最优养老金领取申请书（案例20篇）

道歉信是向他人表示歉意并寻求谅解的一种书面形式。在信息爆炸的时代，我们应如何辨别信息的真伪和价值？以下是一些权威专家的建议和指导，希望能够帮助大家更好地解决问题。

养老金领取申请书篇一

尊敬的单位领导：

我叫xxx，是市贸易局（流行办）的勤杂工，主要从事门卫保安及机关的水电气抄表、收费和清洁卫生打扫、电梯管理等工作，自xx年至今是固定的临时合同工（详情见合同书），因连续工作时间较长，至今已有14年的。工龄，自流行办合并商务局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解决和补偿，根据《劳动法》和《社会保险条例》关于参加社会保险的有关规定特向规定，特向领导提请为我们办理社会统筹的养老保险的参保手续，并履行缴费义务。特此申请，恳请批准！

申请人：xxx

申请时间：xx年5月15日

养老金领取申请书篇二

单位名称:

我于xxx年xx月参加工作，因公司给我缴纳的基本养老保险是从年月至现在，我参加工作至年月的基本养老保险没有给我缴纳，按照国家相关规定，特申请公司补缴我年月至年月的.基本养老保险。

特此申请！

申请人：

xx年x月x日

养老金领取申请书篇三

敬爱的公司领导：

我于x年x月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。

现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。

特此申请，恳请批准!

申请人：

申请时间：

养老金领取申请书篇四

昨日，省人社厅下发调整企业退休人员基本养老金的通知。本次养老金调整，除新增按0.5%比例增加基本养老金的项目外，各类人群的调整金额较去年均高出5至45元。以工龄30年，退休2年以上的人群为例，本次调整涨幅将在200元左右。增加的基本养老金将在204月底前发放到退休人员手中。

本次调整的范围和时间是:12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从年1月1日起调整基本养老金。

高龄退休人员每月再增65元。

通知要求，符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。与去年的调整幅度相比，每月增加金额再次提高了5元和15元。

“五七家属工”每月增加养老金110元。

在与去年调整金额对比中，“五七家属工”每人每月增加养老金从65元提高至110元。本次调整规定：“五七家属工”每人每月增加养老金110元。“五七家属工”每人每月以本人年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2014年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

同时，企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

缴费年限每满1年增加2元。

缴费年限和超出部分的涨幅标准，与去年相同。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

变化调整办法新增0.5%的基本养老金。

按照国家要求，我省企业退休人员养老金平均涨幅应达10%。我省在今年的调整办法中新增了一条。退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。如张某2014年12月统筹项目内基本养老金为元，那么，在本次调整时，他将额外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多数人领取到手的养老金均为统筹项目内基本养老金，统筹项目外的基本养老金为军转补贴等多项补贴。

在辽宁2014年的调整企业退休人员基本养老金的通知中，就未见之前多年都出现过的养老金调整向高级职称人员倾斜的字眼。在今年的调整通知中，高级职称人群依然没有特殊规定。

至的调整通知中，都有对具有正高级职称、副高级职称(含高级技师)的退休科技人员，每人每月增加相应金额的条目。如的调整通知中，有这样一条：“退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级技术专业职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级技术专业职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足550元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。”

的调整通知中除了以上类似内容外，还增加了“本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。”从去年开始，关于高级职称人员退休金倾斜调整政策就退出了辽宁的历史舞台。今年依旧如此，并未见倾斜。

算账。

1.张女士，1981年2月参加工作，2月退休，工龄30年，期间缴费未间断。2014年调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为2000元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：

她符合每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

2000z0.5%=10元。

她符合1954年1月1日后参加工作、2012月31日前退休的人员，每人每月增加118元。

所以，本次调整她的养老金将涨203元。(75+10+118=203元)调整完为2203元。

2.李先生，1980年2月参加工作，2014年6月退休，期间缴费未间断，共34年零4个月，不足1年按1年计算，为35年。2014年领取的退休工资为2500元，统筹内基本养老金为2400元。本次养老金将这样调整。

新增的基本养老金部分：2400×0.5%=12元。

他符合2014年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。

所以，本次调整他的养老金将上涨137元。(90+12+35=137元)调整完为2637元。

3.于阿姨，1943年出生，1963年5月参加工作，5月退休，工龄35年，期间缴费未间断。2014年调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为1970元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：

新增的基本养老金部分：1970×0.5%=9.85元。

她符合1954年1月1日后参加工作、年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。

她符合2014年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元。

所以，本次调整她的养老金将上涨247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。调整完为2217.85元。

