写心得体会可以促使我们对自己的表现进行客观评价，并制定进一步的改进计划。如何写一篇较为完美的心得体会？以下是几点建议供参考。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。
电力企业解放思想心得体会篇一
开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路;没有新的思路，就不可能有新的举措;没有新的举措，就不可能有新的成效。党的十六大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，是对党的思想路线的丰富和发展，表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。与时俱进，就其语言形式上讲，是中国化的;就其基本内涵上讲，是马克思主义发展观直接、通俗、准确的概括。
首先，开展解放思想大讨论活动，是深入学习十六大精神和三个代表重要思想的具体行动。党的十六大提出新世纪我国全面建设小康社会的奋斗目标，对经济、政治、文化等方面的任务做出重大部署，而且在理论和实践上都有许多新的突破。要理解好、贯彻好十六大精神，最重要的一点，就是要按照三个代表重要思想的要求，适应实践的发展，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。把思想认识转变到与十六大要求相适应的状况上来，把力量凝聚到十六大提出的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，紧密团结在党中央周围，实现新世纪的宏伟目标。如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十六大精神，就跟不上发展的形势，就承担不了领导赋予的重任。
其次，开展解放思想大讨论是新形势新任务的要求。从国际形势来看，当前国际局势复杂多变，世界经济一体化进程进一步加快，国与国之间在科技和综合国力方面的竞争越来越激烈。我国加入世界贸易组织以后，我们不得不直接参与国际竞争，正在面临着旧的体制和工作方式与国际如何接轨的挑战，客观上要求我们必须通过解放思想再讨论，对当前的国际形势有清醒的了解和认识，审时度势，把握大局，制定对策，力求在激烈的国际竞争中取胜。从国内形势来看，党的十六大吹响了全面建设小康社会的号角，党中央、国务院先后出台了一系列促进经济发展的方针政策，全国各地都在抢抓机遇，加快发展。
第三，开展解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。当前，运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即三个代表重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的目的。历史一再证明，有碍于思想解放、思想统一的问题首要的是理论问题。一些人之所以有这样那样思想上的迷惘、认识上的迷雾，其深层根源在于理论上的不清醒，即不能用创新精神对待创新理论，不能以创新理论回答和阐释影响和制约解放思想、统一思想的重大理论问题。
创新的理论掌握群众，并不是一个简单的事情，需要做大量艰苦细致的工作，需要增强寓事于理、以事明理的说服力，需要提高激浊扬清、祛邪扶正的战斗力，需要解放思想、实事求是，不断地直面和解决前所未有的新问题。同时，也要尊重群众的`首创精神，以不断丰富创新的理论。把三个代表要求贯穿于党的思想、政治、组织和作风建设的各个方面，落实到各项具体工作中去，从而在实践中解决解放思想、统一思想的问题，解决实践的理论指导问题，解决理论的创新发展问题。在发展的实践中发展创新的理论，以发展的创新理论指导实践的发展，这就是马克思主义理论与实践统一论的真谛，也是在解放思想中统一思想必须遵循的基本规律和根本原则。
通过解放思想大讨论的学习，我从中找到了自己在思想上、行动中的不足与差距，今后要进一步加强学习，提高素质，全力做好本职工作。
电力企业解放思想心得体会篇二
随着社会的发展和进步，电力产业作为国民经济的重要支柱之一，其重要性日益凸显。然而，电力企业的发展过程中也存在着一些不正之风，如贪污腐败、权力寻租等问题。为了建立一个阳光透明的电力行业，一些企业开始积极改革，探索新的发展模式。经过多年的探索与总结，一些电力清廉企业已经积累了一些宝贵的经验，本文将在此基础上分享一些心得体会。
首先，电力清廉企业要以廉洁自律为核心价值观。只有坚守廉洁自律的底线，才能使企业始终保持道德和廉洁的高度。清廉企业要明确廉洁自律的价值观，并将之融入企业的管理体系和企业文化中。要加强员工的廉洁教育，通过开展廉洁文化培训和道德规范教育等活动，使员工深刻理解廉洁自律的重要性，自觉抵御腐败的侵蚀。同时，还要建立健全完善的内部监督机制，通过监察部门的定期巡查和员工举报制度，实现对企业内部各个环节的监督和控制。只有在廉洁自律的基础上，企业才能建立起可靠的信任基础，为业务合作提供保障。
其次，电力清廉企业要强化风险防范和内控措施。电力产业涉及面广、各个环节复杂，往往伴随着较高的风险。因此，电力清廉企业要重视风险防范工作，制定科学合理的内控制度。首先，要加强对企业风险的评估和分析，建立起风险分类和评级制度，并着重关注那些可能给企业带来较大影响的风险。其次，要建立健全完善的内控体系，加强对关键岗位和重要业务的监督和管控，避免权力集中、权钱交易等问题的发生。另外，要加强信息系统安全管理，建立防范网络攻击和数据泄露的防护机制。通过强化风险防范和内控措施，电力清廉企业能够降低业务风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
第三，电力清廉企业要建立公平透明的市场环境。市场是电力清廉企业发展的重要依托，公平透明的市场环境能够有效促进企业之间的公正竞争，防止不正当行为的发生。为了建立公平透明的市场环境，电力清廉企业要与相关政府部门合作，制定和完善电力市场准入、竞标等相关法规和制度，使市场准入过程公开透明、程序规范。此外，要加强对市场主体的监督和评价，及时发现和纠正不正当行为，并对违法违规行为进行严肃处理。只有建立公平透明的市场环境，企业才能在公正的平台上展开竞争，获得更多的发展机会。
最后，电力清廉企业要积极参与社会公益事业，树立企业社会责任。企业是社会的一份子，不仅要追求自身的利益，还要承担起社会责任。电力清廉企业要注重环境保护，加大节能减排力度，尽可能降低对环境的污染和破坏。此外，还要关注弱势群体的发展，积极参与慈善和公益事业，回报社会。通过积极参与社会公益事业，电力清廉企业能够提升企业形象，获得社会的认可和尊重，为企业的可持续发展打下坚实基础。
