10.人生的意义和价值是每个人都在探寻的问题，通过思考和行动，我们可以找到自己的人生价值。写作总结前，先回顾一下自己的学习或工作过程，整理出重要的信息。以下是一些精心策划的市场调研报告，供大家在制定市场策略时参考和借鉴。
提高情商的心得篇一
情商，即情绪智商，也被称为情感智商，是指对自己和他人情绪的感知、理解、运用和管理能力。在现代社会中，情商被视为一个重要的人际交往素质，它不仅影响着个人的心理健康，还对于个人与他人之间的关系产生积极的影响。在提高情商的过程中，我体会到了许多重要的方面，下面就是我的心得体会。
首先，我意识到情商的重要性。在过去的生活中，我常常会对自己和他人的情绪感到困惑和不理解。我发现，与人建立良好的关系、解决与他人的冲突以及调节自己的情绪，都需要具备较高的情商。通过学习提高情商的方法和技巧，我逐渐认识到情商对于个人发展和人际关系的重要性。有了这样的认识，我开始积极主动地提高自己的情商。
其次，我学到了与他人沟通的技巧。在日常生活中，我们与他人的交流几乎是无处不在的。提高情商的一个重要方面就是学会与他人有效地沟通。通过学习情商，我了解到沟通不仅是说话，还包括倾听、表达和传达情感。在与他人的交流中，我开始注重积极倾听，并学会用恰当的方式表达自己的观点和情感。这使我的沟通能力得到了明显的提高，有效地减少了不必要的误解和冲突。
第三，我明白了情商对于解决冲突的重要性。在人际关系中，冲突是不可避免的。然而，通过提高情商，我学会了更好地处理和解决冲突。其关键在于，首先要冷静下来，并尽可能理性地分析问题。其次，要注重倾听和理解对方的观点和情感，并试图站在对方的角度思考问题。最后，要积极寻求解决问题的方法，并通过合理的讨论和妥协来解决冲突。通过这些方法，我成功地解决了许多原本可能导致破裂的关系，并建立了更加健康和和谐的人际关系。
第四，我学到了情商对于自我管理的重要性。情商不仅仅是关于与他人相处的能力，更重要的是关于如何管理自己的情绪和情感。通过提高情商，我学会了如何更好地认识自己的情绪，并及时采取措施来应对和管理自己的情绪。例如，当我遭遇挫折或困难时，我学会了积极乐观地看待问题，并寻找解决问题的方法。通过这样的自我管理，我能够更好地应对生活中的各种挑战，并保持积极向上的心态。
最后，通过提高情商，我认识到了情商的发展是一个持续的过程。情商的提高需要时间和努力，并且需要不断地实践和反思。在提高情商的过程中，我不仅要学习相关知识和技巧，更重要的是在实际生活中应用和运用这些知识和技巧。通过每天的积累和总结，我能够不断地提高自己的情商，使之成为自己的优势和特长。
总之，在提高情商的过程中，我深刻体会到情商的重要性，学习了与他人沟通的技巧，明白了情商对于解决冲突的重要性，学会了管理自己的情绪和情感，并认识到情商的发展是一个持续的过程。通过这些体会，我相信我能够更好地应对人际关系的挑战，取得更好的发展。提高情商是一个艰难但有意义的过程，我将继续努力，不断提升自己的情商水平。
提高情商的心得篇二
情商（EmotionalIntelligence，简称EI）是指个体在情绪感知、情绪管理、自我激励、人际交往等方面所具备的能力。拥有较高情商的人往往能够更好地理解他人的情绪并与人建立良好的关系。而读书作为提高情商的一种有效方法，可以帮助我们更好地了解自己与他人的情感，提升自己的情商。在读书过程中，我深感到将书中所蕴含的智慧与现实生活相结合，是提升情商的重要途径。以下将从情绪感知、情绪管理、自我激励、人际交往四个方面，分享我在读书过程中提高情商的心得体会。
首先，情绪感知是情商的基础，而读书不仅可以帮助我们提高情绪感知的能力，还能训练我们对情感的敏感度。阅读是一种心灵与文字的交流，通过书中作者的描述，我们能够感受到其中所描绘的情感。我发现，在阅读小说或文学作品时，往往会因为情节的发展或人物的遭遇而产生共鸣。例如，在读到某位主人公经历了失恋的痛苦后，我会感同身受地感受到他的悲伤。这时，我会反思自己，重新审视自己的情感体验，从而更加了解自己的情感。
其次，读书有助于帮助我们提高情绪管理的能力。情绪管理是指在面对生活中的挫折与困难时，能够保持内心的平静，从而更好地解决问题。在读书过程中，我们常常会遇到与主人公一起经历各种情绪起伏的情节，这时，我们可以从中学习到如何管理自己的情绪。例如，在读到主人公遭遇挫折时，他能够保持镇定冷静地思考问题，并努力寻找解决方案。这种情节让我明白了面对挫折时要冷静思考，不要被情绪所左右。
第三，读书可以帮助我们培养自我激励的能力。自我激励是指在面对困难时，我们能够自我激励去寻找解决问题的动力。读书时，我们往往会被主人公为了梦想付出的努力所感动。例如，在读到某位作家为了创作一本好书而艰苦奋斗的故事时，我会被他的毅力和坚持所打动，从而激励自己也要付出更多的努力去追逐自己的梦想。通过读书，我们能够学习到如何克服困难、调整心态并保持积极的人生态度。
最后，读书可以提高我们的人际交往能力。人际交往是情商的重要组成部分，而读书则是培养人际交往能力的重要途径之一。在阅读过程中，我们会与书中的人物进行情感共鸣，从而更好地理解他人的情感。这种理解，有助于我们与他人建立更好的情感连接，并提升我们的沟通能力。例如，在读到某位主人公的内心独白时，我会通过作者的描述更好地理解他的情感和心理。这种理解能够帮助我们更好地服从他人，从而在人际交往中建立更好的关系。
综上所述，读书是提高情商的一种有效方法。通过提高情绪感知、情绪管理、自我激励和人际交往能力，我们可以更好地理解并管理自己的情绪，从而与他人建立良好的关系。通过读书，我们能够进一步了解自己与他人的情感，提升自己的情商。更重要的是，将读书中所蕴含的智慧与现实生活相结合，真正实践于自己的日常生活中，才能够让我们的情商真正得到提高。
提高情商的心得篇三
情商是指个人在处理情绪、认知和社交关系等方面的能力。具有高情商的人能够更好地理解和管理自己的情绪，有效地与他人沟通，并在社交交往中取得更好的结果。提高情商是一项长期的学习和培养过程，下面我将和大家分享我在提高情商方面的一些心得体会。
首先，提高情商的关键是自我了解。我们需要深入了解自己的情绪和情感，了解什么触发了我们的情绪，以及我们如何在不同情况下做出反应。我通过日记和自我反思来帮助自己更好地了解自己。每天晚上，我会花一些时间回顾一天的经历，思考我在各种情况下的反应和情绪，并写下我对自己的评价。通过这个过程，我逐渐认识到自己的情绪模式和偏好，并开始寻找改变和提高的方法。
