最优青年大骨干心得（汇总17篇）

在工作中总结是提高工作效率、解决问题的重要方法之一，它可以帮助我们不断改进和追求卓越。写好一篇总结，可以借鉴他人的经验，但更应该注重自己的思考与总结。总结范文的集合是为了展示总结的多样性和灵活性，以便大家在写作时能够有更多思路和创意。

青年大骨干心得篇一

第一段：引言（150字）

作为青年骨干人才，我有幸受到了很多机会和培养，积累了一定的工作经验和心得体会。这些年来，我明白了作为骨干人才的责任与担当，并不断努力完善自己，为自己的团队和单位做出更大的贡献。在实践中，我也逐渐体会到了一些骨干人才必备的素质和应具备的态度。在本文中，我将分享我对于青年骨干人才的心得体会，希望能够对更多的年轻人有所启发。

第二段：责任心与担当（250字）

作为青年骨干人才，我们必须明确自己的责任与担当。这意味着在工作中，我们要有强烈的事业心，要勇于承担责任，并且要有自己的独立思考。无论是面对团队还是面对单位，我们应该时刻维护团队和单位的利益，积极主动地参与工作，并在工作中展现出自己的价值和影响力。同时，我们还要不断自我反思和学习，提升自己的专业能力和素质水平，以更好地满足团队和单位的需求。

第三段：团队协作与合作能力（250字）

团队协作和合作能力是青年骨干人才必备的素质之一。作为骨干人才，我们应该能够与不同背景的人合作，能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系。在工作中，我们需要具备团队意识，能够发挥自己的专长并使其与他人的专长相融合，达到事半功倍的效果。我们还应该善于倾听和理解他人，尊重团队成员的意见和建议。当然，作为一名骨干人才，还要有带领团队的能力，能够通过有效的领导力激发团队的创造力和凝聚力。

第四段：积极向上的心态与学习态度（250字）

积极向上的心态和学习态度是青年骨干人才取得成功的关键。我们应该时刻保持一种乐观向上的心态，勇于面对挑战和困难。同时，我们还应该具备不断学习的意识和能力，不断汲取新的知识和经验，提升自己的综合素质。只有不断地补充自己的知识库，才能够适应社会的发展变化，并保持竞争力。在同事和上级面前，我们要有谦虚的态度，心怀感恩，能够借鉴他人的经验和教训，避免重复的错误。

第五段：自身素质和能力提升（300字）

作为青年骨干人才，我们还需要不断提升自身的素质和能力，保持竞争力。首先，我们应该有良好的沟通和表达能力，能够用简洁明了的语言有效地传达自己的观点和思想。其次，我们要具备较强的问题解决能力和创新意识，能够发现问题，并提出切实有效的解决方案。此外，我们还应该具备一定的领导和管理能力，能够带领团队成员并协调资源以实现团队的目标。最后，我们要有强烈的职业道德和职业操守，不断提高自己的自律能力，确保自身行为符合职业道德规范。

结语（100字）

作为青年骨干人才，我们要明确自己的责任与担当，具备团队协作与合作能力，保持积极向上的心态与学习态度，并不断提升自身的素质和能力。只有这样，我们才能够更好地为团队和单位做出贡献，并在工作中取得更大的成就。希望通过我的分享，能够对更多的年轻人起到一定的启示和指导作用。

青年大骨干心得篇二

我很荣幸地参加了xx省小学语文骨干教师培训，培训分二个阶段进行，为此，我要要感谢校领导和全体小语组同仁们给我这个培训学习的机会！感谢教育学院教授与老师传授给了我很多宝贵知识与经验。

今天，我就把这次到在教育学院及教育培训实践基地学校――福州市钱塘小学培训学习期间获得的一些收获与体会向大家作分享。时间有限，我把印像较深的拿出来与大家分享，也希望能起到一点抛砖引玉的作用。

因为，之前我很难得参加教育教学方面的培训，所以这次培训学习的机会我十分珍惜。从接到通知的那一天起，我就始终以骨干教师的标准对照自己，要求自己，积极参加骨干班的每一次学习活动，22天的时间非常有限，可这次培训活动却给我很大的收获和启发。

骨干老师培训内容丰富，形式多样，有各级教育专家的专题报告，有特级教师的教学展示，有学员围绕专题进行的说课、上课、评课。也有学员的互动讨论，更有导师的指导、引领。通过理论的培训学习，现场的教学观摩，还有自己的教学实践。因此，这22天来的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的22天，也是促进我教学上不断成长的22天。我真的真的受益匪浅。22天来，每一天都能感受到思想火花的冲击，也开阔了眼界；还结交了一群优秀的同行朋友，探讨了疑惑。这让我对我们的教育与新课程又有了一个新的认识。

期间，我听了xx省教育学院教育学博士、专家的讲座，到福州市钱塘小学参加教学观摩与教研等实践活动。名师、专家的一次次精彩的演绎，曾经让我是多么心潮澎湃，心潮涌动，精妙绝伦之处简直让我忘记呼吸，因此，我也曾有了三分的躁动。因为他们让我体会到什么是敬业、乐教，如何做一个是有上进感，有奋斗感，有专业感的教师。期间，我听了本省其它各地有关骨干教师的评课，交流发言，他们让我感受到我的压力，因为他们说得都很棒，很有水平。我一一听他们的发言，就他们非等闲之辈，我想：他们平时一定有经过不断的学习与锻炼，我也体会到我们三明的教研普遍没有我省其它地方做得好。我还听说，xx省的教研活动上不如浙江，下不如广东。因此，xx省教育厅把xx省教育学院确定为基础教育培训基地，欲为xx省培养一大些名师、有较高专业水准的教师，教育学院的工作重点也就从学历教育转变为为xx省培训中小学教师的摇篮，也就是说将来我们中还会有更多的教师有机会到教育学院，参加培训。目前学院已开设的培训有，小学语文、数学、综合、心理健康、电脑、思品等学科。

培训期间，我的第一感觉是：城里老师的挺辛苦，但他们辛苦并快乐着！我应该向他们学习。

教育学院二附小教师何捷，他经常到外地参加全国的教研活动，到外校开展各种各样的教研活动，然而，他每个星期还得身兼主科教学，他的百字作文教学在全国相当的影响，他教过的学生，一个个作文写得一流，他班上的学生发表的作品太多太多了，学生的家长都想方设法让孩子在他的班上读书。何捷老师长得挺帅，何老也挺辛苦，他是我的偶像，更是许许多多女教师崇拜的对象，但他们都没有离开教学一线，始终都能在教学一线兢兢业业，无么奉献着，他们都为教育教学工作做出重要贡献。