综上所述，电力清廉企业要以廉洁自律为核心价值观，强化风险防范和内控措施，建立公平透明的市场环境，积极参与社会公益事业等。这些经验和体会，对于电力行业的发展具有重要的指导意义。相信在各方的共同努力下，电力清廉企业将会为中国电力行业发展作出更大的贡献。
电力企业解放思想心得体会篇三
随着社会的发展，企业的经营模式也在不断改变，纷繁复杂的商业环境使得企业要想在市场中立足，必须要有清廉的作风和良好的企业文化。作为电力行业的一份子，我深深体会到了电力清廉企业的重要性。下面将从清廉企业的定义、清廉企业的特点、清廉企业的优势、建设电力清廉企业的途径以及我的经验体会几个方面进行论述。
首先，什么是清廉企业？清廉企业即没有任何不正当利益输送的企业，也就是说不接受行贿、不向政府官员行贿、不从政府部门获取不正当利益。这种企业本身具备完整的道德风险控制机制，严格遵守法律法规，注重企业的信用和声誉。
其次，清廉企业的特点是什么？首先，清廉企业始终坚持诚信经营，对内对外都讲求信誉。其次，清廉企业具有良好的合规性，严谨把关自身的法律合规性，严禁利用企业资源为个人谋取私利。再次，清廉企业注重从长远角度考虑企业的发展，不以一己私利为重，而是着眼于企业的可持续发展。
第三，清廉企业有哪些优势？首先，清廉企业能够建立良好的企业形象，赢得广大消费者的信赖和支持。其次，清廉企业在与政府合作时不会受到不正当干预，能够保护企业的利益。再次，清廉企业能够树立起科学高效、公平公正的企业文化，吸引更多的人才加入企业。
第四，建设电力清廉企业的途径。首先，建立健全的内部治理机制，加强内部监督，为员工创造公平公正的工作环境，增强员工的自觉遵守规章制度的意识。其次，加强外部监督，与相关政府部门加强合作，共同打造一个公平竞争的市场环境。再次，加强公司文化建设，以诚信守法、专业高效、文化共享为核心价值观，弘扬企业正能量。
最后，我深有体会的是，作为一名电力从业者，要做到电力清廉企业首先需要具备清廉的个人作风。我始终以诚信为核心，遵守公司的管理制度，用心对待每一位客户，不违规操作，不让利私揽，以此为信誉树立良好的企业形象。同时，我也时刻保持对外界的敏感度和警惕性，不接受或提供任何形式的不正当贿赂。只有通过不断的修炼和实践，才能逐渐形成良好的工作品德，为电力清廉企业做出贡献。
总之，电力清廉企业具有重要的意义和作用。我们应当深入思考清廉企业的定义和特点，积极建设清廉企业，通过健全的内外部监督机制和良好的企业文化，使企业走上良性发展的道路。作为电力行业的一份子，我们要以清廉为基石，用诚信铸造企业的未来。
电力企业解放思想心得体会篇四
随着环境保护意识的提高，煤炭等传统能源逐渐被低碳、清洁的新能源所替代。电力企业转型抓住时势，转树作为未来的发展方向。在这个过程中，电力企业面临着许多挑战和困难。本文将从五个方面谈谈电力企业转树作的心得体会。
一、转树作不能急功近利。
电力企业转树作并不是一时一刻的事情，需要长期的发展和艰苦努力。转型既需要技术的支持，也需要政策的支持，需要政府的推动和市场的引导。转树作需要企业有决策的勇气和果敢的实践。不能急功近利，过早投入大量资金和资源，会产生错误和损失。应该在市场环境已经成熟并且有足够的信息和数据基础上，逐步探索并摸索前进。
转树作需要企业找到本领域的合作伙伴，共同探索新型能源技术的开发和推广。寻找合作伙伴需要多方面考虑，如技术、资金、管理经验等。因此，企业需要充分发挥自身的资源和优势，找到与之匹配的国际合作伙伴，分享对新型能源市场的认知和理解，并制定合适的发展和合作计划。
三、转树作要满足市场需求。
转型的目的是适应新的市场环境，满足消费者的需求。因此，电力企业应根据市场情况和需求变化，调整自己的战略和发展方向。同时，要紧紧抓住市场机遇，完善自己的供应链，扩大生产和销售规模，实现经济效益和社会效益的双重提高。
四、转树作要重视科研创新。
新型的能源技术还处于发展初期，需要企业在这个领域进行大量的科研和技术创新。企业应加强对原材料和产业链的控制能力，寻求新的技术突破和创新，使转型后的企业能够持续的发展和增长。同时，企业还需要配备专业的技术人员和研发团队，量身制定新能源技术的研究计划和方案。
企业在转型过程中，要承担更多的社会责任，尽力保护环境，减少排放和污染，减少对自然资源的依赖。企业还应该关注地方政府和社会组织的反馈，听取反馈意见并及时反馈，维护良好的企业形象，展现企业的社会责任感。在未来，电力企业将不仅是一个企业，也是社会责任的执行者，聚焦在社会责任上是期望企业事业长久的基础。
黄金时代的来临，许多领域都在经历革命性的变化，新能源领域也不例外。电力企业转型的关键是视野。只有保持前瞻性和创新性才能以更高效和持续的方式运营企业，并能为顾客提供更满意的产品及服务。新能源市场的发展前景是广大电力企业热衷于发展和拥抱新能源的重要因素，但是渡过转型“寒冬”并不容易，需要企业在实践过程中不断发现问题并加以解决。
电力企业解放思想心得体会篇五
电力企业是保障城市正常运转的重要组织，但在突发情况下，如自然灾害或人为破坏，供电系统可能会受到严重影响，导致停电甚至事故发生。为了应对这些突发情况，电力企业需要建立有效的应急管理机制。在电力企业工作多年的经验中，我深深体会到应急管理对于电力企业的重要性。
首先，电力企业应建立完善的应急管理规划，以提前预防和准备可能出现的紧急情况。这包括收集和分析相关数据，定期检查电力设备的状态，并依据结果进行必要的维护和修理。此外，应建立有效的沟通和协调机制，确保各部门之间在紧急情况下能够迅速响应和协作。
其次，电力企业应加强应急管理人员和员工的培训。应急管理人员需要具备灵活应变、果断决策以及组织协调的能力。他们需要参加针对应急情况的培训和演练，以增强应对突发事件的能力。此外，对所有员工进行基础的应急教育也是至关重要的。他们需要知道如何识别紧急情况，采取适当的行动，并向上级报告。
第四段：加强设备检修和备品备件储备。
除此之外，电力企业应加强设备检修和备品备件的储备。设备的正常运转对于电力企业的工作至关重要。定期对设备进行检查和维护，及时发现问题并解决。同时，必须确保备品备件的储备充足，以便在发生紧急情况时能够快速更换，减少停电时间。
最后，电力企业应急管理机制是一个不断完善的过程。通过持续的监测和评估，企业可以发现潜在的风险和问题，并及时调整和改进应急管理措施。此外，应建立起与其他相关部门的合作机制，以便能够更好地应对紧急情况，提供更有效的救援和恢复服务。
结论：
总而言之，建立有效的应急管理机制对于电力企业来说是至关重要的。通过规划措施、培训人员和员工、加强设备检修和备品备件储备以及不断完善机制，企业可以更好地准备和应对突发情况，保障供电系统的稳定运行。只有具备高效应急管理机制的企业，才能提供安全可靠的电力服务，为社会和经济发展起到积极的推动作用。
