最优说课材料撰写范文（15篇）

错误总结是提升工作能力的重要途径，我们应该及时总结工作中出现的错误，避免再次发生。总结应该具备客观、准确、简洁、有深度的特点。请看以下总结范文，或许能够给你一些灵感和写作的启示。

说课材料撰写篇一

心得体会材料是一种常见的写作形式，它可以帮助我们总结和表达自己的观点、感受和体验。撰写一篇有质量的心得体会材料，需要一定的技巧和方法。在我多次写作心得体会材料的过程中，我逐渐掌握了一些要点，下面我将分享一下自己的心得体会材料如何撰写。

首先，写心得体会材料需要明确主题。在写作之前，我们需要回顾一下自己的经历，找出其中的主线思路和重点内容。比如，如果我们写一篇关于读书的心得体会材料，我们可以明确主题为“读书对我的影响”。明确主题有助于我们更加有针对性地展开写作，让读者对文章有清晰的期待。

接着，写心得体会材料需要有合理的结构。一篇优秀的心得体会材料需要有引言、主体和结尾三个部分。在引言中，我们可以用一个有趣的开头引起读者的兴趣，简单介绍一下我们的主题和背景。在主体部分，我们可以展开自己的观点和体会，通过具体的例子和论证来支持我们的观点。在结尾部分，我们可以用一个总结来概括自己的思想，并展望一下未来的发展。有合理的结构可以帮助读者更好地理解我们的观点，并使整篇文章更加连贯。

此外，写心得体会材料需要注意语言的简洁明了。心得体会材料通常是对自己的一种总结和反思，所以我们应该用简洁明了的语言来表达。不需要过多的修辞或复杂的辞藻，要力求直接表达自己的观点和感受。同时，避免使用太多的生僻词汇和长句，以免让读者读起来困难或理解困难。简约明了的语言可以帮助读者更好地理解和接受我们的观点。

此外，写心得体会材料需要举例说明。心得体会材料是对自己的一种总结和思考，所以我们需要通过具体的例子来说明我们的观点和体会。举例可以增加文章的可信度和说服力，让读者更好地理解我们的观点。例子可以是我们的亲身经历、他人的事例或者是一些引用的材料，但无论是哪一种，都要与我们的主题和观点相符合。

最后，写心得体会材料需要注意的一点是对读者的思考提供一种启发。心得体会材料是一种对自己经验的总结和思考，但也应该给读者一种启发和思考的余地。我们可以通过引用一些名人名言、提出一些问题或者是对未来的展望来激发读者的思考。读者通过阅读我们的心得体会材料，可以得到一些启示和有益的思考。

总而言之，心得体会材料的撰写需要明确主题，有合理的结构，语言简洁明了，举例说明，给读者一种启发。通过这些要点的运用，我们可以撰写出一篇有质量的心得体会材料。写心得体会材料不仅能帮助我们总结经验，更能提升我们的写作能力和表达能力。希望我的经验能对大家有所帮助。

说课材料撰写篇二

近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们对于培训的需求也越来越高。培训是提高自身能力和素质的有效方法，因此如何撰写好培训心得体会成为了许多人关注的问题。在我参加的一次培训中，我结合自己的经验，总结出了一些撰写培训心得体会的技巧和经验。

首先，培训心得体会要以主题为核心。在撰写心得体会时，要根据培训的主题和目标来安排内容。比如，如果是一次关于团队合作的培训，我们可以从培训目标、培训内容和培训效果三个方面来撰写心得体会。在撰写时，要注意结构清晰、逻辑严密，避免出现无关的内容，同时要重点突出体验和感悟，让读者能够更好地理解和体会到培训的核心思想。

其次，培训心得体会要注重细节和实践。在撰写培训心得体会时，要注重描述细节和实际应用的情况。比如，在一次团队合作的培训中，我们可以描述团队成员之间的交流和协作的具体细节，展示培训中产生的互动和情感的发展。另外，我们还可以结合实际应用场景来撰写心得体会，比如，我们可以运用培训中学到的团队合作技巧来解决实际问题，并结合这个过程来反思和总结。

再次，培训心得体会要客观真实。在撰写培训心得体会时，要客观真实地反映自己的真实感受和经历。不要夸大或夸张事实，而要实事求是地描述。如果在培训中遇到了困难和挫折，要勇敢地面对并坦然地写出来，因为这也是培训的一部分。同时，要注意避免使用太多的主观感受词语，而是用具体的事例和数据来支撑自己的观点，这样读者才能更加信服和认同。