其次，积极的情绪管理是提高情商的重要组成部分。在日常生活中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，我们需要学会如何应对和管理这些情绪。对我来说，保持积极的心态是非常重要的。当遇到挫折和困难时，我会告诉自己要保持乐观和坚强的信念。同时，我也会寻求支持和帮助，与朋友和家人分享我的困扰，并寻找解决问题的方法。通过积极的情绪管理，我能够更好地应对压力和挑战，并保持良好的心态。
第三，良好的沟通能力对于提高情商至关重要。在人际关系中，有效地沟通是建立信任和理解的关键。我努力提高自己的沟通技巧，包括倾听、表达和理解。在与他人交流时，我会注意到对方的情绪和需求，并尽力与他们建立共鸣和连接。我也学会了控制和表达自己的情绪，避免冲动和过激的言辞。通过不断地实践和反馈，我的沟通能力得到了显著的提高，并在工作和生活中受益匪浅。
第四，积极参与社交活动是提高情商的一种重要方法。社交活动不仅可以帮助我们扩大社交圈子，还可以锻炼我们的社交技巧和情商。我会积极参加各种社交活动，包括研讨会、聚会和志愿者活动等。在这些活动中，我主动与他人交流，与他们分享自己的经历和见解，并倾听他人的故事和经验。通过这些互动，我能够更好地了解人类情感和行为，提高自己在社交场合中的表现和效果。
最后，持续学习和发展是提高情商的关键。情商的提高是一个长期的过程，需要我们不断学习和发展。我会阅读与情商有关的书籍和文章，参加情商培训和课程。同时，我也会与其他人分享和交流我的学习和体验。通过不断地学习和实践，我能够不断提高自己在情商方面的水平，并在个人和职业生活中取得更好的成绩。
通过自我了解、积极情绪管理、良好沟通、积极社交以及持续学习和发展等方面的努力，我逐渐提高了自己的情商。这些心得体会不仅适用于我个人，也适用于每个人。只要我们付出努力和耐心，不断学习和改进，提高情商就是一条可以实现的道路。
提高情商的心得篇四
职场情商是指一个人在工作环境中处理人际关系、处理情绪和解决问题的能力。在现代职场竞争激烈的环境中，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备较高的情商。下面我将从提高自我认知、培养自我管理、建立正面关系、有效沟通以及灵活应变等几个方面，分享一下我在职场情商提高过程中的心得体会。
首先，提高自我认知是提高职场情商的关键。只有了解自己的优势和劣势，才能更好地适应工作环境和与他人相处。我通过参加自我探索和成长的培训课程，学习了很多关于自我认知的知识。比如，了解自己的性格特点、价值观、情绪驱动因素等，以及反思自己的行为和决策是否合理。通过这些培训，我不仅提高了对自己的认知，也更加清楚地知道自己在职场上的优势和劣势，从而更好地发挥自己的优势，改进自己的不足。
其次，培养自我管理能力也是提高职场情商的重要一环。自我管理包括情绪管理、时间管理和压力管理等方面。职场上经常会遇到各种挑战和困难，只有掌握了自我管理的能力，才能更好地应对这些问题。在情绪管理方面，我学会了如何识别和处理自己的情绪，以及如何控制情绪的表达方式。在时间管理方面，我学会了有效地规划和安排工作时间，合理分配工作和休息，提高工作效率。在压力管理方面，我通过锻炼身体、放松心情和寻求支持等方式，有效地减轻了工作压力，提高了自己的工作能力。
建立正面关系也是提高职场情商的重要一环。职场中的人际关系对个人的发展和工作效率有着巨大的影响。我们要尊重他人、理解他人，积极与同事建立良好的工作关系。在我个人的经历中，我发现与同事保持良好的沟通和合作，不仅能够更好地完成工作任务，还能够互相促进和帮助，提高工作效率。同时，我也学会了在工作中处理人际关系的技巧，如主动倾听他人的意见和建议，及时解决工作中的矛盾和冲突等。
有效沟通是提高职场情商的重要手段。在现代职场中，良好的沟通能力对于与同事、上司以及客户之间的互动都是至关重要的。在提高自己的沟通能力方面，我通过参加沟通技巧的培训，学习了很多关于有效沟通的原则和技巧。比如，学会倾听他人的观点和意见，尊重他人的思想和感受。另外，在沟通中保持积极的身体语言和表情，提高自己的说服力和影响力。通过这些学习和实践，我的沟通能力得到了很大的提升，和同事之间的合作更加顺畅，工作效果也得到了明显的改善。
最后，灵活应变也是提高职场情商的重要一环。职场充满了不确定性和变化，我们需要具备灵活应对的能力。在工作中，我学会了灵活调整自己的思维方式和行为方式，适应环境和变化。有时候，我们需要放下自己的固有思维，接受新的观点和方法。有时候，我们需要快速适应新的工作环境或任务，灵活处理问题。通过不断地学习和实践，我逐渐培养了灵活应变的能力，提高了自己的职场适应能力和应对问题的能力。
总之，提高职场情商是一个长期的过程，需要不断地学习、实践和调整。通过提高自我认知、培养自我管理、建立正面关系、有效沟通以及灵活应变等方式，我逐渐提高了自己的职场情商。希望这些心得体会能够对其他职场人士提供一些参考和帮助。
提高情商的心得篇五
情商是指人们运用情绪的能力，包括自我认知、自我管理、社交意识和社交管理等方面，使得个体能够更好地理解自己和他人的情感变化，并据此改变自己的情感状态和行为。而情商提高则是指个体通过不断探索和学习，提高自己的情商能力，更好地掌握情感的处理和管理技能，从而取得更好的社交和生活效果。在我自己的实践中，我深刻意识到了情商提高的重要性，并且也探寻到了一些有效的提升方式。
在当今社会，情商不仅仅是一个人在工作和学习中的重要素质，还是普遍受到大众关注的一种能力。而情商的高低，不光会影响个人的职业发展和社交生活，还会影响身体健康和家庭情况等方面。情商低，可能导致人们手足无措，失去自信和效率；情商高的人则能够更好地处理自己和他人的情感，有更好的社交和合作关系，更加健康快乐的生活。
提高情商是一项需要长期不断努力的过程。而其主要包括以下方面：
1.自我认知方面：了解自己的情感状态和情感需求，认清自己的优劣势，并进行情感自我调节。
2.自我管理方面：掌握情感管理技能，如放松自己、化解情感的负面影响等。
3.社交意识方面：认识别人情感需求，进而更好地处理人际关系，保持自己的合理利益。
4.社交管理方面：通过运用情感管理技能和处理人际关系技能，达到最好的沟通和合作效果。
综上所述，可以通过自我认知、自我管理、社交意识和社交管理等方面的不断深入学习和实践，提高自己的情商能力。
在我自己的学习和实践中，我逐渐掌握了一些有效的提高情商的方法。例如，在自我认知方面，我时常进行自我检查，发现自己过于情绪化时，会通过放松、深呼吸和冷静思考等方式，尽快改变负面情感。在社交管理方面，我通过积极参加社交活动，主动寻求与他人沟通和合作的机会，从而提高了自己处理人际关系的能力。
