识和大局意识，认清形势、提振精神，统一思想，坚定信念，以饱满的热情，求真务实的作风，真抓实干的姿态，争做“稳产降本提质增效”攻坚战的先锋队。以下是我认真学习和讨论“通知”的一点心得体会。
认清形势，提振精神，发挥青年在攻坚战中的生力军作用。目前，无论从生产一线到技术监管或是后勤服务，到处闪耀着青年青春活跃的背影，青年已成为公司生产经营的主力，担负着重要的生产工作。在“稳产降本提质增效”攻坚战中，青年首当其冲，义不容辞。
当前，企业面临着严峻的内外生产环境形势，外部经营环境面临石油市场持续低迷的趋势，内部面临系统建设任务艰巨，石油资源明显下降等诸多难题。“改变不了市场，我们就向精细化管理要效益”。作为青年员工应该在认清形势中，统一思想，明确方向，鼓足干劲，化压力为动力，变挑战为机遇；要加强自身学习，特别是一线员工，要加强技能学习和实践锻炼，不断提升自身业务技能水平，在生产实践中施展才能，显现作为；要带头转变工作作风，严谨务实，艰苦奋斗，勤俭办公。积极参与到“节约一度电、节约一杯水、节约一张纸”活动中，做到全方面的开源节流，节支降耗。
在立足当前生产经营实际的前提下，激发一切有利于生产和发展的活力，大兴比、学、帮、赶、超之风，在“小改小革”“技能比武”等活动中有所建树，努力在逆境中打开工作新局面。要对公司良好的发展前景满怀信心，始终保持一种时不待我的紧迫感和责任感，把个人荣辱与企业兴衰联系起来，把个人理想和企业发展联系起来，不趋利避害，沉着应对，拿出必胜的信心、决心、拼劲和韧劲，以甘于清苦、甘于奉献的奋斗精神，以锁定目标不动摇，狠抓落实不松懈，不见成效不罢休的决战姿态，投身到工作中，体现出青年的价值，切实发挥青年生力军的作用，坚决打赢这场攻坚战。
集中力量，攻坚克难，发挥青年在攻坚战中的突击队作用。企业的未来由青年人承载，青年要以公司的发展为己任，紧密围绕企业急、难、险、重任务开展各项活动，抓抢修、保生产。积极主动开展或参加“小改小革”“技能比武”、青年创新创效、青年文明号等活动，以饱满向上的精神状态，奋发有为的昂扬斗志，踏实肯干的工作态度和艰苦朴素的工作作风，积极投身于公司“稳产降本提质增效”攻坚战中，凝心聚力，攻坚克难。真正做到急中有我，难临不退，险中不惧，重来我担。在企业扭亏增盈中建功立业，发挥青年突击队作用，全力维护企业和谐稳定，打赢20xx年攻坚战。
正面引导，鼓舞士气，发挥青年在攻坚战中的宣传员作用。“思路决定出路，观念决定命运”。打好攻坚战，关键在于能否解放思想，能否拓宽思路，能否在严峻的生产形势下，从不利中找到有利，在困境中找到方法。
在“稳产降本提质增效”攻坚战中，青年不仅仅是实践者，更是宣传员，要带头宣传和动员全体干部员工提振信心，鼓足干劲，为生存而战，为尊严而战，为发展而战，营造良好的应战氛围；要积极营建创新创效和节能降耗的时代风气，带动全员勤于思考，敢于创新，厉行节约。从身边做起，从小事入手，广泛参与到增产降本工作中来；要深入挖掘和善于总结攻坚实践中的特色、亮点，宣传一批先进人物，报道一批先进事迹，以先进典型引导和激励广大干部员工积极参与到攻坚战中来，为打赢攻坚战营造良好氛围。
打赢攻坚战的号角已经吹响，广大青年员工要团结起来，凝心聚力，积极投身于“稳产降本，提质增效”攻坚战中，公司上下要转变发展方式、推进精细化管理；领导干部必须持之以恒抓好新时期的“三基”工作，奠定科学发展和谐发展的坚强基石。为确保全年各项任务的.完成打一个漂亮的攻坚战。
油田公司心得体会篇十七
中国石油报报社刘伟老师做了“眼睛中的新闻，新闻中的眼睛”的讲座。他口才很好，讲课能抓住听众的心，知道学员关注什么、想听什么，讲课风格独特，并非按照教科书的一套从概念、定义等出发进行讲授，而是列举了关键词，结合基层通讯员的稿件进行实例剖析，并融入大量自己的心得体会，使人受益很深。
“思考、判断、沟通、写作”，这八个字是演讲的关键词，简练好记。前三个词是写出好新闻所需的基本能力，是文字之外的功底。勤于思考，思考新闻的立意和出发点。敢于判断，从事件到筛选再到锁定新闻事件，判断新闻的价值。善于沟通，尤其是与采访对象面对面沟通非常重要。