此外，培训心得体会要有个人色彩。在撰写培训心得体会时，要充分发挥自己的个人特色和风格，让读者能够感受到你的独特性。可以通过运用一些修辞手法、描写细节来增加文章的生动性和吸引力。同时，可以适当运用一些个人的感悟和思考，让读者更好地理解你的观点和体验。当然，要注意在个人色彩和主题之间找到一个平衡点，避免过分强调个人而忽略了培训的核心内容和目标。

最后，培训心得体会要有启示和总结。在撰写培训心得体会时，要结合自己的实际情况和培训的核心思想，给出一些启示和总结。可以对自己在培训中的不足之处进行反思和总结，并提出相应的改进措施。不仅对自己有所启示，也可以给读者提供一些可行的建议和思路。总之，要尽量使撰写的心得体会具有实际应用价值和指导意义。

总结起来，撰写好培训心得体会需要我们关注主题、注重细节和实践、客观真实、有个人色彩、有启示和总结。只有这样，我们才能写出一篇连贯的、生动的培训心得体会，让读者能够更好地体会到培训的价值和意义，同时也能提高自身的写作能力和思考能力。希望今后在撰写培训心得体会时能够运用这些技巧和经验，写出更加优秀的作品。

说课材料撰写篇三

随着社会的发展和人们对素质提升的不断追求，材料撰写在学习和工作中扮演着越来越重要的角色。作为一名长期从事材料撰写工作的人，我深感材料撰写并不仅仅是简单的文字堆砌，更像是一门艺术，需要我们去不断摸索、努力提升。在这个过程中，我形成了自己的一些心得体会。

首先，材料撰写需要有一个明确的目标。在撰写材料之前，我们需要明确写作的目的和写给谁。不同的目标和读者对于材料的要求是不同的，因此在文笔、措辞、论证等方面都需要有相应的调整和变化。清晰的写作目标能够帮助我们更好地集中精力，针对读者的需求提供相关的信息。

其次，材料撰写需要保持良好的逻辑性。逻辑性是一篇材料的基本要求，也是读者对于一篇材料最基本的要求之一。当读者在阅读一篇材料时，他们希望看到一条清晰的思路和逻辑，这样才能更好地理解作者的观点和思考。因此，在撰写材料时，我们要确保每一句话都与主题相关，每一个段落都有一个明确的中心思想，从而使整篇材料具有较强的逻辑性。

再次，材料撰写需要有足够的观察力和思考力。观察力和思考力是材料撰写的重要素质。观察力使我们能够发现和思考事物背后的真相和内涵，从而能够将这些观察到的现象转化为有启发性的材料。思考力则能够帮助我们从不同的角度思考问题，并提供多样化的观点和思路。只有通过充分的观察和思考，才能写出有深度和吸引力的材料。

此外，材料撰写需要注重语言的美感。语言是材料撰写的载体，也是传递思想和情感的重要工具。通过选择合适的词汇、句式和修辞手法，能够使材料更加具有吸引力和感染力。在撰写材料时，我们不仅要注重材料的内容和逻辑，更要注重材料的表达方式，使之以丰富多彩、生动有趣的语言展现。

最后，材料撰写需要不断反思和提升自己。材料撰写是一项需要持续学习和提高的工作。随着时间的推移，我们的知识和经验会增加，对于材料撰写的要求也会提高。因此，我们需要不断反思自己的材料撰写能力，并通过阅读、学习和实践来提升自己。只有不断地修正和进步，才能在材料撰写的道路上越走越远。

总之，材料撰写并不是一项简单的任务，而是一门需要不断探索和提升的艺术。通过明确目标、保持逻辑性、提升观察力和思考力、注重语言美感以及不断反思和提升，我们可以写出更具魅力和影响力的材料。相信在未来的材料撰写中，我会继续发挥自己的优势，不断适应时代的要求，以更高的标准要求自己，写出更好的材料。

说课材料撰写篇四

随着社会的发展和工作的变化，培训成为了现代企业中重要的一环。为了提高员工的能力和素质，不少企业都会组织各种培训活动。我有幸参加了一次撰写材料的培训课程，在这次培训中，我学到了许多有价值的知识和技能，也领悟到一些重要的心得体会。

首先，学会阅读理解是撰写材料的基础。在培训课程中，老师强调了阅读理解的重要性。只有通过深入理解材料的内容，才能写出准确、流畅的文字。为了提高我的阅读理解能力，我开始注重平时的阅读，尤其是一些专业书籍和期刊。我发现，通过不断的阅读，不仅可以拓宽自己的知识面，还可以锻炼自己的思维能力和表达能力。因此，在写材料之前，我会进行一段时间的阅读，以提升自己的写作水平。