第五段：结尾。
通过不断实践和学习，我深深感受到情商提高的重要性，也逐渐掌握了一些有效的提高情商的方法。提高情商不仅是个人发展的必要素质，也是推动整个社会发展进步的有效途径。希望更多的人能够重视自己的情商能力，并通过不断实践和学习，提升自己的情商水平，迎接更好的未来。
提高情商的心得篇六
在人际交往和职场竞争中，情商的重要性日益显现。为了提高自己的情商水平，笔者也花费了不少时间和精力，下面将分享一些自己的心得体会。
一、认识自己的情绪
作为情商的基础，了解自己的情感是非常重要的。人们总是因为种种原因而情绪失控，比如压力、挫败、焦虑等。但是，无论何时何地，我们都应该试着从“我为什么如此情绪化”出发，发掘自己内心的情感驱动力，并学会控制自己的情绪，保持平静。
二、适当发泄情绪
通常情况下，我们都会被告知要控制自己的情绪，可是如果一直压抑自己的情绪是会对身体和心理产生负面影响的。与其让波及及自己的情绪积压下去，不如学会适当发泄。这并不是打砸抢，而是找到一些让自己放松的事情，比如跳舞、听音乐、练习瑜伽等等。
三、倾听别人的话
在人际交往中，最常见的失误就是无法倾听他人的话。如果我们不能听到和理解他人所言，就很难建立起真正的关系。因此，当你在与人交谈时，不要只关注自己想说的话，试着将注意力转向他人，真正多关心一下对方，更理解他们的想法和感受。这不仅可以使你在交流中更加成功，而且还会增加亲密感和理解感。
四、接纳与包容
所有的人都有些不足之处，但在情商上，更能表现出来。你一定要学会接受自己的缺陷和不足，接纳它们并努力改善。与此同时，你也应该学会包容和接纳他人。人际关系最好的建立，不是通过指责别人，而是接受他们的缺陷和错误。包容和接纳可以使人际交往变得更加愉快、顺畅。
五、建立良好的人际关系
人际关系是情商的重要体现之一。在建立人际关系时，我们应该尽可能地与他人建立起更深层次的关系，提高自己在朋友圈和职场上的竞争力。另外，要极力避免因争吵和误解而损伤关系，不断沟通和理解，让关系变得更加牢固。建立良好的人际关系是成就情商的关键。
总结：提高情商并不是一件容易的事情，需要耗费大量的时间和精力去学习和实践。但在获得成功和幸福的道路上，情商是一项不可或缺的优势，只有掌握好情商才能更加轻松的面对人际关系和各种社交场合，更好地理解自己和别人的感受，建立起真正意义上的人际关系。
提高情商的心得篇七
情商是指人们理解、管理和表达情感的能力，它在人际交往、情感调节、自我认知等方面发挥着重要的作用。提高情商不只是在个人成长中十分重要，也是在工作生活中取得成功的关键。借此机会，我想分享一下我在提高情商过程中的心得体会。首先，我认为自我觉察是提高情商的关键。通过真实地反省自己并关注自己的情绪和反应，我能更好地了解自己，并在与他人相处时更加敏锐地感知情绪。其次，提高情商需要积极培养自己的情绪调节能力。懂得管理自己的情绪，以及学会与他人协商解决冲突，这将使我们能更加有效地与他人进行沟通。最后，要重视他人情绪的变化，并且尊重他人的感受。关注他人的情绪能使我们更好地与他人建立联系，同时也能提高我们自己的社会意识。总之，通过自我觉察、情绪调节和关注他人，我们可以提高我们的情商，取得更好的个人成就和成功。
自我觉察是提高情商的关键。在我自身的成长过程中，我意识到了自我觉察的重要性。在日常生活中，我将更多的时间用于反思和自省，以真实地了解自己。我关注自己的情绪状态和反应，并尝试分析产生这些情绪的原因。通过这种方式，我能够更好地了解自己的情绪，并在与他人交往时更敏锐地感知他们的情绪。这给我带来了更好的理解力和共情能力，使我能够更好地与他人建立联系。
情绪调节能力是提高情商的另一个关键要素。我认识到情绪的管理对于成功的人际交往至关重要。因此，我积极培养自己的情绪调节能力。当我遇到令人沮丧或愤怒的情况时，我会试图冷静下来，并思考如何以积极的方式应对。我也学会了与他人进行合理协商，并以解决问题的方式处理冲突。这些技巧让我能更有效地与他人进行沟通，并建立更健康的人际关系。
关注他人情绪是提高情商的重要一步。我认识到，与他人建立联系的关键在于关注他们的情绪。我要求自己停下来倾听他人，并尊重他们的感受。我意识到每个人都有不同的情绪和需要，并尽力表达我理解和关心他们的态度。通过这种方式，我能更好地与他人建立联系，并建立更深入的人际关系。
通过自我觉察、情绪调节和关注他人，我逐渐提高了我的情商。我学会了更好地管理自己的情绪，以及与他人进行积极的沟通。这不仅使我在个人生活中更加平衡和快乐，也在工作和社交场合中使我更加成功。我的情商提高了，我能更好地理解他人，增强自己的洞察力，并更好地处理冲突。我发现，情商的提高不仅帮助我在与他人的关系中取得成功，也使我更加自信和成熟。
综上所述，通过自我觉察、情绪调节和关注他人，我们可以提高我们的情商。这不仅是个人成长中的重要一步，也是在工作生活中取得成功的关键。使我们能更好地理解他人，有效地与他人进行沟通，并建立深入的人际关系。希望我分享的这些心得体会可以对提高情商有所帮助，并帮助更多人在人际关系中取得成功。
提高情商的心得篇八
上世纪九十年代中期，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”eq的概念。认为“情商”是个体的重要生存能力，是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。十五年来经过人们的比对研究，得出了这样的公式：100% 的成功=20% 的iq+80% 的eq。这个公式表明，智商和技能，两者的作用加起来，还不如情商的作用大，而且位置越高，情商的作用就越大。在企业高层领导中，情商的作用差不多达到85% 。
可见作为一名职业经理人，一些胜任特征与情感智力有着密切的关系。面对21 世纪不可预测而又多变的经营环境，我们不仅要身处来自上司的压力，而且来自公司同事和部属的挑战，如果我们靠过人的硬件谋取一个好的职位，却没有足够的“软件”来应对各种挑战和压力，对企业、对自己都是不利的。所以我们的情商直接影响团队的整体绩效，缺乏eq往往会导致严重后果。
据说一位主持一项软件项目开发的'工程师向公司副总裁做成果报告，长达数月与他并肩努力的同事也都在场。没想到汇报完毕，那位副总裁竟语带讽刺地对工程师说：“你从学校毕业多久了? 这样的规格实在太可笑了，恐怕只能停留在纸上! ” 在众多同事面前，这位工程师很是尴尬，就像泄了气的皮球闷不作声，断断续续有其他组员提出辩护，有些甚至带有敌意。那位副总裁也不甘示弱，用权威压制住争吵。但第二天，就有员工提出辞职，以后陆陆续续，越来越多的人要求离开。在面临员工大量流失的强大压力下，公司不得不解雇了这位副总裁。