电力企业解放思想心得体会篇六
随着疫情的爆发，全国各行各业都面临着严峻的考验。电力企业作为国家经济的重要支柱，肩负着保障国家供电稳定的重要任务。在这次疫情防控过程中，电力企业积极行动，采取了一系列有效的措施。以下是笔者总结的疫情防控电力企业心得体会。
首先，加强组织协调，确保电力供应稳定。在疫情防控期间，电力企业严格执行中央和地方政府的决策部署，通过加强内外部协调，及时获取疫情信息，调整电力生产和供应计划，确保了电力供应的稳定。同时，电力企业还积极与其他行业合作，为医院、隔离点等疫情防控地点提供稳定的电力保障，为抗击疫情提供了重要保障。
其次，注重员工安全，加强疫情防控措施。电力企业深知员工的安全和健康对于保障电力供应的重要性，因此，在疫情防控过程中，电力企业加强了员工的培训和宣传工作，提高了员工的防护意识。同时，电力企业做好了员工的日常健康监测工作，配备了充足的防护设备，加强了工作场所的消毒和防护措施，确保员工的安全和健康。
第三，强化供应链管理，保障设备和物资供应。疫情防控期间，电力企业加强了对关键设备和物资供应链的管理。通过加强与供应商的沟通合作，及时掌握供应链中出现的问题，采取了一系列应对措施。同时，电力企业还加大了对关键设备和物资的储备力度，保障了电力生产和供应过程中所需的设备和物资的正常供应，确保了电力供应的稳定。
第四，创新服务模式，满足用户需求。在疫情防控期间，电力企业创新服务模式，采用了线上服务方式，通过电子渠道提供用户服务，满足用户诉求。同时，电力企业加强了与用户的沟通，了解用户的用电需求，提供个性化的用电方案。电力企业还加大了对重点用户的关怀力度，为疫情防控中的企事业单位提供紧急电力支持，确保了防控过程中的电力供应。
最后，加强宣传教育，提高公众意识。电力企业积极利用自身媒体平台和网络资源，广泛宣传疫情防控相关知识和措施，提高了公众的防护意识和自我防护能力。同时，电力企业还开展了员工和用户的培训工作，提高了他们的疫情防控意识和能力。通过加强宣传教育工作，电力企业为疫情防控提供了坚实的思想和行动基础。
总结起来，疫情防控电力企业通过加强组织协调、注重员工安全、强化供应链管理、创新服务模式和加强宣传教育，充分发挥了自身的优势，保障了电力供应的稳定。电力企业不仅为国家经济的正常运行提供了坚实支撑，也为疫情防控工作的顺利进行提供了重要保障。疫情结束后，电力企业应继续总结经验，不断提高自身的应急能力和风险防控能力，为国家的发展和人民的幸福生活作出更大的贡献。
电力企业解放思想心得体会篇七
近年来，为了加强员工的道德修养和文化素质，电力企业纷纷开展国学培训活动。作为一名参加过电力企业国学培训的员工，我深深体会到了这项活动的重要性和价值。在这个文章中，我将分享我的心得体会，希望能够通过这篇文章传达出国学培训的意义和影响。
首先，国学培训使我重新认识了自己的身份。在不断的工作和生活中，我们往往忽略了自己作为一名电力企业的员工所应承担的社会责任和使命。通过学习国学经典，我深入了解到了中国传统文化的深厚底蕴和崇高境界，激发了我作为员工的自豪感和使命感。我不再是一个仅仅为个人利益着想的普通员工，而是一个肩负着传承和发扬中华民族文化的使者。
其次，国学培训提升了我的道德修养。国学经典强调人的修身养性，要求我们以道德伦理为指导，做一个有道德、有责任的人。在培训中，我接触到了《论语》、《大学》等经典著作，通过学习其中的名言警句和格言箴言，我领悟到了一些深刻的道德哲理。在日常工作中，我尽量遵循这些原则，提高了自己的道德水平，并将这种精神传递给身边的同事和团队成员。
第三，国学培训加强了我与传统文化的联系。现代社会快节奏的生活和工作使得我们与传统文化渐行渐远，不再重视传统价值观和文化。通过国学培训，我重新接触到了中国传统文化的博大精深，领悟到其中蕴含的智慧和价值。我开始关注传统节日的庆祝活动，学习制作传统美食，并通过自己的行为传递给下一代，让他们能够感受到传统文化的魅力和美好。
第四，国学培训拓展了我的思维方式。传统文化中的经典著作锻炼了我的思考能力和逻辑思维。通过学习《孟子》、《庄子》等哲学著作，我学到了不拘一格的思维方式，能够从不同的角度看待问题，拓宽了我的思维边界。这对于电力企业的员工来说尤为重要，我们需要善于解决复杂问题和创新思考，提高工作效率和质量。
最后，国学培训让我更加热爱生活和工作。通过学习国学经典，我悟到了人生的真谛和智慧，明白了生活和工作的意义所在。不再将生活和工作看成一种负担，而是视为一种奋斗和成长的机会。我努力将学习到的国学精神融入到日常工作和生活中，激发了自己更高的工作热情和创造力，也让我更加坚定了在电力企业的事业选择。
总之，电力企业国学培训对于员工的成长和发展起到了重要的推动作用。通过这项培训，我重新审视了自己的身份和责任，提高了自己的道德修养，增强了与传统文化的联系，拓展了思维方式，更加热爱生活和工作。这些心得体会不仅对我个人有着重要的意义，也对电力企业的发展和员工的综合素质提升具有积极的影响。希望未来能有更多的电力企业开展国学培训活动，让更多的员工受益于中华文化的智慧与力量。
电力企业解放思想心得体会篇八
解放思想大家谈活动自在公司开展以来，已经在公司本部及各项目部形成了一股浓烈的热潮和氛围。上至领导，下至职工，人人都在这解放思想的大环境下，各抒己见，畅所欲言。为更好地营造解放思想这一氛围，全方位推广解放思想大家谈，使其延伸到公司乃至项目，让每位职工公司和项目的发展献言献策，4月3日上午，公司李总和谭书记等一行领导亲临g324、广河、s118项目部，聆听各项目经理如何在解放思想中如何开展项目管理工作的看法、建议和思路。在这次大家谈活动中，每位项目经理都谈到了以下三个看法：
一、人才的培养方面。主要是如何做好职工，尤其是近几年刚毕业的大学生的岗前培训；如何完善人员队伍的结构层次；如何培养有潜力，但技术经验不足的年轻人；如何留住人才，用好人才，完善人才储备，做好人才机制建设等问题。
二、项目建设管理方面。去年，公司进行了薪酬、聘用制等一系列改革，各项规章制度还有待进一步完善。尤其是项目上如何利用好薪酬改革等举措去增强和激发员工的'工作责任心和积极性；如何根据员工表现去制定相应的奖励标准；如何完善加班制度、安全保卫制度、安全检查制度，做好分工，明确责任，确保和谐；如何加强与业主、监理的沟通及处理协调好与项目所在地人民的关系等问题。
三、标后预算及成本控制方面。主要是在对市场的调查研究下，如何去制定方案，控制成本，增加工程效益。
电力企业解放思想心得体会篇九