其次，熟练运用撰写技巧是撰写材料的关键。在培训课程中，老师为我们介绍了一些撰写技巧，例如采用简洁明了的语言、逻辑清晰的结构等。通过运用这些技巧，可以使撰写的材料更具说服力和可读性。在实践中，我发现运用这些撰写技巧确实能够提高我的写作效果。例如，在写报告时，我会先思考清楚报告的框架和内容，然后再动笔写作。这样做可以使我的报告更有条理，读者更容易理解。因此，掌握撰写技巧对于提高撰写材料的质量起到了至关重要的作用。

此外，了解受众需求是撰写材料的前提。一个好的撰写材料必须能够满足受众的需求。在培训课程中，老师告诉我们撰写材料的目的是为了传递信息和观点，因此要根据受众的知识水平、背景和兴趣来选择合适的语言风格和内容。这让我意识到撰写材料不仅仅是为了自己写作的愿望，更是要考虑读者是否能够理解和接受。因此，在撰写材料之前，我会先思考受众的需求，然后根据需求来选择合适的写作风格和内容，以提高我的撰写效果。

最后，勤加练习是提高撰写材料能力的关键。培训课程中，老师提醒我们撰写材料需要付出时间和精力，不能期望一蹴而就。只有通过反复实践和不断的修正，才能提高自己的写作能力。因此，我在培训之后，继续保持撰写材料的习惯。无论是写工作报告还是个人心得，我都尽量保持每天的写作量和频率。逐渐地，我发现自己的写作能力有了进步，文章的质量和表达能力也得到了提升。

总而言之，参加撰写材料的培训课程让我受益匪浅。通过学习阅读理解、撰写技巧和了解受众需求，以及勤加练习，我逐渐提高了自己的撰写材料能力。在今后的工作中，我将继续保持学习和实践，并将这些心得体会运用到实际工作中，以提高自己的写作水平，为企业的发展做出更大的贡献。

说课材料撰写篇五

心得体会是一种总结和反思的过程，通过将个人经验、感受和观察整理成文字，可以帮助人们更深刻地理解所学所感。而撰写心得体会材料需要一定的技巧和方法。本文将从明确目的、收集素材、整理框架、展开论述和梳理逻辑五个方面，探讨心得体会材料如何撰写。

首先，明确撰写心得体会材料的目的非常重要。撰写心得体会的目的通常是为了总结经验、扩展观点、分享感受和激发思考。在明确了撰写心得体会的目的后，我们可以更有针对性地进行素材的收集和整理，并在撰写过程中更好地把握文章的思路和长度。

其次，收集素材是撰写心得体会材料的基础工作。素材来源多样，可以是个人经验、学习笔记、读书心得、观察记录等，也可以是他人的观点或者对话中的一句话。无论是什么样的素材，都应该注重选择、筛选和归纳，以确保能够真实反映个人的思考和感受。

接下来，整理框架是保证心得体会材料连贯性的关键步骤。在整理框架时，可以将素材按照时间、空间、主题等进行分类，并设置一个明确的主题句来引领全文的内容。此外，还可以运用一些引用、对比、排比等修辞手法以增加文章的效果。

在撰写过程中，展开论述是发展主题和观点的重要步骤。展开论述时要注意论点的合理性和准确性，并结合实际事例或理论支持，以使文章更具说服力。同时，也要注意语言的流畅和表达的准确性，避免使用太过拗口或晦涩难懂的表达方式。

最后，梳理逻辑是撰写心得体会材料的一个必要环节。在梳理逻辑时，可以从总分总、由近及远、由表及里等多个角度来展开。梳理出清晰的逻辑结构可以使读者更轻松地理解和接受作者的观点，并能够更好地感受到作者的思考和思维方式。

综上所述，撰写心得体会材料需要明确目的、收集素材、整理框架、展开论述和梳理逻辑这五个关键步骤。通过对每个环节的认真思考和实践，我们可以写出一篇连贯、有层次和有观点的心得体会。同时，在撰写的过程中，也可以根据具体情况加入一些个人的创新和改进，以增强文章的独特性和吸引力。希望这些建议对撰写心得体会材料的读者有所启发和帮助。

说课材料撰写篇六

写作是一门艺术，不仅需要丰富的词汇和语法知识，更需要具备一定的思维逻辑和表达能力。作为一名学生，在撰写各类材料时，我积累了一些心得体会。下面我将从主题选择、结构规划、论证方法、语言运用以及审校修改等方面，详细谈谈我在材料写作中的体会。