我实践的学校是福州市钱塘小学。钱塘小学的女教师可多，90%以上吧，因此，有几位哥们问我，你在钱小看到的美女教师不少吧？一定幸福死了，我肯定的说：是的！幸福无比呀！说的也是，我长了两只眼睛，还带着眼镜，不想看美女还真挺难的！但是，今天，我要告诉大家的是：我不仅看到她们外在的美，更看到她们的内在美，敬业精神实在让人难忘：她们是多么敬业、乐教，多么上进，相当专业。

青年大骨干心得篇三

第一段：引言（150字）

青年骨干人才是我国未来发展的重要力量，他们承载着时代的责任和期望。在长期的工作和学习中，青年骨干人才们总结了许多宝贵的经验和体会，这些心得不仅对他们个人的成长有着重要的意义，也对社会的进步与发展具有积极的推动作用。本文将探讨几位青年骨干人才的心得体会，从而帮助更多的年轻人在职场与生活中取得成功。

第二段：坚持学习与创新（250字）

对于成为优秀的青年骨干人才来说，坚持学习和创新是至关重要的。青年骨干人才负责的领域通常是充满变化和挑战的，因此不断学习新知识和技能是必不可少的。在实践中，他们不断探索新的想法和方法，勇于尝试，敢于创新。他们知道只有在不断学习和创新的过程中才能不断提高自己的竞争力和适应能力，对于组织和个人来说都具有重要意义。

第三段：积极沟通与合作（250字）

在团队合作中，青年骨干人才们已经认识到了积极沟通与合作的重要性。他们知道通过与同事、上级以及合作伙伴的良好沟通，可以更好地理解彼此的角色和期望，从而使整个团队的工作更高效。同时，青年骨干人才也懂得在合作中互相支持、互相学习和共同成长的重要性。他们乐于分享自己的知识与经验，也愿意接受他人的建议和批评。通过这种积极沟通与合作，青年骨干人才们能够更好地突破个人的局限，实现个人与团队的双赢。

第四段：饱受压力与挑战（300字）

作为骨干人才，青年骨干人才面临着巨大的压力与挑战。他们要承担更高的责任，面对更大的工作压力，处理更复杂的问题。然而，青年骨干人才们并没有被压力和挑战击倒，相反，他们学会了以积极的心态面对一切困难与挑战。在压力下，他们能够保持冷静，迅速找到解决问题的方法；在困境中，他们勇于面对，不轻言放弃。这种坚韧和勇气，使得他们能够在艰难的环境中取得出色的成绩。

第五段：付出与回报（250字）

成为青年骨干人才是一条充满挑战和付出的道路，然而，这其中的回报也是巨大的。青年骨干人才们通过自己的努力取得了丰硕的成果，获得了职业和个人的成功。他们感受到的不仅是荣誉和成就感，更重要的是对社会发展做出了贡献的自豪感。同时，青年骨干人才们也获得了专业技能的提升和人际关系的拓展，为个人未来的发展奠定了坚实的基础。

结束语（100字）

青年骨干人才的心得体会不仅仅适用于他们个人，也为更多的年轻人提供了宝贵的参考和借鉴。在学习与创新、积极沟通与合作、承担压力与挑战以及付出与回报等方面，我们都可以从青年骨干人才身上学到很多。希望通过我们的不懈努力，培养出更多优秀的青年骨干人才，为我国的发展做出更大的贡献。

青年大骨干心得篇四

青年骨干是社会各领域中最具潜力和活力的群体之一。他们在工作和学习中起着重要的作用，他们的心得体会也是我们值得借鉴的。下面将从沟通能力、团队合作、自我管理、创新思维以及责任感这五个方面来探讨青年骨干的心得体会。

首先，一位优秀的青年骨干应当具备出色的沟通能力。无论是与同事合作、向上级汇报还是与下属交流，良好的沟通能力都是至关重要的。沟通不仅是信息的传递，更重要的是能够理解对方并促使双方达成共识。因此，青年骨干应注重提升自己的语言表达能力和倾听能力，善于观察身边人的需求，并有耐心解决问题。

其次，团队合作是青年骨干必备的素质之一。在现代社会中，个人的力量有限，而团队的力量无限。青年骨干应懂得如何与团队中的成员协作，培养团队合作精神。与他人相互支持、相互帮助，不推卸责任，争分夺秒地完成任务，这些都是团队合作的关键。通过与团队的合作，青年骨干能够学会倾听他人的意见和建议，学会尊重他人的价值观，让团队的任务顺利完成。

然后，自我管理能力对于青年骨干来说至关重要。青年骨干需要在工作和生活中做到高效管理，提高自己的工作效率。他们通常要同时处理多个任务，快速应对各种复杂的情况。在这种情况下，良好的自我管理能力能够帮助他们更好地规划时间和资源，保持精力充沛。青年骨干应该学会拒绝诱惑和分心，将精力集中在最重要的事情上，提升工作的效率和质量。

接下来，创新思维是青年骨干成功的关键之一。在快速变化的时代背景下，青年骨干需要具备创新意识和创新思维能力，以应对各种挑战和变化。创新不仅仅是在产品和技术层面上进行，更是在工作方式和思维方式上进行的。青年骨干应当勇于尝试新的方法和思维方式，提倡多元化的观点和思维，鼓励团队成员提出创新的想法，并将其付诸实践。

最后，青年骨干应该具备责任感。青年骨干通常处于社会发展的起点，他们承担着重要的任务和责任。他们不仅要为自己的职业发展负责，还要为团队和组织的稳定发展负责。责任感不仅体现在对工作的积极投入和高效完成任务上，更体现在他们对社会责任的认识和担当上。青年骨干应时刻关注社会热点和社会问题，并积极参与其中，为社会进步和发展作出贡献。

青年骨干是社会进步的中坚力量，他们的心得体会对我们有着重要的启示。通过不断提升沟通能力、团队合作精神、自我管理能力、创新思维能力以及责任感，我们可以成为更加优秀的青年骨干，为社会的繁荣和进步做出更大的贡献。

青年大骨干心得篇五

教师是课堂教学的组织者、主导者和教育者，以灵活、机智的方式方法起到引领教学的作用；还是课堂教学活动的积极参与者、辅导者，给予学生充分的支持和指导，让孩子们更好的学习。身为“人类灵魂工程师”的我们不能“茶壶里煮饺子”。知而不行，是为不知。好的教育理论，教学方法不一定就是最合适的。只有在实践的过程中对它进行改良，找出最适合自己和学生的教学方法，这样我们才可以用最小的付出让孩子们取得最大的收获。因为我们只有在学习中实践，在实践中反思，在反思中成长。因为知是行之始，行是知之成。

