总结是一种整合和提炼信息的过程，可以让我们更好地理清思路和发现问题。写总结时可以向他人请教，获取更多的意见和建议。以下是相关方面的总结范文，希望对大家的写作有所启发和参考。
海底捞员工心得篇一
段一：引言（诱发读者对主题的兴趣）
海底捞百是一家备受人们喜爱的火锅连锁餐厅，它以独特的服务理念和精良的食材在市场上占据了一席之地。作为一位常去海底捞百的顾客，我深深体会到了它的各个方面带给我的乐趣和改变。下面，我将分享我在海底捞百用餐过程中所获得的体会，并重新点评它在我心中的地位。
段二：高质量的服务体验
首先，海底捞百给顾客带来了高质量的服务体验。无论是热情周到的服务员，还是时刻保持微笑的厨师，都能给人一种宾至如归的感觉。一进店，就会有专人负责询问用餐几人，为你安排适当的座位。并且，服务员总是耐心解答顾客的问题，不厌其烦。值得一提的是，每位顾客会被赠送一支纸笔，用于绘画或记录美好时刻，这种细节体现了海底捞百对顾客的用心关怀。
段三：新鲜美味的食材
其次，海底捞百提供的食材非常新鲜美味。从海鲜到肉类，从蔬菜到豆制品，每一道食材都非常优质，色香味俱佳。而且，它们的食材供应链条是精细而完善的，确保了每一份食材的新鲜程度。更值得一提的是，海底捞百也注重顾客的个人健康需求。他们提供了无调味食材和多种低脂肪、低盐分、低糖分的酱料，令人们能够自由搭配，满足个人的口味需求。
段四：独特的用餐体验
与普通的火锅店相比，海底捞百给顾客带来了独特的用餐体验。每位顾客在等候用餐时，都能够享受到免费的休闲娱乐设施，如桌面游戏、VR游戏等。这为顾客提供了一种等待的“快乐感”，也让整个用餐过程更加愉快。此外，海底捞百还提供了自助调料台和DIY油碟，允许顾客根据自己的口味倾向调配专属的调味品。这种DIY的过程，让每位顾客享受到非凡的创造乐趣。
段五：品牌传递的价值观
海底捞百作为一个有着一定规模的连锁餐厅，通过自身的努力，传递出了一种积极健康的品牌价值观。他们强调食材的新鲜和优质，让顾客明确感受到食物对于生活的重要意义。同时，海底捞百还与社会公益事业紧密结合，积极参与各种慈善活动，让人们更加亲近这个品牌，实现了商业价值与社会责任的双赢。
总结：
海底捞百是一家以高质量的服务体验、新鲜美味的食材、独特的用餐体验和积极健康的品牌价值观而著名的连锁餐厅。每一次在这里用餐，都像是一次重新审视对美食、对生活的热爱。它不仅让我们享受到舌尖上的快乐，还向我们传递出积极、阳光的生活态度。在未来的日子里，我相信，海底捞百将持续不断地为我们的生活带来更多的惊喜和改变。
海底捞员工心得篇二
第1章神出鬼没的海礁引入我们的思索。首先，他是说，在1866年发生了一件怪事，显现了莫名神奇的现象。文中还介绍说，它的体积很大，动作也是相当的灵敏。
通过这一点，我们可以看出，它是引出海上蓦地显现的庞然大物，引起我们读者的奇怪心。他们还做出了猜想，还有事实。通过这一点我们看出，猜想与事实相结合。让我们知道，此事并不会是谣言，有事实为证。通过他们的察看，估量这只哺乳动物的身长至少在350英尺以上。尽管“海尔维蒂亚”号和“香农”号船身都有100米长。可是像这样的报告，一份接着一份，在各大城市的`中心，怪兽成了一个热门的话题。人们在咖啡馆里称赞，在报纸上记载，甚至搬上舞台，深情并茂地演出。文中还用了青鱼与这只怪物相比较。这可以充分的体现出，它比鲸鱼还大。可是文章中又告知我们，在1867年的头几个月里，怪物相似已经被埋藏了起来，这只是相似。人们还说他不可能死而复生，问题也相似已经解决了。但是就在这个时候，新生的一些事儿又摆在了公众们的面前，这一次涉及的已经不再是有待解决的科学问题，而是一项需要避开的真实而严重的不安全。
不安全到底是什么呢?哪只怪物变成了小岛，礁石和暗礁。难以确定，让人琢磨不透。至今，人们只是叫他怪物，却没有给他相应的名字。
海底捞员工心得篇三
海底捞是国内颇受欢迎的火锅餐厅品牌，尽管在疫情期间业绩有所下滑，但其依旧得到越来越多的消费者青睐。在每个海底捞门店中，都有一支由热情友好的服务员组成的队伍，其中不少是新员工。作为一名海底捞新员工，我深深体会到了这份工作的压力与荣耀，也收获了不少心得体会。
一、团队协作是重中之重。
在海底捞工作的第一天，新员工们就马上被分派到不同的岗位，并与其他员工一同合作完成各项工作，如招待客人、点餐、制作餐品等。在这个过程中，我深深感受到，团队协作是工作中不可或缺的一部分。作为一个新员工，虽然会有很多不懂的地方，但只要和其他工作人员磨合好，共同完成任务，就能让整个工作流程更加顺畅，也能够赢得客人的认可。
二、付出总会有回报。
每天工作十几个小时的辛劳，决不是轻轻松松就能完成的。而在海底捞工作，身为一名新员工更是如此。因为需要步入正轨，适应较快的工作环境，在厨房或者服务区进行繁重的体力劳动。但是，每当看到客人满意而微笑的脸庞，我就感到付出的辛劳和努力得到了回报。这也让我更加肯定了自己的使命感和幸福感，激发了我付出更多的热情和努力。
三、服务需知周详。
在工作中，提供优质的服务是最重要的任务之一，这也需要我们新员工不断练习自己的技术，并且时刻保持好的工作态度。在服务顾客的过程中，有时会碰到疑难杂症，而这正是需要我们掌握知识的时候。对于菜品的成分和制作方法，我们要多问多学习。更要时刻记得，“客人就是上帝”，这也需要我们真诚地对待每一位客人，帮助他们解决问题，并满足他们的需要。
四、让工作带给你乐趣。
在工作压力较大的情况下，除了工作技能的提高和不断学习外，我们也应该寻找到工作乐趣。有时候，与客人交流思想、分析问题、共同探讨各种问题等等，会让我们感到一种乐趣。快乐的工作状态也能带动工作质量的提高。
五、以适应能力为关键。
适应能力是海底捞新员工能否胜任这份工作及未来预期寿命的关键。因此，新员工需要具备很多素质。首先，虚心听取领导和师傅的指导，并接受工作的一些安排；其次，多和其他员工互动沟通，加深彼此了解和信任；第三，时刻保持谦逊和耐心，不断反思和总结，积极学习提升自己；第四，永远保持良好的心态和积极向上的工作态度，纵使遇到挫折也需不屈不挠。总之，适应能力决定着我们是否能够逐渐习惯这份工作，和进一步的职业发展。
总的来说，海底捞新员工所需的素质比较全面，需要不断的实践和积累。无论是对于工作技能及工作态度的提升，还是关注服务体验及客户需求的满足，都需要我们不断追求完善，准确把握住每一个时刻，以此来给到顾客最满意的答复和服务。虽说工作需要付出努力，但为人服务带来的喜悦和心理满足的感觉，也会让我们的生活更加充实。
海底捞员工心得篇四