主题选择是材料撰写的起点。在写作时，我会先明确我要表达的主题，然后找到相关的信息和素材进行支持。一个好的主题能够吸引读者的注意力，激发他们的兴趣，并且具有一定的独特性。当然，在选择主题时也要考虑到读者的需求和背景，以确保材料的质量和读者的接受度。

接下来是结构规划。一个清晰的结构可以使材料更易于理解和阅读。我通常会使用五段式结构，包括引言、提出问题、列举论点、展开论证和总结。引言是为了引起读者的注意，在开篇时用生动的描写或者引发思考的问题引出主题。提出问题是为了让读者对主题产生兴趣，并且为之后的论证做准备。列举论点是为了系统地陈述我的观点和论证。展开论证是为了详细解释论点和提供相关的事实和证据来支持观点。最后，总结部分是为了对整个材料进行概括和总结，强调主题和突出观点。

论证方法是材料撰写中重要的一环。一个好的论证方法能够有效地将自己的观点与事实、数据和逻辑结合起来。在撰写材料时，我会尽可能地提供客观的事实和统计数据来支持我的观点，并且通过逻辑推理来展开论证。此外，我还会通过引用专家的观点、引经据典等方式增强自己的论证。然而，在进行论证时，我也会充分考虑对立观点，并通过对立观点的分析和反驳来加强我的说服力。

语言运用是材料撰写中需要重视的一点。简练、准确以及生动的语言是促使读者接受观点的关键。在写作时，我会注意使用恰当的词汇和句式，避免冗长和含糊不清的表达。同时，我也会运用一些修辞手法如比喻、夸张等来增强表达的效果。而且，语言的表达还需要具备一定的逻辑性和连贯性，以使读者能够明确地了解我要表达的意思。

最后是审校和修改。写作并不是一气呵成的过程，经过修改和审校是必不可少的环节。在完成一稿后，我会仔细检查文章中是否有语法错误、拼写错误或者表达不准确的地方，并且检查文章是否遵循了一致的文体风格。此外，我也会请教他人对我的材料进行意见和建议，来使文章更加完善和精确。

总而言之，写作是一个需要耐心和技巧的过程。通过选择好的主题，构建清晰的结构，运用恰当的论证方法和语言，以及经过仔细的审校和修改，我相信我的材料在思想和表达上会更加准确和精彩。同时，我也会继续努力，不断提高我的写作能力，以更好地表达自己的思想和观点。

说课材料撰写篇七

在职场中，好的求职材料可以让你的形象更加出色，是决定你是否能获得面试机会的关键因素之一。因此，撰写优秀的求职材料显得格外重要。在这些年来的求职经历中，我自然也积累了些许心得，现在和大家分享一下。

第二段：简历的撰写

简历是求职者申请职位的重要工具之一，它可以让招聘者更直观地了解你的教育背景、工作经验、技能水平等。在撰写简历时，首先要注意格式的规范性，其次是内容的选取和精炼。另外，用词要准确简练，排版要整洁美观，同时注意不要有错别字或语病等。

第三段：自荐信的撰写

自荐信是更加针对性的求职材料，适合一些人际网路广泛、跨行业应聘或解释急需的求职者。在写自荐信时，要清晰说明自己投递的职位，突出个人特点和优势，同时表现自信和热情。但同时也要避免自我炒作和虚假夸大，让招聘者感受到你的真实和诚信。

第四段：面试技巧

一旦被约请面试，面试中个人表现也是被招聘者考核的重要环节之一。首先，要提前做好准备，了解公司以及职位的背景和要求，然后将自己的知识和技能与之对照，准备面试中可能会涉及到的问题和答案。其次，在面试中要保持自信、沉着和礼貌，积极与面试官互动，回答问题前要先听懂清晰而且确认回答是否能够全面有效。面试结束后，要优秀提问展现自己对公司的认真和关注。

第五段：总结

优秀的求职材料能够体现出一个人的素质和能力，是求职的得力工具。通过写简历、自荐信和面试技巧的总结，让我们明白了对于成功求职人来说，撰写合适的求职材料至关重要。我们要将自己的闪光点和特性展现出来，同时遵守职业道德和规范，在这样对方看到我们的同时我们往往也会因为写出优秀的求职材料而积累更多经验和好运。