“完美的教师应该是时尚的，与时俱进的。”今天，有了省骨干这个新的平台，通过专家引领，同伴互助，自我反思，我会努力让自己尽快成长为一名合格的省级骨干教师。

青年大骨干心得篇六

今年7月，我有幸参加了在河南省财经学校举办的河南省中职学校会计专业第五期骨干教师培训。此次培训有来自全省的70多位教师参加。在学习过程中，我严格服从学校的教学安排，认真对待课堂理论和实践教学：整个培训过程保持全勤，积极参与讨论，努力完成作业，积极参与各项专业技能训练。在多位老师的无私奉献和指导帮助下，取得了丰硕的培训成果。

一、体会

二、收获

1、提高了师德水准，更新了教育观念

省财经学校李莉艳老师对中职教师和中职学生的心理问题做了透彻的分析，对处理中职课堂师生关系、班级管理等方面提供了宝贵的经验，使我更深刻地领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。在以后的教学和班级管理中我要跟多地聆听学生的心声，尊重学生的需求，提高自己的教育和班级管理水平。

方柯老师娴熟的教学过程，高超的教育水平，时尚、诙谐并且准确的语言在课堂上的自然运用，营造出和谐轻松的课堂气氛，使大家好评如潮，学习效率空前提高，让我们觉得这样的老师怎能不受学生欢迎？从方老师的课上我学到的不仅是现代教育技术，更多的则是如何提高课堂效率，做受学生欢迎的老师。

通过学习、与授课老师以及学员的互动交流，我逐步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，明白了在教学活动中应遵循的客观规律，在以后的教育工作中我要不断调整自身的角色和教学方式，把素质教育潜移默化地贯穿到学科教学过程中。

2、教育教学理论掌握得更为系统

这次培训，授课教师以中职教师为主，培训内容主要包括中职教育会计专业课程教学改革与教材建设、职业技术教育的发展及其启示、职业教育学专题等等。自己平时很少有机会静下心来读书，来到这里一下子听了那么多课，看了那么多书，使我对教育教学的理论与方法掌握得更加系统，使我感到比原来站得高了，看得远了，有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。两个月的学习和实践，使我对一些教育观念的理解更加深刻，对教学理论的认识更加明晰，对开展教研活动的方式更加明确，对投身教育改革的激情更加充沛。骨干教师培训使我补了元气、添了灵气，焕发出无限生机。

3、会计理论知识和现代教育技术掌握得更为全面

除了教学理论与方法的学习，我们还学习了会计专业知识和会计技能的训练，具体内容包括国家级技能大赛辅导老师田俊敏介绍经验，用友公司张俊玲经理erp沙盘模拟、李莉艳老师会计专业课程开发与训练，，尤文利老师对会计模拟实训的演示，王延玲老师对会计电算化操作要领，都使我们受益匪浅。舒庆英老师长期股权投资新旧会计准则的对比和突出变化，华北水院袁晓燕教授对《现金流量表》的解读，中原工学院经济管理学院方光正教授对《所得税会计实务操作技巧》的展示使我们我们真正掌握了新会计准则的实质和会计学科的一些发展动态，了解到会计学科理论与技术的新发展，提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力，对会计理论知识有了更为全面的了解，更主要的是他让我们思想上摆脱了一些束缚。

此次培训，不仅自己的会计专业知识得到巩固，而且现代教育技术也得到提高。方可老师的通往ppt的精彩之路和李继伟老师的flash课件制作，使我们更全面掌握现代教育技术。通过学习，熟练掌握计算机辅助教学，能制作更漂亮的教学课件。把枯燥的会计知识，变得形象、通俗通懂，能激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。

4、提高了实际操作能力，熟悉了会计防伪开票系统

在尤文利老师的指导、演示和手把手的知道下，我们了解并模拟操作了开业税务登记，税种登记的一般流程，并根据实际资料填写了普通发票领购簿审批表；了解了增值税一般纳税人的认定；根据一家公司的业务资料从记账凭证的填制、科目汇总表的编制到记账凭证的装订，从明细账的登记到总账的登记以及相关业务中原始凭证的填制和签名盖章，防伪开票的练习，和防伪税控的实际操作，让我们的实际操作能力得到很大的提高。

5、开阔了眼界、增长了见识、结下了深厚的友谊

培训期间，我们组织讨论，每人就自己学校的实际情况、办学优势、发展方向等各抒己见，每一所学校都有她的特色，每一所学校的老师都会毫无保留地介绍他们各自的先进办学经验。其中洛阳市财经学校使我耳目一新，学校准备成立以李东方老师为首的会计师事务所，不但为学校创收还同时提高学校教师的实践能力，学生也可以更多地了解和参与其中从而推动学校的发展；驻马店农校花卉专业能为学校每年赚取几十万的利润，成了该校的金牌专业；安阳县职业中等学校养殖的四条腿的鸭子，给大家留下了深刻的印象。在 “河南职教是一家”的理念下，我们全体学员与老师互相学习、取长补短、共同探讨职业教育的困境和对策，结下了深厚的友谊。留影纪念并留下了联系方式，班主任余萌老师建立了河南省第五期会计专业骨干教师群，为我们以后不断交流和进步搭建了平台。

三、思考

诚然，我们进行了为期一个月的培训学习，那也只是给我们的日常教学起一个指导作用，具体如何实施？这就要靠我们将老师们新的教育理念和专业知识和实践能力进行充分的“消化吸收”，将其转变为能真正服务于我们日常教学的有效元素，而不是一味地生搬硬套，那样只能适得其反。实践是检验真理的唯一标准，这是不争的事实。

俗话说“教学有法，教无定法。”关键是看你如何将你所学到的理论知识用来指导实际教学，真正做到“在学中用，在用中学”。使学生乐学、好学、善学，从而进一步提高学生的会计实际操作能力，全面提高教学质量。

四、留恋

培训的日子里我们思考着，成长着，收获着，快乐着！培训的结束，满心都是深深的不舍，舍不得和蔼可亲的老师，舍不得朝夕相处的同学，舍不得？？，然纵有千般留恋万般不舍，我们终要分手，只能在心灵一隅，在三尺讲台，在每一寸教育的土地把骨干培训的美好回忆珍藏！