其实，这位副总裁是一位业务能力非常强的人，而且在这场争论中，他的观点也是有道理的。他主要错在没有采取技巧性的批评。他完全可以换一个方式对工程师说：“现阶段最大的难题是你的计划将费时太久，成本可能因此太高，我希望你再研究一下，看看能不能缩短完成时间。”如果他能做这样的有效沟通，得到的将是完全不同的效果。而这富有成效的沟通，就是管理者“情商”的一个方面。
再来看看企业突发事件，很多成功的职业经理人非常镇定，迅速澄清事实真-相，平息风波，善于扩大情绪对工作的正面效果，而将负面影响降到最低，这也充分体现出一个人较高的情商。可见提高情商，就要加强情绪管理。至于情绪管理，职业经理人应做到以下两个方面：第一，管理自身情绪。在危机时刻经理人的情绪变化对于公司的影响是巨大的，经理人必须管理好自己的情绪。第二，管理他人情绪。关键是让每一个员工都得到充分的尊重。
在企业前进的过程中，我们必然会遇到各种困难和阻力，个人心态将直接影响企业的整体士气。如果职业经理人积极进取，有强烈的成功欲望，其所带领的团队也必然蓬勃向上、充满生机和活力; 反之，则必然士气低落、缺乏战斗力。所以，对职业经理人而言，重要的是要时刻保持一种旺盛的进取精神，用自己乐观向上的态度去感染团队。当然，这种乐观应该是一种务实的态度。进取心和乐观向上的态度，就是自我激励。这也是提高情商不可或缺的一个步骤。
掌握一些简单实用的情商技巧能让管理者应对各种纷繁复杂的管理工作，现在，我们来给大家分享一下有关提高管理者情商的实用技巧：
1不抱怨不批评
作为管理者，尤其不能老是批评或指责下属，事实上，这些抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。所有高情商的人只会做有意义的事情，而拒绝做没有意义的事情。
2保持热情和激-情
高情商的管理者懂得时刻保持热情和激-情，知道通过调动自己的正能量来积极影响其他员工，每天保持好的心情，不让那些不良的情绪影响到自己及团队的工作或生活。
3包容和宽容
有一颗包容和宽容之心的管理者，比苛刻严厉的管理者更能获得团队成员的理解与支持。心有多大，眼界就有多大，你的舞台自然就会更大。
4沟通与交流
管理者应该以坦诚的心态来对待团队每个成员，真诚又不失礼貌，保持勤沟通、多交流，沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索，尤其要注意把握员工的性格特点。
5多赞美
发自内心的真诚的赞美是团队关系有效的润滑剂，经常赞美下属，看到他们优点的人，才会促使他们进步得更快，总是挑拣别人缺点的管理者不仅不会得到员工的青睐，也会限制了员工的积极创造力，造成团队固步自封、缺乏创新活力。
6学会聆听
聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。高情商的管理者善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己口若悬河。
7有责任心
任何敢做敢承担，不推卸责任的管理者都值得我们为他的领导力水平加分。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人才能在遇到问题的时候理智公平的分析问题，并解决问题。
8记住别人的名字
记住别人的名字，让员工感受到受尊重和重视，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你就会越来越受员工欢迎。
这些技巧很好理解，难的是如何用心运用、真正发挥这些技巧的作用，这需要管理者学会克服固有性格短板，每天进步一点点，说到做到，拒绝光说不练，真正落实到日常行为当中。
这样，员工也会更加理解和信任这样具有领导力的管理者。
提高情商的心得篇九
情商就是认识管理自己的情绪和处理人际关际的能力，高情商的人具有较强的情绪调节能力，能够正确认识并接纳自己，有乐观积极的生活态度和良好的人际关系。也许你曾经因为相处时情商不高而导致分手，若然想要挽回爱情，可以参考以下几点。
一、认识，管理自己的情绪。
想要提高恋爱情绪首先要做到自知、自信，自我调节、自我控制自己的情绪。若然自己的情绪也控制不了，在爱情中就不能很好的把握两人之间的相处情绪和步伐。而且想要管理好自己情绪最重要就是自信，但是自信不是与生俱来的，所以生活中有种种的原因导致我们不自信。没有了自信心，爱情相处中那就处于被虐位置，随年月增长积压负能量会容易产生报复情绪。学会认识和管理好自己情绪，不要随意对身边人摆冷眼臭脸。
二、认识感知他人的情绪。
怎样挽留男朋友？为什么要感知他的情绪，了解他的感受呢?因为你首先已经了解自己情绪的目标，下一步的不是要知道她的情绪怎么样，要善于捕捉对方的表情。比如说你提出要去哪里走走，或者买什么东西吃时，就要观察对方的表情，有很多时候对方是碍于你的感受说肯定，其实心里面不是这么想。换做是自己，买了一个不喜欢的东西，而且要吃完，是不是很难受。了解他的感受，知道他今天的心情是不是好，有什么样烦恼的事，这样你才能知己知彼，百战不殆，这样才能做到与他和谐相处。
三、幽默，贴心。
幽默是友好聊天的润滑剂，也是爱情相处的催化剂。如果你不懂幽默就先背几个笑话再交。
流，在恰当的时候讲，效果会相当好。许多伴侣喜欢对方体贴，因为这是钻进对方心窝的所在，也是对方判断到底要不要和你在一起关键因素。体贴了解他一些情况，可以做一些雪中送碳让人感动的事情，但是不要关心过了，因为每个人都有自己的生活空间。不要让对方有那种天天被人盯着的感觉，这样只会让对方反感。特别在经过冷冻期后的二次吸引，只需要对方生病或运到困难的时候提醒一下即可，接下来就是帮他解决困难。
一个情商很高的人是需要通过用心学习回来的。在爱情相处中，情商很高的人所得到的回报就是人见人爱，总是得到他的拥护和支持的。在挽回爱情中，更有利于提高自身价值，增加挽回的成功率。
提高情商的心得篇十
提高情商和智商建议：学会思考，善于总结。遇到事情多问几个为什么，培养自己的独立思考能力，树立正确的人生观、价值观，并为之努力奋斗，对待他人要宽容，包容他人的缺点与错误，凡事都要留有余地，三思而后行。
1、一段关系中的位置。
这特别重要，你是男朋友就应该知道女朋友对你的期望和要求是什么，你是女朋友也应该了解男朋友的好恶，在儿媳妇的位置上也得知道婆婆最好敬而远之，不适合掏心窝，表演亲如母女，心里话要留着回家和亲妈说。这就好比你去当卧底，你首先要知道自己是什么身份，你的职责和任务是什么，你才能做到不穿帮。知道自己说什么做什么都要恪守自己的本分，就不会做出女朋友说自己烧到39度多，自己还觉得真牛逼的可笑事情了。