说课材料撰写篇八

烦躁之余，列个此类材料撰写的一般要求吧，希望能起到“格式刷”的.作用。

申报材料撰写的基本要求：

1、材料应有标题，可以设主、副标题，格式居中。标题一般可采用黑体，主标题字号略大，可用三号，副标题略小一些。可以根据字数多少和版面布局作适当调整。

标题样例：张三同学“优秀团干部”申报材料；因为付出，所以快乐――09新闻本1李四“雷锋奖”申报材料；……诸如此类。

2、正文要求：宋体，小四，1.5倍行距，段落首行缩进2个字符。也可根据字数和版面需要，作适当调整。

3、标点符号应为中文（全角）状态下输入，如“、，。――……”而非英文半角状态，如,.“”省略号不能打成。。。。。

4、规范书写数字，正确区分使用汉字与阿拉伯数字的情况。同一词汇在同一篇文档中书写应统一，根据我校文档样式，年级和班级一般使用阿拉伯数字，例如：09新闻本科1班，填表时，“年级”栏一般写“09（级）”，而不写“大一”。年份一般应写完整，如，不要简写成。

5、评优评先的申报材料一般使用第三人称写，正文语言不应过于口语化。如果是要求提交个人小结、自荐材料，则用第一人称。

6、申报材料一般采用“总―分―总”布局，正文部分首先简要介绍姓名、年级专业班级、担任职务等基本信息。

7、先进事迹、个人小结等文档采用word程序撰写（），而非记事本（.txt），按照规范对文字、段落等进行排版。

8、如果是从网上下载的表格（模板），填写完个人信息后，保存时文档应重命名，可以按“班级-姓名-申报项目”格式命名，如“09新闻本1-张三-优秀团员申报材料”。文件名中应包含个人信息，以区别于他人，从而便于接收方快捷地处理附件。

9、如是发送邮件，应将文档以附件发送，而非在邮件正文中直接撰写申报材料。

10、曾获荣誉填写样例，仅供参考：

年9月获上海建桥学院军训“优秀学员”称号

2012―获文化传播系“优秀学生干部”称号

获校“弘扬雷锋精神优秀学生”铜质奖章

说课材料撰写篇九

xxx同志考察材料(公安系统副科级)

政治素质过硬。注重加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高理论素质，在政治、思想上、行动上始终同党中央坚持高度一致，在大是大非问题面前头脑清醒，立场坚定。立足本职工作，克服困难，顾全大局，较好完成组织交办的各项工作任务。

主动钻研法律业务，学以致用，切实提高案件审核把关质量。在xx大队工作期间，参与完善了执法质量考评和执法突出问题整治工作方案，强化对基层所队开展日常的考评工作，建立了以执法问题为导向，以执法考评负面清单为基础的考评机制，采取警综随机抽案并结合办案场所视频资料与台账登记情景一并检查的方式。截止目前共抽查xx宗案件，发现及整改执法突出问题xx个。参与审核取保候审案件xx起，取保候审xx人，解除取保候审xx人，监视居住x起x人。截止目前收取保证金xx万元，退还保证金xx万元。受理刑事不予立案复议案件x起，全部维持。无检察机关要求说明不立案理由后立案或被通知立案情形。参与审核行政案件xx起，审批行政拘留xx人，行政罚款xx人。上级机关复议县局案件x起，维持x起，行政诉讼案件x起，全部维持。参与开展专门法制宣传和法律培训xx次，进行常规、专项执法检查x次，审核疑难复杂案件x起。

勤奋好学，除注意学习有关业务工作方面的政策知识外，还异常注重拓宽个人知识面，丰富知识结构，个人正在攻读xx大学在职研究生。多才多艺，语言表达本事较强，曾负责全市公安系统现场观摩解说，多次担任各类文艺活动主持，屡次参加市、县演讲比赛并获奖。

为人谦虚，工作大胆泼辣，有较强的吃苦和敬业精神。能够在各方面严于律已，严格遵守廉洁自律各项规定。考察谈话xx人，都认为适合到xx工作。

主要不足：有时思考问题还不够周全，对个别法律问题研究还不够深入、透彻。

说课材料撰写篇十

写汇报材料，是向上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。汇报材料写得好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。要提高写作“汇报材料”的质量，需要注意“清、重、实”三点要求。

一、清

“清”就是思路清晰。汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。因此，汇报必须理清思路。

理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。《周易》说：“言有序。”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。汇报顺序既有常规顺序，也有非常规顺序。英国文学家约翰&183;巴洛兹说：“一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质，而在于分子的排列——结晶的方式。木炭和金刚钻是一样的，但在外观上和效用上，它们的差别可多远啊!珍珠所含的成分，没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。”这就告诉我们：说同样一件事情，如果顺序安排不同，效果是不一样的。