青年大骨干心得篇七

作为一名青年骨干，我曾经历过许多的困难和挫折，但每一次的经历都让我更加坚定了自己的信念，也让我更加成长。今天，我想分享一下我的心得体会，希望能够启迪更多的青年骨干，帮助他们走出自己的路。

第二段：积极的心态

作为一名青年骨干，最重要的就是要有一个积极的心态。在面对工作的压力和繁忙的日程时，我们应该始终保持乐观的态度，从正面的角度去看待事物，不断地寻找解决问题的办法，并且从每一次的失败中总结经验，不停地提升自己的能力。

第三段：团队合作

作为一名青年骨干，我们的工作往往需要与团队协作完成。在团队合作中，除了要发挥自己的专业能力，更重要的是要善于沟通和合作。我们应该积极倾听他人的意见和建议，充分利用每一个人的特长，使得团队的成果更加完善，也让每个人都可以获得更多的成长机会。

第四段：坚定目标

作为一名青年骨干，要有一个明确的目标。我们必须要清楚地知道自己要去做什么，以及如何完成自己的目标。同时，我们也要善于制定计划，把目标分解成具体的可操作的步骤，并且不断地对自己的进度进行监督和调整。只有这样，才能够更好地实现自己的目标。

第五段：持续学习

作为一名青年骨干，要持续地学习和提升自己的能力。我们应该努力保持对新的领域和新的知识的兴趣，掌握最新的技术和管理方法，提升自己的专业素养和管理能力。只有不断地学习，才能够保持自己在激烈的竞争中的优势。

结束语：

作为一名青年骨干，我们肩负着更多的责任和使命。只有在不断地实践和积累中，才能够成为更加优秀的骨干，发挥更大的作用。希望每一位青年骨干都能够坚定自己的信念，努力实现自己的目标，成为更加出色的领袖。

青年大骨干心得篇八

________年____月____日 —— ____月____日，我很荣幸参加了市教育局组织的骨干教师培训，听了_________等几位专家的讲课让我对传统教育观念有了很大的突破转变。我认真观看了专家引领光碟，感受很深。专家们热爱教育事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那谦虚谨慎、友善宽容的态度给我留下深刻而美好的印象。我时常在思考：为什么他们的课堂总是那么丰富多采?他们的见解总是那么的深邃?他们的角度总是那么恰到好处?通过学习专家的教学方式，使我深受启发。

一、充分发挥教师的主导作用。

在课堂教学中，教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，教师的主导作用应该体现在精心的准备上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将复杂问题简单化、形象化的演示上，体现在能够及时发现问题的精锐的目光上，体现在耐心的巡视指导上，体现在及时解决问题的方法上。

当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上发现问题解决问题，不留死角，一直处于主动状态，有利于培养学生学习的主动性、积极性，真正体验学习的乐趣。

二、相信每一个学生

学生在个性上存在差异，但在智商上是绝对没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于教师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让所有学生去学习，去全力地发挥自己的潜能，并通过教师的培养逐渐提高学生的各方面的能力。

三、使学生能真正地成为课堂的主人。

积极地动脑思考，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的锻炼与提高。

四、因人施教，不让任何一个学生掉队。

任何一个学生都有学习的能力，要向让他们学好，就必须给他们提供学习的基本条件，同时针对学生的个性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习积极性。当后进生的能力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成绩就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。

五、开展学生的思想工作要从心理入手。

人之初，性本善，学生的思想是很幼稚的，所以从学生的心理进行突破，利用实例和教师的谆谆教导去感化、教育他们是一条很好的途径。

通过这次培训，我感触很深，受益匪浅，自己感觉就像和所有的老师融合在一起，翱翔在知识海洋中，陶醉不已，流连忘返。不仅教育教学水平提高了，师德师风也得了升华。为此，我代表所有的教师衷心地感这次培训我们的“专家、教授、名师”，也希望以后类似的培训机会延续下去。更希望我市的教育大业在市委、市政府的指引下，日新月异，与时俱进，大放光彩!

青年大骨干心得篇九

干部培训是贯彻落实党的方针政策、提升干部综合素质的重要途径。你知道青年骨干

培训心得体会

按照中共组织部的统一安排，7月2日至7月7日，我有幸参加了为期6天的第一期中青年干部培训。此次培训采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次中青年干部培训的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律知识，我县经济发展形势等方面的知识有了一定程度的提高;感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，县委书记李烨在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话，不仅体现了县委县政府对培训班的高度重视，而且更反映了县委、县政府对培训班学员的关心和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。李书记的讲解语言朴实、言简意赅、深入浅出、形象生动，教导我们如何定位人生，如何成长，分析了我县的当前形势以及今后的工作思路，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到年青干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：

1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性

由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。

2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性

当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

3、拓展眼界学识，完善知识结构

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的知道，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

二、通过培训，使我感到了责任重大

这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我县经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。六天学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。

青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。今后建水将实现跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。

三、修身立德，廉洁自律

做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。

四、强化团队精神，锻炼个人意志

这次培训班为封闭式培训，半军事化管理，安排各组进行文艺节目排练，虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目的。这使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

近日，我有幸参加了集团基层青年管理骨干培训班的学习。在短短几天当中受益颇深。青年干部培训内容丰富，形式多样，纪律严明，让我重新回到了学生时代。“千里之行，始于足下”，学习的关键在于运用，理想的实现在于实践。在以后的工作中，我们应当充分运用这次学习契机，高标准要求自己，争做“突破”发展的排头兵。

一、要严于律己，对自身要求突出一个“高”字。

青年干部培训班的学员都是各条战线上选出的佼佼者，人们对我们寄予厚望，我们就应该更加严格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我们就应该对自己的行为准则定个高标准，对自己工作成绩定个高要求，对自己工作能力定个高水平。我们要做一名政治合格，经得起社会考验;业务精湛，担得起工作重担;品质优秀，经得起群众检验;公正廉洁，抗得住诱-惑的新时代优秀青年干部。

二、要展望未来，设定发展目标突出一个“远”字。

无论我们的工作环境怎样，我们都应努力去打拼，都应为了明天而奋斗。我们应当把目光放得更远些，把自身发展想得更宽些，把本职工作做得更好些。一位哲人说这么一句话:“伟大的目标塑造伟大的心灵，伟大的目标产生伟大的动力，伟大的目标造就伟大的人物”。一个人追求的目标越直接，他进步得就越快。有了崇高的目标，只要矢志不渝地努力，就会成为壮举。

三、要学而不怠，打造综合实力突出一个“强”字。

树立“活到老，学到老”的终生学习意识，既学科学理论和业务知识，又学现代技能和谋事处事本领。这次学习中，课程安排合理、实用，给我们指明了以后学习的方向。同时，我们还要向实践学，向领导学、向同志们学，“博众之长，补己之短”。生活中时时处处有学问，要善于积累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的综合实力，做一名任何时候都能招之即来，来之能战，战之能胜的强者!