养老金领取申请书篇五

单位名称:。

我于xxx年xx月参加工作，因公司给我缴纳的基本养老保险是从年月至现在，我参加工作至年月的基本养老保险没有给我缴纳，按照国家相关规定，特申请公司补缴我年月至年月的基本养老保险。

特此申请！

申请人：

xx年x月x日。

养老金领取申请书篇六

申请人：_________________，性别_____________，年龄_____________，职业________________，住址：_____________。

法定(委托)代理人：_________________，单位_________________，住址_____________，联系电话：_____________。

被申请人：_________________，地址_____________。

申请人不服被申请人___________________________________________________现申请行政复议。

行政复议请求：_____________

事实和理由：________________

此致

申请人：_________________(签名或盖章)

_____年_____月_____日

养老金领取申请书篇七

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxxx，xxx年x月进于入公司工作，至今已有x年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!

此致敬礼！

申请人：

xxxx年x月x日

养老金领取申请书篇八

尊敬的单位领导：

我叫xxx，是市贸易局（流行办）的`勤杂工，主要从事门卫保安及机关的水电气抄表、收费和清洁卫生打扫、电梯管理等工作，自xx年至今是固定的临时合同工（详情见合同书），因连续工作时间较长，至今已有14年的。工龄，自流行办合并商务局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解决和补偿，根据《劳动法》和《社会保险条例》关于参加社会保险的有关规定特向规定，特向领导提请为我们办理社会统筹的养老保险的参保手续，并履行缴费义务。特此申请，恳请批准！

申请时间：xx年5月15日。

养老金领取申请书篇九

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老金计算方法与公式

养老保险待遇计算公式：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n

公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：上海一名男职工，其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

养老金新政策与制度的调整情况

国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。

养老金领取申请书篇十

专家答：

对付差异的人群，贸易养老保险金领取是很有考究的。保险专家暗示，贸易养老金何时开始领取必要和领取年限相匹配。

今朝，市场上的贸易养老险在领取年限上凡是有两种：

一种是保险限期为终身，虽说是终身，但大多条款的一样平常终止年数为88岁可能100岁。在后一种环境下下，被保险人活得越长越划算，养老金的开始领取年数天然是越早越好。同时思量到通涨身分，养老金领取照旧早点开始为好。

另一种领取年限为担保领取，如担保养老金领取10年可能。在这样的险种条款下，从什么年数开始领取，现实领取的总金额并不会有太大影响。担保领取养老金一样平常理睬“家庭连续”，若被保险人没有领满10或20年的担保领取期，其受益人可以继承将担保年期内的余额领取完毕。

对付拥有社保的城镇客户而言，养老金领取时刻最好遵循“与退休年数相跟尾”的一样平常性原则，与领取年限的条款匹配起来，做恰当调解。一样平常来说，男性60岁，女性55岁，这样在退休之后就当即有养老金领取，糊口程度上不会呈现较大的颠簸。

那么，贸易养老险哪种好?

1、终身领取的养老险一样平常缴费较高，对付有家属长命史的客户较量得当;

2、从养老筹划的前期支出综合考量，担保领取的养老险究竟上已经能满意大部门客户的养老需求。现在保险公司在领取方法和时刻上也更为机动，可以让客户自行选择。

养老金领取申请书篇十一

大家都知道，社保交满15年后可以不再交费。也就是说，养老保险交够15年，就可以领取养老金了。但是，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。所以，延迟退休政策出来后，未退休这批人的领取年龄一定比已开始领取这批人的年龄大。

还有一点要注意：虽然15年后可以停交，但如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。更多相关内容，请咨询法邦网专业律师。

延退方案预计出台

中国经济周刊讯：7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。

更多相关阅读：2022年延迟退休方案正式实施

中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

延伸：如何处理养老保险引发的劳动纠纷

劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是法律规定的劳动者应享有的一项权利，也是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷案件时，应按纠纷的不同情况，分别作出不同的处理：

(一)劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。

(二)劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的，劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导致的相应法律责任，并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳金。

(三)企业以谈判时未讨论须承担职工养老保险费为由，拒不交纳职工养老保险费，劳动争议处理机关应明确指出，谈判时未涉及该项内容，并不能免去其法定义务和责任，企业仍有交纳职工养成老保险费用的义务。