对常规思维习惯来说，在叙述某一件事情的时候，应在时空立体上展开。汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端——发展——结局;介绍某个空间对象的时候，常常是按照由外到里(由里到外)，或者由上到下(由下到上)、由左到右(由右到左)等;介绍某个人物的时候，常常是由过去到现在，或者由现在追溯到过去;介绍某个单位事迹的时候，常常要把事迹分成几个方面，在划分事迹类型的时候，常常是先政治，后业务,论说某个道理常常是在事理的平面展开的，比如，整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。

对非常规思维习惯来说，汇报材料如果要按照非常规的思维过程写，那就需要注意两点：一要了解阅读汇报材料者的思维习惯;二要注意按这种非常规思维习惯来说，是否能够取得更好的汇报效果。比如，向领导汇报某件事情的做法，既可以按通常习惯，先介绍干这件事情的经过，再介绍干这件事情的结果(效果);也可以按反常的思维习惯，先介绍结果(效果)再介绍取得这样效果的做法。两者比较，后者的效果更好——能先声夺人，吸引看材料的人认真读下去。如果拿着汇报材料向领导作口头汇报，用后一种思维习惯介绍，还会有试探作用——试探领导对其是否感兴趣。

其次，要注意材料内容之间的逻辑关系。逻辑关系包括：因果关系、并列关系、递进关系、条件关系等等。如果汇报材料能够把材料之间的逻辑关系表述清楚，那就能够帮助阅读汇报材料者扫清阅读的思路障碍，准确把握汇报材料所要传达的有关信息。

如何理清思路?最常用的办法是反复推敲，列出提纲。列提纲要由大到小，一级标题下要有二级标题，二级标题下面要有三级标题提纲列得越详细，汇报起来思路就会越清晰。列出不同级别的提纲，一定要注意它们相互之间的逻辑关系。如果上下级别的提纲是推论关系的，还要考虑它们是否具有推出的必然性。在同级标题之间，还要注意它们是否具有不相容的关系，如果出现了全同、交、包含或被包含的关系，就表明提纲之间存在着逻辑混乱，必须修改，不然就会把思路搞乱。如果前后内容存在一定跨度，在内容转换的时候，一定要使用过渡句，使内容衔接自然，反之，则容易使听汇报的人觉得突兀，跟不上汇报者的思路。

二、重

“重”就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。汇报材料要突出重点，就要做到有“点”有“面”。“点”就是重点，应当展开讲、深入讲;“面”是非重点，在汇报材料里，只是起辅助性说明性的作用，应该适当浓缩。

写汇报材料应当根据什么标准来确定汇报重点呢?一般情况下，以下两条可以作为确定重点的依据。

第一，凡是符合上级领导听汇报意图的，就是汇报材料的重点。任何工作均有轻重缓急，上级领导听取下级的汇报，总有一定的目的性，对汇报内容、汇报时间、汇报形式、汇报范围等，都会有明确要求。撰写者必须深刻领悟上级意图，仔细揣摩这些要求，必要时还可通过其他信息渠道，更广泛更深入地了解上级领导近来重点关注的是什么、重点抓的工作是什么。这就可以有的放矢，做到上级不关注的不汇报，上级已经了解的不汇报。

第二，凡是能够突出自我特色的，就是汇报材料的重点。如果汇报材料没有特色，丧失自我或少了自我，汇报也就没有个性，自然也就失去了本来的意义。要突出特色就要做到常规性的内容不讲，与别人相同的内容不讲。只有从本单位的实际出发，选取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能达到“人无我有，人有我强”的效果。“特色”不仅指工作成绩、成功经验，也包括在工作中发现或出现的新矛盾，以及对问题的新思考。这种新思考，可以通过。 对特定问题所选取的汇报角度或站位的高度来体现。

汇报材料如何做到重点突出?

一要围绕重点展开叙述或论证。汇报材料要有思想、有见解，才能够给人以启发，使人听了豁然开朗产生兴趣。汇报材料的思想性，体现在材料、事例和阐述的`道理之中。分析问题要有理有据，要有深度，不要做肤浅的表面文章。汇报材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用数字说明的问题，一定要把有关数据写清楚。数字虽然枯燥，但能增强材料的说服力，在说明问题上，具有用文字叙述所不可替代的作用。对一些较为抽象的数字，有时还必须采用折算的方法，让数字变得具体可感。比如，有人在介绍黄河时说：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。”“16亿吨泥沙”到底是一个多大的数字，许多人心中不一定有概念。为了让听者理解这个数字，如果改成：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。若用这些泥沙来修建一条高一米、宽一米的防护堤，那这条防护堤便可以环绕地球27圈。”这样一折算，抽象的数量“16亿吨泥沙”，刹那间就变得那样的具体可感了，汇报的亮点也就能为之一闪。