笔在自己手中，蓝图怎么绘就，要靠自己!光阴在自己口袋里，价值怎么发挥，还是靠自己!路在自己脚下，怎么走，也要靠自己!

相信我们一定会创造更美好的明天，相信明天更美好!

大学秉承“知行合一日新自强”的校训，始终致力于各类人才的培养和科技创新。至此，为更好的培养优秀和拔尖的青年学生干部，校团委特此开办“航大英才”学生干部骨干培训班。而此次培训班由我学习指导部承办，所以通过举办培训和参与此次培训，从中学到了很多，使我受益匪浅，也感触颇多。

11月5日晚7点逸夫楼报告厅济济一堂，来自校学生会等四大学生组织和各个学院的青年学生干部们将报告厅坐的满满当当。培训在校团委书记黄柯教授的讲话中拉开帷幕，而后，罗来松老师以“人际关系与工作效果”为核心进行了“航大英才”学生骨干培训第一讲。听过两位老师的讲课之后，收获良多。

从黄柯教授的讲话中，我明白了学生干部的含义，明白了一个学生干部的责任和使命，明白人生应立志高远，珍惜大学中难得的学习时光。并体会到作为一个学生干部应做到以下几点:1、立志向付行动;2、胸怀宽广，海纳百川;3、培养挑战精神，学会自我加压。

而听过罗来松老师的“人际关系与工作效果”的讲课后，首先，我从中了解到了全校学生工作的工作格局和熟悉了学校的组织流程。再者，从中了解到学生干部应如何处理工作关系、人际关系和利益关系。对上级工作关系要服从，准确审计上级指示，认真理解上级意图;对同级工作关系要协作，把工作任务和集体利益挂钩;对下级的工作关系是指导，准确下达工作任务，适当提出工作方法的建议。对上级人际关系要尊重，承认领导工作地位;对同级的人际关系是谦和;对下级的人际关系是关心。最后，从中学习到学生干部要对自己准确定位，及学生干部的工作方法，学习工作要有计划性，善于依靠组织的力量。并更加深层次体会到人生的价值不是用时间去衡量的而是用深度去衡量的意义。

11月14日晚7点逸夫楼报告厅再次座无虚席，著名职业演讲家张家秀老师在报告厅向广大学生干部做“航大英才”的第二期培训。此后，张家秀老师主要是围绕如何从根本上提高大学生的综合素质这一主题展开了自己的讲座。在张老师的讲座中，领会到作为一个大学生尤其是一位学生干部学习唯物辩证法的重要性，领悟到唯物辩证法对自己的学习和工作具有巨大的推动作用。其次，学习到做事要有计划，分清主次，在遇到挫折时应该抱有“事败心不败”的心态。

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青年大骨干心得篇十

认真开展学习活动是我党的优秀传统，我党始终高度重视在党员干部中开展读书学习活动。延安时期，毛泽东同志的《全心全意为人民服务》、刘少奇同志的《论共产党员的修养》等名篇，运用中国传统教育思想并大量引用经典：“人固有一死、或重于泰山、或轻于鸿毛”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”，“杀生成仁、舍生取义”等等，对共产党员进行高尚道德情操教育。历史经验证明，在全党，特别是在党的领导干部中开展“爱读书、读好书、善读书”的活动，必将使我们党永葆青春，始终使党沿着正确的路线向前发展。

开展读书活动，读什么书至关重要。曾提出领导干部要读的好书有三个方面：一是当代中国马克思主义理论著作;二是各级领导工作必须的各种知识书籍;三是古今中外优秀传统文化书籍。

当代中国马克思主义包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是马克思主义中国化的最新成果，是我们党在新时期的指导思想，一定要学好。领导干部是管全局的，有关全局的知识包括经济、法律、科技、管理、国际、信息网络等等方面的知识，都要学习，也一定要学好。需要指出的是，这两类书，我们的干部在学校、在党校、在工作岗位，已经读得比较多了，具备了系统的知识体系，当然还需要继续学习。当前，对于各级领导干部来说，最需读的是古今中外特别是中国优秀传统文化书籍。这是因为我们今天的很多领导干部没有或者很少系统地读过、学习过中国优秀传统文化书籍，这是其一。其二，我们党的干部，德行的修养至关重要。中国优秀传统文化的书籍正是修行德行的最好教材。孔孟之道的经典之作《大学》指出，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”;孔子的“志士仁人、无求生以害仁、有杀身以成仁”，孟子的“人皆可以为尧舜”，曾子的“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”……这些经典论述，古圣先贤早已经给我们绘制了一幅做人之道和修行德行的路线图。它的主旨就是反对自私自利思想，提倡大公无私精神，这正是中国传统文化的精神所在。同时，我国的优秀传统文化又是天人合一之学，是身心平衡之学。如对待物质利益的态度，儒家肯定人们对物质利益的正当要求，认为富与贵，都是人们所希望得到的，但是，对待物质利益，不可放纵欲念、没有节制，要做到“君子爱财取之有道”、“欲而不贪”，要掌握中和适度的原则，不能把物质利益作为人生的全部追求，更不能见利忘义、损人利己。其三，在全球化价值趋同的背景下，传统文化是保持民族文化认同感、归宿感的最后一道壁垒。一个民族如果没有自己的科技，可能会亡国，但是，一个民族如果丧失了自己的文化，就要亡种。灿烂悠久的中华传统文化影响着中华民族的思维方式、民族心理、审美情趣和行为习惯。在经济全球化时代，我们应该更加尊重自己民族的传统文化。事实证明，从孔夫子到孙中山，中华传统文化有许许多多珍贵的思想文化遗产和思想精华。所有这些，对个人、对家庭、对国家和社会都起到了巨大的维系与调节作用。

今天的我们，只有寻找到了自己民族的文化之源，才能辨清今后的发展方向;只有寻找到了自己民族的文化之脉，才能惠泽中华民族的子孙万代;只有寻找到了自己民族的文化之脉，才能切实把握中华民族的命运，能真正实现中华民族的伟大复兴。

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青年大骨干心得篇十一

青年骨干在任职的岗位上扮演着重要的角色，他们是组织中的中坚力量，他们在工作中累积了宝贵的经验和心得，这些心得可以为其他年轻人提供指导和帮助。因此，青年骨干分享心得体会的活动显得愈发重要。本文将从五个方面来探讨青年骨干分享心得体会的意义以及对其他年轻人的影响。