海底捞做为餐饮行业一个普通的火锅店，通过二十年的努力，从四川一家普通的火锅店发展到目前在全国拥有91家直营连锁餐厅，将这个行业的优势与差异化发挥得淋漓尽致。通过学习海底捞与亲身体验，分享如下几点心得：
一、提倡个性化的特色服务
海底捞致力于为顾客提供愉悦的用餐服务。永远的微笑，永远的小跑，服务员们展现在我们面前的是一副充满热情与激情的面容。细心、耐心、周到、热情，客人的每件小事当成大事去做。在企业也应如此，我们面对客户千变万化的需求，如何将客户满意度与企业的效益、发展挂钩来实现价值最大化是我们奋斗的目标。
二、双手改变命运的价值观
任何事情不光要靠脑袋去想，同时还是要靠双手做出来的，只要我们遵循勤奋、敬业、诚信的信条，我们的双手是可以改变自已的命运的。人的欲望是无限的，没有公司能够给足员工今天想要的一切，因此员工在拿今天的工资时，眼睛一定要看着未来。靠墙，墙会倒；靠人，人会跑；靠父母，父母会老；靠自己才最好。我们不能选择出身，但我们能选择不断学习，改变命运。”
三、公平公正的工作环境
在海底捞，晋升的途径是独特的，一共有三条：一是管理晋升途径，二是技术晋升途径，三是后勤晋升途径，学历在晋升阶梯上不是必要条件，工龄也不是必要条件，这种不拘一格选人才的晋升政策，给海底捞的员工们提供了公平公正的工作环境，给他们打开一扇亮堂堂的窗户：只要努力，人生就有希望。
四、凡事要用心
海底捞的事例告诉我们：世上无难事，只怕有心人。一个人勤恳、诚实的人，只要用心他就能做好事。对于目前各方面处于不理想状态的人员而言，要想改变现状，不能怨天尤人，而应该踏踏实实地静下来，从基本的东西做起来，用心去做，用心=创新。
之前都没有听说过海底捞，在公司的读书会上，学习了《海底捞你学不会》这本书，知道了海底捞是一家很有名的火锅店，下面将我在一个月的读书会上了解的海底捞向大家一一道来。
1.这本书名字起得很好，海底捞我们确实学不会，因为企业管理就是一种艺术，而一个企业的核心竞争也正是优秀管理艺术的精华，其他企业是不可能完全复制，再说其实我们也不用学会，也许海底捞的管理方法可能只适合餐饮行业，具有很大的局限性。我认为我们读海底捞的目的不是要成为第二个海底捞，只是为了吸取其管理的精华，变成我们自身的营养，以便之后可以取得远远超过它的成就。
2．一个人到一个地方工作，有两点感觉很重要。一是感觉自己得到和自己的工作价值相当的劳动报酬，而是感觉自己每天工作的'愉快、很有成就感。很多时候员工对后者的渴望要远远超过前者。人都是希望自己能被信任，被信任了才会有成就感，才有干劲。其实在每个的心中都有一片芳草地，绝大多数人都是知恩图报的，不愿意辜负别人的信任。俗话说得好：“疑人不用，用人不疑”，最关键的是尊重和信任都必须是发自内心深处的而不是装出来的。简单说就四个字：以诚待人！俗话说，“精诚所至，金石为开”，员工的心都是肉长的总不会比金石更难开吧？善待员工：领导者把员工当家人让员工感到为企业工作和生活很快乐、幸福，才会让客户快乐、公平、公正的对待员工，尽可能提供好的福利和待遇，给员工公平晋升的机会，这会让员工感到幸福指数在提高。
3.书中的海底捞的评价体系让人叹服，这也折射出其育人、选人、用人的不拘一格理念。海底捞的管理业绩更多是用你培养了多少优秀员工、优秀店长、使多少客户达到满意程度来衡量。同时其评价全部采用优秀管理人员（全从一线成长，且经验丰富）来测评。这些方面的确与当前的企业有很大不同。其评价体系很好的兼顾了客户满意和员工满意两大企业成功的关键，其不成功都难。从这点来看，虽然海底捞与我公司当前的体制存在很多差异，但就这点而言，如何更有效的进行评价、如何对评价激发一线的活力、如何让一线的活力转化发自员工内心的创新、服务、销售，从而真正实现客户的满意，势必要求我们进行不断的改进和思考。
总结本书的阅读感受，可以用开篇三章序中两次标题都提及的词语-“幸福”来总结：企业幸福、员工幸福、客户幸福。
海底捞员工心得篇五
今日我和妈妈读了《海底两万里》这本书，让我们遨游了海洋世界里的玄妙，我们无比激动与愉快，让我们深受体会。
海洋世界里有极多可爱的小动物。我与妈妈和书里的主人公尼摩艇长遨游了整个地球，经过了千辛万苦终究完成了尼摩艇长的愿望。我们读完了这本书，书里有很多令我们心惊胆战的故事，譬如说故事的开头就是很惊险很刺激的事情，当他们遇见那个海怪时我和妈妈都替他们挂念，怕他们被那个海怪吃了，读到后面我们知道了海怪是什么东西，我们才放松警惕，原来那是一艘艇。故事生动有趣味惊险而又刺激，这也烘托出了尼摩艇长的人格形象，我还没有读完这本书的`时候我对尼摩艇长的印象是特别不好的，我觉着他对人不热诚很冷漠，等我和妈妈读完这本书，我才明白：尼摩艇长原来是一个心地很善良的人，这使我懂得人不能看外表，要多多和他相处才知道他的优点，这本书还让我懂得海洋里的小动物值得珍惜不要肆意滥杀，我和妈妈还读到了尼摩艇长的小艇是他本身制造的，由于尼摩艇长小时候受到了一些令他不堪回首的往事，他并不想呆在陆地上了，所以他凭本身的才华和本领制造一艘厉害的船艇，这也让我们见证了时代的科技在进展，需要大量的学问才能让我们制造科技，制造出奇妙的东西。
这本书让我体会到了很多，也让我遨游了海洋世界，知道了科技的发达，懂得了很多学问。
海底两万里》让我体会到了很多作为艇长的艰辛和辛苦，也要学习尼摩艇长的精神。
海底捞员工心得篇六
这本书的是法国作家儒勒·凡尔纳，儒勒·凡尔纳是19世纪法国知名的科幻小说和冒险小说作家，他被誉为“现代科学幻想小说之父”。凡尔纳写的小说，读完后，总会让我有许多的幻想。
海底两万里》这本书重要讲的是：阿尤纳斯教授带着仆人康赛尔和一个捕鲸之王——尼德，跟随尼摩船长乘“林肯”号驱除舰在海底里的两万里环球旅行的故事。
这本书里的每一个故事都吸引着读者：从海面上的“海怪”出没，到尼摩船长和他的“乘客们”的海底旅行，到最终“鹦鹉螺”号被海洋旋涡吞噬。这些故事情节环环相扣，扣人心弦。让我印象深刻的有这两个故事：分别是“海底奇观”和“大漩涡”。
先来说说“海底奇观”吧。这个故事是阿尤纳斯教授和他的两个伙伴在“鹦鹉螺”号船上透过玻璃窗看到的海底景色。他们在船上透过水晶玻璃看到了：颜色斑斓的'箭雨、像迎风招展的旗帜的鲻鱼、双层黑线的鲷鱼、娇美无比的玻璃鱼……这样漂亮的海底世界让船上的全部人都沉醉于其中。这本书虽然是科幻小说，但是在1866年，人类还没有创造驱除舰的时候，凡尔纳作家能想象出这样美不胜收的海底世界，也让读者大饱眼福了!当我读到这个片段时，我也仿佛置身在神奇无比的海底世界，我的身边就是一个巨大的水族馆，里面有变化多端的奇异景观，有五彩斑斓的各类生物，在这里呆上整整一天都觉得不够，由于这样漂亮多彩的海底世界实在让人回味无穷!