2、学会求助。
譬如，我和朋友说想去买平时随便戴戴的小项链，朋友告诉我我打算去的那家不好，她喜欢去品牌店里看附件，我的反应可能会有：1.我觉得她好炫耀，语气冷淡下来2.我不喜欢品牌店里的风格，并直接说“可是我觉得里面的不好看啊”
也许我的有些朋友看起来喜欢炫耀，或者非常主观，但其实他们只是想分享他们觉得好的东西给我，或者分享他们的想法，而且既然认为是朋友，就必定有让我十分欣赏的性格/才能，对吧。
同理，在觉得需要帮助的时候，大可以向朋友求助，不管对方是提供援助或是没有，都表示理解，不要一个人死扛。
3、真诚待人。
“事不关己，高高挂起”
outofsight,outofmind的人。后来逐渐发现，这是因为没有用足够多的真诚去对待朋友。如果在朋友生日的时候会十分烦恼该送什么礼物的话，在某种程度上就说明了关心或许不够。当我真的用心了，发现帮朋友挑选生日礼物简直太容易了，因为我很清楚朋友喜欢/需要什么。譬如有个朋友提到过她皮肤很干，那么我会考虑送保湿的护肤品;有个朋友特别喜欢奥特曼高达等等，那么我会考虑送变形金刚周边等等。
有很长一段时间里会觉得“个人的事情就该个人完成”，非常反感别人因为完成不了自己该做的事情而来打扰我;但是现在会觉得，可能每个人都有每个人的难处，如果不需要我花许多精力又能帮上忙的话，何不拉一把手呢。这也是下一个感悟的起点。
4、宽容待人。
每个人都会有长项和弱项，尤其是一个小组合作的时候，或许组员不能完成份内工作，或许完成的质量很差还需要自己重新赶工，就在前一阵我还为此极其恼火烦躁过，觉得我没必要容忍其他人的能力不足。但是仔细思考一下，每个人的成长经历不一样，所拥有的资源也不一样，如果对方确实努力了，但是由于暂时的成长经历不足、视野不够开阔，那就尝试去理解他、鼓励他。
善意是很容易能被感觉到的，相比暴躁地说”你怎么做得这么差啊再好好改改!“，善意鼓励地说”做得不错哦，我觉得还能再加点让它看起来更好的内容“显然更容易被人接受。
这和说客套话假话的区别在于：是否从内心肯定了别人的努力、尝试去理解别人。
5、尊重他人意愿。
这是针对以上三点的一个控制量。因为很多时候，当你真的很想帮助你很关心的人的时候，你可能会觉得他/她做得决定简直太糟糕了让你到看不下去的程度，你一定会很想拉他/她一把，甚至恨不得帮他做决定算了。有段时间因为类似的事非常烦恼。这也是被朋友点醒的一点：我不能强把自己的意愿加到别人身上，我只能把我认为有用的分析、理解告诉他，无论他做了什么决定，我剩下能做的只能是接受和尊重。
这其实也和许多小孩纸包括我自己小时候对父母的感觉类似吧，可惜的是：第一，我不是对方，我觉得好的不一定对方觉得好;第二，即使对方将来可能会后悔，那也是个人成长必经的道路，得对自己的决定负起责任来。
如果将情商和智商进行对比，情商是更为重要的。如果说一个人的智商不太高，但是他的情商特别的高，可能在学习效率方面不如智商比较高的人，但是他的社交以及他的为人处事各个方面都要比智商比较高的人好很多。
1在现实生活中情商可能跟多方面有一定的联系，比如一个情商比较高的人，他可以很好的处理社会活动，也2一般情商比较低的人，他的人际关系肯定是非常紧张的，婚姻状态也容易出现破裂的情况，哪怕自己已经成为了领导，但是他的领导水平非常不好。
2一般情商比较低的人，他的人际关系肯定是非常紧张的，婚姻状态也容易出现破裂的情况，哪怕自己已经成为了领导，但是他的领导水平非常不好。
3一个情商特别高的人，他在情绪方面所拥有的状态是特别健康的，另外他的家庭和婚姻也是比较美满幸福的，再加上他的人际关系处理的比较和谐，因此情商比较高的人要比智商比较高的人更好。
4在现实生活中，很多人都迫切的希望自己的情商比较高，奈何自己的能力一直提升不上去，所以说跟智商没有太大的联系，但是人们还是可以从多方面进行调节。
提高情商的心得篇十一
在当今社会里，情商被视为是一个人成功的关键因素之一。高情商的人可以更好地管理自己的情绪，增强人际沟通能力，更好地处理与他人的关系。因此，提高自己的情商是必不可少的。在我长期的学习和实践中，我发现了一些关于情商提高的经验和体会。下面将从五个方面进行探讨。
第一，自我控制能力是情商提高的关键之一。我们都经历过一些挫败和失望，但是高情商的人可以很快地恢复过来并继续前进。为了提高自我控制能力，我通常会寻找一些舒缓压力的方法，如冥想、运动和深呼吸。此外，我也会制定合理的工作和生活计划，并坚持执行。
第二，人际沟通能力是提高情商的必备技能之一。良好的人际关系可以帮助我们在生活和工作中更加顺利。我通常会注意观察他人的情绪和表情，以更好地了解他们的想法和情绪。我也会努力帮助别人解决问题，并寻找和他人共鸣的方式。
第三，情商的提高还需要我们学会弥补自己的短板。每个人都有自己的弱点和不足之处。我们应该在了解自己的短板后，找到方法加以补足。例如，如果我们在人际交往中表现不佳，我们可以通过阅读社交方面的专业书籍和文章等来提高我们的技能水平。
第四，情商的提高还需要我们学会更加关注他人的情感需求。除了关注自己的感受，高情商的人也会更关注他人的感受。他们会更好地理解并回应他人的需要和期望。我们可以通过与朋友、家人、同事沟通，提高我们对他人的洞察力，更好地理解他们的需求。
第五，我们应该保持积极的态度和心态。情商提高并非一日之功，需要长期的努力和积累。我们应该保持积极的心态，并相信自己的能力和潜力。我们可以通过分享经验、与他人交流和参加社交活动等方式提高我们的情商。
综上所述，提高情商需要我们不断努力和实践，并注意各个方面的细节。我们可以通过自我控制能力、人际沟通能力、弥补短板、关注他人需求以及保持积极的态度和心态等方面积极提升我们的情商。我相信，只要我们不断学习和实践，就一定可以不断提高自己的情商，在人际交往和职场发展中更加成功地实现自己的梦想。
提高情商的心得篇十二
情商比智商重要。高智商未必能让你名利双收，但高情商肯定能让你活得更愉快，活得更好，尤其是在把妹这方面，高情商会让你玩得风生水起。
情商包含两部分：1.了解自己的情绪；2.管理他人的情绪。
一、学会划定恰当的心理界限，这对每个人都有好处。
你也许自认为与他人界限不明是一件好事，这样一来众人能随心所欲地相处，而且相互之间也不用激烈地讨价还价。这听起来似乎有点道理，但它的不利之处在于，别人经常伤害了你的感情而你却不自知。