首先，青年骨干分享心得体会可以为其他年轻人提供宝贵的职场经验。在当今竞争激烈的社会中，年轻人所面临的职场困惑和挑战增多。然而，青年骨干往往已经积累了丰富的工作经验，并且在工作中不断成长。他们的分享可以帮助年轻人更好地理解和应对职场中的各种情况。例如，他们可以分享自己在工作中遇到的难题以及如何解决问题的经验，让其他年轻人少走弯路。此外，他们还可以通过分享自己的成功经验，激励年轻人勇敢追求梦想。

第二，青年骨干分享心得体会可以促进年轻人之间的沟通和交流。在职场中，年轻人往往面临互相竞争的压力，缺乏团队合作精神。然而，青年骨干分享心得体会的活动可以打破这种僵局。通过分享自己的经验，青年骨干可以让其他年轻人更好地了解他们的工作方式和价值观，从而建立起相互信任的关系。这种相互的交流和沟通有助于年轻人之间形成更好的合作氛围，提高团队的工作效率。

第三，青年骨干分享心得体会可以培养年轻人的领导能力。作为骨干，他们在工作中已经展示了出色的领导才能。通过分享自己的心得和体会，他们可以帮助其他年轻人树立正确的领导观念，并教导他们如何在工作中展现出领导力。这种传帮带的方式有助于培养年轻人的领导潜力，使他们在职场中更好地发挥作用。骨干的示范作用和启发将对年轻人的职业发展产生深远的影响。

第四，青年骨干分享心得体会可以促使年轻人不断学习和成长。职业发展是一个不断学习和成长的过程，青年骨干通过分享自己的心得体会可以激发年轻人对知识和技能的渴望。当年轻人听到别人的成功故事和经验时，他们会感到自己还有很多需要提升的空间，从而激励他们不断进取。青年骨干的分享可以提醒年轻人要保持学习的状态，不断提升自己的能力和素质，以适应职场的快速变化。

最后，青年骨干分享心得体会有助于建立一个团结和谐的职场环境。通过分享心得体会，骨干向年轻人传递了一种积极向上的工作态度和价值观，鼓励年轻人互相合作，共同追求组织的目标。他们的分享将使整个团队更加团结，为共同的事业而努力。在这样的环境中，年轻人将感受到团队的力量和归属感，从而激发出更高的工作热情和动力。

总之，青年骨干分享心得体会的活动具有巨大的意义。它可以为其他年轻人提供宝贵的经验和指导，促进年轻人之间的沟通和交流，培养年轻人的领导能力，推动年轻人的学习和成长，建立团结和谐的职场环境。对于一个组织而言，拥有这样一支富有经验和分享精神的骨干队伍将使整个团队更加强大，具备更高的竞争力。因此，我们应该充分重视青年骨干分享心得体会的活动，并加以推广。

青年大骨干心得篇十二

近日，我有幸参加了集团基层青年管理骨干培训班的学习。在短短几天当中受益颇深。青年干部培训内容丰富，形式多样，纪律严明，让我重新回到了学生时代。“千里之行，始于足下”，学习的关键在于运用，理想的实现在于实践。在以后的工作中，我们应当充分运用这次学习契机，高标准要求自己，争做“突破”发展的排头兵。

一、要严于律己，对自身要求突出一个“高”字。

青年干部培训班的学员都是各条战线上选出的佼佼者，人们对我们寄予厚望，我们就应该更加严格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我们就应该对自己的行为准则定个高标准，对自己工作成绩定个高要求，对自己工作能力定个高水平。我们要做一名政治合格，经得起社会考验;业务精湛，担得起工作重担;品质优秀，经得起群众检验;公正廉洁，抗得住诱-惑的新时代优秀青年干部。

二、要展望未来，设定发展目标突出一个“远”字。

无论我们的工作环境怎样，我们都应努力去打拼，都应为了明天而奋斗。我们应当把目光放得更远些，把自身发展想得更宽些，把本职工作做得更好些。一位哲人说这么一句话:“伟大的目标塑造伟大的心灵，伟大的目标产生伟大的动力，伟大的目标造就伟大的人物”。一个人追求的目标越直接，他进步得就越快。有了崇高的目标，只要矢志不渝地努力，就会成为壮举。

三、要学而不怠，打造综合实力突出一个“强”字。

树立“活到老，学到老”的终生学习意识，既学科学理论和业务知识，又学现代技能和谋事处事本领。这次学习中，课程安排合理、实用，给我们指明了以后学习的方向。同时，我们还要向实践学，向领导学、向同志们学，“博众之长，补己之短”。生活中时时处处有学问，要善于积累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的综合实力，做一名任何时候都能招之即来，来之能战，战之能胜的强者!

笔在自己手中，蓝图怎么绘就，要靠自己!光阴在自己口袋里，价值怎么发挥，还是靠自己!路在自己脚下，怎么走，也要靠自己!

相信我们一定会创造更美好的明天，相信明天更美好!

大学秉承“知行合一日新自强”的校训，始终致力于各类人才的培养和科技创新。至此，为更好的培养优秀和拔尖的青年学生干部，校团委特此开办“航大英才”学生干部骨干培训班。而此次培训班由我学习指导部承办，所以通过举办培训和参与此次培训，从中学到了很多，使我受益匪浅，也感触颇多。

11月5日晚7点逸夫楼报告厅济济一堂，来自校学生会等四大学生组织和各个学院的青年学生干部们将报告厅坐的满满当当。培训在校团委书记黄柯教授的讲话中拉开帷幕，而后，罗来松老师以“人际关系与工作效果”为核心进行了“航大英才”学生骨干培训第一讲。听过两位老师的讲课之后，收获良多。

从黄柯教授的讲话中，我明白了学生干部的含义，明白了一个学生干部的责任和使命，明白人生应立志高远，珍惜大学中难得的学习时光。并体会到作为一个学生干部应做到以下几点:1、立志向付行动;2、胸怀宽广，海纳百川;3、培养挑战精神，学会自我加压。

而听过罗来松老师的“人际关系与工作效果”的讲课后，首先，我从中了解到了全校学生工作的工作格局和熟悉了学校的组织流程。再者，从中了解到学生干部应如何处理工作关系、人际关系和利益关系。对上级工作关系要服从，准确审计上级指示，认真理解上级意图;对同级工作关系要协作，把工作任务和集体利益挂钩;对下级的工作关系是指导，准确下达工作任务，适当提出工作方法的建议。对上级人际关系要尊重，承认领导工作地位;对同级的人际关系是谦和;对下级的人际关系是关心。最后，从中学习到学生干部要对自己准确定位，及学生干部的工作方法，学习工作要有计划性，善于依靠组织的力量。并更加深层次体会到人生的价值不是用时间去衡量的而是用深度去衡量的意义。

