范文意为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
管理者必备的三大能力篇1
拟聘人姓名： 拟聘任职位：调查人
调查时间
调查方式
背景调查项目及结论
教育培训与职称资格
最高学历：
最高学位：
技术职称：
职业资格：
培训经历：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
工作表现鉴定：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
家庭背景调查
□完全真实 □部分真实补充说明：
□完全虚假
劳动合同处理
是否与原单位是否已经解除劳动合同？ 补充说明：
无□
有□
特殊背景调查
是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 补充说明：
否□
是□
是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 补充说明：
否□
是□
是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 补充说明：
否□
是□
是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 补充说明：
否□
是□
其他事项说明
最后结论
A、经核实， 的工作经历与其提供的工作经历吻合。 B、经核实， 的工作经历与其提供的工作经历不吻合，主要体现 为： 签名： 日期：
文档下载《管理人员背景调查表》
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