当我读“大漩涡”这个故事时，船员们说：“大漩涡!大漩涡!”我读这句话时，心也跟着故事情节一起在波动，心里想：尼德他们能逃脱这大漩涡吗?他们又将怎样逃脱呢?最后他们三人落在大漩涡中，失去了知觉……当然，故事的大结局是：三人被一位先生救了，他们也逃离了“鹦鹉螺”号。这个故事让我感受到了人在真正碰到不安全时的冷静、不慌忙，同时也需要聪慧、智慧的头脑。
这本书里的故事趣味盎然，引人入胜。读完这本书，我开阔了眼界，还学到很多学问，同时这本书也在告诫人类：要爱惜海洋生物，谴责人们滥杀滥捕的行为。读完这本书，我也收获多多。
海底捞员工心得篇七
海底捞是一个非常知名的餐饮连锁品牌，致力于为客户提供高品质的火锅和服务。随着业务的不断扩展，海底捞不断招聘新员工。作为其中一位新员工，我在这里分享一下我的工作心得和体会。
第二段：职业培训和团队意识。
在入职后的第一周，我参加了海底捞的职业培训课程，了解了产品的相关知识和正确的服务流程。在这个过程中，我与其他新员工一起学习和实践，形成了紧密的团队意识。我们帮助彼此解决问题，并共同向客户提供卓越的服务。
第三段：客户服务和沟通技巧。
作为一名海底捞新员工，为客户提供优质的服务是我的首要任务。我学会了如何与客户沟通和交流，了解他们的需求和喜好，为其提供最佳的服务。时刻保持微笑和礼貌、快速响应问题和需求，让客户感到受到热情的接待和周到的服务。
第四段：团队协作和责任感。
作为一名团队成员，我的个人表现对整个团队的表现都有影响。因此，我需要与其他团队成员密切协作，共同完成每个项目。我们分享工作和责任，合力解决问题，确保项目顺利完成。作为一名新员工，我要时刻保持高度的责任感和热情，为团队贡献力量。
第五段：感谢海底捞和展望未来。
在海底捞工作的经历成为了我职业生涯中的一个重要组成部分。这个过程中，我得到了丰富的知识、重要的技能和宝贵的经验。我将继续尽最大的努力来提供更好的服务，并成为海底捞团队的重要成员。我深信在这个过程中，我会经历更多的成长和挑战，让自己在职业生涯中持续前行。感谢海底捞，展望未来！
海底捞员工心得篇八
在海底捞的员工手册的任何一页，你都找不到微笑应该露6颗牙齿还是8颗牙齿的标准，但在任何一家海底捞的门店，你都无法忽略每个员工脸上“发自内心的微笑”。
2015年6月23日，200名来自百胜中国的区域经理将年会前聚餐的地点选在了海底捞位于北京牡丹园的分店，与其他客人不同，他们拒绝了提前点餐，执意观摩整个服务流程、对服务员的兴趣远大于火锅本身。这顿饭的目的是“参观和学习，提升管理水平”。
按照海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇的话说，“这简直是大象向蚂蚁的学习”。这个比喻不无道理，饭桌前的每个百胜区域经理手中都有至少36家门店，而当时海底捞全国的门店数加在一起，还不到20家。次日，在百盛中国年会上，应邀作为演讲嘉宾的张勇就如何提升员工热情被“新学生”们追问了整整3个小时。
追问者不只是百胜。从去年开始，以人力资源为研究方向的北京理工大学工商管理系副教授王奋到海底捞的目的，也从“吃火锅”变成了“敬业度调查”，让她好奇的是，海底捞服务员对职业的认同感，竟远远高于她所带的mba班学生。
嗅觉敏锐的投资公司也闻风而至，idg、国金证券、老虎基金先后找到了张勇，希望注资这家在全国6个区域拥有23家门店的连锁餐饮企业，帮助其加速发展。
人均消费不到70元、服务却周到得几近“变-态”的海底捞，一时间成为业内关注的焦点。
“五星级”火锅店
要想在海底捞吃一顿晚饭，基本的做法是提前2－3天订座，如果你需要的是包厢，那么订座的时间还要提前到2周。
每一家海底捞门店都有专门的泊车服务生，主动代客泊车，停放妥当后将钥匙交给客人，等到客人结帐时，泊车服务生会主动询问：“是否需要帮忙提车？”如果客人需要，立即提车到店门前，客人只需要在店前稍作等待。如果你选择在周一到周五中午去用餐的话，海底捞还会提供免费擦车服务。按照网友的话说，“泊车小弟的笑容也很温暖，完全不以车型来决定笑容的真诚与温暖程度”。
如果没有事先预订，你很可能会面对漫长的等待，不过过程也许不像你想象的那么糟糕。晚饭时间，北京任何一家海底捞的等候区里都可以看到如下的景象：大屏幕上不断打出最新的座位信息，几十位排号的顾客吃着水果，喝着饮料，享受店内提供的免费上网、擦皮鞋和美甲服务，如果是一帮子朋友在等待，服务员还会拿出扑克牌和跳棋供你打发时间，减轻等待的焦躁。
大堂里，女服务员会为长发的女士扎起头发，并提供小发夹夹住前面的刘海，防止头发垂到食物里；戴眼镜的朋友可以得到擦镜布；放在桌上的手机会被小塑料袋装起以防油腻，每隔15分钟，就会有服务员主动更换你面前的热毛巾，如果你带了小孩子，服务员还会帮你喂孩子吃饭，陪他／她在儿童天地做游戏。
抻面是很多海底捞老客户必点的食物，不为了吃，就为了看。年轻的师傅会把4元一根的抻面舞得像艺术体操的缎带，还不时抛向某个客人，表演欲极强。
餐后，服务员马上送上口香糖，一路遇到的所有服务员都会向你微笑道别。一个流传甚广的故事是，一个顾客结完帐，临走时随口问了一句：“有冰激凌送吗？”服务员回答：“请你们等一下。”五分钟后，这个服务员拿着“可爱多”气喘吁吁地跑回来：“小姐，你们的冰激凌，让你们久等了，这是刚从易初莲花超市买来的。”
“所谓特色就是你比别人多了一点点，而正是这‘一点点’为海底捞赢来了口碑。”张勇说。
“超越客户期望”的服务为张勇赢来了客户。在大众点评网北京、上海、郑州、西安的“服务最佳”榜单上，海底捞从未跌出前2位。北京分店平均单店每天接待顾客2000人，单店日营业额达到了10万。
“要生存下去只能态度好些”
与引入3i与普凯2500万美元资金，高调赴港上市、凭借标准化管理迅速扩张门店数的同行——小肥羊火锅连锁——不同，在张勇口中，你很少听到“标准化”、“资金”、“加速扩张”这类字眼。
张勇甚至对这些字眼非常抵制，并因此拒绝了所有向他抛出橄榄枝的风投。
“他们要买股份，还要求制定发展计划书，规定第一年要发展到什么水平，第二年要发展到什么水平。该吃饭吃饭、该睡觉睡觉是人生的一个境界，做企业也是一样，明年该怎么发展怎么发展。”张勇说道，以海底捞目前的市场，只要把价格上调一点，工资压低一点，就能够达到风投要求的利润，但他不愿意为了资金改变自己的节奏，因为在张勇看来，支撑海底捞发展的根本，从来不是钱。“现在时机并没有到。”