11月14日晚7点逸夫楼报告厅再次座无虚席，著名职业演讲家张家秀老师在报告厅向广大学生干部做“航大英才”的第二期培训。此后，张家秀老师主要是围绕如何从根本上提高大学生的综合素质这一主题展开了自己的讲座。在张老师的讲座中，领会到作为一个大学生尤其是一位学生干部学习唯物辩证法的重要性，领悟到唯物辩证法对自己的学习和工作具有巨大的推动作用。其次，学习到做事要有计划，分清主次，在遇到挫折时应该抱有“事败心不败”的心态。

青年大骨干心得篇十三

这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会：

通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。

通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。

通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。

在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。

青年大骨干心得篇十四

青年骨干是社会中一群备受瞩目的人群，他们通常热衷于积极参与各种社会活动，并且在其中发挥着重要作用。他们不仅在专业技能上有所突破，而且在自身发展和经验积累上也有独到之处。本文将通过讲述青年骨干的心得体会，探讨他们在成长过程中的得失和对未来的展望。

第二段：经验的积累和困难的克服。

青年骨干在日常的工作中，通常承担着重要的任务和责任。通过不断的实践和经验的积累，他们逐渐摸索到了一条适合自己的发展之路。然而，这一过程并非一帆风顺，困难和挫折也是不可避免的。面对这些困难，青年骨干们往往通过培养良好的心态和积极的行动来克服。他们学会了沟通和合作，为团队的成功贡献了自己的力量。

第三段：塑造自己的特色和发挥潜力。

作为青年骨干，要在竞争激烈的环境中脱颖而出，需要不断地努力和超越。青年骨干们通过自我反思和不断学习，慢慢地塑造出了自己的独特特色。有的青年骨干专业技能出众，有的青年骨干善于沟通协调，有的青年骨干擅长创新和解决问题。通过发挥自身的优势，青年骨干们为自己的工作和团队带来了不同寻常的成果，同时也让自己的潜力得到了更好的发挥。

第四段：与他人的互动和共同成长。

青年骨干们通常不会孤单地成长和进步，他们更倾向于与他人进行积极的互动和合作。他们通过与他人的交流和合作，共同解决问题，不断推动自身和团队的成长。在这个过程中，青年骨干们不仅学会了倾听和理解他人的观点，也从中受益匪浅。与他人的互动让他们认识到团队的力量和集体智慧的可贵之处，也让他们更加开放和包容。

第五段：展望未来和继续成长。

作为青年骨干，他们已经为自己的成长奠定了坚实的基础，但他们也清楚，这只是他们成长路程的起点。青年骨干们对未来有着更大的期望，希望通过不断地学习和努力，实现自身的发展目标。他们希望能够在更大的舞台上发光发热，为社会进步和发展做出更大的贡献。同时，他们也意识到，成长的道路上仍然会充满挑战和困难，他们愿意继续锐意进取，勇往直前。

总结：

通过青年骨干的分享心得体会，我们可以看到他们在成长过程中所经历的困难和挑战，以及他们通过积极的行动和合作所取得的成功。青年骨干们的经验和心得不仅对自己的发展有着重要的指导作用，也对其他年轻人具有启发和帮助。我们应该积极借鉴他们的经验，不断努力，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。同时也期望青年骨干们能够继续在未来的工作和生活中取得更大的成就。

青年大骨干心得篇十五

感谢五厂为我们年轻人提供了这么好的一次学习的机会，无论从领导的言传身教，课程上的精心安排，还是课外活动的周密部署，都体现出采油五厂对我们学员的重视和良苦用心，让我收获了务实的心态、创新的思想、改革的信心、团队的凝聚和压力的释放。

一、成长。

鲜花的绽放离不开松土、施肥、浇水、除虫等一系列的前期辛勤准备，所以工作中的成长也离不开学习、总结、分析、改正等一系列的铺垫，青年人就应该抓紧这大好时光加强学习，理解新思想、新举措，以创新的思想应对竞争和挑战。做事要努力，困难面前不屈不挠;选择不要犹豫，下定决心就付出行动;放下过去的成绩，才能担当新的重任;工作很重要，家庭更重要;乐观、积极、向上的心态才是幸福的源泉。

二、团结。

我们这一代大都是独生子女，团队的协作性较差，要极力改变这种现状。团结凝聚力量，实干创造未来。要想成为优秀团队中的一员，必须要我们都用真诚去面对这个集体中的每一个人，让所有人都感觉到心灵的温暖，通过团队间的合作，就能够营造一种工作氛围，使每个人都有归属感，进而提升工作的效率。团结是成功的基础，一句千百年来不变的道理“团结就是力量”。

三、心态。

怀揣着感恩的心去工作，才能更好的培养人与人之间的真诚，才能达到工作中的默契，才会少了尔虞我诈。如果我们常常抱怨工作累，薪酬低;问题多，机遇少;别人好，自己差，没有发挥自己能力的舞台，这样只会让我们的青春白白流逝。幸福：有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一群同舟共济的同事。

在这次青年骨干培训班，让我结交到更多的新朋友，也学习到了实用的情绪管理方法，青年干部的优点是充满激情、思维活跃、工作高效。而我们的缺点往往是缺乏埋头苦干、顽强拼搏、无私奉献的精神。深知采油五厂为我们辛苦搭建平台，让我们展现自己的风采，将在今后的工作中，努力运用好这么实用的方法，找出自己的不足，快速成长、积极团结、平稳心态。

青年大骨干心得篇十六

本学期4—5月份，学校开办了青年教师培训班，为期将近两个月时间，我参加了学习，深感受益匪浅。在培训班里我真正感到了作为一名教师的真正意义，领悟了教师的真谛。这对于我们青年教师的健康成长和提高青年教师的整体水平都具有相当重要的意义。学习期间内我如久旱的禾苗一般，如饥似渴地汲取着各位老教师所给予我的甘甜雨露。

如何当好一名教师?这次青年教师培训给我起了指路引航的作用，钱雄伟、夏晓玲老师课堂教学交流的经验让我收益非浅。为了促使我们的知识尽快转化为教学能力，学校的领导十分重视青年教师的培训工作，田校长亲自为我们讲解课前准备与课堂教学，现身说法，为我们青年教师的成长做出了榜样。