其实仔细观察周遭你不难发现，界限能力差的人易于患上病态恐惧症，他们不会与侵犯者对抗，而更愿意向第三者倾诉。如果我们是那个侵犯了别人心理界限的人，发现事实的真相后，我们会感觉自己是个冷血的笨蛋。同时我们也会感到受伤害，因为我们既为自己的过错而自责，又对一个第三者卷进来对我们评头论足而感到愤慨。提高恋爱情商。
界限清晰对别人都有好处。你必须明白什么是别人可以和不可以对你做的。当别人侵犯了你的心理界限，告诉他，以求得改正。如果总是划不清心理界限，那么你就需要提高自己的认知水平。
很多兄弟在被女生冒犯了，比如说女生迟到了很久，也只是忍气吞声，觉得这样子很男人，其实是拉低了自己。真男人应该有自己的态度，能软能硬，该硬时就硬。
二、找一个适合自己的方法，在感觉快要失去理智时使自己平静下来，从而使血液留在脑里，做出理智的行动。
美国人曾开玩笑地说：当遇到事情时，理智的孩子让血液进入脑，能聪明地思考问题；野蛮的孩子让血液进入四肢，脑空虚，疯狂冲动。
是的，当血液充满脑的，你头脑清醒，举止得当，反之，当血液都流向你的四肢和舌头的时候，你就会做蠢事，冲动暴躁，口不择言。
事实上，科学实验证明，当我们在压力之下变得过度紧张时，血液的确会离开脑皮层，于是我们就会举止失常。此时，脑中动物的本性起了主导作用，使我们像最原始的动物那样行事。要知道，在文明社会中，表现得像个原始动物会带来麻烦。
控制情绪爆发有很多策略，其中一个方法就是注意你的心律，它是衡量情绪的精确尺子。当你的心跳快至每分钟100次以上时，整顿一下情绪至关重要。在这种速率下，身体分泌出比平时多得多的肾上d腺素。我们会失去理智，变成好斗的蟋蟀。
当血液又开始涌向四肢时，你可以选用以下的方法来平静心情：
1、深呼吸，直至冷静下来。慢慢地、深深地吸气，让气充满整个肺部。把一只手放在腹部，确保你的呼吸方法正确。
2、自言自语。比如对自己说：“我正在冷静。”或者说：“一切都会过去的。”
3、有些人采用水疗法。洗个热水盆浴，可能会让你的怒气和焦虑随浴液的泡沫一起消失。
4、你也可以尝试美国心理学家唐纳艾登的方法：想着不愉快的事，同时把你的指尖放在眉毛上方的额头上，大拇指按着太阳穴，深吸气。据艾登说，这样做只要几分钟，血液就会重回大脑皮层，你就能更冷静地思考了。
5、当你看到一个美女，热血冲上头，用了以上方法还是无法冷静，请关注魅力绅士。
三、想抱怨时，停一下先自问：“我是想继续忍受这看起来无法改变的情形呢，还是想改变它呢？”
对于没完没了的抱怨，我们称之为唠叨。抱怨会消耗用力而又不会有任何结果，对问题的毫无用处，又很少会使我们感到好受一点。
几乎所有的人都发现，如果对有同情心的第三方倾诉委屈，而他会跟着一起生气的话，我们会感觉好受一些。有人对你说：“可怜的宝贝。”这对你来说是莫大的安慰，你的压力似乎减轻了，于是你又能重新面对原有的局面了，尽管事情没有任何改变。
但是如果你不抱怨呢，你会感受到巨大的心理压力。压力有时并不是个坏东西，是的，它也许会让你感觉不舒服，但同时也是促使你进行改变的力量。一旦压力减轻，人就容易维持现状。然而，如果压力没有在抱怨中流失，它就会推积起来，到达一个极限，迫使你采取行动变现状。
因此，当你准备向一个同情你的朋友报怨的，先自问一下：我是想减轻压力保持现状呢，还是想让压力持续下去促使我改变这一切呢？如果是前者，那就通过报怨把压力赶走吧。逐个人都有发牢骚的时候，它会让我们暂时好受一些。但如果情况确实需要改变的话，下定决心切实行动起来吧！
当您无法忍受女友的某些情况时，您就应该说出来，当然应该是有技巧的表达自己，是要表达自己的情绪，而不是发泄情绪。
如果你不知道怎么处理跟女友的问题，不知道怎么挽回，请关注魅力绅士。什么是不利于我们提高情商的力量呢？答案就是一切浪费精力的事物。
许多人的神经系统就像父亲的手一样长了厚厚的老茧。我们已经习惯于意识不到精力的消耗。精力是微妙的，但也可以体会到明显的变化，比如听到好消息时，肾上腺素会激增，而听到坏消息时，会感到精疲力竭。我们通常不会留意精力细微地消耗，比如与一个消极的人相处、在桌上到处找一张纸等等。
你的生活中有哪些缓慢消耗精力的事情？我家的墙角堆着一小块地毯，每次看到它，我都会想可能有人会被它绊倒。这本不是什么大不了的问题，但它分散我的精力。这就是我们如何界定分散精力的事物--每次接触之后都会感到精力被分散了。有时和朋友所处也是如此--相互吸取和给予精力--但有些是精力的吸血鬼，他们只会吸取你的精力。这时有两个选择：一是正视这个问题，建立心理界限继续与他们谨慎交往；另一个是减少与这种人交往。
的确，我们需要去除缓慢地浪费精力的东西，解脱出来以集中精力提高我们的情商。
想加速--你可以选择减小阻力或增加推动力。
试试我们提供的方法吧：
1、经常列出消耗你精力的事情。
2、系统地分析一下名单，并分成两部分：
a、可以有所作为的。
b、不可改变的。
3、逐一解决a单中的问题。比如对我来说，把汽车钥匙挂在一个固定的钩子上，这样就不用到处找了。
4、再看一下b单中的问题，你是否有把握？有没有把其中一些移到a单加以解决的可能？
5、放弃b单中的问题。
说到把妹遇到的困难，你应该分析一下自己的问题，很显然，有些问题是个人自己可以独自解决的，但是很多重要的问题却不能。
四、找一个生活中鲜活的榜样。
我们都曾经历过学榜样的年代，那些榜样对于我们来说高尚而又疏远。于是我们学榜样的热忱在和榜样的距离中渐渐熄灭了，因为我们知道，自己也许一生都成不了大英雄。
是的，你不能成为大英雄，但你可以成为一个快乐的常人，比如你的朋友张三，他精力充沛、年轻、大方、聪明、有趣。他经营诊所、做公司顾问、为一家市被定期写专栏文章。
你身边有这样的出色人物吗，把他作为你的榜样吧！你可以想：他所能做的我也可以，但我们的风格迥异，我不可能以她的方式完成他所做的事。但我会模仿他做的一些事，以我的方式来完成。从他身上你总能看到从来没察觉到的自身潜能。
在周围的人中找出你学习的榜样吧！他们比你虽聪明、所受教育更好、层次更高、比你更有毅力。你会在追赶他们的过程中自然地提高自己的情商。
关于把妹，如果身边有个榜样，你会发现自己成长得很快。把妹找学习榜样，请关注魅力绅士。
五、从难以相处的人身上学到东西。
我们的周围有很多牢骚满腹，横行霸道、装胆作势的人，我们多么希望这些人从生活中消失，因为他们会让人生气和绝望，甚至发狂。为什么不能把这些人圈起来，买张飞机票，送到一个小岛上，在那里他们再也不会打扰到别人。
可是，最好别这样，这些难以相处的人是我们提高情商的帮手。你可以从多嘴多舌的人身上学会沉默，从脾气暴躁的人身上学会忍耐，从恶人身上学到善良，而且你不用对这些老师感激涕零。