作为一个关注社会问题的电力从业者，我一直对电力行业的廉洁建设和企业文化感兴趣。最近，我有机会参观了一家电力清廉企业，并深受启发。以下是我对电力清廉企业的心得体会。
第二段：电力清廉企业的背景与特点
这家电力清廉企业秉持着廉政为本的原则，致力于提供安全、可靠、环保的电力服务。其中，廉政为本意味着企业管理者要有良好的道德风险，严于律己，廉洁自律；安全、可靠、环保是企业的发展方向，要求企业在运营过程中保持高度的责任感和可持续发展思维，不仅追求经济效益，也注重社会效益。
第三段：电力清廉企业的管理制度
这家电力清廉企业建立了完善的公司治理结构，明确了权责清单和行为准则，将廉政建设纳入企业文化的核心价值观中。首先，企业领导层要以身作则，树立榜样。其次，企业建立了独立、公正、透明的监察体系，监督企业内部管理和运营过程。此外，企业还注重员工教育和培训，加强了对廉政风险防控的宣传和培训，提高了员工的廉洁意识和风险防范意识。
第四段：电力清廉企业的业绩与影响
由于电力清廉企业严格遵守法律法规，保持高度的透明度和诚信度，因此在业务拓展方面取得了显著的成绩。企业获得了各级政府和监管机构的认可，并赢得了业界的口碑。同时，企业的廉政建设也对行业产生了积极的影响，促进了整个电力行业的廉洁建设。许多其他电力企业也向该企业学习，并逐步引入廉政建设和企业文化的理念，推动了行业的良性竞争与发展。
第五段：我在电力清廉企业的体会与反思
参观电力清廉企业让我受益匪浅。首先，我深刻认识到廉洁从业的重要性，一个企业的廉洁建设和企业文化决定了企业的长期发展和形象。此外，作为一个电力从业者，我更明白了自我修养和自我约束的重要性，只有自己做到廉洁自律，才能将廉洁的价值观传递给他人。最后，我也意识到廉洁企业的兴起离不开从业者的努力和社会的支持，每个人都要积极参与到廉洁建设中，共同创造一个诚信、公正、透明的电力行业。
总结：
电力清廉企业作为一个积极探索廉洁建设的典范，为整个电力行业树立了榜样。通过建立完善的管理制度和提高员工的廉洁意识，电力清廉企业取得了在业务拓展、企业声誉和行业影响力方面的显著成绩。参观这家企业让我深受启发，认识到廉洁从业的重要性，并体会到自我修养和社会支持对于廉洁建设的重要性。希望将来能有更多的企业加入到廉洁建设的行列，共同营造一个诚信、公正、透明的电力行业。
电力企业解放思想心得体会篇十
在当今社会，电力已经成为现代化生活不可或缺的一部分。然而，电力企业的安全问题也经常引起人们的关注。观看电力企业安全心得体会是一种促使人们了解电力企业安全情况的良好方式。本文将介绍在观看电力企业安全心得体会时的体验和感受。
第二段：环境准备。
在观看电力企业安全心得体会之前，需要准备恰当的环境。首先，需要关注安全防护措施，佩戴安全帽、安全鞋、手套和防护眼镜等。然后，需要对导览员进行介绍，让他们知道你的存在，以防止工作人员的疏忽。最后，需要遵循导览员的说明，不要胡乱走动，以免影响电网安全。
第三段：观看和体验。
当你进入电力企业时，你会逐渐体验到自己的身体不适应，因为电力产生的热量、灰尘和噪音可能会影响你的身体。然而，在观看电力企业的工作过程中，你也会感到非常震撼，尤其是在观看高空作业和施工现场的时候。在整个过程中，你会更加深入地了解电力企业的生产生活。
第四段：问题和建议。
在观看电力企业安全心得体会的过程中，也会发现一些问题。如一些操作不够严格，有时候工人的操作会比较草率，以至于可能会影响电力的正常生产工作。同时，还有些值班工人的培训不够充分，导致一些简单的问题难以解决。针对这些问题，我们应该及时提出建议和相关措施。例如，应该加强工人的培训，提高工人的认真程度和责任心，以防止电力企业出现安全事故。
第五段：总结。
观看电力企业安全心得体会是一种非常有意义的行动。在实际操作中，应该始终关注安全问题，并且保持警觉，遵循企业的相关规定和要求，确保自己和企业能够安全、稳定地运转下去。同时，我们也应该加强电力企业的培训和安全管理，提高工人的自我保护意识，做好安全工作，共同创造更加安全、美好的工作生活。
电力企业解放思想心得体会篇十一
做为一名电力企业的职工，我通过对xxx电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。
在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理，为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产工作中积极开展“四个零”工程：班组工作零违章，安全生产零意外，安全目标零异常，台账记录零差错。通过活动开展，要求员工认真做好自己的本职工作，脚踏实地做好每一件事。
可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。
团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的.质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。
要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念，做精益求精的执行者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍。
电力企业解放思想心得体会篇十二
做为一名电力企业的'职工，我通过对xx电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。
在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理，为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产工作中积极开展“四个零”工程：班组工作零违章，安全生产零意外，安全目标零异常，台账记录零差错。通过活动开展，要求员工认真做好自己的本职工作，脚踏实地做好每一件事。
可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。
团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。
要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念，做精益求精的执行者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍。
电力企业解放思想心得体会篇十三
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的`体系还是那么的脆弱!