三要详略得当。汇报材料的线索要单一，情节要简单。如果串起材料的线索太多、谈及内容的情节太复杂，听汇报的人不但不容易理出头绪，反而会越听越糊涂。因此，要把多余的线索和过细的情节统统删去。领导听汇报最关心的是工作重点以及处理的结果，汇报要遵循“事不过三”原则，每谈重点，关键事项最好只谈一件，通常不要超过三件——这是许多人的经验之谈。认知心理学的实验结果也表明，主要论点多于三到五个时，人们便不容易领会。这倒不是说讲完三个论点就坐下完事，而是把复杂的想法归纳成三到五个方面以抓住事物本质。

在语言运用上，叙述要简明，切忌冗长啰嗦，千万不要从文件、报纸上大段地抄录引用，这样容易把有用的东西淹没在废话、套话之中。用词要做到朴实无华通俗易懂，不要使用生僻的语词，要多用大众语汇，尽量口语化。这样汇报起来显得自然、流畅。在句式上，要多用短句。用短句既便于说，又便于听，而且干脆有力，节奏感强。

说课材料撰写篇十一

户之所忧”的服务理念，无论在**任综合柜员还是在市行任非现金柜员，都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型工行女员工。用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。

今年以来，共识别优质客户（5千-5万元客户）1200多户，发展理财金66户；代售基金1300万元，人民币理财产品1600万元；黄金6000克；灵通卡新开户7500户，电子银行开户2800户；代理保险业务800万元；信用卡发卡300余张。

勤于

学习

近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名青年员工，**始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。担任非现金柜员以来，她以更加严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。为适应岗位要求，她充分利用业余时间学习领会国家金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识，学习银行各项规章制度，并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。面对竞争日趋激烈的金融市场，一刻不敢松懈学习思想，在加强自我“充电”的同时，她只能在休息日参加函授班的学习，然后再利用每天下班后的时间自学。由于她丈夫常年在外地工作，还要承担起照顾孩子气的重任，所以经常学习到深夜。正是依靠这种顽强的毅力，通过几年的学习，她顺利完成了学业，以优异的

成绩

长期以来**不断加强政治学习，提高自身思想认识，并积极的向党组织靠拢，在各方面的磨练下，她从一名普通的银行职工逐步锻炼成为一名政治思想素质好，业务工作能力强，文化水平高的新世纪工行女职工。

一流服务，浇灌业务丰硕果

随着工行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。

并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年她成功营销了企业网上银行20户，电话银行30户，待发工资10户，代发工资户月交易量上1000万，为该行中间业务的发展做出了突出贡献。

要做好工作，仅仅有较强的业务能力是不够的，还要有强烈的事业心和责任感。一次，有一位在该行开户的理财金客户来网点办理业务，见排队很长无法立即办理便大发脾气，认为自己没有享受到贵宾服务。当时主任出发在外，虽然客户不在柜台前，**见状立即将客户迎入大户室，为其倒了一杯水，请其稍等片刻，待自己手中对公批量帐记完后就为其办理，平息了客户的怒火。此后，该客户多次到网点办理业务，都受到了热情接待。“投之以桃、报之以李”，责任心赢得了客户，客户主动提出转入100万元存款。

热情服务，真诚赢得客户

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说课材料撰写篇十二

干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。

一、在作风建设上下功夫

1、要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和数据说明，就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些“工作思路”、“工作措施”。另一方面，必须要有正确的思想方法。首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止“一好百好，差也是好”的倾向；在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止“一坏百坏，好也是坏”的倾向。

2、要树立好的工作作风。一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够。写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情。工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的`了解就透彻，考察材料就越真实准确，有个性。

3、要树立好的文风。力戒空话、套话、空话；做到讲真话，讲实话；有话则长，无话则短；注重内容，注重质量；区别对象，反映特点。

二、在“象、实、准、慎”上下功夫

“象、实、准、慎”是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地“对号入座”，应注意以下问题。

1、要抓住本人的个性特点写。人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征。干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜欢交往等等。这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质。因此，撰写考察材料，把“像画好”，这样才能有效地克服考察材料“千人一面，众人共用”的弊端。

说课材料撰写篇十三

干部考察材料的撰写是组工干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容“信达”要求看，真正写出一份中规中矩的考察材料，确非易事。干部考察材料是干部考察的结果，是考察之后对干部的一种综合性、结论性评价，应当是水到渠成的，而实际的情况是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏个性特质，不能起到考察材料应当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。

“真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的.，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。