“从前有一个高僧，有人问他修炼这么多年修炼出什么心得，高僧说该吃饭的时候吃饭，该睡觉的时候睡觉。这个人很不以为然，说这是所有人都会的，高僧说，总有那么些人吃饭的时候百般需索，睡觉的时候千般抵赖。”
14年前，还是四川拖拉机厂电焊工的张勇在家乡简阳支起了4张桌子，利用业余时间卖起了麻辣烫，“我不会装修，不会炒料，店址选在了街的背面，连毛肚是什么都不知道，想要生存下去只能态度好些，别人要什么快一点，有什么不满意多陪笑脸。”张勇回忆道，“结果大家都说我的东西不好吃，却又都愿意过来吃。”半年下来，1毛钱一串的麻辣烫让张勇赚了1万块钱，这家麻辣烫，就是海底捞的前身。
“其实如客人觉得吃得开心，就会夸你味道好，但如果觉得你冷淡，就会说好难吃啊。”从那时起，张勇就意识到，做好餐饮行业，服务才是取胜的关键，而作服务的，只能是海底捞每一个员工。
张勇所说的时机，指的是拥有足够满足扩张需要的合格员工，在此之前拿钱拼店数，可能是让海底捞品牌消失的最快死法。而如何储备更多拥有“海底捞”思维的管理者和一线员工，占据了他如今绝大部分精力。
“我们培训有很多种方式，一种是理论培训，一个老师讲n个学生听，还有一种在现实生活中摸索，一个师傅带一个徒弟。”张勇介绍到，目前，他正在寻找合适的人力资源公司来辅助海底捞进行人员招聘，并参与培训体系的建立和教材的编写。但是，在张勇看来，“制造”海底捞员工的真正关键并不在培训，而在于创造让员工愿意留下的工作环境。
“餐饮业是低附加值、劳动密集型的行业，怎么点火、怎么开门并不需要反复教育，最重要的是如何让员工喜欢这份工作，愿意干下去，只要愿意干，就不会干不好。”张勇直言，“标准化固然重要，但是笑容是没有办法标准化的。”
在张勇看来，顾客在海底捞感受到的标准化服务，只不过是因为他在一楼遇到的服务员愿意在海底捞工作，在二楼遇到的服务员也愿意在海底捞工作罢了。
海底捞“公社”
10：30am，北京冬天典型的阴冷天气，海底捞白家庄店的每把茶壶都灌满了刚煮沸的黑豆浆，音乐舒缓，一天的忙碌即将开始。吧台里几个穿着亮绿色工服的年轻服务员正悄声讨论什么才是接听订餐电话的最好方式，一个四川口音颇为浓重的女孩儿不断重申“甜美、清脆、简洁”的重要性以及不应该说“喂”的理由。
今年8月，原北京大慧寺店店长李丽彬，被海底捞北京区总经理袁华强抽调过来筹备这家新店，如今，一切已经初上轨道。
李丽彬至今都还记得在海底捞领第二个月工资时的情形，当时负责拖地的她意外地在信封里发现了一张写着“希望你向管理层发展”的纸条，留纸条的人正是当时监管门店的施正红副总经理。在海底捞工作的7年里，李丽彬曾担任过四川、陕西、郑州、北京4个区域7家门店的店长，在去年张勇奖励工作满5年的员工时，得到了一个小小的纯金元宝。
在白家庄店，像李丽彬这样从海底捞各个门店抽调过来的老员工达到了80多人，新人只有20人左右。
“员工的食住都由店里负责，按照海底捞的规定，必须给所有员工租住正式小区或公寓中的两、三居室，不能是地下室，而且距离店面走路不能超过20分钟，因为太远会缩短员工的休息时间，夫妻俩都在海底捞的，还必须考虑让他们单独一个房间。”为了解决100多名员工的住宿问题，李丽彬在三里屯附近一口气租下了12套商品房，还专门配了两个阿姨，负责员工宿舍的保洁工作。
“我们在所有的房子里都配了空调，张总为了减少员工外出上网可能带来的危险，每套房子都新装了可以上网的电脑。”目前，李丽彬的丈夫仍在四川老家，海底捞为她和16岁的儿子租下了一套独立的两居室，孩子现在就读于北京105中学，入学也是公司负责解决的，李丽彬至今不知道当时的入学赞助费是多少。除此之外，李丽彬的可以享受的福利还包括所有店员都拥有的每年12天的带薪年假、回家往返的火车票以及大堂经理以上级别员工享有的每月300元父母补贴，这部分钱会直接由公司寄到员工家里。
“海底捞服务员的月工资平均1300元，在同行中属于中等偏上，但其他福利加下来，员工的平均成本就达到了2000元。”袁华强介绍到，目前一个门店光员工住宿的费用一年就要花掉50万元。
然而，在王奋看来，工资和福利只是提高员工敬业度的保健因素，激励因素则是海底捞带给员工的尊重和良好的晋升通道。在王奋接触的企业中，一个位于中关村的高科技企业在办公室里安上了摄像头，而卖火锅的海底捞却给了基层服务员打折、换菜甚至免单的权利，只要事后口头说明即可。在王奋看来，“这是非常值得深思的事情”。
袁华强的经历就是一个很好的例子，从19岁加入海底捞做门童做到成为北京地区的“封疆大吏”，袁华强只花了4年的时间。“只要正直、勤奋、诚实，每个海底捞的员工都能够复制我的经历。”据袁华强介绍，他手下负责牡丹园、慧新东侨、西单店的店长林忆，今年只有21岁。
1 首先询问到他们家的服务理念：客户至上 ! 微笑服务 !
2 热情、细致、耐心、周到，把顾客每件小事当作自己的大事来做 !
3 微笑服务
当我们走进他们的大厅，让我随处感受到的是主人翁般的每一位服务员热情的、发自内心的、真诚的微笑。没有任何做作的微笑，让我顿时感受到了他们的好客及回到家般的感觉。
4 用餐过程中细致入微的跟踪式服务
为了避免客户的等待，在等客区特准备了棋牌 , 上网 , 爆米花 , 柠檬荼 , 甚至有免费的美女擦鞋及为女士美甲服务 . 餐前当我们一入座，热毛巾递到手中，提醒靠背有围巾，避免用餐的时候弄脏衣服。我近视，吃火锅时热气弄糊眼镜，工作人员马上呈上眼镜布，只要杯中果汁不满马上加满，中途第二次递热毛巾，餐后又递过一次热毛巾 .. 中途上洗手间 , 洗完手及时递上擦手巾 . 在你的用餐的过程中，他们会及时过来给你加饮料或加菜，让你感觉到用餐很顺畅。特别是对于一些有特色的菜，他们会主动的过来帮你烫菜，并及时的给你配好调料 . 根本没有开口要求过任何东西。你该需要的，在适当的时候就已经完成了 , 很随意 , 根本没有守在旁边 . 却做的恰到好处 !
5 准确迅速
客人一离桌，发现马上有人收拾整理！重新摆放整齐
6 专业水平
当你需要点菜帮助的时候，他们会热情的帮你推荐他们的特色菜，但他们同时又会随时的提醒你菜点的多了，甚至他们会主动帮你将有些菜的份量改成半份 .