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
电力企业解放思想心得体会篇十四
电力企业是现代社会中不可或缺的能源支撑体系之一，其业务和管理涵盖了电力生产、输配电、市场营销、经营管理、技术研发等各个方面。为提升员工素质和企业绩效，电力企业开展综合培训已经成为一个不可或缺的环节。在近期参加的综合培训活动中，我深刻感受到了多样的课程及其对知识技能和职业素养的全方位提升。
第二段。
在综合培训的整体框架中，课程设计既有基础知识和操作性技能的学习，也注重职业素养和企业文化的渗透。以我本人参加的课程为例，其中涉及了电力科技前沿、灾害抢修、专业英语、团队建设、服务理念等多个方面。其中最令我感悟深刻的是专业英语课程，其既涉及到电力领域中的专业词汇和技能性表达，也重视了跨文化交流和全球视野的拓展，这对于企业国际化进程和员工个人职业发展具有深远的意义。
第三段。
综合培训还注重实践教学和现场模拟，以更加深入地体验知识技能的应用和工作场景的模拟。比如，抢修课程设置了失电停电得到及时判断及排除故障的实操环节，让我们深刻体会到了抢修工作的辛苦和重要性；团队建设则通过“踩气球”等游戏式交互，锻炼了我们的沟通协作和问题解决能力。
第四段。
综合培训还通过企业文化和管理理念的引入，潜移默化地影响了我们的职业态度和工作效率。比如，服务理念课程重视用户体验和提高服务质量，让我们认识到身处电力行业的工作意义和价值，并深入思考如何为用户创造更大的价值；企业文化课程则让我们更深入地了解到企业的历史、愿景、使命和价值观，增强了员工的归属感和自豪感，从而更加投入到实际工作中。
第五段。
总的来说，综合培训为我们提供了一个全面而深入的学习平台，让我们获取了更多的知识技能和职业素养，提高了我们的工作质量及效率，加强了我们的团队协作和沟通能力，增强了我们的企业归属感。但同时，培训过程中也暴露了我们职业发展中的不足和待完善的方面，如对新技术的掌握程度、对外语和跨文化交流的熟练度等。因此，我们应该在实际工作中加以注意并不断充实自己，实现更好的职业发展和企业绩效。
综合培训的体验让我更深入地了解到了电力企业的紧迫性及其发展的方向，更加坚定了我为电力事业贡献自己的决心。我相信，在日后的工作中，这些知识和经验终将成为我职业道路上最宝贵的财富，助力我成为电力事业的一位优秀从业者。
电力企业解放思想心得体会篇十五
随着社会不断发展，实行社会主义市场经济体制和加入WTO，中国各地电力企业也面临了破产、并购等压力。在这样的大环境下，为了更好地满足客户需求、提升企业效益、推动企业转型升级，电力企业开始了“四学六查”活动。在这篇文章中，我将分享我在“四学六查”活动中的心得体会。
第一段：整体认识“四学”
学习是进步的源泉，电力企业内部的四学活动坚持不懈地不断提升员工的综合素质。四学包括：学习行业知识、学习本岗职责、学习党的建设和国情国策。学习不仅局限于课堂，更是一个终身学习的过程。在四学活动中，电力企业将培训、讲座、课堂教学等形式综合运用，不断提升员工的专业知识和自我素质，也为企业的发展提供了强有力的支撑。
第二段：实际工作调查“三查”
三查是指生产运营、安全生产、客户服务三个方面的自查、互查、交叉检查。为了更好地发挥自查、互查、交叉检查的作用，电力企业通过制定标准化检查表册，建立检查记录，形成检查工作基础和档案，不断检验和提高工作的规范化水平。同时，在开展三查活动中不断调整工作方法、督促工作进度，也为提升企业运营效率打下了坚实基础。
第三段：解决短板“两补”
企业之所以能够持续发展，要求员工了解企业问题和自己存在的困难，并积极主动地寻找解决办法。电力企业的“两补”活动即是着眼于解决短板问题，补齐制度和业务知识方面的不足。通过制度化和规范化的手段，结合具体业务，对薄弱环节进行深入调研和有效整改。在“两补”活动中，企业能够解决实际的管理困难和业务问题，提升业务水平和核心竞争力。
第四段：干部作风检查“一查”
作风是干部的形象，也是影响企业文化和员工精神面貌的重要因素。电力企业的“一查”活动指的是干部作风的检查，以“担当、创新、服务、协作”为指导，要求企业内部的干部必须严格按照工作标准，严格规范工作流程、文明接待，服从指挥，保持良好形象，树立良好职业道德风尚。通过深入调研，使干部始终保持起码的纪律，不断塑造和提升企业的良好形象，推动全员高质量发展。
第五段：总结启示。
“四学六查”活动可以检验企业内涵，提高员工工作和服务质量，实现企业效益的提升。对于中国电力企业来说，四学六查活动不仅是推动企业转型升级的有效途径，更是对企业自身的检验、扶持自身发展和推动全民素质提升的迫切需要。在今后的工作中，我将积极参与四学六查活动，不断提高自己的综合素质和业务水平，更好地为企业发展和社会进步做出贡献。
电力企业解放思想心得体会篇十六
学习培训，不仅仅可以更新知识，提高业务技能、开拓了视野，还能理解很多先进的理念。下面小编为大家搜集整理优秀的电力
培训心得体会
范文，希望大家喜欢!时光飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮忙贵州电网公司新员工尽快完成主角转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成用心主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。
首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的
军训
中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻底反省自己。响亮的口号
展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。之后是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火能够燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人无论职位高低，潜力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告诉我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对群众的参与意识与职责心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮忙。
其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，构成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的潜力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有潜力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命好处的组织。如今的贵州电力，正大力推行建立学习型组织，让全员都加入到学习型组织中。贵州电力事业的迅速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的紧密结合。
作为一名新员工，应用心转变观念，进入主角，融入群众，树立充分的职责感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与潜力的差距以及自己在不同发展阶段的适宜位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。
在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务与行风建设”应对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的优质服务是带给优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，职责意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。
对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工，我们应从此刻起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。
不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的。因为在政工部见习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到很多乐趣，也收获了很多东西。
在政工部，我主要从事宣传报道的相关工作，其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。在部门主任和其他老师的帮忙下，我很快开始熟悉政工部的常规工作，学习筹备和组织相关会议、活动，学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通，学习写总结、
讲话稿
等重要的应用文。值得一提的是电网公司对中心(学院)“三项职责制”建设的年终考核。为迎接考核，部门提前一个月投入紧张的准备工作——收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧休养，我受委派承担起“三项职责制”中“四好班子”建设资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作，一开始感到压力很大，不明白该怎样下手。但是在主任的耐心指导和其他老师的帮忙下，我逐渐进入主角。首先是仔细研究前两年的迎考资料，然后根据20xx年的状况设计出收资框架，并在收集资料的过程中不断对框架进行调整和丰富，最后分门别类地整理。一个月后，若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中，中心(学院)获得了很不错的成绩。那一刻，我心里感觉个性充实和开心。除了“三项职责制”建设的迎考工作，还值得一提的是贯穿20xx年一年的深入学习实践科学发展观活动，以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中，主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力，但文集的成功出版让我个性高兴，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中，我承担了部分资料，这对我来说又是一次难得的锻炼机会。
在政工部见习的同时，我被安排到学院管理工程系为20xx年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，备课上下了很大功夫。但是幸运的是，系主任个性为我安排了指导老师，让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我，我也认真去对待他们，期望他们上我的课能真的有所得。于是，多思考学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。但是当站在讲台上应对学生的时候，疲惫立马烟消云散，心里溢满了甜甜的滋味。学期几近结束之际，学生流露出期望我继续教他们的愿望，那种不舍令我个性感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。