而且，你定义的“难以相处的人”，最终被证明可能只是与你不同的人，而对所谓的难以相处的人来说，你也是难以相处的人。
应付难以相处的人最有效的方式就是灵活。也就是说，发现他们的方式，在与之交往的过程中，尽量灵活到采用与之相同的方式。如果这人喜欢先闲谈再谈正事的话，你的反应应当是放松下来，聊聊家常。另一方面，如果这人直截了当，你也应当闲话少说，直奔主题。这样，在与难以相处的人打交道时会更有效率，而且会发现这些人并不那么难以相处。
应付难以相处的人的第二点就是把他们当成礼物。小明娶了一个任性霸道的女孩。婚姻生活对他来说充满坎坷，因为他没有很明确的界限。在分手多年以后，他学会了感谢她，因为她教给他建立和维持界限的重要性。现在再遇到这样的女孩时，他根本不在乎。小明说：“当与他一起生活过以后，这些家伙你就会根本不放在眼里。”如果他当时娶了一个随和的人，他可能到现在还没有明确的界限，也很难对付那些难缠的家伙。
不过，如果可以选择的话，或许我们永远不会选择难以相处的人。
六、时不时尝试另一种完全不同的方式，你会拓宽视野，提高情商。
你是一个性格开朗外向的人还是性格内向、只喜欢独处或和几个密友在一起的人呢？你喜欢提前计划好每一天，以知道要干些什么事，还是毫无计划呢？人人都有自己的偏爱，如果可以选择的话，每个人都会选择自己偏爱的方式。然而，突然常规，尝试截然相反的行动会更有助于我们的成长。
如果你总是聚会中热衷于做中心人物，这次改改吧，试着让那些平日毫不起眼的人出出风头。如果你总是被动地等待别人和你搭讪，不妨主动上前向对方问个好。
1.提高恋爱情商技巧。
2.如何提高恋爱技巧。
4.爱情情商不够谈恋爱好累。
5.如何谈恋爱。
6.如何保持恋爱感觉。
7.女生恋爱技巧_恋爱时如何沟通。
8.如何谈恋爱_谈恋爱技巧与说话方法。
9.如何重新为恋爱定位。
10.如何谈恋爱方法。
提高情商的心得篇十三
《红楼梦》博大精深，细细品味您还能找到提高说话水准的技巧。看看知乎大神们怎么说。
(一)。
作者：本小牧。
一直以为，撒娇是一件很风情的事儿。对于女人来讲，撒娇也是一种很自然的本能。窃以为一个能把娇撒得恰到好处的女人必然娇羞无限、风情万种。可是撒娇也是件颇具风险的事儿，对着谁可以撒，什么时候撒，用什么方式撒，撒到什么程度彼此都熨帖，极难拿捏。一点细微之处出了差错，都能将这件很风情的事儿倏尔转变为顶尴尬的事儿。
《红楼梦》里，薛宝钗是不会向贾宝玉撒娇的。这恐怕不全是因为宝姑娘自重身份，珍重芳姿。就说有一次宝姑娘劝宝玉仕途经济吧，宝玉听到这些“混账话”，也不管人脸上过得去过不去，就嗐了一声，拿起脚来走了。这里宝姑娘的话也没说完，见他走了，登时羞得脸通红，说又不是，不说又不是。自己讪了一会子去了。宝钗能拿这事和宝玉又哭又闹又吐药吗?不能。宝玉宝钗之间缺少一种“场”，一种亲密的、完全信任的氛围。宝玉也艳羡宝钗两条雪白的膀子，却并不敢造次去摸一摸;宝钗也关心宝玉的境遇，但并不会关切地去伸手撷去他脸上的汗。所以只能是“纵然是举案齐眉，到底意难平”。
都说“袭为钗副”，可是袭人就能向宝玉撒娇。“情切切良宵花解语”一节，袭人就可以以“哥哥要赎自己出去”为要挟，要宝玉答应她三件事情。“你若果都依了，便拿八人轿也抬不出我去了。”花袭人的娇嗔满面让宝玉不禁又赌咒起誓，要化灰化烟了。可是袭人在宝玉面前的撒娇时分场合看情况的。宝玉生了气真一脚踢到她的肋上，她也只有忍痛说没事的份儿。
除了袭人，敢和宝玉撒娇的丫头也只有晴雯了。“贾宝玉大醉绛芸轩”一节，宝玉回来，晴雯可以笑说：“好，好，耍我!研了那些墨，早起高兴，只写了三个字，丢下笔就走了，哄的我们等了一日。快来给我写完这些墨才罢!”嗔着说手冷，宝玉赶紧替她渥着。可是撒过了头就有些不妙了，那一次晴雯摔坏了扇子，宝玉一句“蠢才”，引来了晴雯一番牢骚，最后闹得宝玉差点要回太太让晴雯出去。虽然后来宝玉主动和解，搬来一箱扇子让晴雯撕。“晴雯撕扇”也成为《红楼梦》娇态满面的经典画面，我总觉得这娇撒得不够面子，有些牵强。可见宝玉再喜欢晴雯，也是公子哥儿心情好时的玩乐罢了。
可以由着意儿向宝玉撒娇的，也就是黛玉一人了。不少人不喜欢黛玉都是因为她“小性儿，行动爱辖制人”。其实黛玉很多时候还是很懂人情世故的，且不说她刚进贾府时小小年纪就知道“时时留心，步步在意”，就是得到贾母超过三个孙女儿的宠爱后也还是知书达理、有分寸有讲究的。也就是在宝玉面前，她才会毫无芥蒂、一句话说不对就恼了，哭了，不理人了，甚至剪玉穗子摔玉闹得不可开交。而黛玉敢这样不计分寸地撒娇，就是拿准了宝玉会打叠起千百样的款言温语，叫上几百声的好妹妹。黛玉的撒娇要的是宝哥哥的哄劝，其实也是变相地求证，不时想知道自己在宝玉心里究竟有多重。想到这一节，不光宝玉怜爱，连读者也要起怜爱之心了。
红楼梦里，能有宝黛之间这份无处不可、无所不能的撒娇的，也就只有龄官对贾蔷了。龄官病了。贾蔷特地花了一两八钱银子买了个会衔旗串戏的小鸟来，替龄官解闷。龄官偏不领情，说贾蔷拿雀儿打趣她，又说贾蔷不关心他。把贾蔷弄得左右不是，又是起誓，又是放雀，又是要去给她请大夫。龄官却又说“站住，这会子大毒日头地下，你赌气请来了我也不瞧。”
仔细想想，撒娇是把自己的弱处亮给对方看，偏偏是想用这弱换来对方的怜和爱。所以拿不准的对象是不能撒的。撒出去的娇泼出去的水，一脚踏空想收回来可是万万不能，这时候想找个地缝都难。就是对象拿准了，时机、方式、程度拿不准也会撒娇不成徒尴尬。
这样看来，撒娇是件顶幸福的事儿。尤其是有个人可以让自己由着意儿撒娇，不必讲究方式，无需拿捏尺寸。无论什么时候，你都可以有十足的底气相信这世界上总有一个人爱你疼你娇你宝贝你，你一跺脚一撅嘴，一蹙眉一流泪都会让他觉得“肠子都给揉碎了”。这时候的女人，无论年方二八，还是两鬓白发;不管金奴银婢，还是布衣荆钗，都是幸福的女皇。
女人撒娇的方式有很多，不见得一定要一哭二闹三上吊。新婚晨起，新娘子“妆罢低声问夫君，画眉深浅入时无”，温情旖旎;丈夫离家，娇妻“休休，这回去也，千万遍阳关，也难挽留”，缠绵悱恻;少女歪着脑袋对着情郎“欲呈纤纤手，从郎索双钏”，娇俏动人，男人为博功名夜半苦读，女人嘟着小嘴“问郎知是几更天”，更是妩媚荡漾了……所以面对女人的撒娇，多一份同感动，少一些不耐烦，所谓好男人就是在女人高兴的时候陪她一起高兴，生气的时候不陪她一起生气，撒娇的时候打叠起千百样的温存软语来配戏。
其实男人也是会撒娇的，不过性别的自尊让他们把这种愿望隐藏得更深一些，方式会改变一些，时机会更有选择性一些。有时候男人在自己喜欢的女人面前会很霸道，甚至不讲道理，不妨看做撒娇的一种，潜意识希望得到包容、顺从、温柔和体贴。病痛也可以帮男人暂时脱了自尊的壳子，在女人面前孩子一样撒娇。所以说男人生病的时候往往会变得特别娇气。聪明的女人，会笑着对待这难得的孩子气，像母亲一样给他温暖的怀抱。