(四)企业在职工单方要求解除劳动合同时，要求解除劳动合同的职工补回企业为其交纳的养老保险费，否则不予办理解除劳动合同手续的，劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的，应裁定企业与职工解除劳动合同不得附加任何条件;对不符合法定条件的，应要求职工继续履行劳动合同;对坚持要求解除劳动合同的职工，裁定其承担因不履行劳动合同而给企业造成的经济损失或违约金，但不能支持企业要求职工交回养老保险费的决定。

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养老金领取申请书篇十二

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

养老金领取申请书篇十三

20xx养老金领取有什么新规定?那么，下面是小编给大家介绍的20xx养老金领取新规定，仅供参考。

近日，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

人社部明确，由于各地政策或建立个人账户时间不一致等原因，参保人员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。

《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。

参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间再次跨省流动就业的，封存原临时基本养老保险缴费账户，待达到待遇领取条件时，由待遇领取地社会保险经办机构统一归集原临时养老保险关系。

养老金领取申请书篇十四

第一段：介绍农民养老金的重要性和农民领取养老金的意义。

农民养老金是我国养老保障体系的重要组成部分，对农民老年生活的改善起着至关重要的作用。农民在艰辛劳动的同时，为国家做出了巨大贡献，应该享受到应有的养老保障待遇。近年来，我国政府加大了对农村养老保障的投入和改革力度，通过建立统一、覆盖全国的农民养老保险制度，为农民提供了领取养老金的机会。农民领取养老金的意义重大，不仅可以帮助农民度过晚年，还可以为农村经济的发展注入新动力。

农民领取养老金需要符合一系列条件。首先，农民需要参加基本养老保险并达到领取养老金的年龄。根据规定，男性一般在60周岁，女性一般在55周岁可以领取养老金。其次，农民需要在居住地办理养老金领取手续，如办理养老金领取卡，填写领取资料等。最后，农民需要参加免费体检，以确保身体健康状况符合领取养老金的要求。

农民领取养老金的过程是一段既期待又有些繁琐的过程。首先，我觉得要提前了解领取养老金的政策和程序非常重要，可以避免因为不了解政策而产生的麻烦和误解。同时，办理养老金领取手续时，要带齐所有需要的证件和资料，避免因为缺少某项材料而耽误办理进程。另外，我觉得要注重身体健康检查，保持良好的体魄非常重要。只有身体健康，我们才能充分享受养老金所带来的福利。

农民领取养老金对于农村经济发展起到了积极的推动作用。首先，领取养老金可以增加农村居民的收入来源，刺激农村内需和消费，促进农村经济的繁荣。农民有了一定的养老金收入后，对于所在村庄的建设和发展也会有更多的投入，提高了农村基础设施和公共服务的水平。此外，养老金的发放也为农村地区的创业和农民转产提供了一定的资本支持，激发农民的创业热情，促进农村产业结构的优化和升级。

虽然农民养老保障制度的建设和改革取得了很大的进步，但还存在一些问题和不足。首先，政府应进一步提高农民养老保障水平，确保养老金的实际价值能够跟上物价的增长。其次，政府要加大对农村养老保障制度的宣传力度，提高农民对养老保障政策的了解和参与度。最后，政府要完善农民养老保障制度的配套政策，提供更多的服务和福利，以满足农民对于养老保障的需求。

农民领取养老金的过程注重个人的积极主动参与和主动了解政策，对农村经济的发展起到了积极的带动作用。相信在政府和社会的共同努力下，农民养老保障制度将不断完善，为农民晚年生活带来更多的保障和福利。

养老金领取申请书篇十五

大家都知道，社保交满15年后可以不再交费。也就是说，养老保险交够15年，就可以领取养老金了。但是，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。所以，延迟退休政策出来后，未退休这批人的领取年龄一定比已开始领取这批人的年龄大。

还有一点要注意：虽然15年后可以停交，但如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。更多相关内容，请咨询法邦网专业律师。

延退方案预计出台。

中国经济周刊讯：7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。此前，在7月13日召开的20二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。

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中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

延伸：如何处理养老保险引发的劳动纠纷。

劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是法律规定的劳动者应享有的一项权利，也是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷案件时，应按纠纷的不同情况，分别作出不同的处理：

(一)劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。

(二)劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的，劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导致的相应法律责任，并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳金。

(三)企业以谈判时未讨论须承担职工养老保险费为由，拒不交纳职工养老保险费，劳动争议处理机关应明确指出，谈判时未涉及该项内容，并不能免去其法定义务和责任，企业仍有交纳职工养成老保险费用的义务。