下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取上好这门课。
以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的，个性感谢中心(学院)不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮忙。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不明白能做些什么，所以要主动去请教他人，比如能够多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我用心性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“此刻的状况”。我想，这也能够归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，务必多向别人请教，多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步能够说都与领导和周围老师的指导和帮忙分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍就应虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就简单、愉悦的工作氛围。
三是注重日常学习。我十分认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快，人务必不断学习，更新自己的知识库，适应时间和环境的变化。不仅仅业务上的知识需要提升，思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了切实提高。在20xx年开展的深入学习实践科学发展观活动中，我也深切认识到增强思想修养的重要性。理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼，积累经验，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”就应就是“学习”的完整涵义。
以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些就应就是所谓的“经验”了。尽管取得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。我会用心发挥自己的优势，改善自身不足，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成绩。
20xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、透过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还理解了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，校园举行了开学典礼，培训校园校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，期望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工务必掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、
合同
法、安规规程、紧急救护法等等。透过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了必须的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的状况，学会标准化触电急救，不仅仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，透过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。透过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的潜力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，用心与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的状况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作潜力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
电力企业解放思想心得体会篇十七
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，学习企业文化对一个员工也是一种提升！下面小编就为大家带来学习企业文化心得体会范本，供大家参考！
在听完企业文化管理讲座后，我有一些关于企业文化管理心得，我深深的体会到了企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管理者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备，才能应付自如。根据自身工作。
总结。
几点心得体会：充分的准备是任何事情都需要的，包括从心理状态到具体资料准备，从你对自己的工作态度到你与他人的关系。这样，当你需要时，他们就会积极地给予你帮助。
1、工作自我管理。工作上要有适应能力及创新思维。因为我们是流动性工作性质的单位，而且对于科技类档案移交的要求，要随业主统一规范来定，那么就需要我们有随时适应能力，有些老方法不可行时，还需重新因地制宜的制定新的方式。
2、时间自我管理。自我管理实质上就是时间管理，时间的稀缺性体现了生命的有限性。卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的时间里，创造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作安排记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律(找业主相应部门签单)是有规律可寻的，把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计划;合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。
3、物质自我管理我是从事资料管理的，当各专业所有资料及图纸收到一起时摆放得井井有条，领导或同事要查阅时，就可以在最短的时间内迅速查找到所需资料。以避免不能轻易地找到所需资料而放慢，甚至中断工作。造成影响到下步工作的进行。最好把总的文件柜及图纸目录按专业及类型固定地放在文件夹内(也可用颜色分类)，或把它们收集在标有日期的
日记。
簿里，以便能迅速地找到。电子版的目录也要做好保存，以便随着变更做更正。也就说把你自己工作上辅助工具准备齐全。
4、沟通自我管理。有专家研究表明，70以上的管理工作是在沟通中完成的，70以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可见沟通对于管理者的重要意义。所以，我们应该了解沟通的含义，掌握信息发送、信息接受的技巧，善于倾听并积极反馈，才能在与业主、领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效率和效果。这一点由其对资料管理的我来说特别重要，我深有体会，如果没有和同事，及业主相关部门沟通好，处理不好相互间的关系，有些事情特别的难办，甚至不好办。一些签证要我们去给业主方相关部门签办，如没有建立良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行。反之，当你需要帮助时，他们愿意考虑为你提供帮助。而且，对上级主管和业主来说，你完成任务的情况必须一向很好，这样，偶然一次当你迫不得已说“不”的时候，他们也能给予充分的理解。真正的体现了事在人为啊!
5、健康自我管理。俗话说，身体是革命的本钱，我们在做好自我管理的同时，还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食，这是保持良好身体状况的必要准备，也是为公司服务好的前提。
6、情商自我管理。也就是知己知彼百战百胜。有些人简单地将情商等同于人际关系，这其实是一种误解。管理者只有在认识自己、控制情绪、自我激励的同时，了解别人、接受别人并掌握建立良好人际关系的技巧，这是我体会最深的一条心得，年轻的时候总是控制不了自己的情绪，吃了不少苦，后来才慢慢明白只有学会控制自己情绪才能达到自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关系我们要是利用好了，就会发现给自己的工作及生活带来了相关的变化。
7、情绪自我管理。喜欢并善于解决问题，冷静的处理突发事件。当在工作中出了问题时，不会恐慌得坐立不安，也没有为最坏的情形吓倒。我们要敢于面对，要考虑处理事情的方式方法，为什么会出现这些问题，现在要做什么，以及今后怎样才能避免这个问题，良好的准备对你保持冷静极有帮助。
8、目标自我管理。有目标的制定一天工作计划，了解每项工作可能会发生的问题，并能采取预防措施，防微杜渐。只要可能，或许你昨天就能完成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病，这样能有限的时间内，最大化的创造出无限的工作成绩。以上是我的几点心得体会，通过学习企业文化管理课程后，我相信，要是我们具备以上几点了，一定能管理好自己，也就能成为一名真正的管理者。常发现不足，是完善自我的“万金油”，要在不断的学习发现中完善自己。使自己成为一名金牌员工，与企业共同成长。为创造金牌企业打造良好的基础。
通过单位组织进行企业文化执行力学习，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。
首先，自己更深刻明白了学习的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。
其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类应急问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。
作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管理角色的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。
通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率!