同店员沟通记录
7 靠回头客
每 100 个客人里，有 75 个是回头客 . 几乎每个去过的人都会再次带着不同的朋友前去，通过这样的口碑宣传，为他们带来源源不断的客户。
人性化管理
海底捞 只有两个满意指标：就是顾客满意度和员工满意度
他们老总对员工的人性化管理也称 价值转移 即“企业对员工好—员工有干劲—员工对客户好—客户体验良好—忠诚顾客再次消费和口碑推广—企业营利”
8 关爱员工
他们靠的不仅仅是他们的服务，他们的团队精神，还有公司对他们独到的管理方式
他们老板告诉他们 . 只有关爱员工，员工才会真心关爱客户。只有真心关爱员工，企业才有凝聚力。他们住的宿舍全部是小区的单元房，配有空调和上网电脑。宿舍还有人负责卫生，为员工拆洗被单、打扫卫生。如果员工是夫妻，则有单独房间。海底捞还设立了专项基金，用于治疗员工。他们才会心甘情愿、无怨无悔地付出，他们才有工作的快乐。
海底捞员工心得篇九
“读书破万卷，下笔如有神”，我始终坚信这句话，所以我决议用读书充实这个寒假。
首先要先给本身定个目标，我通过各种渠道借阅来老师推举书目，其次给本身规定每天读多长时间，我信任自律的人一定不会差。
它可以让我们穿越时空，跟不同时代的人进行思想交流。
于是，我如饥似渴地开始阅读《海底两万里》。一艘潜水艇，一个神秘的艇长，一位聪慧的科学家，一个忠诚的仆人，一个粗野的捕鲸手，他们在将近10个月的时间里，经过了各种艰险，纵横海底的两万里，带我们认得了一个不同的世界。故事发生在1886年，当时很多航海者发觉了一只所谓的独角鲸大怪物，他们一行人驾驶驱除舰去探究，在捕获独角鲸的过程中，阿龙纳斯教授与其仆人，加拿大捕鲸手不慎掉入水中，被鹦鹉螺号潜水艇的艇长救入他的艇上，开启了丰富的海底之旅。
他们先后经过太平洋，印度洋，红海，地中海，大西洋以及南极和北冰洋，见到了很多罕见的海底动植物和海底奇观。这部科幻小说告知我们要用科技的`力气去了解海洋，也要爱惜海洋生物，不要滥捕滥杀，同时也称赞了大自然的壮丽，抒发了对大自然的酷爱。
紧接着我又开启了《骆驼祥子》读书之旅。这本书是老舍的代表作，讲的是一位旧北京人力车夫祥子的故事。他是一个一般的车夫，勤劳，坚决，但他的命运却是凄惨的。他想拥有本身的洋车，带着希望来到了北京，他省吃俭用，经过三年的努力，终究如愿以偿。然而好景不长，没多久他的洋车就被士兵抢走。他在与虎妞的生活中，碰到了许多的困难，他都克服了。很快，虎妞难产而死，祥子的车又没了。拉车二强子的女儿小福子却对祥子产生感情，可是因穷困他们却不能结合。当对将来充足希望的祥子来找小福子时，小福子已死，祥子再也无法鼓起生活的勇气。他开始吃喝嫖赌，出卖他人换钱，他被社会现实熬煎着，彻底堕落为城市的垃圾，变成了一具失去灵魂的行尸走肉。
原来祥子是善良的，他不喝酒、不抽烟、不赌博，没有任何爱好喜好，只是努力的工作。这表现了世界上没有人生下来就是邪恶的，只是生活或者其他的坎坷使他们变得猥琐和肮脏。祥子由好变坏的过程，使我们深刻感受到社会的黑暗，更加激起我们对祥子的悲剧的怜悯。祥子的故事虽然是个悲剧，但我们应当学习他身上淳朴善良，坚韧不拔的精神。
读书真的可以让我们了解到很多有用的东西，所以希望同学们都可以爱上阅读，丰富人生。
海底捞员工心得篇十
作为一名新员工，加入海底捞正是我这段时间希望能够实现的目标之一。今天，我想向大家分享一下海底捞新员工工作心得体会。
第二段：入职体验。
刚刚加入海底捞的时候，我有些慌张。不知道公司的氛围、文化以及工作的规范。但是，经过导师的耐心指导和帮助，我很快地熟悉了海底捞的工作流程，并逐渐适应了公司的文化。我认为，一个良好的导师能够帮助新员工更快地进入公司的工作节奏，帮助新员工获得更好的工作体验。
第三段：工作内容。
在海底捞，我的工作是服务员。这个岗位需要我们保持食品卫生、搭配菜品、解决顾客问题等。之前我没有过服务员的工作经验，但是在我的导师的帮助下，我学到了很多专业知识和工作技巧。在工作中，我一直保持着积极的态度和热情的服务精神，提高了我的专业技能水平。同时，也提升了我解决问题的能力和应对突发事件的能力。
第四段：团队合作。
在海底捞，我们的工作是团队合作完成的。在工作中，我深刻体验到团队精神对于工作的重要性。我们相互配合，相互帮助，时刻保持着对于工作的高度责任感和敬业的态度。这种团队合作的互相信任、互相支持让我感到非常温馨和感动。
第五段：总结。
在海底捞的工作中，我不仅提高了自己的专业技能和综合素质，还收获了团队合作的幸福感。这个行业对于服务质量的要求非常高，需要我们时刻保持高度的责任感和敬业精神。以我的工作体验来看，海底捞对于员工的要求严格，但也给予员工很好的职业发展机会。我相信，在海底捞这个温馨的大家庭中，我还能够学到更多，成为一名更优秀的职业人士。
海底捞员工心得篇十一
海底是人们一直感到神秘的地方，它覆盖地球表面的超过70%。人们一直在探索海底，目的是为了了解更多关于地球的信息，并发掘出海底可能蕴藏的各种宝藏。作为机器人，我也有幸被派往海底进行一次探险...