在培训过程中，还进行了校内教师公开课，评课活动，尤其是林峰老师的个人课程教学五年计划让人印象深刻。为我们树立正确的教学质量观，努力提高自己的课堂上的教学质量和效率有很大帮助。不同的学科具有不同的教学特点，但通过多次听课、评课，我也深刻地感觉到在新课标的指引下，各学科也有相通的地方。那就是在老师的主导作用下，注重学生能力的培养，这可谓是殊途同归。我感觉对于课堂教学来说，要提高学生的参与积极性，把学生学习变“被动”为“主动”、变“强迫”为“自愿”。课堂的教学内容新颖丰富，在讲课过程中要注意教学方式的多样化，可引起学生的新鲜和好奇，使学生获得精神的满足而产生学习的兴趣。特别是教学方式的多样化，最能吸引学生的兴趣。上课努力保持一种轻松、自由的思维方式，对上课内容有一种有意与无意地都会吸引学生到课堂中来，并且有一种凝聚到课堂中的无形的力量，使学生把学习当成一种乐趣，变“要我学”为“我要学”、“我爱学”。这是我在这次培训中深刻认识到的一点。

这次青年教师培训，对我启发也很大。在今后的教学中，我要争取把学到知识和宝贵的经验用到教学中去，使自己更完美的驾驭课堂，使自己的师德更端正，使自己育人的方法更恰当，使自己的魅力更加光彩夺目。在教学上，培训班组织的各种公开课对我的帮助也挺大，通过听公开课，使我们有了互相学习的机会，取他人之长，补自己之短。从而可以尽可能把课上好些，使学生听起来津津有味。

通过这次青年教师培训，使我更了解现代学生心理、生理方面的特点和对付手段。特别是几位老师们给我们讲的那些案例及分析，使我的收获很大。因为这些例子往往是摆在老师的实际问题，尤其对我们刚刚参加工作的教师来说显得特别重要。过去我们只要把课堂纪律抓好，学生成绩出来就好了，现在想想，这仅仅是当教师的最基本条件，最重要的还是育人方面，要能分析不同学生的心理特点，善于及时与他(她)沟通，挖掘他(她)们内外在潜力，使其做好人、读好书。对于那屡教不改的学生更要正确的引导，多做几次心理战，最好能及时发现、攻破心理防线，以便对症下药。同时可用你的亲和力和人格魅力去感化学生，那样会在育人方面非常有效，这也是我通过培训后的亲身体会。

作为一名教师，要利用好45分钟的教学时间，要把你自己所掌握的知识浓缩、取其精华、提纲挈领地传授给学生，首先要备好课。演员常说“台上一分钟，台下十年功”，对于教师又何尝不是这样?讲台上45分钟，讲台下不知要准备多少时间。几分汗水，几分收获。不认真准备，肯定是上不好课的。要写好教案。写的过程就是认真准备的过程。在这个方面所以我非常感谢学校的督促。

我现在觉得备课也不仅仅是把一次要讲的内容准备出来。一学期要讲的知识只有全部装在心中，你对每节课要讲些什么才心中有数。什么内容为以后的教学埋下伏笔，哪些内容需要重点强调，有时只须稍微一提，就像神来之笔起到了画龙点睛的作用。做到这些是需要下一番功夫的。但只要牢记自己的职责，想到我所从事的工作是神圣的，想到要对得起学生，我就肯定会下功夫。

一名学有专长，教有成就的教师，是因为他长期孜孜不倦的学习、勇敢攀登的结果。当今世界是科技腾飞的时代，是知识迅猛发展的时代，我要不断学习新的知识、技术，投入到我的工作中，在工作中能及时反映科学的前沿，同时我也会取人之长，补己之短，通过学习来提高自己的业务水平，立志成为一名优秀的教育工作者。

青年教师培训很快就要结束了，而对于一名教师，所要走的路还很长，相信这次培训将是我职业生涯的一个新的、更高的起点。

青年大骨干心得篇十七

青年骨干是指在特定领域具备一定实践经验和专业能力的青年人才。这些年轻的骨干们正积极投身社会事务，通过自身的努力和奉献为社会贡献着力量。在这个过程中，他们积累了丰富的经验和体验，不仅收获了个人成长，还为社会发展带来了积极的变革，可以说青年骨干的奉献精神是推动社会进步的重要力量。

第二段：奉献的心态与态度

首先，青年骨干奉献的首要心态是为社会服务。他们以社会公益为己任，始终以改善社会状况和促进社会发展为目标。其次，青年骨干在奉献过程中拥有坚定的信念和意志。他们始终坚信自己所从事的事业是有意义且值得的，不会因为困难而动摇。最后，青年骨干具备一颗乐于奉献的心态。他们倾注了大量的时间、精力和热情，不计较个人得失，毅然决然地投入到社会事务中。

第三段：奉献的行动与方法

青年骨干的奉献行动多种多样，既包括参与志愿者活动、社区服务等基层实践，也包括积极参与社会组织、公益项目。无论是小到每天关心身边的人和事，还是大到发起具有影响力的公益项目，青年骨干都能够有效地将自己位置的资源和能力用于社会发展。此外，青年骨干在奉献行动中也注重方式方法。他们倡导创新、务实和协作，善于寻找问题的症结并提出可行的解决方案。

第四段：奉献的收获与成长

在青年骨干的奉献过程中，他们不仅为他人带来了帮助和改变，更赋予自己了成长和充实。首先，通过奉献，青年骨干拓宽了自己的视野和经验。在与各种不同背景的人和事接触中，他们不断学习和成长，提高了自己的综合能力与素养。其次，奉献也锻炼了他们的沟通、合作和管理能力。在团队合作或组织管理中，他们学会如何与他人相处、协调与引导，增强了自身的领导力和团队精神。最后，青年骨干的奉献行动也为他们积累了宝贵的社会资源和人脉关系，为个人职业发展和社会身份认同提供了有力支持。

第五段：展望与总结

青年骨干的奉献精神不仅是现代社会进步的一种态度，更是青年人成长的重要途径。青年骨干通过奉献，能够提升自己的修养素质，扩大社会视野，增进社会认同感。同时，青年骨干的奉献行动也为社会的繁荣和稳定做出了贡献，推动了社会的进步和发展。因此，我们应该高度重视青年骨干的奉献精神，为他们创造更好的发展环境和条件，激励更多的年轻人加入到奉献的行列中，为社会的美好明天贡献自己的一份力量。

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