“准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。

“真”、“准”两字细思量。

说课材料撰写篇十四

在如今的职场竞争中，一份优秀的求职材料能够为求职者打开工作机会之门。而在撰写求职材料的过程中，许多人感到非常头痛，例如如何突出自己的优点和经验，如何让自己的简历更加突出等等。本文将分享我个人的求职材料撰写心得体会。

第二段： 剖析求职材料的重要性

求职材料是求职者展示自己的有效手段之一，它包含了求职者的简历、个人陈述和推荐信。求职材料可以很好地突出求职者的关键技能，工作经验以及获得的成就。好的求职材料能够吸引雇主的注意，并使自己在众多应聘者中脱颖而出。

第三段： 突出自己

在求职材料中，突出自己的优点和经验是最重要的。首先，要对所申请的职位和公司做足功课，了解其价值观和文化，并将自己的个人技能和经验与目标公司相匹配，写出一份有针对性的简历。其次，通过简单的语言清晰的阐述自己的成就和经验，而不是简单地清单式地罗列，这样更能很好地吸引雇主的注意。

第四段： 突出差异化

在发布招聘信息时，公司通常会收到成百上千份求职材料。因此，如何让自己的简历和个人陈述脱颖而出，保证其受到足够的注意就显得非常重要。为此，求职者需要从与众不同的角度和经验突出自己，从而体现出自己和众不同的特点和价值，让雇主感受到自己的独特之处。

第五段： 结论

撰写一份优秀的求职材料的过程是一个非常重要的学习过程，不仅可以提高求职者自身的技能和能力，而且可以帮助求职者将自己展示得更好。提高文书撰写的技巧和方法，能够让求职者更有优势和更具竞争力，并最终揽获自己想要的工作。在这个过程中，关注求职材料的详细信息和独特性，以及为其篇幅精简、结构合理、表述正确将是撰写求职材料的重要方法。

说课材料撰写篇十五

文件夹，该客户长长出了一口气，连声道谢。从此，她成为工行最忠诚的客户之一。

兢兢业业，奉献凝结无私情

市行营业部工作紧张，业务量大，**每天早7点半就来到单位，晚上通常要在19点以后才能下班，一天的工作时间近十二个小时。每年的“元旦”、“五一”、“国庆”等法定节假日，是亲人团聚、共享天伦的日子，她主动放弃了休假，依然坚守岗位。几年来，没有真正的完整地度过一个“元旦“、”五一“、”国庆“。即使是平时的休息日，只要工作需要，总是随叫随到，没有任何一句怨言，她始终认为，要

珍惜

生活

其他

爱

**兢兢业业、踏踏实实的工作作风，任劳任怨、求真务实的工作态度，得到

了客户、市行领导和同事们的好评，在市行进行的民主评议中，得分多次名列前茅，被市行评为先进工作者，连续多年考核评为优秀员工，并获得了泰安分行的表彰和奖励。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。展望工行改革发展前景，**倍受鼓舞，充满信心。努力学习，勤于思考，锐意创新，全面提升自身素质，为工行的改革发展献出自己的才智，是该同志不懈的.追求。一个平凡、默默无闻的女职工，凭着无私奉献的精神和对工行事业执着的追求，踏着时代的节拍，奏出了美丽的华彩乐章，她义无反顾地在工行这片沃土上继续追求、耕耘，向着更高、更新、更远的目标前进。

我叫***，于 --- 年参加工作，十几年来我在普通的银行岗位上始终 兢兢业业，尽职尽责，为银行的发展做出了我应有的贡献，工作以来我从三个方面始终严格要求自己。

进修上从不言倦 作为一名青年职工，我始终把进修作为生活及工作的重中之重。众所周知，银行窗口人员的素质决定了客户对邮政银行最根基的认知，我正是意识到自身的素质直接影响工商银行的整体形象。于是我内练礼仪外练手艺，积极加入各类培训， 刻苦学习业务知识和操作技能，积极参加单位组织的技能比赛，积极参加各项新业务培训，。邮政储蓄的发展是与时俱进的，各类新业务、新技术层出不穷，我能及时充电学习，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，积极参与到电子化支局统版工程、储汇互通工程、营业与网运互通工程、工商银行汇兑大集中工程、工商系统大集中工程中去，认真贯彻“迅速、准确、

安全

作为一个会计工作者，除了快速准确进行账务处理以外，我还本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，真诚、周到的服务使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平时培养的潜在客户展开了营销攻势，向他们详细的介绍了我行的电话银行、网上银行等最新金融产品，并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我成功营销了企业网上银行20户，电话银行30户，待发工资10户，待发工资户月交易量上1000万，为我行创下了可观的中间业务收入。

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