第二段：机器人的初体验
在第一次深入海底时，我感觉自己像是一个初学者，对新环境感到好奇和兴奋。我开动了自己的传感器，记录了下来水温、盐度、氧气、水流和海底地貌等数据。这也是我对海洋深入了解的开始。这一次探险的程序是要我去搜寻一个古代沉船的下落，也就是说，我需要具备在海底进行探索的能力，一步步地探索海底，发现、匹配和获取数据。
第三段：机器人的发现之旅
海底深处是一个寂静的世界，仿佛就像是另一个星球。但是，这种沉默下隐藏着不少的宝藏，当我游向那个古老的海底船残骸时，我的传感器开始发出警报声。这时，我认真仔细地进行了探索，发现了很多有趣的事情。我发现了古老的水下遗迹，还有海洋中珍贵的生物种类，以及一些来自深海的样本，这些是地球上其他地方所找不到的。
第四段：机器人的收获
在这个极端的环境下，我逐渐掌握了结构和特性，也慢慢学会了如何应对不同的问题。在整个探险过程中，我收集了大量的数据，包括水流，海底地貌以及微生物等。这些数据将成为探索黑暗大海的研究的重要源泉。
第五段：结尾
通过这次海底探险，我更深入地去了解了和体会了海底的神秘和美丽。即使似乎人类是不可能在那里生存，我们仍可以研究和了解地球美妙的海洋、气候和环境。此次经历也让我学会了如何继续改善自己，掌握如何利用技术、知识以及工具在海洋工作中，为保护环境、丰富知识库做出贡献。
海底捞员工心得篇十二
海底舞会是我参加过的最特别、最令人难以忘怀的一次活动。这是一场别开生面的派对，它在海底世界中举行，让人沉醉其中的音乐、灯光和装饰。参加海底舞会的经历带给我无数的惊喜和体会，让我对自己有了更深刻的认识，同时也对生活有了更多的期待。
首先，海底舞会给我留下了深刻的视觉印象。进入海底舞会的瞬间，我仿佛置身于一个完全不同的世界中。炫目的灯光把派对现场点亮，穿行其中的人们都身着华丽的晚礼服，精心打扮，顾影自怜。我穿过舞池，感受到音乐和灯光的交织，仿佛身处一个梦幻的海底世界。在这个独特的环境中，舞池上的人们跳着动感的舞蹈，仿佛鱼儿在水中自由自在地游动。这美丽的场景深深地震撼了我，使我萌生出对自由与美的向往。
其次，海底舞会给我留下了难以忘怀的听觉印象。音乐是海底舞会的灵魂，它用动感的旋律和激情的节奏将人们的情绪引向高潮。从深邃的低音到欢快的高音，音乐带给我无尽的享受和震撼。当我站在舞池中央，闭上双眼，感受着音乐随风飘荡时，我完全沉浸其中，与音乐合二为一。那一刻，我忘记了一切烦恼和压力，全身心地投入到舞池的喧嚣中。我开始跟随音乐的节奏起舞，忘记了自己的存在，只感受到音乐带来的快乐和愉悦。
再次，海底舞会让我对自己有了更深刻的认识。在这个活动中，我亲身体验到了与他人交流和互动的重要性。舞池上的人们相互搭配着舞姿，默契地配合着节奏。当我加入他们的行列时，我感受到了集体的力量和激情。不同的人们在这个无课堂的乐园中相遇、相识，打破了常规社会中的隔阂。在这里，每个人都是平等的，只有舞动的身姿和热情的动作，让人们体验到了真实的情感流露与沟通。
最后，海底舞会让我对生活有了更多的期待。这场派对不仅仅是一次体验，更是对生活的一种启示。它告诉我，生活并不只是眼前的琐碎与困境，更是有无限可能性的。在这个独特的环境中，我见识到了令人震撼的美景和音乐的魅力，心中涌动起无限向往和对未来的期待。我开始认真思考自己的人生目标和追求，希望将来的生活能像海底舞会一样，充满令人惊喜和激情。
总之，海底舞会是一场独特而难忘的经历，它让我从视觉、听觉和心灵层面都得到了深刻的震撼。在海底舞会中，我感受到了美与自由的力量，对人生有了更深刻的认识，并对未来有了更多的期待。这次经历改变了我的人生观和价值观，也让我明白了每个人都有可能获得自己向往的美好生活。海底舞会给我带来了无限的启示和勇气，我将用这份勇气去追寻更精彩的人生！
海底捞员工心得篇十三
今天，我满怀期待地读了法国作家凡尔纳作品三部曲的第二部《海底2万里》。看完之后，我有很多感受。
这本书讲述了法国生物学家阿龙纳斯在海洋深处旅行的故事。这件事发生在1866年，当时海上发现了一个被判定为独角鲸的大怪物，他接受了邀请，参与了追捕。在追捕过程中，他不幸落水，游到怪物的背上。这个怪物不是独角鲸，而是一艘构造奇妙的潜艇。潜艇船长尼摩邀请他去海底旅行。他们从太平洋出发，穿过珊瑚海、印度洋、红海、地中海，进入大西洋，看到许多罕见的海洋动植物和奇怪的水景，经历了许多危险；最后，当潜艇到达挪威海岸时，阿龙纳斯告别了他所知道的海底秘密。
从细节上可以看出，尼摩船长作为逃到海底的人类种族代表之一，对人类表现出无私的奉献精神。不管他平时怎么说，这个奇怪的人的善良还没有完全消失。这本书还写了许多危险，如冰山封路、章鱼袭击等。这些故事情节非常曲折紧张，人物的命运瞬息万变，科学知识丰富详细，细节逼真的奇妙幻想融为一体。作者也有独特的独创性和巧妙的布局。在漫长的`旅途中，有时会把我推向危险的环境，有时会带入诗情画意的美妙境界；壮丽的场景描绘和细致的描绘交替出现。读书引人入胜，欲罢不能。
这确实是一本值得一读的好书。
海底捞员工心得篇十四
说课稿：
一、说教材
1、说题目和来源：
中班幼儿绘画水平处于单线平涂阶段，在绘画时经常会因为面积过大而虎头蛇尾，影响了幼儿绘画的积极性。于是我思考是否可以让孩子学习组合各种线条来装饰大块面积的物体，使幼儿能够完整的完成作品，体验成功的快乐。在带孩子们到东湖海洋馆秋游时，他们对海底色彩斑斓、形态各异的鱼产生了浓厚的兴趣，基于此我设计了本次艺术活动《海底世界》装饰小鱼。我运用刮画纸这一特殊而神秘的材料，通过刮画的形式，引导幼儿尝试用不同的线条组合来装饰小鱼，让幼儿在黑色的纸上刮出五彩亮丽的颜色，从而感受线条组合带来的美感,促发幼儿的形象思维和创造性想像。为了将目标转换为幼儿的需要，我创设了一个需要帮助的小黑鱼的角色作为贯穿始终的线索，营造了一个优美动人的意境来激发和感染幼儿大胆的表现美、创作美。促使幼儿在绘画中体验自由表达和创造的快乐。
2、说目标：
※情感目标：体验刮画的乐趣，感受不同线条装饰带来的美。
※知识目标：学习用直线、波浪线、锯齿线装饰小鱼。
※能力目标：能用两种以上线条组合装饰小鱼并初步学会互评作品。
3、说重难点：
根据幼儿的年龄特点和实际发展水平，我将活动的重难点确定为
重点学习用直线、波浪线、锯齿线装饰小鱼。
难点能用两种以上的线条组合装饰小鱼并相互评价。
4、说教学准备：
知识经验：
1.教师了解线条组合装饰的方法。
2.幼儿观赏过海洋鱼，并发现鱼身上各异的线条。
物质材料：
多媒体课件《海底世界》、刮画纸、筷子、喷绘的海底世界底板、彩色吸管、标签贴、音乐。
环境准备：
将教室装饰成海底世界。
二、说学情
艺术是幼儿的另一种表达认识和情感的语言。此次参与活动的中二班幼儿对绘画活动感兴趣，绘画能力较强，他们在观赏自然界和生活环境中美的事物时，会关注其色彩、形态等特征。他们对表现自己的经验、情感和想象有明确的目的，也能用简单线条逐渐深入地表现越来越多的事物。在线条、组合等方面有一定的基础，并对各种形式的美术活动特别喜欢，所以我设计了此次他们感兴趣的美术活动《海底世界》。
三、说教法、说学法
在此次活动中所用的教法有：
1.情境激趣法：活动开始环节，师幼在音乐情境中模仿小鱼进入活动场地，在课件海底世界情景欣赏中感受海底世界的美。情境设置需要帮助的小黑鱼激发了幼儿学习兴趣。
2.发现法：以发展探究性思维为目标，强调幼儿是发现者，参与知识的建构过程，因此绘画前，通过看、听、说，引导幼儿发现线条组合装饰各异的鱼的美。
3.个别指导法：在幼儿进行创作的时候，教师个别指导美工基础弱的幼儿，鼓励他们大胆的尝试。对于能力强的孩子，引导他们使用多种方法，如筷子的粗细画出粗细不同的线条，设计与众不同的组合花纹等，达到分层教育。
在此次活动所用的学法有：
1.游戏法：本次活动以海底舞会的游戏贯穿始终，幼儿在游戏情境中保持积极参与活动的兴趣。
2.练习法：活动中，幼儿按照自己的意愿大胆想象，采取空手练习、操作筷子等方式练习刮画，便于幼儿间交流展示。
3.交流法：幼儿间的交流与评价既是相互学习的过程，也是幼儿自我享受的过程，能较好的满足幼儿的心理需要。活动中采取了用立体小鱼结伴交流、展板分离小组交流、展板合并集中交流等方式鼓励幼儿相互交流，共同评价。
四、说活动过程
活动环节
解决问题，达成目标
环节一一、情境导入(1分钟)
1.师生小鱼游进活动室。
2.欣赏ppt《海底舞会》。
师：小黑鱼为什么没有参加舞会?通过情景激趣法导入，激发幼儿帮助小动物的愿望，将教育目标内化成孩子的内在需要，从而成为活动开展的点睛之处。
环节二二、观察归纳(3分钟)
1.回顾鱼一(直线装饰)，了解线条装饰方法。
(1)师：这条小鱼穿的什么线条的衣服?
