每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
公司名称测吉凶
xx公司岗位级别工资标准（试行）
序号
用工形式
岗位/职务
薪等
薪级
基本工资
岗位工资
工龄工资
绩效工资
学历职称工资
1
董事长
A
A1
5800
公司工龄*100(即在公司每工作满一年，加工龄工资100元)
本科以上或高级150
本科或中级100
专科或初级50
2
A2
5400
3
A3
5000
4
合同
公司
总经理
B
B1
1500
2800
公司工龄*100(即在公司每工作满一年，加工龄工资101元)
本科以上或高级150
本科或中级100
专科或初级51
5
合同
B2
2400
6
合同
B3
2000
7
合同
部门经理（各科室主任）
C
C1
1500
1800
公司工龄*100(即在公司每工作满一年，加工龄工资102元)
各职能部门制定绩效考核标准
本科以上或高级150
本科或中级100
专科或初级52
8
合同
C2
1400
9
合同
C3
1000
10
合同
部门副经理
(各科室副职)
D
D1
1500
1600
公司工龄*100(即在公司每工作满一年，加工龄工资103元)
各职能部门制定绩效考核标准
本科以上或高级150
本科或中级100
专科或初级53
11
合同
D2
1200
12
合同
D3
1000
13
合同
技术主管
（秘书、行政主管、车辆主管、技术员、助理工程师、营销业务主管、项目经理、设备管理员）
E
E1
1500
1500
公司工龄*100(即在公司每工作满一年，加工龄工资104元)
各职能部门制定绩效考核标准
本科以上或高级150
本科或中级100
专科或初级54
14
合同
E2
1100
15
合同
E3
800
16
合同
财务人员
（劳资人员、核算员、统计员）
H
H1
1500
1500
公司工龄*100(即在公司每工作满一年，加工龄工资105元)
各职能部门制定绩效考核标准
本科以上或高级150
本科或中级100
专科或初级55
17
合同
H2
1100
18
合同
H3
800
22
合同
员工
（助理技术员、文员、后勤专员、办事员、质检员、维护员、营销供应专员、驾驶员）
J
J1
1500
1200
公司工龄*100(即在公司每工作满一年，加工龄工资107元)
各职能部门制定绩效考核标准
本科以上或高级150
本科或中级100
专科或初级57
23
合同
J2
1000
24
合同
J3
800
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