“写作”又分为三个关键词进行讲解“标题、导语和主体”。标题是新闻的灵魂，行话叫“题成文一半”，题目要打眼，看完就要明了是什么事，字少意明、新颖生动、高度概括。导语要反映时间的最新状态，需要涵盖新闻的六要素，要素也不一定全都出现。主体是新闻的骨干部分或展开部分，交待清楚事件的来龙去脉，需要结构严谨、层次分明、内容充实。另外还有两个关键词“背景和结束语”，背景要说明事件的起因或相关背景，必须简练。结束语要呼应主题，可以是总结式或展望式。
另外一些注意事项：新闻宣传必须遵守纪律;篇幅力求短，再短;报道中不要出现专业词汇，大众无法理解;消息尽量少用比喻;用数据说话，数据是最有力的新闻事实;述评要用事实说话，不再于长，有时仅两个字就能起到画龙点睛的作用。
油田公司心得体会篇十八
山没有悬崖峭壁就不再险峻，海没有惊涛骇浪就不再壮阔，河没有跌宕起伏就不再壮美，人生没有挫折磨难就不再坚强。樱花如果没有白花争艳我先开的气魄，就不会成为美丽春天里的一枝独秀，荷花如果没有出淤泥而不染的意志，就不会成为炎炎夏日离得一位君子;梅花如果没有傲立霜雪的勇气，就不会成为残酷冬日里一道靓丽风景;人如果没有坚持到底的毅力，就不会成为紧张军训中的一颗亮星。
———题记
进入大学的军训，对我们来说无疑是一种挑战，一种磨练，一种人生的体验。由于上学期陕西省宝鸡市受甲流的影响，全院全体09级的军训在这学期末拉开了帷幕。虽然军训推迟了，可同学们渴望军训的激情仍然高涨，等待这次军训的到来。
两天的军训，宽敞的马路过道成了我们的战场，而在这个战场上，我们就是一道靓丽的风景。整齐的队列，笔挺的身子，使我们用意志描绘的风景;震天的呐喊声，嘹亮的歌声，使我们用声音在科技楼上空及整个校园久久回荡，休息中我们认真有趣的学习了平时我们并不熟悉的军歌，在歌曲中体会和感悟当代军人的风采。两天的军训，是苦，是累，是痛，无论是流着汗水的脸颊，湿透的衣服，还是发痛的双脚，都让我们难以忘怀。
漫长而艰辛的远航，既有乘风破浪的征帆，也有逆境不屈的脊梁，关键看你怎样驾驶自己的生活，故天将降大任于斯人野，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身......
军训亦是如此，有酸楚的泪水，有苦咸的泪水，有飘扬的歌声，有欢乐的笑声，在教官的指导下，我们力求动作规范，严谨、有序，单单这些就足够让我们真正体会到了酸、苦和累，但我们并没有抱怨，人生的道路总是从坎坷到美景，已是人生苦短，吃这点点苦，受这点累算什么，抬起头，挺起胸，勇敢的迈向成功的彼岸，不经历风雨不能见彩虹，不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢，强者就是永不被挫折压垮。中国男孩洪战辉面对巨大困难说过：“只要我的脊梁不弯我就能扛起一座山，只要我的体魄还健在，我就能阻挡风雨雪霜，只要我还有一口气在，我就要勇敢的活下去。是的相信今日的我们卧薪尝胆，明日必将攀月折桂，成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。如今，国家的希望，改革的命运交到了我们手中，既然老师说我们是国家的希望，国家说我们是祖国的栋梁，那么我想，我们就应该也一定能撑起祖国的希望，使这希望灿烂闪光。
白驹过隙的，时光像一条潺潺的小河，仿佛一眨眼的功夫，就已经过去两天了，回收者丰富多彩的军训生活，军训不仅锻炼了我们的身体，还培养了我们吃苦耐劳的精神，激励了我们心中的信念，磨练了我们的意志，军训让我们体会到了军人的价值，军人的精神，让我们悟到了“阳光下做人，风雨做事，脚踏实地做事”，让我们学到了军姿、国防......更让我们了解到了世界上最可爱的人，纯粹的人，脱离了低级的人，有益于人民的人——中国人民战士。
走过风雨中的我们，在即将跨入新世纪的门槛时，应该再加点对人生的启迪，家电对人生的感悟——21世纪的精神是一种军人的精神，坚毅刚强，不畏艰难，坚持不懈，永不言弃的精神。国之兴亡，匹夫有责，祖国的希望很大掌握在我们的手中，让我们携起双手，迈出步伐，以坚定的脚步向着创造之路前进吧!