(四)企业在职工单方要求解除劳动合同时，要求解除劳动合同的职工补回企业为其交纳的养老保险费，否则不予办理解除劳动合同手续的，劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的，应裁定企业与职工解除劳动合同不得附加任何条件;对不符合法定条件的，应要求职工继续履行劳动合同;对坚持要求解除劳动合同的职工，裁定其承担因不履行劳动合同而给企业造成的经济损失或违约金，但不能支持企业要求职工交回养老保险费的决定。

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养老金领取申请书篇十六

退休年龄新规定男性：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。计算公式：2025-(1960-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1895。

女性(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。计算公式：2045-(1980-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1915。

女性(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。计算公式：2035-(1970-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1905。

[退休养老金新规定]

养老金领取申请书篇十七

省内退休人员养老金领取资格认证时间定为今年4月1日至6月20日。如果超过6月20日办理，养老保险待遇将从7月起暂停发放，待办理养老金领取资格认证后再重新发放。对此，长者朋友请留意以下注意事项。

答:需要办理基本养老金领取资格认证的退休人员主要包括：1、在我市领取退休待遇，长期居住外市的退休人员;2、在外市领取退休待遇，长期居住我市的退休人员。

问：在不同区域领取基本养老金的退休人员，怎样办理基本养老金领取资格认证?

答：按照退休人员领取基本养老金区域的不同，分“省内”和“省外”两种处理方法。

1、对于省内退休并居住在省内的退休人员，本人提供身份证原件和正反面复印件，到居住地所属的人社分局及6个邮储银行代办点办理基本养老金领取资格认证。

2、对于省外退休或居住在省外的退休人员，本人提供身份证原件和原退休地社保经办机构的《异地退休人员领取养老金资格认证表》，到居住地所属人社分局办理基本养老金领取资格认证，并将表格以及身份证复印件寄回基本养老金领取地的社保经办机构。

答：全省共设776个生存认证办理点。中山有31个，分别是市社保基金局2楼综合服务大厅、24个镇区人社分局，以及今年新增的6个邮储银行网点。退休人员可到居住地所属的经办机构办理基本养老金领取资格认证。

问：今年新增的邮储银行市内网点是哪6个?

答：分别是：位于东区的中国邮储银行中山市分行营业部，石岐区的悦来南支行、天明支行、莲圆西支行，西区的西区支行，以及南头镇的南和中路营业所。以上邮储银行网点仅对广东省内退休人员办理基本养老金领取资格认证。

答：1、首先是“时间”。

(1)省内退休人员养老金领取资格认证时间为每年4月1日至6月20日，如超过6月20日办理，养老保险待遇将从7月起暂停发放，待办理养老金领取资格认证后再重新发放。

(2)省外退休人员可根据各自退休所在市经办机构规定的时间办理。

2、不方便亲自办理的退休人员，可用以下方法办理。

(1)对于80周岁或以上的退休人员，确需委托他人办理协助认证手续的，提供街道、居委会或公安部门的健在证明，以及本人、受托人的身份证明原件办理协助认证手续。

(2)对于因疾病、残疾不能亲自前往办理协助认证手续的，可由受托人提供上述的健在证明，以及医疗机构或单位、街道有关本人身体状况的证明办理。

养老金领取申请书篇十八

问：我母亲1961年出生，本年49周岁。她早年是南陵县某纺织厂的平凡工人，纺织厂倒闭后她即外出打工。她开始缴纳城镇职工养老保险，并补交了之前几年的养老保险。我母亲是一名平凡职工，叨教她什么时辰可以治理退休手续领取养老金?是50周岁，照旧55周岁?请社保局的同道尽快回覆，感谢!

答：您好!

按照国务院国发〈78〉104号文件划定：

1、经国度劳动部分招、任命在全民、集团全部制企业、奇迹单元和党政构造的正式工人，持续工龄满以上的男性年满60周岁，女性年满50周岁即可治理退休。

2、非正式职工含姑且工、条约工、季候性用工及社会天然职员，男性退休年数为60周岁，女性为55周岁且缴费年满以上职员。

若您母亲是某纺织厂正式职工领取养老金年数为50周岁，非正式职工领取养老金年数为55周岁。

养老金领取申请书篇十九

3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多；正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

养老金领取时间最好遵循“与退休年龄相衔接”的一般性原则，与领取年限的条款匹配起来，做适当调整。一般来说，男性60岁，女性55岁，这样在退休之后就立即有养老金领取，生活水平上不会出现较大的波动。

养老金领取申请书篇二十

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

2、本政策施行时，距领取年龄不足的，按年缴费养老保险的；

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

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