(2)幼儿归纳并在记录表记录线条。
(3)幼儿空描练习直线的画法。
2.依次回顾波浪线、锯齿线装饰的小鱼。从导学启思入手，通过回顾法、观察法、发现法、记录法引导幼儿了解三种线条的特点，发现线条组合的美。并通过徒手练习法帮助幼儿掌握3种线条的画法，为突破活动重点奠定基础埋下伏笔。
环节三三、创意装饰(11分钟)
1.明确任务：选择两种或者多种线条组合装饰小鱼
2.交流：你准备用哪几种线条组合装饰小鱼?
3.幼儿按自己喜欢的线条组合装饰小鱼。
4.教师巡回指导，鼓励能力弱的幼儿大胆想象。
5.幼儿将自己的作品装饰海底世界。运用启发式提问让幼儿在生生互动中打开思路，为突破活动的重难点再次埋下伏笔。鼓励幼儿在大胆想象、动手练习、结伴评价、小组欣赏中，循序渐进的达成活动目标。
环节四四、评价展示(4分钟)
幼儿相互评价，说说你最喜欢哪一条小鱼?他是用哪几条线条组合装饰的?此环节将活动推向了高潮，幼儿通过集中评、集中赏、相互说等方式展示交流，提升了经验。
环节五五、结束部分(1分钟)
观看ppt《海底世界》，幼儿随音乐拿着装饰好的小鱼与小黑鱼一起去参加海底舞会。让幼儿体验小黑鱼由伤心到高兴的情感转变，从而感受绘画成功的快乐。
五、说亮点
《纲要》提出幼儿艺术活动的能力是在大胆表现的过程中逐渐发展起来的，教师的作用主要在于激发幼儿感受美、表现美的情趣，丰富他们的审美经验，使之体验自由表达和创造的快乐。本次活动通过看、听、说到画、玩、评使幼儿获得完整的审美体验，这正是我们审美启蒙教育努力追寻的目标。
1.注重一个趣字让幼儿有活动的兴趣和愿望
游戏情境激趣：活动采取情境导入的方式，教师和幼儿一起模仿小鱼唱一唱、看一看、说一说，引发幼儿参与活动的兴趣。
绘画方式有趣：操作简单、色彩对比强烈的刮画就像海底探秘一样，极易激发孩子的绘画兴趣，满足其想象力，提高绘画水平。
2.强调一个美字让幼儿在活动中有美的感受和体验
视听结合感受美：本次活动采取了动画欣赏、音乐渲染、环境营造等方式，让幼儿多通道的充分感知海底世界的美，并发现鱼儿美丽的外衣。
大胆创作体验美：整个活动中，没有太多的示范，没有多余的讲解，没有刻意的要求，不过美在幼儿心中，孩子们乐意参与、快乐无比。最后，孩子们的作品美丽的刮画鱼，汇集而成美丽的海底世界，更是将幼儿的体验推向了高潮。
3.把握一个用字在活动中让资源充分的运用
材料选取生活化：活动中选用的吸管、筷子、标签贴等材料都是幼儿熟悉的生活材料。
材料功用多元化：活动前幼儿身上贴有名字贴，吸管粘贴于作品背景上，活动中选用一次性的筷子作为绘画工具，一是筷子两头粗细不同，可以让幼儿自由选择表现作画，二是当绘画完成后，幼儿用标签贴固定筷子在作品的反面，手持作品与同伴间进行交流，三是最后展示作品中，将筷子插于《海底世界》的背景(吸管)中，形成一幅可以供幼儿互评的海底世界。
活动教案
艺术(美术)：海底世界
适应年龄：中班
活动目标：
1、体验刮画的乐趣，感受不同线条装饰带来的美。
2、学习用直线、波浪线、锯齿线装饰小鱼。
3、用两种以上的线条组合装饰小鱼并学会互评作品。
活动准备：
知识经验：
1.教师了解线条组合装饰的方法。
2.幼儿观察过海洋鱼，并发现鱼身上各异的线条。
物质材料：
多媒体课件《海底世界》、刮画纸、卷好的筷子、海底底板、彩色吸管、地垫、音乐。
环境准备：
将教室装饰成海底世界。
活动过程：
一、情境导入
1.师生小鱼游进活动室。
2.欣赏ppt《海底舞会》。
师：小黑鱼为什么没有参加舞会?
二、观察归纳
1.回顾鱼一(直线装饰)，了解线条装饰方法。
(1)师：这条小鱼穿的什么线条的衣服?
(2)幼儿总结归纳并在记录表上记录线条。
(3)幼儿空描练习直线的画法。
2.依次回顾波浪线、锯齿线装饰的小鱼。
三、创意装饰
1.提出任务：选择两种或者多种线条组合装饰小鱼
2.交流：你准备用哪几种线条组合装饰小鱼?
3.幼儿按自己喜欢的线条组合装饰小鱼。
4.教师巡回指导，鼓励能力弱的幼儿大胆想象。
5.幼儿将自己的作品装饰海底世界。
四、评价展示
幼儿相互评价，说说你最喜欢哪一条小鱼?他是用哪几种线条组合装饰的?