为期两个月的企业文化学习，虽然时间不长，但是xxxx酒店确实让我们这些新员工学到很多东西，通过领导给我们培训过以后，首先给我最大的体会就是，鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工，大家都是非常有激情的，大家都是一个目标，把鲁班做的更大、更强、更好，而且大家都是在快乐中工作！
首先为我们做报告是公司的x总，给我印象很深刻的是，就是x总始终是和蔼可亲的，这一下子就把距离拉近了，给人一种亲切感。再就是x总在讲课的过程中，说了关于他的经历，和对贫困生的捐、企业文化等等，听了以后使我们员工心理都非常感动。
x总先是从宏观的方面给我们讲了一下xx的过去、现在和未来，过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来鲁班来是你做出的一个人生的选择，而且是一个正确的选择。下午主要是讲企业文化，从公司的使命与宗旨；品牌含义；以人为本；公司核心价值观；道德准则与行为准则；根植中国传统文化；礼仪规范这几个方面给我们介绍了一下，让我们对公司有了更多的认识与了解，同时也从企业文化中感受到了企业的魅力，那就是充满激情与活力。单总最后讲的是我们公司一些成功人士的案例，活生生的身边的案例作为例子，对我们更有激励作用。
培训的第二天上午给我们xxx大师，他给我们培训的课题是----餐饮业素质，首先要正确认识自己的自身价值，端正自己的心态，修养是做人的基本要求。我们要勤奋学习，善于思考，才会慢慢地融入一个企业，入职场没有工作经验的我们，首先得确定一个目标，然后围绕着目标从读书、思考、交友、旅游、聚会、讨论、实践等方面去努力；然后围绕优秀的人应该具有的几个能力展开讲述，学习能力、适应能力、执行能力、实践能力、创新能力、沟通能力，再就是在讲课的过程中，还有一句话让我们回味—这都会过去的（生的痛苦来源于坚持与放弃之间的选择），只要想着这句话，我们做任何事情都会充满信心。
第三天，给我们培训的胡总，对我印象最深刻的还是培训就是管理，培训就是收益，培训就是财富，这些也可以说是通向成功的捷径，我们确实收获颇丰，由于我们是刚踏入一个新企业，这里面的很多东西需要我们去慢慢消化，相信我们只要按照这些坐下来了，我们一定能够成功。
接着是人事部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训，不断学习，才能提升自身的价值。对视大酒店的认识，我们酒店的概述，酒店经营服务项目、品德，（老老实实做事，踏踏实实做人，先做好人再做好事，有爱心，诚信守时，谈吐有方，态度和蔼，语气中和最后由胡总跟人力资源部的x经理给我们介绍了一下公司的额章制度，无规矩不成方圆，鲁班之所以能做的成功，至于公司的企业文化与严格要求是分不开的。
确实通过这四天的企业文化的培训，我们确实学到了很多东西，无论是做人、做事、还是专业知识，我们都获得了很多。
在这里我们要表示衷心的感谢：感谢鲁班对我们认真、周到的培训！我们一定把这次培训化作工作的动力，为自己、为团队！加油！
电力企业解放思想心得体会篇十八
为全面贯彻落实国网公司、省公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程电视电话会议精神，努力履行“四个服务”宗旨，提升服务意识和水平，我公司积极开展“优质服务是国家电网生命线”大讨论活动。现有以下几点感想：
一、以安全为重点，努力为电力客户建设规范的安全服务文化
国家电网公司不仅是全国资金密集、人才密集、科技密集的重要国有企业，而且是客户数量最大，涵盖最全，服务层次最多，服务要求最高的企业。在现代社会中，电能已成为全社会很难脱离的产品。因而，为电力客户提供一流的优质服务，则是电力企业职工天经地义的职责。建立电力企业企业文化，也必须将对电力客户的优质服务，做为文化建设的重中之重。而安全是电力企业的生命线，针对高危用户供电安全管理，王经理要求，要严格按照规定，进一步明确公司和用户各自的责任，凡涉及高危用户停电的，要确保通知到位到人。对高危用户的用电情况，要随时向政府相关部门汇报，注意保留原始记录。对于不满足要求的用户，如应急电源不按规定配置等，不予送电。
要重视对用户调度人员的管理，定期组织用户值班人员进行培训。针对农网拉动内需项目，王经理强调，要加大监督检查力度，每一个施工作业现场县公司都要派人把关，确保其始终处于有效管控之内。要制定具体措施，严格分清农电部门、县公司各自的安全责任，做到安全管理无死角。只有安全管理到位了，才能为电力客户、社会提供优质高效的电能。
电力企业的优质服务工作，与电力企业的经济效益的提高，社会效益的提高及企业自身的发展一脉相系，共生共荣。要持之以恒的做好优质服务工作，决不能随心所欲一哄而上，必须在企业中建设厚重的服务文化。
一是要不断加强全体员工的素质培养，用“安全文化”建设推动企业的安全生产，提高设备健康水平，没有企业的安全生产和一流的电网设施做保证，为客户提供优质和不间断的供电只能是一句空话。二是必须加强规范服务，使优质服务工作“有法可依、有章可循”，只有这样，才能避免服务中的无序现象，既能防止服务的不到位，也可避免对客户的“轻诺而寡信”，造成企业的负面影响。三是强化服务工作的效率，既要杜绝内部部门之间的扯皮，又要防止部门和员工的拖沓和不当不做为。而要实现这一目标，“服务文化”的建设就必须与
规章制度
的执行。员工素质的提高，电力设施的改造，配网建设的推动相结合、相依附，这样才能使电力企业的文化建设成为有源之水，有本之木。二、努力结合本职岗位，提升“优质服务是国家电网的生命线”这一理念。
首先要把客户放在第一位，牢记“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，在服务中以诚待人，以情感人，学会微笑服务，用“优质、方便、规范、真诚”来体现“流程规范、服务高效、社会满意、品牌形象好”的优质内涵。客户服务室作为与客户直接打交道的服务窗口，一定要推行供电承诺制度。整洁优雅的营业环境、亲切温馨的服务人员、规范一流的企业标识、优质全面的服务内容，能带给客户良好的感受。在日常业务办理中，时刻以“三个代表”重要思想为指导，以优质服务诚实守信为重点，以提高职业道德、家庭美德为着力点，切实加强思想道德建设，对内强化管理，对外开展优质服务，用一张张笑脸，一片片真诚让客户满意。
三、努力提高自己的服务意识和水平，为公司的建设做出自己应有的贡献。
一是全体员工服务意识需要加强，公司内部和外部都要有优质服务思想理念，要顾全大局，换位思考。二是通过培训、引导等提高人与人之间、部门与部门之间加强沟通能力和技巧能力。三是优质服务的管理工作要常态化。
总之，“优质服务是国家电网生命线”只有通过不断提高优质服务的水平和意识，进一步强化责任意识，加强和谐执行，才能推动公司不断晋级发展上台阶。
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电力企业解放思想心得体会篇十九
在如今繁忙的社会当中，电力是人们生产、生活不可或缺的重要元素。然而，我们也经常听到因疏忽大意和不正确的操作而导致的电力事故，给人们带来了不可估量的财产和生命损失。因此，如何认真对待电力安全并严格遵守操作规程，保证电力生产、运输、使用的安全成为大家非常头疼的问题。本文将阐述我在参观电力企业时对电力安全的一些心得与体会。