再推而广之，人天生就是需要撒娇的动物。小的时候是最朴质天然的状态，向父母撒，向疼爱自己的长辈撒，随时随地，想撒就撒;长大了就懂得隐藏了，只向自己最亲爱的人撒，在只有你我的空间撒，在甜蜜醇浓的时间撒;老了老了会向子女撒，不是说“老返小”吗?人老了也会在子女面前特别执拗，这也是返璞归真的一种吧。
不管你可以在你的父母，你的'爱人，你的子女面前由着意儿撒娇，还是你的子女，你的爱人，你的父母可以在你面前由着意儿撒娇，都是无比难得和幸福的，而且这个时间段儿是过去了就不会再回来的。一句话，撒娇的和被撒娇的都是幸福的。
最孤独的，是举目眺望，这个世界上没有人可以供你撒娇;最可悲的，是环顾四周，这个世界上没有人愿意向你撒娇;而最可怕的，是你在不知不觉间，竟丧失了撒娇的愿望和能力。这样的生活如果像水，必然是少了波澜的死水。
(二)。
作者：狐狸先生。
“世事洞明皆学问，人情练达即文章”那幅对联挂在那里是有一个很强的讽刺意味的。脂砚斋在旁边批“此联极俗”。这是全书的一个警示。
《红楼梦》可不是甄嬛传。它本质上是反成功学的。它讲了一个封建大家族在时势中不可抗拒的衰落，在这样一个舞台上讲了这许多女子的“离合悲欢，兴衰际遇”。在这样一个大势里，这些女子不论贵贱贤愚，名字都记在“薄命司”里。凤姐有多少妙语，多少手腕也好，最终她也跳不出这个大势。所以才让人可笑可叹。你可以想象，晴雯就算“低调做人，圆滑处事”，她逃的开这个大势吗?袭人用了那么多心机最终嫁给蒋玉菡。妙玉出了家，跳出三界外最终还是落于贼手。命运操弄如此，不如纵情纵性活一场。
曹雪芹的伟大之处在于让红楼里面每一个人都活起来。行为对话，无不贴合人物。读者在阅读的时候能察觉到贴合感是很好的。但是如果看完书只学些“为人处事的技巧”。不免让人为之一哭。
(三)。
作者：荼荼。
挑着段看：
2、刘姥姥一进荣国府之前对女婿说的那番话还有平儿送刘姥姥走的那段。
提高情商的心得篇十四
8、宗教议题：如同“政治议题”。
9、所享特权。
正如薪资，别让别人知道你对上流人士令人又羡又忌的吸引力。虽然有幸认识有权势的公司老板和社交花蝴蝶，夸耀他们给的好处只会有损形象。
“不要以此惹怒同事。”奥利福警告。“人们的奖赏应奠基于实力。”炫耀你如何进入长春藤名校或是目前职位将会使你的能力受到质疑。
10、疗程。
决不要提起你任何的疗程。小心眼的同事会以此散发谣言或背地里说坏话，别让自己处于那种危机。
11、私人生活。
当玛西担任职业介绍所的招募人员时，她碰到一名永生难忘的求职者。这位女士一进门就开始解释因为她没车而她男友和小孩又正在外面等她，所以面试必须速战速决。接著又说，她儿子的父亲其实另有其人。“她还说她男友并不快乐，因为她6岁大的儿子每晚都跟他们一起睡，而且他们只交往几个礼拜而已。”玛西回忆道。想当然尔，介绍所为找到一个可以安顿她的职位而大费苦心，因为她是一位不懂如何藏起私人想法的高风险雇员。
12、流言蜚语。
你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。
13、不雅言论。
《办公室》中有一集，主角麦克史考特因不断重复充满种族歧视的言论与脏话而惹祸上身。剧中演员因尖锐、大胆和冒犯性的话语而付出代价，但你却会因此被炒。
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提高情商的心得篇十五
情商，即情绪智商，是指个人对自身情绪和他人情绪的认知、理解和应对能力。情商的高低直接关系到个人的情感管理和人际交往能力，因此，提升自身的情商是每个人都应该重视和努力追求的目标。在长期的学习和实践中，我积累了一些提高情商的心得体会，希望能够与大家分享。
首先，培养情绪意识是提高情商的基础。情绪意识是指对自己和他人情绪的觉察和理解能力。在日常生活和工作中，我们时常会遇到各种各样的情绪，有快乐、悲伤、愤怒等等。只有当我们能够准确地识别和理解这些情绪时，我们才能够更好地应对和管理它们。因此，我经常通过观察自己的情绪变化，倾听他人的感受和表达，来提高自己的情绪意识。例如，当我感到焦虑或沮丧时，我会尝试停下来，反思自己的情绪来源，并思考如何更好地面对和妥善处理它们。
其次，积极培养情绪调节能力是提高情商的关键。情绪调节能力是指在面对不同情绪时，能够恰如其分地调整和控制自己情绪的能力。人的情绪是多变和复杂的，有时候我们会受到外界环境的干扰而产生消极情绪，如果不能及时调整，就会影响到我们的心情和行动。因此，我学会了一些情绪调节的方法，比如运动、听音乐、与朋友交流等。此外，我还学会了通过改变自己的思维方式来调整情绪，比如积极主动地寻找问题的解决办法，树立自信心等。
再次，提升情商需要注重自身的人际交往能力。人际交往是情商提升中至关重要的一环，因为人的情绪往往会受到他人的影响，而我们也会通过与他人的交流和互动来感受和理解情绪。为了提升人际交往能力，我始终坚持着尊重和倾听他人的原则。在交流中，我会注意表达自己的情绪和需求，同时也会积极地尊重和理解他人的情绪和需求。我还会努力观察和分析他人的情绪表达和身体语言，以便更好地理解和回应他们的情绪。
此外，培养自己的同理心也是提高情商的一项重要能力。同理心是指站在他人的角度去感受、理解他人情绪的能力。只有当我们真正地理解和关心他人的情绪时，我们才能够更好地与他人建立起良好的互动和关系。为了培养同理心，我会尝试从他人的角度去思考问题，设身处地地想象自己处于他人的困境中，努力理解和感受他们的情绪和需求。同时，我也会用心倾听他人的故事和经历，给予他们支持和鼓励，从而建立起彼此之间的情感联系。
最后，不断提升情商需要持之以恒的努力和实践。提高情商是一个长期而持久的过程，它要求我们在日常生活中时刻保持警觉和自省，时时刻刻关注和调整自己的情绪和行为。无论是在家庭、工作还是社交场合，我们都会遇到各种情绪和挑战，只有通过不断地实践和反思，我们才能够不断地完善和提升自己的情商。因此，我会在每天的生活中给自己一些时间来反思和总结自己的情绪和交往经验，不断寻求成长和改进。
综上所述，提高情商需要培养情绪意识、积极调节情绪、注重人际交往和培养同理心，同时需要持之以恒的努力和实践。情商的提升不仅有助于我们更好地管理自己的情绪，而且也能够改善与他人的关系和沟通。希望我的心得体会能够对大家提高情商提供一些参考和启发。
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