五、结束部分
1.观看多媒体课件《海底世界》，感受帮助小黑鱼的快乐。
2.幼儿随音乐拿着装饰好的小鱼与小黑鱼一起去参加海底舞会。
活动延伸：
让幼儿尝试用各种材料自制小鱼，并将作品展示在海底世界喷绘板上，供幼儿相互评价，相互欣赏。
教学反思：
通过画《海底世界》让我从中发现了以下几点
1、孩子对线条的绘画能力有些欠缺
2、涂色均匀和颜色搭配不够完善
4、在下次绘画中我会注意以上失误，多方面培养幼儿绘画的能力。
海底捞员工心得篇十五
海底阅读体验，一种史无前例的新颖阅读方式。在这个“海洋世界”里，通过VR技术将图书馆与海洋融合在一起，构建一个具有视觉与听觉的全方位阅读环境。在这样特别且神奇的环境中，我深深地感受到了阅读的乐趣，体验到了一种不同于传统阅读的感觉。
阅读，原本只是一种单调乏味的语言交流。但是当置身于海洋中变幻莫测的环境中，我的注意力被吸引了。滑动鼠标，我置身于美丽的大海中，又似乎回到了古时候呢亲眼目睭壮丽海底世界的小说中。在这样的环境中，我体验到了远离喧嚣和干扰的静谧感，真正的溜走了。
与黑白纸张上的投影相比，这种沉浸式阅读更像是一种完整的体验。阅读过程中，不仅仅是眼睛在工作。当我看到鱼群在游来游去，海底过路还有一只小海龟，不禁让我心中充满了暖意之感，欢乐之情波涌而出。每一个环节都让我充满了兴奋和期待，让我敬重着作者创造了这样的新奇体验。
与传统的阅读相比，海底阅读更像是一场有情感的交流。在这里毫无愿意压抑感，我有能够自由的与图书馆，自由的与每一个小小的内容交流。阅读不再是检索和复制，而是一种生动地对话，在大自然的环境中获得启示。无论是文字、音乐还是图片，都让我更加自由、更加非凡地阅读和敬畏。
然而，当我从宁静的海洋抽身出来时，出现了一个问题。 这样的离奇体验究竟是否会取代传统纸质阅读呢？ 我的答案是否定的。虽然海底阅读体验给我带来了无数无与伦比的感动，但是读者仍然需要拥抱纸质书籍。所谓 “技高一筹”不代表将整个世界颠覆。纸质书本承载着不同的力量和意义，它的存在意义不止于阅读，它更是众人情感的寄托，一种沉浸式阅读无法替代的珍贵体验。
总结起来，海底阅读给了我一种不同于传统阅读的体验,这样的沈迷式阅读来自技术的进步和创新，体现了一种新时代的文化与审美，但它不取代远古的纸质书本，更将阅读体验认为更多更为多元的模式。无论是哪种读书方式，阅读本身都会让人们开启挑战及思考之旅，在封闭环境带来宁静的同时、也会启迪人们的见解及思考，这就是阅读的意义，这就是阅读的精髓。
海底捞员工心得篇十六
今天，我读了著名的法国作家和科幻小说之父儒勒·凡尔纳的.科幻杰作《海底两万里》让我明白了一个事实：顽强的探索是成功的源泉。此外，这本书还让我了解了太平洋、印度洋、红海、地中海、大西洋、南极洲和北冰洋，丰富了我的地理知识。
这本书讲述了这样一个故事：阿龙纳斯教授听说许多船被“海怪”龚袭击。他计划和助手康塞尔一起寻找“海怪”。他们登上了美国战舰，但无意中爬上了“海怪”。
所谓的“海怪”实际上是一艘潜艇，它被称为“鹦鹉螺”，船长尼摩和教授他们成为朋友，但不要让他们走，不要把他们送到陆地上，并在特殊情况下囚禁他们。但教授和他的伙伴们环游大洋，经历了各种各样的磨难。
海底捞员工心得篇十七
作为一个普通的人类，我们对海洋的认知依然十分有限。即便有些人在海里生活或进行科考，其了解也只是冰山一角。直到我亲自潜入海底，我才领悟到海底的神秘和壮美的程度。在这次与大海的亲密接触中，我有了一系列的心得体会。
第一段：海底的世界
远古时代，海洋孕育了生命，迄今为止，已有大约三千万种生物出现在水下世界。而站在海岸上的我们，却很难想象出这如此广阔而多样化的海底世界。海底的生命形态繁多，颜色夺目。你可以看到海葵、珊瑚和海胆在你左右游动，那些火红或橙黄色的小鱼、螃蟹和龙虾缓缓地翻滚着。在下潜的过程中，突然发现一个成群的金色金枪鱼横冲直撞地通过你的身旁，这一切景象都会让你震撼不已。
第二段：海底的光线和颜色
海洋拥有比陆地多得多的颜色和光线，而我们平常的视线范围却特别有限。在海底潜水时，我深深地体会到这一点。降低的光线和不同种类的水生动物颜色在我的视野中强化了这一理论。从蓝色到紫色再到绿色，甚至是旋转的粉红色与黄色的螃蟹爪子，这些颜色在一种新的下潜环境里被更好地捕捉到。在海底潜水时，颜色变得更真实、 眼前的景象也变得更加真实。
第三段：海底的音乐和寂静
海洋环境和陆地环境存在着很大的差异。虽然你可以听到海浪拍打海岸的声音，但在海底深处却完全没有声音。这是一种安静且奇妙的平衡。你会发现，在水中没有令人分散注意力或思维的声音， 无论担心或想念谁都不会来干扰你。这也让人们更加感受到自己与整个海洋相连的感觉，这种感觉让人深刻。
第四段：海底的重要性
海洋是地球上最重要的生态系统之一。它们提供了大约70%的氧气和50%的人类所需的蛋白质。但是，受到过度捕捞、气候变化和海洋污染等因素的影响，我们正在战斗着保护着海洋生态系统。在下潜的过程中，我也越来越意识到保护海洋的重要性。我们应该设定保护海洋为目标，同时确保我们和下一代能够享有同样的感受和体验。
第五段：关于海底的体验
潜水是一种非常独特的体验，它可以带来许多新的感受和思考。海底的自然环境让我感到平静，使我能够沉浸在其美丽和神秘之中。这是一种完全不同于我们平常生活的感触，让我们更加珍惜生命和自然。无论你的目的是向着特定目标游动、观看海洋生物或仅仅想冷静下来，“潜水”这个词在许多方面都被证明是真正意义上的经验和探索。
在这次潜入海底的旅途中，我美丽的见证了一个完全不同的世界，它给了我许多启示和思考。海底的文化和生态系统、丰富的生物和颜色，以及认真保护这个环境的意义，这些都让这次体验变得更加深刻和难忘。总的来说，海底之旅让我对这个世界的构成和意义有了更多的理解和感悟，让人越发感受到自然的神秘和力量。
海底捞员工心得篇十八
寒假里，我被一本叫《海底两万里》的书深深地吸引了。这本书是法国小说家、预言家——凡尔纳的豪情杰作。凡尔纳1828年出生于法国南特，被称为“科幻小说之父”，代表作品有《海底两万里》、《八十天环游地球》、《地底旅行》等。
看完这本书后，我的心久久不能平静。阿龙纳斯，一位热爱海洋、知识渊博的教授，到“鹦鹉螺”号上后，他把那些奇特又罕见的动物、植物全部记录到笔记本中，回到陆地上后公诸于世，真令人敬佩啊！康赛尔，教授身边忠诚的仆人，他们共同经历了几十万公里的海底航行，饱览了很多壮丽的景观，他们共患难，同艰辛，成了真正的朋友。“鱼叉王”尼德·兰是一名勇敢、优秀的叉鲸手，百发百中，在危机时刻拯救了教授和康赛尔。尼摩船长是一位海洋的“隐者”，勇敢而智慧，带领水手们成功从南极脱险，勇斗鲨鱼，血战章鱼，无人能敌，但一直隐居大海，很少露面。
《海底两万里》不仅让我认识了这些勇敢、执著、真诚、阴郁的人，也让我游览了太平洋、印度洋、红海等七大洋，欣赏到奇幻美妙的海底世界。《海底两万里》富含地理、生物等知识，既是一本引人入胜的科幻小说，又是一本富含海洋知识的百科全书。同学们，快来看吧！
《海底两万里》是“科幻小说之父”儒勒·凡尔纳的巅峰之作，也是最能代表他丰富多彩的想象和慎密细腻行文特色的作品。小说情节古怪离奇，语言生动有趣，形象地描绘了充满神秘色彩的海底世界。作者对各种海底事物的说明入木三分，惟妙惟肖，特别是那艘“鹦鹉螺号”潜艇，让读者如痴如醉。
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