在观看电力企业时，我了解到，安全管理对于电力企业是至关重要的。电力企业要给员工培训知识、加强安全意识和认真执行各项安全规程。同时，电力企业要对设备进行年度检修和安全隐患的排查，确保各项设备的安全运行。一旦发现问题，要及时处理，避免事故的发生。
第三段：重视员工的安全意识。
电力事故的发生往往都是由员工自身的安全意识不强所导致。因此，在保障电力安全方面，加强人员培训很重要。员工要深刻认识到电力安全的重要性，严格遵守各项安全规程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情况，必须时刻保持警惕，防患于未然。
第四段：完善电力设备的维护与管理。
电力设备的维护与管理也是保障电力安全的重要方面。电力设备的正常运行离不开周密的维护和管理，如设备的定期检查和保养，设备的周全保护，设备的故障修复等。彻底做好设备的维护和管理工作，能有效避免事故的发生，保障电力的正常运行。
第五段：结论。
总的来说，观看电力企业让我认识到电力安全的重要性，也让我深刻体会到要保障电力安全需要全员参与和行动。电力安全关系着整个社会的生产和生活，任何闪失都可能会给人们带来不可预料的损失。对于大家来说，认真贯彻电力安全的意识，严格遵守电力安全规程和操作流程，落实电力安全全员责任制，提高电力安全的管理水平是每个人的责任。当我们充分认识到这些，我们才能一起创造一个安全、和谐的电力生产和使用环境。
电力企业解放思想心得体会篇二十
时光飞逝，岁月如梭。转眼间，为期两个月的培训已经结束了。回想这次培训，我感慨良多，收获也很大，现就培训做如下总结。
市公司集中培训的第一项是军事培训。我们的职前军训，选在了炮兵师第一团预备役，这里的一切让我第一次真正的感受到了军人的意志。
我们是电力工作者，我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全，任何一个小小的疏忽或失误，都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。因此，为了保证安全，必须从身边的点滴小事做起，培养起严明的纪律和严谨的作风。军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，锻炼了我们的能力，健壮了我们的体魄，增进了我们的感情，培养了我们的集体观念，在军训中，我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌，更重要的是，我们同辛苦共患难的友情。
军训结束了，但它带给我的精神财富会让我终身受益，更会让我铭记于心，让我在未来的职业道路上走得更加坚定。
企业文化是企业核心竞争力的源泉。通过深入学习国家电网的企业文化，我深入的理解了国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等。国家电网提出要建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）的优秀企业文化，为推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。
“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点；“努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括，也表明公司及员工建设世界一流电网，建设国际一流企业的决心和勇气。
作为国家电网的一员，我们要深入了解国家电网的企业文化，秉承国家电网的的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为国家电网服务，做一名合格的电力人。
在学习完企业的发展历史和企业文化后，我们进行了职业素养的培训，我们通过职业精神与道德、职业形象、职业礼仪、职业规划、团队协作、团队协作、表达与沟通，以及公文、应用文写作等课程的学习，加深了对职业的理解，具备了走上工作岗位的基本技能和基本职业素养。
道德是做人的基础，对于企业来说，只有职工拥有良好的职业道德，才能对自己的工作认真负责，才能为顾客提供优质的服务，才能让自己的企业立于不败之地。对于我们电力工作者，更是如此，只有拥有良好的电力职业道德，才能服从大局、严守规章、保守秘密，对国家和企业负责。
应用文写作是企业职工必备的技能。应用文写作是应用于日常生活、学习、工作和公务活动的具有实际使用价值与直接社会效用的文书写作。它是人们交流思想、互通情况、解决问题、处理事务的工具。作为一名电力职工，我们应该具备较强的文表达能力，这样，才能更好的为工作服务。像，总结，汇报，通知，假条，申请，等等，无不用应用文表达。学好应用文写作，必将为我们今后的生活和工作提供便利和快捷。
在这次培训中，教培中心从山东电网发展的实际出发组织课程，选派优秀教师授课。从电网调度，变电运行，输电线路，继电保护，供配电系统，电力营销，现代电网科技，电力安全等多方面，邀请各方面专家，全面，扎实的向我们讲述了国家电网的知识。让我们具备了基础的电力专业知识，夯实了基本技能，为我们更好地走上岗位打下基础。从全局方面了解我们将要从事的工作，树立了全局观念，让我们深刻的了解到，不论我们在哪个岗位上，都应该兢兢业业的工作。因为每个岗位都是电网运行不可或缺的一部分。
培训期间，培训中心还组织了各种活动。足球比赛中，各显身手，高潮起伏；演讲比赛上，各位学员飒爽英姿，各领风骚；篮球比赛中，大家你争我夺，精彩不断；毕业典礼上，大家各展所长，英姿勃发。这些丰富多彩的课余生活，不仅给大家提供了一个展示自己的舞台，也给大家提供了一个交流学习、增进友谊的平台，大大增强了大家的凝聚力和团结意识。
这次培训，我领略了军人的风采，学会了军人的严谨；学习了企业文化和公司战略，提高了我的职业素养；学习了供电公司的经营管理知识，对青岛电网有了初步的认识。这些让我对公司企业文化有了深入了解，培养了我的团队协作意识、责任意识和安全意识，丰富了我的电力专业知识，提升我的实际操作技能，促进我从学生到企业员工的角色转换，会让我更好更快地融入企业，让我以后的工作打下了坚实的基础。在以后的工作中我将继续保持良好的心态，用更加积极的态度和饱满的热情投入到工作岗位中去，努力充实自己，为电力事业的腾飞做出自己的贡献。
六十几天的日子虽然不长，但这期间所获得的，却能让我受益一生。不仅仅是老师们教授的知识，更多的是同学交流中我所获得的启迪。我们的勇气，我们的执着，我们的拼搏，我们的欢乐……我想在我白发苍苍时，我也会记得这次职前培训，记得这场迎接我们踏入职场的盛会。
亲爱的朋友们，未来的大门已向我们敞开了，在未来的日子里，让我们拥有积极向上的心态，坚强的意志，持之以恒和不懈努力的精神，脚踏实地，一步一个脚印，尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长。让我们尽快的成为国家电网里合格的一员，更好的实现自己的人生价值。努力超越，追求卓越，相信我们会为国家电网辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
我相信，我们的未来会更加美好！
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