军训体会
油田公司心得体会篇十九
在这两天天。我们踏入了初中的殿堂。享受着对同学的好奇。不过。并没有像一开始我们想象的那样新奇。其实。说是上初中会有新朋友。不如说是把咱们年组的人。都重新分班。在填进两天个别的学校的学生。总之真心没有好奇感。也不算为怪。虽说是这样。但是也对老师和学生充满着好奇心。各别同学由于没和好朋友一个班。可能会伤心两天天吧。以前在小学的时候。总觉得到初中我们会分开。其实还是能每天见到的。
这两天天军训。对我们的感触很大。我班的教官很温柔那种。不怎么爱体罚学生。现在真心感觉教官的辛苦了。有两天次因为我们没站好。教官回去被排长骂了。其实。教官对我们挺好的。看见我们累了。受着挨骂的危险。让我们休息。看见有同学没带水。也会把自己的水给同学喝。教官总是为我们想的多一点。这两天天说累也不算累。说不累。也挺累的。
其实最累的是教官。站着训练我们一天。在军人的眼中。没有休息。没有理由。只有是。还是不是。这是我们教官说过的一句话。在这里。真心想谢谢教我们的教官。在这两天天。我们因为有你们的教导。变的更加遵规守纪。其实。这两天天过的很快。有时候看着教官。就会想到我们分开的那一天。教官严。也是为我们好。我们教官从来不骂人。
在我的记忆里。最严重的一次就是骂了句。我们教官很喜欢开玩笑。有的时候我们站不好了。他就会说，大哥大姐们，求求你们了。放过我吧。搞的我们笑的前仰后合。不过该严肃的时候。也很严肃。我们也很严肃。俗话说。休息归休息。训练归训练嘛。
在这里，谢谢曾经教我的教官，和陪我一年的初一好同学。
油田军训心得体会（篇5）
油田公司心得体会篇二十
第一段：引言（100字）
HSE是英文Health、Safety和Environment三个单词的缩写，是健康、安全和环境保护的重要意义。在油田作业中，HSE显得尤为重要。最近，我担任了一个油田HSE的负责人，有了这个宝贵的机会，我从中受益匪浅，收获了很多关于油田HSE的心得体会。今天，我想分享这些经验。
第二段：明确制定油田HSE规章制度（200字）
不管是大的油田还是小的油田，制定规章制度是至关重要的。这些规章制度应当规范员工的行为，从而保证油田能够正常运作同时也保证员工的安全。因此，我和我的团队明确制定了一系列HSE规章制度，如紧急程序、惩罚制度、安全培训、个人防护设备等各项制度。这些规章制度对于油田的安全运营起到了重要的作用。
第三段：培养员工HSE意识（300字）
为了确保员工能够遵守这些规章制度，我们还进行了一系列培训，使员工了解HSE制度的目的和内容。在培训过程中，我们引导员工意识到安全的重要性，并提高员工防范和应急处理能力。同时，我们还积极营造良好的HSE文化氛围，让员工发挥自己的主动性，表现出自身的责任心和良好的职业道德。
第四段：建立HSE的监管体系（300字）
监管体系是一个油田安全性的根本保证。我们建立了HSE整体监管体系，通过常规的安全检查、定期检查、上下级检查、安全隐患的上报、纠正等诸多环节推行HSE标准的有效执行。借助于有效的监管体系，可以及时掌握油田运营管理中的新情况、新要求、新措施；落实好油田HSE标准，出现安全隐患的情况得以及时发现、及时纠正，有效避免热点问题的出现。
第五段：总结（200字）
总之，油田HSE是一个非常重要和必要的工作，它涵盖了安全、健康、环境等方面，它要求我们从开发开始就要考虑安全问题，把安全问题放在首位，强化HSE的管理意识，加强对员工的培训，制定完善的保障政策，建立HSE的监管体系，全方位提升油田HSE管理的水平。只有这样，油田的生产才可以更加有序、安全、环保。
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